會計恒等式是什么?對于這個問題，稍有財務(wù)基礎(chǔ)的同學都可以脫口而出：資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益。這個等式源于15世紀的意大利，左邊描述公司擁有多少資產(chǎn)，右邊描述資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬。這是一個天才的設(shè)計，一經(jīng)問世便顯現(xiàn)出強大的生命力，最終成為全世界記賬者的圭臬。

然而，這個等式是完全站在做賬人的角度說的，如果站在看賬人的角度，還有一個等式，即會計=經(jīng)濟真相+計量差錯+偏見，會計信息不可避免地被計量差錯和信息提供者的偏見所影響。從使用目的來看，會計報表是企業(yè)管理層做出的、提供給外部第三方使用的、了解企業(yè)經(jīng)營信息的一套語言體系。和漢語、英語一樣，既然是語言，那么它就不僅有紀實功能，還有文學功能。

因此，閱讀報表、了解會計準則不能止于熟練，很多時候我們還要站在會計準則制定者的角度，思考會計制度的底層邏輯，把握會計核算的發(fā)展趨勢，而不僅僅是記住當下的每一條規(guī)定。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)營活動越來越復雜，會計準則在不斷變化，變得越來越煩瑣，時常令從業(yè)者苦不堪言。

但是換一個角度看，制度制定者之所以要讓準則變得煩瑣，就是想讓會計報表中蘊藏更多的信息，更加全面地展示企業(yè)的經(jīng)營情況，這實際上是送給從業(yè)者的大禮。只不過，更多的信息可能不在利潤表或者任何一個單一報表中，在慣性思維下盯住一張報表看可能會產(chǎn)生重大偏誤。

如果我們能夠完全吃透三張報表，那么可以看到會計準則的歷次修訂其實都是有利于投資者的，真正不利于投資者的，是那些不體現(xiàn)在報表中的交易或協(xié)議，在報表中出現(xiàn)的權(quán)利或者義務(wù)，從信息量的角度看，其實是越復雜越好。

整體來看，會計核算有四大發(fā)展趨勢，這四大趨勢正是歷次會計準則修訂的原動力。

第一，在所有資產(chǎn)中，企業(yè)金融資產(chǎn)的占比正在變得越來越高，由此導致金融資產(chǎn)的計量方式越來越細化、越來越煩瑣。與生產(chǎn)類資產(chǎn)、營運資產(chǎn)相比，金融資產(chǎn)本質(zhì)上是一種產(chǎn)權(quán)安排，是對別人的生產(chǎn)類資產(chǎn)、營運資產(chǎn)的占有。隨著生產(chǎn)方式的復雜化、產(chǎn)業(yè)鏈分工的深化，股權(quán)投資、交叉持股、衍生品套期、財務(wù)管理愈發(fā)成為企業(yè)的“經(jīng)常性業(yè)務(wù)”，為了更好地描述這些產(chǎn)權(quán)安排，金融資產(chǎn)的計量方式正在快速迭代，按照各種情況分類，最終將形成一個準則矩陣。

第二，公允價值計量的適用面變得越來越廣。從會計計量的底層原則來看，我們可以清晰地看到，規(guī)則制定者本身也在糾結(jié)，會計報表究竟是描述歷史還是面向未來，應(yīng)該采用成本計量還是公允價值計量。會計信息使用者的目的是多樣的，因此規(guī)則制定者必須在多方面需求之間尋求平衡，謹慎又謹慎。

但是從近年來歷次準則修訂來看，會計核算的發(fā)展方向是面向未來的，采用公允價值計量的科目正在快速擴容。這個趨勢與第一條中金融資產(chǎn)占比提升是一脈相承的，金融資產(chǎn)最大的特點是擁有更高的流動性，從而為公允價值計量提供條件。除此之外，資產(chǎn)的定期減值測試、匯兌損益調(diào)整等都是廣義的公允價值計量。

預計隨著我國資本市場定價功能的完善、審計行業(yè)監(jiān)管的成熟，公允價值計量的范圍還會進一步擴大，使得報表更加面向未來。

第三，管理層的意圖正在成為會計核算方法的影響因素。以少量、非重大影響的股權(quán)投資為例，按照財政部2017年修訂的《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》，如果管理層打算長期持有，則計入“其他非流動金融資產(chǎn)”或“其他權(quán)益工具投資”;如果打算短期持有，則計入“交易性金融資產(chǎn)”，管理層的持有意圖是該項資產(chǎn)計量方式的核心參考因素。這種規(guī)定毫無疑問增加了報表的調(diào)節(jié)空間，但是同時也讓投資者可以從計量方式中得知管理層的持有意圖，增加信息量。

第四，表外項目越來越少，凡是能夠影響企業(yè)未來發(fā)展的、和企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的交易安排，都要盡可能地體現(xiàn)在報表中。以保修條款、消費積分、經(jīng)銷商返利等為例，凡是因企業(yè)當期經(jīng)營行為而產(chǎn)生的潛在義務(wù)，都要按照估計量，在本期報表中計提“預計負債”“預提費用”“其他流動負債”等。至于估計量是否準確，那是另外一回事，但是這項潛在義務(wù)必須體現(xiàn)在報表中。

最新的變化是有關(guān)租賃資產(chǎn)的，自2021年1月1日起，A股報表全面執(zhí)行租賃新規(guī)。在此之前，租賃分為經(jīng)營租賃和融資租賃兩種，其中經(jīng)營租賃屬于表外租賃，除了每年計入利潤表的租賃費用外，我們從報表中看不到租賃資產(chǎn)本身的任何情況。2021年之后，所有的租賃資產(chǎn)都必須按照未來租賃金額的現(xiàn)值，同時增加使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負債。類似的規(guī)定還有套期會計中的衍生金融資產(chǎn)和衍生金融負債，新規(guī)則讓報表變得越來越臃腫，但是為我們提供了更多的信息。

作為專業(yè)的投資者，我們不僅需要知道這些變化及當前最新的會計規(guī)定，更要知道這些變化背后的邏輯。會計報表里面記載了公司的過去和現(xiàn)在，財務(wù)分析既是投研決策的起點又是邏輯驗證的終點，但這也僅僅是投研決策中的一個環(huán)節(jié)。

更進一步地說，把財務(wù)分析技巧都背下來其實不叫財務(wù)功底好，它僅僅是一項工具，我們需要的是將財務(wù)分析融入整個投研流程中，為投研工作賦能。就像管理學大師大衛(wèi)·梅斯特在其著作《專業(yè)主義》中所說，專業(yè)的對立面不是不專業(yè)，而是熟練。

　　企業(yè)購進的固定資產(chǎn)，應(yīng)按月計提折舊。在政府會計制度下對固定資產(chǎn)進行折舊處理，應(yīng)如何做賬？

　　政府會計制度固定資產(chǎn)折舊如何做賬？

　　固定資產(chǎn)會計分錄，看取得情況

　　外購的固定資產(chǎn)不需安裝的

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/應(yīng)付賬款/銀行存款等

　　預算會計：

　　借：行政支出/事業(yè)支出/經(jīng)營支出等

　　       貸：財政撥款預算收入/資金結(jié)存

　　按月計提固定資產(chǎn)折舊時，財務(wù)會計：

　　借：業(yè)務(wù)活動費用/單位管理費用/經(jīng)營費用等

　　       貸：固定資產(chǎn)累計折舊

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　固定資產(chǎn)折舊是什么意思？

　　固定資產(chǎn)折舊是指企業(yè)在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對應(yīng)計折舊額進行系統(tǒng)分攤。應(yīng)計折舊額是指應(yīng)當計提折舊的固定資產(chǎn)的原價扣除其預計凈值后的金額，已計提減值準備的固定資產(chǎn)，還應(yīng)當扣除已計提的固定資產(chǎn)減值準備累計金額。

　　計提折舊的固定資產(chǎn)包括：房屋建筑物;在用的機器設(shè)備、食品儀表、運輸車輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備;以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃式租入的固定資產(chǎn)。

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經(jīng)費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業(yè)并沒有成立工會，為什么需要申報工會經(jīng)費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經(jīng)費嗎？

　　同樣需要，工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業(yè)單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細節(jié)的規(guī)定有所差異。

　　工會經(jīng)費計提標準

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應(yīng)付職工薪酬——工資貸方發(fā)生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》。

　　相關(guān)條文依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經(jīng)費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關(guān)于工會經(jīng)費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

在很多人看來，會計準則和會計制度是一樣的知識點，那么這兩者之間真的是一樣的嗎？有哪些不同呢？如果不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

會計準則和會計制度有哪些不同？

簡單來說：準則和制度的發(fā)布都是為了規(guī)范會計行為，因此兩者在內(nèi)容上沒有實質(zhì)性的差別，而只是制度制定的理念不一樣，前者是屬于原則導向的，而后者則屬于規(guī)則導向的。其實在這兩者之間是完全可以二選一的，而我國之所以即有準則，又有制度，正是因為當初沒有確定采取那一種理念來制定我們的制度

1、基本框架不同；企業(yè)會計準則是在基本準則的指導下，處理會計具體業(yè)務(wù)標準的規(guī)范。其具體內(nèi)容可分為一般業(yè)務(wù)準則、特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)準則、財務(wù)報告準則三大類，一般業(yè)務(wù)準則是規(guī)范普遍適用的一般經(jīng)濟業(yè)務(wù)的確認、計量要求，如存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、職工薪酬、所得稅等

2、頒布背景不同；會計制度的出臺在很大程度上改變了《小企業(yè)會計制度》的內(nèi)容，其在制定方式上借鑒了《企業(yè)會計準則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色，而企業(yè)會計準則在稅收規(guī)范上，采取了和稅法更為趨同的計量規(guī)則，大大簡化了會計準則與稅法的協(xié)調(diào)。在利稅影響因素方面，相對于《小企業(yè)會計準則》也有了具體的改進

3、特點不同；企業(yè)會計準則：在會計計量方面，要求小企業(yè)采用歷史成本計量;在財務(wù)報告方面，不要求提供所有者權(quán)益變動表，足稅收征管信息需求與有助于銀行提供信貸相結(jié)合：以稅務(wù)部門和銀行作為小企業(yè)外部財務(wù)報告信息的主要使用者，基于這兩者的信息需求確定會計核算的基本原則;減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，消除了小企業(yè)會計與稅法的大部分差異

以上就是有關(guān)會計準則和會計制度的區(qū)別，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

小企業(yè)會計準則工資要不要計提？

　　春節(jié)工會慰問職工屬于工會的經(jīng)費開支，春節(jié)工會慰問職工發(fā)放慰問品應(yīng)通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)工會慰問職工發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費”科目編制相應(yīng)的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費等

　　　　貸：銀行存款等

工會經(jīng)費的來源

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費來源于會員按照中國全國總工會的規(guī)定交納的會費；工會舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

維權(quán)支出包括什么

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權(quán)支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　企業(yè)成立工會組織的，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。那么對于沒有成立工會的企業(yè)而言，是否需要繳納工會經(jīng)費？

　　答：無論是成立工會還是沒成立工會的單位，都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費。

　　注：沒有成立工會的企事業(yè)單位也是需要繳納工會經(jīng)費的，一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動經(jīng)費，稱為工會經(jīng)費；對于沒有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動經(jīng)費，稱為工會籌備金，有時候統(tǒng)稱為工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　A企業(yè)已經(jīng)成立工會，40%工會經(jīng)費上繳上級工會，60%工會經(jīng)費記入公司帳戶，請問工會經(jīng)費的賬務(wù)處理該怎么做？

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　              其他應(yīng)付款——單位工會

　　2、繳納時

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　       　其他應(yīng)付款——單位工會

　　       貸：銀行存款

　　3、工會經(jīng)費返還時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　企業(yè)會計制度主要包括會計制度的原則規(guī)定、會計業(yè)務(wù)核算的具體規(guī)定等；小企業(yè)會計準則在制定方式上借鑒了《企業(yè)會計準則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色。企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則主要有哪些區(qū)別？

　　企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則區(qū)別

　　首先是適用范圍不同：《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。而《小企業(yè)會計準則》適用于小企業(yè)，具體指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，經(jīng)營規(guī)模符合國務(wù)院發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標準》所規(guī)定的小企業(yè)。

　　其次側(cè)重點不同：《企業(yè)會計制度》側(cè)重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范，確認和計量的內(nèi)容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。側(cè)重于實操?！缎∑髽I(yè)會計準則》是在遵循《企業(yè)會計準則——基本準則》的大前提下，對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理。

　　新會計準則對企業(yè)有哪些影響？

　　新會計準則體系的發(fā)布實施，是提高上市公司質(zhì)量、促進資本市場發(fā)展的需要。上市公司是資本市場的主力軍，因此，進一步優(yōu)化資本市場資源配置，能夠有效促進市場的和諧穩(wěn)定，而這離不開制定一套新的更有效、更全面的會計標準。當前部分上市公司存在著法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善、運作不夠規(guī)范等問題，影響了投資者的信心，制約了資本市場的進一步發(fā)展。所以，也要通過制定規(guī)范的會計標準來提高上市公司的信息質(zhì)量，增強投資者的信心。

　　會計準則體系的發(fā)布實施，是完善市場經(jīng)濟體制、提高對外開放水平的需要。我國搞經(jīng)濟體制改革，搞對外開放，一靠誠信，二靠法制。會計既與誠信有關(guān)，也與法制有關(guān)，是一個基礎(chǔ)。中國企業(yè)會計準則已經(jīng)與國際財務(wù)報告準則實現(xiàn)了實質(zhì)性趨同，同時，新準則作為促進共同發(fā)展的趨同標準和可比互通的統(tǒng)一信息平臺，可以降低在國際資本市場的交易成本，有利于我們的企業(yè)“請進來”和“走出去”。

　　我們原來有一些會計準則，但不夠全面，而且從整體制度層面來分析基本上是國內(nèi)制度，與國際準則尚有一定差距。從世界范圍看，現(xiàn)在不同國家和地區(qū)的資本市場，對其上市公司執(zhí)行的會計準則有不同要求。

　　小企業(yè)會計準則適用范圍是什么？

　　小企業(yè)會計準則適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的同時滿足下列三個條件的企業(yè)：

　　1、不承擔社會公眾責任;

　　2、經(jīng)營規(guī)模較小;

　　3、既不是企業(yè)集團內(nèi)的母公司也不是子公司。

對于工會經(jīng)費，很多會計人是既陌生又熟悉：知道有這么個費用要交，但是對費用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算，又好像說不出個所以然，今天小編給大家講講。

必須要成立工會組織嗎?

工會組織能保障職工的權(quán)益：幫助或指導職工勞動合同的簽訂、企業(yè)不能單方面解除與職工的勞動合同、職工權(quán)益受到侵犯時可向工會組織尋求幫助與支持。

如果我單位只有24個人，也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當依法建立工會組織”，沒有對企業(yè)的職工人數(shù)對出明確回復，也就是說，你可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，每個地方的規(guī)定不一樣，以當?shù)氐囊?guī)定為準。

工會經(jīng)費怎么交?

在工會經(jīng)費的來源當中，會計需要注意的主要是第二款：

(1)全部職工包括誰?這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說，臨時工也算在內(nèi)，至于勞務(wù)派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。

(2)工資總額是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)?這里的工資總額是指應(yīng)發(fā)工資總額，也就是“實發(fā)工資+企業(yè)和個人應(yīng)繳納的五險一金+個稅-請假缺勤等扣款”。勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的，接受派遣單位支付的費用屬于勞務(wù)費，不作為計提工會經(jīng)費的基數(shù)。

(3)怎么繳納?有兩種繳納方法：先交后返、分級繳納。具體是哪種應(yīng)以當?shù)匾鬄闇?。先交后返：《工會法》第四十二條規(guī)定，成立了工會組織的企業(yè)，每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經(jīng)費后再按規(guī)定比例返還一定的金額給企業(yè)工會組織。

如果沒有成立工會組織的企業(yè)，交的不叫工會經(jīng)費，而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后，如果在規(guī)定時間內(nèi)還沒有成立企業(yè)工會的，上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補償金，比如廈門：

分級繳納：

簡單來說就是交給兩個對象：成立了工會的，企業(yè)先算出要交多少工會經(jīng)費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業(yè)的基層工會。沒有成立工會的企業(yè)，在成立工會后再把這部分的經(jīng)費交給本企業(yè)的工會。

所以，不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經(jīng)費”之類的問題了，沒有這樣的政策。不過有部分地區(qū)(如湖南、江蘇等)出臺了關(guān)于小微企業(yè)工會經(jīng)費減免的政策，大家可以咨詢當?shù)氐目偣?/p>

工會經(jīng)費的賬務(wù)處理和稅務(wù)處理

對于企業(yè)來說，這部分工會經(jīng)費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業(yè)所得稅法也規(guī)定工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》(收據(jù)名稱各地叫法不一)，如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)或相關(guān)行政收據(jù)依法在稅前扣除。

交工會經(jīng)費的時候：

成立了工會組織的公司會計做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 

貸：其他應(yīng)付款-工會(分級繳納的還要細分單位工會和上級工會，下同)

借：管理費用-工會經(jīng)費 

 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工會經(jīng)費

借：其他應(yīng)付款–工會 

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 

貸：其他應(yīng)付款-工會

借：管理費用 -工會經(jīng)費 

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

借：銀行存款 

貸：其他應(yīng)付款-工會

企業(yè)成立了工會組織的，工會組織要單獨建賬、經(jīng)費也要單獨核算。

工會會計在收到工會經(jīng)費后：

借：銀行存款 

貸：撥交經(jīng)費收入

其他問題

1.用工會經(jīng)費購買物品，發(fā)票是開工會名稱，還是自己公司名稱?工會獨立核算經(jīng)費，開具發(fā)票時抬頭寫工會名稱。

2. 工會經(jīng)費如何報銷?借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸：銀行存款

3.交上級工會的工會費是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎，還是只交40%?

先全部交工資總額的2%。

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　　企業(yè)繳納工會經(jīng)費一般按全部職工工資總額的2%計算繳納，取得合理憑證后可以稅前列支。小微企業(yè)必須成立工會嗎？可以不交工會經(jīng)費嗎？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　小微企業(yè)是不是一定要成立工會？

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

　　另外根據(jù)《中國工會章程》第二十五條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。

　　有會員二十五人以上的，應(yīng)當成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。

　　職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。

　　總結(jié)：綜上所述，工會組建原則上沒有強制性，法律上并沒有規(guī)定企業(yè)必須要成立工會，企業(yè)人員達到25人以上，可以成立基層工會委員會，是否成立由企業(yè)職工自行決定。

　　小微企業(yè)可以不交工會經(jīng)費嗎？

　　1、根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。也就是說，企業(yè)已建立工會組織的，必須以全部職工工資總額的2%計算繳納工會經(jīng)費。那如果企業(yè)沒成立工會的，是不是可以不交工會經(jīng)費？實際上不是的，企業(yè)沒有成立工會組織的，也要按工資總額繳納工會籌備金，工會經(jīng)費和工會籌備金以應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù)。

　　一般工會經(jīng)費采取委托稅務(wù)機關(guān)代征的方式，方便企業(yè)在納稅申報時一同繳納工會經(jīng)費。

　　2、根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于實施小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的通知》(廳字[2019]32號 )規(guī)定，自2020年1月1日起,至2021年12月31日止，小微企業(yè)享有工會經(jīng)費全額返還的政策。

　　總結(jié)：法律上并沒有規(guī)定可以支撐“未成立工會組織的企業(yè)可以不交工會經(jīng)費”這個說法，實際上無論是否成立工會，都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費/工會籌備金。當然享有工會經(jīng)費繳納優(yōu)惠政策的，應(yīng)按具體規(guī)定執(zhí)行。

　　更多推薦：工會經(jīng)費怎么申報？

　　工會在過節(jié)時發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會的經(jīng)費開支，應(yīng)列入“工會會計制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。

工會春節(jié)慰問會計處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會經(jīng)費是什么

　　工會經(jīng)費是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費必須有工會經(jīng)費繳納時收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會經(jīng)費的來源

　　會員交納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

工會經(jīng)費用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會在時節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀念品。

　　對于小微企業(yè)而言，按規(guī)定可享有工會經(jīng)費全額返還的政策優(yōu)惠。那么對于上級工會返還的工會經(jīng)費，是否需要繳納企業(yè)所得稅？

　　答：上級工會返還的工會經(jīng)費，無需繳納企業(yè)所得稅。

　　處理上級工會返還的工會經(jīng)費時，可分以下兩種情況：

　　1、企業(yè)專門設(shè)立了工會組織，并且單獨核算的，則可以將返還的工會經(jīng)費資金直接轉(zhuǎn)為企業(yè)工會組織的收入，工會單獨進行核算。

　　2、企業(yè)規(guī)模較小，工會組織不健全以及未單獨進行核算的，則對于返還的工會經(jīng)費，可借記銀行存款科目，貸記其他應(yīng)付款。企業(yè)若發(fā)生了工會活動經(jīng)費的，則直接從“其他應(yīng)付款”中列支。

　　工會經(jīng)費的企業(yè)所得稅前扣除比例

　　企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，其中不超過工資薪金總額2%的部分，允許稅前扣除。

　　政策依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條

　　企業(yè)沒有成立工會，還需要繳納工會經(jīng)費嗎？

　　企業(yè)沒有成立工會，也是需要繳納工會經(jīng)費的。

　　一般沒有成立工會的企事業(yè)單位繳納的工會經(jīng)費，稱為工會籌備金。可做以下賬務(wù)處理：

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　       　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　2、繳納時

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　       　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據(jù)工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經(jīng)費時一般計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進行計算，相關(guān)的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔的。