財政部發(fā)布的《小企業(yè)會計準則》在很大程度上改變了《小企業(yè)會計制度》的內容，簡化了核算要求。那么小企業(yè)會計準則適合哪些企業(yè)？

　　小企業(yè)會計準則適用范圍

　　根據(jù)《小企業(yè)會計準則》總則第二條：

　　本準則適用于在中華人民共和國境內依法設立的、符合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標準的企業(yè)。

　　下列三類小企業(yè)除外：

　　(一)股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)。

　　(二)金融機構或其他具有金融性質的小企業(yè)。

　　(三)企業(yè)集團內的母公司和子公司。

　　前款所稱企業(yè)集團、母公司和子公司的定義與《企業(yè)會計準則》的規(guī)定相同。

　　執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的其他規(guī)定

　　1、執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)，若是本準則對發(fā)生的交易或者事項未作規(guī)范，則可以參照《企業(yè)會計準則》中的有關規(guī)定進行處理。

　　2、執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的小企業(yè)，在執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的同時，不得執(zhí)行本準則的相關規(guī)定。

　　3、執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的小企業(yè)公開發(fā)行股票或債券的，應當轉為執(zhí)行《企業(yè)會計準則》；因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性質變化導致不符合本準則第二條規(guī)定而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的，應從次年1月1日起轉為執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。

　　4、上市公司、大中型企業(yè)和小企業(yè)已經(jīng)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的，不得轉為執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》。

　　小企業(yè)會計準則特點

　　1、執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》，簡化了核算要求。

　　(1)會計計量上，要求小企業(yè)采用歷史成本計量；

　　(2)財務報告上，不要求提供所有者權益變動表。

　　2、滿足稅收征管信息需求，有助于銀行提供信貸相結合。

　　小企業(yè)外部財務報告信息的主要使用者為稅務部門和銀行，在這兩者的信息需求的基礎上確定會計核算的基本原則，職業(yè)判斷的內容隨之減少，可以消除小企業(yè)會計與稅法的大部分差異。

　　3、《小企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計準則》合理分工，形成有序銜接。

　　財政部印發(fā)的小企業(yè)會計準則，主要是為了規(guī)范小企業(yè)會計確認、計量和報告行為，促進小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。小企業(yè)會計準則，適用哪些企業(yè)？

　　小企業(yè)會計準則適用企業(yè)

　　小企業(yè)會計準則適用于在中華人民共和國境內設立的、同時滿足下列三個條件的企業(yè)(即小企業(yè))：

　　(一)不承擔社會公眾責任;本準則所稱承擔社會公眾責任，主要包括兩種情形：一是企業(yè)的股票或債券在市場上公開交易，如上市公司和發(fā)行企業(yè)債的非上市企業(yè)、準備上市的公司和準備發(fā)行企業(yè)債的非上市企業(yè);二是受托持有和管理財務資源的金融機構或其他企業(yè)，如非上市金融機構、具有金融性質的基金等其他企業(yè)(或主體)。

　　(二)經(jīng)營規(guī)模較小;本準則所稱經(jīng)營規(guī)模較小，指符合國務院發(fā)布的中小企業(yè)劃型標準所規(guī)定的小企業(yè)標準或微型企業(yè)標準。

　　(三)既不是企業(yè)集團內的母公司也不是子公司。企業(yè)集團內的母公司和子公司均應當執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，可以按照小企業(yè)準則進行會計處理，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。選擇執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的小企業(yè)，不得在執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的同時，選擇執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的相關規(guī)定。

　　企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則的區(qū)別

　　首先是適用范圍不同：《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。而《小企業(yè)會計準則》適用于小企業(yè)，具體指在中華人民共和國境內依法設立的，經(jīng)營規(guī)模符合國務院發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標準》所規(guī)定的小企業(yè)。

　　其次側重點不同：《企業(yè)會計制度》側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范，確認和計量的內容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。側重于實操。《小企業(yè)會計準則》是在遵循《企業(yè)會計準則——基本準則》的大前提下，對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理。

　　會計準則是什么？

　　會計準則，是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則，是會計核算工作的規(guī)范。它是指就經(jīng)濟業(yè)務的具體會計處理作出規(guī)定，以指導和規(guī)范企業(yè)的會計核算，保證會計信息的質量。

　　會計準則的分類：

　　按其所起的作用分為：基本準則和具體準則。

　　基本準則包括：總則;會計核算的一般原則;要素;會計報表體系

　　具體準則包括：通用業(yè)務會計準則;特殊業(yè)務會計準則;財務報表會計準則。

　　按其制定主體分為：法定主義的準則和民間專業(yè)團體制定的準則。

　　會計準則的制訂主體有兩類:

　　在奉行大陸法系的國家，會計規(guī)范一般采用法定主義。即會計事務的處理規(guī)則從屬于稅法，國家制訂了一系列具體的會計法規(guī)、甚至包括統(tǒng)一的會計科目表，如法國、德國。

　　在奉行普通法的國家，會計準則由民間專業(yè)團體制訂、并在實踐上被稅法、證券法所承認，如美國的《公認會計原則》，以及國際會計準則委員會的《國際會計準則》。

　　《小企業(yè)會計準則》自2013年1月1日起施行，2004年發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》同時廢止。以下將主要介紹小企業(yè)會計準則的相關內容。

　　小企業(yè)會計準則指的是什么？

　　2011年10月18日，中華人民共和國財政部以財會〔2011〕17號印發(fā)《小企業(yè)會計準則》，自2013年1月1日起施行。

　　《小企業(yè)會計準則》分為十章九十條，如下所示：

　　第一章：總則，第一條——第四條

　　第二章：資產(chǎn)，第五條——第四十四條

　　第三章：負債，第四十五條——第五十二條

　　第四章：所有者權益，第五十三條——第五十七條

　　第五章：收入，第五十八條——第六十四條

　　第六章：費用，第六十五條——第六十六條

　　第七章：利潤及利潤分配，第六十七條——第七十二條

　　第八章：外幣業(yè)務，第七十三條——第七十八條

　　第九章：財務報表，第七十九條——第八十八條

　　第十章：附則，第八十九條——第九十條

　　頒發(fā)小企業(yè)會計準則的背景

　　小企業(yè)與大企業(yè)的概念是相對的，小企業(yè)是指規(guī)模較小或處于創(chuàng)業(yè)和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。

　　頒發(fā)《小企業(yè)會計準則》，主要是為了促進小企業(yè)發(fā)展以及財稅政策日益豐富完善，形成以減費減免、資金支持、公共服務等為主要內容的促進中小企業(yè)發(fā)展的財稅政策體系。

　　實施小企業(yè)會計準則的意義

　　《小企業(yè)會計準則》的出臺，對《小企業(yè)會計制度》的內容作了較大的改變，在制定方式上借鑒了《企業(yè)會計準則》，核算方法上又具備了小企業(yè)自身的特色。尤其是稅收規(guī)范方面，大大簡化了會計準則與稅法的協(xié)調。相比《企業(yè)會計準則》，《小企業(yè)會計準則》在利稅影響因素上有了更具體的改進。

　　執(zhí)行小企業(yè)會計準則，會計核算方面相對簡化，兼具小企業(yè)自身的特色。根據(jù)《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，小企業(yè)會計準則要計提壞賬準備嗎？

　　小企業(yè)會計準則要不要計提壞賬準備？

　　答：執(zhí)行小企業(yè)會計準則的企業(yè)，不計提壞賬準備，不設置“壞賬準備”科目。

　　根據(jù)《小企業(yè)會計準則》第十條規(guī)定：

　　小企業(yè)應收及預付款項符合下列條件之一的，減除可收回的金額后確認的無法收回的應收及預付款項，作為壞賬損失：

　?。ㄒ唬﹤鶆杖艘婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、關閉、解散、被撤銷，或者被依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照，其清算財產(chǎn)不足清償?shù)摹?/p>

　　（二）債務人死亡，或者依法被宣告失蹤、死亡，其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)不足清償?shù)摹?/p>

　?。ㄈ﹤鶆杖擞馄?年以上未清償，且有確鑿證據(jù)證明已無力清償債務的。

　?。ㄋ模┡c債務人達成債務重組協(xié)議或法院批準破產(chǎn)重整計劃后，無法追償?shù)摹?/p>

　　（五）因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力導致無法收回的。

　?。﹪鴦赵贺斦?、稅務主管部門規(guī)定的其他條件。

　　應收及預付款項的壞賬損失應當于實際發(fā)生時計入營業(yè)外支出，同時沖減應收及預付款項。

　　由以上規(guī)定可知，小企業(yè)會計準則不計提壞賬準備，對于應收及預付款項的壞賬損失，在實際發(fā)生時可計入營業(yè)外支出，同時進行沖減。

　　小企業(yè)會計準則介紹

　　1、《小企業(yè)會計準則》，自2013年1月1日起施行，該《準則》包括10章90條規(guī)定，10章分別是總則、資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤及利潤分配、外幣業(yè)務、財務報表、附則。

　　2、《小企業(yè)會計準則》制定方式借鑒了《企業(yè)會計準則》，在核算方法上又有著小企業(yè)自身的特色。尤其在稅收規(guī)范上，采取了和稅法更為趨同的計量規(guī)則，大大簡化了會計準則與稅法的協(xié)調。

　　3、出臺的《小企業(yè)會計準則》，特點體現(xiàn)在核算要求簡化;滿足稅收征管信息需求及有助于銀行提供信貸相結合；與《企業(yè)會計準則》進行合理分工并能有序銜接。

　　更多推薦：小企業(yè)會計準則適合哪些企業(yè)？

　　使用小企業(yè)會計準則的企業(yè)，現(xiàn)在計提盈余公積金有哪些法律規(guī)定？

　　根據(jù)《小企業(yè)會計準則》第五十六條規(guī)定，盈余公積，是指小企業(yè)按照法律規(guī)定在稅后利潤中提取的法定公積金和任意公積金。小企業(yè)用盈余公積彌補虧損或者轉增資本，應當沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余公積還可以用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營。

　　因此，企業(yè)在執(zhí)行小企業(yè)會計準則時需要按照法律規(guī)定在稅后利潤中提取法定公積金和任意公積金。具體的法律規(guī)定參考《會計法》第一百六十六條，企業(yè)分配當年稅后利潤時應當按照10%的利潤計提法定盈余公積，其中累計額達到公司注冊資本50%以上的，可以選擇不再提取。如果公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損，需要在提取法定公積金之前，先用當年利潤彌補虧損，再計提。而任意公積金則主要在提取法定公積金后經(jīng)股東會或者股權大會決議，決定提取比例再提取。

　　相關法規(guī)參考：《會計法》第一百六十六條 法定公積金與任意公積金

　　公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

　　小企業(yè)會計準則工資要不要計提是會計工作中的常見問題，也是會計人員在實務操作中必須掌握的重點內容。采用小企業(yè)會計準則的前提下，當月工資是每個月月底發(fā)放的。本文就針對小企業(yè)會計準則工資要不要計提做一個相關介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　小企業(yè)會計準則工資是否要計提?

　　答：小企業(yè)會計準則工資是需要計提的。

　　如果不計提，則無法核算應付職工薪酬的總數(shù)額。

　　相應會計分錄如下：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會計準則下福利費是否需要計提?

　　答：小企業(yè)會計準則下，福利費不需要計提。

　　小企業(yè)會計準則下，將應付工資和應付福利費科目已合并為“應付職工薪酬”科目。

　　福利費相應會計分錄如下：

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　月末結轉時：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　小企業(yè)會計準則的印花稅是否需要計提?

　　答：小企業(yè)準則印花稅是不需要計提的。

　　按照小企業(yè)會計準則相關規(guī)定，印花稅應計入營業(yè)稅金及附加科目。相應會計分錄如下

　　借：稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會計準則交五險如何做賬務處理?

　　1、支付五險一金：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　貸：銀行存款

　　2、計提公司負擔部分社保時:

　　借：管理費用等成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、職工工資計提：

　　借：管理費用等成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(扣除個人負擔社保)

　　貸：銀行存款(實發(fā)工資)

　　計提的工資未發(fā)放月底結轉要怎樣處理?

　　以上就是關于小企業(yè)會計準則工資要不要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關小企業(yè)會計準則工資的內容，請大家持續(xù)關注!

　　企業(yè)會計制度主要包括會計制度的原則規(guī)定、會計業(yè)務核算的具體規(guī)定等；小企業(yè)會計準則在制定方式上借鑒了《企業(yè)會計準則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色。企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則主要有哪些區(qū)別？

　　企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則區(qū)別

　　首先是適用范圍不同：《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。而《小企業(yè)會計準則》適用于小企業(yè)，具體指在中華人民共和國境內依法設立的，經(jīng)營規(guī)模符合國務院發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標準》所規(guī)定的小企業(yè)。

　　其次側重點不同：《企業(yè)會計制度》側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范，確認和計量的內容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。側重于實操。《小企業(yè)會計準則》是在遵循《企業(yè)會計準則——基本準則》的大前提下，對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理。

　　新會計準則對企業(yè)有哪些影響？

　　新會計準則體系的發(fā)布實施，是提高上市公司質量、促進資本市場發(fā)展的需要。上市公司是資本市場的主力軍，因此，進一步優(yōu)化資本市場資源配置，能夠有效促進市場的和諧穩(wěn)定，而這離不開制定一套新的更有效、更全面的會計標準。當前部分上市公司存在著法人治理結構不夠完善、運作不夠規(guī)范等問題，影響了投資者的信心，制約了資本市場的進一步發(fā)展。所以，也要通過制定規(guī)范的會計標準來提高上市公司的信息質量，增強投資者的信心。

　　會計準則體系的發(fā)布實施，是完善市場經(jīng)濟體制、提高對外開放水平的需要。我國搞經(jīng)濟體制改革，搞對外開放，一靠誠信，二靠法制。會計既與誠信有關，也與法制有關，是一個基礎。中國企業(yè)會計準則已經(jīng)與國際財務報告準則實現(xiàn)了實質性趨同，同時，新準則作為促進共同發(fā)展的趨同標準和可比互通的統(tǒng)一信息平臺，可以降低在國際資本市場的交易成本，有利于我們的企業(yè)“請進來”和“走出去”。

　　我們原來有一些會計準則，但不夠全面，而且從整體制度層面來分析基本上是國內制度，與國際準則尚有一定差距。從世界范圍看，現(xiàn)在不同國家和地區(qū)的資本市場，對其上市公司執(zhí)行的會計準則有不同要求。

　　小企業(yè)會計準則適用范圍是什么？

　　小企業(yè)會計準則適用于在中華人民共和國境內設立的同時滿足下列三個條件的企業(yè)：

　　1、不承擔社會公眾責任;

　　2、經(jīng)營規(guī)模較小;

　　3、既不是企業(yè)集團內的母公司也不是子公司。

　　所得稅匯算清繳是指所得稅在年度終了后的稅款匯總結算清繳工作。實行小企業(yè)會計準則的情況下，企業(yè)所得稅匯算清繳應怎么做賬？

　　小企業(yè)會計準則企業(yè)所得稅匯算清繳賬務處理

　　企業(yè)所得稅匯算清繳后的賬務調整應該是：

　　1. 賬面上計提金額大于實際繳納金額

　　也就是說企業(yè)所得稅匯算清繳后，“應交企業(yè)所得稅”余額大于0。之所以出現(xiàn)這種情況，可能是企業(yè)沒有考慮到稅收優(yōu)惠政策等，比如固定資產(chǎn)一次性扣除等。

　　借：應交稅費——應交企業(yè)所得稅

　　       貸：所得稅費用

　　2. 賬面上計提金額小于實際繳納金額

　　即，上年底結賬的時候可以計提的企業(yè)所得稅少了。出現(xiàn)這種情況的原因，可能計提時僅僅根據(jù)企業(yè)會計利潤計提的，沒有考慮到視同銷售等稅會差異的納稅調整。

　　借：所得稅費用

　　       貸：應交稅費——應交企業(yè)所得稅

　　適用《小企業(yè)會計準則》在經(jīng)過上述調整后，“所得稅費用”直接結轉至“本年利潤”，不需要再調整以前年度損益。

　　《小企業(yè)會計準則》這種處理是為了簡化核算，采用了收付實現(xiàn)制原則而不是權責發(fā)生制。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳的相關會計分錄

　　應補繳稅額的：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費—應交所得稅

　　繳納稅款時：

　　借：應交稅費—應交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　調整未分配利潤：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　多繳稅額的：

　　借：應交稅費—應交所得稅

　       　貸：以前年度損益調整

　　調整未分配利潤：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：利潤分配—未分配利潤

在新會計準則的加持下，當前企業(yè)在財務分析方面還存在著許多問題，例如，對財務分析工作缺乏正確的認識，財務報表數(shù)據(jù)具有滯后性，導致數(shù)據(jù)的不準確，從而影響到了企業(yè)的決策。因此，我們需要對新會計準則下，企業(yè)在財務運營和分析方面的問題做相關研究。

1、對財務分析缺乏正確認識

許多企業(yè)對財務分析缺乏正確的認識，這是因為在新會計準則下產(chǎn)生了許多的會計準則變更。這些變更顯然需要更多的人力成本進行學習和研究，如果不能對新會計準則產(chǎn)生正確的認識，就容易把財務分析的重要性置于不顧，從而導致了財務分析的結果不符合企業(yè)的實際情況，讓企業(yè)的財務管理質量產(chǎn)生風險。

因此，在具體的時間工作開展當中，企業(yè)要著重增強對財務分析工作的正確性和重要性的認識，及時有效地控制成本，讓企業(yè)的發(fā)展從更長遠的目光來看，要有可持續(xù)發(fā)展的能力，在對于財務人員的工作當中也要給予充分的支持，不能夠只注重當下的盈利情況，更要立足于長遠考慮，對企業(yè)的長期發(fā)展有所考量。

2、財務報表數(shù)據(jù)具有滯后性

當前在新會計準則下，許多企業(yè)的財務運營部門對于財務報表數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)都具有一定的滯后性，一旦財務數(shù)據(jù)產(chǎn)生之后，就會使得企業(yè)的經(jīng)營活動和現(xiàn)金流量資產(chǎn)負債率等方面的數(shù)據(jù)不具有真實性，因為這些數(shù)據(jù)最大的重要性就在于它們的及時性，如果產(chǎn)生滯后，就會無法及時準確地反映企業(yè)的運營情況，不能夠在對管理人員進行財務分析和政策制定上產(chǎn)生幫助。

因此要保證財務數(shù)據(jù)的及時性，就要及時地更新財務信息系統(tǒng)，新會計準則的引入就是要搭建信息化系統(tǒng)和平臺，相關企業(yè)的財務管理人員要提高對信息化系統(tǒng)的應用程度，普及到所有的員工，對于信息化系統(tǒng)的協(xié)同性也要加以建設，幫助財務管理人員在更廣泛的程度來避免數(shù)據(jù)的主觀性，提升數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

新會計準則下優(yōu)化企業(yè)財務分析的對策

雖然在新會計準則下，企業(yè)財務分析還存在著許多問題，但我們可以通過這些問題制定具體的方針政策，來幫助企業(yè)更加優(yōu)化財務分析管理，可以從明確新會計準則的具體變化、做好企業(yè)盈利結構的反映來入手。

注重財務報表的制定合理性和科學性，加強財務信息系統(tǒng)的整體化建設，進一步提高財務分析人員的從業(yè)素質。以下將對這些能夠優(yōu)化企業(yè)財務分析能力、提高企業(yè)財務運營能力的對策進行分析。

1、明確新會計準則的變化

對于原本的會計準則而言，新會計準則具有它的進步性，企業(yè)的成本和資源配置在新會計準則下，能夠更加嚴格準確地被管理，企業(yè)的利益擴展和影響在一定程度上呈現(xiàn)了擴大的趨勢，而新會計準則的一些漏洞也會隨著企業(yè)分析方法的改變而被補全。新會計準則下，使得財務人員在幫助企業(yè)進行財務分析和管理時要以企業(yè)的經(jīng)營情況為評估標準，進一步地為企業(yè)發(fā)展提供更好的意見和建議。

2、做好企業(yè)盈利結構反映

企業(yè)發(fā)展的根本目的就是要進行盈利，如果不能夠充分合理地了解企業(yè)的經(jīng)營情況、資金使用情況以及成本控制資源配置等方面，就無法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行更加科學合理的調配。

因此在企業(yè)進行財務報表的整理和考察時，就需要對企業(yè)的各個部分支出和收入進行研究，將企業(yè)的盈利結構科學、合理、準確地反映出來，對于企業(yè)資產(chǎn)的結構分析，也會影響到后續(xù)企業(yè)資金投入計劃的制定，因此財務管理人員要加強企業(yè)財務結構分析工作，對盈利能力和結構進行真實的反映，提升企業(yè)的經(jīng)營能力，將企業(yè)的經(jīng)營模式和市場實際競爭狀況進行結合研究和分析，詳細地了解和掌控企業(yè)的盈利管理模式。

企業(yè)財務人員在新會計準則下，應當有更加詳細的分工，對于企業(yè)內部的資金流向和使用要有更加詳細的了解，及時地監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展情況。

3、注重財務報表的制定合理性

企業(yè)在新會計準則下進行財務分析，也要注重企業(yè)財務報表的合理性和科學性，如果財務報表的項目和條款不能夠符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，要及時地進行修正。

在一般企業(yè)的運行當中企業(yè)的資金使用情況、經(jīng)營情況、成本支出控制等，都需要做進企業(yè)的財務報表，最后還要分析企業(yè)的盈利結構、企業(yè)利潤表，以及企業(yè)的資產(chǎn)負債力、償債能力、資金管理效率等，通過一些系統(tǒng)和工具化的信息化軟件來幫助減少財務報表的滯后性，及時有效地更新財務報表，加強企業(yè)各個部門對財務管理工作的了解。

4、加強財務信息系統(tǒng)建設

在新會計準則下，對企業(yè)的科學化信息系統(tǒng)的建設提出了更高的要求。信息系統(tǒng)能夠利用大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺和計算機工具，讓企業(yè)財務管理人員之間能夠具有一定的協(xié)同性，加強各部門之間的財務聯(lián)系，讓企業(yè)的最新財務狀況能夠及時有效地得到更新和反饋。

同時企業(yè)信息系統(tǒng)的財務核算功能也能夠更加科學化，幫助企業(yè)執(zhí)行財務分析，同時利用信息化系統(tǒng)的建設，能夠將企業(yè)的發(fā)展情況和最新的市場動態(tài)以及政策引入企業(yè)內，建立一個新型的模型來幫助企業(yè)進行經(jīng)營的分析和管理。

這樣一來市場的經(jīng)營政策變化都能夠在財務系統(tǒng)內得到體現(xiàn)，也能夠通過信息化平臺得到更詳細和深入的分析，從而使得企業(yè)的財務管理人員能夠根據(jù)市場和財務政策的變化，及時有效地制定出應對財務風險的措施和策略。

5、進一步提高財務分析人員素質

在新會計準則下必然要有一部分財務人員被淘汰，從而保證具有更高素質的財務分析人員能夠脫穎而出。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程當中，要及時地對財務分析人員的素質進行提升，加強對他們的培訓，降低工作中的誤差。通過各種各樣的工具，尤其是信息化系統(tǒng)和平臺的建設來提高工作效率，避免風險。

企業(yè)可以定期地展開內部的分享交流會，讓有經(jīng)驗的財務分析人員展開分享學習，同時派出相關的財務人員進行外部的培訓，了解市場上可能存在的風險和財務管理分析方法。設置一定的招聘門檻和考核形式，將財務人員的素質動態(tài)化地進行考察和長期保持在高水平區(qū)間，與時俱進地提高自身的財務管理能力。

總而言之，新會計準則下企業(yè)的財務運營能力提升是十分重要的，企業(yè)要根據(jù)自己的實際運營情況，加強財務信息系統(tǒng)建設的科學性，注重培養(yǎng)提升財務運營人員的素質，注重財務報表和數(shù)據(jù)的有效性和真實性，做好企業(yè)盈利模式和結構的研究，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠的可持續(xù)發(fā)展。

同時，企業(yè)要遵守新會計準則的市場規(guī)律，嚴格地做好企業(yè)內部的自我監(jiān)督和審計，督促反思自身發(fā)展過程中的問題，把握好行業(yè)導向和政策動態(tài)，更好地將市場反饋納入企業(yè)發(fā)展方向政策的制定當中來。

　　每一家企業(yè)都應當按時進行匯算清繳的工作，這樣才有利于企業(yè)進一步發(fā)展，在小企業(yè)會計準則下，匯算清繳的賬務處理該怎么做？

　　小企業(yè)會計準則匯算清繳的會計分錄

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應交稅費——應交所得稅

　　繳納此匯算清繳稅款時：

　　借：應交稅費——應交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　調整未分配利潤：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調整

　　如果是負數(shù)，代表企業(yè)多繳稅額：

　　借：應交稅費——應交所得稅

　　       貸：以前年度損益調整

　　調整未分配利潤：

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　以前年度損益調整怎么理解？

　　以前年度損益調整是對以前年度財務報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。

　　以前年度損益調整應在留存收益表（或股東權益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發(fā)生的事項，以前年度損益調整將改變留存收益的期初余額。

　　“以前年度損益調整”賬戶屬于損益類賬戶，用于核算企業(yè)本年度發(fā)生的調整以前年度損益的事項以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調整以前年度損益的事項。同時企業(yè)在資產(chǎn)負債表日至財務報告批準報出日之間發(fā)生的需要調整報告年度損益的事項，也可以通過本科目核算。

　　“以前年度損益調整”科目結轉后應無余額。

　　在ACCA考試中，PESTEL模型可是宏觀環(huán)境分析的一大利器，學好PESTEL，基本上可以解決所有難題，對此，會計網(wǎng)今天就跟大家詳細講解這個高頻考點，值得考生收藏。

　　Political(政治因素)

　　它的關鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過法律和相應的政策來引導或影響企業(yè)做決策，比如：

　　1.由于政府本身對于企業(yè)來說就是一個消費者，因此它可以通過法律(legislation)稅務減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求，促進市場競爭

　　2.通過設置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當?shù)禺a(chǎn)業(yè)或海外公司實現(xiàn)資本擴張(capacity expansion)

　　3.對于新興產(chǎn)業(yè)(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業(yè)的發(fā)展4.像煙草企業(yè)，由于其產(chǎn)品對人體有害，政府可以設置較高的稅收來增強這類企業(yè)的進入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業(yè)也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。

　　常見的方式有：企業(yè)通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求，影響社會輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關注公司的內部情況，從而出臺一些有利于企業(yè)發(fā)展的政策。

　　Economic(經(jīng)濟因素)

　　既包括宏觀經(jīng)濟也包括微觀經(jīng)濟。在AB中我們有完整的兩節(jié)詳細地講解了這兩個方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因為模型本身是對宏觀環(huán)境的分析而把微觀經(jīng)濟排除在這個方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會、人口因素)

　　它包含了五個層面：

　　人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結婚、生子、到死亡的過程;

　　社會結構與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業(yè)等的不同帶來的社會階層的差異;

　　采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響，從而購買偏好不同;

　　文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發(fā)展，人們對于綠色產(chǎn)品和綠色理念重視度的上升。企業(yè)可以通過分析這五個層面的變動，來調整生產(chǎn)運營，精準定位目標群體。

　　Technology(技術因素)

　　指由于技術的進步和變革對企業(yè)帶來的產(chǎn)業(yè)結構和生產(chǎn)活動上的變化，比如說可以幫助企業(yè)去層級(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業(yè)缺乏相應的技術和管理經(jīng)驗，還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關的知識，尤其是優(yōu)缺點，一時想不起來的同學一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環(huán)境因素)

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中不可避免的會對環(huán)境造成影響，留下環(huán)境足跡(footprint)，產(chǎn)生環(huán)境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產(chǎn)生噪音(Noise)影響當?shù)厣钯|量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學到了四個和企業(yè)有關的法律：

　　1.員工就業(yè)保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動請辭;不正當解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發(fā)生的解雇。

　　2.數(shù)據(jù)安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強調了在工作中保持健康安全的重要性，并認為員工和雇主都有義務對安全負責。

　　4.消費者權益保護法(consumer protection law)商品必須在規(guī)定的期限內送達，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(legal title)，產(chǎn)品的質量要達到原有設定的標準。

　　以上就是關于PESTEL模型的全部內容啦，希望對大家有所幫助~

　　來源：ACCA學習幫

　　新會計準則下，企業(yè)繳納的印花稅不再通過“營業(yè)稅金及附加”科目核算，而是計入“稅金及附加”科目處理。對于印花稅，應如何做會計分錄？

　　企業(yè)會計準則印花稅分錄處理

　　新會計準則印花稅計入“稅金及附加”科目

　　根據(jù)財會[2016]22號文規(guī)定，全面試行“營業(yè)稅改征增值稅”后，“營業(yè)稅金及附加”科目名稱調整為“稅金及附加”科目。

　　該科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等相關稅費;利潤表中的""營業(yè)稅金及附加""項目調整為""稅金及附加""項目。2016年5月1日之前是在""管理費用""科目中列支的""四小稅""(房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、印花稅)，2016年5月1日之后調整到""稅金及附加""科目。

　　印花稅分錄處理：

　　借：稅金及附加

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　印花稅計算方法

　　印花稅是對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟交往中訂立、領受具有法律效力的憑證的行為所征收的一種稅。因采用在應稅憑證上粘貼印花稅票作為完稅的標志而得名。

　　印花稅的納稅人包括在中國境內設立、領受規(guī)定的經(jīng)濟憑證的企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會團體、其他單位、個體工商戶和其他個人。

　　印花稅的稅率有兩種形式，分別是比例稅率和定額稅率。按照比例稅率計算印花稅的，以憑證所載金額作為計稅依據(jù)，乘上稅率。營業(yè)賬簿中記載資金的賬簿需要以實收資本和資本公積的合計金額作為計稅依據(jù)。營業(yè)賬簿、權利許可證照要按照件數(shù)計稅，每件5元。

　　《小企業(yè)會計準則》的頒布促進了小企業(yè)發(fā)展及財稅政策日益豐富完善，其大大簡化了會計準則與稅法的協(xié)調。請問小企業(yè)會計準則要報現(xiàn)金流量表嗎？

　　小企業(yè)會計準則要報現(xiàn)金流量表嗎？

　　答：小企業(yè)會計準則是要報送現(xiàn)金流量表的。

　　根據(jù)準則體系文件《小企業(yè)會計準則附錄-會計科目、財務報表和主要賬務處理》相關規(guī)定，小企業(yè)的財務報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注。

　　其中，資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表就是正常的三表，附注包括內容：遵循小企業(yè)會計準則的聲明；短期投資、應收賬款、存貨、固定資產(chǎn)項目的說明；應付職工薪酬、應交稅費項目的說明；利潤分配的說明；用于對外擔保的資產(chǎn)名稱、賬面余額及形成的原因；未決訴訟、未決仲裁以及對外提供擔保所涉及的金額。

　　現(xiàn)金流量表：現(xiàn)金流量表是用來反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的報表。報表使用者可以通過現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的信息，評價企業(yè)獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力，在此基礎上對企業(yè)未來現(xiàn)金流量進行預測。

　　小企業(yè)會計準則的實施意義

　　《小企業(yè)會計準則》的出臺，直接改善了小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，對社會經(jīng)濟發(fā)展也有著重要的意義。其在很大程度上改變了《小企業(yè)會計制度》的內容，在制定方式上借鑒了了《企業(yè)會計準則》，核算方式上兼具小企業(yè)自身的特色。與《企業(yè)會計準則》相比，利稅影響上有了更具體的改進。

　　小企業(yè)會計準則的適用范圍

　　小企業(yè)會計準則會計科目

　　小企業(yè)會計準則會計科目是指小企業(yè)會計準則中確認和計量的規(guī)定制定的會計科目，涵蓋各類小企業(yè)的交易和事項。在不違反會計準則中確認、計量和報告規(guī)定的情況下，小企業(yè)可以按照企業(yè)實際情況自行增設、分拆、合并會計科目。

課程背景

　　美國的財務會計準則和財務報告體系一直被公認為全世界最健全、最有效的。在全球資本市場里，華爾街也被認為是比較成熟、完善的。目前美國財務會計準則委員會(FASB)選擇的是以具體規(guī)則為導向的準則制定模式。在美國方面每個月都會頒布新的或修訂準則條款以適應他們自身的情況。而在2006年財政部發(fā)布新準則是以原則為導向型。為滿足實現(xiàn)國際趨同的目標，結合國情作出相應處理，財政部通過不定期的發(fā)布《企業(yè)會計準則解釋》和政府文件的形式對新準則及時作出解釋，以便更好地解決實際問題。而可以說不論是中國會計準則還是美國會計準則都存在一個不斷更新發(fā)展的變化過程。與時俱進是對每位財務人員和財務報告的使用者的基本要求。

　　“世界已經(jīng)改變，并且還在繼續(xù)改變”。我們——國內會計準則最具發(fā)言權的機構為依托，具有專業(yè)精良的研發(fā)隊伍，擁有同時具備集實踐、理論、教學于一身的經(jīng)驗豐富的講師，特別組織強大的師資團隊研究US GAAP,PRC GAAP的最新變化，根據(jù)對幾千家大型企業(yè)培訓的經(jīng)驗總結，實時更新課程內容，針對熱點難點問題全面梳理，打造2010版準則比較課程。把最新的變化和操作技巧傳遞給您，助您把握時代的脈搏，走在企業(yè)的前列。

課程收益

　　1.比較分析新會計準則與美國會計準則的差異

　　2.掌握中國會計準則與美國會計準則轉換技巧

　　3.了解美國會計準則體系和內容

　　4.了解美國會計準則對中國企業(yè)的借鑒作用

　　5.提前設計實施方案，采取相應的會計策

課程對象

　　1.美資企業(yè)、在美上市或即將在美上市企業(yè)、其他相關企業(yè)的

　　2.首席財務官、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、會計經(jīng)理及其他相關財會人員

　　3.投資銀行以及相關金融機構分析人員

　　4.會計事務所注冊會計師等相關人員

課程大綱

想了解最新詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

課程背景

　　新會計準則已于今年開始全面陸續(xù)實施。在過去的3年中，一方面隨著企業(yè)會計準則深入貫徹、擴大范圍的實施，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。另一方面我國企業(yè)會計準則已實現(xiàn)了國際趨同，國際財務報告準則的最新變化將對我國會計準則產(chǎn)生較大影響。在鞏固企業(yè)會計準則實施已有成果和逐步擴大實施范圍的背景下，財政部采取了發(fā)布《企業(yè)會計準則解釋》的方式，及時對新問題做出解釋以便更好地解決企業(yè)實際問題。如《企業(yè)會計準則解釋第3號》已經(jīng)要求在我國企業(yè)財務報表中增加與綜合收益有關的項目。

　　“世界已經(jīng)改變，并且還在繼續(xù)改變”。財政部在今年將會進一步擴大新準則實施范圍，執(zhí)行新會計準則不單單是換幾個科目的名稱，更重要的是更新的核算方式方法，這是一個大趨勢，為幫助企業(yè)不斷了解學習新政策，本課程根據(jù)財政部近3年對新準則不斷作出的眾多最新解釋，并結合近三年上市公司的財務報表就新會計準則對財務報表的影響進行深入分析和說明,幫助廣大企業(yè)對新會計準則中的難點和重點進行全面、系統(tǒng)、深入地理解，把最新的理念傳遞給您，助您把握時代的脈搏，走在企業(yè)的前列。

　　我們新舊會計準則培訓課程已經(jīng)舉辦超過50期公開課，并為3000多家中外大型企業(yè)提供過內訓，被譽為培訓界的奇跡!

課程收益

　　1.全面理解新會計準則中的難點和重點

　　2.新會計準則運用技巧

　　3.新會計準則與國際會計準則差異

　　4.深入分析新會計準則對報表的影響

　　5.新會計準則在實務中的難點和誤區(qū)

課程對象

　　1.企業(yè)投資人、公司管理層

　　2.財務總監(jiān)、審計總監(jiān)

　　3.財務經(jīng)理、會計經(jīng)理、審計經(jīng)理

　　4.財務部、審計部及其相關部門人員

　　5.會計事務所工作人員

　　6.基金公司、證券公司、銀行等分析人員

課程大綱

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