有同學(xué)看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復(fù)招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國、英國的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對接下來可能會開放的崗位做了預(yù)測：除了大頭業(yè)務(wù)Audit，Consulting和Business Advisory也會逐步開始擴(kuò)招！

　　*efinancialcareers

　　對于2021屆和2022屆的留學(xué)生，無疑來說是利好消息。

　　有人說，“進(jìn)入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計(jì)，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對是每年留學(xué)生的心動的offer。

　　相比起MBB的競爭大，名額少，四大咨詢是一個相對折中的選擇，比如說四大的德勤其實(shí)常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來講，相對于審計(jì)和稅務(wù)，咨詢線的工作強(qiáng)度相對低，如果是收購的部門，薪酬則遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)條線。如果能夠進(jìn)入到四大咨詢中的財務(wù)咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價也會隨之漲個幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務(wù)一概稱為 Advisory。這和兩者的業(yè)務(wù)有差別有關(guān)。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。比如拿財務(wù)咨詢來說，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財務(wù)咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。

　　從四大內(nèi)部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財務(wù)咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類與審計(jì)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng);后者的范圍和MBB業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業(yè)務(wù)廣，而且財務(wù)咨詢非常強(qiáng)勢。這使得四大在咨詢行業(yè)最大的競爭優(yōu)勢在于通過部門整合壓低成本，使得價格低于傳統(tǒng)的咨詢公司。

　　比如說，如果有一家處于成長階段的企業(yè)需要從審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運(yùn)營等方面的一條龍服務(wù)，四大咨詢能夠以部門協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會受制于較高的人力成本而給不出有競爭力的價格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務(wù)，四大咨詢比傳統(tǒng)的咨詢公司更有競爭力，因此對于非MBB目標(biāo)院校，又想回國求職咨詢的同學(xué)來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業(yè)務(wù)上是分開管理的，帕特儂薪資遠(yuǎn)高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計(jì)價。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無差

　　EY Parthenon(帕特儂)國內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計(jì)的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應(yīng)屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計(jì)/稅務(wù)崗的同學(xué)可以跳到頭部企業(yè)做財務(wù)，咨詢崗的同學(xué)積累一定經(jīng)驗(yàn)后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達(dá)到一個非常不錯的水平，同時，在四大中的工作會讓你在每一個不同的項(xiàng)目中迅速成長起來，對于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話：“進(jìn)入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機(jī)會跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會去做財務(wù)咨詢，能力更強(qiáng)的甚至?xí)M(jìn)入投行等金融服務(wù)業(yè)，進(jìn)入四大，幾乎等于提前“預(yù)定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業(yè)務(wù)，四姐準(zhǔn)備了這個這份德勤咨詢內(nèi)部培訓(xùn)資料。

　　本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。

2025什么時候開始準(zhǔn)備保研好？保研全流程輔導(dǎo)！很多人常常遇到缺乏清晰的保研規(guī)劃、不了解目標(biāo)院校的保研政策、目標(biāo)專業(yè)考核重難點(diǎn)、沒有優(yōu)質(zhì)的科研競賽項(xiàng)目資源、難以接觸到目標(biāo)院校同專業(yè)學(xué)長姐老師等問題。保研這場競爭從大一就開始努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，提高績點(diǎn)排名。

一、什么時候開始準(zhǔn)備保研比較好？

老師建議各位保研er可以在大三下學(xué)期初開始準(zhǔn)備。因?yàn)檫@個時候一些名校的夏令營已經(jīng)開放申請，比如清北；其次，這時候開始有足夠的時間去準(zhǔn)備各種材料，比如成績單、獲獎證書的掃描件復(fù)印件、推薦信、參營論文等；最后，有了前六學(xué)期的專業(yè)知識積淀、榮譽(yù)獎項(xiàng)和科研經(jīng)歷等，自己的簡歷也會更加出彩。

二、保研有哪些重要的時間節(jié)點(diǎn)需要注意？

保研是一場持久戰(zhàn)，事實(shí)上保研這場競爭從大一就開始了，老師這就來為大家梳理一下保研路上那些重要的時間點(diǎn)。

大一到大三上學(xué)期：努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，提高績點(diǎn)排名，爭取六級刷分，拿到不錯的英語成績，打磨高質(zhì)量期刊論文，多參加科研項(xiàng)目，參加高含金量學(xué)科競賽，爭取獲獎。

大三上寒假：進(jìn)行個人定位；完成簡歷、個人陳述等文書初稿；搜集院校相關(guān)信息。（還需要注意的是如果到這個時候還沒有一篇拿得出手的論文的話就需要早做準(zhǔn)備，打磨一篇高質(zhì)量參營論文）

3-5月：打磨文書材料；搜集院校信息；報名各大高校夏令營。

6-7月：參加夏令營準(zhǔn)備面試；準(zhǔn)備期末考試。

8-9月：復(fù)盤夏令營經(jīng)驗(yàn)；準(zhǔn)備預(yù)推免報名。

9月中旬：準(zhǔn)備預(yù)推免復(fù)試；推免資格評定。

9-10月：國家推免系統(tǒng)填報志愿；準(zhǔn)備九推；錄取確認(rèn)。

三、2025保研條件有哪些

1、國家普通本科招生計(jì)劃錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含專升本、第二學(xué)士學(xué)位、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生）。

2、具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅(jiān)定，社會責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，積極向上，身心健康。

3、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀；學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

4、誠實(shí)守信，學(xué)風(fēng)端正，無任何考試作弊和剽竊他人學(xué)術(shù)成果記錄。

5、品行表現(xiàn)優(yōu)良，無任何違法違紀(jì)受處分記錄。

6、對有特殊學(xué)術(shù)專長或具有突出培養(yǎng)潛質(zhì)者，經(jīng)三名以上該校本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，經(jīng)學(xué)校推免生遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查，可不受綜合排名限制，但學(xué)生有關(guān)說明材料和教授推薦信要進(jìn)行公示。

7、在制定綜合評價體系時，可對文藝、體育及社會工作特長等因素予以適當(dāng)考慮。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

調(diào)賬一

年底了，某私企的財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債表所有權(quán)權(quán)益中有“資本公積”貸方余額400萬元，盈余公積100萬元，而且掛賬時間較長，屬于之前會計(jì)遺留問題，正好企業(yè)自然人認(rèn)繳的注冊資金尚未到位，因此財務(wù)人員年終做了一筆轉(zhuǎn)賬的調(diào)整分錄，以此也達(dá)到增資的目的。

調(diào)整分錄：

借：資本公積-其他資本公積400萬元

盈余公積-法定盈余公積 100萬元

貸：實(shí)收資本-自然人股東 500萬元

風(fēng)險：視同“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收20%個人所得稅。

參考：

1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1997]198號）規(guī)定，股份制企業(yè)用盈余公積金派發(fā)紅股屬于股息、紅利性質(zhì)的分配，對個人取得的紅股數(shù)額，應(yīng)作為個人所得征稅。

2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于盈余公積金轉(zhuǎn)增注冊資本征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[1998]333號），公司將從稅后利潤中提取的法定公積金和任意公積金轉(zhuǎn)增注冊資本，實(shí)際上是該公司將盈余公積金向股東分配了股息、紅利，股東再以分得的股息、紅利增加注冊資本。因此，對屬于個人股東分得并再投入公司，轉(zhuǎn)增注冊資本的部分應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。稅款由股份有限公司在有關(guān)部門批準(zhǔn)增資、公司股東大會決議通過后代扣代繳。

3、國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個人所得稅的通知（國稅發(fā)[1997]198號）規(guī)定：股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息，紅利性質(zhì)的分配，對個人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額，不作為個人所得，不征收個人所得稅。

4、國家稅務(wù)總局關(guān)于原城市信用社在轉(zhuǎn)制為城市合作銀行過程中個人股增值所得應(yīng)納個人所得稅的批復(fù)（國稅函[1998]289號）解釋：198號文所表述的“資本公積金”是指股份制企業(yè)股票溢價發(fā)行收入所形成的資本公積金。將此轉(zhuǎn)增股本由個人取得的數(shù)額，不作為應(yīng)稅所得征收個人所得稅。而與此不相符合的其他資本公積金分配個人所得部分，應(yīng)當(dāng)依法征收個人所得稅。

調(diào)賬二

年底了，企業(yè)會計(jì)人員發(fā)現(xiàn)有一筆“應(yīng)付賬款-供應(yīng)商”貸方余額200萬元，已經(jīng)掛賬3年以上，自認(rèn)為掛賬三年以上的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)轉(zhuǎn)為營業(yè)外收入，因此年底的時候會計(jì)人員做了一筆調(diào)整的分錄，以達(dá)到消除大額掛賬的問題。

調(diào)整分錄：

借：應(yīng)付賬款-供應(yīng)商 200萬元

貸：營業(yè)外收入 200萬元

風(fēng)險：應(yīng)并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，按照適用稅率繳納企業(yè)所得稅。

參考：

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第六條第(九)項(xiàng)所稱其他收入，是指企業(yè)取得的除企業(yè)所得稅法第六條第(一)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)規(guī)定的收入外的其他收入，包括企業(yè)資產(chǎn)溢余收入、逾期未退包裝物押金收入、確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項(xiàng)、債務(wù)重組收入、補(bǔ)貼收入、違約金收入、匯兌收益等。

提醒：

目前，稅法對確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)確認(rèn)其他收入，并沒有量化時間為三年以上的規(guī)定，但如有證據(jù)顯示該三年以上的應(yīng)付未付款項(xiàng)，確屬于無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)，則應(yīng)作為收入并入應(yīng)納稅所得額。

調(diào)賬三

年底了，企業(yè)會計(jì)人員發(fā)現(xiàn)有一筆“應(yīng)收賬款-客戶”借方余額300萬元，經(jīng)多次催要，客戶一直推脫不還，而且三年以上了，最后客戶甚至失去聯(lián)系，導(dǎo)致欠款遲遲無法收回，財務(wù)人員年底隨即做了一筆壞賬處理，以達(dá)到消除虛掛往來、并且也增加一部分稅前扣除金額，從而少繳企業(yè)所得稅的目的。

調(diào)整分錄：

借：資產(chǎn)減值損失 300萬元

貸：應(yīng)收賬款-客戶 300萬元

風(fēng)險：存在不允許企業(yè)所得稅前扣除的風(fēng)險。

參考：

1、根據(jù)《 國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第25號) 第二十二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)壞賬損失應(yīng)依據(jù)以下相關(guān)證據(jù)材料確認(rèn)：

(一)相關(guān)事項(xiàng)合同、協(xié)議或說明；

(二)屬于債務(wù)人破產(chǎn)清算的，應(yīng)有人民法院的破產(chǎn)、清算公告；

(三)屬于訴訟案件的，應(yīng)出具人民法院的判決書或裁決書或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁書，或者被法院裁定終(中)止執(zhí)行的法律文書；

(四)屬于債務(wù)人停止?fàn)I業(yè)的，應(yīng)有工商部門注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照證明；

(五)屬于債務(wù)人死亡、失蹤的，應(yīng)有公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門對債務(wù)人個人的死亡、失蹤證明；

(六)屬于債務(wù)重組的，應(yīng)有債務(wù)重組協(xié)議及其債務(wù)人重組收益納稅情況說明；

(七)屬于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力而無法收回的，應(yīng)有債務(wù)人受災(zāi)情況說明以及放棄債權(quán)申明。

第二十三條規(guī)定，企業(yè)逾期三年以上的應(yīng)收款項(xiàng)在會計(jì)上已作為損失處理的，可以作為壞賬損失，但應(yīng)說明情況，并出具專項(xiàng)報告。

第二十四條規(guī)定，企業(yè)逾期一年以上，單筆數(shù)額不超過五萬元或者不超過企業(yè)年度收入總額萬分之一的應(yīng)收款項(xiàng)，會計(jì)上已經(jīng)作為損失處理的，可以作為壞賬損失，但應(yīng)說明情況，并出具專項(xiàng)報告。

2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅資產(chǎn)損失資料留存?zhèn)洳橛嘘P(guān)事項(xiàng)的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第15號）第一條規(guī)定，企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報扣除資產(chǎn)損失，僅需填報企業(yè)所得稅年度納稅申報表《資產(chǎn)損失稅前扣除及納稅調(diào)整明細(xì)表》，不再報送資產(chǎn)損失相關(guān)資料。相關(guān)資料由企業(yè)留存?zhèn)洳椤?/p>

第二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完整保存資產(chǎn)損失相關(guān)資料，保證資料的真實(shí)性、合法性。

第三條規(guī)定，本公告規(guī)定適用于2017年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。

來源：郝老師說會計(jì)，作者：郝守勇

你們知道嗎?其實(shí)有很多支出都是可以稅前扣除的，其中包括不用取得發(fā)票的情況，接下來小編就和大家來好好講一下關(guān)于不用取得發(fā)票就能夠進(jìn)行稅前扣除的幾種情況。

注意1：

這些零星支出僅僅限于支付給個人的支出，支付給單位的必須取得正式發(fā)票才可以稅前扣除。

注意2：

對固定業(yè)戶按月適用起征點(diǎn)，自然人按次適用起征點(diǎn)。所以，自然人提供服務(wù)、銷售貨物或者無形資產(chǎn)，每次超過500元就不適用憑收據(jù)入賬了。

案例：

我公司支付給某個體戶300元購買插排，取得該個體戶開具的收據(jù)。

借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)300元

    貸：庫存現(xiàn)金300元

注意：該項(xiàng)支出雖然不到500元，但是不得稅前扣除。

個人開具的收據(jù)具備哪些要素？

收款憑證載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。

參考：

1、根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2018年第28號第九條，企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項(xiàng)目屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目(以下簡稱“應(yīng)稅項(xiàng)目”)，對方為依法無需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個人，其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。

2、《增值稅暫行條例》第十七條納稅人銷售額未達(dá)到國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的增值稅起征點(diǎn)的，免征增值稅；達(dá)到起征點(diǎn)的，依照本條例規(guī)定全額計(jì)算繳納增值稅。

3、《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三十七條規(guī)定，增值稅起征點(diǎn)的適用范圍限于個人。

增值稅起征點(diǎn)的幅度規(guī)定如下：

（一）銷售貨物的，為月銷售額2000-5000元；

（二）銷售應(yīng)稅勞務(wù)的，為月銷售額1500-3000元；

（三）按次納稅的，為每次（日）銷售額150-200元。

4、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅〔2016〕36號）文件附件一《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第五十條規(guī)定，增值稅起征點(diǎn)幅度如下：

（一）按期納稅的，為月銷售額5000-20000元（含本數(shù)）。

（二）按次納稅的，為每次（日）銷售額300-500元（含本數(shù)）。

本文來源：郝老師說會計(jì)

　　姐我深知同時準(zhǔn)備稅務(wù)師和注會兩個考試的挑戰(zhàn)。今天，我想分享一些關(guān)于稅務(wù)師和注會一起考科目的安排，以及會計(jì)網(wǎng)上稅務(wù)師在線咨詢老師如何提供幫助的經(jīng)驗(yàn)。

　　首先，我們需要了解稅務(wù)師和注會的考試科目。稅務(wù)師考試主要包括五個科目：《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財務(wù)與會計(jì)》。而注冊會計(jì)師考試則有六個科目：《審計(jì)》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》和《稅法》?？梢钥闯?，兩者在《稅法》和《會計(jì)》方面有一定的重疊。

　　為了高效地準(zhǔn)備這兩個考試，我們可以將科目進(jìn)行合理的搭配。例如，可以選擇先考稅務(wù)師的《稅法一》和《稅法二》，然后再考注會的《稅法》。這樣，對于稅法的知識就有了深入的理解，可以更好地應(yīng)對注會的稅法考試。同樣，先考稅務(wù)師的《財務(wù)與會計(jì)》，再考注會的《會計(jì)》，也能幫助我們更好地掌握會計(jì)知識。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　然而，同時準(zhǔn)備兩個考試并非易事，我們需要有足夠的時間和精力來進(jìn)行復(fù)習(xí)。這時，會計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師在線咨詢老師就起到了很大的幫助作用。他們不僅對考試科目有深入的了解，而且能根據(jù)我們的實(shí)際情況，提供個性化的復(fù)習(xí)建議和策略。

　　例如，當(dāng)我在準(zhǔn)備《稅法一》時，遇到了一些難以理解的問題。我在網(wǎng)上找到了一位稅務(wù)師在線咨詢老師，他詳細(xì)地解答了我的問題，并給我提供了一些實(shí)用的復(fù)習(xí)技巧。這使我能夠更有效地復(fù)習(xí)，提高了我的學(xué)習(xí)效率。

　　此外，這些在線咨詢老師還會定期舉辦一些講座或研討會，分享他們的考試經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過參加這些活動，我們可以了解到更多關(guān)于考試的信息，也可以與其他考生交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

　　總的來說，稅務(wù)師和注會一起考科目的安排需要我們根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行合理的規(guī)劃。同時，利用會計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師在線咨詢老師的幫助，可以使我們的復(fù)習(xí)更加高效，提高我們的考試成功率。希望我的分享能對正在準(zhǔn)備這兩個考試的學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助。

印花稅稅小，學(xué)問可不小！

印花稅8個小問題

1、請問：我公司簽訂的購銷合同是按照含稅價繳納印花稅還是不含稅價？

答復(fù)：

《中華人民共和國印花稅法（征求意見稿）》：第五條印花稅的計(jì)稅依據(jù)，按照下列方法確定：

（一）應(yīng)稅合同的計(jì)稅依據(jù)，為合同列明的價款或者報酬，不包括增值稅稅款；合同中價款或者報酬與增值稅稅款未分開列明的，按照合計(jì)金額確定。

2、請問：會計(jì)賬簿的印花稅是多少？

答復(fù)：

自2018年5月1日起，對按萬分之五稅率貼花的資金賬簿減半征收印花稅，對按件貼花五元的其他賬簿免征印花稅。

3、請問：股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何繳納印花稅？

答復(fù)：

《國家稅務(wù)局關(guān)于印花稅若干具體問題的解釋和規(guī)定的通知》（國稅發(fā)〔1991〕155號）規(guī)定，“財產(chǎn)所有權(quán)”轉(zhuǎn)移書據(jù)的征稅范圍是：經(jīng)政府管理機(jī)關(guān)登記注冊的動產(chǎn)、不動產(chǎn)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移所立的書據(jù)，以及企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所立的書據(jù)。

《中華人民共和國印花稅暫行條例》所附《印花稅稅目稅率表》，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)由立據(jù)人按所載金額萬分之五貼花。

4、請問：我公司用于調(diào)撥物資的調(diào)撥單是否需要繳納印花稅？

答復(fù)：

凡屬于明確雙方供需關(guān)系，據(jù)以供貨和結(jié)算，具有合同性質(zhì)的調(diào)撥單，應(yīng)按規(guī)定貼花。

對于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部執(zhí)行計(jì)劃使用的、不具有合同性質(zhì)的憑證，不征收印花稅。

5、請問：合同簽訂后合同未履行，原已經(jīng)繳納的印花稅是否可以退稅？

答復(fù)：

依照印花稅暫行條例，合同簽訂時即應(yīng)貼花履行完稅手續(xù)，因此，不論合同是否兌現(xiàn)或者能否按期兌現(xiàn)，都一律按照法規(guī)貼花，凡多貼花者不得申請退稅或抵用。

6、請問：哪些合同需要繳納印花稅？

答復(fù)：

下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

（一）購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

（二）產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)；

（三）營業(yè)賬簿；

（四）權(quán)利、許可證照；

（五）經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。

未在《印花稅稅目稅率表》中列舉的其他合同（如人身保險合同、委托合同）不需要繳納印花稅。

7、請問：我們簽訂的合同目前沒有金額，如何繳納印花稅？

答復(fù)：

有些合同在簽訂時無法確定計(jì)稅金額，對這類合同，可在簽訂時先按定額五元貼花，以后結(jié)算時再按實(shí)際金額計(jì)稅，補(bǔ)貼印花。

8、請問：我們都是網(wǎng)上銷售東西，網(wǎng)上訂單是否需要繳納印花稅？

答復(fù)：

要繳納印花稅。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于印花稅若干政策的通知》（財稅〔2006〕162號）規(guī)定：

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化的需要，完善稅制，現(xiàn)將印花稅有關(guān)政策明確如下：對納稅人以電子形式簽訂的各類應(yīng)稅憑證按規(guī)定征收印花稅。

一張圖了解印花稅

本文來源：郝老師說會計(jì)，每日言

　　保研哪家機(jī)構(gòu)好？保研已成為眾多優(yōu)秀學(xué)子追求深造的重要途徑。面對保研這一復(fù)雜而關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，選擇一家專業(yè)、可靠的保研機(jī)構(gòu)成為了眾多學(xué)生和家長的首要任務(wù)。在眾多保研機(jī)構(gòu)中，高頓去保研憑借其卓越的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)的師資力量以及良好的市場口碑，成為了保研機(jī)構(gòu)的佼佼者。

　　一、高頓去保研-品牌介紹

　　自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球50多個城市開設(shè)了近150家分校及學(xué)習(xí)中心，與國內(nèi)外超過400所高校建立了合作關(guān)系。服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180,000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計(jì)幫助超過700萬學(xué)員實(shí)現(xiàn)了年輕夢想。

　　為落實(shí)教育部高教司改革研招精神，高頓依托與近百所雙一流高校的深度合作及上萬余名碩博導(dǎo)師資源，為大學(xué)生提供從大一開始的專業(yè)、品質(zhì)、豐富的36項(xiàng)保研服務(wù)，涵蓋規(guī)劃伴學(xué)、績點(diǎn)提升、英語提升、科研論文、競賽輔導(dǎo)、推免輔導(dǎo)等保研全流程。

　　2023年，高頓在保研整體服務(wù)用戶超過100萬人之際，整合保研、科研、學(xué)科業(yè)務(wù)，推出獨(dú)立品牌“去保研”，以“上名校，去保研”的品牌理念制定多項(xiàng)保研行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)引領(lǐng)保研輔導(dǎo)行業(yè)規(guī)范化、體系化發(fā)展。

　　二、高頓去保研-核心優(yōu)勢

　　1、師資團(tuán)隊(duì)

　　作為保研行業(yè)的最大規(guī)模公司，去保研吸引了大量優(yōu)秀碩博導(dǎo)師加入。目前師資總數(shù)超2萬人。

　　2、學(xué)員規(guī)模

　　吸引了20,000+來自不同學(xué)科的優(yōu)秀碩博導(dǎo)師加入，每日全系新增學(xué)員30+,已服務(wù)在讀大學(xué)生,1,200,000+。

　　3、成功案例

　　全程班學(xué)員C9上岸率21%，c9計(jì)劃學(xué)員c9上岸率87%。超3000名各層次高校學(xué)員通過輔導(dǎo)獲得推免錄取。

　　4、服務(wù)保障

　　為學(xué)生打造專項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練，累計(jì)輔導(dǎo)全員5000+,競賽國獎超千人，英語六級平均分556,績點(diǎn)排名平均提升16%。

　　三、高頓去保研-保研輔導(dǎo)特色與優(yōu)勢

　　依托集團(tuán)400+所高校產(chǎn)教合作優(yōu)勢，除以下規(guī)劃、績點(diǎn)、英語、科研、競賽、申請等的定制化服務(wù)外，澎湃計(jì)劃學(xué)員還可額外獲得去保研聯(lián)合30余所雙一流高校獨(dú)家原創(chuàng)的1800+小時的大學(xué)13大學(xué)科和9項(xiàng)常用證書的輔導(dǎo)課程，先人一步、打通名校之路。

　　1、5項(xiàng)全程服務(wù)

　　全程規(guī)劃督學(xué)-日常跟進(jìn)答疑-學(xué)長姐全程伴學(xué)-大學(xué)生涯規(guī)劃-月度學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　2、5項(xiàng)定位計(jì)劃

　　本校政策分析-個人定位分析-保研規(guī)劃方案-留學(xué)規(guī)劃方案-專業(yè)分流指導(dǎo)

　　3、14項(xiàng)背景提升

　　公共課專業(yè)課輔導(dǎo)-四六級雅思高分-競賽指導(dǎo)-科研項(xiàng)目-論文發(fā)表-名企實(shí)訓(xùn)-教授推薦信等

　　4、12項(xiàng)申請指導(dǎo)

　　院校信息指南-材料文書修改-導(dǎo)師套磁-專業(yè)課復(fù)習(xí)指導(dǎo)-面試口語提升-模擬面試-院校申請協(xié)助等

　　四、高頓去保研-服務(wù)內(nèi)容

　　去保研為學(xué)員提供全學(xué)科專業(yè)的保研輔導(dǎo)服務(wù)，包括保研全程輔導(dǎo)、綜合背景提升、科研項(xiàng)目、論文輔導(dǎo)與發(fā)表、績點(diǎn)輔導(dǎo)、英語輔導(dǎo)、競賽輔導(dǎo)、保研申請輔導(dǎo)等所有保研關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保研領(lǐng)域精準(zhǔn)輔導(dǎo)品牌中體量最大的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

　　保研全程輔導(dǎo)

　?。?）一站式全流程服務(wù)（2）保研定位規(guī)劃（3）綜合背景提升（4）保研申請指導(dǎo)（5）全程伴學(xué)答疑

　　綜合背景提升

　?。?）績點(diǎn)/英語/競賽/科研論文輔導(dǎo)（2）咨詢規(guī)劃、面試輔導(dǎo)、文書指導(dǎo)（3）老師全程督學(xué)，學(xué)長姐專業(yè)答疑

　　科研項(xiàng)目

　　（1）博士/博士后/教授論文1v1輔導(dǎo)（2）博士/博士后/講師/教授論文線上小班輔導(dǎo)（3）博士/博士后/講師/教授論文線下小班輔導(dǎo)

　　論文輔導(dǎo)與發(fā)表

　?。?）論文1V1寫作輔導(dǎo)（2）高質(zhì)量中英文期刊/會議投遞發(fā)表（3）核心論文指導(dǎo)與發(fā)表（4）適用于畢業(yè)/保研加分/推免申請等場景

　　專項(xiàng)提升

　　（1）績點(diǎn)1V1輔導(dǎo)（2）英語1V1輔導(dǎo)（3）競賽1V1輔導(dǎo)

　　保研申請輔導(dǎo)

　?。?）定位規(guī)劃（2）申請投遞輔導(dǎo)（3）文書輔導(dǎo)（4）備考訓(xùn)練（5）筆面試輔導(dǎo)（6）復(fù)盤規(guī)劃（7）志愿填報指導(dǎo)

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，詳細(xì)信息請聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

　　以上就是【2025年保研哪家機(jī)構(gòu)好？聽說這家很不錯！】的全部內(nèi)容了。如果大家還想了解更多內(nèi)容，可咨詢右下角在線輔導(dǎo)老師。

個人所得稅是每位居民基本都需要繳納的國家稅種，每個人都知道要交個人所得稅，那大家知道有哪些事項(xiàng)會牽涉到涉稅風(fēng)險？今天小編就跟大家介紹。

什么是個人所得稅？

個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

個人所得稅18項(xiàng)的涉稅風(fēng)險，你們有嗎？

風(fēng)險1

員工的工資薪金金額長期為5000元或者低于5000元以下。

風(fēng)險2

工資薪金申報個稅的時候經(jīng)常出現(xiàn)0元工資或者1元工資現(xiàn)象。 

風(fēng)險3

員工的工資薪金個人所得稅金額長期0申報。 

風(fēng)險4

企業(yè)存在虛列員工人數(shù)的現(xiàn)象。 

風(fēng)險5

企業(yè)存在專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目扣除不真實(shí)的情況。

風(fēng)險6

員工的工資薪金存在個稅申報基數(shù)與社保申報基數(shù)差距異?，F(xiàn)象。 

風(fēng)險7

員工的工資薪金存在個稅申報基數(shù)與企業(yè)所得稅匯算清繳時的申報基數(shù)差距異?，F(xiàn)象。 

風(fēng)險8

企業(yè)大量存在未依法申報個稅的員工。 

風(fēng)險9

企業(yè)存在退休返聘人員、以及簽訂合同的臨時工未依法申報個稅的現(xiàn)象。 

風(fēng)險10

13薪或者年終獎計(jì)稅不正確。 

風(fēng)險11

企業(yè)存在向員工發(fā)放的實(shí)物福利未并入當(dāng)期工資申報個稅的情況。 

風(fēng)險12

企業(yè)存在組織員工旅游名義，但是未并入當(dāng)期工資申報個稅的情況。 

風(fēng)險13

企業(yè)存在股東向公司長期借款不還，而且逾期1年以上，變相領(lǐng)取股息紅利，未并入申報股息紅利所得個稅的情況。 

風(fēng)險14

企業(yè)向員工發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，未并入當(dāng)期工資申報個稅的情況。 

風(fēng)險15

企業(yè)存在讓員工拿費(fèi)用發(fā)票報銷的方式，變相發(fā)放補(bǔ)貼，未并入當(dāng)期工資申報個稅的情況。 

風(fēng)險16

企業(yè)存在自然人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)價格明顯偏低，未申報股權(quán)轉(zhuǎn)讓20%個稅的情況。

風(fēng)險17

企業(yè)存在支付自然人勞務(wù)報酬，未履行預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報酬個稅的情況。 

風(fēng)險18

為員工繳納的商業(yè)保險，未并入當(dāng)期工資申報個稅的情況。

來源：郝老師說會計(jì)。轉(zhuǎn)載或引用請注明以上信息

最近，有朋友想跟我一起投資成立公司，然后問用我的專利技術(shù)入股在稅務(wù)上有何好處？針對這問題，小編我給出了詳盡的答復(fù)。

答復(fù)：

用專利技術(shù)投資入股：

借：無形資產(chǎn)-專利技術(shù)  500萬元

貸：實(shí)收資本-股東    500萬元

若是按照最低10年攤銷，每年分?jǐn)偅?/p>

借：管理費(fèi)用-無形資產(chǎn)攤銷  50萬元

貸：累計(jì)攤銷        50萬元

總結(jié)：從上述賬務(wù)處理可以看出，專利技術(shù)入股，可以達(dá)到合理合法攤銷進(jìn)入當(dāng)期費(fèi)用，從而達(dá)到節(jié)省企業(yè)所得稅、可以長期遞減企業(yè)所得稅的目的。

注意：

好多投資者也問，個人以技術(shù)投資入股是否需要應(yīng)視同財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交納20%的個人所得稅？

答復(fù)

專利在出資當(dāng)期可以申請遞延所得稅繳納，遞延到專利出資所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時候在進(jìn)行繳納。繳納基數(shù)是根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓原值與技術(shù)原值和相關(guān)稅費(fèi)后的差額部分，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于技術(shù)原值和相關(guān)稅費(fèi)之和則不需要繳納所得稅。

參考一

2016年9月，國家財政局和稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》第三條：自2016年9月1日起，個人或企業(yè)以技術(shù)入股可以選擇遞延納稅優(yōu)惠政策，投資入股當(dāng)期 可暫不納稅，允許遞延至股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，按股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減去技術(shù)原值和合理稅費(fèi)后的差額計(jì)稅。同時，允許被投資企業(yè)按技術(shù)成果投資入股時的評估值入賬并在企業(yè)所得稅前攤銷扣除。

參考二

財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人非貨幣性資產(chǎn)投資有關(guān)個人所得稅政策的通知財稅〔2015〕41號：三、個人應(yīng)在發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)投資應(yīng)稅行為的次月15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅。納稅人一次性繳稅有困難的，可合理確定分期繳納計(jì)劃并報主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后，自發(fā)生上述應(yīng)稅行為之日起不超過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納個人所得稅。

用我的專利技術(shù)投資入股在投資比例上是否有限制？

答復(fù)

2014年3月1日起執(zhí)行的新《公司法》取消了無形資產(chǎn)出資比例的限制。這意味著個人以知識產(chǎn)權(quán)增資入股是完全合法的行為，而且在注冊資本中的比重可以占到百分之百。國家大力鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵個人將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)用途。

按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅〔2016〕36號）附件三“營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策的規(guī)定”中的規(guī)定，納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，可以免征增值稅。
來源：郝老師說會計(jì)

　　相信不管是初入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場工作三五年的職場人，都會存在著對自己職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的問題，每個階段對自己的要求不一樣，會發(fā)現(xiàn)目前的工作對自己未來的職業(yè)規(guī)劃不符合，會出現(xiàn)換崗辭職等問題，這個過程中少不了的就是面試。

　　面試就少不了和HR打交道，然而，相信大家都經(jīng)歷過被HR的一些出乎意料的問題感覺到束手無策。你在面試時有沒有被HR問過一些無法回答、不知道怎么回答或者是不想回答的問題呢？

　　情報姐這邊收集到了一些粉絲的問題，在這里和大家做個分享。

　　問題一：HR：不小心撞見有人給領(lǐng)導(dǎo)紅包，這時候你該怎么辦？

　　相信有不少朋友在面試的時候，如果遇到HR突然地問這樣一個情景式的問題，有點(diǎn)束手無策，可能還會有點(diǎn)頭腦混亂，怕答錯了offer就沒有了。

　　以情報姐的經(jīng)驗(yàn)，我可以肯定這是HR的一個套路。在回答HR的時候，肯定不能說自己沒有看到，這樣印象分肯定大打折扣。我們不妨很誠懇地和HR進(jìn)行交流，闡述問題的本質(zhì)，說明老板不會這么做，如有這樣的行為定是有原因，再把話題慢慢地轉(zhuǎn)移到面試相關(guān)上來，那么問題自然迎刃而解了。

　　你覺得呢？如果遇到這種進(jìn)退兩難的問題，你會怎么回答？

　　問題二：HR：你有沒有男女朋友，該怎么答？

　　有不少求職者面試遇到HR問到這個問題，有些會很反感，有些就會疑惑，明明自己是來面試的，為什么要窺探我的隱私問題，心里會有些不愉快！

　　其實(shí)不然。HR只不過是想通過這個問題來了解一下你目前的生活規(guī)劃，一是看你什么時候結(jié)婚，是不是符合公司的這個職位需求；二也是想了解如果問題有相關(guān)性的沖突，你的處理方式是怎么樣的，僅此而已。

　　所以，在面試求職的時候，如果遇到問此類問題的HR，我們也不必過于回避，坦誠地說出自己的看法即可。

　　當(dāng)然啦！回答的理由過于偏激，那肯定也是不行的。如果你真的沒有男女朋友，就可以說：目前暫時不考慮這個問題。如果有了男女朋友，你可以跟HR說說你們的感情和工作規(guī)劃，只要思路理清，沒什么大問題。

　　這樣有條有理地進(jìn)行回答，肯定是可以加分的，因?yàn)閺膯栴}上可以看出求職者的成熟以及理性，而且這也是人之常情的問題，所以我們可以真實(shí)一點(diǎn)回答，不必遮遮掩掩。

　　問題三：HR：你的血型星座是什么？

　　有些面試的朋友就更納悶了，我面?zhèn)€試，跟我的血型星座有什么關(guān)系？

　　實(shí)則這個問題，確實(shí)也可以說和求職沒什么關(guān)系，也可以說有關(guān)系。有些面試的公司就會有點(diǎn)相信血型星座對工作崗位的匹配度，通過血型星座來分析求職者的性格以及心理狀態(tài)到底適不適合公司的這個崗位。

　　雖然說，血型星座并不是一個判斷求職者是否合適崗位的一個標(biāo)準(zhǔn)，但是據(jù)了解，大多數(shù)HR覺得也會有一定的參考依據(jù)。當(dāng)然，有些求職者就覺得很多余，甚至覺得這家公司的判斷標(biāo)準(zhǔn)是不是有問題。通過這么一問，甚至沒有好感度，那當(dāng)然可以不選擇這家公司，因?yàn)榍舐氁彩且粋€雙向選擇的過程，有時候主觀的眼緣成分也是挺重要的。

　　問題四：HR：希望你明天直接入職！

　　有時候，在面試求職時，和HR之間雙方溝通很順利，對方也很滿意，眼看面試就要成功的時候，最后HR來了一句：希望你明天直接入職！

　　作為一個求職者，聽到這么一句話，肯定覺得有點(diǎn)煩惱，一般正常情況下的面試，都是回去等通知，在這個過程中有一個緩和期，也并且回去思考一下本職位是否合適自己，再不濟(jì)，HR最多也會問一句：什么時候可以入職!現(xiàn)在突如其來地一句直接入職，瞬間打亂了所有的安排，有點(diǎn)很糾結(jié)。

　　那我們就可以讓自己冷靜一下，綜合一下剛剛和HR所聊的內(nèi)容，可以從以下幾個方面判斷這家公司是否靠譜，能不能直接入職。

　　一可以看看觀察一下公司的環(huán)境設(shè)備人員這些，是否和自己來面試之前所調(diào)查有沒有出入，和自己的理想值有沒有符合。二就是看看這家公司給你的工資以及崗位的匹配度高不高，自身可不可以接受，還有HR和談的時候，HR的話語間真不真實(shí)，誠不誠懇，可靠不可靠。三那就是，可以找個借口緩和一下時間，比如最近家里有事，預(yù)期入職的時間是什么時候等，給HR說清楚。相信正規(guī)的公司都可以理解。

　　問題五：HR：你能說說你失敗的職業(yè)經(jīng)歷嗎？

　　這個問題，如果回答不好也可以說是進(jìn)退兩難。作為一個HR，問你這個問題的主要目的就是想過這個問題，看看你接觸過哪些項(xiàng)目，有哪些工作經(jīng)驗(yàn)以及閱歷，從而來判斷你是否能夠勝任你面試的這個職位。而對于求職者來說，面試的時候，肯定是說好的方面，不好的方面就別說了。

　　但是，如果真的問到，那也是沒有辦法的事情，那求職者就可以巧妙一點(diǎn)回答。比如曾經(jīng)參與一個什么大型項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致錯漏百出，最終活動也很失敗。說完之后來個反轉(zhuǎn)，從那后，你懂得了什么，了解了什么，明白了什么，緊接著就可以順著這個話題繼續(xù)繞回到自己做過哪些成功的案例身上，這樣子回答，不會減分，反而會加分。

　　因?yàn)槿说乃季S總是有一種習(xí)慣性，當(dāng)你掌握了對話的節(jié)奏，HR自然就會跟著你的節(jié)奏走了。那么這個話題就不了了之了。你覺得呢？

　　當(dāng)然，以上的一些問題的回答，其實(shí)和求職者本身的一些心里狀態(tài)也有很大的關(guān)系。那么在求職面試中，我們要保持著一種什么樣的態(tài)度或者有什么技巧呢？情報姐給大家羅列下面幾點(diǎn)，大家可以參考參考。

　　1、把不會的問題轉(zhuǎn)移到常規(guī)化。就是上面所說的，遇到進(jìn)退兩難的問題，可以棱模兩可一些，忽悠過去，然后再轉(zhuǎn)移到自己比較能回答的問題上，或者一些比較常見的問題上，讓面試官跟著你的節(jié)奏走。

　　2、保持冷靜，從容回答，面試官看出你的真誠。有時候面試官問的問題對于面試官來說沒什么，很正常的問題，但是對于求職者來說，卻覺得是一個很敏感的問題，甚至有時候會很緊張。其實(shí)，我們可以坦然一點(diǎn)面對，無論是什么問題，只要是給面試官表現(xiàn)出一種臺風(fēng)很穩(wěn)，心態(tài)很穩(wěn)，很真誠地在交流，會給你的印象加分，所以不必過于糾結(jié)。

　　3、心態(tài)擺正，正確看待面試官的地位，平等交流。有些面試者就會在心里把面試官的地位抬得很高，像是領(lǐng)導(dǎo)與員工的對話，把它想象成是批判式一樣，其實(shí)這是一個錯誤的心理想法。我們的求職以及應(yīng)聘過程是屬于雙向選擇的，面試官與求職者的關(guān)系是平等的，我們完全可以像和朋友對話一樣在交流，盡可能地讓對方感受到彼此的誠意以及表達(dá)的意思，沒必要帶著太濃的濾鏡看待面試官。

　　文章來源：本文為辦公室情報公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。@辦公室情報 保留所有權(quán)利。

　　根據(jù)往年考情，中級會計(jì)師三科考試難度由高到低排序?yàn)椤吨屑墪?jì)實(shí)務(wù)》>《財務(wù)管理》>《經(jīng)濟(jì)法》?？既≈屑墪?jì)師有一定難度，各科考試特點(diǎn)不同，需要針對性做好備考工作。那么中級會計(jì)師三科必須一次性通過嗎?如何領(lǐng)取證書?來一起了解下吧!

　　中級會計(jì)師三科必須一次性通過嗎?

　　中級會計(jì)師三科不需要一次性通過?？忌梢愿鶕?jù)個人實(shí)際情況選擇報考科目，一次報考一科、兩科或三姐都是可以的。如果第一年沒有通過所有考試科目，那么第二年通過第一年沒有通過的科目即可。考生必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過中級會計(jì)考試的三個科目，才可以獲得中級會計(jì)師證書。

　　如果不是一年報考三科，那么可以根據(jù)以下科目搭配方案報考：

　　1、中級會計(jì)實(shí)務(wù)+經(jīng)濟(jì)法

　　2、財務(wù)管理+經(jīng)濟(jì)法

　　中級會計(jì)師三科考試當(dāng)中，中級會計(jì)實(shí)務(wù)是最難的一科，財務(wù)管理次之，經(jīng)濟(jì)法比較簡單。如果第一年同時報考中級會計(jì)實(shí)務(wù)和財務(wù)管理，考試難度較大，備考壓力也隨之增加。所以不建議這兩科一起考。選擇中級會計(jì)實(shí)務(wù)+經(jīng)濟(jì)法/財務(wù)管理+經(jīng)濟(jì)法，一難一易的搭配，學(xué)習(xí)時壓力沒那么大，通過幾率會高一些。

　　中級會計(jì)師如何領(lǐng)取證書?

　　1、按照往年規(guī)律，中級會計(jì)職稱成績合格證書領(lǐng)取通知一般在12月份左右開始公布，大概持續(xù)一年，請各位考試成績合格的考生，多加關(guān)注財政部會計(jì)資格評價中心以及自己所在地區(qū)財政部發(fā)布的相關(guān)通知。

　　2、考生應(yīng)當(dāng)按照財政部發(fā)布的相關(guān)通知，提前準(zhǔn)備領(lǐng)證所需要的材料，并且在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取證書。

　　領(lǐng)取中級會計(jì)師證書所需材料一般包括：

　　成績通知單、考生本人具備報名資格的學(xué)歷(或?qū)W位)證書原件及會計(jì)從業(yè)資格證書原件、身份證原件、近期正面免冠同底彩色照片、 用鋼筆或簽字筆填寫《資格考試合格人員登記表》，一式兩份及帶上工本費(fèi)用。

　　具體以相關(guān)部門官方通知為準(zhǔn)!

　　近日，ACCA（特許公認(rèn)會計(jì)師公會）公布了2023年6月考季的考試通過率。各科目的考試通過率具體如下：

　　1、知識課程階段

　　商業(yè)與技術(shù)BT的通過率為83％；管理會計(jì)MA的通過率為63％；財務(wù)會計(jì)FA的通過率為72％。

　　2、技能課程階段

　　公司法與商法LW的通過率為80％，業(yè)績管理PM的通過率為40；稅務(wù)TX的通過率為56％；財務(wù)報告FR的通過率為49％；審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)AA的通過率為45％；財務(wù)管理FM的通過率為52％。

　　3、核心課程階段

　　戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖SBL的通過率為51％，戰(zhàn)略商業(yè)報告SBR的通過率為51％。

　　4、選修課程階段

　　高級財務(wù)管理AFM的通過率為47％；高級業(yè)績管理APM的通過率為34％；高級稅務(wù)ATX的通過率為43％；高級審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)AAA的通過率為34％。

2023年6月考季考試成績斐然

　　6月考季共有105,016名學(xué)生報名參加了123,828場考試。遠(yuǎn)程考試解決方案繼續(xù)受到學(xué)員的歡迎。選擇這種方式參加考試的學(xué)員人數(shù)增加至13,397名。

　　ACCA專業(yè)資格質(zhì)量及創(chuàng)新執(zhí)行總監(jiān)郝飛（Alan Hatfield）在點(diǎn)評最新考試結(jié)果時說：“我們非常高興看到上半年成績斐然。特別值得一提的是，這些成績顯示學(xué)生在平衡戰(zhàn)略專業(yè)階段選修科目中的技術(shù)知識和專業(yè)技能方面有所提高。此外，我們還要祝賀4,203名學(xué)員完成了所有考試，成為準(zhǔn)會員，恭喜大家！

　　我們不斷致力于確保ACCA專業(yè)資格可以使學(xué)生擁有未來財會專業(yè)人才所需的技能、能力和競爭力。

　　此外，6月考季我們在ATX科目考核中引入了專業(yè)技能分?jǐn)?shù)，這意味著現(xiàn)在所有戰(zhàn)略專業(yè)選修科目的考試都包含專業(yè)技能分?jǐn)?shù)。這一漸進(jìn)性創(chuàng)新使得ACCA學(xué)生可以展示他們在所選擇專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)掌握，同時展現(xiàn)在職場上成為成功財務(wù)專業(yè)人士所需的專業(yè)技能。

　　參加9月AAA、AFM、APM或ATX科目考試的學(xué)生，也不用擔(dān)心考試變化，ACCA官方有一系列的學(xué)習(xí)資源和支持，幫助您適應(yīng)這個激動人心的變化并取得成功?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

2023年9月acca考試時間安排

　　2023年9月ACCA考試時間安排：2023年9月4日-9月8日。報名從2023年5月9日開始，常規(guī)報名截止時間是2023年7月31日，后期報名截止時間是2023年8月7日。各科目考試時間具體安排如下：

　　9月4日周一：審計(jì)與鑒證（AA）、高級審計(jì)和鑒證（AAA）

　　9月5日周二：稅務(wù)（TX）、高級稅務(wù)（ATX）、戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖（SBL）

　　9月6日周三：績效管理（PM）、高級績效管理（APM）、稅收（TX）

　　9月7日周四：財務(wù)報告（FR）、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)報告（SBR）、公司和商法（LW）

　　9月8日周五：財務(wù)管理（FM）、高級財務(wù)管理（AFM）、高級稅務(wù)（ATX）

　　2023年9月ACCA考試成績于英國時間2023年10月16日00:00起陸續(xù)公布。

　　剛剛，ST康美發(fā)布2019年年度報告！2019年度該公司虧損46.6億！立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）為ST康美的2019年度財務(wù)報告出具了保留意見的審計(jì)報告。為該公司出具了否定意見的內(nèi)部控制審計(jì)報告。

　　ST康美發(fā)布2019年年度報告！

　　立信出具了否定意見的內(nèi)部控制審計(jì)報告！

　　立信會計(jì)師事務(wù)所為該公司出具的否定意見的內(nèi)部控制審計(jì)報告如下：

　　根據(jù)審計(jì)報告，形成保留意見的基礎(chǔ)如下:

　　(一)2019年12月31日，康美藥業(yè)應(yīng)收其關(guān)聯(lián)方普寧市康淳藥業(yè)有限公司和普寧康都藥業(yè)有限公司(實(shí)際控制人均為馬興田)非經(jīng)營性占用資金的款項(xiàng)余額合計(jì)為948,112.62萬元。

　　康美藥業(yè)實(shí)際控制人馬興田承諾將在2020年至2022年期間擬以現(xiàn)金分期代償還資金占用方非經(jīng)營性占用的全部資金及相應(yīng)利息。

　　因涉及分期償還，我們無法就該代償方案的可執(zhí)行性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

　　(二)2019年12月31日，康美藥業(yè)在建工程賬面余額中包含康美梅河口醫(yī)療健康中心醫(yī)療園區(qū)、康美梅河口醫(yī)療健康中心醫(yī)養(yǎng)園區(qū)、康美梅河口醫(yī)療健康中心教學(xué)園區(qū)、康美梅河口醫(yī)療健康中心中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)及物流園區(qū)、康美華南總部大廈、通遼醫(yī)投醫(yī)院建設(shè)、開原市中心醫(yī)院有限公司綜合樓等7個項(xiàng)目的賬面余額合計(jì)335,511.29萬元，相關(guān)應(yīng)付賬款賬面余額為11,060.30萬元。

　　截至審計(jì)報告日，康美藥業(yè)尚未提供上述工程項(xiàng)目的完整財務(wù)資料，因此，我們無法就上述在建工程及相關(guān)應(yīng)付賬款余額的準(zhǔn)確性和完整性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

　　(三)2019年12月31日，康美藥業(yè)醫(yī)療器械存貨賬面余額為256,322.47萬元(包括發(fā)出商品43,917.86萬元)，相應(yīng)存貨跌價準(zhǔn)備賬面余額為20,566.29萬元，醫(yī)療器械銷售業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)收賬款賬面余額為80,141.17萬元。

　　康美藥業(yè)大部分醫(yī)療器械的銷售代理權(quán)已于2019年12月31日之前到期，且截至審計(jì)報告日仍未就代理權(quán)續(xù)期與授予方達(dá)成一致。

　　截至審計(jì)報告日，康美藥業(yè)尚未就相關(guān)存貨確定后續(xù)處置安排，因此， 我們無法就相關(guān)存貨跌價準(zhǔn)備的充分性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

　　此外，因未能通過函證予以確認(rèn)，也未能實(shí)施有效的替代程序，我們無法就上述發(fā)出商品、應(yīng)收賬款余額及對應(yīng)的營業(yè)收入獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

　　立信和康美合作1年，

　　2019年審計(jì)費(fèi)800萬！

　　再獲續(xù)聘！

　　根據(jù)2019年年報披露，該公司與立信會計(jì)師事務(wù)所合作1年，2019年支付給立信會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)費(fèi)用800萬元！

　　上交所對巨額存貨存疑！

　　巨額存貨被重點(diǎn)審計(jì)！

　　從2019年報來看，康美總資產(chǎn)646億元，凈資產(chǎn)217億元，存貨達(dá)到318億元，占總資產(chǎn)約一半。而且，2018年年報時，公司賬面的有299億貨幣資金因虛構(gòu)調(diào)減，并以會計(jì)差錯調(diào)增存貨約200億元。

　　上交所對康美藥業(yè)賬面巨額存貨明顯是非常懷疑的，也多次發(fā)函詢問。

　　上交所問詢：

　　四、公告顯示，由于采購付款等會計(jì)處理存在錯誤，造成存貨少計(jì)195.46億元。請公司核實(shí)并補(bǔ)充披露：

　　(1)分類列示少計(jì)存貨的具體項(xiàng)目、品種及金額;

　　(2)少計(jì)存貨涉及的主要事項(xiàng)、交易對手方及是否為關(guān)聯(lián)方

　　等情況;

　　(3)是否存在虛構(gòu)交易事項(xiàng)及具體情況和責(zé)任人;

　　(4)結(jié)合市場價格變化、存貨保質(zhì)期、庫齡、存貨用途等因素，分存貨項(xiàng)目和品種評估并說明現(xiàn)有存貨的價值、是否存在減值或減值風(fēng)險。請會計(jì)師發(fā)表意見。

　　公司回復(fù)：

　　(1)分類列示少計(jì)存貨的具體項(xiàng)目、品種及金額：

　　經(jīng)公司自查，截至2017年12月31日：

　?、俟緦?shí)際已支付但未入賬中藥材金額1,834,307.70萬元。其中：根莖類藥材1,235,422.53萬元、滋補(bǔ)類藥材598,885.17萬元。

　　公司分析該存貨屬于方便儲存、不易變質(zhì)、無明顯保質(zhì)期的中藥材，可長期儲存，存貨可用于中藥飲片生產(chǎn)或流通貿(mào)易。

　　這次財報審計(jì)出具了保留意見，對存貨中的20多億醫(yī)療器械出具保留意見，對其余的約300億存貨，審計(jì)師進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，通過同時監(jiān)盤、委托專家鑒定、評價計(jì)價的合理性等審計(jì)程序，基本確認(rèn)了存貨的存在性和計(jì)價。

　　考慮到這些存貨金額的巨大性，通過監(jiān)盤審計(jì)程序來確認(rèn)存貨存在性，有可能是不夠的。對這些存貨的購買入庫記錄，以及付款的流水記錄，都需要徹查，因?yàn)榭得赖奶摌?gòu)貨幣資金是持續(xù)的、系統(tǒng)性的造假，將虛構(gòu)貨幣資金解釋為過去購買存貨賬上沒有反映，現(xiàn)在予以差錯調(diào)整，那么這些資金的流入和流出應(yīng)該還是可以追溯的。

　　關(guān)于康美巨額存貨，監(jiān)管部門和市場也一直比較關(guān)注這個問題。從年報來看，2019末的存貨賬面價值比年初下降了24億元(其中，余額下降19億元，跌價準(zhǔn)備多了5億元)，年初有338億元。

　　雖然年報審計(jì)已告一段落，但關(guān)于康美存貨，仍有不少疑云?？得纻严萑脒`約境地，不能正常兌付，公司賬面貨幣資金不足5億元，公司為何不將存貨予以處置，從而回籠資金？

　　2019年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入114億元，銷售成本99億元，按照這個銷售速度，在不進(jìn)貨的情況下，目前存貨讓公司銷售3年都是可以的。

　　從2020年的一季報來看，存貨金額仍然維持在314億元，與年初基本相當(dāng)。

　　如果這些存貨存在的話，可以解釋的原因：

　　一種原因是公司將存貨作為投資，繼續(xù)儲藏準(zhǔn)備升值;

　　或者是公司庫存和銷售的品類是錯位不匹配的，那么這些存貨變現(xiàn)能力和變現(xiàn)價值存疑;

　　或者是這些存貨一旦變現(xiàn)，可能是巨額虧損，公司不愿變現(xiàn)，那么存貨跌價準(zhǔn)備是否足夠？

　　網(wǎng)友：康美藥業(yè)300億罰了60萬！

　　網(wǎng)友：處罰力度太輕了！

　　還有一群網(wǎng)友們把康美和最近一個土豆罰款的案例對比：

　　康美藥業(yè)造假300億罰款60萬！幾個土豆10萬！

　　你對康美怎么看？

　　本文來源：直通四大。四姐整理，來自上市公司。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。

　　姐想分享一些關(guān)于稅務(wù)師考試的重要信息和備考策略，希望對準(zhǔn)備今年參加稅務(wù)師考試的同學(xué)們有所幫助。

　　首先，讓我們來談?wù)勛詴?jì)師（CPA）與稅務(wù)師考試科目的有效搭配。很多同學(xué)可能同時備考CPA和稅務(wù)師，因此合理地組合考試科目能夠提高學(xué)習(xí)效率。以下是一些常見的搭配方案：

　　1.將稅務(wù)師的《財務(wù)與會計(jì)》和《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》與CPA的《會計(jì)》和《經(jīng)濟(jì)法》相結(jié)合。這種組合有助于平衡備考難度，讓考生在財務(wù)、會計(jì)及法律方面獲得全面的理解。

　　2.組合稅務(wù)師的“三稅”（即《稅法一》、《稅法二》和《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》）與CPA的《會計(jì)》、《稅法》和《戰(zhàn)略》。這個組合雖然涉及多個科目，但備考效率較高，適合時間相對充裕的考生。

　　3.把稅務(wù)師的《稅法一》、《稅法二》和《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》與CPA的《稅法》和《經(jīng)濟(jì)法》相搭配。這個組合在內(nèi)容上有一定的重合，難度適中，可以在同一年備考。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　接下來，我們來討論一下稅務(wù)師五門考試科目中哪一門最難。根據(jù)大多數(shù)學(xué)生的反饋和歷年的通過率，我們可以得出以下難度排名：

　　-最難的是《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》，因其包含大量主觀題和文字性表述，需要考生投入大量時間理解記憶。

　　-其次是《財務(wù)與會計(jì)》，它包含財務(wù)管理和會計(jì)兩部分內(nèi)容，側(cè)重于記憶題和計(jì)算分析題。

　　-其余科目難度依次為《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《稅法二》和《稅法一》。

　　對于稅務(wù)師實(shí)務(wù)考試大綱的變化，我也有一些信息要分享?？荚嚧缶V主要更新了以下幾個方面：

　　1.《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》反映了深化稅收征管改革的要求，更新了一些稅收政策。

　　2.《稅法二》保持了總體結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，僅對第三章國際稅收部分進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

　　3.《財務(wù)與會計(jì)》同樣維持了結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，只是修改并補(bǔ)充完善了部分內(nèi)容。

　　4.《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》在框架上沒有大的變動，只有小幅度的調(diào)整。

　　5.《稅法一》在整體結(jié)構(gòu)和體例上與去年保持一致，根據(jù)稅收政策變化做了優(yōu)化調(diào)整。

　　最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，面對考試政策和內(nèi)容的不斷變化，我們需要及時關(guān)注官方發(fā)布的最新信息，并以之為準(zhǔn)。此外，如果你在學(xué)習(xí)過程中遇到困難，尤其是對于沒有稅務(wù)基礎(chǔ)或者學(xué)習(xí)能力較弱的同學(xué)，會計(jì)網(wǎng)的老師會盡最大努力提供幫助，包括專屬的學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考資料、題庫以及歷年真題等資源，以幫助你高效通過稅務(wù)師考試。記住，合理的規(guī)劃和充分的準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。祝大家考試順利！