會計行業(yè)從業(yè)者眾多，競爭激烈。基層會計要不被淘汰，需要不斷地提升自己的能力。

　　基層會計的出路

　　從就業(yè)角度而言，會計專業(yè)的就業(yè)率很高，各行各業(yè)都需要會計人員。另一方面，我國目前會計行業(yè)的從業(yè)人數(shù)超過4000萬，會計人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形結(jié)構(gòu)，基層會計人數(shù)顯著泛濫，上層人才嚴重緊缺。

　　基層會計大多從事著財務助理或財務會計崗位，做著簡單的簿記、對賬、繪制報表工作，可替代性強。隨著財務智能化的發(fā)展，重復化、單一化的財務流程正在逐漸被代替，讓傳統(tǒng)的財會類工作岌岌可危。

　　身為財務人，要想跟上時代，跟上行業(yè)的變化，只有抓緊時間提升自己。雖說會計是“越老越吃香”，但“老”不是以從業(yè)年限為衡量的，只有能力過硬的綜合型人才，才是企業(yè)青睞的。

　　基層會計如何提升自己？

　　1.提升知識

　　會計人要提升自己，扎實的理論知識和熟練的實操技能兩者缺一不可。證書是專業(yè)能力的證明，很多時候還是我們升職加薪的敲門磚，為我們創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會。會計人可以考取高含金量的財會證書，像國內(nèi)的中級會計職稱、注冊會計師、稅務師，國外的ACCA、CIMA等等。

　　2.提升能力

　　除了考取證書，扎實好自己的理論基礎，更重要的是強化自己的實際技能，把學到的理論知識運用到實際工作中。

　　如今，財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型是大勢所趨，我們除了提升專業(yè)能力，還要提升我們的管理技能，像決策分析、預算管理等能力，都是企業(yè)所青睞的。

　　中級會計師是會計行業(yè)的“分水嶺”，對于基層財務工作者，要想晉升至管理層考取中級會計師證是必不可少的重要前提，除此之外中級會計證還有哪些用處?

　　一、管理層的標配

　　如果你說只有初級會計證書，就能坐上中層管理位置的，只能說這家公司是他家開的，中級會計師證書是管理層必備的一張證書，中級會計證書給會計人帶來的不僅僅是專業(yè)能力，知識層面的提升，在宏觀看世界的方面，也是十分有幫助的，在學習的過程中，能夠給會計人更深入的了解到會計的世界。

　　二、專業(yè)能力的認可

　　中級會計師職稱證書，可以說是會計人的職位薪資分水嶺，很多會計人的區(qū)別就是從這里開始改變的，很多會計人，對于中級證書的重要性還是不清楚的，在規(guī)模比較大的公司，中層管理都會持有中級會計證書，財務部門更甚，現(xiàn)在需要的復合型人才，需要什么都懂一些，中級會計證書是專業(yè)能力的一種證明。

　　三、考注冊會計師時更容易

　　如果直接從初級跳考到注會，并不是不可以，每年也有很多同學通過考試，但是個中滋味只有通過考試的考生才懂，知識層面不深，沒有接觸過比較深層的會計知識，學習起來是非常吃力的，每年有考生通過，也有考生考了幾年通不過又要重新考，通過了中級會計師考試會有一定的基礎，這時候也有一定的會計經(jīng)驗了，再備考，相對來說是比較輕松的，也沒有那么吃力了。

　　四、工作新機會

　　還在做基層會計的時候，可能在小公司里壓根學不到什么東西，說跳槽，其實是辭職，找到的工作也是越來越差，更別說想實現(xiàn)財務自由，可能僅僅能維持溫飽，畢竟基層會計的工資真的低的嚇人，就是工作了好幾年的會計人，手里只有初級證書，工資都不會很高。

很多人都對自己以后的工作會不會被人工智能取代產(chǎn)生質(zhì)疑，時代的發(fā)展速度過快，很多基層的工作都會被人工智能代替，所以到底人工智能對會計行業(yè)的沖擊大嗎？基層會計想發(fā)展應該怎么做？

（一）人工智能對會計行業(yè)的沖擊大嗎？

無疑，沖擊肯定是有的，而且對大部分基層會計人員的打擊是很大的，畢竟在金字塔底部的人員是占大比重的，所以這一大部分的基層會計工作人員要想著如何提升自己，在這場科技興起的浪潮中能夠更進一步發(fā)展。

（二）基層會計想發(fā)展應該怎么做？

1、自我認知能力

很大一部分覺得會計行業(yè)是夕陽行業(yè)，是快不行了的行業(yè)的人，大部分都是基層的工作人員，手里也都沒有過人的證書，也沒有很高的學歷，自己也不是一個上進的人，自己平時也不想著提升自己的人，在基礎行業(yè)兢兢業(yè)業(yè)這么多年都還是穩(wěn)如泰山，原地不動，不是企業(yè)的問題就是個人的問題，一個行業(yè)能持續(xù)上百年都沒有消亡，那真的不關(guān)行業(yè)的事情，沒有自我認知的能力， 一直怪行業(yè)不行，那其實真的是你自己不行。

2、對所處行業(yè)的了解

很多基層會計并不清楚究竟自己的上層領(lǐng)導或者自己的行業(yè)的更高位到底是做什么的，這就導致自己，沒有方向，看不到頭，就以為會計不管到哪個職位哪個崗位其實也都是簡單的做做賬而已，管管賬這樣子，對行業(yè)的一個格局和行業(yè)的認知限制了你的發(fā)展，如果你決定好在一個行業(yè)內(nèi)發(fā)展，那就要清楚的摸透這個行業(yè)的發(fā)展狀況，你想要到達什么樣的位置，需要幾年的時間，需要付出什么樣的努力，還要知道這行的頂尖需要做什么，做的工作內(nèi)容又是什么，認知和格局不一樣的，思考問題的方式和思路也會不一樣。

3、自己想成為怎樣的人

這一點是最重要的，自己知道自己想成為什么樣的人，才有目標去布置規(guī)劃自己以后的事情，如果自己還不清楚自己是否能在這個行業(yè)待下去，或者說在這個行業(yè)你能不能實現(xiàn)自己想要的目標，得到自己想要的發(fā)展，這是一件非常重要的事情，好比如，你是一個喜歡工作朝九晚五穩(wěn)定的人，那會計師事務所就不適合你，會計師事務所里做審計不僅要經(jīng)常出差，加班也是常事，所以每個大行業(yè)里都有不一樣的地方，大家一定要選擇好行業(yè)里的小行業(yè)去發(fā)展。

以上對自己的認知，對行業(yè)的認知都是很重要的，希望能幫助到大家。

我們國家的會計人才已經(jīng)開始慢慢分層了，基層的會計越來越多，專業(yè)的高技術(shù)人才越來越少，緊接著還有智能機器人的出現(xiàn)，基層會計可能會被淘汰掉60%，很多在基層待了幾年時間的會計人就想著要考證了，這時候出現(xiàn)了選擇，考中級管理會計師好，還是考中級會計師好？哪個更吃香？今天我們就來說說這個，一起來看看吧。

（一）中級管理會計師和中級會計師，誰的含金量高？

小編個人覺得，兩者是無法比較的，兩張證書都分別屬于不同的領(lǐng)域，如果要比較也是中級會計師和初級會計師比，中級管理會計師和初級管理會計師比較，這才是同一個領(lǐng)域內(nèi)的比較，才能比較出個高低不同。管理會計主要是對企業(yè)的管理、戰(zhàn)略經(jīng)營這方面的知識相關(guān)，而中級會計師，除了是職稱證書外，也是專業(yè)技術(shù)資格證書，是專門針對技能類的，管理會計師是針對管理類的，這兩者的最大最明顯的區(qū)別也是這里，各位考生可以自行選擇，到底要報考哪方面的考試。

（二）未來的行業(yè)發(fā)展

管理會計師在近幾年崛起，很多企業(yè)在招聘人才的時候，會更多的傾向于復合型人才，就是技能管理一把抓的人才，時代發(fā)展得這么快，國內(nèi)的人才也越來越多，競爭也越來越激烈，這時候大家就要考慮自己今后想走上什么樣的工作崗位，是安心的當一名技術(shù)部的負責人呢，還是在管理方面也能有一定的了解和建樹，這都是和個人今后的職業(yè)發(fā)展方向有關(guān)的，很多公司在挑選人才的時候，除了學歷、能力的體現(xiàn)，還是要看求職者持有的證書，證書是能力的背書，也是能夠證明求職者有能力的體現(xiàn)。

大家可以根據(jù)自己未來的發(fā)展方向，自己的喜好，來決定報考哪一門考試，其實不管是管理會計類還是會計類，在各自的領(lǐng)域內(nèi)含金量都是比較高的。

　　副高級經(jīng)濟師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統(tǒng)一考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、棗莊2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報時間及地址

　　（一）時間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務資格評審機構(gòu)，原則上應于2024年12月31日前完成評審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關(guān)注省統(tǒng)計局評審通知。

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業(yè)學校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

　　3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

　　4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

　　5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報高級工程師時間與工程技術(shù)副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術(shù)高級評審委員會辦事機構(gòu)確定。

　　6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。基層中小學教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

　　7.自主評聘單位請嚴格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評聘工作，未進行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評聘，申報事項見相應評委會通知要求。

　　（二）報送地址

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)副高級及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號棗莊市政務服務中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

　　各呈報單位應指派專人負責申報材料的呈報工作，辦事機構(gòu)不接受個人直接報送材料。

　　二、棗莊2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報范圍和條件

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　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事務綜合服務中心申報。非公有制經(jīng)濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　（二）申報評審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。

　　2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應統(tǒng)一職稱的評價標準條件（專業(yè)技術(shù)人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應職稱評審委員會考核認定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務平臺”實行全程網(wǎng)辦?；鶎勇毞Q證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當年度不得參加其他職稱評審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準）的建設企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。

　　10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務平臺已完成規(guī)定學時的，數(shù)據(jù)將進行自動對接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺。

　　三、棗莊2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報和審核要求

　　（一）個人申報

　　個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結(jié)束”后導出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報：專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標準條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

　　（二）單位審核

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　（三）主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業(yè)務培訓，嚴格審核把關(guān)材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u審

　　1.需要進行委托評審的，評委會辦事機構(gòu)對申報材料審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一報送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會保障局和高新區(qū)社會事務綜合服務中心出具委托函后統(tǒng)一報送。

　　2.接受委托評審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評委會辦事機構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對申報人數(shù)較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯(lián)合評審的方式進行。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務專業(yè)方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單見附件3。

　　（二）評委會評審

　　1.各評審委員會組建單位要按照統(tǒng)一的時間安排，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。

　　2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。

　　六、紀律要求

　　（一）嚴肅評審紀律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評委會辦事機構(gòu)要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)加強監(jiān)督檢查。評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機構(gòu)進行“雙隨機”檢查，督導所屬評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

　?。ㄈ娀熑巫肪俊Ｓ萌藛挝回撠煂彶樯陥蟛牧系暮戏ㄐ?、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

　　（四）嚴格專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

　　七、專項行動

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，優(yōu)化服務水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認真貫徹落實《棗莊市重點企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務專員工作機制實施方案》，主動靠上服務，要結(jié)合本地實際，發(fā)放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設網(wǎng)絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評審管理服務，增強企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評審組織專項行動，依托“服務平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審通知、結(jié)果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級人力資源社會保障部門聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會保障局0632—7507776

　　臺兒莊人力資源和社會保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會事務綜合服務中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄

　　2.2024年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務資格高級評審委員會名單

　　3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務資格中級評審委員會名單

　　4.關(guān)于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關(guān)問題的說明

　　5.職稱評審常用表格

　　相關(guān)人員請注意！2024年滕州市高級經(jīng)濟師職稱評審8月19日開始申報！本年度申報材料受理時間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報送時間為9月13日—9月20日。詳情請看下方通知！

　　滕州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》、《棗莊市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》（棗人社字〔2024〕46號）等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報時間及地址

　?。ㄒ唬└呒壜毞Q申報材料

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月15日—7月24日，紙質(zhì)材料報送時間為8月19日—8月23日；經(jīng)濟副高級申報材料受理時間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報送時間為9月13日—9月20日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月13日—9月20日，紙質(zhì)材料報送時間為10月8日—10月25日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關(guān)注省統(tǒng)計局評審通知。

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業(yè)學校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

　　3.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

　　4.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報高級工程師時間與工程技術(shù)副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術(shù)高級評審委員會辦事機構(gòu)確定。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。基層中小學教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

　　報送地址：滕州市學院中路1066號（市人社局108室），聯(lián)系電話：0632-5513165

　　（二）中級職稱申報材料

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　報送地址：滕州市學院中路1066號（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　　（三）初級職稱申報材料

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　報送地址：請聯(lián)系各呈報部門。

　　（四）初、中級定職申報材料

　　申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）職稱認定模塊填報。

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　紙質(zhì)材料報送地址：滕州市學院中路1066號（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　　（五）根據(jù)市人社局《關(guān)于下放職稱服務管理權(quán)限有關(guān)事項的通知》（滕人社發(fā)〔2019〕29號）要求，滕州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責機械工程專業(yè)初、中級職稱評審、定職和高級職稱的審核申報工作。

　　以上所有申報材料由單位統(tǒng)一報送，不接受個人報送材料。

　　二、申報范圍和條件

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　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；非公有制經(jīng)濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　?。ǘ┥陥笤u審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。

　　2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應統(tǒng)一職稱的評價標準條件（專業(yè)技術(shù)人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應職稱評審委員會考核認定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書。基層職稱證書換發(fā)通過“服務平臺”實行全程網(wǎng)辦。基層職稱證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當年度不得參加其他職稱評審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準）的建設企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。

　　10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務平臺已完成規(guī)定學時的，數(shù)據(jù)將進行自動對接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺。

　　三、申報和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結(jié)束”后導出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報：專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標準條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

　　（二）單位審核

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　（三）主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業(yè)務培訓，嚴格審核把關(guān)材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

　　四、評審委員會組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務專業(yè)方向。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。

　　六、紀律要求

　?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，受理信訪主要由用人單位人事（職稱）管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)責任人責任。

　　（三）嚴格專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

　　七、專項行動

　　創(chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，優(yōu)化服務水平。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　docx附件1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄

　　xlsx附件2.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務資格中級評審委員會名單

　　xlsx附件3.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務資格初級評審委員會名單

　　docx附件4.關(guān)于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關(guān)問題的說明

　　docx附件5.職稱評審常用表格

　　滕州市人力資源和社會保障局

　　2024年6月21日

　　計劃申報棗莊市2024年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意，棗莊市發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》，本年度高級經(jīng)濟師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統(tǒng)一考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。具體通知如下！

　　關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　棗人社字〔2024〕46號

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報時間及地址

　?。ㄒ唬r間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務資格評審機構(gòu)，原則上應于2024年12月31日前完成評審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關(guān)注省統(tǒng)計局評審通知。

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業(yè)學校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

　　3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

　　4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

　　5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報高級工程師時間與工程技術(shù)副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術(shù)高級評審委員會辦事機構(gòu)確定。

　　6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎又行W教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

　　7.自主評聘單位請嚴格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評聘工作，未進行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評聘，申報事項見相應評委會通知要求。

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　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)副高級及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號棗莊市政務服務中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

　　各呈報單位應指派專人負責申報材料的呈報工作，辦事機構(gòu)不接受個人直接報送材料。

　　二、申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事務綜合服務中心申報。非公有制經(jīng)濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　?。ǘ┥陥笤u審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。

　　2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應統(tǒng)一職稱的評價標準條件（專業(yè)技術(shù)人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應職稱評審委員會考核認定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書。基層職稱證書換發(fā)通過“服務平臺”實行全程網(wǎng)辦。基層職稱證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當年度不得參加其他職稱評審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準）的建設企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。

　　10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務平臺已完成規(guī)定學時的，數(shù)據(jù)將進行自動對接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務平臺。

　　三、申報和審核要求

　　（一）個人申報

　　個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結(jié)束”后導出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報：專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標準條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

　　（二）單位審核

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業(yè)務培訓，嚴格審核把關(guān)材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u審

　　1.需要進行委托評審的，評委會辦事機構(gòu)對申報材料審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一報送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會保障局和高新區(qū)社會事務綜合服務中心出具委托函后統(tǒng)一報送。

　　2.接受委托評審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評委會辦事機構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對申報人數(shù)較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯(lián)合評審的方式進行。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務專業(yè)方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單見附件3。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評審委員會組建單位要按照統(tǒng)一的時間安排，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。

　　2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。

　　六、紀律要求

　　（一）嚴肅評審紀律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評委會辦事機構(gòu)要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)加強監(jiān)督檢查。評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機構(gòu)進行“雙隨機”檢查，督導所屬評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

　　（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

　　（四）嚴格專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

　　七、專項行動

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，優(yōu)化服務水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認真貫徹落實《棗莊市重點企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務專員工作機制實施方案》，主動靠上服務，要結(jié)合本地實際，發(fā)放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設網(wǎng)絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評審管理服務，增強企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開展規(guī)范評審組織專項行動，依托“服務平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審通知、結(jié)果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級人力資源社會保障部門聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會保障局0632—7507776

　　臺兒莊人力資源和社會保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會事務綜合服務中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄

　　2.2024年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務資格高級評審委員會名單

　　3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務資格中級評審委員會名單

　　4.關(guān)于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關(guān)問題的說明

　　5.職稱評審常用表格

　　棗莊市人力資源和社會保障局

　　2024年6月20日

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　　附件:

　　·附件1-4.pdf

　　·附件5：職稱評審常用表格.docx

現(xiàn)在基層的會計人員越來越多，越高層次的會計人數(shù)越來越少，這時候考一張高級會計證書就很有必要了，但是考了高級會計師證書有什么用呢？考下后能做些什么，含金量高不高？接下來一起看看吧。

（一）高級會計人才缺口大

可能大家都聽過，很多會計畢業(yè)后找不到工作，大家大學選專業(yè)不要選會計了，出來會找不到工作的，但是事實真的如此嗎？真的找不到工作嗎？是有很多會計找不到工作，但是都是基層會計找不到工作，因為基層會計人數(shù)太多了，高級會計人員的缺口還是很大的，很多會計人在從業(yè)過程中可能會堅持不住，還沒有到半路就已經(jīng)放棄了，所以會計從業(yè)者多，但是高級會計人才不多。

（二）含金量高                                      

能考下高級會計證書的會計人，起碼也是有幾年的工作經(jīng)驗了，在這個時候高級會計證書的含金量就體現(xiàn)出來了，有一張高級會計證書，在工作幾年有豐富的經(jīng)驗后，就可以申請往管理層發(fā)展了，其實這時候上層要篩選往管理層發(fā)展的，也是持有證書的會計人，所以在這時候有高級會計證書在手就是隱形的升職加薪的籌碼啊。

（三）提升學習能力

在這個時候，能夠靜下心來學習考試，就是在提升能力啊，在備考過程中可以提升自己的能力， 增長知識，高級會計職稱考試考的全是案例分析題，主要是要考察考生的分析能力和工作能力，報考高級會計考試，也是在考察考生的綜合分析能力和處理財會事務的能力。

總而言之，報考高級會計師是很能豐富人的能力和增長知識的一件事情，大家考下后一定有不一樣的新發(fā)展。

　　自會計從業(yè)資格考試取消后，初級會計已經(jīng)成為會計行業(yè)一項入門級考試，因為報名門檻低，多人報考，不少小伙伴會問及初級會計是否有必要考的問題，對此會計網(wǎng)就跟大家一一解答。

　　初級會計職稱證書有用嗎?

　　就目前的會計證書體系來說，初級已經(jīng)成為會計人的標配，人人都需要這樣一本證書。從會計市場的行情來看，基層會計崗位的需求還是比較大的，但是相對而言持有會計從業(yè)證、初級會計職稱的人也不在少數(shù)，這就意味著崗位的競爭在不斷加強。應聘會計助理需要工作經(jīng)驗，需要掌握一定的實操技能，而證書也是會計人找工作的必要條件。所以，初級會計證書用處還是比較大的。

　　哪些人需要考初級會計職稱?

　　1、基層會計人

　　不要以為你已經(jīng)入行就不需要學習，不需要充電，有大把有證書的會計人守著你這個崗位，你不上進，會有其他人來取代你。說實在的，基層會計人本身經(jīng)驗還是比較欠缺的。如果基礎會計知識不扎實，未來的道路不會太長遠，所以考初級職稱證書是一個很好的充電機會。

　　2、想要晉升管理層的人

　　作為一個想要晉升到管理層的會計人，各方面的能力都要提高，對于財會方面的知識都要有涉獵，還要扎實，最好是精通。初級會計職稱所包含的會計知識是必須要掌握的，當然作為管理層自然也要看到初級在會計行業(yè)的地位，作為會計人，這張財會人的標配自然要最早收入囊中。

　　3、想要進入會計行業(yè)的人

　　會計從業(yè)證書的取消，奠定了初級會計職稱門檻證書的基礎，既然要如會計行業(yè)，就要先把基礎知識搞扎實，慢慢積累經(jīng)驗，等待機會。

　　2022年CMA考試備考季已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生進一步掌握各科目章節(jié)重點知識點，會計網(wǎng)為考生講解關(guān)于轉(zhuǎn)移定價的方法，以便考生備考。

　　轉(zhuǎn)移定價的三種方法

　　（1）市場價格，管理層會選擇類似產(chǎn)品的價格作為轉(zhuǎn)移定價；

　?。?）以成本為基礎的定價，管理層會基于產(chǎn)品的成本定價；

　　（3）協(xié)議定價

　　優(yōu)點：市場價格能實現(xiàn)最優(yōu)的選擇，當市場競爭激烈，各分部之間聯(lián)系少，并且銷售產(chǎn)品不會發(fā)生額外成本時市場價格最優(yōu)，市場價格有利于實現(xiàn)目標一致性，激勵管理層；不利：激烈的市場也許不存在同時市場定價并不適合以成本定價的優(yōu)勢是當市場不適合以及不存在時，成本定價合適或者當產(chǎn)品屬于定制，或者質(zhì)量不同于其他產(chǎn)品時，成本定價比較適合。

　　協(xié)商定價的優(yōu)缺點

　　優(yōu)點：幫助實現(xiàn)目標一致性激勵管理層，有利于評價管理層績效

　　不利：協(xié)商定價容易受到買賣分部的協(xié)商能力的影響，同時協(xié)商耗時，并且隨著情況的變化，協(xié)商價格會不斷變化.

　　適合協(xié)商定價的條件

　　1.雙方都存在外部市場作備選

　　2.雙方都了解市場價格信息

　　3.雙發(fā)都可以在公司之外自由買賣

　　4.公司考核基于分部，分權(quán)管理模式。

　　轉(zhuǎn)移定價對于稅收的影響

　　既然管理層會根據(jù)分部利潤進行績效評估。所以管理層會很關(guān)注轉(zhuǎn)移定價的制定，轉(zhuǎn)移定價可以減少所得稅通過將所得轉(zhuǎn)移到低稅率國家。每個國家的稅法會限制轉(zhuǎn)移定價的制定海關(guān)關(guān)稅也會有相同的影響公司會降低轉(zhuǎn)移定價以有利于進口降低海關(guān)關(guān)稅影響。