工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入主要來源于撥繳經(jīng)費(fèi)收入、會(huì)費(fèi)收入、上級工會(huì)補(bǔ)助收入等，用于為職工服務(wù)及開展工會(huì)活動(dòng)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以用于退休職工？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出嗎？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問支出。

　　根據(jù)中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號）規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利支出具體內(nèi)容如下：

　　1、基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。（符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）

　　2、用于工會(huì)會(huì)員生日慰問，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問品。

　　4、用于工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支八不準(zhǔn)

　　基層工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支時(shí)，應(yīng)注意以下八不準(zhǔn)：

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于請客送禮；

　　二、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)；

　　四、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；

　　五、工會(huì)賬戶不準(zhǔn)并入單位行政賬戶，從而導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制；

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)截留、挪用；

　　七、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

　　八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

　　工會(huì)發(fā)放的福利如何入賬？

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　更多推薦：返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何記賬？

　　生育津貼是給予因生育而離崗的職業(yè)婦女的生活補(bǔ)助費(fèi)，公司收到的生育津貼，應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　收到生育津貼的會(huì)計(jì)分錄

　　收到生育津貼

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

　　一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)(是指勞動(dòng)和社會(huì)保障部隸屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。

　　二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，主要包括：應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;存入保證金(如收入包裝物押金等);職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類賬戶，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)除了可以用于職工集體福利支出，還能用于組織會(huì)員春游秋游、退休離崗的慰問支出。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。

　　按照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，其中這2%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的最主要來源。由此，我們知道了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為2%。

　　企業(yè)工會(huì)組織撥繳的經(jīng)費(fèi)，主要用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　1.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2.支付上級工會(huì)做：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于福利支出是否要繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工技能培訓(xùn)、職工業(yè)余文體活動(dòng)相關(guān)支出及優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)支出，逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼支出等。具體金額參照各地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局<關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知>》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　福州大學(xué)的MBA學(xué)制相對較為靈活，為2.5至5年，全程學(xué)費(fèi)需要12萬元。福州大學(xué)原則上非全日制碩士研究生招收在職定向就業(yè)人員。所以是在職人員的不錯(cuò)的選擇。大家可以參考下面小編整理的內(nèi)容。

　　一、福州大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)

　　福州大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi)為120000元/全程·生。由于學(xué)制為2.5~5年，因此每年的學(xué)費(fèi)大約在2.4~5.12萬元之間。

　　二、福州大學(xué)MBA學(xué)制

　　1、工商管理2.5～5年;其余專業(yè)3～5年，超過規(guī)定最高年限，自動(dòng)取消學(xué)籍。福州大學(xué)MBA主要面向非全日制研究生，只招收在職定向就業(yè)人員。

　　2、非全日制學(xué)習(xí)、非全日制采取進(jìn)校不離崗的學(xué)習(xí)方式。

　　3、修滿課程學(xué)分，論文通過答辯，方可進(jìn)入學(xué)位申請程序，申請畢業(yè)。

　　以上內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。詳情請聯(lián)系老師詢問~~~

　　以上就是【在職MBA！2024福州大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)多少？幾年能畢業(yè)？】的全部內(nèi)容了，如果想要了解更多國內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi)，可登陸會(huì)計(jì)網(wǎng)頻道查看，或咨詢在線輔導(dǎo)老師，希望大家報(bào)考成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　根據(jù)湖南省財(cái)政廳發(fā)布的《2022年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試湖南考區(qū)新冠肺炎疫情防控告知書》，湖南省中級會(huì)計(jì)考試疫情防控要求具體總結(jié)如下：

　　一、考生在考試前10天申領(lǐng)本人防疫健康碼（湖南本省的通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領(lǐng)健康碼，外省的通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”申領(lǐng)防疫健康信息碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（通過微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng)），持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。

　　二、考生可在開考前75分鐘開始入場。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，主動(dòng)出示準(zhǔn)考證、身份證、健康碼、行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，接受體溫測量。

　　三、考生同時(shí)滿足以下條件（缺一不可）可以正常參考：

　　持有本人第一場考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，健康碼為綠碼，考前7天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史（中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)名單以考試開始當(dāng)天的為準(zhǔn)）、考前10天內(nèi)無國（境）外或香港、臺(tái)灣旅居史；

　　體溫正常（＜37.3℃）無新冠肺炎相關(guān)癥狀（干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛、腹瀉等）；

　　非處于隔離治療、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測和日常健康監(jiān)測期（高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員脫離崗位后需完成7天集中或居家隔離）；

　　從外省入（返）湘考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明入湘，在本人第一場考試前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史者還需入湘后3天內(nèi)做2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測，有部分特定省份（西藏、新疆等，根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求定）旅居史的，需按湖南省疫情防控政策要求完成相應(yīng)核酸檢測，同時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地最新防疫政策變化。

　　四、以下考生安排在隔離考場參加考試：

　　考試期間出現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退等異常癥狀，且經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專業(yè)評估后認(rèn)為可以繼續(xù)參考的考生轉(zhuǎn)移至隔離考場參加考試，不再追加考試時(shí)間。

　　五、以下人員不允許進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

　　1、不能提供健康碼、行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的。

　　2、健康碼為紅碼或黃碼的。

　　3、考前7天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史（中高風(fēng)險(xiǎn)名單以考試開始當(dāng)天的為準(zhǔn)）或考前10天內(nèi)有國（境）外或香港、臺(tái)灣旅居史。

　　4、健康碼為綠碼，可提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，但體溫異常（≥37.3℃）或有干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退等新冠肺炎相關(guān)癥狀，且經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專業(yè)評估后認(rèn)為不可以參考的。

　　5、處于隔離治療、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測和日常健康監(jiān)測期的。

　　6、高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員脫離崗位后，未完成7天集中或居家隔離的。

　　7、從外省入（返）湘考生在本人第一場考試前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，且未提供入湘后3天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測陰性證明的。有部分特定省份（西藏、新疆等，根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求定）旅居史的，未按湖南省疫情防控政策要求完成相應(yīng)核酸檢測的。

　　考生不得提供身體健康狀況虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并追究本人及相關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、所有考生應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘口罩外，全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。

　　工會(huì)春節(jié)屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，工會(huì)春節(jié)發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

　　工會(huì)春節(jié)發(fā)放慰問品可通過“職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

維權(quán)支出的內(nèi)容

　　維權(quán)支出科目核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會(huì)對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

職工活動(dòng)支出的內(nèi)容

　　職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)為會(huì)員以及其他職工開展教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養(yǎng)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等發(fā)生的支出。其中，會(huì)員活動(dòng)支出主要用于基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會(huì)在重大節(jié)日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于會(huì)員按照中國全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

　　春節(jié)工會(huì)慰問職工屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，春節(jié)工會(huì)慰問職工發(fā)放慰問品應(yīng)通過“職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)工會(huì)慰問職工發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于會(huì)員按照中國全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

職工活動(dòng)支出是什么

　　職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)為會(huì)員以及其他職工開展教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養(yǎng)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等發(fā)生的支出。其中，會(huì)員活動(dòng)支出主要用于基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會(huì)在重大節(jié)日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

維權(quán)支出包括什么

　　維權(quán)支出科目核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會(huì)對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

免聯(lián)考mba是什么？和聯(lián)考MBA區(qū)別介紹！免聯(lián)考MBA是國外大學(xué)自主招生，沿用的是國外的教育體制，采用申請制入學(xué)的方式，只要通過該學(xué)校層面的審核即可。

一、免聯(lián)考mba考試含義

免聯(lián)考MBA是無需參加全國MBA聯(lián)考就可報(bào)讀的一種MBA教育方式，分為中外合辦MBA或者是國際MBA，是由國外知名高校在國內(nèi)獨(dú)立辦學(xué)，或選擇重點(diǎn)高校聯(lián)合辦學(xué)的國際MBA項(xiàng)目。

二、聯(lián)考MBA與免聯(lián)考MBA的區(qū)別介紹

MBA聯(lián)考即工商管理碩士(MBA)研究生入學(xué)考試，是指每年12月份國家統(tǒng)一的選拔制考試，在教育部授權(quán)的工商管理碩士生培養(yǎng)院校范圍內(nèi)進(jìn)行聯(lián)考。分為兩種學(xué)習(xí)方式：全日制和非全日制。

免聯(lián)考MBA適合的是一群工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年甚至更長的企業(yè)中層管理人員，由于所處位置無法脫離崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，工作繁忙，無法適應(yīng)應(yīng)試教育的一群職業(yè)經(jīng)理人，但又追求更好的事業(yè)發(fā)展。如：政府、銀行等非企業(yè)類機(jī)構(gòu)高管；國有企業(yè)、民營企業(yè)的中高層管理人員；私企老板、企業(yè)家；外資企業(yè)內(nèi)的高管人員。

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　　春節(jié)福利作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支，春節(jié)期間工會(huì)慰問職工并發(fā)放慰問品，應(yīng)通過“職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)期間工會(huì)慰問職工發(fā)放的慰問金福利可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

職工活動(dòng)支出是什么

　　職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)為會(huì)員以及其他職工開展教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養(yǎng)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等發(fā)生的支出。其中，會(huì)員活動(dòng)支出主要用于基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會(huì)在重大節(jié)日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

發(fā)放慰問金或慰問品應(yīng)注意些什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

維權(quán)支出包括什么內(nèi)容

　　維權(quán)支出科目核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會(huì)對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　工會(huì)福利發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據(jù)個(gè)人工資額按一定比例提取發(fā)放。

　　工會(huì)的福利是單位依據(jù)個(gè)人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。

　　工會(huì)福利的意義是什么？

　　工會(huì)福利是按照《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的，用于職工開展工會(huì)活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益等方面的支出，是工會(huì)組織作為代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)利，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)的體現(xiàn)，是行政福利的有益補(bǔ)充。

　　工會(huì)福利和行政福利的區(qū)別是什么？

　　工會(huì)福利和行政福利的區(qū)別是行政福利是由財(cái)政預(yù)算安排，并由行政支出列支的，用于行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補(bǔ)助，以及行政單位集體福利設(shè)施等方面的支出。體現(xiàn)的是單位的關(guān)心、關(guān)懷和組織的溫暖。而工會(huì)福利是按照《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的，用于職工開展工會(huì)活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益等方面的支出，是工會(huì)組織作為代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)利，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)的體現(xiàn)，是行政福利的有益補(bǔ)充。

　　工會(huì)福利專用賬戶是怎么使用的？

　　工會(huì)福利專用賬戶的錢需到定受理商戶消費(fèi)。工會(huì)福利專用賬戶的錢主要用于工會(huì)會(huì)員福利方面，比如節(jié)假日發(fā)放慰問物品，會(huì)員生病住院的時(shí)候購買物資去慰問等等。與此同時(shí)，工會(huì)福利專用賬戶內(nèi)的資金僅支持單位通過建行渠道代發(fā)存入，資金存入后，可在“全省指定受理商戶”消費(fèi)，不可取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬；職工福利慰問費(fèi)等資金將實(shí)現(xiàn)“專款專用”。

國內(nèi)mba免聯(lián)考！這些坑一定要注意！mba免聯(lián)考不需要參加全國聯(lián)考，只需要申請者具備一定的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和英語水平，通過該項(xiàng)目的自主考試或面試即可入學(xué)。免聯(lián)考MBA碩士大專及以上學(xué)歷就能申請，有的還可以全程選擇在國內(nèi)學(xué)習(xí)，不用出國就能獲得國外院校的碩士學(xué)位。

一、國內(nèi)mba免聯(lián)考

免聯(lián)考MBA碩士采取申請入學(xué)制度，入學(xué)考核以面試為主，對于應(yīng)試能力的考察較少，更有利于有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人申請，入學(xué)難度較低，通過率更高。免聯(lián)考MBA碩士大專及以上學(xué)歷就能申請，有的還可以全程選擇在國內(nèi)學(xué)習(xí)，不用出國就能獲得國外院校的碩士學(xué)位。含金量比較高。

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二、國內(nèi)mba免聯(lián)考報(bào)考注意事項(xiàng)

1、選擇中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的

2、教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)是否可查

3、項(xiàng)目運(yùn)營機(jī)構(gòu)是否有關(guān)正規(guī)的授權(quán)證書

三、免聯(lián)考MBA適合人群

免聯(lián)考MBA相對適合是一群工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年甚至更長的企業(yè)中層管理人員，由于所處位置無法脫離崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，工作繁忙，無法適應(yīng)應(yīng)試教育的一群職業(yè)經(jīng)理人，但又追求更好的事業(yè)發(fā)展。如：政府、銀行等非企業(yè)類機(jī)構(gòu)高管；國有企業(yè)、民營企業(yè)的中高層管理人員;私企老板、企業(yè)家；外資企業(yè)類的高管人員。

　　2024年西安理工大學(xué)mba學(xué)制2.5年，最長不超過5年，全程學(xué)費(fèi)6.8萬。自2017年起，西安理工大學(xué)工商管理碩士研究生按兩種學(xué)習(xí)形式全日制和非全日制兩種形式。

2024年西安理工大學(xué)mba培養(yǎng)方式

　　2024年西安理工大學(xué)mba項(xiàng)目采取學(xué)員進(jìn)校不離崗的方式進(jìn)行培養(yǎng)，按照全日制或非全日制學(xué)習(xí)的形式，學(xué)制一般為2.5年。學(xué)生修滿規(guī)定的學(xué)分，且學(xué)位論文答辯通過后準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)碩士畢業(yè)證書；經(jīng)校學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，授予工商管理碩士（MBA）學(xué)位。

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2024年西安理工大學(xué)mba報(bào)考條件

　　1.中華人民共和國公民。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法。

　　3.身體健康狀況符合國家和西安理工大學(xué)規(guī)定的體檢要求。

　　4.在讀研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意。

　　5.考生必須符合下列學(xué)歷條件之一：

　　（1）大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　?。?）獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　?。?）獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

相關(guān)閱讀：

　　春節(jié)慰問費(fèi)屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，工會(huì)春節(jié)發(fā)放慰問費(fèi)一般計(jì)入“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

　　除了慰問費(fèi)外，如果發(fā)放慰問品的，其具體分錄如下：

　　借：職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于會(huì)員按照中國全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

維權(quán)支出包括

　　維權(quán)支出科目核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會(huì)對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

職工活動(dòng)支出的含義

　　職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)為會(huì)員以及其他職工開展教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養(yǎng)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等發(fā)生的支出。其中，會(huì)員活動(dòng)支出主要用于基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會(huì)在重大節(jié)日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

　　工會(huì)在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會(huì)春節(jié)慰問會(huì)計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會(huì)，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

　　會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　公會(huì)在春節(jié)期間所發(fā)放的慰問費(fèi)屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)該列入工會(huì)會(huì)計(jì)制度中的第502號科目“維權(quán)支出－送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)”等，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等　　

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的含義

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)指的是工會(huì)組織用于開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，其主要來源有：會(huì)員按照規(guī)定所繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)收入；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；各級政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要是用于對員工的宣傳活動(dòng)支出，文藝活動(dòng)支出，體育活動(dòng)支出以及工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)?！　?/p>

工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款　　

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。）

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)（慰問金）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　近日，人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革，鼓勵(lì)事業(yè)單位對高層次人才實(shí)行年薪制等靈活多樣的分配形式。“年薪制”瞬間引起了關(guān)注。

　　此次人社部組織的專項(xiàng)行動(dòng)具體怎么說？來看會(huì)計(jì)網(wǎng)梳理的重點(diǎn)：

　　●制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。

　　●完善技術(shù)要素和創(chuàng)新成果參與分配機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)向高層次、高技能人才傾斜，鼓勵(lì)企業(yè)對關(guān)鍵核心人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和分紅權(quán)激勵(lì)等中長期激勵(lì)措施。

　　●發(fā)布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工資分配制度的意見。

　　●建立更加開放靈活的新型用人機(jī)制，支持事業(yè)單位通過特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　●支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。圍繞國家重大科技發(fā)展需求，整合優(yōu)勢人才資源，提高創(chuàng)新體系整體效能。

　　隨后，“鼓勵(lì)事業(yè)單位對高層次人才實(shí)行年薪制”的消息上了微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友圍觀討論。

　　據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制。大家最關(guān)注的問題，當(dāng)然是年薪制是一年才發(fā)一次薪水嗎？

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)參閱有關(guān)文件發(fā)現(xiàn)，對年薪制的解釋為：年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)金三部分?；灸晷綉?yīng)包括所聘崗位基本工資，按月發(fā)放。效益年薪根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)完成情況，依據(jù)單位及主管部門對其考核結(jié)果發(fā)放。對超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　可見，即使實(shí)行年薪制，工資也是每月一發(fā)的。

　　此次人社部提到的“高層次人才”并沒有明確界定，究竟何種人才符合年薪制要求，具體要求有待下一步細(xì)化！

資料來源：人社部文件綜合整理、微博