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    文章上海財(cái)經(jīng)大學(xué)首席財(cái)務(wù)官(CFO)班課程
    2023-08-16 14:15:20 612 瀏覽

    課程背景

      中國正處在產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展時(shí)期,中美貿(mào)易將中國的高科技產(chǎn)業(yè)推向了國際舞臺(tái)的鎂光燈下,加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域中,中國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)域超過美國的成績,這種軟性實(shí)力同樣讓美國擔(dān)心受怕。

      中國企業(yè)要想在激烈的國際競爭中占據(jù)有利地位,變動(dòng)時(shí)代的中國為財(cái)務(wù)領(lǐng)袖們提供了一次絕佳的歷史性機(jī)遇。首席財(cái)務(wù)官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢,以積極建設(shè)者的姿態(tài)參與到這次世界經(jīng)濟(jì)大調(diào)整當(dāng)中,快速成長為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關(guān)鍵。

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)\n首席財(cái)務(wù)官(CFO)課程

      在新的科學(xué)技術(shù)、新的業(yè)務(wù)場景、新的商業(yè)模式下,傳統(tǒng)商學(xué)院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對如此不確定的國際經(jīng)濟(jì)新格局,我們需要:培養(yǎng)精通財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領(lǐng)袖!

    課程收益

      【遠(yuǎn)慮】打造具有財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運(yùn)作與財(cái)富管理的中國精英財(cái)務(wù)官。

      【高級】具有國際視野與國內(nèi)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的頂尖師資團(tuán)隊(duì),整合式課程體系,創(chuàng)新型教學(xué)模式。

      【實(shí)戰(zhàn)】國內(nèi)首創(chuàng)以商業(yè)平臺(tái)助力財(cái)經(jīng)與投資整體學(xué)習(xí)方案,將理論付諸于實(shí)踐,學(xué)為己用,企業(yè)戰(zhàn)略布局運(yùn)籌帷幄。

      【價(jià)值】高性價(jià)比課程,深度整合高端政商人脈,實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)對接。頒發(fā)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)結(jié)業(yè)證書,并提供終身學(xué)習(xí)平臺(tái)、國際游學(xué)等,可與碩士學(xué)位項(xiàng)目對接。

    課程對象

      本課程專為CEO的合作伙伴:CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)或?yàn)槠髽I(yè)最高決策者承擔(dān)類似職責(zé)的高層財(cái)務(wù)經(jīng)理而設(shè)置。課程要求學(xué)員在該領(lǐng)域擁有至少8年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會(huì)成員加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí),提升戰(zhàn)略決策能力。

    課程大綱

    模塊一 宏觀格局與戰(zhàn)略思維(2 天)

    第 1 天

    9:00-9:30

    歡迎致辭,開班典禮

    9:40-16:00

    課程: 中國宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢分析與企業(yè)應(yīng)對

    第 2 天
     

    9:00-9:30

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校史館參觀

    9:40-16:40

    課程: 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與價(jià)值創(chuàng)造

    模塊二 全球視野與資本運(yùn)作(2 天)

    第 3 天

    9:00-16:00

    課程: 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的資本運(yùn)作

    16:15-17:45

    沙龍分享: 跨國投資并購架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃

    第 4 天

    9:00-12:00

    標(biāo)桿學(xué)習(xí):高瓴資本——新興產(chǎn)業(yè)的投資解讀 <擬>

    13:00-16:00

    VUCA 時(shí)代的全球財(cái)經(jīng)管理

    模塊三 新商業(yè)模式與前沿科技(2 天)

    第 5 天

    9:00-16:00

    課程: 智能商業(yè)的大數(shù)據(jù)運(yùn)用與盈利模式創(chuàng)新

    16:15-17:45

    沙龍分享: 數(shù)字時(shí)代的新社會(huì)契約

    第 6 天

    9:00-16:00

    課程: 金融科技與區(qū)塊鏈金融

    模塊四 實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)變革(4 天)

    7 天

    9:00-16:00

    課程: 不確定環(huán)境下的實(shí)物期權(quán)分析決策運(yùn)用

    8 天

    9:00-16:00

    課程: 超競爭時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略典范轉(zhuǎn)移新思維

    9 天

    9:00-16:00

    課程: 如何運(yùn)用博弈策略尋求最優(yōu)決策方案

    10 天

    9:00-16:00

    課程: 360 度全方位領(lǐng)導(dǎo)力探索與體驗(yàn)

    16:00-16:30

    頒發(fā)證書

    想了解詳細(xì)課程資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流。

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    文章總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的區(qū)別
    2023-10-24 17:52:46 1220 瀏覽

    總會(huì)計(jì)師(Chief Accountant)

    源自前蘇聯(lián)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,是既對國家負(fù)責(zé)、又對廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位。

    我國的總會(huì)計(jì)師制度產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,是在“一長三師”(廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師)的企業(yè)干部管理體制下形成的。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)之后,中國企業(yè)一般在“對總經(jīng)理負(fù)責(zé)”含義上定位總會(huì)計(jì)師的職責(zé)。

    國務(wù)院1990年發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》,定位“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中,不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

    總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的區(qū)別

    財(cái)務(wù)總監(jiān)(Financial Controller)

    源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家國有企業(yè)發(fā)展,管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

    西方國家通過建立財(cái)務(wù)總監(jiān)制,監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層,以有效避免“內(nèi)部人控制”保護(hù)所有者的利益,滿足所有者對企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控的要求。

    財(cái)務(wù)總監(jiān)職能:對國有大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善,它吸收和集中了總會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能,也彌補(bǔ)了總會(huì)計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。

    CFO(Chief Financial Officer)

    由于美國公司財(cái)務(wù)管理達(dá)到相當(dāng)水平后,降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進(jìn)一步發(fā)展良機(jī)而必須解決的一些財(cái)務(wù)問題上。

    相對而言,歐洲企業(yè)的CFO們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。

    在中國,較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè),逐漸越來越多的國內(nèi)公司采用“CFO”這一稱謂。

    CFO是地位顯赫的公司高級管理者,在公司治理中扮演著重要角色,他們同時(shí)進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層,以股東價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ),參與公司戰(zhàn)略。

    CFO一般同時(shí)管轄CIO(Chief Information Officer,首席信息官)、主計(jì)長(Controller)和司庫(Treasurer)等,但分別向CEO和審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)工作。

    CFO的重要職責(zé)就是代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制,通過資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展,并向股東和董事會(huì)負(fù)責(zé)。

    財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(無恰當(dāng)英文翻譯名稱)

    “財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”是法律術(shù)語,是公司法使用的稱謂,需要在工商局登記在簿。公司的財(cái)務(wù)直接涉及稅務(wù),稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外,就是要填寫財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

    財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須擁有會(huì)計(jì)證,一般要求有一定的管理能力,參與公司重大事項(xiàng)及生產(chǎn)經(jīng)營決策。

    由于財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越高,國有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

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    文章財(cái)務(wù)模型建立(Financial Modeling)培訓(xùn)課程
    2023-08-30 13:58:36 502 瀏覽

    課程背景

      面對重要的企業(yè)決策、復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,財(cái)務(wù)及投資分析者們需要提供更完整、更系統(tǒng)的定量數(shù)據(jù)分析報(bào)告,來更客觀的評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)績效、投資收益、決策風(fēng)險(xiǎn)等,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工具和處理方法,已然無法滿足現(xiàn)在的要求。在工作中,您是否常遇到過下列問題:

      每月都要重復(fù)做大量數(shù)據(jù)分析計(jì)算,耗時(shí)費(fèi)力,但其實(shí)算法流程都是一樣的;

      每天都要編制復(fù)雜的公式,還需要一遍遍的重復(fù)著手工輸入,卻仍有很多紕漏?

    財(cái)務(wù)模型建立

      預(yù)算編制、財(cái)務(wù)預(yù)測工作經(jīng)常需反復(fù)修改,一個(gè)數(shù)據(jù)的變化就需要調(diào)整大量數(shù)據(jù);

      想為管理層的決策分析提供支持,但面對大量信息不知從何入手,有沒有好的工具?

      本課程是對傳統(tǒng)EXCEL管理課程的重大延伸,以決策支持為目標(biāo),通過內(nèi)部經(jīng)營分析、外部投資評估等多個(gè)經(jīng)典模型,滲透到企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)、利潤管理和金融工具定價(jià)評估中。課程從經(jīng)典易懂的預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與決策模型入手,層層深入,系統(tǒng)梳理財(cái)務(wù)建模的方法,幫助財(cái)務(wù)及投資分析者全面掌握利用財(cái)務(wù)模型解決具體問題的思路,真正達(dá)到“授之以漁而非魚”。

    課程收益

      【財(cái)務(wù)建模技術(shù)】學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)建模的基本步驟,幫助學(xué)員掌握財(cái)務(wù)建模的使用技巧

      【函數(shù)模型設(shè)計(jì)】掌握預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、投資分析和利潤管理的模型設(shè)計(jì)方法

      【模型功能拓展】拓寬財(cái)務(wù)模型應(yīng)用邊界,提升財(cái)務(wù)人運(yùn)用模型解決復(fù)雜問題的能力

    課程對象

      ◆財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)經(jīng)理

      ◆負(fù)責(zé)預(yù)算、投資分析和項(xiàng)目分析的高級財(cái)務(wù)人員

      ◆銀行、投行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析人員

    課程大綱

    一、設(shè)計(jì)與建立有效的EXCEL財(cái)務(wù)模型

    二、商業(yè)分析與經(jīng)營管理模型

      ◆公司財(cái)務(wù)模型的建立流程

      ◆建模前需要掌握的常用技術(shù)

      ◆如何利用杜邦分析進(jìn)行模擬決策

      ◆利潤管理模型設(shè)計(jì)

      ◆流動(dòng)資金管理模型設(shè)計(jì)

      ◆財(cái)務(wù)預(yù)測模型的建立及應(yīng)用

      ◆敏感性分析模型分析在預(yù)算差異分析中的運(yùn)用

      案例演練:利潤隨變量變化的三維曲面圖和俯視圖制作

    三、經(jīng)營決策模型

    四、投資決策模型

      ◆經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型

      ◆自制與外購模型——不同決策下成本的比較

      ◆產(chǎn)品定價(jià)模型——量本利下的價(jià)格選擇

      ◆產(chǎn)品組合線性規(guī)劃模型——多產(chǎn)品下的最優(yōu)生產(chǎn)組合

      ◆基于凈現(xiàn)值的投資決策模型建立及應(yīng)用

      ◆投資項(xiàng)目可行性分析模型建立及應(yīng)用

      ◆各種規(guī)劃求解報(bào)表與影子價(jià)格

      ◆檢驗(yàn)資本資產(chǎn)定價(jià)模型(CAPM)

      ◆與投資組合有關(guān)的受險(xiǎn)價(jià)值(V&R)技術(shù)

      案例演練:計(jì)算A公司的最優(yōu)投資組合

    五、籌資決策模型

    六、用EXCEL模型解決復(fù)雜的期權(quán)問題

      ◆確定資金需求量預(yù)測模型

      ◆不同方式下分析償還借款分析模型

      ◆可轉(zhuǎn)款債券發(fā)行的定價(jià)模型

      ◆融資租賃和經(jīng)營租賃籌資模型

     

      ◆歐式期權(quán)的數(shù)學(xué)模型

      ◆保護(hù)性看跌期權(quán)策略

      ◆股票期權(quán)權(quán)益-利潤計(jì)算模型

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    文章Finance in Leadership
    2023-09-04 15:30:05 117 瀏覽

    課程背景

      What management and leadership skills do the most successful Senior Executives possess?What are the qualities and characteristics of the ideal finance leader?Recently,CFO Research Services,in collaboration with Tatum,surveyed 250 senior finance executives at North American companies on the non-technical business management and leadership skills that finance executives not only under pressure to manage financial compliance,processes,and controls in an environment of intense regulatory scrutiny,but also need to meet the demands of an expanded business mandate.

    Finance in Leadership

      Indisputably,broad management training will help senior executives manage and support the business,however they also seek training on industry and competitive dynamics,business management,and the skills often labeled as‘soft skills’-collaboration,negotiation,and communication.

      This training will offer practical guidance to Senior Executives on how to consolidate and promote their financial leadership by adopting the advanced leadership outcome model and the applicable financial signatures,as well as explore on how performance management and decision making are being embraced throughout companies and in diverse business categories.Through presentations from leading thought leader and cutting-edge case studies,this training will highlight the extensive reach of the achievement of enterprise’s valuation goals.

    課程收益

      A Revolutionary new approach to Executive assessment with a full suite of evaluation instruments

      Increasing the valuation of the enterprise by choosing the right alignment process to best achieve the enterprise’s valuation goals

      Enabling your top executives to understand the potential of their own financial profile to improve the enterprise’profitability and valuation and align their operational mission to the enterprise valuation goals.

      Understanding how to identify,select,and retain executives with a winning financial signature

      Strengthening enterprise Human Resource processes by implementing the correct HR processes for achieving the targeted level of profitability

      Turning analytics into action for gaining the ability to change course in volatile circumstances as well as a true competitive advantage

      Taking a methodical approach to improving decision making to boost revenue,shareholder return,and return on invested capital

    課程對象

      C-level including CEO,CFO,COO,CMO,Chief Human Resources Officer,Chief Learning Officer

      Line executives and managers including Vice-Presidents,P&L managers,General Managers

      Training and development executives,including leadership development managers

      Human resource executives including HR heads,recruitment,succession planning executives

    課程大綱

    Chapter 1

    Chapter 2

      -The Leadership Outcome Model

      -Identifying and Measuring Financial Style and Personality

      -The components of Financial Style and Personality

      -Work group 1:Buying Mission Exercise

      -Financial Signatures and Missions

      -The Nine Financial Signatures

      -How Financial Signature is impacted by Corporate Strategy

      -Work group 2:Team Financial Style Simulation

      -Are there Good and Bad Financial Signatures?

      -Financial Signature and Executive Performance

      -Strategy and Innovation

      -Operations

      -Sales

      -Quality

      -Customer Service

      -Valuation and Financial Mission

      -Defining the Financial Mission of an Executive

      -Why Financial Signature and Mission Differ

      -The Components of Financial Mission

      -Alignment of Financial Mission with Team,Business Unit and Company Financial Missions

      -Work group 3:Company Financial Style and Valuation Simulation

      -Maximizing Your Financial Performance

      -Turing Analytics into Action

      -Four Dimensions of Decision Making and Execution

      -Five Step Process for improving decision effectiveness

      -Financial Mission and Business Strategy

      -Work group 4:Valuation Impact of the CEO Exercise

      -Macroeconomic and Microeconomic Impacts of Financial Signature

      -Company Evolution

      -Capital Intensity

      -Market Evolution

      -Competitive Dynamics

      -Market Capitalization and Valuation

      -Work group 5:Competitive Simulation

      -Improving Leadership Outcome

      -Leadership Outcome Type and Financial Mission

      -Financial Mission and Career Success

      -Financial Mission and Leadership Agility

      -Changing Financial Mission

      -Work group 6:Leadership Outcome Simulation

      -Case StudyFinancial Mission and Outcome

      -Work group 7:Coaching Simulation

      -Conclusions in Financial Leadership

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    文章稅務(wù)師和cpa證書哪個(gè)好找工作?兩大證書就業(yè)方向盤點(diǎn)!
    2024-10-15 16:51:19 283 瀏覽

      稅務(wù)師和cpa證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長方向?yàn)槎悇?wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬拧⒍悇?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。

    稅務(wù)師和cpa證書哪個(gè)好找工作?

      注冊會(huì)計(jì)師證書的含金量很高,持證人的就業(yè)范圍相對較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。

      稅務(wù)師持證人就業(yè)方向

      稅務(wù)師就業(yè)范圍主要為:

      事務(wù)所——從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作。

      國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位——在企事業(yè)單位,可從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),或財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策。

      稅務(wù)機(jī)關(guān)——主要從事納稅征管和稽查等工作。

      咨詢類公司——稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)處理的崗位。

      培訓(xùn)講師——做一名稅務(wù)教師,前往高校任職、去教育機(jī)構(gòu)做講師。

      創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板——積累一定的經(jīng)驗(yàn),自己成立稅務(wù)咨詢公司,從事稅務(wù)籌劃方面工作。

      注會(huì)持證人就業(yè)方向

      1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。

      2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天,企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場競爭力。

      4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。

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    文章cfa在澳大利亞的就業(yè)前景
    2022-10-10 16:08:48 732 瀏覽

      cfa在澳大利亞的就業(yè)前景很好,可以從事的職業(yè)有基金經(jīng)理、行業(yè)高管、會(huì)計(jì)、風(fēng)控經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問、咨詢顧問、MOM投資經(jīng)理、交易員、審計(jì)師等等。

    cfa就業(yè)前景

      cfa持證人在澳大利亞比較好找工作,CFA是金融領(lǐng)域含金量極高的證書,持有CFA證書的考生在求職路上會(huì)得到高度的認(rèn)可,可以勝任的工作包含保險(xiǎn)、期貨、投行、證劵等各大金融領(lǐng)域。不但薪資待遇在金融行業(yè)是屈指可數(shù),就業(yè)面也是非常廣。

      在澳大利亞CFA證書申請需要的具體條件為:

      1、依次通過三個(gè)級別的考試。

      通過三個(gè)級別的考試一般需要2-5年的時(shí)間。每個(gè)級別的考試次數(shù)有限制,三個(gè)級別各有6次考試機(jī)會(huì),如果6次內(nèi)沒有考過就不能再考。

      2、最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的與投資決策過程相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可在CFA考試前、考中、考后積累);工作經(jīng)驗(yàn)可以是通過全職工作、兼職工作、或遠(yuǎn)程辦公安排獲得,可以在參加CFA考試前獲得,也可在完成考試期間或之后累積。

      3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。

      4、申請成為CFA及所在地協(xié)會(huì)的會(huì)員資格(membership)。

      5、承諾遵守CFA協(xié)會(huì)的道德與行為準(zhǔn)則。

      CFA全球持證人從事工作介紹:

      Global 123836 Charter holders Job Functions

      3%Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)

      7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)

      6%Consultant(咨詢師)

      5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)

      5%Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)

      4%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)

      3%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)

      22%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)

      5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)

      15%Research Analyst(研究分析師)

      5%Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)

      3%Strategist(戰(zhàn)略加)

      3%Trader(交易員)

      4%Unemployed(待業(yè))

      11%Other(其他)

      China 3521 Charter holders Job Functions

      3%Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)

      7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)

      5%Consultant(咨詢顧問)

      5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)

      5%Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)

      9%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)

      4%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)

      18%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)

      5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)

      15%Research Analyst(研究公司的分析師)

      6%Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)

      3%Strategist(戰(zhàn)略家)

      4%Trader(交易者)

      3%Unemployed(待業(yè))

      8%Other(其他)

      CFA資格認(rèn)證的職業(yè)發(fā)展怎么樣?

      CFA是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證被全球金融界雇主譽(yù)為“全球金融第一考”和“華爾街的入場券”。

      CFA資格認(rèn)證被全球170多個(gè)國家認(rèn)可;

      國內(nèi)一、二線城市CFA持證人高額獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和人才引進(jìn)福利被認(rèn)定為通往100萬年薪的最佳資格證書。

      CFA持證人的就業(yè)待遇:

      投資組合經(jīng)理:59,492-162,747美金/年;

      金融分析師:40,801-95,414美金/年;

      投資分析師:44,347-11,7280美金/年;

      高級金融分析師:40,801-95,414美金/年;

      首席財(cái)務(wù)官:74,922-239,545美金/年。

     ?。〝?shù)據(jù)來源:華爾街日報(bào))

      為了讓對CFA證書或金融知識(shí)感興趣的伙伴們更好的了解CFA證書并學(xué)習(xí)更多實(shí)務(wù)性的金融知識(shí),我們準(zhǔn)備了CFA三天免費(fèi)實(shí)戰(zhàn)營體驗(yàn)課程,直接戳下方圖片↓↓,即可一鍵領(lǐng)取哦~

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    文章稅務(wù)師和國際注冊會(huì)計(jì)師證書哪個(gè)好找工作一些?
    2024-10-22 22:27:40 168 瀏覽

      稅務(wù)師和國際注冊會(huì)計(jì)師證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。

    稅務(wù)師和國際注冊會(huì)計(jì)師證書\n哪個(gè)好找工作一些

      稅務(wù)師證書是具有權(quán)威性的職業(yè)資格證書,受到行業(yè)、大型企業(yè)以及社會(huì)的認(rèn)可。擁有稅務(wù)師考試證書的人員,在求職、晉升等方面具有較大優(yōu)勢。

      就業(yè)方向盤點(diǎn):

     ?、偈聞?wù)所

      現(xiàn)在事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量是其專業(yè)水平的體現(xiàn),且稅務(wù)師數(shù)量在事務(wù)所等級評定和業(yè)務(wù)方面都有一定幫助。

      職業(yè)方向:在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。

     ?、诖笾行推髽I(yè)

      企事業(yè)單位對于懂得稅務(wù)籌劃方面的人才可謂是求賢若渴,而是否讓用人企業(yè)立即知道應(yīng)聘者是否掌握此項(xiàng)能力,從是否擁有稅務(wù)師證方面能直接看出。

      職業(yè)方向:企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。

     ?、壅?wù)機(jī)關(guān)

      通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,可與注會(huì)、司法人才一樣,進(jìn)入各級稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫中。

      職業(yè)方向:如能通過國家公務(wù)員考試,可以在政府稅務(wù)部門從事納稅征管和稽查等工作。且稅務(wù)師在用人選取和評優(yōu)等過程中,能夠起到一定作用。

      國際注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)前景

      acca被譽(yù)為“國際財(cái)會(huì)界的通行證”,會(huì)員薪資普遍較高,大多數(shù)會(huì)員及準(zhǔn)會(huì)員在全球性跨國公司、跨國銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位擔(dān)任重要的管理職務(wù)。成為acca會(huì)員,將擁有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間。acca作為專業(yè)的會(huì)計(jì)師組織,廣受政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可,廣州、深圳、成都、上海、西安、重慶、天津等地都將acca納入人才緊缺目錄,對acca會(huì)員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免等福利。

      就業(yè)方向盤點(diǎn):

      一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      作為“國際注冊會(huì)計(jì)師”的acca們,一般就業(yè)方向就是審計(jì)工作者,至于是審計(jì)員、還是項(xiàng)目經(jīng)理、亦或是合伙人,那就要看acca的工作能力了。但,不管怎么說,acca的薪資待遇是不會(huì)低的,畢竟是“國際注冊會(huì)計(jì)師”。

      “四大”是多少審計(jì)人夢寐以求的“圣地”,可如果,你是acca會(huì)員,那對于“四大”來說,acca的身份就是“邀請券”。再者,近年來我國排名靠前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。擁有了acca身份,就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入大型事務(wù)所門檻的權(quán)利。

      二、咨詢行業(yè)

      咨詢工作似乎在我國近10年來很受歡迎,咨詢公司更是很多白領(lǐng)的理想之地??偨Y(jié)其原因,無非就是,咨詢行業(yè)涉獵面廣、項(xiàng)目多元化、工作強(qiáng)度大但極其鍛煉能力、還有就是收入豐厚。

      咨詢公司大致分為兩塊,一是管理咨詢,二是財(cái)務(wù)咨詢,其實(shí)財(cái)務(wù)也屬于管理,之所以單獨(dú)提列出來,是因?yàn)樨?cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)是咨詢公司中必不可少,更是占據(jù)的比例較大。而財(cái)務(wù)咨詢中不可缺少的業(yè)務(wù)就是審計(jì),對于acca們來說,審計(jì)不就是正中下懷嗎?

      三、企業(yè)財(cái)務(wù)/內(nèi)審

      誰說審計(jì)人只能做外部審計(jì),其實(shí)審計(jì)人也是可以做財(cái)務(wù)和內(nèi)審的。又有多少會(huì)計(jì)師們辭去事務(wù)所的工作走到了企業(yè)中,既然鍍了層金,自然要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候物盡其用。此比喻就是在講會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普遍現(xiàn)象,審計(jì)做膩了、干煩了,那就“下基層”到公司內(nèi)部做一些實(shí)際工作。

      當(dāng)然了,并不是所有的acca會(huì)員一開始就在事務(wù)所中“鍍金”,也是有不在少數(shù)的acca是實(shí)實(shí)在在的財(cái)務(wù)人。不管怎么說,acca的含金量就在于它的知識(shí)體系,無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、商法、稅法、還是績效管理、審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力都是要學(xué)到位。對于一個(gè)面面俱到、能力強(qiáng)勁的acca來說,就算在企業(yè)內(nèi)部做財(cái)務(wù)人或者審計(jì)人,無論是他/她的職位,還是他/她的薪資都是很高的。

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    文章2024年西藏稅務(wù)師證書領(lǐng)取入口,預(yù)計(jì)1月開通!
    2024-11-13 23:59:04 140 瀏覽

      2024年西藏稅務(wù)師證書領(lǐng)取入口預(yù)計(jì)開放時(shí)間是1月份。參考23年證書申領(lǐng)入口開放時(shí)間:2024年1月9日10:00至1月19日17:00。登錄“全國稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名系統(tǒng)”,提交規(guī)定材料后即可申領(lǐng)證書。

    2024年西藏稅務(wù)師證書領(lǐng)取入口

      稅務(wù)師電子證書效力和紙質(zhì)證書一樣嗎

      根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)[2019]27號,電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力,可登錄中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)“證書查驗(yàn)”欄目查詢并下載。

      考生注意:根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書的通知》(人社廳發(fā)[2021]97號),已制發(fā)的紙質(zhì)證書遺失、損毀,或者逾期不領(lǐng)取的,不再辦理補(bǔ)發(fā)。

      西藏考生拿到稅務(wù)師證書后的職業(yè)方向

      稅務(wù)師被列入了《國家職業(yè)資格目錄清單公示》,是涉稅行業(yè)含金量高的證書!涉稅服務(wù)行業(yè)有許多其他行業(yè)難以比肩的優(yōu)勢,在涉稅服務(wù)領(lǐng)域,稅務(wù)師比注冊會(huì)計(jì)師更專業(yè)。稅務(wù)師已經(jīng)成為維護(hù)國家稅收利益、維護(hù)納稅人合法權(quán)益、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的一支不可替代的涉稅專業(yè)服務(wù)力量。稅務(wù)師證書實(shí)用性強(qiáng),考取證書后不用擔(dān)心就業(yè)無門,沒有發(fā)展。

      西藏稅務(wù)師持證人的職業(yè)成長方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。

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    文章CFO是什么職位?CFO的主要職責(zé)
    2023-10-26 19:09:53 1130 瀏覽

    CFO,英語Chief Financial Officer的首字母縮寫,通常被翻譯成首席財(cái)務(wù)官。是在一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。

    這個(gè)角色在國內(nèi),通常跟公司的上市聯(lián)系在一起:

    通常情況下,很多創(chuàng)業(yè)公司在有計(jì)劃進(jìn)行上市時(shí),都會(huì)引入CFO這個(gè)崗位和角色。

    CFO是什么職位

    01 CFO的主要職責(zé)

    正如前面所說,在國內(nèi),除了一些大型企業(yè)和上市公司以外,很多公司都是在公司已經(jīng)融資了好幾輪,開始在各方面發(fā)力為上市做準(zhǔn)備的時(shí)候,開始引入CFO這個(gè)崗位。

    因此,CFO這個(gè)崗位職責(zé)的核心,也是緊緊圍繞著企業(yè)的投融資、各種戰(zhàn)略性決策在資本市場上的具體影響等方面來進(jìn)行的。具體來說,有這樣一些主要職責(zé)。

    在公司準(zhǔn)備上市之前:

    評估公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況,看與之后的上市目標(biāo)之間還存在著哪些風(fēng)險(xiǎn)和差距,并提出改進(jìn)方案;

    負(fù)責(zé)引入外部的專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司上市工作相關(guān)事宜做專門的咨詢方案并執(zhí)行;

    負(fù)責(zé)評估合作的券商、律所等機(jī)構(gòu),并在上市前配合路演;

    統(tǒng)籌上市所需要的財(cái)報(bào)等各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)的整理提供等。

    而在公司上市之后,則需要負(fù)責(zé):

    公司定期財(cái)報(bào)的制作披露;

    公司各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策的參與及對資本市場對應(yīng)市值影響的專業(yè)分析和判斷;

    管理公司市值;

    內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告、分析和預(yù)測等。

    02 CFO的崗位要求

    從以上對CFO主要工作職責(zé)的描述我們可以看到,企業(yè)對CFO的要求和期待也是非常高的,那么,一名合格的CFO至少應(yīng)該具備3大方面的重要能力:

    首先是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。雖然在CFO這個(gè)層級,尤其是作為幫助公司上市這個(gè)重要角色和使命才被公司聘任的CFO,直接參與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)不多,但這并不代表可以不懂。

    正相反,是要求比普通的財(cái)務(wù)管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方,才能非常高效快速地掌握公司內(nèi)部的基本財(cái)務(wù)狀況,并能夠找到短板和問題,并想辦法解決。

    其次是要對資本市場非常熟悉,知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監(jiān)管的特點(diǎn)等等,也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結(jié)合公司的具體情況制定出具體的上市規(guī)劃和策略。

    在上市之后,也才能更好地做好市值管理,并根據(jù)市場情況在必要的時(shí)候采取一些金融手段來配合公司的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)。

    最后,一般來說,CFO雖然看起來更像一個(gè)偏專業(yè)性質(zhì)的崗位,但事實(shí)上要能夠在企業(yè)里順利開展工作,還是需要一定的“權(quán)”,而要管理整個(gè)財(cái)務(wù)部門,對于CFO在管理能力方面的要求也不低

    03 CFO與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系從以上的描述,大概大家也能夠看得出來,簡單地說,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是“主內(nèi)”的。

    事實(shí)上,對于沒有太多對外的投融資管理等方面的需求企業(yè)來說,這就足夠了。主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控,包括對整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

    而對于CFO的崗位來說,他更偏重于“主外”,相當(dāng)于企業(yè)董事會(huì)和CEO的一個(gè)專業(yè)財(cái)務(wù)顧問,他需要足夠了解資本市場和金融市場的各類規(guī)則,擁有自己的圈子和人脈,然后再根據(jù)公司的訴求和現(xiàn)狀,提出達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的方案和解決辦法。

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    文章財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)別
    2022-10-09 15:37:30 1069 瀏覽

      財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:

      1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

    財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別

      2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

      財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

      財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:

      1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;

      2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;

      3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;

      4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;

      5、定期核對固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:

      1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;

      2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;

      3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào);

      4、核算公司運(yùn)營成本,節(jié)省公司耗材等;

      5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

      財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

      財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

      財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

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    文章Finance for Non-financial Executives
    2023-08-31 16:43:27 353 瀏覽

    課程背景

      CFO EVA,LIFO,FIFO,do these professional terms of accounting and finance still seem like a foreign language to you?Can you eliminate the mystery behind the numbers of the financial statements?Or,how would you utilize those financial concepts to become a greater asset to your company?

      As a business executive,you experience the tide of global change in ways few others do.And you know that to manage this tide,which will only intensify in the years ahead,you need a foundation that is at once timeless and flexible.Higher position means greater responsibility where understanding and talking the language of finance becomes a significant part of the job,executives at all levels need to be adequately equipped.

    Finance for \nNon-financial Executives

      Finance and Accounting for the Non-Financial Manager teaches the basics of financial reports,as well as the fundamentals of business valuation and the creation of shareholder value.The course begins by describing the accounting process and the creation of financial statement,meanwhile,reveals the company’s operation and finance truth behind the data.Once knowing how to read financial statements will be invaluable throughout your career,in analyzing business opportunities,assessing financial risks,communicating your ideas to others,and dealing with the real business situations.

    課程收益

      Breakthrough the language of finance

      Understanding the basic accounting model and its limitations

      Analyzing and interpreting financial statements within the context of industry analysis and macroeconomic fundamentals

      Mastering forecasting techniques

      Providing rigorous tools and approaches to measure the effectiveness of your expenditures

      Clarifying financial statements and their relationship to strategic decisions

      Communicating more effectively with financial managers and accountants

      Understanding different valuation techniques and respective benchmarks

    課程對象

      General Managers,Directors,Experienced Managers

      Vice President and Top Executives in all respective

      Business Managers,Department Heads&Managers

      Sales&Marketing Managers

      Accountants,Corporate Treasury Managers

      Investment Professionals

      Any staff with a non-financial background looking to learn the fundamentals of finance

    課程大綱

    Finance Fundamental

    Management Application

      -Introduction to the Course

      -The role of the finance function

      -Working with the finance teams

      -How companies succeed on finance?

      -Accounting InformationThe Language of Business

      -What is financial accounting?

      -Why Financial Accounting is necessary?

      -Some process,terminology and concepts

      -Learn how financial data is generated and reported

      -Users and interpretation of Financial Statements

      -Managers and Financial Statements

      -The concept of shareholder value

      -Demystifying Financial Statements

      -Components of Financial Reports:balance sheet and P&L

      -Use financial data to evaluate the performance of department,organization,or division

      -Understand how accountants measure income,and show how it is related to a balance sheet

      -Cost of goods sold

      -The accrual concept and timing adjustments

      -Financial statements:graphical balance sheet simulation

      -Revisit the Income Statement and Balance sheet in a financial perspective

      -Cash Flow Statement,Distinguishing income from cash flow

      -The shortcomings of accounting

      -Implications of Revenue Recognition

      -Know effects of fair value measurement on financial statement

      -Analysis of Financial StatementWhere do you find useful information?

      -Qualitative Characteristics of financial Information

      -Locate and use sources of information about business performance

      -How accounting information assists in decision making

      -Linking decisions to financial metrics

      -How to increase ROCE

      -Profitability ratios

      -Economic Value Added(EVA TM)

      -Financial Decision Making

      -Profitability,liquidity ratios

      -Managing working capital

      -Financial Leverage

      -Debt ratios

      -Measuring business risk

      -Cash management

      -Study of the Annual Report of a Listed Company

      -Case:analyzing and interpreting a listed companys annual report

      -Accounting Creates Value

      -Functions of management accounting

      -Management accounting compared to financial accounting

      -How the use of cost information defines its focus and form

      -Break-even analysis:ensuring fixed costs are covered

      -The costing principles and avoiding costing traps

      -The difference between traditional cost management systems and activity-based cost management systems

     

      -Budgeting and Forecasting:A Must in Pricing Effectively for Profit.Selecting the Best Costing Method and the Relevant Practical Pricing Theory

      -Budgeting and Forecasting:Two sides of the same process

      -Understanding the different steps involved in the process

      -How to minimize the risks in assessing the hypothesis underlying the performance

      -The cost information for pricing and product planning

      -Cost based pricing:a value-added approach

      -Customers:an outside in pricing

      -Competitors:predict their price

      -How to price effectively for profit,evaluating pricing methods

      -Case Study

      -Capital Investment Decision:Cash is King!

      -Cash flow forecasts as a planning tool

      -EBITDA,free cash flows

      -The analysis of return of capital employed,payback period,and discounted cash flow

      -Establishing cash flow forecasts

      -Calculating Net Present Values,IRR

      -Company Valuation:Risk and Corporate Characteristics

      -The fundamental tools of investment appraisal

      -The cost of capital and WACC,and how these are determined

      -The sensitivity analysis:how sensitive are key decision to potential changes in circumstances

      -Approaches to valuation

      -Capital Markets,Investment Banking and Financial Instruments:How to Face Your Long-term Financing Issues and More?

      -An introduction to capital markets

      -Different forms of financing(long term,short term)

      -Debt versus Equity

      -Gearing and beta factors

      -Capital Asset Pricing Models

      -Tax shields

      -Investing in China through Mergers or Acquisitions:Financial Business Practices and Managing the Related Risks

      -An Overview of the M&A market in China

      -Understanding the valuation gap between sellers and buyers

      -Understanding the structuring gap by the buyer

      -Understanding the negotiation gap between sellers and buyers

      -Understanding the execution gap

      -Understanding the challenges of the integration gap

      -Taking into account the Human dimension of any merger or acquisition

    想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

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    文章稅務(wù)師和金融風(fēng)險(xiǎn)管理師哪個(gè)比較好?
    2024-10-25 18:04:57 389 瀏覽

      稅務(wù)師和金融風(fēng)險(xiǎn)管理師都是比較高含金量的證書,沒有“這個(gè)證書就一定比那個(gè)證書好”的說法。稅務(wù)師證書好在:

    稅務(wù)師和金融風(fēng)險(xiǎn)管理師\n哪個(gè)比較好?

      1.取得證書可依法進(jìn)行第三方涉稅簽證業(yè)務(wù);應(yīng)聘稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問、納稅策劃等專業(yè)職位時(shí)候,稅務(wù)師證書可作為入行門檻;

      2.現(xiàn)在開辦稅務(wù)師事務(wù)所需要至少3名以上稅務(wù)師,有稅務(wù)師證書會(huì)比別人更有競爭優(yōu)勢;

      3.有稅務(wù)師證書可享受落戶加分政策,在某些城市落戶,部分熱門城市可享受加分;

      4.稅務(wù)師證書可作為晉升籌碼,有些時(shí)候可以幫助老板合理交稅,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,以此得到老板賞識(shí)。

      稅務(wù)師的職業(yè)成長方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。

      金融風(fēng)險(xiǎn)管理師好在哪里

      FRM證書即金融風(fēng)險(xiǎn)管理師證書,frm的專業(yè)地位,在當(dāng)今復(fù)雜的金融市場環(huán)境中顯得尤為突出。隨著金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不斷提升,金融機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管部門乃至全球企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)管理的需求日益迫切。持有FRM證書的專業(yè)人士,因其具備深厚的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐應(yīng)用能力,往往能在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)搭建、市場風(fēng)險(xiǎn)量化分析、信用風(fēng)險(xiǎn)評估、操作風(fēng)險(xiǎn)防控等多個(gè)維度發(fā)揮關(guān)鍵作用。

      在全球范圍內(nèi),F(xiàn)RM證書獲得各大金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的廣泛認(rèn)可,從華爾街到陸家嘴,從倫敦金融城到北京金融街,無數(shù)金融從業(yè)者憑借FRM證書提升了職業(yè)發(fā)展空間,拓寬了國際化視野,并在各自的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任起風(fēng)險(xiǎn)管理的重要職責(zé)。

      無論是對于已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深金融人士,還是初入職場的金融新秀,考取FRM證書都是提升個(gè)人核心競爭力、展現(xiàn)專業(yè)實(shí)力、拓展職業(yè)前景的有力途徑。

      選擇FRM,就是選擇站在金融風(fēng)險(xiǎn)管理的最前沿,掌握引領(lǐng)未來的金融智慧。

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    文章cfa認(rèn)可的工作有哪些
    2022-09-16 11:55:42 482 瀏覽

      CFA協(xié)會(huì)認(rèn)可的工作主要包括保險(xiǎn)精算師、財(cái)經(jīng)編輯、財(cái)經(jīng)發(fā)行人、軟件開發(fā)人員、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、財(cái)務(wù)主管、風(fēng)險(xiǎn)投資分析師等,主要是有從中直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等的相關(guān)工作都是被cfa認(rèn)可的。

    cfa考試

    CFA認(rèn)可的具體工作

      CFA認(rèn)可的工作具體有包括:

      1、保險(xiǎn)精算師(Actuary)

      2、財(cái)經(jīng)編輯/記者(Financial Editor/Reporter)

      3、財(cái)經(jīng)發(fā)行人(FinancialPublisher)

      4、產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員(與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù))[Product/Software Developer(ofinvestment-related products/services)]

      5、財(cái)務(wù)規(guī)劃師(FinancialPlanner)

      6、財(cái)務(wù)主管(Director ofFinance)

      7、定量投資分析員/風(fēng)險(xiǎn)分析員(Quantitative Investment or Risk Analyst)

      8、房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)(Real EstateInvestment Manager)

      9、風(fēng)險(xiǎn)投資分析師(VentureCapital Analyst)

      10、管理咨詢顧問(除人事類)[Management Consultant(excluding personnel)]

      11、股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人(Stockbroker/Registered Representative)

      12、共同基金管理人(Director of Mutual Funds)

      13、共同基金銷售/培訓(xùn)人員(Mutual Fund Sales/Trainer)

      14、公司財(cái)務(wù)分析師(Corporate Finance Analyst)

      15、公司財(cái)務(wù)顧問(Corporate Finance Consultant)

      16、公司(非公開募股)估價(jià)師(Valuator of Closely Held Business)

      17、公司管理者[Corporate Controller(not finance/not investment)]

      18、公司首席財(cái)政官(CFO)

      19、合規(guī)分析師/主任(Compliance Analyst/Officer)

      20、機(jī)構(gòu)銷售人員(Institutional Sales Professional)

      21、經(jīng)濟(jì)學(xué)(應(yīng)用于投資決策的)人士[(Economist(involvedin investment decision-making process)]

      22、金融衍生品分析師(Derivatives Analyst)

      23、教授/講師(投資、金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域)[(investment,finance,and economics)]

      24、教授/講師(非金融工商管理領(lǐng)域)[Professor/Instructor(non-financial business administration)]

      25、客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理(Client Service Representative orRelationship Manager)

      26、會(huì)計(jì)師(Accountant)

      27、M&A(并購)評估師(Valuator of Mergers/Acquisitions)

      28、期權(quán)/期貨/商品期貨(Options/Futures/CommoditiesAnalyst)

      29、企業(yè)價(jià)值評估師(Business Appraiser)

      30、企業(yè)/政府行政官(非金融/費(fèi)投資)[Corporate/GovernmentExecutive(not finance/not investment)]

      31、投資分析師(Investment Strategist)

      32、投資顧問(Investment Consultant)

      33、投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人(Regulator/Supervisor of Investment Firm)

      34、投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)

      35、投資績效評估師(Portfolio Performance uator)

      36、投資銷售(顧問式)[Investment Consultant(Consultative)]

      37、投資銀行分析員(Investment Banking Analyst)

      38、投資銀行行政管理人(Internal Manager of Investment Firm

      39、投資組合管理者(Portfolio Administrator)

      40、投資組合經(jīng)理(Portfolio Manager)

      41、投資者關(guān)系(Investor Relations)

      42、投資戰(zhàn)略制定者(Investment Strategy Formulator

      43、審計(jì)(Auditor)

      44、私人投資顧問(Private Client Investment Advisor)

      45、信貸分析(Credit Analyst)

      46、銀行融資(企業(yè))主任(Bank Lending Officer:Corporate)

      47、銀行監(jiān)察員(Bank Examiner)

      48、營銷(投資管理服務(wù),基金,證券等)人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]

      49、證券承銷商(Securities Underwriter)

      50、證券交易員(Securities Trader)

      51、證券監(jiān)管人員(Securities Regulator)

      52、證券投資分析師(Securities andInvestment Analyst)

      53、公司行政規(guī)劃員(Internal Corporate PlanningAnalyst)。

    cfa工作經(jīng)驗(yàn)描述

      考生申請cfa證書時(shí),需要相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),對工作經(jīng)驗(yàn)描述時(shí),需要注意的有:

      1、考生需要保留申請材料的備份,以便在申請材料提交至協(xié)會(huì)前可及時(shí)更新;

      2、考生需要提交的工作崗位名稱是協(xié)會(huì)認(rèn)可的;

      3、在提交協(xié)會(huì)認(rèn)可的工作職位時(shí),考生需要寫明職責(zé)范圍;

      4、考生需要提交所負(fù)責(zé)的工作職位的具體工作細(xì)節(jié)。

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    文章考過cfa的人就業(yè)前景?有大家說的那么好嗎?
    2022-11-01 18:00:42 294 瀏覽

      考過cfa的人就業(yè)前景非常好,要知道,我國CFA持有人數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到金融市場所需數(shù)量,往往供不應(yīng)求。因此,各大城市對高級金融人才的需求越來越大。

    cfa考試

      而且,CFA持有人的就業(yè)面會(huì)比較廣,可以有更多的選擇,往往主動(dòng)權(quán)都在自己手里?;灸芨采w大部分財(cái)務(wù)工作,發(fā)展前景多元化。通過CFA考試對你目前的金融知識(shí)和未來的職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。很多人都表示通過cfa考試對他們影響很大,無論是在自己的工作中還是在與客戶的溝通中,都得到了很大的提升。

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    cfa的就業(yè)方向有哪些?

      1、投資分析方向(俗稱賣方)

      在投資分析方向,CFA持證人可以去投行、券商從事行業(yè)研究、投資分析等等工作。

      2、資產(chǎn)管理、投資管理方向(俗稱買方)

      在資產(chǎn)管理、投資管理方向,CFA持證人可以去基金公司,從事基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作。

    中國CFA持證人從事的工作介紹

      Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)、Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)、Research Analyst(研究公司的分析師)、Manager of Managers(經(jīng)理管理者)、Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)、Strategist(戰(zhàn)略家)、Trader(交易者)、Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)、Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)、Relationship Manager(客戶經(jīng)理)、Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)、Consultant(咨詢顧問)、Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)、Unemployed(待業(yè))、Other(其他)。

    CFA持證人的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

      1、CFA持證人擁有極高的職業(yè)道德水準(zhǔn);

      2、CFA持證人對整個(gè)資產(chǎn)管理的體系都十分了解,能夠算這一領(lǐng)域的全能型人才;

      3、CFA持證人大都十分勤勉,并且堅(jiān)持學(xué)習(xí),以不斷提高自身的素質(zhì)。

      為了讓對CFA感興趣的伙伴們更好的了解CFA考試的相關(guān)知識(shí),更好地進(jìn)行學(xué)習(xí),我們準(zhǔn)備了免費(fèi)的CFA金融知識(shí)配套資料,直接戳下方圖片↓↓,即可免費(fèi)報(bào)名聽課,立即解鎖Get金融英語詞匯手冊、金融英語課程、CFA練習(xí)題等更多禮包!助力大家攻破CFA考試難題,順利上岸!

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