一般發(fā)放工資與五險(xiǎn)一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽(tīng)到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個(gè)詞，那么稅后工資是否包括五險(xiǎn)一金呢？

　　稅后工資包括五險(xiǎn)一金？

　　稅后工資是指先扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際發(fā)放的工資。也就是說(shuō)稅后工資不包括五險(xiǎn)一金。

　　稅后工資，其實(shí)就是實(shí)際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個(gè)人所得稅后的工資所得。

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄處理

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金顧名思義是指“五種保險(xiǎn)”+“一金”。五種保險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納。

　　審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，審計(jì)五要素包括審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)五要素包括什么？

　　在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)要素包括五個(gè)方面，即審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）、審計(jì)證據(jù)（4/5）和審計(jì)報(bào)告（5/5）。

　　審計(jì)的基本要素有哪些？

　　審計(jì)五要素的基本內(nèi)容有哪些？

　　（1）審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）：分別指注冊(cè)會(huì)計(jì)師、被審計(jì)單位管理層（責(zé)任方）、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者。

　　（2）財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）：在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)對(duì)象是財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，即歷史的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量，審計(jì)對(duì)象的載體是財(cái)務(wù)報(bào)表。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）：針對(duì)中國(guó)境內(nèi)上市實(shí)體，這里的財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)可以理解為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　（4）審計(jì)證據(jù)（4/5）：指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了得出結(jié)論和形成審計(jì)意見(jiàn)而使用的必要信息。

　?。?）審計(jì)報(bào)告（5/5）：注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照職業(yè)道德守則和審計(jì)準(zhǔn)則的要求，設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，出具審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)的定義是什么？

　　審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，運(yùn)用專門的方法，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)的職能

　　審計(jì)的職能有三種，即經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能、經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能。

　　1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能：經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是審計(jì)的基本職能。

　　審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，主要是指通過(guò)審計(jì)，監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實(shí)地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費(fèi)，查明錯(cuò)誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

　　2、經(jīng)濟(jì)鑒證職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，確定其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果是否真實(shí)、公允、合法、合規(guī)，并出具書面證明，以便為審計(jì)的授權(quán)人或委托人提供確切的信息，并取信于社會(huì)公眾的一種職能。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，包括鑒定和證明兩個(gè)方面。

　　3、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所查明的事實(shí)進(jìn)行分析和判斷，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，包括評(píng)定和建議兩個(gè)方面。

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　什么是五險(xiǎn)二金？

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么？

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　企業(yè)年金基金由什么組成？

　　企業(yè)年金具體由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益所組成。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒(méi)有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　企業(yè)不交社保的后果

　　1、承擔(dān)行政責(zé)任：企業(yè)不交社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

　　2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任：企業(yè)要賠償養(yǎng)老金等損失；因不交社保而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　稅務(wù)師五門從難到易的順序?yàn)椋骸渡娑惙?wù)實(shí)務(wù)》>《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》>《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。

　　稅務(wù)師考試五門科目具體分析

　　《稅法一》內(nèi)容包括稅法原理以及我國(guó)實(shí)體稅的九個(gè)稅種和附加費(fèi)用的基本政策?？荚噧?nèi)容比較基礎(chǔ)，重點(diǎn)章節(jié)較為明顯。第二章增值稅、第三章消費(fèi)稅、第五章資源稅以及第七章的土地增值稅都是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

　　《稅法二》與《稅法一》較為相似，共同構(gòu)成了稅法的基本原理和稅收法規(guī)的主要內(nèi)容?！抖惙ǘ返闹攸c(diǎn)內(nèi)容較為突出，第一章企業(yè)所得稅、第二章個(gè)人所得稅以及第八章土地使用稅都是重點(diǎn)考察章節(jié)。也因?yàn)槠渚C合程度較高，考查內(nèi)容更加細(xì)致，難度相比《稅法一》較大一些。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》包含行政法律制度、刑事法律制度、民商法律制度與訴訟法律制度?？疾熘攸c(diǎn)集中在民商法律制度以及破產(chǎn)法律制度等，其他章節(jié)題量也較多，當(dāng)然也不容忽視。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》分為財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)兩部分。其中財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)的五大本性、會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)記賬法則需要重點(diǎn)掌握。

　　《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》是大家認(rèn)為稅務(wù)師考試中難度最大的一個(gè)科目。其中前三章是該科目的基礎(chǔ)知識(shí)，第七至十一章為重點(diǎn)?？純?nèi)容，科目涉及各項(xiàng)涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　稅務(wù)師考試概述

　　稅務(wù)師職業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。原則上每年舉行1次考試。稅務(wù)師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的、從事稅務(wù)代理活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2015年11月，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《稅務(wù)師職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《稅務(wù)師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》（人社部發(fā)〔2015〕90號(hào)）獲悉，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局共同負(fù)責(zé)稅務(wù)師職業(yè)資格制度的政策制定，并按職責(zé)分工對(duì)稅務(wù)師職業(yè)資格制度的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。全國(guó)稅務(wù)師行業(yè)協(xié)會(huì)具體承擔(dān)稅務(wù)師職業(yè)資格考試的評(píng)價(jià)與管理工作。雖名稱有所變更，但其“含金量”仍然存在。

　　稅務(wù)師考試五門科目題型與分值

　　《稅法一》由40道單項(xiàng)選擇題共60分、20道多項(xiàng)選擇題共40分、2道計(jì)算共16分以及2大題綜合分析24分所組成，總分為140分。

　　《稅法二》與《稅法一》題型、分值相同，由40道單項(xiàng)選擇題共60分、20道多項(xiàng)選擇題共40分、2道計(jì)算共16分以及2大題綜合分析24分所組成，總分同樣為140分。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》由40道單項(xiàng)選擇題共60分、20道多項(xiàng)選擇題共40分以及5大題綜合分析共40分組成，科目總分為140分。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》由40道單項(xiàng)選擇題共60分、20道多項(xiàng)選擇題共40分、2道計(jì)算共16分以及2大題綜合分析共24分所組成，總分合計(jì)140分。

　　《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》由20題單項(xiàng)選擇共30分，10題多項(xiàng)選擇共20分，5題簡(jiǎn)答共40分以及2大題綜合分析共50分，科目合計(jì)140分。

　　2022年稅務(wù)師報(bào)名與考試時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日10:00至7月8日17:00；

　　補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：2022年8月5日10:00至8月16日17:00。

　　2、考試時(shí)間：

　　2022年11月19日：

　　09:00—11:30《稅法一》

　　13:00—15:30《稅法二》

　　16:30—19:00《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》

　　2022年11月20日：

　　09:00—11:30《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》

　　14:00—16:30《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》

　　收入確認(rèn)必須具備五個(gè)條件為：合同各方承諾將履行各自義務(wù)；合同明確各方的權(quán)利和義務(wù)；合同有明確支付條款；合同具有商業(yè)實(shí)質(zhì)；企業(yè)因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)取得的對(duì)價(jià)很可能收回。

　　什么是收入？

　　收入指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成且導(dǎo)致所有者權(quán)益增加和非所有者投入資本的經(jīng)濟(jì)利益的總流入，具體包括銷售商品收入、勞務(wù)收入、利息收入、租金收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入、股利收入等，但不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。

　　收入主要包括兩種，一種是按照企業(yè)從事日?；顒?dòng)的性質(zhì)，可分為銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、過(guò)渡資產(chǎn)使用權(quán)收入與建造合同收入等；還有一種是按照企業(yè)從事日?；顒?dòng)在企業(yè)中的重要性，劃分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

　　銷售商品收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)是什么？

　　1、銷售商品采用托收承付方式的，在辦妥托收手續(xù)時(shí)確認(rèn)收入；

　　2、采用預(yù)收貨款方式銷售商品的，在發(fā)出商品的時(shí)候確認(rèn)收入；

　　3、銷售商品需要安裝和檢驗(yàn)的，在購(gòu)買方接受商品以及安裝和檢驗(yàn)完畢前，不確認(rèn)收入，待安裝和檢驗(yàn)完畢時(shí)確認(rèn)收入；如果安裝程序比較簡(jiǎn)單，可在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。

　　4、采用分期收款方式銷售商品的，在滿足收入確認(rèn)條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)收款項(xiàng)的公允價(jià)值一次確認(rèn)收入。

　　5、委托代銷方式銷售商品，應(yīng)該在收到代銷清單時(shí)確認(rèn)收入。

　　怎么理解商業(yè)實(shí)質(zhì)？

　　商業(yè)實(shí)質(zhì)指必須是換入資產(chǎn)的未來(lái)現(xiàn)金流量在風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間和金額方面與換出資產(chǎn)有顯著的不同，或是換入資產(chǎn)與換出資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值不同，且其差額與換入資產(chǎn)和換出資產(chǎn)的公允價(jià)值相比是重大的。

　　五個(gè)月能考出中級(jí)會(huì)計(jì)。對(duì)于有相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)的考生來(lái)講，5個(gè)月考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)的概率是很大的，在備考期間，考生需要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到心無(wú)旁騖，調(diào)節(jié)好心態(tài)，對(duì)自己抱有信心是完全可以通過(guò)考試的。對(duì)那些零基礎(chǔ)考生而言，5個(gè)月內(nèi)通過(guò)該考試還是有很大的難度的，因此該類考生需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力在備考上。

　　5個(gè)月中級(jí)會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)計(jì)劃

　　1、全面復(fù)習(xí)，抓住重點(diǎn)

　　從職稱考試以往的出題情況來(lái)看，各門考試覆蓋面很廣，指定教材中的每一章都有考題，因此我們一定要按大綱規(guī)定范圍全面復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，不要盲目猜題、押題的僥幸心理。

　　2、多做習(xí)題

　　在做習(xí)題的時(shí)候客觀題可以寫出解題步驟及思路，通過(guò)客觀題歸類總結(jié)知識(shí)點(diǎn)，反復(fù)練習(xí)，鞏固知識(shí)。主觀題盡量動(dòng)筆寫，或者在Word中答題，鍛煉自己思路的完整性以及打字輸入速度。

　　3、學(xué)會(huì)做總結(jié)

　　學(xué)會(huì)總結(jié)比刷題更重要。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的重點(diǎn)在于兩個(gè)字“總結(jié)”。在這一過(guò)程中，可以把知識(shí)架構(gòu)在腦海里加深印象。再做題的時(shí)候就會(huì)有一種熟能生巧的感覺(jué)。總之你要做的就是讀題、找到知識(shí)點(diǎn)、想命題模式、思考解題方法、再選答案。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目特點(diǎn)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目的考查的重點(diǎn)較明確，考查知識(shí)點(diǎn)范圍較廣，考生在備考時(shí)要把握“全面復(fù)習(xí)，重點(diǎn)掌握”的原則，以教材為中心。

　　財(cái)務(wù)管理考試難度比較適中，公式多計(jì)算量大，各章節(jié)之間聯(lián)系緊密，在學(xué)習(xí)的時(shí)候要注意知識(shí)的整合。

　　經(jīng)濟(jì)法這一科目難度較低，是中級(jí)會(huì)計(jì)師考試三個(gè)科目當(dāng)中合格率較高的一科，知識(shí)點(diǎn)多為固定法條，只需要牢記掌握即可，但是也千萬(wàn)不可忽視，一定要認(rèn)真?zhèn)淇疾判小?/p>

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量如何？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量很高主要體現(xiàn)在要以升級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，也可以在獲得證書之后，從事主管以上的職位，更是找工作時(shí)的敲門磚。由于考試有一定的難度，并且報(bào)考人數(shù)多，因此通過(guò)的僅為少數(shù)，所以，有著較高的含金量。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試還有五天還是小白基本是過(guò)不了考試的了，好好準(zhǔn)備下一年度的初級(jí)會(huì)計(jì)考試吧。這次初級(jí)會(huì)計(jì)考試就當(dāng)作是考試真題訓(xùn)練，主要了解一下考試流程以及上機(jī)考試流程，這樣來(lái)看也能為下次考試做好準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型和分值

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》單選題24道，分值36分；多選12道，分值24分；判斷題10道，分值10分；不定項(xiàng)選擇題15道，分值30分。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題24道，分值36分；多選題15道，分值30分；判斷題10道，分值10分；不定項(xiàng)選擇題12道，分值24分。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：考察有關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅以及個(gè)人所得稅等方面的法律法規(guī)。考核的內(nèi)容比較多。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用，會(huì)有大量的數(shù)據(jù)核算方面的知識(shí)和內(nèi)容。例如各種費(fèi)用的計(jì)算、收支計(jì)算以及利潤(rùn)計(jì)算等，對(duì)于考生的個(gè)人實(shí)際運(yùn)算能力要求較高。建議考生一定要反復(fù)進(jìn)行實(shí)際操作。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)小白備考建議

　　一、找準(zhǔn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)，確保得分

　　很多考生都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即找不到復(fù)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，導(dǎo)致最后該復(fù)習(xí)的內(nèi)容沒(méi)有重點(diǎn)復(fù)習(xí)，反而是一些不作為重點(diǎn)或者是次重點(diǎn)的內(nèi)容花費(fèi)大量的時(shí)間，所以在進(jìn)行初級(jí)會(huì)計(jì)備考的過(guò)程中，要找出重點(diǎn)章節(jié)與重點(diǎn)內(nèi)容。

　　二、多交流，分享備考經(jīng)驗(yàn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)的備考，考生一定要與其他考生多多交流備考經(jīng)驗(yàn)，交流備考經(jīng)驗(yàn)對(duì)備考還是有很有幫助的，考生可以從中獲得有益的東西，比如時(shí)間如何高效利用、計(jì)劃如何制定、備考資料如何選擇等等。

　　三、定期總結(jié)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)繁多，建議考生定期進(jìn)行歸納總結(jié)，系統(tǒng)的掌握教材知識(shí)。在總結(jié)時(shí)，同學(xué)們要特別注意易錯(cuò)易混的考點(diǎn)和前后聯(lián)系非常緊密的考點(diǎn)，大家都可以把它們放在一起對(duì)比記憶，加深理解。

　　五個(gè)月可以過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)。對(duì)于知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的考生而言，用五個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行備考，最后通過(guò)考試的可能性比較大；對(duì)于基礎(chǔ)較薄弱、學(xué)習(xí)效率低的考生而言，通過(guò)考試的可能性會(huì)低一點(diǎn)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試有三門考試科目，考生可以同時(shí)報(bào)考全部科目，也可以選擇報(bào)考部分科目，建議考生按照自己的實(shí)際學(xué)習(xí)情況來(lái)選擇報(bào)考科目，合理安排好時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取考試通過(guò)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》共三科。三個(gè)科目必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)全部通過(guò)，方可獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考科目的搭配建議

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目的難度排序從低到高分別為：《經(jīng)濟(jì)法》＜《財(cái)務(wù)管理》＜《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》+《財(cái)務(wù)管理》+《經(jīng)濟(jì)法》

　　備考時(shí)間分配“黃金比例”正好為2：1：1。知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的考生們，直接大膽沖三科，越早結(jié)束戰(zhàn)斗越好。

　　2、《財(cái)務(wù)管理》+《經(jīng)濟(jì)法》

　　該搭配方式適合理科型的考生，計(jì)算能力強(qiáng)的考生首選財(cái)務(wù)管理，只要記住了公式，就能融會(huì)貫通。再輔之難度最低的經(jīng)濟(jì)法，一年過(guò)兩科希望很大。

　　3、《經(jīng)濟(jì)法》+《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　該搭配方式適用于文科型的考生，兩個(gè)科目的很多知識(shí)點(diǎn)都有聯(lián)系的地方，對(duì)記憶力好的考生來(lái)說(shuō)，只要加強(qiáng)背誦，學(xué)習(xí)起來(lái)不會(huì)太吃力。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試備考方法

　　1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這門考試科目難度最大，考生在學(xué)習(xí)時(shí)間及精力上可以適當(dāng)進(jìn)行傾斜，并且注重總結(jié)答題思路，平時(shí)多查漏補(bǔ)缺。

　　2、《財(cái)務(wù)管理科》：這門考試科目注重公式的運(yùn)用，所以考生備考時(shí)一定要注意公式的理解記憶，針對(duì)性做練習(xí)，已學(xué)知識(shí)多回顧，多鞏固。

　　3、《經(jīng)濟(jì)法》：該科目相對(duì)簡(jiǎn)單些，多數(shù)是背誦記憶的內(nèi)容，難在記憶量大，所以考生復(fù)習(xí)時(shí)一定要掌握記憶知識(shí)點(diǎn)的方法，切忌死記硬背。

　　ACCA可以免考前五門的，但是需要符合一定的要求，具體如下：

　　1、教育部認(rèn)可高校畢業(yè)生：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位（金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)也享受等同于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的免試政策）；

　　2、MPAcc專業(yè)獲得學(xué)位（獲得MPAcc學(xué)位或完成MPAcc大綱規(guī)定的所有課程、只有論文待完成也可以）。部分院校的MPAcc專業(yè)專門申請(qǐng)了ACCA總部的免試審核，因此有多于5門的免試，具體請(qǐng)查詢ACCA總部官網(wǎng)。

　　另外，需要說(shuō)明的是，對(duì)于2009年“6+1”制度前獲得全科合格證或者會(huì)員資格證的人員，可以免試5門課程（BT-LW和TX），并不是前五門，而是第1-4門和第6門。

ACCA免考前五門怎么申請(qǐng)

　　1、考生申請(qǐng)acca免考，需要將學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人身份證等證明資料以及對(duì)應(yīng)的翻譯件整理為電子版文件，發(fā)送到acca官方郵箱，并在郵件中注明自己的acca賬號(hào)、需要免考的科目，提出免考申請(qǐng)。

　　2、考生提交免考申請(qǐng)成功以后，acca將發(fā)送免考成功郵件，考生可以登錄acca賬號(hào)查看，并支付免考費(fèi)用。

　　根據(jù)ACCA協(xié)會(huì)規(guī)定，即使申請(qǐng)了免考，照樣要交費(fèi)，而考試費(fèi)用根據(jù)考生報(bào)考時(shí)間不同，也會(huì)有所區(qū)別。

ACCA免考前五門后還剩幾門

　　ACCA免考前五門后還剩八門要考，具體包括《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》六門必修科目，還有選修的《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與鑒證》四門中的兩門。

　　考生通過(guò)全部科目的考試，并且符合其他官方規(guī)定的限制條件后，才能獲得ACCA認(rèn)證，并成為ACCA全面合格會(huì)員。

　　稅務(wù)師五門考試科目為《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》。考試采用計(jì)算機(jī)閉卷的考試方式，即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　稅務(wù)師五門考試科目介紹

　　《稅法一》的內(nèi)容包括稅法原理以及我國(guó)實(shí)體稅的九個(gè)稅種和附加費(fèi)用的基本政策?？荚噧?nèi)容比較基礎(chǔ)，重點(diǎn)章節(jié)包括第二章增值稅、第三章消費(fèi)稅、第五章資源稅以及第七章的土地增值稅。

　　《稅法二》與《稅法一》較為相似，共同構(gòu)成了稅法的基本原理和稅收法規(guī)的主要內(nèi)容。《稅法二》的重點(diǎn)內(nèi)容包括第一章企業(yè)所得稅、第二章個(gè)人所得稅以及第八章土地使用稅。也因?yàn)槠渚C合程度較高，考查內(nèi)容更加細(xì)致，難度相比《稅法一》較大一些。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》包含行政法律制度、刑事法律制度、民商法律制度與訴訟法律制度?？疾熘攸c(diǎn)集中在民商法律制度以及破產(chǎn)法律制度等內(nèi)容上。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》分為財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)兩部分。其中財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)的五大本性、會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)記賬法則需要重點(diǎn)掌握。

　　《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》是考生認(rèn)為稅務(wù)師考試中難度最大的一個(gè)科目。其中前三章是該科目的基礎(chǔ)知識(shí)，第七至十一章為重點(diǎn)常考內(nèi)容，科目涉及各項(xiàng)涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　稅務(wù)師五門考試科目必須一次性通過(guò)嗎？

　　1、稅務(wù)師考試的五門科目不是必須一次性通過(guò)的，單科考試成績(jī)合格后則可以保留5年。

　　2、一般來(lái)說(shuō)，考生需要在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)參加并通過(guò)全部科目的考試，方可獲得證書。

　　3、免試部分科目的考生需要在連續(xù)4個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目的考試。

　　稅務(wù)師考試報(bào)名條件

　　1、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年；或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年。

　　2、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿1年。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)五年有效期的起算日期為通過(guò)第一門注會(huì)科目考試的那一年。比如考生今年參加了考試，但沒(méi)有取得合格成績(jī)，那今年是不計(jì)算的。注會(huì)專業(yè)階段合格成績(jī)的有效期采用滾動(dòng)模式，即在連續(xù)五個(gè)年度內(nèi)將全部六科通過(guò)就可以。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)管理辦法

　　1、考生答卷由中注協(xié)組織集中評(píng)閱?？荚嚦煽?jī)經(jīng)財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)認(rèn)定后發(fā)布。發(fā)布后可登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢成績(jī)并下載打印成績(jī)單。

　　2、每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、專業(yè)階段考試的單科考試合格成績(jī)5年內(nèi)有效。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目合格成績(jī)的考生，頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證電子證書，并由考生自行登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)下載打印。

　　4、對(duì)取得綜合階段考試科目合格成績(jī)的考生，頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證書。全科合格證書由考生在成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后到綜合階段考試報(bào)考所在地方考辦申領(lǐng)，具體領(lǐng)證事宜請(qǐng)以各省級(jí)考辦通知為準(zhǔn)。

　　2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)何時(shí)公布？

　　2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)?cè)?1月21日公布，考生需要自行登錄“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)（cpaexam.cicpa.org.cn）進(jìn)行查詢，具體流程如下：

　　1、進(jìn)入“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)（cpaexam.cicpa.org.cn），點(diǎn)擊右側(cè)“成績(jī)查詢”。

　　2、填寫姓名、身份證號(hào)、登錄密碼。

　　3、登陸成功后點(diǎn)擊成績(jī)查詢。

　　對(duì)考試成績(jī)有異議的考生可以在中注協(xié)規(guī)定期間，通過(guò)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，提出成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書作為執(zhí)業(yè)資格系列證書之一，擁有它代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該領(lǐng)域較高級(jí)別的工作。注會(huì)證書的含金量較高，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員的時(shí)候，明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書。其就業(yè)選擇性也很多樣化，例如可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè)，從事財(cái)會(huì)類工作；進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作；當(dāng)然還能夠進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　五個(gè)月能學(xué)完中級(jí)會(huì)計(jì)，有基礎(chǔ)的話，四五個(gè)月時(shí)間差不多就夠了，如果基礎(chǔ)不好，可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間，但是盡早備考肯定是有好處的。

如何利用5個(gè)月高效備考

　　1.把握基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)

　　從自身實(shí)際出發(fā)，結(jié)合考試大綱和教材，進(jìn)行充分有效的備考和復(fù)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2.在打牢基礎(chǔ)的前提下針對(duì)性練習(xí)

　　鞏固章節(jié)對(duì)應(yīng)的重要知識(shí)點(diǎn)，然后在學(xué)完一門學(xué)科后，你可以做一組真題來(lái)測(cè)試你的技能，適應(yīng)答題的節(jié)奏和做題的氛圍，可以嘗試進(jìn)行模擬測(cè)試，檢驗(yàn)所學(xué)的效果。測(cè)試結(jié)果出來(lái)后，總結(jié)整理自己的不足之處，加以改進(jìn)。

　　3.多進(jìn)行總結(jié)和反思

　　備考過(guò)程中，定要學(xué)會(huì)反思和總結(jié)，對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)和做錯(cuò)的問(wèn)題及時(shí)復(fù)盤，可以整理一個(gè)錯(cuò)題集，再臨近考試時(shí)再反復(fù)多看幾遍。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試各科的難度分析

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試各科難度是不一樣的。

　　1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》還會(huì)涉及其他兩科的內(nèi)容，考試重點(diǎn)多，綜合性強(qiáng)，存在一些令考生頭疼的“頑固”知識(shí)點(diǎn)，備考中需要投入時(shí)間和精力最多的科目。

　　2、《財(cái)務(wù)管理》難度適中，主要難點(diǎn)集中在公式的理解記憶與運(yùn)用上，很多公式比較抽象，平時(shí)并不會(huì)用到，也變相地增加了這科的難度，需要通過(guò)不斷地做題總結(jié)來(lái)強(qiáng)化對(duì)公式的應(yīng)用，提高計(jì)算能力，掌握答題技巧。

　　3、《經(jīng)濟(jì)法》難度相對(duì)較低的，屬于記憶類科目，難點(diǎn)在于有很多需要背誦的法律條文，學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)比較枯燥，建議考生不要死記硬背，在理解的基礎(chǔ)上能夠清晰地理順即可，同時(shí)，還可以嘗試一下背誦方法提高效率。

參加中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的策略

　　1、考試前請(qǐng)將考試所需要的物品準(zhǔn)備齊全，包括準(zhǔn)考證、身份證等。

　　2、考前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要給自己太大壓力，把考試當(dāng)作平常練習(xí)，認(rèn)真對(duì)待就好，

　　3、要保持充足的睡眠，飲食搭配要營(yíng)養(yǎng)均衡。

　　4、答卷時(shí)，審題要仔細(xì)，仔細(xì)分析題意后，再進(jìn)行作答，并且要顧全大局，千萬(wàn)不要因?yàn)橐粌傻李}，耽誤答題時(shí)間，從而影響整體成績(jī)。

課程背景

　　我們推出中國(guó)首例將精益概念運(yùn)用到企業(yè)成本管理中的課程，通過(guò)精益成本的實(shí)行達(dá)到優(yōu)化企業(yè)流程、降低企業(yè)成本的效果。管理者該如何了解企業(yè)精益變革中的真實(shí)業(yè)績(jī)?市場(chǎng)信息要如何與生產(chǎn)融為一體?財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)該如何更有效地支持不斷增長(zhǎng)的精益業(yè)務(wù)?管理者應(yīng)如何運(yùn)用各類成本管理模式提高實(shí)際收效?都將在此一一為您解答。

　　精益成本管理的精髓就在于追求最小供應(yīng)鏈成本。在供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)中不斷地消除不為客戶增值的作業(yè)，杜絕浪費(fèi)，從而達(dá)到降低供應(yīng)鏈成本，提高供應(yīng)鏈效率的目的。精益成本管理已由最初在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐中，逐步延伸至企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中，也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法上升到戰(zhàn)略管理理念.需要明確精益管理對(duì)銷售、運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面的影響，掌握開(kāi)展精益會(huì)計(jì)活動(dòng)的流程。

課程收益

　　了解什么是精益生產(chǎn)及其在企業(yè)管理中的重要作用

　　認(rèn)清傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在精益體系中的障礙及解決方式

　　明確精益思維對(duì)企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的聯(lián)系及其在企業(yè)中的演變過(guò)程

　　了解精益價(jià)值流圖與供應(yīng)鏈之間的關(guān)系

　　掌握價(jià)值流成本的核算與分析，并學(xué)會(huì)對(duì)其的改進(jìn)

　　掌握精益財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和精益成本分析能力，結(jié)合入自身的實(shí)踐操作中

　　了解采購(gòu)管理中的精益成本管理

課程對(duì)象

　　了解什么是精益生產(chǎn)及其在企業(yè)管理中的重要作用

　　認(rèn)清傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在精益體系中的障礙及解決方式

　　明確精益思維對(duì)企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的聯(lián)系及其在企業(yè)中的演變過(guò)程

　　了解精益價(jià)值流圖與供應(yīng)鏈之間的關(guān)系

　　掌握價(jià)值流成本的核算與分析，并學(xué)會(huì)對(duì)其的改進(jìn)

　　掌握精益財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和精益成本分析能力，結(jié)合入自身的實(shí)踐操作中

　　了解采購(gòu)管理中的精益成本管理

課程大綱

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精益生產(chǎn)只要是為了消除企業(yè)或者生產(chǎn)線上的無(wú)效勞動(dòng)，提高工作或生產(chǎn)效率，為企業(yè)最大限度的謀取精益效益。通過(guò)精益生產(chǎn)可以提高生產(chǎn)效率，主要方法包括：

1、確定目標(biāo)：明確企業(yè)的目標(biāo)和要達(dá)到的效果，制定精益生產(chǎn)計(jì)劃。

為了確定目標(biāo)，企業(yè)需要進(jìn)行市場(chǎng)研究、內(nèi)部分析和管理層討論。市場(chǎng)研究可以幫助企業(yè)了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，內(nèi)部分析可以幫助企業(yè)了解現(xiàn)有流程和生產(chǎn)線的瓶頸，而管理層討論則可以幫助企業(yè)確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體計(jì)劃和措施。

在制定目標(biāo)時(shí)，企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn)：

(1)具體性：目標(biāo)應(yīng)該明確、具體，以便員工能夠清楚地了解企業(yè)的期望和要求。

(2)可衡量性：目標(biāo)應(yīng)該可以被衡量和評(píng)估，以便企業(yè)可以跟蹤和監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

(3)可達(dá)成性：目標(biāo)應(yīng)該具有可行性，既不過(guò)于容易也不過(guò)于困難，以便員工能夠有信心實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

(4)有挑戰(zhàn)性：目標(biāo)應(yīng)該具有一定的挑戰(zhàn)性，以便激發(fā)員工的斗志和創(chuàng)造力。

(5)與員工相關(guān)：目標(biāo)應(yīng)該與員工的工作和利益相關(guān)，以便激發(fā)員工的積極性和參與度。

在確定目標(biāo)之后，企業(yè)需要制定具體的計(jì)劃和措施，包括培訓(xùn)員工、改進(jìn)流程、采用生產(chǎn)線組織形式等。這些措施的實(shí)施需要全體員工的參與和支持，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

2、培訓(xùn)員工：通過(guò)培訓(xùn)和教育，使員工了解精益生產(chǎn)的哲學(xué)和方法，激發(fā)員工參與精益生產(chǎn)。

為了有效地培訓(xùn)員工，企業(yè)需要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)而有所不同，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該根據(jù)員工的工時(shí)間和工作安排而有所不同，培訓(xùn)方式應(yīng)該根據(jù)員工的學(xué)習(xí)方式和接受能力而有所不同。

在培訓(xùn)員工時(shí)，企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn)：

(1)培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與員工的工作和職責(zé)相關(guān)，包括精益生產(chǎn)的哲學(xué)、方法、技術(shù)和工具等。

(2)培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該充分考慮員工的工作時(shí)間和工作安排，避免影響員工的工作和生產(chǎn)。

(3)培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式應(yīng)該根據(jù)員工的學(xué)習(xí)方式和接受能力而有所不同，包括課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等。

(4)培訓(xùn)效果評(píng)估：企業(yè)需要定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工掌握精益生產(chǎn)的情況，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

通過(guò)有效的培訓(xùn)，可以使員工更好地理解和應(yīng)用精益生產(chǎn)的方法和技術(shù)，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期利益。

3、價(jià)值流分析：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行價(jià)值流分析，確定價(jià)值流和非價(jià)值流，并消除非價(jià)值流。

精益生產(chǎn)的價(jià)值流分析是一種用于識(shí)別和消除浪費(fèi)的方法，其核心思想是通過(guò)消除不增加價(jià)值的活動(dòng)來(lái)優(yōu)化流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，降低成本，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

價(jià)值流分析包括以下幾個(gè)步驟：

(1)繪制價(jià)值流圖：首先，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值流圖繪制，該圖包括從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品交付給客戶的所有流程，包括增值和非增值活動(dòng)。這個(gè)過(guò)程需要深入了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，包括各個(gè)工序、時(shí)間、人力和物力等信息。

(2)分析價(jià)值流圖：通過(guò)對(duì)價(jià)值流圖的詳細(xì)分析，找出哪些環(huán)節(jié)是增加價(jià)值的，哪些環(huán)節(jié)是不增加價(jià)值的。通過(guò)對(duì)比各個(gè)工序的耗時(shí)和人力成本，找出哪些環(huán)節(jié)存在浪費(fèi)和效率低下的問(wèn)題。

(3)制定改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)價(jià)值流圖的分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)該包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。

(4)實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃：按照改進(jìn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

(5)監(jiān)控和評(píng)估：在實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃后，需要對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，以確保改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施效果。如果存在問(wèn)題，需要重新進(jìn)行價(jià)值流分析，并制定新的改進(jìn)計(jì)劃。

通過(guò)價(jià)值流分析，企業(yè)可以識(shí)別并消除生產(chǎn)流程中的浪費(fèi)環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，該方法還可以幫助企業(yè)更好地了解客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。

4、改進(jìn)流程：通過(guò)Kaizen、Kanban和5S等方法，改進(jìn)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

為了改進(jìn)流程，企業(yè)需要了解現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和價(jià)值流圖，找出哪些環(huán)節(jié)是增加價(jià)值的，哪些環(huán)節(jié)是不增加價(jià)值的。然后，根據(jù)價(jià)值流圖的分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。

在改進(jìn)流程時(shí)，企業(yè)可以考慮以下幾個(gè)方面：

(1)優(yōu)化生產(chǎn)流程：分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，找出存在浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行優(yōu)化。例如，通過(guò)合并工序、簡(jiǎn)化操作、優(yōu)化設(shè)備布局等措施來(lái)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。

(2)采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)：引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，例如自動(dòng)化、智能化設(shè)備，機(jī)器人等，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。

(3)提高員工技能和素質(zhì)：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高員工的技能和素質(zhì)，使其能夠更好地掌握精益生產(chǎn)的方法和技術(shù)，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。

(4)引入精益生產(chǎn)工具：采用精益生產(chǎn)的工具和方法，例如5S、Kaizen、Kanban等，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

(5)建立精益生產(chǎn)文化：通過(guò)建立精益生產(chǎn)文化，激發(fā)員工的積極性和參與度，使其能夠更好地支持和參與精益生產(chǎn)的改進(jìn)工作。

通過(guò)以上措施的改進(jìn)，可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，降低成本，滿足客戶需求，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、持續(xù)改進(jìn)：不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，以滿足客戶需求。

為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)需要建立一套完善的改進(jìn)機(jī)制，包括以下幾個(gè)方面：

(1)建立改進(jìn)文化：企業(yè)需要建立一種積極的改進(jìn)文化，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

(2)制定改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。

(3)實(shí)施改進(jìn)措施：按照改進(jìn)計(jì)劃，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，例如引入新的生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高員工技能和素質(zhì)等。

(4)監(jiān)控和評(píng)估：在實(shí)施改進(jìn)措施后，需要對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，了解改進(jìn)措施的實(shí)施效果，如果存在問(wèn)題，需要重新制定改進(jìn)計(jì)劃。

(5)反饋和持續(xù)改進(jìn)：在監(jiān)控和評(píng)估的基礎(chǔ)上，將改進(jìn)成果反饋給相關(guān)部門和人員，以便在下一次改進(jìn)中進(jìn)行參考和借鑒，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

通過(guò)以上措施的建立和實(shí)踐，可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，降低成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。

6、采用生產(chǎn)線組織形式：將生產(chǎn)過(guò)程劃分為多個(gè)環(huán)節(jié)，組織成生產(chǎn)線，可以減少生產(chǎn)過(guò)程中的等待時(shí)間和物料傳輸時(shí)間，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

在采用生產(chǎn)線組織形式時(shí)，企業(yè)需要考慮以下幾個(gè)方面：

(1)流程設(shè)計(jì)：根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和生產(chǎn)流程，設(shè)計(jì)合適的生產(chǎn)線組織形式，包括生產(chǎn)流程的劃分、設(shè)備的選擇和布局等。

(2)設(shè)備布局：根據(jù)生產(chǎn)線的需要，合理布局設(shè)備，使得設(shè)備之間能夠相互銜接，減少物料的傳輸時(shí)間和等待時(shí)間。

(3)專業(yè)人員培訓(xùn)：生產(chǎn)線組織形式需要專業(yè)的人員進(jìn)行操作和維護(hù)，因此需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

(4)流程優(yōu)化：在生產(chǎn)線運(yùn)行過(guò)程中，需要不斷對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。

通過(guò)采用生產(chǎn)線組織形式，可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，降低成本，滿足客戶需求。同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)管理水平的提升，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

7、精細(xì)化管理：在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施細(xì)致化管理，減少不必要的浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。

在精細(xì)化管理中，企業(yè)需要考慮以下幾個(gè)方面：

(1)流程優(yōu)化：對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行精細(xì)的優(yōu)化，包括每個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)方式、時(shí)間、人力和物力的分配等，從而消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)。

(2)質(zhì)量管控：在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施細(xì)致的質(zhì)量管控，包括原材料的檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程的控制和成品的檢驗(yàn)等，從而降低不良品率和退貨率。

(3)人員管理：通過(guò)細(xì)致的人員管理，包括崗位分工、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)等，提高員工的工作效率和技能水平。

(4)物料管理：對(duì)物料進(jìn)行細(xì)致的管理，包括物料的存儲(chǔ)、配送和利用等，從而減少物料的浪費(fèi)和降低庫(kù)存成本。

(5)設(shè)備維護(hù)：對(duì)設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的維護(hù)和保養(yǎng)，包括定期檢查、維修和更換等，從而減少設(shè)備故障率和維修成本。

通過(guò)精細(xì)化管理，可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，降低成本，滿足客戶需求。同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的管理水平提升，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。

關(guān)于精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別在企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)中，很多人都沒(méi)有真正弄明白兩者的不同之處在哪里?？梢院苊鞔_區(qū)分的人并不多。就此為幫助大家理解精細(xì)化和精益化管理的區(qū)別，總結(jié)了以下內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

首先我們看這樣一個(gè)例子，國(guó)家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在2008年工作會(huì)議上的報(bào)告中將“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略中的“四化”表述為“著力推進(jìn)公司集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”。

劉振亞總經(jīng)理在報(bào)告中對(duì)精細(xì)化與精益化的關(guān)系進(jìn)行過(guò)這樣闡述：“精益化管理是對(duì)精細(xì)化管理的提升，更加注重結(jié)果和成效”。在企業(yè)生產(chǎn)鍋里中精益化不僅僅是對(duì)精細(xì)化升級(jí)，而是讓管理改進(jìn)有了戰(zhàn)略方向，有了指導(dǎo)思想和靈魂，并有經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證過(guò)的系統(tǒng)方法和工具。

精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別

精細(xì)化管理

雖然從字面上精細(xì)化管理與精益化管理僅僅是一字之差，但是其意義卻有著很大的不同。字面看，精者，去粗也，精密也，精良也，取其精華;細(xì)者，入微也，詳細(xì)也，細(xì)致也，注重細(xì)節(jié);益者，更加也，利益也，效益也，精益求精。

精細(xì)化管理就是摒棄過(guò)去傳統(tǒng)的粗放式管理模式，將具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)滲透到生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。精細(xì)化管理最基本的特征就是重過(guò)程、重細(xì)節(jié)，更加注重每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)。

精益化管理

精益化管理中的“精”體現(xiàn)在質(zhì)量上，追求“盡善盡美”、“精益求精”;“益”體現(xiàn)在成本上，表示少投入、少消耗資源，尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費(fèi)，多產(chǎn)出效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

精益化管理核心就是要以最小的投入，取得最大的產(chǎn)出，并用最快的速度設(shè)計(jì)生產(chǎn)出來(lái)，以最低的成本、合理的價(jià)格，以明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，全面、靈活、優(yōu)質(zhì)、高效的為用戶提供滿意的服務(wù)，把最終成果落實(shí)到效益上。這里的效益不只是經(jīng)濟(jì)效益，更包括社會(huì)效益;不只是眼前利益，更包括長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

實(shí)施“精益化管理”對(duì)工業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)都有非常重要的意義來(lái)也為企業(yè)帶來(lái)很大的幫助，之所以這樣說(shuō)是因?yàn)樗暮诵睦砟罹褪亲非蟆芭οa(chǎn)管理過(guò)程中的無(wú)效勞動(dòng)，從而獲得最大的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”。

精益化管理是在精細(xì)化管理基礎(chǔ)之上，更深層次的追求規(guī)范化、程序化和數(shù)據(jù)化管理，落實(shí)效益中心的一種管理新境界。實(shí)施精益化管理，應(yīng)地制宜，根據(jù)不同企業(yè)制定適合的精益推行方式，切不可簡(jiǎn)單照搬其他企業(yè)或國(guó)外成功企業(yè)實(shí)施精益化的具體做法，不同行業(yè)企業(yè)推行精益化管理，必須結(jié)合自身行業(yè)實(shí)際和企業(yè)實(shí)際，對(duì)精益管理深入研究、實(shí)踐，形成一套系統(tǒng)的更加適合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的精益方法。

綜上，可以看出精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別并不僅僅體現(xiàn)在表層的一字之差，兩者富含的意義大有不同，當(dāng)我們企業(yè)在實(shí)施精益化管理時(shí)千萬(wàn)不要把它誤認(rèn)為時(shí)精細(xì)化管理了。只有真正理解了精益化管理的內(nèi)涵才能運(yùn)用精益思想有效實(shí)施精益變革。

在追求會(huì)計(jì)中級(jí)證書的道路上，有效的學(xué)習(xí)方法是提升學(xué)習(xí)效率、事半功倍的關(guān)鍵。本文將為你介紹五種有效的會(huì)計(jì)中級(jí)學(xué)習(xí)方法，幫助你輕松應(yīng)對(duì)備考挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)。

一、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，構(gòu)建知識(shí)框架

會(huì)計(jì)中級(jí)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)繁多，要想在有限的時(shí)間內(nèi)掌握所有內(nèi)容，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)至關(guān)重要。首先，你需要對(duì)考試大綱進(jìn)行深入研究，明確考試范圍和重點(diǎn)。然后，按照章節(jié)順序逐步學(xué)習(xí)，確保每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都得到充分理解和消化。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不妨嘗試構(gòu)建自己的知識(shí)框架，將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，形成完整的知識(shí)體系。這樣不僅有助于記憶，還能提升綜合運(yùn)用能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、注重實(shí)操，提高動(dòng)手能力

會(huì)計(jì)中級(jí)考試不僅要求考生掌握理論知識(shí)，還注重實(shí)際操作能力。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注重實(shí)操練習(xí)?？梢酝ㄟ^(guò)做習(xí)題、模擬考試等方式，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，還可以結(jié)合案例分析，學(xué)習(xí)如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過(guò)不斷地實(shí)踐操作，你會(huì)逐漸熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的流程和操作規(guī)范，提高自己的動(dòng)手能力。

三、學(xué)會(huì)歸納總結(jié)，加深記憶理解

學(xué)習(xí)過(guò)程中，歸納總結(jié)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)歸納總結(jié)，你可以將零散的知識(shí)點(diǎn)整合在一起，形成完整的知識(shí)體系。同時(shí)，歸納總結(jié)還有助于加深記憶和理解。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不妨準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，隨時(shí)記錄重要的知識(shí)點(diǎn)和解題技巧。定期回顧和總結(jié)這些內(nèi)容，可以幫助你鞏固所學(xué)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率。

四、參加學(xué)習(xí)小組，共同交流進(jìn)步

學(xué)習(xí)是一個(gè)相互交流和進(jìn)步的過(guò)程。參加學(xué)習(xí)小組，與其他考生一起學(xué)習(xí)和討論，可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。在小組中，你可以分享自己的學(xué)習(xí)方法和心得，也可以向他人請(qǐng)教遇到的問(wèn)題。通過(guò)相互交流和討論，你會(huì)更加深入地理解知識(shí)點(diǎn)，提升自己的學(xué)習(xí)能力和水平。

　　在會(huì)計(jì)學(xué)的海洋中，各類賬戶就像不同的星座，擁有各自獨(dú)特的性質(zhì)和作用。今天，我們就來(lái)探索其中的五顆璀璨的星——集合配比類賬戶、代管商品物資、集合分配類賬戶、雙重性質(zhì)賬戶以及實(shí)賬戶。

　　集合配比類賬戶，這類賬戶就像蜜蜂的巢穴，將各種業(yè)務(wù)活動(dòng)聚集起來(lái)進(jìn)行匹配。比如，一個(gè)企業(yè)賣出了一批商品，收入和成本需要通過(guò)集合配比類賬戶來(lái)進(jìn)行匯總和配比，確保每一筆收益都能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)其成本，從而計(jì)算出準(zhǔn)確的利潤(rùn)。

　　代管商品物資，顧名思義，這類賬戶好似一家之主，負(fù)責(zé)看管和管理家中的商品和物資。當(dāng)企業(yè)購(gòu)入原材料或商品時(shí)，這些資產(chǎn)會(huì)被記錄在此賬戶下，直到它們被用于生產(chǎn)或是銷售出去。它就像一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芗?，確保每一件物品都得到妥善處理。

　　集合分配類賬戶則如同智慧的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)將共同費(fèi)用合理地分配到各個(gè)受益對(duì)象上。例如，企業(yè)的管理費(fèi)用、廣告費(fèi)用等不直接歸屬于某一產(chǎn)品的開(kāi)銷，會(huì)通過(guò)集合分配類賬戶按一定基準(zhǔn)分配到各個(gè)產(chǎn)品或部門，確保公平公正。

　　雙重性質(zhì)賬戶，這類賬戶像是擁有雙面神韻的雅努斯，既有可能是資產(chǎn)也可能是負(fù)債。以應(yīng)收賬款為例，它既反映了企業(yè)對(duì)外銷售形成的債權(quán)（資產(chǎn)的一面），同時(shí)也預(yù)示著未來(lái)要收到的現(xiàn)金（負(fù)債的一面）。這種賬戶需要根據(jù)具體情況靈活判斷其性質(zhì)。

　　最后，實(shí)賬戶，這是會(huì)計(jì)中最實(shí)在的賬戶類型，就像大樹的根基一樣堅(jiān)實(shí)可靠。實(shí)賬戶記錄了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)等。它們是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的直觀反映，每一項(xiàng)增加或減少都必須有確鑿的交易作為支撐。

　　這五大賬戶類型就像是會(huì)計(jì)世界的基石，構(gòu)成了復(fù)雜會(huì)計(jì)體系的骨架。它們相互關(guān)聯(lián)，共同協(xié)作，確保了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的準(zhǔn)確記錄和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整。理解它們的性質(zhì)和功能，對(duì)于掌握會(huì)計(jì)的整體框架至關(guān)重要。

　　在會(huì)計(jì)的日常工作中，正確區(qū)分和使用這些賬戶是基本技能。就像籃球運(yùn)動(dòng)員需要熟悉每一種運(yùn)球技巧，會(huì)計(jì)人員也需要對(duì)這些賬戶類型了如指掌，才能高效完成會(huì)計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　總之，無(wú)論是集合配比類賬戶的精確配對(duì)，代管商品物資的嚴(yán)謹(jǐn)管理，集合分配類賬戶的合理分?jǐn)?，雙重性質(zhì)賬戶的靈活運(yùn)用，還是實(shí)賬戶的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，它們都是會(huì)計(jì)學(xué)中不可或缺的組成部分。正如籃球技巧之于球員，這些賬戶類型對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，同樣重要，是他們展示專業(yè)能力的舞臺(tái)。

2024年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名在即，很多考生想要報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)，但是有不清楚自己是否滿足條件。中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名最低學(xué)歷要求是大專，需要從事會(huì)計(jì)工作滿5年才能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。

一、大專畢業(yè)幾年考中級(jí)會(huì)計(jì)?

根據(jù)2024年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件規(guī)定，大專畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作滿5年即可報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。其他學(xué)歷對(duì)應(yīng)的工作年限要求如下(滿足其一即可)：

2. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

4. 具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

5. 具備博士學(xué)位。

6. 通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

二、考生勤工儉學(xué)能算作會(huì)計(jì)工作年限嗎?

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件中所述有關(guān)會(huì)計(jì)工作年限，截止日期為2024年12月31日;在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限;參加中級(jí)資格考試工作年限為取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、大?？忌鷪?bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)需要提交什么材料?

1、考生本人身份證原件(香港、澳門、臺(tái)灣居民應(yīng)提交本人有效身份證明)。

2、國(guó)家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書。

3、從事會(huì)計(jì)工作年限證明或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。

4、《全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試網(wǎng)上報(bào)名考生信息表》，因個(gè)人原因未打印或遺失報(bào)名信息表的考生，可訪問(wèn)“全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”。

5、繼續(xù)教育證明、居民身份證等證明材料原件及復(fù)印件(香港、澳門居民還應(yīng)提交本人身份證明，臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》)、屬地證明材料以及照片等。

　　注會(huì)五年內(nèi)通過(guò)是考五次嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試在五年內(nèi)通過(guò)并不等同于考五次，但五年內(nèi)的確提供了五次考試機(jī)會(huì)。接下來(lái)小編就為大家詳細(xì)介紹，還不清楚的小伙伴抓緊時(shí)間戳下文了解吧。

　　一、注會(huì)五年內(nèi)通過(guò)是考五次嗎？

　　注會(huì)五年內(nèi)通過(guò)指的是在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)專業(yè)階段的六門科目，而不是考五次。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的專業(yè)階段包括六門科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》和《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》?？忌柙谶B續(xù)五年內(nèi)通過(guò)這六門科目，才能獲得專業(yè)階段考試合格證書。如果在五年內(nèi)未能通過(guò)全部科目，則第一年的合格科目成績(jī)將作廢，以此類推，每年往后順延。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事哪些工作？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展方向非常豐富，因?yàn)槟軌蛲ㄟ^(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的小伙伴，都是行業(yè)內(nèi)專業(yè)能力過(guò)硬的人才，掌握了非常豐富的專業(yè)知識(shí)，考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，可以根據(jù)個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。以下是一些常見(jiàn)的職業(yè)路徑：

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所：在會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會(huì)計(jì)專員等職位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢、取錢以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　4、國(guó)家財(cái)政部門：在國(guó)家的財(cái)政政府機(jī)關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為專業(yè)的審計(jì)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅收方面的監(jiān)督工作。

　　5、其他就業(yè)方向：除了以上所提到的幾種工作種類之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以從事金融保險(xiǎn)業(yè)、投資理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域的工作。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以分幾年考？注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試允許你分階段沖刺，最多可用五年時(shí)間。這篇文章將帶你深入了解，五年該怎么科學(xué)分配備考科目。如果你也感興趣的話，請(qǐng)跟隨小編看下去吧。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以分幾年考？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試可以分五年考。

1.專業(yè)階段考試

專業(yè)階段有六門科目，分別是《會(huì)計(jì)》《審計(jì)》《財(cái)務(wù)成本管理》《經(jīng)濟(jì)法》《稅法》《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》?？忌枰谶B續(xù)五個(gè)年度內(nèi)通過(guò)這六門科目。例如，從第一年通過(guò)第一門科目開(kāi)始計(jì)算，只要在接下來(lái)的四年內(nèi)通過(guò)剩下的五門科目，就可以順利完成專業(yè)階段的考試。

不過(guò)，如果在五年內(nèi)沒(méi)有通過(guò)全部六門科目，那么第一年通過(guò)的科目成績(jī)將會(huì)失效。需要重新考試失效的科目，并且后續(xù)的年限也會(huì)重新計(jì)算。比如，第一年通過(guò)了會(huì)計(jì)科目，但是在第六年其他五門科目仍未全部通過(guò)，那么會(huì)計(jì)科目成績(jī)作廢，需要重新報(bào)考會(huì)計(jì)科目，并且要在新的五年周期內(nèi)通過(guò)全部六門科目。

2.綜合階段考試

綜合階段考試沒(méi)有時(shí)間限制，包括《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》和《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》?？忌梢栽谌我庖荒陥?bào)考這兩門科目，只要通過(guò)就可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證。不過(guò)，前提是必須先通過(guò)專業(yè)階段的全部六門科目才能報(bào)考綜合階段。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注會(huì)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目如何搭配？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目搭配有多種選擇：

1.一年兩科：

會(huì)計(jì)+稅法，關(guān)聯(lián)緊密，相互促進(jìn)。

審計(jì)+經(jīng)濟(jì)法，一文一理，調(diào)劑學(xué)習(xí)。

財(cái)管+戰(zhàn)略，知識(shí)互通，難易結(jié)合。

2.一年三科：

會(huì)計(jì)+稅法+經(jīng)濟(jì)法，難易搭配。

財(cái)管+戰(zhàn)略+稅法/經(jīng)濟(jì)法，關(guān)聯(lián)又減壓。

會(huì)計(jì)+審計(jì)+稅法，知識(shí)網(wǎng)緊密，但難度高。

3.一年四科：

像會(huì)計(jì)+稅法+戰(zhàn)略+財(cái)管，關(guān)聯(lián)多且能分壓。

4.一年五科或全科：

適合基礎(chǔ)強(qiáng)、時(shí)間足的考生挑戰(zhàn)，如會(huì)計(jì)+稅法+審計(jì)+經(jīng)濟(jì)法+戰(zhàn)略。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。