近年來，國家出臺了一系列稅收減免措施，其中相當(dāng)一部分跟咱們的生活密切相關(guān)，而且很多都是不用提交資料就能享受上的，但也有一些優(yōu)惠需要提供相關(guān)資料。國家稅務(wù)總局日前梳理發(fā)布了需要報(bào)送資料享受稅收減免的70種情形，其中列舉了一些大家在日常生活中可能會用得上的。

（一）申報(bào)個(gè)人購買家庭唯一普通住房減半征收契稅優(yōu)惠要提交4類資料：

1.房屋轉(zhuǎn)移合同或具有合同性質(zhì)的契約、協(xié)議、合約、單據(jù)、確認(rèn)書原件及復(fù)印件。

2.房屋權(quán)屬變更、過戶文書原件及復(fù)印件。

3.身份證件、戶口簿、結(jié)婚證（已婚的提供）原件及復(fù)印件或個(gè)人就婚姻狀況申報(bào)的承諾書。

4.家庭唯一住房相關(guān)材料或誠信保證書。

（二）申報(bào)城鎮(zhèn)職工第一次購買公有住房免征契稅優(yōu)惠，應(yīng)報(bào)送購買公有住房或集資建房相關(guān)材料原件及復(fù)印件。申報(bào)夫妻之間變更房屋、土地權(quán)屬或共有份額免征契稅優(yōu)惠，應(yīng)報(bào)送財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，房產(chǎn)權(quán)屬證明，土地、房屋權(quán)屬變更、過戶文書復(fù)印件，戶口簿或結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

（三）申報(bào)棚戶區(qū)個(gè)人首次購買90平方米以下改造安置住房減按1%征收契稅優(yōu)惠，應(yīng)報(bào)送棚戶區(qū)改造相關(guān)材料原件及復(fù)印件；房屋征收（拆遷）補(bǔ)償協(xié)議原件及復(fù)印件；身份證、戶口簿、結(jié)婚證（已婚的提供）原件及復(fù)印件或個(gè)人就婚姻狀況申報(bào)的承諾書；家庭唯一住房證明材料原件及復(fù)印件或誠信保證書原件。

（四）申報(bào)棚戶區(qū)被征收房屋取得貨幣補(bǔ)償用于購買安置住房免征契稅優(yōu)惠，以及棚戶區(qū)用改造房屋換取安置住房免征契稅優(yōu)惠時(shí)，都應(yīng)報(bào)送棚戶區(qū)改造相關(guān)材料原件及復(fù)印件，房屋征收（拆遷）補(bǔ)償協(xié)議原件及復(fù)印件。

（五）申報(bào)個(gè)人購買家庭唯一住房90平方米及以下減按1%征收契稅、90平方米以上減按1.5%征收契稅優(yōu)惠時(shí)，應(yīng)報(bào)送身份證件、戶口簿、結(jié)婚證（已婚的提供）原件及復(fù)印件或個(gè)人婚姻狀況承諾書，以及家庭唯一住房證明材料原件，家庭唯一住房證明材料復(fù)印件或誠信保證書原件。

（六）申報(bào)個(gè)人購買家庭第二套改善性住房90平方米及以下減按1%征收契稅、90平方米以上減按2%征收契稅優(yōu)惠時(shí)，應(yīng)提供身份證件、戶口簿、結(jié)婚證（已婚的提供）原件及復(fù)印件或個(gè)人婚姻狀況承諾書；家庭住房情況證明原件及復(fù)印件或誠信保證書原件。

（七）申報(bào)個(gè)人購買經(jīng)濟(jì)適用住房減半征收契稅優(yōu)惠，應(yīng)報(bào)送購買經(jīng)濟(jì)適用住房的合同原件及復(fù)印件。申報(bào)個(gè)人房屋被征收用補(bǔ)償款新購房屋免征契稅優(yōu)惠，應(yīng)提供房屋征收（拆遷）補(bǔ)償協(xié)議原件及復(fù)印件。

據(jù)了解，申報(bào)以上優(yōu)惠需要提供的原件都是在查驗(yàn)后退回。納稅人可通過辦稅服務(wù)廳（場所）、電子稅務(wù)局辦理，具體地點(diǎn)和網(wǎng)址可從?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市）稅務(wù)局網(wǎng)站“納稅服務(wù)”欄目查詢。納稅人申報(bào)這些優(yōu)惠可同城通辦，不收費(fèi)，且都是即時(shí)辦結(jié)。

來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)

　　男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點(diǎn)，會計(jì)行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢？

　　會計(jì)行業(yè)男女比例有多少？

　　會計(jì)行業(yè)一向是女多男少，從每年報(bào)考會計(jì)證書的人數(shù)就能看出：報(bào)考初級會計(jì)職稱考試的男女比例將近1：9，報(bào)考注冊會計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側(cè)面反映出會計(jì)行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計(jì)，按理說只要堅(jiān)持下來，做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會更高。為什么男會計(jì)反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計(jì)的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強(qiáng)于女性，在處理重大事情的時(shí)候，男會計(jì)的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計(jì)用在工作上的時(shí)間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會計(jì)正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計(jì)想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計(jì)結(jié)婚以后，可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個(gè)男會計(jì)會說舒舒服服當(dāng)個(gè)小會計(jì)就好了，因此男會計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強(qiáng)于女性，很多優(yōu)秀的女會計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。小編覺得，個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會計(jì)還是女會計(jì)，只要有決心，有經(jīng)驗(yàn)，有證書，在財(cái)會路上的發(fā)展一樣會好。

小編收到了一位粉絲的來信，說自己從畢業(yè)開始就在事務(wù)所工作，現(xiàn)在已經(jīng)3年了，但是現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚并育有一個(gè)孩子，事務(wù)所工作很忙，很難照顧到家庭，想換一份工作，想問下小編有沒有什么求職方向可以選擇，想?yún)⒖家幌隆?/p>

小編看到這問題的時(shí)候，確實(shí)有些感慨，在大部分普通家庭中，女性能奮斗的黃金階段確實(shí)比較少，至少和男性相比起來，特別是現(xiàn)在的時(shí)代，發(fā)展迅速；如果女性休息停工了一年之后，再復(fù)出工作，時(shí)代都變了好幾遍了。有的又是很忙，忙得照顧不了家庭，在薪酬比家庭中男性高的情況下，男性也不太愿意辭職照顧家庭，這就會引發(fā)一系列問題。

小編接下來說一說，已婚育在事務(wù)所工作，因事務(wù)所業(yè)務(wù)太忙無法照顧家庭的女同胞，有哪些可以在行業(yè)內(nèi)較適合已婚育女同胞的職業(yè)崗位。

1、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

在事務(wù)所里已經(jīng)有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，大大小小的事例案子也接觸了有一部分的情況下，去企業(yè)任職財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該沒有太大的問題。大企業(yè)的財(cái)務(wù)崗，多是雙休，除了忙季，或者國家有重大項(xiàng)目兼并、并購、財(cái)務(wù)預(yù)算分析的情況下，時(shí)間都是比較充足的，可以有足夠的時(shí)間照顧家庭，這是最重要的一點(diǎn)。

2、考公務(wù)員或者事業(yè)單位

這條路相信還沒畢業(yè)的同學(xué)父母已經(jīng)在上學(xué)之初強(qiáng)調(diào)了好幾年，直到畢業(yè)后還在念叨，還是考個(gè)公務(wù)員比較實(shí)在，剛畢業(yè)的同學(xué)可能不以為然，覺得這種工作都是一眼就能望到頭的工作，還是希望自己打拼，自由自在，感覺進(jìn)了事業(yè)單位就被框住了一樣。年輕的時(shí)候大家都想拼搏，都想找到自己的價(jià)值，覺得考公考事業(yè)編是實(shí)現(xiàn)不了自己價(jià)值的，很多人都這么想。但女性已婚育后，如果在國家單位工作，各方面都會得到相應(yīng)的保障，也不需要隨時(shí)加班，隨時(shí)待命，甚至在事務(wù)所的時(shí)候忙季還要熬夜通宵，這在國家事業(yè)單位里，是不存在的。

以上就是小編建議職業(yè)發(fā)展方向的兩個(gè)去處，希望能幫到這位粉絲。

很多人聽到了很多會計(jì)苦會計(jì)累的心酸往事，小編今天來和大家說一說中午吃飯時(shí)聽到的一個(gè)勵(lì)志的故事。主人公我們暫時(shí)稱呼她為CC吧。

CC君是一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷，她在高考時(shí)沒考上好的大學(xué)，上了一個(gè)?？疲壹依镉懈魑挥H戚和有經(jīng)驗(yàn)的伯父的建議，CC在快畢業(yè)的時(shí)候升了本科，CC的家在中國的中部地區(qū)，但懷著對北上廣一線城市的向往，選擇了來到南方的一線城市打拼。那時(shí)候CC找了一家規(guī)模一般的公司，做一份會計(jì)的工作，但慢慢的，CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活，想往節(jié)奏慢一點(diǎn)的城市“遷移”，但在一線城市打拼的這一段時(shí)間，CC找到了自己的職業(yè)方向，她找到自己喜歡做什么類型的工作了，也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個(gè)節(jié)奏相對緩慢的城市，慢慢開啟了自己的新生活，她開始找關(guān)于審計(jì)這方面的工作，最后找到了一個(gè)會計(jì)師事務(wù)所。CC其實(shí)是一個(gè)情商很高的人，在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她（這有點(diǎn)夸張，主要是想表達(dá)CC的情商很高）事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé)，事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé)，感覺CC慢慢成長為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久，CC談戀愛了，以前還沒有另一半的時(shí)候，就是加班到深夜也覺得干勁滿滿，但是隨著談戀愛時(shí)事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時(shí)間，而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升，CC這個(gè)時(shí)候才慌了，這是自己想要的嗎，這能保證成為自己的一技之長讓自己不挨餓嗎？CC想了一個(gè)晚上，最后做了一個(gè)決定，她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會，在這個(gè)時(shí)候也懷了寶寶，事情一件一件接踵而至，CC的心情其實(shí)很煩躁，但是為了以后的生活，CC強(qiáng)迫自己靜下心來看書，孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀，CC通通把他們壓回心里，只要能通過注會這些都不是事兒！CC一口氣報(bào)了6門科目，在臨產(chǎn)之前，通過了5門。在做月子的時(shí)候把第6門也過了。

其實(shí)小編是想告訴大家，人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤，只是別人在你看不到的地方默默努力，你看到人家事業(yè)上的成就，但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會考試，今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中，可能會涉及到公司給員工的福利費(fèi)用，除此之外，員工生病的時(shí)候，公司組織同時(shí)探望也是會涉及到公司給員工的福利費(fèi)，那么，一般對于員工生病的支出費(fèi)用，財(cái)務(wù)應(yīng)該怎么做處理呢？會計(jì)網(wǎng)帶你了解一下。

公司組織探望生病的員工

1、計(jì)提探望費(fèi)用支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)

2、公司支出這筆探望費(fèi)用時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

公司探望員工的費(fèi)用支出是要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的二級科目福利費(fèi)里面的，一般規(guī)模較大的公司里會有工會組織，在探望生病同事時(shí)的費(fèi)用，應(yīng)該在工會經(jīng)費(fèi)列支，小編上述舉得例子是大部分沒有工會組織的公司的賬務(wù)處理方法，直接計(jì)入福利費(fèi)用中。

3、工會經(jīng)費(fèi)的開支也是有一定的范圍的，不是發(fā)生類似的每一項(xiàng)支出都可以計(jì)入工會經(jīng)費(fèi)；里面，有一些公司在員工生日的時(shí)候，會舉辦員工生日會，這時(shí)候的生日會費(fèi)用支出應(yīng)該怎么處理呢？應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目里面呢？

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)

支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

包括員工結(jié)婚時(shí)，公司發(fā)的結(jié)婚賀禮，有關(guān)于公司周年慶給員工發(fā)放的紀(jì)念品等，都應(yīng)該算作給員工的福利費(fèi)。

以上就是有關(guān)員工生病時(shí)，公司探望生病員工的費(fèi)用做的賬務(wù)處理，那么，關(guān)于職工福利費(fèi)支出稅前扣除的問題，你知道嗎？

　　工會福利需要繳納個(gè)人所得稅嗎是會計(jì)工作中的常見問題，工會發(fā)放的職工福利一般包括了逢年過節(jié)的慰問品、結(jié)婚生育慰問金等。本文就針對工會福利需要繳納個(gè)人所得稅嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工會福利是否需要繳納個(gè)人所得稅?

　　答：工會福利不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定可得，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，可以免征個(gè)人所得稅：

　　1.國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

　　2.福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;

　　3.根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

　　4.省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;

　　5.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;

　　6.保險(xiǎn)賠款;

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事官員、領(lǐng)事館的外交代表及其他人員的所得;

　　8.根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金、安家費(fèi)或者退休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)、離休費(fèi)等;

　　9.中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

　　10.國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

　　職工福利是否要繳納個(gè)稅?

　　答：職工的很多福利都是需要繳納個(gè)稅的。

　　按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定，以下收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人工資薪金所得且繳納個(gè)人所得稅：

　　1.從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　2.從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　3.單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　舉個(gè)例子：實(shí)際上端午節(jié)公司向員工發(fā)放的粽子，中秋節(jié)公司向員工發(fā)放的月餅，都是需要繳納個(gè)人所得稅的。

　　職工工會福利如何做會計(jì)分錄?

　　以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)400元，用現(xiàn)金支付，會計(jì)分錄如下所示：

　　1.采用實(shí)報(bào)實(shí)銷方式，福利費(fèi)的處理方法：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 400

　　貸：現(xiàn)金 400

　　2.以工資方式對福利費(fèi)的列支，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 400

　　貸：現(xiàn)金 400

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 400

　　貸：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 400

　　3.以工資方式對福利費(fèi)列支：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 500

　　貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 400

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 400

　　貸：現(xiàn)金 400

　　工會會費(fèi)收入的賬務(wù)處理怎么做?

不管是在哪行哪業(yè)，年齡一直都是大家在意的，年紀(jì)大了，適不適合考證，轉(zhuǎn)行，或者有沒有潛力，還能不能夠有上升的空間，都是公司領(lǐng)導(dǎo)者在意的，那么45歲的大齡女，還需不需要考一個(gè)中級會計(jì)證書？和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

適合報(bào)考的時(shí)間

其實(shí)這個(gè)年齡如果是在會計(jì)行業(yè)發(fā)展的話，也應(yīng)該能拿下注會證書報(bào)考會計(jì)職稱，是考慮職稱和執(zhí)業(yè)是兩套管理體系，代表不同的身份。在國內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作，還是要有兩方面的證書來充實(shí)。原本直接報(bào)名高級會計(jì)師，但在審核考試資格階段，因?yàn)闆]有中級會計(jì)師證沒有獲得報(bào)考的資格，只能從中級開始考，當(dāng)時(shí)心里面后悔沒有早些做考試計(jì)劃，但是只要開始做了，就不會晚?，F(xiàn)在已經(jīng)看了財(cái)管和會計(jì)兩科，準(zhǔn)備開始看經(jīng)濟(jì)法。

財(cái)務(wù)工作是不斷積累和更新的工作

和其他職業(yè)相比，財(cái)務(wù)不怎么吃青春飯，是一個(gè)需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和不斷更新知識的工作。能夠在30歲前拿到注冊會計(jì)師、中級會計(jì)師、ACCA/AICPA/CGA，當(dāng)然最好。但不同的人有不同的規(guī)劃，也有人會想著30歲前把結(jié)婚生孩子搞定，30歲之后才是職業(yè)黃金期。女性在這方面尤其會考慮更多。所以提問題的女士，也許現(xiàn)在小孩上大學(xué)了，不用再操心，有時(shí)間考慮下自己的工作，這個(gè)時(shí)候報(bào)名考個(gè)中級挺好的。

其實(shí)在女性的職業(yè)生涯中，結(jié)婚生子會占據(jù)一部劇的時(shí)間，這也正好是一個(gè)女人的上升期的時(shí)間，45歲的女性，大概孩子也已經(jīng)上了大學(xué)，這時(shí)候可以好好考慮一下自己今后的打算，同時(shí)也充實(shí)自己，找工作是其次，有的人可能會想，這個(gè)年紀(jì)沒有公司會選擇，但是機(jī)會來的時(shí)候，也要有實(shí)力才能把握得住啊。

以上就是有關(guān)45歲要不要報(bào)考中級會計(jì)考試的一些內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

中級會計(jì)師一年通過難嗎？有哪些通關(guān)秘訣？

其實(shí)大部分選擇會計(jì)專業(yè)的都是女生，那么究竟女生學(xué)會計(jì)專業(yè)好不好呢？有沒有哪些就業(yè)優(yōu)勢呢？和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

學(xué)會計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢

一直以來，女性都是整個(gè)社會結(jié)構(gòu)中的弱勢群體，更是就業(yè)中的弱勢，女性在當(dāng)今社會雖然已經(jīng)在一步步奪回屬于我們自己的權(quán)利，但是在這個(gè)女主內(nèi)男主外的社會風(fēng)氣影響下，性別歧視依然存在，特別是在職場中，在招聘信息中不乏限制性別的崗位，即便是入職，在之后面臨結(jié)婚生子，女性依然舉步維艱。而會計(jì)行業(yè)一般不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，并且比較好就業(yè)

工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定

女性從業(yè)者并不適合高壓體力工作，一個(gè)相對穩(wěn)定收入的工作更加適合女性的各個(gè)年齡段，這個(gè)行業(yè)起初就是吃不撐餓不死的，女生也沒有你要當(dāng)女強(qiáng)人，有一份相對穩(wěn)定的工作，到年齡考慮相夫教子就可以了。如果想往上升，可以考考證，整體水平還是穩(wěn)定工作中偏高的一個(gè)。

女生的天生優(yōu)勢

女生的心思天生比較細(xì)膩，會計(jì)行業(yè)是和金錢、數(shù)字、法律法規(guī)打交道的行業(yè)，更需要能夠細(xì)心、耐心的從業(yè)者來完成，女性恰巧具備這個(gè)優(yōu)勢。

像是會計(jì)這個(gè)行業(yè)，細(xì)心是最必要的，少一個(gè)小數(shù)點(diǎn)或者少一個(gè)零就會釀成承受不了的后果，但是女生的天生優(yōu)勢就是比較細(xì)心，所以這也是女性從事會計(jì)行業(yè)的一個(gè)先天的優(yōu)點(diǎn)。

以上就是有關(guān)女生學(xué)會計(jì)專業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

為什么學(xué)會計(jì)的男生那么少？男會計(jì)好找工作嗎？

　　因?yàn)槌跫墪?jì)報(bào)考門檻低、知識點(diǎn)比較基礎(chǔ)，因此很多人會認(rèn)為初級會計(jì)證書沒有含金量，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，究竟初級會計(jì)證書存在著哪些用處?我們來看看吧。

　　一、初級會計(jì)證含金量

　　會計(jì)專業(yè)是當(dāng)下熱門報(bào)考專業(yè)，是眾多高考畢業(yè)生大學(xué)專業(yè)首選，但“接受會計(jì)理論知識”和“成為職場中專業(yè)的會計(jì)人”性質(zhì)不同，在校學(xué)習(xí)會計(jì)知識是個(gè)技能累積的過程，但走入社會要面臨不少現(xiàn)實(shí)的阻礙。會計(jì)從業(yè)資格證已取消，當(dāng)下初級會計(jì)證好比是會計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入證，在校學(xué)生遲早要邁進(jìn)社會，要想向會計(jì)領(lǐng)域進(jìn)軍，考個(gè)初級會計(jì)證有益無害!

　　二、增加就業(yè)砝碼，拓寬求職路

　　不少大學(xué)生面臨著“畢業(yè)”即“失業(yè)”的窘境，不少畢業(yè)生吐槽：多希望工作包分配!會計(jì)工作是眾多在校生心中的理想工作，不少非財(cái)會專業(yè)學(xué)生都想邁入會計(jì)行業(yè)，可想而知競爭壓力有多大?從各大企事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)崗的招聘要求來看，“持有初級會計(jì)證”是大勢所趨，在校生沒有工作經(jīng)驗(yàn)支持，通過初級會計(jì)考試來取得個(gè)“門檻證”傍身，無疑是高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆!

　　三、時(shí)間充裕，備考有優(yōu)勢

　　對于大學(xué)生來說，記憶力、精力和體力要遠(yuǎn)超于其他類型考生，在學(xué)?？梢韵硎軋D書館、自習(xí)室這樣優(yōu)質(zhì)的資源，為初級會計(jì)備考提供許多便利!年輕是革命的本錢，從無數(shù)過來人的經(jīng)驗(yàn)來看，考證要趁早，能在學(xué)校考出來的證書一定不要拖到工作以后，計(jì)劃沒有變化快，工作以后可能面臨著結(jié)婚、生子等眾多因素干擾，想要靜下心來學(xué)習(xí)會比較難，在校期間若能考下初級會計(jì)證， 多年以后你會十分感謝自己這個(gè)決定!

　　對于生育津貼沖減工資的會計(jì)處理，企業(yè)通常設(shè)置銀行存款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會計(jì)分錄怎么做？

　　生育津貼沖減工資的會計(jì)分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)收到員工相關(guān)的生育津貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行支付員工相關(guān)的生育津貼時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　管理費(fèi)用——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)員工在進(jìn)行申請報(bào)銷生育險(xiǎn)需要的材料有哪些？

　　1、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　2、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；

　　3、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件和相關(guān)的復(fù)印件；

　　4、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。

　　企業(yè)的員工生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用包括哪些？

　　1、違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計(jì)劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　2、因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　3、在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　4、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用；

　　5、嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　6、超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　7、不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件；

　　8、實(shí)施人類輔助生殖術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　對于每一位女性職工，基本上企業(yè)都會為其購買生育保險(xiǎn)，很多財(cái)會人員并不清楚如何享受生育保險(xiǎn)的待遇，相關(guān)的會計(jì)分錄也不知道怎么做，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

　　2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

　　(1)符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(2)分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。

　　(3)產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　(4)申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

　　收到社保生育津貼入哪個(gè)科目?

　　1、發(fā)放時(shí)

　　借:其他應(yīng)收款——社保公司

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)收到社保給的生育津貼時(shí)

　　借:銀行存款

　　貸:其他應(yīng)收款——社保公司

　　3、如有差額,計(jì)入職工福利費(fèi)

　　借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　 工程尾款一般為工程預(yù)算造價(jià)的５％，是建設(shè)單位為了保證施工企業(yè)重視工程的收尾工作，能夠保證質(zhì)量，按期完成施工任務(wù)而保留的部分工程價(jià)款。對于工程合同尾款，該如何做會計(jì)分錄？

　　工程合同尾款的賬務(wù)處理

　　施工企業(yè)可以在建設(shè)項(xiàng)目完全竣工并且經(jīng)驗(yàn)收合格辦理竣工決算后收回工程尾款。

　　工程合同尾款收支的會計(jì)分錄如下：

　?。?、當(dāng)少收尾款，應(yīng)借記“管理費(fèi)用－－壞賬損失”科目，貸記相應(yīng)科目．

　　借：管理費(fèi)用－－壞賬損失

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　?。?、當(dāng)少付尾款，應(yīng)貸記“營業(yè)外收入”科目，借記相應(yīng)科目．

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　 合同中的尾款和余款的區(qū)別

　　 尾款是一筆分多次支付款項(xiàng)最后支付的款項(xiàng)；余款是除第一次支付后所剩余的款項(xiàng)。尾款不是法律語言，是通用語言。

　　 合同是雙方當(dāng)事人基于對立合致的意思表示而成立的法律行為，為私法自治的主要表現(xiàn)，意指蓋印合約中所包含的合法有效承諾或保證。合同是指私法上的法律行為，可分為債權(quán)合同（例如買賣）、物權(quán)合同（例如所有權(quán)移轉(zhuǎn)登記）及身分合同（例如結(jié)婚）等，在公法上也存在合同關(guān)系（例如行政合同）．

　　應(yīng)付賬款核算內(nèi)容

　　應(yīng)付賬款是會計(jì)科目的一種，用以核算企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)支付的款項(xiàng)。通常是指因購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)，這是買賣雙方在購銷活動(dòng)中由于取得物資與支付貨款在時(shí)間上不一致而產(chǎn)生的負(fù)債。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個(gè)最大的問題，女性在職場上因?yàn)樾詣e問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個(gè)15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動(dòng)時(shí)間。

　　單位讓女職工于勞動(dòng)時(shí)間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個(gè)月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，并安排早班。

　　4、授乳時(shí)間：在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時(shí)候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，但不包括往返家中的時(shí)間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時(shí)間不到四個(gè)月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個(gè)月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個(gè)月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個(gè)半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個(gè)半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒有參加生育保險(xiǎn)，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個(gè)月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個(gè)是公司辦理的，個(gè)人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險(xiǎn)待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會把這些材料交到社保局申報(bào)，等審核通過后社保局會把這筆錢打到單位賬戶或者個(gè)人賬戶。

　　來源：本文由財(cái)會人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財(cái)會人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　三胎政策開放以來，引起了網(wǎng)友們的不少討論，關(guān)于男性陪產(chǎn)假等話題也紛紛上了熱搜。那么產(chǎn)假怎么休，如何休，這些權(quán)益你知道嗎?當(dāng)然不僅僅只有產(chǎn)假，還有婚假、法定節(jié)假日、加班調(diào)休等等情況你都必須了解清楚。

　　1婚假

　　按照新勞動(dòng)法婚假規(guī)定，女20周歲，男22周歲結(jié)婚，可享受3天婚假。符合晚婚年齡也是只有3天法定婚假。如果結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)時(shí)，可以視路程長短，給予適當(dāng)路程假。

　　那當(dāng)婚假遇上周末時(shí)怎么辦?

　　根據(jù)法律規(guī)定，如果婚假正巧碰上法定節(jié)假日，那么法定節(jié)假日也是包含在婚假內(nèi)的。也就是說，當(dāng)你所請的婚假遇上了周末，那么也是包含周末在內(nèi)的，不用補(bǔ)假。

　　(小tips：結(jié)婚也要選個(gè)“良辰吉日”)

　　2產(chǎn)假

　　關(guān)于產(chǎn)假的天數(shù)，是有法律法規(guī)明確規(guī)定的。即女職工生育享98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休15天，如果遇到難產(chǎn)情況，可以在增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，可以按每多生一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

　　那么男性陪產(chǎn)假怎么算呢?陪產(chǎn)假是由各省計(jì)劃生育的條例規(guī)定的，每個(gè)地方不一，例如河南、甘肅等地，陪產(chǎn)假有30天，但是天津、山東只有7天。

　　如果用人單位有為女性員工繳納生育保險(xiǎn)，那么女性產(chǎn)假期間，用人單位不需要想職工支付工資，會為員工申請生育津貼來作為女職工休產(chǎn)假的工資。

　　而男性在休陪產(chǎn)假時(shí)是否需要申請生育保險(xiǎn)基金支付工資，需要參考各地的生育保險(xiǎn)政策而定。但是在計(jì)劃生育條例中有明確規(guī)定，男性在休陪產(chǎn)假時(shí)，不得影響日常工資的發(fā)放，獎(jiǎng)金、出勤等福利待遇不變，也不影響考勤、晉升、績效核算等。

　　3年假

　　職工工齡滿1年，就可以享受帶薪年假。累計(jì)工作1年不滿10年的，年休假5天。滿10年不滿20年的，年休假10天。工齡滿20年的，年休假15天。

　　(年假不包含國家法定休假日)

　　未休完年假按照職工本人的工資的日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，即月工資÷計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。

　　如果單位因工作需要不能安排員工年休假的，需要經(jīng)過本人同意，按照職工日工資標(biāo)準(zhǔn)支付3倍年休假工資報(bào)酬。

　　4病假

　　病假是指職工本人患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)生建議，需要停止工作治病休息的期間。原則上沒有長短限制。

　　在病假期間，用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)合同或者集體合同的約定支付病假工資，用人單位支付病假工資不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　職工在患病需停止工作時(shí)，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同。具體醫(yī)療期時(shí)間可參考下圖：

　　5加班

　　注意!國家法定節(jié)假日，只要安排加班，就需要支付不低于3倍的日工資。

　　休息日安排加班的，需要優(yōu)先安排調(diào)休，如不能安排調(diào)休，則需要支付不低于2倍的日工資。

　　那么除開節(jié)假日的加班，安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，需要支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

　　加班工資計(jì)算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時(shí)數(shù)×N(N為需支付工資倍數(shù))。

　　所以對于即將到來的國慶假期，在這3天：10月1日-3日，如果公司需要安排加班，就要支付3倍工資，不能以補(bǔ)休來代替。

　　在10月4日-7日需要加班，也要發(fā)放2倍工資。但是如果用人單位安排補(bǔ)休，那么應(yīng)先安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的需要支付2倍加班工資。

　　以上關(guān)于休假方面的內(nèi)容你了解了嗎，在實(shí)際工作中，應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn)。

　　如果遇到企業(yè)的非法待遇，可以通道勞動(dòng)仲裁等途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。那么首先需要做到的就是了解清楚，這樣才會對個(gè)人的權(quán)益有保障。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　九月工資九月花，一分別想帶回家!剛過完中秋節(jié)，國慶節(jié)就到了，你的錢包還好嗎?

　　01、網(wǎng)友：工資獻(xiàn)給份子錢

　　國慶節(jié)，普天同慶的節(jié)日，法定長假，大多數(shù)人在這天舉辦婚禮。

　　一是大家平時(shí)都挺忙的，國慶假期加上婚假還能度個(gè)蜜月!

　　二是親朋好友也有時(shí)間來參加婚禮~

　　這就有網(wǎng)友吐槽了，國慶要參加7個(gè)婚禮!

　　平均下來一天一場都不帶歇的，九月掙的血汗錢也給出去了。

　　02、九月工資別亂花?

　　為什么說九月份的工資別亂花?

　　會計(jì)網(wǎng)給你算筆賬，舉例：

　　8月：開學(xué)季

　　家里有小孩的，學(xué)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)。

　　9月：中秋節(jié)

　　給親朋好友送禮以表達(dá)相思之情。

　　10月：十一長假

　　不少新人在這天舉辦婚禮，遇上朋友多的，每天趕一場婚禮也毫不夸張。

　　外出旅行，就算少了請柬，這長假期也需要走走看看，舒緩工作中、身心上的疲憊。

　　11月入冬裝：寒冬臘月

　　這不，雙十一就在這等著了!漫天飛舞的打骨折，優(yōu)惠券，很難不心動(dòng)消費(fèi)。

　　12月過大年：終于熬到年底了

　　看看余額，忙碌一年存了多少錢。

　　再看看日歷，好家伙沒幾天就要過年了!

　　作為我國最重要的節(jié)日，需要置辦的物件太多了，把不齊過年前還有請柬送上!

　　03、全國地區(qū)份子錢價(jià)目表

　　不同地區(qū)隨出禮金大不同：

　　從圖中看到，華東、華北地區(qū)普遍較高，浙、滬兩地平均達(dá)到1000元，其中廣東、云南紅包最小，100元左右即可。

　　不同人際關(guān)系禮金數(shù)額等同人情：

　　1、普通朋友、同事：關(guān)系不親密，一般給予200-500較為合適。

　　2、好朋友、同事等：關(guān)系較好，來往甚密，在普通的關(guān)系上增加，500-800不等。

　　3、閨蜜、兄弟結(jié)婚：這層關(guān)系不好把握，給多給少都不合適，較難拿捏，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況。

　　04、不打算結(jié)婚該如何收回份子錢

　　有網(wǎng)友提問：不結(jié)婚如何收回份子錢?于是機(jī)智的網(wǎng)下們就在評論里出謀劃策了。

　　1.給自己辦個(gè)三十歲大壽，收禮金!奪筍呀!哈哈哈

　　2.不結(jié)婚，生個(gè)孩子辦滿月酒!

　　3.老家蓋個(gè)豬圈就能收份子錢!

　　當(dāng)然以上都是網(wǎng)友在開玩笑啦!

　　其實(shí)怎么收回禮金不是問題，最大的問題是當(dāng)代人口老齡化，年輕人都不愿意結(jié)婚了,為什么呢?

　　據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)投票顯示，3597人表示害怕結(jié)婚，更害怕生孩子，如今生活水平高了，方方面面的消費(fèi)也加大了，年輕人苦不堪言...養(yǎng)孩子更需要勇氣。

　　05、17地列為全國婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)

　　9月22日，民政部官網(wǎng)發(fā)布《民政部關(guān)于同意將河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)等單位確認(rèn)為第二批全國婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)的批復(fù)》通知。

　　其中確認(rèn)17個(gè)縣(市、區(qū))為第二批全國婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)：河北、山西、內(nèi)蒙、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、湖北、廣西、海南、寧夏、新疆。

　　對于天價(jià)彩禮、國家婚俗改革，你怎么看?

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分素材來源知乎、微博、民政部官網(wǎng)。

　　關(guān)于2022年CPA考試預(yù)習(xí)工作有同學(xué)已經(jīng)提早開展了，CPA考試各科均存在一定難度，盲目去學(xué)習(xí)并不可取，下面會計(jì)網(wǎng)為大家介紹CPA各科難度情況及對應(yīng)學(xué)習(xí)方法，我們來看看吧。

　　CPA考試各科目難度解析

　　會計(jì)：很多專業(yè)術(shù)語，難學(xué)而且內(nèi)容多;

　　審計(jì)：晦澀難懂，理解困難;

　　財(cái)管：計(jì)算題多，公式也非常多;

　　經(jīng)濟(jì)法：考核的主要是場景應(yīng)用;

　　稅法：稅種很多，容易記錯(cuò);

　　戰(zhàn)略：相對簡單，背記即可。

　　注冊會計(jì)師考試學(xué)習(xí)方法

　　1、注意預(yù)留好學(xué)習(xí)時(shí)間

　　零基礎(chǔ)學(xué)起來是更難的，因?yàn)槿魏谓?jīng)驗(yàn)，光會計(jì)這一門課可能就要花費(fèi)很多時(shí)間，許多專業(yè)性知識更是一竅不通，所以要花費(fèi)更多的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　這里說的預(yù)留就是要考慮到生活當(dāng)中一些事情的影響，比如可能考慮要換工作，要結(jié)婚之類影響比較大的事情，最好就把報(bào)考延后，因?yàn)樵谶@些事情的影響下不能集中精神不說，還沒有足夠的時(shí)間來學(xué)習(xí)。

　　2、找對學(xué)習(xí)方法

　　這一點(diǎn)也很重要，有些考生覺得自己領(lǐng)悟力強(qiáng)，網(wǎng)上搜一點(diǎn)學(xué)習(xí)心得之類的就可以開始著手準(zhǔn)備了。但注冊會計(jì)師考試是比較難的，而且還是零基礎(chǔ)，如果只憑借這些是不行的，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，根本無法達(dá)成自己的目的。

　　3、海量的真題訓(xùn)練

　　一準(zhǔn)沒錯(cuò)，注冊會計(jì)師考試包含了偏文，偏理兩種類型，但都需要加入自己的理解，而真題則可以幫助理解知識點(diǎn)，有時(shí)候知識點(diǎn)記得不清楚，自己做一套真題做到了，錯(cuò)了，后面就知道了，也自然而然會記得更加清晰。

　　企業(yè)用工會經(jīng)費(fèi)給職工發(fā)的生育補(bǔ)貼、結(jié)婚福利等，是否需要代扣代繳個(gè)人所得稅？

　　答：公司用工會經(jīng)費(fèi)給職工發(fā)放的屬于社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼之外的福利，屬于個(gè)人所得稅的扣繳范圍，需要并入“工資、薪金所得稅”代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[19981]155號)

　　二、下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　(二)從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　(三)單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　2023年初級會計(jì)考試備考預(yù)習(xí)模式已經(jīng)開啟了，除了查看教材、輔導(dǎo)資料以外，考生們還會通過習(xí)題訓(xùn)練來提升自己，下面會計(jì)網(wǎng)給給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 多選題

　　一共5道題~

　　1.下列各項(xiàng)中,能夠成為法律關(guān)系客體的有( )。

　　A.土地

　　B.發(fā)明

　　C.機(jī)器

　　D.礦藏

　　2.下列各項(xiàng)中屬于法律關(guān)系要素的有( )。

　　A.主體

　　B.內(nèi)容

　　C.客體

　　D.法律事件

　　3.下列各項(xiàng)中屬于法律行為的有( )。

　　A.訂立合同

　　B.成立公司

　　C.錄取職工

　　D.爆發(fā)戰(zhàn)爭

　　4.根據(jù)規(guī)定,下列選項(xiàng)中,可以成為法律關(guān)系主體的有( )。

　　A.公民

　　B.礦藏

　　C.企業(yè)

　　D.人身

　　5.下列各項(xiàng)中屬于法律行為的有( )。

　　A.購買汽車

　　B.爆發(fā)戰(zhàn)爭

　　C.締結(jié)婚煙

　　D.書立遺囑

　　題目答案

　　1.答案：ABCD

　　【解析】選項(xiàng)ACD:屬于法律關(guān)系客體中的物;選項(xiàng)B:屬于法律關(guān)系客體中的非物質(zhì)財(cái)產(chǎn)。

　　2.答案：ABC

　　【解析】法律關(guān)系要素包括主體、客體、內(nèi)容。

　　3.答案：ABC

　　【解析】法律事件是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的,能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的法定情兄或者現(xiàn)象。包括絕對事件(自然現(xiàn)象):如地震、洪水、臺風(fēng)、生老病死等,相對事件(社會現(xiàn)象):如爆發(fā)戰(zhàn)爭、重大政策的改變等。選項(xiàng)D,屬于法律事件,選項(xiàng)ABC,屬于法律行為。

　　4.答案：AC

　　【解析】能夠參與法律關(guān)系的主體包括公民(既包括中國公民,也包括居住在中國境內(nèi)或在境內(nèi)活動(dòng)的外國公民和無國籍人、機(jī)構(gòu)和組織(包括立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)、各種企業(yè)事業(yè)組織、各政黨和社會團(tuán)體、國家。礦藏和人身不能成為法律關(guān)系的主體。

　　5.答案：ACD

　　【解析】選項(xiàng)ACD:屬于法律行為;選項(xiàng)B:屬于法律事件。

　　公會在春節(jié)期間所發(fā)放的慰問費(fèi)屬于工會的經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)該列入工會會計(jì)制度中的第502號科目“維權(quán)支出－送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)”等，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等　　

工會經(jīng)費(fèi)的含義

　　工會經(jīng)費(fèi)指的是工會組織用于開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，其主要來源有：會員按照規(guī)定所繳納的工會經(jīng)費(fèi)；工會舉辦的事業(yè)收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；各級政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會的經(jīng)費(fèi)主要是用于對員工的宣傳活動(dòng)支出，文藝活動(dòng)支出，體育活動(dòng)支出以及工會干部訓(xùn)練費(fèi)?！　?/p>

工會經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款　　

工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會在時(shí)節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。）

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時(shí)也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品，其相關(guān)會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工會經(jīng)費(fèi)（慰問金）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　工會在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)列入“工會會計(jì)制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會春節(jié)慰問會計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費(fèi)必須有工會經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　會員交納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織的補(bǔ)助。

工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會在時(shí)節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時(shí)也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。