在疫情期間，很多財務會計崗位的會計人因公司入不敷出，經營困難，面臨著倒閉的問題，就有很多會計人在這時候失業(yè)了，小編接到了很多留言問，失業(yè)了但是經濟不景氣，找的新工作可能工資也不會太高，這時候會計人該怎么辦呢？

很多會計人就問，我可以考CMA嗎？CMA怎么樣呢？這證書到底好不好??？含金量高不高？這是哪個類型的證書？會不會考了沒用？小編來給大家一一解答。

1、親民

大家都很不明白，為什么說親民呢？親民是什么意思，小編這里的親民指的是，考試時間親民，這就很納悶了，為什么考試時間親民？是想什么時候考就什么時候考嗎？并不是，只是這門證書一年可以考三次，相對比初級、中級、高級會計師考試時間一年一次，是不是很親民呢？還有更親民的呢！CMA作為國際類的證書，還有中英文語言可供選擇，不用擔心英語不好不能考了，是不是很棒！

2、含金量高

作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領導才會考這門證書，為什么呢？因為中層領導會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人？

3、市場上的“搶手貨”

說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　在財會領域，注冊會計師可是最為頂尖、含金量最高的證書，在取得注會證書后，很多人都非常關心就業(yè)方向、就業(yè)前景等問題，下面我們來看看吧。

　　一、注會就業(yè)面廣

　　從招聘網站上的信息來看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會計師師事務所、國有大中型企業(yè)、500強等跨國公司、咨詢公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機關等等諸多大企業(yè)迫切需要注會人才的加入。

　　二、考取注會好找工作

　　在求職中，cpa為加分項。很多公司在招募新員工的時候，會注明“持有注會證書者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會證書，拓寬了求職路?，F(xiàn)在注冊會計師的證書幾乎是很多大型企業(yè)財務管理層的必備證書，且很多企業(yè)對注冊會計師的需求大。

　　三、注冊會計師就業(yè)前景可觀

　　目前，我國基層會計人員比較多，而注會這樣的高端人才比較稀缺。國家取消了會計從業(yè)資格證書之后，進入會計行業(yè)的門檻更低了。以后會計行業(yè)將朝著更專業(yè)的方向發(fā)展。截止2020年第三季度末，中國注冊會計師協(xié)會會員人數(shù)達到235398人。距離注會35萬的目標，還存在10多萬的注會人才缺口。

　　四、考注會鍛煉了自己的能力

　　cpa因其的高含金量，吸引了很多人報考。注會考試難度大，通過率低，備考注會需要付出大量的時間和精力。在備考注會的過程中，我們一次又一次地挑戰(zhàn)自己，隨著一個又一個難題被解決，自身的能力和心智都得到了鍛煉?；剡^頭看自己看自己的備考注會的過程，我們不僅收獲了知識，也增加了自信。自信的人更容易獲取面試官的認可。收獲新的知識，有助于工作更好地開展。備考注會的過程，收獲良多。

　　CMA美國注冊管理會計師自引進中國以來，一直受到國內人士的青睞，報考人數(shù)逐年遞增。很多人都關注CMA證書含金量問題，究竟值不值得考?下面我們來看看吧。

　　一、廣泛的就業(yè)方向

　　CMA的知識體系包含了財務、管理、業(yè)務、市場等內容,取證CMA后可以CEO\財務總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規(guī)劃師等所有跟財務和管理相關的工作。從另一個角度講，有了cma等于向管理層邁出了重要的一步

　　二、國家認可

　　其有財務界Mini-MBA之稱，是目前被正式引進的管理會計認證，并大力推廣很多機關在大力培養(yǎng)cma人才，很多地方也推出了相應的福利政策，像上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。

　　三、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領導才會考這門證書，為什么呢?因為中層領導會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　CMA，中文名稱為美國注冊管理會計師，在新時代背景下財務人員紛紛往管理會計方向轉型，那么CMA值不值得大家報考?含金量有多高?

　　一、職業(yè)前景廣闊

　　對于順利通過CMA考試并取得證書的人士，在就業(yè)方向及就業(yè)前景方面也是比較廣闊的。由于傳統(tǒng)的財務會計轉型管理會計是社會的必然趨勢，再加上管理會計人才的需求量不斷加大，在就業(yè)崗位方面也會給持有CMA證書的人士提供更加多的方向。

　　二、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　三、薪資待遇

　　根據最新全球薪酬統(tǒng)計數(shù)據顯示，隨著社會競爭力不斷增大，持有CMA證書的人士可以說越來越吃香。尤其在薪資方面，對比非持證者來說，年收入會高出35%的水平，平均年收入基本在8萬美元左右。因此，像CMA證書持有者能達到這么高的薪資水平，能不吸引廣大考生去報考CMA考試嗎?

　　四、證書含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領導才會考這門證書，為什么呢?因為中層領導會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　CMA，即美國注冊管理會計師，在管理會計領域有著極高的認可度和含金量，作為一門國際級考試，CMA值不值得大家去考?

　　一、備受企業(yè)的推崇

　　簡單來說，取得CMA證書的專業(yè)人才，就是為世界500強企業(yè)所工作、所服務的，主要是運用自己所學到的專業(yè)知識，為企業(yè)制定好戰(zhàn)略計劃、提出寶貴性的建議和決策，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績。因此，取得CMA證書的人士，基本都會被500強企業(yè)所優(yōu)先錄取，而且薪水起步價基本會在8k以上，可以說非?？捎^。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領導才會考這門證書，為什么呢?因為中層領導會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、晉升空間大

　　前面都有說，對于持有CMA證書人才，剛入職起步薪水已經達到了8k水平，如果在崗位上累積到有一定年限和經驗，月入過萬基本不成問題，薪資方面大家可以不用擔憂。而在職位晉升方面，空間也是比較大的，持有CMA證書人才，如果能力得到大家認可，在短時間內3~5年基本可以晉升為財務經理等高一層次的職位，無論是就業(yè)還是晉升。CMA證書已經成為了行業(yè)的敲門磚。、

　　四、實用性強

　　因為CMA這門證書考試的主要內容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　即使是同一個工作崗位，不同行業(yè)給出的平均工資也是不同的。因此在選擇第一份工作時，要經過充分的調查和考慮。那么哪個行業(yè)的會計工資相對較高？

　　不同行業(yè)的會計公司

　　1、對外貿易會計

　　外貿會計的基礎是財務會計，但由于公司的特殊性，在這種特殊性的催化下，外貿會計比一般會計有很多科目，主要是外幣結算、匯兌損益，相對繁瑣。會計核算內容主要包括加工、來料加工、出口貿易和勞務輸出。根據一家大型網站的數(shù)據分析，外貿會計的薪資水平為4500-5999元，占40%。

　　2、房地產會計

　　根據某招聘網站的抽樣調查，房地產行業(yè)4500-5999元的會計招聘待遇占最多，經驗要求一般為3-5年，學歷要求一般集中在大專及以上。

　　3、基金會計

　　根據基金會計從業(yè)情況分析，招聘待遇工資為4500-5999元，占比最高，達到37%。經驗要求一般為3-5年。

　　4、商業(yè)會計

　　根據對企業(yè)會計從業(yè)情況的分析，招聘工資主要為6000-7999元，高達41%，同樣的工作經驗要求3-5年。

　　5、互聯(lián)網會計

　　根據對互聯(lián)網會計就業(yè)情況的分析，互聯(lián)網會計優(yōu)于其他行業(yè)。招募待遇集中在6000-7999元，高達31%。工作經驗一般要求為3-5年。

　　6、財務經理

　　根據招聘網站的數(shù)據分析，財務經理的招聘待遇高達1-1.5萬元，高達36%。同樣的經驗也需要3-5年。

　　通過以上數(shù)據分析，可以看出，商業(yè)會計和互聯(lián)網會計行業(yè)的薪酬水平較高，但綜合比較表明，任何行業(yè)的會計只要處于主管級別，薪酬水平都不差。當然，從以上數(shù)據分析可以看出，企業(yè)在招聘會計師時更注重3-5年的經驗，所以關鍵是要提高自己的實踐能力，才能立于不敗之地。

　　CMA，即美國注冊管理會計師，被譽為美國財會領域的三大黃金認證之一，在新時代背景下，其報考熱度和認可度大幅提升，那么考下CMA證書能帶來什么用處?

　　一、讓財務人成為復合型人才

　　管理會計CMA涉及的內容非常廣泛，持證者的工作也是跟其他部門進行協(xié)作。因此，財務人要是能夠獲得CMA知識體系的精髓，那么未來一定是個復合型人才，也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認可的人才。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領導才會考這門證書，為什么呢?因為中層領導會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、向高薪靠近

　　據IMA公布的中國區(qū)薪資調查結果顯示：38%的調查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1為CIA，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調查中，CMA持證者的平均工資為216，127元，而非CMA的平均工資為156，788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。

　　四、市場上的“搶手貨”

　　說“搶手貨”是因為這門證書考試的主要內容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

　　34歲拿到注會還能進事務所。事務所對求職者年齡沒有明確的限制，注冊會計師對于事務所來說是非常稀缺的。當你拿到注會，哪怕34歲的年齡也是可以進事務所的，不過想進四大的話估計比較難，四大所的工作壓力比較大，34歲的年齡可能工作方面會比較吃力。不管年齡多大，考取注冊會計師證書都是很好的。

　　報考注會條件

　　1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱；

　　2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　注會含金量高嗎？

　　注會含金量高。注冊會計師證書有著財會界金字塔頂端證書的稱號，也只有考取了此證書的人，才是擁有審計簽字權的人，同時這個證書也被稱作財會與金融行業(yè)之間的通行證，所以，整體的含金量還是很高的。

　　考取注會的作用

　　1、好找工作

　　在求職中，cpa為加分項。很多公司在招募新員工的時候，會注明“持有注會證書者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會證書，拓寬了求職路?，F(xiàn)在注冊會計師的證書幾乎是很多大型企業(yè)財務管理層的必備證書，且很多企業(yè)對注冊會計師的需求大。

　　2、注會就業(yè)面廣

　　從招聘網站上的信息來看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會計師事務所、國有大中型企業(yè)、500強等跨國公司、咨詢公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機關等等諸多大企業(yè)迫切需要注會人才的加入。

　　3、擁有審計簽字權

　　注冊會計師擁有唯一財務報告簽字權，是財會界高端證書之一，含金量高，發(fā)展前景廣闊。

　　福建注冊會計師成績查詢具體時間暫未公布，但預計在十一月下旬可以查成績，屆時考生可以登錄“注冊會計師全國統(tǒng)一考試網上報名”系統(tǒng)進行查詢。

福建注冊會計師成績合格標準

　　福建注冊會計師考試包括了專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段考試6門科目，即《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》、《經濟法》，各科滿分100分，60分為及格分數(shù)；綜合階段考試即《職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）》，卷一、試卷二滿分分別都是50分，成績合格分數(shù)線為兩卷合計得分大于60分。

注冊會計師考過專業(yè)階段有證書拿嗎

　　注冊會計師考過專業(yè)階段是有證書拿的，考生在連續(xù)五個考試年度內通過注冊會計師專業(yè)階段考試所有科目后，中注協(xié)會頒發(fā)注冊會計師考試專業(yè)階段合格證電子證書，由考生可以自行登錄網報系統(tǒng)下載。

考過了注冊會計師綜合階段接下來可以做什么

　　注冊會計師綜合階段考過了，接下來可以選擇成為執(zhí)業(yè)會員（即注冊會計師）或者非執(zhí)業(yè)會員。

　　注冊會計師協(xié)會的會員主要包括執(zhí)業(yè)會員（即注冊會計師）、非執(zhí)業(yè)會員和榮譽會員。通過注冊會計師考試，并在會計師事務所工作一定時間后，在注冊會計師協(xié)會注冊方可成為執(zhí)業(yè)注冊會計師。如果只是通過考試，則可以申請成為非執(zhí)業(yè)會員。

注冊會計師就業(yè)前景

　　目前在我國注冊會計師的市場上尚未飽和，30歲以下的注冊會計師人才尤為少見，能考下注冊會計師，競爭優(yōu)勢就更多了。

　　不少招聘網站上在招募財會管理人員的時候，公司的招募信息上對“注冊會計師”這條任職要求提出明確的規(guī)定，或者說“持有注冊會計師者優(yōu)先考慮”。在財會界，注冊會計師證書是一個認可度很高的證書，就業(yè)于高薪崗位的人員幾乎都持有注冊會計師證書，因此注冊會計師被視為高薪崗位的“代名詞”。

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　　距離2023年中級經濟師考試只剩十天左右，備考氣氛越來越緊張了，在最后的沖刺階段，真題的訓練不可少，建議大家可以每天做一些真題，保持每年都能有所進步。快來一起練習下面的人力資源管理的真題吧。

　　1、【多選】下列屬于組織結構權變因素的有（）。

　　A.組織環(huán)境

　　B.組織戰(zhàn)略

　　C.地區(qū)分布

　　D.組織規(guī)模

　　E.組織生命周期

　　【答案】ABDE

　　【解析】本題考查組織結構權變因素組織結構權變因素包括組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術、人員素質、組織規(guī)模、組織生命周期。C選項屬于組織結構的特征因素，故本題正確答案為ABDE。

　　2、【多選】對于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織而言，戰(zhàn)略性人力資源管理問題包括（）。

　　A.以穩(wěn)定已經掌握相關工作技能的員工隊伍為出發(fā)點

　　B.提高士氣

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.人員招募需求很大

　　E.員工福利水平往往比較低

　　【答案】AC

　　【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織.(1)人力資源管理以穩(wěn)定已經掌握相關工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，保持組織內部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段規(guī)范性、一致性、內部公平性。(2)人員招募.需求不是很大，內部員工能夠得到比較緩慢的晉升。(3)培訓.主要關注員工當前從事工作的需要。(4)績效管理.重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能和態(tài)度。(5)薪酬管理.更加重視薪酬的內部一致性，薪酬的決策集中度比較高，薪酬的決定基礎主要是員工所從事的工作本身。員工福利水平往往比較高。A項，以穩(wěn)定已經掌握相關工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，在(1)中已表述，故A項表述正確;B項，提高士氣是收縮戰(zhàn)略的問題，B項表述錯誤;C項，薪酬的決策集中度比較高，在(3)中已表述，故C項表述正確;D項，說的內部成長戰(zhàn)略，D項表述錯誤。E項，員工福利水平往往比較低，在(5)中員工福利水平往往比較高，故E項表述錯誤。故此題正確答案為AC。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　3、下列人力資源管理活動中，與成本領先戰(zhàn)略相匹配的是（）。

　　A.對職位職責和工作流程規(guī)定比較寬松

　　B.鼓勵員工大膽創(chuàng)新

　　C.薪酬水平領先市場水平

　　D.重視提高運營效率

　　【答案】D

　　【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與不同競爭戰(zhàn)略的匹配;成本領先戰(zhàn)略重視效率;對操作水平要求很高，會比較詳細具體的描述工作內容和職責、任務，強調員工在工作崗位上的穩(wěn)定性。培訓主要針對當前工作需要，績效管理的重點在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守，特別強調工作紀律和出勤，薪酬水平適中，構成上提高浮動薪酬比重，獎勵節(jié)約成本的員工。故本題選擇D選項【考點來源】第四章戰(zhàn)略性人力資源管理知識點：人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。

　　免聯(lián)考就是不需要參加國內研究生的聯(lián)考。免聯(lián)考國際碩士，是由有資質的國外高校授權機構在國內辦學，或由國內高校和海外院校合作辦學，二者都是自主招生，依照國外院校招募人才的標準，以資質審核和面試的方式錄取符合招生要求的在職學員，因此，不需要參加國內聯(lián)考，畢業(yè)后將獲得國外院校頒發(fā)的碩士學位證書。

免聯(lián)考國際碩士怎么申請？

　　免聯(lián)考國際碩士報名流程入學：

　　1、提交申請材料

　　有許多學院和大學提供國際免聯(lián)考碩士。在職人員根據自身發(fā)展需要選擇合適的院校和專業(yè)報考。

　　由于國際碩士學位是高校的獨立招生，各高校招生條件不同，學生在報名前需要提前咨詢，充分了解高校情況，確認符合申請條件后，準備好申請表、身份證復印件、學位證書復印件、簡歷等申請材料，并將申請材料提交給學院招生辦公室。

　　2、經過學院審核

　　學院將對學生申請材料的真實性和有效性進行審核，學生的申請材料經過學院審核后方可錄取。一些國際碩士院校有自行組織的面試或入學考試。這類院校的學生需要經過材料審查，參加大學面試或入學考試，并考試成績合格，才能被錄取。正式錄取的學生需要支付學費，注冊學籍、辦理相關手續(xù)，并在指定時間參加課程。

　　3、進入學校學習

　　學生完成學校規(guī)定的課程任務，完成學分，撰寫合格的畢業(yè)論文，完成論文答辯，即可獲得外國院校碩士學位證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

如何選擇正規(guī)國際免聯(lián)考碩士院校？

　　1、學校正規(guī)

　　要判斷一個國外學校是否是正規(guī)，需要看它有沒有當?shù)氐臋嗤J證。而根據學校所在地區(qū)不同，認證機構專注領域不同，所以每個學校所擁有的權威認證不甚相同。

　　如美國的六大學區(qū)認證，能得到此認證的大學均是教學質量能得到保障的正規(guī)大學。

　　而英國負責監(jiān)督高等教育質量標準的機構是英國高等教育質量保障署（QAA，Quality Assurance Agency for Higher Education）。

　　它是官方最具權威的高等教育質量保證機構，負責監(jiān)督高等教育質量標準，對申請學位授予權的高校進行審查。

　　除了學校所在地的認證之外，還要看學校能不能在在中國教育部教育涉外監(jiān)管信息網上查詢到。

　　教育部教育涉外監(jiān)管信息網是中華人民共和國教育部發(fā)布各類教育涉外活動監(jiān)督與管理信息的專門網站，是中國教育部針對國外大學所指定的唯一查詢網站。

　　2、證書認可度

　　選擇國際碩士項目時，一定要確認好畢業(yè)后獲得的學位證書是否是由大學官方出具、并且和海外校本部學員一致的。

　　只有這樣的證書，才是真實權威、國內外認可的。

　　3、課程質量

　　要想把相關專業(yè)知識學好，最關鍵的地方就在于師資。一般的必修課教授為資深的境外教授。更資深的境外教授也代表著更先進的國際知識和視野，和更開闊的眼界，可以幫助學員少走很多彎路。

免聯(lián)考國際碩士招生院校推薦

　　注：學費招生信息均以官網發(fā)布為主，僅供參考。

相關閱讀：國際碩士免聯(lián)考有用嗎

　　2024年中級經濟師考試已經結束，有打算備考2024年中級經濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。

　　多選題

　　對于采用內部成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是()。

　　A.招募甄選壓力大

　　B.為員工提供大量的晉升機會

　　C.通過兼并、聯(lián)合、收購等方式來擴展組織

　　D.績效管理和薪酬管理的重心是實現(xiàn)規(guī)范化和標準化

　　E.對不同組織的人力資源管理體系進行合并

　　【答案】AB

　　【解析】CDE均為外部成長的內容。

　　多選題

　　關于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是()。

　　A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長率較低

　　B.減少冗余的人力資源

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.績效管理重心會放在對結果的考核

　　E.招募需求非常大

　　【答案】AC

　　【解析】B是收縮戰(zhàn)略的內容;重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度，D錯誤;穩(wěn)定戰(zhàn)略招募需求不大，E錯誤。

　　多選題

　　在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是()。

　　A.加班加點

　　B.外包

　　C.從外部雇用新人

　　D.技術創(chuàng)新

　　E.鼓勵提前退休

　　【答案】CD

　　多選題

　　在減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法中，員工受傷害程度低的方法包括()。

　　A.凍結雇用

　　B.裁員

　　C.再培訓后換崗

　　D.職位調動

　　E.提前退休

　　【答案】AE

　　單選題

　　關于非帶薪休假說法正確的是()。

　　A.非帶薪休假是指通過短期內減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工

　　B.企業(yè)可以長期使用

　　C.員工們之間還可以通過自覺轉讓工作時間來在彼此之間提供幫助

　　D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員

　　【答案】A

　　【解析】只能解決短期問題，不能長期使用，B錯誤;CD是工作分享的描述。

　　單選題

　　()是指對同一組被試者進行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內容并不相同的測試形式。

　　A.評價者信度

　　B.同質性信度

　　C.分半信度

　　D.復本信度

　　【答案】D

　　acca考試科目BT《商業(yè)與技術》是SBL《企業(yè)戰(zhàn)略領導力》的基礎。主要內容為企業(yè)組織，公司管理，會計和報告體系，內部財務控制，人力資源管理，會計職業(yè)道德。

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acca商業(yè)與技術科目學習建議

　　學習掌握：了解商業(yè)的目的和類型，以及與主要的利益相關者和外部環(huán)境的關系；了解會計和審計在溝通、報告和確保財務信息（包括有效合規(guī)、內部控制和財務信息及其他數(shù)據安全）方面的職能、制度和新的技術；了解授權和領導力的原則，以及如何招募、管理、激勵和發(fā)展團隊及個人；理解個人效率在有效團隊和組織行為中的重要性；認識到商業(yè)及財務的所有方面，都應以符合公認職業(yè)道德和職業(yè)價值觀的方式進行。

　　學習建議：BT章節(jié)知識內容龐雜，知識點細而多，不宜深研細究；而應以閱讀、熟悉、記憶為主，掌握主要的考點內容，復習時注意查缺補漏，切勿臨考胡亂猜題。

ACCABT科目的特點

　　1、作為acca考試中第一門基礎科目，是后續(xù)SBL等科目的基礎課程，涉及知識點相對簡單，但較為繁雜。

　　2、本課程需要了解商業(yè)的目的和類型，以及與主要的利益相關者和外部環(huán)境的關系；了解授權和領導力的原則，以及如何招募、管理、激勵和發(fā)展團隊及個人；理解個人效率在有效團隊和組織行為中的重要性。

　　3、BT章節(jié)知識內容龐雜，知識點細而多，不宜深研細究，應以熟悉記憶為主，掌握主要的考點內容，復習時注意查缺補漏。

　　4、BT考式時間2小時，一般情況下，備考期在2個月左右。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　很多同學一聽到四大，腦海里的反應就是考證，作為“國際財會領域的通行證”，acca對進入四大有幫助嗎？四大認可acca嗎？這是很多想進入四大的同學們思考的問題，那么學姐就來幫大家分析分析！

　　一、acca對進入四大有幫助嗎？

　　ACCA在四大多少肯定是有一些幫助的，有證書的同學比沒有證書的同學當然是存在優(yōu)勢的。但不要覺得考了ACCA就能順利進入四大，并不是這樣，四大并不是限制必須要考什么證才能進入的企業(yè)，而且從來沒有硬性要求應聘者是財會專業(yè)的,四大對于招募者，更看重的是個人的能力。

　　我們換個角度來看，其實考取ACCA不就是對于自身能力的一種證明，因為在準備考證的復習過程中，考生會不斷的去構架起這個行業(yè)所需的知識結構。全英文考試、13門科目，考過ACCA帶來的自身價值提升，不僅僅對于我們進四大有幫助，不論是什么企業(yè)，都會看好更具有實力的人才。

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　　二、四大對ACCA的認可度如何

　　四大對ACCA的認可度比較高，因為四大本身就是ACCA的認可雇主。對于想進入四大的同學來說，考取ACCA證書是增加自己競爭力的不錯方式，而且還能讓應屆畢業(yè)的同學擁有更精彩的簡歷。但要進入四大，也不僅僅是考ACCA證書就能做到，需要應聘者有過硬的綜合能力。

　　三、四大招聘小技巧

　　1.硬性要求

　　四大的招聘是比較看重個人能力的，并不是只招募某個專業(yè)或者有某項證書的人員，所以自身能力提升極為重要。

　　2.成績要求

　　自身的學習成績以及英語相關的成績都可以作為優(yōu)勢來向面試官說明，對于沒有工作經驗的應屆生來說，這些成績也是能夠提升自身競爭力的方式。

　　3.面試效果

　　簡單來說，就是關于應聘者對于專業(yè)服務類工作的意愿和問題分析、組織協(xié)調能力的水平。

　　ACCA全稱特許公認會計師公會，acca在我國被稱為國際注冊會計師，acca也被認為是國際財會界的通行證，吸引了很多人報考。有的同學對于acca相關事宜不是很了解，acca適合哪些人報考？有什么優(yōu)勢？今天小編就來為大家解答一下，希望對各位小伙伴有所幫助。

acca適合哪些人報考？

　　1、在校大學生

　　要說ACCA考試最大的考生人群，那必然非大學生莫屬了，大學期間自由時間比較多，在這段時間考一個含金量高的證書，在就業(yè)時是非常有幫助的，但是對于有志從事會計工作的大學生來說，大學期間能夠考的高含金量的證書比較少，而acca在大學期間就可以報考，給予了許多財會學子一展宏圖的機會。

　　2、財會從業(yè)人員

　　財會從業(yè)人員想要升職加薪，可以通過考一個證書來實現(xiàn)，選擇報考ACCA，就是實現(xiàn)自己目標最有效的方式。根據往年的情況，獲得acca證書，就很容易能夠成功進入到四大會計師事務所、國內外知名企業(yè)進行工作。

　　3、外企工作者

　　外企總是首先希望招聘到有較高英語水平的人才。而ACCA作為一項全英文的考試，也印證了對外企人才招募的對標程度。一方面，ACCA對國際會計準則的強調，使考生能輕而易舉適應跨國企業(yè)的會計工作。另一方面，在考ACCA過程中，能夠鍛煉學員的財務英語的聽說讀寫能力，在外企中會更有優(yōu)勢。

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acca考了有什么優(yōu)勢？

　　1.能力提升

　　ACCA科目共有15門課程，需要考的內容就有13門，所以考生們要學習的內容是很豐富的，能夠學習包含金融、管理、商業(yè)戰(zhàn)略等等多方向的知識，提升自己的能力。

　　2.未來發(fā)展

　　ACCA帶來的發(fā)展機會還是比較多的，ACCA會員在國際上的認可度以及含金量都是有目共睹的，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，并且給予ACCA人才更多的機會。

　　3.政策扶持

　　在國內省市有30余項關于ACCA會員的人才政策，包含了免稅、創(chuàng)業(yè)、住房補貼等等，包含了北上廣深這類一線城市，也有很多新一線和二線城市都對ACCA人才有福利政策，目前在國內，ACCA會員身份獲得的機遇和優(yōu)勢越來越明顯。

　　人力資源專業(yè)每年在初級經濟師考試中報考人數(shù)都很多，此專業(yè)考試難度并不大，但是在備考的時候還是不可掉以輕心，需要依據考試大綱進行，下面的內容就為大家介紹一下2024年初級人力資源經濟師考試大綱。

　　2024年初級人力資源經濟師考試大綱

　　第一部分組織行為學基礎

　　1．個體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價值觀，運用人格特質理論、智力結構基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價值定向理論等分析個體心理與行為。

　　2．團體心理與行為。理解團體和團體規(guī)范，分析團體壓力下的個體行為，辨析團體凝聚力的作用和影響因素，詮釋團體的社會影響，理解團體內部溝通和溝通的過程與方式，克服溝通障礙、實施有效溝通，分析團體決策的特點，避免團體極化和團體思維，運用團體決策技術實施有效的團體決策。

　　3．工作態(tài)度與行為。理解工作滿意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關系，分析影響工作滿意度和組織承諾的因素，分析工作滿意度和組織承諾的影響后果，辨析工作滿意度的特點，理解工作滿意度的主要理論模型，實施科學、有效的工作滿意度調查。

　　第二部分人力資源管理

　　4．人力資源及人力資源管理概述。理解主要經濟理論、管理學、企業(yè)資源基礎理論對人力資源的分析和論述，辨析人力資源的特性，理解人力資源管理產生與發(fā)展的歷史，詮釋人力資源管理的功能、作用、基本職能，分析中高層管理者的人力資源管理責任。

　　5．工作分析。理解工作分析的流程和各階段的主要工作內容，比較各種工作分析方法的優(yōu)缺點和適用范圍，編制職位說明書，理解工作研究的操作流程，提高作業(yè)能力、減少勞動疲勞、實施安全目標管理、預防事故，詮釋工作設計的目的及內容，運用工作設計方法實施工作設計。

　　6．招募與甄選。分析影響員工招募的主要因素，理解招募的基本戰(zhàn)略，選擇招募來源和招募渠道，根據招募程序實施員工招募，理解員工甄選標準，選擇甄選方法，根據甄選程序實施人員甄選。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級經濟師

　　7．績效管理。理解績效考核與績效管理的區(qū)別與聯(lián)系，分析績效考核在人力資源管理中的作用，設計績效考核體系，選擇恰當?shù)目冃Э己朔椒▽嵤┛冃Э己恕?/p>

　　8．薪酬福利管理。分析薪酬的構成，理解影響薪酬設定的因素，比較各種薪酬體系在設計流程上的差異，分析薪酬水平定位策略，開展薪酬水平和薪酬結構設計，根據各種獎勵計劃的特點設計獎勵計劃，理解員工福利的構成和作用，制訂福利計劃，實施員工福利管理。

　　9．培訓與開發(fā)。理解培訓與開發(fā)的目的和內容，比較不同類型培訓與開發(fā)的內容和特點，選擇培訓與開發(fā)方法，設計培訓與開發(fā)體系，開展培訓與開發(fā)的需求分析，制訂培訓與開發(fā)計劃，實施培訓與開發(fā)，評估培訓與開發(fā)的效果，對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督和改進。

　　10．員工關系管理。實施員工入職、在職及離職管理，制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，開展員工情緒管理和職業(yè)安全與健康管理，制定和執(zhí)行員工援助計劃。

　　第三部分人力資源與社會保險政策

　　11．勞動法律關系。理解勞動法和勞動法律關系，分析勞動法的調整對象和我國勞動法的適用范圍，辨別勞動法律關系的主體、客體及勞動法律關系主體的權利義務，掌握勞動法的表現(xiàn)形式和主要制度，了解有關國際勞工公約。

　　12．就業(yè)與職業(yè)培訓。理解就業(yè)服務、職業(yè)培訓、職業(yè)資格證書制度，掌握國家有關促進就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書制度、涉外就業(yè)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，處理就業(yè)與職業(yè)培訓相關問題。

　　13．招用人員。理解法定用工形式、勞動合同、社會保險、事業(yè)單位人事管理制度，掌握國家有關招聘、就業(yè)登記、錄用、職工名冊及勞動合同訂立、參加社會保險、事業(yè)單位人事管理等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運用相關法律法規(guī)實施招用人員管理。

　　14．勞動標準與勞動保護。理解工作時間、工資、職工福利，掌握國家有關工作時間、休息休假、工資及工資支付、最低工資保障制度、職工福利、女職工和未成年工特殊保護、工作場所勞動保護等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運用有關法律法規(guī)處理勞動標準與勞動保護相關問題。

　　acca證書沒有期限限制。只要考生成為acca會員即可領取acca證書。成為acca會員后，考生需按時繳納年費以維持會員身份，如此acca證書也會一直有效。但如果考生沒有取得acca證書，仍是acca學員身份需注意，acca考試成績有期限。accaF階段成績一直有效，但P階段成績有效期是七年。

　　acca是特許公認會計師公會的簡稱，被稱為“國際注冊會計師”。acca融合了本地實踐與國際經驗，acca會員大多具有出色的職業(yè)前景，在跨國公司、事務所、大型國企、金融機構等任職。acca作為專業(yè)的會計組織，受到政府及行業(yè)協(xié)會的認可。這為acca會員在國內的發(fā)展提供了許多優(yōu)惠性的扶植。廣州、上海、西安、重慶、天津等地均將acca納入人才緊缺目錄，對acca會員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免等福利。

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考ACCA證書的好處

　　考ACCA的好處具體有幾下幾個方面：

　　1.能力提升

　　ACCA科目共有15門課程，需要考的內容就有13門，所以考生們要學習的內容是很豐富的，能夠學習包含金融、管理、商業(yè)戰(zhàn)略等等多方向的知識，提升自己的能力。

　　2.未來發(fā)展

　　ACCA帶來的發(fā)展機會還是比較多的，ACCA會員在國際上的認可度以及含金量都是有目共睹的，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，并且給予ACCA人才更多的機會。

　　3.升學機會

　　海外很多名校都很認可ACCA會員，并且可以進行學歷認證，不同學校的認證要求也不同，一般需要通過ACCA考試，再加上語言考試等條件。

　　ACCA指的是特許公認會計師公會，在國際上得到廣泛認可，考取ACCA能夠為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障，吸引了很多人報考，acca學費大概要多少？一共考幾門？一起來看看吧。

acca考試

　　ACCA證書具有很高的知名度和聲譽，在全球范圍內的認可度非常高，很多國際化企業(yè)在招募時都會優(yōu)先招攬ACCA會員，特別是跨國公司，更傾向于聘請擁有ACCA證書的會計專業(yè)人才。

　　acca一共有15門科目，考生需要通過13門科目才能獲得ACCA證書。具體考試內容如下：

　?。ㄒ唬〧階段（基礎階段）

　　1、知識課程（F1-F3）：BT（商業(yè)與技術）、MA（管理會計）、FA（財務會計）。

　　2、技能課程（F4-F9）：LW（公司法與商法）、PM（業(yè)績管理）、TX（稅務）、FR（財務報告）、AA（審計與認證業(yè)務）、FM（財務管理）

　?。ǘ㏄階段（專業(yè)階段）

　　1、核心課程——SBR（戰(zhàn)略商業(yè)報告）、SBL（戰(zhàn)略商業(yè)領袖）

　　2、選修課程（四選二）（P4-P7）——APM（高級業(yè)績管理）、AFM（高級財務管理）、ATX（高級稅務）、AAA（高級審計與認證業(yè)務）。

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acca考試費用

　　ACCA的總費用包括注冊費、年費、考試費和教材費等幾個主要部分，具體數(shù)額會根據個人的學習計劃和是否有免考情況有所不同?，?總費用大約在2萬元-6萬元之間。F1-F3考試費用在1200元-1400元左右，由各個機考中心定，具體如下所示：

　?。ㄒ唬┏Ｒ?guī)報名費用

　　1、F4-F9：163英鎊

　　2、StrategicBusinessLeader：278英鎊

　　3、StrategicBusinessReporting：216英鎊

　　4、P4-P7（4選2）：216英鎊

　?。ǘ┖笃趫竺M用

　　1、F4-F9：414英鎊

　　2、StrategicBusinessLeader：448英鎊

　　3、StrategicBusinessReporting：448英鎊

　　4、P4-P7（4選2）：448英鎊

2025年保研途徑有哪些？保研申請指導！現(xiàn)在是保研沖刺的關鍵期，如果你是準大三的保研er，除了保證本學期的專業(yè)課成績外，應該著手準備三年專業(yè)課的復習，并復盤所有科研項目、課程論文等。

一、2025年保研途徑有哪些？

保研的渠道多種多樣，一般分為綜合素質保研、專項保研、支教保研、行政保研、特殊學術專長保研等途徑，其中我們所說的常規(guī)推免主要就是按照績點排名進行推薦，同時綜合考慮大學期間的GPA、科研競賽、實習實踐、學生工作等方面素質確定保研資格。大部分同學走的都是綜合素質保研。

保研方式：

1、普通推免保研

普通推免保研是保研中最常見的一種方式，主要根據學生的在校成績、論文發(fā)表、獲獎證明、學術成果等因素進行評估。想要通過普通推免保研，學生需要在本科階段努力學習，提高自己的綜合素質，普通推免保研包括預推免、九月推免和夏令營等方式。

預推免一般是在開放國家推免系統(tǒng)之前，各院校招收推免學生。學生需要在規(guī)定時間內在預報名系統(tǒng)里提交申請材料，并通過面試等環(huán)節(jié)獲得推免資格。

九月推免則是在每年的開放國家推免系統(tǒng)進行推免，一般系統(tǒng)開放時間是9月28日左右。學生需在推免系統(tǒng)里注冊、提交資料等等，通過后獲得推免資格。

2、特殊學術專長保研

本科期間有突出科研學術成果，或者參加大型學科競賽獲得突出成績學生的科技保研指標（特殊學術專長保研）。

此種方式旨在鼓勵一部分在學術科研中獲得突出成就的本科生，如以前兩位作者身份發(fā)表高水平學術論文，成功申請發(fā)明專利，參與省市級以上科研學術競賽獲得突出獎勵等。

這部分學生的綜合成績可能略低于預先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學術科研能力與培養(yǎng)潛質也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應免試攻讀研究生的機會。

3、支教保研

有關高校按照“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)選拔”的方式，每年招募一批具備本校推薦免試碩士研究生資格的應屆本科畢業(yè)生和部分在讀研究生，到西部貧困地區(qū)基層中小學校開展為期一年的支教工作和力所能及的社會扶貧、志愿服務、各類公益活動等，同時按照當?shù)貓F組織安排可兼任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校團委副書記，參與團的基層組織建設和基層工作。

支教保研推薦免試研究生的招募指標由教育部專項下?lián)?，不占用所在高校當年計劃內推薦免試研究生的指標。

4、師范類補償名額

教育部規(guī)定：優(yōu)秀的應屆本科畢業(yè)生可以申請六所教育部直屬師范類高校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學）的“補償”推免指標，簡稱“補償名額”。

另外，國防科學技術大學也提供類似的補償名額。這種保研方式對于保研的同學來說也是一種方式。

Tips：補償名額僅用于接收學術型研究生（包括本科直博生）。

5、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃

簡稱“卓越計劃”，在全國部分高等院校的部分工科專業(yè)實施。

其中學生的保研指標一般單列，保研率高于其他院系。值得一提的是，從目前的實施情況來看，絕大多數(shù)“卓越計劃”的學生為專業(yè)型工程碩士指標。

出于培養(yǎng)計劃連貫性的安排，學生基本上保送本科學校，因而在操作上沒有保送外校的麻煩，但是仍需要學生本人聯(lián)系導師。

在獲得接收函后，按照所在高校的要求，完成研究生報名工作，提交相關材料，遵照所在高校的要求進行操作即可。

“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃2.0”建設高校有天津大學、浙江大學、北京航空航天大學、哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學、東南大學、復旦大學、華北電力大學、清華大學、廈門大學、上海交通大學、四川大學、西安交通大學等300所。

二、2025年保研的條件

申請保研需要滿足以下7個條件：

1、國家普通本科招生計劃錄取的應屆畢業(yè)生（不含專升本、第二學士學位、獨立學院學生）。

2、具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責任感強，遵紀守法，積極向上，身心健康。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀；學術研究興趣濃厚，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

4、誠實守信，學風端正，無任何考試作弊和剽竊他人學術成果記錄。

5、品行表現(xiàn)優(yōu)良，無任何違法違紀受處分記錄。

6、對有特殊學術專長或具有突出培養(yǎng)潛質者，經三名以上該校本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，經學校推免生遴選工作領導小組嚴格審查，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信要進行公示。

7、在制定綜合評價體系時，可對文藝、體育及社會工作特長等因素予以適當考慮。但具備這些特長者必須參加綜合排名，不得單列。

注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯(lián)系刪除

2025保研方式有幾種？保研干貨分享！保研的途徑不只有普通推免保研，小編根據網上資料整理了一下各種保研方式，需要注意的是，不同地區(qū)、不同高校政策都不一樣，大家可以通過本校學生工作處詳細了解本校政策。大家快來看看吧！

保研方式一、普通推免保研

普通推免保研是保研中最常見的一種方式，主要根據學生的在校成績、論文發(fā)表、獲獎證明、學術成果等因素進行評估。想要通過普通推免保研，學生需要在本科階段努力學習，提高自己的綜合素質，普通推免保研包括預推免、九月推免和夏令營等方式。

預推免一般是在開放國家推免系統(tǒng)之前，各院校招收推免學生。學生需要在規(guī)定時間內在預報名系統(tǒng)里提交申請材料，并通過面試等環(huán)節(jié)獲得推免資格。

九月推免則是在每年的開放國家推免系統(tǒng)進行推免，一般系統(tǒng)開放時間是9月28日左右。學生需在推免系統(tǒng)里注冊、提交資料等等，通過后獲得推免資格。

夏令營是許多高校在暑假中舉辦的一種活動，一般持續(xù)一周左右，會邀請優(yōu)秀大學生參加，通過夏令營的表現(xiàn)獲得推免資格。采取這種方式的院校以一些985/211院校為主，避免了僅通過參加9、10月份推免復試造成的擁堵、老師與學生之間接觸短暫、錄取比較倉促的缺陷。

保研方式二、特殊學術專長保研

本科期間有突出科研學術成果，或者參加大型學科競賽獲得突出成績學生的科技保研指標（特殊學術專長保研）。

此種方式旨在鼓勵一部分在學術科研中獲得突出成就的本科生，如以前兩位作者身份發(fā)表高水平學術論文，成功申請發(fā)明專利，參與省市級以上科研學術競賽獲得突出獎勵等。

這部分學生的綜合成績可能略低于預先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學術科研能力與培養(yǎng)潛質也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應免試攻讀研究生的機會。

保研方式三、支教保研

有關高校按照“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)選拔”的方式，每年招募一批具備本校推薦免試碩士研究生資格的應屆本科畢業(yè)生和部分在讀研究生，到西部貧困地區(qū)基層中小學校開展為期一年的支教工作和力所能及的社會扶貧、志愿服務、各類公益活動等，同時按照當?shù)貓F組織安排可兼任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校團委副書記，參與團的基層組織建設和基層工作。

支教保研推薦免試研究生的招募指標由教育部專項下?lián)?，不占用所在高校當年計劃內推薦免試研究生的指標。

要求：

被推薦學生應具有較高的思想政治素質和較高的專業(yè)水平，有奉獻精神和豐富的志愿服務經歷，有愿望并有能力為西部教育事業(yè)貢獻力量；

同時此項選拔對綜合成績有一定要求，中共黨員及社會工作突出的主要學生干部優(yōu)先，有科技、文藝特長者優(yōu)先，學生還應服從所在高校的其他補充要求。

保研方式四、工作保研

本科畢業(yè)后擔任兩年輔導員和機關工作人員，保留兩年研究生入學資格，再入學攻讀研究生（工作保研）。

部分高校每年從應屆本科畢業(yè)生中選拔部分優(yōu)秀學生，保留兩年研究生入學資格，擔任學生輔導員或機關工作人員（可能借調校外教育行政機關）。

一般適用于曾任學生干部或參加社會實踐表現(xiàn)突出者，有志于奉獻高校行政工作。

部分高校要求政治面貌為預備黨員或中共黨員，并且成績優(yōu)秀，綜合成績可能略低于預先分配給所在院系的推免指標要求的綜合成績范圍，但是其突出的學生工作能力與社會實踐能力也符合免試攻讀研究生的條件，因而給予相應免試攻讀研究生的機會。

欲獲得此項指標的學生，一般由學生個人申請，參加學校組織的考核環(huán)節(jié)，再從中選拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標，其指標類型均為學術型保內，其導師需要自己聯(lián)系，工作崗位由學校統(tǒng)一安排。

當成功獲得接收函后，需按照接收函上的要求，完成研究生報名、遞交相關申請材料、研究生保留學籍等工作，之后則與普通保研流程無太大區(qū)別，遵照所在高校的要求進行操作即可。

保研方式五、師范類補償名額

教育部規(guī)定：優(yōu)秀的應屆本科畢業(yè)生可以申請六所教育部直屬師范類高校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學）的“補償”推免指標，簡稱“補償名額”。

另外，國防科學技術大學也提供類似的補償名額。這種保研方式對于保研的同學來說也是一種方式。

注意：補償名額僅用于接收學術型研究生（包括本科直博生）。

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