臨時(shí)工實(shí)際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財(cái)務(wù)在處理臨時(shí)工工資問(wèn)題時(shí)，如果臨時(shí)工工資沒(méi)有發(fā)票該如何入賬?怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　臨時(shí)工工資無(wú)發(fā)票怎樣入賬?

　　1、假設(shè)在對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么臨時(shí)工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無(wú)需做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：相關(guān)費(fèi)用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、假設(shè)在對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么單位需對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳，需做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　3、勞務(wù)費(fèi)一般指的是人工費(fèi)，是可以稅前扣除的。假設(shè)一部分臨時(shí)工，每月工資是固定的，則入賬時(shí)可以和正式員工的工資做在一起。假設(shè)臨時(shí)工工資并不是固定的，則相應(yīng)工資應(yīng)當(dāng)作為費(fèi)用入賬。比如院內(nèi)用工，其工資入賬時(shí)應(yīng)當(dāng)計(jì)入經(jīng)營(yíng)費(fèi)用——保管費(fèi)科目。

　　臨時(shí)工工資怎么發(fā)放?

　　如果臨時(shí)工沒(méi)有簽訂合同，那么其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)發(fā)放;如果臨時(shí)工已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同，那么應(yīng)當(dāng)直接按照工資來(lái)發(fā)放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動(dòng)合同的情況下，務(wù)必按照員工標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

　　臨時(shí)工工資發(fā)放舉例說(shuō)明：工廠生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工資怎么做賬?

　　什么是臨時(shí)工?

　　臨時(shí)工指的是工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會(huì)買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個(gè)月收入2200元，沒(méi)有購(gòu)買社保，每天需按時(shí)上下班，固定拿相應(yīng)收入。例子中的清潔阿姨，我們會(huì)將其稱為臨時(shí)工。

　　目前我國(guó)人口密集，住房資源較為緊張，租房已早已是許多人共同的選擇，企業(yè)也會(huì)選擇租用辦公場(chǎng)地，支付租金時(shí)可以通過(guò)預(yù)付賬款科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　支付租金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　確認(rèn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：預(yù)付賬款

　　收到預(yù)付租金的會(huì)計(jì)分錄

　　預(yù)收租金可以記錄于預(yù)收賬款下，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　預(yù)收租金也可以記在其他應(yīng)付款賬戶，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　什么是預(yù)收賬款？

　　預(yù)收賬款是指企業(yè)向購(gòu)貨方預(yù)收的購(gòu)貨訂金或部分貨款。預(yù)收賬款是以買賣雙方協(xié)議或合同為依據(jù)，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分(或全部)貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)負(fù)債，這項(xiàng)負(fù)債要用以后的商品或勞務(wù)來(lái)償付。

　　預(yù)付賬款是什么？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購(gòu)貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購(gòu)定金等。對(duì)購(gòu)貨企業(yè)來(lái)說(shuō)，預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　工會(huì)，也稱作勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。而工會(huì)的運(yùn)營(yíng)需要一定的經(jīng)費(fèi)，也就工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、支付上級(jí)工會(huì)費(fèi)時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的計(jì)提，有的不計(jì)提：

　　不計(jì)提，直接支付的：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　4、如果提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)了，收到退回的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　什么是工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源是：會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入；各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù)，需要發(fā)放相應(yīng)的工資，當(dāng)支付臨時(shí)工資時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　支付臨時(shí)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時(shí)，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫(kù)存現(xiàn)金是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

       房地產(chǎn)屬于資金密集型行業(yè)，資金投資較大。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言，確認(rèn)收入及結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)，會(huì)計(jì)人員怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　房地產(chǎn)企業(yè)確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本的會(huì)計(jì)分錄

　　借：預(yù)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　                 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：開(kāi)發(fā)成本

　　房地產(chǎn)成本核算的基本程序是什么呢？

　　按照成本核算的一般步驟來(lái)進(jìn)行：

　　1、先需要確定成本核算對(duì)象，其根據(jù)成本核算對(duì)象的確定原則和項(xiàng)目特點(diǎn)。

　　2、根據(jù)成本核算對(duì)象，設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)科目來(lái)核算和歸集生產(chǎn)成本費(fèi)用。

　　3、按照兩大原則，包括受益原則和配比原則，來(lái)確定分?jǐn)偝杀举M(fèi)用的分配方法、標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、將歸集起來(lái)的生產(chǎn)成本費(fèi)用按已經(jīng)確定的方法和標(biāo)準(zhǔn)在各成本核算對(duì)象之間進(jìn)行分配。

　　5、根據(jù)結(jié)果和數(shù)據(jù)編制項(xiàng)目生產(chǎn)成本計(jì)算表，計(jì)算各成本核算對(duì)象的開(kāi)發(fā)總成本。

　　6、正確劃分已完工和在建庫(kù)存商品之間的生產(chǎn)成本，分別結(jié)轉(zhuǎn)完工庫(kù)存商品成本。

　　7、正確劃分可售和不可售的面積(由主管部門劃分提供)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別計(jì)算各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本，正確結(jié)轉(zhuǎn)完工庫(kù)存商品的銷售成本。

　　8、最后一步是編制成本報(bào)表,根據(jù)成本核算和管理要求,需要反映各成本核算對(duì)象的成本情況。

　　在ACCA(F5)階段中，公認(rèn)難點(diǎn)最多的就是Throughput accounting 系列，關(guān)于TPAR 的計(jì)算很多同學(xué)并不是很理解，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　一、管理管理，企業(yè)只能管理自己可控的因素，不是所有的瓶頸因素都是企業(yè)可以控制的.

　　比如說(shuō)external demand.

　　那么我們了解了瓶頸，產(chǎn)量會(huì)計(jì)之后，最后的落腳點(diǎn)還是要用這些方法幫助我們解決問(wèn)題。

　　不然我們學(xué)它干啥? 所以怎么利用它幫助我們解決問(wèn)題，首先，咱們得先明白問(wèn)題是什么?

　　1. 怎么改善瓶頸

　　2. 怎么合理利用瓶頸

　　因此，為了方便我們對(duì)上面兩個(gè)問(wèn)題的處理，TA 里引進(jìn)了一個(gè)概念，TPAR (Throughput

　　accounting ratio), 與其說(shuō)這是一個(gè)概念，倒不如說(shuō)這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用來(lái)衡量瓶頸是否改善，是否得到合理運(yùn)用的標(biāo)準(zhǔn)!

　　很多學(xué)生在計(jì)算 TPAR 的時(shí)候會(huì)感覺(jué)特別迷，總有一種似曾相識(shí)，卻又一次次和正解擦肩而過(guò)的無(wú)奈感!不要悲傷，因?yàn)?。?！?/p>

　　你們倒是去找找原因，哎喲喂!

　　套公式的計(jì)算能有多難，請(qǐng)摸著你們撲通撲通的良心縮話，算不準(zhǔn)確肯定是公式里的因素沒(méi)有掌握牢固!

　　二、TPAR 的計(jì)算，分子分母分開(kāi)走，分子計(jì)算兩步曲，分母計(jì)算一步曲。

　　分子：Throughput (return) per bottleneck resource (factory hour)

　　Step 1: Throughput per unit=selling price per unit-material cost per unit

　　Step 2:1 unit of product = ? how many units of bottleneck resource

　　分子=step 1/step 2 (unit 法)

　　不要偷懶，不要一步到位，尤其是一步到不了位的，就給我老老實(shí)實(shí)這么算!

　　分母：Factory cost (fixed cost/operating expenses/conversion cost) per bottleneck resource

　　Step 1: Factory cost per bottleneck=Total factory cost / Total bottleneck resources(total 法)

　　TPAR=分子/分母

　　三、TPAR 分母的固定成本，能夠用 total 法做，優(yōu)先使用 total 的方式。

　　為什么?這是根據(jù)分子分母的性質(zhì)來(lái)的，分子的 material cost, sales revenue 這些都是會(huì)隨著units 的變化而變化的，因此根據(jù) unit 來(lái)計(jì)量更合理;而分母部分的 factory cost 為固定成本(包括 labor cost)，與 units 無(wú)關(guān)，因此用 total 來(lái)計(jì)量更合理。

　　OK?現(xiàn)在看 TPAR 的計(jì)算是不是沒(méi)有那么難了呢?其實(shí)就是對(duì)題目的信息進(jìn)行分類，然后帶數(shù)據(jù)入公式而已，不要怕!練起來(lái)，Practice makes perfect~

　　【Question】

　　One of the products manufactured by a company is Product X, which sells for $40 per unit and has a material cost of $10 per unit and a direct labor cost of $7 per unit. The total direct labor budget for the year is 50,000 hours of labor time at a cost of $12 per hour. Factory overheads are $2,920,000 per year. The company is considering the introduction of a system of throughput accounting. It has identified that machine time as the bottleneck in production. Product X needs 0.01 hours of machine time per unit produced. The maximum capacity for machine time is 4,000 hours per year.

　　What is the throughput accounting ratio for Product X?

　　A$3.41

　　B $2.80

　　C $2.10

　　D $1.90

　　答案：A

　　( 題目選自 BPP Practice Kit)

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，inventory(存貨)是FA科目比較重要的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于剛接觸ACCA的新考生來(lái)說(shuō)，很多人對(duì)inventory(存貨)感到疑惑，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解這個(gè)?？键c(diǎn)。

　　01、存貨是什么?

　　存貨是指企業(yè)在日常活動(dòng)中持有已備出售的產(chǎn)品或商品，處在生產(chǎn)過(guò)程中的在產(chǎn)品，在生產(chǎn)過(guò)程或提供勞務(wù)過(guò)程中儲(chǔ)備的材料或物料等。

　　注意：在存貨的定義辨析中，我們要著重考慮的是企業(yè)持有資產(chǎn)的目的，比如房地產(chǎn)企業(yè)的房子有可能是存貨，題目中常常表述為商品房，最終的目的是為了實(shí)現(xiàn)銷售，但是其他行業(yè)的企業(yè)的房子是固定資產(chǎn)，持有這個(gè)房子的目的更多是為了日常經(jīng)營(yíng)使用。

　　02、計(jì)入存貨成本的項(xiàng)目包括哪些?

　　在FA的考題中，經(jīng)?？疾榭忌男┲С鲈摫挥?jì)入存貨成本，哪些該被當(dāng)期費(fèi)用化，計(jì)入SOPL，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)作為高頻考點(diǎn)，需要考生辨析清楚。

　　企業(yè)取得存貨有兩種方式，一是外購(gòu)，二是自產(chǎn)。

　　對(duì)于外購(gòu)存貨成本，我們需要包含的項(xiàng)目簡(jiǎn)單記憶是“價(jià)+稅+費(fèi)”：

　　外購(gòu)存貨成本，包括購(gòu)買價(jià)款purchase，相關(guān)稅費(fèi)(但不包括可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額recoverable input sales tax)，運(yùn)輸費(fèi)transportation cost，裝卸費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)insurance fee，運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗以及入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)用以及其他可歸屬于存貨采購(gòu)成本的費(fèi)用。

　　注意：進(jìn)口關(guān)稅import tax是可以計(jì)入存貨成本的，而可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額不可以，需要考生區(qū)分import tax和recoverable sales tax的不同處理方式。

　　對(duì)于自產(chǎn)存貨成本，我們可以簡(jiǎn)單記憶成“料+工+費(fèi)”：

　　自產(chǎn)存貨成本，包括消耗的直接材料material，直接人工labor和制造費(fèi)用overhead。其中制造費(fèi)用是間接生產(chǎn)成本，包括車間水電費(fèi)，車間管理人員工資，生產(chǎn)用固定資產(chǎn)折舊等間接支出。

　　注意：這里可被歸集到存貨成本的間接費(fèi)用只能是和生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的，比如production overhead，而與總部相關(guān)的管理人員工資及設(shè)備折舊等與存貨生產(chǎn)無(wú)關(guān)，如general overhead，它們就不能被計(jì)入到存貨成本中，需要考生額外關(guān)注。

　　例題：

　　In accordance with IAS 2 Inventories, which of the following should not be included in the value of inventory?

　　(1) Carriage inwards

　　(2) Settlement discounts received

　　(3) Production labor

　　(4) Cost to complete

　　A. 2 and 4

　　B. 1 and 3

　　C. 2 only

　　D. 4 only

　　答案：C

　　解析：

　　題干翻譯：下列哪項(xiàng)不應(yīng)歸屬于存貨的成本中。

　　選項(xiàng)解讀：

　　存貨的成本包括存貨達(dá)到完成狀態(tài)之前合理必要的支出，例如購(gòu)買時(shí)的運(yùn)費(fèi)、直接人工，直接材料和為生產(chǎn)存貨而發(fā)生的其他間接費(fèi)用，分別對(duì)應(yīng)本題里的carriage inwards，production labor以及cost to complete。

　　選項(xiàng)2，現(xiàn)金折扣不包含在存貨成本的計(jì)量中，企業(yè)在購(gòu)買存貨的時(shí)候做的分錄是DR purchase CR payable，這里的purchase金額不包含現(xiàn)金折扣，現(xiàn)金折扣只有在實(shí)際付款時(shí)才知道是否接受，因此存貨的金額不包含現(xiàn)金折舊的影響。

　　03、期末存貨金額的計(jì)量

　　在FA中，我們需要對(duì)期末存貨金額進(jìn)行確認(rèn)，期末存貨金額=數(shù)量*單價(jià)，這個(gè)數(shù)量是以資產(chǎn)負(fù)債表年底日我們實(shí)際盤點(diǎn)的數(shù)量決定的，而單價(jià)則包含了2個(gè)重要的考點(diǎn)，一是考查我們對(duì)存貨cost的計(jì)算，二是考查我們對(duì)存貨可變現(xiàn)凈值NRV的計(jì)算。

　　(1)我們需要掌握的和期末存貨cost計(jì)價(jià)相關(guān)的計(jì)量方式有三種，分別是先進(jìn)先出法(FIFO)，簡(jiǎn)易加權(quán)平均法(periodic weighted average pricing method)以及移動(dòng)加權(quán)平均法(continuous weighted average pricing method)。

　　接下來(lái)，我們分別介紹。

　　首先是先進(jìn)先出法，先進(jìn)先出法的計(jì)算在FA的選擇題中是高頻考點(diǎn)，F(xiàn)IFO先進(jìn)先出法下，先購(gòu)入存貨成本在后購(gòu)入的存貨成本之前轉(zhuǎn)出，據(jù)此確定期末存貨的成本，在敲定完期末存貨成本之后可以倒推出本期cost of sales發(fā)出存貨的成本。

　　例題：

　　Sam’s opening inventory on 1 June 20x0 was 200 units costing $13 per unit. He made the following sales and purchases of inventory in June 20x0

　　What is the value of Sam's costing inventory using the FIFO method of inventory valuation as at the end of June 20x0?

　　答案：$12,600

　　解析：

　　Sam公司有期初存貨，當(dāng)期有采購(gòu)，有銷售，題目要求采用先進(jìn)先出法計(jì)算年末庫(kù)存存貨價(jià)值。

　　計(jì)算步驟：

　　注意：在這種方法下，物價(jià)持續(xù)上升，期末存貨成本接近于市價(jià)，而發(fā)出成本偏低，會(huì)高估企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)和庫(kù)存存貨價(jià)值。

　　其次，簡(jiǎn)易加權(quán)平均法(periodic weighted average pricing method)的操作方法是用本期全部進(jìn)貨成本加上期初存貨成本，除以本期全部進(jìn)貨數(shù)量加上月初存貨數(shù)量，計(jì)算出存貨的加權(quán)平均單位成本，以此基礎(chǔ)計(jì)算本月發(fā)出存貨的成本和期末結(jié)存存貨的成本。

　　本期發(fā)出存貨的成本cost of sales=本期發(fā)出存貨的數(shù)量*存貨單位成本;

　　本期期末結(jié)存存貨的成本ending inventory=本期期末結(jié)存存貨的數(shù)量*存貨單位成本。

　　注意：在計(jì)算存貨單位成本時(shí)，分母不考慮本期賣出存貨的數(shù)量，但需要考慮期初存貨的數(shù)量以及本期全部采購(gòu)的數(shù)量。

　　最后，我們來(lái)介紹移動(dòng)加權(quán)平均法(continuous weighted average pricing method)，在移動(dòng)加權(quán)平均法下，企業(yè)每購(gòu)入一批存貨就要重新計(jì)算一次加權(quán)平均單價(jià)，每發(fā)出一次存貨就要結(jié)轉(zhuǎn)一次成本。

　　存貨的單位成本=(原有的庫(kù)存存貨的實(shí)際成本+本次進(jìn)貨的實(shí)際成本)/(原有庫(kù)存存貨數(shù)量+本期進(jìn)貨數(shù)量)。

　　本次發(fā)出存貨的成本cost of sales=本次發(fā)出存貨數(shù)量+本次發(fā)貨前存貨的單位成本。

　　期末結(jié)存存貨成本ending inventory=期末結(jié)存存貨數(shù)量+本期期末結(jié)存存貨單位成本。

　　(2)在確定了期末存貨的cost后，我們還需要掌握對(duì)存貨可變現(xiàn)凈值NRV的計(jì)算，因?yàn)樵谫Y產(chǎn)負(fù)債表日，本著謹(jǐn)慎性原則，不得高估資產(chǎn)，不得低估負(fù)債，存貨應(yīng)當(dāng)按照成本cost與可變現(xiàn)凈值NRV孰低計(jì)量。

　　可變現(xiàn)凈值NRV：在日常活動(dòng)中，存貨的估計(jì)售價(jià)sales price減去至完工時(shí)估計(jì)將要發(fā)生的成本，估計(jì)的銷售費(fèi)用selling expense以及相關(guān)稅費(fèi)后的金額。

　　NRV=sales-estimated cost to complete-selling expense-related tax expense。

　　例題：

　　Lvor’s inventory cost records show that he has $22 000 of inventory at the year end. Included in these records are the following items.

　　(1)$4,000 of goods which have been damaged and are now unlikely to be sold

　　(2) Goods with a cost of $2,500 which he discovered can only be sold for $1,800

　　What amount should be recorded for Lvor's closing inventory?

　　A. $23,800

　　B. $15,500

　　C. $18,000

　　D. $17,300

　　答案：D

　　解析：題目問(wèn)期末存貨的金額是多少。

　　期初存貨是22000，本期有4000的存貨被損壞了，難以實(shí)現(xiàn)銷售，因此這批被損壞的存貨的可變現(xiàn)凈值為0，需要調(diào)減存貨價(jià)值4000;價(jià)值為2500的存貨現(xiàn)在只能以1800的價(jià)格售出，NRV1800小于cost2500，這批存貨也發(fā)生減值，由于存貨以成本和可變現(xiàn)凈值孰低記賬，這批存貨的價(jià)值是1800，需要調(diào)減700的減值金額。

　　綜上，期末存貨=期初22000-4000-700=17300。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，F(xiàn)2科目里Production overhead比較多知識(shí)點(diǎn)需要考生掌握理解的，接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解Production overhead T account + 會(huì)計(jì)分錄考點(diǎn)內(nèi)容。

　　Q：對(duì)于Production overhead究竟需要掌握哪些知識(shí)點(diǎn)，掌握到什么程度?

　　A：大家需要掌握3部分的內(nèi)容：

　　1) Production overhead T account 借方有哪些交易?

　　2) Production overhead T account 貸方有哪些交易?

　　3) Production overhead T account多吸少吸的表現(xiàn)，及對(duì)利潤(rùn)表的印象

　　1、Production overhead T account 借方有哪些交易?

　　2、Production overhead T account 貸方有哪些交易?

　　3、Production overhead T account多吸少吸的表達(dá)，及對(duì)利潤(rùn)表的印象

　　4、習(xí)題帶練

　　題目給出的是Over/under absorbed overhead 的T 字賬戶，

　　我們發(fā)現(xiàn)P/L在T字賬戶右邊，對(duì)應(yīng)黃色文字的分錄，所以可以判斷出under absorbed 4000

　　我們可以寫(xiě)如下會(huì)計(jì)分錄

　　Dr Over/Under absorbed $ 4000

　　Cr Production oh $ 4000

　　Dr P/L $ 4000

　　Cr Over/Under absorbed $ 4000

　　所以選項(xiàng)D說(shuō)over absorbed是錯(cuò)的。

　　又因?yàn)? 4000對(duì)應(yīng)的是金額，所以選項(xiàng)C說(shuō)labor hours were 4000是錯(cuò)的。

　　選項(xiàng)A和B是相反意思，選擇其一即可。

　　由于是Under absorbed

　　則有Actual Production oh > Absorbed Production oh

　　Actual Production oh - Absorbed Production oh=Under absorbed=4000

　　題目已知Actual Production oh= Budget Production oh

　　替換上一行公式得到：Budget Production oh- Absorbed Production oh=4000

　　已知灰色公式

　　Absorbed production oh

　　=OAR*Actual activity level

　　Budget Production

　　=OAR* Budget activity level

　　提取公因式并二次替換公式得到：

　　OAR* (Budget activity level- Actual activity level)=4000

　　題目中已知OAR=$5 per labor hour

　　代入得到Budget activity level- Actual activity level=800 labor hours

　　這里的activity level就是labor hour

　　所以選擇A，Actual direct labor house were 800 less than budgeted

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　勞務(wù)派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動(dòng)合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。對(duì)于勞務(wù)派遣公司會(huì)計(jì)而言，該如何做賬務(wù)處理？

　　勞務(wù)派遣公司的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　4、繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、計(jì)提和附加稅費(fèi)（按差額計(jì)提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交城建稅

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加

　　6、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用-工資/辦公費(fèi)等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　管理費(fèi)用

　　　　　　稅金及附加

　　　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動(dòng)而有所區(qū)別，具體包括工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指產(chǎn)品銷售收入；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指工程結(jié)算收入；交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指交通運(yùn)輸收入；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指商品銷售收入等。

　　9月16日晚，商務(wù)部傳來(lái)了重磅消息，中國(guó)正式提出申請(qǐng)加入《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》，也就是CPTPP。

　　CPTPP是什么？

　　CPTPP是美國(guó)退出跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定（TPP）后，日本、加拿大、澳大利亞、智利、新西蘭、新加坡、文萊、馬來(lái)西亞、越南、墨西哥和秘魯共11個(gè)國(guó)家重新簽署的自由貿(mào)易協(xié)定，于2018年12月30日正式生效。CPTPP繼承了TPP的主要條款，協(xié)議的內(nèi)容無(wú)論是廣度還是深度，都明顯超過(guò)以往任何一個(gè)亞太區(qū)自由貿(mào)易協(xié)定。從廣度上看，它體現(xiàn)了全覆蓋的特點(diǎn)，既包括商品貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易等傳統(tǒng)自貿(mào)條款，也包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞工、環(huán)境、臨時(shí)入境、國(guó)有企業(yè)、政府采購(gòu)、金融、能力構(gòu)建等亞太區(qū)絕大多數(shù)自貿(mào)協(xié)定尚未涉及或較少涉及的條款。從深度上看，它體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)，在關(guān)稅減免、服務(wù)貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞工、環(huán)境、國(guó)有企業(yè)、政府采購(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域的最終標(biāo)準(zhǔn)都明顯超出現(xiàn)有自貿(mào)協(xié)定的水平。

　　加入CPTPP有哪些好處？

　　商務(wù)部研究院區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心主任張建平表示，CPTPP將為我國(guó)構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局提供更加廣闊的外部市場(chǎng)空間，助推貿(mào)易投資便利化，并方便企業(yè)以更低的成本參與到國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈的分工當(dāng)中。同時(shí)，CPTPP成員大多數(shù)為發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)參與其中，能夠助推產(chǎn)業(yè)鏈向中高端轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步打通產(chǎn)業(yè)鏈的堵點(diǎn)和斷點(diǎn)。

　　CPTPP是和RCEP并行的兩大巨型自貿(mào)協(xié)定，中國(guó)同時(shí)參與這兩個(gè)自貿(mào)協(xié)定，中國(guó)將在亞太經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中扮演最重要的推動(dòng)力量之一，在亞太地區(qū)的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系和亞太全球供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈當(dāng)中獲得更主動(dòng)的戰(zhàn)略地位。

　　參考來(lái)源：百度百科、MBA智庫(kù)百科、每日經(jīng)濟(jì)新聞。

　　CFA，即特許金融分析師，在國(guó)際金融界有著“金融第一考”的稱號(hào)，難度上是比較高的，那么CFA涉及到哪些考點(diǎn)內(nèi)容?怎么高效復(fù)習(xí)?

　　一、英語(yǔ)水平需提高

　　cfa考試雖未明確要求考生的英語(yǔ)水平，但是cfa考試采用全英文的命題方式，考試還會(huì)涉及到一些英文的金融詞匯，如全價(jià)(full price)、勞動(dòng)力(labor force)、假設(shè)檢驗(yàn)(hypothesis test)等等，想要順利作答cfa考題，需要考生具有一定的英語(yǔ)水平。

　　二、每次學(xué)習(xí)一個(gè)新內(nèi)容，及時(shí)解決現(xiàn)有問(wèn)題

　　學(xué)習(xí)cfa課程，每次學(xué)完一個(gè)章節(jié)內(nèi)容，建議將其中的問(wèn)題羅列出來(lái)，并及時(shí)解決。將其中涉及的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行標(biāo)記，并強(qiáng)化理解掌握。

　　三、機(jī)考模式需適應(yīng)

　　cfa考試在2021年全部轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)考模式，雖說(shuō)機(jī)考模式與紙筆考試內(nèi)容相同，但對(duì)于不熟悉機(jī)考操作的考生來(lái)說(shuō)，參加cfa考試時(shí)通常都較難適應(yīng)，所以建議不熟悉機(jī)考模式的考生，可以提前適應(yīng)，比如在平時(shí)練習(xí)cfa習(xí)題時(shí)，可以在電腦上進(jìn)行。

　　四、仔細(xì)讀筆記，熟記重要概念和公式

　　學(xué)習(xí)cfa的內(nèi)容，平時(shí)筆記整理很重要，多讀筆記，將其中涉及的重要概念和公式牢牢記住。并結(jié)合筆記構(gòu)建知識(shí)框架圖，對(duì)知識(shí)進(jìn)行整體性把握。

　　五、考前多做模擬測(cè)試

　　按照學(xué)習(xí)計(jì)劃復(fù)習(xí)cfa考試的同時(shí)，也要明白多做模擬題的重要性。建議考前參加模擬測(cè)試，提前適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，訓(xùn)練題感。

　　ACCA考試科目一共有15門，其中F2為《管理會(huì)計(jì)》，這門科目的主要內(nèi)容是關(guān)于管理會(huì)計(jì)體系的主要元素和管理會(huì)計(jì)的作用，其中涉及較多的知識(shí)點(diǎn)多且雜，如管理會(huì)計(jì)，管理信息，成本會(huì)計(jì)等，考試難點(diǎn)較多，F(xiàn)2《管理會(huì)計(jì)》重點(diǎn)難點(diǎn)資料，具體如下：

　　1.Target cost=target selling price–target profit=market price–desired profit margin.

　　2.cost gap=estimated cost–target cost.

　　3.TQM:

　?、賞reventing costs

　　②appraisal costs

　　③internal failure costs

　?、躤xternal failure cost

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　4.Alternative costing principle:

　?、貯BC(activity based costing)

　　②Target costing

　?、跮ife cycle

　　④TQM

　　8.Time series:

　?、賢rend

　?、趕easonal variation:⑴加法模型sum to zero;⑵乘法模型sum to 4

　?、踓yclical variation

　?、躵andom variation

　　9.pricipal budget factor關(guān)鍵預(yù)算因子：be limited the activities

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　10.budget purpose:

　?、賑ommunication

　　②coordination

　?、踓ompel the plan

　　④motivative employees

　?、輗esource allocation

　　11.Budget committee的功能：①coordinated②administration

　　12.Budget:①function budget②master budget:1.P&L;2.B/S;3.Cash Flow

　　13.Fixed Budget:不是在于固不固定，而是基于一個(gè)業(yè)務(wù)量的考慮，financail expression.

　　Flexible Budget:包含了固定成本和變動(dòng)成本，并且變動(dòng)成本的變化是隨著業(yè)務(wù)量的變化而改變。

　　14.Flexible Budget的優(yōu)點(diǎn)：

　?、賠ecognize different cost behavior.

　?、趇mprove quality and a comparison of like with like

　?、踙elp managers to forecast cost,revenue and profit.

　　15.Flexible Budget的缺點(diǎn)：

　　①假設(shè)太簡(jiǎn)單。

　?、谛枰嗟臅r(shí)間準(zhǔn)備預(yù)算編制。

　　16.Controllable cost is a“cost which can be influenced by”its budget holder.大部分的變動(dòng)成本是可控的，non-controllable cost為inflation.

　　17.Budget Behavior:

　　①participate approach

　?、趇mposed budget

　　18.payback投資回收期的缺點(diǎn)：

　?、賗gnore profitability

　　②the time value of money is ignored

　?、蹧](méi)有考慮項(xiàng)目后期帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益

　?、躠rbitray武斷

　　19.payback投資回收期的優(yōu)點(diǎn)：

　?、賓asy to calculate

　?、趙idely use

　?、踡inimize the effect of the risk and help liqidity

　　★如果在算投資回收期的時(shí)候，發(fā)生折舊，則需要加回折舊，因?yàn)檎叟f是非現(xiàn)金項(xiàng)目。

　　20.(1+real interst rate)*(1+inflation rate)=(1+nominal interest rate)

　　21.NPV=present value of future net cash flow–present value of initial cost

　　22.永續(xù)年金=A/i

　　23.每年的匯報(bào)是相同的就查看年金現(xiàn)值系數(shù)表，不同的就查看年金系數(shù)表。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　24.EAR=CAR=APR=(1+r/n)n–1有效年利率

　　25.IRR:(based on cash flow analysis)

　?、買RR>cost of capital,NPV>0,worth taking

　?、贗RR<cost of capital,NPV<0,not worthwhile.

　　26.ARR=average profit/average investment(ARR是基于profit)

　　Average investment=(initial investment–residual value)/2

　　27.type of standard:

　?、賐asic standard

　　②current standard

　?、踚deal standard

　?、躠ttainable standard

　　28.Variance

　?、馦aterial Variance

　　⑴total material variance=standard cost–actual cost

　　⑵material price variance=(standard price–actual price)*actual quantity

　?、莔aterial usage variance=(standard usage of actual output-actual usage)*standard price.

　?、駾irect Labor Variance

　?、舠tandard pay–actual pay

　?、芁abor rate variances=(standard rate–actual rate)*actual hrs of actual output

　?、荓abor efficiency variances=(standard hrs of actual output–actual hrs)*standard rate

　?、骎ariable production overhead variances

　?、臫otal variable O.H.variance=standard cost–actual cost

　　⑵Variable O.H.expenditure variance=(standard rate–actual rate)*actual hrs

　　⑶Variable O.H.efficiency variance=(standard hrs of actual output–actual hrs)*standard rate

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　?、鬎ixed O.H.expenditure variance

　?、臚ixed O.H.Expenditure variance=budget expenditure–actual expenditure

　　⑵Fixed O.H.volume=(actual output-budgeted volume)*standard hrs per unit*standard rate per hr.

　?、荂apacity variance=(actual hrs worked–budgeted hrs worked)*standard rate per hr

　?、菶fficiency variance=(standard hrs worked for actual output–actual hrs worked)*standard rate per hr⑴+⑵：Fixed O.H.total variance=fixed O.H.absorbed–actual expenditure

　　ⅤSales variance

　?、臩ales price variances=(actual price–budget price)*actual sales units

　?、芐ales volume variances=(actual sales units–budget sales units)*standard profit per unit

　　(absorption)

　?、荢ales volume variances=(actual sales units–budget sales units)*standard CPU(marginal costing)

　?、鯥dle time variances

　　Idle time variance=(expected idle time–actual idle time)*adjusted hr rate

　　29.The elements of a mission statement including:

　?、貾urpose

　?、赟trategy

　?、跴olicies and standards of behavior

　　④Values and culture

　　30.A critical success factor is a performance requirement that is fundamental to competitive success.

　　31.Profitability ratios

　?、賀eturn on capital employed(ROCE)

　　=profit before interest and tax/(shareholders’funds+long-term liabilities)×100%

　?、赗eturn on equity(ROE)=profit after tax/shareholders’funds×100%

　?、跘sset turnover=sales/capital employed×100%

　　=sales/(shareholders’funds+long-term liabilities)×100%

　　④Profit margin=profit before interest and tax/sales×100%

　　Profit margin×asset turnover=ROCE

　　32.Debt and gearing ratios

　　①Debt-to-equity ratio=long-term liabilities/total equity×100%

　?、贗nterest cover=PBIT/Interest×100%

　　33.Liquidity ratios

　　①Current ratio=current assets/current liabilities

　?、赒uick ratio(acid test ratio)=current assets minus inventory/current liabilities

　　34.Working capital ratios

　?、買nventory days=average inventory*365/cost of sales

　?、赗eceivables days=average trade receivables*365/sales

　?、跴ayables days=average trade payables*365/cost of sales(or purchases)

　　35.Non-financial performance measures

　　Non-financial performance measures are considered to be leading indicators of financial performance.

　?、費(fèi)arket share

　?、贗nnovation

　?、跥rowth

　?、躊roductivity

　?、軶uality

　　⑥Social aspects

　　36.The balanced scorecard:

　　①financial perspective

　?、趀xternal perspective

　?、踓ustomer perspective

　　④learning and innovation perspective

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　37.Benchmarking:

　?、買nternal benchmarking

　?、贑ompetitive benchmarking

　　③Functional benchmarking

　?、躍trategic benchmarking

　　38.Value analysis is a planned,scientific approach to cost reduction,which reviews the material composition of a product and the product's design so that modifications and improvements can be made which do not reduce the value of the product to the customer or user.

　　39.Four aspects of'value'should be considered:

　?、貱ost value

　　②Exchange value

　?、踀tility value

　?、蹺steem value

　　40.ROI=PBIT/capital employed*100%

　　Widely used and accepted;As a relative measure it enables comparisons to be made with divisions or companies of different sizes.

　　41.RI=PBIT-Imputed interest*capital employed.

　　Possible to use different rates of interest for different types of assets;Cost of finance is being considered.

　　國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容一共涉及6個(gè)章節(jié)，包括3個(gè)部分，分別是薪酬管理、薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。具體內(nèi)容如下：

國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容

　　國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容如下：

　　第一部分薪酬管理

　　Part 1 Compensation Management

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name薪稅師

　　第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略

　　Chapter 1:Compensation and benefits strategy

　　第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System

　　第二部分薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)

　　Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

　　第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）

　　Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)

　　第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）

　　Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)

　　第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）

　　Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)

　　第三部分薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)

　　Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

　　第6章：國(guó)際稅收

　　Chapter 6:International Taxation

國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核標(biāo)準(zhǔn)

　　國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核標(biāo)準(zhǔn)：均為滿分100分，合格為60分。其中：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）。

國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核形式

　　國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核形式：筆試（閉卷機(jī)考）；考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘；共一科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段]。

　　美國(guó)加州浸會(huì)大學(xué)國(guó)際博士（DBA）是有雙證的。畢業(yè)學(xué)員拿：加州浸會(huì)大學(xué)工商管理博士學(xué)位證+中留服博士學(xué)歷認(rèn)證！

　　美國(guó)加州浸會(huì)大學(xué)國(guó)際博士（DBA）報(bào)名要求

　　1、學(xué)歷：申請(qǐng)者需持有碩士學(xué)位

　?。?）擁有工商管理碩士(MBA)學(xué)位的申請(qǐng)者可直接申請(qǐng)。注：通過(guò)在線方式取得海外MBA學(xué)位的需要單獨(dú)審核。

　?。?）擁有MBA以外專業(yè)碩士學(xué)位的申請(qǐng)者需證明具有5年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)，可直接申請(qǐng)。

　　2、GPA：碩士階段GPA不低于3.0GPA低于3.0的申請(qǐng)者需證明具有8年以上的管理工作或者相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)。

　　3、語(yǔ)言：托福79分以上或者雅思6.0分以上未達(dá)到上述語(yǔ)言要求者，申請(qǐng)通過(guò)后，須參加紫荊教育提供的英語(yǔ)強(qiáng)化課程(Intensive English Program)，測(cè)試成績(jī)合格后才可進(jìn)入博士項(xiàng)目課程學(xué)習(xí)

　　加州浸會(huì)大學(xué)特色

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　　注：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)右下角直接咨詢。

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA課程不僅包括由高素質(zhì)且享譽(yù)世界的教授帶領(lǐng)的密集課程，而且還通過(guò)訪問(wèn)公司及其生產(chǎn)線、工廠等，為日常運(yùn)營(yíng)提供出色的專業(yè)見(jiàn)解。參與的公司代表了世界上最成功的全球企業(yè)品牌，提供真實(shí)的職業(yè)生活實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以改善和增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA課程重點(diǎn)開(kāi)發(fā)海外課程，以海外課程為主。以學(xué)員走進(jìn)海外名校課為教學(xué)方式，聆聽(tīng)世界知名教授的前沿理論和實(shí)踐精華；走訪知名國(guó)際機(jī)構(gòu)，與不同業(yè)界行家分享；多視覺(jué)多角度獲取最具實(shí)用性和前瞻性的思想、方法和發(fā)展信息，拓寬思路不視野。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA項(xiàng)目致力于培育學(xué)員成為企業(yè)及行業(yè)中敏捷和積極主動(dòng)的管理者、企業(yè)家和引領(lǐng)者。通過(guò)克萊蒙高等商學(xué)院EMBA的學(xué)習(xí)，使學(xué)員具有全球化水平的商業(yè)視野和理解能力，并扎根于專業(yè)領(lǐng)域的管理理論和商業(yè)實(shí)踐，增強(qiáng)管理的高度實(shí)踐性。

克萊蒙高等商學(xué)院EMBA教學(xué)方式及授課語(yǔ)言

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA教學(xué)方式主要有：教授講授、案例分析、小組討論、與行家研討等，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的互動(dòng)?？巳R蒙高等商學(xué)院EMBA授課語(yǔ)言有：中文、法語(yǔ)、英文授課，配有現(xiàn)場(chǎng)翻譯。

克萊蒙高等商學(xué)院EMBA授課形式

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA授課形式有線上或者線下形式。其中，線上指的是網(wǎng)絡(luò)班；線下指的是周末班和集中班。

　　1、網(wǎng)絡(luò)班：有別于傳統(tǒng)的面授形式，網(wǎng)絡(luò)班是利用教學(xué)視頻遠(yuǎn)程授課的方式，對(duì)于上課時(shí)間和地點(diǎn)基本沒(méi)有要求，學(xué)員可以自行安排。

　　2、周末班：上課時(shí)間一般在雙休日，每月進(jìn)行1-2次課程，學(xué)員需要到院校指定地點(diǎn)參加線下面授課程，一般是在校區(qū)內(nèi)上課。

　　3、集中班：一般會(huì)利用國(guó)家法定節(jié)假日或寒暑假等時(shí)間，集中一段時(shí)間連續(xù)授課，中途不間斷，上課地點(diǎn)通常也是在校園內(nèi)。

克萊蒙高等商學(xué)院EMBA師資

　　克萊蒙高等商學(xué)院EMBA師資力量強(qiáng)勁，課程以克萊蒙商學(xué)院教授和國(guó)內(nèi)名校商學(xué)院教授為主，老師既有豐富的課堂授課經(jīng)驗(yàn)，又活躍于現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢前沿，具備將全球前沿管理理論與中國(guó)管理實(shí)踐相結(jié)合的戰(zhàn)略思維，理論和實(shí)際相結(jié)合。

相關(guān)閱讀：克萊蒙高等商學(xué)院EMBA權(quán)威認(rèn)證有這些！含金量高！

　　下面為大家整理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題：第十章勞動(dòng)關(guān)系在線練習(xí)，點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)在線練習(xí)！

　　第十章勞動(dòng)關(guān)系

　　1.【2021年真題】我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的()。

　　A.盈利組織

　　B.行政組織

　　C.群眾組織

　　D.事業(yè)組織

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》(以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》)規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

　　2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。

　　A.合法原則

　　B.公平原則

　　C.明晰原則

　　D.反饋原則

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過(guò)正常管理渠道解決的問(wèn)題也通過(guò)申訴方式提出。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)申訴問(wèn)題進(jìn)行分類處理，使組織盡早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　3.【2021年真題】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行實(shí)體規(guī)則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.涉及勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)

　　B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認(rèn)可

　　C.主要涉及勞動(dòng)關(guān)系各方義務(wù)的規(guī)定

　　D.法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則主要是指勞動(dòng)關(guān)系各方權(quán)利的規(guī)定，實(shí)體規(guī)則的內(nèi)容通常是由法律規(guī)定和認(rèn)可的。由于勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，即勞動(dòng)法的宗旨主要是保護(hù)勞動(dòng)者，所以勞動(dòng)關(guān)系實(shí)體規(guī)則的主要內(nèi)容是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)，其主要法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)。勞工標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者權(quán)利的一般的、具體的和技術(shù)的規(guī)定。這些規(guī)定涉及勞動(dòng)者的基本人權(quán)以及勞動(dòng)條件和就業(yè)條件等。按照權(quán)利主體的不同來(lái)區(qū)分，主要是勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利的規(guī)定和勞動(dòng)者集體權(quán)利的規(guī)定。

　　4.【2021年真題】勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的基本功能是()。

　　A.動(dòng)力功能和約束功能

　　B.打擊功能和防御功能

　　C.激勵(lì)功能和保障功能

　　D.維權(quán)動(dòng)能和服務(wù)功能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行有兩種功能，即動(dòng)力功能和約束功能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　5.【2021年真題】按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式，工會(huì)可以劃分為()。

　　A.產(chǎn)業(yè)工會(huì)

　　B.職業(yè)工會(huì)

　　C.企業(yè)工會(huì)

　　D.地方性工會(huì)

　　E.總工會(huì)

　　參考答案：ABE

　　參考解析：

　　按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì)。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題：第十章勞動(dòng)關(guān)系】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

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　　第十章勞動(dòng)關(guān)系

　　1.【2021年真題】我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的()。

　　A.盈利組織

　　B.行政組織

　　C.群眾組織

　　D.事業(yè)組織

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》(以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》)規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

　　2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。

　　A.合法原則

　　B.公平原則

　　C.明晰原則

　　D.反饋原則

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過(guò)正常管理渠道解決的問(wèn)題也通過(guò)申訴方式提出。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)申訴問(wèn)題進(jìn)行分類處理，使組織盡早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　3.【2021年真題】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行實(shí)體規(guī)則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.涉及勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)

　　B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認(rèn)可

　　C.主要涉及勞動(dòng)關(guān)系各方義務(wù)的規(guī)定

　　D.法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則主要是指勞動(dòng)關(guān)系各方權(quán)利的規(guī)定，實(shí)體規(guī)則的內(nèi)容通常是由法律規(guī)定和認(rèn)可的。由于勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，即勞動(dòng)法的宗旨主要是保護(hù)勞動(dòng)者，所以勞動(dòng)關(guān)系實(shí)體規(guī)則的主要內(nèi)容是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)，其主要法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)。勞工標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者權(quán)利的一般的、具體的和技術(shù)的規(guī)定。這些規(guī)定涉及勞動(dòng)者的基本人權(quán)以及勞動(dòng)條件和就業(yè)條件等。按照權(quán)利主體的不同來(lái)區(qū)分，主要是勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利的規(guī)定和勞動(dòng)者集體權(quán)利的規(guī)定。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4.【2021年真題】勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的基本功能是()。

　　A.動(dòng)力功能和約束功能

　　B.打擊功能和防御功能

　　C.激勵(lì)功能和保障功能

　　D.維權(quán)動(dòng)能和服務(wù)功能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行有兩種功能，即動(dòng)力功能和約束功能。

　　5.【2021年真題】按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式，工會(huì)可以劃分為()。

　　A.產(chǎn)業(yè)工會(huì)

　　B.職業(yè)工會(huì)

　　C.企業(yè)工會(huì)

　　D.地方性工會(huì)

　　E.總工會(huì)

　　參考答案：ABE

　　參考解析：

　　按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì)。

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　　哪些公司特別需要ESG證書(shū)呢？在當(dāng)今全球商業(yè)環(huán)境中，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）證書(shū)已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)尺。越來(lái)越多的公司意識(shí)到，擁有ESG證書(shū)不僅是對(duì)自身可持續(xù)發(fā)展承諾的肯定，也是提升品牌形象、吸引投資者和合作伙伴的關(guān)鍵。

　　跨國(guó)企業(yè)因其業(yè)務(wù)遍布全球，面臨著更加復(fù)雜多樣的環(huán)境、社會(huì)和治理挑戰(zhàn)。為了在國(guó)際市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，跨國(guó)企業(yè)迫切需要ESG證書(shū)來(lái)證明其在全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展能力和社會(huì)責(zé)任感，這些證書(shū)不僅有助于企業(yè)滿足國(guó)際客戶的期望，還能在國(guó)際貿(mào)易和投資中占據(jù)有利地位。

　　清潔能源、消費(fèi)品、金融、科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)也積極尋求ESG證書(shū)。清潔能源企業(yè)希望通過(guò)ESG證書(shū)展示其在環(huán)保方面的領(lǐng)先地位和創(chuàng)新能力，消費(fèi)品企業(yè)則希望通過(guò)ESG證書(shū)提升品牌形象，回應(yīng)消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注，金融企業(yè)則利用ESG證書(shū)推動(dòng)綠色金融和可持續(xù)投資戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)資金的有效配置，科技企業(yè)則通過(guò)ESG證書(shū)展現(xiàn)其在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，也注重環(huán)境、社會(huì)和治理的均衡發(fā)展。

　　能源密集型企業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)也急需ESG證書(shū)來(lái)推動(dòng)自身的綠色轉(zhuǎn)型。能源密集型企業(yè)面臨著巨大的減排壓力，通過(guò)ESG證書(shū)可以加速其向低碳、環(huán)保方向轉(zhuǎn)型；而房地產(chǎn)行業(yè)則通過(guò)ESG證書(shū)推動(dòng)綠色建筑和社區(qū)可持續(xù)發(fā)展，滿足消費(fèi)者對(duì)健康、環(huán)保居住環(huán)境的需求。

　　隨著ESG理念的普及和投資者偏好的變化，即使是初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)也開(kāi)始關(guān)注ESG證書(shū)。這些企業(yè)希望通過(guò)ESG證書(shū)吸引具有社會(huì)責(zé)任感的投資者和合作伙伴，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。

ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）考試是CFA協(xié)會(huì)為了響應(yīng)全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注而推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。該考試評(píng)估考生對(duì)ESG投資領(lǐng)域的深入理解和實(shí)踐能力，和如何將ESG因素整合到投資決策中。

ESG投資基礎(chǔ)

ESG概念與框架：理解ESG投資的基本概念、原則在全球金融市場(chǎng)中的地位和作用。

ESG投資趨勢(shì)：掌握全球ESG投資市場(chǎng)的最新趨勢(shì)、發(fā)展動(dòng)態(tài)和主要參與者。

環(huán)境因素

氣候變化與能源：了解氣候變化對(duì)全球經(jīng)濟(jì)和投資的影響，和能源轉(zhuǎn)型和可再生能源投資的重要性。

環(huán)境污染與資源利用：分析環(huán)境污染問(wèn)題（如空氣污染、水污染）和資源利用效率對(duì)投資的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

社會(huì)因素

勞工權(quán)益與多樣性：評(píng)估企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)、員工多樣性和包容性對(duì)投資價(jià)值的影響。

社區(qū)關(guān)系與消費(fèi)者行為：理解企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系、消費(fèi)者行為變化對(duì)ESG投資的影響。

治理因素

公司治理結(jié)構(gòu)：分析公司治理結(jié)構(gòu)（如董事會(huì)、管理層）對(duì)ESG表現(xiàn)和長(zhǎng)期投資價(jià)值的影響。

反腐敗與透明度：探討反腐敗政策和透明度要求對(duì)企業(yè)ESG表現(xiàn)和投資者信任的影響。

ESG投資策略與實(shí)踐

ESG分析與估值：掌握ESG分析方法和估值模型，以評(píng)估企業(yè)的ESG表現(xiàn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

ESG組合管理：了解如何將ESG因素整合到投資組合管理中，以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制和收益最大化。

參與與盡職管理：探討投資者如何通過(guò)參與公司治理、行使股東權(quán)利方式來(lái)推動(dòng)ESG改進(jìn)。

ESG投資案例與趨勢(shì)

案例分析：通過(guò)分析具體案例，了解ESG投資在實(shí)際操作中的應(yīng)用和效果。

未來(lái)趨勢(shì)：預(yù)測(cè)ESG投資領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展方向和潛在機(jī)遇。

ESG考試通常包括選擇題、案例分析題。以全面評(píng)估考生的知識(shí)掌握程度和實(shí)踐能力，考生需要綜合運(yùn)用ESG投資領(lǐng)域的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來(lái)解答這些問(wèn)題。

ESG考試涵蓋了ESG投資領(lǐng)域的多個(gè)方面，培養(yǎng)ESG投資專業(yè)知識(shí)和技能的人才。通過(guò)參加ESG考試并獲得證書(shū)，考生將能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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AICPA考試科目改革以后，所有科目的單科考試時(shí)間統(tǒng)一為4小時(shí)，還多增加了15分鐘的考試時(shí)間，但這15分鐘不包含在四小時(shí)的單科考試時(shí)間內(nèi)。

USCPA考試過(guò)程中休息安排

在每個(gè)考試部分，第一個(gè)TBS testlet之后有15分鐘休息時(shí)間，可以選擇休息并暫?？荚囉?jì)時(shí)器，也可以繼續(xù)測(cè)試，要接受休息，請(qǐng)單擊“休息”按鈕，在此休息期間則必須離開(kāi)測(cè)試室并遵循所有Prometric安全規(guī)則，15分鐘休息結(jié)束時(shí)考試計(jì)時(shí)器將重新開(kāi)始。  

 除了15分鐘的休息時(shí)間之外你還可以可選的休息，但無(wú)法暫?？荚囉?jì)時(shí)器，計(jì)時(shí)器將繼續(xù)運(yùn)行。

USCPA考試過(guò)程中休息安排

USCPA考試1年12個(gè)月都可以參加考試，美國(guó)節(jié)假日及周末除外，未通過(guò)全科之前單科成績(jī)有效期18個(gè)月，在這18個(gè)月內(nèi)單科可以無(wú)限次考。

考試時(shí)長(zhǎng)為AICPA考試單科4小時(shí)，加上開(kāi)始、休息等時(shí)間，共計(jì)4個(gè)半小時(shí)，具體時(shí)間分配如下：

• 5分鐘 - 歡迎/輸入啟動(dòng)代碼

• 5分鐘 - 保密/部分信息

• 4小時(shí) - 測(cè)試時(shí)間

• 15分鐘 - 第三次測(cè)試后休息（暫?？荚囉?jì)時(shí)器的選項(xiàng)）

• 5分鐘 - 調(diào)查問(wèn)卷

在測(cè)試中可以在每個(gè)考試部分的第一個(gè)TBS testlet后休息15分鐘，此時(shí)計(jì)時(shí)器暫停，其他休息計(jì)時(shí)器不暫停，因此考生需合理分配時(shí)間。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

USCPA考試需要避開(kāi)的美國(guó)假期列表

新年New Year's Day
馬丁·路德·金的誕辰Birthday of Martin Luther King, Jr.
華盛頓誕辰日Washington's Birthday(President's Day)
陣亡將士紀(jì)念日Memorial Day
獨(dú)立日Independence Day
勞工節(jié)Labor Day
哥倫布日Columbus Day
老兵節(jié)Veteran's Day
感恩節(jié)Thanksgiving Day
圣誕節(jié)Christmas Day