很多會(huì)計(jì)都會(huì)面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時(shí)候就需要計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

1、計(jì)提工資時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、計(jì)提社保時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

這月工資已計(jì)提，那企業(yè)個(gè)人承擔(dān)社保、公積金的部分分錄應(yīng)該怎么做呢？

1、企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

     應(yīng)付職工薪酬—公積金

繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—社保

    應(yīng)付職工薪酬—公積金

 貸：銀行存款

2、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：其他應(yīng)付款—社保

     其他應(yīng)付款—公積金

繳納時(shí)

借：其他應(yīng)付款——社保

    其他應(yīng)付款—公積金

 貸：銀行存款

3、繳納個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

 貸：銀行存款

最后會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

 貸：其他應(yīng)付款—社保（扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)社保）

     應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

     庫存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資）

說到這個(gè)，估計(jì)很多會(huì)計(jì)人都遇到過這樣的問題，但是第一個(gè)想法就是找發(fā)票找收據(jù)找依據(jù)憑票報(bào)銷入賬，但是出于很多原因都是找不到的，要么這筆錢的作用是用于老板的分紅，要么是公司辦事送出去的“人情”等等其他，記做“其他應(yīng)收款”實(shí)屬無奈，可是公司要規(guī)范化，要降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，該怎么處理呢？

（一）票據(jù)找不到用其他票據(jù)代替？

這往往是很多會(huì)計(jì)人的做法，找不到合適的票據(jù)就找能夠替代它的票據(jù)，目的其實(shí)就是為了入賬嘛，但是這種做法按照常理來說是不可取的，而且還會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）沒有發(fā)票可不可以入賬？

沒有發(fā)票也是可以入賬的，但是是在費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生的前提下，只要能有一些證據(jù)如收據(jù)小票等，都是可以入賬的，就是不能在所得稅稅前扣除罷了。

（三）為什么已發(fā)生的費(fèi)用沒有發(fā)票？

其實(shí)答案很多，有些是企業(yè)選擇不要，有些銷售方為了逃稅，會(huì)給出不要發(fā)票可以降價(jià)的政策，很多公司會(huì)選擇省點(diǎn)錢不要發(fā)票的，不要發(fā)票是可以降低點(diǎn)價(jià)格的。

（四）沒有發(fā)票，沒有證據(jù)表明掛賬的“其他應(yīng)收款”是真實(shí)發(fā)生的，該怎么辦？

小編建議穩(wěn)妥一點(diǎn)的辦法就是計(jì)提壞賬，做資產(chǎn)減值損失。

（五）掛賬多年的“其他應(yīng)收款”該怎么處理？

針對(duì)公司賬上的“其他應(yīng)收款”

1、會(huì)計(jì)人員不要為公司找發(fā)票平賬

2、會(huì)計(jì)人員想把賬做平，盡快催促借款人拿發(fā)票過來報(bào)銷

3、借款人已經(jīng)離職沒有接替者，或者是提供不了發(fā)票的，按照規(guī)定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備

以上就是關(guān)于“其他應(yīng)收款”找不到發(fā)票的平賬的一些會(huì)計(jì)處理，希望對(duì)大家能有幫助。

　　五險(xiǎn)一金是我國(guó)基本的社會(huì)保障制度，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。那么五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理怎么做?可以稅前扣除嗎?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理

　　首先，我們來了解下五險(xiǎn)一金的概念。五險(xiǎn)是指按照國(guó)家規(guī)定企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。而一金也就是大家熟悉的住房公積金。

　　接下來，我們來看看按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，五險(xiǎn)一金涉及的會(huì)計(jì)處理有哪些?

　　1、個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))科目;

　　2、單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目;

　　3、個(gè)人承擔(dān)的住房公積金，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他應(yīng)付款——住房公積金科目;

　　4、單位承擔(dān)的住房公積，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——住房公積金科目。

　　最后，我們需要掌握五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理怎么做?

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金可以稅前扣除嗎?

　　答：對(duì)于“五險(xiǎn)一金”當(dāng)中的生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，都是由企業(yè)事業(yè)單位承擔(dān)的，個(gè)人無需繳納，所以生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不能在個(gè)人所得稅稅前扣除。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳納的部分可以進(jìn)行稅前扣除。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、企事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以免征個(gè)人所得稅;

　　2、個(gè)人按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)算個(gè)人應(yīng)納稅所得額時(shí)進(jìn)行稅前扣除。

　　3、企事業(yè)單位和個(gè)人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)將超過部分，并入個(gè)人當(dāng)期薪金收入，并繳納個(gè)人所得稅。

　　工資是先扣五險(xiǎn)一金還是先扣個(gè)人所得稅?

　　答：實(shí)得工資，是先扣除五險(xiǎn)一金后再扣除個(gè)人所得稅的。

　　目前個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額計(jì)算公式如下所示：

　　應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)

　　五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)范圍是什么?

　　答：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　用人單位包括了企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、社會(huì)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。

　　職工方面，本埠戶口、外埠戶口、城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口都應(yīng)參加社保。

　　五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)

　　用人單位應(yīng)當(dāng)以職工工資作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。除了按照規(guī)定明確不列入工資總額的項(xiàng)目以外，其他項(xiàng)目都應(yīng)當(dāng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，原則上以職工上一年的月平均工資來核定。

　　工資總額包括六個(gè)部分：

　　1、計(jì)時(shí)工資

　　2、獎(jiǎng)金

　　3、計(jì)件工資

　　4、加班加點(diǎn)工資

　　5、津貼和補(bǔ)貼

　　6、特殊情況下支付的工資

　　公司給員工提供的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。請(qǐng)問公司五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2.發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人部分）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　    貸：銀行存款

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　        應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　3.繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　    貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金概念

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，

　　五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例由單位部分和個(gè)人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進(jìn)行扣除，員工部分則從相應(yīng)工資中扣除。各地區(qū)繳費(fèi)比例不同，具體按照當(dāng)?shù)貦?quán)威部門發(fā)布的官方通知為準(zhǔn)。

　　一般發(fā)放工資與五險(xiǎn)一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個(gè)詞，那么稅后工資是否包括五險(xiǎn)一金呢？

　　稅后工資包括五險(xiǎn)一金？

　　稅后工資是指先扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際發(fā)放的工資。也就是說稅后工資不包括五險(xiǎn)一金。

　　稅后工資，其實(shí)就是實(shí)際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個(gè)人所得稅后的工資所得。

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄處理

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金顧名思義是指“五種保險(xiǎn)”+“一金”。五種保險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納。

公司發(fā)放五險(xiǎn)一金和公司的時(shí)候，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

繳納社保、公積金和計(jì)提發(fā)放工資怎么做會(huì)計(jì)分錄？

1、計(jì)提五險(xiǎn)、公積金(公司部分)、工資

借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——人工成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)/醫(yī)療險(xiǎn)/失業(yè)險(xiǎn)/生育險(xiǎn)/工傷險(xiǎn)/住房公積金/工資

2、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)總額)

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

3、交社保、公積金

借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老險(xiǎn)(企業(yè)部分)/醫(yī)療險(xiǎn)(企業(yè)部分)/失業(yè)險(xiǎn)(企業(yè)部分)/生育險(xiǎn)(企業(yè)部分)/工傷險(xiǎn)(企業(yè)部分)/公積金(企業(yè)部分)

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)/醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)/失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)/公積金(個(gè)人)   

貸：銀行存款

4、繳納個(gè)稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

社保繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？

社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來確定的，剛進(jìn)公司的新員工是以員工起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，而參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

以上就是有關(guān)繳納五險(xiǎn)一金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　單位為職工提供的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　公司五險(xiǎn)一金分錄

　　(1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　(2)計(jì)提公積金(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　      　 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　公司購買的五金用品，一般通過庫存商品科目或管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　購買五金用品分錄

　　公司購買五金用品，如果是購進(jìn)用于對(duì)外銷售的，賬務(wù)處理是：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款等科目

　　公司購買五金用品，如果是用于日常使用，賬務(wù)處理是：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　       　貸：銀行存款等科目

　　庫存商品、管理費(fèi)用是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對(duì)外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。簡(jiǎn)而言之，庫存商品指一切閑置的，用于未來的，有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的商品。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　平常說的五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金，那么計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，五險(xiǎn)一金是不少人員在找工作的過程中的參考標(biāo)準(zhǔn)，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)如何編制五險(xiǎn)一金的記賬憑證？

　　五險(xiǎn)一金的記賬憑證

　　五險(xiǎn)一金一般是在發(fā)放員工工資時(shí)代扣的，因此會(huì)計(jì)人員以工資明細(xì)表為原始憑證編制記賬憑證。計(jì)提工資的時(shí)候編制轉(zhuǎn)賬憑證，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保（公司部分），

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職屬工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　代扣社保時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　編制記賬憑證的意義

　　記賬憑證是登記賬簿的根據(jù)。通過審核無誤整理分類之后的原始憑證，會(huì)計(jì)人員編制好記賬憑證。就可以作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的依據(jù)了。

　　審核記賬憑證,可以發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法。通過審核，可以監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家的有關(guān)法律、制度,是否符合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;檢防止鋪張、浪費(fèi)、貪污、盜竊等損害公共財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生;同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和漏洞,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果。

　　記賬憑證可以強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)。由于記賬憑證需要相關(guān)人員簽字蓋章,包括制單人，審核人，會(huì)計(jì)主管等。這樣可以劃清人員職責(zé),從而加強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任感;發(fā)現(xiàn)問題，可以查清責(zé)任和原因，防止類似事件的發(fā)生。

　　收入是每個(gè)企業(yè)必不可少的，然而收入確認(rèn)一項(xiàng)的方法很多對(duì)此模糊不清，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解收入確認(rèn)的方法—五步法。

　　收入確認(rèn)的方法（五步法）

　　第一，識(shí)別與客戶間存在的合同

　　在識(shí)別與客戶間的合同是否存在時(shí)，新準(zhǔn)則（ASC 606）更強(qiáng)調(diào)合同是否存在法律意義上可強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利和義務(wù)，而非合同的表現(xiàn)形式。書面、口頭及商業(yè)慣例等形式均可訂立法律意義上有效的合同，合同的形式本身并不影響合同的法律效力。

　　例如，對(duì)于有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)往來的兩家公司來說，按照雙方商業(yè)慣例，客戶B向生產(chǎn)商A通過郵件發(fā)送訂單及支付20%貨款作為訂金，生產(chǎn)商郵件回復(fù)排產(chǎn)及交付表即可視為合同存在。

　　第二，識(shí)別合同中約定的履約責(zé)任

　　在ASC 606的要求下，企業(yè)現(xiàn)在需要識(shí)別合同中約定的履約責(zé)任。對(duì)企業(yè)來說，常見的履約責(zé)任是為客戶提供商品或服務(wù)。

　　在此步驟中，企業(yè)需要首先判斷合同中約定提供的商品或服務(wù)是否可被明確區(qū)分，唯有能被明確區(qū)分的商品和服務(wù)才能被視為一項(xiàng)履約責(zé)任，并在接下來的步驟中進(jìn)行交易對(duì)價(jià)的分配。

　　第三，確定交易對(duì)價(jià)

　　新準(zhǔn)則中明確指出，交易對(duì)價(jià)指的是為客戶提供商品或服務(wù)而預(yù)計(jì)收到的對(duì)價(jià)，但需排除為第三方代收的部分。這將對(duì)經(jīng)營(yíng)中介或代銷類業(yè)務(wù)的企業(yè)收入產(chǎn)生重大影響，代銷或代收金額不能再全額計(jì)入收入，未來此類業(yè)務(wù)的收入確認(rèn)將只包含手續(xù)費(fèi)。

　　第四，將交易對(duì)價(jià)分?jǐn)傊料鄬?duì)應(yīng)的履約責(zé)任

　　在確認(rèn)并明確區(qū)分合同中各單項(xiàng)履約責(zé)任，并明確合同的整體交易對(duì)價(jià)后，企業(yè)需要將總交易對(duì)價(jià)分?jǐn)傊粮鲉雾?xiàng)履約責(zé)任，從而在相應(yīng)履約責(zé)任完成時(shí)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的收入。

　　第五，在企業(yè)完成履約責(zé)任時(shí)確認(rèn)收入

　　最后一步確認(rèn)收入，新準(zhǔn)則下用控制權(quán)轉(zhuǎn)移代替以往的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移，因此本步驟最重要的問題是判斷控制權(quán)以怎樣的方式轉(zhuǎn)移的，是一段時(shí)間逐漸轉(zhuǎn)移還是在某一時(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)移。

　　審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，審計(jì)五要素包括審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)五要素包括什么？

　　在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)要素包括五個(gè)方面，即審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）、審計(jì)證據(jù)（4/5）和審計(jì)報(bào)告（5/5）。

　　審計(jì)的基本要素有哪些？

　　審計(jì)五要素的基本內(nèi)容有哪些？

　?。?）審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人（1/5）：分別指注冊(cè)會(huì)計(jì)師、被審計(jì)單位管理層（責(zé)任方）、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者。

　　（2）財(cái)務(wù)報(bào)表（2/5）：在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，審計(jì)對(duì)象是財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，即歷史的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量，審計(jì)對(duì)象的載體是財(cái)務(wù)報(bào)表。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)（3/5）：針對(duì)中國(guó)境內(nèi)上市實(shí)體，這里的財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)可以理解為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　?。?）審計(jì)證據(jù)（4/5）：指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了得出結(jié)論和形成審計(jì)意見而使用的必要信息。

　　（5）審計(jì)報(bào)告（5/5）：注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照職業(yè)道德守則和審計(jì)準(zhǔn)則的要求，設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論，發(fā)表審計(jì)意見，出具審計(jì)報(bào)告。

　　審計(jì)的定義是什么？

　　審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，運(yùn)用專門的方法，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查和監(jiān)督，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

　　審計(jì)的職能

　　審計(jì)的職能有三種，即經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能、經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能。

　　1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能：經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是審計(jì)的基本職能。

　　審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，主要是指通過審計(jì)，監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實(shí)地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費(fèi)，查明錯(cuò)誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

　　2、經(jīng)濟(jì)鑒證職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，確定其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果是否真實(shí)、公允、合法、合規(guī)，并出具書面證明，以便為審計(jì)的授權(quán)人或委托人提供確切的信息，并取信于社會(huì)公眾的一種職能。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，包括鑒定和證明兩個(gè)方面。

　　3、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能：審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所查明的事實(shí)進(jìn)行分析和判斷，肯定成績(jī)，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，包括評(píng)定和建議兩個(gè)方面。

　　收入確認(rèn)必須具備五個(gè)條件為：合同各方承諾將履行各自義務(wù)；合同明確各方的權(quán)利和義務(wù)；合同有明確支付條款；合同具有商業(yè)實(shí)質(zhì)；企業(yè)因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)取得的對(duì)價(jià)很可能收回。

　　什么是收入？

　　收入指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成且導(dǎo)致所有者權(quán)益增加和非所有者投入資本的經(jīng)濟(jì)利益的總流入，具體包括銷售商品收入、勞務(wù)收入、利息收入、租金收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入、股利收入等，但不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。

　　收入主要包括兩種，一種是按照企業(yè)從事日?；顒?dòng)的性質(zhì)，可分為銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、過渡資產(chǎn)使用權(quán)收入與建造合同收入等；還有一種是按照企業(yè)從事日?；顒?dòng)在企業(yè)中的重要性，劃分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

　　銷售商品收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)是什么？

　　1、銷售商品采用托收承付方式的，在辦妥托收手續(xù)時(shí)確認(rèn)收入；

　　2、采用預(yù)收貨款方式銷售商品的，在發(fā)出商品的時(shí)候確認(rèn)收入；

　　3、銷售商品需要安裝和檢驗(yàn)的，在購買方接受商品以及安裝和檢驗(yàn)完畢前，不確認(rèn)收入，待安裝和檢驗(yàn)完畢時(shí)確認(rèn)收入；如果安裝程序比較簡(jiǎn)單，可在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。

　　4、采用分期收款方式銷售商品的，在滿足收入確認(rèn)條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)收款項(xiàng)的公允價(jià)值一次確認(rèn)收入。

　　5、委托代銷方式銷售商品，應(yīng)該在收到代銷清單時(shí)確認(rèn)收入。

　　怎么理解商業(yè)實(shí)質(zhì)？

　　商業(yè)實(shí)質(zhì)指必須是換入資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量在風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間和金額方面與換出資產(chǎn)有顯著的不同，或是換入資產(chǎn)與換出資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值不同，且其差額與換入資產(chǎn)和換出資產(chǎn)的公允價(jià)值相比是重大的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的五年有效期的含義是注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段的合格成績(jī)只保留五年，比如在2022年取得合格成績(jī)的科目，成績(jī)可以保留到2027年。

　　考生要在剩余的時(shí)間內(nèi)通過剩余科目，若2027年沒有通過剩余科目的考試，2022年取得的成績(jī)作廢，需要在2028年度重新進(jìn)行報(bào)考。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》和《綜合職業(yè)能力測(cè)試（試卷一）（試卷二）》，其中，綜合職業(yè)能力測(cè)試屬于綜合階段的考試科目，剩余六科為專業(yè)階段考試科目。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目難度排名

　　根據(jù)往年官方公布的《2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)公布》顯示，參加專業(yè)階段考試六個(gè)科目的考生共有25.04萬人取得合格成績(jī)，平均合格率為22.91%。各科目合格率分別為：《會(huì)計(jì)》15.92%、《審計(jì)》21.28%、《財(cái)務(wù)成本管理》21.23%、《經(jīng)濟(jì)法》27.92%、《稅法》24.62%、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》28.82%。根據(jù)合格率，2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目難度從高到低排序?yàn)椋骸稌?huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的好處

　　1、薪酬待遇優(yōu)厚

　　考取注會(huì)證書，不僅好找工作，而且，薪水待遇也比較可觀。據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)視野的調(diào)查顯示，不同的工作內(nèi)容會(huì)影響注會(huì)的薪資水平。其中財(cái)會(huì)類綜合管理工作，如CFO、事務(wù)所所長(zhǎng)平均收入最高，2020年平均達(dá)到21w元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是高端人才，從事外部審計(jì)的被調(diào)查者平均薪酬17萬元。相比普通會(huì)計(jì)人員，這算得上是薪酬水平比較高的人群。

　　2、發(fā)展前景可觀

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告顯示，截至2021年12月31日，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員超過30萬，但是這30萬人并不都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師（執(zhí)業(yè)會(huì)員）只有97563人，剩下的則是非執(zhí)業(yè)會(huì)員不具備簽字權(quán)，這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求并不匹配，注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。

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　　新準(zhǔn)則設(shè)定了收入確認(rèn)計(jì)量的五步法，即是比六步法少一步，比四步法多一步的方法。它是新收入準(zhǔn)則下，企業(yè)確認(rèn)收入的框架模型，分別為：

　　1、識(shí)別與客戶訂立的合同；

　　2、識(shí)別合同中的單項(xiàng)履約義務(wù)；

　　3、確定交易價(jià)格；

　　4、將交易價(jià)格分?jǐn)傊粮鲉雾?xiàng)履約義務(wù)；

　　5、履行各單項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)確認(rèn)收入。

收入確認(rèn)是什么？

　　收入確認(rèn)是指收入入賬的時(shí)間。收入確認(rèn)應(yīng)解決兩個(gè)問題：一是定時(shí)；二是計(jì)量。定時(shí)是指收入在什么時(shí)候記入賬冊(cè)；計(jì)量則指以什么金額登記。

收入是什么？

　　收入指企業(yè)在日?；顒?dòng)中所形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。收入的特征如下：

　　1、收入是企業(yè)日?；顒?dòng)形成的經(jīng)濟(jì)利益流入；

　　2、收入必然導(dǎo)致所有者權(quán)益的增加；

　　3、收入不包括所有者向企業(yè)投入資本導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)利益流入。

　　按收入的性質(zhì)可將收入分為銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入、建造合同收入。

　　銷售商品收入是指企業(yè)通過銷售商品實(shí)現(xiàn)的收入，如工業(yè)企業(yè)制造并銷售產(chǎn)品、商業(yè)企業(yè)銷售商品等實(shí)現(xiàn)的收入。

　　提供勞務(wù)收入是指企業(yè)從事建筑安裝、修理修配、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)租賃、金融保險(xiǎn)、郵電通信、咨詢經(jīng)紀(jì)、文化體育、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、餐飲住宿、中介代理、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務(wù)、旅游、娛樂、加工以及其他勞務(wù)服務(wù)活動(dòng)取得的收入。

　　讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入主要包括利息收入、使用費(fèi)收入、出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息、進(jìn)行股權(quán)投資取得的現(xiàn)金股利收入等。

　　建造合同收入是指應(yīng)于完成合同規(guī)定的工程形象進(jìn)度或工程階段，與發(fā)包單位進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，確認(rèn)為工程收入的實(shí)現(xiàn)。

　　接收入的主次可將收入分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收入，可以根據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍來確定。

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)非經(jīng)常性的，兼營(yíng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入。一般包括：商品房售后服務(wù)收入、材料銷售收入、固定資產(chǎn)(設(shè)備等）出租收入等。

收入確認(rèn)的五個(gè)條件

　　企業(yè)與客戶之間的合同同時(shí)滿足下列五項(xiàng)條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入：

　　1、合同各方已批準(zhǔn)該合同并承諾將履行各自義務(wù);

　　2、該合同明確了合同各方與所轉(zhuǎn)讓商品相關(guān)的權(quán)利和義務(wù);

　　3、該合同有明確的與所轉(zhuǎn)讓商品相關(guān)的支付條款;

　　4、該合同具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，即履行該合同將改變企業(yè)未來現(xiàn)金流量的風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間分布或金額;

　　5、企業(yè)因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)取得的對(duì)價(jià)很可能收回。

在追求會(huì)計(jì)中級(jí)證書的道路上，有效的學(xué)習(xí)方法是提升學(xué)習(xí)效率、事半功倍的關(guān)鍵。本文將為你介紹五種有效的會(huì)計(jì)中級(jí)學(xué)習(xí)方法，幫助你輕松應(yīng)對(duì)備考挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)。

一、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，構(gòu)建知識(shí)框架

會(huì)計(jì)中級(jí)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)繁多，要想在有限的時(shí)間內(nèi)掌握所有內(nèi)容，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)至關(guān)重要。首先，你需要對(duì)考試大綱進(jìn)行深入研究，明確考試范圍和重點(diǎn)。然后，按照章節(jié)順序逐步學(xué)習(xí)，確保每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都得到充分理解和消化。在學(xué)習(xí)過程中，不妨嘗試構(gòu)建自己的知識(shí)框架，將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，形成完整的知識(shí)體系。這樣不僅有助于記憶，還能提升綜合運(yùn)用能力。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、注重實(shí)操，提高動(dòng)手能力

會(huì)計(jì)中級(jí)考試不僅要求考生掌握理論知識(shí)，還注重實(shí)際操作能力。因此，在學(xué)習(xí)過程中，要注重實(shí)操練習(xí)?？梢酝ㄟ^做習(xí)題、模擬考試等方式，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，還可以結(jié)合案例分析，學(xué)習(xí)如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過不斷地實(shí)踐操作，你會(huì)逐漸熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的流程和操作規(guī)范，提高自己的動(dòng)手能力。

三、學(xué)會(huì)歸納總結(jié)，加深記憶理解

學(xué)習(xí)過程中，歸納總結(jié)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過歸納總結(jié)，你可以將零散的知識(shí)點(diǎn)整合在一起，形成完整的知識(shí)體系。同時(shí)，歸納總結(jié)還有助于加深記憶和理解。在學(xué)習(xí)過程中，不妨準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，隨時(shí)記錄重要的知識(shí)點(diǎn)和解題技巧。定期回顧和總結(jié)這些內(nèi)容，可以幫助你鞏固所學(xué)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率。

四、參加學(xué)習(xí)小組，共同交流進(jìn)步

學(xué)習(xí)是一個(gè)相互交流和進(jìn)步的過程。參加學(xué)習(xí)小組，與其他考生一起學(xué)習(xí)和討論，可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。在小組中，你可以分享自己的學(xué)習(xí)方法和心得，也可以向他人請(qǐng)教遇到的問題。通過相互交流和討論，你會(huì)更加深入地理解知識(shí)點(diǎn)，提升自己的學(xué)習(xí)能力和水平。

　　免聯(lián)考EMBA在入學(xué)門檻、時(shí)間安排、課程質(zhì)量、學(xué)歷認(rèn)可度以及人脈資源等方面都具有顯著的優(yōu)勢(shì)，這使得它成為許多在職人員提升自我、拓展職業(yè)道路的理想選擇。

　　一、免聯(lián)考emba的優(yōu)勢(shì)

　　1.入學(xué)門檻相對(duì)較低：免聯(lián)考EMBA的入學(xué)方式一般采用申請(qǐng)制，無需參加國(guó)內(nèi)的研究生聯(lián)考，而是由院校自主命題進(jìn)行筆試或面試，這大大降低了備考的壓力。

　　2.時(shí)間靈活：免聯(lián)考EMBA的授課時(shí)間非常靈活，通常在周末或節(jié)假日進(jìn)行，甚至有些學(xué)校提供遠(yuǎn)程在線課程，這使得在職人員能夠在不影響工作的前提下完成學(xué)業(yè)。

　　3.國(guó)際視野與前沿知識(shí)：免聯(lián)考EMBA課程往往融合了國(guó)外的先進(jìn)理念和國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際案例，課程師資多為資深教授和著名學(xué)者，他們不僅具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且大部分都有海外研究、教學(xué)或領(lǐng)銜國(guó)際教育研究項(xiàng)目的經(jīng)歷。這使得學(xué)員能夠接觸到最前沿的知識(shí)和技能，提升專業(yè)能力、管理能力，并擴(kuò)寬國(guó)際視野。

　　4.學(xué)歷認(rèn)可度高：免聯(lián)考EMBA的學(xué)位證書通常得到國(guó)際認(rèn)可，對(duì)于希望在國(guó)外發(fā)展的學(xué)員來說，這是一個(gè)非常有價(jià)值的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，對(duì)于在國(guó)內(nèi)發(fā)展的學(xué)員，該學(xué)位也能顯著提升其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　5.人脈資源積累：攻讀免聯(lián)考EMBA的學(xué)員大多來自企業(yè)中高層管理者和行業(yè)優(yōu)秀人士，他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中能夠結(jié)交到一批高質(zhì)量的人脈，這對(duì)于職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助。

　　二、免聯(lián)考emba的報(bào)名條件

　　免聯(lián)考EMBA是由國(guó)外院校在我國(guó)境內(nèi)依法自主招生，或中外雙方院校聯(lián)合招生，招生條件是院校自定，不同院校的招生條件會(huì)有所不同。其常用報(bào)名條件是：

　　1、具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

　　2、本科學(xué)歷者需有3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、?？飘厴I(yè)有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備優(yōu)秀的英語水平，比如英語四六級(jí)、或托福、雅思成績(jī)。

　　部分院校對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求可能較低，部分院校不要求托福或雅思成績(jī)，對(duì)英語水平要求也不是很嚴(yán)格。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)，詳情可咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　在會(huì)計(jì)學(xué)的海洋中，各類賬戶就像不同的星座，擁有各自獨(dú)特的性質(zhì)和作用。今天，我們就來探索其中的五顆璀璨的星——集合配比類賬戶、代管商品物資、集合分配類賬戶、雙重性質(zhì)賬戶以及實(shí)賬戶。

　　集合配比類賬戶，這類賬戶就像蜜蜂的巢穴，將各種業(yè)務(wù)活動(dòng)聚集起來進(jìn)行匹配。比如，一個(gè)企業(yè)賣出了一批商品，收入和成本需要通過集合配比類賬戶來進(jìn)行匯總和配比，確保每一筆收益都能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)其成本，從而計(jì)算出準(zhǔn)確的利潤(rùn)。

　　代管商品物資，顧名思義，這類賬戶好似一家之主，負(fù)責(zé)看管和管理家中的商品和物資。當(dāng)企業(yè)購入原材料或商品時(shí)，這些資產(chǎn)會(huì)被記錄在此賬戶下，直到它們被用于生產(chǎn)或是銷售出去。它就像一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芗?，確保每一件物品都得到妥善處理。

　　集合分配類賬戶則如同智慧的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)將共同費(fèi)用合理地分配到各個(gè)受益對(duì)象上。例如，企業(yè)的管理費(fèi)用、廣告費(fèi)用等不直接歸屬于某一產(chǎn)品的開銷，會(huì)通過集合分配類賬戶按一定基準(zhǔn)分配到各個(gè)產(chǎn)品或部門，確保公平公正。

　　雙重性質(zhì)賬戶，這類賬戶像是擁有雙面神韻的雅努斯，既有可能是資產(chǎn)也可能是負(fù)債。以應(yīng)收賬款為例，它既反映了企業(yè)對(duì)外銷售形成的債權(quán)（資產(chǎn)的一面），同時(shí)也預(yù)示著未來要收到的現(xiàn)金（負(fù)債的一面）。這種賬戶需要根據(jù)具體情況靈活判斷其性質(zhì)。

　　最后，實(shí)賬戶，這是會(huì)計(jì)中最實(shí)在的賬戶類型，就像大樹的根基一樣堅(jiān)實(shí)可靠。實(shí)賬戶記錄了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)等。它們是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的直觀反映，每一項(xiàng)增加或減少都必須有確鑿的交易作為支撐。

　　這五大賬戶類型就像是會(huì)計(jì)世界的基石，構(gòu)成了復(fù)雜會(huì)計(jì)體系的骨架。它們相互關(guān)聯(lián)，共同協(xié)作，確保了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的準(zhǔn)確記錄和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整。理解它們的性質(zhì)和功能，對(duì)于掌握會(huì)計(jì)的整體框架至關(guān)重要。

　　在會(huì)計(jì)的日常工作中，正確區(qū)分和使用這些賬戶是基本技能。就像籃球運(yùn)動(dòng)員需要熟悉每一種運(yùn)球技巧，會(huì)計(jì)人員也需要對(duì)這些賬戶類型了如指掌，才能高效完成會(huì)計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　總之，無論是集合配比類賬戶的精確配對(duì)，代管商品物資的嚴(yán)謹(jǐn)管理，集合分配類賬戶的合理分?jǐn)?，雙重性質(zhì)賬戶的靈活運(yùn)用，還是實(shí)賬戶的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，它們都是會(huì)計(jì)學(xué)中不可或缺的組成部分。正如籃球技巧之于球員，這些賬戶類型對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，同樣重要，是他們展示專業(yè)能力的舞臺(tái)。

　　注會(huì)五年過六科是滾動(dòng)的五年嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的五年滾動(dòng)期是指連續(xù)的五個(gè)考試年度，如果在這個(gè)期間內(nèi)未通過所有科目，則最早通過的科目成績(jī)將會(huì)失效，考生需要重新參加那些失效科目的考試。下面就是具體解答，一起戳下文了解吧。

　　一、注會(huì)五年過六科是滾動(dòng)的五年嗎？

　　注會(huì)五年過六科是滾動(dòng)的五年。具體來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試共有六個(gè)科目，考生需要在連續(xù)五個(gè)年度內(nèi)通過這六個(gè)科目的考試。這里的“五年”是指一個(gè)滾動(dòng)的時(shí)間段，從考生通過第一個(gè)科目的那一年開始算起，接下來的四年為有效期。如果考生在這五年內(nèi)沒有通過全部六個(gè)科目，那么第一年的考試成績(jī)將作廢，以此類推，直到考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過所有科目為止。

　　這種滾動(dòng)計(jì)算的方式意味著考生不必在一年內(nèi)通過所有科目，而是可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)能力，在五年內(nèi)合理安排考試時(shí)間和科目，提高考試通過率。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)各科目備考需要花多久？

　　1500小時(shí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間一般要1500小時(shí)左右。具體要視個(gè)人情況而定。這個(gè)時(shí)間只是一個(gè)大概的值，不同的人備考時(shí)間會(huì)有所不同。一般來說，可以參考以下備考時(shí)間：

　　1、會(huì)計(jì)：350-400小時(shí)。

　　2、審計(jì)：300-350小時(shí)。

　　3、財(cái)務(wù)成本管理：350-400小時(shí)。

　　4、稅法：250-300小時(shí)。

　　5、經(jīng)濟(jì)法：200-250小時(shí)。

　　6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：150-200小時(shí)

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)五年內(nèi)通過是考五次嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試在五年內(nèi)通過并不等同于考五次，但五年內(nèi)的確提供了五次考試機(jī)會(huì)。接下來小編就為大家詳細(xì)介紹，還不清楚的小伙伴抓緊時(shí)間戳下文了解吧。

　　一、注會(huì)五年內(nèi)通過是考五次嗎？

　　注會(huì)五年內(nèi)通過指的是在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過專業(yè)階段的六門科目，而不是考五次。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的專業(yè)階段包括六門科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》和《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》?？忌柙谶B續(xù)五年內(nèi)通過這六門科目，才能獲得專業(yè)階段考試合格證書。如果在五年內(nèi)未能通過全部科目，則第一年的合格科目成績(jī)將作廢，以此類推，每年往后順延。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事哪些工作？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展方向非常豐富，因?yàn)槟軌蛲ㄟ^注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的小伙伴，都是行業(yè)內(nèi)專業(yè)能力過硬的人才，掌握了非常豐富的專業(yè)知識(shí)，考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，可以根據(jù)個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。以下是一些常見的職業(yè)路徑：

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所：在會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會(huì)計(jì)專員等職位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢、取錢以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　4、國(guó)家財(cái)政部門：在國(guó)家的財(cái)政政府機(jī)關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為專業(yè)的審計(jì)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅收方面的監(jiān)督工作。

　　5、其他就業(yè)方向：除了以上所提到的幾種工作種類之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以從事金融保險(xiǎn)業(yè)、投資理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域的工作。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。