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關(guān)于差額征稅，有很多會(huì)計(jì)了解并不夠深，甚至有的人根本不知道差額征稅究竟是什么。針對(duì)大家的疑惑，今天小編就跟大家普及一下差額征稅到底是什么意思，以及說(shuō)說(shuō)有關(guān)差額征稅的那些事兒。
差額征稅是什么意思？
差額征稅是原來(lái)營(yíng)業(yè)稅的政策規(guī)定，即納稅人以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付給其他納稅人的規(guī)定項(xiàng)目?jī)r(jià)款后的銷售額來(lái)計(jì)算稅款的計(jì)稅方法。根據(jù)增值稅的計(jì)稅原理，營(yíng)改增后，支付給其他納稅人的支出應(yīng)按照規(guī)定計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額，從銷項(xiàng)稅額中抵扣。但由于原營(yíng)業(yè)稅差額征稅扣除項(xiàng)目范圍較廣，且部分行業(yè)的部分支出無(wú)法取得符合增值稅規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)憑證等原因，差額征稅在營(yíng)改增后在多個(gè)行業(yè)中有所保留。
下面給大家總結(jié)一下我國(guó)目前適用增值稅差額征稅主要有哪些行業(yè)、差額征稅中允許扣除的有效憑證以及開(kāi)具發(fā)票的相關(guān)要求。
一、目前適用差額征稅的行業(yè)主要有以下這些方面：
1.金融商品轉(zhuǎn)讓；按照賣出價(jià)扣除買入價(jià)后的余額為銷售額。
2.經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向委托方收取并代為支付的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)后的余額為銷售額。
3.融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)；以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付的借款利息(包括外匯借款和人民幣借款利息)、發(fā)行債券利息和車輛購(gòu)置稅后的余額為銷售額。
4.航空運(yùn)輸企業(yè)；銷售額不包括代收的機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和代售其他航空運(yùn)輸企業(yè)客票而代收轉(zhuǎn)付的價(jià)款。
5.一般納稅人提供客運(yùn)場(chǎng)站服務(wù)；以其取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付給承運(yùn)方運(yùn)費(fèi)后的余額為銷售額。
6.旅游服務(wù)；可以選擇以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向旅游服務(wù)購(gòu)買方收取并支付給其他單位或者個(gè)人的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)、門票費(fèi)和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)用后的余額為銷售額。
7.建筑服務(wù)；提供建筑服務(wù)適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法的，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額為銷售額。
8.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)；銷售其開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目(選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法的房地產(chǎn)老項(xiàng)目除外)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除受讓土地時(shí)向政府部門支付的土地價(jià)款后的余額為銷售額。
9.銷售不動(dòng)產(chǎn)；一般納稅人銷售其2016年4月30日前取得(不含自建)的不動(dòng)產(chǎn)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去該項(xiàng)不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置原價(jià)或者取得不動(dòng)產(chǎn)時(shí)的作價(jià)后的余額為銷售額，按照5%的征收率計(jì)算應(yīng)納稅額。其他個(gè)人銷售其取得(不含自建)的不動(dòng)產(chǎn)(不含其購(gòu)買的住房)，應(yīng)以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去該項(xiàng)不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置原價(jià)或者取得不動(dòng)產(chǎn)時(shí)的作價(jià)后的余額為銷售額。
以上1-9項(xiàng)政策依據(jù)為《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào)印發(fā))第一條第三項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。
10.勞務(wù)派遣服務(wù)；一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
11.轉(zhuǎn)讓2016年4月30日前取得的土地使用權(quán)；納稅人轉(zhuǎn)讓2016年4月30日前取得的土地使用權(quán)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去取得該土地使用權(quán)的原價(jià)后的余額為銷售額，按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
12.人力資源外包服務(wù)；納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
以上10-12項(xiàng)政策依據(jù)為：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))
13.物業(yè)管理服務(wù)中收取自來(lái)水水費(fèi)；提供物業(yè)管理服務(wù)的納稅人，向服務(wù)接受方收取的自來(lái)水水費(fèi)，以扣除其對(duì)外支付的自來(lái)水水費(fèi)后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅。政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)中收取的自來(lái)水水費(fèi)增值稅問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第54號(hào))
14.安全保護(hù)服務(wù)；納稅人提供安全保護(hù)服務(wù)，比照勞務(wù)派遣服務(wù)政策(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))執(zhí)行。政策依據(jù)：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)再保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)租賃和非學(xué)歷教育等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕68號(hào))
15.境外單位通過(guò)教育部考試中心及其直屬單位在境內(nèi)開(kāi)展考試；教育部考試中心及其直屬單位應(yīng)以取得的考試費(fèi)收入扣除支付給境外單位考試費(fèi)后的余額為銷售額，按提供“教育輔助服務(wù)”繳納增值稅;就代為收取并支付給境外單位的考試費(fèi)統(tǒng)一扣繳增值稅。
16.納稅人提供簽證代理服務(wù)；以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向服務(wù)接受方收取并代為支付給外交部和外國(guó)駐華使(領(lǐng))館的簽證費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)后的余額為銷售額。
17.代理進(jìn)口免征進(jìn)口增值稅貨物；納稅人代理進(jìn)口按規(guī)定免征進(jìn)口增值稅的貨物，其銷售額不包括向委托方收取并代為支付的貨款。
以上第15-17項(xiàng)政策依據(jù)為：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在境外提供建筑服務(wù)等有關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第69號(hào))
18.航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)提供境外航段機(jī)票代理服務(wù)；自2018年1月1日起，航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)提供境外航段機(jī)票代理服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向客戶收取并支付給其他單位或者個(gè)人的境外航段機(jī)票結(jié)算款和相關(guān)費(fèi)用后的余額為銷售額。政策依據(jù)：《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于租入固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣等增值稅政策的通知》(財(cái)〔2017〕90號(hào))
19.航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)提供境內(nèi)機(jī)票代理服務(wù)；航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)提供境內(nèi)機(jī)票代理服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向客戶收取并支付給航空運(yùn)輸企業(yè)或其他航空運(yùn)輸銷售代理企業(yè)的境內(nèi)機(jī)票凈結(jié)算款和相關(guān)費(fèi)用后的余額為銷售額。政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確中外合作辦學(xué)等若干增值稅征管問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第42號(hào))
20.電信企業(yè)為公益性機(jī)構(gòu)接受捐款；電信企業(yè)通過(guò)手機(jī)短信公益特服號(hào)為公益機(jī)構(gòu)接受捐款提供服務(wù)，如果捐款人索取增值稅專用發(fā)票的，應(yīng)按照捐款人支付的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付給公益性機(jī)構(gòu)捐款后的余額開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<電信企業(yè)增值稅征收管理暫行辦法>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第26號(hào))
二、差額征稅中允許扣除的有效憑證有哪些呢？
根據(jù)《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào)印發(fā))第一條第三款第十一項(xiàng)：“試點(diǎn)納稅人按照規(guī)定從全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用中扣除的價(jià)款，應(yīng)當(dāng)取得符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的有效憑證。否則，不得扣除。
上述憑證是指：
（1）支付給境內(nèi)單位或者個(gè)人的款項(xiàng)，以發(fā)票為合法有效憑證。
（2）支付給境外單位或者個(gè)人的款項(xiàng)，以該單位或者個(gè)人的簽收單據(jù)為合法有效憑證，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)簽收單據(jù)有疑議的，可以要求其提供境外公證機(jī)構(gòu)的確認(rèn)證明。
（3）繳納的稅款，以完稅憑證為合法有效憑證。
（4）扣除的政府性基金、行政事業(yè)性收費(fèi)或者向政府支付的土地價(jià)款，以省級(jí)以上(含省級(jí))財(cái)政部門監(jiān)(印)制的財(cái)政票據(jù)為合法有效憑證。
（5）國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他憑證。
納稅人取得的上述憑證屬于增值稅扣稅憑證的，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。”
三、那么差額征稅的企業(yè)在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理上如何規(guī)定的呢？
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈增值稅會(huì)計(jì)處理規(guī)定〉的通知》(財(cái)會(huì)〔2016〕22號(hào))的規(guī)定：（三）差額征稅的賬務(wù)處理。
1．企業(yè)發(fā)生相關(guān)成本費(fèi)用允許扣減銷售額的賬務(wù)處理。按現(xiàn)行增值稅制度規(guī)定企業(yè)發(fā)生相關(guān)成本費(fèi)用允許扣減銷售額的，發(fā)生成本費(fèi)用時(shí)，按應(yīng)付或?qū)嶋H支付的金額，借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、“存貨”、“工程施工”等科目，貸記“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付票據(jù)”、“銀行存款”等科目。待取得合規(guī)增值稅扣稅憑證且納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)，按照允許抵扣的稅額，借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額抵減）”或“應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅”科目（小規(guī)模納稅人應(yīng)借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”科目），貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、“存貨”、“工程施工”等科目。
2．金融商品轉(zhuǎn)讓按規(guī)定以盈虧相抵后的余額作為銷售額的賬務(wù)處理。金融商品實(shí)際轉(zhuǎn)讓月末，如產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓收益，則按應(yīng)納稅額借記“投資收益”等科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅”科目；如產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓損失，則按可結(jié)轉(zhuǎn)下月抵扣稅額，借記“應(yīng)交稅費(fèi)——轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅”科目，貸記“投資收益”等科目。交納增值稅時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)交稅費(fèi)——轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅”科目，貸記“銀行存款”科目。年末，本科目如有借方余額，則借記“投資收益”等科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅”科目。
各位小伙伴們，通過(guò)上面的學(xué)習(xí)，是不是對(duì)差額征稅相關(guān)規(guī)定及賬務(wù)處理有了更深的了解呢？
本文來(lái)源：中稅答疑
本篇講述汪家祐教授精彩的會(huì)計(jì)人生。
“我12歲就學(xué)會(huì)計(jì)了，到現(xiàn)在已經(jīng)76年了?！?8歲的會(huì)計(jì)界老前輩汪家祐告訴我們。七十六年，從風(fēng)華正茂的少年到疾病纏身的晚年，從備受歧視的右派到受人尊敬的會(huì)計(jì)專家，經(jīng)歷過(guò)疾風(fēng)暴雨的運(yùn)動(dòng)，也親歷過(guò)熱火朝天的深圳建設(shè)，終究是一個(gè)聰明人穿行于人世間，最終將聰明化為通達(dá)人生的大智慧。
“毫不費(fèi)力”的學(xué)生時(shí)代——有些人的存在，真的是令人自慚形穢，完全就是老天爺賞飯吃，不論逆境順境，好像命運(yùn)早就這樣安排好。
汪家祐1930年出生在上海的老城廂。他父親本來(lái)是黃炎培在上海創(chuàng)辦的中華職業(yè)學(xué)校的老師，后來(lái)自學(xué)成才，考了英租界的醫(yī)生執(zhí)照，做了私人醫(yī)生。因?yàn)樯夂芎?，家里蓋了洋房，買了小汽車，這在當(dāng)時(shí)的上海是少有的富裕家庭了。但抗日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，日本侵占了上海，汪家祐父親身體不好，無(wú)法繼續(xù)工作，沒(méi)有了收入，只好把房子租出去，靠租金來(lái)維持生活，再加上通貨膨脹導(dǎo)致租金越來(lái)越不值錢，家里的日子日益艱難。
經(jīng)歷了家境的由盛轉(zhuǎn)衰，汪家祐上初中的時(shí)候，選擇了一個(gè)畢業(yè)后就可以工作的中學(xué)?！斑@個(gè)中學(xué)叫善志義務(wù)中學(xué)，初中就有《簿記學(xué)》、《珠算》等幾門和會(huì)計(jì)有關(guān)的課程。所以，我準(zhǔn)備初中畢業(yè)以后實(shí)在不行就去當(dāng)一個(gè)記賬員吧?！蹦鞘强谷諔?zhàn)爭(zhēng)仍在進(jìn)行的1942年，汪家祐剛剛12歲。
汪家祐初中畢業(yè)后，家境仍然不好，但是由于復(fù)旦中學(xué)有獎(jiǎng)學(xué)金，于是他上了復(fù)旦中學(xué)的高中?！皬?fù)旦中學(xué)有普通科、商科兩種，我為了高中畢業(yè)以后就能工作，所以就上了商科，又學(xué)會(huì)計(jì)、商法、計(jì)算技術(shù)等等。”
1948年復(fù)旦中學(xué)畢業(yè)以后，由于成績(jī)優(yōu)異，汪家祐沒(méi)有經(jīng)過(guò)考試就直接升到復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)系。（說(shuō)到這，小編忍不住酸了，1948年保送復(fù)旦大學(xué)，我就是一顆檸檬樹(shù)?。?/p>
他自認(rèn)為并不是個(gè)用功讀書(shū)的學(xué)生，大學(xué)四年大部分時(shí)間是在上海新涇區(qū)區(qū)政府里做會(huì)計(jì)，只有學(xué)期終了的時(shí)候回學(xué)校參加考試。快畢業(yè)時(shí)，又趕上三反五反運(yùn)動(dòng)，他又被上海市稅務(wù)局找去查賬。但由于他的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)很好，加上天資聰明，仍然深受老師們的喜歡。
在復(fù)旦大學(xué)，汪家祐真正好好上課的只有第一學(xué)期。第一學(xué)期給他上會(huì)計(jì)課的是高治宇（會(huì)計(jì)史研究專家，著有《中國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展簡(jiǎn)史》，1985年，河南人民出版社）。高治宇講完課就走了，一般對(duì)學(xué)生情況不了解，但是對(duì)汪家祐卻印象深刻，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)生的會(huì)計(jì)學(xué)得很好。
“那個(gè)時(shí)候做習(xí)題，她在黑板上寫(xiě)題目，我們?cè)谙旅鎸?xiě)會(huì)計(jì)分錄。她寫(xiě)完了正在拍手上的粉筆灰，我已經(jīng)出門了。到了門口，她說(shuō)，這位同學(xué)你回來(lái)，不會(huì)做可以問(wèn)。我說(shuō)，我會(huì)做，你在講臺(tái)的時(shí)候我已經(jīng)交卷了。她說(shuō)，先別走，我看你做得對(duì)不對(duì)。一看，全對(duì)，走吧走吧。”
當(dāng)時(shí)擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)系系主任的雍家源（我國(guó)第一位政府會(huì)計(jì)大家，設(shè)計(jì)了我國(guó)第一套現(xiàn)代政府會(huì)計(jì)制度，著有我國(guó)第一本政府會(huì)計(jì)專著《中國(guó)政府會(huì)計(jì)論》），雖然沒(méi)有給汪家祐上過(guò)課，但是對(duì)這個(gè)聰明的學(xué)生印象很好。
1952年汪家祐從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，正好趕上中國(guó)人民大學(xué)成立和人大高等學(xué)校師資研究生班在全國(guó)各大高校招人（這段會(huì)計(jì)歷史可參見(jiàn)《會(huì)計(jì)教育界學(xué)習(xí)蘇聯(lián)往事》一文），因?yàn)橛懈咧斡睢⒂杭以吹耐扑]，他很幸運(yùn)地上了人大高等學(xué)校師資研究生班。
“這個(gè)班學(xué)生不是考試選拔的，是人民大學(xué)派出系和教研室領(lǐng)導(dǎo)到全國(guó)各個(gè)著名大學(xué)去，從畢業(yè)生里挑，挑選標(biāo)準(zhǔn)不是第一名的分?jǐn)?shù)，而是吸收知識(shí)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的先進(jìn)的學(xué)生。復(fù)旦大學(xué)系領(lǐng)導(dǎo)和老師就建議把我推薦到中國(guó)人民大學(xué)這個(gè)研究班?！?/p>
當(dāng)時(shí)，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)蘇聯(lián)，提倡課堂討論，學(xué)習(xí)氛圍相對(duì)比較自由。汪家祐在那里如魚(yú)得水。
“有老師講《基本建設(shè)財(cái)務(wù)》，中間有一章有一個(gè)公式，他講了一個(gè)多小時(shí)最后才把公式推導(dǎo)出來(lái)。我舉手說(shuō)，老師，我十分鐘就可以推導(dǎo)出來(lái)了。老師說(shuō)，我講得挺累的，那你來(lái)講。結(jié)果我真的十分鐘就講完了?！?/p>
1955年，人大三年的學(xué)習(xí)結(jié)束后，由于成績(jī)優(yōu)異，汪家祐順利留校任教。
“被聰明耽誤”的中年時(shí)光
好景不長(zhǎng)，汪家祐剛在人大工作兩年，1957年就由于向黨提意見(jiàn)，被打成右派。
“我提的什么意見(jiàn)呢？主要是兩個(gè)意見(jiàn)。一個(gè)是評(píng)講師，好幾十個(gè)知識(shí)分子都評(píng)不上，但系副書(shū)記評(píng)上了講師。他不是知識(shí)分子，念個(gè)文件常常念錯(cuò)，就是這樣的一個(gè)人評(píng)上了講師。所以我寫(xiě)了一張大字報(bào)，叫《講師歌》，說(shuō)的就是這個(gè)事。第二個(gè)意見(jiàn)，我說(shuō)現(xiàn)在我們的干部主要是自上而下的監(jiān)督，很少有自下而上的監(jiān)督，這樣干部容易犯錯(cuò)誤，容易腐敗?！?/p>
從此以后，汪家祐就不能正常上課了。1959年，北京清理幾類人員，汪家祐的愛(ài)人邱鳳寶由于是資產(chǎn)階級(jí)出身，也在被清理的范圍內(nèi)，被“清理”到青海財(cái)經(jīng)學(xué)院（1955年青海省財(cái)經(jīng)學(xué)校創(chuàng)建；1958年升格為青海財(cái)經(jīng)學(xué)院；后幾經(jīng)撤并，成為青海大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院的一部分）。汪家祐這時(shí)候在人大呆得正難受，就要求和愛(ài)人一起走。
1959年到青海財(cái)經(jīng)學(xué)院后，汪家祐右派的帽子名義上就摘掉了?！罢币院笪乙詾榫筒皇怯遗闪?，不對(duì)，叫摘帽右派。”因?yàn)閷W(xué)校里就汪家祐一個(gè)右派，任何政治運(yùn)動(dòng)一來(lái)，他就會(huì)被批斗。“一天到晚就寫(xiě)檢查，所以我寫(xiě)的檢查，大概比我的著作還要多。我都是你讓我寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，說(shuō)我是反革命就是反革命，說(shuō)我是資產(chǎn)階級(jí)就是資產(chǎn)階級(jí)。就是因?yàn)槠ず癫呕畹浆F(xiàn)在，皮不厚早就報(bào)銷了！”
政治氣氛比較緩和的時(shí)候，他也會(huì)上課?！拔医塘藭?huì)計(jì)原理、工業(yè)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)、紡織工業(yè)會(huì)計(jì)、食品工業(yè)會(huì)計(jì)、鐵道會(huì)計(jì)，等等，哪門會(huì)計(jì)課沒(méi)有人教了就讓我去教，因?yàn)檫@些會(huì)計(jì)老師誰(shuí)也沒(méi)有我的資格老啊?！钡嗟臅r(shí)候，他是在做飯、管汽車、掃廁所，什么粗活雜活都干過(guò)。
青海的生活本來(lái)就很艱苦，再加上被打成右派，工資被降了一級(jí)，很多補(bǔ)助都沒(méi)有了?！俺圆伙?，1960年的時(shí)候他半夜里起來(lái)吃醬油湯。過(guò)年發(fā)一張票，可以買一點(diǎn)帶魚(yú)，在鍋里炸完了，小孩就吃完了?！彼姆蛉饲聒P寶回憶道。
這樣的生活，自然無(wú)法心情舒暢。在青海期間，汪家祐買了很多馬列主義的書(shū)來(lái)看?！拔乙纯瘩R克思恩格斯到底怎么說(shuō)的?！?/p>
1979年，汪家祐右派平反后回到了中國(guó)人民大學(xué)，這時(shí)候他的身份仍然是個(gè)助教，到1980年才評(píng)上講師。1983年汪家祐53歲的時(shí)候，人民大學(xué)評(píng)副教授、教授，他在系里報(bào)送的副教授名單中排在第一名。但因?yàn)榉止苄ｎI(lǐng)導(dǎo)一句話，就斷了他當(dāng)副教授的念想?！肮苋耸碌母毙ｉL(zhǎng)說(shuō)這次評(píng)副教授、教授名額有限，沒(méi)有戴過(guò)帽子的人都評(píng)不過(guò)來(lái)，所以請(qǐng)各系先把右派的名字拿下來(lái)。”
1983年9月，深圳大學(xué)成立。由于師資短缺，深圳大學(xué)人事處派人到人民大學(xué)來(lái)選老師。那時(shí)候深圳剛剛開(kāi)始建設(shè)，還很荒涼，很少有人愿意去那里?！拔覟榱穗x開(kāi)中國(guó)人民大學(xué)，離開(kāi)評(píng)不上副教授、教授的可能，所以要求調(diào)到深圳大學(xué)?！?985年，汪家祐正式調(diào)到了深圳大學(xué)。
“激情燃燒”的深圳歲月
深圳，是汪家祐的福地，在這里，他迎來(lái)了自己事業(yè)的輝煌期，盡管這輝煌來(lái)得有點(diǎn)晚。
他是深圳的第一個(gè)會(huì)計(jì)教授。到深圳的第二年（1986年），他被評(píng)為副教授。1991年退休前夕，他被評(píng)為教授。
他更是深圳大學(xué)和深圳當(dāng)之無(wú)愧的管理會(huì)計(jì)專家。他在深圳大學(xué)上的課基本上都不是普通的會(huì)計(jì)，而是他在人民大學(xué)時(shí)從美國(guó)引進(jìn)的一門新的會(huì)計(jì)課程——管理會(huì)計(jì)。1985年他剛到深圳大學(xué)時(shí)就出版了一本管理會(huì)計(jì)教材（《管理會(huì)計(jì)》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1987年）。這是中國(guó)境內(nèi)出版的第三本管理會(huì)計(jì)教材（第一本作者是廈門大學(xué)余緒纓，第二本作者是中央財(cái)經(jīng)學(xué)院李天民）。
這本書(shū)的寫(xiě)作，要追溯到汪家祐在人民大學(xué)工作的時(shí)候。1980年，華僑法國(guó)專家錢法仁教授來(lái)到人大，給人大的老師們講了四十多小時(shí)的管理會(huì)計(jì)。盡管錢法仁教授會(huì)說(shuō)中國(guó)話，但專業(yè)名詞還是需要汪家祐幫忙翻譯成中文。后來(lái)，汪家祐和另外一個(gè)老師陳云震將錢法仁教授講授的內(nèi)容整理，聯(lián)合起來(lái)出了一本很薄的書(shū)——《西方企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理》。
之后，汪家祐參考英美等國(guó)的管理會(huì)計(jì)資料，開(kāi)始自己寫(xiě)書(shū)?！按蟾?982年開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)了55萬(wàn)字，1985年出書(shū)。出書(shū)的時(shí)候我已經(jīng)到深圳大學(xué)了，出的書(shū)上就寫(xiě)的是深圳大學(xué)汪家祐?！?/p>
由于廣州沒(méi)有人能開(kāi)管理會(huì)計(jì)的課，所以汪家祐平時(shí)在深圳講課錄磁帶，放假的時(shí)候廣州市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)請(qǐng)他到廣州去講幾個(gè)小時(shí)的管理會(huì)計(jì)。外地的人到深圳考察深圳改革，辦培訓(xùn)班也請(qǐng)汪家祐去講課。
“所以我到深圳大學(xué)以后忙得不可開(kāi)交，一會(huì)兒這個(gè)城市，一會(huì)兒那個(gè)城市。經(jīng)常一個(gè)星期講三十幾個(gè)小時(shí)的課，而且講的內(nèi)容還不太一樣，好幾個(gè)班，不是一個(gè)進(jìn)度。嗓子老是啞的。”
他還是深圳的第一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，也是中國(guó)第一批注冊(cè)會(huì)計(jì)師?！拔疫€在人民大學(xué)的時(shí)候，為財(cái)政部會(huì)計(jì)制度司做了些工作。1982年的全國(guó)會(huì)計(jì)會(huì)議，我做上海財(cái)大的老教授婁爾行那個(gè)組的通訊員。我那個(gè)時(shí)候52歲左右，他們都是60、70多歲的老教授了。另外，財(cái)政部辦了兩個(gè)雜志，一個(gè)比較大眾化的叫《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》，還有一本比較高端的叫《會(huì)計(jì)研究》。因?yàn)槲腋愎芾頃?huì)計(jì)，《會(huì)計(jì)研究》編輯部讓我擔(dān)任編審，凡是關(guān)于西方會(huì)計(jì)的稿子，統(tǒng)統(tǒng)送給我來(lái)審改，所以那時(shí)候我跟楊紀(jì)琬經(jīng)常見(jiàn)面，有時(shí)候談?wù)剺I(yè)務(wù)工作上的事情。所以后來(lái)會(huì)計(jì)制度司創(chuàng)辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的時(shí)候，第一批中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師里面就把我的名字也放進(jìn)去了，應(yīng)該是幾十幾號(hào)的證書(shū)（1983年財(cái)政部的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是33號(hào)，1987年廣東省的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)為122號(hào)）。
汪家祐到深圳的時(shí)候，深圳已經(jīng)成立了好幾個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，按照規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所起碼要有一定數(shù)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但這幾個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師也沒(méi)有?！八载?cái)政局找到我了，他說(shuō)你是深圳市唯一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，你來(lái)當(dāng)顧問(wèn)吧?！?/p>
深圳作為中國(guó)改革開(kāi)放的前沿陣地，會(huì)計(jì)制度改革也走在全國(guó)的前列。企業(yè)股份制改造，財(cái)務(wù)報(bào)表要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審查；H股上市，需要境內(nèi)境外兩個(gè)會(huì)計(jì)所同時(shí)審計(jì)。但當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)制度跟國(guó)際上又不一致，所以會(huì)計(jì)制度不得不改革。作為深圳唯一的會(huì)計(jì)教授，他也被財(cái)政局找去幫要改制的企業(yè)看報(bào)表，改制完了又給企業(yè)做培訓(xùn)。
“最初的幾個(gè)上市公司，包括深金田、萬(wàn)科、深南玻、特力，都是我來(lái)看報(bào)表的。我為了深圳特區(qū)會(huì)計(jì)改革花了很多時(shí)間。有時(shí)候整個(gè)暑假寒假都住在財(cái)政局的招待所里，全天都在忙工作?！钡艏业v對(duì)此并無(wú)怨言。“我到深圳政治上的壓力沒(méi)有了，撒開(kāi)了腿干工作。那時(shí)候深圳幾乎沒(méi)有不努力的，蓋一個(gè)樓可以兩三天蓋一層上去，這就是所謂的‘深圳速度’?！?/p>
“云淡風(fēng)輕”的晚年生活
1991年，汪家祐退休。但退休只是名義上的。剛退休的前幾年，他仍然非常忙碌。深圳大學(xué)仍然需要他，退休之后，他又上了5年課，一直在深圳大學(xué)工作到1996年他66歲的時(shí)候。
他一直是黨支部的組織委員，后來(lái)退休的老師越來(lái)越多，還成立了退休分黨委，他擔(dān)任分黨委的組織委員，一直做到七十幾歲才把黨內(nèi)的工作辭掉。
在這期間，發(fā)生了震驚全國(guó)的“原野事件”。深圳市原野紡織股份有限公司成立于1987年6月，當(dāng)時(shí)注冊(cè)資金僅為150萬(wàn)元，其中兩家國(guó)企占股60%，港資占20%，彭建東和另一個(gè)人各出15萬(wàn)元，各占10%。但到1990年12月10日公司以“深原野A”在特區(qū)證券公司掛牌上市（當(dāng)時(shí)深交所尚未正式成立，深發(fā)展、深萬(wàn)科、深金田、深安達(dá)、深原野這五只股票先在深圳特區(qū)證券公司公開(kāi)柜臺(tái)上市交易，史稱“深圳老五股”）時(shí)，已經(jīng)完全是外資了。1992年，一項(xiàng)由中國(guó)人民銀行深圳特區(qū)分行等單位對(duì)深原野進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該公司存在將公眾資本、銀行貸款轉(zhuǎn)移至境外為私人謀利的行為。1992年7月7日，深原野A停牌，后經(jīng)過(guò)一年多的整頓，1993年在深圳市政府的主導(dǎo)下重組更名為“世紀(jì)星源”。1994年1月3日，世紀(jì)星源復(fù)牌。
汪家祐當(dāng)時(shí)正擔(dān)任中國(guó)人民銀行深圳特區(qū)分行證券處會(huì)計(jì)顧問(wèn)，參與了對(duì)深原野的查賬。他同時(shí)也是為深原野出具審計(jì)報(bào)告的深圳特區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的顧問(wèn)。
“我那時(shí)候天天到人民銀行上班。人民銀行有好多懂會(huì)計(jì)的人，他們查到什么問(wèn)題就寫(xiě)一個(gè)報(bào)告，把賬本憑證拿到我這里來(lái)。我要覺(jué)得行了就簽字。到最后確定這是一個(gè)非常糟糕的特殊案件。為深原野出具審計(jì)報(bào)告的深圳特區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)因?yàn)檫@件事情被撤銷了，事務(wù)所的所長(zhǎng)馬昌時(shí)是我的好朋友，也受到了處分。馬昌時(shí)在背后罵我，汪家祐這個(gè)老右派，把自己做顧問(wèn)的所給弄沒(méi)了?！?/p>
1993年，君安證券成立，汪家祐作為秉公無(wú)私的審計(jì)人員，擔(dān)任君安證券的副監(jiān)事長(zhǎng)。一直到1997年左右，他才真正地退下來(lái)。
終于閑下來(lái)之后，汪家祐喜歡上了放風(fēng)箏，到深圳蓮花山公園里放風(fēng)箏，到海南放風(fēng)箏，到昆明放風(fēng)箏。七十多歲的時(shí)候，他學(xué)會(huì)了電腦，在網(wǎng)上看新聞，看退休前顧不上看的政論文章。盡管跟會(huì)計(jì)打了幾十年的交道，但是他真正最感興趣的是政治理論。他買了馬克思、恩格斯全集，厚厚的幾十本。但去年他把這些書(shū)全部捐給了深圳大學(xué)。而在此之前，他離開(kāi)人大的時(shí)候，已經(jīng)把一部分書(shū)捐給了人民大學(xué)圖書(shū)館。
我們見(jiàn)到汪家祐的時(shí)候，他一直坐著輪椅，還需要吸氧。他對(duì)自己的身體狀況有清醒的認(rèn)知?！拔易约荷眢w不好，兩次生癌癥開(kāi)刀。第二次大夫跟我說(shuō)，這一次再開(kāi)刀可以讓你再活一兩年?，F(xiàn)在據(jù)第二次開(kāi)刀已經(jīng)過(guò)了一年了，所以我估計(jì)我壽命不長(zhǎng)了，能再活一年就不錯(cuò)了?！?/p>
他覺(jué)得自己現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有什么東西可以貢獻(xiàn)了，唯一能做的就是捐獻(xiàn)身體。他告訴兒女，“我認(rèn)為遺體沒(méi)有別的用處，火化了還不如讓學(xué)生解剖，做點(diǎn)貢獻(xiàn)。解剖完了也不要留骨灰，骨灰盒讓孩子們傳下去，多麻煩?！?017年12月1日，汪家祐在一兒一女和老伴的陪伴下，在深圳市紅十字會(huì)同志的指點(diǎn)下，在《深圳晚報(bào)》記者鏡頭的見(jiàn)證下，簽訂了器官遺體捐贈(zèng)志愿書(shū)。這是這位老人希望為社會(huì)做的最后的貢獻(xiàn)。
回首88年的人生路，如果說(shuō)汪家祐有什么遺憾的話，那就是被“右派”耽誤的二十多年時(shí)光。“如果那個(gè)二十年給我，我本來(lái)還可以再多培養(yǎng)一些學(xué)生，多寫(xiě)幾本書(shū)的，這樣我就是坦坦蕩蕩的一輩子，對(duì)自己就滿意了?！钡珜?duì)于自己的一生，他還是覺(jué)得：“我努力了，我交代得過(guò)去了?！?/p>
人的一生跌宕起伏，不走過(guò)不努力過(guò)不奮斗過(guò)，孰知是福是禍？
來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野 作者：丘旭琴
不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在很多這種人力資源外包公司，但是相關(guān)的賬務(wù)處理你知道怎么做嗎？如果不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
人力資源外包服務(wù)
納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
根據(jù)（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題”規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
相關(guān)案例
某勞務(wù)派遣公司2017年5月份簽約兩個(gè)客戶，其中A客戶每月收取費(fèi)用50000元，支付給派遣員工的費(fèi)用46000元；B客戶每月收取費(fèi)用40000元，支付給派遣員工的費(fèi)用為38000元。
該勞務(wù)派遣公司對(duì)A客戶采用一般計(jì)稅方式，對(duì)B客戶采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，則，
會(huì)計(jì)處理如下：
針對(duì)A客戶的賬務(wù)處理如下（稅率為6%）：
借：應(yīng)收賬款 A客戶 50000.00
貸： 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 一般計(jì)稅 47169.81
應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）2830.19
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 一般計(jì)稅 46000.00
貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 46000.00
針對(duì)B客戶的會(huì)計(jì)處理如下（征收率為5%）：
借：應(yīng)收賬款 B客戶 40000.00
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 簡(jiǎn)易計(jì)稅 38095.24
應(yīng)交稅費(fèi) 簡(jiǎn)易計(jì)稅 1904.76
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 簡(jiǎn)易計(jì)稅 36190.48
應(yīng)交稅費(fèi) 簡(jiǎn)易計(jì)稅 1809.52
貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 38000.00
以上就是有關(guān)營(yíng)改增后的人力資源外包的相關(guān)賬務(wù)處理的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)會(huì)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等，本文就針對(duì)勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
勞務(wù)外包能否差額征稅?
答：勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定可得：
1、對(duì)于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2、對(duì)于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
根據(jù)上述規(guī)定來(lái)看，勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
勞務(wù)外包是什么?
勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實(shí)務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)勞務(wù)外包形式包括短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等。
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄：
借：現(xiàn)金(或銀行存款)
貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)分錄：
借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：
借：稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)
借：本年利潤(rùn)
貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
勞務(wù)派遣差額征稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、取得的勞務(wù)派遣收入
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡(jiǎn)易計(jì)稅
2、發(fā)生成本的時(shí)候
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?
1、兩者適用法律不同
勞務(wù)外包適用合同法，而勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法。
2、兩者對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)限不一樣
勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，而勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者是由用工單位直接管理的。
3、兩者勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)有所不同
勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)包人無(wú)關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)過(guò)程是核心要素，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動(dòng)者可能“成事”也可能“壞事”，相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)都是由用工單位承擔(dān)的。
以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!
勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來(lái)我們就一起去看看吧。
勞務(wù)派遣和人力資源外包
1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計(jì)算方式
1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。
說(shuō)明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目，即所謂的“差額征收”政策。
2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
說(shuō)明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào)）：
1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。
人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào))：
納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。
一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
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隨著微信支付等電子支付平臺(tái)的普及，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中越發(fā)頻繁使用非現(xiàn)金支付。那么微信收款計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？如何做賬？
微信收款的會(huì)計(jì)分錄
1、微信轉(zhuǎn)賬應(yīng)計(jì)入其他貨幣資金科目，下設(shè)微信二級(jí)明細(xì)。
2、具體會(huì)計(jì)分錄如下：
(1)微信或支付寶轉(zhuǎn)賬購(gòu)買辦公用品：
借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)
貸：其他貨幣資金-微信
(2)微信或支付寶收到銷售款：
借：其他貨幣資金-微信
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅
(3)提現(xiàn)：
借：銀行存款
貸：其他貨幣資金-微信
其他貨幣資金：指企業(yè)除現(xiàn)金和銀行存款以外的其他各種貨幣資金包括外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、信用證保證金存款、存出投資款等。
微信提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
微信或支付寶提現(xiàn)的手續(xù)費(fèi)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi)科目，分錄處理如下：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用—手續(xù)費(fèi)
貸：銀行存款
微信轉(zhuǎn)賬存在哪些賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？
微信紅包需要繳納個(gè)稅嗎？
1、企業(yè)發(fā)微信紅包是否扣繳個(gè)稅？
(1)企業(yè)給員工發(fā)微信紅包，應(yīng)按“工資、薪金所得”所得繳納個(gè)稅，由企業(yè)代扣代繳。如果企業(yè)派發(fā)紅包是委托第三方發(fā)放的，則由外包支付方代扣個(gè)稅。
(2)企業(yè)派發(fā)給社會(huì)上個(gè)人的中獎(jiǎng)性質(zhì)的紅包按“偶然所得”代扣個(gè)稅，由派發(fā)紅包的企業(yè)代扣代繳相應(yīng)稅款，按規(guī)定允許稅前扣除。
個(gè)人所得稅中偶然所得：是指?jìng)€(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其它偶然性質(zhì)的所得。偶然所得稅是對(duì)個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得而征收的一種稅，計(jì)算公式為應(yīng)納稅額=每次收入×20%。
(3)對(duì)于個(gè)人取得企業(yè)派發(fā)的且用于購(gòu)買該企業(yè)商品或服務(wù)才能使用的非現(xiàn)金網(wǎng)絡(luò)紅包(包括各種消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等)，屬于企業(yè)銷售商品或提供服務(wù)的價(jià)格折扣、折讓，不征收個(gè)稅。企業(yè)派發(fā)“非現(xiàn)金網(wǎng)絡(luò)紅包”時(shí)，不用做賬務(wù)處理，應(yīng)按照商業(yè)折扣相關(guān)規(guī)定開(kāi)具發(fā)票。
2、個(gè)人發(fā)微信紅包是否扣繳個(gè)稅？
對(duì)于個(gè)人之間派發(fā)的現(xiàn)金網(wǎng)絡(luò)紅包，不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得，所以不用繳納個(gè)稅。
營(yíng)改增后，出現(xiàn)了很多變動(dòng)，像是外包公司，勞務(wù)派遣公司繳納增值稅的會(huì)計(jì)處理你知道嗎？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！
營(yíng)改增后外包公司應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？
納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
而根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題”規(guī)定：
企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
勞務(wù)派遣公司的會(huì)計(jì)處理
舉個(gè)例子，營(yíng)改增后，勞務(wù)派遣公司針對(duì)客戶甲和客戶乙采取不同的計(jì)稅方式，客戶甲采用一般計(jì)稅方式，客戶乙采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，會(huì)計(jì)分錄如下：
1、對(duì)客戶甲的會(huì)計(jì)處理
借：應(yīng)收賬款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、對(duì)客戶乙的會(huì)計(jì)處理
借：應(yīng)收賬款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付職工薪酬
其實(shí)這里的會(huì)計(jì)分錄是一樣的，主要的重點(diǎn)在于兩者的稅率問(wèn)題，應(yīng)該怎么計(jì)算才是重點(diǎn)。
以上就是有關(guān)營(yíng)改增后勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
雙十一大家也買了不少東西，那么快遞公司收派服務(wù)的稅收政策有哪些呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
快遞公司收派服務(wù)的稅收優(yōu)惠政策有哪些?
自2020年1月1日至2020年12月31日，對(duì)納稅人提供公共交通運(yùn)輸服務(wù)、生活服務(wù)，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)取得的收入，免征增值稅。
快遞公司享受免征增值稅優(yōu)惠如何開(kāi)具發(fā)票?
納稅人按規(guī)定適用免征增值稅政策的，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票;已開(kāi)具增值稅專用發(fā)票的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)具對(duì)應(yīng)紅字發(fā)票或者作廢原發(fā)票，再按規(guī)定適用免征增值稅政策并開(kāi)具普通發(fā)票。納稅人在疫情防控期間已經(jīng)開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)開(kāi)具對(duì)應(yīng)紅字發(fā)票而未及時(shí)開(kāi)具的，可以先適用免征增值稅政策，對(duì)應(yīng)紅字發(fā)票應(yīng)當(dāng)于相關(guān)免征增值稅政策執(zhí)行到期后1個(gè)月內(nèi)完成開(kāi)具。
快遞公司既有自有業(yè)務(wù)也有承攬其他公司的業(yè)務(wù)，怎么享受減免稅優(yōu)惠?
《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》(2020年第8號(hào)，以下稱“8號(hào)公告”)第五條規(guī)定，納稅人為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)取得的收入，免征增值稅。
公司直接接受居民個(gè)人委托并實(shí)際為其提供收派服務(wù)，付款方為居民個(gè)人的，可以按照8號(hào)公告的規(guī)定適用為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)免征增值稅政策;你公司不直接接受居民個(gè)人委托，而是根據(jù)合作協(xié)議接受其他快遞公司委托提供收派服務(wù)，收派服務(wù)的收貨方為居民個(gè)人的，可以按照8號(hào)公告的規(guī)定適用為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)免征增值稅政策。
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根據(jù)營(yíng)改增有關(guān)政策，保安費(fèi)屬于勞務(wù)派遣范圍，因此保安公司可選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方式差額征稅。保安公司差額征稅時(shí)，怎么做賬務(wù)處理？
保安公司差額征稅賬務(wù)處理是什么？
1、如果是物業(yè)公司的保安費(fèi)用：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-保安費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金等
2、如果是其他企業(yè)的保安費(fèi)：
借：管理費(fèi)用-保安費(fèi)或其他
貸：庫(kù)存現(xiàn)金等
保安費(fèi)按照營(yíng)改增政策屬于勞務(wù)派遣范疇，般納稅人可以選擇一般計(jì)稅方式按6%全額計(jì)稅;也可以按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方式按5%差額征稅(以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額)。
兩種方式由保安企業(yè)自由選擇。但保安行業(yè)的大多會(huì)選擇簡(jiǎn)易差額征稅，以降低稅負(fù)。
差額征稅是什么意思？
差額征稅就是憑合法有效憑證，在計(jì)算營(yíng)業(yè)額時(shí)扣除相關(guān)支付的款項(xiàng)后，按差額征稅。比如旅游行業(yè)按向游客收取的款項(xiàng)減去替游客支付的相關(guān)費(fèi)用之后的余額計(jì)算納稅，這個(gè)就屬于差額征稅的一種。
差額征稅適用于哪些行業(yè)？
1、金融商品轉(zhuǎn)讓，按賣出價(jià)扣除買入價(jià)后的余額為銷售額。
2、航空運(yùn)輸業(yè)，銷售額扣除代收的機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和代售其他航空運(yùn)輸企業(yè)客票而代收轉(zhuǎn)付的價(jià)款。
3、一般納稅人提供客運(yùn)場(chǎng)站服務(wù)，以其取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除支付給承運(yùn)方運(yùn)費(fèi)后的余額為銷售額。
4、旅游服務(wù)，可以選擇以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向旅游服務(wù)購(gòu)買方收取并支付給其他單位或者個(gè)人的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)、門票費(fèi)和支付給其他接同旅游企業(yè)的旅游費(fèi)用后的余額為銷售額。
5、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向委托方收取并代為支付的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)后的余額為銷售額。
6、人力資源外包服務(wù)，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
一般情況下，企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)需要委派員工外出時(shí)，發(fā)生的差旅費(fèi)用是可以進(jìn)行報(bào)銷的，核算時(shí)可以計(jì)入管理費(fèi)用科目，其他應(yīng)收款科目，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？
報(bào)銷差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
如果外出出差的員工沒(méi)有向公司借錢時(shí)：
借：管理費(fèi)用－差旅費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
如果外出出差的員工向公司借錢，公司的錢借出時(shí)
借：其他應(yīng)收款
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
如果外出出差的員工把向公司申請(qǐng)的錢全部花完時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用－差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款
如果外出出差的員工把向公司申請(qǐng)的錢還有剩余現(xiàn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：庫(kù)存現(xiàn)金
管理費(fèi)用－差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款
如果外出出差的員工的花銷超過(guò)向公司申請(qǐng)的錢需要進(jìn)行補(bǔ)款時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用－差旅費(fèi)
庫(kù)存現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款
什么是其他應(yīng)收款？
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、長(zhǎng)期應(yīng)收款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、應(yīng)收代位追償款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
差旅費(fèi)的核算范圍
差旅費(fèi)的開(kāi)支范圍有：交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、郵電費(fèi)、行李運(yùn)費(fèi)和雜費(fèi)等。
交通費(fèi)指出差人員乘坐火車、飛機(jī)、輪船或其他交通工具所支付的相關(guān)支出。
伙食補(bǔ)助贊指由于出差人員在外期間伙食費(fèi)用較高等原因而按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給出差人員的補(bǔ)貼。
住宿費(fèi)指出差人員因住宿需支付的房租和其他相關(guān)支出。
郵電費(fèi)指出差人員在出差期間因工作需要而支付的各種電話費(fèi)、電報(bào)費(fèi)、郵寄費(fèi)等費(fèi)用。
行李運(yùn)費(fèi)指出差人員由于工作需要而需要攜帶較多行李時(shí)支付給鐵路、民航、公路等運(yùn)輸單位的行李運(yùn)輸、搬運(yùn)等費(fèi)用。
雜費(fèi)指出差人員由于工作需要支付的除上述費(fèi)用以外的其他費(fèi)用。
一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司委派員工給其他單位提供勞務(wù)時(shí)，需要給員工發(fā)放相應(yīng)的工資，計(jì)提工資時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？
勞務(wù)派遣公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄
1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金時(shí)，
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
其他應(yīng)付款-社保(企業(yè)交納部分)
其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資時(shí)，
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
4、繳納社保和公積金時(shí)，
借：其他應(yīng)付款-社保等
貸：銀行存款
5、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用時(shí)，
借：管理費(fèi)用-工資/辦公費(fèi)等
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
6、期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)
借：本年利潤(rùn)
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
管理費(fèi)用
稅金及附加
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸：本年利潤(rùn)
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)付款是什么？
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。
最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)收到了粉絲的提問(wèn)，稱不清楚計(jì)提本月的工資怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面就跟大家講解下這個(gè)問(wèn)題。
計(jì)提本月工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?
計(jì)提本月職工工資，可以根據(jù)不同的部門，把工資計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目，
可以做分錄為:
借:管理費(fèi)用-工資;銷售費(fèi)用-工資;制造費(fèi)用-工資;
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。
勞務(wù)工資
是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。
付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:
1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、付給勞務(wù)派遣職工的工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)
3、繳納社保和公積金
借:其他應(yīng)付款-社保等
貸:銀行存款
工資發(fā)放過(guò)程
勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算征收營(yíng)業(yè)稅。
股息紅利稅也就是上市公司的分紅征稅。對(duì)于這個(gè)稅種，很多財(cái)會(huì)人員都比較含糊，也并不清楚是否要繳納個(gè)人所得稅，下面我們來(lái)看看吧。
股息紅利稅是什么?
股息紅利稅是指對(duì)上市公司的分紅征稅。對(duì)一年以上的長(zhǎng)線投資者，股息紅利所得暫免征收個(gè)人所得稅;對(duì)一月以內(nèi)短期買賣的投資者加倍征收股息紅利稅。
股息紅利
股息是股東定期按一定的比率從上市公司分取的盈利，紅利則是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤(rùn)。獲取股息和紅利，是股民投資于上市公司的基本目的，也是股民的基本經(jīng)濟(jì)權(quán)利。
2015年9月7日晚，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、證監(jiān)會(huì)三部委聯(lián)合發(fā)文，自2015年9月8日起，對(duì)上市公司股息紅利所得差別化個(gè)人所得稅政策進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，對(duì)持股1年以上的投資者加大了稅收優(yōu)惠力度，即持股超過(guò)1年的，其取得的股息紅利所得暫免征收個(gè)人所得稅。同時(shí)，對(duì)持股1個(gè)月以內(nèi)和1個(gè)月至1年的，原有政策保持不變，實(shí)際稅負(fù)仍為20%和10%。
一般來(lái)講，上市公司在財(cái)會(huì)年度結(jié)算以后，會(huì)根據(jù)股東的持股數(shù)將一部分利潤(rùn)作為股息分配給股東。根據(jù)上市公司的信息披露管理?xiàng)l理，我國(guó)的上市公司必須在財(cái)會(huì)年度結(jié)束的120天內(nèi)公布年度財(cái)務(wù)報(bào)告，且在年度報(bào)告中要公布利潤(rùn)分配預(yù)案，所以上市公司的分紅派息工作一般都集中在次年的第二和第三季度進(jìn)行。
在分配股息紅利時(shí)，首先是優(yōu)先股股東按規(guī)定的股息率行使收益分配，然后普通股股東根據(jù)余下的利潤(rùn)分取股息，其股息率則不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司還有利潤(rùn)可供分配，就可根據(jù)情況給普通股股東發(fā)放紅利。
股東發(fā)放股息
由于要在獲得利潤(rùn)后才能向股東分派股息和紅利，上市公司一般是在公司營(yíng)業(yè)年度結(jié)算以后才從事這項(xiàng)工作。在實(shí)際中，有的上市公司在一年內(nèi)進(jìn)行兩次決算，一次在營(yíng)業(yè)年度中期，另一次是營(yíng)業(yè)年度終結(jié)。相應(yīng)地向股東分派兩次股利，以便及時(shí)回報(bào)股東，吸引投資者。但年度中期分派股利不同于年終分派股利，它只能在中期以前的利潤(rùn)余額范圍內(nèi)分派，且必須是預(yù)期本年度終結(jié)時(shí)不可能虧損的前提下才能進(jìn)行。
勞務(wù)工資指的是勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。在日常工作中，勞務(wù)工資如何做會(huì)計(jì)分錄?我們來(lái)看看吧。
勞務(wù)工資的會(huì)計(jì)分錄
付給勞務(wù)派遣職工的工資：
借:應(yīng)付職工薪酬-工資，
貸:庫(kù)存現(xiàn)金，其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)，應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)。
繳納社保和公積金：
借:其他應(yīng)付款-社保等，
貸:銀行存款。
勞務(wù)工資是什么?
是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。
付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:
1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、付給勞務(wù)派遣職工的工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)
3、繳納社保和公積金
借:其他應(yīng)付款-社保等
貸:銀行存款
工資發(fā)放過(guò)程
勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算征收營(yíng)業(yè)稅。
計(jì)劃申報(bào)山東省2024年度的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：山東2024年職稱評(píng)審工作通知發(fā)布！本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作會(huì)在2024年12月底前完成，詳情請(qǐng)看下方通知！
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告
根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、時(shí)間安排
（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
?。ǘ┛荚嚂r(shí)間。國(guó)家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。
二、申報(bào)范圍和條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍
1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱委托函）。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審條件
1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。
4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
6.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
三、申報(bào)和審核要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)要求
1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ_定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。
2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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1.單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。
2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開(kāi)展特色專業(yè)職稱評(píng)審。專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。
3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。
4.省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。
5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。
（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審
1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)。
2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書(shū)。
六、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
七、專項(xiàng)行動(dòng)
?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。
職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄
2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單
5.職稱申報(bào)明白紙
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年5月27日
根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作。
根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審時(shí)間安排
（一）評(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
（二）考試時(shí)間。國(guó)家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。
山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)范圍和條件
（一）申報(bào)范圍
1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱委托函）。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
（二）申報(bào)評(píng)審條件
1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。
4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
6.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)和審核要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)要求
1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。
2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）審核要求
1.單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
山東2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審組織要求
?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。
2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開(kāi)展特色專業(yè)職稱評(píng)審。專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。
3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。
4.省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。
5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。
?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審
1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)。
2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書(shū)。
六、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。
?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
七、專項(xiàng)行動(dòng)
（一）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。
職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄
2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單
5.職稱申報(bào)明白紙
距離2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試僅剩4個(gè)月，是時(shí)候開(kāi)始復(fù)習(xí)啦，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必考的科目，今天開(kāi)始小編將帶領(lǐng)大家一起刷題，趕快加入吧~
1、單選題。按照供給學(xué)派的理論，在治理通貨膨脹時(shí)，積極的供給政策是( )。
A、增加社會(huì)福利開(kāi)支
B、主動(dòng)實(shí)施貨幣貶值
C、增加稅收
D、適當(dāng)增加貨幣供給發(fā)展生產(chǎn)
【答案】D
【解析】
一些西方學(xué)者認(rèn)為過(guò)去的反通貨膨脹政策過(guò)分注意需求方面而忽略了供給方面，在治理通貨膨脹時(shí)應(yīng)從供求兩個(gè)方面入手，在抑制總需求的同時(shí)，積極運(yùn)用刺激生產(chǎn)的方法增加供給來(lái)治理通貨膨脹。倡導(dǎo)這種政策的學(xué)派被稱為供給學(xué)派，其主要措施有減稅、削減社會(huì)福利開(kāi)支、適當(dāng)增加貨幣供給發(fā)展生產(chǎn)和精簡(jiǎn)規(guī)章制度等。
2、多選題。一般說(shuō)來(lái)，銀行體系擴(kuò)張信用并創(chuàng)造派生存款的能力要受到( )等因素的制約。
A、企事業(yè)單位繳付稅款
B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)銀行承兌匯票
C、繳存中央銀行存款準(zhǔn)備金
D、公眾提取現(xiàn)金數(shù)量
E、商業(yè)銀行售匯
【答案】ACD
【解析】
一般來(lái)說(shuō)，銀行體系擴(kuò)張信用并創(chuàng)造派生存款的能力要受到三類因素的制約：(1)受到繳存中央銀行存款準(zhǔn)備金的限制。(2)受到提取現(xiàn)金數(shù)量的限制。(3)受到企事業(yè)單位及社會(huì)公眾繳付稅款等的限制。
3、單選題。以下計(jì)入社會(huì)融資規(guī)模的是( )。
A、證券投資基金
B、銀行理財(cái)
C、未賠款人壽保險(xiǎn)
D、信托貸款
【答案】D
【解析】
本題考查貨幣供給。金融機(jī)構(gòu)通過(guò)表外業(yè)務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)提供的資金支持，包括委托貸款、信托貸款和未貼現(xiàn)的銀行承兌匯票。
相關(guān)考生請(qǐng)注意：2024年重慶高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審9月1日開(kāi)始申報(bào)！申報(bào)時(shí)間為9月1日-9月15日，審核時(shí)間為9月16日-10月31日，繳費(fèi)時(shí)間為11月1日-11月10日。相關(guān)通知如下！
關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知
渝職改辦〔2024〕207號(hào)
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局（職改辦），市級(jí)各部門人事（干部）處，有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部門：
為貫徹落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《重慶市深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，根據(jù)《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）等文件要求，現(xiàn)將《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
重慶市職稱改革辦公室
2024年7月2日
?。ù思_(kāi)發(fā)布）
重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案
一、申報(bào)范圍
?。ㄒ唬┪沂懈黝惼笫聵I(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
?。ǘ氖聦I(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍隊(duì)干部。自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部按規(guī)定在軍隊(duì)評(píng)定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報(bào)高一級(jí)職稱的憑據(jù)。
?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位工作后未取得過(guò)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)成果符合相應(yīng)職稱正常申報(bào)業(yè)績(jī)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過(guò)本次正常通道申報(bào)參加相應(yīng)職稱評(píng)審。
?。ㄋ模┰趦?nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W(xué)校自主評(píng)審教授、副教授資格的（含有權(quán)評(píng)審研究員、副研究員資格的），負(fù)責(zé)受理本單位在編、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣人員高校教師系列（有研究系列評(píng)審權(quán)的，含研究系列）的職稱申報(bào)評(píng)審。
?。┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、離退休人員（從審批機(jī)關(guān)審批的退休時(shí)間起計(jì)算），以及處于職稱申報(bào)評(píng)審影響期內(nèi)的人員，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。
二、申報(bào)條件
?。ㄒ唬┓衔沂鞋F(xiàn)行各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件，參見(jiàn)《重慶市職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關(guān)要求。
?。ǘ└鶕?jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)規(guī)定，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)本單位規(guī)定執(zhí)行。
（三）對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審。
（四）根據(jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對(duì)應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書(shū)申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱。
?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派陥?bào)職稱，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（渝人社發(fā)〔2020〕32號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報(bào)教師（實(shí)驗(yàn)、教育研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級(jí)、取得技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作年限及可申報(bào)評(píng)審的職稱級(jí)別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)執(zhí)行，其他業(yè)績(jī)條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評(píng)定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號(hào)）執(zhí)行。
?。┦。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）級(jí)及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過(guò)正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審，申報(bào)材料報(bào)相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見(jiàn)（暫行）》及有關(guān)文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報(bào)條件的，按規(guī)定免職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分），視同完成相應(yīng)年度的基本工作量和相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的基層工作經(jīng)歷，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可作為職稱申報(bào)論文對(duì)待。除國(guó)家“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”、重慶市無(wú)評(píng)審權(quán)限以及國(guó)家和重慶市實(shí)施評(píng)審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報(bào)副高級(jí)職稱的，可提前2年，學(xué)歷放寬到大專；申報(bào)正高級(jí)職稱的，可提前1年。
?。ㄆ撸└鶕?jù)《推進(jìn)全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，對(duì)市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。
（八）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，評(píng)審高一級(jí)職稱，可提前1年，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無(wú)論是否通過(guò)評(píng)審，各渠道累計(jì)僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)審加分項(xiàng)。
疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財(cái)政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。
三、申報(bào)安排
?。ㄒ唬└呒?jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審統(tǒng)一按本通知要求組織開(kāi)展。中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審由評(píng)委會(huì)組建單位另行通知。
各高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)受理范圍、申報(bào)評(píng)審時(shí)間及聯(lián)系方式見(jiàn)《2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃》（附件1，具體以申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定時(shí)間為準(zhǔn)），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯(lián)系方式見(jiàn)《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。
?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾?shù)字化變革要求，全市統(tǒng)一打造了“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺(tái)。職稱申報(bào)評(píng)審作為人才評(píng)價(jià)服務(wù)，已迭代升級(jí)統(tǒng)一納入“渝才薈”應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、查詢、領(lǐng)證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)均須通過(guò)“渝才薈”職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)平臺(tái)）實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審（市職改辦下放自主評(píng)審權(quán)的高校除外），線下評(píng)審的結(jié)果不予認(rèn)可。個(gè)人及單位登錄方式：1.通過(guò)重慶政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（重慶市網(wǎng)上辦事大廳），進(jìn)入重慶市“渝才薈”服務(wù)專區(qū)，點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”登錄（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過(guò)全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見(jiàn)網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見(jiàn)操作問(wèn)題解答見(jiàn)網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個(gè)人用戶申報(bào)操作手冊(cè)登錄平臺(tái)后可查看。）直接登錄；3.通過(guò)重慶市人力社保局官網(wǎng)，專技人才專欄，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”登錄。
各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于2024年8月1日前在申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)中維護(hù)評(píng)委會(huì)信息并設(shè)置2024年申報(bào)評(píng)審日程，申報(bào)人可登錄系統(tǒng)查看申報(bào)審核時(shí)間。
（三）申報(bào)程序
申報(bào)人按照職稱管理權(quán)限向以下單位逐級(jí)上報(bào)材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)。
1.市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：
個(gè)人→所在單位→單位主管部門→評(píng)委會(huì)。
2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：
個(gè)人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
3.非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：
（1）檔案在重慶的。個(gè)人→所在單位→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
按照市人力社保局《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。
4.自由職業(yè)者：
個(gè)人→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。其參保及存檔時(shí)間要求，參照3執(zhí)行。
5.市外單位駐渝人員：
個(gè)人（持具有職稱評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機(jī)構(gòu)→評(píng)委會(huì)。
四、申報(bào)要求
?。ㄒ唬┯脩糇?cè)
申報(bào)人、單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶提前進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)。已在服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的用戶，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)。
單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶注冊(cè)，必須以負(fù)責(zé)職稱工作的個(gè)人用戶身份進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)，選擇“職稱”“注冊(cè)單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級(jí)主管部門的職稱管理員權(quán)限（在擁有管理員權(quán)限期間本人不能申報(bào)職稱評(píng)審）。
逐級(jí)上報(bào)職稱時(shí)，若無(wú)法選擇單位或上級(jí)主管部門的，請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。
?。ǘ﹤€(gè)人申報(bào)
申報(bào)人登錄服務(wù)平臺(tái)，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人職稱申報(bào)信息完成系統(tǒng)提交。
申請(qǐng)?zhí)峤缓?，申?bào)人可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，通過(guò)“我的申請(qǐng)書(shū)”查看本人申請(qǐng)書(shū)審核進(jìn)度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時(shí)審核本人提交的申請(qǐng)書(shū)。
申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)通過(guò)正常申報(bào)渠道只能申報(bào)一次職稱（各種“綠色通道”評(píng)定未通過(guò)的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)。
?。ㄈ徍送扑]
1.單位審核推薦
申報(bào)人聯(lián)系參保單位進(jìn)行審核推薦。所在單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，對(duì)申報(bào)人在服務(wù)平臺(tái)中提交的材料認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)條件進(jìn)行推薦審查。
對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫(xiě)不清楚的，所在單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。
單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報(bào)條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進(jìn)行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開(kāi)場(chǎng)所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示，公示期間的問(wèn)題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)聯(lián)系方式。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的申報(bào)材料，在服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣（市級(jí)）主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）。
?。?）區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）審核推薦
申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）進(jìn)行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）登錄服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無(wú)須經(jīng)過(guò)此步驟。
?。?）區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。
申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。經(jīng)審核無(wú)誤后，在服務(wù)平臺(tái)報(bào)送各評(píng)委會(huì)。
?。?）評(píng)委會(huì)審核受理
評(píng)委會(huì)組建單位完成首次審核。對(duì)不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知并退回補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào)）視為放棄申報(bào)；未按要求補(bǔ)正資料，評(píng)委會(huì)再次退回，退回材料第3次提交評(píng)委會(huì)審核仍未不符合要求的，審核不通過(guò)，本次申報(bào)終止不予受理。
?。ㄋ模┰u(píng)審程序及要求
1.評(píng)委會(huì)評(píng)審
評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則以及評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案的評(píng)委抽取方式，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。
評(píng)委會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。評(píng)議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。
評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)印章。
評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見(jiàn)、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。
2.評(píng)審終止
在評(píng)委會(huì)評(píng)審前接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的，或評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的，評(píng)審終止。
3.評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)
評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案機(jī)構(gòu)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為便于公眾查閱，評(píng)審結(jié)果公示信息報(bào)送同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同步公示。
公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報(bào)同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知或函復(fù)評(píng)審結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位（自主評(píng)審），其經(jīng)公示無(wú)異議或者查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由評(píng)委會(huì)組建單位核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，并按規(guī)定報(bào)評(píng)委會(huì)備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書(shū)辦理編號(hào)記錄。
4.評(píng)審材料歸檔
職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報(bào)單位，申報(bào)人登錄系統(tǒng)，打印評(píng)審表（查看評(píng)審結(jié)果及專家意見(jiàn)）。系統(tǒng)導(dǎo)出的職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁(yè)自帶評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報(bào)人送相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)蓋鮮章。完善簽章的評(píng)審表，1份須存入申報(bào)人人事檔案、1份存入單位文書(shū)檔案。
5.職稱證書(shū)辦理
全面啟用職稱電子證書(shū)，不再辦理紙質(zhì)證書(shū)。申報(bào)人可通過(guò)服務(wù)平臺(tái)直接下載打印職稱電子證書(shū)。
五、紀(jì)律要求
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的申報(bào)人、所在工作單位有關(guān)人員、評(píng)審專家或評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）進(jìn)行處理。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬└咴u(píng)委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，并報(bào)市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。
?。ǘ┌凑諗?shù)字重慶建設(shè)總體部署，通過(guò)最大化數(shù)據(jù)共享，最大程度減少個(gè)人填報(bào)、單位比對(duì)驗(yàn)證事項(xiàng)，職稱申報(bào)系統(tǒng)已共享實(shí)現(xiàn)個(gè)人基本信息、社保繳費(fèi)單位、檔案存放機(jī)構(gòu)、現(xiàn)有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動(dòng)填報(bào)或比對(duì)。系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證通過(guò)的人員，無(wú)需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證未通過(guò)的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。
（三）申報(bào)人工作時(shí)間、任職時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日。
?。ㄋ模┥陥?bào)所提供的業(yè)績(jī)成果須為取得現(xiàn)職稱以后且與申報(bào)專業(yè)（學(xué)科）相關(guān)，取得現(xiàn)職稱前的業(yè)績(jī)成果不能用于申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明需提供相關(guān)資料：
1.工作業(yè)績(jī)需提供合同、協(xié)議、項(xiàng)目報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。
2.科研項(xiàng)目（課題）需提供立項(xiàng)審批表、結(jié)題報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。
3.論文需提供封面、論文頁(yè)及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。
4.學(xué)術(shù)技術(shù)報(bào)告需提供邀請(qǐng)函。
5.獲獎(jiǎng)成果需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)文件等。
6.專利需提供專利證書(shū)，軟件著作權(quán)需提供軟件著作權(quán)登記證書(shū)。
7.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范需提供封面、前言等內(nèi)容。
?。ㄎ澹﹪?yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝價(jià)〔2015〕123號(hào)）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)分別為420元/人、240元/人，120元/人。評(píng)委會(huì)組建單位不得另外以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目，擴(kuò)大或提高繳費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費(fèi)時(shí)間及方式以各評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。
?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級(jí)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
?。ㄆ撸﹪?yán)格落實(shí)“考培分離”凈化評(píng)審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機(jī)構(gòu)開(kāi)展各種職稱評(píng)審培訓(xùn)或代辦職稱，不收取所謂的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其它費(fèi)用，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人才提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知.doc.doc
1.2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃
根據(jù)重慶人社保障局發(fā)布的公告已知，重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為9月1日-9月15日，審核時(shí)間為9月16日-10月31日，繳費(fèi)時(shí)間為11月1日-11月10日。
一、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)范圍
?。ㄒ唬┪沂懈黝惼笫聵I(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（二）從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍隊(duì)干部。自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部按規(guī)定在軍隊(duì)評(píng)定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報(bào)高一級(jí)職稱的憑據(jù)。
（三）按照《重慶市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位工作后未取得過(guò)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)成果符合相應(yīng)職稱正常申報(bào)業(yè)績(jī)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過(guò)本次正常通道申報(bào)參加相應(yīng)職稱評(píng)審。
（四）在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W(xué)校自主評(píng)審教授、副教授資格的（含有權(quán)評(píng)審研究員、副研究員資格的），負(fù)責(zé)受理本單位在編、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣人員高校教師系列（有研究系列評(píng)審權(quán)的，含研究系列）的職稱申報(bào)評(píng)審。
?。┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、離退休人員（從審批機(jī)關(guān)審批的退休時(shí)間起計(jì)算），以及處于職稱申報(bào)評(píng)審影響期內(nèi)的人員，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。
二、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件
?。ㄒ唬┓衔沂鞋F(xiàn)行各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件，參見(jiàn)《重慶市職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關(guān)要求。
?。ǘ└鶕?jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)規(guī)定，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)本單位規(guī)定執(zhí)行。
（三）對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審。
?。ㄋ模└鶕?jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對(duì)應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書(shū)申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱。
（五）高技能人才申報(bào)職稱，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（渝人社發(fā)〔2020〕32號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報(bào)教師（實(shí)驗(yàn)、教育研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級(jí)、取得技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作年限及可申報(bào)評(píng)審的職稱級(jí)別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)執(zhí)行，其他業(yè)績(jī)條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評(píng)定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號(hào)）執(zhí)行。
?。┦。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過(guò)正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審，申報(bào)材料報(bào)相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見(jiàn)（暫行）》及有關(guān)文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報(bào)條件的，按規(guī)定免職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分），視同完成相應(yīng)年度的基本工作量和相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的基層工作經(jīng)歷，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可作為職稱申報(bào)論文對(duì)待。除國(guó)家“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”、重慶市無(wú)評(píng)審權(quán)限以及國(guó)家和重慶市實(shí)施評(píng)審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報(bào)副高級(jí)職稱的，可提前2年，學(xué)歷放寬到大專；申報(bào)正高級(jí)職稱的，可提前1年。
（七）根據(jù)《推進(jìn)全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，對(duì)市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。
?。ò耍└鶕?jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，評(píng)審高一級(jí)職稱，可提前1年，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無(wú)論是否通過(guò)評(píng)審，各渠道累計(jì)僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)審加分項(xiàng)。
疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財(cái)政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。
三、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)安排
?。ㄒ唬└呒?jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審統(tǒng)一按本通知要求組織開(kāi)展。中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審由評(píng)委會(huì)組建單位另行通知。
各高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)受理范圍、申報(bào)評(píng)審時(shí)間及聯(lián)系方式見(jiàn)《2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃》（附件1，具體以申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定時(shí)間為準(zhǔn)），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯(lián)系方式見(jiàn)《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。
?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾?shù)字化變革要求，全市統(tǒng)一打造了“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺(tái)。職稱申報(bào)評(píng)審作為人才評(píng)價(jià)服務(wù)，已迭代升級(jí)統(tǒng)一納入“渝才薈”應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、查詢、領(lǐng)證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)均須通過(guò)“渝才薈”職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)平臺(tái)）實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審（市職改辦下放自主評(píng)審權(quán)的高校除外），線下評(píng)審的結(jié)果不予認(rèn)可。個(gè)人及單位登錄方式：1.通過(guò)重慶政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（重慶市網(wǎng)上辦事大廳），進(jìn)入重慶市“渝才薈”服務(wù)專區(qū)，點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”登錄（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過(guò)全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見(jiàn)網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見(jiàn)操作問(wèn)題解答見(jiàn)網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個(gè)人用戶申報(bào)操作手冊(cè)登錄平臺(tái)后可查看。）直接登錄；3.通過(guò)重慶市人力社保局官網(wǎng)，專技人才專欄，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”登錄。
各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于2024年8月1日前在申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)中維護(hù)評(píng)委會(huì)信息并設(shè)置2024年申報(bào)評(píng)審日程，申報(bào)人可登錄系統(tǒng)查看申報(bào)審核時(shí)間。
（三）申報(bào)程序
申報(bào)人按照職稱管理權(quán)限向以下單位逐級(jí)上報(bào)材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)。
1.市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：
個(gè)人→所在單位→單位主管部門→評(píng)委會(huì)。
2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：
個(gè)人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
3.非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：
（1）檔案在重慶的。個(gè)人→所在單位→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
?。?）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。
按照市人力社保局《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。
4.自由職業(yè)者：
個(gè)人→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。其參保及存檔時(shí)間要求，參照3執(zhí)行。
5.市外單位駐渝人員：
個(gè)人（持具有職稱評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機(jī)構(gòu)→評(píng)委會(huì)。
四、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)要求
?。ㄒ唬┯脩糇?cè)
申報(bào)人、單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶提前進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)。已在服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的用戶，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)。
單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶注冊(cè)，必須以負(fù)責(zé)職稱工作的個(gè)人用戶身份進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)，選擇“職稱”“注冊(cè)單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級(jí)主管部門的職稱管理員權(quán)限（在擁有管理員權(quán)限期間本人不能申報(bào)職稱評(píng)審）。
逐級(jí)上報(bào)職稱時(shí)，若無(wú)法選擇單位或上級(jí)主管部門的，請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。
?。ǘ﹤€(gè)人申報(bào)
申報(bào)人登錄服務(wù)平臺(tái)，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人職稱申報(bào)信息完成系統(tǒng)提交。
申請(qǐng)?zhí)峤缓螅陥?bào)人可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，通過(guò)“我的申請(qǐng)書(shū)”查看本人申請(qǐng)書(shū)審核進(jìn)度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時(shí)審核本人提交的申請(qǐng)書(shū)。
申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)通過(guò)正常申報(bào)渠道只能申報(bào)一次職稱（各種“綠色通道”評(píng)定未通過(guò)的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)。
（三）審核推薦
1.單位審核推薦
申報(bào)人聯(lián)系參保單位進(jìn)行審核推薦。所在單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，對(duì)申報(bào)人在服務(wù)平臺(tái)中提交的材料認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)條件進(jìn)行推薦審查。
對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫(xiě)不清楚的，所在單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。
單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報(bào)條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進(jìn)行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開(kāi)場(chǎng)所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示，公示期間的問(wèn)題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)聯(lián)系方式。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的申報(bào)材料，在服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣（市級(jí)）主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）。
?。?）區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）審核推薦
申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）進(jìn)行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）登錄服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無(wú)須經(jīng)過(guò)此步驟。
?。?）區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。
申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。經(jīng)審核無(wú)誤后，在服務(wù)平臺(tái)報(bào)送各評(píng)委會(huì)。
?。?）評(píng)委會(huì)審核受理
評(píng)委會(huì)組建單位完成首次審核。對(duì)不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知并退回補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào)）視為放棄申報(bào)；未按要求補(bǔ)正資料，評(píng)委會(huì)再次退回，退回材料第3次提交評(píng)委會(huì)審核仍未不符合要求的，審核不通過(guò)，本次申報(bào)終止不予受理。
（四）評(píng)審程序及要求
1.評(píng)委會(huì)評(píng)審
評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則以及評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案的評(píng)委抽取方式，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。
評(píng)委會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。評(píng)議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。
評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)印章。
評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見(jiàn)、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。
2.評(píng)審終止
在評(píng)委會(huì)評(píng)審前接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的，或評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的，評(píng)審終止。
3.評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)
評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案機(jī)構(gòu)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為便于公眾查閱，評(píng)審結(jié)果公示信息報(bào)送同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同步公示。
公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報(bào)同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知或函復(fù)評(píng)審結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位（自主評(píng)審），其經(jīng)公示無(wú)異議或者查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由評(píng)委會(huì)組建單位核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，并按規(guī)定報(bào)評(píng)委會(huì)備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書(shū)辦理編號(hào)記錄。
4.評(píng)審材料歸檔
職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報(bào)單位，申報(bào)人登錄系統(tǒng)，打印評(píng)審表（查看評(píng)審結(jié)果及專家意見(jiàn)）。系統(tǒng)導(dǎo)出的職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁(yè)自帶評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報(bào)人送相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)蓋鮮章。完善簽章的評(píng)審表，1份須存入申報(bào)人人事檔案、1份存入單位文書(shū)檔案。
5.職稱證書(shū)辦理
全面啟用職稱電子證書(shū)，不再辦理紙質(zhì)證書(shū)。申報(bào)人可通過(guò)服務(wù)平臺(tái)直接下載打印職稱電子證書(shū)。
五、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱紀(jì)律要求
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的申報(bào)人、所在工作單位有關(guān)人員、評(píng)審專家或評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）進(jìn)行處理。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬└咴u(píng)委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，并報(bào)市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。
（二）按照數(shù)字重慶建設(shè)總體部署，通過(guò)最大化數(shù)據(jù)共享，最大程度減少個(gè)人填報(bào)、單位比對(duì)驗(yàn)證事項(xiàng)，職稱申報(bào)系統(tǒng)已共享實(shí)現(xiàn)個(gè)人基本信息、社保繳費(fèi)單位、檔案存放機(jī)構(gòu)、現(xiàn)有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動(dòng)填報(bào)或比對(duì)。系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證通過(guò)的人員，無(wú)需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證未通過(guò)的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。
（三）申報(bào)人工作時(shí)間、任職時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日。
?。ㄋ模┥陥?bào)所提供的業(yè)績(jī)成果須為取得現(xiàn)職稱以后且與申報(bào)專業(yè)（學(xué)科）相關(guān)，取得現(xiàn)職稱前的業(yè)績(jī)成果不能用于申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明需提供相關(guān)資料：
1.工作業(yè)績(jī)需提供合同、協(xié)議、項(xiàng)目報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。
2.科研項(xiàng)目（課題）需提供立項(xiàng)審批表、結(jié)題報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。
3.論文需提供封面、論文頁(yè)及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。
4.學(xué)術(shù)技術(shù)報(bào)告需提供邀請(qǐng)函。
5.獲獎(jiǎng)成果需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)文件等。
6.專利需提供專利證書(shū)，軟件著作權(quán)需提供軟件著作權(quán)登記證書(shū)。
7.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范需提供封面、前言等內(nèi)容。
?。ㄎ澹﹪?yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝價(jià)〔2015〕123號(hào)）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)分別為420元/人、240元/人，120元/人。評(píng)委會(huì)組建單位不得另外以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目，擴(kuò)大或提高繳費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費(fèi)時(shí)間及方式以各評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。
?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級(jí)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
?。ㄆ撸﹪?yán)格落實(shí)“考培分離”凈化評(píng)審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機(jī)構(gòu)開(kāi)展各種職稱評(píng)審培訓(xùn)或代辦職稱，不收取所謂的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其它費(fèi)用，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人才提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：doc關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知.doc
1.2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃
2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄
2024年山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審公告發(fā)布！山東省直省管高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審報(bào)送材料截止時(shí)間為9月30日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。
根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》有關(guān)要求，經(jīng)研究，確定組織開(kāi)展2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申報(bào)范圍
（一）山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員受理申報(bào)評(píng)審的范圍：各市、省直各部門（單位）、省管企業(yè)等申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，省直各部門（單位）、省管企業(yè)等申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員。申報(bào)專業(yè)要求見(jiàn)附件2。
?。ǘ┓苍谖沂「黝惼髽I(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事工商管理、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
?。ㄈ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
（四）外省專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函。中央駐魯單位和外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需委托評(píng)審，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┦?nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托評(píng)審的，需向省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)將書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。
（六）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（含人力資源管理）高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件；申報(bào)山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯市監(jiān)人規(guī)字〔2023〕17號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件，其中，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審的，必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（60分及以上），且考試成績(jī)?cè)?年有效期內(nèi)。
?。ǘ┘脊ぴ盒Ｖ屑?jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
（三）高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┌凑諏I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，應(yīng)提供近5年以來(lái)的繼續(xù)教育情況?！奥毞Q申報(bào)系統(tǒng)”可自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。申報(bào)人員如需修改自動(dòng)獲取的繼續(xù)教育信息，可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”維護(hù)個(gè)人信息后重新點(diǎn)擊按鈕獲取。
三、申報(bào)流程
2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料（含電子材料和《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》）需經(jīng)單位、主管部門、呈報(bào)部門逐級(jí)審核后，由呈報(bào)部門報(bào)至省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)審核。
（一）申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶，依次填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。
?。ǘ┥陥?bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。
?。ㄈ┏蕡?bào)部門需與相關(guān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。以前年度已注冊(cè)個(gè)人賬戶、單位賬戶和單位之間已經(jīng)建立申報(bào)路徑的，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)、建立。
四、申報(bào)要求及責(zé)任
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)（材料報(bào)送及填報(bào)要求見(jiàn)附件1）。除申報(bào)材料外，申報(bào)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（含人力資源管理）高級(jí)職稱的人員，需同時(shí)提供《山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》（附件3），申報(bào)山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，需同時(shí)提供《山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》（附件4），職稱申報(bào)人簽字，工作單位審核蓋章，在申報(bào)系統(tǒng)上傳至“上傳其他附件”板塊。
?。ǘ﹩挝粚徍送扑]。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并負(fù)責(zé)組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)或申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)和公示。
?。ㄈ┲鞴懿块T審核。主管部門負(fù)責(zé)審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，并對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)。審核通過(guò)的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門審核。
?。ㄋ模┏蕡?bào)部門復(fù)核呈報(bào)。呈報(bào)部門負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。有涉密材料的，一律采取線下填報(bào)，不得上傳系統(tǒng)，申報(bào)人員在規(guī)定的期限內(nèi)按要求提交申報(bào)材料后，由呈報(bào)部門統(tǒng)一線下報(bào)送至省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
?。ㄎ澹﹪?yán)格審核把關(guān)。工作單位、主管部門、呈報(bào)部門要按照各自職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)人，并告知原因。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)查看申報(bào)材料的審核情況，并接收退回材料。有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件；2.不符合填寫(xiě)規(guī)范；3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。
?。﹫?bào)送紙質(zhì)材料。呈報(bào)單位應(yīng)組織打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（系統(tǒng)生成，A3紙雙面打印，一式5份，原件，經(jīng)所在單位、主管單位和呈報(bào)單位簽字蓋章），并制作《申報(bào)人員花名冊(cè)》，一并報(bào)送省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)?！渡綎|省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》要按照《申報(bào)人員花名冊(cè)》的順序進(jìn)行編號(hào)（申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》等材料編號(hào)規(guī)則為：正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）從ZJ001開(kāi)始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）從J001開(kāi)始，直至最后一名）。
?。ㄆ撸┭a(bǔ)充完善材料。省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人并注明修改意見(jiàn)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收，不再單獨(dú)提醒，并在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送，原則上每人僅有一次修改完善機(jī)會(huì)。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。
五、申報(bào)紀(jì)律
評(píng)審材料報(bào)送實(shí)行告知承諾制。
?。ㄒ唬┥陥?bào)人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報(bào)材料，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法的，移交司法部門處理。
?。ǘ└骷?jí)有關(guān)部門、各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照各自職責(zé)，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核申報(bào)人員評(píng)審材料，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展評(píng)審工作。審核不及時(shí)造成的影響由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┥陥?bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門要對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄋ模└饔嘘P(guān)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，不接受個(gè)人申報(bào)。各呈報(bào)單位于9月10日前填寫(xiě)并報(bào)送專人聯(lián)絡(luò)員信息表（附件6）。
?。ㄎ澹└饔嘘P(guān)單位要鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，并從嚴(yán)審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)可靠，防止弄虛作假行為。有關(guān)組織和個(gè)人為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將按規(guī)定對(duì)負(fù)有責(zé)任的組織給予通報(bào)批評(píng)。
六、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)送材料的截止時(shí)間為2024年9月30日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。
聯(lián)系電話：0531-51782674、0531-51782684
報(bào)送地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)省府前街1號(hào)省政府綜合樓119房間。
郵政編碼：250011
七、其他事項(xiàng)
（一）本次評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，申報(bào)材料經(jīng)審核通過(guò)后，申報(bào)人員可根據(jù)申報(bào)系統(tǒng)提示自主選擇合適的繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)，過(guò)期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。評(píng)審收費(fèi)按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。
?。ǘ渡綎|省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》屬個(gè)人檔案材料，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)及時(shí)報(bào)本單位人事部門，存入人事檔案。
?。ㄈ┪幢M事宜，按照《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》及我省其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：材料報(bào)送及填報(bào)要求.docx
附件2：申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的具體范圍及現(xiàn)從事專業(yè)等要求.docx
附件3：山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx
附件4：山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx
附件5：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡.docx
附件6：呈報(bào)單位專人聯(lián)絡(luò)員信息表（經(jīng)濟(jì)專業(yè)）.docx
附件7：職稱委托評(píng)審函（模板）.docx
山東省工業(yè)和信息化廳
2024年9月4日
關(guān)于組織開(kāi)展山東省2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的公告.pdf
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