初級(jí)會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)技巧:在備考的過(guò)程中,要調(diào)整好心態(tài),制定好科學(xué)的備考計(jì)劃,并嚴(yán)格遵守。在復(fù)習(xí)的時(shí)候,勞逸結(jié)合做到求質(zhì)不求量,對(duì)于那些難題,也不要鉆牛角尖,可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行放棄去學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的內(nèi)容。
1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度
強(qiáng)化階段的備考很重要,這個(gè)時(shí)候需要我們充分的肯定自己,端正好學(xué)習(xí)態(tài)度,給自己一個(gè)前驅(qū)動(dòng)力。有了明確的學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)習(xí)狀態(tài)自然調(diào)整回來(lái),注意力也會(huì)隨之而提高,學(xué)習(xí)自然事半功倍。
2、高效利用時(shí)間
目前為止,備考時(shí)間越來(lái)越少,能不能充分利用每天的學(xué)習(xí)時(shí)間成為我們的制勝關(guān)鍵。高效利用時(shí)間才能有好狀態(tài),思維也會(huì)活躍。
3、總結(jié)答題技巧
一道錯(cuò)題能反映很多問(wèn)題,比如,知識(shí)點(diǎn)沒(méi)掌握,思路不清晰,答題欠缺技巧等等。對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行歸納總結(jié)及時(shí)分析出問(wèn)題并解答才能真正掌握知識(shí)。
單選題中只有一個(gè)符合題意的正確答案,錯(cuò)選、不選均不得分。多選題中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,至少選擇兩個(gè)答案,全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分。判斷題答題正確的得1分,錯(cuò)答、不答均不得分不扣分。不定項(xiàng)選擇題中,有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案,每小題全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的考試實(shí)行的是無(wú)紙化的考試模式,所有的操作都需要在計(jì)算機(jī)上面進(jìn)行。試題、答題要求以及答題的界面都會(huì)顯示在計(jì)算機(jī)的顯示屏上,考生可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)的鼠標(biāo)、鍵盤(pán)在計(jì)算機(jī)的答題界面上完成相應(yīng)的答題。在進(jìn)入考場(chǎng)之前,考生可以把手機(jī)關(guān)機(jī)之后放在指定的位置,并且不可以攜帶任何的草稿紙、手機(jī)等電子產(chǎn)品以及帶有儲(chǔ)存功能的計(jì)算器計(jì)算器,可以直接在計(jì)算機(jī)上面調(diào)用。
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。明確各個(gè)崗位職責(zé),做到相互監(jiān)督、相互制約。
會(huì)計(jì)法出納不相容崗位有哪些?
出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管以及收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作,應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé),做到相互制約與相互監(jiān)督?!稌?huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?!?/p>
出納的基本職能有哪些?
出納的職能包括收付職能,出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù);出納還具有管理職能,出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管;監(jiān)督職能也必不可少,出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督;還包括反映職能,出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息。
出納工作的特點(diǎn)是什么?
1、時(shí)間性:出納工作所有環(huán)節(jié)有一定的時(shí)間要求;
2、政策性:出納工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)依照國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行;
3、專(zhuān)業(yè)性:出納工作有專(zhuān)門(mén)的操作方式和工作規(guī)則;
4、社會(huì)性:出納工作和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)。
會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別是什么?
會(huì)計(jì)工作主要是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、采購(gòu)管理、預(yù)算外資金管理、固定資產(chǎn)管理、財(cái)政票據(jù)管理、工資管理等內(nèi)容;出納則主要負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作,通常在同一單位內(nèi),會(huì)計(jì)和出納不能由同一人擔(dān)任。
中級(jí)會(huì)計(jì)法規(guī)兩個(gè)月備考是夠的,中級(jí)會(huì)計(jì)法規(guī)指的是《經(jīng)濟(jì)法》科目,該科目建議的學(xué)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)為220個(gè)小時(shí),兩個(gè)月備考《經(jīng)濟(jì)法》每天需準(zhǔn)備4個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。
《經(jīng)濟(jì)法》備考攻略
按章節(jié)的重要程度可以看出《經(jīng)濟(jì)法》是最為平均的一科,除了第一章與第三章外,其他每章都是占分較多、考頻較高的部分。對(duì)于以記憶為主的《經(jīng)濟(jì)法》科目而言,建立起對(duì)于學(xué)科的興趣是備考的第一步??忌梢圆捎藐P(guān)聯(lián)記憶的方式,結(jié)合生活實(shí)例,套用已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)想記憶。
《經(jīng)濟(jì)法》答題技巧
1、注重基礎(chǔ)
針對(duì)客觀題,復(fù)習(xí)面要盡可能的廣,針對(duì)主觀題,重難點(diǎn)章節(jié)要適度挖掘深度。主觀題重難點(diǎn)集中在第二章公司法、第四章票據(jù)法、第五章合同法、第六章增值稅、第七章企業(yè)所得稅。
2、關(guān)注教材變動(dòng)處
暫未考查到的新知識(shí)點(diǎn),未來(lái)一年仍有著重考查的可能性。
4、熟悉機(jī)考環(huán)節(jié)
《經(jīng)濟(jì)法》一般不存在做不完的情況,但對(duì)電腦打字不熟悉的考生,要提前練熟,并且巧用復(fù)制粘貼,減少無(wú)效打字的時(shí)間。
中級(jí)會(huì)計(jì)的就業(yè)方向及薪資水平
中級(jí)會(huì)計(jì)證持有者的就業(yè)方向是企業(yè)或事業(yè)單位等,內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量非常的大,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。除了企業(yè)或事業(yè)單位,外資企業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)方向,大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人員,在一線城市任職財(cái)務(wù)經(jīng)理職位,月薪約為為10000-15000元;二三線城市則低一些,大約是7000-8000元。
全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)4月19日舉行記者會(huì),發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關(guān)情況并回答記者提問(wèn)。
十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議將于4月23日至26日在京舉行,會(huì)計(jì)法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹,會(huì)計(jì)法修改列入了十四屆全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃和2024年度立法工作計(jì)劃。
楊合慶表示,會(huì)計(jì)法修正草案深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,保持現(xiàn)行基本制度不變,著力解決會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中的突出問(wèn)題。修正草案主要包括以下內(nèi)容:
一是堅(jiān)持黨對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求,加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)。
三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。
四是加大財(cái)務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。
違反會(huì)計(jì)法律制度的法律責(zé)任知識(shí)點(diǎn)出題一般是在案例資料中給出某企業(yè)的一些行為,判斷各項(xiàng)行為是否違反會(huì)計(jì)法律制度,以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
1.【單選題】(2018年)根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,對(duì)于變?cè)?、偽造?huì)計(jì)憑證,下列說(shuō)法正確的是()。
A.對(duì)單位罰款三千元以上五萬(wàn)元以下
B.對(duì)個(gè)人罰款三千元以上五萬(wàn)元以下
C.對(duì)單位罰款五千元以上五萬(wàn)元以下
D.對(duì)個(gè)人罰款五千元以上十萬(wàn)元以下
2.【判斷題】(2021年)財(cái)政部門(mén)的工作人員在實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中泄露商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。()
參考答案:
答案:1.B【解析】偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào),可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分;其中的會(huì)計(jì)人員,五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。
2.錯(cuò)【解析】財(cái)政部門(mén)及有關(guān)行政部門(mén)的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予行政處分。
cpa和acca近年來(lái)的報(bào)考熱度很高,二者誰(shuí)的含金量更高?來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧!
一、cpa與acca哪個(gè)含金量高?
cpa與acca,一個(gè)是認(rèn)可度高的國(guó)際高端財(cái)務(wù)人員資格證書(shū),一個(gè)是在中國(guó)擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)資質(zhì)的執(zhí)業(yè)證書(shū),究竟“誰(shuí)”更有價(jià)值呢?含金量更高?這些一直是眾說(shuō)紛紜,要小編來(lái)說(shuō):都有價(jià)值,含金量都高!
1.cpa(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)
cpa有著財(cái)會(huì)界“金字塔”頂端證書(shū)的稱(chēng)號(hào),曾一度被預(yù)測(cè)是未來(lái)行業(yè)中十大高含金量資格證書(shū)之一。很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí),明確要求應(yīng)聘者需要具備cpa證書(shū)。除此之外,獲得cpa證書(shū)還可以免試多項(xiàng)其他考試,同時(shí)可以與中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)互免。
2.acca(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)
acca被譽(yù)為“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”,目前我國(guó)acca認(rèn)可的雇主已超越700多家企業(yè)。據(jù)官方調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,acca會(huì)員目前在中國(guó)的年薪分布在30萬(wàn)~200萬(wàn)不等,在中國(guó)超過(guò)75%的acca會(huì)員在入職三年內(nèi)獲得崗位晉升,并且得到國(guó)家政策扶持,例如所得稅減免、住房?jī)?yōu)惠等。
二、cpa與acca有哪些區(qū)別?
區(qū)別一:含義
cpa是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,在國(guó)內(nèi)擁有審計(jì)簽字權(quán);acca是國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師,在其他國(guó)家擁有審計(jì)簽字權(quán)。
區(qū)別二:考試時(shí)間
cpa:專(zhuān)業(yè)階段考試一年只有一次,在每年8月份,具體時(shí)間以官方發(fā)布為準(zhǔn)。
acca:考試自2016年開(kāi)始改為每年四次,即每年的3月、6月、9月和12月。
區(qū)別三:考試科目
cpa科目為“6+1”模式,分別為專(zhuān)業(yè)階段6科和綜合階段科目1科??忌?年內(nèi)通過(guò)6門(mén)專(zhuān)業(yè)階段科目,才能報(bào)考綜合階段;
acca設(shè)有15門(mén)科目,包括F階段的9門(mén)必修科目、P階段的2門(mén)必修科目和2門(mén)選修科目,只需通過(guò)13門(mén)即可。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)關(guān)聯(lián)方利息支出稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2008〕121號(hào))(現(xiàn)行有效),企業(yè)實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,其接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比例,金融企業(yè)為5:1;其他企業(yè)為2:1。
企業(yè)接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資利息支出稅前扣除政策規(guī)定:
一、在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),企業(yè)實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,不超過(guò)以下規(guī)定比例和稅法及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定計(jì)算的部分,準(zhǔn)予扣除,超過(guò)的部分不得在發(fā)生當(dāng)期和以后年度扣除。
企業(yè)實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,除符合本通知第二條規(guī)定外,其接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比例為:
(一)金融企業(yè),為5:1;
?。ǘ?strong>其他企業(yè),為2:1。
二、企業(yè)如果能夠按照稅法及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定提供相關(guān)資料,并證明相關(guān)交易活動(dòng)符合獨(dú)立交易原則的;或者該企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)不高于境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的,其實(shí)際支付給境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的利息支出,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。
三、企業(yè)同時(shí)從事金融業(yè)務(wù)和非金融業(yè)務(wù),其實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,應(yīng)按照合理方法分開(kāi)計(jì)算;沒(méi)有按照合理方法分開(kāi)計(jì)算的,一律按本通知第一條有關(guān)其他企業(yè)的比例計(jì)算準(zhǔn)予稅前扣除的利息支出。
四、企業(yè)自關(guān)聯(lián)方取得的不符合規(guī)定的利息收入應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。
acca f1是acca認(rèn)證的第一門(mén)考試,也是考生們獲得acca認(rèn)證的第一步。f1主要考察了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則和概念,以及能夠應(yīng)用這些知識(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表編制和分析的能力。以下是accaf1的備考方法:
1、熟悉考綱
考生需要了解考試內(nèi)容和考綱是備考的基礎(chǔ)。建議考生認(rèn)真閱讀acca官方網(wǎng)站上關(guān)于f1考試的詳細(xì)介紹和考綱,并根據(jù)考綱制定備考計(jì)劃。
2、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃
考生要制定合理、科學(xué)的復(fù)習(xí)計(jì)劃非常重要。建議考生將復(fù)習(xí)時(shí)間分配到每個(gè)知識(shí)點(diǎn),并留出時(shí)間進(jìn)行模擬測(cè)試和真題練習(xí)??忌谥贫ㄓ?jì)劃時(shí),需要充分利用自己的時(shí)間和資源,并注意平衡各個(gè)科目的復(fù)習(xí)。
3、做模擬測(cè)試和真題練習(xí)
在備考過(guò)程中,做模擬測(cè)試和真題練習(xí)是非常重要的。這可以幫助考生熟悉考試形式和時(shí)間限制,并提高應(yīng)對(duì)考試壓力的能力。建議考生選擇acca官方網(wǎng)站上提供的模擬測(cè)試和真題,進(jìn)行充分練習(xí)。
acca f1考試通過(guò)率比較高,acca f1是通過(guò)率比較高的一門(mén)技術(shù)課程,通過(guò)率可達(dá)84%。其實(shí),從考試管理難度一般來(lái)說(shuō),acca f1是較容易的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)員在學(xué)習(xí)的時(shí)候,并沒(méi)有太多難度的東西,都是企業(yè)需要通過(guò)學(xué)員可以掌握的基礎(chǔ)教育理論研究知識(shí)的學(xué)習(xí)。acca f1考試通過(guò)率雖然高,但是他們并不一定意味著學(xué)員不需要認(rèn)真的備考,不需要教師進(jìn)行分析課程的學(xué)習(xí)。acca f1之所以通過(guò)率高,是因?yàn)檫@些課程資源相對(duì)比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有得到太多深度的東西,要求提高學(xué)員掌握一些基本的理論教學(xué)內(nèi)容。
accaf1全稱(chēng)會(huì)計(jì)師與企業(yè)Bussiness and technology(BT),這門(mén)課主要涉及到以下三門(mén)主要學(xué)科:組織行為學(xué),人力資源管理,會(huì)計(jì)和審計(jì)。
1、f1內(nèi)組織行為學(xué)的內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu),個(gè)體,群體,團(tuán)隊(duì)管理,組織文化,管理原理和領(lǐng)導(dǎo)理論,激勵(lì)理論,和溝通原理等。
2、人力資源管理方面內(nèi)容包括:招聘選拔,公平工作機(jī)會(huì)和多樣化員工管理,員工培訓(xùn)和開(kāi)績(jī)效考評(píng),和工作健康和安全等。
3、會(huì)計(jì)和審計(jì)方面內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)職能,內(nèi)審?fù)鈱?,?nèi)部控制,公司治理,和欺詐等。
除了這三門(mén)主要學(xué)科外,f1還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)學(xué),戰(zhàn)略管理,職業(yè)道德,信息管理和時(shí)間管理等內(nèi)容。
一般情況下,accaf1為隨時(shí)機(jī)考,全部客觀題,考試時(shí)長(zhǎng)為2個(gè)小時(shí)。
機(jī)考的考試成績(jī)?cè)谀憬痪碇缶蜁?huì)顯示,也就是當(dāng)場(chǎng)能得到成績(jī)。全年中,每個(gè)月都可以向機(jī)考中心預(yù)約報(bào)名,費(fèi)用根據(jù)各個(gè)機(jī)考中心的定價(jià)而有所不同。
f1考試分為兩個(gè)部分:
section A為客觀題(單選、多選or判讀題),考察方式會(huì)比較直接,必須全部答對(duì),否則不得分;
section B為多任務(wù)題(案例分析題),一題可能會(huì)超過(guò)4個(gè)選項(xiàng),也可能會(huì)有多選題,在多任務(wù)題中選對(duì)部分答案也會(huì)給與一定的分?jǐn)?shù)。
多數(shù)題目為客觀題,一般不涉及主觀題。