外購(gòu)并發(fā)放員工春節(jié)節(jié)日禮品屬于職工福利費(fèi)的非貨幣性福利。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，計(jì)提相應(yīng)的春節(jié)節(jié)日禮品費(fèi)用，賬務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放員工春節(jié)節(jié)禮時(shí)的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品——春節(jié)節(jié)禮

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

如何理解職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍主要包括：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼和其他福利待遇支出。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。

非貨幣性福利的計(jì)量辦法

　　根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷(xiāo)售商品收入。一般情況下，在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“非貨幣性福利”明細(xì)科目，以此來(lái)反映非貨幣性福利的支付與分配情況。

　　逢年過(guò)節(jié)，公司向職工發(fā)放的福利一般有現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利、實(shí)物福利或者發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品福利。對(duì)于節(jié)日福利，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　節(jié)日福利分錄處理

　　1.對(duì)于現(xiàn)金福利的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2.對(duì)于購(gòu)物卡福利賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　3.對(duì)于實(shí)物福利的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　4.自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的賬務(wù)處理

　　視同銷(xiāo)售的情況為企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利禮品提供給職工的，并按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，同時(shí)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

　　每逢佳節(jié)，公司都會(huì)給客戶贈(zèng)送各種禮品，這時(shí)候該怎么做會(huì)計(jì)處理呢？稅務(wù)上又該如何處理？這也是財(cái)務(wù)人員常見(jiàn)的實(shí)務(wù)操作問(wèn)題。

　　節(jié)日禮品的會(huì)計(jì)處理

　　(一)購(gòu)入禮品時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品—禮品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　(二)贈(zèng)送給客戶，確認(rèn)視同銷(xiāo)售時(shí)

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用—宣傳費(fèi)或管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存商品—禮品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　對(duì)于這個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入的原因是相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益是進(jìn)一步的交易，并不一定有經(jīng)濟(jì)利益流入。

　　(三)代扣個(gè)稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)代扣個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　借：營(yíng)業(yè)外支出—其他-代扣個(gè)稅

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)代扣個(gè)人所得稅

　　節(jié)日禮品的稅務(wù)處理

　　贈(zèng)送的各種節(jié)日禮品主要涉及增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。

　　增值稅：用于個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。如果企業(yè)將購(gòu)進(jìn)的禮品無(wú)償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人，就應(yīng)該視同銷(xiāo)售貨物。

　　企業(yè)所得稅：根據(jù)業(yè)務(wù)招待的對(duì)象不同，禮品的采購(gòu)成本的稅務(wù)處理是有所不同的。

　　假如業(yè)務(wù)招待的對(duì)象是潛在的客戶，對(duì)企業(yè)的形象、產(chǎn)品具有宣傳作用;禮品的采購(gòu)成本應(yīng)記入到業(yè)務(wù)宣傳費(fèi);

　　假如業(yè)務(wù)招待的對(duì)象是現(xiàn)有的客戶，禮品的采購(gòu)成本應(yīng)記入到業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

　　個(gè)人所得稅：贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品。是無(wú)需扣繳個(gè)人所得稅的。

　　視同銷(xiāo)售：

　　前面提到的視同銷(xiāo)售，這里可以進(jìn)一步區(qū)分企業(yè)所得稅上的視同銷(xiāo)售和會(huì)計(jì)上的視同銷(xiāo)售的主要區(qū)別。

　　企業(yè)所得稅上的視同銷(xiāo)售:代表貨物的權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移，而會(huì)計(jì)上沒(méi)有做收入處理

　　會(huì)計(jì)上的視同銷(xiāo)售:是指沒(méi)有產(chǎn)生收入但是視同產(chǎn)生收入了。

　　在一些重要的節(jié)假日，不少企業(yè)都會(huì)為員工發(fā)放相應(yīng)的福利費(fèi)作為激勵(lì)。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，很多人不清楚這筆節(jié)日福利費(fèi)怎么做賬務(wù)處理，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解。

　　職工節(jié)日福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門(mén)入賬)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　開(kāi)支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

　　職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

　　現(xiàn)金福利：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

　　法定福利與補(bǔ)充福利

　　法定福利亦稱基本福利，是指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)。包括生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　2、法定節(jié)假日。按照2013年國(guó)務(wù)院令644號(hào)頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》 ，全年法定節(jié)假日為11天。

　　3、特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn)，如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

　　4、工資性津貼，包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等。

　　補(bǔ)充福利是指在國(guó)家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。企業(yè)補(bǔ)充福利項(xiàng)目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低，在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

　　工會(huì)在過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”中第502號(hào)科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)會(huì)計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒(méi)有收據(jù)不得抵扣。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，這里所指的節(jié)日主要是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)以及經(jīng)過(guò)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　公會(huì)在春節(jié)期間所發(fā)放的慰問(wèn)費(fèi)屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)該列入工會(huì)會(huì)計(jì)制度中的第502號(hào)科目“維權(quán)支出－送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)”等，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款等　　

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的含義

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)指的是工會(huì)組織用于開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，其主要來(lái)源有：會(huì)員按照規(guī)定所繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)收入；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；各級(jí)政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要是用于對(duì)員工的宣傳活動(dòng)支出，文藝活動(dòng)支出，體育活動(dòng)支出以及工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)?！　?/p>

工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款　　

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，這里所指的節(jié)日主要是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)以及經(jīng)過(guò)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。）

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)（慰問(wèn)金）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　逢年過(guò)節(jié)，很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼或者是過(guò)節(jié)禮品。發(fā)放的節(jié)日禮品，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　發(fā)放過(guò)節(jié)禮品的會(huì)計(jì)分錄

　　借︰管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸∶應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　以外購(gòu)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)分錄

　　用外購(gòu)的產(chǎn)品作為企業(yè)非貨幣性福利提供給公司員工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的價(jià)格和相關(guān)增值稅計(jì)入成本費(fèi)用。

　　購(gòu)入時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品等

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放非貨幣福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　外購(gòu)商品實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫(kù)存商品等

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　哪些福利費(fèi)不得免征個(gè)人所得稅？

　　1、從福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給企業(yè)員工的補(bǔ)貼或補(bǔ)助;

　　2、超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例或基數(shù)的各種補(bǔ)貼或補(bǔ)助;

　　3、企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)的電子計(jì)算機(jī)、汽車(chē)、住房等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的各項(xiàng)支出費(fèi)用。

　　春節(jié)臨近，企業(yè)工會(huì)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品，屬于維權(quán)支出范疇，工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品的會(huì)計(jì)分錄

　　工會(huì)在過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”中第502號(hào)科目“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

　　其具體分錄為：

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)等

　　       貸：銀行存款等

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。

　　主要來(lái)源于：

　　1.會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　2.工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。

　　3.行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。

　　4.各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于對(duì)員工的宣傳活動(dòng)支出、文藝活動(dòng)支出、體育活動(dòng)支出、工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　計(jì)提的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　繳納的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　節(jié)假日期間，大部分的公司都會(huì)給員工發(fā)放一些節(jié)日福利，比如發(fā)放食用油，一般會(huì)計(jì)人員將它計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　節(jié)假日給員工發(fā)放食用油分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)處理

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工福利，過(guò)節(jié)費(fèi)需要合并到工資里面繳納個(gè)稅：

　　提取時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員）

　       　制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員）

　　       管理費(fèi)用（工廠管理人員）

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員）

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　支付節(jié)日費(fèi)用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

　　實(shí)際發(fā)放員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

計(jì)提員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)需要注意什么事項(xiàng)

　　企業(yè)計(jì)提應(yīng)付給員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，根據(jù)員工所屬部門(mén)的不同，分別按以下情況進(jìn)行處理：管理部門(mén)人員產(chǎn)生的過(guò)節(jié)費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目；生產(chǎn)部門(mén)人員產(chǎn)生的過(guò)節(jié)費(fèi)，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目；銷(xiāo)售人員產(chǎn)生的過(guò)節(jié)費(fèi)，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目等。

春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)為何不計(jì)入職工福利費(fèi)

　　企業(yè)職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，不在職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，企業(yè)發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)是否涉及扣繳個(gè)人所得稅

　　員工春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)需由企業(yè)代扣個(gè)人所得稅。春節(jié)企業(yè)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

　　春節(jié)費(fèi)發(fā)放實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　實(shí)際發(fā)放春節(jié)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

春節(jié)費(fèi)發(fā)放是否涉及扣繳個(gè)人所得稅？

　　春節(jié)費(fèi)發(fā)放需要扣繳個(gè)人所得稅。企業(yè)發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果在發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

春節(jié)費(fèi)為何不計(jì)入職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，企業(yè)發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

工資薪金的內(nèi)容

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　春節(jié)公司給員工發(fā)紅包實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　實(shí)際發(fā)放春節(jié)紅包的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

春節(jié)公司發(fā)紅包為何不計(jì)入職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月實(shí)際發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，春節(jié)公司發(fā)紅包在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

工資薪金的內(nèi)容

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

春節(jié)公司發(fā)紅包是否涉及扣繳個(gè)人所得稅

　　春節(jié)公司發(fā)紅包需要扣繳個(gè)人所得稅。春節(jié)公司發(fā)紅包時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果公司發(fā)紅包時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

　　春節(jié)發(fā)現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　實(shí)際發(fā)放春節(jié)現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)是否涉及扣繳個(gè)人所得稅

　　春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)一般需要扣繳個(gè)人所得稅。企業(yè)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果在發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

工資薪金的內(nèi)容

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

過(guò)節(jié)費(fèi)為何不計(jì)入職工福利費(fèi)

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月實(shí)際發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

　　發(fā)員工春節(jié)費(fèi)是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目。實(shí)際發(fā)放員工春節(jié)費(fèi)時(shí)的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　發(fā)放員工春節(jié)費(fèi)時(shí)需計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用，其賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

春節(jié)費(fèi)為何不計(jì)入職工福利費(fèi)

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，企業(yè)發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

春節(jié)費(fèi)發(fā)放是否涉及扣繳個(gè)人所得稅

　　春節(jié)費(fèi)發(fā)放需要扣繳個(gè)人所得稅。企業(yè)發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果在發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

工資薪金是什么

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　每年臨到春節(jié)這種隆重的節(jié)日時(shí)，企業(yè)通常會(huì)舉辦年會(huì)，對(duì)于年會(huì)購(gòu)買(mǎi)的酒水，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　年會(huì)購(gòu)買(mǎi)酒水會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實(shí)際支付該款項(xiàng)時(shí)，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，具體內(nèi)容包括職工醫(yī)藥費(fèi)，生活困難職工的生活補(bǔ)助（定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助），職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼等。

　　購(gòu)買(mǎi)酒水的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　一、一般企業(yè)購(gòu)買(mǎi)后，即買(mǎi)即用的，可做以下分錄：

　　1、招待用：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2、送禮：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　二、商貿(mào)企業(yè)，從庫(kù)存商品中取用的：

　　1、招待用：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存商品

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　2、送禮：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存商品

　             　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

海南中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名入口官網(wǎng)從哪里進(jìn)入?海南中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名入口官網(wǎng)是全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（kzp.mof.gov.cn）。

一，海南中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名入口官網(wǎng)從哪里進(jìn)入？

海南中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名入口官網(wǎng)是全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（kzp.mof.gov.cn）。考生可以通過(guò)以下步驟進(jìn)入該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名：

1，瀏覽器中輸入全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)的網(wǎng)址（kzp.mof.gov.cn）。

2，進(jìn)入網(wǎng)站后，找到“考試報(bào)名”或“考試服務(wù)”等相關(guān)選項(xiàng)，并點(diǎn)擊進(jìn)入。

3，在考試報(bào)名頁(yè)面，選擇“中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試”并點(diǎn)擊進(jìn)入。

4，閱讀并了解中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的報(bào)名要求、時(shí)間和流程等信息。

5，點(diǎn)擊“報(bào)名”按鈕，按照網(wǎng)站提示填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片、選擇考試地點(diǎn)和科目等。

6，完成報(bào)名信息的填寫(xiě)和提交后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，大學(xué)生可以考哪些相關(guān)證書(shū)？

初級(jí)會(huì)計(jì)考試：高中及以上學(xué)歷即可報(bào)考，是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門(mén)證書(shū)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試(CPA)：注會(huì)考試報(bào)考門(mén)檻較低，需考過(guò)《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》6門(mén)加綜合測(cè)試，難度較高。

證券從業(yè)資格證書(shū)：證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書(shū)，如果你對(duì)證券感興趣，想在金融相關(guān)行業(yè)如銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)，上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)等地方工作，這張證書(shū)將成為重要參考。

銀行從業(yè)資格證書(shū)：想要進(jìn)入銀行從事相關(guān)職務(wù)或進(jìn)入銀行后晉升等必備證書(shū)。

三，節(jié)日期間中級(jí)會(huì)計(jì)如何并備考？

既然選擇報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)考試，建議考生們充分利用節(jié)日的假期時(shí)間，安心備考。假期考生可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，將所有知識(shí)重新回顧一下，標(biāo)注出哪些知識(shí)已經(jīng)掌握，哪些掌握不足，哪些遺忘，然后分出主次查缺補(bǔ)漏。然后每個(gè)知識(shí)點(diǎn)選幾道有代表性的習(xí)題做一做，看看對(duì)知識(shí)的掌握程度是否能夠達(dá)到考試的標(biāo)準(zhǔn)，是否明確出題方向和角度。

　　公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，入賬時(shí)分為提取過(guò)節(jié)費(fèi)和發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)的分錄處理。

　　發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照費(fèi)用的歸屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)的費(fèi)用科目，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(或銷(xiāo)售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

　　       貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　過(guò)節(jié)費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　另外，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　因此公司給職工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資、薪金所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　在考下CPA證書(shū)后，除了含金量、就業(yè)方向外，更多人會(huì)關(guān)心注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入狀況問(wèn)題。究竟注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬有多高?其薪資具體由哪幾個(gè)方面構(gòu)成?

　　一、基本工資

　　崗位級(jí)別不同，會(huì)有不一樣的工資?；鶎訂T工大概是1600-1800元;經(jīng)理平均大概是2600元;高級(jí)經(jīng)理的5000元。如果能成為合伙人，還可以參與公司的分紅。合伙人的待遇是非常可觀的，年薪過(guò)百萬(wàn)都很普遍。由于工資是按級(jí)別發(fā)放的，所以要我們要提升自己的工作能力，爭(zhēng)取晉升自己的職位級(jí)別。

　　學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力也會(huì)影響工資。通常情況下，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的來(lái)說(shuō)，取得注會(huì)證書(shū)，相當(dāng)于在求職中多了一個(gè)“敲門(mén)磚”，基本工資有1600-1800元。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了兩年之后，可以有簽字權(quán)，基本工資能到2500元左右。隨著個(gè)人能力的提升，之后可能會(huì)成為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理，甚至成為公司合伙人。級(jí)別越高，所獲的工資就越多。

　　二、崗位津貼

　　一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)月的崗位津貼和基本工資差不少。這是為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。

　　三、獎(jiǎng)金

　　獎(jiǎng)金收入一般是很可觀的，會(huì)計(jì)事務(wù)所人員最主要的薪酬來(lái)源于自己的獎(jiǎng)金。一般情況下，級(jí)別越高，獲得的獎(jiǎng)金就越高。另外職工的工作年限也會(huì)影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了三年，大概能拿到10000的獎(jiǎng)金。工作了5年，可以有2.5萬(wàn)左右。當(dāng)然，有的公司是按照某一個(gè)項(xiàng)目的總收入來(lái)分配獎(jiǎng)金，通常是以10%-15%的比例發(fā)給項(xiàng)目組的每一個(gè)人。

　　四、福利

　　一般情況下，端午、中秋和過(guò)年等這樣的節(jié)日，各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所都會(huì)發(fā)節(jié)日福利。有的公司是發(fā)禮品，有的是發(fā)現(xiàn)金，價(jià)值大概是500-2000元。

　　五、五險(xiǎn)一金

　　在很多城市里，一般都會(huì)繳納社保金。雖然錢(qián)不是特別多，也不能取出來(lái)，但是可以給自己的生活提供一個(gè)看得見(jiàn)的保障。比如當(dāng)我們生病了，可以用醫(yī)?？?，買(mǎi)藥的時(shí)候就可以就會(huì)為自己省一些錢(qián)。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)以基本工資為基數(shù)，按照一定的比例，給職工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。