員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?離職當(dāng)月是否要繳納社保?關(guān)于這些問(wèn)題，有90%的財(cái)務(wù)都會(huì)做錯(cuò)，對(duì)此，小編今天就為大家逐一詳解。

　　關(guān)于員工小李12月從公司離職，會(huì)計(jì)小王要考慮的事情還真不少……

　　離職員工的工資問(wèn)題

　　1. 給小李發(fā)的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?

　　每年咱們要計(jì)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)“三費(fèi)”都涉及到工資總額，那公司發(fā)給員工的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額里呢?

　　在企業(yè)所得稅法中對(duì)工資薪金有這樣的規(guī)定↓

　　由此可見(jiàn)，工資薪金包含的內(nèi)容是與在職受雇員工有關(guān)，與離職員工無(wú)關(guān)，所以離職補(bǔ)償金不能計(jì)入工資總額。

　　2.離職補(bǔ)償金是否要繳納個(gè)稅?

　　是否要繳納個(gè)稅得看這筆補(bǔ)償金的金額有多少。

　　《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》有如下規(guī)定：

　　3. 繳納殘保金的時(shí)候是否把小李考慮在內(nèi)?

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例—上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　會(huì)計(jì)小王在明年繳納殘保金的時(shí)候是否把小李作為2019年的在職職工呢?

　　要把小李作為一名上年度用人單位在職職工來(lái)計(jì)算殘保金。

　　在上述公式中，上年用人單位在職職工人數(shù)是算上年度的在職職工的平均人數(shù)。比如公司1—4月在職人數(shù)是20人，5—7月是25人，8—10月是23人，11—12月是26人，那么上年用人單位在職職工人數(shù)=(20×4+25×3+23×3+26×2)÷12=23人，小李已經(jīng)被算進(jìn)這23人里了。

　　擴(kuò)展：季節(jié)性用工要折算為年平均用工人數(shù);公司接受勞務(wù)派遣用工的，不計(jì)入本單位在職職工人數(shù)。

　　4. 離職當(dāng)月是否要為小李繳納社保?

　　要的。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位在員工離職當(dāng)月做社保減員，部分地區(qū)當(dāng)月減員次月生效，當(dāng)月費(fèi)用仍需繳納，所以用人單位在員工離職當(dāng)月也該為其繳納社保。具體規(guī)定還以當(dāng)?shù)毓俜秸邽闇?zhǔn)。

　　離職人員的申報(bào)問(wèn)題

　　小李離職后，會(huì)計(jì)小王在自然人稅收管理系統(tǒng)怎么處理他的信息呢?

　　1. 在“人員信息采集”界面找到小李;

　　如果有多人離職的，可以點(diǎn)開(kāi)“展開(kāi)查詢條件”來(lái)搜索查找。

　　2. 找到小李的名字并點(diǎn)擊，在彈出的人員信息編輯界面中，把右上角的“人員狀態(tài)”改為“非正?！?，右下角選擇小李的離職日期，然后點(diǎn)擊“保存”;

　　有人問(wèn)過(guò)小編“我把離職員工的信息刪掉啦，下個(gè)月申報(bào)應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)他的信息了吧”之類的問(wèn)題，注意，不能把離職人員的信息刪掉，要通過(guò)在系統(tǒng)上修改信息使此人顯示為離職狀態(tài)!非正常表示小李從公司離職了。

　　也有粉絲問(wèn)過(guò)，我把離職員工的人員狀態(tài)已做“非正?！保悇?wù)局說(shuō)身份信息不通過(guò)，但我的電腦上提示已通過(guò)，這是怎么回事啊?

　　這種情況一般是存在對(duì)比不符，大家可以查詢是否存在納稅人的信息填錯(cuò)等情況，如果沒(méi)有錯(cuò)誤，再與稅務(wù)溝通處理。

　　3. 保存離職信息后，點(diǎn)擊界面上的“報(bào)送”和“獲取反饋”。

　　如果會(huì)計(jì)小王誤操作，把小張錯(cuò)看成小李了，只需要在人員信息采集模塊下把小張的人員狀態(tài)改回正常，把任職受雇從業(yè)類型改為雇員，刪除離職時(shí)間，保存;也可以重新將員工小張重新添加并報(bào)送。

　　作者：lolo   財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部原創(chuàng)首發(fā)

　　不少粉絲問(wèn)過(guò)關(guān)于備用金的問(wèn)題，小會(huì)收集了相關(guān)問(wèn)題后，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)于備用金的管理以及報(bào)銷的問(wèn)題不太清楚，今天給大家系統(tǒng)講一下。

　　什么是備用金?

　　企業(yè)有些部門(mén)平時(shí)的零星支出比較多，如果消費(fèi)一次就申請(qǐng)一次費(fèi)用，流程冗雜，效率低下。備用金制度可以在一定程度上解決這一問(wèn)題：由企業(yè)撥給部門(mén)一定的金額，由專人管理，部門(mén)的開(kāi)銷從這份金額里預(yù)支，消費(fèi)后報(bào)銷。這部分撥來(lái)的金額就是備用金，每次報(bào)銷完后要補(bǔ)充金額，回到最初的數(shù)值。

　　根據(jù)企業(yè)的管理制度不同，備用金制度主要分為定額備用金制度和非定額備用金制度。如果部門(mén)或員工經(jīng)常消費(fèi)的金額是差不多的，那么企業(yè)可以使用定額備用金制度，該額度必須是經(jīng)過(guò)事先核定的符合實(shí)際的;如果部門(mén)或員工的零星支出較多，金額不定，可以制定非定額備用金制度。

　　怎么管理備用金?

　　備用金的管理分兩個(gè)方面，一個(gè)是保管管理，一個(gè)是借支管理。根據(jù)實(shí)際情況，lolo總結(jié)了以下幾個(gè)方面的管理要點(diǎn)。

　　保管管理的內(nèi)容包括：

　　1. 適用范圍：規(guī)定哪些部門(mén)、哪些業(yè)務(wù)是備用金支出范圍，不在該范圍內(nèi)的采取銀行轉(zhuǎn)賬等支付方式，可參考國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》：

現(xiàn)金管理暫行條例

　　2. 使用金額：使用備用金的部門(mén)或員工，采用定額備用金制度還是非定額備用金制度?

　　3. 保管人：備用金須由專人保管，定期清查盤(pán)點(diǎn)，逐月結(jié)清，防止挪用或?yàn)E用;對(duì)報(bào)銷部門(mén)或員工提交的消費(fèi)憑證，保管人要進(jìn)行嚴(yán)格審核，妥善保管相關(guān)憑證;

　　4. 匯報(bào)：備用金保管人應(yīng)每月編制備用金支出一覽表或報(bào)表報(bào)送財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，及時(shí)反映備用金使用情況。

　　借支管理的內(nèi)容包括：

　　1. 借款前：使用備用金的部門(mén)或員工在借支備用金前，應(yīng)填寫(xiě)“備用金借款單”，注明借款金額和業(yè)務(wù)說(shuō)明，如果有特殊情況的可以報(bào)上級(jí)部門(mén)或經(jīng)理批準(zhǔn);

　　2. 報(bào)銷時(shí)：部門(mén)或員工在消費(fèi)后應(yīng)取得合格有效的發(fā)票，及時(shí)報(bào)給備用金管理人員以補(bǔ)充備用金金額。

　　實(shí)際報(bào)銷的賬務(wù)處理

　　例如，由于行政部經(jīng)常采購(gòu)，每月有多筆零星支出，2019年12月，會(huì)計(jì)網(wǎng)給行政部設(shè)立了備用金賬戶，額度為1000元，由出納員管理。2020年1月，行政部的小王找維修公司維修了空調(diào)，支出550元。取得維修公司開(kāi)具的發(fā)票后，小王報(bào)給了出納。

　　1. 設(shè)立備用金賬戶：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金 1000 貸：銀行存款 1000借：其他應(yīng)收款--備用金 1000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 1000

　　2. 如果采用定額備用金制度，借支額度為500元，所以小王個(gè)人墊付了50元。取得發(fā)票后報(bào)銷，會(huì)計(jì)做賬，出納及時(shí)補(bǔ)充備用金：

　　預(yù)借時(shí)：借：其他應(yīng)收款--備用金 500 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 500

　　報(bào)銷時(shí)：借：管理費(fèi)用 500 其他應(yīng)付款--小王 50 貸：其他應(yīng)收款--備用金 500 庫(kù)存現(xiàn)金 50

　　補(bǔ)充備用金時(shí)：借：其他應(yīng)收款--備用金 500 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 500

　　3. 如果采用非定額備用金制度，小王申請(qǐng)了550元的備用金，維修完成后取得發(fā)票報(bào)銷，會(huì)計(jì)做賬，出納及時(shí)補(bǔ)充備用金：

　　預(yù)借時(shí)：借：其他應(yīng)收款--備用金 550 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 550

　　報(bào)銷時(shí)：借：管理費(fèi)用 550 貸：其他應(yīng)收款——備用金(行政科) 550

　　補(bǔ)充備用金時(shí)：借：其他應(yīng)收款--備用金 550 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 550

　　以上就是備用金的相關(guān)知識(shí)，你學(xué)會(huì)了嗎?

　　出口退稅中有哥倆長(zhǎng)得非常像，稅務(wù)老手有時(shí)遇到也會(huì)傻傻分不清楚?！懊狻⑼恕倍愞k法和“免、抵、退”稅辦法，今天本著說(shuō)得簡(jiǎn)單，看著明白的原則，幫大家分析分析。

       適用范圍及原理

　　小王、小李分別開(kāi)了一家公司從事出口生意，聽(tīng)說(shuō)國(guó)家最近在減稅降費(fèi)，為企業(yè)減負(fù)，他們都想看看這兩項(xiàng)中哪一項(xiàng)是用于自己的?

　　小王的A公司直接從國(guó)內(nèi)采購(gòu)的貨物，直接向國(guó)外銷售，適用于“免、退”稅的方法。

　　小李的B公司貨物是自己購(gòu)買的原材料進(jìn)行生產(chǎn)，一部分用于國(guó)內(nèi)銷售，一部分用于出口國(guó)外，適用于“免、抵、退”稅。

　　概括起來(lái)說(shuō)：“免、退”稅方法主要適用于外貿(mào)企業(yè)，“免、抵、退”稅方法主要適用于生產(chǎn)企業(yè)。為什么會(huì)產(chǎn)生這種分別?

　　首先要先明確一下“免、抵、退”稅辦法中免、抵、退三個(gè)字的意思。

　　生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)貨物時(shí)，進(jìn)項(xiàng)稅額是一起進(jìn)來(lái)的，這部分的進(jìn)項(xiàng)既有用于外銷也有用于內(nèi)銷。根據(jù)增值稅的鏈條原理，進(jìn)項(xiàng)稅額要在銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　但對(duì)于出口的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，由于免征不存在銷項(xiàng)稅額，進(jìn)項(xiàng)稅額就只能用來(lái)抵扣國(guó)內(nèi)那部分的銷項(xiàng)稅。

　　另外因企業(yè)也無(wú)法分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的所耗用進(jìn)項(xiàng)的比例，只能將加工增值、內(nèi)銷和出口混在一起計(jì)算，產(chǎn)生了"免、抵、退”稅這一種說(shuō)法。

　　而對(duì)于外貿(mào)企業(yè)，自身的公司不具有生產(chǎn)能力，能清楚地將用于出口商品的進(jìn)項(xiàng)分離出來(lái)，直接進(jìn)行出口退稅，就是“免、退”稅。

　　計(jì)算公式

　　看完公式，是不是覺(jué)得還很復(fù)雜，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明一下：

　　某C企業(yè)為一般納稅人，生產(chǎn)的貨物兼顧內(nèi)銷和出口，2019年11月外購(gòu)原材料獲得進(jìn)項(xiàng)稅額300萬(wàn)元，內(nèi)銷產(chǎn)品的銷售額為800萬(wàn)元，出口產(chǎn)品的銷售額為1600萬(wàn)元(已換算成人民幣).

　　該企業(yè)的出口退稅率表為10%，當(dāng)月增值稅應(yīng)退稅額是多少?

　　當(dāng)期應(yīng)納稅額

　　=800×13%-[300-1600×(13%-10%)]=-56(萬(wàn)元)

　　當(dāng)期免抵退稅額=1600×10%=160(萬(wàn)元)

　　當(dāng)期應(yīng)退稅額=當(dāng)期期末留抵稅額=56萬(wàn)元

　　(當(dāng)期期末留抵稅額56萬(wàn)元<當(dāng)期免抵退稅額160萬(wàn)元)

　　當(dāng)期免抵稅額=免抵退稅額-應(yīng)退稅額=160-56=104(萬(wàn)元)

　　歸納起來(lái)其實(shí)是四大步：

　?、儆?jì)算當(dāng)期應(yīng)納稅額;

　　注：只有當(dāng)期應(yīng)納稅額為負(fù)時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生退稅

　　②計(jì)算當(dāng)期免抵退稅額;

　　注：如果覺(jué)得免抵退稅額不好理解，其實(shí)可以將他理解成退稅限額，即最多可以退給企業(yè)的稅額。

　　③確定當(dāng)期應(yīng)退稅額;

　　注：在比大小時(shí)，只有當(dāng)期末留抵稅額的絕對(duì)值≤免抵退稅額時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生免抵稅額。

　?、艽_定當(dāng)期免抵稅額。

　　注：免抵稅額即讓內(nèi)銷少繳稅的金額，而當(dāng)期末留抵稅額的絕對(duì)值>免抵退稅額時(shí)，差額是實(shí)際可留抵到下期繼續(xù)抵扣的稅額。

　　“免、退”稅的計(jì)稅依據(jù)其實(shí)就是增值稅專票上的金額或者是進(jìn)口增值稅繳款書(shū)上的完稅價(jià)格，應(yīng)退稅額也就是退回在國(guó)內(nèi)購(gòu)買時(shí)所負(fù)擔(dān)的增值稅額。

　　需要注意的是，偶爾會(huì)出現(xiàn)退稅率小于征稅率，不能夠足額退稅，而這部分的差價(jià)就要算入成本當(dāng)中。

　　企業(yè)對(duì)于員工報(bào)銷方面，都有著比較明確的流程規(guī)定。通常都是按照發(fā)票進(jìn)行處理。但是，如果出現(xiàn)固定資產(chǎn)發(fā)票金額大于付款金額這種情況，財(cái)務(wù)人員該如何做賬務(wù)處理呢?接下來(lái)趕快隨著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!

　　1、當(dāng)固定資產(chǎn)發(fā)票金額大于付款金額，則說(shuō)明有部分款項(xiàng)并沒(méi)支付。賬務(wù)處理應(yīng)當(dāng)這樣做：

　　借：固定資產(chǎn)，應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款等科目，應(yīng)付賬款(沒(méi)有支付部分)

　　2、假設(shè)多出的款項(xiàng)不用支付，則應(yīng)當(dāng)這樣做會(huì)計(jì)處理：

　　借：固定資產(chǎn)，應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款等科目，營(yíng)業(yè)外收入(不需要支付部分)

　　3、總結(jié)：會(huì)計(jì)記賬應(yīng)當(dāng)以“發(fā)生啥就記啥，發(fā)生多少就記多少”為原則，對(duì)于具體業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具體分析。會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)碰到“發(fā)票金額比報(bào)銷金額要多”的情況。報(bào)銷金額無(wú)論是等于發(fā)票金額還是小于發(fā)票金額，其實(shí)都沒(méi)有違反相關(guān)規(guī)定。但假設(shè)報(bào)銷金額要大于發(fā)票金額，則是不符合規(guī)定的。在這一前提下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況不同進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。

　　案例說(shuō)明：

　　員工小王外出就餐，拿了一張金額120元的發(fā)票到財(cái)務(wù)那里報(bào)銷，其告訴財(cái)務(wù)實(shí)際只花費(fèi)了100元，則老板直接報(bào)銷費(fèi)用100元。那么如何做賬務(wù)處理?

　　對(duì)于普通發(fā)票報(bào)銷的情況，財(cái)務(wù)人員記賬時(shí)可按照實(shí)際報(bào)銷金額對(duì)相關(guān)科目分別計(jì)入。這種現(xiàn)象很常見(jiàn)，并且報(bào)銷的金額也不是很大，可以說(shuō)不會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告造成任何影響。因此，財(cái)務(wù)處理的時(shí)候按照實(shí)際報(bào)銷金額分別記入相關(guān)科目即可。

　　借：管理費(fèi)用 100

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 100

　　招待費(fèi)住宿費(fèi)專票已經(jīng)認(rèn)證抵扣該如何處理?需要注意什么?其實(shí)，解決這一問(wèn)題，只需再做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出處理即可。接下來(lái)具體來(lái)了解看看吧!

　　招待費(fèi)住宿費(fèi)專票已經(jīng)認(rèn)證抵扣如何處理?

　　招待費(fèi)住宿費(fèi)專票已經(jīng)認(rèn)證抵扣了，這時(shí)再做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出處理就可以了。也就是可以在下月增值稅申報(bào)的時(shí)候，從進(jìn)項(xiàng)稅中轉(zhuǎn)出即可。具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用-招待費(fèi)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出)

　　那么，需要注意什么呢?

　　1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)增值稅發(fā)票不可以做進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。

　　2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)屬于用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的處理方法，其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是沒(méi)有直接關(guān)系的。

　　3、根據(jù)《增值稅暫行條例》第十條相關(guān)規(guī)定可得：

　　(1)免征增值稅項(xiàng)目、用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額是不能從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣的。

　　(2)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物和相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。

　　(3)對(duì)于國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　(4)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　差旅費(fèi)住宿專票認(rèn)證抵扣后如何做會(huì)計(jì)處理?

　　案例說(shuō)明：A公司員工小王出差，收到小規(guī)模納稅人酒店自行開(kāi)具的“住宿費(fèi)”增值稅專用發(fā)票，按照3%進(jìn)行抵扣。那么相關(guān)會(huì)計(jì)處理怎么做?

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 300元

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 9元

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 309元

　　營(yíng)改增后所發(fā)生的差旅費(fèi)中住宿費(fèi)是可以憑據(jù)專票進(jìn)行抵扣的。對(duì)于一般納稅人而言，抵扣率為6%，而對(duì)于小規(guī)模納稅人而言，抵扣率為3%。

　　住宿業(yè)小規(guī)模納稅人提供住宿服務(wù)、銷售貨物或者發(fā)生應(yīng)稅行為，如果月銷售額高于3萬(wàn)元，或者季銷售額高于9萬(wàn)元，若是需要開(kāi)具增值稅專用發(fā)票的，則可自行開(kāi)具。

　　關(guān)于發(fā)放工資的賬務(wù)處理問(wèn)題，財(cái)務(wù)工作中經(jīng)常碰到。如果離職員工，提前領(lǐng)取了工資，那么離職員工提早發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?員工離職后，會(huì)計(jì)如何做最后一筆賬?下面一起來(lái)了解下吧!

　　離職員工提早發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?

　　1、支付辭職人員工資，會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、在建工程等科目)—工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付工資，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　　3、對(duì)于辭退員工的工資，假設(shè)不屬于勞動(dòng)賠償性工資，則為其原來(lái)的勞動(dòng)所得。所以應(yīng)當(dāng)歸集到產(chǎn)品成本或者費(fèi)用科目，而不用另外設(shè)置管理費(fèi)用-辭退福利科目。

　　假設(shè)屬于勞動(dòng)賠償性工資，那么可以這么做賬：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　知識(shí)拓展閱讀：?jiǎn)T工主動(dòng)離職的賬務(wù)處理

　　案例1：甲公司小王由于自身原因向公司提出離職，小王每月工資8000元，每月五險(xiǎn)繳納金額為840元，公積金繳納金額為960元，個(gè)人所得稅繳納金額是36元，那么該如何做賬務(wù)處理呢?

　　工資計(jì)提

　　借：銷售費(fèi)用 8000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 8000

　　工資發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬 8000

　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 840

　　其他應(yīng)收款—公積金 960

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 36

　　銀行存款 6164

　　繳納社保

　　借：其他費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 840

　　其他應(yīng)收款—公積金 960

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 36

　　貸：銀行存款 1836

　　案例2：乙公司小李由于身體原因申請(qǐng)離職，小李每個(gè)月的工資是9000元，每月五險(xiǎn)繳納金額為1080元，個(gè)人所得稅繳納金額為190元。那么會(huì)計(jì)分錄該如何編制?

　　工資計(jì)提

　　借：銷售費(fèi)用 9000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 9000

　　工資發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬 9000

　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 945

　　其他應(yīng)收款—公積金 1080

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 190

　　銀行存款 6785

　　繳納社保

　　借：其他費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 945

　　其他應(yīng)收款—公積金 1080

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 190

　　貸：銀行存款 2215

　　注意：對(duì)于主動(dòng)離職的員工，公司無(wú)需支付賠償金。

　　隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，微信、支付寶等線上支付方式十分方便，目前，使用微信或者支付寶提現(xiàn)都需要一定的手續(xù)費(fèi)，那么微信提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何入賬?

　　微信提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?怎么入賬?

　　微信提現(xiàn)的手續(xù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)科目。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　使用微信提現(xiàn)，每次提現(xiàn)之后，其操作頁(yè)面下方都會(huì)顯示本次提現(xiàn)所扣取的手續(xù)費(fèi)用。如果你想記賬，這時(shí)候就可以采用表格的方式，將其記錄下來(lái)，為后面匯總提供方便。

　　案例說(shuō)明：

　　小王收入100塊，開(kāi)了100塊的發(fā)票給客戶，實(shí)際到賬為99.9元，還有0.1元是微信扣的手續(xù)費(fèi)，沒(méi)有原始憑證，這時(shí)候該如何做賬務(wù)處理?

　　開(kāi)發(fā)票(不考慮稅的情況下)：

　　借：應(yīng)收賬款 100

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100

　　收到錢：

　　借：銀行存款 99.99

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)0.1

　　貸：應(yīng)收賬款 100

　　微信、支付寶轉(zhuǎn)賬的會(huì)計(jì)分錄

　　微信支付寶收付款要怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?

　　1、微信或者支付寶轉(zhuǎn)賬購(gòu)買辦公用品的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)

　　貸：其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶

　　2、微信或者支付寶收到銷售款的，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶

　　貸：主營(yíng)業(yè)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅

　　3、提現(xiàn)的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶

　　會(huì)計(jì)小王：小會(huì)，最近在忙企業(yè)匯算清繳，發(fā)現(xiàn)公司漏記了一筆管理費(fèi)用，可是去年已經(jīng)關(guān)賬了，財(cái)務(wù)報(bào)表也出了，這可怎么辦啊?我都要快急死了!!!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小會(huì)：別慌，在會(huì)計(jì)科目中有一個(gè)“以前年度損益調(diào)整”專門(mén)用來(lái)調(diào)賬，有了它就能幫助你解決這個(gè)問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)小王：居然有這么好用的科目，我竟然一點(diǎn)都不知道，你快給我講講~

　　01

　　“以前年度損益調(diào)整”主要是用來(lái)更正以前年度的重要差錯(cuò)，讓它不至于影響到本年的利潤(rùn)總額，涉及到的科目主要包括收入，成本，費(fèi)用等損益類科目。

　　這個(gè)科目的核算對(duì)象主要是

　　嫌上述說(shuō)法太過(guò)官方，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)了一下↓↓↓

　?、俦灸甓壬婕暗秸{(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)和差錯(cuò)

　?、诳磮D↓↓↓

　　雖然科目很好用，這里要給大家一個(gè)溫馨提示：

　　雖然“以前年度損益調(diào)整”好用，但也不是所有的差錯(cuò)都能通過(guò)它來(lái)調(diào)整，比如企業(yè)發(fā)生的會(huì)計(jì)估計(jì)變更就不通過(guò)以前年度損益調(diào)整科目進(jìn)行核算。

　　對(duì)于采用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)來(lái)說(shuō)，涉及到會(huì)計(jì)政策變更，會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)變更都只能通過(guò)未來(lái)適用法進(jìn)行處理。

　　什么是未來(lái)適用法?它是在變更日及以后發(fā)生的事項(xiàng)中應(yīng)用變更之后的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，或者就是在差錯(cuò)發(fā)現(xiàn)的當(dāng)期更正差錯(cuò)，涉及的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)只有當(dāng)期。

　　02

　　簡(jiǎn)單地向大家介紹了以前年度損益調(diào)整是個(gè)什么樣的科目，我們接下來(lái)說(shuō)說(shuō)——賬務(wù)處理要怎么做?

　　分三步走：

　?、僭黾永麧?rùn)/減少虧虧損：借記有關(guān)科目，貸記本科目;減少利潤(rùn)/增加虧損：借記本科目，貸記相關(guān)科目。

　　小貼士：還是分不清借貸方向怎么辦?送你一個(gè)訣竅：將原來(lái)分錄中損益類科目替換成以前年度損益調(diào)整，對(duì)方科目不變就可以了。

　?、谡{(diào)整后增加了所得稅費(fèi)用：借記本科目，貸記應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅;調(diào)整后減少了所得稅費(fèi)用：借記應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅，貸記本科目。

　　小貼士：

　　A 這里的所得稅費(fèi)用不是調(diào)整后的余額直接與適用稅率相乘得出的應(yīng)納稅額，而是綜合考慮到其他調(diào)整，企業(yè)優(yōu)惠政策，虧損彌補(bǔ)等多方面的情況，綜合得出的一個(gè)數(shù)額。

　　B 如果在進(jìn)行以前年度損益調(diào)整時(shí)，企業(yè)仍在匯算清繳期內(nèi)，可以將調(diào)整后的損益并入當(dāng)期損益一起計(jì)算應(yīng)納稅額

　?、壅{(diào)整完畢后，將科目中的余額轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)科目中。貸方余額：借記本科目，貸記利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn);如果是借方余額的話，用相反分錄即可。

　　小貼士：最后科目結(jié)轉(zhuǎn)后沒(méi)有余額。

　　理清楚了處理思路，下面來(lái)舉個(gè)例子來(lái)給大家實(shí)際演示一下：

　　F企業(yè)在2020年5月發(fā)現(xiàn)，2019年7月購(gòu)入的將一項(xiàng)200萬(wàn)元固定資產(chǎn)計(jì)入了管理費(fèi)用，現(xiàn)在需要進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。注：適用稅率為25%，沒(méi)有其他調(diào)整事項(xiàng)和虧損彌補(bǔ)，也沒(méi)有享受所得稅相關(guān)優(yōu)惠。另外該固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值5%，折舊年限10年，按平均年限法計(jì)提折舊。

　　會(huì)計(jì)處理如下：

　　第一步

　　借：固定資產(chǎn) 200萬(wàn)元

　　貸：以前年度損益調(diào)整 200萬(wàn)元

　　補(bǔ)計(jì)提折舊

　　年折舊率=9.5%,，月折舊率=0.79%

　　累計(jì)折舊=200×0.79%×5=7.9萬(wàn)元

　　借：以前年度損益調(diào)整 7.9萬(wàn)元

　　貸：累計(jì)折舊 7.9萬(wàn)元

　　第二步

　　企業(yè)所得稅=(200-7.9)×25%=48.025萬(wàn)元

　　借：以前年度損益調(diào)整 48.025萬(wàn)元

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅 48.025萬(wàn)元

　　第三步

　　借：以前年度損益調(diào)整 144.075萬(wàn)元

　　貸：利潤(rùn)分配--未分配利潤(rùn) 144.075萬(wàn)元

　　看完這個(gè)例子是不是對(duì)以前這個(gè)科目的如何應(yīng)用有了一定的思路?抓住3大步驟，確定好借貸方向就可以了，會(huì)計(jì)小王一開(kāi)始問(wèn)的問(wèn)題，你是不是已經(jīng)知道怎么解決了?

　　會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問(wèn)題，因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做賬？

　　現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 3000

　　實(shí)際上，一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時(shí)，由于員工工資發(fā)放不一定在會(huì)計(jì)期末，會(huì)先將工資提出，先行攤銷相應(yīng)的費(fèi)用，待發(fā)放工資時(shí)，才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如：

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用 3000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資、社保、公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資分錄

　　借：銷售費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、計(jì)提公積金分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-公積金 7000

　　       管理費(fèi)用-公積金 5000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

　　4、代扣社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣社保(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　5、代扣公積金分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　6、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)收款-代扣社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       銀行存款

　　7、繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況：解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用，工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　1、解除勞動(dòng)關(guān)系

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用

　　2 對(duì)于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)

　?、?倍以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

　　③3倍以外的部分征收個(gè)人所得稅

　　3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得，單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　2020年5月，大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系，支付給了小張25萬(wàn)元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬(wàn)，那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　計(jì)算公式：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休，所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)?，根?jù)綜合所得稅率表，單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬(wàn)元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度，費(fèi)用扣除為每年6萬(wàn)元，那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內(nèi)部退養(yǎng)

　　根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤，并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定稅率和速算扣除數(shù)

　　3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅

　　舉例說(shuō)明：

　　劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬(wàn)元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元

　　與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元，減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210

　　劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用

　　根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號(hào)規(guī)定，如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn)，對(duì)于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號(hào)規(guī)定，依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇，是不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇，因此免征個(gè)人所得稅。

　　本文為大咖說(shuō)稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局。@大咖說(shuō)稅 保留所有權(quán)利。

　　八九月是大部分地區(qū)進(jìn)行殘保金申報(bào)的日子，最近這件事可是難壞了會(huì)計(jì)小王。為什么要繳納殘保金?殘保金是哪些企業(yè)應(yīng)該繳納的?又該怎樣計(jì)算申報(bào)?申報(bào)表需要填寫(xiě)那張呢?全都是問(wèn)號(hào)???

　　今天就好好來(lái)說(shuō)說(shuō)殘保金的那些事，大家看完記得抓緊申報(bào)哈~

　　01

　　殘保金的全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是向未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)征收的一種資金。這部分的資金被征收之后，再被用來(lái)幫助殘疾人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、方便他們就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的。

　　一般來(lái)講殘保金的征收的對(duì)象主要是安排殘疾人就業(yè)的比例低于企業(yè)在職職工人數(shù)的1.5%的企業(yè)。但是部分省市也有特殊規(guī)定，比如河南省的最低比例就是1.6%。大家如果拿不準(zhǔn)這件事情可以向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢一下。

　　殘保金按年來(lái)計(jì)算，次年進(jìn)行申報(bào)，征期一般是由各地自行決定。如果在次年申報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)前一年企業(yè)成立沒(méi)有滿一年的，按照實(shí)際的進(jìn)行申報(bào)。如果是企業(yè)新成立不足一個(gè)月的，不需繳納殘保金。

　　2020年殘保金征政策發(fā)生了哪些新變化?為更加清晰一些，會(huì)計(jì)網(wǎng)給用思維導(dǎo)圖總結(jié)了一下：

　　02

　　對(duì)殘保金有了一個(gè)宏觀的了解，接下來(lái)就詳細(xì)講講今天的重頭戲申報(bào)、繳納、計(jì)算~

　　1、殘保金的申報(bào)、繳納

　　主要分為兩大步：

　　一 企業(yè)需要所在地規(guī)定的申報(bào)時(shí)間里，先到殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)自己上一年度安排殘疾人就業(yè)的情況，之后由殘聯(lián)對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)。如果沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，就視為沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)。審核時(shí)，不要忘記帶上相關(guān)資料。

　　二 在審核完成之后，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到主管的稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)，并繳納殘保金。企業(yè)還需要填寫(xiě)《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。

　　注意：2020年啟用了新的《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》

　　聽(tīng)上去好像又是要跑很多地方才能完成，好累!為了方便大家，各地已開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)功能，大家可以通過(guò)電子稅務(wù)局的【我要辦稅】進(jìn)行申報(bào)。

　　2、殘保金的計(jì)算

　　計(jì)算公式如下：

　　小貼士

　　①在職職工人數(shù)

　　a、必須是在編人員或者與企業(yè)簽訂一年以上(包含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員

　　b、 倘若是季節(jié)性用工，則要折算成為年平均用工人數(shù)

　　c、 若是勞務(wù)派遣員工，則是需要派遣方和接收方通過(guò)簽訂協(xié)議協(xié)商一致后，將其中的一方的在職職工人數(shù)，另一方不能再行計(jì)算

　　d、相關(guān)計(jì)算公式如下：

　　② 實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)

　　a、除了在編人員外，與企業(yè)簽訂一年以上(包含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員還要符合額外的三個(gè)條件：①在就業(yè)年齡段內(nèi);②實(shí)際工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);③足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)

　　b、各企業(yè)的實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)還需要各地的殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，核定后出具確認(rèn)書(shū)，并提供給相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)。

　　③在職職工平均工資

　　a、 在職職工平均工資等于上一年的在職職工工資總額÷在職職工人數(shù)

　　b 、若在職職工平均工資小于等于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按實(shí)際平均工資繳納殘保金;大于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按照社會(huì)平均工資繳納殘保金。

　　說(shuō)了這么多，下面給大家舉個(gè)例子

　　北京市大咖企業(yè)在職職工人數(shù)300人，經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)審核后確認(rèn)實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是4人，上年應(yīng)發(fā)工資總額是1200萬(wàn)元，該企業(yè)需要繳納的殘保金是?

　?、俅_定殘疾人的安置比例：4÷300=1.33%，屬于1~1.5%的征收范圍

　?、谟?jì)算在職職工平均工資：1200÷300=4萬(wàn)元<社會(huì)平均工資的2倍

　?、鄞霘埍＝鹩?jì)算公式：

　　殘保金的年繳納額=(300×1.5%-4)×40000×50%=10000元

　　根據(jù)今年《財(cái)政部 關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》安置比例在1%以上但未達(dá)規(guī)定比例的，殘保金實(shí)行減半征收

　　實(shí)際應(yīng)繳納的殘保金=10000×50%=5000元

　　常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、殘保金申報(bào)時(shí)，在職職工工資總額指的是稅前工資嗎?

　　答：是的，包含企業(yè)代扣代繳的房費(fèi)、水電費(fèi)以及五險(xiǎn)一金個(gè)人部分等。

　　2、如果是非獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)，殘保金應(yīng)該怎么繳納呢?

　　答：先在所屬地進(jìn)行申報(bào)，由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算繳納。如果分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)繳納相應(yīng)款項(xiàng)，也可以作為總機(jī)構(gòu)的繳納額。

　　3、殘疾人的就業(yè)年齡段是怎樣對(duì)規(guī)定的?

　　答：男性：16~60周歲，女性：工人16~50周歲，干部16~55周歲

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局，如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@會(huì)計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利。

　　會(huì)計(jì)人員處理借款業(yè)務(wù)時(shí)，涉及沖銷借款的，可分為兩步編制會(huì)計(jì)分錄：一是編制取得借款的會(huì)計(jì)分錄；二是編制償還借款的會(huì)計(jì)分錄。

　　沖銷借款會(huì)計(jì)分錄

　　取得向銀行或其他單位借款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：短期借款

　　              長(zhǎng)期借款

　　              其他應(yīng)付款

　　償還借款時(shí)：

　　借：短期借款

　       　長(zhǎng)期借款

　       　其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款

　　報(bào)銷差旅費(fèi)沖銷借款如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　例如：小王去北京出差借款6000元，出差回來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)5950元，交回余款50元。

　　報(bào)銷差旅費(fèi)沖銷借款做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款——小王 6000

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金——人民幣 6000

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金——人民幣 50

　       　管理費(fèi)用——差旅費(fèi) 5950

　       　貸：其他應(yīng)收款——小王 6000

　　附件：差旅費(fèi)報(bào)銷單、發(fā)票、火車票。

　　最近，小編收到不少會(huì)計(jì)朋友的私信，詢問(wèn)關(guān)于帶薪年假工資要怎么核算的問(wèn)題。

　　看到這么多會(huì)計(jì)朋友的提問(wèn)，想必這個(gè)年假的問(wèn)題都困擾著大家，所以今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，逐一來(lái)為大家講解答疑。

　　帶薪年假

　　年假是國(guó)家為了調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，因此要求企業(yè)為連續(xù)工作1年以上的職工給予帶薪假期，為此維護(hù)職工休息休假權(quán)利。

　　根據(jù)2008年施行的《職工帶薪年休假條例》可知：

　　然而并不是所有人的人都可以享受這個(gè)年休假的福利，如出現(xiàn)以下情形，職工是不能享受當(dāng)年的年休假期的：

　　除此以外，也有不少人會(huì)問(wèn)，那要是沒(méi)時(shí)間休假，可以用工資來(lái)補(bǔ)償嗎?小編的回答是：“按具體實(shí)際情況進(jìn)行處理”。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定可知：

　　但需要注意的是，在這些情況下，用人單位可不支付年假工資：

　　然而，關(guān)于年假的問(wèn)題上，也有不少人對(duì)《職工帶薪年休假條例》上的“累計(jì)工作時(shí)間”這個(gè)點(diǎn)不太理解。究竟這個(gè)“累計(jì)工作時(shí)間”是指在同一單位累計(jì)工作的，還是在不同單位累計(jì)工作的?那么接下來(lái)小編就來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　“累計(jì)工作時(shí)間”是指職工在同一單位或不同單位累計(jì)工作的時(shí)間。

　　舉個(gè)栗子，簡(jiǎn)單理解

　　案例一：會(huì)計(jì)小王今年在C公司工作剛好滿2年，之前在A公司工作了2年，在B公司工作了8年(在C公司工作期間，小王未曾請(qǐng)假且無(wú)其他特殊情況)。那么請(qǐng)問(wèn)小王在C公司的年假可以休幾天呢?

　　答案是：10天。

　　因?yàn)樾⊥醯睦塾?jì)工作時(shí)間是12年，滿足了“累計(jì)工作已滿10年不滿20年的”的條件，所以小王在C公司的年休假可以休假10天。

　　不理解“累計(jì)工作時(shí)間”含義的小伙伴，會(huì)誤以為小王在C公司只能休假5天的假期。因?yàn)樾⊥踉贑公司累計(jì)工作時(shí)間只有2年，只滿足了“已滿1年不滿10年，休假5天”的年假條件，所以他就只能休假5天。

　　但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。

　　注意：“累計(jì)工作時(shí)間”不是指職工在該單位的工作時(shí)間，而是指職工自從工作之后，他所累計(jì)下來(lái)的工作時(shí)間。

　　從小王入職A公司那年開(kāi)始，我們就應(yīng)該計(jì)算他的工作時(shí)間。根據(jù)他的工作情況可知，小王實(shí)際的累計(jì)工作時(shí)間是12年(A+B+C=2+8+2=12)，滿足了“已滿10年不滿20年，可休假10天”的年假條件，因此小王在C公司有10天的年假假期。

　　案例二：還是會(huì)計(jì)小王這個(gè)人，但不同第一個(gè)例子，這次是小王在C公司工作半年后離職。那么請(qǐng)問(wèn)小王在C公司有多少年假可以休呢?

　　答案：還是10天。

　　相信有小伙伴看到這會(huì)產(chǎn)生疑惑，小王在C公司工作不是沒(méi)滿1年嗎?為什么還能休年假?不是說(shuō)要連續(xù)工作1年以上才能休年假嗎?

　　但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。

　　注意：享受年休假的前提條件是職工在工作單位連續(xù)工作1年以上，而連續(xù)工作1年不是指在該單位的工齡滿1年，而是職工在不同單位或同一單位的累計(jì)工作時(shí)間滿1年。

　　我們從小王的工作情況可以得知，小王從A公司工作的第二年開(kāi)始，他就已經(jīng)滿足了享受年休假的前提條件。因?yàn)樾⊥踉贏和B兩公司的累計(jì)工作時(shí)間為10年，滿足“已滿10年不滿20年，可休假10天”的年假條件，所以他有10天的年假假期。即使他在C公司工作不足1年，他也照樣享有10天的年休假期。

　　但需要注意的是，年假一年只能休一次，最遲可以延長(zhǎng)一年。如果公司有安排休假的，職工不進(jìn)行休假的情況，將視為職工自愿放棄年休假假期。如果職工要求休息，而公司因工作情況無(wú)法安排休假的情況，公司需要支付職工300%的工資進(jìn)行補(bǔ)償。

　　案例三：會(huì)計(jì)小吳是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生。今年年初入職E公司，在半年后因個(gè)人原因選擇離職，此前從未工作過(guò)(在E公司工作期間，小吳無(wú)特殊情況，未曾請(qǐng)假)。那么請(qǐng)問(wèn)小吳可以休多少天的年假呢?

　　答案：沒(méi)有。

　　由于小吳是今年剛出來(lái)工作的大學(xué)生，其工作時(shí)間只有半年。因?yàn)楦鶕?jù)條例規(guī)定，職工在享受年休假時(shí)，需要滿足其連續(xù)工作1年以上的時(shí)間，方才可以享受此項(xiàng)福利。

　　因?yàn)樾堑睦塾?jì)工作時(shí)間未滿1年，無(wú)法滿足享受年休假的前提條件，所以小吳他是沒(méi)有年休假的。

　　另外，要是員工離職了，年假?zèng)]休完，我們應(yīng)該這么處理。

　　舉個(gè)栗子，簡(jiǎn)單理解

　　01、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以上;

　　會(huì)計(jì)小李在Y公司工作2年后辭職，此時(shí)他在Y公司度過(guò)了730天。其中，在G公司期間，小李休了4天年假，已知他的累計(jì)工作時(shí)間是11年，則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示：

　　730/365*10-4=16(天)

　　即Y公司應(yīng)付小李16天未休年休假工資報(bào)酬。(小李滿足“累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年假可休10天”)

　　02、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以內(nèi);

　　會(huì)計(jì)小張?jiān)贕公司工作半年后辭職，即他在G公司度過(guò)了183天。其中，在G公司期間，小張休了1天年假，已知他的累計(jì)工作時(shí)間是2年，則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示：

　　183/365*5-1≈1.5→1(天)

　　即G公司應(yīng)付小張1天未休年休假工資報(bào)酬。(小張滿足“累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年假可休5天”且折算后不足1天的，不支付工資報(bào)酬)

　　但需要注意的是，職工在該單位工作時(shí)間沒(méi)有滿足一年且無(wú)累計(jì)工作時(shí)間的，即剛出社會(huì)正式開(kāi)始工作的人;這類人因不滿足條例規(guī)定，所以是無(wú)法享受年休假這個(gè)福利的。

　　好了，今天的文章內(nèi)容就講到這里，大家有什么疑問(wèn)或者建議的，可留言告訴我們哦~

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部(ID：cykuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部 保留所有權(quán)利

　　問(wèn)：我單位職工小王月末報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，所提交的差旅費(fèi)證明材料包括長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票，請(qǐng)問(wèn)取得的長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部?稅務(wù)總局?海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部?稅務(wù)總局?海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，除取得增值稅專用發(fā)票和增值稅電子普通發(fā)票外，需憑注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單、鐵路車票以及公路、水路等其他客票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，未注明旅客身份信息的其他票證(手寫(xiě)無(wú)效)，暫不允許作為扣稅憑證。

　　由以上規(guī)定可得，增值稅一般納稅人購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的憑證包括增值稅專用發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票，注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單、鐵路車票以及公路、水路等其他客票。因此單位取得的長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票，無(wú)法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的含義

　　進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣是指納稅人按現(xiàn)行稅法規(guī)定計(jì)算繳納稅款過(guò)程中，對(duì)于之前環(huán)節(jié)繳納的稅款進(jìn)行扣除的稅收優(yōu)惠。

　　進(jìn)項(xiàng)稅額：納稅人購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)所支付的增值稅稅額。

　　員工報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，可計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，報(bào)銷時(shí)還需補(bǔ)付現(xiàn)金，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷差旅費(fèi)補(bǔ)付現(xiàn)金分錄

　　職工小王報(bào)銷差旅費(fèi)6500元，補(bǔ)付現(xiàn)金500元，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用 6500

　　       貸：其他應(yīng)收款 6000

　　              庫(kù)存現(xiàn)金 500

　　差旅費(fèi)是什么？

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

　　差旅費(fèi)包括：

　　交通費(fèi)：出差途中的車票、船票、機(jī)票等;

　　車輛費(fèi)用：如果是自帶車輛，出差路上的油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)等;

　　住宿費(fèi);

　　補(bǔ)助、補(bǔ)貼：誤差補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等;

　　市內(nèi)交通費(fèi)：目的地的公交、出租等費(fèi)用;

　　雜費(fèi)：行李托運(yùn)、訂票費(fèi)等

　　報(bào)銷原則：

　　差旅費(fèi)必須在各部門(mén)預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支，超預(yù)算不得開(kāi)支。

　　員工出差必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，填制出差申請(qǐng)單，經(jīng)其直屬上級(jí)批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報(bào)銷。

　　員工出差途中，因工作需要臨時(shí)增加出差行程到新的出差地點(diǎn)，經(jīng)出差簽批人書(shū)面/郵件確認(rèn)后，其增加的行程作為另一次出差時(shí)間，與原出差時(shí)間不連續(xù)計(jì)算;

　　員工因工作需要到外地出差，提前向公司借款時(shí)，可通過(guò)其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工出差借款分錄處理

　　案例：A公司員工小王因辦理公務(wù)需前往上海出差，向公司借款6000元，請(qǐng)問(wèn)小王出差借款的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：其他應(yīng)收款 6000

　　       貸：銀行存款 6000

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。比如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款;應(yīng)收的出租包裝物租金;為職工墊付的水電費(fèi);應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi);租入包裝物支付的押金。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　員工出差期間的餐費(fèi)如何做賬？

　　(1)因業(yè)務(wù)需要招待客戶，提供餐飲發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　(2)在企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)發(fā)生的餐費(fèi)補(bǔ)助，提供餐飲發(fā)票：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)——差旅費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　出差開(kāi)具的住宿費(fèi)專票如何做賬？

　　根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)的餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。但是對(duì)于住宿服務(wù)和旅游服務(wù)未列入不得抵扣項(xiàng)目，主要考慮是這兩個(gè)行業(yè)屬于公私消費(fèi)參半的行業(yè)，因而用個(gè)人消費(fèi)來(lái)進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)屬于一般納稅人，收到員工出差開(kāi)具的住宿費(fèi)專票時(shí)，做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—差旅費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，會(huì)涉及到住房租金這一項(xiàng)內(nèi)容，然而很多人不清楚住房租金專項(xiàng)附加扣除是什么、怎么計(jì)算的問(wèn)題，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天為大家一一詳解。

　　住房租金專項(xiàng)附加扣除是什么?

　　住房租金扣除即是住房租金專項(xiàng)附加扣除。通俗來(lái)說(shuō)，“住房租金專項(xiàng)附加扣除”是指在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，先按照主要工作城市的標(biāo)準(zhǔn)定額作為稅前扣除項(xiàng)扣除，再對(duì)綜合扣除后的收入部分征收個(gè)人所得稅。

　　住房租金專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，如何計(jì)算?

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》規(guī)定，納稅人在主要工作城市沒(méi)有自有住房而發(fā)生的住房租金支出，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)定額扣除：

　　(一)直轄市、省會(huì)(首府)城市、計(jì)劃單列市以及國(guó)務(wù)院確定的其他城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元;

　　(二)除第一項(xiàng)所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過(guò)100萬(wàn)的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元;市轄區(qū)戶籍人口不超過(guò)100萬(wàn)的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元。

　　納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。市轄區(qū)戶籍人口，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　其中，主要工作城市是指納稅人任職受雇的直轄市、計(jì)劃單列市、副省級(jí)城市、地級(jí)市(地區(qū)、州、盟)全部行政區(qū)域范圍;納稅人無(wú)任職受雇單位的，為受理其綜合所得匯算清繳的稅務(wù)機(jī)關(guān)所在城市。夫妻雙方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出。

　　舉個(gè)例子

　　小王在省會(huì)城市工作，一直沒(méi)有購(gòu)買住房，租房生活，月薪8000元，可享受到新規(guī)里住房租金專項(xiàng)附加扣除的政策，那么她每月需納稅部分為：

　　5000+1500=6500(元);

　　8000-6500=1500(元)。

　　對(duì)于剛開(kāi)始接觸會(huì)計(jì)或者準(zhǔn)備接觸會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的初學(xué)者而言，掌握會(huì)計(jì)分錄十分重要，會(huì)計(jì)分錄構(gòu)成要素一般有哪些？

　　會(huì)計(jì)分錄的三要素

　　會(huì)計(jì)分錄的三要素：1、記賬方向符號(hào)（即借或貸）2、賬戶的名稱（會(huì)計(jì)科目）3、記錄的金額。

　　每一項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記賬符號(hào)，相關(guān)賬戶名稱、摘要和金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。簡(jiǎn)單分錄也稱“單項(xiàng)分錄”。是指只涉及一個(gè)賬戶借方和另一個(gè)賬戶貸方的會(huì)計(jì)分錄、即一借一貸。

　　例如：從銀行提取現(xiàn)金

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：銀行存款

　　復(fù)合分錄，指由兩個(gè)以上(不含兩個(gè))對(duì)應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

　　例如：小王借款出差回來(lái)報(bào)銷、錢沒(méi)花完剩下的交回來(lái)

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　為了確證賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。（有借必有貸、借貸必相等）

　　對(duì)于剛開(kāi)始接觸的初學(xué)者在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行編制：(確定方向、填寫(xiě)金額）

　　1、判斷分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)屬于哪一類的會(huì)計(jì)科目（是費(fèi)用、成本、收入）

　　2、判斷應(yīng)該是哪個(gè)會(huì)計(jì)科目，是增加還是減少。然后在確定哪一個(gè)科目記借方，哪一個(gè)科目記貸方

　　3、填寫(xiě)正確的金額，確定借貸賬戶是否正確，借貸是否相等。賬戶沒(méi)錯(cuò)，方向沒(méi)有相反，金額正確，就說(shuō)明這道題沒(méi)有問(wèn)題。

　　4、最后根據(jù)會(huì)計(jì)分錄規(guī)定的格式要求，編制完整的會(huì)計(jì)分錄。

　　每到了每年年底，很多企業(yè)都會(huì)為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，而相應(yīng)的年終獎(jiǎng)個(gè)稅減稅優(yōu)惠政策到2021年12月31日將被廢止，從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)需要并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，那么年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)個(gè)稅在2021年12月31日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)前后的計(jì)算方法有哪些不同呢？

　　年終獎(jiǎng)納稅將采用合并計(jì)稅方式

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照上述通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

　　自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　年終獎(jiǎng)納稅舉例說(shuō)明

　　A公司小王，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等后，應(yīng)納稅所得額15萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元。按單獨(dú)計(jì)稅的方式，小王共需繳納900元個(gè)稅，年終獎(jiǎng)到手29100元；按合并計(jì)稅的方式，相當(dāng)于年終獎(jiǎng)扣稅6000元，到手24000元。對(duì)小王來(lái)說(shuō)，兩種計(jì)稅方式下，到手的年終獎(jiǎng)差了5100元。

　　B公司小李，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)27萬(wàn)元。如果單獨(dú)計(jì)稅，小李年終獎(jiǎng)共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計(jì)53490元。如果合并計(jì)稅，則共需繳納個(gè)稅43080元。對(duì)小李來(lái)說(shuō)，兩種計(jì)稅方式取得的年收入相差10410元。

　　總而言之，今年年內(nèi)取得的年終獎(jiǎng)，繳納個(gè)稅有兩種計(jì)稅方式，分別是單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。工資總額大于年終獎(jiǎng)的將多交稅，工資總額小于年終獎(jiǎng)的將少交稅。

　　明年開(kāi)始，取得的年終獎(jiǎng)就只有合并計(jì)稅一種方式了。

　　來(lái)源：人民網(wǎng)、國(guó)家稅務(wù)總局

　　PMP考試成績(jī)一般在考后4~6周出來(lái)，考生到時(shí)可以在PMI官網(wǎng)查詢成績(jī)，成績(jī)出來(lái)PMI也會(huì)及時(shí)用郵件通知到考生的。

　　考生自行登錄PMI官網(wǎng)查詢成績(jī)的具體流程如下：

　　登錄PMI網(wǎng)站（www.pmi.org）；

　　輸入用戶名和密碼；

　　點(diǎn)擊myPMI；

　　在myPMI頁(yè)面，在Dashboard右側(cè)點(diǎn)My certification info；

　　進(jìn)入認(rèn)證頁(yè)面（也是大家申請(qǐng)PMI認(rèn)證時(shí)的頁(yè)面）；

　　在認(rèn)證頁(yè)面的My PMP下面點(diǎn)擊Exam Report（s），就可以下載成績(jī)單。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

　　PMP考試什么成績(jī)算5A？

　　PMI根據(jù)閱卷規(guī)則進(jìn)行判卷，不計(jì)分?jǐn)?shù)，最終的結(jié)果是A/B/T/N表示，對(duì)成績(jī)中的五大過(guò)程組進(jìn)行評(píng)級(jí)。

　　即為Above Target高于目標(biāo);

　　即為T(mén)arget達(dá)到目標(biāo);

　　即為Below Target低于目標(biāo);

　　即為Needs Improvement有待提高。

　　五大過(guò)程組，每個(gè)過(guò)程組對(duì)幾個(gè)A就是幾A。舉個(gè)例子，小王同學(xué)的成績(jī)，五大過(guò)程組都是A，那就5A到手。如果五大過(guò)程組中有2個(gè)是A，3個(gè)是T，那么小王同學(xué)的成績(jī)就是2A3T。

　　PMP證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

　　電子版證書(shū)：成績(jī)出來(lái)之后在認(rèn)證頁(yè)面的My PMP下面點(diǎn)View Certificate，即可下載打印PMP電子證書(shū)。

　　紙質(zhì)版證書(shū)：紙質(zhì)版證書(shū)是由PMI制證，然后郵寄到中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)，再統(tǒng)一分發(fā)。從以往PMP證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間來(lái)看，PMP紙質(zhì)版證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間一般要到考試結(jié)束后的6-8個(gè)月才能進(jìn)行領(lǐng)取。

　　拿到PMP證書(shū)后，可以干什么？

　　拿到PMP證書(shū)后需要積攢PDU，也就是我們俗稱的學(xué)分。因?yàn)镻MP證書(shū)三年后需要進(jìn)行續(xù)證，其中一個(gè)條件就是60個(gè)pdu，所以大家需要利用工作機(jī)會(huì)積極參與項(xiàng)目管理活動(dòng)，積攢pdu。