很多打算報考初級審計師都聽說初級審計含金量不高，工資也很低，其實真的不是這樣的，接下來就和小編一起來看看吧。

（一）初級審計師的含金量高嗎？

初級審計師的地位和含金量其實和會計行業(yè)里的初級會計證書一樣，含金量不是很高，但是在其他方面來說，初級審計師可是非常重要的，在畢業(yè)生的手上，初級審計師是敲門磚，是證明自己專業(yè)能力的證書，是獲得領導認可的工作能力的體現(xiàn)，也能有機會進入更好更大的平臺，隨著工作經(jīng)驗的豐富，薪資待遇也會不斷的上漲。

（二）初級審計師的工資待遇怎么樣？

一般剛考下初級審計師證書的審計人，大部分都是剛畢業(yè)的學生或者是剛轉(zhuǎn)行的，工資短期來看不是很高的，但是我們要把目光放長遠一些，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，初級審計師的平均工資是高于初級會計的，在未來經(jīng)驗慢慢豐富后，是能有更廣闊的發(fā)展的，經(jīng)驗豐富后，工作經(jīng)驗和證書的加持，職位會晉升，工資待遇也是能得到提高的，接下去就是往管理層發(fā)展了。當然在這段路程中，還是要不斷的學習，考證，初級審計考下后，在擁有了一定的工作經(jīng)驗后接著考中級審計，考注會，如果英語能力能得到一定的提升，對自己今后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。

大家每個月拿到的工資條，是對手中拿到的工資條置之不理，還是會存有一定的疑惑呢？工資條上的應稅工資和實發(fā)工資是怎么回事？今天我們就來說說工資薪金組成內(nèi)容的幾個概念，會計網(wǎng)帶大家來了解一下。

（一）工資條的組成部分

可能大家拿到的工資條，都會由很多部分組成，包括基本工資、崗位津貼、競業(yè)津貼、五險一金、全勤獎、餐補、房補、應稅工資、實發(fā)工資，以上的這幾個部分應該都是大家在工資條上常見的，最有疑問的就是對于應稅工資和實發(fā)工資了，小編身邊的會計朋友經(jīng)常抱怨，怎么只要有新人進來，發(fā)工資的時候，總會問到這個問題，應稅工資不是實發(fā)工資嗎，怎么數(shù)值還不一樣了呢，我哪里又被扣錢了？為什么又少了這么多？會計心里的OS，差的多，是因為你賺得多啊，我想這倆有差別都不行！

（二）應稅工資和實發(fā)工資

應稅工資，顧名思義就是應該繳納個人所得稅的工資，就是這部分是要交稅的，實發(fā)工資呢，是已經(jīng)把應該交稅的部分交了，五險一金也扣除了，實際發(fā)放的工資，也就是員工到手的工資，稅款繳納得多，證明員工的工資高，也掙得多，它們的計算公式如下：

1、應稅工資=應發(fā)工資-各項社會保險費中應由個人承擔的部分-住房公積金-個稅起征點(5000元)

2、實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅.

以上就是員工們不太理解的工資條上的內(nèi)容，特別是應稅工資和實發(fā)工資這一部分，是比較多人不理解的，希望可以幫助到大家。

那么，新手會計怎么制作工資條呢？大家知道嗎？

　　會計領域涉及到的范圍是很廣的，比如審計。審計是對企業(yè)經(jīng)濟情況的一種合法監(jiān)督。那么審計到底是做什么工作的呢？沒有審計會怎么樣？來一起了解吧。

　　審計是做什么的？

　　審計是指由專設機關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。

　　審計是一項具有獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動，獨立性是審計區(qū)別于其他經(jīng)濟監(jiān)督的特征;

　　審計的基本職能是監(jiān)督，而且是經(jīng)濟監(jiān)督，是以第三者身份所實施的監(jiān)督。

　　審計的主體是從事審計工作的專職機構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國家審計機關(guān) 審計的對象是被審計單位的財政、財務收支及其他經(jīng)濟活動，這就是說審計對象 僅包括會計信息及其所反映的財政、財務收支活動，還包括其他經(jīng)濟信息及其所反映的其他經(jīng)濟活動。

　　審計的基本工作方式是審查和評價，也即是搜集證據(jù)，查明事實，對照標準，做出好壞優(yōu)劣的判斷。

　　審計的主要目標，不僅要審查評價會計資料及其反映的財政、財務收支的真實性和合法性，而且還要審查評價有關(guān)經(jīng)濟活動的效益性。

　　審計方向的證書有初級審計師、中級審計師、高級審計師。

　　為什么要有審計？

　　因為股東怕財務做假，所以需要第三方審計人員對財務報表進行審計。審計的工作，就是確保財務報表上面的數(shù)字都是正確的，然后根據(jù)要求對附注進行適當?shù)呐恫l(fā)表恰當?shù)膶徲嬕庖姟?/p>

　　企業(yè)一般都需要審計，審計的價值就是增信，如果沒有審計，相關(guān)信用成本將大幅提高。

　　社會保險是人們工作生活的堅實后盾，對社會保險的審計工作也十分重要，作為財會人有必要知曉關(guān)于社會保險審計的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會保障審計？

　　社會保障審計是指審計機關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會保障政策執(zhí)行效果以及社會保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實性、合法性和效益性，進行的審計監(jiān)督。

　　社會保障審計有利于促進各項社會保險政策的落實和制度的完善，推進多層次的社會保險體系不斷健全;有利于推進社會保險基金預算制度不斷完善;有利于促進完善住房保障制度和保障性安居工程建設目標任務的完成;有利于促進相關(guān)惠民政策的落實;有利于促進社會救助體系建設和社會福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會保險審計的內(nèi)容

　　1.對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的審計

　　(1)社會保險基金和管理服務費的預算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項社會保險基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、儲存、調(diào)劑及管理服務費和其他專項經(jīng)費的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財經(jīng)法紀的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟活動及會計行動的合法性。

　　(5)上級社會保險機構(gòu)交辦以及國家審計機關(guān)委托的審計事項。

　　2.對參加社會保險的企業(yè)的審計

　　(1)在職職工和社會保險待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報的真實性和合法性。

　　(3)上繳各項社會保險基金的情況。

　　(4)支付社會保險金和享受社會保險待遇情況。

　　社會保險審計的特點

　　1.獨立性

　　社會保險審計機構(gòu)和人員獨立于財務部門和其他業(yè)務管理部門之外依法進行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會保險審計人員依據(jù)《審計法》和《社會保險審計暫行規(guī)定》賦予的審計監(jiān)督權(quán)進行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計機構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強制性

　　審計監(jiān)督依法授權(quán)，被審計耽誤不得拒絕，應給予支持和配合。

　　工資發(fā)放涉及計稅工資和實發(fā)工資的問題，很多小伙伴經(jīng)常分不清楚計稅工資和實發(fā)工資。會計網(wǎng)整理了計稅工資和實發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解下吧。

　　計稅工資和實發(fā)工資有哪些區(qū)別?

　　計稅工資，指的是勞動報酬在扣除免稅項目后的應當按國家規(guī)定繳納所得稅的部分，這是“個人所得稅”上的說法

　　按照相關(guān)《個人所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定可得，勞動者個人應當承擔的各項社會保險費用和公積金費用都屬于免稅范圍。

　　實發(fā)工資不等于應發(fā)工資，指的是勞動者應當實際取得的工資報酬，或者是用人單位應當向勞動者支付的工資報酬。

　　應稅工資和實發(fā)工資有什么關(guān)系?

　　計稅工資怎么計算?

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法的，在計算應納稅所得額時是允許扣除的。

　　2、飲食服務業(yè)，對于按照相關(guān)規(guī)定提取的提成工資，在計算應納稅所得額時是允許扣除的。

　　3、對于未實行上述辦法的企業(yè)，實行計稅工資辦法，對于其每月發(fā)放的工資在在800萬元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動20%)，應按實扣除。注意超過標準的部分是不能扣除的。

　　三種計稅工資方法：

　　1、“工效掛鉤”辦法;

　　2、提成工資辦法;

　　3、對未實行上述兩種辦法的企業(yè)則采取計稅工資辦法。

　　對于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)，其計稅工資應按照企業(yè)實際發(fā)生額在企業(yè)所得稅前列支。

　　考取cia資格證書，通?？梢詮氖鲁跫墝徲嫀?、高級審計師和審計經(jīng)理等崗位的工作，它們的薪資待遇多少往往取決于個人經(jīng)驗水平。今天會計網(wǎng)給大家整理了cia工資待遇的內(nèi)容，來了解下吧。

　　1、初級審計師

　　初級審計師主要負責檢查支出，收入和任何其他財務記錄，以確保正確地匯總數(shù)據(jù)。大專級別的內(nèi)部審計師平均薪資在$49,500- $ 65,500。

　　2、高級審計師

　　有了幾年的經(jīng)驗后，可以任職任高級審計師職位。高級審計師涉及的工作內(nèi)容比較多，包括準備銀行對賬或?qū)徲嫞瑓R總稅收報告，分析資產(chǎn)和薪金以及準備財務報表和建議。高級內(nèi)部審計師平均薪酬在62,750美元至80,750美元之間。

　　具備會計師事務所所需的必備知識技能，是成為高級審計師的重要前提。

　　3、審計經(jīng)理

　　審計經(jīng)理薪資待遇較高，平均在$ 76,250- $ 101,500。審計經(jīng)理主要工作是組織和監(jiān)督內(nèi)部審核，監(jiān)督審核過程中，提出必要的建議。

　　舉例說明：

　　如果您受雇于一家收入超過2.5億美元的公司，則每個職位的平均薪資會有所不同。在這類型的公司中，初級審計師的年薪通常在53,250-70,750美元之間，高級內(nèi)部審計師的年薪在69,750-90,250美元之間，審計經(jīng)理的平均年薪通常在87,750-121,000美元之間。

　　綜上所述，國際內(nèi)部審計師薪資待遇如何，通常是取決于工作經(jīng)驗的多少。整體薪資待遇還是比較不錯的。

　　猜你想了解：

　　國際內(nèi)審師cia發(fā)展前景怎么樣?

　　CIA證書考下后好就業(yè)嗎?

現(xiàn)在有很多公司會請臨時工和兼職，那么臨時工資怎么做賬怎么做分錄呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

臨時工資怎么做賬怎么做分錄？

臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章的），然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用

借：制造費用

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳，如果是支付勞務工工錢，不屬于與公司簽訂合同的員工，則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發(fā)票，會計據(jù)以支付款項并入賬：

借：管理費用

貸：庫存現(xiàn)金

根據(jù)工資表如何做記賬憑證？

1、先計提工資：

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)工資

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——社保

貸：應交稅費——個稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

工資表怎么做賬？

工資計提時，應發(fā)工資和單位繳納部分五險一金進費用：

借：成本或相關(guān)費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

貸：單位部分五險一金

工資發(fā)放時，從應發(fā)工資里面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——個人部分三險一金

貸：應交稅費——個人所得稅

貸：銀行存款

繳納社保時：

借：應付職工薪酬——單位部分五險一金

借：應付職工薪酬——個人部分三險一金

貸：銀行存款

報稅繳費時：

借：應交稅費——個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)臨時工資和工資表的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發(fā)放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。那么計提和發(fā)放工資的會計分錄該怎么做？

　　計提和發(fā)放工資如何做會計分錄？

　　計提工資、社保時：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費用-工資

　　       管理費用-工資

　　       銷售費用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費用-住房公積金

　　       管理費用-住房公積金

　　       銷售費用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費用-社保

　　      管理費用-社保

　　      銷售費用-社保

　　      貸：應付職工薪酬-工資

　　             應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　             應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　              其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　　              應交稅費—應交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅

　　       應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　       應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分)

　       　其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　       　其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提工資是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資？

　　根據(jù)會計核算權(quán)責發(fā)生制的原則，企業(yè)應每月按應發(fā)工資金額計提應付職工薪酬，計入相關(guān)成本費用。

　　應付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　會計網(wǎng)收到一位粉絲詢問工資的疑惑：我們公司是每個月15號發(fā)工資，我是8月份入的職，做完12月就辭職了，那我12月的工資該怎么進行計算?是算一個月給我還是算半個月給我?

　　關(guān)于工資計算問題，會計網(wǎng)也收到過不少相關(guān)的疑問，其實工資的計算，是一般是按計薪周期來計算的。

　　我們都知道，計薪的方法有很多種，可我們平時常見的就是正算法、反算法和21.75天算法，但是有很多人就分不清楚這3種算法有什么區(qū)別。接下來就和大家說說。

　　所謂的正算法，簡單來說，就是每個月出勤幾天就按幾天來算工資。反之，反算法，即每個月缺勤幾天就扣幾天的工資。而21.75天的算法，是按全年的工作總和(其中包括法定節(jié)假日)，然后平均到每個月的上班天數(shù)的一種算法。

　　而我們平時比較常用的計薪公式如下：

　　舉例子：

　　1、我每個月的工資3000元，2020年某月需要工作21天，即有21個工作日，有10天是休息日，缺勤了1天，本月工資為：

　　正算法：3000×20÷21=2857.1元

　　反算法：3000-3000×1÷21=2857.1元

　　2、我每個月的工資3000元，2020年某月需要工作21天，即有21個工作日，有1天的法定節(jié)假日，有9天是休息日，缺勤了1天，本月工資為：

　　正算法：3000×(20+1)÷(21+1)=2863.6元

　　反算法：3000-3000×1÷(21+1)=2863.6元

　　3、我每個月的工資3000元，2020年某月需要工作21天，即有21個工作日，有10天是休息日，有1天休息日加班了，而且這個月沒有缺勤，本月工資為：

　　3000+3000÷21.75×200%×1=3275.86元

　　4、我每個月的工資3000元，2020年某月需要工作21天，即有21個工作日，有1天的法定節(jié)假日，有9天是休息日，法定節(jié)假日那天加班了，而且這個月沒有缺勤，本月工資為：

　　3000+3000÷21.75×300%×1=3413.79元

　　通過上面的4個例子，你對工資的計算方法了解了嗎?而說到工資問題，我們少不了的是要了解每個月扣工資個稅問題，在這里也跟大家講講相關(guān)的工資扣個稅的問題。

　　我們都知道，現(xiàn)在我們涉及到的工資薪金計算個稅的問題，有2部分的計算，一是我們平時累計預扣預繳，二是年終的時候和勞務報酬、稿酬、特許權(quán)使用費合并匯算清繳。

　　然而我們需要注意的是：2021年1月起，個人所得稅預扣預繳和之前相比是有些變化的，具體的可以看一下公告：

　　還有一些特殊情形的工資，在計算個稅的時候和平時不一樣，我們也是需要進行了解一下的。如圖所示：

　　另外，有些會計朋友提到，因為某些原因，員工獲得了離職相應的補償金，那在賬務處理上該怎么進行處理?

　　會計分錄如下：

　　當計提員工離職補償金的時候：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　當員工支付離職補償金的時候：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　離職補償金在稅務問題上也是有相關(guān)的規(guī)定：

　　通過上面的講述，你對工資計算以及繳納個稅的問題有一定的了解了嗎?

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　　個稅app上的工資和實際不一樣應該怎么解決呢，個稅app上的工資和實際不一樣可以進行申訴，還有很多人不會，下面是實際操作方法。

　　怎么處理申報個稅工資與實際工資不符？

　　如果扣繳義務人申報的收入、扣除或者繳稅信息與您的實際情況有出入，您可以采取以下方式處理：

　　1.與您的扣繳義務人聯(lián)系核實相關(guān)情況，如果確實為扣繳義務人申報錯誤，由其辦理更正申報后，您再辦理年度匯算；

　　2.如果您的扣繳義務人已經(jīng)注銷或者無法聯(lián)系，您可以按照您的實際情況辦理年度匯算，但請您務必保存好相關(guān)資料，后續(xù)稅務機關(guān)可能會與您聯(lián)系核實。您也可主動與主管稅務機關(guān)聯(lián)系，到相應辦稅服務廳提交相關(guān)資料。

　　個稅申報流程

　　1、領取申報表

　　納稅人到辦稅服務廳申報納稅窗口領取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領取《個人所得稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》2份并填寫。

　　2、辦理申報

　　納稅人持上述辦理材料到辦稅服務廳申報納稅窗口進行申報。

　　另：年所得12萬元以上的納稅人，應當填寫《個人所得稅納稅申報表(適用于年所得12萬元以上的納稅人申報)》，并在辦理納稅申報時報送主管稅務機關(guān)，同時報送個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料。

　　3、繳納稅款：

　　當期申報沒有稅款的，經(jīng)稅務機關(guān)審核，納稅人提供的資料完整、填寫內(nèi)容準確、各項手續(xù)齊全、無違章問題，符合條件的，當場辦結(jié)，并在《個人所得稅納稅申報表》上蓋章，返還一份給納稅人。

　　當期申報有稅款的，納稅人需繳納稅款，稅務機關(guān)確認稅款繳納后開具完稅憑證予以辦結(jié)。

　　預支就是預先支取,比如工資提前預支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有哪些？

　　借支工資和預支工資的區(qū)別

　　預支就是預先支取，比如工資提前預支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有：

　　一、行為不同

　　1、預支是個人行為，借支是職務行為。

　　2、法律上一般對(預)借支不適用民事處理。因為主體不對等，按單位內(nèi)部財務管理規(guī)定來處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據(jù)效力不同

　　1、借支指企業(yè)向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關(guān)事實，還需要就欠款事實形成的原因向法庭進行舉證。而預支則不需要。

　　法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　預支工資是寫借款單嗎？

　　不一定。預支工資不一定非要寫借條，需要根據(jù)公司的財務管理制度。如果預支工資金額過大，離職后，當實際工資收入不足以沖抵預支工資，公司可以追償要求返還。

　　員工預支工資的會計分錄

　　員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：

　　1、員工預支工資時：

　　借：其他應收款

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提工資時：

　　借：生產(chǎn)成本制造費用、研發(fā)費用等

　　　　貸：應付職工薪酬—工資

　　3、計提社保：

　　借：管理費用/研發(fā)費用等-社保

　　　　貸：應付職工薪酬-社保

　　4、實際發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應收款

　　5、繳納社保和個稅：

　　借：應付職工薪酬-社保

　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　政府審計和注冊會計審計的區(qū)別包括目標和對象不同、經(jīng)費和收入來源不同、標準不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。

　　1、目標和對象不同：政府審計對政府的財政收支或國有金融機構(gòu)和企事業(yè)組織財務收支進行審計，確定是否真實、合法以及具有效益；注冊會計師依法對企業(yè)的財務報表進行審計，確定其是否符合會計準則和會計制度，是否公允反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

　　2、經(jīng)費和收入來源不同：政府審計屬于政府行為，政府機關(guān)履行職責所用的經(jīng)費，列入同級財政預算，由同級人民政府予以保證；注冊會計師審計屬于市場行為，是有償服務，費用由注冊會計師和審計客戶協(xié)商確定。注冊會計師在發(fā)表審計意見時，獨立性不能受到干擾。

　　3、標準不同：政府審計依據(jù)為《中華人民共和國審計法》和審計署制定的國家審計準則：注冊會計師審計依據(jù)是《中華人民共和國注冊會計師法》和財政部批準發(fā)布的注冊會計師審計準則。

　　4、取證權(quán)限不同：政府審計有更大的強制力，各有關(guān)單位和個人應當支持、協(xié)助審計機關(guān)的工作，如實向?qū)徲嫏C關(guān)反映情況，提供有關(guān)證明材料；注冊會計師審計受市場行為的局限。獲取審計證據(jù)時，很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助，對企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強制力。

　　5、解決問題的方式不同：政府審計機關(guān)對違反國家規(guī)定的財政收支、財政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機關(guān)提出處理、處罰意見；注冊會計師對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進行披露，沒有行政強制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露，注冊會計師需根據(jù)具體情況進行反映，表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計報告。

　　政府審計有哪些特點？

　　政府審計的特點包括具有審計監(jiān)督的強制性、審計機構(gòu)設置的系統(tǒng)性以及審計工作的獨立性和審計范圍的廣泛性。

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性是什么？

　　注冊會計師審計的本質(zhì)特性為獨立性，需要可靠信息的第三者提供服務，不受被審計單位管理當局的領導和制約，具有較強的獨立性，從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實狀況與經(jīng)營成果的審計報告。

　　審計師考試難度比注會難度要低，一般來說審計師只考《審計相關(guān)基礎知識》、《審計理論與實務》2門，且都是客觀題，沒有主觀題。而注冊會計師是6+1的模式，考查的知識點非常的細致，教材的難度都非常的大。因此審計師和注會審計差別還是很大的，當然如果考生想要同時備考，也是沒有問題的。

　　注會《審計》考試題型

　　1、單選題，審計科目的考卷一共有42道題，單選題25題，占了55%左右的題量，每題1分，總共25分，其分值占了25%。因此，單選題的特點就是題量大、覆蓋面廣，難度低。這就要求考生知識點掌握準確、反應迅速，答題時要快、準。對于把握不準的題目，也不要花費過多的時間，可先做個標記，回頭檢查時再處理。

　　2、多選題，審計科目考卷中多選題有10道，占了25%左右的題量，每題2分，共20分，占了20%的分值。因此，多選題具有知識涉及面廣、細致、靈活等特點。這要求考生準確地掌握審計基礎知識和理論，在答題時應考慮每個選項，以及選項和題干之間的聯(lián)系，進而使用排除法、比較法以及猜測法等。

　　3、簡答題，審計考卷中的簡答題一般有六道，每題6分，其題量比重相對較小，而分值比重較高，為36%。對于簡答題，具有分值較大、涉及審計理論與實務操作較多、難度較大等特點。這要求考生做到審計理論與實務操作融會貫通，能夠在實務操作中正確運用職業(yè)判斷。因此此類考題應高度重視。

　　4、綜合題，審計考卷中的綜合題通常只有1道，分值一般在20分左右，分值占比為20%左右。對于綜合題具有綜合性強、信息量大、分值高等特點。綜合題一般涉及內(nèi)部控制的有效性判斷、審計程序是否存在問題判斷、具體業(yè)務事項對財務報表的影響以及相關(guān)認定的判斷等多方面內(nèi)容。

　　審計師考試題型

　　1、單項選擇題，共30道，每道1分，從四項備選答案中選出一項正確的。

　　2、多項選擇題，共20道，每道2分，從五項備選答案中選出二至四項正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

　　3、綜合分析題（案例分析題）（《審計相關(guān)基礎知識》科目為綜合分析題，“審計理論與實務”科目為案例分析題），3個案例，每個案例包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

　　審計中級和注會審計相比是注會審計難，注會審計站在社會審計的角度進行的知識講授，層次深，難度大，審計中級講解的審計范圍廣，有審計相關(guān)知識和審計理論，考查大多為教材內(nèi)容，層次淺，難度小。

　　審計中級和注會審計考試題型

　　審計中級的考試科目有《審計相關(guān)基礎知識》、《審計理論與實務》，《審計相關(guān)基礎知識》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題，《審計理論與實務》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題，但這兩門的綜合分析題和案例分析題均以不定項選擇題的形式出現(xiàn)，因此審計中級的試題都是客觀題，沒有主觀題。

　　注會審計的考試題型是單選題、多選題、簡答題和綜合題，簡答題和綜合題為主觀題，重點考察考生的基本應用能力和綜合運用能力。

　　審計中級和注會審計考查內(nèi)容

　　注會審計考察的內(nèi)容為注冊會計師審計的基本原理、審計測試流程、各類交易和賬戶余額的審計、特殊事項的考慮、完成審計工作與審計報告、企業(yè)內(nèi)部控制審計、質(zhì)量控制和職業(yè)道德等。

　　審計中級的《審計相關(guān)基礎知識》考察宏觀經(jīng)濟學、財務管理、會計和法律四個內(nèi)容；《審計理論與實務》考察審計理論與方法和企業(yè)財務審計兩個內(nèi)容。

　　審計中級和注會審計考試方式

　　注會審計考試采用閉卷、計算機化考試方式，考生在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。審計中級考試方式為分科閉卷筆試，考試采用填涂答題卡的方式作答。

　　審計工資相對會計高一些。審計的工資水平高低主要看公司本身，一般的集團審計如果本身子公司較多工作量大，專業(yè)性強，待遇自然要偏高。同時，公司效益好的審計工作工資普遍偏高。而會計人員的薪資水平在剛開始就業(yè)的時候比較低，在二、三線城市一個月的薪資水平大概在兩三千元，但是工作經(jīng)驗增加以后，工資也相應能提升。

　　審計和會計的區(qū)別是什么？

　　從工作性質(zhì)來看，會計是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，是對生產(chǎn)經(jīng)營管理過程進行反映和監(jiān)督；審計是獨立于被審計的公司機構(gòu)和人員，是經(jīng)濟監(jiān)督的重要組成部分，主要審查公司的財政、財務收支及其他經(jīng)濟活動的真實、合法和效益。

　　會計負責公司的賬務處理、報稅、出具報表等工作。而審計則主要是審查會計做的賬，編制底稿，出具審計報告。

　　注會中審計和會計哪個難？

　　會計比審計難度大。就注冊會計師考試來說，《會計》和《審計》可謂是的兩座大山，但無論從教材內(nèi)容還是考試通過率來說，會計科目的難度都要高于審計。

　　在教材內(nèi)容上來說，《會計》的學習內(nèi)容就比審計的多，而歷年的變化也更大，審計的學習相對穩(wěn)定，而會計則需要花費更多的時間，所以難度也較審計大。

　　審計和會計哪個發(fā)展前景好？

　　在就業(yè)方面，會計目前的就業(yè)優(yōu)勢比審計要強。審計最終可以進入大型企業(yè)進行內(nèi)部審計或事務所審計，而大多數(shù)企業(yè)都有獨立的財務部門，只有大型企業(yè)才會受到審計部門的重視。社會上絕大多數(shù)企業(yè)在招聘會計人員時一般都要求會計專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)，所以會計的就業(yè)和社會需求是非常大的。社會對審計行業(yè)的需求很少。

　　審計師初級審計考《審計相關(guān)基礎知識》和《審計理論與實務》，考試時間均為2.5個小時，《審計相關(guān)基礎知識》試題類型為單項選擇題、多項選擇題和綜合分析題；《審計理論與實務》試題類型為單項選擇題、多項選擇題以及案例分析題。

　　審計師初級審計學習方法

　　1、摘要學習法

　　在自學過程中，為更好提高學習效率，可以邊學習邊進行摘要。在做同步練習題和自測題時，還要對平時的摘要進行校對和更正，它有助于知識的深層理解。

　　2、邏輯分類法

　　自考復習階段，可適當?shù)卮蚱平滩恼鹿?jié)的限制，按照全書的邏輯結(jié)構(gòu)，編制一個比較簡明的邏輯關(guān)系圖表，這對于知識系統(tǒng)化，是一個很好的復習途徑。

　　3、做題拓展法

　　很多復習參考書的單選題，數(shù)量比較多，覆蓋面也很大。因此，在做單選題時，要全面考慮題目所包含的知識點、相互關(guān)系和可能出現(xiàn)的變型。

　　初級審計師的就業(yè)方向

　　可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計工作，也可在政府審計機關(guān)和司法機關(guān)從事審計檢查與鑒定工作，或者在會計師事務所工作。

　　審計師的工資受工作年限、工作經(jīng)驗以及個人擁有的證書等級的影響較大，因此只有初級審計師證，工資并沒有很高，需要積累更多的審計經(jīng)驗和考取更高級別的證書，才能拿到更高的工資。

　　從招聘數(shù)據(jù)來看，審計師行業(yè)中，工作年限在3-5年的薪資水平可以達到8000-10000元/月，而工資年限在10年以上的薪資水平部分可以達到20-30萬/年。

　　審計機關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上，擔當部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級會計師或者相關(guān)高級職稱，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強領導力，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計師的職責內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標制定與績效考核，參加“三重一大”的評審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估，參與經(jīng)營風險評估。

　?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設；組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　?。ㄈ┒酱?、指導內(nèi)部審計機構(gòu)加強審計監(jiān)督工作，并對審計工作質(zhì)量負總責。

　　（四）組織領導內(nèi)部審計機構(gòu)制定年度審計工作計劃，并督促實施。

　?。ㄎ澹彾ü緝?nèi)部審計報告，負責組織審計成果運用的落實和檢查工作。

　?。┴撠焻f(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)的審計工作。

總審計師的制度內(nèi)容

　　總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護內(nèi)部審計工作的獨立性，快速并有效完成審計任務，實現(xiàn)促進公司管理與治理的目標。從而設立的總審計師制度，我國的總審計師制度首先在金融領域開展，逐步拓展到大型央企，進而向各類國企鋪開。

審計的工作內(nèi)容

　　審計的工作內(nèi)容是要對財務會計報告進行審計，評估企業(yè)或團體的財務報表是否根據(jù)公認會計準則編制，一般由審計經(jīng)理進行，審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務狀況，然后就資料及一般公認準則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務。通常提供給公司的股東、上級單位，以及政府主管部門。

　　審計師和統(tǒng)計師領域不同，薪資待遇也是不一樣的，而且不同的城市，不同的企業(yè)也會影響工資待遇的，兩個證書并沒有可比性。

審計師的就業(yè)前景

　　審計師的就業(yè)前景很好，很多學歷低但是有審計專業(yè)的持證人，也可以成為“白領”甚至“金領”。審計人員可以在大中型企業(yè)，跨國公司從事內(nèi)部審計工作，或者在政府審計機關(guān)，司法機關(guān)從事審計檢查與鑒定工作，也可在會計師事務所工作，審計師是近幾年很熱門的一個考試，很多人覺得選擇范圍大，就業(yè)方向廣，都會報名考取。

審計師考試介紹

　　審計專業(yè)技術(shù)初級資格和中級資格實行全國統(tǒng)一考試制度，考試時間一般在每年10月第三個周日舉行，初級和中級的考試科目都是一樣的，包括《審計相關(guān)基礎知識》以及《審計理論與實務》一共有兩個科目，高級審計師的考試科目只有一個《高級審計實務》。

統(tǒng)計師的就業(yè)前景

　　統(tǒng)計師的就業(yè)前景非常不錯，可以從事的工作比較多，局限性不是很大，很多持證人員都會考取公務員，進入統(tǒng)計局從事政府統(tǒng)計工作，也可以在金融機構(gòu)從事金融相關(guān)工作，或者在企業(yè)里從事市場調(diào)查、統(tǒng)計分析相關(guān)工作等等，這些工作的都是不錯的，也是很多持證人的首選，統(tǒng)計師證書隨著國家的普及，很多人知道并認識了它，對于他的就業(yè)前景更是十分的看好，越來越多的年輕人開始報考。

統(tǒng)計師考試介紹

　　統(tǒng)計師證分為初級資格、中級資格、高級資格三個級別。其中，初級資格考試科目包括《統(tǒng)計學和統(tǒng)計法基礎知識》和《統(tǒng)計專業(yè)知識和實務》兩科；中級資格考試科目包括《統(tǒng)計基礎理論及相關(guān)知識》和《統(tǒng)計工作實務》兩科，高級資格考試設有《高級統(tǒng)計實務與案例分析》一科。

近年來，各個企業(yè)越來越重視財務審計，因為大家發(fā)現(xiàn)，在公司的運營中，財務是至關(guān)重要的。因此，管理好企業(yè)財務工作具有重要的意義。

財務審計是一個比較籠統(tǒng)的說法，因為財務審計中又包含了很多的其他的內(nèi)容，比如招標審計、貸款審計、凈資產(chǎn)審計等，這些具體的審計針對于不同企業(yè)需求。

財務審計是做什么的

財務審計主要是對公司的財務收支情況作出合理的審計表單，發(fā)現(xiàn)財務情況中隱藏的問題，企業(yè)財務審計，是指審計機關(guān)按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業(yè)財務審計準則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法、效益進行審計監(jiān)督，對被審計企業(yè)會計報表反映的會計信息依法作出客觀、公正的評價，形成審計報告，出具審計意見和決定，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務收支中各種違法違規(guī)問題，維護國家所有者權(quán)益，促進廉政建設，防止國有資產(chǎn)流失，為政府加強宏觀調(diào)控服務。

一般性的財務審計都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因為這樣的公司，資金往來款項眾多，公司員工人數(shù)眾多，部門眾多，作為頂層的管理者，不可能面面俱到的盯緊每一個管理層或者說股東不可能時時刻刻知道管理層，所以有的時候，股東或者頂層的高管，需要借用“財務審計”來審查是否有人從公司財產(chǎn)中中飽私囊，確認財務收支以及其他經(jīng)濟活動是否真實，是否合法是否有效。通俗點說，就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋，我要查查你，以及你以前有沒有這樣干過。

財務審計有什么意義呢？

它的主要目的是檢查企業(yè)的財務報表是否存在問題，還可以檢查企業(yè)財務狀況和經(jīng)濟活動是否具有真實性、準確性、完整性以及合法性。

一些企業(yè)為了生存會采取偷漏稅的方法，為了不被發(fā)現(xiàn)，他們就會漏報。而財務審計報告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實情況準確無誤的體現(xiàn)出來，以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報、瞞報等弄虛作假的情況，確保企業(yè)財務賬目真實合法。

若企業(yè)財務存在違法現(xiàn)象，通過審計可以將其“揪出來”，健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，抵制貪污腐敗的現(xiàn)象，在一定程度上也促進了我國的廉政建設。

除了檢驗合法性等以外，財務審計還可以幫企業(yè)找出文件中的錯誤，保證各種經(jīng)濟資料的正確性，及時發(fā)現(xiàn)問題，審計人員有敏銳的觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素，作出客觀的評價，提出可行的意見來改善企業(yè)的運營，促進企業(yè)經(jīng)濟管理水平和經(jīng)濟效益的提高，幫助企業(yè)更好的維護財務安全。

如何做財務審計呢？

1、首先要對公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財務報表等信息進行全面的了解和調(diào)查。

2、根據(jù)相關(guān)資料進行審計，編制審計檢查表。對于重大的會計事項的憑證進行復核，對相關(guān)人員進行談話了解并及時做好記錄。

3、審計人員整理審計底稿、編制初稿，與客戶進行溝通審核，最后出具審計報告。

審計是指企業(yè)的財務審計報告，主要是由具有審計資格的會計師事務所的注冊會計師出具。包含企業(yè)的基礎工作，即記賬、會計檔案、計量、核算等工作是否符合會計的制度，以及公司的內(nèi)控制度是否健全等。主要是對企業(yè)的財務收支、經(jīng)營成果以及企業(yè)的經(jīng)濟活動的一個全面審查后作出的客觀評價報告。那么對于企業(yè)來說，審計報告有什么作用和好處呢?哪些企業(yè)又需要做審計呢?

1、審計報告的作用

(1)、改善企業(yè)內(nèi)部財務環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部的審計可以幫助企業(yè)分析內(nèi)部的控制體系，可以有效、公允地評判公司的內(nèi)部財務環(huán)境，可以幫助企業(yè)完善和優(yōu)化公司的內(nèi)部控制環(huán)境。

(2)、及時發(fā)現(xiàn)公司會計活動的問題

內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)會計活動的監(jiān)督，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，保障會計資料的真實性以及會計活動的合法合規(guī)性，保障企業(yè)資金安全，促進企業(yè)良性發(fā)展。

(3)、完善企業(yè)的經(jīng)營管理

企業(yè)內(nèi)部審計可以通過對企業(yè)的業(yè)務活動以及管理情況，協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門的關(guān)系，提高公司各個部門的聯(lián)動，加強企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立更科學、更規(guī)范的企業(yè)制度。

(4)、控制企業(yè)風險

財務審計可以幫助企業(yè)提高風險識別的能力，對企業(yè)的風險更有效、實時地進行監(jiān)督和排除，減少企業(yè)的經(jīng)營風險。

2、審計報告的好處

(1)、調(diào)整不當?shù)臅嬏幚?/p>

在進行稅務檢查時，能夠及時調(diào)整企業(yè)不當?shù)臅嬏幚?，一般可以準確地貫徹全年應繳納的企業(yè)所得稅。

(2)、用于辦理多種事宜

辦理工商年檢、貸款、公司清算、企業(yè)兼并收購等事宜，都可以用到審計報告。

(3)、彌補損失，減少稅收支出

根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)虧損時可以連續(xù)五年彌補虧損。但如果企業(yè)要彌補損失，稅務局通常會要求企業(yè)提供稅務檢查報告。

(4)、為企業(yè)發(fā)展保駕護航

通過做審計，可以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展的平衡。當企業(yè)盈利后，按要求繳納企業(yè)所得稅，如果企業(yè)虧損，第三方出具審計報告，稅所對其認可，可以彌補企業(yè)的虧損，在調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展平衡的同時，還能對企業(yè)起到保護作用。

3、哪些企業(yè)需要做審計報告

(1)、注冊資本實行分期付款未完全繳齊的公司。

(2)、長期欠債或做虧損的企業(yè)。

(3)、教育行業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

(4)、三年內(nèi)有虛報注冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。

(5)、外資企業(yè)。

(6)、從事保險、創(chuàng)業(yè)投資、驗資、評估、擔保、房地產(chǎn)經(jīng)紀、出入境中介、外派勞務中介、企業(yè)登記代理的公司。

(7)、一人有限責任公司。

(8)、從事金融、證券、期貨的公司。

(9)、上市股份有限公司。

以上就是企業(yè)做審計的好處與作用，以及哪些企業(yè)需要做審計報告的內(nèi)容，對于企業(yè)來說，如果條件允許，都可以做一下企業(yè)的財務審計報告，不僅可以排除自身的風險，也可以優(yōu)化自身的財稅管理，便于企業(yè)日后的經(jīng)營。