受到行業(yè)發(fā)展以及人才需求等諸多因素影響，審計(jì)師可以說是未來比較吃香的崗位職業(yè)。比起會(huì)計(jì)來說，審計(jì)師所學(xué)習(xí)的知識(shí)會(huì)特別多，當(dāng)中就包含了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。而作為一名合格的審計(jì)師，該如何高效去開展自己業(yè)務(wù)?應(yīng)具備哪些溝通技巧?

　　1、提前做好充分準(zhǔn)備

　　審計(jì)師工作每天都會(huì)與各式各樣的客戶打交道，由于都與溝通為主，如果自己對(duì)業(yè)務(wù)了解不夠深入、專業(yè)能力不足的話，就很很難與客戶溝通下去。

　　所以為了不影響自身的業(yè)務(wù)工作，審計(jì)師人員應(yīng)該提前做好充分的準(zhǔn)備。比如在業(yè)務(wù)上一定要精通、專業(yè)知識(shí)一定要掌握等，只要做到與客戶順利溝通，讓客戶能夠信服，那么才能開展下一輪的合作。

　　2、營造輕松氛圍

　　在于客戶進(jìn)行交談時(shí)候，審計(jì)師一定要注重溝通上的技巧，切勿不要讓客戶處于高度緊張的狀態(tài)中。這樣很難會(huì)繼續(xù)有話題談下去。因此，為了能夠促成業(yè)務(wù)，首先就要釀造一個(gè)輕松的交談氛圍，讓客戶覺得你有話可談，然后在慢慢轉(zhuǎn)入正題。

　　3、善于傾聽

　　關(guān)于這點(diǎn)也是在溝通過程中審計(jì)師必須要注意、學(xué)會(huì)的技巧。在交談中，千萬不能只有你說而不讓客戶去發(fā)表意見。當(dāng)進(jìn)行溝通時(shí)，審計(jì)師一定要學(xué)會(huì)耐心傾聽，而且一定要保持認(rèn)真的態(tài)度。這樣才能受得他人的尊重和認(rèn)可，業(yè)務(wù)才能順利的開展下去。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅能否抵扣是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)包括了業(yè)務(wù)洽談、來賓接待及產(chǎn)品推銷等所發(fā)生的費(fèi)用。本文就針對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅能否抵扣做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅是否可以抵扣?

　　答：業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅是不可以抵扣的。業(yè)務(wù)招待費(fèi)指的是企業(yè)為生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用。是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的一項(xiàng)費(fèi)用支出，屬于個(gè)人消費(fèi)，所以業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅不可以抵扣。

　　政策依據(jù)，請(qǐng)看下圖：

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，可直接將不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)入成本費(fèi)用，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　或者：

　　取得發(fā)票未認(rèn)證之前：

　　借：業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)，在發(fā)票認(rèn)證后：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額

　　由于不得抵扣，同時(shí)：

　　借：業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)增值稅專用發(fā)票會(huì)計(jì)分錄怎么做?可以抵扣嗎?

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)如圖所示：

　　對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除如何計(jì)算，小編將通過下列案例來分析，具體如圖：

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是和差旅費(fèi)的區(qū)別

　　如果客戶到公司來談項(xiàng)目，由公司承擔(dān)相應(yīng)住宿費(fèi)，那么財(cái)務(wù)人員可將這筆費(fèi)用列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。如果是本公司的員工到客戶公司去談項(xiàng)目，由公司承擔(dān)相應(yīng)住宿費(fèi)，這時(shí)財(cái)務(wù)人員就要將這筆費(fèi)用列入差旅費(fèi)了。通過上例可得出業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)的區(qū)別就是：

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)外人員支出的費(fèi)用;而差旅費(fèi)為企業(yè)內(nèi)部人員所支出的費(fèi)用。

　　近期，小編收到來自粉絲自身的委屈傾訴：我和一位同事都是同一崗位的會(huì)計(jì)，干著一樣的活，為什么入職的時(shí)候她的薪資比我高，升職的時(shí)候也是一樣的崗位，薪資還是比我高？

　　關(guān)于薪酬這個(gè)話題，大家也不陌生，在職場中遇到薪資和工作量不成正比的情況也比比皆是。其實(shí)，薪資高低，受很多因素影響。如你的學(xué)歷高低、你的過往工作經(jīng)驗(yàn)、面試時(shí)的表現(xiàn)情況、上一家公司的薪資、個(gè)人自身的薪資期望等原因。

　　下面我們來分析說一下為什么受這些原因的影響。

　　一、學(xué)歷

　　學(xué)歷雖說不是判斷一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，卻是求職時(shí)一塊很好的敲門磚。假如你只是大專學(xué)歷，而你的同事屬于本科畢業(yè)，對(duì)于一家公司來說，定是會(huì)給學(xué)歷高的求職者高一點(diǎn)的薪資，這就是學(xué)歷的價(jià)值。所以，作為一位會(huì)計(jì)，為什么需要不斷學(xué)習(xí)，不斷去考證晉升自己，它的意義就在這里。

　　二、經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)閱歷的多與少，可以說對(duì)求職時(shí)存在著很大的影響。如果你和另外一位應(yīng)聘者都面試同一崗位，老板定會(huì)要經(jīng)驗(yàn)豐富的那位。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，入職時(shí)不需要培訓(xùn)，就可以很快上手，而你如果是個(gè)新手，公司還需要花大量時(shí)間去培養(yǎng)，這也很能理解老板給你的薪資為什么比別人低。

　　三、面試時(shí)的狀態(tài)

　　應(yīng)聘時(shí)給面試官留下的第一印象也很重要，以及和面試官相互交流談話時(shí)個(gè)人的發(fā)揮、說話技巧、眼緣、運(yùn)氣等是否符合面試官的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。雖然作為一位面試官，判斷應(yīng)聘者是否合適此崗位時(shí)都會(huì)以客觀因素為主，但也難免摻和一些主觀因素。因此，應(yīng)聘者在面試時(shí)，應(yīng)給面試官呈現(xiàn)理想的一面，這樣對(duì)于薪酬方面也有著一定的影響。

　　四、上一家公司的薪資

　　為什么面試官在你面試時(shí)，會(huì)讓你填寫一份個(gè)人的簡歷信息，其實(shí)這就是對(duì)你個(gè)人的一種簡單的評(píng)估。所以你上一份工作的薪資，自然會(huì)影響著面試官對(duì)于你新一份工作薪資高低定奪，雖然不是判斷薪資的主要標(biāo)準(zhǔn)，但是也是標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　五、個(gè)人的期望薪資

　　每位應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘崗位，哪怕是同一崗位，期望的薪資值都不太一樣，所以面試時(shí)，面試官給你的薪資是否就是你預(yù)期所要的呢?如果是的話，那薪資比平級(jí)的同事高一點(diǎn)低一點(diǎn)也是正常的。面試官只是從求職者所期望的角度出發(fā)，給了你們所期望的薪資，而這個(gè)薪資也在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，皆大歡喜，何樂而不為呢？

　　很多會(huì)計(jì)就會(huì)吐槽，為什么自身的工資這么低?敢問和老板談薪資時(shí)，你用對(duì)技巧了嗎?下面就來和大家說說一些談薪資的技巧。

　　在職場，一般談薪資有兩種情況，一種就是入職的時(shí)候談薪資，還有一種是在職升職了談薪資。那每種情況，又該怎么談呢？

　　入職談薪

　　首先，你得自己先了解清楚，你應(yīng)聘的這個(gè)崗位在行業(yè)上的普遍薪資高低是多少，而你自己在這個(gè)行業(yè)里和這個(gè)崗位中，你能勝任工作的能力又有幾成，還有自己對(duì)自身求職時(shí)期望的薪資是多高，整合這些因素進(jìn)行預(yù)估一個(gè)薪資值，在面試時(shí)，堅(jiān)持這個(gè)期望薪資來談，這樣就可以避免存在著入職時(shí)與其他同事薪資高低所帶來的不愉快。

　　當(dāng)初，如果在應(yīng)聘時(shí)，面試官?zèng)]有提及薪資的問題，建議不要主動(dòng)先說。如果面試官說了，也不要說一個(gè)具體的數(shù)值，說個(gè)大概的范圍，這樣后期雙方都有一個(gè)回旋的余地。

　　在職加薪

　　在職人員談薪資的時(shí)候，有人就會(huì)覺得有點(diǎn)難以齒口，因?yàn)槔习宥ㄈ徊幌矚g加薪，而你的工作和能力卻一直在提高，老板的不愿意讓在職人員心里有點(diǎn)不平衡。其實(shí)，作為員工，也不用過于靦腆，付出了勞動(dòng)自己覺得該有的報(bào)酬就去爭取即可。一次加薪老板不同意，可以再次談，如果最后老板實(shí)在沒有妥協(xié)，你也覺得自身的付出不對(duì)等，換地方高就也是可以的。但一般情況下，如果你的業(yè)績能力都不錯(cuò)，相信老板會(huì)給你加薪的。

　　那在職場中影響薪資高低的因素有哪些呢？無非以下三個(gè)因素：

　　1、直接貢獻(xiàn)：你做的本職工作做的如何?在本職工作上有沒有很大的提升？或者對(duì)本職工作有沒有做出什么不一樣的貢獻(xiàn)?

　　2、間接貢獻(xiàn)：現(xiàn)在工作很少單打獨(dú)斗，一般都是以團(tuán)隊(duì)和小組的形式進(jìn)行，所謂的間接貢獻(xiàn)就是你對(duì)你的團(tuán)隊(duì)或者小組是否有所影響，起到一定的作用。

　　3、成長潛力：就是你個(gè)人的能力是否還有上升的空間以及給公司帶來更多的利益。

　　通過以上敘述，你對(duì)職場薪資的高低是否有更了深入的了解呢？

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。

　　員工差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)，可通過管理費(fèi)用-差旅費(fèi)科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　員工差旅費(fèi)報(bào)銷分錄

　　如果沒有向公司借錢

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報(bào)銷時(shí)

　　全部花完

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　              　其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的區(qū)別

　　比如，客戶來公司談項(xiàng)目，產(chǎn)生的住宿費(fèi)由本公司承擔(dān)，會(huì)計(jì)人員可以將這筆費(fèi)用列入業(yè)務(wù)招待費(fèi);如果是本公司的員工到客戶公司去談項(xiàng)目，產(chǎn)生的住宿費(fèi)還是由本公司承擔(dān)，那就得計(jì)入差旅費(fèi)了。業(yè)務(wù)招待費(fèi)與差旅費(fèi)的區(qū)別就是，前者是為企業(yè)外人員支出的費(fèi)用，后者是為企業(yè)內(nèi)部人員支出的費(fèi)用。

　　最近講解了個(gè)稅年度匯算清繳的要點(diǎn)比較多，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家談一談關(guān)于合伙企業(yè)個(gè)稅匯算清繳相關(guān)注意事項(xiàng)。

　　一、如何確定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)?

　　實(shí)行查賬征收投資者繳納的個(gè)人所得稅，按年計(jì)算，分季預(yù)繳，由投資者在每季度終了后15日內(nèi)預(yù)繳，年度終了后3個(gè)月內(nèi)匯算清繳。對(duì)投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)，實(shí)行核定征收的，投資者應(yīng)分別向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅;實(shí)行查賬征收的，投資者應(yīng)分別向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)繳個(gè)人所得稅，年度終了后將各企業(yè)的經(jīng)營所得合并，計(jì)算應(yīng)納稅款后，各投資者分別向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯算清繳。

　　二、關(guān)于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)問題

　　根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》文件規(guī)定，自2008年3月1日起，對(duì)個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得依法計(jì)征個(gè)人所得稅時(shí)，個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者本人的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定為24000元/年(2000元/月)。

　　三、合理費(fèi)用予以稅前扣除

　　個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)向其從業(yè)人員實(shí)際支付的合理的工資、薪金支出，允許在稅前據(jù)實(shí)扣除。個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

　　四、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、招待費(fèi)用扣除最高限額

　　個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。另外，每一納稅年度發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5%。

　　最近、社保熱點(diǎn)頻出，也成為了財(cái)會(huì)人等其它職場人士所關(guān)注的焦點(diǎn)話題，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家談一談?dòng)嘘P(guān)社保方面的事兒。

　　01、社保的意義，不僅僅是錢

　　我們通常說的社保就是指“五險(xiǎn)”，它包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。有些單位，還包含公積金和企業(yè)年金。近幾年中國不斷擴(kuò)大社保的覆蓋面，社會(huì)保險(xiǎn)體系已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“企業(yè)職工五險(xiǎn)”的范圍，甚至可以覆蓋到個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員、臨時(shí)工、城市物業(yè)居民、農(nóng)村居民、兒童、學(xué)生等人群。

　　所以依照法律，目前被強(qiáng)制要求購買的保險(xiǎn)只有兩個(gè)，一個(gè)是社保，另一個(gè)就是車險(xiǎn)。社保是五險(xiǎn)的合體，很多分析社保的文章，都是從經(jīng)濟(jì)角度去寫，這其實(shí)是比較片面的。

　　單單只是從金錢角度來談，把錢留在自己手上肯定比讓一個(gè)中間機(jī)構(gòu)去管理要?jiǎng)澦?。根本不用你親自算，這筆賬一定是虧的。但是作為社會(huì)賬去算，社保就是賺的。

　　理論上這些錢確實(shí)由你自己管是最好，但是普通人基本都管不好，不然大家都去投資理財(cái)，早就是有錢人，也不會(huì)就只是個(gè)普通人。因?yàn)樯绫５囊饬x，從來都不是只有錢，它意味著你安穩(wěn)和諧的未來~

　　02、你好奇的社?；鶖?shù)原來是這么定的!

　　首先，你要記住一個(gè)公式：社保繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

　　分開來看，我們先關(guān)注一下什么是繳費(fèi)基數(shù)。同一個(gè)省份，同一年度內(nèi)，有人工資高，有人工資低，但總有一個(gè)平均工資叫：全省口徑平均工資。然后根據(jù)全省口徑平均工資確定社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限

　　最低繳費(fèi)基數(shù)：上年度全省口徑平均工資×60%最高繳費(fèi)基數(shù)：上年度全省口徑平均工資×300%這中間的范圍都可以定為繳費(fèi)基數(shù)。

　　那么到個(gè)人：你上年度本人月平均工資<最低基數(shù)就按最低算你上年度本人月平均工資>最高基數(shù)就按最高算 如果你上年度本人月平均工資在最低和最高之間，那么你上年度本人月平均工資=今年繳費(fèi)基數(shù)

　　又有人好奇了，本人月平均工資又是怎么算的，通常我們?cè)诼殘龆际钦f稅前、稅后工資。先說說工資的組成。

　　工資=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班工資+其他工資。

　　所以本人當(dāng)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)該本人上半年工資總額的組成進(jìn)行月平均計(jì)算后申報(bào)。

　　03、社保即將迎來6大變化

　　1、4月底出臺(tái)政策，將提高養(yǎng)老金

　　2021年相關(guān)政府工作報(bào)告就提出，退休人員關(guān)心，養(yǎng)老金什么時(shí)候能上漲?對(duì)于此項(xiàng)工作，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部牽頭，將在4月底前出臺(tái)相對(duì)應(yīng)的政策，本年內(nèi)持續(xù)推行。

　　2、9月底出臺(tái)政策，第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　今年工作報(bào)告中同樣指出，規(guī)范第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)至關(guān)重要，目前根據(jù)人社部表態(tài)，建立賬戶制為基本、個(gè)人意愿參加、國家財(cái)政從稅收上給予一定的支持，從而形成資金市場化投資運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金制度。

　　3、6月底前出臺(tái)政策，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)

　　人力資源社會(huì)保障部將牽頭，對(duì)于“支持和規(guī)范發(fā)展新的就業(yè)形勢(shì)，加快推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)”已初步形成了新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)傷害保障模式的思路。

　　4、9月底前推出，開放就業(yè)地參保戶籍限制

　　如今，據(jù)統(tǒng)計(jì)靈活就業(yè)的人數(shù)已達(dá)到2億多人，但因?yàn)閼艏南拗?，異地就業(yè)的靈活就業(yè)人員卻無法在工作地參加社保。所有針對(duì)這個(gè)事，人社部、國家醫(yī)保局、財(cái)政部將出臺(tái)相關(guān)政策，未來靈活就業(yè)個(gè)人也能就地參保享受相應(yīng)的待遇。

　　5、5月底前出政策，居民醫(yī)保人均補(bǔ)助增30元

　　今年政府工作報(bào)告還指出，居民醫(yī)保和基本的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)分別再加30元和5元。

　　6、2022年底完成，醫(yī)療費(fèi)用跨省直接結(jié)算全覆蓋

　　就在今年2月，我國已經(jīng)新增了15個(gè)省區(qū)作為普通門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算試點(diǎn)。目前全國已有27個(gè)省份在試運(yùn)行當(dāng)中了。

       本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　眾所周知，CPA可是會(huì)計(jì)行業(yè)公認(rèn)為含金量、認(rèn)可度最高的資格證書，不過在真正拿到注會(huì)證書后，很多人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫，不清楚自己能夠從事哪些工作，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家談一談這個(gè)問題。

　　規(guī)劃好自己的職業(yè)方向

　　職業(yè)規(guī)劃這個(gè)話題，也是工作中談的最多的，但很多人其實(shí)意識(shí)不到它的重要性。其實(shí)職業(yè)規(guī)劃最大的意義在于，你知不知道自己想干什么;你知不知道這個(gè)行業(yè)，可以具體的做哪些崗位的工作;你知不知道自己現(xiàn)有能力夠不夠格參加這樣的工作，等......

　　所以，考出了CPA之后，你首先要清楚，下面這些工作地方都是你可以選擇的。

　　CPA職業(yè)方向介紹

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　如今，隨著行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)沒有之前門檻那么高了，普通985高校，成績好點(diǎn)的，只要好好準(zhǔn)備都能進(jìn)事務(wù)所，如果是非應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)，考出了CPA的話，也是極具競爭優(yōu)勢(shì)的，所以不要覺得事務(wù)所高不可攀，試試才知道自己有沒有那個(gè)實(shí)力。

　　大型國有企業(yè)

　　國企的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定，且國企對(duì)CPA的認(rèn)可度還是很高的，一般考出了CPA，在國企都能得到很好的晉升，當(dāng)然，前提是你得運(yùn)用好CPA這張證書，首先給自己一個(gè)進(jìn)入國企的底氣。

　　大型私企

　　更多人財(cái)會(huì)人都是在私企做著朝九晚五的工作，考證也是為了能多點(diǎn)薪水。那么如果你考完CPA還想繼續(xù)留在原來企業(yè)的話，那就盡量讓自己看起來和以前不一樣，包括工作狀態(tài)，工作效率，工作專業(yè)性等等。只有這樣，CPA才能發(fā)揮它最大的價(jià)值，專業(yè)性和含金量同時(shí)起到作用。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，需要對(duì)公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門。

　　3、談?wù)摽冃Ш凸ぷ髁?，而不是直接談?wù)摻疱X

　　如果在這家公司工作了很長一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來說都是顯而易見的，記住不要直接談?wù)摻疱X，而是要和老板談?wù)摽冃А⒐ぷ髁炕蜃约旱囊恍┕ぷ饔?jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　高薪是工作中每個(gè)人的追求，但如果你想得到晉升和提升，除了有一定的專業(yè)技能外，你還需要一些技巧。那么，在職場上如何和老板開口談加薪？

　　會(huì)計(jì)人談加薪小技巧

　　1、書面申請(qǐng)

　　書面申請(qǐng)是引起老板注意的最好方式。但是，需要注意的是，在寫申請(qǐng)書時(shí)，你需要寫得有份量，詳細(xì)解釋你加薪的原因，讓老板注意到你加薪的要求和誠意，以便更容易實(shí)現(xiàn)你的加薪目標(biāo)。

　　2、找到合適的時(shí)間

　　老板生氣時(shí)加薪無疑是在尋找死胡同。作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，你需要對(duì)公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)你加薪時(shí)，你需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　3、避開公眾

　　老板不愿意給所有員工加薪，建議大家避開公共場合。畢竟，加薪是私事，沒有理由在大家面前讓老板難堪。

　　對(duì)于加薪，你應(yīng)該有足夠的能力，老板會(huì)給你加薪，所以建議大家提高自己的技能。

　　4、加薪申請(qǐng)書怎么寫？

　　在制度相對(duì)完善的公司，員工必須提交加薪申請(qǐng)書的。如果公司沒有這樣的要求，但也建議提前寫下你要對(duì)老板說的話，以免當(dāng)場忘記。

　　加薪申請(qǐng)主要由三部分組成。

　　首先，不要含糊其辭，直接談這件事，表達(dá)你對(duì)加薪的要求。清楚地寫下你的要求，包括加薪、截止日期等。

　　其次，給出工資上漲的原因。

　　第三，表達(dá)你對(duì)公司的忠誠，以及你對(duì)未來工作的愿景和決心。這是一個(gè)玩情緒牌的環(huán)節(jié)，要讓老板覺得，給你加薪一定不會(huì)虧。

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來和老板討論加薪的問題？

　　會(huì)計(jì)職場加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買單。

　　還有貢獻(xiàn)。對(duì)老板來說，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒有給公司帶來收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開招聘網(wǎng)站，搜索具有類似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類別，這基本上就是你的市場價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡歷，如果一家公司邀請(qǐng)你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場薪資類別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場工資范圍是6000-8000，那么向老板詢問8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對(duì)老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請(qǐng)，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書面確認(rèn)。

　　CPA，即中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國內(nèi)的影響力，ACCA的國際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家雙證報(bào)考，且根據(jù)ACCA的免試政策，憑借CPA全科合格證可以免試6門或9門科目，非常適合財(cái)會(huì)人!

　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師都是財(cái)會(huì)界的證書，但是二者有很大的區(qū)別，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，而會(huì)計(jì)師是一種職稱。下面就是小編為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師的區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？

　　會(huì)計(jì)師是中級(jí)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是執(zhí)業(yè)資格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，英文簡稱“CPA”，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。而會(huì)計(jì)師是負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目和處理稅務(wù)等方面的工作。兩者在證書性質(zhì)，報(bào)名條件，工作職責(zé)、職業(yè)發(fā)展方向及成績有效期上有很大的區(qū)別，具體如下：

　?。?）證書性質(zhì)不同

　　會(huì)計(jì)師屬于職稱類證書，會(huì)計(jì)職稱證書分為初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

　　（2）報(bào)名條件不同

　　會(huì)計(jì)師必須滿足一定的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)工作年限的要求，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需要大專及以上學(xué)歷都可以報(bào)考，不需要工作年限和專業(yè)的限制。

　　（3）工作職責(zé)不同

　　?會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　?。?）編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

　?。?）管理公司賬目，確保其清晰易懂；

　?。?）處理公司稅務(wù)事務(wù)，確保其合法合規(guī)；

　?。?）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策。

　　?注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　　（1）對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

　?。?）提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議，幫助公司解決財(cái)務(wù)問題；

　　（3）協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　（4）協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展。

　　4、職業(yè)發(fā)展方向不同

　?。?）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)方向是從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域的工作。

　?。?）而會(huì)計(jì)師則主要從事企業(yè)或機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作。

　　5、成績有效期不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績合格分?jǐn)?shù)線，成績有效期為5年。而會(huì)計(jì)師考試的合格成績有效期為2年以內(nèi)。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師好考嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的考試難度相對(duì)較大，但具體的考試難度因人而異。

　　從通過率來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的通過率在20%~30%之間，綜合階段的通過率相對(duì)較高，一般在70%以上。這表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試對(duì)考生的要求較高，需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目的內(nèi)容較為廣泛，需要考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要掌握稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，對(duì)考生的計(jì)算機(jī)操作能力和英語水平也有一定的要求。

　　因此，如果想要參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，需要做好充分的準(zhǔn)備，包括掌握相關(guān)知識(shí)、提高綜合素質(zhì)、加強(qiáng)應(yīng)試能力等。同時(shí)，也可以選擇參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自學(xué)相關(guān)資料來提高自己的備考效率。

　　三、備考注會(huì)要多長時(shí)間？

　　1500小時(shí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間一般要1500小時(shí)左右。具體要視個(gè)人情況而定。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　較好的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師推薦高頓教育的馮老師、段老師和張老師，他們都受到不少學(xué)員的好評(píng)。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師推薦

　　1、馮濤老師

　　央廣網(wǎng)明星講師、FRM持證人、高頓金融領(lǐng)域高級(jí)講師

　　美國十年留學(xué)工作經(jīng)歷，巧妙結(jié)合美式幽默和中式解題套路，把知識(shí)講到中國學(xué)生心坎里。用故事講公式，想忘都忘不掉。

　　2、張旎老師

　　第一財(cái)經(jīng)廣播特邀財(cái)經(jīng)公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師。

　　從事經(jīng)濟(jì)師一線教學(xué)工作十余年，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，能準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)。

　　擅長以簡明的語言把難懂的考點(diǎn)講解透徹，讓考生在輕松學(xué)習(xí)中通過考試。

　　3、段飛飛老師

　　暢銷教輔《十年真題研究手冊(cè)》主編，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、工商科目責(zé)編。

　　985碩士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商/財(cái)稅專業(yè)、中級(jí)會(huì)計(jì)持證人。

　　經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作10余年，累計(jì)授課時(shí)長1萬小時(shí)。

　　深諳中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試命題規(guī)律及方向，總結(jié)出獨(dú)特的應(yīng)試技巧。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程

　　高頓網(wǎng)校在2024考季推出，“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師4步為贏登峰營”。

　　課程分基礎(chǔ)拿分營、及格保分、強(qiáng)化抓分和沖刺高分四階訓(xùn)練；分工商、人力、金融和財(cái)稅專業(yè)，適合目標(biāo)一年通過雙科的零基礎(chǔ)考生，各科有專業(yè)老師，讓備考步步為營，師生零距離，一起備戰(zhàn)雙科。

　　更有配套紙質(zhì)講義包郵到家、同步配套題庫2000+海量習(xí)題、全套模擬卷2份/科。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試是眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的重要挑戰(zhàn)，而一次通過三科考試更是考驗(yàn)著考生的學(xué)習(xí)能力和備考策略。本文將分享一種行之有效的三階段學(xué)習(xí)法，幫助考生順利一次過三科。

一、第一階段：全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在這個(gè)階段，考生需要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)三科考試的所有知識(shí)點(diǎn)。首先，可以結(jié)合教材和輔導(dǎo)書籍逐步學(xué)習(xí)，注意理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的原理和實(shí)際應(yīng)用。其次，可以聽取專業(yè)老師的講解，通過課堂教學(xué)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。最后，要及時(shí)總結(jié)和歸納所學(xué)內(nèi)容，形成知識(shí)框架和思維導(dǎo)圖，幫助記憶和復(fù)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、第二階段：針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練

在完成全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，考生需要進(jìn)入針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練階段。這個(gè)階段的目標(biāo)是強(qiáng)化自己的薄弱環(huán)節(jié)，提升解題速度和準(zhǔn)確率。首先，可以對(duì)每個(gè)科目進(jìn)行梳理，找出自己的薄弱知識(shí)點(diǎn)，并針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。其次，要大量練習(xí)真題和模擬題，通過實(shí)踐來加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用。同時(shí)，要注重解題技巧和方法的總結(jié)，提高解題效率。最后，要定期進(jìn)行模擬考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)試能力。

三、第三階段：沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整

在考試前的一個(gè)月左右，考生需要進(jìn)入沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整階段。首先，要對(duì)之前學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)和鞏固，確保沒有遺漏和遺忘。其次，要重點(diǎn)復(fù)習(xí)易錯(cuò)易忘的知識(shí)點(diǎn)，避免在考試中失分。同時(shí)，要進(jìn)行模擬試題和真題的復(fù)習(xí)，熟悉考試規(guī)律和題型。最后，要注意保持良好的作息和心態(tài)，調(diào)整自己的狀態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)迎接考試。

通過以上三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，考生可以全面、系統(tǒng)地掌握中級(jí)會(huì)計(jì)考試的知識(shí)點(diǎn)，強(qiáng)化自己的解題能力和應(yīng)試技巧，最終順利一次過三科。當(dāng)然，這個(gè)方法也需要考生的堅(jiān)持和努力，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能收獲滿滿的成果。希望每位考生都能在中級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

申請(qǐng)西安石油大學(xué)在職研究生-非全日制碩士要繳納學(xué)費(fèi)。非全日制碩士學(xué)費(fèi)根據(jù)大家的所報(bào)專業(yè)劃定，比如機(jī)械工程在職研究生學(xué)費(fèi)是2.10萬，體育在職研究生學(xué)費(fèi)是3.00萬。

一、西安石油大學(xué)在職研究生學(xué)費(fèi)多少（非全日制碩士）

MBA在職研究生學(xué)費(fèi)：5.40萬

MPAcc在職研究生學(xué)費(fèi)：6.00萬

電子信息在職研究生學(xué)費(fèi)：2.10萬

機(jī)械工程在職研究生學(xué)費(fèi)：2.10萬

體育在職研究生學(xué)費(fèi)：3.00萬

資源與環(huán)境在職研究生學(xué)費(fèi)：2.10萬

藝術(shù)設(shè)計(jì)在職研究生學(xué)費(fèi)：4.50萬

二、西安石油大學(xué)非全日制碩士研究生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

國際中文教育、翻譯、體育：10000元/年；

新聞與傳播：12000元/年；

設(shè)計(jì)：15000元/年；

項(xiàng)目管理、工商管理（MBA）：18000元/年；

會(huì)計(jì)（MPAcc）：20000元/年；

其他非全日制碩士研究生：7000元/年。

注：聯(lián)合培養(yǎng)研究生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)助政策

碩士研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)選按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行：

1．碩士研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金：根據(jù)國家下達(dá)指標(biāo)評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為20000元/年。

2．碩士研究生國家助學(xué)金：6000元/年。

3．碩士研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金：一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金8000元，二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金5000元，三等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金3000元。

4．王濤英才獎(jiǎng)學(xué)金：20000元/年，獲獎(jiǎng)名額以當(dāng)年通知文件為準(zhǔn)。

5．中石油獎(jiǎng)學(xué)金：6000元/年，獲獎(jiǎng)名額以當(dāng)年通知文件為準(zhǔn)。

　　高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的課程費(fèi)用因課程設(shè)置和內(nèi)容而有所不同。一般而言，高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的培訓(xùn)課程費(fèi)用在3000元至8000元之間。一起來詳細(xì)了解一下高頓經(jīng)濟(jì)師課程！

高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有哪些課程？

　　1、課程：【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)練雙翼系統(tǒng)班】

　　課程價(jià)格：3980元/兩科

　　課程老師：馮濤段飛飛

　　課程特點(diǎn)：

　　3輪充分學(xué)，學(xué)方法、學(xué)考點(diǎn)、學(xué)核心，逐步聚焦、反復(fù)學(xué)透。

　　1學(xué)：備考方法指導(dǎo)

　　開學(xué)第一課:全年備考規(guī)劃+重點(diǎn)模塊預(yù)告+學(xué)習(xí)方法分享

　　2學(xué)：大綱考點(diǎn)精講

　　100%覆蓋大綱400+200考點(diǎn)，逐一精講，學(xué)練結(jié)合，打好基礎(chǔ)

　　3學(xué)：核心考點(diǎn)速劃

　　全書重點(diǎn)速劃速記，考前強(qiáng)化記憶，全面查漏補(bǔ)缺

　　2、課程：【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師4步為贏登峰營】

　　課程價(jià)格：6980元/兩科

　　課程老師：馮濤李楠

　　課程特點(diǎn)：

　　采取4個(gè)階段備考，分別是：基礎(chǔ)拿分營、及格保分營、強(qiáng)化抓分營和沖刺高分營。

　　1、基礎(chǔ)拿分營：名師精選高頻考點(diǎn)、聽故事學(xué)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（約20小時(shí)，僅經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）

　　2、及格保分營：人氣名師系統(tǒng)授課、大綱考點(diǎn)精選精煉。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約70小時(shí)，專業(yè)實(shí)務(wù)約40小時(shí)）

　　3、強(qiáng)化抓分營：題冊(cè)主編代練好題、解題更教答題技巧。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約12小時(shí)，專業(yè)實(shí)務(wù)約8小時(shí)）

　　3、沖刺高分營：每科2套全真模擬、主編點(diǎn)評(píng)模擬考。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)約4小時(shí)，專業(yè)實(shí)務(wù)約2小時(shí)）

　　適合人群：一年通過雙科的零基礎(chǔ)考生。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程

　?。?）選擇考試、報(bào)名地

　　登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇所報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試名稱，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名界面。選擇省(市)后，提示欄中將顯示報(bào)考人員姓名、報(bào)考考試名稱、報(bào)考地區(qū)、繳費(fèi)方式和咨詢電話。

　　注意：未進(jìn)行身份、學(xué)歷、學(xué)位核驗(yàn)的考生無法選擇考試進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）閱讀《告知書》和《報(bào)考須知》

　　報(bào)考人員閱讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制告知書》和《報(bào)考須知》，點(diǎn)擊“已閱讀并知曉”后進(jìn)入報(bào)考信息錄入界面。

　　（3）錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　?。?）簽署《報(bào)考承諾書》

　　報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)信息后，系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。

　?。?）報(bào)名信息確認(rèn)

　　報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后，報(bào)考人員將無法再次修改報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。

　?。?）特別情況審核

　　對(duì)于在線無法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　（7）支付考試費(fèi)用

　　通過資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員可按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)方式，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場繳費(fèi)或通過網(wǎng)上支付平臺(tái)進(jìn)行支付，費(fèi)用支付完成后報(bào)名工作結(jié)束。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好的有高頓教育等，報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)能一定程度上幫助考生制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有人監(jiān)督效率會(huì)更高。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪里培訓(xùn)比較好？

　　推薦高頓教育，高頓教育是一家綜合性國際職業(yè)教育集團(tuán)，以財(cái)經(jīng)教育為核心，重點(diǎn)發(fā)展大學(xué)教育、學(xué)歷教育和職業(yè)教育。該機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目包括ACCA、CFA、CMA、CPA、稅務(wù)師和經(jīng)濟(jì)師等。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的培訓(xùn)，有學(xué)員推薦選擇高頓教育，因?yàn)槠渚W(wǎng)課形式類似于面授課，全程直播授課，允許學(xué)員提問和得到解答。此外，直播課還提供當(dāng)堂練習(xí)，幫助學(xué)員檢測知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，整體來說，其課程設(shè)計(jì)非常周全。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高頓教育中級(jí)經(jīng)濟(jì)師老師介紹

　　1、馮濤老師

　　主講課程：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和金融

　　職位：高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教學(xué)總監(jiān)

　　簡介：金融管理碩士，央廣網(wǎng)明星講師，8年美國QS前500大學(xué)任教經(jīng)歷。

　　授課風(fēng)格：能巧妙結(jié)合美式幽默和中式解題套路，以國際化視野解讀金融知識(shí)，帶中國學(xué)生輕松理解掌握專業(yè)考點(diǎn)，懂考試更懂考生。

　　2、段飛飛老師

　　主講課程：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、工商管理

　　985管理學(xué)碩士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)持證人，高頓網(wǎng)校財(cái)政稅收名師，經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作10余年，獨(dú)特的應(yīng)試方法，化繁為簡，深入淺出，學(xué)員的學(xué)習(xí)病癥，精準(zhǔn)輔導(dǎo)，對(duì)癥下藥，已幫助眾多學(xué)員上岸。教學(xué)特點(diǎn):旁征博引，語言風(fēng)趣，深受學(xué)生好評(píng)。

　　3、蔡雨宏老師

　　主講課程：財(cái)政稅收

　　在短時(shí)間內(nèi)通過CPA、稅務(wù)師、CFA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等財(cái)經(jīng)證書考試，擁有8年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，打造多款財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)課程，服務(wù)超過3萬名學(xué)員。教學(xué)特點(diǎn):授課風(fēng)格輕松明快，邏輯性強(qiáng)，善于激勵(lì)學(xué)員，幫助學(xué)員使巧勁、高效備考通關(guān)。

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審中，論文占很重要的一部分，那么2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)論文怎么寫呢？小編為大家整理了一些論文寫作方法，快來看看吧。

　　一、2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文怎么寫？

　　1、第一步：了解基本要求

　　論文基本要求為代表作類型是專業(yè)論文，必須是近期本人獨(dú)立撰寫，是否公開發(fā)表不限，論文內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本人專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，字?jǐn)?shù)5000字左右，此論文作為答辯內(nèi)容之一。

　　2、第二步：撰寫論文

　?、佟⑶‘?dāng)選題。要有現(xiàn)實(shí)意義，要結(jié)合自己的實(shí)際財(cái)稅工作。注意：學(xué)員要有相應(yīng)的研究能力，選題宜小不宜大。

　　②、查找相關(guān)資料。圍繞你的選題展開，必須真實(shí)、可靠、有代表性。例：知網(wǎng)、萬方等平臺(tái)，付費(fèi)查找資料，并對(duì)論文進(jìn)行查重。

　?、?、構(gòu)思整體框架。開篇、主體、結(jié)尾。

　?、?、整理相關(guān)資料，梳理或分析重要數(shù)據(jù)。

　?、荨凑撐木帉懜袷叫纬沙醺?。

　　⑥、根據(jù)所報(bào)班次，由網(wǎng)校老師指導(dǎo)修訂，精雕細(xì)琢。

　　⑦、定稿要求：觀點(diǎn)正確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、首尾相應(yīng)。

　?、?、順利完成論文，成功在權(quán)威雜志發(fā)表。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文要求

　　1、原創(chuàng)性。要能看到你的研究成果，有自己的特色、自己的想法，最好寫適合自己的內(nèi)容。切忌學(xué)術(shù)不端，大幅抄襲，各省市將繼續(xù)加大論文的數(shù)據(jù)檢索和查重力度。

　　2、實(shí)用性。從工作中來，到工作中去，有實(shí)戰(zhàn)性，讀者看完，要能用得上。切忌紙上談兵，華而不實(shí)。

　　3、創(chuàng)新性。要有創(chuàng)新，要有高度。切忌只談一些眾所周知的大道理。

　　4、針對(duì)性。要針對(duì)某個(gè)、某些具體的專業(yè)問題展開。切忌題目太大，泛泛而談，寫不出亮點(diǎn)。

　　5、及時(shí)性。密切關(guān)注自己領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，同時(shí)，建議大家可以緊密結(jié)合最新時(shí)勢(shì)情況來寫。

　　6、真實(shí)性。不能虛構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和案例。

張雪峰老師以其豐富的教育和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為我們深度解析了ACCA專業(yè)在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的專業(yè)地位和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。ACCA，即特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是一個(gè)全球性的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，其專業(yè)資格在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可和尊重。

一、ACCA證書含金量

ACCA證書不僅代表著會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，更是職業(yè)發(fā)展的有力跳板。張雪峰老師說明，ACCA證書持有者在全球就業(yè)市場上具有較高的競爭力，尤其在跨國企業(yè)和國際財(cái)務(wù)領(lǐng)域，他不僅證明了持證人的專業(yè)知識(shí)和技能，也是其職業(yè)道德和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

二、考下ACCA的優(yōu)勢(shì)

1、國際視野

ACCA教育體系注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和戰(zhàn)略思維，這對(duì)于在全球化背景下的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。ACCA課程涵蓋了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）和國際審計(jì)準(zhǔn)則，使學(xué)員能夠適應(yīng)不同國家的會(huì)計(jì)和審計(jì)環(huán)境。

2、職業(yè)發(fā)展

對(duì)于那些有志于在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來說，ACCA不僅提供了一套完備的知識(shí)體系，還為持證人提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和網(wǎng)絡(luò)資源。ACCA會(huì)員可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所、跨國公司、金融機(jī)構(gòu)多種行業(yè)找到合適的職位。

3、行業(yè)洞察

ACCA專業(yè)和證書在當(dāng)前及未來行業(yè)趨勢(shì)中的洞察，幫助學(xué)生和專業(yè)人士更好的規(guī)劃自己的職業(yè)道路。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，ACCA的專業(yè)資格變得更加重要，他為財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供了一個(gè)國際化的平臺(tái)，能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)

ACCA要求其會(huì)員持續(xù)更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法規(guī)要求，這種持續(xù)的專業(yè)發(fā)展不僅有助于個(gè)人職業(yè)成長，也有助于提高整個(gè)行業(yè)的專業(yè)水平。

　　2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程哪個(gè)網(wǎng)校好？市面上經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程有很多，同學(xué)們眼花繚亂不知道該怎么選擇，今天小編就給大家梳理了一下我們?cè)谶x擇經(jīng)濟(jì)師課程的時(shí)候需要考慮的一些因素，詳細(xì)內(nèi)容見下文。

　　一、2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程網(wǎng)校該怎么選？
　　我們?cè)谶x擇經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程網(wǎng)校時(shí)，一定要考慮三個(gè)重要因素：師資力量、課程設(shè)置及課程服務(wù)，詳細(xì)內(nèi)容如下：
　　1.師資力量：一定要是對(duì)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容非常熟悉，講課清晰易懂有趣的教師，這樣我們報(bào)課了才回去聽；
　　2.課程設(shè)置：大家在選擇經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程的時(shí)候，要看一下課程設(shè)置是否合理，也沒有涵蓋所有考點(diǎn)和重難點(diǎn)；
　　3.課程服務(wù)：除了知識(shí)本身，我們也需要關(guān)注課程服務(wù)，好的機(jī)構(gòu)一定也是注重學(xué)員體驗(yàn)的，能夠及時(shí)答疑解惑，幫助學(xué)員更好的學(xué)習(xí)。
　　二、2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程哪個(gè)網(wǎng)校好？
　　高頓網(wǎng)校的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程在師資力量、課程設(shè)置、課程服務(wù)這三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)如下：
　　1.師資力量：
　　高頓教育擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、備受學(xué)員信任的講師團(tuán)隊(duì)，如馮濤、段飛飛等老師。這些老師具有多年從事經(jīng)濟(jì)師考試研究與培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)、考點(diǎn)、命題趨勢(shì)有深入了解，能夠針對(duì)不同學(xué)員的需求和情況提供個(gè)性化的指導(dǎo)。
　　2.課程設(shè)置：
　　高頓教育的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程設(shè)置科學(xué)合理，覆蓋了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。課程內(nèi)容涵蓋了考試所需的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，從基礎(chǔ)概念到案例分析，從理論講解到實(shí)戰(zhàn)演練，讓學(xué)員全面掌握考試內(nèi)容和方法。此外，高頓教育還提供多種課程選擇，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.課程服務(wù)：
　　高頓教育為每個(gè)學(xué)員配備有一個(gè)一對(duì)一的學(xué)管，可以為考生提供學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、疑難問題解答等服務(wù)，讓考生在學(xué)習(xí)過程中更加安心和便捷。