在中級會計考試里，《財務(wù)管理》可是涉及計算量最大的科目，難度高于《經(jīng)濟(jì)法》、低于《中級會計實(shí)務(wù)》。那么平時大家在備考過程中，《財務(wù)管理》要該怎么學(xué)習(xí)?我們來看看吧。

　　一、看書和做題相結(jié)合

　　眾所周知，《財務(wù)管理》是以計算為主的學(xué)科，那么做題對于順利通過考試而言至關(guān)重要。但基礎(chǔ)還沒打好便進(jìn)入題海戰(zhàn)術(shù)會很打擊信心，結(jié)果事倍功半，何況客觀題中大部分還是文字型題目，尤其是判斷題。所以會計網(wǎng)建議預(yù)習(xí)階段里還是以教材和網(wǎng)課課程為主，對于《財務(wù)管理》的全書知識點(diǎn)都能有個非常熟悉的了解，習(xí)題適當(dāng)?shù)淖鲆恍┘纯伞?/p>

　　二、全面預(yù)習(xí)

　　《財務(wù)管理》重難點(diǎn)章節(jié)不及《中級會計實(shí)務(wù)》那般突出，雖然籌資管理(下)、投資管理、營運(yùn)資金管理和財務(wù)分析與評價是考查的重心，但預(yù)算管理、成本管理也會考查到主觀題。預(yù)習(xí)階段的目的是對教材有個整體的了解，熟悉教材中的知識點(diǎn)，為基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)打下一個好的基礎(chǔ)，故在預(yù)習(xí)階段不要太在意所謂的重難點(diǎn)章節(jié)，尤其對于即將參加無紙化考試的童考生來說，考題的覆蓋面會變得更廣，所以此階段一定要全面預(yù)習(xí)，不要留有死角。

　　三、注意勞逸結(jié)合

　　雖說目前距離2021年中級會計職稱正式開考時間越來越近，不過也不至于現(xiàn)在開始就拼命，預(yù)習(xí)階段就開始拼命，可能到后期就沖不動了。每個階段都有每個階段的任務(wù)，預(yù)習(xí)階段的任務(wù)就是對所考科目的知識點(diǎn)有大體的了解、把教材看一遍、網(wǎng)課聽完一遍以及做做相應(yīng)的同步練習(xí)題。這些完成了就意味著你的預(yù)習(xí)階段可以告一段落了。

　　通過對比新舊會計準(zhǔn)則，我們可以發(fā)現(xiàn)提存計劃和受益計劃有著明顯的區(qū)別。新會計準(zhǔn)則中提出了離職后福利的概念，分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。

　　提存計劃和受益計劃二者的區(qū)別

　?。ǎ保┰O(shè)定提存計劃，指的是向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。原準(zhǔn)則下是在＂應(yīng)付職工薪酬－－社會保險費(fèi)＂中核算，根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是屬于設(shè)定提存計劃，需在＂應(yīng)付職工薪酬－－離職后福利＂中核算。

　?。ǎ玻┰O(shè)定受益計劃，指的是除了設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃，例如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。在舊準(zhǔn)則中沒有對這個業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定，但是在新準(zhǔn)則中就對處理方法進(jìn)行了規(guī)范。設(shè)定受益計劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會計人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業(yè)的財務(wù)報表產(chǎn)生了重大影響。

　　新準(zhǔn)則相比于舊準(zhǔn)則的主要變動之處如下：

　　（１）更全面的闡述了對職工和職工薪酬的定義；

　　（２）在正文中加入了辭退福利、利潤分享計劃、帶薪缺勤等定義和處理方法；

　?。ǎ常┨岢銎渌L期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬，包括長期利潤分享計劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的，適用設(shè)定提存計劃的準(zhǔn)則規(guī)定，否則按設(shè)定受益計劃的規(guī)定處理。

　　2021年初級管理會計試考生將于12月18日進(jìn)行。從往年來看，初級管理會計師考試還是比較簡單的，究竟具體考些什么內(nèi)容?如何備考?

　　初級管理會計師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　管理會計師初級有4門教材，綜合卷一起考試，滿分100分，60分及格。

　　初級管理會計師各科目特點(diǎn)

　　整體來說，《管理會計職業(yè)道德》、《管理會計概論》主要是記憶性的內(nèi)容，看看書，聽聽課程視頻，做點(diǎn)題目鞏固一下就可以了。

　　而《預(yù)算實(shí)務(wù)》和《成本管理》復(fù)習(xí)內(nèi)容多且雜，很多知識點(diǎn)和概念需要花不少時間去理解。這兩門是需要反復(fù)學(xué)習(xí)才能看透、看懂的，所以在備考中要留出更多的時間學(xué)習(xí)。

　　初級考試全是選擇題，一定要結(jié)合答案來考慮，學(xué)會使用排除法。

　　2021年初級管理會計師備考建議

　　基礎(chǔ)階段

　　需要加強(qiáng)對教材的理解，每個章節(jié)逐個擊破。認(rèn)真看書，逐步梳理知識脈絡(luò)和重點(diǎn)。

　　強(qiáng)化階段

　　集中聽課及練習(xí)，聽課后重點(diǎn)是做題，做完后打印出來，聽完一章，做一遍習(xí)題，當(dāng)天或者第二天再練一遍打印出來的題，做題后建議總結(jié)，將復(fù)習(xí)重點(diǎn)和不懂的問題做成筆記，與考友交流經(jīng)驗(yàn)。

　　沖刺階段

　　完成前兩個階段的學(xué)習(xí)后，理論基本已經(jīng)掌握，接下來在沖刺復(fù)習(xí)階段就需要通過大量的習(xí)題做到融會貫通。這時候，做做模擬題就顯得尤為重要啦。做題時要按照考試規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提前適應(yīng)考試環(huán)境，找到考試狀態(tài)。

　　2021年初級管理會計師備考工作正火熱進(jìn)行中，初級管理會計師考試難度并不大，然而，如何合理安排時間高效復(fù)習(xí)成為了考生通關(guān)重要前提。下面會計網(wǎng)提供幾點(diǎn)學(xué)習(xí)建議，希望有所幫助。

　　一、碎片化時間要利用好

　　對于在職的MAT考生來說想要有大塊的復(fù)習(xí)時間并不容易，大多都是一些碎片化的時間，MAT考生可以根據(jù)自身情況利用碎片時間做兩、三道題目加深自身對解題思路的了解，這是一塊不容忽視的時間?？倕f(xié)同樣是考慮到這一原因：MAT專業(yè)知識的學(xué)習(xí)采用全程在線學(xué)習(xí)形式，學(xué)員通過PC端和手機(jī)端進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)。

　　二、時間要計劃好

　　每次中總協(xié)總是提前兩到三個月開始報名，報名之后就可以領(lǐng)取教材和網(wǎng)絡(luò)課程，開始學(xué)習(xí)，所以越早報名，給自己預(yù)留的學(xué)習(xí)時間就越長，可以更早的與這一期的報考學(xué)員和老師進(jìn)行交流，即時答疑。學(xué)員們可以更早的安排合理的時間進(jìn)行復(fù)習(xí)，時間充裕，才能有調(diào)整的空間，工作和學(xué)習(xí)兩不誤。不妨根據(jù)考試大綱將考試教材通讀一遍，可在大腦中形成基礎(chǔ)的印象：這本書包含哪些內(nèi)容，重點(diǎn)有哪些，比較弱的項目是哪些，弱的項目是否是重點(diǎn)，如果是，要多花些時間，如果不是，那能拿幾分算幾分。

　　三、打牢基礎(chǔ)，結(jié)合網(wǎng)課總結(jié)重點(diǎn)內(nèi)容

　　初級管理會計師考試難度較小，考生復(fù)習(xí)初期一定要注重基礎(chǔ)知識的掌握，建議：

　　吃透教材，打牢基礎(chǔ)。書上的知識原理、概念，務(wù)必在理解的基礎(chǔ)上掌握，學(xué)習(xí)新內(nèi)容之前必須溫習(xí)前面所學(xué)內(nèi)容。另外，結(jié)合網(wǎng)課學(xué)習(xí)的同時，抓住重點(diǎn)知識，總結(jié)重點(diǎn)內(nèi)容，對于這些內(nèi)容學(xué)會綜合運(yùn)用。

　　四、多做練習(xí)題，反思錯題

　　備考初級管理會計師，建議考生：

　　多做練習(xí)題，通過做題來檢測自己的備考效果，做題過程中，多總結(jié)解題思路。對于錯題，多反思，可以將錯題抄在筆記本上，將正確的做題過程也寫在一旁，考前多復(fù)習(xí)。

　　2021年最后一次中級管理會計師于11月27日進(jìn)行，對于今年首次報名的新考生來說，很多同學(xué)不了解中級管理會計師考試情況，下面我們來看看吧。

　　中級管理會計師考試安排

　　考試形式：采用閉卷、筆試

　　上午8:30—11:30：專業(yè)知識水平考試(閉卷)200道單選題，每題0.5分，60分合格，測試時間180分鐘。以管理會計師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識為內(nèi)容進(jìn)行考試。

　　2.下午13:30—16:00：能力水平考試(開卷)管理會計案例講解分析，時間為180分鐘。20個工作日后提交管理會計案例。通過案例和背累材料，考查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用管理會計專業(yè)知識與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力。案例編寫一定要結(jié)合本人單位或工作環(huán)境實(shí)際。

　　3.兩個科目考試成績均在60分以上(含60分)為管理會計師考試成績合格。

　　中級管理會計師考試學(xué)習(xí)要點(diǎn)

　　1、做題要理智

　　很多考生通常會在中級管理會計師考試前一周，加大做題力度，實(shí)施題海戰(zhàn)術(shù)，事實(shí)上，這種做法是不明智的，為什么這么說呢?考生需要注意的是，在平時的備考復(fù)習(xí)中，就要學(xué)會掌握邊復(fù)習(xí)邊做題的備考方式，在考前一周，最恰當(dāng)?shù)姆绞绞前呀滩拇笾碌倪^一遍，濾清自己的思路，做好章節(jié)與章節(jié)之間的銜接。而考前瘋狂做題，只會增加你的緊張感，如果某個章節(jié)的做題錯誤率極高，反而增加了你的考試壓力，緊張的情緒反而不利于考試的正常發(fā)揮，所以這個陷阱，請大家一定要牢記。

　　2、勞逸結(jié)合

　　除了題海戰(zhàn)術(shù)，還有很多考生常常會在考試前瘋狂的復(fù)習(xí)，簡直要到‘走火入魔’的地步，沒有規(guī)律的生活作息，生物鐘自然就混亂，這就很容易影響到中級管理會計師考試。

　　考生們要想精力充沛的應(yīng)對考試，就要提前養(yǎng)成好習(xí)慣，針對中級管理會計師考試時間，養(yǎng)成合適的生物鐘。避免因?yàn)椴槐匾囊蛩?，影響整場考試的發(fā)揮，這個是每一個考生都應(yīng)該在考前養(yǎng)成的習(xí)慣。

　　初級管理會計師，是近年來我國針對管理會計領(lǐng)域所設(shè)立的資格考試，因?yàn)閯偝闪r間不長，很多同學(xué)對其并不了解，那么初級管理會計師要該怎么高效備考?

　　一、多看網(wǎng)課

　　一般我們通過機(jī)構(gòu)報名他都會包含相應(yīng)的網(wǎng)課視頻，這些視頻都是經(jīng)過專業(yè)的老師精心為大家準(zhǔn)備的，里面老師會給你講解重點(diǎn)知識內(nèi)容并進(jìn)行相應(yīng)的延伸，因此這個我們至少要看兩遍，掌握要點(diǎn)，并且要多進(jìn)行回顧，對于有疑惑的問題也可以向老師請教。

　　二、找對方法

　　要想順利通關(guān)考試，找對適合自己的學(xué)習(xí)方法非常重要，如果方法不對，在備考方面考生只會盲目付出更多的時間和精力，適合自己的學(xué)習(xí)方法不僅僅節(jié)省學(xué)習(xí)時間，還能大大提高考生們的學(xué)習(xí)效率，善于抓住重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，對你接下來的考生帶來非常大的幫助。

　　三、保持良好心態(tài)

　　復(fù)習(xí)過程我們定會出現(xiàn)許多問題，解決不了時我們?nèi)菀桩a(chǎn)生焦慮以及失落的情緒，這個時候心態(tài)就顯得尤為重要，我們要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，要會從不同的角度看待問題，不要一直使自己處于低落的情緒中，不僅對學(xué)習(xí)不好而且還有害身心健康。

　　四、學(xué)習(xí)方式多樣化

　　隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，如今大家學(xué)習(xí)的方式也變得多種多樣，而在中級管理會計的學(xué)習(xí)中，考生需要淘汰點(diǎn)一味“死讀書”的傳統(tǒng)方式，可以通過交流、網(wǎng)課、做題等方式對知識點(diǎn)加以鞏固，學(xué)習(xí)方式變得多樣，大家學(xué)習(xí)起來才會變得更輕松，掌握的內(nèi)容才能更加全面。

　　初級管理會計師是由中國總會計師協(xié)會所推出的資格考試，在人工智能影響下，近年來報考人數(shù)不斷在增長，那么報考初級管理會計師需符合什么條件?考哪些內(nèi)容?

　　一、報考初級管理會計需符合什么條件?

　　關(guān)于初級管理會計師報考條件，與初級會計職稱一樣報考門檻比較低，最低學(xué)歷考生只需要符合中專要求就可以了，不過還需要具備一定工作經(jīng)驗(yàn)才能報考。

　　而對于大專或以上學(xué)歷的，不需要任何工作年限，考生只要憑學(xué)歷就可以報考。

　　二、初級管理會計考試內(nèi)容是什么?

　　初級管理會計師考試所考核的內(nèi)容，其知識點(diǎn)會涉及到四本教材的內(nèi)容，包括有預(yù)算實(shí)務(wù)，成本管理，管理會計概論，管理會計職業(yè)道德。

　　大致上四本教材的考點(diǎn)內(nèi)容基本都是以基礎(chǔ)知識點(diǎn)為主，其中，預(yù)算實(shí)務(wù)與成本管理在試卷中分?jǐn)?shù)占比是最大的，兩本教材各占了35%，也就是說考生只要把這兩本教材讀透，基本上可以穩(wěn)拿60分。

　　預(yù)算實(shí)務(wù)所包括的知識點(diǎn)有：程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行等內(nèi)容。

　　成本管理所包括的知識點(diǎn)有：成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價值工程的基本知識等。

　　初級管理會計師復(fù)習(xí)計劃

　　1、碎片化時間要利用好

　　對于在職的初級管理會計師考生來說想要有大塊的復(fù)習(xí)時間并不容易，大多都是一些碎片化的時間，初級管理會計師考生可以根據(jù)自身情況利用碎片時間做兩、三道題目加深自身對解題思路的了解，這是一塊不容忽視的時間?？倕f(xié)同樣是考慮到這一原因：管理會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)采用全程在線學(xué)習(xí)形式，學(xué)員通過PC端和手機(jī)端進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)。

　　2、適時回顧與總結(jié)

　　管理會計初級考試科只有一張試卷，但是它涵蓋的內(nèi)容卻并不少。中級的話要復(fù)習(xí)的東西更多，而且要準(zhǔn)備能力考試，剛開始報考的時候，考生們往往滿懷信心，動力十足，但是不管當(dāng)時掌握的有多好，多牢固，等做習(xí)題的時候就會發(fā)現(xiàn)，還有好多知識點(diǎn)需要復(fù)習(xí)，部分知識點(diǎn)模糊，容易搞混。所以，一定要多找一些試題，來對自己的知識進(jìn)行檢測.

　　在學(xué)習(xí)CMA時，我們應(yīng)該重點(diǎn)把握?？伎键c(diǎn)，可以有效提高學(xué)習(xí)效果。其中供應(yīng)鏈管理的物料需求計劃是CMA學(xué)習(xí)的重要知識點(diǎn)，下面會計網(wǎng)將對此進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　　供應(yīng)鏈管理-物料需求計劃相關(guān)概念

　　1、供應(yīng)鏈管理是指對產(chǎn)品流轉(zhuǎn)的管理，它包括原材料、在產(chǎn)品以及完工產(chǎn)品從取得到消耗時的流轉(zhuǎn)和儲存情況。

　　2、物料需求計劃：指根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)各層次物品的從屬和數(shù)量關(guān)系，以每個物品為計劃對象，以完工時期為時間基準(zhǔn)倒排計劃，按提前期長短區(qū)別各個物品下達(dá)計劃時間的先后順序，是一種工業(yè)制造企業(yè)內(nèi)物資計劃管理模式。

　　3、基本前提：預(yù)測需求

　　4、某一生產(chǎn)原材料需求量的計算：

　　要素n最終采購量={[（Q S-Q I）×R 1-Q 1]×R 2-Q 2}×R n-Q n

　　Q S=產(chǎn)成品的銷售量；

　　Q I=產(chǎn)成品的存貨量；

　　R 1=生產(chǎn)一單位產(chǎn)成品所需消耗要素1的數(shù)量；

　　Q 1=要素1的存貨量；

　　R 2=生產(chǎn)一單位要素1所需消耗要素2的數(shù)量；

　　Q2=要素2的存貨量；

　　Rn=生產(chǎn)一單位要素（n-1）所需消耗要素n的數(shù)量；

　　Qn=要素n的存貨量。

　　物料需求計劃圖：

　　物料需求計劃優(yōu)缺點(diǎn)

　　1、物料需求計劃的優(yōu)點(diǎn)：

　?。?）只需按照計劃執(zhí)行，部門間協(xié)調(diào)要求低；

　　（2）基于預(yù)測需求生產(chǎn)，可以降低需求的不確定性；

　?。?）基于精確的計劃可以獲取大宗采購的折扣；

　　（4）基于精確的計劃可以有效的控制存貨。

　　2、物料需求計劃的缺點(diǎn)：

　　由于生產(chǎn)是基于預(yù)測的需求，所以可能會造成在產(chǎn)品的積壓。

　　作為一名想要成為美國注冊管理會計師的人，CMA備考是必經(jīng)之路。但是，備考過程中的學(xué)習(xí)計劃制定也是至關(guān)重要的一步。在這篇文章中，我們將為大家介紹如何制定高效的CMA備考學(xué)習(xí)計劃。

　　第一步：了解CMA考試的內(nèi)容和形式

　　在制定學(xué)習(xí)計劃之前，首先要了解CMA考試的內(nèi)容和形式。CMA考試分為兩個部分，第一部分是財務(wù)規(guī)劃、績效和控制，第二部分是財務(wù)決策。每個部分分為100道選擇題和兩道案例分析題。了解考試內(nèi)容和形式可以幫助你更好地制定學(xué)習(xí)計劃。

　　第二步：制定學(xué)習(xí)目標(biāo)

　　在了解考試內(nèi)容和形式之后，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)是制定學(xué)習(xí)計劃的重要一步。根據(jù)自己的實(shí)際情況和時間安排，制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)。例如，每天學(xué)習(xí)一章，每周完成一個部分，或者按照每個知識點(diǎn)來制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　第三步：制定學(xué)習(xí)計劃

　　制定學(xué)習(xí)計劃是制定高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。以下是一些備考建議：

　　1.合理安排時間：根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理安排學(xué)習(xí)時間。可以選擇每天、每周或每月制定不同的學(xué)習(xí)計劃。

　　2.選擇合適的學(xué)習(xí)材料：選擇權(quán)威的學(xué)習(xí)材料，例如官方教材、備考書籍、模擬試題等。在選擇學(xué)習(xí)材料時，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行選擇。

　　3.注重實(shí)踐：CMA考試強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力，因此在學(xué)習(xí)過程中要注重實(shí)踐?？梢酝ㄟ^做題、模擬考試等方式進(jìn)行實(shí)踐。

　　4.合理安排復(fù)習(xí)時間：復(fù)習(xí)是備考過程中非常重要的一環(huán)，因此要合理安排復(fù)習(xí)時間?？梢赃x擇每個月、每個季度或每個半年進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　第四步：執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃

　　制定好學(xué)習(xí)計劃之后，要按照計劃執(zhí)行。在執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃的過程中，要注意以下幾點(diǎn)：

　　1.保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)：保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)可以幫助你更好地執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃。可以通過保持良好的生活習(xí)慣、適當(dāng)?shù)腻憻挼确绞絹砭S持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　2.及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃：在執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃的過程中，可能會遇到一些意外情況，例如工作安排、家庭原因等，這時需要及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)進(jìn)度不受影響。

　　3.記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度：記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度可以幫助你更好地掌握自己的學(xué)習(xí)情況?？梢酝ㄟ^筆記、備考軟件等方式來記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度。

　　總結(jié)：

　　制定高效的CMA備考學(xué)習(xí)計劃可以幫助你更好地備考。在制定學(xué)習(xí)計劃的過程中，要注意合理安排時間、選擇合適的學(xué)習(xí)材料、注重實(shí)踐和合理安排復(fù)習(xí)時間。在執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃的過程中，要注意保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)、及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度。相信只要按照以上方法進(jìn)行備考，你一定能夠成功通過CMA考試。

　　CMA（Certified Management Accountant）是管理會計師的英文縮寫，是國際上公認(rèn)的管理會計領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證。想要通過CMA考試，需要付出大量的時間和精力進(jìn)行備考。而如何制定針對性的備考計劃，則成為備考過程中最為關(guān)鍵的一步。

　　一、了解CMA考試內(nèi)容

　　在制定備考計劃之前，需要先了解CMA考試的內(nèi)容。CMA考試分為兩個部分，分別是CMA Part 1和CMA Part 2。CMA Part 1主要考察財務(wù)規(guī)劃、績效與控制、內(nèi)部控制和專業(yè)倫理等方面的知識；CMA Part 2主要考察財務(wù)決策、財務(wù)報告、風(fēng)險管理和投資組合等方面的知識。備考時需要根據(jù)考試內(nèi)容有針對性地進(jìn)行安排。

　　二、制定備考計劃

　　1.確定備考時間

　　首先需要確定備考時間。根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定出一個合理的備考時間表。備考時間表應(yīng)該包括每天的備考時間，備考科目和備考內(nèi)容等。同時，備考時間表需要合理安排時間，不要讓自己過度勞累。

　　2.確定備考科目和備考內(nèi)容

　　在確定備考時間的同時，也需要確定備考科目和備考內(nèi)容。CMA考試分為兩個部分，備考時需要根據(jù)考試內(nèi)容有針對性地進(jìn)行安排?？梢愿鶕?jù)自己的掌握程度和時間安排，將備考內(nèi)容進(jìn)行分階段學(xué)習(xí)。

　　3.制定備考計劃

　　在確定備考科目和備考內(nèi)容之后，需要制定備考計劃。備考計劃應(yīng)該包括每天的備考任務(wù)和備考目標(biāo)。備考任務(wù)可以根據(jù)備考內(nèi)容進(jìn)行劃分，備考目標(biāo)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行制定。制定備考計劃的目的是為了讓備考更加有針對性和有計劃性。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　三、合理安排備考時間

　　在制定備考計劃之后，就需要按照計劃進(jìn)行備考。備考時需要合理安排備考時間，不要讓自己過度勞累。備考時間可以分為兩個部分，一個是學(xué)習(xí)時間，一個是練習(xí)時間。學(xué)習(xí)時間可以用來學(xué)習(xí)備考內(nèi)容，練習(xí)時間可以用來做模擬試題。

　　四、學(xué)習(xí)方法和備考方法

　　在備考過程中，選擇合適的學(xué)習(xí)方法和備考方法也是非常重要的。學(xué)習(xí)方法可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行選擇，如閱讀、聽課、筆記等。備考方法可以根據(jù)備考內(nèi)容進(jìn)行選擇，如做模擬試題、背誦公式等。選擇合適的學(xué)習(xí)方法和備考方法，可以讓備考更加高效。

　　總之，制定針對性的備考計劃是備考過程中最為關(guān)鍵的一步。在制定備考計劃之前，需要了解CMA考試內(nèi)容，根據(jù)考試內(nèi)容有針對性地進(jìn)行安排。在制定備考計劃之后，需要合理安排備考時間，選擇合適的學(xué)習(xí)方法和備考方法。只有制定出一個合理的備考計劃，才能在備考過程中更加高效地提升自己的備考水平，順利通過CMA考試。

　　在現(xiàn)代職業(yè)領(lǐng)域中，證書擁有越來越重要的地位。FRM證書是金融風(fēng)險管理領(lǐng)域的重要證書之一。如果你正在備考FRM考試，那么本文將會為你提供一些有用的備考建議和學(xué)習(xí)方法。

　　首先，為了備考FRM考試，你需要了解考試的基本信息和考試內(nèi)容。FRM考試是由Global Association of Risk Professionals（GARP）負(fù)責(zé)組織的，考試分為兩個等級。Level 1考試重點(diǎn)介紹用于評估財務(wù)風(fēng)險的工具：定量分析,基本風(fēng)險管理概念,金融市場和產(chǎn)品以及估值和風(fēng)險模型等；而Level 2考試則更加聚焦于金融風(fēng)險管理的實(shí)踐應(yīng)用。備考FRM考試需要你具備扎實(shí)的金融和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，并且需要有足夠的時間和精力去準(zhǔn)備。

　　其次，在備考FRM考試時，你需要制定詳細(xì)的備考計劃。根據(jù)考試的時間和你的個人情況，制定一個合理的備考計劃是非常必要的。你可以將備考時間分為幾個階段，并為每個階段制定具體的備考計劃。在備考計劃中，你需要列出每個階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和復(fù)習(xí)時間等。同時，你需要對自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保你能夠在考試前完成備考計劃。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　第三，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法也是備考FRM考試的關(guān)鍵。FRM考試的知識點(diǎn)非常廣泛，需要掌握的內(nèi)容非常多。因此，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法非常重要。你可以通過閱讀教材、參加培訓(xùn)課程、參加學(xué)習(xí)小組等方式來學(xué)習(xí)知識。同時，你還可以通過做題來鞏固所學(xué)的知識。在備考過程中，你需要不斷總結(jié)和反思自己的學(xué)習(xí)方法，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方式。

　　最后，備考FRM考試需要有良好的心態(tài)和充足的信心。FRM考試是一項非常具有挑戰(zhàn)性的考試，需要你具備足夠的耐心和毅力。在備考過程中，你可能會遇到各種困難和挫折，但是你需要相信自己的能力，并不斷鼓勵自己。同時，你還需要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠通過考試。

　　總之，備考FRM考試需要你具備扎實(shí)的金融和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的備考計劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，并保持良好的心態(tài)和充足的信心。希望本文提供的備考建議和學(xué)習(xí)方法能夠幫助你成功通過FRM考試，獲得FRM證書。

　　不管是什么專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師評審相同地區(qū)評審要求都是一樣的，但是不同地區(qū)的話高級經(jīng)濟(jì)師評審是有區(qū)別的。

高級經(jīng)濟(jì)師評審條件

　　因?yàn)楦呒壗?jīng)濟(jì)師評審是各地自主組織，所以評審條件和材料會有所差異，考生需以所在地區(qū)發(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，以下可供考生參考：

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報;違反國家法律、法規(guī)的一般不能申報。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎項。近年主持、參與的項目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報告、項目報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

春節(jié)假期，是備考中級會計財務(wù)管理考試的寶貴時間。在這期間，通過制定并執(zhí)行一個詳盡的“中級會計財務(wù)管理春節(jié)學(xué)習(xí)計劃”，考生不僅可以鞏固和加深對財務(wù)管理知識的理解，還能為即將到來的考試做好充分的準(zhǔn)備。以下便是高效制定春節(jié)學(xué)習(xí)計劃的三個關(guān)鍵步驟。

一、科學(xué)安排學(xué)習(xí)時間

春節(jié)期間雖然活動多、氣氛熱鬧，但對于中級會計財務(wù)管理的學(xué)員來說，合理規(guī)劃每天的學(xué)習(xí)時間是首要任務(wù)。建議考生提前審視自己的節(jié)日日程，精心選擇幾個固定的時間段進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如清晨或夜晚的寧靜時刻，確保不被打擾。此外，為了避免長時間學(xué)習(xí)帶來的疲勞，可以將每日的學(xué)習(xí)內(nèi)容分成若干小部分，逐一消化。同時，設(shè)定明確的短期目標(biāo)，例如每周掌握一到兩個重要的財務(wù)管理概念或原理，以此來監(jiān)督自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、選擇合適的學(xué)習(xí)材料

面對財務(wù)管理這一科目的復(fù)雜性和實(shí)踐性，挑選合適的學(xué)習(xí)資料至關(guān)重要?？忌梢愿鶕?jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和基礎(chǔ)，選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)書籍、在線課程或是模擬題庫。這些資料不僅提供系統(tǒng)的理論知識，還包含了大量的實(shí)際案例分析，有助于考生將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提升綜合運(yùn)用能力。同時，參與線上論壇或加入學(xué)習(xí)小組，與其他備考生交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，分享彼此的學(xué)習(xí)心得和解題技巧，也是提高學(xué)習(xí)效率的好方法。

三、保持健康的生活習(xí)慣和積極的心態(tài)

在緊張的學(xué)習(xí)過程中，保持良好的身心狀態(tài)對于有效學(xué)習(xí)至關(guān)重要?？忌鷳?yīng)當(dāng)注意勞逸結(jié)合，保證充足的睡眠和合理的飲食，適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉以增強(qiáng)體質(zhì)。春節(jié)期間可以適當(dāng)參與家庭和朋友的慶?；顒樱屪约涸趯W(xué)習(xí)之余得到適當(dāng)?shù)姆潘伞Ｍ瑫r，維持積極樂觀的心態(tài)也極為重要，相信自己的努力能夠帶來好的成績，這種正面的心理預(yù)期會增強(qiáng)個人的自信心和動力。

2024年在職考研初試已經(jīng)結(jié)束，學(xué)員們都在等待成績的公布，想要報讀2025年在職研究生的學(xué)員也可以提前準(zhǔn)備起來了！近期小編整理了一下2025年在職考研管理類聯(lián)考備考計劃以供大家參考，快來一起看看吧！

一、預(yù)備階段（1-3月）

這段時間要通過各種渠道了解管理類聯(lián)考的考試內(nèi)容、報名條件、25年考研時間規(guī)劃、近三年國家線、34所劃線院校、A&B區(qū)的范圍等，為選擇目標(biāo)院校和制定備考計劃至關(guān)重要。

1、備考前準(zhǔn)備

收集院校信息，初步確定2-3個不同難度的考研目標(biāo)院校；

選擇備考書籍、機(jī)構(gòu)、課程，做好全年備考規(guī)劃；

進(jìn)行自我強(qiáng)弱項分析，合理規(guī)劃投入時間；

選擇好的自習(xí)室、圖書館等備考地點(diǎn)，逐步調(diào)整自己的作息時間。

2、提前開啟學(xué)習(xí)模式

如果英語基礎(chǔ)薄弱，可以從這個階段開始背單詞、學(xué)習(xí)句子成分拆解。背單詞前要學(xué)習(xí)高效單詞背誦的方法，可以事半功倍。

單詞數(shù)量可以從50個開始逐步增加到200-500個。每天完成1個長難句打卡，完成句子成本拆分和翻譯。

二、基礎(chǔ)階段（4-8月）

此階段是跨度時間最長，難度最大的階段。同學(xué)們可以對照教材，跟著網(wǎng)課，打好基礎(chǔ)，重點(diǎn)是認(rèn)真跟著課程過一遍知識點(diǎn)，課后做題鞏固，記錄下錯題和不懂得點(diǎn)?；A(chǔ)首輪復(fù)習(xí)階段，以數(shù)學(xué)和英語復(fù)習(xí)為主，邏輯為輔。

1、英語

單詞：二刷大綱單詞。

長難句：每天完成一句長難句，沒有掌握的單詞可以做標(biāo)記，收錄背誦。

閱讀：得閱讀者得天下，二刷單詞時可以同步啟動閱讀學(xué)習(xí)?；A(chǔ)薄弱的同學(xué)們，可以通過英語筆試課程，學(xué)會做題的邏輯。再去刷2015-2023年的閱讀真題，每周做3篇精讀，做完及時復(fù)盤：第一，要把閱讀里面出現(xiàn)的生詞積累到生詞本或者用彩色筆標(biāo)注出來，第二天早上復(fù)習(xí)鞏固；第二，盡量把長難句弄懂。

翻譯：可以做歷年真題的翻譯題（2015-2023年），每天一篇，做完復(fù)盤。

2、數(shù)學(xué)

管綜的數(shù)學(xué)知識點(diǎn)都是初、高中范圍，知識點(diǎn)總體不難，但考試題目越發(fā)靈活。

同學(xué)們可以設(shè)置每天學(xué)習(xí)任務(wù)，細(xì)化到知識點(diǎn)。建議從現(xiàn)在開始把基礎(chǔ)視頻課程學(xué)習(xí)完，做好筆記。數(shù)學(xué)打基礎(chǔ)，要重點(diǎn)理解和掌握重要公式、定理、定義概念等。

每章學(xué)習(xí)完后，完成課后習(xí)題，并且要研究透徹，確保能夠準(zhǔn)確、深刻地理解每一個知識點(diǎn)。

基礎(chǔ)打好后，學(xué)有余力的同學(xué)，可以開始做2015-2023年數(shù)學(xué)單科真題試卷，通過刷題找到自己的薄弱點(diǎn)，針對性的復(fù)習(xí)知識點(diǎn)。

3、邏輯

把基礎(chǔ)考點(diǎn)過一遍，通過做模擬習(xí)題鞏固。比如，形式邏輯分為五大題型：直言、聯(lián)言、選言、假言、模態(tài)判斷及其推理這部分內(nèi)容比較簡單，也很容易上手，內(nèi)容是一些基本的公式和理論。論證邏輯題型較多，錯誤率也比較高，不僅需要做大量的習(xí)題，還需要理解。

4、中文寫作

7月開始，中文寫作可以跟著提前面試的節(jié)奏積累素材，每天晚上睡前抽出半個小時看看商業(yè)評論文章，可以每周整理1-2篇素材，如當(dāng)前熱點(diǎn)事件的看法、名人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、勵志案例等。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

三、強(qiáng)化階段（8-10月）

1、英語

單詞：三刷大綱單詞。

長難句：每天完成一句長難句，沒有掌握的單詞可以做標(biāo)記，收錄背誦。

閱讀：二刷2015-2023年的閱讀真題，把長難句弄懂，分析錯題，并將題型進(jìn)行歸納總結(jié)，了解真題的做題規(guī)律和技巧。

翻譯：二刷2015-2023年的翻譯真題，做完復(fù)盤。

2、數(shù)學(xué)

要以強(qiáng)化訓(xùn)練為主，對與所有知識點(diǎn)進(jìn)行地毯式的復(fù)習(xí)，形成自己的知識架構(gòu)。

重點(diǎn)開始做2015-2023年數(shù)學(xué)單科真題試卷，通過刷題找到自己的薄弱點(diǎn)，針對性的復(fù)習(xí)，并且總結(jié)錯題。如果基礎(chǔ)好的同學(xué)已經(jīng)刷過一遍2015-2023年，可以進(jìn)行真題二刷或刷題型分類的專項練習(xí)，學(xué)會舉一反三。

3、邏輯

大量刷題！重點(diǎn)開始做2015-2023年邏輯單科真題試卷，通過大量刷題找到自己的薄弱點(diǎn)，針對性的復(fù)習(xí)。

熟悉各種分析推理題的套路，訓(xùn)練思維反應(yīng)，提高做題速度，會每一道題的思路。

4、中文寫作

學(xué)習(xí)中文作文行文結(jié)構(gòu)和具體要求，持續(xù)積累寫作素材。

四、真題階段（10-11月）

此階段主要就是做真題和開始寫作，要根據(jù)自己的情況定制學(xué)習(xí)計劃再次查漏補(bǔ)缺，各科的做題順序和時間分配也是在這個階段定型的。近十年真題最好刷2-3遍。另外，這個階段招生簡章、考研大綱出來了，也要格外關(guān)注。

五、沖刺階段（12月）

此階段既是總結(jié)歸納、升化提煉，又是鍛煉考場心態(tài)的關(guān)鍵時候。此階段要做的是回顧各章節(jié)重要知識點(diǎn)，保持做題手感，查漏補(bǔ)缺，牢牢把握要點(diǎn)、難點(diǎn)。

注重作息時間和心態(tài)調(diào)整。12月中旬復(fù)習(xí)強(qiáng)度可以稍微減輕，調(diào)整心態(tài)，特別是進(jìn)入考前幾天，要保證好充足的睡眠和良好的飲食習(xí)慣，把身體調(diào)整到最佳。

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

　　高級經(jīng)濟(jì)師人力資源在考試通過后還需要進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后才能獲得職稱，那么高級經(jīng)濟(jì)師人力資源評審業(yè)績怎么寫呢？一起來看看下面的內(nèi)容吧。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理評審業(yè)績材料包括哪些？

　　一是要寫出你專業(yè)的工作業(yè)績，也就是你任現(xiàn)職以來所取得的成績，可以是作品、證書或業(yè)績證明。

　　二是項目貢獻(xiàn)，即你作為專業(yè)技術(shù)主要貢獻(xiàn)者完成的項目并且需要帶有社會或?qū)I(yè)主管部門的評價、鑒定證書等。

　　三是在職在崗證明，沒有這些證明，就算你有無數(shù)個成績，都難以證明其真實(shí)性。所以申請人必須提供與工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。

　　四是高級職稱申報人基本情況及評審登記表，申請人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個人基本情況、學(xué)歷、職稱等信息。

　　最后一個就是你的論文或著作了，論文或著作的發(fā)表能體現(xiàn)出你在專業(yè)領(lǐng)域的深度和廣度。但是論文排期比較緊張，有意向的同學(xué)建議提前準(zhǔn)備。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理評審業(yè)績材料撰寫建議

　　1、適度提煉，但必須要真實(shí)

　　職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業(yè)績要源于實(shí)際工作，不能虛報。

　　2、亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致

　　可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

　　提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

　　3、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)說明

　　在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項目的業(yè)績，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項目、事件越多，工作業(yè)績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！

　　計劃申報遼寧2024年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的朋友請注意，2024年遼寧職稱評審工作計劃安排發(fā)布了，詳情請看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號

　　各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實(shí)省委經(jīng)濟(jì)工作會議和省兩會部署，錨定新時代“六地”目標(biāo)定位，聚焦“八大攻堅”任務(wù)，以全力實(shí)施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，特制定如下意見。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　?。ㄒ唬﹫猿忠匀瞬糯賱?chuàng)新，開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動能。助力創(chuàng)建具有全國影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對建設(shè)國家級科研平臺、大科學(xué)裝置預(yù)研項目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團(tuán)隊和高層次人才，積極予以職稱評聘政策保障。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無需換發(fā)遼寧省職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。鼓勵各級評委會結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評審專業(yè)。

　?。ǘ﹫猿窒蚋母镆獎恿?，聚焦新時代“六地”目標(biāo)攻堅克難。緊扣新時代“六地”目標(biāo)，圍繞全面振興新突破三年行動深入實(shí)施15項重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地等重大項目、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)，各高級評委會要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評價指標(biāo)中的權(quán)重，并明確納入年度評審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先聘任，對取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級別職稱。對在全面振興新突破作出突出貢獻(xiàn)并獲評企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”。適時組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗(yàn)交流，加大宣傳適時推廣，最大程度營造凝心聚力攻堅克難濃厚氛圍。

　?。ㄈ﹫猿忠詮?qiáng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，強(qiáng)化人才賦能“八大攻堅”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國企眾多的優(yōu)勢，繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限，鼓勵高校、科研院所及大型國企開展自主評審。加強(qiáng)央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評審可實(shí)行長期有效機(jī)制，鼓勵高?？蒲性核邔哟稳瞬艔?qiáng)化合作并享受評聘政策支持。繼續(xù)實(shí)施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊伍，引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，進(jìn)一步吸納各類重點(diǎn)企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強(qiáng)省建設(shè)，積極暢通申報渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱評審領(lǐng)域。鼓勵各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評價服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評定先進(jìn)做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評審“直通車”范圍。鼓勵對企業(yè)人才及高技能人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評審“綠色通道”，對全國、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競賽項目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎獲得者，取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)等級證書的，可享受有關(guān)職稱政策。

　?。ㄋ模﹫猿殖掷m(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實(shí)施“興遼英才計劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強(qiáng)，助力打造面向東北亞的國際化人才高地，體系化支持、全方位加強(qiáng)政策供給?！芭d遼英才計劃”入選人員及入選團(tuán)隊核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級職稱評審，其中，申報直接參加正高級職稱評審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出，并提供2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦意見。項目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評聘正高級職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評審政策可破格申報相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實(shí)際細(xì)化本行業(yè)評審相關(guān)規(guī)定，鼓勵各評委會對入選人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。

　?。ㄎ澹﹫猿旨訌?qiáng)引育青年人才，儲備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強(qiáng)化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績成果優(yōu)秀的可申報副高級及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)高級評委會辦事機(jī)構(gòu)直接認(rèn)定副高級職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的人員還可申報或認(rèn)定正高級職稱。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，對獲得全國、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的項目團(tuán)隊核心成員，可按規(guī)定享受職稱評聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為，40歲以下青年人才擔(dān)任省級以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項目負(fù)責(zé)人的，可予以職稱評聘適當(dāng)傾斜。

　　（六）堅持深化“放管服”改革，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級人力資源社會保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化，對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團(tuán)隊等，實(shí)行精準(zhǔn)服務(wù)、主動服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時服務(wù)、快速服務(wù)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各評委會要及時收集、反饋高層次人才等申報評審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會保障廳同意，納入年度職稱評審“綠色通道”或組織專項評審（評定）；實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評、聘、考各類評價機(jī)制，融入到申報、審核、評審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評審質(zhì)量、維護(hù)評審紀(jì)律各方面要求上。對特殊人才堅持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革。各市人力資源社會保障部門要強(qiáng)化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會同衛(wèi)生主管部門加強(qiáng)摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學(xué)評價體系

　?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學(xué)評價機(jī)制。完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)等評審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報、評價等方面的主體作用。同時，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級職稱，信息通信行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無人機(jī)科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計、管理科學(xué)與工程、機(jī)器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級職稱，繼續(xù)由省級評委會組織評審?？茖W(xué)改進(jìn)律師專業(yè)技術(shù)人員評價方式。

　?。ò耍﹪?yán)格規(guī)范職稱申報評審程序。嚴(yán)格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的評審專家，切實(shí)加強(qiáng)評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級評審專家?guī)?。貫徹?shí)施評委會核準(zhǔn)備案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范全省各級評委會設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評委會，保障開展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評價。

　　嚴(yán)把組織申報。堅持“誰推薦、誰審核，誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則，申報人員一般應(yīng)在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報。申報人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實(shí)“個人、單位雙承諾制”。申報人員提交的論文要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息檢索。用人單位須對申報人員進(jìn)行綜合考評推薦，并經(jīng)單位公示5個工作日以上無異議后按照規(guī)定報送評委會辦事機(jī)構(gòu)，市屬單位申報人員須經(jīng)市級人力資源社會保障部門審核、省屬單位申報人員須經(jīng)主管部門審核后報送省直部門評委會辦事機(jī)構(gòu)。采取信息化報送的行業(yè)和單位要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保申報人按時完成申報工作。

　　嚴(yán)密組織程序。各評委會要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的評審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評審層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃等組織開展職稱評審工作，不得多頭重復(fù)交叉評價和強(qiáng)制評價。如需委托其他評委會進(jìn)行代評的，須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴(yán)格控制評審?fù)ㄟ^率，實(shí)行“評聘分開”系列的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%，實(shí)行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。評審結(jié)果公示期不少于5個工作日，公示期間對發(fā)現(xiàn)的問題線索經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定撤銷職稱的，不再遞補(bǔ)通過人員；公示無異議的應(yīng)在評審結(jié)束20個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。評審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開展評審。實(shí)行“評聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時落實(shí)聘任工作。

　　嚴(yán)守評審紀(jì)律。評審機(jī)構(gòu)應(yīng)對評審會議全過程記錄，任何機(jī)構(gòu)和個人不得擅自更改評委會投票結(jié)果，嚴(yán)禁多輪投票表決。職稱申報人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)的，按照規(guī)定取消申報資格或職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評委會，責(zé)令限期整改，必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán)。

　?。ň牛┘訌?qiáng)職稱評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實(shí)提升職稱評審監(jiān)管能力和水平。各評審機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職稱評審工作要求，在評審范圍內(nèi)公布評審標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、評審方式、受理時間地點(diǎn)和提報材料等事項；各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年營商環(huán)境監(jiān)督行動要求，加大“陽光遼寧”行動拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開事項目錄，及時公開職稱評定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開。加強(qiáng)職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門嚴(yán)肅查處職稱評審舞弊、假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，針對網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護(hù)職稱嚴(yán)肅性和公信力，助力營造一流人才環(huán)境和營商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計工作，為職稱評審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱評審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評審歷史信息歸集、整理、上報工作。積極探索全省實(shí)行電子職稱證書。各評審機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化數(shù)字化工作思維，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運(yùn)用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴(yán)防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強(qiáng)化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要動態(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團(tuán)隊，根據(jù)團(tuán)隊核心成員業(yè)績情況單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國家級科研平臺建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評聘機(jī)制，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進(jìn)的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時跟進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進(jìn)的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，自行組織開展評定工作，并報省人力資源社會保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評定工作，并采取“即來即辦”的方式進(jìn)行備案聘用。及時為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確?？荚嚢踩?，跟進(jìn)落實(shí)職業(yè)資格

　?。ㄊ┤Υ_保職業(yè)資格考試安全。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)考試組織、實(shí)施機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險，確保考試安全；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進(jìn)一步加強(qiáng)考試制度建設(shè)，不斷充實(shí)和加強(qiáng)考試監(jiān)督巡視工作，強(qiáng)化安全教育和考務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號），對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動有關(guān)職業(yè)資格考試組織實(shí)施工作。

　?。ㄊ模﹪?yán)格執(zhí)行職業(yè)資格管理制度。認(rèn)真落實(shí)2021年版《國家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實(shí)工作，貫徹實(shí)施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

　　對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計劃.docx

　　2024年江西職稱評審工作計劃發(fā)布！計劃申報江西2024年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的的朋友們請關(guān)注！

　　江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕100號

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十大的精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就做好2024年全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間安排

　　2024年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審和專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定由地方人社部門和省直有關(guān)單位自行安排并主動向社會公布。

　?。ㄒ唬┫掳l(fā)通知。4月底前，經(jīng)省職稱辦同意后，各高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位下發(fā)年度申報工作通知。各自主評審單位應(yīng)按省里部署，及早開展申報工作。相關(guān)工作時間應(yīng)按照《2024年全省高級職稱評審計劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

　?。ǘ┥陥笸扑]。5月至6月底，各地、各部門按照各高評會組建單位年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。人員所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核推薦。各地、各部門務(wù)必于6月30日前將推薦材料報送至各高評會，具體以年度申報工作通知為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┵Y格審核。7月，各高評會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進(jìn)行審核，符合申報條件的送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實(shí)行一次性告知，避免多次審核。省職稱辦將對申報材料審核情況適時開展抽查工作。

　?。ㄋ模┙M織評審。8月至11月底，各高評會組建單位組織召開評審會議。各高評會應(yīng)在11月底前完成評審工作，不得跨年度評審。

　　（五）公示公布。12月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

　　二、人員范圍

　　（一）在我省各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報高一級職稱。

　　（二）不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄈ┰谖沂【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省人員因工作需要委托我省評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機(jī)構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我省評審。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、申報渠道

　　全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報、審查、繳費(fèi)、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　?。ㄒ唬└髌笫聵I(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織）專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　　（二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　　（三）不在我省工作但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。

　　四、資格條件

　?。ㄒ唬┞毞Q各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行,具體以各高評會組建單位年度申報工作通知為準(zhǔn)。同時，職稱各系列（專業(yè)）主管部門要結(jié)合本輪職稱申報條件使用以來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，開展新一輪職稱申報條件修訂完善工作，原則上在2024年底完成。

　?。ǘ└鶕?jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

　　（四）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

　?。ㄎ澹┩怀鲐暙I(xiàn)人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　五、有關(guān)政策

　?。ㄒ唬┘哟蠓?wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我省“1269”行動計劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”，指導(dǎo)相關(guān)地方開展電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條件，組織開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　?。ǘ┘哟蠓?wù)企業(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應(yīng)組織開展職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng)濟(jì)師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機(jī)制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵有條件的地方對取得高級職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵。

　　（三）進(jìn)一步暢通職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱提供便利。

　　（四）加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　?。ㄎ澹┩卣箖?yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個職稱評審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。

　?。┘哟舐毞Q自主評審下放力度。支持全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動計劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請開展高級職稱自主評審。鼓勵各地人社部門結(jié)合本地實(shí)際，逐步推動重點(diǎn)企事業(yè)單位開展中級職稱自主評審，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

　　（七）認(rèn)真落實(shí)職稱支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”。

　　（八）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數(shù)組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止5月20日。

　　（九）關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應(yīng)貫徹落實(shí)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進(jìn)情況，在職稱年度申報工作通知中另行明確。

　　（十）明確延期申報政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┥陥笕藛T要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔猿衷u用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等5個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位職稱工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實(shí)有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實(shí)確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程監(jiān)管，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

　?。ㄋ模┰u委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實(shí)提高評審質(zhì)量；實(shí)行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨(dú)立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實(shí)際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點(diǎn)，堅持以德為先，堅持服務(wù)發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)評委庫建設(shè)，按要求更新充實(shí)評委庫成員，實(shí)行動態(tài)管理。評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。各高評會評審方案應(yīng)于評審會議召開5個工作日前報省職稱辦批準(zhǔn)，評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┤松绮块T要進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，對職稱評審工作加強(qiáng)組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要通過專項評估、巡視巡查等方式加大評委會管理力度，加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，規(guī)范過程管理，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格在時間節(jié)點(diǎn)前完成各項任務(wù)，確保今年職稱評審工作順利推進(jìn)、圓滿完成，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年全省高級職稱評審計劃

　　2.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月3日

　　計劃申報浙江省2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的人員請注意：本年度的高級職稱評審工作計劃發(fā)布了，高級經(jīng)濟(jì)師預(yù)計評審時間為10月份，預(yù)計接收材料截止時間為9月份。

　　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　浙人社函〔2024〕33號

　　各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　為做好2024年度高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、嚴(yán)格落實(shí)年度評審計劃。

　　經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認(rèn)真開展2024年度高級職稱評審工作，所有高評委需在年底前完成評審工作。

　　二、扎實(shí)規(guī)范做好評審工作。

　　評審工作按照《浙江省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，嚴(yán)格對照評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計劃。出現(xiàn)申報對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報。

　　三、推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)。

　　各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進(jìn)行職稱申報與評審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實(shí)名驗(yàn)證，申報對象嚴(yán)禁上傳涉密材料。

　　四、加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督管理。

　　各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”，加強(qiáng)評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警；建立職稱誠信檔案管理機(jī)制，對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報及調(diào)查處理情況，應(yīng)及時登記匯總。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查和年度復(fù)審工作。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月2日

　　附件:浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知

　　工商管理經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審條件一般有基本條件、學(xué)歷及資歷條件、業(yè)績成果條件、學(xué)術(shù)成果條件、繼續(xù)教育條件等，具體的可以參考下文。

　　一、工商管理經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審條件

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報;違反國家法律、法規(guī)的一般不能申報。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎項。近年主持、參與的項目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報告、項目報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、工商管理經(jīng)濟(jì)師高級職稱評審流程

　　1.個人申報，遞交材料

　　評審?fù)ㄖl(fā)布后，考生按要求進(jìn)行申報，一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報，考生登錄各地評審系統(tǒng)，填寫、上傳申報信息和材料。

　　2.單位組織推薦(非所有地區(qū)，以各地通知為準(zhǔn))

　　申報人所在單位對申報人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報條件及申報材料進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)公示(一般不少于5個工作日)無異議后，按照職稱工作管理權(quán)限逐級審核推薦。

　　3.向委員會提交材料

　　部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評審材料，考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。

　　4.評審資格審核

　　考生遞交評審材料后，評審主管部門會對參加評審人員的材料、資格進(jìn)行審核，部分地區(qū)還會在官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5.評委會舉行評審會議/組織面試答辯

　　評委會將通過舉行評審會議、組織面試答辯等方式對參評人員的申報材料進(jìn)行評審。注意：并非所有地區(qū)都要求答辯，考生可以及時關(guān)注參評地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知。

　　6.評審擬通過人員公示

　　評審結(jié)束后，各地會公布評審擬通過人員名單，對其進(jìn)行公示，公示期一般為5-10天。

　　7.公布取得高級經(jīng)濟(jì)師任職資格人員名單

　　公示結(jié)束后，對沒有異議的人員給予高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級經(jīng)濟(jì)師。

　　?高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考評結(jié)合的方式，需要考試和評審相結(jié)合才能獲得職稱。??

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試和評審

　　?1、考試?：

　　高級經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次，考試科目為?《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　考試題型為主觀題，考試時長為3小時，應(yīng)試人員可提前1小時交卷、離場。

　　合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績在全國范圍內(nèi)5年內(nèi)有效。

　　2?、評審?：

　　評審也是一年一次，考生需要在考試成績有效期內(nèi)通過評審。

　　評審流程包括發(fā)布評審?fù)ㄖ?、個人申報、單位組織推薦、提交材料、資格審核、舉行評審會議/面試答辯、結(jié)果公示等步驟。

　　評審條件包括申報條件（學(xué)歷及資歷）、專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績與成果等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源評審怎么評？

　　1.符合報考條件

　　要成為人力資源高級經(jīng)濟(jì)師，首先需要符合報考條件。根據(jù)國家規(guī)定，報考人員需要具備本科及以上學(xué)歷，且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還需要參加培訓(xùn)并通過考試，取得高級經(jīng)濟(jì)師資格。

　　2.參加高級經(jīng)濟(jì)師考試

　　報名后，考生需要參加高級經(jīng)濟(jì)師考試。該考試由國家人力資源和社會保障部組織統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題?？荚嚳颇繛椤陡呒壗?jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，題型全部為主觀題，包括案例分析題和論述題?？忌枰谝?guī)定時間內(nèi)完成試卷，并按要求提交答卷。

　　3.通過考試評審

　　考試結(jié)束后，答卷將由專業(yè)評審團(tuán)進(jìn)行評審。評審團(tuán)會根據(jù)考生的答卷質(zhì)量、論述邏輯、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行評定。只有在評審中獲得合格分?jǐn)?shù)的考生，才能通過考試評審。

　　4.領(lǐng)取高級經(jīng)濟(jì)師證書

　　評審?fù)ㄟ^后，考生將獲得高級經(jīng)濟(jì)師資格證書。該證書由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制，具有法律效力。持證人可在全國范圍內(nèi)從事相關(guān)職業(yè)，并享受相應(yīng)的職稱待遇。