戰(zhàn)略規(guī)劃所規(guī)劃的范圍包括大方向、總目標(biāo)及其主要步驟、重大措施等方面,是對(duì)全局的目標(biāo)、方針、任務(wù)的謀劃。
戰(zhàn)略規(guī)劃是什么?
所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施,它是一個(gè)正式的過(guò)程和儀式。
制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個(gè)階段,第一個(gè)階段就是確定目標(biāo),即企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,要應(yīng)對(duì)各種變化所要達(dá)到的目標(biāo)。
第二階段就是要制定這個(gè)規(guī)劃,當(dāng)目標(biāo)確定了以后,考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo),這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。
最后,將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本,以備評(píng)估、審批,如果審批未能通過(guò)的話,那可能還需要多個(gè)迭代的過(guò)程,需要考慮怎么修正。
戰(zhàn)略規(guī)劃包括三要素:
(1)方向和目標(biāo)
經(jīng)理在設(shè)立方向和目標(biāo)時(shí)有自己的價(jià)值觀和自己的抱負(fù)。但是他不得不考慮到外部的環(huán)境和自己的長(zhǎng)處,因而最后確定的目標(biāo)總是這些東西的折衷,這往往是主觀的,一般來(lái)說(shuō)最后確定的方向目標(biāo)絕不是一個(gè)人的愿望。
(2)約束和政策
這就是要找到環(huán)境和機(jī)會(huì)與自己組織資源之間的平衡。要找到一些最好的活動(dòng)集合,使它們能最好的發(fā)揮組織的長(zhǎng)處,并最快地達(dá)到組織的目標(biāo)。這些政策和約束所考慮的機(jī)會(huì)是還未出現(xiàn)的機(jī)會(huì),所考慮的資源是正在尋找的資源。
(3)計(jì)劃與指標(biāo)
計(jì)劃的責(zé)任在于進(jìn)行機(jī)會(huì)和資源的匹配。但是這里考慮的是現(xiàn)在的情況,或者說(shuō)是不久的將來(lái)的情況。由于是短期,有時(shí)可以做出最優(yōu)的計(jì)劃,以達(dá)到最好的指標(biāo)。經(jīng)理或廠長(zhǎng)以為他做到了最好的時(shí)間平衡,但這還是主觀的,實(shí)際情況難以完全相符。
戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是什么?
企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:
1、剖析企業(yè)外部環(huán)境;
2、了解企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì);
3、幫助企業(yè)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn);
4、提供企業(yè)未來(lái)明確的目標(biāo)及方向;
5、使企業(yè)每個(gè)成員明白企業(yè)的目標(biāo);
6、擁有完善戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)體系的企業(yè)比沒(méi)有該體系的企業(yè)有更高的成功機(jī)率。
戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理的區(qū)別是什么?
區(qū)別:
(1)環(huán)境假設(shè):戰(zhàn)略規(guī)劃是線性假設(shè),認(rèn)為組織可以預(yù)測(cè)未來(lái)并可以掌控,穩(wěn)定發(fā)展。戰(zhàn)略管理是非連續(xù)假設(shè)。
(2)戰(zhàn)略焦點(diǎn):前者是方案,沒(méi)有具體落實(shí)情況。后者關(guān)注行動(dòng)。
(3)戰(zhàn)略取向:前者是過(guò)程取向,后者是結(jié)果取向。
(4)戰(zhàn)略主體:前者是集中的,高層、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行決策。后者是分散的,全體人員集體決策。
(5)戰(zhàn)略形成:前者偏正式的,原則性決策。后者偏向應(yīng)急。
(6)戰(zhàn)略思維:前者偏理性,定量分析,精準(zhǔn)預(yù)測(cè)。后者偏非理性,關(guān)注能力。
(7)戰(zhàn)略視野:前者關(guān)注外部環(huán)境,后者關(guān)注內(nèi)部因素。
CMA,即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,在新時(shí)代背景下,越來(lái)越多財(cái)會(huì)人士加入到CMA報(bào)考大軍中。那么報(bào)考CMA要符合什么條件?值不值得考?
CMA報(bào)考條件
CMA在報(bào)考環(huán)節(jié)并不要求學(xué)歷,所以在校大學(xué)生也可以報(bào)名參加,但是如果想獲得CMA證書(shū),需要通過(guò)雙科CMA考試以及完成學(xué)歷認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證,學(xué)歷認(rèn)證最低是要持有國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)(包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體)。
CMA證書(shū)考下來(lái)有什么用?
1、培養(yǎng)考生的全局思維
CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí),還能培養(yǎng)其考生的全局思維。
因此,CMA需要考生在實(shí)踐中理解和應(yīng)用CMA知識(shí)內(nèi)容體系,將之轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人對(duì)治理會(huì)計(jì)和企業(yè)治理的理解和經(jīng)驗(yàn)。因此CMA不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)樸的考試,而是人生的一次自我升華。
2、CMA助力財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展
相比于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)認(rèn)證,CMA證書(shū)能夠助力職業(yè)發(fā)展主要體現(xiàn)于取證CMA就能從事財(cái)務(wù)分析師,成本會(huì)計(jì),高級(jí)會(huì)計(jì),到內(nèi)部審計(jì),財(cái)務(wù)經(jīng)理,再到預(yù)算分析師,首席財(cái)務(wù)官,首席執(zhí)行官等職位。
之所以能擁有這樣的優(yōu)勢(shì),是因?yàn)镃MA培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)不僅擁有傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),還擁有管理+業(yè)務(wù)的內(nèi)容,并能根據(jù)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等內(nèi)容為管理者提供戰(zhàn)略支持和依據(jù)。
3、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛
隨著全球化格局的實(shí)現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此,企業(yè)要想走向強(qiáng)盛,就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì),依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
對(duì)于每個(gè)人而言,先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。
對(duì)于不同類(lèi)型的人來(lái)說(shuō),其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說(shuō)一下關(guān)于做財(cái)務(wù),你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考)
01、數(shù)字敏感性
首先是數(shù)字敏感性。
作為財(cái)務(wù)人員,每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道,每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來(lái)說(shuō),看到數(shù)字就頭疼,上學(xué)時(shí)期,對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或工作。
在日常的賬務(wù)處理中,你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力,因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì),數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來(lái),有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪,哪里存在問(wèn)題,也許會(huì)一目了然。自然,處理起來(lái)也會(huì)更加高效。
02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度
財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道,一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒,這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好,情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類(lèi)需要反復(fù)檢查的工作無(wú)法得到有效開(kāi)展。
此外,細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素,在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心,一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問(wèn)題,即使后期在進(jìn)行修改,也會(huì)無(wú)形之中加大工作量。
財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類(lèi)型,如果無(wú)法做到極致的細(xì)心,稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。
03、全局觀和邏輯性
全局觀和邏輯性也非常重要。
所謂全局觀,是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的,財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作,其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作,因此樹(shù)立正確的全局觀念是極其有必要的。
邏輯性方面,財(cái)務(wù)工作中各類(lèi)細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的,財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作,形成整體工作成果的必要條件之一。
04、國(guó)企央企最新招聘匯總表
持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。
財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的,相關(guān)稅法等法律條文存在變化,賬務(wù)工作也存在變化,以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作,會(huì)出現(xiàn)在某一天無(wú)法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。
同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情,學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件,也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。
05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)
所謂職業(yè)人格評(píng)估,是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具,是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作,也可以通過(guò)以下來(lái)進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。
從感覺(jué)(S)、直覺(jué)(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(jué)(P)從4個(gè)維度將人分為16種。
例如ENEP類(lèi)型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問(wèn);ISTJ類(lèi)型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。
當(dāng)然,以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說(shuō),你如果不具備以上這些特性,就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家,如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣,但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他,你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上,這樣你在工作起來(lái)才能如魚(yú)得水,更加自如。
本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。
CMA,即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,自09年引進(jìn)中國(guó)以來(lái),一直深受?chē)?guó)內(nèi)考生們的青睞,很多人都關(guān)心CMA未來(lái)的發(fā)展前景情況,對(duì)此,會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)問(wèn)題。
一、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛
隨著全球化格局的實(shí)現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此,企業(yè)要想走向強(qiáng)盛,就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì),依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。所以CMA證書(shū)是非常值得大家去考的。
二、各地的福利政策
1、一線城市
上海、深圳把CMA的持證人列為金融服務(wù)業(yè)的金融財(cái)會(huì)人才,在辦理出入證、居住待遇、戶(hù)籍、子女就學(xué)、醫(yī)療保障方面有一定的待遇,深圳國(guó)稅局公務(wù)員招聘說(shuō)明,CMA的持證者優(yōu)先錄取;
2、二線城市
泉州、成都、廈門(mén)享受津貼和入戶(hù)安房政策,CMA證書(shū)持證人為高層次人才入選條件之一,廈門(mén)市的高層西金融人才的高級(jí)精英和青年骨干人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、培養(yǎng)考生的全局思維
CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí),還能培養(yǎng)其考生的全局思維。
四、CMA證書(shū)認(rèn)可度高
CMA是第一個(gè)被國(guó)家引進(jìn)的國(guó)際化財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA的稱(chēng)號(hào),被全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可,在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域是有權(quán)威認(rèn)證的。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專(zhuān)業(yè)階段一共分為6個(gè)科目,每個(gè)科目均存在有一定難度,根據(jù)往年考情,《經(jīng)濟(jì)法》與《戰(zhàn)略》相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較簡(jiǎn)單的兩門(mén)科目,那么這兩科有哪些特點(diǎn)?怎么復(fù)習(xí)?
《經(jīng)濟(jì)法》
經(jīng)濟(jì)法科目所站視野較為宏觀,它站在整體視角看待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)科目?jī)?nèi)容離“關(guān)系”的重要性,所以考生可以多了解國(guó)家實(shí)時(shí)新聞,開(kāi)拓學(xué)習(xí)視野,畢竟對(duì)知識(shí)的背景了解能夠真正領(lǐng)悟其中奧妙。
由于法律知識(shí)較為生硬,沒(méi)有趣味性,所以在知識(shí)的吸收上容易導(dǎo)致大腦的疲倦,所以考生需要在備考階段對(duì)周邊知識(shí)進(jìn)行擴(kuò)充,將案例融于理論,用興趣學(xué)習(xí),體會(huì)樂(lè)趣往往可以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效率。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》
“戰(zhàn)略”上升到宏觀層面,它需要考生結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析,注重考生的邏輯思維能力,以及風(fēng)險(xiǎn)掌控能力,考察考生的“全局觀”。全局觀的鍛煉需要邏輯上的思維掌控,并不是一朝一夕就可以練就的,所以考生可以利用之前對(duì)學(xué)習(xí)的筆記整理邏輯,有選擇性地運(yùn)用到CPA證書(shū)的科目復(fù)習(xí)中。該科目同時(shí)還需要了解一些實(shí)際的案例,所以考生也可以詢(xún)問(wèn)一些行業(yè)人士或者拜讀領(lǐng)頭人的書(shū)本,保持對(duì)知識(shí)的實(shí)際學(xué)習(xí)與吸收。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試復(fù)習(xí)建議
1.全面性復(fù)習(xí)
根據(jù)往年CPA考試的情況,出題的方向會(huì)出現(xiàn)部分冷門(mén)的知識(shí)點(diǎn),因此,也讓考生們比較意外。為了提高大家的通過(guò)率,建議大家還是要進(jìn)行全面性復(fù)習(xí),除了復(fù)習(xí)好教材中的重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容外,同時(shí)也需要對(duì)一些冷門(mén)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行理解和掌握,吸取好往年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不要單純性片面的去備考。
2.學(xué)習(xí)要有計(jì)劃
由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目比較多,要想一次過(guò)去備考所有的科目可是一件不太可能實(shí)現(xiàn)的事情,因此,在備考前,考生一定要做好相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排好報(bào)考哪個(gè)科目,哪一天復(fù)習(xí)什么教材、哪個(gè)章節(jié)的內(nèi)容,嚴(yán)格按照自己所制定的計(jì)劃去做,這樣才能有效提高自己的額考試通過(guò)率。
CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí),還能培養(yǎng)其考生的全局思維。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家介紹邊際收入和邊際成本。
CMA知識(shí)點(diǎn)之邊際收入和邊際成本
1.邊際收入和邊際成本的概念
邊際:指的是額外。
邊際收入/邊際營(yíng)收/邊際收益:額外增加一單位產(chǎn)量所增加的收入
邊際成本:額外增加一單位產(chǎn)量所增加的成本
在短期運(yùn)營(yíng)中,
如果邊際營(yíng)收大于邊際成本,企業(yè)就應(yīng)該增加產(chǎn)量;
如果邊際營(yíng)收小于邊際成本,企業(yè)就應(yīng)該減少產(chǎn)量;
當(dāng)邊際營(yíng)收等于邊際成本時(shí),企業(yè)能實(shí)現(xiàn)最佳的產(chǎn)量,此時(shí)該最佳產(chǎn)量能確保企業(yè)利潤(rùn)最大化。
邊際分析的基礎(chǔ)
1.相關(guān)性的界定
有效的決策必然是基于相關(guān)性的,即我們?cè)谧雠袛鄷r(shí)必須選擇與決策相關(guān)的數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)的相關(guān)性(relevance)需同時(shí)具備兩個(gè)條件:
?。?)只考慮在未來(lái)發(fā)生的數(shù)據(jù)。即決策涉及未來(lái)發(fā)生結(jié)果,過(guò)去發(fā)生的任何情況都與決策無(wú)關(guān)。
?。?)不同方案所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)必須要有差異。
相關(guān)成本:指預(yù)期的未來(lái)成本
相關(guān)收入:指預(yù)期的未來(lái)收入
2.沉沒(méi)成本
過(guò)去發(fā)生且無(wú)法收回的成本就是沉沒(méi)成本(sunk cost)。
毫無(wú)疑問(wèn),沉沒(méi)成本一定與決策無(wú)關(guān)。
邊際成本的經(jīng)典例題分析
ABC公司每日生產(chǎn)成本的信息如下所示:
QQ截圖20220225152700.png
ABC公司第7個(gè)單位的邊際成本應(yīng)為:
A.$179
B.$210
C.$286
D.$464
正確答案:B
答案解析:CM7=TVC7-TVC6=$1,250-$1,040=$210
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然對(duì)內(nèi)對(duì)外都能提供有關(guān)企業(yè)最基本的財(cái)務(wù)成本信息,但兩者的基本職能還是存在一些不同,那么管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間具體有哪些不同呢?
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同點(diǎn)
1、服務(wù)對(duì)象有不同的側(cè)重點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都為特定對(duì)象提供信息服務(wù),但服務(wù)對(duì)象的側(cè)重點(diǎn)明顯不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于為投資者、債權(quán)人、政府和企業(yè)外的相關(guān)團(tuán)體服務(wù)。在公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的指導(dǎo)下,按照特殊的方法和程序?qū)θ粘=?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,主要向在企業(yè)中有經(jīng)濟(jì)利益的團(tuán)體和個(gè)人報(bào)告,使其了解償付能力,企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)能力,并滿足其需求。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以稱(chēng)為“外部會(huì)計(jì)”;管理會(huì)計(jì)致力于為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)決策和管理服務(wù)。它使用靈活多樣的方法來(lái)衡量和比較決策和管理過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題,然后向內(nèi)部決策和管理部門(mén)提供有關(guān)價(jià)值控制的信息,幫助他們有效地實(shí)施預(yù)測(cè)、決策、控制和評(píng)估。因此,管理會(huì)計(jì)可以稱(chēng)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。服務(wù)對(duì)象的側(cè)重點(diǎn)不同是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)的重要區(qū)別之一。但需要指出的是,從整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是同時(shí)為企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)群體和個(gè)人服務(wù)的,它們的服務(wù)對(duì)象并沒(méi)有完全不同。
2、工作主體的層次不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體往往是單一層次的,即主要以整個(gè)企業(yè)為主體,提供集中、全面的資料,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià),反映會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn),充分反映和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。管理會(huì)計(jì)的主體是多層次的。有時(shí)整個(gè)企業(yè)是主體,有時(shí)企業(yè)的一部分、部門(mén)甚至管理環(huán)節(jié)(如成本中心、費(fèi)用中心)是主體。也就是說(shuō),為了更好地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),管理會(huì)計(jì)必須兼顧企業(yè)生產(chǎn)的整體性和局部性。不僅要從整個(gè)企業(yè)的整體情況出發(fā),還要從企業(yè)的各個(gè)方面來(lái)考慮、觀察和處理問(wèn)題。例如,管理會(huì)計(jì)的決策和規(guī)劃應(yīng)首先面向全局,著眼全局,綜合考慮各種決策與計(jì)劃之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)系和綜合平衡,從而達(dá)到整個(gè)企業(yè)的最佳經(jīng)濟(jì)效果。同時(shí),企業(yè)的全面規(guī)劃需要進(jìn)一步落實(shí)和具體化,要求將指標(biāo)按各部分進(jìn)行分解,形成地方“責(zé)任預(yù)算”,使各部分明確各自的具體目標(biāo)和任務(wù),同時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)全局與局部的統(tǒng)一。
還是有可能過(guò)的。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試具有一定的難度,尤其是對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō),只會(huì)覺(jué)得更難。但想要4個(gè)月拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),不是不可能,但需要合理的規(guī)劃,更加充足的備考時(shí)間,還要有持之以恒的毅力,建議考生備考時(shí)要制定全局式的學(xué)習(xí)計(jì)劃,從整體到具體,最大程度地利用好學(xué)習(xí)時(shí)間。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的考試難度
考試難度相對(duì)較低,對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)講,會(huì)計(jì)職稱(chēng)類(lèi)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是含金量比較高的證書(shū),但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是等級(jí)考試,難度較大。會(huì)計(jì)職稱(chēng)類(lèi)的考試中,會(huì)計(jì)從業(yè)考試已被取消,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)職稱(chēng)含金量當(dāng)然要比初級(jí)職稱(chēng)高,而且它的過(guò)關(guān)率相對(duì)來(lái)說(shuō)要高很多,所以說(shuō)中級(jí)職稱(chēng)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,它畢竟能證明你已經(jīng)具備會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)水平。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
考試科目為《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員,必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試,方可獲得中級(jí)資格證書(shū)。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型
1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
2、《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
3、《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
來(lái)得及,雖然中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試具有一定的難度,但是因?yàn)槭侨殏淇?,所以有足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),但需要合理的規(guī)劃,更加充足的備考時(shí)間,建議考生備考時(shí)要制定全局式的學(xué)習(xí)計(jì)劃,從整體到具體,最大程度地利用好學(xué)習(xí)時(shí)間。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)
中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試每門(mén)滿分100分,各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定,一般為60分及格。各科目每類(lèi)試題每小題得分均在試卷中規(guī)定,評(píng)分均按試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型
中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、簡(jiǎn)答題、綜合題。其中單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題為客觀試題,必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂,否則,答案無(wú)效。計(jì)算分析題、簡(jiǎn)答題、綜合題為主觀試題,必須用黑色、藍(lán)黑色、藍(lán)色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定區(qū)域答題,否則,答案無(wú)效。
實(shí)行網(wǎng)上評(píng)卷的地區(qū),客觀試題必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂,主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題,否則,答案無(wú)效。"不定項(xiàng)選擇題(案例分析題)"下每小題若干備選答案中,有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案,全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分;其他類(lèi)試題評(píng)分原則與往年相同,按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。其中"判斷題"每小題判斷正確的得1分,答題錯(cuò)誤的扣0.5分,不答題的不得分也不扣分。
大學(xué)生考CMA有很多好處,例如:有利于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展,而且學(xué)生會(huì)員有優(yōu)惠,學(xué)習(xí)cma知識(shí)能提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力,總體來(lái)說(shuō)cma是值得大學(xué)生報(bào)考的。
一、職業(yè)發(fā)展
CMA證書(shū)持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO、CEO、企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)主管、成本核算師、理財(cái)師等,可見(jiàn)CMA為工作后走上管理崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、大學(xué)生會(huì)員考試有優(yōu)惠
IMA不定期的針對(duì)大學(xué)生群體推出巨額優(yōu)惠活動(dòng),吸引大學(xué)生加入IMA,取得CMA認(rèn)證。同時(shí)IMA還為學(xué)生提供非常豐富的學(xué)習(xí)資源如戰(zhàn)略財(cái)務(wù)雜志,案例、管理研究行業(yè)報(bào)告等,并且還為學(xué)生提供很多項(xiàng)目活動(dòng),包括案例大賽、CMA認(rèn)證、學(xué)術(shù)會(huì)議以及在線交流機(jī)會(huì)。
三、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力
對(duì)于在校大學(xué)生而言,有著豐富的知識(shí)基礎(chǔ),而通過(guò)cma的培訓(xùn),能夠?qū)︻A(yù)算預(yù)測(cè)、成本管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等生產(chǎn)實(shí)際中接觸的問(wèn)題,加以訓(xùn)練CMA考試充滿實(shí)踐性和實(shí)戰(zhàn)性,cma證書(shū)對(duì)于缺少經(jīng)驗(yàn)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶藏證書(shū)。
1、培養(yǎng)全局思維
CMA是一門(mén)能夠培養(yǎng)系統(tǒng)性和實(shí)踐性的學(xué)科,其理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí),還能培養(yǎng)其考生的全局思維。因此,CMA需要考生在實(shí)踐中理解和應(yīng)用CMA知識(shí)內(nèi)容體系,將之轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人對(duì)治理會(huì)計(jì)和企業(yè)治理的理解和經(jīng)驗(yàn)。因此cma能夠培養(yǎng)全局思維。
2、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛
企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中也有很多競(jìng)爭(zhēng),既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此,企業(yè)要想走向強(qiáng)盛,就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì),依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。CMA的出現(xiàn)完全滿足了企業(yè)的發(fā)展需求。
3、幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富
CMA持證者能通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策等方式為戰(zhàn)略決策者提供戰(zhàn)略支持,幫助企業(yè)創(chuàng)造出更大價(jià)值和財(cái)富。
cma證書(shū)含金量是毋庸置疑的,CMA被稱(chēng)為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證,美國(guó)三大黃金證書(shū)之一,屬于高端財(cái)務(wù)人才,也是各省市重點(diǎn)吸納的人才種類(lèi)之一。擁有CMA證書(shū),無(wú)論是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是進(jìn)入普通企業(yè),都有很高的薪資待遇。
cma的含金量在于注重考察解決實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力,對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)cma可以有效彌補(bǔ)在財(cái)務(wù)實(shí)踐上的欠缺。CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,在財(cái)政部的大力發(fā)展下,越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人選擇了轉(zhuǎn)型CMA。因此,很推薦大學(xué)生去報(bào)考CMA證書(shū)。
此外,CMA設(shè)置有中英文兩種考試,每科考試每年都有三次考試機(jī)會(huì),考生們的取證周期也不會(huì)很長(zhǎng)。
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2023年3月國(guó)際薪稅師答題時(shí)間安排建議:1、瀏覽試卷,估算答題時(shí)間;2、先易后難,抓住關(guān)鍵題得分;3、遇到難題,不要繼續(xù)糾纏。具體內(nèi)容如下:
1、瀏覽試卷,估算答題時(shí)間
拿到試卷以后,應(yīng)該不要急于動(dòng)筆答題,而是不妨先將整個(gè)試卷瀏覽一遍,看看題目的數(shù)量有多少,題目難度有多大,估計(jì)一下在答每一題時(shí)大概要花多長(zhǎng)時(shí)間。這樣做可以起到統(tǒng)籌全局的作用,使考生朋友們對(duì)考試時(shí)間的利用胸中有數(shù)。
2、先易后難,抓住關(guān)鍵題得分
瀏覽試卷時(shí)考生會(huì)發(fā)現(xiàn),有的題目會(huì)做,有的不會(huì)做。如有不會(huì)做的題目,用不著驚慌,因?yàn)檫@幾乎是必然的。編制試卷的人總要把不同難度的題目編進(jìn)去,其中難度大的題目只有少數(shù)人才能答得上來(lái)。對(duì)考生而言,關(guān)鍵是要在自己會(huì)做的題目上都拿分。
3、遇到難題,不要繼續(xù)糾纏
一位常常在考試中發(fā)揮出超常水平的同學(xué)在總結(jié)自己的考試經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō):“該拿分的題目一定要拿分?!边@似乎是人人都懂得的道理,可一到考場(chǎng)上,不少人好像就忘了這個(gè)道理。他們?cè)谝坏离y題上耽誤30分鐘或更長(zhǎng)的時(shí)間,在解其他題目的時(shí)候匆匆忙忙,結(jié)果難題沒(méi)解出來(lái),剩下的容易題又忙中出錯(cuò),因此成績(jī)一下子拉了下來(lái)。
提醒:答卷一定要遵循先易后難的原則,如果某試題一時(shí)難以做出,千萬(wàn)不要繼續(xù)糾纏,可以暫跳過(guò)去,改做其他試題。應(yīng)該在自己會(huì)的題目肯定能拿滿分之后,再轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)做先前不會(huì)做的題目。
1、巧用答題技巧,如排除法等
國(guó)際薪稅師考試題型以客觀題為主,一些答題技巧是很適用的,比如在做單選題的時(shí)候,四個(gè)選項(xiàng)不確定哪個(gè)正確的情況下,就可以去用排除法,排除錯(cuò)誤的,選擇最后剩下的。
2、認(rèn)真審題,否定類(lèi)題目要注意,別看錯(cuò)
考試時(shí),一定要認(rèn)真審題,尤其是一些否定類(lèi)題目,比如“不正確的”、“不包括”等等,看清楚再做選擇,否則對(duì)了卻不能得分就太遺憾了。
國(guó)際薪稅師培訓(xùn)體系主要分為四大板塊:
薪酬管理(Compensation Management)
薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專(zhuān)業(yè)知識(shí)(Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits)
薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)(International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits)
薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐(Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice)
加州多明尼克大學(xué)MBA項(xiàng)目特色主要包括:全美排名前4%高等院校;硅谷背景的系統(tǒng)性工商管理課程;縱覽商業(yè)全局,培養(yǎng)核心商業(yè)技能;提升領(lǐng)導(dǎo)者高效管理和決策能力等。
加州多明尼克大學(xué)的MBA課程學(xué)制為13個(gè)月,課程強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性和學(xué)術(shù)卓越性,圍繞領(lǐng)導(dǎo)力提升的全面管理學(xué),培養(yǎng)具有全球責(zé)任感、創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者,他們隨時(shí)準(zhǔn)備有所作為??倢W(xué)費(fèi)為11.5萬(wàn),為線上學(xué)習(xí),獲得AACSB國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)認(rèn)證;WASC美國(guó)西部教育署認(rèn)證;中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查。
一、國(guó)際認(rèn)證高校
國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì)AACSB認(rèn)證
全球僅5%的商學(xué)院獲得認(rèn)證
二、在職免聯(lián)考入學(xué)
面試申請(qǐng)入學(xué)只需要2個(gè)步驟
專(zhuān)業(yè)教務(wù)翻譯團(tuán)隊(duì)全程輔導(dǎo)
三、學(xué)制短效率高
1年拿到美國(guó)碩士
學(xué)位每月完成1門(mén)課程學(xué)習(xí)
四、線上平臺(tái)教學(xué)
打破地域限制不出家門(mén)讀國(guó)際有名院校
靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間更適合在職
五、培養(yǎng)國(guó)際視野
同步美國(guó)院方MBA課程設(shè)置
從國(guó)際視角學(xué)習(xí)新時(shí)代企業(yè)管理
本科畢業(yè),或大專(zhuān)畢業(yè)+2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)校組織的英語(yǔ)水平考試和入學(xué)面試。
綜合評(píng)價(jià)申請(qǐng)材料和面試結(jié)果,擇優(yōu)錄取。
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費(fèi)爾菲爾德大學(xué)MBA課程特色主要有:全美排名前4%高等院校;硅谷背景的系統(tǒng)性工商管理課程;縱覽商業(yè)全局,培養(yǎng)核心商業(yè)技能;提升領(lǐng)導(dǎo)者高效管理和決策能力,具體如下:
1依托美國(guó)東海岸老牌商學(xué)院,100%同步美國(guó)校內(nèi)MBA課程。
全方位的課程系統(tǒng)包含前期先導(dǎo)課(面向商科零基礎(chǔ)學(xué)生),100%與美國(guó)在校生同步的原版核心課程,以及高頓平臺(tái)提供的各類(lèi)線上線下講座課程。
2強(qiáng)大校友網(wǎng)絡(luò),開(kāi)拓職業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域。
依托高頓本土產(chǎn)業(yè)平臺(tái)以及金融財(cái)經(jīng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),連接費(fèi)爾菲爾德大學(xué)強(qiáng)大海內(nèi)外校友渠道,快速盤(pán)活各方面人脈資源,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3強(qiáng)大師資力量,以全球化視角解析本土商業(yè)經(jīng)濟(jì)。
美國(guó)東岸教授親授前沿商業(yè)戰(zhàn)略新知,結(jié)合華爾街實(shí)戰(zhàn)投資咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),整合高頓本土宏觀經(jīng)濟(jì)分析及財(cái)稅研究等優(yōu)勢(shì),全面提升學(xué)員商業(yè)認(rèn)知體系發(fā)展。
4華爾街浸入式體驗(yàn),提升國(guó)際視野與創(chuàng)新思維。
得益于費(fèi)爾菲爾德大學(xué)得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),結(jié)合商學(xué)院教授豐富的華爾街資源,與華爾街各大頂級(jí)金融投行CEO、投資總監(jiān)面對(duì)面,打破固有商業(yè)。
AACSB、NECHE、CHEA認(rèn)證
中國(guó)教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)可查
MBA碩士學(xué)位美國(guó)“學(xué)信網(wǎng)”NSC認(rèn)證
2019年,美國(guó)費(fèi)爾菲爾德大學(xué)與國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)者「高頓教育」達(dá)成戰(zhàn)略合作,成立了費(fèi)爾菲爾德中國(guó)MBA教育中心。共同打造具有專(zhuān)業(yè)深度、行業(yè)廣度的工商管理碩士MBA項(xiàng)目。費(fèi)爾菲爾德大學(xué)工商管理碩士MBA項(xiàng)目旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、具備創(chuàng)新思維、國(guó)際視野和社會(huì)責(zé)任感的未來(lái)領(lǐng)袖,使其適應(yīng)不斷變化的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境。
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財(cái)務(wù)報(bào)表的使用主體不同,那么判斷財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)也不同。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表可以清晰地標(biāo)明企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力、償債能力、獲利能力和發(fā)展能力;全面地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行揭示和披露,從而對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)與判斷。那作為財(cái)務(wù)人員該如何從財(cái)務(wù)報(bào)表中識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn)呢:
關(guān)于存貨額與稅負(fù)率的變化是否有很大關(guān)聯(lián)?
應(yīng)收賬款大幅下降或增加時(shí),是否有涉稅問(wèn)題未及時(shí)處理?
股東發(fā)生變化時(shí),轉(zhuǎn)讓方是否繳納所得稅?
……
日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的細(xì)節(jié)都會(huì)在報(bào)表中有所體現(xiàn),而報(bào)表中的前后勾稽關(guān)系相互映射也能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題以及稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn),如何從財(cái)務(wù)報(bào)表中識(shí)別納稅的風(fēng)險(xiǎn),稅務(wù)機(jī)關(guān)又是如何從這些資料中抽絲剝繭查出稅務(wù)問(wèn)題的,且聽(tīng)稅務(wù)專(zhuān)家慢慢分解報(bào)表涉稅風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別之道。
【縱觀全局】理清報(bào)表涉稅框架以及部分財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
【學(xué)以致用】了解報(bào)表間的勾稽關(guān)系,掌握?qǐng)?bào)表涉稅分析要領(lǐng)
【識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)】明確報(bào)表涉稅評(píng)估要點(diǎn),穿透稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
【實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)】縱觀財(cái)務(wù)報(bào)表全局,有效應(yīng)對(duì)納稅評(píng)估及稅務(wù)稽查
◆總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)
◆稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管
◆財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管
一、企業(yè)被財(cái)務(wù)報(bào)表“曝出”的稅務(wù)問(wèn)題 | 二、透過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目分析識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) |
企業(yè)的報(bào)表在稅局眼中是什么樣? 財(cái)務(wù)報(bào)告體系結(jié)構(gòu)內(nèi)容與內(nèi)在功能 財(cái)務(wù)報(bào)表與納稅申報(bào)表之間的關(guān)系 財(cái)務(wù)報(bào)表中的”變“與”不變“項(xiàng)目 | 《資產(chǎn)負(fù)債表》的異常項(xiàng)目分析 綜合分析:某食品公司報(bào)表數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析異常案 《利潤(rùn)表》的異常項(xiàng)目分析 《所有者權(quán)益變表》的異常項(xiàng)目分析 綜合分析:現(xiàn)金流量表分析推導(dǎo)出某加油站賬外經(jīng)營(yíng)案 《財(cái)務(wù)報(bào)表附注》的異常項(xiàng)目分析 |
三、如何透過(guò)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) | 四、透過(guò)納稅評(píng)估指標(biāo)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) |
透過(guò)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 透過(guò)發(fā)展能力指標(biāo)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 透過(guò)盈利能力指標(biāo)識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 綜合分析:某鋼結(jié)構(gòu)公司毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率異常變動(dòng)案例
| 納稅評(píng)估通用指標(biāo)如何識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 綜合分析:評(píng)估“六率”定向分析某紙業(yè)公司欠稅案 增值稅評(píng)估指標(biāo)如何識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 所得稅評(píng)估指標(biāo)如何識(shí)別納稅風(fēng)險(xiǎn) 綜合分析:某機(jī)電公司稅負(fù)偏低、所得稅貢獻(xiàn)變動(dòng)率異常案 如何利用行業(yè)納稅評(píng)估模型掃描納稅風(fēng)險(xiǎn) 綜合分析:評(píng)估模型掃描某房企業(yè)5類(lèi)指標(biāo)異常案 |
五、從財(cái)務(wù)報(bào)表角度,企業(yè)的納稅評(píng)估如何應(yīng)對(duì) | 六、從財(cái)務(wù)報(bào)表角度,企業(yè)的稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì) |
納稅評(píng)估算不算是“溫柔”的稽查? “網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)+數(shù)據(jù)共享”下的信息對(duì)比分析 橫向?qū)Ρ日覇?wèn)題企業(yè),縱向比對(duì)找企業(yè)問(wèn)題 稅局納稅評(píng)估程序與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 正確面對(duì)接到的低稅負(fù)率預(yù)警信息
| 知己知彼,認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)稽查規(guī)程與規(guī)范 稅務(wù)稽查到底是如何發(fā)現(xiàn)“賬外賬”的? 賬薄丟失或亂賬,稅局如何準(zhǔn)確核定的收入? 稅局調(diào)取其他賬薄、調(diào)查個(gè)人賬戶(hù)該怎么辦? 綜合分析:稽查局調(diào)取某酒店賬薄的程序違規(guī)案 企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查心理建設(shè)及總體策略 |
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)正由高速增長(zhǎng)向中低速增長(zhǎng)的“新常態(tài)”轉(zhuǎn)變。在過(guò)度信貸的狂奔猛跑之后,其蘊(yùn)藏的風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯。加之近幾年,信貸機(jī)構(gòu)對(duì)一些中小企業(yè)的貸款投放比例不斷上升,也要求信貸人員不斷提高其財(cái)報(bào)分析水平,提升貸前、貸中及貸后的管戶(hù)能力。
◆您有真正了解過(guò)企業(yè)為什么要貸款嗎?是發(fā)展所需還是另有隱情?
◆您的貸前調(diào)查工作做得充分嗎?如何守住信貸風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線?
◆看似完美的報(bào)表真的無(wú)懈可擊嗎?如何調(diào)查和核實(shí)客戶(hù)的隱性負(fù)債?
◆信貸調(diào)查人員是淹沒(méi)在密密麻麻的企業(yè)資料和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)海洋中?還是穿透數(shù)據(jù)看客戶(hù)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況?有技巧可尋嗎?
◆客戶(hù)行業(yè)分散,信貸預(yù)判時(shí)無(wú)法全面了解各行業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及特征,怎么辦?
掌握必備的財(cái)務(wù)分析能力,識(shí)別報(bào)表粉飾與舞弊行為,金融機(jī)構(gòu)信貸人員才能看到企業(yè)更真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況,從眾多報(bào)表與報(bào)告中去偽取精,做出正確的信貸決定,在為客戶(hù)雪中送炭的同時(shí)管控好自己機(jī)構(gòu)的信貸風(fēng)險(xiǎn)。
【全局把控】學(xué)會(huì)從宏觀金融背景、行業(yè)發(fā)展前景以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)出發(fā),全局審視企業(yè)情況
【撥云見(jiàn)日】學(xué)會(huì)辨別財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)魔術(shù),認(rèn)清財(cái)務(wù)操縱、報(bào)表粉飾與舞弊等虛假財(cái)務(wù)游戲
【綜合分析】學(xué)會(huì)通過(guò)財(cái)務(wù)比率綜合分析財(cái)務(wù)情況,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況
【主動(dòng)出擊】做好信用控制與抵押物價(jià)值評(píng)估等信貸事前工作,主動(dòng)出擊,降低信貸風(fēng)險(xiǎn)損失
1、銀行等金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理、信貸員
2、金融租賃公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理、信貸員
3、小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行等非金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理、信貸員
4、其他涉及信貸工作的相關(guān)工作人員
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析前的基本預(yù)判 | 二、看穿財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾與舞弊 |
貸前調(diào)查工作是控制信貸風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線 熟悉國(guó)家與機(jī)構(gòu)的信貸政策變化和要求 耐心細(xì)致聽(tīng)取客戶(hù)基本情況介紹 查實(shí)客戶(hù)相關(guān)資料證書(shū)等材料 親歷親為,現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況 結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)及發(fā)展階段分析 | 會(huì)計(jì)政策——保持一致性與一貫性 會(huì)計(jì)分析——財(cái)務(wù)操縱慣用手法 報(bào)表危險(xiǎn)信號(hào)識(shí)別與關(guān)注 財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警提示與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的9個(gè)危險(xiǎn)信號(hào) |
三、讀懂企業(yè)的“晴雨”表 | 四、做出科學(xué)的信貸調(diào)查評(píng)估與決策 |
理解三張表的構(gòu)成及之間的勾稽關(guān)系 火眼金睛:找出報(bào)表中揭示財(cái)務(wù)狀況的重要科目 財(cái)務(wù)分析主要指標(biāo)以及參考值 立足信貸風(fēng)險(xiǎn)管理,尋找財(cái)務(wù)報(bào)表分析切入點(diǎn) 透過(guò)報(bào)表進(jìn)行企業(yè)與行業(yè)的前景預(yù)測(cè) 從財(cái)務(wù)數(shù)字的變化了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí) | 符合最新監(jiān)管政策與機(jī)構(gòu)內(nèi)部信貸政策 立足數(shù)據(jù),綜合評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)效益 信貸效益預(yù)估與風(fēng)險(xiǎn)分析 出具盡職調(diào)查評(píng)估報(bào)告
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五、主動(dòng)出擊:信用控制與抵押核實(shí) | |
事前做好企業(yè)信用資料收集與分析 進(jìn)行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)估與資信調(diào)查 抵押實(shí)物的核實(shí)與抵押價(jià)值的計(jì)算 合理處理抵押價(jià)值波動(dòng)與信貸安全的關(guān)系 |
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IPO的稅務(wù)處理貫穿于整個(gè)IPO過(guò)程,從上市前的上市架構(gòu)搭建、稅務(wù)內(nèi)控的建立;上市中的IPO交易成本維護(hù)與稅務(wù)處理以及上市后的稅務(wù)規(guī)劃等等,“稅務(wù)”無(wú)疑在IPO中起著越來(lái)越重要的作用。
紐約泛歐交易所集團(tuán)發(fā)布的“今年上半年全球資本市場(chǎng)IPO及二次融資統(tǒng)計(jì)”顯示,今年上半年,深交所躍居成為全球融資金額最大的資本市場(chǎng),中國(guó)也成為全球IPO最活躍的國(guó)家。其中華泰證券、中國(guó)一重和中國(guó)西電在IPO融資金額方面排名前十,而7月初農(nóng)行又榮膺“全球最大的IPO”。在IPO的增加的同時(shí),銀行再融資陰霾仍籠罩市場(chǎng),在經(jīng)歷去年的天量信貸之后,銀行的資金普遍趨緊。盡管市場(chǎng)擴(kuò)容的腳步?jīng)]放緩,IPO和再融資抽血效應(yīng)此起彼伏,但目前并沒(méi)有因此表現(xiàn)出過(guò)多的負(fù)面反應(yīng),相反市場(chǎng)在擴(kuò)容下不斷前行。同時(shí),中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)在今年發(fā)布了《關(guān)于深化新股發(fā)行體制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,并規(guī)定于今年起施行,這標(biāo)志著新股發(fā)行主導(dǎo)權(quán)終將徹底市場(chǎng)化的趨勢(shì)。
了解最新IPO相關(guān)的稅收法律與合規(guī)要求
明確如何選擇上市地點(diǎn)與上市架構(gòu)
設(shè)計(jì)和建立有效的稅務(wù)內(nèi)控體系
熟悉可能影響上市進(jìn)程的潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)
學(xué)習(xí)從全局出發(fā)的IPO稅務(wù)規(guī)劃,降低上市稅務(wù)成本與風(fēng)險(xiǎn)
公司董事、CEO、CFO、CPA(SEC法律顧問(wèn))
企業(yè)律師、資產(chǎn)評(píng)估師
保薦人、保薦人律師
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)部人員、內(nèi)控部人員、內(nèi)審部人員、稅務(wù)人員
一、IPO所涉及到的稅務(wù)法規(guī)以及需關(guān)注的稅務(wù)問(wèn)題 | 二、IPO上市前的稅務(wù)處理 |
-最新IPO涉稅法規(guī)及其對(duì)IPO的影響 -IPO中所需關(guān)注的稅務(wù)問(wèn)題 -歷史遺留的稅務(wù)問(wèn)題 -企業(yè)重組中的稅務(wù)問(wèn)題 -轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的稅務(wù)問(wèn)題 -稅收依賴(lài) | -了解上市地的稅收法律環(huán)境及其潛在風(fēng)險(xiǎn) -股改前公司重組并購(gòu)涉及的主要稅務(wù)問(wèn)題 -股權(quán)交易涉及的主要稅務(wù)問(wèn)題 -股權(quán)出資或以股權(quán)參與定向增發(fā)涉及的稅務(wù)問(wèn)題 -企業(yè)吸收合并涉及的主要稅務(wù)問(wèn)題 -企業(yè)分立涉及的主要稅務(wù)問(wèn)題 -搭建合理的上市架構(gòu) -選擇適宜的融資模式并關(guān)注其中的稅務(wù)安排 -建立有效的稅務(wù)內(nèi)控體系 -進(jìn)行稅務(wù)健康檢查 -改善稅務(wù)部門(mén)管理中的不足之處 -搭建合適自己企業(yè)的稅務(wù)內(nèi)控體系 -掌握可能影響上市進(jìn)程的潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)合規(guī)性問(wèn)題 |
三、IPO上市中的稅務(wù)處理 | 四、IPO上市后的稅務(wù)處理 |
-IPO交易成本的維護(hù)及其稅務(wù)處理方式 -IPO上市架構(gòu)所涉及的稅務(wù)問(wèn)題與影響 -建立一支高效的稅務(wù)團(tuán)隊(duì) -如何降低上市的稅務(wù)成本和風(fēng)險(xiǎn) | -明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及相對(duì)應(yīng)的納稅籌劃方案 -完善上市后的公司治理架構(gòu) |
(課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn))想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢(xún)圖標(biāo),與在線老師交流咨詢(xún)領(lǐng)取。
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,改變自身固有的思維模式、方法和思維習(xí)慣,構(gòu)建一套全新的,適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是企業(yè)階段發(fā)展的開(kāi)放式的財(cái)務(wù)管理思維體系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言顯得十分迫切和重要。
1、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的區(qū)別
本文通過(guò)對(duì)國(guó)家近年來(lái)發(fā)布的一系列有關(guān)財(cái)務(wù)方面重要的法律、法規(guī)所具有的背景性、抽象性、職業(yè)判斷性及執(zhí)行花費(fèi)成本性、嚴(yán)肅性等特性的闡釋?zhuān)约捌髽I(yè)財(cái)務(wù)與復(fù)雜經(jīng)濟(jì)生活的關(guān)聯(lián)度和財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)等方面來(lái)說(shuō)明財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面構(gòu)建規(guī)則性管控思維體系的重要性。
首先我們來(lái)看一下財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的區(qū)別,見(jiàn)下表:
雖然“財(cái)務(wù)”實(shí)際上是個(gè)包含許多不同實(shí)際崗位的泛指,但人們還是能描述出財(cái)務(wù)思維的大致特點(diǎn):關(guān)注數(shù)據(jù)、要求精確、不允許失誤。但是,這種過(guò)于循規(guī)蹈矩、厭惡風(fēng)險(xiǎn)的思維模式在某些方面對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)也很致命。
不過(guò)生活中的財(cái)務(wù)人士往往是過(guò)日子的能手——有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、做事講究流程有條理、要求精確——或許在某些人眼里是藥不能停的強(qiáng)迫癥患者?
2、財(cái)務(wù)思維,細(xì)節(jié)決定成敗
作為調(diào)配、核查企業(yè)內(nèi)資金來(lái)龍去脈的專(zhuān)業(yè)人士,財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確無(wú)誤有近乎本能的敏感。曾有人這樣說(shuō):“關(guān)注數(shù)據(jù),因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多時(shí)候總是用數(shù)據(jù)說(shuō)話;要求準(zhǔn)確,因?yàn)閿?shù)據(jù)是確定的東西,除非分析和評(píng)估,絕大多數(shù)時(shí)候財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該是準(zhǔn)確的;面對(duì)數(shù)據(jù)和報(bào)告,總要檢查一下數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯性是否相符,否則總覺(jué)得不踏實(shí)?!?/p>
有人指出,對(duì)數(shù)據(jù)的極度關(guān)注使財(cái)務(wù)人員往往能迅速判斷出數(shù)據(jù)的合理性:“比如一家服裝銷(xiāo)售店面的年?duì)I業(yè)額,除以365得到日營(yíng)業(yè)額,再除以衣服均價(jià)(在商場(chǎng)逛一圈大約可以了解一下價(jià)格水平),得到每日銷(xiāo)售的衣服件數(shù),再除以每日營(yíng)業(yè)小時(shí)數(shù),可以大致了解一個(gè)小時(shí)能賣(mài)出多少件,如果在店里的這一個(gè)小時(shí)進(jìn)行觀察,就可以看出是否基本達(dá)到這個(gè)銷(xiāo)售水平。如果一個(gè)店面門(mén)可羅雀,卻有特別漂亮的銷(xiāo)售數(shù)字,就很值得警惕?!?/p>
3、財(cái)務(wù)思維的缺點(diǎn)是缺乏全局意識(shí)
注重成本管理、對(duì)數(shù)據(jù)一絲不茍、有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也是財(cái)務(wù)思維的一把“雙刃劍”。馬云就曾經(jīng)在一期電視節(jié)目中說(shuō)過(guò):“天不怕,地不怕,就怕CFO當(dāng)CEO?!?不過(guò)阿里巴巴的原CFO張勇還是出任了CEO……)某領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得,財(cái)務(wù)人員求穩(wěn)、怕風(fēng)險(xiǎn)、保守、講證據(jù)、講流程的特點(diǎn)使他往往不具備銳意進(jìn)取的大膽作風(fēng),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),“打天下靠銷(xiāo)售,守天下靠財(cái)務(wù)”。
大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)為,過(guò)于依賴(lài)數(shù)據(jù)來(lái)做決策的財(cái)務(wù)人員很難成為戰(zhàn)略大師:“很多事情無(wú)法在當(dāng)期看到效益,任何金融財(cái)務(wù)模型都無(wú)法說(shuō)服自己決策的情況下,財(cái)務(wù)人員就凌亂了?!?/p>
財(cái)務(wù)人員過(guò)于循規(guī)蹈矩的特點(diǎn)讓他們的應(yīng)變能力很差,因此不適合做公關(guān)和銷(xiāo)售工作。
財(cái)務(wù)人員的弊端是不了解業(yè)務(wù)前端,缺乏全局意識(shí)。拿生產(chǎn)型的企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)部門(mén)掌握采購(gòu)、庫(kù)存、銷(xiāo)售、返修、退貨等所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),但這些數(shù)據(jù)只反映結(jié)果,因?yàn)椴恢苯咏佑|市場(chǎng)客戶(hù),“這導(dǎo)致他們不如銷(xiāo)售人員那樣清楚自己產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn);不如市場(chǎng)人員了解可替代產(chǎn)品有哪些,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)力方向;不如生產(chǎn)技術(shù)人員了解如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)節(jié)約成本;不如售后部門(mén)了解客戶(hù)有哪些意見(jiàn)和改進(jìn)要求”。
針對(duì)財(cái)務(wù)人員缺乏全局意識(shí)的問(wèn)題,資深財(cái)務(wù)專(zhuān)家提出的建議值得每一個(gè)財(cái)務(wù)人員借鑒:“財(cái)務(wù)人員既然已經(jīng)不叫會(huì)計(jì)了,就不要拘泥于做賬理發(fā)票了,而要提高自己看待業(yè)務(wù)的高度,看待公司的高度,和看待資本的高度?!?/p>
2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試已結(jié)束,小編這里根據(jù)學(xué)員反饋收集整理了2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收試題及答案解析(考生回憶版),供大家參考!
案例分析題(共3道,第興道20分,第二道25分,第三道25分)
省以下財(cái)政體制改革,2022年國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省以下財(cái)政體制改革工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)(2022]20號(hào)),明確省以下財(cái)政體制改革的方向。1.簡(jiǎn)述政府間事權(quán)劃分的外部性原則、信息復(fù)雜性原則和激勵(lì)相容原則的內(nèi)涵。
[參考答案](1)外部性原則
外部性原則也稱(chēng)受益范圍原則,即如果某項(xiàng)支出對(duì)區(qū)域外的其他地區(qū)產(chǎn)生影響,具有一定外部性,就應(yīng)當(dāng)由更高級(jí)次政府負(fù)擔(dān)。根據(jù)外部性原則,在實(shí)際操作中可以根據(jù)公共服務(wù)的受益范圍確定公共服務(wù)成本的轄區(qū)范圍,使成本分擔(dān)的地理邊界同受益范圍一致,據(jù)以實(shí)現(xiàn)成本和受益在地理范圍上的完全內(nèi)部化,而不至于外溢到其他轄區(qū)。
(2)信息復(fù)雜性原則
要考察不同的政府職責(zé)如何在中央政府與地方政府之間進(jìn)行劃分,需要考慮信息處理的復(fù)雜性。在信息處理上;不同級(jí)別政府具有不同的比較優(yōu)勢(shì)。層級(jí)越高的政府越可能不了解基層情況,從而導(dǎo)致收集和處理信息的難度越大。地方政府最重要的比較優(yōu)勢(shì)就在于它收集和加工差異性信息的能力明顯比中央政府強(qiáng)。因?yàn)榈胤秸煜せ鶎邮聞?wù),比中央政府容易識(shí)別信息不對(duì)稱(chēng),因此,信息處理越復(fù)雜、越可能造成信息不對(duì)稱(chēng)的事項(xiàng),越應(yīng)讓地方管理。從信息的復(fù)雜程度出發(fā),信息復(fù)雜程度越高的事務(wù)越適合于基層來(lái)管理,信息復(fù)雜程度低一點(diǎn),屬于全局性的事務(wù)適合于國(guó)家來(lái)管理,而往往屬于全局性信息的事務(wù),其外部性也是全局性的,因此也應(yīng)由中央來(lái)管理這與外部性原則也相符。
(3)激勵(lì)相容原則
激勵(lì)相容原則也稱(chēng)調(diào)動(dòng)積極性原則,要求財(cái)政事權(quán)劃分要充分體現(xiàn)權(quán)責(zé)匹配,從而有利于各級(jí)政府主動(dòng)履行職責(zé)和激勵(lì)相容,實(shí)現(xiàn)總體利益最大化。要設(shè)計(jì)一種體制,使得所有的參與人即使按照自己的利益去運(yùn)作,也能導(dǎo)致整體利益最大化,這種體制就是激勵(lì)相容的。從政府角度而言,如果在某種制度安排下,各級(jí)政府都按劃定的職能盡力做好自己的事情,就可以使全局利益最大化,那么這種制度安排就是激勵(lì)相容的。
[出題角度]本題考查政府間事權(quán)劃分的原則。
2.《指導(dǎo)意見(jiàn)》如何清晰界定省以下財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任
[參考答案](1)合理劃分省以下各級(jí)財(cái)政事權(quán)。結(jié)合本地區(qū)實(shí)際加快推進(jìn)省以下各級(jí)財(cái)政事權(quán)劃分改革,根據(jù)基本公共服務(wù)受益范圍、信息管理復(fù)雜程度等事權(quán)屬性,清晰界定省以下各級(jí)財(cái)政事權(quán)。適度強(qiáng)化教育、科技研發(fā)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、糧食安全、跨市縣重大基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、重點(diǎn)區(qū)域(流域)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理、國(guó)土空間規(guī)劃及用途管制、防范和督促化解地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的省級(jí)財(cái)政事權(quán)。將直接面向基層、由基層政府提供更為便捷有效的社會(huì)治安、市政交通、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)村公路、公共設(shè)施管理等基本公共服務(wù)確定為市縣級(jí)財(cái)政事權(quán)。
(2)明晰界定省以下各級(jí)財(cái)政支出責(zé)任。按照政府間財(cái)政事權(quán)劃分,合理確定省以下各級(jí)財(cái)政承擔(dān)的支出責(zé)任。省級(jí)財(cái)政事權(quán)由省級(jí)政府承擔(dān)支出責(zé)任,市縣級(jí)財(cái)政支出責(zé)任根據(jù)其履行的財(cái)政事權(quán)確定。共同財(cái)政事權(quán)要逐步明確劃分省、市、縣各級(jí)支出責(zé)任,按照減輕基層負(fù)擔(dān)、體現(xiàn)區(qū)域差別的原則,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)力狀況、支出成本等,差別化確定不同區(qū)域的市縣級(jí)財(cái)政支出責(zé)任。推動(dòng)建立共同財(cái)政事權(quán)保障標(biāo)準(zhǔn),按比例分擔(dān)支出責(zé)任,研究逐步推進(jìn)同一市縣不同領(lǐng)域的財(cái)政支出責(zé)任分擔(dān)比例統(tǒng)一。上級(jí)財(cái)政事權(quán)確需委托下級(jí)履行的,要足額安排資金,不得以考核評(píng)比、下達(dá)任務(wù)、要求配套資金等任何形式,變相增加下級(jí)支出責(zé)任或向下級(jí)轉(zhuǎn)嫁支出責(zé)。
[出題角度]本題考查政府財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任的調(diào)整改革。
CMA對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)方向與該行業(yè)稀缺的管理會(huì)計(jì)人才的功能高度一致??荚噧?nèi)容涵蓋管理會(huì)計(jì)的幾乎所有方面,涉及預(yù)算編制與分析、成本控制、財(cái)務(wù)管理決策等。要求學(xué)習(xí)者從全局的角度審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,提出合理的經(jīng)營(yíng)建議。
管理會(huì)計(jì)能應(yīng)用的行業(yè)很多,例如:制造業(yè)、服務(wù)業(yè)(餐飲、制藥、零售、互聯(lián)網(wǎng))等等,哪個(gè)行業(yè)沒(méi)有財(cái)務(wù)?關(guān)鍵在于“活用”二字,很多人窮極一生都在研究“管理”,何況“管理會(huì)計(jì)”還要加上“會(huì)計(jì)”二字。
目前國(guó)內(nèi)落實(shí)CMA政策的城市有北京、上海、成都、南京、深圳、寧波、泉州、海南、廈門(mén)及云南。例如寧波市:2020年7月10日,寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書(shū)持證獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作的通知》。對(duì)滿足條件的CMA持證者,可通過(guò)申請(qǐng)獲得1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金。廈門(mén)市:2019年09月《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》公布,美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)入選三類(lèi)高層次金融人才中的青年骨干型。辦法規(guī)定,對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。
CMA持證者遍布全球100多個(gè)國(guó)家,CMA認(rèn)證得到眾多跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)高管的廣泛認(rèn)可,是財(cái)務(wù)及管理專(zhuān)業(yè)人士的“國(guó)際通行證”。國(guó)內(nèi)認(rèn)可CMA證書(shū)的公司有:中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司,中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司,北方工業(yè),中國(guó)電子,中國(guó)化工集團(tuán)公司,中國(guó)電建,強(qiáng)生,中國(guó)平安等。
全國(guó)范圍內(nèi)眾多知名企業(yè)積極開(kāi)展CMA認(rèn)證培訓(xùn),培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才,提升專(zhuān)業(yè)人員能力素質(zhì)。CMA認(rèn)證助力個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)提升,為突破職業(yè)發(fā)展瓶頸提供清晰路徑,為職業(yè)晉升拓展上升空間,為更好體現(xiàn)職場(chǎng)自我價(jià)值創(chuàng)造條件。據(jù)2020年IMA全球薪資調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,CMA持證者總收入中位數(shù)比非CMA持證者高63%,持證者就業(yè)前景廣闊。
一、更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)的認(rèn)可
CMA認(rèn)證旨在服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)的財(cái)務(wù)主管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)績(jī)效提升。到目前為止,中國(guó)銀行、強(qiáng)生等數(shù)千家一流企業(yè);強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、平安集團(tuán)、兵器集團(tuán)、偉高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一總裁、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等公司結(jié)合自身需要,組織開(kāi)展了CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn),大力培養(yǎng)后備管委會(huì)人才。
目前,中化、國(guó)投、中陸、新浪等多家大公司提到CMA優(yōu)先招聘,招聘職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官等一系列高端職位。由此可見(jiàn),CMA有著廣闊的就業(yè)前景。
二、更好的待遇
根據(jù)ima協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查,獲得美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的金融專(zhuān)業(yè)人士的平均薪酬中位數(shù)比未經(jīng)認(rèn)證的金融專(zhuān)業(yè)人士高62%,總薪酬中位數(shù)為67%。
由于CMA持有者在風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析方面擁有全面的技能,可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值,雇主愿意為他們支付更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?!?/p>
三、更廣的職業(yè)發(fā)展方向
由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
很多同學(xué)是跨專(zhuān)業(yè)0基礎(chǔ)備考HKICPA的,所需必須完成基礎(chǔ)階段的所有考試。香港cpa基礎(chǔ)階段怎么備考呢?下面給大家?guī)?lái)香港cpa基礎(chǔ)階段備考經(jīng)驗(yàn),一起來(lái)看看吧。
一、香港cpa基礎(chǔ)階段考試時(shí)間
年中:M2、4、6、8、10
年尾:M1、3、5、7、9、10
二、香港cpa基礎(chǔ)階段考試方式
M1-5:全選擇題(45題),涉及理解、計(jì)算等,意味著考試范圍廣!需要對(duì)教材有全局理解,如果教材里有算式,則需要掌握。
M6-9:閉卷,選擇+大題。除了對(duì)教材有理解外,還要多刷往年卷。
M10:開(kāi)卷。打印教材+往年題答案。最快的備考方法是根據(jù)往年題在教材上做標(biāo)記+學(xué)習(xí),考試狂抄就行。
三、香港cpa基礎(chǔ)階段備考經(jīng)驗(yàn)
1.提前開(kāi)始復(fù)習(xí)。
若脫產(chǎn)全心學(xué)習(xí),一門(mén)最少預(yù)留一個(gè)半星期,預(yù)留兩個(gè)星期會(huì)輕松一些;若非脫產(chǎn),建議更早開(kāi)始做準(zhǔn)備。若一次考試科目較多,最好考前留一個(gè)星期做復(fù)習(xí)+題。
2.關(guān)鍵,把教科書(shū)讀??!
通常一門(mén)大概在500頁(yè)(10 Chapter左右),我一般做法是一天看完一個(gè)Chapter+課后習(xí)題,做完之后立刻根據(jù)教材整理重要知識(shí)點(diǎn)+錯(cuò)題(很重要!),一門(mén)學(xué)完后,知識(shí)點(diǎn)整理會(huì)控制在100頁(yè)以?xún)?nèi)。
3.考前過(guò)兩遍知識(shí)點(diǎn)+默算式。
M1-5:根據(jù)整理好的知識(shí)點(diǎn),一般一天就可以復(fù)習(xí)完一科,每次看完我都會(huì)有更深入/全局的理解,真的是溫故而知新!很重要。最理想的是可以在考前過(guò)兩遍,基本可以穩(wěn)。
對(duì)于有大題的科目M6789,可以選擇先復(fù)習(xí)一遍整理的知識(shí)點(diǎn)后,開(kāi)始刷往年題鞏固,考前再針對(duì)重要的模塊對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。
做好以上基本一遍就可以過(guò),同時(shí)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)期間保持早睡可以保持較高的專(zhuān)注度,并減少焦慮,考試沒(méi)有這么緊張!加油!