最近小會和一位今年領(lǐng)證的同學(xué)聊天，學(xué)渣多年的他初級實(shí)務(wù)竟然考了99分！來看看他的備考經(jīng)驗(yàn)！

我是一個(gè)名副其實(shí)的學(xué)渣，大學(xué)考了2年，最后好不容易上個(gè)?？疲瑢W(xué)會計(jì)！其實(shí)我除了打游戲啥也不愛，但是眼看著大三畢業(yè)要找工作了，沒辦法才考了初級。初會的這趟旅程走到今天，改變了我很多，我徹底相信分分耕耘都有收獲！希望可以將我的喜悅分享給剛剛完成報(bào)名的同學(xué)，無論你是學(xué)霸還是學(xué)渣，都能沾沾“喜氣”。

對于在校生來說，接觸的會計(jì)實(shí)例相對較少，考試的兩個(gè)科目——初級會計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中，初級會計(jì)實(shí)務(wù)是相對較難的。因此，在復(fù)習(xí)過程中，需要多注意此科目的學(xué)習(xí)，可以多分配一些時(shí)間到初級會計(jì)實(shí)務(wù)上面。下面是我總結(jié)的3點(diǎn)黃金復(fù)習(xí)法則，只要做到這3點(diǎn)，明年肯定拿高分！

01、第一點(diǎn)：確定初級備考計(jì)劃

從現(xiàn)在開始，初級雙科要制定細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，最好精確到每一周，每一天。

各階段結(jié)束要檢測自己的學(xué)習(xí)成果，騙自己是萬萬不可的！

02、學(xué)會做筆記！貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃！

1.熒光筆記法

所謂熒光筆記法，就是用不同顏色的分別表示重要、一般、備注三種等級，或用六種顏色分別代表定義、假設(shè)、分析、結(jié)論、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)六種不同的要素。

2.列框架筆記法

開始做筆記之前，先快速地回憶一遍本章的內(nèi)容，構(gòu)建筆記框架。就是下筆之前，筆記的大概樣子應(yīng)該已經(jīng)在你心中，避免做到后面越寫越亂。當(dāng)然可能根據(jù)科目的不同，需要選擇不一樣的框架。

3.歸類總結(jié)筆記法

正如開篇所講的，筆記是一個(gè)整理思考的過程和結(jié)果。單純的抄講義，是件很枯燥乏味且事倍功半的事。歸納總結(jié)是一個(gè)梳理思路，加強(qiáng)記憶的好辦法。

4.查漏補(bǔ)缺筆記法

做完筆記，相當(dāng)于把講義梳理了一遍，對知識點(diǎn)的熟悉程度又加深了一次。此時(shí)再來做練習(xí)會比第一遍順手很多。但是還是會有很多疏漏的、做錯(cuò)的、新的點(diǎn)，都可以補(bǔ)充到筆記上。

　　近些年來，“鄙視鏈”一詞越來越頻繁出現(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎每個(gè)領(lǐng)域都會出現(xiàn)“鄙視鏈”現(xiàn)象。今天，我們就來聊聊會計(jì)行業(yè)的鄙視鏈現(xiàn)象，以及會計(jì)人是怎么看待的？

　　會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象是否泛濫?

　　會計(jì)行業(yè)鄙視鏈到底是什么?簡單來說，就是會計(jì)人之間的你看不起我，我看不起你。隨著會計(jì)行業(yè)競爭越發(fā)激烈，會計(jì)鄙視鏈現(xiàn)象，我們隨處可見。舉個(gè)例子：當(dāng)你考了國際會計(jì)證書，對考了CPA證書人群，不屑一顧;考到了CPA，對于職稱證書瞧不上;拿到了高級會計(jì)證，就鄙視中級;有了中級會計(jì)證，打心底看不起初級;要是初級都拿不到，簡直就是“渣渣”。這樣相互“鄙視”，就是我們說的會計(jì)鄙視鏈。

　　為什么會出現(xiàn)會計(jì)鄙視鏈呢?其一，會計(jì)相關(guān)證書，越來越多人爭著搶著想要，考到了無非就是想證明實(shí)力如何;其二，人們攀比心理在作怪?！拔夷苣玫剑褪俏业谋臼??！边@恐怕就是他們的心理寫照了!

　　會計(jì)人如何看待鄙視鏈?

　　會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的泛濫，無疑造成了會計(jì)人的“壓力山大”。拿到了一個(gè)證，就想著考更高級的證，生怕自己走錯(cuò)一步，就比他人差了。作為一名會計(jì)人，如果你心態(tài)好，會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的出現(xiàn)，往往能帶給你一定的動力。有壓力，也就更有拼勁，因?yàn)槟悴桓事浜?，只能咬著牙變得更?但心態(tài)不好，往往就被會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象擾得迷茫無措，變得更加自卑。只要一比較，碰到比自己更優(yōu)秀的同行人士，總聽到“xxx比你厲害多了”的言語，便會一個(gè)勁否定自己。長此以往，能不能堅(jiān)持一直走會計(jì)這條路還是個(gè)未知數(shù)。

　　會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象泛濫的同時(shí)，低中級會計(jì)陷入了深思，如何才能不被淘汰?

　　低中級會計(jì)相當(dāng)于拿到注會或者國際證書的會計(jì)人而言，劣勢凸顯。公司招聘會計(jì)，往往看中的是證書等級有多高?能力有多強(qiáng)?你想讓自己站在更高的的位置，并且不被淘汰，只有讓自己不斷變強(qiáng)。

　　這時(shí)候，大家想到的第一途徑一定是考更多的證書。這一點(diǎn)確實(shí)很有必要，但是你在考證的同時(shí)，也要不斷對會計(jì)知識及行業(yè)有新的認(rèn)識，不段充實(shí)自身知識庫，提升自己的能力，才能讓自己真正變優(yōu)秀!

　　會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的存在，增添了會計(jì)人一定的焦慮感，但不可否認(rèn)，這也讓他們深刻認(rèn)識到提升自己有多么重要!你如何看待會計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象呢?

　　男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點(diǎn)，會計(jì)行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢？

　　會計(jì)行業(yè)男女比例有多少？

　　會計(jì)行業(yè)一向是女多男少，從每年報(bào)考會計(jì)證書的人數(shù)就能看出：報(bào)考初級會計(jì)職稱考試的男女比例將近1：9，報(bào)考注冊會計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側(cè)面反映出會計(jì)行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計(jì)，按理說只要堅(jiān)持下來，做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會更高。為什么男會計(jì)反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計(jì)的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強(qiáng)于女性，在處理重大事情的時(shí)候，男會計(jì)的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計(jì)用在工作上的時(shí)間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會計(jì)正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計(jì)想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計(jì)結(jié)婚以后，可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個(gè)男會計(jì)會說舒舒服服當(dāng)個(gè)小會計(jì)就好了，因此男會計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強(qiáng)于女性，很多優(yōu)秀的女會計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。小編覺得，個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會計(jì)還是女會計(jì)，只要有決心，有經(jīng)驗(yàn)，有證書，在財(cái)會路上的發(fā)展一樣會好。

　　在會計(jì)行業(yè)有一個(gè)現(xiàn)象，那就是男女比例嚴(yán)重失衡。在大學(xué)里，學(xué)會計(jì)專業(yè)的也大部分是女生，為什么學(xué)會計(jì)的男生那么少？男會計(jì)會不會很難找工作？

　　為什么學(xué)會計(jì)的男生少？

　　會計(jì)是大學(xué)里公認(rèn)的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會選擇金融，這是為什么呢?

　　會計(jì)工作給人的感覺就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會擔(dān)心失業(yè)。但會計(jì)畢業(yè)生出來實(shí)習(xí)，無論是進(jìn)私企還是進(jìn)事務(wù)所，起薪都比較低，而且需要時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。

　　中國的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)支柱的作用，不滿足于安逸地當(dāng)一個(gè)小會計(jì)。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計(jì)算機(jī)、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學(xué)會計(jì)的男生自然就比較少了。

　　男會計(jì)好找工作嗎？

　　男會計(jì)當(dāng)然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計(jì)有著明顯的先天優(yōu)勢，男會計(jì)更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計(jì)也不需要面臨生孩子休產(chǎn)假的問題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會計(jì)。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強(qiáng)，當(dāng)會計(jì)可能大部分是女生，但能當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級管理崗位的還是以男性居多。

　　其實(shí)會計(jì)這個(gè)行業(yè)，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計(jì)人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。

其實(shí)大部分選擇會計(jì)專業(yè)的都是女生，那么究竟女生學(xué)會計(jì)專業(yè)好不好呢？有沒有哪些就業(yè)優(yōu)勢呢？和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

學(xué)會計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢

一直以來，女性都是整個(gè)社會結(jié)構(gòu)中的弱勢群體，更是就業(yè)中的弱勢，女性在當(dāng)今社會雖然已經(jīng)在一步步奪回屬于我們自己的權(quán)利，但是在這個(gè)女主內(nèi)男主外的社會風(fēng)氣影響下，性別歧視依然存在，特別是在職場中，在招聘信息中不乏限制性別的崗位，即便是入職，在之后面臨結(jié)婚生子，女性依然舉步維艱。而會計(jì)行業(yè)一般不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，并且比較好就業(yè)

工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定

女性從業(yè)者并不適合高壓體力工作，一個(gè)相對穩(wěn)定收入的工作更加適合女性的各個(gè)年齡段，這個(gè)行業(yè)起初就是吃不撐餓不死的，女生也沒有你要當(dāng)女強(qiáng)人，有一份相對穩(wěn)定的工作，到年齡考慮相夫教子就可以了。如果想往上升，可以考考證，整體水平還是穩(wěn)定工作中偏高的一個(gè)。

女生的天生優(yōu)勢

女生的心思天生比較細(xì)膩，會計(jì)行業(yè)是和金錢、數(shù)字、法律法規(guī)打交道的行業(yè)，更需要能夠細(xì)心、耐心的從業(yè)者來完成，女性恰巧具備這個(gè)優(yōu)勢。

像是會計(jì)這個(gè)行業(yè)，細(xì)心是最必要的，少一個(gè)小數(shù)點(diǎn)或者少一個(gè)零就會釀成承受不了的后果，但是女生的天生優(yōu)勢就是比較細(xì)心，所以這也是女性從事會計(jì)行業(yè)的一個(gè)先天的優(yōu)點(diǎn)。

以上就是有關(guān)女生學(xué)會計(jì)專業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

為什么學(xué)會計(jì)的男生那么少？男會計(jì)好找工作嗎？

　　怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的會計(jì)?一個(gè)會計(jì)怎么做才算得上是精明?關(guān)于這類問題，會計(jì)網(wǎng)基本每天都在說，不知道小伙伴們都記住了多少?記不牢也很正常，畢竟優(yōu)秀的會計(jì)都千遍一律。那，不是那么優(yōu)秀的會計(jì)，會是怎么樣的呢?

　　今天會計(jì)網(wǎng)就來和大家聊聊天，會計(jì)的水平能差到什么程度?

　　一、先來群聊一下報(bào)稅，你們都有過哪些不為人知的報(bào)稅神操作?

　　happy哈皮嘿：我做會計(jì)3年多了，昨天才知弄清楚應(yīng)納稅額和應(yīng)納稅所得額的區(qū)別······

　　才哥：我已考了中級會計(jì)師，前幾天跳槽找工作，面試官問我個(gè)稅第3級的稅率和速算扣除金額分別是多少，我說我得查一下，他說：這個(gè)都不知道，也能考上中級?嗯，所以我是一個(gè)渣渣的會計(jì)咯~

　　羨魚兒：我們公司，來了一個(gè)會計(jì)新人是7月轉(zhuǎn)正的，剛好是季度月報(bào)稅，就讓她來接手報(bào)稅事宜。在申報(bào)前，她有打印了申報(bào)表讓我復(fù)核，我確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后，讓她回到自己座位繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)工作。一分鐘后，我收到對公戶的扣款信息，扣了20多萬的企業(yè)所得稅，我當(dāng)場就腳軟了!慌兮兮地打開電子稅局查看記錄，原來剛剛這女娃子在申報(bào)時(shí)候手忙腳亂把企業(yè)所得稅申報(bào)表中營業(yè)利潤那一欄的負(fù)號刪了!這件事發(fā)生后的兩個(gè)月里，我們都不敢直視老板眼睛···

　　二、吐槽完報(bào)稅，我們再來說說填寫財(cái)務(wù)報(bào)表又會有哪些不可思議的操作?

　　妞妞大順：我畢業(yè)在一新成立的公司做稅務(wù)會計(jì)，做賬得心應(yīng)手，直到第4個(gè)月才發(fā)現(xiàn)自己前幾個(gè)月一直將利潤表中的本年累計(jì)金額那列和本月金額那列填反了···

　　Dr.先宇：我做會計(jì)2年了，每個(gè)季度都按時(shí)上傳資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，但說實(shí)話，我至今都沒填過那個(gè)現(xiàn)金流量表，想知道有沒有人和我一樣的水平?

　　思源：感覺你們都很厲害，我的水平還差點(diǎn)看不懂你們的梗~

　　三、說了那么多技術(shù)流，下面我們來聊聊財(cái)務(wù)職場上的哪些“勾稽關(guān)系”能讓會計(jì)禿頭?

　　吱吱吱吱：我們的出納有自己的一套想法，動不動就四舍五入，有時(shí)候和她的賬相差一分錢，對賬到天亮也找不到原因···

　　旎妮：我公司倉管的眼神不太好使，填進(jìn)貨單把金額和數(shù)量填反，你說他，他比你還兇!

　　一轉(zhuǎn)三響：都這個(gè)年代了，說出來可能你們還不信!我公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)是個(gè)上年紀(jì)的老奶奶，嚴(yán)格要求憑證和賬本要一筆一劃工整記錄，只認(rèn)手工帳，可苦了我們這群小年輕啊。

　　四、你身有沒有經(jīng)歷過一些財(cái)務(wù)事件，至今想起都會笑的?

       (>^ω^<)喵：嘿嘿，我公司新來了一個(gè)自學(xué)考到會計(jì)證的阿姨，她做賬思路奇特，凡是涉及到銀行存款科目的，都會照抄對賬單上的借貸方來編制會計(jì)分錄，我問她哪里學(xué)來的，她說在書上看到的?？磥硎窍肫圬?fù)我看得書少···

　　隨風(fēng)：剛畢業(yè)去一間工廠面試會計(jì)，第一天試工，當(dāng)我看到財(cái)務(wù)報(bào)表里的科目有一半寫的是人名后，我第二天就沒去上班了，懂自懂!

　　88拾歐尼：新入職一家公司做稅務(wù)會計(jì)，在交接時(shí)候，看到截止到交接當(dāng)天賬本上的庫存現(xiàn)金余額有上百萬，我問移交人現(xiàn)金在哪，她說在老板的卡里。

　　五、聽說做會計(jì)的人都有后臺?

　　李莉：我們公司的會計(jì)是老板的侄女，上班要么剪指甲，要么涂指甲。單是報(bào)銷人填的，賬是代理公司做的~

　　sssssss：我沒什么好(敢)說的，我公司的會計(jì)是老板娘!

　　二師兄：我個(gè)人感覺也還好吧，這種現(xiàn)象可能更多出現(xiàn)在小公司，大公司的企業(yè)管理啊什的么都會相對規(guī)范一些!

　　看了這么多，你是否有似曾相似的感覺?在小師妹看來，每個(gè)會計(jì)都是從新手過來的，或多或少都曾出現(xiàn)過一些差錯(cuò)，能知錯(cuò)就改就是很大的進(jìn)步了!以上案例，在實(shí)際工作中應(yīng)為少數(shù)，大部分會計(jì)都是很上進(jìn)、很出色的。稅務(wù)知識日新月異，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)保持學(xué)習(xí)，永不止步。

　　本文為會計(jì)小師妹公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@會計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利。

　　眾所周知，注冊會計(jì)師是會計(jì)行業(yè)公認(rèn)含金量最高的資格證書，不過其背后的考試難度也是令人瑟瑟發(fā)抖的。參加過注會考試的同學(xué)都抱怨稱很難，究竟注會考試難在哪里?我們來看看吧。

　　難點(diǎn)一：考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　想要拿下注冊會計(jì)師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內(nèi)容涉及專業(yè)階段六科：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　尤其是會計(jì)科目，頁數(shù)竟然達(dá)到700+，不僅僅是看起來的多，涉及到的知識點(diǎn)也是非常廣，財(cái)會和金融領(lǐng)域均有涉及，主要針對的還是財(cái)會領(lǐng)域。

　　難點(diǎn)二：考試時(shí)間緊張，題量太大

　　時(shí)間緊、題量大是近年考生反饋的一個(gè)共同問題，考場計(jì)算器敲到飛起、復(fù)制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內(nèi)容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點(diǎn)三：教材年年變

　　注冊會計(jì)師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因?yàn)榈谝荒隂]過，第二年很多知識點(diǎn)需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時(shí)間。

　　難點(diǎn)四：備考戰(zhàn)線長

　　注冊會計(jì)師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個(gè)考試能夠堅(jiān)持5年的考生，并不太多。

　　所以一般考生會選擇2~3年考完，由于考試本身難度較大，而備考一科需要200-400小時(shí)不等。

　　難點(diǎn)五：考生自身原因

　　從往年情況來看，雖說注會報(bào)名人數(shù)年年有所突破，但真正出考率只有40%，而通過率每年平均只有20%，這也是導(dǎo)致注會考試通過率低的一個(gè)原因，所以提前做好合理的規(guī)劃才是重中之重。

　　從往年注會考試通過率來看，大家可以大致知道CPA考試難度情況了，如今注會是會計(jì)行業(yè)公認(rèn)難度最高的考試，究竟CPA考試究竟難在哪里?我們來看看吧。

　　難點(diǎn)一：考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　想要拿下注冊會計(jì)師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內(nèi)容涉及專業(yè)階段六科：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　難點(diǎn)二：各科目難度比較“個(gè)性化”

　　例如：

　　會計(jì)屬于整個(gè)專業(yè)階段的核心科目，從教材的厚度對比中也能看到，其內(nèi)容最多，難就難在其考查范圍也是最廣的且考查點(diǎn)細(xì)。

　　提到審計(jì)，大家最能想到的一個(gè)詞就是“天書”!對，審計(jì)科目的難度在于教材本身的內(nèi)容就比較難以理解，尤其是對于沒有審計(jì)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的考生，學(xué)習(xí)起來可能更困難一些。

　　財(cái)管的難毋庸置疑就是他的公式量以及計(jì)算量了，需要考生平時(shí)大量的練習(xí)。

　　難點(diǎn)三：考試時(shí)間緊張，題量太大

　　時(shí)間緊、題量大是近年考生反饋的一個(gè)共同問題，考場計(jì)算器敲到飛起、復(fù)制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內(nèi)容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點(diǎn)四：教材年年變，“二戰(zhàn)”考生苦

　　注冊會計(jì)師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因?yàn)榈谝荒隂]過，第二年很多知識點(diǎn)需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時(shí)間。

　　難點(diǎn)五：備考時(shí)間長

　　注冊會計(jì)師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個(gè)考試能夠堅(jiān)持5年的考生，好像不太多。

　　從業(yè)多年，縱觀會計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會給到女生，不排除自身會因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂?，?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　后臺粉絲留言問會計(jì)網(wǎng)：自己是本科會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計(jì)比女會計(jì)更容易找工作嗎?會計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個(gè)問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會，一個(gè)會計(jì)專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計(jì)在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計(jì)網(wǎng)想說：“會計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　水土保持費(fèi)一般指水土保持補(bǔ)償費(fèi)，一般由稅務(wù)部門征收，在會計(jì)核算中，一般企業(yè)繳納的水土保持費(fèi)，歸入管理費(fèi)用科目核算。

　　水土保持補(bǔ)償費(fèi)屬于什么費(fèi)用？

　　若是一般企業(yè)的水土保持費(fèi)，則屬于管理費(fèi)用，管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的各種費(fèi)用；若是房地產(chǎn)企業(yè)，則屬于開發(fā)成本。

　　在會計(jì)賬務(wù)處理方面，如果是一般企業(yè)的水土保持費(fèi)，是通過管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算的，具體的分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——水土保持費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　如果是房地產(chǎn)企業(yè)繳納的水土保持費(fèi)，則是通過開發(fā)成本科目核算，具體的分錄為：

　　借：開發(fā)成本

　　　　貸：銀行存款

　　水土保持費(fèi)的概述

　　首先，這個(gè)水土保持費(fèi)是針對在山區(qū)、丘陵區(qū)、風(fēng)沙區(qū)以及水土保持規(guī)劃確定的容易發(fā)生水土流失的其他區(qū)域開辦生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目或者從事其他生產(chǎn)建設(shè)活動，損壞水土保持設(shè)施、地貌植被，不能恢復(fù)原有水土保持功能的單位和個(gè)人來征收的，征收水土保持費(fèi)的目的是為了保持水土和環(huán)境不被破壞，專項(xiàng)用于水土流失預(yù)防和治理。

　　水土保持補(bǔ)償費(fèi)的收取使用管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門、國務(wù)院價(jià)格主管部門會同國務(wù)院水行政主管部門制定。需要繳納水土保持費(fèi)的單位和個(gè)人，需要按照主管部門的規(guī)定提交項(xiàng)目申請，先主管部門審批后出具行政許可決定書/繳費(fèi)通知單，接著繳費(fèi)人自主向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)，最后繳費(fèi)成功后，稅務(wù)部門向繳費(fèi)人開具繳費(fèi)憑證。

　　水土保持費(fèi)如何征收？

　　以海南省為例，根據(jù)《關(guān)于降低水土保持補(bǔ)償費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（瓊發(fā)改收費(fèi)〔2021〕716號）規(guī)定：

　　一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）開辦一般性生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的，按照征占用土地面積一次性計(jì)征，每平方米1.5元（不足1平方米的按1平方米計(jì)，下同）。

　　水利水電工程建設(shè)項(xiàng)目中的水庫淹沒區(qū)，不在水土保持補(bǔ)償費(fèi)計(jì)征范圍內(nèi)。

　?。ǘ╅_采礦產(chǎn)資源的，建設(shè)期間，按照征占用土地面積一次性計(jì)征，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照第（一）款執(zhí)行。

　　（三）開采礦產(chǎn)資源的，開采期間，石油、天然氣以外的礦產(chǎn)資源按照礦產(chǎn)資源行政主管部門批準(zhǔn)的年度開采（礦石）量（采掘、采剝總量）計(jì)征。

　　1.石油、天然氣根據(jù)油、氣生產(chǎn)井（不包括水井、勘探井）占地面積按年征收，每口油、氣生產(chǎn)井占地面積按不超過2000平方米計(jì)算；對叢式井每增加一口井，增加計(jì)征面積按不超過400平方米計(jì)算，每平方米每年收費(fèi)為1.2元。

　　2.其它礦產(chǎn)資源按照礦產(chǎn)資源主管部門批復(fù)的礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案，在服務(wù)年限內(nèi)，自開始生產(chǎn)之年起，按照批準(zhǔn)的年度開采（礦石）量（采掘、采剝總量）計(jì)征；或者按照公布的年度開采（礦石）量（采掘、采剝總量）計(jì)征（具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

　?。ㄋ模┤⊥痢⑼谏埃ê拥啦缮俺猓?、采石以及燒制磚、瓦、瓷、石灰的，根據(jù)取土、挖砂、采石量，按照每立方米0.3元計(jì)征（不足1立方米的按1立方米計(jì)）。對繳納義務(wù)人已按前三種方式計(jì)征水土保持補(bǔ)償費(fèi)的，不再重復(fù)計(jì)征。

　?。ㄎ澹┡欧艔U棄土、石、渣的，根據(jù)土、石、渣量，按照每立方米0.3元計(jì)征（不足1立方米的按1立方米計(jì)）。對繳納義務(wù)人已按前四種方式計(jì)征水土保持補(bǔ)償費(fèi)的，不再重復(fù)計(jì)征。

　　免繳水土保持補(bǔ)償費(fèi)的情形

　　1、建設(shè)學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、孤兒院、福利院等公益性工程項(xiàng)目的；

　　2、農(nóng)民依法利用農(nóng)村集體土地新建、翻建自用住房的；

　　3、按照相關(guān)規(guī)劃開展小型農(nóng)田水利建設(shè)、田間土地整治建設(shè)和農(nóng)村集中供水工程建設(shè)的；

　　4、建設(shè)保障性安居工程、市政生態(tài)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的；

　　5、建設(shè)軍事設(shè)施的；

　　6、按照水土保持規(guī)劃開展水土流失治理活動的；

　　7、法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定免征水土保持補(bǔ)償費(fèi)的其他情形。

　　男的考初級會計(jì)師好找工作，還是更具優(yōu)勢的，男會計(jì)更能接受出差以及外派工作的安排?，F(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)更具管理功能，財(cái)務(wù)管理需要的不完全是專業(yè)技術(shù)，更需要付出多的時(shí)間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優(yōu)勢，也就有了更多的提升空間。

　　會計(jì)行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，歲數(shù)越大越經(jīng)驗(yàn)豐富越吃香，同時(shí)，做會計(jì)和上層管理接觸較多，增加上層了解的機(jī)會。

　　初級會計(jì)師就業(yè)前景

　　1、可以在大中型企業(yè)工作?？梢猿蔀槠髽I(yè)內(nèi)部的出納、會計(jì)從業(yè)人員、專業(yè)性的職能會計(jì)工作突出個(gè)人狀態(tài)表現(xiàn)良好的情況下，也可以晉升為財(cái)務(wù)主管或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理。

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　　2、可以在財(cái)會事務(wù)所工作。例如常見的會計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所以及資產(chǎn)評估事務(wù)所等等。主要的工作崗位是審計(jì)人員、高級審計(jì)人員以及項(xiàng)目部的經(jīng)理等等。

　　3、可以在上市公司工作。要是負(fù)責(zé)金融財(cái)務(wù)方面的籌劃以及賬簿的制作。

　　4、可以在金融保險(xiǎn)公司工作。可以作為專業(yè)的金融保險(xiǎn)顧問、理財(cái)顧問以及財(cái)務(wù)處理人員等等。

　　初級會計(jì)從業(yè)者的發(fā)展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象，工資狀態(tài)也比較穩(wěn)定。但是初級會計(jì)職稱證書是進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的最低門檻，所以從事會計(jì)行業(yè)的人群非常有必要去考這樣的證書。

　　初級會計(jì)證書含金量

　　一、入行必備證書

　　會計(jì)類工作，門檻低，工作較為穩(wěn)定，發(fā)展前景良好，因此成為很多人的首選。初級會計(jì)是會計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門級證書，也是會計(jì)人的必備證書之一。

　　二、就業(yè)有保障

　　對于財(cái)經(jīng)畢業(yè)的考生來說，考證更是重中之重，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的會計(jì)人員要求信息來看，很多企業(yè)在招聘會計(jì)人員的職位時(shí)，要求上都會列出一條：“持有初級會計(jì)證”優(yōu)先。從這些情況中可以看出，初級會計(jì)證已然成為從事會計(jì)崗位的必備證書。

　　三、薪資可觀

　　對于財(cái)會人員的發(fā)展途徑還是很明確的，從會計(jì)助理/出納→會計(jì)人員→會計(jì)主管/總賬會計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)，初級會計(jì)證是會計(jì)人發(fā)展的基石，會計(jì)生涯的起點(diǎn)。

　　25歲男考初級會計(jì)適合向財(cái)務(wù)主管等崗位發(fā)展。而且在財(cái)會行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級會計(jì)就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級會計(jì)擁有非常好的專業(yè)前景。可以說，只要有企業(yè)存在，就會有對會計(jì)人員的需求，因?yàn)闀?jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，會計(jì)師是每一個(gè)團(tuán)體都需要的。小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級會計(jì)師薪資待遇如何？

　　初級會計(jì)師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計(jì)職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時(shí)會計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。不同行業(yè)薪資水平也會有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級會計(jì)？

　　1、制定合理計(jì)劃

　　每一個(gè)人的時(shí)間安排和個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)慣不同，必須要制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且按照學(xué)習(xí)計(jì)劃完成備考。

　　2、梳理知識點(diǎn)內(nèi)容

　　每一個(gè)章節(jié)的知識點(diǎn)和內(nèi)容都非常的籠統(tǒng)，一定要進(jìn)行一些重點(diǎn)的知識點(diǎn)的梳理，把一些重點(diǎn)知識點(diǎn)記錄下來，或者是用筆畫出來。復(fù)習(xí)的時(shí)候也會非常的方便。

　　3、習(xí)題訓(xùn)練必不可少

　　光學(xué)不練假把式，看書、聽課是學(xué)習(xí)的一方面，如果不加以練習(xí)，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計(jì)職稱考試的經(jīng)驗(yàn)，那么至少應(yīng)具備豐富的做題經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楸举|(zhì)上，考試就是做題。

　　cpa考試通過率低是因?yàn)閏pa考試難度大，考試的科目多，有6門科目，而且每一門科目的難度都不低，內(nèi)容多，考試的范圍廣，知識面又寬，考試的時(shí)間又長。另外考生大部分都已經(jīng)步入社會了，留給學(xué)習(xí)的時(shí)間很少等。

　　導(dǎo)致cpa通過率低的原因

　　1、考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　想要拿下注冊會計(jì)師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內(nèi)容涉及專業(yè)階段六科：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法、稅法、戰(zhàn)略；綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　2、各科目難度比較“個(gè)性化”

　　各科的難點(diǎn)也體現(xiàn)在不同的地方，例如：

　　會計(jì)屬于整個(gè)專業(yè)階段的核心科目，從以上教材的厚度對比中也能看到，其內(nèi)容最多，難就難在其考查范圍也是最廣的且考查點(diǎn)細(xì)。

　　財(cái)管的難毋庸置疑就是他的公式量以及計(jì)算量了，需要考生平時(shí)大量的練習(xí)。

　　另外審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略難度相對較小，難點(diǎn)在于對考生的記憶力要求較高，需要背誦的內(nèi)容很多，當(dāng)然還需要在理解的基礎(chǔ)上去記憶。

　　3、考試時(shí)間緊張，題量太大

　　時(shí)間緊、題量大是近年考生反饋的一個(gè)共同問題，考場計(jì)算器敲到飛起、復(fù)制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內(nèi)容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　4、教材年年變，“二戰(zhàn)”考生苦

　　注冊會計(jì)師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因?yàn)榈谝荒隂]過，第二年很多知識點(diǎn)需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時(shí)間。

　　5、備考時(shí)間長

　　注冊會計(jì)師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1-2科好像比較輕松，但是為了一個(gè)考試能夠堅(jiān)持5年的考生，好像不太多。

　　6、生自身主觀原因

　　前面說到備考時(shí)間長，對于考生來說這就是難點(diǎn)，難以堅(jiān)持。沒有一個(gè)合理的備考規(guī)劃、沒有非常強(qiáng)的毅力。

　　cpa考試科目組合方案

　　1、會計(jì)+稅法+財(cái)管+戰(zhàn)略

　　會計(jì)和稅法、財(cái)管和戰(zhàn)略之間的知識內(nèi)容也都是融會貫通的，在一定程度上節(jié)省了備考時(shí)間，緩解了備考壓力。

　　2、會計(jì)+審計(jì)+戰(zhàn)略+經(jīng)濟(jì)法

　　會計(jì)和審計(jì)屬于偏理解科目，這兩科的備考難度也比較大，但戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)法可以調(diào)節(jié)整體備考的難度，如果大家能夠合理利用備考時(shí)間，通關(guān)可能性還是很高的。

　　3、財(cái)管+戰(zhàn)略+稅法+經(jīng)濟(jì)法

　　財(cái)管和戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度是比較高的，其次財(cái)管是偏理解的科目，需要理解和計(jì)算的知識內(nèi)容較多，同時(shí)備考可以起到相互促進(jìn)的作用。而稅法和經(jīng)濟(jì)法的考試難度不是很大，這個(gè)搭配屬于一科難三科較簡單，基礎(chǔ)薄弱的考生可以嘗試一下。

　　學(xué)渣能考過資產(chǎn)評估師，只要考生努力復(fù)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇技纯伞６遥Y產(chǎn)評估師考試不需要一次性考完，成績采取四年為一周期的滾動式管理方法，一般考生只需要在連續(xù)四個(gè)考試年度內(nèi)參加并通過4門科目，一年過一門，還是壓力不大的。

　　如何備考資產(chǎn)評估師考試

　　1、打好基礎(chǔ)。資產(chǎn)評估師考試不僅考察相關(guān)金融概念的知識，同時(shí)也考察考生的實(shí)務(wù)應(yīng)用水平，因此考生需在備考過程中對重要知識點(diǎn)進(jìn)行記憶。

　　2、做好備考計(jì)劃?？忌韪鶕?jù)個(gè)人的基礎(chǔ)水平、距離考試的時(shí)間間隔、可以投入備考考試的時(shí)間以及備考效率等等因素合理安排備考計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)和反復(fù)地練習(xí)。

　　資產(chǎn)評估師科目

　　資產(chǎn)評估師科目共有四門，分別為《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》、《資產(chǎn)評估實(shí)（一）》與《資產(chǎn)評估實(shí)務(wù)（二）》，四個(gè)科目考試題型均為單選題、多選題與綜合題?？忌枰⒁獾氖?，這幾門的滿分和及格分?jǐn)?shù)不一樣，其中，《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評估實(shí)（一）》與《資產(chǎn)評估實(shí)務(wù)（二）》這三門科目滿分為100分，及格為60分；《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》科目滿分為150分，及格為90分。

　　資產(chǎn)評估師考過有用嗎

　　資產(chǎn)評估師考過還是很有用的，要從事資產(chǎn)評估方面的工作，是必須要有這個(gè)證書的，如果沒有證書，不能從事相關(guān)的工作，如果你是一名審計(jì)師，那考了資產(chǎn)評估師的同時(shí)還可以承接一些資產(chǎn)評估方面的工作，對以后的事業(yè)發(fā)展是很有幫助的，也能拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍。

　　資產(chǎn)評估師證書的優(yōu)勢

　　1、學(xué)習(xí)知識。會計(jì)行業(yè)從業(yè)者對于資產(chǎn)評估方面的知識不一定能完全了解，在這方面的知識可能會比較淺薄，那么在備考資產(chǎn)評估師的時(shí)候，就可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)資產(chǎn)評估方面的知識。

　　2、證明實(shí)力。一般資產(chǎn)評估師是在事務(wù)所工作的，如果要向客戶證明你的能力，還是要有證書在手才比較會令人信服，所以證書也是證明自己能力的一種表現(xiàn)。

　　3、升職加薪。在企業(yè)或者事務(wù)所提拔人才時(shí)，證書是很重要的，有了證書，升職加薪指日可待，很多合伙人都身傍多張證書。

　　男的考cfa好，考cfa能提高人的專業(yè)技能水平、提升個(gè)人在職場上的競爭力，有利于獲得更多就業(yè)機(jī)會，開拓職業(yè)發(fā)展前景，提高薪資待遇等。

cfa是什么

　　cfa即chartered Financial Analyst，是"特許金融分析師"的簡稱，屬于證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，其也可以說是全球投資業(yè)里含金量最高的資格認(rèn)證，因此被稱為金融第一考。同時(shí)cfa還為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。　

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

男的考cfa的好處

　　1、cfa持證人可以從事的工作包括投資分析師、行業(yè)研究、基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作，不僅擁有專業(yè)的投資分析的知識，還有對口的能力和實(shí)際應(yīng)用的本領(lǐng)，受各大知名金融企業(yè)的認(rèn)可，男的考cfa能進(jìn)一步加強(qiáng)自身在職場競爭力

　　2、提供拓寬視野和人脈的機(jī)會。在金融圈中，人脈就是一種重要資源，特別對于金融領(lǐng)域的考生來說，在備考cfa和參加cfa相關(guān)活動的過程中，即能拓寬自己的視野，又有機(jī)會結(jié)識更多金融行業(yè)的從業(yè)者，是很好的機(jī)遇。

　　3、享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。各地對cfa持證人都提供了如落戶優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利，能為生活提供很多便利?！　?/p>

cfa持證人可以去哪就業(yè)

　　cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計(jì)師事務(wù)所、中國平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。

　　cpa通過率怎么樣？cpa考試作為財(cái)會界難度最高，也是含金量最高的考試之一，通過率確實(shí)是比較低的，cpa專業(yè)階段的考試通過率只有17%~25%，通過考試的人少之又少。接下來為大家介紹cpa通過率情況及影響cpa通過率的原因，一起來看看吧。

　　一、cpa通過率怎么樣？

　　專業(yè)階段較低，綜合階段中等。

　　一般來說，注冊會計(jì)師的通過率在20%左右，專業(yè)階段的考試科目較多，專業(yè)性較強(qiáng)，通過率相對較低，平均通過率在20%左右，綜合階段的通過率較高，一般在70%左右。

　　但是，通過率并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，考試難度和含金量也是需要考慮的因素。注冊會計(jì)師考試作為財(cái)會行業(yè)的證書天花板，其考試難度較大，但同時(shí)含金量也較高，對于想要從事財(cái)會行業(yè)的人來說，擁有注冊會計(jì)師證書將大大提高自身的職業(yè)競爭力。

　　因此，考生在備考時(shí)需要充分準(zhǔn)備，注重知識的系統(tǒng)性和深度，提高自己的綜合素質(zhì)和應(yīng)試能力，才能有更好的機(jī)會通過考試。

　　二、cpa通過率低的原因有哪些？

　　cpa通過率低較低的原因主要有以下3點(diǎn)：

　　1、考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　注冊會計(jì)師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，考試內(nèi)容涉及會計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法、稅法、戰(zhàn)略等多個(gè)學(xué)科，而且題目的難易程度和具體內(nèi)容會影響考生的得分，考試時(shí)間非常緊張。

　　2、教材年年變

　　“二戰(zhàn)”考生苦：注冊會計(jì)師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因?yàn)榈谝荒隂]過，第二年很多知識點(diǎn)需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時(shí)間。

　　3、考生自身主觀原因

　　大部分考生是上班族，工作日最多能拿出3小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，很難充分學(xué)習(xí)全部考點(diǎn)，也很難保證做題量，知識儲備不足難以應(yīng)對考試。而且很多考生學(xué)習(xí)效率欠佳，很難保證按時(shí)完成知識儲備。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　三、cpa成績有效期是幾年？

　　注冊會計(jì)師考試階段不同，考試成績的有效期也是有區(qū)別的。注冊會計(jì)師專業(yè)階段單門合格科目的考試成績有效期五年，綜合階段合格考試成績永久有效。為避免成績失效的情況，考生需要合理規(guī)劃時(shí)間，盡快完成所有考試。同時(shí)，考生還需注意每門科目的考試內(nèi)容和難度，制定合適的備考計(jì)劃，以提高通過率并順利獲得注冊會計(jì)師證書。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

拿到一份財(cái)務(wù)報(bào)表，很多人不知道如何下手，其實(shí)分析企業(yè)財(cái)務(wù)一般從企業(yè)償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力等方面分析，能從財(cái)務(wù)分析的各維度，各指標(biāo)了解財(cái)務(wù)的情況。

財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法：

財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，最需要遵循的原則是——整體性。

這里又分為財(cái)務(wù)報(bào)表的整體性和行業(yè)的整體性，單獨(dú)的分析某一個(gè)報(bào)表和某一家公司沒有意義，要綜合對比。

簡單來說分為幾個(gè)步驟：

1、關(guān)鍵的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和比率

2、與行業(yè)競爭者進(jìn)行對比

3、分析數(shù)據(jù)驅(qū)動因素

4、形成結(jié)論。

【獲利能力分析】

營業(yè)毛利率：成本控制是否得到

營業(yè)凈利率：主營業(yè)務(wù)是否賺錢

所有者權(quán)益報(bào)酬率：融資能力如何

資產(chǎn)報(bào)酬率：資產(chǎn)配置效率如何

【償債能力分析】

流動比率：償還短期債務(wù)的能力

利息保障倍數(shù)：(稅前凈利/本期利息)支付利息能力

【經(jīng)營效率分析】

存貨周轉(zhuǎn)率：賺錢的效率

應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率：市場營銷的效率

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：整體的運(yùn)營效率

【財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析】

所有者權(quán)益比率：是否主要靠股東投資或者自身獲利經(jīng)營

負(fù)債比率：是否主要靠負(fù)債經(jīng)營

以上的四點(diǎn)，要綜合四個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行綜合的分析，要避免片面分析，比如有的企業(yè)獲利能力不錯(cuò)，但是償債能力比較差，就有突然崩盤的風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)報(bào)表在哪里看

我們可以簡單粗暴的把公司分為非上市公司和上市公司。

非上市公司就只能靠企業(yè)自主提供了。非上市公司每個(gè)月都會有財(cái)務(wù)報(bào)表，如果能拿到的話，那就挨個(gè)月看吧。

上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告屬于需要公開的資料，一般在公司自己的官方網(wǎng)站上和交易所指定的披露網(wǎng)站上可以看到。上市公司則會按照季度(勤快的)或者半年(懶惰的)發(fā)布自己的財(cái)務(wù)報(bào)表，所以只能按照他的節(jié)奏來了。

財(cái)務(wù)報(bào)表如何看

(1)歷史盈利能力

一個(gè)企業(yè)存在的目的一般都是掙錢(慈善機(jī)構(gòu)和特殊目的公司不在此列)，所以盈利能力是第一要務(wù)。那如何評價(jià)一個(gè)企業(yè)的盈利能力呢?私以為可以從兩個(gè)角度去看(書本上一定不會這么教你的，所以你看看就好，千萬別拿這個(gè)去挑戰(zhàn)老師，畢竟考試分?jǐn)?shù)是掌握在他(她)手上的)：

a. 凈營運(yùn)資產(chǎn)的年收益率

凈營運(yùn)資產(chǎn)=營運(yùn)資產(chǎn)-營運(yùn)負(fù)債

凈營運(yùn)資產(chǎn)年收益率=扣除借款利息和研發(fā)支出后的年凈利潤÷凈營運(yùn)資產(chǎn)

b. 凈資產(chǎn)收益率

這個(gè)屬于標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，就不廢話了，可以放心大膽食用。

(2)預(yù)期盈利能力

“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方?！笨雌髽I(yè)也是一樣，不僅需要關(guān)注過去是否是一名優(yōu)等生，還要擔(dān)心未來會不會變成一個(gè)渣男。

a. 存量(現(xiàn)存業(yè)務(wù))主要依據(jù)公司歷史上的經(jīng)營狀況進(jìn)行推演，各種趨勢性指標(biāo)都值得一看，收入增長率、毛利率變動、費(fèi)用率變動、凈利潤增長率、凈利潤率變動等。指標(biāo)都比較標(biāo)準(zhǔn)。

b. 增量(新增業(yè)務(wù))增量業(yè)務(wù)和增項(xiàng)業(yè)務(wù)

(3)重大風(fēng)險(xiǎn)

盈利能力再強(qiáng)的企業(yè)，也可能被這些風(fēng)險(xiǎn)給坑沒了，所以看完了好的方面，接下來就要學(xué)習(xí)避坑指南了。

a. 現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)

b.減值風(fēng)險(xiǎn)

　　中級經(jīng)濟(jì)師的退休待遇是有補(bǔ)貼的。根據(jù)國家規(guī)定，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎

　　有的。中級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼政策是按照國家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。

　　在很多單位,中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級干部的待遇。達(dá)到退休年紀(jì)時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師退休條件是什么

　　中級經(jīng)濟(jì)師退休條件如下：

　?。?）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

　　（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）

　　（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　三、如何提高中級經(jīng)濟(jì)師退休待遇水平

　　中級經(jīng)濟(jì)師退休待遇按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個(gè)人在工作中積累的職務(wù)級別、工作年限和工齡年限等因素。

　　1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用，增加社保繳費(fèi)年限，從而提高退休待遇水平。

　　2、注重工齡積累：工齡是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。

　　3、注意職務(wù)級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的提高：職務(wù)級別是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量提高自己的職務(wù)級別，以獲得更高的職務(wù)工資。

　　以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎？退休條件是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！