在疫情期間，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)人因公司入不敷出，經(jīng)營(yíng)困難，面臨著倒閉的問(wèn)題，就有很多會(huì)計(jì)人在這時(shí)候失業(yè)了，小編接到了很多留言問(wèn)，失業(yè)了但是經(jīng)濟(jì)不景氣，找的新工作可能工資也不會(huì)太高，這時(shí)候會(huì)計(jì)人該怎么辦呢？

很多會(huì)計(jì)人就問(wèn)，我可以考CMA嗎？CMA怎么樣呢？這證書到底好不好??？含金量高不高？這是哪個(gè)類型的證書？會(huì)不會(huì)考了沒(méi)用？小編來(lái)給大家一一解答。

1、親民

大家都很不明白，為什么說(shuō)親民呢？親民是什么意思，小編這里的親民指的是，考試時(shí)間親民，這就很納悶了，為什么考試時(shí)間親民？是想什么時(shí)候考就什么時(shí)候考嗎？并不是，只是這門證書一年可以考三次，相對(duì)比初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間一年一次，是不是很親民呢？還有更親民的呢！CMA作為國(guó)際類的證書，還有中英文語(yǔ)言可供選擇，不用擔(dān)心英語(yǔ)不好不能考了，是不是很棒！

2、含金量高

作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢？因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人？

3、市場(chǎng)上的“搶手貨”

說(shuō)“搶手貨”是因?yàn)檫@門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

疫情期間，經(jīng)濟(jì)困難的企業(yè)都紛紛裁員了，35歲的財(cái)會(huì)人小方，在上有老下有小還供著幾十年房貸，家里幾張嘴等著吃飯的時(shí)候，被公司裁掉了。還處在疫情防控期，還不能出去找工作，心情很焦慮啊，小編看到這個(gè)問(wèn)題后打算給小方幾點(diǎn)建議。

1、首先，明確自己為什么被裁

一般來(lái)說(shuō)，在35歲的年紀(jì)，一般都有家庭了，而且35歲的年齡也應(yīng)該在工作中走上一定的職業(yè)崗位，小方被裁，不一定是小方的問(wèn)題，但小方自己的個(gè)人問(wèn)題是不可忽視的，最起碼，她沒(méi)有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一直把自己放在一個(gè)基層財(cái)會(huì)人的崗位上。

2、其次，就是個(gè)人能力問(wèn)題

為什么有這么多人熱衷于去考證書？目的其實(shí)就是為了證明自己的確是具有這項(xiàng)能力的，小方的問(wèn)題有可能是自己渾渾噩噩過(guò)了這么長(zhǎng)時(shí)間，也有可能是有能力并沒(méi)有得到展現(xiàn)，所以裁員的時(shí)候老板只能看到的問(wèn)題就是能力不足

3、再者，確定自己今后的方向

35歲，如果在事業(yè)發(fā)展不錯(cuò)的前提下，已經(jīng)是能走上企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的人了，一般在這個(gè)時(shí)候走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，手里都會(huì)握有“管理層的標(biāo)配”CMA證書，CMA證書主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的把控，屬于管理會(huì)計(jì)類型的證書，考下具有含金量的證書同時(shí)也證明了自己的能力，何樂(lè)而不為呢？

小方以后的職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)定為在管理會(huì)計(jì)上，而不是單純的做一些基層財(cái)務(wù)類型的工作，基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)終究會(huì)被替代。

中級(jí)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)行業(yè)可以說(shuō)是中等偏上的專業(yè)水平，那么，對(duì)于已經(jīng)在會(huì)計(jì)行業(yè)工作幾年的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書到底值錢嗎？值多少錢？證書持證人的年薪能達(dá)到多少？會(huì)計(jì)網(wǎng)帶你來(lái)了解一下。

1、持證人數(shù)少

首先，在我們國(guó)家，高中層財(cái)務(wù)專業(yè)能力的人員，總數(shù)不到會(huì)計(jì)從業(yè)總?cè)藬?shù)的30%，能考下中級(jí)會(huì)計(jì)證書，就已經(jīng)代表不在70%的財(cái)會(huì)人員的人群里了，持證人數(shù)少這一點(diǎn)，拿下中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，就已經(jīng)能夠上中層管理的位置了，再多幾年的經(jīng)驗(yàn)，總賬會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)主管，也不在話下。

2、管理層的標(biāo)配

如果你說(shuō)只有初級(jí)會(huì)計(jì)證書，就能坐上中層管理位置的，只能說(shuō)這家公司是他家開(kāi)的，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是管理層必備的一張證書，中級(jí)會(huì)計(jì)證書給會(huì)計(jì)人帶來(lái)的不僅僅是專業(yè)能力，知識(shí)層面的提升，在宏觀看世界的方面，也是十分有幫助的，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，能夠給會(huì)計(jì)人更深入的了解到會(huì)計(jì)的世界。

3、考注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)更容易

如果直接從初級(jí)跳考到注會(huì)，并不是不可以，每年也有很多同學(xué)通過(guò)考試，但是個(gè)中滋味只有通過(guò)考試的考生才懂，知識(shí)層面不深，沒(méi)有接觸過(guò)比較深層的會(huì)計(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)起來(lái)是非常吃力的，每年有考生通過(guò)，也有考生考了幾年通不過(guò)又要重新考，通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試會(huì)有一定的基礎(chǔ)，這時(shí)候也有一定的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)了，再備考，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較輕松的，也沒(méi)有那么吃力了。

以上就是考下中級(jí)會(huì)計(jì)師的好處，那么，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師考試有什么條件呢？需要工作年限嗎？

　　與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱相比，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以說(shuō)是國(guó)內(nèi)第二大最受歡迎以及最多人報(bào)名的會(huì)計(jì)職稱類考試，既然每年都有這么多人報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)，是不是所有的人都適合報(bào)考?其報(bào)名條件是什么?

　　2020年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　其實(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名的要求并不算高，最低的學(xué)歷條件只需要符合大專水平就可以了，其次，對(duì)于大專學(xué)歷人士還需滿足從事會(huì)計(jì)工作滿5年的要求就可以報(bào)考了。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)的基本上都是在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人士。

　　具體報(bào)考條件可參考下圖：

　　哪些人適合報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試?

　　1、從事會(huì)計(jì)工作人士

　　隨著從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作的人員增多，意味著該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，時(shí)代不斷在進(jìn)步，作為財(cái)會(huì)人的你更加不能停慢前景的步伐，常言道“逆水行舟，不進(jìn)則退”，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)，必須要持續(xù)的提升自己才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)水平，作為從事會(huì)計(jì)行業(yè)的你，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是必經(jīng)之路。

　　2、擔(dān)任財(cái)務(wù)管理的人

　　隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人士的要求也隨之提高，比如像財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等這種財(cái)務(wù)中層管理的崗位，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為大家的標(biāo)配，只有取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書才能有資格擔(dān)任這類的中層職位。

　　3、升職加薪

　　對(duì)于一直想升職加薪的人士，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)也是大家最明智以及唯一的出路。中級(jí)會(huì)計(jì)證書也是對(duì)于會(huì)計(jì)人從基礎(chǔ)走向中高端崗位的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而這個(gè)證書就是唯一能夠證明大家能力的最好憑證。

很多考生都是知道了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量高，才打算去考的，但是究竟能得到哪些發(fā)展機(jī)會(huì)呢？都是通過(guò)考試的考生才知道的，大部分的參考考生都沒(méi)考慮過(guò)，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后，能得到哪些發(fā)展機(jī)會(huì)，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）如果已經(jīng)是中層領(lǐng)導(dǎo)

這時(shí)候已經(jīng)進(jìn)入管理層的會(huì)計(jì)人，更明白，在財(cái)會(huì)的領(lǐng)域內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量是不容小覷的，而且在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度也是數(shù)一數(shù)二的，在行業(yè)內(nèi)如果想要在專業(yè)能力上有所提升，那么最好就是考一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書了，而且一般已經(jīng)在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的會(huì)計(jì)人，應(yīng)該已經(jīng)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書了，對(duì)于備考注會(huì)來(lái)說(shuō)，不會(huì)太吃力也不會(huì)花費(fèi)太多的時(shí)間，這對(duì)于考生來(lái)說(shuō)其實(shí)是件好事，和剛畢業(yè)出來(lái)的考生比起來(lái)，經(jīng)驗(yàn)的加持能夠增加通過(guò)考試的概率。

（二）如果是跨行業(yè)的會(huì)計(jì)人

那么更應(yīng)該知道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的知識(shí)涵蓋面能涉及到知識(shí)涵蓋面的各個(gè)領(lǐng)域，包括專業(yè)知識(shí)和其他的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和金融知識(shí)，還有稅法、經(jīng)濟(jì)法知識(shí)，跨行業(yè)人員如果持有了這張證書，那么對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，不管是找工作還是提升自己的專業(yè)能力，都是很好的，有了注會(huì)證書也更有底氣，更能夠在面試和今后的行業(yè)道路上更有自信。

證書是能力的體現(xiàn)，證書只是表達(dá)能力的一種有形的方式。公司的決策者更需要懂得財(cái)務(wù)知識(shí)，不然無(wú)法正確的作出有利于公司發(fā)展的決策。

以上就是有關(guān)持有CPA證書的發(fā)展機(jī)會(huì)解析，希望能夠幫助到大家，那么，中級(jí)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間有哪些區(qū)別？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以說(shuō)是在會(huì)計(jì)行業(yè)人手一本了，那么想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有新的發(fā)展，是不是一定要看考中級(jí)證書呢？考下后工資是不是能漲很多？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是會(huì)計(jì)行業(yè)上的分水嶺嗎？

可以說(shuō)，是的，是會(huì)計(jì)行業(yè)道路的分水嶺，第一已經(jīng)證明了你在會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)有一定的年限，也就證明已經(jīng)有了一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，緊接著通過(guò)考試就證明了已經(jīng)能夠掌握了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的專業(yè)知識(shí)，畢竟這張證書是中層管理領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的，那么再把學(xué)習(xí)到的知識(shí)，運(yùn)用到實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)和工作中的不一樣的時(shí)候，再緊接著去解決問(wèn)題，幾年工作的歷練下來(lái)，可以在而立之年當(dāng)上中層管理了。但是絕大多數(shù)的企業(yè)是不會(huì)讓只有初級(jí)證書的會(huì)計(jì)人擔(dān)任公司的中層管理者的，這也就是初級(jí)和中級(jí)證書除了專業(yè)知識(shí)以外區(qū)別最大的一點(diǎn)。

（二）考下中級(jí)后，工資能漲多少？

考下中級(jí)了之后，有的考生問(wèn)，工資會(huì)不會(huì)翻倍增長(zhǎng)，對(duì)于考下中級(jí)的考生來(lái)說(shuō)，在一線城市工作，薪資應(yīng)該在3000元的漲幅左右，這是剛剛考下證書的時(shí)候，如果有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，薪資的漲幅應(yīng)該在5000元以上，但是這也是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的工資，如果是剛考下證書還沒(méi)開(kāi)始御用所學(xué)的知識(shí)工作的，那么薪資的漲幅就沒(méi)有這么高。如果是二三線的城市，那么可能薪資的漲幅會(huì)少一點(diǎn)，可能在2000-4000左右的漲幅，5000元的漲幅都是鳳毛麟角。

以上就是關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書的一些有關(guān)內(nèi)容，那么，中級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的區(qū)別是什么呢？

中級(jí)會(huì)計(jì)師，是會(huì)計(jì)行業(yè)的職稱證書，想要走上企業(yè)中層管理崗位，都是需要有這張證書的，那么考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后，可以去往哪些崗位呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后可擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等。

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部，相信是大家夢(mèng)寐以求的。

2、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管:作為會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

3、財(cái)務(wù)分析:通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題，讓自身能力得到提升。

4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險(xiǎn)最低，匯報(bào)最大。

5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公務(wù)員、教師：會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)

7、理財(cái)咨詢所：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

以上就是考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后能夠去往的崗位，其實(shí)還有很多崗位是可以選擇的，這里只是列舉了一部分，希望能夠幫助大家了解中級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

中級(jí)會(huì)計(jì)師泛濫了嗎？未來(lái)會(huì)需求飽和嗎？

　　CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師自引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，一直受到國(guó)內(nèi)人士的青睞，報(bào)考人數(shù)逐年遞增。很多人都關(guān)注CMA證書含金量問(wèn)題，究竟值不值得考?下面我們來(lái)看看吧。

　　一、廣泛的就業(yè)方向

　　CMA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容,取證CMA后可以CEO\財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師等所有跟財(cái)務(wù)和管理相關(guān)的工作。從另一個(gè)角度講，有了cma等于向管理層邁出了重要的一步

　　二、國(guó)家認(rèn)可

　　其有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱，是目前被正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，并大力推廣很多機(jī)關(guān)在大力培養(yǎng)cma人才，很多地方也推出了相應(yīng)的福利政策，像上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。

　　三、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　四、市場(chǎng)上的“搶手貨”

　　說(shuō)“搶手貨”是因?yàn)檫@門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。自引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，CMA受到了國(guó)內(nèi)考生們的青睞，為什么會(huì)有這么多人選擇報(bào)考CMA?考下來(lái)能從事什么工作?

　　CMA報(bào)考理由

　　1、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　2、市場(chǎng)上的“搶手貨”

　　說(shuō)“搶手貨”是因?yàn)檫@門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA就業(yè)方向

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　如今本土?xí)?jì)師事務(wù)所崛起很快，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名連年下降，CMA持證人在內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資應(yīng)該會(huì)越來(lái)越高，通常25-35萬(wàn)年薪是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。

　　2、國(guó)有大中型企業(yè)

　　國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？?，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國(guó)內(nèi)上市公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。

　　3、大型外企

　　這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。雖說(shuō)一些知名企業(yè)其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

　　CMA，中文名稱為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域有著極高的權(quán)威性和影響力，那么CMA證書含金量高不高?值不值得大家去考?

　　CMA證書含金量怎么樣?

　　CMA由于是國(guó)際上財(cái)經(jīng)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書，含金量方面可以說(shuō)是無(wú)可置疑的。同時(shí)在全球范圍領(lǐng)域里，CMA也被眾多的財(cái)務(wù)企業(yè)高度認(rèn)可。在就業(yè)方向上，CMA也是有比較多選擇，像管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)會(huì)計(jì)師等職位都是CMA會(huì)員們的首選。

　　而在薪資水平方面，根據(jù)早前的中國(guó)財(cái)務(wù)人員薪資水平報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，持有CMA證書的會(huì)員，他們所在的就業(yè)崗位上的平均年收入基本上達(dá)到20w左右的水平，比非持證者的年薪高出40%，可見(jiàn)該證書尤為重要。

　　CMA報(bào)考理由

　　1、親民

　　大家都很不明白，為什么說(shuō)親民呢?親民是什么意思，小編這里的親民指的是，考試時(shí)間親民，這就很納悶了，為什么考試時(shí)間親民?是想什么時(shí)候考就什么時(shí)候考嗎?并不是，只是這門證書一年可以考三次，相對(duì)比初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間一年一次，是不是很親民呢?還有更親民的呢!CMA作為國(guó)際類的證書，還有中英文語(yǔ)言可供選擇，不用擔(dān)心英語(yǔ)不好不能考了，是不是很棒!

　　2、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　CMA，中文名稱為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在新時(shí)代背景下財(cái)務(wù)人員紛紛往管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，那么CMA值不值得大家報(bào)考?含金量有多高?

　　一、職業(yè)前景廣闊

　　對(duì)于順利通過(guò)CMA考試并取得證書的人士，在就業(yè)方向及就業(yè)前景方面也是比較廣闊的。由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是社會(huì)的必然趨勢(shì)，再加上管理會(huì)計(jì)人才的需求量不斷加大，在就業(yè)崗位方面也會(huì)給持有CMA證書的人士提供更加多的方向。

　　二、市場(chǎng)上的“搶手貨”

　　說(shuō)“搶手貨”是因?yàn)檫@門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　三、薪資待遇

　　根據(jù)最新全球薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增大，持有CMA證書的人士可以說(shuō)越來(lái)越吃香。尤其在薪資方面，對(duì)比非持證者來(lái)說(shuō)，年收入會(huì)高出35%的水平，平均年收入基本在8萬(wàn)美元左右。因此，像CMA證書持有者能達(dá)到這么高的薪資水平，能不吸引廣大考生去報(bào)考CMA考試嗎?

　　四、證書含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域有著極高的認(rèn)可度和含金量，作為一門國(guó)際級(jí)考試，CMA值不值得大家去考?

　　一、備受企業(yè)的推崇

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，取得CMA證書的專業(yè)人才，就是為世界500強(qiáng)企業(yè)所工作、所服務(wù)的，主要是運(yùn)用自己所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)制定好戰(zhàn)略計(jì)劃、提出寶貴性的建議和決策，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。因此，取得CMA證書的人士，基本都會(huì)被500強(qiáng)企業(yè)所優(yōu)先錄取，而且薪水起步價(jià)基本會(huì)在8k以上，可以說(shuō)非?？捎^。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、晉升空間大

　　前面都有說(shuō)，對(duì)于持有CMA證書人才，剛?cè)肼毱鸩叫剿呀?jīng)達(dá)到了8k水平，如果在崗位上累積到有一定年限和經(jīng)驗(yàn)，月入過(guò)萬(wàn)基本不成問(wèn)題，薪資方面大家可以不用擔(dān)憂。而在職位晉升方面，空間也是比較大的，持有CMA證書人才，如果能力得到大家認(rèn)可，在短時(shí)間內(nèi)3~5年基本可以晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理等高一層次的職位，無(wú)論是就業(yè)還是晉升。CMA證書已經(jīng)成為了行業(yè)的敲門磚。、

　　四、實(shí)用性強(qiáng)

　　因?yàn)镃MA這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在新時(shí)代背景下，其報(bào)考熱度和認(rèn)可度大幅提升，那么考下CMA證書能帶來(lái)什么用處?

　　一、讓財(cái)務(wù)人成為復(fù)合型人才

　　管理會(huì)計(jì)CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛，持證者的工作也是跟其他部門進(jìn)行協(xié)作。因此，財(cái)務(wù)人要是能夠獲得CMA知識(shí)體系的精髓，那么未來(lái)一定是個(gè)復(fù)合型人才，也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認(rèn)可的人才。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識(shí)掌握得還不全面的時(shí)候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考這門證書，為什么呢?因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)會(huì)涉及企業(yè)管理類的知識(shí)，所以也說(shuō)這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會(huì)計(jì)的元老級(jí)證書，還被稱為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、向高薪靠近

　　據(jù)IMA公布的中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示：38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證，19.5%為CPA，8.1為CIA，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216，127元，而非CMA的平均工資為156，788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。

　　四、市場(chǎng)上的“搶手貨”

　　說(shuō)“搶手貨”是因?yàn)檫@門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識(shí)的，而且具有這么全面知識(shí)的以后就是往管理層方面走的人才，實(shí)用性極強(qiáng)，很多大型國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師最低報(bào)名門檻是大專學(xué)歷，從往年來(lái)看，很多大專生會(huì)擔(dān)心自己學(xué)歷低遲遲猶豫著是否報(bào)考注會(huì)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家進(jìn)行詳解。

　　低學(xué)歷能考注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?

　　如果是從硬件條件上來(lái)說(shuō)，首先學(xué)歷要達(dá)到大專以上，接下來(lái)就是基礎(chǔ)知識(shí)的掌握問(wèn)題，如果只和普通大學(xué)的考生相比較，那么大專學(xué)歷的考生并不一定會(huì)比普通大學(xué)的考生差，在這個(gè)時(shí)候，考生應(yīng)該做的就是放松心態(tài)，相信自己，如果一開(kāi)始不自信，遇到難題的時(shí)候，就只會(huì)退縮了，還沒(méi)到拼智力的階段，拼努力，也是能夠慢慢接近自己的目標(biāo)的。

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么用?

　　1.如果已經(jīng)是中層領(lǐng)導(dǎo)

　　這時(shí)候已經(jīng)進(jìn)入管理層的會(huì)計(jì)人，更明白，在財(cái)會(huì)的領(lǐng)域內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量是不容小覷的，而且在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度也是數(shù)一數(shù)二的，在行業(yè)內(nèi)如果想要在專業(yè)能力上有所提升，那么最好就是考一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書了，而且一般已經(jīng)在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的會(huì)計(jì)人，應(yīng)該已經(jīng)持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書了，對(duì)于備考注會(huì)來(lái)說(shuō)，不會(huì)太吃力也不會(huì)花費(fèi)太多的時(shí)間，這對(duì)于考生來(lái)說(shuō)其實(shí)是件好事，和剛畢業(yè)出來(lái)的考生比起來(lái)，經(jīng)驗(yàn)的加持能夠增加通過(guò)考試的概率。

　　2.如果是跨行業(yè)的會(huì)計(jì)人

　　那么更應(yīng)該知道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的知識(shí)涵蓋面能涉及到知識(shí)涵蓋面的各個(gè)領(lǐng)域，包括專業(yè)知識(shí)和其他的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和金融知識(shí)，還有稅法、經(jīng)濟(jì)法知識(shí)，跨行業(yè)人員如果持有了這張證書，那么對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，不管是找工作還是提升自己的專業(yè)能力，都是很好的，有了注會(huì)證書也更有底氣，更能夠在面試和今后的行業(yè)道路上更有自信。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考也在進(jìn)行中，很多會(huì)計(jì)人在報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師和注會(huì)之間猶豫不決，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師的原因是什么?

　　一、持證人數(shù)少

　　首先，在我們國(guó)家，高中層財(cái)務(wù)專業(yè)能力的人員，總數(shù)不到會(huì)計(jì)從業(yè)總?cè)藬?shù)的30%，能考下中級(jí)會(huì)計(jì)證書，就已經(jīng)代表不在70%的財(cái)會(huì)人員的人群里了，持證人數(shù)少這一點(diǎn)，拿下中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，就已經(jīng)能夠上中層管理的位置了，再多幾年的經(jīng)驗(yàn)，總賬會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)主管，也不在話下。

　　二、工作新機(jī)會(huì)

　　還在做基層會(huì)計(jì)的時(shí)候，可能在小公司里壓根學(xué)不到什么東西，說(shuō)跳槽，其實(shí)是辭職，找到的工作也是越來(lái)越差，更別說(shuō)想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，可能僅僅能維持溫飽，畢竟基層會(huì)計(jì)的工資真的低的嚇人，就是工作了好幾年的會(huì)計(jì)人，手里只有初級(jí)證書，工資都不會(huì)很高。

　　三、管理層的標(biāo)配

　　如果你說(shuō)只有初級(jí)會(huì)計(jì)證書，就能坐上中層管理位置的，只能說(shuō)這家公司是他家開(kāi)的，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是管理層必備的一張證書，中級(jí)會(huì)計(jì)證書給會(huì)計(jì)人帶來(lái)的不僅僅是專業(yè)能力，知識(shí)層面的提升，在宏觀看世界的方面，也是十分有幫助的，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，能夠給會(huì)計(jì)人更深入的了解到會(huì)計(jì)的世界。

　　四、新崗位

　　考下中級(jí)證書的會(huì)計(jì)人，在工作上的任職資格可以往上翻一翻，如果還有一定的經(jīng)驗(yàn)，那么可能會(huì)坐到財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)這樣的崗位，薪資待遇肯定也會(huì)往上漲一漲，能接觸的項(xiàng)目也就更多了，學(xué)習(xí)到的行業(yè)知識(shí)相應(yīng)的也就更多了。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每年都吸引著大批考生報(bào)考，這么多人積極報(bào)考無(wú)非都是為了自己工作能夠有更加好的發(fā)展，那么考下中級(jí)會(huì)計(jì)師能帶來(lái)什么樣的好處?適合哪些人考?

　　考取中級(jí)會(huì)計(jì)證有什么好處?

　　1.通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)考試可抵繼續(xù)教育學(xué)分。

　　2.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，部分地區(qū)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。由于各地政策不同，補(bǔ)貼金額也有所不同，大家可以到當(dāng)?shù)氐呢?cái)政局進(jìn)行詢問(wèn)。

　　3.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，在部分地區(qū)可享受落戶積分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)考試，會(huì)計(jì)從業(yè)人員升職加薪的道路將會(huì)越走越寬。

　　哪些人適合考中級(jí)會(huì)計(jì)師?

　　1、從事會(huì)計(jì)工作人士

　　隨著從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作的人員增多，意味著該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，時(shí)代不斷在進(jìn)步，作為財(cái)會(huì)人的你更加不能停慢前景的步伐，常言道“逆水行舟，不進(jìn)則退”，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)，必須要持續(xù)的提升自己才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)水平，作為從事會(huì)計(jì)行業(yè)的你，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是必經(jīng)之路。

　　2、擔(dān)任財(cái)務(wù)管理的人

　　隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人士的要求也隨之提高，比如像財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等這種財(cái)務(wù)中層管理的崗位，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為大家的標(biāo)配，只有取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書才能有資格擔(dān)任這類的中層職位。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪一般有多少?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)并不是固定的，所考慮的情況因素也非常多，比如不同的城市地區(qū)、不同的崗位職位，其對(duì)應(yīng)的薪資數(shù)目也都不一樣，根據(jù)行業(yè)的狀況，預(yù)算主管崗位一般月薪為8k~1w左右;財(cái)務(wù)經(jīng)理為1.2w，財(cái)務(wù)主管1w左右。

　　cma是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可，同時(shí)也是中層管理者提升自我的好機(jī)會(huì)。

cma證書含金量

　　四十余年來(lái)，CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。cma是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度，

　　CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)可以改變財(cái)會(huì)人員過(guò)往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式。自2009年CMA就被引入我國(guó)，財(cái)政部、國(guó)資委等機(jī)構(gòu)就大力推薦cma證書，如今報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma適合什么人考

　　1.想躋身高層的“萬(wàn)年中層管理者”

　　cma是中層管理者提升自我的好機(jī)會(huì)。中國(guó)財(cái)務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會(huì)計(jì)CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國(guó)家延長(zhǎng)退休政策開(kāi)放后，長(zhǎng)期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　2.有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人

　　作為一個(gè)職業(yè)財(cái)務(wù)人，若沒(méi)有點(diǎn)追求，就很快會(huì)被時(shí)代和同行甩在身后。而管理會(huì)計(jì)CMA作為一張財(cái)務(wù)屆的國(guó)際證書，所滲透的知識(shí)體系不光是傳統(tǒng)的審計(jì)、記賬，還包括了如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識(shí)。對(duì)于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國(guó)考研的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是從思維上還是從物質(zhì)上，都會(huì)是一次飛躍的機(jī)會(huì)。

　　3.擔(dān)心被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甩開(kāi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者

　　現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢(shì)了，在國(guó)家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時(shí)候，為了不被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也著手培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

獲得CMA證書可以有什么優(yōu)勢(shì)

　　CMA已經(jīng)得到了眾多企業(yè)如海爾集團(tuán)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)等的大力支持，企業(yè)都積極運(yùn)用CMA認(rèn)證知識(shí)體系提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財(cái)務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA，距離高薪、高職就近了好幾步。

　　適合考cma的人員包括：擔(dān)心比不上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、想躋身高層的“萬(wàn)年中層管理者”、有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人等等。CMA證書得到了眾多企業(yè)的大力支持。

適合考cma的人員

　　1.擔(dān)心比不上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者

　　管理會(huì)計(jì)在目前已經(jīng)是行業(yè)的大趨勢(shì)了，在國(guó)家和央企等眾多企業(yè)的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)CMA已經(jīng)成為潮流，在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者投身到CMA的相關(guān)學(xué)習(xí)中去的時(shí)候，為了不被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也得順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。

　　2.想躋身高層的“萬(wàn)年中層管理者”

　　中國(guó)財(cái)務(wù)屆，在經(jīng)歷了管理會(huì)計(jì)CMA這一洗禮后，大家都清楚傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的鐵飯碗已經(jīng)搖搖欲墜。在國(guó)家延長(zhǎng)退休政策開(kāi)放后，長(zhǎng)期待在中層管理崗的人大概還得多熬幾年，想要不被90/00的后浪打在沙灘上，中層管理也得努力提升自我。

　　3.有職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人

　　作為一個(gè)職業(yè)財(cái)務(wù)人，若沒(méi)有點(diǎn)追求，就很快會(huì)被時(shí)代和同行甩在身后。而管理會(huì)計(jì)CMA作為一張財(cái)務(wù)屆的國(guó)際證書，所滲透的知識(shí)體系不光是傳統(tǒng)的審計(jì)、記賬，還包括了如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)金流控制等企業(yè)管理方面的知識(shí)。對(duì)于不滿足現(xiàn)狀、希望能夠升職加薪、出國(guó)考研的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，都是一次很好地機(jī)會(huì)。

cma證書的優(yōu)勢(shì)

　　CMA引入中國(guó)之后，就獲得了國(guó)務(wù)院國(guó)資委的全面推廣，不僅如此，CMA還得到了眾多企業(yè)如海爾集團(tuán)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)等的大力支持，企業(yè)都積極運(yùn)用CMA認(rèn)證知識(shí)體系提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。CMA更是被外企作為財(cái)務(wù)類高端崗位招聘的優(yōu)先條件，考了CMA為高薪、高職創(chuàng)造了一定的可能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma證書含金量

　　CMA是由IMA于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度，是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱。四十余年來(lái)，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，更是與USCPA、CFA并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。

　　CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、決策支持、內(nèi)部控制、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容，學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)可以改變財(cái)會(huì)人員過(guò)往不成熟的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)思維模式。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)稅務(wù)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升稅務(wù)管理能力，本文將介紹一系列實(shí)戰(zhàn)技能提升課程，包括中層管理者的財(cái)務(wù)思考力訓(xùn)練、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事，把握稅企應(yīng)對(duì)訣竅、“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析、稅政梳理與匯算清繳攻堅(jiān)實(shí)務(wù)、實(shí)例解析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的稅會(huì)差異實(shí)務(wù)難點(diǎn)應(yīng)用、通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略、資本運(yùn)作：稅務(wù)籌劃難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)籌劃策略、多元化收入下高管個(gè)稅管理與籌劃策略等。

　　首先，中層管理者的財(cái)務(wù)思考力訓(xùn)練可以幫助企業(yè)了解和掌握中層管理者的財(cái)務(wù)思考力培養(yǎng)方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　其次，說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事，把握稅企應(yīng)對(duì)訣竅課程可以幫助企業(yè)了解和掌握如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三，“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析課程可以幫助企業(yè)了解和掌握增值稅和發(fā)票協(xié)同管控的最新發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第四，稅政梳理與匯算清繳攻堅(jiān)實(shí)務(wù)課程可以幫助企業(yè)了解和掌握稅政梳理和匯算清繳的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第五，實(shí)例解析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的稅會(huì)差異實(shí)務(wù)難點(diǎn)應(yīng)用課程可以幫助企業(yè)了解和掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的稅會(huì)差異實(shí)務(wù)難點(diǎn)的應(yīng)用方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第六，通盤解碼房地產(chǎn)建安的涉稅難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)課程可以幫助企業(yè)了解和掌握房地產(chǎn)建安的涉稅難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　最后，數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略、資本運(yùn)作：稅務(wù)籌劃難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)籌劃策略、多元化收入下高管個(gè)稅管理與籌劃策略等課程也可以幫助企業(yè)了解和掌握稅務(wù)管理和籌劃的最新發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)中很多人搞不清楚財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)到底有什么區(qū)別。

甚至企業(yè)老板也不清楚到底財(cái)務(wù)工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。

反正財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO、財(cái)務(wù)副總裁什么的，不論叫什么，就是財(cái)務(wù)最高領(lǐng)導(dǎo)，所有財(cái)務(wù)的工作最終都是這個(gè)崗位說(shuō)了算。

因?yàn)槎ㄎ缓吐氊?zé)的認(rèn)識(shí)模糊和界定不清，往往導(dǎo)致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒(méi)事兒干，天天挑上級(jí)的毛病，常常給領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)“任務(wù)”。

如何擺正不同財(cái)務(wù)崗位定位，理順財(cái)務(wù)工作分工界面，讓財(cái)務(wù)人員尤其是財(cái)務(wù)中高層管理人員發(fā)揮價(jià)值，糾正錯(cuò)位，降低財(cái)務(wù)部門隱性成本，是老板需要思考的問(wèn)題。

01

不同管理層級(jí)的本質(zhì)區(qū)別

——決策層，確定方向。

確定方向，明確戰(zhàn)略，是董事會(huì)和股東層面的事情。

——高管層，確定計(jì)劃。

將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務(wù)。

高管層，要確定干什么、怎么干、誰(shuí)去干、干到什么程度。

——中層管理者，化為行動(dòng)。

中層管理者將目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃分解到下屬、團(tuán)隊(duì)，落實(shí)到日常工作中，確定每個(gè)月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進(jìn)結(jié)果。

——基層管理者，行動(dòng)執(zhí)行。

既要承擔(dān)管理職責(zé)，也要具體動(dòng)手，推動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)程和結(jié)果。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是高管層，按照職權(quán)對(duì)上負(fù)責(zé);財(cái)務(wù)經(jīng)理，是中層管理者，上承財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作安排，下接財(cái)務(wù)主管(或會(huì)計(jì)主管)的工作進(jìn)展和結(jié)果;財(cái)務(wù)主管(或會(huì)計(jì)主管)需要完成財(cái)務(wù)主管安排的具體工作，交付結(jié)果。

不論公司規(guī)模大小和財(cái)務(wù)部門的層級(jí)，財(cái)務(wù)管理人員的定位都應(yīng)該是這樣分層的。

在一個(gè)小公司，可能一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，帶一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納，財(cái)務(wù)總監(jiān)本質(zhì)上是把財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作都干了，身兼數(shù)職。

在一個(gè)大公司的總部財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部經(jīng)理就是中層，細(xì)分的各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人，就是財(cái)務(wù)主管。

清楚了定位，才能想清楚應(yīng)該干什么。

在其位謀其政。

高層要想，中層要忙，基層要干。

高層沒(méi)時(shí)間想，中層不忙，基層不干，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有財(cái)務(wù)管理能力。

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

該財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)愁的事情，也就都會(huì)堆到企業(yè)老板的頭上，讓老板頭痛去。

02

不同層級(jí)財(cái)務(wù)職能

任何一個(gè)企業(yè)，高層、中層和基層都必不可少。

企業(yè)小，也需要有這三個(gè)管理層級(jí)要求的定位，盡管可能是一人身兼數(shù)職，但也要在三個(gè)層面上做出對(duì)應(yīng)的思考和工作安排。

第一，確定財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標(biāo)，確定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，確定財(cái)務(wù)管理要干什么，怎么干，誰(shuí)去干，干到什么程度。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要為整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作定總體的基調(diào)，引導(dǎo)整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照目標(biāo)開(kāi)展工作。

第二，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要根據(jù)目標(biāo)，圍繞經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，優(yōu)化財(cái)務(wù)組織的職能，建設(shè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并不斷提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)價(jià)值創(chuàng)造能力，充分調(diào)配財(cái)務(wù)人力資源。

第三，落實(shí)財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要配合CEO確定長(zhǎng)短期財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，將財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)預(yù)算，并建立過(guò)程管理體系，確保財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)完成進(jìn)度信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確反饋，并督促績(jī)效改進(jìn)，讓經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程形成閉環(huán)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要組織各部門開(kāi)展預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編報(bào)、分析，重點(diǎn)是溝通、協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的匯總編報(bào)、分析，重點(diǎn)是落實(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作安排，組織財(cái)務(wù)主管開(kāi)展工作。

財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)報(bào)表的編制、分析。

第四，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

財(cái)務(wù)管理制度是財(cái)務(wù)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的制度保障，至少包括職責(zé)、授權(quán)、預(yù)算、資金、核算、內(nèi)控等相關(guān)制度。

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要組織財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門制定制度、流程，重點(diǎn)是提出要求，掌控重點(diǎn)，溝通和協(xié)調(diào)，確保制度權(quán)威和嚴(yán)肅性。

財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制度起草財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度，根據(jù)分工分配財(cái)務(wù)主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負(fù)責(zé)資金管理制度，會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)核算相關(guān)制度，等等)，組織審核、匯報(bào)。

財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)起草相關(guān)制度，落實(shí)制度具體執(zhí)行。

第五，財(cái)務(wù)管理日常工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作：

——資金管理。

嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，安排財(cái)務(wù)主管(資金主管)編制資金計(jì)劃，開(kāi)展資金調(diào)度。財(cái)務(wù)主管(資金主管)及時(shí)編報(bào)資金計(jì)劃和資金報(bào)表，按計(jì)劃調(diào)度資金，提高資金效率，控制風(fēng)險(xiǎn)。

——核算和報(bào)表管理。

嚴(yán)格執(zhí)行核算要求，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和有用性，安排財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)規(guī)范核算，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，為高層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)抓好基礎(chǔ)核算，及時(shí)編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，不斷提高報(bào)表質(zhì)量。

——納稅管理。

依法納稅，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)學(xué)習(xí)研究稅收政策，爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠，及時(shí)納稅申報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)按規(guī)定納稅申報(bào)，按照要求提交各種稅務(wù)資料，維護(hù)納稅信用等級(jí)。

——成本管理。

組織制定成本管理制度，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核定標(biāo)準(zhǔn)成本，開(kāi)展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)編報(bào)成本分析報(bào)表，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，提出改善建議。

——資產(chǎn)管理。

組織資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，參與資產(chǎn)購(gòu)置、處置方案評(píng)審，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核算資產(chǎn)和編報(bào)報(bào)表，提出資產(chǎn)管理建議，向上匯報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核算資產(chǎn)和編報(bào)報(bào)表，定期盤點(diǎn)，提出資產(chǎn)管理建議。

——其他工作。

日常合同及付款審核和按授權(quán)審批的相關(guān)業(yè)務(wù)，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，其他部門溝通協(xié)調(diào)，其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等;財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)的其他工作，其他財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的工作。

日常工作以外的，或重大的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)，按財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)開(kāi)展工作。

第六，投融資工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)重要的投融資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)審，財(cái)務(wù)經(jīng)理配合調(diào)研、財(cái)務(wù)分析、報(bào)告編報(bào)，財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和具體工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，對(duì)財(cái)務(wù)部門做出指示，為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)指引方向和對(duì)重大財(cái)務(wù)工作拍板;財(cái)務(wù)經(jīng)理承上啟下，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支撐，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好執(zhí)行;財(cái)務(wù)主管強(qiáng)化專業(yè)能力，做好各項(xiàng)工作的實(shí)施。

第七，績(jī)效考核工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)審核財(cái)務(wù)預(yù)算考核結(jié)果，財(cái)務(wù)經(jīng)理組織財(cái)務(wù)預(yù)算考核建議和分析，財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管或預(yù)算主管)負(fù)責(zé)具體分析工作。

03

財(cái)務(wù)經(jīng)理無(wú)法替代財(cái)務(wù)總監(jiān)

不具備管理能力的財(cái)務(wù)主管提升到財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置，需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。

財(cái)務(wù)經(jīng)理需要做的是讓財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)把事情做對(duì)，而不是自己把事情做對(duì)。

同樣，財(cái)務(wù)經(jīng)理在沒(méi)有具備財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的能力時(shí)，也無(wú)法替代財(cái)務(wù)總監(jiān)。

優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風(fēng)險(xiǎn)管理師，是資源管理師，是經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)架構(gòu)師，是財(cái)務(wù)人員導(dǎo)師。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經(jīng)驗(yàn)，更強(qiáng)的綜合能力。

最關(guān)鍵的，財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要思維的轉(zhuǎn)變，要由干到想，由管理到經(jīng)營(yíng)，由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合，由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略。

沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)磨練，龍門一躍，并非易事。