這些項目，全部免征個人所得稅！今天給大家都整理出來啦，快收藏轉(zhuǎn)發(fā)！

1.省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；

2.國債、地方政府債券利息和國家發(fā)行的金融債券利息；

3.按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；

4.福利費（生活補助費）、撫恤金、救濟金（生活困難補助費）；

5.保險賠款；

6.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；

7.按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、離退休工資、離休生活補助費；

8.對達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當(dāng)延長離休、退休年齡的高級專家，其在延長離休、退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅；

9.符合條件的見義勇為者的獎金或獎品，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，免征個人所得稅；

10.個人舉報、協(xié)查各種違法、犯罪行為而獲得的獎金；

11.對居民儲蓄存款利息，對證券市場個人投資者取得的證券交易結(jié)算資金利息所得，暫免征收個人所得稅；

12.儲蓄機構(gòu)內(nèi)從事代扣代繳工作的辦稅人員取得的扣繳利息稅手續(xù)費所得，個人辦理代扣代繳稅款手續(xù)，按規(guī)定取得的扣繳手續(xù)費，免征個人所得稅；

13.企業(yè)和個人按照省級以上人民政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除；

14.生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼；

15.對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇；

16.對個體工商戶或個人，以及個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、飼養(yǎng)業(yè)和捕撈業(yè)（以下簡稱“四業(yè)”），取得的“四業(yè)”所得暫不征收個人所得稅；

17.個人轉(zhuǎn)讓自用達5年以上并且是唯一的家庭居住用房取得的所得；

18.對個人投資者從投?；鸸救〉玫男姓徒饨?；

19.股權(quán)分置改革中非流通股股東通過對價方式向流通股股東支付的股份、現(xiàn)金等收入；

20.對個人轉(zhuǎn)讓上市公司股票、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司非原始股（2018.11.1）取得的所得暫免；

21.股息紅利差別化個人所得稅政策——個人從上市公司、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司處取得的股息紅利：

22.個人取得的下列中獎所得，暫免征收個人所得稅：

a.單張有獎發(fā)票獎金所得不超過800元（含800元）的，暫免征收個人所得稅；個人取得單張有獎發(fā)票獎金所得超過800元的，應(yīng)全額按照個人所得稅法規(guī)定的“偶然所得”目征收個人所得稅。

b.購買社會福利有獎募捐獎券、體育彩票一次中獎收入不超過10000元的暫免征收個人所得稅，對一次中獎收入超過10000元的，應(yīng)按稅法規(guī)定全額征稅。

23.對被拆遷人按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)取得的拆遷補償款（含因棚戶區(qū)改造而取得的拆遷補償款），免征個人所得稅；

24.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工和農(nóng)民取得的青苗補償費，暫不征收個稅；

25.自2018年1月1日至2020年12月31日，對易地扶貧搬遷貧困人口按規(guī)定取得的住房建設(shè)補助資金、拆舊復(fù)墾獎勵資金等與易地扶貧搬遷相關(guān)的貨幣化補償和易地扶貧搬遷安置住房（以下簡稱安置住房），免征；

26.對個人按《廉租住房保障辦法》規(guī)定取得的廉租住房貨幣補貼，免征個人所得稅；對于所在單位以廉租住房名義發(fā)放的不符合規(guī)定的補貼，應(yīng)征收個人所得稅；

27.外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得；

28.凡符合規(guī)定條件的外籍專家取得的工資、薪金所得可免征個人所得稅；

29.依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

30.中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

31.對由亞洲開發(fā)銀行支付給我國公民或國民（包括為亞行執(zhí)行任務(wù)的專家）的薪金和津貼，凡經(jīng)亞洲開發(fā)銀行確認(rèn)這些人員為亞洲開發(fā)銀行雇員或執(zhí)行項目專家的，其取得的符合我國稅法規(guī)定的有關(guān)薪金和津貼等報酬，免征個人所得稅；

32.自原油期貨對外開放之日起，對境外個人投資者投資中國境內(nèi)原油期貨取得的所得，三年內(nèi)暫免征收個人所得稅；

33.對受北京冬奧組委邀請的，在北京2022年冬奧會、冬殘奧會、測試賽期間臨時來華，從事奧運相關(guān)工作的外籍顧問以及裁判員等外籍技術(shù)官員取得的由北京冬奧組委、測試賽賽事組委會支付的勞務(wù)報酬免征個人所得稅。

本文來源：上海稅務(wù)、高頓網(wǎng)校

　　員工返崗上班，通常都會收到老板發(fā)的開門紅包。對于老板發(fā)放的開門紅包，會計如何做賬呢?接下來我們一起來看看吧!

　　1、老板給員工發(fā)放開門紅包，屬于職工福利費嗎?

　　由財企[2009]242號職工福利費范圍相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)給員工發(fā)放的各項現(xiàn)金補貼(包括了交通、生活、住房等方面)及非貨幣性集體福利，屬于企業(yè)職工福利費。

　　可見，老板給員工發(fā)放的開門紅包可以算作是職工福利費。

　　2、對于開門紅包，會計如何做賬?

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　3、老板給員工發(fā)放開門紅包，會計做賬還可能涉及到什么問題?

　　對于開門紅包如何做賬，還會涉及到職工福利費是否可以抵扣的問題。

　　如果按照國稅函[2009]3號文件第(二)項相關(guān)福利費范圍規(guī)定來看，對于企業(yè)發(fā)放的的通訊費、通訊補貼及報銷相關(guān)，可以以職工福利費標(biāo)準(zhǔn)來扣除。

　　如果按照《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定來看，企業(yè)所提供的交通補貼、住房補貼及通訊補貼，如果已經(jīng)實行貨幣化改革，做賬時應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額所得，并不納入職工福利費管理所得。但是沒有實行貨幣化改革的情況下，上述支出應(yīng)當(dāng)作為職工福利費管理。

　　春節(jié)假期結(jié)束，當(dāng)員工返崗復(fù)工時，公司往往會給員工發(fā)開門紅包，對于開門紅包如何做賬呢?這一問題困擾著許多會計人員，今天，小編就在這里為大家解除疑惑，看看公司給員工發(fā)開門紅包，會計該怎么做賬?

　　公司給員工發(fā)開門紅包，會計怎么做賬?

　　對于開門紅包，會計做賬的時候可以這么做：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　公司給員工發(fā)開門紅包，會計做賬常見問題：職工福利費是否可以抵扣?

　　1、根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定：增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅，最終由消費者承擔(dān)。如果公司購買了應(yīng)稅貨物，用于出售或者生產(chǎn)應(yīng)稅出售方面。這時候增值稅因流轉(zhuǎn)到下一個環(huán)節(jié)而產(chǎn)生銷項，那么進項是可以進行抵扣的。但是如果用在職工福利及不動產(chǎn)自建等方面，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)已結(jié)束，也就是不能進行抵扣了。

　　2、根據(jù)國稅函[2009]3號文件：由福利費范圍相應(yīng)規(guī)定中的第(二)項列舉內(nèi)容可得，企業(yè)為員工報銷、下發(fā)的通訊費及通訊補貼屬于福利費范圍內(nèi)。所以，可依據(jù)職工福利費標(biāo)準(zhǔn)進行扣除。

　　3、根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)下發(fā)給員工的交通、住房及通訊補貼，對于已實行貨幣化改革的，應(yīng)當(dāng)計入職工工資收入總額，將不再計入職工福利費管理范圍內(nèi)。如果是未實行貨幣化改革，則應(yīng)當(dāng)納入職工福利費管理范圍內(nèi)。

　　4、根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定規(guī)定所得：計算應(yīng)納稅所得額的時候，如果企業(yè)職工福利費財務(wù)管理與稅收法律或者行政法規(guī)不同，那么計算應(yīng)納稅所得額應(yīng)當(dāng)按照稅收法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　職工福利費一般包括了職工的生活困難補助、集體福利的補貼及其他福利待遇等。那么哪些是能夠進行稅前扣除的呢?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　哪些職工福利費可以進行稅前扣除?

　　一、為職工進行體檢發(fā)生的體檢管理費用以及能否計入企業(yè)職工福利費稅前扣除?

　　<國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資，薪金和職工福利費的通知>(國稅函[2009]3號)第三條第二款規(guī)定，職工福利費包括企業(yè)為職工保健發(fā)放的各種補貼及非貨幣性福利。屬于職工衛(wèi)生保健方面的支出，以及企業(yè)發(fā)生的職工醫(yī)療費用，可作為職工福利費用，按照稅前扣除的有關(guān)規(guī)定進行扣除。

　　二、為員工進行報銷的醫(yī)藥費能否可以計入企業(yè)職工福利費稅前扣除?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。所以對于未實行社會醫(yī)療資源統(tǒng)籌的企業(yè)，其為公司員工進行報銷的醫(yī)藥費屬于職工福利費支出;

　　已經(jīng)實行醫(yī)療保險統(tǒng)籌(包括基本實現(xiàn)醫(yī)療保險費)的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不可以作為職工福利費支出從稅前扣除。

　　三、支持直系親屬以發(fā)票形式報銷的醫(yī)療費用能否計入稅前職工福利費扣除?

　　職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼屬于職工福利費的范圍，對于提高職工以發(fā)票管理形式進行報銷的供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療服務(wù)費用，實質(zhì)還是本企業(yè)進行發(fā)放，所以可以作為公司職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼，按照職工福利費支出的相關(guān)法律規(guī)定稅前扣除。

　　四、為員工報銷的物業(yè)費可以計入職工福利費進行稅前扣除嗎?

　　按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為職工住房所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費范圍，企業(yè)發(fā)放的供暖費及物業(yè)費補貼屬于為職工住房所發(fā)放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。已實行經(jīng)濟貨幣化制度改革將供暖費及物業(yè)費作為企業(yè)工資薪金發(fā)放的，不得再通過網(wǎng)絡(luò)報銷的方式重復(fù)列支。

　　五、企業(yè)為職工提供集體宿舍的費用是否可以稅前扣除職工福利費?

　　公司為員工提供宿舍費用，屬于社會住房的非貨幣性福利，可以作為福利支出，按照有關(guān)規(guī)定進行稅前扣除。

　　職工福利費會計分錄怎么做?

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　以上就是關(guān)于哪些職工福利費可以進行稅前扣除的全部介紹，希望對大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)每月固定向員工發(fā)放的交通補貼，可通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。具體應(yīng)怎么做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放員工交通補貼的賬務(wù)處理

　　企業(yè)給予員工的交通補貼，分為兩種情況：

　　1、如果企業(yè)員工拿回發(fā)票，應(yīng)根據(jù)發(fā)票實報實銷，計入“管理費用—差旅費”或者福利費科目;

　　2、如果不需要發(fā)票，企業(yè)直接給予現(xiàn)金補貼，則計入員工工資。

　　交通補貼相關(guān)會計分錄：

　　1、按月發(fā)放的交通補貼，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　2、憑票報銷的交通費

　　對于憑票報銷的交通費，應(yīng)按照費用歸屬部門計入相應(yīng)的成本和費用明細(xì)科目，分錄處理如下：

　　借：管理費用(或銷售費用等)—差旅費

　　       貸 ：銀行存款

　　計入成本和費用的交通費允許企業(yè)所得稅稅前扣除，個人憑票報銷的交通費用由于不在應(yīng)付職工薪酬范圍內(nèi)，因此無需繳納個人所得稅。

　　交通補貼計入工資總額嗎？

　　交通補貼計入工資總額。

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定：

　　企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)為職工提供車改補貼、住房補貼或交通補貼相關(guān)福利時，職工在月末時可以憑票據(jù)報銷。車改補貼是否計入工資總額？需要交個稅嗎？就針對上述問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　車改補貼是否計入工資總額？

　　車改補貼應(yīng)計入工資總額。根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》文件：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的前提下，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接向個人發(fā)放還是個人提供票據(jù)報銷后支付的方式，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補償?shù)臋C制，所以應(yīng)計入職工工資總額核算。

　　工資總額：由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成。

　　車改補貼要交個稅嗎？

　　車改補貼應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)[1999]58號)規(guī)定，個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得公務(wù)用車、通訊補貼收人，應(yīng)按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。對于按月發(fā)放，則應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得計征個稅；對于不按月發(fā)放的，則應(yīng)分解到所屬月份并與該月份工資薪金所得合并后計征個稅。

　　計提個稅會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用—工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　應(yīng)交稅費-代扣代繳個稅

　　3、上交個稅：

　　借：應(yīng)交稅費—代扣代繳個稅

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　員工因公出差或者外出辦事所產(chǎn)生的交通費用，可以憑借公交車票、出租車發(fā)票等向財務(wù)部門申請費用報銷。那么交通費報銷應(yīng)該計入什么會計科目核算？

　　交通費報銷計入哪個科目？

　　1、如果是員工出差發(fā)生的交通費，則計入“管理費用——差旅費”科目核算；

　　2、如果是在單位所在地發(fā)生的市內(nèi)交通費，則通過”管理費用——交通費”科目核算。

　　發(fā)放交通費用賬務(wù)處理：

　　借：管理費用——交通費

　　       管理費用——差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金等科目

　　員工交通費用交個稅嗎？

　　根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（ 財企[2009]242號  ）規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　因此，企業(yè)給員工發(fā)放的上下班交通費用補貼，不屬于免稅的差旅費津貼，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)月工資薪金所得計繳個人所得稅。

　　現(xiàn)在很多行業(yè)公司都會給員工配備一臺工作手機的，那么電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?

　　不能在稅前扣除，需要做納稅調(diào)增。公司可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資一起發(fā)放。這樣就不需要職工提供發(fā)票，可以作為工資費用直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，從而減輕公司的納稅負(fù)擔(dān)，但是注意，發(fā)放工資時需要按規(guī)定代扣個稅。

　　員工電話費報銷費用需要繳納稅費嗎?

　　以補貼的形式發(fā)放的電話費，要并入工資計算個人所得稅;以電話費單據(jù)實報實銷的，是費用，不并入工資計算個人所得稅。

　　員工的電話費報銷應(yīng)該怎么做會計處理?

　　企業(yè)根據(jù)自身辦公業(yè)務(wù)需要，對于員工發(fā)生的電話費予以報銷，在會計處理上列入“職工福利費”，在不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。因此，公司報銷個人電話費業(yè)務(wù)，在做年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，不需要納稅調(diào)增。

　　企業(yè)發(fā)生為員工報銷的電話費若符合《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定，即企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。

　　以上就是有關(guān)員工報銷費用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　最近，會計網(wǎng)在后臺收到粉絲的咨詢，稱目前企業(yè)不需要為外籍人員購買國內(nèi)的社保，但會額外為其支付相應(yīng)的現(xiàn)金補償，具體不清楚怎么進行賬務(wù)處理，下面我們來看看吧。

　　問：我公司聘用外籍人員，公司不需要為其購買國內(nèi)社保及公積金，但會額外支付給該外籍人員現(xiàn)金補貼作為補償，請問該筆補貼會計賬務(wù)處理是作為薪資還是福利費?

　　答：《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利財務(wù)管理的通知》第9條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付給外籍人員補償社保及公積金的現(xiàn)金補貼，以及發(fā)給職工的高溫津貼，應(yīng)在職工福利費列支。給職工發(fā)放的節(jié)日補助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　今天我們來聊一聊施富強，一位60歲高齡的上市公司CFO。他大手筆減持“套現(xiàn)”2655萬，羨煞還在為生計奔波的千萬財務(wù)人。

　　臺上十分鐘，臺下十年功，牛逼的人自有牛逼之處，下面我們一起來認(rèn)識一下這位財務(wù)老前輩。  

　　公開資料顯示，施富強先生個人簡歷如下：

　　施富強先生：1959年5月出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，大專學(xué)歷。2001年5月至2007年2月在三美有限任財務(wù)科科長；2007年2月至今在三美股份任財務(wù)總監(jiān)。

　　根據(jù)該公司2020年年度報告披露，施富強獲得66.63萬元的薪酬。

　　同為財務(wù)人，看過這些薪酬多到讓人懷疑人生的數(shù)據(jù)，是不是內(nèi)心受到了一萬點暴擊？沒辦法，誰讓人家能力強、機會好運氣更好呢？

　　接下來，我還是要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、愛崗敬業(yè)的精神，為大家扒一扒天價CFO的能力標(biāo)簽。也許下一個天價CFO的也許就是你！

　　一萬小時定律

　　Gladwell在《異數(shù)》一書中提出了一萬小時定律：只要經(jīng)過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。一萬小時理論的核心是專注，專注一個領(lǐng)域，專注一個方向，專注一個行業(yè)。

　　不論是被譽為“華爾街最具權(quán)勢的女人”，薪酬高居女性CFO榜首的谷歌CFO露絲·波拉特，還是被公眾熟知的推特CFO諾托，亦或是蘋果CFO彼得·奧本海默、順豐的伍瑋婷，無一不在財務(wù)這一垂直領(lǐng)域深耕20余年，積累了極為豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

　　簡言之，你必須對該領(lǐng)域有深入透徹的了解，并持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，成為該領(lǐng)域中的專家。專業(yè)性越強，不可替代性也就越高，也就越值錢。

　　透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力

　　面對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，要求財務(wù)管理者能夠快速做出判斷，要有透過表面數(shù)據(jù)看到事物本質(zhì)的能力。

　　被評選為“支付工匠”，12年零差錯的華為資金審核權(quán)簽負(fù)責(zé)人馬姐在心聲社區(qū)分享自己成功規(guī)避300萬美元付款損失的經(jīng)歷感嘆：“發(fā)現(xiàn)問題的過程其實很簡單，但是如果沒有十多年的歷練，敏銳的直覺，看似簡單的過程也許難以實現(xiàn)?！?/p>

　　深以為然。善于并快速發(fā)現(xiàn)事物的運行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進行準(zhǔn)確預(yù)測，是CFO必備的能力之一。

　　聚焦價值創(chuàng)造

　　你的價值決定了你的位置。這個想必大家都想得通，也必須想得通。

　　財務(wù)既面臨內(nèi)部環(huán)境也面臨外部環(huán)境，要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整自己的策略，不斷發(fā)現(xiàn)機會，創(chuàng)造機會，只有這樣，才能夠不斷地去發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。

　　美國最大的電力企業(yè)——杜克能源公司前CFO琳恩·古德（2013年年收入約合人民幣5385萬元）在告別公司CFO一職，談起這個職位，她說：“這是一個獨特的職位，要有能力應(yīng)對公司的日常運營以及長期戰(zhàn)略規(guī)劃。”說到底，還是價值創(chuàng)造。

　　當(dāng)然，在知識迅速增加、不斷更新的信息時代，財務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，今天就不過多強調(diào)了，畢竟未來是自己的。

　　好了，當(dāng)你既有過硬的專業(yè)知識與豐富的從業(yè)經(jīng)驗、并且能為企業(yè)創(chuàng)造獨有價值的時候，還怕沒有機會一名叱咤風(fēng)云的頂尖CFO嗎？

　　來源：本文由會計網(wǎng)整理發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系授權(quán)。

　　替票報銷一般是企業(yè)發(fā)生某項業(yè)務(wù)，但是實際上又沒有取得該項業(yè)務(wù)的發(fā)票，就用其他業(yè)務(wù)的發(fā)票來代替該項業(yè)務(wù)的發(fā)票進行報銷。比如某員工出差的時候住宿，本應(yīng)取得住宿的發(fā)票，但是該員工忘記讓對方開具住宿發(fā)票了，就拿餐費發(fā)票來報銷。這種行為本身是違規(guī)操作。

　　替票報銷規(guī)定：

　　1、職工活動費，除能提供發(fā)票外，可用替票報銷，但單張金額不得超過500元。

　　2、高級管理人員的福利費等開支不得使用替票報銷;

　　3、對于營銷采購這塊，因特殊情況無法從超市整體采購的零星采購行為，可以使用替票報銷。

　　替票報銷的后果

　　1、費用報銷時應(yīng)重點關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項.其中，潛在的稅務(wù)風(fēng)險點包括:

　　①發(fā)票審核不嚴(yán)，導(dǎo)致假票、廢票入賬，少交企業(yè)所得稅。

　?、趯⑿匠觐愔С霎?dāng)作費用處理，如出差補貼，少交個稅。

　?、蹖⒉荒苋~在稅前扣除的費用計入其他科目，如將旅游費計入差旅費，少交企業(yè)所得稅。

　　④將贈送行為當(dāng)作費用報銷，如購禮品用于客戶維護，少交增值稅、個稅、企業(yè)所得稅。

　　2、為了降低涉稅風(fēng)險，費用報銷需做到四統(tǒng)一，即會計分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致.這樣做一方面是為了讓會計做賬規(guī)范，另一方面是為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。

　　3、所謂“替票報銷”，就是在企業(yè)所得稅稅前抵扣，抵扣得有稅務(wù)部門認(rèn)可的正規(guī)票據(jù)吧，業(yè)務(wù)真實但沒有取得發(fā)票，就只能找同等金額的發(fā)票做替票了。

　　4、“替票報銷”還有可能虛開增值稅專用發(fā)票。虛開增值稅專用發(fā)票行為包括非法購買增值稅專用發(fā)票，稅局會做出補繳增值稅、城建稅及教育費附加、繳納滯納金的稅務(wù)處理決定書，同時做出50%到5倍的稅務(wù)行政處罰決定書;如果虛開稅款達到一萬元，涉嫌構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪或可以抵扣發(fā)票罪承擔(dān)拘役、徒刑、罰金甚至沒收財產(chǎn)的刑事責(zé)任。

　　如何處理替票報銷？

　　報銷使用替票的情況下：費用報銷時應(yīng)重點關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項。為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，許多企業(yè)的費用報銷瑕疵多多，有替票現(xiàn)象，也有套現(xiàn)現(xiàn)象，還有替薪現(xiàn)象；這給財務(wù)留下諸多隱患。不管怎樣，會計人員應(yīng)秉持一點：費用報銷，以發(fā)票記錄為準(zhǔn)，只認(rèn)發(fā)票上的列示。為了降低涉稅風(fēng)險，費用報銷需做到四統(tǒng)一，即：會計分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致。

　　信托風(fēng)險不大，信托產(chǎn)品是指一種為投資者提供了低風(fēng)險、穩(wěn)定收入回報的金融理財產(chǎn)品。根據(jù)資金投向可分為政信類信托，房地產(chǎn)類信托，工商企業(yè)類信托，資金池類信托，證券投資類信托，消費金融類信托等。各個信托品種在風(fēng)險和收益潛力方面可能會有很大的分別。

　　信托產(chǎn)品的風(fēng)險，重點看以下兩個方面：

　　1、信托資金投向風(fēng)險

　　那些投資于證券市場、房地產(chǎn)市場等項目信托產(chǎn)品的風(fēng)險會比較高一點。與之相反的，風(fēng)險較低并且收益相對來說比較低的項目比如：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公司的股權(quán)質(zhì)押、電力、能源等一系列獲得政府支持的項目。

　　2、風(fēng)險控制措施

　　（1）擔(dān)保方企業(yè)的實力、擔(dān)保方的信用度。一般選擇大型的國有企業(yè)的擔(dān)保公司最保險。另外信用度比較高、負(fù)債率比較低的大型民營企業(yè)也可以考慮。

　?。?）質(zhì)押物的安全性、是否容易變現(xiàn)。押質(zhì)率越低，安全性就越高。相對來說，股票、股權(quán)、債券、貨幣比較容易實現(xiàn)變現(xiàn)，而土地之類的不動產(chǎn)，流動性比較差，短時間變現(xiàn)存在較大的困難。

　　信托投資可靠嗎？

　　信托投資不能完全可靠，信托投資是比較安全的，信托業(yè)務(wù)是一種以信用為基礎(chǔ)的法律行為，涉及到了三方面的當(dāng)事人：投入信用的委托人、授信于人的受托人以及收益與人的受益人。其中資金的來源主要除了個人具有特定用途的資金之外還有財政部門委托投資或者貸款的信托資金。

　　信托投資的條件有哪些？

　　信托投資的條件有：

　　1、有批準(zhǔn)的立項文件；

　　2、有落實的投資資金，不留缺口；

　　3、要有廣闊的產(chǎn)品銷售市場；

　　4、有良好的供應(yīng)條件；

　　5、工藝技術(shù)設(shè)備先進；

　　6、有較高的企業(yè)素質(zhì)。

　　信托投資一般具有什么特點？

　　信托投資一般具有投資數(shù)額大、期限長、技術(shù)性強和風(fēng)險性大的特點。信托投資項目的投資概算要正確、全部投資要落實。這是防止半拉子工程形成，使投資項目按期竣工、按期投產(chǎn)，實現(xiàn)預(yù)期效益的保證。

　　一般可采取以人民幣、外幣現(xiàn)金投資；以動產(chǎn)或不動產(chǎn)實物投資、以專項技術(shù)、專利、版權(quán)等無形資產(chǎn)投資等方式投入。

　　信用投資的優(yōu)缺點是什么？

　　信托的優(yōu)點是風(fēng)險低，收益高，投資領(lǐng)域廣。

　　信托的缺點是流動性太差，門檻比較高。流動性太差是指期限不太靈活，信托產(chǎn)品最短期限有12個月、18個月、24個月、24個月以下。付息方式一般為季度、半年度、年度。然后半年和年付息產(chǎn)品差不多占70%。所以投資者如果想套現(xiàn)難度會比較大。然后需要自己找第三方投資人在信托公司辦理過戶手續(xù)，還是比較難的。門檻比較高是指信托產(chǎn)品是為富人理財?shù)模驗槭撬侥继匦浴?a href="http://www.hongfaad.com/kuaijishiwu/220349845.html" target="_blank">私募要100萬起步，所以信托的門檻是100萬，但是很多時候100萬買不到。因為信托產(chǎn)品還有第二個要求，就是100萬到300萬只有50個名額，所以這往往導(dǎo)致一個項目融資規(guī)模比較大，300萬以下的資金很難買到。

　　會計人員在核算春節(jié)聚餐業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提春節(jié)聚餐費的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

職工福利費的概念

　　職工福利費是指企業(yè)作用于增加職工物質(zhì)利益，幫助職工以及家屬解決部分特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，具體包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，公費醫(yī)療經(jīng)費，獨生子女保健費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等。

職工福利費的構(gòu)成

　　1、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：職工醫(yī)藥費、職工困難補助、集體福利補貼、離退休人員統(tǒng)籌外費用等。

　　2、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理；已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

生產(chǎn)成本明細(xì)科目

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，設(shè)置“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個二級科目。“基本生產(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費用，用于計算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本；“輔助生產(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務(wù)而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)發(fā)生的費用，用于計算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)成本。

　　隨著數(shù)字貨幣市場的不斷發(fā)展，越來越多的投資者開始關(guān)注數(shù)字貨幣交易。簡單來說，數(shù)字貨幣量化交易是一種利用計算機程序自動執(zhí)行數(shù)字貨幣交易策略的交易方式。在數(shù)字貨幣市場中，量化交易通常由投資者使用算法和數(shù)學(xué)模型來分析市場行情和價格走勢，從而制確定出相應(yīng)的交易策略。與傳統(tǒng)的人工交易相比較，數(shù)字貨幣量化交易工具有更高的效率和濃度，可以幫助投資人更好地把握市場機會。

　　量化基金是數(shù)字貨幣量化交易的一種常見形式。它是由一群專業(yè)的投資人和科學(xué)家組成的團隊，利用復(fù)雜的計算法和模型來執(zhí)行交易策略。這些策略通常基于技術(shù)分析、基礎(chǔ)面分析、市場情緒等多個原因，然后尋找市場中的低風(fēng)險、高回報的交易組合。量化基金的投資者可以通過購買基金份額的方式享受來自策略執(zhí)行的收益。

　　數(shù)字貨幣交易的優(yōu)點

　　首先，它可以幫助投資者更好地控制風(fēng)險。通過采用科學(xué)的交易策略和風(fēng)險控制模型，投資人可以避免情緒穩(wěn)定化的決策，減少因市場波動而導(dǎo)致的交易損失。其次，數(shù)字貨幣交易可以提高交易效率。由于交易策略和執(zhí)行過程都是由計算機程序自動完成的，投資人可以避免繁雜的手工操作，從而節(jié)時和省力。此外，數(shù)字貨幣交易的數(shù)據(jù)分析和交易決策都是基于客戶的數(shù)據(jù)和算法，而不是主觀的判斷和預(yù)測，從中提高了交易的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)確性。

　　數(shù)字貨幣交易的缺點

　　首先，它需要投資人具備一定的編制和數(shù)據(jù)分析能力，這對于普通投資來者說可能有一定的門檻。其次，數(shù)字貨幣交易的策略和模型可能會因為市場變化、技術(shù)問題等原因出現(xiàn)錯誤而導(dǎo)致交易失敗。此外，由于數(shù)字貨幣市場的不確定性和波動性，量化交易策略的效果可能會隨著時間發(fā)生變化。

　　總的來說，數(shù)字貨幣交易是一種高效、精準(zhǔn)的交易方式，可以幫助投資者更好地控制風(fēng)險、提出更高效率。然而，投資人在使用數(shù)字貨幣化交易時需要注意風(fēng)險控制和策略優(yōu)化，以確保交易的安全和收益。

　　一、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的含義及形成財務(wù)風(fēng)險是指在各項財務(wù)活動過程中，由于受各種難以預(yù)料或控制的因素影響，造成財務(wù)狀況不確定而使企業(yè)有蒙受損失的可能性(這里指純粹風(fēng)險)。財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)風(fēng)險貨幣化的表現(xiàn)形式，根據(jù)形成過程劃分，一般有以下幾種形式：一是籌資風(fēng)險；二是投資風(fēng)險；三是信用風(fēng)險。

　　二、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價指標(biāo)設(shè)置一些學(xué)者認(rèn)為，財務(wù)風(fēng)險評價指標(biāo)應(yīng)包括盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⑵髽I(yè)短期財務(wù)指標(biāo)與發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)相結(jié)合，互相補充。還有學(xué)者研究財務(wù)預(yù)警指標(biāo)，以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)，重點把握兩類指標(biāo)：現(xiàn)金盈利值和現(xiàn)金增加值。這些觀點在定量分析方面有重要的貢獻，但財務(wù)風(fēng)險是復(fù)雜的，筆者認(rèn)為基本的財無風(fēng)險評價指標(biāo)應(yīng)包括盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長能力、現(xiàn)金能力指標(biāo)，因為這些都可能影響一個企業(yè)的財務(wù)：沒有足夠的盈利能力，企業(yè)不能生存;不能到期償債，企業(yè)可能宣告破產(chǎn);資產(chǎn)的使用效率不高，會影響盈利能力;沒有利潤的增長，企業(yè)不會持續(xù)生存。另外，企業(yè)在可能的情況下還應(yīng)設(shè)置定性指標(biāo)，如財務(wù)人員的專業(yè)水平、財務(wù)人員的流動性、管理人員的財務(wù)風(fēng)險意識等。

　　因為隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，這些因素既反映企業(yè)基本財務(wù)狀況，又影響財務(wù)活動、財務(wù)決策。財務(wù)風(fēng)險本身具有綜合性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所有風(fēng)險最終都反映在財務(wù)風(fēng)險中，使決策科學(xué)化和合理化是防范財務(wù)風(fēng)險的重要手段，所以企業(yè)必須建立科學(xué)的決策機制。公司董事會與財務(wù)經(jīng)理人員是委托與代理的關(guān)系，公司財務(wù)經(jīng)理人員受聘于董事會，在權(quán)限范圍內(nèi)財務(wù)經(jīng)理有權(quán)對日常財務(wù)經(jīng)營活動，包括組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，擬定公司具體財務(wù)制度等進行決策，其他人不得隨意干預(yù)，同時董事會對財務(wù)經(jīng)理人員的經(jīng)營績效進行評價和監(jiān)督。"

企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的定義

縱觀世界經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)并購重組以其通過盤活資產(chǎn)、擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)資源配置優(yōu)化、尋求更多發(fā)展空間而被業(yè)界廣泛重視。

特別是在我國經(jīng)濟處于歷史發(fā)展高度的新時期，企業(yè)并購重組還因賦予轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)國際競爭力這一新的歷史使命，而受到國家政策的鼓勵。在不斷高漲的企業(yè)并購重組大潮中，不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)并購重組其實質(zhì)就是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)投資交易，而在這一投資交易過程中，整合利益主體、防范財務(wù)風(fēng)險就成為并購重組成敗的關(guān)鍵。本文通過對財務(wù)風(fēng)險及其形成機制的剖析，進而尋求確保企業(yè)并購重組成功的有效路徑。

企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險，最為本質(zhì)的表現(xiàn)是企業(yè)資金供給不足，從經(jīng)濟學(xué)視角可以歸結(jié)為企業(yè)風(fēng)險的貨幣化形態(tài)。

(一)企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的定義目前，學(xué)術(shù)界對企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的定義歸納為：企業(yè)進行資本運作，開展并購重組，無論是在調(diào)查評估時，還是在融資支付策略選擇等方面，都可能隱藏著一些無法預(yù)估的隱患，而這些隱患遇到適宜的條件，就會爆發(fā)形成財務(wù)風(fēng)險，直接導(dǎo)致企業(yè)并購重組的失敗。盡管表現(xiàn)形式可能是多樣的，但最為本質(zhì)的仍可歸結(jié)為企業(yè)風(fēng)險的貨幣化形態(tài)。

(二)企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的特征企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險，其特征首先表現(xiàn)為客觀現(xiàn)實性，企業(yè)重組與財務(wù)風(fēng)險如影相隨。其次表現(xiàn)為動態(tài)流變性，始終處于一個漸進式、可逆性的發(fā)展變化過程中。再次是表現(xiàn)為突發(fā)破壞性，財務(wù)風(fēng)險是一個漸進的積累過程，有時突然爆發(fā)，帶來的破壞更讓人難以應(yīng)對。

(三)企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的負(fù)面影響企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險。給企業(yè)帶來負(fù)面影響。首先表現(xiàn)為阻礙并購重組進程。因財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)致資金不到位，直接影響并購重組進程的有序推進。其次是影響優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)收購。若危機縮減收購計劃，目標(biāo)企業(yè)可能會優(yōu)先考慮優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的存留。再次是整合后造成損失。債務(wù)風(fēng)險和法律糾紛，會給企業(yè)造成重大損失。嚴(yán)重時，其負(fù)面影響將直接導(dǎo)致企業(yè)并購重組失敗。

企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險的類型

企業(yè)在推進并購重組過程中，可能因不同的因素影響和特定的時空環(huán)境變化引發(fā)財務(wù)風(fēng)險，并在不同的企業(yè)主體間有不同表現(xiàn)形式。

(一)商譽減值風(fēng)險企業(yè)商譽是指企業(yè)并購中，購買企業(yè)支付的買價超過被購買企業(yè)凈資產(chǎn)公允價值的溢價部分，是對被收購企業(yè)未來現(xiàn)金流和時間的預(yù)期，認(rèn)定其能在未來獲取超額收益而確認(rèn)的無形資源。而這一切，均依賴于對目標(biāo)企業(yè)的客觀估值。根據(jù)最新會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)每年度至少要進行一次商譽減值測試，對其收購資產(chǎn)估值和溢價支付進行重新評估。當(dāng)賬面價值評估結(jié)果低于其資產(chǎn)可收回金額時，就需計提商譽減值損失，企業(yè)商譽減值的計提將直接影響收購主體的利潤和現(xiàn)金流，嚴(yán)重時可能直接導(dǎo)致企業(yè)陷入被動困境。

(二)流動性風(fēng)險流動性風(fēng)險更多地表現(xiàn)為在推進并購重組時或重組后，企業(yè)因債務(wù)負(fù)擔(dān)過重而導(dǎo)致其短期內(nèi)融資不足和支付困難。一般而言，出于對資源占有的考量，企業(yè)大都會采用杠桿收購。一方面，如果并購后的實際收益達不到預(yù)期，意味并購企業(yè)主體需要承擔(dān)更多的融資風(fēng)險，支付更多的融資成本。另一方面，超出預(yù)期的資金支付和企業(yè)收益下降，可能會對企業(yè)資金流動性產(chǎn)生影響，直接降低企業(yè)對資金的支配調(diào)動能力，進而引發(fā)財務(wù)風(fēng)險和更多的連鎖負(fù)面反應(yīng)。

(三)債務(wù)風(fēng)險企業(yè)融資并購，雖然搶占了更多發(fā)展空間，但同時由于融資自身存在的不可預(yù)估風(fēng)險，無限擴張也可能給企業(yè)帶來新的債務(wù)危機。這主要表現(xiàn)為企業(yè)債務(wù)壓力的不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)債務(wù)困境而無法正常運營。若被并購企業(yè)的負(fù)債和或有負(fù)債在并購估值階段被忽視或嚴(yán)重低估，重組后必將帶來企業(yè)現(xiàn)金流的大幅流出，影響企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率和償債能力。如果存在較多的債務(wù)，又缺乏企業(yè)收益和現(xiàn)金流支撐，當(dāng)外部融資條件發(fā)生變化時，將會導(dǎo)致債務(wù)償還危機，進而影響資本結(jié)構(gòu)，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

(四)運營風(fēng)險由于被并購企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營戰(zhàn)略存在的差異性，給重組企業(yè)協(xié)同發(fā)展也可能帶來新的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)運營風(fēng)險。這一方面表現(xiàn)為企業(yè)如果在經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化不能有效融合，尤其是在人事安排和財務(wù)管理上，企業(yè)不能集權(quán)掌控，就可能面臨財務(wù)混亂、業(yè)績下滑的局面;另一方面則表現(xiàn)為并購企業(yè)正式投入運營，由于整合不力，并購企業(yè)可能出現(xiàn)財務(wù)收益與預(yù)期產(chǎn)生背離，使企業(yè)處于被動地位，進而影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和協(xié)同效益的發(fā)揮。

財務(wù)風(fēng)險的成因分析

企業(yè)并購重組出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險，既有來自企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，也有受制于信息不對稱陷阱等客觀因素的困擾，但更多的還是由于企業(yè)自身主觀方面原因所致。

(一)違背市場準(zhǔn)則的非理性選擇并購重組大潮涌動，其動力主要來自于企業(yè)自身為適應(yīng)激烈市場競爭所做的理性選擇。但在企業(yè)并購重組的實踐中，如果企業(yè)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展，或因其他一些非市場因素的介入，強制將經(jīng)濟目標(biāo)轉(zhuǎn)化為非經(jīng)濟目標(biāo)，并購一些不良資產(chǎn)，不但不能發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，違背企業(yè)并購重組的初衷，而且可能直接導(dǎo)致財務(wù)危機，使企業(yè)陷入財務(wù)困境。特別是在一些法律滯后的糾紛和突發(fā)事件的處理上，更會使重組后的企業(yè)陷入極端被動地位，誘發(fā)難以控制的財務(wù)風(fēng)險。

(二)超出安全邊界的盲目擴張放大杠桿，通過向銀行借貸等籌資方式開展并購活動已成為當(dāng)前企業(yè)并購重組采用的主要融資方式。企業(yè)并購融資，在擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的同時，也將顯著提高財務(wù)杠桿率。由于提供這些融資的權(quán)益人大多是以固定收益為交換條件，企業(yè)盲目擴張，財務(wù)杠桿超出安全邊界，在企業(yè)未來的現(xiàn)金流不能覆蓋其財務(wù)成本的支出時，就可能陷入流動性不足的困境，進而誘發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

(三)信息來源過分倚重財務(wù)報表數(shù)據(jù)開展盡職調(diào)查，特別是在評估預(yù)判中，往往因信息來源匱乏，過分倚重企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)。只強調(diào)財務(wù)報表是信息來源和價值判斷的依據(jù)，而忽略會計政策具有的可選擇性，使財務(wù)報表存在人為操縱的制度性缺陷，不能反映或有事項與期后事項，甚至刻意隱瞞這一客觀存在。而且，現(xiàn)行的會計制度對新型的金融工具，還未能進行準(zhǔn)確的會計計量與確認(rèn)，無法進行有效披露。若大量諸如售后回租、資產(chǎn)證券化、應(yīng)收賬款抵借、現(xiàn)金調(diào)劑等表外融資行為未能在會計報表中反映，阻斷了負(fù)面信息傳遞，就可能直接影響企業(yè)價值與未來盈利能力判斷，誘發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

(四)并購整合出現(xiàn)明顯滯后傾向企業(yè)重組后是否出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險，更多取決于企業(yè)收益能否覆蓋重組成本。而重組企業(yè)收益預(yù)期實現(xiàn)，很大程度上又取決于企業(yè)整合能否順利推進，充分發(fā)揮其協(xié)同效應(yīng)。如果無視并購企業(yè)差異性存在，未能及時將并購企業(yè)的人、財、物、企業(yè)文化、戰(zhàn)略定位進行整合，特別是對被并購企業(yè)不良資產(chǎn)未能及時處置或處置不當(dāng)，將會直接增加企業(yè)成本，降低企業(yè)未來的盈利能力。當(dāng)這一局面出現(xiàn)時，必將降低企業(yè)資金利用效率。同時，還將拉低并購企業(yè)的整體資產(chǎn)質(zhì)量，影響企業(yè)信用評級，財務(wù)風(fēng)險隱患就會出現(xiàn)。

(五)缺乏快速反應(yīng)的預(yù)警機制在并購重組的實踐中，其財務(wù)風(fēng)險隱患具有客觀現(xiàn)實性特征。這一方面可能來自于企業(yè)并購重組主體信息不對稱原因所致，另一方面也可能是由于被并購企業(yè)“水土不服”觸發(fā)原本自身潛伏的危機凸現(xiàn)所困。這些財務(wù)風(fēng)險隱患必將隨著并購?fù)七M逐漸積累，而此時若被企業(yè)所忽視，缺乏必要的預(yù)警機制，未能及時應(yīng)對化解，就有可能導(dǎo)致財務(wù)危機。因缺乏預(yù)警機制，未能及時有效應(yīng)對化解潛伏的財務(wù)危機，具有極強的爆發(fā)性特征，其破壞性更為強烈，有時直接導(dǎo)致企業(yè)并購重組的失敗。

財務(wù)風(fēng)險的控制策略

防范企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險，需要整體謀劃、全方位布局。既要在戰(zhàn)略定位上運籌帷幄，也要在操作層面多措并舉，積極應(yīng)對。

(一)確立符合企業(yè)戰(zhàn)略定位的收購原則企業(yè)并購重組，不能只強調(diào)規(guī)模效益盲目擴張，而應(yīng)以長遠(yuǎn)利益和持續(xù)發(fā)展為考量，以滿足企業(yè)戰(zhàn)略定位為第一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略需要選擇目標(biāo)企業(yè)，排除非市場因素的干擾。

企業(yè)的收購只有符合企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略定位，才有可能實現(xiàn)企業(yè)整合后的協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮和企業(yè)自身優(yōu)勢的彰顯。符合企業(yè)戰(zhàn)略定位的并購對象一般都表現(xiàn)為資源優(yōu)勢互補、規(guī)模效益溢出的特征。選擇符合企業(yè)戰(zhàn)略定位的并購目標(biāo)，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，是防范企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險最為根本的措施之一。

(二)選擇漸進式穩(wěn)步推進的收購策略有效防范財務(wù)流動性風(fēng)險，企業(yè)大多把注意力放在融資渠道的拓展和支付形式的選擇上。如果把融資渠道的拓展和支付形式的選擇考量放在一個更大的視野中，就不難發(fā)現(xiàn)，選擇漸進式適時收購的策略，不僅可豐富融資渠道的拓展和支付形式的選擇，而且還能更好地實現(xiàn)穩(wěn)步推進、確保成功的預(yù)期。

漸進式收購策略強調(diào)有序分步推進，先收購目標(biāo)企業(yè)部分股權(quán)，介入其生產(chǎn)經(jīng)營活動，預(yù)判并購可能帶來的企業(yè)價值，并以此為依據(jù)來選擇是退出投資及時止損，還是擴大收購適時推進。這既可有效防范流動性風(fēng)險，又能減少失誤，有利于企業(yè)整合，發(fā)揮更大協(xié)同效應(yīng)。

(三)規(guī)避盡職調(diào)查信息不對稱陷阱確保估價的合理性是規(guī)避企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險最為有效途徑，而這一切都要以強化盡職調(diào)查為前提。盡職調(diào)查既要強化責(zé)任意識，避免重大失誤，又要堅持科學(xué)的態(tài)度和評估標(biāo)準(zhǔn)，克服信息來源過分倚重財務(wù)報表問題出現(xiàn)，構(gòu)建以“基礎(chǔ)分析價值評估和企業(yè)價值評估體系”為核心的評估體系，以規(guī)避盡職調(diào)查信息不對稱陷阱。

在實踐中，若確定目標(biāo)企業(yè)的具體選擇范圍時，應(yīng)以企業(yè)的并購戰(zhàn)略為指向，采用基礎(chǔ)分析價值評估體系。若對目標(biāo)企業(yè)進行調(diào)查評估時，應(yīng)運用企業(yè)價值評估體系，將并購前企業(yè)價值和并購溢價分開進行分析。并購前企業(yè)的價值可運用現(xiàn)行市價法和收益現(xiàn)值法等測量;而并購溢價應(yīng)以運用德爾菲法和層次分析法進行分層次多角度分析為佳。

(四)快速整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)企業(yè)并購重組后，最為緊迫的任務(wù)是對并購企業(yè)進行整合，以期盡快實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。企業(yè)整合是一個長期漸進過程，涉及到企業(yè)各個方面。既有戰(zhàn)略定位的整合，也有經(jīng)營策略、企業(yè)文化的融合。

特別是在企業(yè)并購重組過渡時期，快速建立統(tǒng)一科學(xué)的財務(wù)管理制度至關(guān)重要。同時，要突出不良資產(chǎn)的優(yōu)化處置。企業(yè)并購重組中，有些被并購企業(yè)因資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理、不良資產(chǎn)偏大，常常處在艱難困境之中。因此，在企業(yè)并購重組后，要突出被并購企業(yè)不良資產(chǎn)的處置，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，通過訴訟賠償、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、多樣化出售、破產(chǎn)清算等方式，來規(guī)避企業(yè)并購低效益行為陷阱，以期達到企業(yè)資源配置優(yōu)化。

(五)構(gòu)建快速反應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制有效管控企業(yè)并購風(fēng)險，還應(yīng)防范于未然，在預(yù)警防范上下功夫，建立起財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制。首先要成立具有權(quán)威的風(fēng)險控制部門，賦予其預(yù)警風(fēng)險的歷史使命。對可能遇到的戰(zhàn)略決策、審計、政策等風(fēng)險合理評估，及時反應(yīng)，以最大程度地減少并購損失。特別是要強化審計獨立性。

并購重組涉及的企業(yè)、部門、人員較多，面對多方博弈，要建立合理的制約機制，加強審計人員工作的獨立性，確定合理審計程序和審計方案，做好業(yè)務(wù)交接、機構(gòu)整合、人員分流等風(fēng)險預(yù)警，以期有效防范財務(wù)風(fēng)險。

本文總結(jié)

企業(yè)并購重組以通過盤活資產(chǎn)、擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)資源配置優(yōu)化、尋求更多發(fā)展空間而被業(yè)界廣泛重視。

但在并購重組中的商譽減值、流動性、債務(wù)、運營等不同類型的財務(wù)風(fēng)險時有發(fā)生，違背市場準(zhǔn)則的非理性選擇、超出安全邊界的盲目擴張、信息來源過分倚重財務(wù)報表數(shù)據(jù)、并購整合出現(xiàn)明顯滯后傾向、缺乏快速反應(yīng)的預(yù)警機制是企業(yè)并購重組財務(wù)風(fēng)險形成的主要原因。

通過確立符合企業(yè)戰(zhàn)略定位的收購原則、選擇漸進式穩(wěn)步推進的收購策略、規(guī)避盡職調(diào)查信息不對稱陷阱、快速整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)、構(gòu)建快速反應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制等措施是最為有效的控制策略。

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)告一段落，考試結(jié)束之后有不少考生想要了解自己考的怎么樣，這里小編整理了2023年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》部分真題及答案，一起來估分看看吧！

　　一、單項選擇題（共70題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）

　　1.邊際消費傾向為0.5，稅收乘數(shù)為（）。

　　A.-1

　　B.-2

　　C.2

　　D.1

　　【答案】A

　　【解析】稅收乘數(shù)KT=國民收入變動率△Y/稅收變動率△T=-b/1-b)=-0.5/0.5=-1公式中：b代表邊際消費傾向。

　　2.下列稅制要素中，反映具體征稅范圍，代表征稅廣度的(）。

　　A.稅源

　　B.稅基

　　C稅目

　　D.稅率

　　【答案】C

　　【解析】稅目是對課稅對象的具體劃分，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度。

　　3.發(fā)生貨幣危機主體的一個共同特點是（）。

　　A.釘住匯率制度

　　B.國內(nèi)存在失業(yè)率

　　C財政赤字貨幣化

　　D.宏觀基本面惡化

　　【答案】A

　　【解析】從國際債務(wù)危機、歐洲貨幣危機到亞洲金融危機，危機主體的一個共同特點在于其釘住匯率制度。

　　4.按凱恩斯貨幣需求理論，貨幣交易需求是國民收入的(）。

　　A.增函數(shù)

　　B.凹函數(shù)

　　C.凸函數(shù)

　　D.減函數(shù)

　　【答案】A

　　【解析】交易動機和預(yù)防動機構(gòu)成交易性需求，是國民收入的增函數(shù)。

　　5.在行業(yè)中占支配地位的某一生活所實驗的價格領(lǐng)袖制一般存在（）。

　　A.寡頭壟斷市場

　　B.完全壟斷市場

　　C.壟斷競爭市場

　　D.完全競爭市場

　　【答案】A

　　【解析】價格領(lǐng)袖制,即行業(yè)中某一個占支配地位的企業(yè)率先確定價格,其他企業(yè)則參照這個價格來制定和調(diào)整本企業(yè)產(chǎn)品的價格,與其保持一致。確定領(lǐng)袖價格的企業(yè)被稱作領(lǐng)袖企業(yè)。領(lǐng)袖企業(yè)在確定產(chǎn)品價格時，不能只考慮本企業(yè)利益,還必須考慮到整個行業(yè)的供求狀況,否則就會遭到其他寡頭壟斷企業(yè)的報復(fù)。

　　6.某企業(yè)實收資本2000w，資本公積1000W，盈余公積500萬元，未分配利潤600萬元，其留存收益(）。

　　A.4100

　　B.600

　　C.1100

　　D.2100

　　【答案】C

　　【解析】留存收益指盈余公積和未分配數(shù)據(jù)的合計數(shù)。故500+600=1100

　　7.下列統(tǒng)計產(chǎn)量中，屬于分類變量的是（）。

　　A.職業(yè)類別

　　B.國內(nèi)生產(chǎn)總值

　　C.營業(yè)收入

　　D.工人工資

　　【答案】A

　　【解析】分類變量的觀測結(jié)果稱為分類數(shù)據(jù),表現(xiàn)為類別,一般用文字來表述,也可用數(shù)值代碼表示。比如用1表示“男性”,用2表示“女性”。

　　8.我國社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)是（）。

　　A.生產(chǎn)資料的社會主義公有制

　　B.以政府為主體的資源配置方式

　　C.按勞分配為主體的分配方式

　　D.以市場為主體的資源配置方式

　　【答案】A

　　【解析】《中華人民共和國憲法》明確指出“中華人民共和國的社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會主義公有制"。

　　9.二十大報告指出，要建立（）的中央銀行制度。

　　A.高效

　　B.近代

　　C.發(fā)達

　　D.現(xiàn)代

　　【答案】D

　　【解析】黨的二十大報告提出建設(shè)現(xiàn)代中央銀行制度，這為深化金融體制改革、推進經(jīng)濟金融治理現(xiàn)代化、走中國特色金融發(fā)展道路指明了重要方向和著力點。

　　10.下列不屬于稅收特征的是（）。

　　A.強制性

　　B.無償性

　　C.固定性

　　D.外部性

　　【答案】D

　　【解析】稅收的基本特征：強制性；無償性；固定性。

　　11.解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿(mào)易現(xiàn)象的國家貿(mào)易理論是（）。

　　A.要素稟賦理論

　　B.比較優(yōu)勢理論

　　C.絕對優(yōu)勢理論

　　D.規(guī)模經(jīng)濟理論

　　【答案】D

　　【解析】美國經(jīng)濟學(xué)家克魯格曼等提出了規(guī)模經(jīng)濟的貿(mào)易學(xué)說，來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿(mào)易現(xiàn)象，并形成了當(dāng)代貿(mào)易理論。

　　12.某班學(xué)生共7位參加社會實踐，其時長分別為：0/4/4/6/7/8/13,其中位數(shù)為（）。

　　A.4

　　B.6

　　C.7

　　D.8

　　【答案】B

　　【解析】把一組數(shù)據(jù)按從小到大或從大到小的順序進行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。

　　13.下列生產(chǎn)要素，從短期看是一條垂直線，長期看是后彎曲線的是(）。

　　A.企業(yè)家才能

　　B.勞動

　　C.資本

　　D.土地

　　【答案】C

　　【解析】由于士地的數(shù)量一般不會變，所以土地的供給曲線是一條垂直線。而資本的供給在短期內(nèi)是垂直線，從長期來看也是一條后彎曲線。

　　14.需求規(guī)律是指(）的關(guān)系。

　　A.需求與價格之間呈反方向變化

　　B.需求與收入之間呈反方向變化

　　C.需求與收入之間呈正方向變化

　　D.需求與價格之間呈正方向變化

　　【答案】A

　　【解析】需求與價格之間這種呈反方向變化的關(guān)系，稱為需求規(guī)律。

　　中級經(jīng)濟師備考?xì)v年真題是必備可少的一大武器，這里準(zhǔn)備了2023年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)知識考試真題（11月12日下午場），由于篇幅限制，完整版請點擊【經(jīng)濟師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項選擇題

　　1.按照凱恩斯的貨幣需求理論，貨幣的交易性貨幣需求是國民收入的（）。

　　A.增函數(shù)

　　B.凸函數(shù)

　　C.減函數(shù)

　　D.凹函數(shù)

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查貨幣需求。交易動機和預(yù)防動機共同構(gòu)成交易性需求，由獲得的收入多少決定，是國民收入的增函數(shù)。

　　2.從短期來看是一條垂直線，從長期來看是一條后彎曲線的生產(chǎn)要素是（）。

　　A.資本

　　B.土地

　　C.企業(yè)家才能

　　D.勞動

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查勞動供給曲線。資本的供給在短期內(nèi)是垂直線，從長期來看是一條后彎曲線。

　　3.下列統(tǒng)計變量中，屬于分類變量的是（）。

　　A.國內(nèi)生產(chǎn)總值

　　B.營業(yè)收入

　　C.工人工資等級

　　D.職業(yè)類別

　　【參考答案】D

　　【答案解析】本題考查變量與數(shù)據(jù)。當(dāng)變量的取值表現(xiàn)為類別時則被稱為分類變量。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4.下列稅制要素中，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度的是（）。

　　A.稅基

　　B.稅率

　　C.稅目

　　D.稅源

　　【參考答案】C

　　【答案解析】本題考查稅制要素。稅目即稅法規(guī)定的課稅對象的具體項目，是對課稅對象的具體劃分，反映具體的征稅范圍，代表征稅的廣度。

　　5.發(fā)生貨幣危機主體的一個共同特點（）。

　　A.國內(nèi)存在高失業(yè)率

　　B.釘住匯率制度

　　C.宏觀基本面變化

　　D.財政赤字貨幣化

　　【參考答案】B

　　【答案解析】本題考查金融危機。從國際債務(wù)危機、歐洲貨幣危機到亞洲金融危機，危機主體的一個共同特點在于其釘住匯率制度，但在不同階段，導(dǎo)致危機發(fā)生的原因卻不盡相同。

　　6.邊際消費傾向為0.5，稅收乘數(shù)為（）。

　　A.-1

　　B.-2

　　C.2

　　D.1

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查財政政策乘數(shù)與時滯。稅收乘數(shù)KT＝國民收入變動率△Y/稅收變動率△T＝－b／(1－b)＝－0.5／0.5＝－1，式中：b代表邊際消費傾向。

　　隨著全球?qū)Νh(huán)境保護意識的增強，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任成為公眾關(guān)注的焦點。特別是電力行業(yè)，作為能源消耗和碳排放的主要來源，其環(huán)境影響受到了嚴(yán)格監(jiān)控。在這種背景下，環(huán)境會計作為一種新興的會計分支，旨在通過會計手段提供企業(yè)環(huán)境影響的量化信息，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而代理會計事物服務(wù)在此過程中扮演了重要的角色，它不僅幫助電力企業(yè)進行專業(yè)的財務(wù)和稅務(wù)處理，還包括環(huán)境會計信息的披露和報告。

　　環(huán)境會計信息是指那些與企業(yè)環(huán)境績效相關(guān)的財務(wù)和非財務(wù)信息，如溫室氣體排放量、能源使用情況和環(huán)保投資等。這類信息的披露對于投資者、監(jiān)管機構(gòu)和其他利益相關(guān)者了解企業(yè)在環(huán)境保護方面的努力至關(guān)重要。然而，環(huán)境會計計量卻具有一定的復(fù)雜性，因為它需要將環(huán)境影響轉(zhuǎn)化為貨幣化的價值，這在實踐中存在諸多挑戰(zhàn)。

　　首先，環(huán)境影響的量化本身就充滿了不確定性。例如，如何為減排的二氧化碳合理定價，或者如何評估生態(tài)系統(tǒng)破壞的經(jīng)濟成本，這些都需要復(fù)雜的科學(xué)模型和假設(shè)。其次，與傳統(tǒng)的財務(wù)會計相比，環(huán)境會計的標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一，不同企業(yè)和地區(qū)可能采用不同的計量方法，這使得比較和理解環(huán)境會計信息變得更加困難。此外，企業(yè)在披露環(huán)境會計信息時可能會面臨法律和商業(yè)風(fēng)險，如數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性可能會受到監(jiān)管部門的審查，不透明的信息披露可能會導(dǎo)致投資者的不信任。

　　為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，代理會計事物服務(wù)可以為電力企業(yè)提供專業(yè)的解決方案。通過外包會計服務(wù)，企業(yè)可以利用專業(yè)機構(gòu)的技術(shù)專長和經(jīng)驗，確保環(huán)境會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。這不僅有助于提高企業(yè)的財務(wù)透明度，還可以減少由于環(huán)境問題引發(fā)的法律和聲譽風(fēng)險。

　　環(huán)境會計報表是反映企業(yè)環(huán)境績效的重要工具。它通常包括環(huán)境資產(chǎn)負(fù)債表、環(huán)境利潤表和環(huán)境現(xiàn)金流量表等，這些報表詳細(xì)列出了企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)、負(fù)債、成本和收益等信息。通過這些報表，利益相關(guān)者可以評估企業(yè)在環(huán)境保護方面的投入和成效。

　　然而，編制這些報表并非易事。電力企業(yè)需要收集大量的數(shù)據(jù)，建立復(fù)雜的計量模型，并進行嚴(yán)格的審計程序。代理會計事物服務(wù)在這里發(fā)揮著關(guān)鍵作用，它不僅可以幫助企業(yè)建立起符合國際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境會計體系，還可以提供持續(xù)的支持和咨詢，確保企業(yè)在面對不斷變化的環(huán)境法規(guī)和市場要求時能夠保持合規(guī)。

　　總之，環(huán)境會計信息的披露和報告對于電力企業(yè)來說是一個不可回避的挑戰(zhàn)。通過利用代理會計事物服務(wù)，企業(yè)可以更有效地管理環(huán)境會計信息，提高財務(wù)透明度，并展示其對環(huán)境保護的承諾。隨著社會對可持續(xù)發(fā)展的期望不斷提高，環(huán)境會計將成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要組成部分。

　　距離2024年中級經(jīng)濟師考試已不足4個月，是時候開始復(fù)習(xí)啦，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》是中級經(jīng)濟師必考的科目，今天開始小編將帶領(lǐng)大家一起刷題，趕快加入吧~

1、多選題。金融風(fēng)險的基本特征包括( )。

　　A、高杠桿性
　　B、傳染性
　　C、不確定性
　　D、相關(guān)性
　　E、市場性
　　【答案】
　　ABCD
　　【解析】
　　本題考查金融風(fēng)險。金融風(fēng)險具有以下基本特征：(1)不確定性;(2)相關(guān)性;(3)高杠桿性;(4)傳染性。

2、單選題。關(guān)于1992年英鎊危機產(chǎn)生的原因的說法，正確的是( )。

　　A、英國信用擴張速度快
　　B、英國財政赤字規(guī)模大
　　C、英國債務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
　　D、英國存在高失業(yè)率
　　【答案】
　　D
　　【解析】
　　本題考查金融危機的類型。1992年英鎊危機，英國沒有財政赤字貨幣化的歷史，籌集外匯也不是問題，但此時政府的偏好具有決定意義。從政府的角度看，當(dāng)市場出現(xiàn)強烈的貶值預(yù)期時，由于國內(nèi)存在高失業(yè)率，使得維持釘住匯率的成本遠(yuǎn)大于收益，因此政府放棄釘住匯率制，導(dǎo)致危機發(fā)生?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

3、多選題。關(guān)于1988年巴塞爾報告的說法，錯誤的有( )。

　　A、普通股至少占全部資本的50%
　　B、確認(rèn)了監(jiān)督銀行資本的可行的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
　　C、表外業(yè)務(wù)計算風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)要按照信用換算系數(shù)進行
　　D、銀行資本分為核心資本、附屬資本和超額資本
　　E、二級資本包括公開儲備、普通準(zhǔn)備金和呆賬準(zhǔn)備金
　　【答案】
　　ADE
　　【解析】
　　本題考查1988年巴塞爾報告。巴塞爾委員會將銀行資本分為核心資本和附屬資本。核心資本又稱一級資本，包括實收股本(普通股)和公開儲備，這部分資本至少占全部資本的50%。附屬資本又稱二級資本，包括未公開儲備、資產(chǎn)重估儲備、普通準(zhǔn)備金和呆賬準(zhǔn)備金、混合資本工具和長期次級債券。