股息紅利稅的規(guī)則是股民朋友必須了解的，持有股票時間越長、紅利稅越低。那么股息紅利稅是多少？股息紅利稅補繳是什么意思？來一起看看吧。

　　股息紅利稅的含義

　　股息紅利稅是對上市公司分紅所征收的一種稅。股權(quán)登記日收市前持有的股票需要交稅。持有股票時間越長，紅利稅征收越低。

　　法律依據(jù)：根據(jù)《個人所得稅法》的有關(guān)條款，個人因持有中國的債券、股票、股權(quán)而從中國境內(nèi)公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織取得的利息、股息、紅利所得，需按20%的比例繳納個人所得稅。股息紅利稅屬于個人所得稅范疇，國家實行的是差別化征收。

　　股息紅利稅補繳規(guī)則

　　股權(quán)登記日收市前持有的股票需要交稅。持有股票時間越長，紅利稅征收越低，具體如下：

　　1、持有股票在1個月以內(nèi)(含1個月)：紅利稅按20%征收;

　　2、持有股票超過1個月至半年(含半年)：紅利稅按照15%征收;

　　3、持有股票超過半年至1年(含1年)：紅利稅按照10%征收;

　　4、持有股票超過1年，紅利稅按照5%征收。分紅時先扣5%，余下的在你賣出的時候根據(jù)持有時間補扣的。

　　股權(quán)登記日以后買的股票都不需要交紅利稅了。股權(quán)登記日收市前持有多少股票分紅的就要交稅。

　　個人所得稅是與我們自身息息相關(guān)的一種稅收。相信很多小伙伴都知道工資個稅的起征點在2019年已經(jīng)從3500元上調(diào)到了5000元。那么，公司的利息、股息以及紅利稅怎么來進行計算應(yīng)納稅呢？針對這些問題，會計網(wǎng)整理了相關(guān)規(guī)定，對此有疑問的小伙伴們來一起看看吧。

　　利息、股息、紅利所得的計稅公式：

　　以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　應(yīng)納稅所得額 = 每次收入金額

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(每次收入額)×適用稅率(20%)

　　舉個例子：張三3月份從投資的有限公司獲得20萬元分紅，需繳納個人所得稅：20萬*20%=4萬元。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》：

　　個人所得稅的稅率：

　　(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;

　　(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;

　　(三)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　應(yīng)納稅所得額的計算：

　　(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

　　(三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　(四)財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

　　看到這里，相信大家對股息紅利個人所得稅怎么計算都有基本了解了吧？更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　股份有限公司除了發(fā)行普通股，還會發(fā)行優(yōu)先股，優(yōu)先股的股東在公司資產(chǎn)、利潤分配等方面享有優(yōu)先權(quán)，那么你知道在支付優(yōu)先股股息時的會計分錄怎么做嗎？我們一起來看一下。

　　支付優(yōu)先股股息的會計分錄

　　溢價發(fā)行：

　　借:銀行存款

　　貸:股本--優(yōu)先股

　　貸:資本公積

　　折價發(fā)行：

　　借:銀行存款

　　借:資本公積

　　貸:股本--優(yōu)先股

　　平價發(fā)行：

　　借:銀行存款

　　貸:股本--優(yōu)先股

　　優(yōu)先股股息

　　優(yōu)先股是股份公司發(fā)行的一種股票，與普通股一樣代表持股人在公司的所有權(quán)。優(yōu)先股的股息率比普通股的每股收益率要低。

　　優(yōu)先股和普通股一樣都是屬于權(quán)益性資產(chǎn)。不同的是優(yōu)先股在公司剩余財產(chǎn)分配和利潤分紅等方面優(yōu)先于普通股. 因此優(yōu)先股股東沒有選舉及被選舉權(quán)，對公司的經(jīng)營也沒有參與權(quán)，只有在涉及優(yōu)先股股東利益的重大事件上有表決權(quán)。優(yōu)先股股東不能退股，只能通過優(yōu)先股的贖回條款被公司贖回，但是有能穩(wěn)定分紅的股份.在發(fā)行方面也有數(shù)額限制，公司已發(fā)行的優(yōu)先股不得超過普通股股份總數(shù)的50%，且籌資金額不得超過發(fā)行前凈資產(chǎn)的50%，已回購、轉(zhuǎn)換的優(yōu)先股不計算在內(nèi)。

　　購買優(yōu)先股股票所獲得的股份收益就是優(yōu)先股股息。一般是預(yù)先定明的，通常是以一筆固定的金額或按股票票面價值一定比例確定的。一般不會根據(jù)公司經(jīng)營情況而增減，所以優(yōu)先股股息一般不能像普通股股息那樣隨著公司利潤的增長而增長。

　　企業(yè)以優(yōu)先股方式籌集資金需要支付的費用稱為優(yōu)先股成本，影響優(yōu)先股成本的主要因素包括什么？

　　影響優(yōu)先股成本的因素

　　影響優(yōu)先股成本的主要因素有優(yōu)先股股利、優(yōu)先股籌資費率和優(yōu)先股的價格。

　　優(yōu)先股是什么？

　　優(yōu)先股是享有優(yōu)先權(quán)的股票。優(yōu)先股的股東對公司資產(chǎn)、利潤分配等享有優(yōu)先權(quán)，其風(fēng)險較小。但是優(yōu)先股股東對公司事務(wù)無表決權(quán)。

　　優(yōu)先股股東沒有選舉及被選舉權(quán)，一般來說對公司的經(jīng)營沒有參與權(quán)，優(yōu)先股股東不能退股，只能通過優(yōu)先股的贖回條款被公司贖回。

　　優(yōu)先股種類

　　(1)累積優(yōu)先股和非累積優(yōu)先股。累積優(yōu)先股是指在某個營業(yè)年度內(nèi)，如果公司所獲的盈利不足以分派規(guī)定的股利，日后優(yōu)先股的股東對往年未給付的股息，有權(quán)要求如數(shù)補給。對于非累積的優(yōu)先股，雖然對于公司當(dāng)年所獲得的利潤有優(yōu)先于普通股獲得分派股息的權(quán)利，但如該年公司所獲得的盈利不足以按規(guī)定的股利分配時，非累積優(yōu)先股的股東不能要求公司在以后年度中予以補發(fā)。一般來講，對投資者來說，累積優(yōu)先股比非累積優(yōu)先股具有更大的優(yōu)越性。

　　(2)參與優(yōu)先股與非參與優(yōu)先股。當(dāng)企業(yè)利潤增大，除享受既定比率的利息外，還可以跟普通股共同參與利潤分配的優(yōu)先股，稱為“參與優(yōu)先股”。除了既定股息外，不再參與利潤分配的優(yōu)先股，稱為“非參與優(yōu)先股”。一般來講，參與優(yōu)先股較非參與優(yōu)先股對投資者更為有利。

　　(3)可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股與不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股?？赊D(zhuǎn)換的優(yōu)先股是指允許優(yōu)先股持有人在特定條件下把優(yōu)先股轉(zhuǎn)換成為一定數(shù)額的普通股。否則，就是不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股?？赊D(zhuǎn)換優(yōu)先股是日益流行的一種優(yōu)先股。

　　(4)可收回優(yōu)先股與不可收回優(yōu)先股?？墒栈貎?yōu)先股是指允許發(fā)行該類股票的公司，按原來的價格再加上若干補償金將已發(fā)生的優(yōu)先股收回。當(dāng)該公司認為能夠以較低股利的股票來代替已發(fā)生的優(yōu)先股時，就往往行使這種權(quán)利。反之，就是不可收回的優(yōu)先股。

　　由于優(yōu)先股股東享有股息分配的優(yōu)先權(quán)，因此企業(yè)必須在分配普通股股利前分配優(yōu)先股股利。分配優(yōu)先股股利時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　優(yōu)先股股利如何做賬？

　　分配優(yōu)先股股利：

　　借：利潤分配——應(yīng)付優(yōu)先股股利

　　       貸：應(yīng)付股利——優(yōu)先股股利

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配的明細科目：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應(yīng)付優(yōu)先股股利

　　優(yōu)先股股利是什么？

　　優(yōu)先股股利是指企業(yè)按優(yōu)先股發(fā)放章程的相關(guān)規(guī)定，按約定的股息率或金額發(fā)放給優(yōu)先股股東的報酬。因優(yōu)先股股東擁有股息分配的優(yōu)先權(quán)，因此，普通股股東分派股利時，需以付清當(dāng)年或積欠的優(yōu)先股股利為條件，必須在分派普通股股利之前分派優(yōu)先股股利。

　　發(fā)放優(yōu)先股股利包括兩種形式：累積紅利、非累積紅利。

　　發(fā)行優(yōu)先股的公司規(guī)定，當(dāng)公司出現(xiàn)虧損或獲利不多時，公司在來年可補發(fā)“積欠的紅利”，這種股利稱為“累積優(yōu)先股”。

　　公司在發(fā)行優(yōu)先股時規(guī)定，公司只按當(dāng)年經(jīng)營狀況發(fā)放股利，若是公司由于經(jīng)營困難，無法支付紅利，那么對于優(yōu)先股股東而言，也就無法再得到該年度的紅利了，這種優(yōu)先股稱為“非累積優(yōu)先股”。

　　優(yōu)先股與普通股的區(qū)別

　　優(yōu)先股與普通股的區(qū)別在于：優(yōu)先股有固定的股息率，不參與紅利分配，但普通股有參與紅利分配；公司破產(chǎn)清算時，就清償順序而言，優(yōu)先股股東先于普通股股東；公司分配股利時，優(yōu)先股股東先于普通股股東獲得股息。

　　企業(yè)年末從取得的凈利潤中向股東支付股息時，可設(shè)置利潤分配科目、應(yīng)付股利科目進行核算，支付股息時，如何做賬？

　　支付股息如何做賬？

　　1、股東大會宣告派發(fā)現(xiàn)金股利，會計分錄：

　　借：利潤分配-應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　2、支付已宣告分派的現(xiàn)金股利做：

　　借：應(yīng)付股利

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、企業(yè)向投資者實際發(fā)放股票股利時，需要做賬務(wù)處理，應(yīng)編制會計分錄：

　　借：利潤分配—轉(zhuǎn)作股本的股利

　　       貸：股本

　　股東股息如何理解？

　　股息就是股票的利息，是指股份公司從提取了公積金、公益金的稅后利潤中按照股息率派發(fā)給股東的收益。

　　紅利雖然也是公司分配給股東的回報，但它與股息的區(qū)別在于，股息的利率是固定的(特別是對優(yōu)先股而言)，而紅利數(shù)額通常是不確定的，它隨著公司每年可分配盈余的多少而上下浮動。

　　因此，有人把普通股的收益稱為紅利，而股息則專指優(yōu)先股的收益。紅利則是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。獲取股息和紅利，是股民投資于上市公司的基本目的，也是股民的基本經(jīng)濟權(quán)利。股息與紅利合起來稱為股利。

　　應(yīng)收股利如何理解？

　　應(yīng)收股利是指企業(yè)因股權(quán)投資而應(yīng)收取的現(xiàn)金股利(現(xiàn)金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利，也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現(xiàn)金股利。股票股利是上市公司用股票的形式向股東分派的股利，也就是常說的送紅股)以及應(yīng)收其他單位的利潤，包括企業(yè)購入股票實際支付的款項中所包括的已宣告發(fā)放但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利和企業(yè)因?qū)ν馔顿Y應(yīng)分得的現(xiàn)金股利或利潤等，但不包括應(yīng)收的股票股利。

　　非累積帶薪缺勤通常是指職工在帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，企業(yè)對于職工的非累積帶薪缺勤，可以通過應(yīng)交稅費科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　計提非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/制造費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　實際發(fā)放非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　　　貸：銀行存款

　　什么是非累積帶薪缺勤？

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。會計處理原則：我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負債。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、帶薪缺勤、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、職工福利費、非貨幣性福利、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)日常經(jīng)營中，核算員工非累積帶薪缺勤時，一般通過“管理費用”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　1、企業(yè)非累積帶薪缺勤計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪休假

　　2、企業(yè)支付帶薪缺勤工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪休假

       　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金科目）

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費用——員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　非累積帶薪缺勤是什么？

　　非累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

　　原則：我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負債。

　　為此，準則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　累積帶薪缺勤通常是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。那么企業(yè)對于累積帶薪缺勤的會計分錄怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是累積帶薪缺勤？

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　最近，會計網(wǎng)在后臺受到了粉絲的咨詢，稱其所在單位是合資企業(yè)，在進行股息紅利分配時不清楚會涉及到哪些稅費，對此我們一起來看看吧。

　　問：現(xiàn)有中外合資單位，需對2018年至2020年股息紅利進行分配，外方股東有外資企業(yè)也有外籍個人，中方為內(nèi)資企業(yè)。請問涉及哪些稅費，各年度是否存在差異?

　　答：1、股東為外籍個人：

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字[1994]20號)第二條第(八)項規(guī)定，外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得暫免征收個人所得稅;

　　個人取得的所屬2018年、2019年及2020年的股息紅利，個人所得稅規(guī)定無差異，均為免稅。

　　2、股東為外資企業(yè)：

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008]1號)第四條“關(guān)于外國投資者從外商投資企業(yè)取得利潤的優(yōu)惠政策”規(guī)定：2008年1月1日之前外商投資企業(yè)形成的累計未分配利潤，在2008年以后分配給外國投資者的，免征企業(yè)所得稅;2008年及以后年度外商投資企業(yè)新增利潤分配給外國投資者的，依法繳納企業(yè)所得稅。

　　外資企業(yè)取得的所屬2007年的股息紅利，免征企業(yè)所得稅;所屬2008年及2009年的股息紅利，依法繳納企業(yè)所得稅。

　　3、股東為內(nèi)資企業(yè)：

　　《企業(yè)所得稅法》第二十六條第(二)項規(guī)定，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益屬于免稅收入;

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第十七條第二款　股息、紅利等權(quán)益性投資收益，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，按照被投資方作出利潤分配決定的日期確認收入的實現(xiàn)。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》(財稅[2009]69號)第四條規(guī)定，2008年1月1日以后，居民企業(yè)之間分配屬于2007年度及以前年度的累積未分配利潤而形成的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，均應(yīng)按照《企業(yè)所得稅法》第二十六條及實施條例第十七條、第八十三條的規(guī)定處理。

　　根據(jù)上述規(guī)定，內(nèi)資企業(yè)股東取得的所屬2018年、2019年及2020年的股息紅利，被投資方作出利潤分配決定的日期，應(yīng)均在2019年1月1日之后，均為免稅收入。

　　在日常工作中，關(guān)于個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)對外投資所取得的股息、紅利等收入的征稅問題，很多財會人員是模糊不清的，今天會計網(wǎng)就跟大家重點講解關(guān)于合伙企業(yè)取得股息收入的納稅問題。

　　問：有限合伙企業(yè)取得的股息、紅利如何納稅?利息收入呢?組合投資(股權(quán)+債權(quán))，情況下是否需要區(qū)分為稅前利息和稅后分紅，分別納稅?

　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》(國稅函〔2001〕84號)第二條規(guī)定，關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回利息、股息、紅利的征稅問題。

　　個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業(yè)名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應(yīng)按《通知》所附法規(guī)的第五條精神確定各個投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定〉的通知》(財稅〔2000〕91號)第五條規(guī)定，個人獨資企業(yè)的投資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得為應(yīng)納稅所得額;合伙企業(yè)的投資者按照合伙企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額，合伙協(xié)議沒有約定分配比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙人數(shù)量平均計算每個投資者的應(yīng)納稅所得額。

　　前款所稱生產(chǎn)經(jīng)營所得，包括企業(yè)分配給投資者個人的所得和企業(yè)當(dāng)年留存的所得(利潤)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，對外投資進行組合投資分回的利息或者股息、紅利，不并入合伙企業(yè)收入，應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定各個投資者的利息、股息、紅利所得納稅。

　　優(yōu)先股是股份有限公司發(fā)行的股票種類，和普通股一樣代表一個公司股東的所有權(quán)。那么支付優(yōu)先股股息時，應(yīng)該如何做會計分錄？

　　支付優(yōu)先股股息的會計分錄

　　1、溢價發(fā)行時：

　　借：銀行存款

　      　貸：股本－－優(yōu)先股

　　             資本公積

　　2、折價發(fā)行時：

　　借：銀行存款

　　       資本公積

　　       貸：股本－－優(yōu)先股

　　3、平價發(fā)行時：

　　借：銀行存款

　　       貸：股本－－優(yōu)先股　　

　　優(yōu)先股和普通股的區(qū)別

　?。?、普通股股東可以全面參與公司的經(jīng)營管理，享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利，而優(yōu)先股股東一般不參與公司的日常經(jīng)營管理，一般情況下不參與股東大會投票，但在某些特殊情況下，例如，公司決定發(fā)行新的優(yōu)先股，優(yōu)先股股東才有投票權(quán)。同時，為了保護優(yōu)先股股東利益，如果公司在約定的時間內(nèi)未按規(guī)定支付股息，優(yōu)先股股東按約定恢復(fù)表決權(quán)；如果公司支付了所欠股息，已恢復(fù)的優(yōu)先股表決權(quán)終止。

　?。?、相對于普通股股東，優(yōu)先股股東在公司利潤和剩余財產(chǎn)的分配上享有優(yōu)先權(quán)。

　?。?、普通股股東的股息收益并不固定，既取決于公司當(dāng)年贏利狀況，還要看當(dāng)年具體的分配政策，很有可能公司決定當(dāng)年不分配。而優(yōu)先股的股息收益一般是固定的，尤其對于具有強制分紅條款的優(yōu)先股而言，只要公司有利潤可以分配，就應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額向優(yōu)先股股東支付。

　?。?、普通股股東除了獲取股息收益外，收益來源二級市場價格上漲也是重要的；而優(yōu)先股的二級市場股價波動相對較小，依靠買賣價差獲利的空間也較小。

　?。?、普通股股東不能要求退股，只能在二級市場上變現(xiàn)退出；如有約定，優(yōu)先股股東可依約將股票回售給公司。

　　累積帶薪缺勤是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，如果本期的權(quán)利沒有用完，可以在未來期間使用，那么累積帶薪缺勤的賬務(wù)處理怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、咨詢費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費用的費用項目設(shè)置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　帶薪缺勤制度一般有兩種，一種是累積帶薪缺勤，一種是非累積帶薪缺勤，那么非累積帶薪缺勤怎么做賬務(wù)處理呢？

　　非累積帶薪缺勤如何做賬？

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。會計處理原則：我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負債。

　　計提非累積帶薪缺勤時的賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用、制造費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　實際發(fā)放非累積帶薪缺勤時的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　       貸：銀行存款等科目

　　例如：甲公司2008年10月有1名銷售人員放棄15天的婚假，假設(shè)平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為6000元。

　　1、如果公司未實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，那么應(yīng)付職工薪酬即為該員工的月工資，會計分錄如下：

　　借：銷售費用 6000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 6000

　　2、如果該公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，那么公司除了需要支付員工工資6000元外，還需要支付補償金額6000（2×15×200），會計處理為：

　　借：銷售費用 12000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 6000

　　              應(yīng)付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000（2×15×200）

　　實際補償時一般隨工資同時支付：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 6000

　　       應(yīng)付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000

　　       貸：庫存現(xiàn)金 12000

　　股息紅利是指企業(yè)股東獲取的股息紅利，這是他們的基本經(jīng)濟權(quán)利。對于股息紅利，需要交企業(yè)所得稅？

　　股息紅利要不要交企業(yè)所得稅？

　　答：符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入。相關(guān)政策規(guī)定如下：

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定，企業(yè)的下列收入為免稅收入：

　　(一)國債利息收入;

　　(二)符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益;

　　(三)在中國境內(nèi)設(shè)立機構(gòu)、場所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益;

　　(四)符合條件的非營利組織的收入。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第八十三條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權(quán)益性投資收益，不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。

　　第八十四條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十六條第(四)項所稱符合條件的非營利組織，是指同時符合下列條件的組織：

　　(一)依法履行非營利組織登記手續(xù);

　　(二)從事公益性或者非營利性活動;

　　(三)取得的收入除用于與該組織有關(guān)的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營利性事業(yè);

　　(四)財產(chǎn)及其孳息不用于分配;

　　(五)按照登記核定或者章程規(guī)定，該組織注銷后的剩余財產(chǎn)用于公益性或者非營利性目的，或者由登記管理機關(guān)轉(zhuǎn)贈給與該組織性質(zhì)、宗旨相同的組織，并向社會公告;

　　(六)投入人對投入該組織的財產(chǎn)不保留或者享有任何財產(chǎn)權(quán)利;

　　(七)工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi)，不變相分配該組織的財產(chǎn)。

　　前款規(guī)定的非營利組織的認定管理辦法由國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。

　　第八十五條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十六條第(四)項所稱符合條件的非營利組織的收入，不包括非營利組織從事營利性活動取得的收入，但國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

　　企業(yè)所得稅免征項目有哪些？

　　企業(yè)從事下列項目的所得，免征企業(yè)所得稅：

　　1、谷物、棉花、豆類、蔬菜、薯類、糖料、水果、油料、麻類、堅果

　　2、農(nóng)作物新品種的選育;

　　3、中藥材的種植;

　　4、林木的培育和種植

　　5、牲畜、家禽的飼養(yǎng);

　　6、林產(chǎn)品的采集;

　　7、農(nóng)技推廣、灌溉、獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)機作業(yè)和維修等農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)項目;

　　8、遠洋捕撈.

　　股息紅利的分類

　　主要種類：現(xiàn)金股利、財產(chǎn)股利、負債股利和股票股利等。

　?。?）財產(chǎn)股利是上市公司用現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)向股東分派的股息和紅利。它可以是上市公司持有的其他公司的有價證券，也可以是實物。

　?。?）負債股利是上市公司通過建立一種負債，用債券或應(yīng)付票據(jù)作為股利分派給股東。這些債券或應(yīng)付票據(jù)既是公司支付的股利，又確定了股東對上市公司享有的獨立債權(quán)。

　?。?）現(xiàn)金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利。也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現(xiàn)金股利。

　?。?）股票股利是上市公司用股票的形式向股東分派的股利，也就是通常所說的送紅股。

　　眾所周知，在財會領(lǐng)域，證書是必不可少的，而對于財務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時，適應(yīng)市場需求，大大提高就業(yè)競爭力。為了讓考生通過考試，會計網(wǎng)總結(jié)了股息政策的知識點，大家可以學(xué)習(xí)一下。

　　CMA?？键c之股息政策

　　股利支付的四種形式

　　1、現(xiàn)金股利：以現(xiàn)金支付的股利，通常用支票支付。一般需繳稅。

　　2、實物股利：以現(xiàn)金以外的資產(chǎn)支付的股利。

　　3、股票股利：以公司股票當(dāng)做股利發(fā)放，對權(quán)益總額沒有影響，只會改變所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)。一般無需繳稅，除非股東將其股份出售。又分為：

　?。╝）小額股票股利：發(fā)放比例<=25%，按照股票市值核算。

　?。╞）大額股票股利：發(fā)放比例>25%，按照股票面值核算。

　　4、清算股利：指超出公司留存收益的股利。無須繳稅。

　　股息的類型

　　I.一般原則所有類型的股息都會減少留存收益，只有非股票股息才會減少權(quán)益股票股息與股票拆分不會影響權(quán)益股票拆分不會影響權(quán)益和留存收益

　　II.現(xiàn)金股息權(quán)益減少，資產(chǎn)減少

　　宣告時：權(quán)益(留存收益)減少，負債(應(yīng)付股息)增加

　　支付時負債(應(yīng)付股息)減少，資產(chǎn)(現(xiàn)金)減少

　　公司投資者所獲得的現(xiàn)金股息，70%可以免征聯(lián)邦所得稅

　　現(xiàn)金股息發(fā)放的流程：1）宣告日，2）除息日，3）登記日，4）支付日

　　III.股票股息權(quán)益不變宣告時：權(quán)益(留存收益)減少，權(quán)益(應(yīng)分配股票股息)增加支付時：權(quán)益(應(yīng)分配股票股息)減少，權(quán)益(普通股和/或資本公積)增加

　　小額發(fā)放，發(fā)放比例≤25%按股票市價核算“留存收益”減少金額=股票市價×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“資本公積”增加金額=(股票市價–股票面值)×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)

　　大額發(fā)放發(fā)放比例>25%按股票面值核算“留存收益”減少金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“資本公積”增加金額=0

　　股息是股份公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發(fā)給企業(yè)股東的收益，而紅利是上市公司分配給股東的利潤。

　　股息和紅利的區(qū)別

　　1、股息

　　股息，即股票的利息，也就是股份公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發(fā)給企業(yè)股東的收益。

　　在上市公司的稅后利潤中，股息的分配順序如下：

　?。?）彌補以前年度的虧損。

　?。?）提取法定盈余公積金。

　?。?）提取公益金。

　?。?）提取任意公積金。

　　（5）支付優(yōu)先股股息。

　?。?）支付普通股股息。

　?。?）分配紅利。

　　2、紅利

　　紅利，也就是上市公司分配給股東的利潤。

　　需要注意的是，普通股的股東獲得超過股息部分的利潤，也是屬于紅利。

　　普通股的股東所得紅利，是取決于企業(yè)年度經(jīng)營狀況、以及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略決策的總體安排，并沒有固定數(shù)額的。

　　3、股息和紅利的區(qū)別

　　股民投資上市公司的基本目的在于獲取股息和紅利，紅利也是屬于企業(yè)分發(fā)給股東的回報，但是其與股息的區(qū)別在于：

　?。?）紅利的數(shù)額一般是不確定的，是取決于企業(yè)每年可分配的盈余；但股息的利率是固定的。

　?。?）紅利是股息分配完后，從企業(yè)剩余的利潤中分配給普通股股東的；而股息則是分配給優(yōu)先股股東的股票收益。

　　股利是什么？

　　股息、紅利合稱為股利。

　　股利的發(fā)放形式主要有：股票股利、現(xiàn)金股利、財產(chǎn)股利、建業(yè)股利。

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的頂期支付金額計量。

　　累積帶薪缺勤賬務(wù)處理為：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　帶薪缺勤如何確認？

　　1、如果帶薪缺勤≥年假天數(shù)，因為職工休年休假是后進先出，所以就沒有可以累積到下年的假期，累積薪酬確認為0

　　2、如果年假沒休完，有剩余，則開始估計預(yù)期支付幾天，即明天可能會用幾天

　?。?）如果明年的假期夠用，不用累計今年的，則預(yù)期支付為0，累積薪酬確認為0

　?。?）如果不夠，預(yù)計還要x天，則確認的金額為這x天的薪酬

　　cfa考試采用全英文考試，考試中涵蓋的英語詞匯主要為金融類英語，涉及的英語詞匯較多，現(xiàn)整理一部分cfa英語金融詞匯給各位考生，具體如下：

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　　絕對幅度指標(biāo)absolute breadth index

　　累積/派發(fā)線accumulation/distribution line

　　累積擺動指標(biāo)accumulation swing index

　　上漲/下跌線advance/decline line

　　上漲/下跌比率advance/decline ratio

　　上漲-下跌值advancing-declining issues

　　價格上漲、價格下跌和價格不變的證券成交量advancing，declining，unchanged volume

　　安德魯斯干草叉andrews s pitchfork

　　阿木思指標(biāo)arms index trin

　　阿隆指標(biāo)aroon

　　平均真實區(qū)域average true range

　　布林帶bollinger bands

　　寬度突破breadth thrust

　　牛/熊比率bull/bear ratio

　　日本燭形圖又稱蠟燭圖candlesticks，japanese

　　肯思里姆canslim

　　蔡金貨幣流量chaikin money flow

　　蔡金擺動指標(biāo)chaikin oscillator

　　錢德動量擺動指標(biāo)chande momentum oscillator

　　商品通道指標(biāo)commodity channel index

　　商品選擇指標(biāo)commodity selection index

　　相關(guān)分析correlation analysis

　　累積成交量指標(biāo)cumulative volume index

　　周期cycles

　　需求指標(biāo)demand index

　　非趨勢價格擺動指標(biāo)detrended price oscillator

　　動向指標(biāo)directional movement

　　雙指數(shù)移動平均線double exponential moving average

　　道氏理論dow theory

　　動態(tài)動量指標(biāo)dynamic momentum index

　　輕松移動指標(biāo)ease of movement

　　有效市場理論efficient market theory

　　愛略特波浪理論elliott wave theory

　　軌道交易帶envelopes trading bands

　　等成交量equivolume

　　斐波納契研究fibonacci studies

　　預(yù)測擺動指標(biāo)forecast oscillator

　　百分之四模型four percent model

　　傅立葉轉(zhuǎn)換fourier transform

　　基本分析fundamental analysis

　　江恩角gann angles

　　哈里克獲利指標(biāo)herrick payoff index

　　慣性指標(biāo)inertia

　　利率interest rates

　　日內(nèi)動量指標(biāo)intraday momentum index

　　卡吉圖kagi

　　克林格成交量擺動指標(biāo)klinger oscillator

　　大宗交易比率large block ratio

　　線性回歸指標(biāo)linear regression indicator

　　線性回歸斜率指標(biāo)linear regression slope

　　線性回歸趨勢線linear regression trendlines

　　市場便利指標(biāo)market facilitation index

　　質(zhì)量指標(biāo)mass index

　　邁克勒蘭擺動指標(biāo)mcclellan oscillator

　　邁克勒蘭和指標(biāo)mcclellan summation index

　　中間價格指標(biāo)median price

　　會員空頭比率指標(biāo)member short ratio

　　山形正弦波指標(biāo)mesa sine wave

　　動量指標(biāo)momentum

　　貨幣流量指標(biāo)money flow index

　　平滑異同平均指標(biāo)moving average convergence/divergence

　　移動平均指標(biāo)moving averages

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　　利息、股息、紅利所得個稅計算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%。

利息、股息、紅利所得計算相關(guān)規(guī)定

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第六款規(guī)定，利息、股息、紅利所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用比例稅率，稅率為20%。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條第三款規(guī)定，利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第十一條規(guī)定，股份制企業(yè)在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應(yīng)得的股息、紅利（即派發(fā)紅股），應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項目計征個人所得稅。

　　即取得股票股利的，按票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

利息、股息、紅利所得解釋

　　利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)等而取得的利息、股息、紅利所得。

利息、股息、紅利所得納稅期限

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第九號）第十二條，納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

　　第十三條納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。

　　納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務(wù)機關(guān)通知限期繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。

利息、股息、紅利所得主要內(nèi)容

　　利息，即貨幣的使用費，是貨幣所有人（債權(quán)人）因貸出貨幣或貨幣資本而從借款人（債務(wù)人）處所獲得的報酬。包括存款利息、貸款利息和各種債券利息，以及墊付款、延期付款等利息。

　　股息，即股票的利息，是上市公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發(fā)給企業(yè)股東的收益。

　　紅利，是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。

　　股息和紅利都是公司給予股東的回報，經(jīng)常被合起來稱作“股利”。