cma是美國注冊管理會計師的簡稱，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認證之一，CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)的認可，同時也是中層管理者提升自我的好機會。

cma證書含金量

　　四十余年來，CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認證。cma是美國注冊管理會計師的簡稱，是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認證制度，

　　CMA認證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會計知識可以改變財會人員過往不成熟的會計財務(wù)思維模式。自2009年CMA就被引入我國，財政部、國資委等機構(gòu)就大力推薦cma證書，如今報考人數(shù)越來越多。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma適合什么人考

　　1.想躋身高層的“萬年中層管理者”

　　cma是中層管理者提升自我的好機會。中國財務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會計CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國家延長退休政策開放后，長期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　2.有職業(yè)追求的財務(wù)人

　　作為一個職業(yè)財務(wù)人，若沒有點追求，就很快會被時代和同行甩在身后。而管理會計CMA作為一張財務(wù)屆的國際證書，所滲透的知識體系不光是傳統(tǒng)的審計、記賬，還包括了如何為企業(yè)實現(xiàn)成本控制、風(fēng)險管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識。對于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國考研的財務(wù)人來說，無論是從思維上還是從物質(zhì)上，都會是一次飛躍的機會。

　　3.擔(dān)心被競爭對手甩開的企業(yè)經(jīng)營者

　　現(xiàn)在管理會計已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢了，在國家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競爭對手的企業(yè)經(jīng)營者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時候，為了不被遠遠甩開，企業(yè)的經(jīng)營者也著手培養(yǎng)管理會計人才，以順應(yīng)時代發(fā)展。

獲得CMA證書可以有什么優(yōu)勢

　　CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)如海爾集團、中國工商銀行、中國兵器裝備集團等的大力支持，企業(yè)都積極運用CMA認證知識體系提升財務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA，距離高薪、高職就近了好幾步。

中級會計師證書在會行業(yè)可以說是中等偏上的專業(yè)水平，那么，對于已經(jīng)在會計行業(yè)工作幾年的會計人來說，中級會計師證書到底值錢嗎？值多少錢？證書持證人的年薪能達到多少？會計網(wǎng)帶你來了解一下。

1、持證人數(shù)少

首先，在我們國家，高中層財務(wù)專業(yè)能力的人員，總數(shù)不到會計從業(yè)總?cè)藬?shù)的30%，能考下中級會計證書，就已經(jīng)代表不在70%的財會人員的人群里了，持證人數(shù)少這一點，拿下中級會計師證書，就已經(jīng)能夠上中層管理的位置了，再多幾年的經(jīng)驗，總賬會計，財務(wù)主管，也不在話下。

2、管理層的標配

如果你說只有初級會計證書，就能坐上中層管理位置的，只能說這家公司是他家開的，中級會計師證書是管理層必備的一張證書，中級會計證書給會計人帶來的不僅僅是專業(yè)能力，知識層面的提升，在宏觀看世界的方面，也是十分有幫助的，在學(xué)習(xí)的過程中，能夠給會計人更深入的了解到會計的世界。

3、考注冊會計師時更容易

如果直接從初級跳考到注會，并不是不可以，每年也有很多同學(xué)通過考試，但是個中滋味只有通過考試的考生才懂，知識層面不深，沒有接觸過比較深層的會計知識，學(xué)習(xí)起來是非常吃力的，每年有考生通過，也有考生考了幾年通不過又要重新考，通過了中級會計師考試會有一定的基礎(chǔ)，這時候也有一定的會計經(jīng)驗了，再備考，相對來說是比較輕松的，也沒有那么吃力了。

以上就是考下中級會計師的好處，那么，報考中級會計師考試有什么條件呢？需要工作年限嗎？

　　中級會計師考試備考也在進行中，很多會計人在報考中級會計師和注會之間猶豫不決，今天會計網(wǎng)就來和大家說說，報考中級會計師的原因是什么?

　　一、持證人數(shù)少

　　首先，在我們國家，高中層財務(wù)專業(yè)能力的人員，總數(shù)不到會計從業(yè)總?cè)藬?shù)的30%，能考下中級會計證書，就已經(jīng)代表不在70%的財會人員的人群里了，持證人數(shù)少這一點，拿下中級會計師證書，就已經(jīng)能夠上中層管理的位置了，再多幾年的經(jīng)驗，總賬會計，財務(wù)主管，也不在話下。

　　二、工作新機會

　　還在做基層會計的時候，可能在小公司里壓根學(xué)不到什么東西，說跳槽，其實是辭職，找到的工作也是越來越差，更別說想實現(xiàn)財務(wù)自由，可能僅僅能維持溫飽，畢竟基層會計的工資真的低的嚇人，就是工作了好幾年的會計人，手里只有初級證書，工資都不會很高。

　　三、管理層的標配

　　如果你說只有初級會計證書，就能坐上中層管理位置的，只能說這家公司是他家開的，中級會計師證書是管理層必備的一張證書，中級會計證書給會計人帶來的不僅僅是專業(yè)能力，知識層面的提升，在宏觀看世界的方面，也是十分有幫助的，在學(xué)習(xí)的過程中，能夠給會計人更深入的了解到會計的世界。

　　四、新崗位

　　考下中級證書的會計人，在工作上的任職資格可以往上翻一翻，如果還有一定的經(jīng)驗，那么可能會坐到財務(wù)經(jīng)理、總賬會計這樣的崗位，薪資待遇肯定也會往上漲一漲，能接觸的項目也就更多了，學(xué)習(xí)到的行業(yè)知識相應(yīng)的也就更多了。

　　適合考cma的人員包括：擔(dān)心比不上競爭對手的企業(yè)經(jīng)營者、想躋身高層的“萬年中層管理者”、有職業(yè)追求的財務(wù)人等等。CMA證書得到了眾多企業(yè)的大力支持。

適合考cma的人員

　　1.擔(dān)心比不上競爭對手的企業(yè)經(jīng)營者

　　管理會計在目前已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢了，在國家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競爭對手的企業(yè)經(jīng)營者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時候，為了不被遠遠甩開，企業(yè)的經(jīng)營者也得順應(yīng)時代發(fā)展，培養(yǎng)管理會計人才。

　　2.想躋身高層的“萬年中層管理者”

　　中國財務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會計CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國家延長退休政策開放后，長期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　3.有職業(yè)追求的財務(wù)人

　　作為一個職業(yè)財務(wù)人，若沒有點追求，就很快會被時代和同行甩在身后。而管理會計CMA作為一張財務(wù)屆的國際證書，所滲透的知識體系不光是傳統(tǒng)的審計、記賬，還包括了如何為企業(yè)實現(xiàn)成本控制、風(fēng)險管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識。對于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國考研的財務(wù)人來說，都是一次很好地機會。

cma證書的優(yōu)勢

　　CMA引入中國之后，就獲得了國務(wù)院國資委的全面推廣，不僅如此，CMA還得到了眾多企業(yè)如海爾集團、中國工商銀行、中國兵器裝備集團等的大力支持，企業(yè)都積極運用CMA認證知識體系提升財務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA為高薪、高職創(chuàng)造了一定的可能。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma證書含金量

　　CMA是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認證制度，是美國注冊管理會計師的簡稱。四十余年來，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認證。

　　CMA認證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會計知識可以改變財會人員過往不成熟的會計財務(wù)思維模式。

企業(yè)中很多人搞不清楚財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)到底有什么區(qū)別。

甚至企業(yè)老板也不清楚到底財務(wù)工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。

反正財務(wù)總監(jiān)或者CFO、財務(wù)副總裁什么的，不論叫什么，就是財務(wù)最高領(lǐng)導(dǎo)，所有財務(wù)的工作最終都是這個崗位說了算。

因為定位和職責(zé)的認識模糊和界定不清，往往導(dǎo)致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒事兒干，天天挑上級的毛病，常常給領(lǐng)導(dǎo)下達“任務(wù)”。

如何擺正不同財務(wù)崗位定位，理順財務(wù)工作分工界面，讓財務(wù)人員尤其是財務(wù)中高層管理人員發(fā)揮價值，糾正錯位，降低財務(wù)部門隱性成本，是老板需要思考的問題。

01

不同管理層級的本質(zhì)區(qū)別

——決策層，確定方向。

確定方向，明確戰(zhàn)略，是董事會和股東層面的事情。

——高管層，確定計劃。

將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標和行動計劃，是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務(wù)。

高管層，要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。

——中層管理者，化為行動。

中層管理者將目標和行動計劃分解到下屬、團隊，落實到日常工作中，確定每個月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進結(jié)果。

——基層管理者，行動執(zhí)行。

既要承擔(dān)管理職責(zé)，也要具體動手，推動各項工作進程和結(jié)果。

財務(wù)總監(jiān)是高管層，按照職權(quán)對上負責(zé);財務(wù)經(jīng)理，是中層管理者，上承財務(wù)總監(jiān)的工作安排，下接財務(wù)主管(或會計主管)的工作進展和結(jié)果;財務(wù)主管(或會計主管)需要完成財務(wù)主管安排的具體工作，交付結(jié)果。

不論公司規(guī)模大小和財務(wù)部門的層級，財務(wù)管理人員的定位都應(yīng)該是這樣分層的。

在一個小公司，可能一個財務(wù)總監(jiān)，帶一個會計和一個出納，財務(wù)總監(jiān)本質(zhì)上是把財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作都干了，身兼數(shù)職。

在一個大公司的總部財務(wù)部，財務(wù)部經(jīng)理就是中層，細分的各專業(yè)科室負責(zé)人，就是財務(wù)主管。

清楚了定位，才能想清楚應(yīng)該干什么。

在其位謀其政。

高層要想，中層要忙，基層要干。

高層沒時間想，中層不忙，基層不干，財務(wù)團隊就沒有財務(wù)管理能力。

財務(wù)團隊也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。

該財務(wù)總監(jiān)發(fā)愁的事情，也就都會堆到企業(yè)老板的頭上，讓老板頭痛去。

02

不同層級財務(wù)職能

任何一個企業(yè)，高層、中層和基層都必不可少。

企業(yè)小，也需要有這三個管理層級要求的定位，盡管可能是一人身兼數(shù)職，但也要在三個層面上做出對應(yīng)的思考和工作安排。

第一，確定財務(wù)管理工作目標。

財務(wù)總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標，確定財務(wù)戰(zhàn)略，確定財務(wù)管理目標，確定財務(wù)管理要干什么，怎么干，誰去干，干到什么程度。

財務(wù)總監(jiān)要為整個財務(wù)管理工作定總體的基調(diào)，引導(dǎo)整個財務(wù)團隊，按照目標開展工作。

第二，優(yōu)化財務(wù)管理組織。

財務(wù)總監(jiān)要根據(jù)目標，圍繞經(jīng)營管理需要，設(shè)計和不斷優(yōu)化財務(wù)組織架構(gòu)，優(yōu)化財務(wù)組織的職能，建設(shè)財務(wù)團隊，并不斷提升財務(wù)團隊價值創(chuàng)造能力，充分調(diào)配財務(wù)人力資源。

第三，落實財務(wù)績效目標。

財務(wù)總監(jiān)要配合CEO確定長短期財務(wù)績效目標，將財務(wù)績效目標轉(zhuǎn)化為財務(wù)預(yù)算，并建立過程管理體系，確保財務(wù)績效指標完成進度信息能夠及時、準確反饋，并督促績效改進，讓經(jīng)營管理過程形成閉環(huán)。

財務(wù)總監(jiān)需要組織各部門開展預(yù)算和經(jīng)營計劃的編報、分析，重點是溝通、協(xié)調(diào)，達成共識。

財務(wù)經(jīng)理負責(zé)財務(wù)預(yù)算的匯總編報、分析，重點是落實財務(wù)總監(jiān)工作安排，組織財務(wù)主管開展工作。

財務(wù)主管負責(zé)財務(wù)預(yù)算相關(guān)報表的編制、分析。

第四，健全財務(wù)管理規(guī)章制度。

財務(wù)管理制度是財務(wù)管理正常運轉(zhuǎn)的制度保障，至少包括職責(zé)、授權(quán)、預(yù)算、資金、核算、內(nèi)控等相關(guān)制度。

財務(wù)總監(jiān)需要組織財務(wù)部門和相關(guān)部門制定制度、流程，重點是提出要求，掌控重點，溝通和協(xié)調(diào)，確保制度權(quán)威和嚴肅性。

財務(wù)經(jīng)理負責(zé)制度起草財務(wù)管理的相關(guān)制度，根據(jù)分工分配財務(wù)主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負責(zé)資金管理制度，會計主管負責(zé)核算相關(guān)制度，等等)，組織審核、匯報。

財務(wù)主管負責(zé)起草相關(guān)制度，落實制度具體執(zhí)行。

第五，財務(wù)管理日常工作。

財務(wù)經(jīng)理全面負責(zé)企業(yè)日常財務(wù)管理工作：

——資金管理。

嚴格執(zhí)行資金授權(quán)，控制資金風(fēng)險，安排財務(wù)主管(資金主管)編制資金計劃，開展資金調(diào)度。財務(wù)主管(資金主管)及時編報資金計劃和資金報表，按計劃調(diào)度資金，提高資金效率，控制風(fēng)險。

——核算和報表管理。

嚴格執(zhí)行核算要求，提高會計信息質(zhì)量和有用性，安排財務(wù)主管(會計主管)規(guī)范核算，優(yōu)化管理會計報表和分析報告，為高層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;財務(wù)主管(會計主管)抓好基礎(chǔ)核算，及時編制管理會計報表和分析報告，不斷提高報表質(zhì)量。

——納稅管理。

依法納稅，組織財務(wù)主管(會計主管)學(xué)習(xí)研究稅收政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時納稅申報;財務(wù)主管(會計主管)按規(guī)定納稅申報，按照要求提交各種稅務(wù)資料，維護納稅信用等級。

——成本管理。

組織制定成本管理制度，組織財務(wù)主管(會計主管)核定標準成本，開展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)編報成本分析報表，深入現(xiàn)場調(diào)研，提出改善建議。

——資產(chǎn)管理。

組織資產(chǎn)定期盤點，參與資產(chǎn)購置、處置方案評審，組織財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，提出資產(chǎn)管理建議，向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，定期盤點，提出資產(chǎn)管理建議。

——其他工作。

日常合同及付款審核和按授權(quán)審批的相關(guān)業(yè)務(wù)，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，其他部門溝通協(xié)調(diào)，其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等;財務(wù)主管負責(zé)本崗位職責(zé)的其他工作，其他財務(wù)經(jīng)理安排的工作。

日常工作以外的，或重大的事項，財務(wù)經(jīng)理匯報財務(wù)總監(jiān)，按財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)開展工作。

第六，投融資工作。

財務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)重要的投融資項目財務(wù)評審，財務(wù)經(jīng)理配合調(diào)研、財務(wù)分析、報告編報，財務(wù)主管負責(zé)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和具體工作。

財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)團隊的領(lǐng)頭羊，對財務(wù)部門做出指示，為財務(wù)團隊指引方向和對重大財務(wù)工作拍板;財務(wù)經(jīng)理承上啟下，對財務(wù)總監(jiān)提供支撐，管理財務(wù)團隊做好執(zhí)行;財務(wù)主管強化專業(yè)能力，做好各項工作的實施。

第七，績效考核工作。

財務(wù)總監(jiān)審核財務(wù)預(yù)算考核結(jié)果，財務(wù)經(jīng)理組織財務(wù)預(yù)算考核建議和分析，財務(wù)主管(會計主管或預(yù)算主管)負責(zé)具體分析工作。

03

財務(wù)經(jīng)理無法替代財務(wù)總監(jiān)

不具備管理能力的財務(wù)主管提升到財務(wù)經(jīng)理的位置，需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。

財務(wù)經(jīng)理需要做的是讓財務(wù)團隊把事情做對，而不是自己把事情做對。

同樣，財務(wù)經(jīng)理在沒有具備財務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的能力時，也無法替代財務(wù)總監(jiān)。

優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風(fēng)險管理師，是資源管理師，是經(jīng)營管理信息系統(tǒng)架構(gòu)師，是財務(wù)人員導(dǎo)師。

財務(wù)總監(jiān)要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經(jīng)驗，更強的綜合能力。

最關(guān)鍵的，財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)，需要思維的轉(zhuǎn)變，要由干到想，由管理到經(jīng)營，由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合，由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略。

沒有經(jīng)歷過磨練，龍門一躍，并非易事。

初級會計證書可以說是在會計行業(yè)人手一本了，那么想要在會計行業(yè)有新的發(fā)展，是不是一定要看考中級證書呢？考下后工資是不是能漲很多？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）取得中級會計職稱證書是會計行業(yè)上的分水嶺嗎？

可以說，是的，是會計行業(yè)道路的分水嶺，第一已經(jīng)證明了你在會計行業(yè)已經(jīng)有一定的年限，也就證明已經(jīng)有了一定年限的工作經(jīng)驗，緊接著通過考試就證明了已經(jīng)能夠掌握了中級會計師考試的專業(yè)知識，畢竟這張證書是中層管理領(lǐng)導(dǎo)準備的，那么再把學(xué)習(xí)到的知識，運用到實際工作中，發(fā)現(xiàn)理論知識和工作中的不一樣的時候，再緊接著去解決問題，幾年工作的歷練下來，可以在而立之年當(dāng)上中層管理了。但是絕大多數(shù)的企業(yè)是不會讓只有初級證書的會計人擔(dān)任公司的中層管理者的，這也就是初級和中級證書除了專業(yè)知識以外區(qū)別最大的一點。

（二）考下中級后，工資能漲多少？

考下中級了之后，有的考生問，工資會不會翻倍增長，對于考下中級的考生來說，在一線城市工作，薪資應(yīng)該在3000元的漲幅左右，這是剛剛考下證書的時候，如果有了一定的工作經(jīng)驗之后，薪資的漲幅應(yīng)該在5000元以上，但是這也是有一定的工作經(jīng)驗的會計師的工資，如果是剛考下證書還沒開始御用所學(xué)的知識工作的，那么薪資的漲幅就沒有這么高。如果是二三線的城市，那么可能薪資的漲幅會少一點，可能在2000-4000左右的漲幅，5000元的漲幅都是鳳毛麟角。

以上就是關(guān)于中級會計師職稱證書的一些有關(guān)內(nèi)容，那么，中級會計師和注冊會計師之間的區(qū)別是什么呢？

中級會計師，是會計行業(yè)的職稱證書，想要走上企業(yè)中層管理崗位，都是需要有這張證書的，那么考下中級會計師后，可以去往哪些崗位呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

考下中級會計師后可擔(dān)任單位會計機構(gòu)負責(zé)人，如總賬會計、會計主管、財務(wù)主管等。

1、財務(wù)經(jīng)理：作為公司財務(wù)部門的負責(zé)人，上可以和老板暢談公司財務(wù)情況，下可以管理整個財務(wù)部，相信是大家夢寐以求的。

2、財務(wù)主管、會計主管:作為會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

3、財務(wù)分析:通過財務(wù)報表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。

4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟形勢，設(shè)計投資項目。保證風(fēng)險最低，匯報最大。

5、資金主管：負責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運轉(zhuǎn)。

6、公務(wù)員、教師：會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點

7、理財咨詢所：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。

以上就是考下中級會計師后能夠去往的崗位，其實還有很多崗位是可以選擇的，這里只是列舉了一部分，希望能夠幫助大家了解中級會計師的就業(yè)前景，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

中級會計師泛濫了嗎？未來會需求飽和嗎？

　　在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)稅務(wù)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升稅務(wù)管理能力，本文將介紹一系列實戰(zhàn)技能提升課程，包括中層管理者的財務(wù)思考力訓(xùn)練、說對話、做對事，把握稅企應(yīng)對訣竅、“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析、稅政梳理與匯算清繳攻堅實務(wù)、實例解析新會計準則下的稅會差異實務(wù)難點應(yīng)用、通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點與風(fēng)險應(yīng)對、數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略、資本運作：稅務(wù)籌劃難點與風(fēng)險應(yīng)對、新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)籌劃策略、多元化收入下高管個稅管理與籌劃策略等。

　　首先，中層管理者的財務(wù)思考力訓(xùn)練可以幫助企業(yè)了解和掌握中層管理者的財務(wù)思考力培養(yǎng)方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　其次，說對話、做對事，把握稅企應(yīng)對訣竅課程可以幫助企業(yè)了解和掌握如何與稅務(wù)機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)商，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第三，“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析課程可以幫助企業(yè)了解和掌握增值稅和發(fā)票協(xié)同管控的最新發(fā)展趨勢和應(yīng)用方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第四，稅政梳理與匯算清繳攻堅實務(wù)課程可以幫助企業(yè)了解和掌握稅政梳理和匯算清繳的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第五，實例解析新會計準則下的稅會差異實務(wù)難點應(yīng)用課程可以幫助企業(yè)了解和掌握新會計準則下的稅會差異實務(wù)難點的應(yīng)用方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第六，通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點與風(fēng)險應(yīng)對課程可以幫助企業(yè)了解和掌握房地產(chǎn)建安的涉稅難點和風(fēng)險應(yīng)對的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　最后，數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險規(guī)避策略、資本運作：稅務(wù)籌劃難點與風(fēng)險應(yīng)對、新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)籌劃策略、多元化收入下高管個稅管理與籌劃策略等課程也可以幫助企業(yè)了解和掌握稅務(wù)管理和籌劃的最新發(fā)展趨勢和應(yīng)用方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　CMA，中文名稱為美國注冊管理會計師，在新時代背景下財務(wù)人員紛紛往管理會計方向轉(zhuǎn)型，那么CMA值不值得大家報考?含金量有多高?

　　一、職業(yè)前景廣闊

　　對于順利通過CMA考試并取得證書的人士，在就業(yè)方向及就業(yè)前景方面也是比較廣闊的。由于傳統(tǒng)的財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計是社會的必然趨勢，再加上管理會計人才的需求量不斷加大，在就業(yè)崗位方面也會給持有CMA證書的人士提供更加多的方向。

　　二、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　三、薪資待遇

　　根據(jù)最新全球薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著社會競爭力不斷增大，持有CMA證書的人士可以說越來越吃香。尤其在薪資方面，對比非持證者來說，年收入會高出35%的水平，平均年收入基本在8萬美元左右。因此，像CMA證書持有者能達到這么高的薪資水平，能不吸引廣大考生去報考CMA考試嗎?

　　四、證書含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　CMA美國注冊管理會計師自引進中國以來，一直受到國內(nèi)人士的青睞，報考人數(shù)逐年遞增。很多人都關(guān)注CMA證書含金量問題，究竟值不值得考?下面我們來看看吧。

　　一、廣泛的就業(yè)方向

　　CMA的知識體系包含了財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容,取證CMA后可以CEO\財務(wù)總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風(fēng)險投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財務(wù)規(guī)劃師等所有跟財務(wù)和管理相關(guān)的工作。從另一個角度講，有了cma等于向管理層邁出了重要的一步

　　二、國家認可

　　其有財務(wù)界Mini-MBA之稱，是目前被正式引進的管理會計認證，并大力推廣很多機關(guān)在大力培養(yǎng)cma人才，很多地方也推出了相應(yīng)的福利政策，像上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。

　　三、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA，即美國注冊管理會計師，被譽為美國財會領(lǐng)域的三大黃金認證之一，在新時代背景下，其報考熱度和認可度大幅提升，那么考下CMA證書能帶來什么用處?

　　一、讓財務(wù)人成為復(fù)合型人才

　　管理會計CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛，持證者的工作也是跟其他部門進行協(xié)作。因此，財務(wù)人要是能夠獲得CMA知識體系的精髓，那么未來一定是個復(fù)合型人才，也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認可的人才。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、向高薪靠近

　　據(jù)IMA公布的中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示：38%的調(diào)查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1為CIA，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216，127元，而非CMA的平均工資為156，788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

疫情期間，經(jīng)濟困難的企業(yè)都紛紛裁員了，35歲的財會人小方，在上有老下有小還供著幾十年房貸，家里幾張嘴等著吃飯的時候，被公司裁掉了。還處在疫情防控期，還不能出去找工作，心情很焦慮啊，小編看到這個問題后打算給小方幾點建議。

1、首先，明確自己為什么被裁

一般來說，在35歲的年紀，一般都有家庭了，而且35歲的年齡也應(yīng)該在工作中走上一定的職業(yè)崗位，小方被裁，不一定是小方的問題，但小方自己的個人問題是不可忽視的，最起碼，她沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一直把自己放在一個基層財會人的崗位上。

2、其次，就是個人能力問題

為什么有這么多人熱衷于去考證書？目的其實就是為了證明自己的確是具有這項能力的，小方的問題有可能是自己渾渾噩噩過了這么長時間，也有可能是有能力并沒有得到展現(xiàn)，所以裁員的時候老板只能看到的問題就是能力不足

3、再者，確定自己今后的方向

35歲，如果在事業(yè)發(fā)展不錯的前提下，已經(jīng)是能走上企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的人了，一般在這個時候走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，手里都會握有“管理層的標配”CMA證書，CMA證書主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是對企業(yè)管理知識的把控，屬于管理會計類型的證書，考下具有含金量的證書同時也證明了自己的能力，何樂而不為呢？

小方以后的職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)定為在管理會計上，而不是單純的做一些基層財務(wù)類型的工作，基層財務(wù)會計終究會被替代。

在疫情期間，很多財務(wù)會計崗位的會計人因公司入不敷出，經(jīng)營困難，面臨著倒閉的問題，就有很多會計人在這時候失業(yè)了，小編接到了很多留言問，失業(yè)了但是經(jīng)濟不景氣，找的新工作可能工資也不會太高，這時候會計人該怎么辦呢？

很多會計人就問，我可以考CMA嗎？CMA怎么樣呢？這證書到底好不好?。亢鹆扛卟桓?？這是哪個類型的證書？會不會考了沒用？小編來給大家一一解答。

1、親民

大家都很不明白，為什么說親民呢？親民是什么意思，小編這里的親民指的是，考試時間親民，這就很納悶了，為什么考試時間親民？是想什么時候考就什么時候考嗎？并不是，只是這門證書一年可以考三次，相對比初級、中級、高級會計師考試時間一年一次，是不是很親民呢？還有更親民的呢！CMA作為國際類的證書，還有中英文語言可供選擇，不用擔(dān)心英語不好不能考了，是不是很棒！

2、含金量高

作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢？因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人？

3、市場上的“搶手貨”

說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。