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在ACCA考試中，F(xiàn)9階段有一個核心高頻考點一直讓考生們比較難理解的，這個考點就是“Financial Market”，對此，會計網(wǎng)今天就跟大家詳解這個考點內(nèi)容。
在學(xué)習(xí)financial market時，我們主要需要掌握三種不同類型的劃分。
第三章之初我們知道了financial market是direct finance的市場，現(xiàn)在來細看一下。
按融資時間長度來分，分為money market--貨幣市場，和capital market--資本市場。股權(quán)融資/債務(wù)融資。貨幣市場主要是銀行的天下，但大型的企業(yè)和政府也會參與。金融工具的期限小于一年，基本上是debt finance，通過債券進行融資。
其中最安全的就是Treasury bill國債。其次為定期存單，是由銀行發(fā)行的。最早美國的利率是固定的，后來花旗銀行發(fā)明了CD，特征是大額的，短期的;接下來是信用等級比較高的公司發(fā)行的匯票和一般商業(yè)匯票。
另一面是資本市場，金融工具的到期時間大于一年，長期性質(zhì)的融資，包含debt finance和equity finance，股權(quán)融資通常都是在資本市場進行的。
在資本市場中的金融產(chǎn)品，安全系數(shù)最高的就是debenture公司信用債券，其次是無擔(dān)保的垃圾債，即評級低的債券，之后是在主板市場交易的股票，最后是AIM (Alternative investment market)發(fā)行的股票，在我國主要是指新三板。
一二級市場主要是根據(jù)市場活躍主體的不同而進行區(qū)別的一種方法。不同行業(yè)的一二級市場概念與分類都不一樣。
在金融行業(yè)，一級市場(Primary Market/ New Issue Market)是籌集資金的公司或政府機構(gòu)將其新發(fā)行的股票和債券等證券銷售給最初購買者的金融市場。
二級市場(security/secondary market)即證券交易市場也稱證券流通市場、次級市場，是指對已經(jīng)發(fā)行的證券進行買賣，轉(zhuǎn)讓和流通的市場。在二級市場上銷售證券的收入屬于出售證券的投資者，而不屬于發(fā)行該證券的公司。所以一級市場主要是發(fā)行者和承銷商的交易;二級市場主要是投資者之間的交易。
場內(nèi)交易和場外交易指的是進行證券交易的場所之差別，其主要區(qū)別在于：
?、?場內(nèi)交易有固定的場所(證券交易所)，在固定的時間、按一定規(guī)則進行;場外交易沒有固定的場所和固定的時間，通過電話也可以成交。
?、? 場內(nèi)交易是一種競價交易方式，是按最高還價或最低還價成交的，證券價格的確定是公開拍賣的結(jié)果;場外交易是隨行就市，通過買賣雙方討價還價，直接協(xié)商決定成交價格，采用議價交易方式。
?、?場內(nèi)交易一般多是以100股為單位數(shù)量的整股交易，場外交易則比較分散、靈活、零星。
?、?場內(nèi)交易市場僅買賣已上市的股票(即符合交易所規(guī)定并在交易所注冊的股票);場外交易既可買賣上市股票，也可買賣未上市的股票。
來源：ACCA學(xué)習(xí)幫
在ACCA考試中，F(xiàn)inancial accounting這門課程主要講解的是財務(wù)專業(yè)知識點，對于非財會專業(yè)同學(xué)，大家在學(xué)習(xí)過程中都感到吃力，對此，會計網(wǎng)就跟各位詳解這方面的考點內(nèi)容。
No.1
financial reporting是什么?
財務(wù)報告就好比商業(yè)世界的語言。
Financial reporting is a way of recording, analyzing and summarizing financial data.
(財務(wù)報告是一種記錄，分析和匯總財務(wù)數(shù)據(jù)的方法。)
A) Financial data(最開始是財務(wù)數(shù)據(jù)的獲得，財務(wù)數(shù)據(jù)是指企業(yè)進行的實際交易的名稱，例如：銷售商品，購買商品，支付費用等。)
B) Books of prime entry(然后是日記賬的記錄，把這些交易分門別類地記錄在它們各自對應(yīng)的賬簿中。)
C) Ledger accounts(然后是分析各個賬簿，算出加總數(shù)過賬到分類賬中。)
No.2
Financial information的使用者?
A) Shareholders股東公司的股東是持有公司股票的人，所以是所有者，他們希望通過閱讀公司的財務(wù)報表來評估公司管理層的績效。公司的盈利能力決定了他們可以拿到的分紅。 B) creditors and lenders債權(quán)人為企業(yè)提供融資的一方(比如銀行)，關(guān)心公司是否有能力支付利息，并最終償還本金。 C) Managers公司管理層公司的管理者是由股東任命，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理活動。他們需要根據(jù)公司當(dāng)前的財務(wù)信息，對該公司未來發(fā)展方向進行規(guī)劃，同時借助財務(wù)信息更加有效地管理公司。 D) Suppliers供應(yīng)商很多供應(yīng)商都是以賒銷的方式為公司提供商品或服務(wù)，他們關(guān)心的是公司的償債能力，是否可以在規(guī)定的時間內(nèi)支付商品或服務(wù)的價款。 E) Customers顧客很多顧客以賒購的方式購買公司提供的商品或服務(wù)，他們關(guān)心的是公司是否有安全且穩(wěn)定的貨源，會不會倒閉，他們是否能夠按時按量地拿到貨物。 F) Employees員工公司的員工密切關(guān)注公司的財務(wù)信息，這與他們的職業(yè)規(guī)劃以及薪資息息相關(guān)。比如很多公司的章程規(guī)定銷售人員的獎金會和企業(yè)的銷售收入直接相關(guān)。
No.3
會計恒等式：
Assets資產(chǎn)=Liabilities負(fù)債+Equity/Capital所有者權(quán)益
A) Assets 資產(chǎn)An asset is a present economic resource controlled by the entity as a result of past events. An economic resource is a right that has the potential to produce economic benefits.資產(chǎn)是由于過去的事項而使得經(jīng)營實體能夠控制(注意是可以控制control，但不意味著一定要擁有own)的當(dāng)前的經(jīng)濟資源，伴隨著未來經(jīng)濟利益的流入。 B) Liabilities 負(fù)債A liability is a present obligation(Obligation是義務(wù)/職責(zé)，指的是不得不做的事情，比如“欠債還錢，天經(jīng)地義”)of the entity to transfer an economic resource as a result of past events.負(fù)債是由于過去的事項導(dǎo)致經(jīng)營實體當(dāng)前有責(zé)任/義務(wù)，伴隨著未來經(jīng)濟利益的流出。 C) Capital or Equity 所有者權(quán)益Equity is the residual interest in the assets of the entity after deducting all its liabilities.所有者權(quán)益也就是凈資產(chǎn)net assets的部分，是經(jīng)營實體的所有資產(chǎn)扣除其所有負(fù)債后的剩余權(quán)益，指的是所有者對該經(jīng)營實體的投資。
No.4
Profit = Income - Expense
A) Income收入：Income is increases in assets, or decreases in liabilities, that result in increases in equity, other than those relating to contributions from holders of equity claims.收入來源于資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少從而導(dǎo)致的所有者權(quán)益的增加，但與所有者(owners)給其注資導(dǎo)致所有者權(quán)益增加無關(guān)。最重要的收入來源是sales revenue銷售收入，來源于企業(yè)的日常經(jīng)營活動，表現(xiàn)為收到現(xiàn)金cash或者產(chǎn)生應(yīng)收賬款receivable的形式。
B) Expense費用：Expenses are decreases in assets, or increases in liabilities, that result in decreases in equity, other than those relating to distributions to holders of equity claims.費用來源于資產(chǎn)的減少或負(fù)債的增加從而導(dǎo)致的所有者權(quán)益減少，但與所有者(owners)給其注資導(dǎo)致所有者權(quán)益增加無關(guān)。常見的費用類型包括水電費，保險費，租金或者利息費用等。
來源：ACCA學(xué)習(xí)幫
CFA協(xié)會認(rèn)可的工作主要包括保險精算師、財經(jīng)編輯、財經(jīng)發(fā)行人、軟件開發(fā)人員、財務(wù)規(guī)劃師、財務(wù)主管、風(fēng)險投資分析師等，主要是有從中直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等的相關(guān)工作都是被cfa認(rèn)可的。
CFA認(rèn)可的工作具體有包括：
1、保險精算師（Actuary）
2、財經(jīng)編輯/記者（Financial Editor/Reporter）
3、財經(jīng)發(fā)行人（FinancialPublisher）
4、產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員（與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù)）[Product/Software Developer（ofinvestment-related products/services）]
5、財務(wù)規(guī)劃師（FinancialPlanner）
6、財務(wù)主管（Director ofFinance）
7、定量投資分析員/風(fēng)險分析員（Quantitative Investment or Risk Analyst）
8、房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)（Real EstateInvestment Manager）
9、風(fēng)險投資分析師（VentureCapital Analyst）
10、管理咨詢顧問（除人事類）[Management Consultant（excluding personnel）]
11、股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人（Stockbroker/Registered Representative）
12、共同基金管理人（Director of Mutual Funds）
13、共同基金銷售/培訓(xùn)人員（Mutual Fund Sales/Trainer）
14、公司財務(wù)分析師（Corporate Finance Analyst）
15、公司財務(wù)顧問（Corporate Finance Consultant）
16、公司（非公開募股）估價師（Valuator of Closely Held Business）
17、公司管理者[Corporate Controller（not finance/not investment）]
18、公司首席財政官（CFO）
19、合規(guī)分析師/主任（Compliance Analyst/Officer）
20、機構(gòu)銷售人員（Institutional Sales Professional）
21、經(jīng)濟學(xué)（應(yīng)用于投資決策的）人士[（Economist（involvedin investment decision-making process）]
22、金融衍生品分析師（Derivatives Analyst）
23、教授/講師（投資、金融、經(jīng)濟領(lǐng)域）[（investment，finance，and economics）]
24、教授/講師（非金融工商管理領(lǐng)域）[Professor/Instructor（non-financial business administration）]
25、客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理（Client Service Representative orRelationship Manager）
26、會計師（Accountant）
27、M&A（并購）評估師（Valuator of Mergers/Acquisitions）
28、期權(quán)/期貨/商品期貨（Options/Futures/CommoditiesAnalyst）
29、企業(yè)價值評估師（Business Appraiser）
30、企業(yè)/政府行政官（非金融/費投資）[Corporate/GovernmentExecutive（not finance/not investment）]
31、投資分析師（Investment Strategist）
32、投資顧問（Investment Consultant）
33、投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人（Regulator/Supervisor of Investment Firm）
34、投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問（Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy）
35、投資績效評估師（Portfolio Performance uator）
36、投資銷售（顧問式）[Investment Consultant（Consultative）]
37、投資銀行分析員（Investment Banking Analyst）
38、投資銀行行政管理人（Internal Manager of Investment Firm
39、投資組合管理者（Portfolio Administrator）
40、投資組合經(jīng)理（Portfolio Manager）
41、投資者關(guān)系（Investor Relations）
42、投資戰(zhàn)略制定者（Investment Strategy Formulator
43、審計（Auditor）
44、私人投資顧問（Private Client Investment Advisor）
45、信貸分析（Credit Analyst）
46、銀行融資（企業(yè)）主任（Bank Lending Officer:Corporate）
47、銀行監(jiān)察員（Bank Examiner）
48、營銷（投資管理服務(wù)，基金，證券等）人員[Marketer（of investment management services，funds，securities，etc.）]
49、證券承銷商（Securities Underwriter）
50、證券交易員（Securities Trader）
51、證券監(jiān)管人員（Securities Regulator）
52、證券投資分析師（Securities andInvestment Analyst）
53、公司行政規(guī)劃員（Internal Corporate PlanningAnalyst）。
考生申請cfa證書時，需要相關(guān)的工作經(jīng)驗，對工作經(jīng)驗描述時，需要注意的有：
1、考生需要保留申請材料的備份，以便在申請材料提交至協(xié)會前可及時更新；
2、考生需要提交的工作崗位名稱是協(xié)會認(rèn)可的；
3、在提交協(xié)會認(rèn)可的工作職位時，考生需要寫明職責(zé)范圍；
4、考生需要提交所負(fù)責(zé)的工作職位的具體工作細節(jié)。
財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：
1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：
1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細賬目；
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；
4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；
5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。
財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；
3、負(fù)責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；
4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；
5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。
財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。
cfa在澳大利亞的就業(yè)前景很好，可以從事的職業(yè)有基金經(jīng)理、行業(yè)高管、會計、風(fēng)控經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財務(wù)顧問、咨詢顧問、MOM投資經(jīng)理、交易員、審計師等等。
cfa持證人在澳大利亞比較好找工作，CFA是金融領(lǐng)域含金量極高的證書，持有CFA證書的考生在求職路上會得到高度的認(rèn)可，可以勝任的工作包含保險、期貨、投行、證劵等各大金融領(lǐng)域。不但薪資待遇在金融行業(yè)是屈指可數(shù)，就業(yè)面也是非常廣。
在澳大利亞CFA證書申請需要的具體條件為：
1、依次通過三個級別的考試。
通過三個級別的考試一般需要2-5年的時間。每個級別的考試次數(shù)有限制，三個級別各有6次考試機會，如果6次內(nèi)沒有考過就不能再考。
2、最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的與投資決策過程相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗（相關(guān)經(jīng)驗可在CFA考試前、考中、考后積累）；工作經(jīng)驗可以是通過全職工作、兼職工作、或遠程辦公安排獲得，可以在參加CFA考試前獲得，也可在完成考試期間或之后累積。
3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。
4、申請成為CFA及所在地協(xié)會的會員資格（membership）。
5、承諾遵守CFA協(xié)會的道德與行為準(zhǔn)則。
CFA全球持證人從事工作介紹：
Global 123836 Charter holders Job Functions
3%Accountant/Auditor（會計師/審計師）
7%Chief-Level Executive（首席執(zhí)行官）
6%Consultant（咨詢師）
5%Corporate Financial Analyst（企業(yè)財務(wù)分析師）
5%Financial Advisor（財務(wù)顧問）
4%Investment Banking Analyst（投資銀行分析師）
3%Manager of Managers（經(jīng)理管理者）
22%Portfolio Manager（投資組合經(jīng)理）
5%Relationship Manager（客戶經(jīng)理）
15%Research Analyst（研究分析師）
5%Risk Manager（風(fēng)險管理經(jīng)理）
3%Strategist（戰(zhàn)略加）
3%Trader（交易員）
4%Unemployed（待業(yè)）
11%Other（其他）
China 3521 Charter holders Job Functions
3%Accountant/Auditor（會計師/審計師）
7%Chief-Level Executive（首席執(zhí)行官）
5%Consultant（咨詢顧問）
5%Corporate Financial Analyst（企業(yè)財務(wù)分析師）
5%Financial Advisor（財務(wù)顧問）
9%Investment Banking Analyst（投資銀行分析師）
4%Manager of Managers（經(jīng)理管理者）
18%Portfolio Manager（投資組合經(jīng)理）
5%Relationship Manager（客戶經(jīng)理）
15%Research Analyst（研究公司的分析師）
6%Risk Manager（風(fēng)險管理經(jīng)理）
3%Strategist（戰(zhàn)略家）
4%Trader（交易者）
3%Unemployed（待業(yè)）
8%Other（其他）
CFA資格認(rèn)證的職業(yè)發(fā)展怎么樣？
CFA是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證被全球金融界雇主譽為“全球金融第一考”和“華爾街的入場券”。
CFA資格認(rèn)證被全球170多個國家認(rèn)可；
國內(nèi)一、二線城市CFA持證人高額獎金補貼和人才引進福利被認(rèn)定為通往100萬年薪的最佳資格證書。
CFA持證人的就業(yè)待遇：
投資組合經(jīng)理：59,492-162,747美金/年;
金融分析師：40,801-95,414美金/年;
投資分析師：44,347-11,7280美金/年;
高級金融分析師：40,801-95,414美金/年;
首席財務(wù)官：74,922-239,545美金/年。
（數(shù)據(jù)來源：華爾街日報）
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考過cfa的人就業(yè)前景非常好，要知道，我國CFA持有人數(shù)量遠遠達不到金融市場所需數(shù)量，往往供不應(yīng)求。因此，各大城市對高級金融人才的需求越來越大。
而且，CFA持有人的就業(yè)面會比較廣，可以有更多的選擇，往往主動權(quán)都在自己手里?；灸芨采w大部分財務(wù)工作，發(fā)展前景多元化。通過CFA考試對你目前的金融知識和未來的職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。很多人都表示通過cfa考試對他們影響很大，無論是在自己的工作中還是在與客戶的溝通中，都得到了很大的提升。
cfa的就業(yè)方向有哪些？
1、投資分析方向（俗稱賣方）
在投資分析方向，CFA持證人可以去投行、券商從事行業(yè)研究、投資分析等等工作。
2、資產(chǎn)管理、投資管理方向（俗稱買方）
在資產(chǎn)管理、投資管理方向，CFA持證人可以去基金公司，從事基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作。
中國CFA持證人從事的工作介紹
Accountant/Auditor（會計師/審計師）、Chief-Level Executive（首席執(zhí)行官）、Research Analyst（研究公司的分析師）、Manager of Managers（經(jīng)理管理者）、Risk Manager（風(fēng)險管理經(jīng)理）、Strategist（戰(zhàn)略家）、Trader（交易者）、Investment Banking Analyst（投資銀行分析師）、Portfolio Manager（投資組合經(jīng)理）、Relationship Manager（客戶經(jīng)理）、Financial Advisor（財務(wù)顧問）、Consultant（咨詢顧問）、Corporate Financial Analyst（企業(yè)財務(wù)分析師）、Unemployed（待業(yè)）、Other（其他）。
CFA持證人的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
1、CFA持證人擁有極高的職業(yè)道德水準(zhǔn)；
2、CFA持證人對整個資產(chǎn)管理的體系都十分了解，能夠算這一領(lǐng)域的全能型人才；
3、CFA持證人大都十分勤勉，并且堅持學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的素質(zhì)。
為了讓對CFA感興趣的伙伴們更好的了解CFA考試的相關(guān)知識，更好地進行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了免費的CFA金融知識配套資料，直接戳下方圖片↓↓，即可免費報名聽課，立即解鎖Get金融英語詞匯手冊、金融英語課程、CFA練習(xí)題等更多禮包！助力大家攻破CFA考試難題，順利上岸！
名校金融碩士cfa三級就業(yè)前景會非常好，雖然現(xiàn)在金融行業(yè)里面對于cfa人才非常缺乏，但是有學(xué)歷的加持職業(yè)發(fā)展道路會更加廣闊。
如果名校金融碩士有意在職業(yè)選擇中從事金融投資那么cfa三級是非常值得考的。
cfa考試成績幾年有效？
cfa考試成績永久有效，并且三個級別的CFA考試也沒有時間限制。考后考生在申請cfa證書時向cfa協(xié)會提供4年工作經(jīng)驗即可領(lǐng)取證書。日常工作中涉及到的職務(wù)內(nèi)容必須50%以上和投資決策相關(guān)的才是被認(rèn)可。成為持證人后，CFA的證書也是終身有效的。不過成為CFA持證人后每年都需要繳納年費，不可不繳納。身為一名CFA協(xié)會會員，按時繳納CFA會費是持證人的義務(wù)。
cfa考后如何領(lǐng)取證書？
1、打開瀏覽器，在導(dǎo)航欄目直接輸入：
http://www.cfainstitute.org/finsecustomer_sso/start.swe，輸入ID和密碼。
2、登錄后找到依次點擊：
?、費anage Member and Society Applications——②New CFA Regular Application
3、根據(jù)頁面提示填寫個人信息、聯(lián)系地址（為后期證書郵寄無誤，切記準(zhǔn)確填寫）、教育背景、工作經(jīng)驗等內(nèi)容。
4、選擇CFA分會，官網(wǎng)會根據(jù)申請人填寫的聯(lián)系地址推薦一個分會（如果你有自己想進的分會，也可以自主申請哦~）
注：獲取證書必須同時加入CFA分會和CFA協(xié)會哦，后期審核時將二者同時通過后才可以獲取證書。
5、填寫你的推薦人，包括推薦人的姓名、郵箱、和你的關(guān)系等。填寫完成后，點擊send email，系統(tǒng)將向推薦人的郵箱發(fā)送郵件，邀請推薦人為你填寫工作背景。推薦人點擊郵件中的鏈接，即可進行推薦內(nèi)容的填寫。
注：請事先與你的推薦人溝通好需填寫的推薦內(nèi)容，需與自己所填的工作經(jīng)驗相符。
推薦人信息填寫完成后，申請人再次登錄CFA官網(wǎng)，點擊提交，申請完成。
6、申請通過后申請人將會收到CFA協(xié)會發(fā)送的郵件，接下來，只要再登錄官網(wǎng)繳納會費，即成為CFA協(xié)會正式會員。此外，可能還需要繳納CFA分會會費，申請人根據(jù)指示進行即可。
成為CFA協(xié)會正式會員后，申請人接下來只要坐等證書發(fā)放通知即可，一般需要4-8周時間。有時候在一些地區(qū)會舉辦證書發(fā)放儀式，如果沒有的話或者不方便出席，選擇郵寄方式即可，地址以前面第3條所填聯(lián)系地址為準(zhǔn)。
CFA全球持證人從事工作介紹
ca全球持證人從事的工作占比如下：
3%Accountant/Auditor(會計師/審計師)
7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)
6%Consultant(咨詢師)
5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財務(wù)分析師)
5%Financial Advisor(財務(wù)顧問)
4%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)
3%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)
22%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)
5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)
15%Research Analyst(研究分析師)
5%Risk Manager(風(fēng)險管理經(jīng)理)
3%Strategist(戰(zhàn)略加)
3%Trader(交易員)
4%Unemployed(待業(yè))
11%Other(其他)
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中國正處在產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展時期，中美貿(mào)易將中國的高科技產(chǎn)業(yè)推向了國際舞臺的鎂光燈下，加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域中，中國已經(jīng)實現(xiàn)多個領(lǐng)域超過美國的成績，這種軟性實力同樣讓美國擔(dān)心受怕。
中國企業(yè)要想在激烈的國際競爭中占據(jù)有利地位，變動時代的中國為財務(wù)領(lǐng)袖們提供了一次絕佳的歷史性機遇。首席財務(wù)官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢，以積極建設(shè)者的姿態(tài)參與到這次世界經(jīng)濟大調(diào)整當(dāng)中，快速成長為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關(guān)鍵。
在新的科學(xué)技術(shù)、新的業(yè)務(wù)場景、新的商業(yè)模式下，傳統(tǒng)商學(xué)院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對如此不確定的國際經(jīng)濟新格局，我們需要：培養(yǎng)精通財經(jīng)戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領(lǐng)袖！
【遠慮】打造具有財經(jīng)戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運作與財富管理的中國精英財務(wù)官。
【高級】具有國際視野與國內(nèi)行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的頂尖師資團隊，整合式課程體系，創(chuàng)新型教學(xué)模式。
【實戰(zhàn)】國內(nèi)首創(chuàng)以商業(yè)平臺助力財經(jīng)與投資整體學(xué)習(xí)方案，將理論付諸于實踐，學(xué)為己用，企業(yè)戰(zhàn)略布局運籌帷幄。
【價值】高性價比課程，深度整合高端政商人脈，實現(xiàn)資源精準(zhǔn)對接。頒發(fā)上海財經(jīng)大學(xué)結(jié)業(yè)證書，并提供終身學(xué)習(xí)平臺、國際游學(xué)等，可與碩士學(xué)位項目對接。
本課程專為CEO的合作伙伴：CFO、財務(wù)總監(jiān)或為企業(yè)最高決策者承擔(dān)類似職責(zé)的高層財務(wù)經(jīng)理而設(shè)置。課程要求學(xué)員在該領(lǐng)域擁有至少8年的中高層管理經(jīng)驗。同時此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會成員加強財務(wù)知識，提升戰(zhàn)略決策能力。
模塊一 宏觀格局與戰(zhàn)略思維（2 天） | ||
第 1 天 | 9:00-9:30 | 歡迎致辭，開班典禮 |
9:40-16:00 | 課程: 中國宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)趨勢分析與企業(yè)應(yīng)對 | |
第 2 天 | 9:00-9:30 | 上海財經(jīng)大學(xué)校史館參觀 |
9:40-16:40 | 課程: 財務(wù)轉(zhuǎn)型與價值創(chuàng)造 | |
模塊二 全球視野與資本運作（2 天） | ||
第 3 天 | 9:00-16:00 | 課程: 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的資本運作 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 跨國投資并購架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 | |
第 4 天 | 9:00-12:00 | 標(biāo)桿學(xué)習(xí)：高瓴資本——新興產(chǎn)業(yè)的投資解讀 <擬> |
13:00-16:00 | VUCA 時代的全球財經(jīng)管理 | |
模塊三 新商業(yè)模式與前沿科技（2 天） | ||
第 5 天 | 9:00-16:00 | 課程: 智能商業(yè)的大數(shù)據(jù)運用與盈利模式創(chuàng)新 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 數(shù)字時代的新社會契約 | |
第 6 天 | 9:00-16:00 | 課程: 金融科技與區(qū)塊鏈金融 |
模塊四 實戰(zhàn)創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)變革（4 天） | ||
第 7 天 | 9:00-16:00 | 課程: 不確定環(huán)境下的實物期權(quán)分析決策運用 |
第 8 天 | 9:00-16:00 | 課程: 超競爭時代企業(yè)戰(zhàn)略典范轉(zhuǎn)移新思維 |
第 9 天 | 9:00-16:00 | 課程: 如何運用博弈策略尋求最優(yōu)決策方案 |
第 10 天 | 9:00-16:00 | 課程: 360 度全方位領(lǐng)導(dǎo)力探索與體驗 |
16:00-16:30 | 頒發(fā)證書 | |
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面對重要的企業(yè)決策、復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，財務(wù)及投資分析者們需要提供更完整、更系統(tǒng)的定量數(shù)據(jù)分析報告，來更客觀的評價企業(yè)財務(wù)績效、投資收益、決策風(fēng)險等，傳統(tǒng)的財務(wù)工具和處理方法，已然無法滿足現(xiàn)在的要求。在工作中，您是否常遇到過下列問題：
每月都要重復(fù)做大量數(shù)據(jù)分析計算，耗時費力，但其實算法流程都是一樣的；
每天都要編制復(fù)雜的公式，還需要一遍遍的重復(fù)著手工輸入，卻仍有很多紕漏？
預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)測工作經(jīng)常需反復(fù)修改，一個數(shù)據(jù)的變化就需要調(diào)整大量數(shù)據(jù)；
想為管理層的決策分析提供支持，但面對大量信息不知從何入手，有沒有好的工具？
本課程是對傳統(tǒng)EXCEL管理課程的重大延伸，以決策支持為目標(biāo)，通過內(nèi)部經(jīng)營分析、外部投資評估等多個經(jīng)典模型，滲透到企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)、利潤管理和金融工具定價評估中。課程從經(jīng)典易懂的預(yù)算、財務(wù)分析與決策模型入手，層層深入，系統(tǒng)梳理財務(wù)建模的方法，幫助財務(wù)及投資分析者全面掌握利用財務(wù)模型解決具體問題的思路，真正達到“授之以漁而非魚”。
【財務(wù)建模技術(shù)】學(xué)習(xí)財務(wù)建模的基本步驟，幫助學(xué)員掌握財務(wù)建模的使用技巧
【函數(shù)模型設(shè)計】掌握預(yù)算編制、財務(wù)分析、投資分析和利潤管理的模型設(shè)計方法
【模型功能拓展】拓寬財務(wù)模型應(yīng)用邊界，提升財務(wù)人運用模型解決復(fù)雜問題的能力
◆財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理
◆負(fù)責(zé)預(yù)算、投資分析和項目分析的高級財務(wù)人員
◆銀行、投行、證券公司等金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析人員
一、設(shè)計與建立有效的EXCEL財務(wù)模型 | 二、商業(yè)分析與經(jīng)營管理模型 |
◆公司財務(wù)模型的建立流程 ◆建模前需要掌握的常用技術(shù) | ◆如何利用杜邦分析進行模擬決策 ◆利潤管理模型設(shè)計 ◆流動資金管理模型設(shè)計 ◆財務(wù)預(yù)測模型的建立及應(yīng)用 ◆敏感性分析模型分析在預(yù)算差異分析中的運用 案例演練：利潤隨變量變化的三維曲面圖和俯視圖制作 |
三、經(jīng)營決策模型 | 四、投資決策模型 |
◆經(jīng)濟訂貨批量模型 ◆自制與外購模型——不同決策下成本的比較 ◆產(chǎn)品定價模型——量本利下的價格選擇 ◆產(chǎn)品組合線性規(guī)劃模型——多產(chǎn)品下的最優(yōu)生產(chǎn)組合 | ◆基于凈現(xiàn)值的投資決策模型建立及應(yīng)用 ◆投資項目可行性分析模型建立及應(yīng)用 ◆各種規(guī)劃求解報表與影子價格 ◆檢驗資本資產(chǎn)定價模型(CAPM) ◆與投資組合有關(guān)的受險價值（V&R）技術(shù) 案例演練：計算A公司的最優(yōu)投資組合 |
五、籌資決策模型 | 六、用EXCEL模型解決復(fù)雜的期權(quán)問題 |
◆確定資金需求量預(yù)測模型 ◆不同方式下分析償還借款分析模型 ◆可轉(zhuǎn)款債券發(fā)行的定價模型 ◆融資租賃和經(jīng)營租賃籌資模型
| ◆歐式期權(quán)的數(shù)學(xué)模型 ◆保護性看跌期權(quán)策略 ◆股票期權(quán)權(quán)益-利潤計算模型 |
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CFO EVA,LIFO,FIFO,do these professional terms of accounting and finance still seem like a foreign language to you?Can you eliminate the mystery behind the numbers of the financial statements?Or,how would you utilize those financial concepts to become a greater asset to your company?
As a business executive,you experience the tide of global change in ways few others do.And you know that to manage this tide,which will only intensify in the years ahead,you need a foundation that is at once timeless and flexible.Higher position means greater responsibility where understanding and talking the language of finance becomes a significant part of the job,executives at all levels need to be adequately equipped.
Finance and Accounting for the Non-Financial Manager teaches the basics of financial reports,as well as the fundamentals of business valuation and the creation of shareholder value.The course begins by describing the accounting process and the creation of financial statement,meanwhile,reveals the company’s operation and finance truth behind the data.Once knowing how to read financial statements will be invaluable throughout your career,in analyzing business opportunities,assessing financial risks,communicating your ideas to others,and dealing with the real business situations.
Breakthrough the language of finance
Understanding the basic accounting model and its limitations
Analyzing and interpreting financial statements within the context of industry analysis and macroeconomic fundamentals
Mastering forecasting techniques
Providing rigorous tools and approaches to measure the effectiveness of your expenditures
Clarifying financial statements and their relationship to strategic decisions
Communicating more effectively with financial managers and accountants
Understanding different valuation techniques and respective benchmarks
General Managers,Directors,Experienced Managers
Vice President and Top Executives in all respective
Business Managers,Department Heads&Managers
Sales&Marketing Managers
Accountants,Corporate Treasury Managers
Investment Professionals
Any staff with a non-financial background looking to learn the fundamentals of finance
Finance Fundamental | Management Application |
-Introduction to the Course -The role of the finance function -Working with the finance teams -How companies succeed on finance? -Accounting Information—The Language of Business -What is financial accounting? -Why Financial Accounting is necessary? -Some process,terminology and concepts -Learn how financial data is generated and reported -Users and interpretation of Financial Statements -Managers and Financial Statements -The concept of shareholder value -Demystifying Financial Statements -Components of Financial Reports:balance sheet and P&L -Use financial data to evaluate the performance of department,organization,or division -Understand how accountants measure income,and show how it is related to a balance sheet -Cost of goods sold -The accrual concept and timing adjustments -Financial statements:graphical balance sheet simulation -Revisit the Income Statement and Balance sheet in a financial perspective -Cash Flow Statement,Distinguishing income from cash flow -The shortcomings of accounting -Implications of Revenue Recognition -Know effects of fair value measurement on financial statement -Analysis of Financial Statement—Where do you find useful information? -Qualitative Characteristics of financial Information -Locate and use sources of information about business performance -How accounting information assists in decision making -Linking decisions to financial metrics -How to increase ROCE -Profitability ratios -Economic Value Added(EVA TM) -Financial Decision Making -Profitability,liquidity ratios -Managing working capital -Financial Leverage -Debt ratios -Measuring business risk -Cash management -Study of the Annual Report of a Listed Company -Case:analyzing and interpreting a listed company’s annual report -Accounting Creates Value -Functions of management accounting -Management accounting compared to financial accounting -How the use of cost information defines its focus and form -Break-even analysis:ensuring fixed costs are covered -The costing principles and avoiding costing traps -The difference between traditional cost management systems and activity-based cost management systems
| -Budgeting and Forecasting:A Must in Pricing Effectively for Profit.Selecting the Best Costing Method and the Relevant Practical Pricing Theory -Budgeting and Forecasting:Two sides of the same process -Understanding the different steps involved in the process -How to minimize the risks in assessing the hypothesis underlying the performance -The cost information for pricing and product planning -Cost based pricing:a value-added approach -Customers:an outside in pricing -Competitors:predict their price -How to price effectively for profit,evaluating pricing methods -Case Study -Capital Investment Decision:Cash is King! -Cash flow forecasts as a planning tool -EBITDA,free cash flows -The analysis of return of capital employed,payback period,and discounted cash flow -Establishing cash flow forecasts -Calculating Net Present Values,IRR -Company Valuation:Risk and Corporate Characteristics -The fundamental tools of investment appraisal -The cost of capital and WACC,and how these are determined -The sensitivity analysis:how sensitive are key decision to potential changes in circumstances -Approaches to valuation -Capital Markets,Investment Banking and Financial Instruments:How to Face Your Long-term Financing Issues and More? -An introduction to capital markets -Different forms of financing(long term,short term) -Debt versus Equity -Gearing and beta factors -Capital Asset Pricing Models -Tax shields -Investing in China through Mergers or Acquisitions:Financial Business Practices and Managing the Related Risks -An Overview of the M&A market in China -Understanding the valuation gap between sellers and buyers -Understanding the structuring gap by the buyer -Understanding the negotiation gap between sellers and buyers -Understanding the execution gap -Understanding the challenges of the integration gap -Taking into account the Human dimension of any merger or acquisition |
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What management and leadership skills do the most successful Senior Executives possess?What are the qualities and characteristics of the ideal finance leader?Recently,CFO Research Services,in collaboration with Tatum,surveyed 250 senior finance executives at North American companies on the non-technical business management and leadership skills that finance executives not only under pressure to manage financial compliance,processes,and controls in an environment of intense regulatory scrutiny,but also need to meet the demands of an expanded business mandate.
Indisputably,broad management training will help senior executives manage and support the business,however they also seek training on industry and competitive dynamics,business management,and the skills often labeled as‘soft skills’-collaboration,negotiation,and communication.
This training will offer practical guidance to Senior Executives on how to consolidate and promote their financial leadership by adopting the advanced leadership outcome model and the applicable financial signatures,as well as explore on how performance management and decision making are being embraced throughout companies and in diverse business categories.Through presentations from leading thought leader and cutting-edge case studies,this training will highlight the extensive reach of the achievement of enterprise’s valuation goals.
A Revolutionary new approach to Executive assessment with a full suite of evaluation instruments
Increasing the valuation of the enterprise by choosing the right alignment process to best achieve the enterprise’s valuation goals
Enabling your top executives to understand the potential of their own financial profile to improve the enterprise’profitability and valuation and align their operational mission to the enterprise valuation goals.
Understanding how to identify,select,and retain executives with a winning financial signature
Strengthening enterprise Human Resource processes by implementing the correct HR processes for achieving the targeted level of profitability
Turning analytics into action for gaining the ability to change course in volatile circumstances as well as a true competitive advantage
Taking a methodical approach to improving decision making to boost revenue,shareholder return,and return on invested capital
C-level including CEO,CFO,COO,CMO,Chief Human Resources Officer,Chief Learning Officer
Line executives and managers including Vice-Presidents,P&L managers,General Managers
Training and development executives,including leadership development managers
Human resource executives including HR heads,recruitment,succession planning executives
Chapter 1 | Chapter 2 |
-The Leadership Outcome Model -Identifying and Measuring Financial Style and Personality -The components of Financial Style and Personality -Work group 1:Buying Mission Exercise -Financial Signatures and Missions -The Nine Financial Signatures -How Financial Signature is impacted by Corporate Strategy -Work group 2:Team Financial Style Simulation -Are there Good and Bad Financial Signatures? -Financial Signature and Executive Performance -Strategy and Innovation -Operations -Sales -Quality -Customer Service -Valuation and Financial Mission -Defining the Financial Mission of an Executive -Why Financial Signature and Mission Differ -The Components of Financial Mission -Alignment of Financial Mission with Team,Business Unit and Company Financial Missions -Work group 3:Company Financial Style and Valuation Simulation | -Maximizing Your Financial Performance -Turing Analytics into Action -Four Dimensions of Decision Making and Execution -Five Step Process for improving decision effectiveness -Financial Mission and Business Strategy -Work group 4:Valuation Impact of the CEO Exercise -Macroeconomic and Microeconomic Impacts of Financial Signature -Company Evolution -Capital Intensity -Market Evolution -Competitive Dynamics -Market Capitalization and Valuation -Work group 5:Competitive Simulation -Improving Leadership Outcome -Leadership Outcome Type and Financial Mission -Financial Mission and Career Success -Financial Mission and Leadership Agility -Changing Financial Mission -Work group 6:Leadership Outcome Simulation -Case Study–Financial Mission and Outcome -Work group 7:Coaching Simulation -Conclusions in Financial Leadership |
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總會計師(Chief Accountant)
源自前蘇聯(lián)的計劃經(jīng)濟體制，是既對國家負(fù)責(zé)、又對廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位。
我國的總會計師制度產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的計劃經(jīng)濟時期，是在“一長三師”(廠長、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師)的企業(yè)干部管理體制下形成的。進入市場經(jīng)濟之后，中國企業(yè)一般在“對總經(jīng)理負(fù)責(zé)”含義上定位總會計師的職責(zé)。
國務(wù)院1990年發(fā)布《總會計師條例》，定位“總會計師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職”。
財務(wù)總監(jiān)(Financial Controller)
源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家國有企業(yè)發(fā)展，管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。
西方國家通過建立財務(wù)總監(jiān)制，監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層，以有效避免“內(nèi)部人控制”保護所有者的利益，滿足所有者對企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控的要求。
財務(wù)總監(jiān)職能：對國有大中型企業(yè)總會計師制度和企業(yè)內(nèi)部審計制度關(guān)于財務(wù)工作組織運行和財務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會計師和內(nèi)部審計中的部分財務(wù)管理與監(jiān)督職能，也彌補了總會計師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。
CFO(Chief Financial Officer)
由于美國公司財務(wù)管理達到相當(dāng)水平后，降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進一步發(fā)展良機而必須解決的一些財務(wù)問題上。
相對而言，歐洲企業(yè)的CFO們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。
在中國，較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè)，逐漸越來越多的國內(nèi)公司采用“CFO”這一稱謂。
CFO是地位顯赫的公司高級管理者，在公司治理中扮演著重要角色，他們同時進入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，以股東價值創(chuàng)造為基礎(chǔ)，參與公司戰(zhàn)略。
CFO一般同時管轄CIO(Chief Information Officer，首席信息官)、主計長(Controller)和司庫(Treasurer)等，但分別向CEO和審計委員會匯報工作。
CFO的重要職責(zé)就是代表出資方實施企業(yè)外部資本控制，通過資源配置實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展，并向股東和董事會負(fù)責(zé)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人(無恰當(dāng)英文翻譯名稱)
“財務(wù)負(fù)責(zé)人”是法律術(shù)語，是公司法使用的稱謂，需要在工商局登記在簿。公司的財務(wù)直接涉及稅務(wù)，稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外，就是要填寫財務(wù)負(fù)責(zé)人。
財務(wù)負(fù)責(zé)人必須擁有會計證，一般要求有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產(chǎn)經(jīng)營決策。
由于財務(wù)管理在經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越高，國有企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
CFO，英語Chief Financial Officer的首字母縮寫，通常被翻譯成首席財務(wù)官。是在一個企業(yè)集團或財閥中負(fù)責(zé)財務(wù)的最高執(zhí)行人員。
這個角色在國內(nèi)，通常跟公司的上市聯(lián)系在一起：
通常情況下，很多創(chuàng)業(yè)公司在有計劃進行上市時，都會引入CFO這個崗位和角色。
01 CFO的主要職責(zé)
正如前面所說，在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)和上市公司以外，很多公司都是在公司已經(jīng)融資了好幾輪，開始在各方面發(fā)力為上市做準(zhǔn)備的時候，開始引入CFO這個崗位。
因此，CFO這個崗位職責(zé)的核心，也是緊緊圍繞著企業(yè)的投融資、各種戰(zhàn)略性決策在資本市場上的具體影響等方面來進行的。具體來說，有這樣一些主要職責(zé)。
在公司準(zhǔn)備上市之前：
評估公司的內(nèi)部財務(wù)狀況，看與之后的上市目標(biāo)之間還存在著哪些風(fēng)險和差距，并提出改進方案;
負(fù)責(zé)引入外部的專業(yè)機構(gòu)對公司上市工作相關(guān)事宜做專門的咨詢方案并執(zhí)行;
負(fù)責(zé)評估合作的券商、律所等機構(gòu)，并在上市前配合路演;
統(tǒng)籌上市所需要的財報等各項資料和數(shù)據(jù)的整理提供等。
而在公司上市之后，則需要負(fù)責(zé)：
公司定期財報的制作披露;
公司各項重大戰(zhàn)略決策的參與及對資本市場對應(yīng)市值影響的專業(yè)分析和判斷;
管理公司市值;
內(nèi)部各項財務(wù)報告、分析和預(yù)測等。
02 CFO的崗位要求
從以上對CFO主要工作職責(zé)的描述我們可以看到，企業(yè)對CFO的要求和期待也是非常高的，那么，一名合格的CFO至少應(yīng)該具備3大方面的重要能力：
首先是傳統(tǒng)的財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。雖然在CFO這個層級，尤其是作為幫助公司上市這個重要角色和使命才被公司聘任的CFO，直接參與公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)事項的機會不多，但這并不代表可以不懂。
正相反，是要求比普通的財務(wù)管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方，才能非常高效快速地掌握公司內(nèi)部的基本財務(wù)狀況，并能夠找到短板和問題，并想辦法解決。
其次是要對資本市場非常熟悉，知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監(jiān)管的特點等等，也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結(jié)合公司的具體情況制定出具體的上市規(guī)劃和策略。
在上市之后，也才能更好地做好市值管理，并根據(jù)市場情況在必要的時候采取一些金融手段來配合公司的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)。
最后，一般來說，CFO雖然看起來更像一個偏專業(yè)性質(zhì)的崗位，但事實上要能夠在企業(yè)里順利開展工作，還是需要一定的“權(quán)”，而要管理整個財務(wù)部門，對于CFO在管理能力方面的要求也不低
03 CFO與傳統(tǒng)財務(wù)總監(jiān)的關(guān)系從以上的描述，大概大家也能夠看得出來，簡單地說，傳統(tǒng)的財務(wù)總監(jiān)的主要職能是“主內(nèi)”的。
事實上，對于沒有太多對外的投融資管理等方面的需求企業(yè)來說，這就足夠了。主要負(fù)責(zé)公司的各項財務(wù)分析、預(yù)算、風(fēng)險管控，包括對整個財務(wù)團隊的管理工作。
而對于CFO的崗位來說，他更偏重于“主外”，相當(dāng)于企業(yè)董事會和CEO的一個專業(yè)財務(wù)顧問，他需要足夠了解資本市場和金融市場的各類規(guī)則，擁有自己的圈子和人脈，然后再根據(jù)公司的訴求和現(xiàn)狀，提出達成公司財務(wù)目標(biāo)的方案和解決辦法。
在現(xiàn)代商業(yè)世界中，CFO這個職位逐漸顯露出其重要性，但對于一些人來說，CFO究竟指的是什么職位可能不太清楚。本文將深入解析CFO職位的含義、職責(zé)以及在組織中的作用。
1. CFO的定義
CFO，即Chief Financial Officer，是指企業(yè)或組織中的財務(wù)總監(jiān)。作為高級管理層成員，CFO在財務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃方面扮演著關(guān)鍵角色，是財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者和策略制定者。
2. CFO的職責(zé)
2.1 財務(wù)管理與規(guī)劃
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理組織的財務(wù)活動，包括預(yù)算編制、資金管理、投資決策等。他們需要制定財務(wù)戰(zhàn)略，確保公司的財務(wù)狀況穩(wěn)健，支持組織的可持續(xù)發(fā)展。
2.2 財務(wù)報告與分析
CFO負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，為高層管理層和投資者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。他們還需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為決策提供有力支持。
2.3 風(fēng)險管理
CFO需要識別和評估風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。他們需要確保公司在面對市場波動、法規(guī)變化等不確定因素時能夠靈活應(yīng)對。
2.4 資本市場交流
CFO在公司與投資者、金融機構(gòu)之間充當(dāng)溝通橋梁的角色。他們需要參與股東會議、投資者關(guān)系活動，傳達公司的財務(wù)狀況和業(yè)績。
3. CFO的重要性
3.1 戰(zhàn)略決策支持
CFO通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，為組織的戰(zhàn)略決策提供有價值的洞察。他們的財務(wù)專業(yè)知識有助于預(yù)測市場趨勢，制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.2 資本配置優(yōu)化
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的資金流動和資本投資，幫助優(yōu)化資源配置，提高投資回報率，從而實現(xiàn)長期增長和盈利。
3.3 風(fēng)險管理與合規(guī)性
CFO的風(fēng)險管理職能有助于降低組織在不確定環(huán)境下的風(fēng)險，確保合規(guī)性，保護公司的聲譽和財務(wù)健康。
3.4 經(jīng)濟環(huán)境應(yīng)對
CFO需要對全球經(jīng)濟和市場變化保持敏感，根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化及時調(diào)整財務(wù)策略，確保公司持續(xù)穩(wěn)健運營。
4. 成為一名優(yōu)秀的CFO
4.1 專業(yè)知識與技能
優(yōu)秀的CFO需要具備深厚的財務(wù)和會計知識，熟悉財務(wù)法規(guī)和會計準(zhǔn)則，同時還需要具備數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等技能。
4.2 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力
CFO不僅需要管理財務(wù)團隊，還需要與其他部門緊密合作。領(lǐng)導(dǎo)力和良好的溝通能力是成為一名成功CFO的關(guān)鍵因素。
4.3 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展
財務(wù)領(lǐng)域的知識和技術(shù)不斷更新，優(yōu)秀的CFO需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識體系。
結(jié)論
CFO作為企業(yè)財務(wù)管理的核心職位，扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅需要精通財務(wù)知識，還需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的技能。優(yōu)秀的CFO能夠在不確定的商業(yè)環(huán)境中引領(lǐng)公司取得成功。
cfa工作經(jīng)驗要求：具備符合要求的工作經(jīng)驗：申請持證需要最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的相關(guān)工作經(jīng)驗，可以是全職、兼職、自由職業(yè)或者實習(xí)經(jīng)驗。可以在參加cfa考試之前、之中和之后完成都可以。需要保證這些工作經(jīng)驗與投資決策相關(guān)。
1、通過三個級別的cfa考試
2、具備符合要求的工作經(jīng)驗：申請持證需要最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的相關(guān)工作經(jīng)驗，可以是全職、兼職、自由職業(yè)或者實習(xí)經(jīng)驗?？梢栽趨⒓觕fa考試之前、之中和之后完成都可以。需要保證這些工作經(jīng)驗與投資決策相關(guān)。
3、提供兩位或三位推薦人：如果推薦人中有一位持有申請加入的cfa持證人地方協(xié)會的有效會員身份，申請人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息。
4、完成并提交持證申請
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1:保險精算師（Actuary）
2:財經(jīng)編輯/記者（Financial Editor/Reporter）
3:財經(jīng)發(fā)行人（Financial Publisher）
4:產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員（與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù)）[Product/Software Developer(of investment-related products/services)]
5:財務(wù)規(guī)劃師（Financial Planner）
6:財務(wù)主管（Director of Finance）
7:定量投資分析員/風(fēng)險分析員（Quantitative Investment or Risk Analyst）
8:房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)（Real Estate Investment Manager）
9:風(fēng)險投資分析師（Venture Capital Analyst）
10:管理咨詢顧問（除人事類）[Management Consultant(excluding personnel)]
11:股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人（Stockbroker/Registered Representative）
12:共同基金管理人（Director of Mutual Funds）
13:共同基金銷售/培訓(xùn)人員（Mutual Fund Sales/Trainer）
14:公司財務(wù)分析師（Corporate Finance Analyst）
15:公司財務(wù)顧問（Corporate Finance Consultant）
16:公司（非公開募股）估價師（Valuator of Closely Held Business）
17:公司管理者[Corporate Controller(not finance/notinvestment）]
18:公司首席財政官（CFO）
19:公司行政規(guī)劃員（Internal Corporate Planning Analyst）
20:合規(guī)分析師/主任（Compliance Analyst/Officer）
21:機構(gòu)銷售人員（Institutional Sales Professional）
22:經(jīng)濟學(xué)（應(yīng)用于投資決策的）人士[（Economist（involved in investment decision-making process）]
23:金融衍生品分析師（Derivatives Analyst）
24:教授/講師（投資、金融、經(jīng)濟領(lǐng)域）[（investment,finance,and economics）]
25:教授/講師（非金融工商管理領(lǐng)域）[Professor/Instructor（non-financial business administration）]
26:客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理（Client Service Representative or Relationship Manager）
27:會計師（Accountant）
28:M&A（并購）評估師（Valuator of Mergers/Acquisitions）
29:期權(quán)/期貨/商品期貨（Options/Futures/Commodities Analyst）
30:企業(yè)價值評估師（Business Appraiser）
31:企業(yè)/政府行政官（非金融/費投資）[Corporate/Government Executive(not finance/not investment)]
32:投資分析師（Investment Strategist）
33:投資顧問（Investment Consultant）
34:投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人（Regulator/Supervisor of Investment Firm）
35:投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)
36:投資績效評估師（Portfolio Performance uator）
37:投資銷售（顧問式）[Investment Consultant(Consultative)]
38:投資銀行分析員（Investment Banking Analyst）
39:投資銀行行政管理人（Internal Manager of Investment Firm）
40:投資組合管理者（Portfolio Administrator）
41:投資組合經(jīng)理（Portfolio Manager）
42:投資者關(guān)系（Investor Relations）
43:投資戰(zhàn)略制定者（Investment Strategy Formulator）
44:審計（Auditor）
45:私人投資顧問（Private Client Investment Advisor）
46:信貸分析（Credit Analyst）
47:銀行融資（企業(yè)）主任(Bank Lending Officer:Corporate)
48:銀行監(jiān)察員（Bank Examiner）
49:營銷（投資管理服務(wù)，基金，證券等）人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]
50:證券承銷商（Securities Underwriter）
51:證券交易員（Securities Trader）
52:證券監(jiān)管人員（Securities Regulator）
53:證券投資分析師（Securities and Investment Analyst
CFA考試通過后，可登錄賬號，點擊My Account，選擇Membership，申請類型選擇Apply for Regular Membership。按以下步驟完成CFA證書申請。
1、核實個人信息
2、填寫工作經(jīng)驗（關(guān)鍵步驟）
工作經(jīng)驗將以小時計算，而非月或年來計算工作經(jīng)驗。該時間基于每周工作中參與投資決策的時間百分比，以及申請人在其從事的每個職位的工作時長（多少個月）計算，需滿足最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作描述：以英文書寫，不超過2000個單詞。
以下為工作經(jīng)驗描述的小Tips:
a.協(xié)會推薦“短句+附件”的方式書寫，避免文字過于冗長復(fù)雜。
b.建議工作內(nèi)容可以展示申請者如何參與到投資決策過程中.
c.建議使用容易理解的詞語，盡量避免使用公司內(nèi)部詞語。同時，確保強調(diào)的工作經(jīng)驗是如何參與投資決策或如何為團隊提出建議而助其做出更好決策，而非如何幫助老板或團隊。
3、提供推薦人
-哪些人可以做你的推薦人
申請人可以優(yōu)先選擇其直系領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人，也可以選擇其他推薦人來描述及證明申請人在投資決策過程中的職責(zé)（如同事、客戶、可以證明你工作中參與決策環(huán)節(jié)的大學(xué)教授）；推薦人不一定需要是CFA持證人；申請人不能做自己的推薦人。
-推薦人會被問到的問題
CFA Institute發(fā)給推薦人的郵件中會包含四個問題。前兩個問題只需要回答是或否，第三個問題會要求推薦人描述申請者如何參與到?jīng)Q策過程中，最后一個問題會問推薦人是否支持申請者成為持證人。
4、證明所提供的信息無誤
5、提交申請
持證申請通過后，申請人還需激活持證人身份，并支付CFA Institute年費，之后會正式成為持證人。
證書寄送
CFA協(xié)會會通過郵件聯(lián)系持證人。申請者需要通過郵件提供郵寄地址，之后大概需要等待6-8周后，會收到紙質(zhì)證書。如果沒有收到郵件，請聯(lián)系membership cfainstitute.org或janice.hon cfainstitute.org。
CFA證書有效期
實際上，完成三個級別的CFA考試并無時間限制，之前的考試結(jié)果也不會過期，不過有次數(shù)限制，即每個級別最多考6次。
除此之外只要CFA考試的三個級別依次考過了，再加上年最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的金融業(yè)工作經(jīng)驗，那么CFA的證書終身有效。
而CFA認(rèn)證所需的3年工作經(jīng)驗涉及以下幾點：
a.評估或應(yīng)用金融財務(wù)，經(jīng)濟，或統(tǒng)計數(shù)據(jù)為投資運作提供決策；涉及證券或類似的投資工作（例如公開上市和私募股票、債券、抵押貸款及其衍生品；基于有價商品的衍生品和共同基金；商品和其他投資資產(chǎn)，如房地產(chǎn)和大宗商品，多元化的投資組合，有價證券的投資組合等）；
b.從事或參與到投資產(chǎn)品設(shè)計，為其提供專業(yè)的有價值的信息，直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等相關(guān)工作；
c.監(jiān)督、管理或指導(dǎo)；亦或直接或間接執(zhí)行操作投資活動；
d.從事投資活動的咨詢、教學(xué)指導(dǎo)工作。職位本身的名稱不能直接決定是否被CFA協(xié)會認(rèn)可，主要是日常工作中涉及到的職務(wù)內(nèi)容必須50%以上和投資決策相關(guān)的才是被認(rèn)可。
如果工作中涉及的職務(wù)內(nèi)容和投資決策相關(guān)，亦可提供詳細的工作經(jīng)驗給CFA協(xié)會，也是被認(rèn)可的。
CFA認(rèn)可的部分工作經(jīng)驗（按首字母排序）：
保險精算師（Actuary）
財經(jīng)編輯/記者（Financial Editor/Reporter）
財經(jīng)發(fā)行人（Financial Publisher）
產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員（與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù)）[Product/Software Developer(of investment-related products/services)]
財務(wù)規(guī)劃師（Financial Planner）
財務(wù)主管（Director of Finance）
定量投資分析員/風(fēng)險分析員（Quantitative Investment or Risk Analyst）
房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)（Real Estate Investment Manager）
風(fēng)險投資分析師（Venture Capital Analyst）
管理咨詢顧問（除人事類）[Management Consultant(excluding personnel)]
股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人（Stockbroker/Registered Representative）
共同基金管理人（Director of Mutual Funds）
共同基金銷售/培訓(xùn)人員（Mutual Fund Sales/Trainer）
公司財務(wù)分析師（Corporate Finance Analyst）
公司財務(wù)顧問（Corporate Finance Consultant）
公司（非公開募股）
估價師（Valuator of Closely Held Business）
公司管理者[Corporate Controller(not finance/notinvestment）]
公司首席財政官（CFO）
公司行政規(guī)劃員（Internal Corporate Planning Analyst）
合規(guī)分析師/主任（Compliance Analyst/Officer）
機構(gòu)銷售人員（Institutional Sales Professional）
經(jīng)濟學(xué)（應(yīng)用于投資決策的）人士[（Economist（involved in investment decision-making process）]
金融衍生品分析師（Derivatives Analyst）
教授/講師（投資、金融、經(jīng)濟領(lǐng)域）[（investment,finance,and economics）]
教授/講師（非金融工商管理領(lǐng)域）[Professor/Instructor（non-financial business administration）]
客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理（Client Service Representative or Relationship Manager）
會計師（Accountant）
M&A（并購）評估師（Valuator of Mergers/Acquisitions）
期權(quán)/期貨/商品期貨（Options/Futures/Commodities Analyst）企業(yè)價值評估師（Business Appraiser）
企業(yè)/政府行政官（非金融/費投資）[Corporate/Government Executive(not finance/not investment)]
投資分析師（Investment Strategist）
投資顧問（Investment Consultant）
投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人（Regulator/Supervisor of Investment Firm）
投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)
投資績效評估師（Portfolio Performance uator）
投資銷售（顧問式）[Investment Consultant(Consultative)]
投資銀行分析員（Investment Banking Analyst）
投資銀行行政管理人（Internal Manager of Investment Firm）
投資組合管理者（Portfolio Administrator）
投資組合經(jīng)理（Portfolio Manager）
投資者關(guān)系（Investor Relations）
投資戰(zhàn)略制定者（Investment Strategy Formulator）
審計（Auditor）
私人投資顧問（Private Client Investment Advisor）
信貸分析（Credit Analyst）
銀行融資（企業(yè)）主任(Bank Lending Officer:Corporate)
銀行監(jiān)察員（Bank Examiner）
營銷（投資管理服務(wù)，基金，證券等）人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]
證券承銷商（Securities Underwriter）
證券交易員（Securities Trader）
證券監(jiān)管人員（Securities Regulator）
證券投資分析師（Securities and Investment Analyst
稅務(wù)師和cpa證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長方向為稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO（Chief Tax Service Officer）首席稅務(wù)服務(wù)官。
注冊會計師證書的含金量很高，持證人的就業(yè)范圍相對較廣，例如進入會計師事務(wù)所、大中型企業(yè)，從事財會類工作;進入校園、培訓(xùn)機構(gòu)，從事注冊會計師講師工作;當(dāng)然還可進入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
稅務(wù)師持證人就業(yè)方向
稅務(wù)師就業(yè)范圍主要為：
事務(wù)所——從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作。
國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位——在企事業(yè)單位，可從事會計業(yè)務(wù)的處理與審計，或財務(wù)活動的預(yù)測、稅收實務(wù)、分析與決策。
稅務(wù)機關(guān)——主要從事納稅征管和稽查等工作。
咨詢類公司——稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)處理的崗位。
培訓(xùn)講師——做一名稅務(wù)教師，前往高校任職、去教育機構(gòu)做講師。
創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板——積累一定的經(jīng)驗，自己成立稅務(wù)咨詢公司，從事稅務(wù)籌劃方面工作。
注會持證人就業(yè)方向
1.公司內(nèi)審：審計部是公司經(jīng)營管理的重要職能部門，是制定、執(zhí)行公司的各項財務(wù)管理制度、成本控制制度、財產(chǎn)管理制度、對公司各部門涉及財務(wù)方面的一切工作實行統(tǒng)一管理，定期對公司的財務(wù)、經(jīng)營狀況進行分析，為公司的經(jīng)營決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計：事務(wù)所審計區(qū)別于公司內(nèi)部審計，主要是外部審計，協(xié)助項目小組完成現(xiàn)場審計工作，以及工作底稿的整理及歸檔。由于會計工作的特殊性，要求對會計工作業(yè)務(wù)要熟悉，對待紛繁復(fù)雜的各項數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財務(wù)經(jīng)理：可以說是一個會計人夢寐以求的崗位，可以和老板暢聊公司財務(wù)情況，也可以管理整個財務(wù)部。但是在財務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會證書將會大大增加職場競爭力。
4.財務(wù)分析師主要是通過報表和各種數(shù)據(jù)來分析分體，解決問題。將自己從一名小會計轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財務(wù)分析師上，有注會證書將會非常容易。
稅務(wù)師和國際注冊會計師證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長方向：稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬拧⒍悇?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO（Chief Tax Service Officer）首席稅務(wù)服務(wù)官。
稅務(wù)師證書是具有權(quán)威性的職業(yè)資格證書，受到行業(yè)、大型企業(yè)以及社會的認(rèn)可。擁有稅務(wù)師考試證書的人員，在求職、晉升等方面具有較大優(yōu)勢。
就業(yè)方向盤點：
①事務(wù)所
現(xiàn)在事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量是其專業(yè)水平的體現(xiàn)，且稅務(wù)師數(shù)量在事務(wù)所等級評定和業(yè)務(wù)方面都有一定幫助。
職業(yè)方向：在稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。
?、诖笾行推髽I(yè)
企事業(yè)單位對于懂得稅務(wù)籌劃方面的人才可謂是求賢若渴，而是否讓用人企業(yè)立即知道應(yīng)聘者是否掌握此項能力，從是否擁有稅務(wù)師證方面能直接看出。
職業(yè)方向：企事業(yè)單位中從事會計業(yè)務(wù)的處理與審計，財務(wù)活動的預(yù)測、稅收實務(wù)、分析與決策等。
?、壅?wù)機關(guān)
通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)機關(guān)工作人員，可與注會、司法人才一樣，進入各級稅務(wù)機關(guān)人才庫中。
職業(yè)方向：如能通過國家公務(wù)員考試，可以在政府稅務(wù)部門從事納稅征管和稽查等工作。且稅務(wù)師在用人選取和評優(yōu)等過程中，能夠起到一定作用。
國際注冊會計師就業(yè)前景
acca被譽為“國際財會界的通行證”，會員薪資普遍較高，大多數(shù)會員及準(zhǔn)會員在全球性跨國公司、跨國銀行、會計師事務(wù)所等企事業(yè)單位擔(dān)任重要的管理職務(wù)。成為acca會員，將擁有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間。acca作為專業(yè)的會計師組織，廣受政府以及行業(yè)協(xié)會認(rèn)可，廣州、深圳、成都、上海、西安、重慶、天津等地都將acca納入人才緊缺目錄，對acca會員給予住房優(yōu)惠、所得稅減免等福利。
就業(yè)方向盤點：
一、會計師事務(wù)所
作為“國際注冊會計師”的acca們，一般就業(yè)方向就是審計工作者，至于是審計員、還是項目經(jīng)理、亦或是合伙人，那就要看acca的工作能力了。但，不管怎么說，acca的薪資待遇是不會低的，畢竟是“國際注冊會計師”。
“四大”是多少審計人夢寐以求的“圣地”，可如果，你是acca會員，那對于“四大”來說，acca的身份就是“邀請券”。再者，近年來我國排名靠前的會計師事務(wù)所也是不錯的選擇。擁有了acca身份，就相當(dāng)于擁有了進入大型事務(wù)所門檻的權(quán)利。
二、咨詢行業(yè)
咨詢工作似乎在我國近10年來很受歡迎，咨詢公司更是很多白領(lǐng)的理想之地。總結(jié)其原因，無非就是，咨詢行業(yè)涉獵面廣、項目多元化、工作強度大但極其鍛煉能力、還有就是收入豐厚。
咨詢公司大致分為兩塊，一是管理咨詢，二是財務(wù)咨詢，其實財務(wù)也屬于管理，之所以單獨提列出來，是因為財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)是咨詢公司中必不可少，更是占據(jù)的比例較大。而財務(wù)咨詢中不可缺少的業(yè)務(wù)就是審計，對于acca們來說，審計不就是正中下懷嗎？
三、企業(yè)財務(wù)/內(nèi)審
誰說審計人只能做外部審計，其實審計人也是可以做財務(wù)和內(nèi)審的。又有多少會計師們辭去事務(wù)所的工作走到了企業(yè)中，既然鍍了層金，自然要在恰當(dāng)?shù)臅r候物盡其用。此比喻就是在講會計師事務(wù)所的普遍現(xiàn)象，審計做膩了、干煩了，那就“下基層”到公司內(nèi)部做一些實際工作。
當(dāng)然了，并不是所有的acca會員一開始就在事務(wù)所中“鍍金”，也是有不在少數(shù)的acca是實實在在的財務(wù)人。不管怎么說，acca的含金量就在于它的知識體系，無論是財務(wù)會計、管理會計、商法、稅法、還是績效管理、審計、領(lǐng)導(dǎo)力都是要學(xué)到位。對于一個面面俱到、能力強勁的acca來說，就算在企業(yè)內(nèi)部做財務(wù)人或者審計人，無論是他/她的職位，還是他/她的薪資都是很高的。
稅務(wù)師和金融風(fēng)險管理師都是比較高含金量的證書，沒有“這個證書就一定比那個證書好”的說法。稅務(wù)師證書好在：
1.取得證書可依法進行第三方涉稅簽證業(yè)務(wù)；應(yīng)聘稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問、納稅策劃等專業(yè)職位時候，稅務(wù)師證書可作為入行門檻；
2.現(xiàn)在開辦稅務(wù)師事務(wù)所需要至少3名以上稅務(wù)師，有稅務(wù)師證書會比別人更有競爭優(yōu)勢；
3.有稅務(wù)師證書可享受落戶加分政策，在某些城市落戶，部分熱門城市可享受加分；
4.稅務(wù)師證書可作為晉升籌碼，有些時候可以幫助老板合理交稅，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，以此得到老板賞識。
稅務(wù)師的職業(yè)成長方向：稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬拧⒍悇?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO（Chief Tax Service Officer）首席稅務(wù)服務(wù)官。
金融風(fēng)險管理師好在哪里
FRM證書即金融風(fēng)險管理師證書，frm的專業(yè)地位，在當(dāng)今復(fù)雜的金融市場環(huán)境中顯得尤為突出。隨著金融風(fēng)險意識的不斷提升，金融機構(gòu)、政府監(jiān)管部門乃至全球企業(yè)對風(fēng)險管理的需求日益迫切。持有FRM證書的專業(yè)人士，因其具備深厚的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用能力，往往能在企業(yè)風(fēng)險管理架構(gòu)搭建、市場風(fēng)險量化分析、信用風(fēng)險評估、操作風(fēng)險防控等多個維度發(fā)揮關(guān)鍵作用。
在全球范圍內(nèi)，F(xiàn)RM證書獲得各大金融機構(gòu)和企業(yè)的廣泛認(rèn)可，從華爾街到陸家嘴，從倫敦金融城到北京金融街，無數(shù)金融從業(yè)者憑借FRM證書提升了職業(yè)發(fā)展空間，拓寬了國際化視野，并在各自的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任起風(fēng)險管理的重要職責(zé)。
無論是對于已有多年工作經(jīng)驗的資深金融人士，還是初入職場的金融新秀，考取FRM證書都是提升個人核心競爭力、展現(xiàn)專業(yè)實力、拓展職業(yè)前景的有力途徑。
選擇FRM，就是選擇站在金融風(fēng)險管理的最前沿，掌握引領(lǐng)未來的金融智慧。
2024年西藏稅務(wù)師證書領(lǐng)取入口預(yù)計開放時間是1月份。參考23年證書申領(lǐng)入口開放時間：2024年1月9日10:00至1月19日17:00。登錄“全國稅務(wù)師職業(yè)資格考試報名系統(tǒng)”，提交規(guī)定材料后即可申領(lǐng)證書。
稅務(wù)師電子證書效力和紙質(zhì)證書一樣嗎
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書網(wǎng)絡(luò)查詢驗證服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)[2019]27號，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力,可登錄中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）“證書查驗”欄目查詢并下載。
考生注意：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書的通知》（人社廳發(fā)[2021]97號），已制發(fā)的紙質(zhì)證書遺失、損毀，或者逾期不領(lǐng)取的，不再辦理補發(fā)。
西藏考生拿到稅務(wù)師證書后的職業(yè)方向
稅務(wù)師被列入了《國家職業(yè)資格目錄清單公示》，是涉稅行業(yè)含金量高的證書！涉稅服務(wù)行業(yè)有許多其他行業(yè)難以比肩的優(yōu)勢，在涉稅服務(wù)領(lǐng)域，稅務(wù)師比注冊會計師更專業(yè)。稅務(wù)師已經(jīng)成為維護國家稅收利益、維護納稅人合法權(quán)益、維護市場經(jīng)濟秩序的一支不可替代的涉稅專業(yè)服務(wù)力量。稅務(wù)師證書實用性強，考取證書后不用擔(dān)心就業(yè)無門，沒有發(fā)展。
西藏稅務(wù)師持證人的職業(yè)成長方向：稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO（Chief Tax Service Officer）首席稅務(wù)服務(wù)官。
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