寶媽在備考CMA前期一定要樹(shù)立一個(gè)良好的備考心態(tài)，另外，要和家人溝通好，取得大家的支持。在備考期間，要有意識(shí)的將復(fù)習(xí)時(shí)間充分利用起來(lái)，珍惜備考的每一分鐘，充分利用零散時(shí)間。多多利用上下班坐公交車(chē)或者午休的時(shí)間，刷刷習(xí)題、背背公式，都可以起到很大的作用?！?br/>

寶媽備考cma的優(yōu)劣

　　1、劣勢(shì)：家庭和工作顧不過(guò)來(lái)、時(shí)間不夠用

　　媽媽級(jí)考生在備考CMA考試中是一個(gè)特殊的人群，她們大多都肩負(fù)著工作、照顧家庭和孩子的重任。備考時(shí)間完全不夠用，沒(méi)有上班的媽媽全天一直圍著孩子轉(zhuǎn)；上了班的媽媽更是忙上加忙，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還是會(huì)被這樣或那樣的事情打擾，以至于學(xué)習(xí)思路經(jīng)常被打斷。這都成為了寶媽備考路上的阻礙，如何平衡家庭/工作成為了難題。

　　2、優(yōu)勢(shì)：時(shí)間管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

　　媽媽級(jí)考生想要在職場(chǎng)中為自己加金，CMA是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。對(duì)于回歸職場(chǎng)的媽媽?zhuān)枷翪MA，更是展現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的精通。而且寶媽們平時(shí)既要學(xué)習(xí)，又要打理家庭、照顧孩子，久而久之就養(yǎng)成了很強(qiáng)的時(shí)間管理能力。這也是媽媽級(jí)考生的優(yōu)勢(shì)所在，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，所以只要下定了決心，知道如何分配時(shí)間，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃就不會(huì)拖延?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

cma考試科目

　　cma考試科目為兩門(mén)，中文版考試科目名稱(chēng)分別《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》。

　　cma英文版科目名稱(chēng)分別為Part1《Financial Planning，Performanceand Analytics》和Part2《Strategic Financial Management》。

　　P1側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些賬務(wù)處理的理解、成本的計(jì)算、績(jī)效管理、內(nèi)部控制的內(nèi)容，主要有一個(gè)差異分析的內(nèi)容，需要特別的理解掌握。

　　P2側(cè)重財(cái)務(wù)管理，比如：財(cái)務(wù)比率、本量利分析、投融資決策，以及一些金融的知識(shí)但是不難，耐心學(xué)習(xí)即可掌握，還有職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)管理比較簡(jiǎn)單?！　?/p>

cma考試要求幾年過(guò)？

　　通過(guò)cma科目成績(jī)保留3年，即從準(zhǔn)入費(fèi)繳納之日起開(kāi)始計(jì)算，3年內(nèi)所有科目沒(méi)有全部合格的情況下，第1次合格的科目就會(huì)失效，需要重新參加考試。也就是說(shuō)，如果你先通過(guò)了P2的考試，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)cma的P1，否則P2成績(jī)作廢，需要重新報(bào)考。

　　根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面，有了工會(huì)經(jīng)費(fèi)就可以用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)具體可以用于哪些方面？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)的費(fèi)用和會(huì)員特殊困難的會(huì)費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聚會(huì)、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動(dòng)的費(fèi)用。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用

　　4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　7、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面?？h級(jí)以上工會(huì)開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。

　　8、專(zhuān)項(xiàng)資金使用方面?？h級(jí)以上工會(huì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會(huì)批準(zhǔn)的專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，將專(zhuān)項(xiàng)資金用于專(zhuān)項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購(gòu)置、維修實(shí)際支出。

　　9、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出?？h級(jí)以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)短缺問(wèn)題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，建立獨(dú)立的銀行賬戶(hù)，實(shí)行獨(dú)立核算。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)。

　　4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)要求認(rèn)真編制和實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢(qián)，多辦事，做好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布，并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會(huì)的審查。

　　7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)，不得支付社會(huì)攤派或變相支付的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押，不得在二級(jí)市場(chǎng)炒購(gòu)股票。

　　公司發(fā)生的開(kāi)支和取得的收入，都應(yīng)按記賬憑證進(jìn)行相應(yīng)的入賬處理。一般設(shè)置管理費(fèi)用、庫(kù)存現(xiàn)金等科目核算，具體賬務(wù)處理是什么？

　　公司的開(kāi)支和收入賬務(wù)處理

　　１、先根據(jù)支出憑證入賬：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　２、拿回發(fā)票報(bào)銷(xiāo)入賬時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　新企業(yè)沒(méi)有收入只有支出怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入，則是不需要申報(bào)繳納增值稅款，而且本月要申報(bào)企業(yè)所得稅季度繳納申報(bào)表的，不過(guò)也是零申報(bào)的。

　　１、如果還是在籌備階段，所發(fā)生的費(fèi)用均記入“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用－－開(kāi)辦費(fèi)“，正常營(yíng)業(yè)后再一次性攤銷(xiāo)入“管理費(fèi)用“、“銷(xiāo)售費(fèi)用“等科目。

　?。病⑷绻呀?jīng)是正常營(yíng)業(yè)階段，所產(chǎn)生的費(fèi)用歸入“管理費(fèi)用“、“銷(xiāo)售費(fèi)用“等科目中。

　　３、根據(jù)所歸集的費(fèi)用登賬后填報(bào)“利潤(rùn)表”、“資產(chǎn)負(fù)債表”。

　　４、沒(méi)有收入同樣要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成納稅申報(bào)。

　　開(kāi)辦費(fèi)的賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用或長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　        　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，可簡(jiǎn)單理解為應(yīng)酬客戶(hù)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)務(wù)中業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支范圍，主要包括哪些？

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支范圍

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷(xiāo)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來(lái)賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用，例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。新《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》改變了以前的扣除比例，業(yè)務(wù)招待費(fèi)作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理費(fèi)用，會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以據(jù)實(shí)列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內(nèi)可在所得稅前扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。

　　在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍上，不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還是新舊稅法都未給予準(zhǔn)確的界定。在稅務(wù)執(zhí)法實(shí)踐中，招待費(fèi)具體范圍如下：

　　(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而宴請(qǐng)或工作餐的開(kāi)支。

　　(2)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要贈(zèng)送紀(jì)念品的開(kāi)支。

　　(3)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開(kāi)支。

　　(4)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開(kāi)支。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款

　　期末：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用

　　招待費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)有什么區(qū)別？

　　1、招待費(fèi)是對(duì)外接待業(yè)務(wù)單位和個(gè)人而發(fā)生的吃、喝、用、玩費(fèi)用，它的消費(fèi)主體是外單位的個(gè)人，而不是本單位的員工，目地是維護(hù)良好的外部公共關(guān)系。

　　2、會(huì)務(wù)費(fèi)是單位召開(kāi)會(huì)議活動(dòng)發(fā)生的相關(guān)支出。企業(yè)往往在租用的酒店或賓館內(nèi)統(tǒng)一用餐、租用會(huì)議室、休息住宿用房等支出，往往被列支為會(huì)議費(fèi)。列支會(huì)務(wù)費(fèi)時(shí)，記賬憑證附件應(yīng)該包含會(huì)務(wù)文件(議題、時(shí)間、參會(huì)人員、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容)及相關(guān)簽到表、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票等，否則稅務(wù)部門(mén)會(huì)認(rèn)定為招待費(fèi)。會(huì)務(wù)費(fèi)可以稅前據(jù)實(shí)列支。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)食堂是內(nèi)部的一個(gè)組成部分，對(duì)于食堂開(kāi)支企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目來(lái)核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　企業(yè)食堂開(kāi)支的會(huì)計(jì)分錄

　　1、公司食堂購(gòu)入菜、米、面、油等:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　4、收取員工飯費(fèi)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　5、發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　6、食堂采購(gòu)設(shè)備設(shè)施時(shí)：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購(gòu)食材：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領(lǐng)用食材制作餐飲時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據(jù)實(shí)際受益部門(mén)分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　在歷年的ACCA考試人群中，除了應(yīng)屆畢業(yè)生外，還包含了不少上班在職人士以及寶媽級(jí)的考生，他們除了工作之余還要兼顧著家庭，而且還要騰出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，壓力方面無(wú)疑會(huì)非常巨大，對(duì)此，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)?lái)的ACCA考經(jīng)分享，希望能給在職考生一些鼓勵(lì)。

　　為什么選擇ACCA?

　　接觸ACCA是好多年以前的事情了，那時(shí)剛在英國(guó)讀完國(guó)際會(huì)計(jì)碩士，覺(jué)得應(yīng)該再學(xué)點(diǎn)什么加深一下對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解和掌握。

　　在眾多會(huì)計(jì)證書(shū)中選擇ACCA是因?yàn)榭荚嚳颇勘容^多，這可能是很多人不選ACCA的原因，而我恰恰是因?yàn)檫@個(gè)原因選擇了ACCA。我特別清楚地知道，考CPA對(duì)我來(lái)說(shuō)是相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。而ACCA的考試科目有一個(gè)從易到難的過(guò)程，可以讓我循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)，就算最后不能全科通過(guò)，也能在學(xué)習(xí)的過(guò)程中有一些收獲。

　　ACCA艱辛的考試歷程

　　第一次考試是8年前，一下報(bào)了三門(mén)，那時(shí)候剛結(jié)束一個(gè)階段的學(xué)習(xí)還沒(méi)開(kāi)始新的工作，所以是脫產(chǎn)考試，效果還不錯(cuò)，三門(mén)過(guò)了兩門(mén)。后來(lái)回國(guó)工作，盡管工作沒(méi)那么忙，那時(shí)還沒(méi)意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，考試緩慢進(jìn)行，兩年間又通過(guò)了四門(mén)考試。再后來(lái)去日本讀MBA，學(xué)習(xí)壓力比較大(比起現(xiàn)在來(lái)那時(shí)候的時(shí)間仍然是充裕的，只不過(guò)在那時(shí)的我看來(lái)，時(shí)間已經(jīng)算緊張了，MBA學(xué)習(xí)和ACCA考試沒(méi)有辦法同時(shí)進(jìn)行)，考試又被擱置。 直到兩年前回國(guó)工作，考試才又被排上日程，因?yàn)橹雷约簺](méi)有多少時(shí)間浪費(fèi)了。這時(shí)剩下P2(現(xiàn)在的SBR)和選考的科目，P2略吃力，但還是很幸運(yùn)地過(guò)了。

　　AFM曾經(jīng)是最讓我頭疼的一門(mén)。之前的學(xué)習(xí)中，我一直有不求甚解的壞習(xí)慣，聽(tīng)聽(tīng)網(wǎng)課，跟著老師做完題就以為自己懂了，投入的學(xué)習(xí)時(shí)間很少，根本沒(méi)有時(shí)間做題，結(jié)果就是一次又一次地失敗。每一次我都覺(jué)得我沒(méi)有辦法再提高了，這就是我的水平了，我只能學(xué)到這樣了，再?gòu)?fù)習(xí)一遍又能刷新我的認(rèn)識(shí)。每一次失敗自信心自然會(huì)受到打擊，那我就想想一萬(wàn)小時(shí)理論，只要我時(shí)間花到了，就一定能過(guò)。 考試路上的困難永遠(yuǎn)是時(shí)間不夠用。早上7點(diǎn)至晚上11點(diǎn)，時(shí)間屬于工作和家庭，沒(méi)有辦法看書(shū)。地鐵上的碎片時(shí)間如果能利用好的話(huà)，每天有一個(gè)小時(shí)，前期的時(shí)候可以利用地鐵上的時(shí)間聽(tīng)網(wǎng)課，后期沖刺可以用地鐵上的時(shí)間復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)。

　　周末時(shí)間是屬于娃的，同樣沒(méi)空看書(shū)，平時(shí)已經(jīng)早出晚歸，周末不忍心丟下娃不管，學(xué)習(xí)陷入兩難境地。所以家人的支持非常重要，帶孩子去游樂(lè)場(chǎng)，趁他玩的時(shí)候看會(huì)兒書(shū)也是有的，不過(guò)效果不好。這次考前與家人商量了，把周末的時(shí)間全部用來(lái)學(xué)習(xí)ACCA，事實(shí)證明我的堅(jiān)持是對(duì)的。

　　ACCA AFM學(xué)習(xí)體會(huì)

　　我有一個(gè)比較深刻的體會(huì)就是，當(dāng)老師把題目放在每個(gè)知識(shí)點(diǎn)那里講的時(shí)候，我都覺(jué)得是很明白的，然而一到考試面對(duì)一道大題就懵了，有時(shí)候連題意都讀不懂。后來(lái)通過(guò)獨(dú)立去做題，才慢慢有了思考的能力。

　　AFM的好處是知識(shí)點(diǎn)很集中，考試就考那幾道大題，不需要去刷很多題，只要把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的題真正弄懂就可以。

　　考前去搜集一些總結(jié)視頻和資料，有個(gè)總體把握。比如估值的方法有幾種，一般什么情況下用什么方法，這個(gè)弄懂了考試時(shí)候思路比較快一些。

　　答題時(shí)候?qū)懬宄?biāo)題，這樣可以拿到格式分，也可以展現(xiàn)出清晰的思路。

　　考場(chǎng)上時(shí)間分配問(wèn)題。我總是在第一題浪費(fèi)太多時(shí)間，后面的題答不完。首先，考試時(shí)候要先大體分配一下時(shí)間，注意進(jìn)度;其次，考前要做一些模擬練習(xí)，提交考試時(shí)候計(jì)算速度;最后，一定要?jiǎng)邮炙悖灰詾楹芎?jiǎn)單而不去算，考試會(huì)手生的。

　　在遇到不懂的題目的時(shí)候，也不要空題，可以看一下根據(jù)題目已有條件你能夠算出什么樣的數(shù)字。對(duì)于題目中沒(méi)有提到的條件，可以做一些假設(shè)。

　　考ACCA的收獲

　　有的人可能覺(jué)得ACCA沒(méi)什么用，對(duì)我來(lái)說(shuō)考ACCA是非常有用的。

　　我覺(jué)得想要成為一個(gè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，相對(duì)全面的知識(shí)和技能是必不可少的。有的人可能工作中可能會(huì)局限某一領(lǐng)域，不會(huì)涉及那么廣，那通過(guò)學(xué)習(xí)ACCA就可以實(shí)現(xiàn)。我覺(jué)得ACCA考題還是跟實(shí)際工作中的案例比較相近的，不會(huì)跟實(shí)務(wù)相差太遠(yuǎn)。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，在不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，可進(jìn)行稅前扣除。實(shí)務(wù)中職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍一般有哪些？

　　職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍如下：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　        貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　購(gòu)物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務(wù)，對(duì)于食堂開(kāi)支費(fèi)用，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司食堂開(kāi)支如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1.公司食堂購(gòu)入菜、米、面、油等，會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用等)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　4.收取員工飯費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　5.發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購(gòu)設(shè)備設(shè)施時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本之中。

　　7.食堂采購(gòu)食材，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領(lǐng)用食材制作餐飲時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實(shí)際受益部門(mén)分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)這部分的內(nèi)容可能在實(shí)際工作中也不是會(huì)經(jīng)常用到，但是我們還是要了解，如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

首先我們要知道基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍有哪些？

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助，開(kāi)展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)，為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)，職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助，工會(huì)自身建設(shè)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，工會(huì)建家活動(dòng)，工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，慰問(wèn)困難職工，基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)，設(shè)備、設(shè)施維修，工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍有哪些？

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)

用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用

2、職工活動(dòng)費(fèi)

用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支，職工教育方面.用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品，職工教育所需資料、教師酬金，優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)

用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用，如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用，如:工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金，評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用，慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用

4、事業(yè)支出

用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出

5、其他支出

用于以上支出以外的,由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用

6、上解經(jīng)費(fèi)支出

按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)

以上就是有關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍內(nèi)容，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)， 請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以開(kāi)支的范圍包括什么是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)及職工活動(dòng)費(fèi)都屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的范圍。本文就針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以開(kāi)支的范圍做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以開(kāi)支的范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)，用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。比如郊游活動(dòng)費(fèi)、組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi);

　　2、工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出;

　　3、工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出;

　　4、事業(yè)支出，用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出;

　　5、縣級(jí)以上工會(huì)開(kāi)支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用;

　　6、體育活動(dòng)支出，比如工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi);

　　7、文藝活動(dòng)支出和宣傳活動(dòng)支出;

　　8、工會(huì)專(zhuān)職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提和支付的會(huì)計(jì)分錄

　　1、借：成本、費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款——上交上級(jí)工會(huì)(40%)

　　銀行存款——上交單位工會(huì)(60%)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為多少?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為2%，按照相關(guān)規(guī)定可得，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是不是每個(gè)單位都要繳納?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是每個(gè)單位都需要繳納的。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);如果不足二十五人，則可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)。

　　2、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)繳納經(jīng)費(fèi)。

　　3、對(duì)于未建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)按照單位全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。

　　以上就是關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以開(kāi)支的范圍包括什么的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!