專項(xiàng)資金支出即專項(xiàng)支出，它是指由財(cái)政部門、上級(jí)單位和其他單位撥入的，指定項(xiàng)目或用途并且需要單獨(dú)報(bào)賬的專項(xiàng)資金的實(shí)際支出數(shù)。那么專項(xiàng)支出該計(jì)入到哪個(gè)科目?我們來(lái)看看吧。

　　專項(xiàng)資金支出計(jì)入什么科目?

　　為了核算各種專項(xiàng)資金的實(shí)際支出數(shù)，事業(yè)單位應(yīng)該設(shè)置“?？钪С觥辟~戶。該賬戶屬于支出類賬戶，借方登記單位指定的項(xiàng)目或用途實(shí)際開(kāi)支的料、工等費(fèi)用，貸方登記?？钯Y金支出收回?cái)?shù)。平時(shí)，借方余額反映?？钪С龅睦塾?jì)數(shù)。該賬戶應(yīng)按?？畹捻?xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。事業(yè)單位按指定的項(xiàng)目或用途開(kāi)支工料費(fèi)，借記“?？钪С觥笨颇?，貸記“銀行存款”、“材料”等科目;項(xiàng)目完成，向有關(guān)部門單獨(dú)列報(bào)時(shí)，借記“撥人?？睢笨颇浚J記“?？钪С觥笨颇?。

　　專項(xiàng)資金支出核算內(nèi)容

　　專項(xiàng)資金支出的核算對(duì)象一般以撥款單位指定的科研課題、項(xiàng)目為對(duì)象，據(jù)以反映和核算在進(jìn)行研制，試驗(yàn)和推廣等過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。其費(fèi)用分為兩部分：一是直接費(fèi)用，即直接進(jìn)入有關(guān)課題、項(xiàng)目支出明細(xì)賬的費(fèi)用;二是間接費(fèi)用，期終按一定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)傆浫敫髡n題、項(xiàng)目中去的費(fèi)用。

　　專項(xiàng)支出的核算內(nèi)容，可以根據(jù)課題項(xiàng)目的規(guī)模，按費(fèi)用的性質(zhì)和核算的要求進(jìn)行分類，設(shè)置若干費(fèi)用項(xiàng)目。其中科研課題的核算內(nèi)容一般可以分為：

　　(1)專用業(yè)務(wù)費(fèi)：課題等在研制、試驗(yàn)等過(guò)程中發(fā)生的各種業(yè)務(wù)費(fèi)用，如技術(shù)資料費(fèi)、印刷費(fèi)、會(huì)計(jì)費(fèi)。

　　(2)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)：專門為某課題支出的專項(xiàng)設(shè)備等購(gòu)置費(fèi)用。

　　(3)材料動(dòng)力費(fèi)：課題所耗費(fèi)的各種材料和電力、油料費(fèi)用。

　　(4)外協(xié)費(fèi)：課題進(jìn)展過(guò)程中與外單位發(fā)生的各種協(xié)作費(fèi)用，如有關(guān)零件的加工費(fèi)等。

　　管理要求

　　(一)專款專用

　　專項(xiàng)資金支出按照指定的用途使用，不得改變用途挪作他用。

　　(二)按實(shí)列報(bào)

　　專項(xiàng)資金支出應(yīng)以實(shí)際支出數(shù)列表支出，撥出單位不能以撥作支，用款單位不能以領(lǐng)代報(bào)。

　　(三)單獨(dú)核算

　　事業(yè)單位收到的撥入專項(xiàng)資金應(yīng)該存入銀行，及時(shí)入賬，另立明細(xì)賬戶，單獨(dú)核算。

　　(四)專項(xiàng)結(jié)報(bào)

　　要根據(jù)撥款單位的要求，及時(shí)報(bào)送資金使用情況和事業(yè)成果報(bào)表。事后，要專項(xiàng)辦理報(bào)銷手續(xù)，將余款交回或由用款單位按撥款單位的規(guī)定處理。

　　根據(jù)陜西省財(cái)政廳發(fā)布的《陜西省財(cái)政廳關(guān)于2022年全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)事項(xiàng)的通知》，2022年河北初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育入口為“陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)”（http://jxjy.xidian.edu.cn）和“陜西會(huì)計(jì)網(wǎng)”（http://kjw.shaanxi.gov.cn/kjw/），會(huì)計(jì)人員可點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)”，按照提示，選擇一家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　陜西初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育對(duì)象和學(xué)分

　　陜西初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育對(duì)象包括兩種，分別是：

　　1、陜西省轄區(qū)內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員；

　　2、不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

　　陜西初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分要求為總學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目不少于60學(xué)分。如完成省人社廳規(guī)定的公需科目學(xué)習(xí)，視同取得30學(xué)分。

　　陜西初級(jí)繼續(xù)教育內(nèi)容和形式

　　陜西初級(jí)繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，繼續(xù)教育形式如下：

　　1、公需科目學(xué)習(xí)形式，分為面授和網(wǎng)絡(luò)兩種形式，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可在人社部門認(rèn)可的繼續(xù)教育基地參加面授學(xué)習(xí)，也可登錄省人社廳“陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)”（http://jxjy.xidian.edu.cn）參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

　　2、專業(yè)科目學(xué)習(xí)形式，分為網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育、通過(guò)繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)無(wú)紙化考核和視同完成繼續(xù)教育3種形式，會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。不同形式的繼續(xù)教育學(xué)分可以累加計(jì)算，具體如下：

　　①網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育：會(huì)計(jì)人員登陸陜西會(huì)計(jì)網(wǎng)（http://kjw.shaanxi.gov.cn/kjw/），點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)”，按照提示，選擇一家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行2022年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的專業(yè)科目學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員在1家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)至少選擇合計(jì)10學(xué)分的科目，繳費(fèi)成功后方可學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上考核后，學(xué)分自動(dòng)計(jì)入會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)。

　　②通過(guò)繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)無(wú)紙化考核。會(huì)計(jì)人員參加面授或自學(xué)完成《科目明細(xì)表》中科目學(xué)習(xí)后，可報(bào)名參加財(cái)政部門組織的繼續(xù)教育無(wú)紙化現(xiàn)場(chǎng)考核。每通過(guò)一個(gè)科目，獲得相應(yīng)學(xué)分，學(xué)分自動(dòng)計(jì)入我省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)。

　　③視同完成繼續(xù)教育的其他形式，包括：

　　（1）參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試的，折算為90學(xué)分；

　　（2）參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分；

　?。?）參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過(guò)當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分；

　　（4）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程的，折算為90學(xué)分；

　?。?）參加財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的，折算為90學(xué)分；

　?。?）參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的，折算為90學(xué)分；

　?。?）參加財(cái)政部門認(rèn)可的大型企業(yè)集團(tuán)、較大規(guī)模行政事業(yè)單位和行業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織的本系統(tǒng)、本單位會(huì)計(jì)人員的專業(yè)科目繼續(xù)教育的，折算為90學(xué)分。

　　（8）獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分；

　?。?）獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分；

　?。?0）獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分；

　　其中（1）—（7）項(xiàng)，學(xué)分自動(dòng)計(jì)入會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)；（8）—（10）項(xiàng)，需在陜西會(huì)計(jì)網(wǎng)進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分折算申報(bào)，經(jīng)審核通過(guò)后，學(xué)分計(jì)入會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)。

　　陜西初級(jí)繼續(xù)教育其他要求

　　1、會(huì)計(jì)人員可在網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育平臺(tái)進(jìn)行2020—2022年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

　　2、補(bǔ)學(xué)2019年及以前年度繼續(xù)教育的，應(yīng)在每年的《科目明細(xì)表》中選擇補(bǔ)學(xué)年度（含）之前發(fā)布的學(xué)習(xí)科目（如補(bǔ)學(xué)2018年度繼續(xù)教育，應(yīng)選擇2018年以前發(fā)布的科目），科目學(xué)分按照原學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即年度總學(xué)分不少于當(dāng)年規(guī)定的學(xué)分。已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)并完成學(xué)分登記的科目，不重復(fù)計(jì)算學(xué)分。

　　3、會(huì)計(jì)人員完成繼續(xù)教育的情況，在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)中認(rèn)定記載。未完成信息采集的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，在開(kāi)始繼續(xù)教育前，應(yīng)先進(jìn)行信息采集。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　北京大學(xué)和美國(guó)大學(xué)合作EMBA項(xiàng)目是針對(duì)金融家、商業(yè)人士、企業(yè)家和公共管理者，系統(tǒng)設(shè)計(jì)體系完善的學(xué)習(xí)課程，28個(gè)核心課題，專為迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的金融企業(yè)領(lǐng)袖度身而設(shè)，具體內(nèi)容如下：

北京大學(xué)和美國(guó)大學(xué)合作EMBA項(xiàng)目介紹

　　美國(guó)加州商業(yè)大學(xué)(Community BusinEss CollEgE，(中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)認(rèn)證http://www.jsj.Edu.cn/nEws/1/170.shtml查詢Community BusinEss CollEgE(ModEsto)，簡(jiǎn)稱美國(guó)CBC大學(xué))國(guó)際金融EMBA碩士國(guó)際學(xué)位班是北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、美國(guó)加州商業(yè)大學(xué)聯(lián)手斯坦福大學(xué)商學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、巴黎高等商學(xué)院等7家世界知名商學(xué)院歷經(jīng)7年研究和探索，以前沿科技、區(qū)塊鏈技術(shù)與數(shù)字金融基本原理為基礎(chǔ)，以實(shí)用為導(dǎo)向，基于對(duì)區(qū)塊鏈、前沿科技與數(shù)字金融市場(chǎng)的深入研究，匯聚國(guó)內(nèi)外最頂尖的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、金融學(xué)家、區(qū)塊鏈專家、管理學(xué)家，針對(duì)金融家、商業(yè)人士、企業(yè)家和公共管理者，系統(tǒng)設(shè)計(jì)體系完善的學(xué)習(xí)課程，28個(gè)核心課題，專為迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的金融企業(yè)領(lǐng)袖度身而設(shè)。

北京大學(xué)和美國(guó)大學(xué)合作EMBA申請(qǐng)條件

　　1、具有本土化經(jīng)驗(yàn)和全球化視野，同時(shí)富有社會(huì)責(zé)任的商界精英。

　　2、企事業(yè)單位的中高層管理精英。

　　3、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)歷，并有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備國(guó)民教育系列大專學(xué)歷，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀高層管理人員，將酌情招收，但有錄取比例限制。

北京大學(xué)和美國(guó)大學(xué)合作EMBA學(xué)習(xí)費(fèi)用

　　RMB 558，000元/人。

　　學(xué)費(fèi)包括：

　　1、美國(guó)加州商業(yè)大學(xué)國(guó)際金融EMBA碩士國(guó)際學(xué)位學(xué)費(fèi)。

　　2、美國(guó)12天學(xué)習(xí)，歐洲12天學(xué)習(xí)，亞洲6天學(xué)習(xí)，世界500強(qiáng)考察費(fèi)、同聲翻譯費(fèi)、教學(xué)費(fèi)用;美國(guó)哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、劍橋大學(xué)、巴黎高等商學(xué)院等頂級(jí)名校國(guó)際金融領(lǐng)袖高級(jí)研修學(xué)習(xí)費(fèi)用;

　　3、北京大學(xué)區(qū)塊鏈與數(shù)字金融高級(jí)課程研修費(fèi)用、中國(guó)國(guó)內(nèi)教學(xué)費(fèi)、教材講義費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)課程費(fèi)等。

　　4、國(guó)際企業(yè)領(lǐng)袖俱樂(lè)部(美國(guó))的終身會(huì)費(fèi)。

　　費(fèi)用不包括：

　　1、國(guó)內(nèi)外交通、膳宿、研討會(huì)、游學(xué)考察活動(dòng)費(fèi)。

　　2、國(guó)內(nèi)外貴族私人派對(duì)和貴族運(yùn)動(dòng)等費(fèi)用。

　　3、美國(guó)硅谷-上海國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇的會(huì)務(wù)費(fèi)用。

北京大學(xué)和美國(guó)大學(xué)合作EMBA學(xué)習(xí)模式

　　中國(guó)部分：(每1個(gè)月一次學(xué)習(xí)，每次2-3天，共計(jì)24個(gè)月)

　　1.為在職非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)中美經(jīng)濟(jì)、金融大咖名家授課。

　　2.完成美國(guó)加州商業(yè)大學(xué)的網(wǎng)上碩士必須課程并通過(guò)網(wǎng)上測(cè)試。

　　3.每個(gè)月舉辦經(jīng)濟(jì)沙龍、研討會(huì)、組織私人派對(duì)與學(xué)員活動(dòng)。

　　美國(guó)、歐洲部分：

　　1.赴美國(guó)、赴歐洲、赴亞洲共計(jì)30天，包含美國(guó)、歐洲學(xué)習(xí)、論文開(kāi)題與論文答辯、世界名校學(xué)習(xí)、世界名企考察。

　　2.畢業(yè)論文指導(dǎo)并通過(guò)論文答辯。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　湖北2023中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名需要完成繼續(xù)教育！根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)章可知，湖北考區(qū)信息采集后需填寫繼續(xù)教育相關(guān)信息，所以考生需提前完成相關(guān)年度的繼續(xù)教育，否則將影響審核，審核不通過(guò)則無(wú)法報(bào)名，詳情請(qǐng)電話咨詢相應(yīng)財(cái)政局。

2023年湖北中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格審核方式是什么？

　　我省2023年度中級(jí)資格考試實(shí)行考前審核，以“湖北省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)”中已審核確認(rèn)的信息為準(zhǔn)?？忌趫?bào)名成功后，須攜帶本人身份證和信息表至報(bào)名注冊(cè)時(shí)選定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核，信息表和“湖北省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)”采集的個(gè)人信息一致時(shí)審核通過(guò)。

湖北2023年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間

　　中級(jí)資格考試報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間從2023年6月26日至7月10日，考試報(bào)名統(tǒng)一在7月10日12：00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在7月10日18:00截止。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

湖北2023中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，對(duì)采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。

　　所有報(bào)名參加考試人員，在報(bào)名前應(yīng)登錄湖北省財(cái)政廳公眾網(wǎng)（http://czt.hubei.gov.cn/），在“湖北會(huì)計(jì)之窗”的“會(huì)計(jì)人員信息管理”欄目中完成信息采集或信息變更后方可進(jìn)行報(bào)名。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分抵扣計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分；

　?。ǘ﹨⒓訒?huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分；

　?。ㄈ﹨⒓訃?guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過(guò)當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分；

　?。ㄋ模┆?dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分；

　?。ㄎ澹┆?dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分；

　　（六）獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分；

　?。ㄆ撸﹨⒓悠渌问降睦^續(xù)教育，學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下稱省級(jí)財(cái)政部門）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局會(huì)同本地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、中央主管單位制定。

　　萊佛士大學(xué)DBA項(xiàng)目申請(qǐng)流程一般如下：

　　1、提出申請(qǐng)，提交報(bào)名資料。其中，需要提交的報(bào)名資料有：博士學(xué)位證書復(fù)印件一份；身份證及護(hù)照復(fù)印件各一份；兩寸白底護(hù)照照片三張；填寫完整的博士后研究班申請(qǐng)表；完整的簽證所需資料等。

　　2、校方初審資料通過(guò)后，交納學(xué)習(xí)研究費(fèi)用，發(fā)放入學(xué)通知信；

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　3、提供簽證資料，辦理簽證手續(xù)；

　　4、赴本校學(xué)習(xí)和在國(guó)內(nèi)進(jìn)行課題研究輔導(dǎo)。

　　5、完成研究課題，頒發(fā)馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)博士證書。

　　具體的申請(qǐng)流程應(yīng)以最新的萊佛士大學(xué)DBA項(xiàng)目招生簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

萊佛士大學(xué)DBA證書頒發(fā)

　　萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員被錄取后由馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)建立學(xué)生學(xué)籍，學(xué)員的學(xué)習(xí)課程及成績(jī)將存入學(xué)籍檔案。論文指導(dǎo)老師通過(guò)面對(duì)面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學(xué)員緊密聯(lián)系，以確保學(xué)員的論文符合學(xué)校的要求。學(xué)員完成論文撰寫與答辯之后，即可獲得馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)頒發(fā)的博士學(xué)位。萊佛士大學(xué)DBA項(xiàng)目經(jīng)過(guò)了相關(guān)的學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)員獲得萊佛士大學(xué)DBA學(xué)位證書，將被全球認(rèn)可，并具有較高的含金量。

萊佛士大學(xué)DBA可以積累人脈資源嗎

　　萊佛士大學(xué)DBA可以積累人脈資源。報(bào)考萊佛士大學(xué)DBA不僅可以學(xué)到知識(shí)，而且可以給學(xué)員帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的人脈資源。萊佛士大學(xué)本身是個(gè)高端交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)人員都是各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中可以與許多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才交流，擴(kuò)大交際圈，開(kāi)闊眼界，更好的向更高層次發(fā)展。

萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員就業(yè)前景如何

　　萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員的就業(yè)前景非常廣闊。萊佛士大學(xué)是一所開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的大學(xué)，在教學(xué)及企業(yè)實(shí)踐方面始終走在高等教育的前沿。萊佛士大學(xué)采取創(chuàng)新的課程設(shè)置，秉持著以實(shí)踐為優(yōu)先，同時(shí)也融入了深入的課程及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)助推學(xué)生未來(lái)事業(yè)。萊佛士大學(xué)DBA教學(xué)水平是極高的，不僅有面向行業(yè)發(fā)展前沿的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，還有面向全球協(xié)作的具體實(shí)踐問(wèn)題學(xué)習(xí)和研究，這些對(duì)于學(xué)員未來(lái)就業(yè)都是十分有幫助的。萊佛士大學(xué)DBA項(xiàng)目的畢業(yè)生在職業(yè)市場(chǎng)上非常受歡迎，他們可以在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)找到高薪的職位，比如高級(jí)管理職位、咨詢師、企業(yè)家等等。

相關(guān)閱讀：萊佛士大學(xué)DBA含金量如何？一分鐘帶你全面了解！

　　根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，黑龍江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求如下：

黑龍江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求

　　工作業(yè)績(jī)成果應(yīng)至少具備下列條件之三：

　?。ㄒ唬I(yè)工作或成果獲得國(guó)家或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）；或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上2項(xiàng)（前3名）；或本專業(yè)省級(jí)以上學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（前3名）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c完成?。ú浚┘?jí)以上課題1項(xiàng)，或市（廳）級(jí)以上課題或省級(jí)以上學(xué)會(huì)課題2項(xiàng)。

　　（三）作為主要完成人參與1項(xiàng)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（四）作為主要完成人參與1項(xiàng)以上投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。ㄎ澹┲鞒制髽I(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為本單位或部門扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　?。┲鞒滞瓿?項(xiàng)以上在全國(guó)或全省性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造1個(gè)以上在省（部）級(jí)以上行業(yè)性會(huì)議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評(píng)審委員會(huì)鑒定，具有較高水平學(xué)術(shù)理論價(jià)值或?qū)嵺`指導(dǎo)價(jià)值。

　?。ㄆ撸┲鞒滞瓿?篇獲得市（廳）級(jí)以上單位或大、中型企業(yè)采納應(yīng)用的本專業(yè)研究報(bào)告，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，對(duì)相關(guān)行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大指導(dǎo)作用。

　　（八）作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)技術(shù)方面的論文或出版專著（譯著、教材），或主持完成1項(xiàng)已獲得采納或成功實(shí)施的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟(jì)決策建議等創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績(jī)水平，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)鑒定，具有較高的學(xué)術(shù)理論價(jià)值或?qū)嵺`指導(dǎo)價(jià)值。

　　基層一線人員申報(bào)“基層”高級(jí)職稱，可具備上述條件之二；同時(shí)，作為項(xiàng)目第一完成人，有1項(xiàng)解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。

黑龍江正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求

　　工作業(yè)績(jī)成果應(yīng)至少具備下列條件之三：

　?。ㄒ唬I(yè)工作或成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）；或獲得?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員），或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）；或獲得市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（前3名），或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)（前2名）；或本專業(yè)省級(jí)以上學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（第1名）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c完成?。ú浚┘?jí)以上課題1項(xiàng)，市（廳）級(jí)以上課題或省級(jí)學(xué)會(huì)課題1項(xiàng)；或作為主要完成人參與完成市（廳）級(jí)以上課題或省級(jí)以上學(xué)會(huì)課題3項(xiàng)。

　?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項(xiàng)以上對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項(xiàng)以上對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。ㄎ澹┲鞒执?、中型企業(yè)或事業(yè)單位、社會(huì)組織、其他經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，為本單位的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　?。┲鞒滞瓿?項(xiàng)在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議或2項(xiàng)以上在全省性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造2個(gè)以上在?。ú浚┘?jí)以上行業(yè)性會(huì)議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評(píng)審委員會(huì)鑒定，具有較高水平學(xué)術(shù)理論價(jià)值或?qū)嵺`指導(dǎo)價(jià)值。

　?。ㄆ撸┲鞒滞瓿?篇獲得?。ú浚┘?jí)以上單位，或2篇獲得市（廳）級(jí)以上單位或大、中型企業(yè)采納應(yīng)用的本專業(yè)研究報(bào)告，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，對(duì)相關(guān)行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大指導(dǎo)作用。

　?。ò耍┳鳛榈谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡吖_(kāi)發(fā)表本專業(yè)技術(shù)方面的論文或出版專著（譯著、教材），并獲得轉(zhuǎn)載或引用；或主持完成2項(xiàng)已獲得采納或成功實(shí)施的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟(jì)決策建議等創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績(jī)水平，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)鑒定，有理論創(chuàng)新或?qū)嵺`創(chuàng)新，具有較大的學(xué)術(shù)影響力或社會(huì)影響力。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

黑龍江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相關(guān)解釋

　　第十五條 本標(biāo)準(zhǔn)中所有業(yè)績(jī)成果均為本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，且為任現(xiàn)職以后取得的；申報(bào)人員取得與本標(biāo)準(zhǔn)中工作業(yè)績(jī)成果層次或水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)成果，經(jīng)本專業(yè)正高級(jí)職稱專家、市（地）級(jí)以上行業(yè)主管部門推薦，可比照相應(yīng)評(píng)審條件參加評(píng)審。

　　第十六條 本標(biāo)準(zhǔn)中“經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目”是指投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等以創(chuàng)造和提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)的專項(xiàng)工作，以及工程建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)等其他專業(yè)項(xiàng)目中比較復(fù)雜或難度較高、安排專職人員負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)工作。

　　第十七條 本標(biāo)準(zhǔn)中“主持”是指相關(guān)證書、署名或有關(guān)文件排名第1名的人員，或領(lǐng)導(dǎo)單位、團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，發(fā)揮專業(yè)帶頭作用的人員；“等級(jí)內(nèi)額定人員”是指持有獲獎(jiǎng)證書的人員；“主要完成人”是指全過(guò)程參與相關(guān)項(xiàng)目工作，并在相關(guān)證書或證明文件中排名前5名（省級(jí)以上項(xiàng)目前9名）的人員。

　　第十八條 本標(biāo)準(zhǔn)中“公開(kāi)發(fā)表”是指在具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)ISSN或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN的學(xué)術(shù)期刊、中央主要媒體或省委機(jī)關(guān)報(bào)紙上發(fā)表理論文章；本標(biāo)準(zhǔn)中“出版”以著作取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)為準(zhǔn)。發(fā)表或出版的成果不包括書評(píng)、點(diǎn)評(píng)、文章匯編、資料手冊(cè)以及對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一般描述、介紹、報(bào)道的文章。

　　第十九條 本標(biāo)準(zhǔn)中“獎(jiǎng)”是指行政機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別以批準(zhǔn)設(shè)立的單位或機(jī)構(gòu)級(jí)別認(rèn)定。

　　第二十條 本標(biāo)準(zhǔn)中“?。ú浚┘?jí)以上課題”是指“國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目”“國(guó)家自然科學(xué)基金”“省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目”“黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)研究課題”和其他?。ú浚┘?jí)以上單位或機(jī)構(gòu)發(fā)布或委托的課題（項(xiàng)目）；市（廳）級(jí)課題以發(fā)布或委托的單位或機(jī)構(gòu)級(jí)別認(rèn)定；課題的子課題按降低一個(gè)級(jí)別認(rèn)定。

　　第二十一條 本標(biāo)準(zhǔn)中“學(xué)會(huì)”是指在民政部門登記、從事學(xué)術(shù)研究和交流的學(xué)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，不包括協(xié)會(huì)、商會(huì)、促進(jìn)會(huì)等非學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體以及社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、基金會(huì)等社會(huì)組織；“學(xué)會(huì)獎(jiǎng)”“學(xué)會(huì)課題”是指學(xué)會(huì)受行業(yè)主管部門委托或按照相關(guān)規(guī)定獲批設(shè)立、發(fā)布的獎(jiǎng)項(xiàng)和課題，學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)設(shè)立、發(fā)布的獎(jiǎng)項(xiàng)和課題不予認(rèn)可。

　　第二十二條 本標(biāo)準(zhǔn)中“學(xué)術(shù)會(huì)議上交流”是指在經(jīng)相關(guān)主管部門審批同意舉辦的學(xué)術(shù)性論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)上公開(kāi)宣讀或報(bào)告成果（不包括書面交流），會(huì)議級(jí)別以主辦單位級(jí)別認(rèn)定；“行業(yè)性會(huì)議”是指由行業(yè)行政主管部門舉辦的工作會(huì)議，會(huì)議級(jí)別以主辦單位級(jí)別認(rèn)定；會(huì)議設(shè)置的分論壇或分會(huì)場(chǎng)按降低一個(gè)級(jí)別認(rèn)定；“大中型企業(yè)”按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于大中小微型企業(yè)相關(guān)劃分辦法認(rèn)定。

　　第二十三條 本標(biāo)準(zhǔn)中“采納”“應(yīng)用”以采納應(yīng)用單位證明文件為準(zhǔn)。成果編入省委宣傳部《智庫(kù)專報(bào)》、省社科聯(lián)《社科成果要報(bào)》或其他中、省直單位的決策咨詢?？瘜?bào)的，視同為獲得采納應(yīng)用。

　　第二十四條 本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“經(jīng)濟(jì)效益”指可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益（不含潛在效益），以市（地）級(jí)以上行政主管部門或當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明材料為準(zhǔn)。

　　第二十五條 本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“社會(huì)效益”指經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益，以市（地）級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)。

　　第二十六條 本標(biāo)準(zhǔn)中“基層一線”指在縣級(jí)（含縣級(jí)市）及以下單位以及地處縣（含縣級(jí)市）域的省、市（地）直屬單位。

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)論文要求按照《河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，獨(dú)立或作為骨干人員公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（獨(dú)立撰寫不少于5萬(wàn)字）；或在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬﹨⑴c有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項(xiàng)目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級(jí)課題。

　　（三）主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上；或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作3年以上；或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作5年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與管理國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目；主持或作為骨干人員參與管理市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作；或作為主要人員參與企業(yè)上市工作；或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等的起草工作。

　　（六）自參加工作后，在縣級(jí)（含）以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年。

河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市（廳）級(jí)以上或省行業(yè)主管部門的科研課題，已完成科研計(jì)劃任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收或鑒定并已進(jìn)行成果登記（以立項(xiàng)通知、科研成果、結(jié)項(xiàng)證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的全程管理，投入使用后達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)（附立項(xiàng)和驗(yàn)收材料）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的有關(guān)規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（需附研究報(bào)告和采納證明）。

　　（五）主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或扭虧為盈（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對(duì)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并應(yīng)用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（需附研究報(bào)告和采納證明）；

　?。ㄆ撸┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對(duì)本單位改革有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（需附研究報(bào)告和采納證明）。

　?。ò耍┆?dú)立或作為骨干人員公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（獨(dú)立撰寫不少于5萬(wàn)字）；或在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

　　（九）獨(dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告3篇以上，并得到市（廳）級(jí)以上主管經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的批示并推廣和交流（須提供分析報(bào)告和批示）；作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；近三年參加本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講1次以上（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等）；主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等起草工作5項(xiàng)以上（須提供有關(guān)報(bào)告）。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審要求相關(guān)注意事項(xiàng)

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審要求相關(guān)注意事項(xiàng)如下：

　　（一）凡冠有“以上”的，均含本級(jí)（本數(shù)量級(jí)）。

　　（二）企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　?。ㄈ┘脊ぴ盒Ｖ屑?jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

　?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩?duì)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿２年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)２年考核均合格以上掌握；對(duì)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)５年考核均合格以上掌握；或大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)10年考核均合格以上掌握

　　（五）在“四、業(yè)績(jī)成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時(shí)符合條件中幾個(gè)條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個(gè)條款，不累計(jì)。

　　（六）主持：項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　?。ㄆ撸┱n題是指國(guó)家、省、市各級(jí)政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來(lái)源分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市（廳）級(jí)課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過(guò)的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

　?。ò耍﹪?guó)家級(jí)獎(jiǎng)是指國(guó)家科技獎(jiǎng)（5個(gè)子項(xiàng)）、全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省（部）級(jí)獎(jiǎng)是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

　　（九）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎(jiǎng)證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號(hào)的著作；公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有ISSN刊號(hào)和CN刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？］?、論文集；報(bào)刊是指省級(jí)以上報(bào)紙理論版。

　?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引（CSSCI）來(lái)源期刊”收錄的期刊；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　　（十二）在論文發(fā)表中，按照國(guó)際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)新人社發(fā)〔2021〕36號(hào)《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審條件（試行）》，新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求如下：

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求

　　新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求：正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績(jī)成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

　　1.主持或作為骨干，制訂3項(xiàng)以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認(rèn)可，已付諸實(shí)施，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　2.主持或作為骨干，參與編寫3項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級(jí)規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

　　3.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究。

　　4.作為主要完成人，研究成果獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

　　5.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績(jī)成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。

　　7.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

新疆正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求

　　新疆正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求：在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績(jī)成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得高級(jí)人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

　　1.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　2.主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上。

　　3.作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)以上。

　　4.主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)地州市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、自治區(qū)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

　　5.主持或作為骨干，組織3場(chǎng)以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會(huì)、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。

　　7.主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）。

　　8.在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審相關(guān)解釋

　　1、本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及重要貢獻(xiàn)，是指直接的效益及貢獻(xiàn)，須提交所在單位鑒定意見(jiàn)和地州市、廳（局）級(jí)以上主管部門證明材料；課題須提交立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)材料、重點(diǎn)課題須提交鑒定部門鑒定材料；標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見(jiàn)，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

　　2、原評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師與根據(jù)本評(píng)審條件通過(guò)的高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師同等互認(rèn)、效力一致。

　　河北省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件按照《河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。河北省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件適用于大、中型企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)人員。

河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、基本條件

　　（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　?。ㄈ釔?ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

　　（五）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項(xiàng)目咨詢等工作。

　　（二）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　　（四）主持或作為骨干人員管理國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　　（五）自參加工作后，在縣級(jí)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

　　三、業(yè)績(jī)成果條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)、作為主要人員完成省（部）級(jí)課題2項(xiàng)以上；或主持完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上、作為骨干人員完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上。

　　（三）主持或作為骨干人員對(duì)總價(jià)值3000萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬(wàn)元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬(wàn)元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　　（六）主持或作為骨干人員對(duì)大、中型企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄆ撸┆?dú)立或作為骨干人員，公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨(dú)立撰寫不少于15萬(wàn)字；獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆?dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告3篇以上，其中2篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報(bào)告和批示）；獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等）。

河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件如下：

　　對(duì)業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報(bào)：

　　（一）獲本專業(yè)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員），或獲本專業(yè)?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（前三名）。

　?。ǘ┆?dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；作為主持人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步（須提供研究報(bào)告和證明材料）。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋

　?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡?，均含本級(jí)（本數(shù)量級(jí)）。

　?。ǘ┢髽I(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　（三）技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

　?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩?duì)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)５年考核均合格以上掌握。

　?。ㄎ澹┰凇八摹I(yè)績(jī)成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時(shí)符合條件中幾個(gè)條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個(gè)條款，不累計(jì)。

　?。┲鞒郑喉?xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　?。ㄆ撸┱n題是指國(guó)家、省、市各級(jí)政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來(lái)源分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市（廳）級(jí)課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過(guò)的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

　?。ò耍﹪?guó)家級(jí)獎(jiǎng)是指國(guó)家科技獎(jiǎng)（5個(gè)子項(xiàng)）、全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省（部）級(jí)獎(jiǎng)是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

　?。ň牛┇@獎(jiǎng)項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎(jiǎng)證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號(hào)的著作；公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有ISSN刊號(hào)和CN刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？］?、論文集；報(bào)刊是指省級(jí)以上報(bào)紙理論版。

　?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引（CSSCI）來(lái)源期刊”收錄的期刊；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　　（十二）在論文發(fā)表中，按照國(guó)際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)＜江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件＞的通知》可知，江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審論文要求如下：

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件

　　江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件如下：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1、獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2、獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1、系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力；

　　2、能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；

　　3、工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1、從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3、主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過(guò)300萬(wàn)元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6、作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7、主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8、在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成省（部）級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　未具備江西省高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；或具備高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，除符合高級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，具備下列條件之一，可破格申報(bào)：

　　1、作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前3）；

　　2、取得現(xiàn)資格以來(lái)，獲市級(jí)以上“勞動(dòng)模范”或省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者；

　　3、主持完成?。ú浚┘?jí)以上人力資源管理重大項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；

　　5、對(duì)在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻(xiàn)的人力資源管理專業(yè)人員（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審申報(bào)綠色通道條件

　　在申報(bào)單位工作滿5年以上，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷限制直接申報(bào)江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審：

　　1、被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　2、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)；

　　3、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過(guò)600萬(wàn)元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　4、江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目（人才服務(wù)業(yè)類別）獲得者（以江西省相關(guān)部門印發(fā)的獲評(píng)文件為依據(jù)）。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件中的相關(guān)含義

　?。ㄒ唬┕踩肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ叭肆Y源管理專業(yè)工作”是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、公共就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。

　?。ㄈ敖?jīng)濟(jì)及相關(guān)系列職稱”是指經(jīng)濟(jì)系列中工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)以及會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等同層級(jí)職稱；相近專業(yè)受聘高級(jí)人力資源管理師前的聘任年限可連續(xù)計(jì)算。

　?。ㄋ模皢挝回?fù)責(zé)人”是指單位法定代表人或者按規(guī)定代表單位行使職權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人；“主要骨干”是指具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)估等流程或環(huán)節(jié)工作，或具體從事人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面的負(fù)責(zé)人；“主持”是指承擔(dān)該項(xiàng)工作的第一負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指承擔(dān)該項(xiàng)工作排名前3位的人員。

　?。ㄎ澹┦〖?jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊指省級(jí)以上有關(guān)部門主辦的公開(kāi)出版的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊和高等學(xué)校主辦的公開(kāi)出版的學(xué)報(bào)（須有ISSN和CN刊號(hào)），可以在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)網(wǎng)站或清華同方中國(guó)知網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上查詢。

　?。┱撐氖侵敢元?dú)著或第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章（?？?、增刊、內(nèi)刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。

　?。ㄆ撸白灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)”是指由本國(guó)公民、企業(yè)法人和非法人機(jī)構(gòu)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利主體，對(duì)其自主研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的“知識(shí)產(chǎn)品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品等），及獲得許可購(gòu)買他國(guó)或他人服務(wù)于人力資源工作的專利、專有技術(shù)、軟件等所享有的一種專有權(quán)利。

　　（八）“關(guān)鍵產(chǎn)品”是指服務(wù)于人力資源管理的業(yè)態(tài)、理念、技術(shù)或成果達(dá)到業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，取得同行專家認(rèn)可或具有較高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的產(chǎn)品。

　　（九）“大中型企業(yè)”具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)國(guó)家工信部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　（十）“中文核心期刊”是指被北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》或被南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊》收錄的期刊。

　?。ㄊ唬凹{稅總額”是指企業(yè)所得稅、增值稅等相加的總和，不包含個(gè)人所得稅。

　　（十二）“經(jīng)濟(jì)效益”是指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。按項(xiàng)目上繳利稅計(jì)算，不含潛在效益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

　?。ㄊ吧鐣?huì)效益”是指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益，以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

　?。ㄊ模┍緱l件所稱“以上”均含本級(jí)。

　　（十五）本條件所提“市”指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。

　?。ㄊ┍緱l件由江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)咨詢?cè)诰€老師！

　　根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布是相關(guān)通知，小編將河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審課題詳細(xì)要求整理如下，河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生可以參考借鑒。

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　?。ㄈ釔?ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項(xiàng)目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國(guó)家或省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　　（五）自參加工作后，在縣級(jí)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、業(yè)績(jī)成果條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)、作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上；或主持完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上、作為骨干人員完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)總價(jià)值3000萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬(wàn)元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬(wàn)元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)大、中型企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　　（七）獨(dú)立或作為骨干人員，公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨(dú)立撰寫不少于15萬(wàn)字；獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆?dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告3篇以上，其中2篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報(bào)告和批示）；獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等）。

　　江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件按《江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件（試行）》（贛工信人事字〔2020〕376號(hào)）執(zhí)行，包含學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)以及研究成果幾個(gè)方面的條件，詳情請(qǐng)看下文！

江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)；

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目；

　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作；

　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作；

　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果；

　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行；

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失；

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(三)工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同)；

　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納；4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù))；

　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù))；

　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上；

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上；

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納；

　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3)；

　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件按《江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件（試行）》（贛工信人事字〔2020〕376號(hào)）執(zhí)行，有學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等多方面的要求，詳情如下！

江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)；

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目；

　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作；

　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作；

　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果；

　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行；

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失；

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(三)工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同)；

　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納；4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù))；

　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù))；

　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上；

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上；

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納；

　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3)；

　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審一般都需要滿足學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的條件。下面以江西省的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件為例：

　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年;

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi);

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作;

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題);

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目;

　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作;

　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作;

　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;

　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失;

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.

　　(三)工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同);

　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納;4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));

　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù));

　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上;

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納;

　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);

　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上;或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

　　以上就是【高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審一般都需要滿足學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的條件。】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育通過(guò)哪些方式進(jìn)行？在會(huì)計(jì)行業(yè)，繼續(xù)教育是保持專業(yè)知識(shí)更新和提升職業(yè)能力的重要途徑。對(duì)于擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)人士而言，繼續(xù)教育更是必不可少的環(huán)節(jié)。中級(jí)會(huì)計(jì)師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。

一，網(wǎng)絡(luò)教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡(jiǎn)單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊(cè)賬號(hào)，填入相應(yīng)信息。

(3)賬戶注冊(cè)成功后，點(diǎn)擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側(cè)所有的項(xiàng)目。

(5)點(diǎn)擊學(xué)習(xí)中心，就可以選擇課時(shí)，然后開(kāi)始你的繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，面授培訓(xùn)

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡(luò)教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡(luò)操作困難的人群(不過(guò)有些單位也會(huì)組織這樣的形式進(jìn)行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，參加面授培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)一定要是繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的哦，不然成績(jī)無(wú)效。

三，研究課題、發(fā)表論文

這種方式對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進(jìn)行操作。

通過(guò)承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會(huì)計(jì)論文、出版會(huì)計(jì)類書籍的方式進(jìn)行繼續(xù)教育。

綜上所述，中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文等多種方式進(jìn)行。這些方式各有特點(diǎn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求選擇合適的方式。無(wú)論選擇哪種方式，重要的是保持學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，不斷更新知識(shí)，提升能力，以適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)不斷變化的需求。只有這樣，中級(jí)會(huì)計(jì)師才能在職業(yè)生涯中保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

中級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育怎么弄？中級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育方式包括包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。每個(gè)從事財(cái)會(huì)工作的報(bào)考人員都需要進(jìn)行繼續(xù)教育。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育怎么弄？

中級(jí)會(huì)計(jì)師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。

1、方式一:網(wǎng)絡(luò)教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡(jiǎn)單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊(cè)賬號(hào)，填入相應(yīng)信息。

(3)賬戶注冊(cè)成功后，點(diǎn)擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側(cè)所有的項(xiàng)目。

(5)點(diǎn)擊學(xué)習(xí)中心，就可以選擇課時(shí)，然后開(kāi)始你的繼續(xù)教育。

2、方式二:面授培訓(xùn)

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡(luò)教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡(luò)操作困難的人群(不過(guò)有些單位也會(huì)組織這樣的形式進(jìn)行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，參加面授培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)一定要是繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的哦，不然成績(jī)無(wú)效。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

1.具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所;

2.擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量;

3.制定完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度;

4.能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量;

5.符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3、方式三:研究課題、發(fā)表論文

這種方式對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進(jìn)行操作。

通過(guò)承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會(huì)計(jì)論文、出版會(huì)計(jì)類書籍的方式進(jìn)行繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)國(guó)家補(bǔ)貼如何領(lǐng)??？

中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)貼領(lǐng)取方法如下：

1、網(wǎng)上申領(lǐng)：在省內(nèi)取得的81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，通過(guò)省人社廳網(wǎng)站申領(lǐng)：上網(wǎng)搜“某某省人社廳”網(wǎng)站-服務(wù)大廳-職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)，輸入信息提交即可；

2、現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)：在某某省外取得81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，需要攜帶證書、身份證、社?？?，到當(dāng)?shù)厥姓?wù)中心社保大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng);要提供“證書網(wǎng)站”和“證書等級(jí)”。

高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審申報(bào)一般申報(bào)人需要提供個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、繼續(xù)教育情況、工作履歷、學(xué)術(shù)成果(論文、課題、專著)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人工作業(yè)績(jī)等信息，同時(shí)還要提供相應(yīng)的材料做證明。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審需要的材料

考生參加高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審需要提交的材料有以下這些：

1、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格單。

2、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表，用來(lái)記錄個(gè)人基本信息及評(píng)審所需的各項(xiàng)內(nèi)容。

3、專業(yè)技術(shù)資格證書及職務(wù)聘書/文件。證明申請(qǐng)人已具備的專業(yè)技術(shù)資格及被聘任的職務(wù)。

4、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明材料，這個(gè)是所有財(cái)會(huì)類考生都需要準(zhǔn)備的材料，反映申請(qǐng)人持續(xù)學(xué)習(xí)、提升專業(yè)技能的情況。

5、年度考核登記表。

6、榮譽(yù)與獲獎(jiǎng)證書，這些證書主要包括任現(xiàn)職以來(lái)獲得的各類榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)及其他相關(guān)資格證書。增加表現(xiàn)個(gè)人能力的證明。

7、學(xué)術(shù)成果材料，一般要準(zhǔn)備的是論文、著作等，特別是近五年的。

8、工作業(yè)績(jī)與成果證明材料(近五年為主)主要是用來(lái)詳細(xì)闡述并證明申請(qǐng)人在當(dāng)前專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間的工作成就，整體來(lái)說(shuō)準(zhǔn)備耗時(shí)，且需區(qū)分重要材料。

9、單位公示證明及公示材料

10、部分省份/市要求的附加資料(如社保證明等)。根據(jù)當(dāng)年各省份或市發(fā)布的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ械木唧w要求準(zhǔn)備。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)考試60分的成績(jī)有效期是多久?

考生如果在高級(jí)會(huì)計(jì)考試中，獲得60分及以上的成績(jī)。那么這位考生的成績(jī)就可以保存三年了，同時(shí)考生在三年內(nèi)通過(guò)三科考試就可以獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師證書了。

如果只是達(dá)到省線的考生，成績(jī)就只能保存一年。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)考試難嗎?

高級(jí)會(huì)計(jì)考試難度挺大的，雖然只有一個(gè)考試科目，但是考試內(nèi)容全是主觀題。主觀題更加考察考生對(duì)知識(shí)的理解能力，以及運(yùn)用到實(shí)際情境中解決問(wèn)題的能力。這些都更加考察考生的真實(shí)能力，所以高級(jí)會(huì)計(jì)考試難度大，考生在備考時(shí)千萬(wàn)不能因?yàn)槭情_(kāi)卷或者只有一種考試題型而大意。

天津初會(huì)通過(guò)一科可以抵扣繼續(xù)教育學(xué)分嗎?抵扣的，根據(jù)規(guī)定，可以抵免當(dāng)年繼續(xù)教育90學(xué)分，無(wú)需個(gè)人申報(bào)，財(cái)政局直接進(jìn)行確認(rèn)登記。想要了解更多關(guān)于天津初級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)容的同學(xué)一起來(lái)看看吧。

一、天津初會(huì)通過(guò)一科可以抵扣繼續(xù)教育學(xué)分嗎?

根據(jù)規(guī)定，在天津考區(qū)參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試，并至少通過(guò)一科的，可抵免考試當(dāng)年繼續(xù)教育90學(xué)分，學(xué)分所屬年度為參加考試年度，其學(xué)分由市財(cái)政部門直接進(jìn)行確認(rèn)登記，無(wú)需個(gè)人申報(bào)。

二、天津繼續(xù)教育的對(duì)象有哪些?

具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育。其中，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分;不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分;國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)全日制學(xué)生，在讀期間無(wú)需單獨(dú)參加繼續(xù)教育，可自畢業(yè)后的次年開(kāi)始參加。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、天津繼續(xù)教育學(xué)分抵扣有哪些方式?

1. 參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(非天津考區(qū))、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、資產(chǎn)評(píng)估師考試、稅務(wù)師考試，并至少通過(guò)一科的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度為參加考試年度;

2.參加縣級(jí)以上財(cái)政部門、人社部門組織的會(huì)計(jì)高端人才考試被錄取的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度為錄取年度;

3.參加縣級(jí)以上財(cái)政部門、人社部門組織的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程集訓(xùn)，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度為參加培訓(xùn)年度;

4.參加縣級(jí)以上財(cái)政部門、人社部門組織并認(rèn)可的會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分，學(xué)分所屬年度為會(huì)議結(jié)束時(shí)間所在年度;

5.參加縣級(jí)以上財(cái)政部門、人社部門組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)類比賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度為參加比賽年度;

6.參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)非全日制學(xué)歷(學(xué)位)教育，通過(guò)當(dāng)年一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度以學(xué)校出具的成績(jī)單時(shí)間為準(zhǔn);取得學(xué)歷或?qū)W位當(dāng)年沒(méi)有成績(jī)單的，以學(xué)歷或?qū)W位證書上注明的時(shí)間為準(zhǔn);

7.獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會(huì)計(jì)類研究課題，課題已結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分;與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分，學(xué)分所屬年度為課題結(jié)題年度;

8.獨(dú)立在有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)(ISSN)或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分;與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分，學(xué)分所屬年度為論文發(fā)表年度;

9.獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分;與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分，學(xué)分所屬年度為第一版第一次印刷年度;

10.參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)的，每學(xué)時(shí)(45分鐘)折算為3學(xué)分，學(xué)分所屬年度為參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)年度;11.按照市人社局公需科目學(xué)習(xí)要求完成公需科目培訓(xùn)學(xué)時(shí)的，每學(xué)時(shí)折算為公需科目1學(xué)分(學(xué)滿累計(jì)最多30學(xué)分)，學(xué)分所屬年度為“天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)培訓(xùn)平臺(tái)”學(xué)習(xí)記錄登記年度。

　　江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？有很多考生還不清楚高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和要求有哪些，小編整理了江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和要求，一起來(lái)看看吧！

　　江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括學(xué)歷資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果等方面，具體見(jiàn)下文：
　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：
　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；
　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；
　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。
　　(二)工作經(jīng)歷方面
　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；
　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)；
　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作；
　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
　　5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)；
　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目；
　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作；
　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作；
　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果；
　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行；
　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失；
　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.
　　(三)工作業(yè)績(jī)方面
　　取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同)；
　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；
　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納；4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù))；
　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù))；
　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：
　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上；
　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上；
　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納；
　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3)；
　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬(wàn)字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上?！　?br/>

初級(jí)會(huì)計(jì)每年繼續(xù)教育時(shí)間固定嗎?初級(jí)會(huì)計(jì)每年繼續(xù)教育時(shí)間并不固定，一般是在3月、9月、10月、12月。而且每年繼續(xù)教育開(kāi)始的時(shí)間因地區(qū)而有所差異，需要以當(dāng)?shù)氐木唧w要求為準(zhǔn)。

一、初級(jí)會(huì)計(jì)每年繼續(xù)教育時(shí)間固定嗎?

初級(jí)會(huì)計(jì)每年繼續(xù)教育的時(shí)間并不統(tǒng)一，一般是在3月份開(kāi)始、集中在9、10月份，直至12月份結(jié)束。由于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育采取屬地管理原則，因此每個(gè)省份可能會(huì)有所不同。

二、考下初級(jí)會(huì)計(jì)都需要進(jìn)行繼續(xù)教育嗎?

根據(jù)規(guī)定，在取得初級(jí)初級(jí)證書的當(dāng)年不需要進(jìn)行繼續(xù)教育，次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中指出：繼續(xù)教育采取學(xué)分管理制度，每年繼續(xù)教育學(xué)員取得的學(xué)分不得少于90分。而參加會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試或者被錄取的，可折算為90學(xué)分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、哪些情況可以抵扣繼續(xù)教育?

1.參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分;

2.參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育，通過(guò)當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分;

3.參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分;

4.獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分;與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分;

5.獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分;與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分;

6.獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分;與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分;

7.參加其他形式的繼續(xù)教育，學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)(以下稱省級(jí)財(cái)政部門)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局會(huì)同本地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、中央主管單位制定。