會(huì)計(jì)網(wǎng)近期收到很多關(guān)于年終獎(jiǎng)問(wèn)題的咨詢,今天就大家常問(wèn)的關(guān)于年終獎(jiǎng)的問(wèn)題來(lái)和大家聊聊~
員工年中離職了,年末年終獎(jiǎng)怎么發(fā)?
有會(huì)計(jì)小伙伴有疑問(wèn),公司員工年中的時(shí)候都離職了,年末的年終獎(jiǎng)要不要發(fā)?又有的小伙伴問(wèn),公司員工年中的時(shí)候離職了,有部分年終獎(jiǎng),年末發(fā),要不要扣個(gè)稅?
關(guān)于年中離職,年末發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)的問(wèn)題,我們可以通過(guò)以下兩個(gè)方面進(jìn)行判斷:
而對(duì)于員工年中離職了,年末還有部分年終獎(jiǎng)的,毋庸置疑是要扣個(gè)稅的,最后需要在自然人電子稅務(wù)局(扣繳端)進(jìn)行申報(bào)填寫(xiě)。
在計(jì)算個(gè)稅時(shí),我們需要了解關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)稅的相關(guān)規(guī)定:
員工年底提前離職和新入職員工,要發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?
關(guān)于員工年底提前離職以及新入職員工能不能拿到年終獎(jiǎng)的問(wèn)題:
一般正常情況下員工年底提前離職,按同工同酬原則,離職職工是可以得到一定比例的年終獎(jiǎng)。
和離職員工一樣,如果公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都未對(duì)年終獎(jiǎng)明確規(guī)定,按同工同酬原則,新入職的員工應(yīng)當(dāng)也可以得到一定比例的年終獎(jiǎng)。
2020年年終獎(jiǎng),2021年1月發(fā),收入算哪年?
很多公司都是在2020年12月的時(shí)候就把年終獎(jiǎng)的數(shù)額計(jì)算出來(lái)了,但是等到2021年1月的時(shí)候再發(fā),有很多小伙伴就會(huì)疑問(wèn),那這算是2020年的收入還是2021年的收入?
其實(shí),只要理清晰工資薪金所屬的時(shí)間、工資薪金所得的時(shí)間、個(gè)稅代扣應(yīng)稅期以及個(gè)稅代繳申報(bào)時(shí)間這幾個(gè)概念你就會(huì)明白了。
舉個(gè)例子:
比如會(huì)計(jì)網(wǎng)2020年每個(gè)月的工資5000元和2020年的年終獎(jiǎng)為10000元,雖然這是還沒(méi)有支付到會(huì)計(jì)網(wǎng)手上的,但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,這屬于公司2020年的支出,這就是工資薪金所屬的時(shí)間。
而會(huì)計(jì)網(wǎng)是2020年12月收到了5000元工資,2021年1月才收到10000元的年終獎(jiǎng),這就是工資薪金所得的時(shí)間。
公司給員工支付完工資或者年終獎(jiǎng)的時(shí)候就需要進(jìn)行代扣稅款,而工資薪金所得的時(shí)間也就是代扣稅款期間,這就是個(gè)稅代扣應(yīng)稅期也就是稅款所屬期。
公司公司代扣完員工的個(gè)稅后就需要在次月15日之前進(jìn)行個(gè)稅代繳申報(bào),這就屬于個(gè)稅代繳申報(bào)時(shí)間。所以,公司需要在2021年1月為會(huì)計(jì)網(wǎng)申報(bào)2020年12月5000元的工資個(gè)稅,在2021年2月需要為會(huì)計(jì)網(wǎng)申報(bào)2020年10000萬(wàn)年終獎(jiǎng)個(gè)稅。
因此,實(shí)際上只要記住,你的錢(qián)公司什么時(shí)候給發(fā)到手,稅款所屬期就是什么時(shí)候,那么收入就屬于那個(gè)期間的。
所以,會(huì)計(jì)網(wǎng)2020年12月收到的5000元工資,那這個(gè)5000元就屬于2020年的收入;會(huì)計(jì)網(wǎng)2021年1月收到2020年的10000元年終獎(jiǎng),那就屬于2021年的收入。
會(huì)計(jì)分錄如下:
有小伙伴還會(huì)有這樣的疑問(wèn),年終獎(jiǎng)當(dāng)年發(fā)和明年發(fā)對(duì)個(gè)人以及公司有什么影響?
居民個(gè)人和非居民個(gè)人
說(shuō)到了這,我們也需要了解一下關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金居民個(gè)人和非居民個(gè)人的計(jì)稅區(qū)別。
年終獎(jiǎng)其他問(wèn)題
通過(guò)以上一些問(wèn)題的解答,你對(duì)年終獎(jiǎng)有一定的了解了嗎?
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》科目,與實(shí)際工作聯(lián)系比較密切,側(cè)重考查考生的理解能力和計(jì)算能力,《財(cái)管》考試重點(diǎn)內(nèi)容有哪些?
《財(cái)務(wù)成本管理》的重難點(diǎn)
《財(cái)務(wù)成本管理》總共有21章的內(nèi)容,內(nèi)容比較多,建議考生根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)進(jìn)度制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。首先財(cái)管的重點(diǎn)章節(jié)為第二章、第五章、第八章、第十章、第十三章、第十六章;第七章、第九章、第十二章、第十四章、第十五章、第十七章、第十八章、第十九章,其他章節(jié)一般占分比例不多,出現(xiàn)在客觀題的可能性比較大。
《財(cái)管》考試的題型一共有4種,分別是單選題有14道,共21分;多選題有12道,共24分;計(jì)算分析題有4道,共40分;綜合題有1道,共15分,共100分,60分為及格分?jǐn)?shù)線。
復(fù)習(xí)財(cái)管如何刷題?
1.《財(cái)管》在刷題的時(shí)候切忌搞題海戰(zhàn)術(shù),首先不是所有題都做。最好是根據(jù)網(wǎng)課老師篩選出的每章的典型題,自己動(dòng)手去做,查漏補(bǔ)缺。也可以去找歷年考題做。
2.做完題目,要對(duì)題目進(jìn)行歸納對(duì)比總結(jié)。相同類(lèi)型的題目做完可以進(jìn)行比對(duì),找出每一道題的關(guān)鍵點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn),錯(cuò)題可以找出相關(guān)知識(shí)點(diǎn),重新回顧,加深對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的記憶,可以尋找類(lèi)似的題目多做幾遍,掌握這一類(lèi)型題目的做法。
3.整理筆記,準(zhǔn)備錯(cuò)題本。利用錯(cuò)題本查漏補(bǔ)缺。考前半月大家可以在電腦上進(jìn)行模擬測(cè)試,熟悉機(jī)考。嚴(yán)格按照考試時(shí)間(3小時(shí))進(jìn)行,確保一定正確率的基礎(chǔ)上提高做題速度。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師六個(gè)科目都存在著一定難度,除了認(rèn)真?zhèn)淇纪猓每颇康拇钆鋱?bào)考也是成功通關(guān)的重要前提,那么大家在選擇科目報(bào)考需要注意什么?我們來(lái)看看吧。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目搭配需要注意什么?
1、備考時(shí)間:
經(jīng)過(guò)多年的觀察和研究,注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段考試的每個(gè)科目的備考時(shí)間不盡相同,有些科目難度較高,則需要較長(zhǎng)的備考時(shí)間,有些科目難度較低,需要較短的備考時(shí)間。
2、科目難度:
在科目難度上,以會(huì)計(jì)最難,戰(zhàn)略最簡(jiǎn)單。
在難度梯度上,會(huì)計(jì)、財(cái)管和審計(jì)為第一梯隊(duì),難度較高,不建議考生一同報(bào)考這三科。稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略為第二梯隊(duì),難度相對(duì)較小。
在科目搭配時(shí),考生應(yīng)該采取難易結(jié)合的方式,中和考試難度。
3、科目聯(lián)系:
注會(huì)6科雖然自成體系,側(cè)重點(diǎn)雖然各不相同,但是科目之間卻存在緊密的聯(lián)系,考生完全可以通過(guò)聯(lián)系搭配備考科目。
其中,會(huì)計(jì)是各科重點(diǎn)基礎(chǔ),科目?jī)?nèi)容在其他科目多有涉及,一般是廣大考生第一科備考的科目。
2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目搭配建議
1、一年2科
a、會(huì)計(jì)+稅法:會(huì)計(jì)是注會(huì)的基礎(chǔ),為必學(xué)科目,內(nèi)容和稅法中的所得稅重合,將稅法掌握好有利于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)。
b、財(cái)管+戰(zhàn)略:兩科內(nèi)容高度重合,只是在表述上略有差別,財(cái)管更偏重公式計(jì)算,戰(zhàn)略更偏重記憶。
2、一年3科
會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管:會(huì)計(jì)和稅法內(nèi)容重合,而財(cái)管的學(xué)習(xí)需要會(huì)計(jì)和稅法的基礎(chǔ),三科緊密相連,搭配學(xué)習(xí)更有效率。
3、一年4科
會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管+戰(zhàn)略:兩科較難,兩科較簡(jiǎn)單,中和了考生備考的壓力。且這四科緊密聯(lián)系,適合搭配備考,考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以按照這個(gè)搭配進(jìn)行學(xué)習(xí)!
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為6個(gè)科目,不同科目都有不同的特點(diǎn)和難度,尤其對(duì)于首次報(bào)名的考生,在搭配方面一定要多加注意,關(guān)于注會(huì)科目搭配會(huì)計(jì)網(wǎng)給出幾點(diǎn)建議給大家,希望有所幫助。
一、一年兩科搭配
會(huì)計(jì)、審計(jì)
適合人群:基礎(chǔ)好,時(shí)間多。
優(yōu)勢(shì):兩者聯(lián)系大,同時(shí)備考知識(shí)點(diǎn)之間可以相互交換信息,減輕備考?jí)毫Α?/p>
劣勢(shì):在整個(gè)注會(huì)科目,這兩科的難度非常的高,需要耗費(fèi)一定的時(shí)間與精力。
會(huì)計(jì)、稅法
適合人群:基礎(chǔ)一般
優(yōu)勢(shì):注會(huì)與稅法之間聯(lián)系很深,對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)是要分會(huì)計(jì)處理與稅法處理的,并且稅法的難度高,正好與會(huì)計(jì)相互中和。
劣勢(shì):這樣的搭配相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有很大的劣勢(shì),對(duì)于基礎(chǔ)一般的學(xué)生來(lái)這樣搭配不錯(cuò)!
二、一年三科搭配
會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法
適合人群:基礎(chǔ)好,時(shí)間多的考生
優(yōu)勢(shì):三者之間互相聯(lián)系,會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)性的科目可以說(shuō)是很百搭了,并且會(huì)計(jì)與各個(gè)科目聯(lián)系頗深,三者結(jié)合起來(lái)可以減輕一定的難度。
劣勢(shì):會(huì)計(jì)審計(jì)占據(jù)不了注會(huì)科目難度的半壁江山,對(duì)于基礎(chǔ)不好的學(xué)生這樣搭配無(wú)疑是比較困難的!
會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法
適合人群:基礎(chǔ)一般,時(shí)間較多的考生
優(yōu)勢(shì):這樣搭配通過(guò)的概率可以說(shuō)是非常的高了,畢竟經(jīng)濟(jì)法的難度不高,稅法與會(huì)計(jì)又聯(lián)系頗深,所以這樣選擇是非常可以的!
劣勢(shì):這樣搭配備考相對(duì)輕松,但是接下來(lái)的備考可能就需要花費(fèi)更多的時(shí)間了!
審計(jì)、戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)法
適合人群:基礎(chǔ)一般,時(shí)間較多
優(yōu)勢(shì):審計(jì)的難度高,搭配戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)法可以減輕一定的備考負(fù)擔(dān)!可以中和備考時(shí)間。
劣勢(shì):這樣的搭配偏重記憶,對(duì)于記憶不是很好的考生來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的挑戰(zhàn)!
2023年10月18日,中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》,本次排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是:普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際。
普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名,2022年收入合計(jì)約248.38億元;立信、天健、容誠(chéng)為內(nèi)資所前三,此外信永中和、致同、天職國(guó)際也入圍前十,前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。
十大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單
會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng) | 名次 | 得分 | 2022年度事務(wù)所本身業(yè)務(wù)收入 (萬(wàn)元) | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量 (人) | 執(zhí)業(yè)超過(guò)5年且年齡在60周歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量 (人) | 與事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入 (萬(wàn)元) | 分所數(shù)量 (家) | 信息技術(shù)人員數(shù)量 (人) | 為事務(wù)所提供年度報(bào)表審計(jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu) |
普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合 伙) | 1 | 980.86 | 792,470.50 | 1,693 | 574 | 0.00 | 23 | 189 | 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 2 | 966.49 | 664,587.14 | 1,818 | 612 | 0.00 | 23 | 79 | 中興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙 ) | 3 | 923.35 | 511,686.73 | 1,113 | 405 | 0.00 | 20 | 75 | 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) |
德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 4 | 914.43 | 515,036.62 | 1,180 | 475 | 0.00 | 15 | 252 | 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 5 | 913.04 | 491,474.74 | 2,275 | 1,174 | 73,710.31 | 31 | 54 | 上海安元會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (普通合伙) |
天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 6 | 893.58 | 402,968.40 | 2,078 | 781 | 116,296.0 8 | 14 | 42 | 杭州蕭然會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 |
容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 7 | 867.38 | 266,330.91 | 1,267 | 517 | 40,124.45 | 16 | 45 | 中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) |
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 8 | 840.11 | 307,478.45 | 1,494 | 721 | 85,898.36 | 28 | 53 | 中興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 9 | 839.38 | 264,883.77 | 1,229 | 644 | 55,586.43 | 26 | 53 | 中審華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 10 | 834.26 | 312,258.31 | 1,067 | 346 | 50,874.27 | 25 | 46 | 中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) |
對(duì)比22年與21年會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入,“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲!畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)最多,達(dá)到25%;德勤華永業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)23.83%,排名第二;安永華明業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)21.05%,排名第三;綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)百分比在“四大”中排名第四,增長(zhǎng)16.11%。
“八大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析
此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首,這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來(lái),普華永道連續(xù)19年名列第一;畢馬威超越德勤,位列第三;天健則內(nèi)資所排名第二,立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌,趕超為內(nèi)資第一。
與21年度相比,22年業(yè)務(wù)收入普遍增長(zhǎng),但大多數(shù)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān),去年中注協(xié)注銷(xiāo)了近2萬(wàn)掛名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
在排行榜信息中,我們可以看出四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的,以前8名為例:
會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng) | 名次 | 得分 | 2022年度事務(wù)所本身業(yè)務(wù)收入 (萬(wàn)元) | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量 (人) |
普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合 伙) | 1 | 980.86 | 792,470.50 | 1,693 |
安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 2 | 966.49 | 664,587.14 | 1,818 |
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙 ) | 3 | 923.35 | 511,686.73 | 1,113 |
德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 4 | 914.43 | 515,036.62 | 1,180 |
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 5 | 913.04 | 491,474.74 | 2,275 |
天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 6 | 893.58 | 402,968.40 | 2,078 |
容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 7 | 867.38 | 266,330.91 | 1,267 |
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 8 | 840.11 | 307,478.45 | 1,494 |
四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量:
1693+1818+1113+1180=5804人
內(nèi)資所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量:
2275+2078+1267+1494=7114人
注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量少,收入?yún)s更高,究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力,才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下保持更高收入。
基于現(xiàn)金流與現(xiàn)金流管理的重要性,我們特邀請(qǐng)名師推出:《現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與現(xiàn)金池管理》課程。這門(mén)課程將在現(xiàn)金為王的今天為你提供現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與現(xiàn)金池管理的方法和技術(shù)。
現(xiàn)金之于企業(yè),如同血液之于人體,“現(xiàn)金為王”一直以來(lái)都被視為企業(yè)資金管理的中心理念,因?yàn)楝F(xiàn)金流管理出現(xiàn)問(wèn)題而使企業(yè)處于困境的例子不勝枚舉。很多公司一直把注意力放在利潤(rùn)表的數(shù)字上,卻很少討論現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題。這就好像開(kāi)著一輛車(chē),只曉得盯著儀表板上的時(shí)速表,卻沒(méi)注意到油箱已經(jīng)沒(méi)油了。
在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)最重要的就是更有效地使用現(xiàn)金和資本。通過(guò)現(xiàn)金流和流動(dòng)性分析衡量出來(lái)的經(jīng)濟(jì)下滑,能告訴管理團(tuán)隊(duì)在不同情況下,需要多少現(xiàn)金來(lái)維持商業(yè)運(yùn)作。正確的模型能夠揭示改進(jìn)流程的關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會(huì)。
1、了解現(xiàn)金流量為企業(yè)命脈的原因
2、掌握量化現(xiàn)金流量的基本方法
3、提升預(yù)測(cè)未來(lái)現(xiàn)金流量的能力
4、提高資金使用效率
5、學(xué)會(huì)建立自己公司的現(xiàn)金流量管理機(jī)制
6、理解并熟練使用財(cái)務(wù)報(bào)表,并能通過(guò)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表以明確數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員
財(cái)務(wù)總監(jiān)、控制總監(jiān)、投資總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、現(xiàn)金經(jīng)理、資金經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理
財(cái)務(wù)人員及其他部門(mén)相關(guān)人員
一、 現(xiàn)金流預(yù)測(cè) | 二、 課堂練習(xí):現(xiàn)金流預(yù)測(cè) |
-現(xiàn)金預(yù)測(cè)的目標(biāo) -時(shí)間范圍和預(yù)測(cè)期間 -現(xiàn)金流預(yù)測(cè)模型 -ERP銀行對(duì)賬 -現(xiàn)金預(yù)測(cè)過(guò)程–短期和長(zhǎng)期預(yù)測(cè);收付法和分?jǐn)偡?/span>;現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表表樣 | -預(yù)測(cè)現(xiàn)金需求和投資余額的實(shí)用練習(xí) |
三、將現(xiàn)金流預(yù)測(cè)與營(yíng)運(yùn)資金管理相結(jié)合 | 四、現(xiàn)金投資 |
-減少浮差的措施 -提高收款效率、以提高銷(xiāo)售變現(xiàn)天數(shù)(DSO)—鎖箱、干預(yù)賬戶、遠(yuǎn)程支付與支付控制 -優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資金 -訂單到現(xiàn)金(OTC)和購(gòu)買(mǎi)到支付(PTP)的循環(huán) -供應(yīng)商融資、分銷(xiāo)商和渠道融資、存貨融資 -會(huì)計(jì)和合規(guī)議題 | -投資工具和資產(chǎn)類(lèi)別選擇 -收益率曲線 -可投資現(xiàn)金的最大化 -設(shè)定投資業(yè)績(jī)基準(zhǔn) -恰當(dāng)?shù)呢?cái)資管理和風(fēng)險(xiǎn)管理政策 |
五、 現(xiàn)金池—名義現(xiàn)金池和現(xiàn)金集中 | 六、 優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu) 提升流動(dòng)性管理效率 |
-名義現(xiàn)金池的定義和種類(lèi) -一個(gè)國(guó)家單幣種現(xiàn)金池 -跨境單幣種現(xiàn)金池 -稅收和政策的考量 -相關(guān)文件 -現(xiàn)金集中和零余額管理(Concentration,ZBA) -貨幣市場(chǎng)投資 -調(diào)度核心余額(Core balances) -Basel III和IFRS 9的影響 -有管制國(guó)家—如何處理? | -地區(qū)和全球流動(dòng)性管理的各種方法 -集中和分散的賬戶 -整合居民/非居民賬戶 -納入財(cái)資管理中心 -納入內(nèi)部銀行 -覆蓋銀行架構(gòu) -集合了現(xiàn)金集中和名義現(xiàn)金池的各種混合架構(gòu) -跨境“名義”現(xiàn)金池—使用利率優(yōu)化技巧 |
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十的機(jī)構(gòu)可能包括:華金教育、環(huán)球網(wǎng)校、高頓教育、中公財(cái)經(jīng)、中大網(wǎng)校、中和教育、理臣教育、學(xué)天教育、233網(wǎng)校等。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十有:華金教育、環(huán)球網(wǎng)校、高頓教育、中公財(cái)經(jīng)、中大網(wǎng)校、中和教育、理臣教育、學(xué)天教育、233網(wǎng)校等。
這些機(jī)構(gòu)在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)領(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)和實(shí)力。具體排名可能因不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而有所差異,建議在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),可以結(jié)合自己的實(shí)際需求和情況,綜合考慮機(jī)構(gòu)的師資力量、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)服務(wù)等多個(gè)方面,選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有必要報(bào)嗎?
報(bào)不報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),取決于個(gè)人的實(shí)際情況和需求。
對(duì)于沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或者經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō),報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班可以提高備考效率和通過(guò)率。培訓(xùn)班可以提供系統(tǒng)的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃,幫助考生理清考試重點(diǎn)和難點(diǎn),提高備考效率。同時(shí),培訓(xùn)班還可以提供專(zhuān)業(yè)的師資力量和教學(xué)資源,幫助考生深入理解經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐,提高考試成績(jī)。此外,培訓(xùn)班還可以提供模擬考試和答疑解惑等服務(wù),幫助考生更好地備考和通過(guò)考試。
然而,如果考生已經(jīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn),并且自學(xué)能力強(qiáng),那么也可以自行備考。
總的來(lái)說(shuō),選擇哪種方式備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,需要依據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)決定。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)班費(fèi)用多少?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)班費(fèi)用因地區(qū)、課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等因素而異。一般來(lái)說(shuō),報(bào)班的費(fèi)用在2000元到5000元之間。具體費(fèi)用可能會(huì)因機(jī)構(gòu)類(lèi)型、班級(jí)規(guī)模、課程時(shí)長(zhǎng)等因素有所不同。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),建議了解機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)服務(wù)等方面的信息,以及學(xué)員的評(píng)價(jià)和反饋,從而做出更明智的選擇。
ACCA認(rèn)可雇主就是認(rèn)可ACCA資格證書(shū)及其含金量的企業(yè)雇主,在中國(guó),超過(guò)700家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)與ACCA開(kāi)展合作,吸引、培養(yǎng)和保留能夠影響商業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。具體認(rèn)可雇主名錄如下:
ACCA認(rèn)可雇主名錄
部分ACCA認(rèn)可雇主如下:
國(guó)央企 | 外企 | 民企 | 事務(wù)所 | 金融機(jī)構(gòu) |
中海油 | 沃爾瑪 | 新希望 | 安永 | 南方基金 |
中航國(guó)際 | 漢堡王 | 字節(jié)跳動(dòng) | 立信 | 亞投行 |
中國(guó)物流 | 麥當(dāng)勞 | 華為 | 德勤 | 安信證券 |
華潤(rùn)集團(tuán) | 聯(lián)合利華 | 中國(guó)平安 | 信永中和 | 長(zhǎng)城證券 |
國(guó)電投 | 戴姆勒 | 伊利 | 畢馬威 | |
首旅集團(tuán) | 博世中國(guó) | 旺旺 | 普華永道 | |
中國(guó)寶武 | 西門(mén)子醫(yī)療 | 聯(lián)想 | 天健 | |
上海家化 | 通用電氣 | 騰訊 | 天職國(guó)際 | |
中交建 | 太古集團(tuán) | 復(fù)星醫(yī)藥 | 中審眾環(huán) | |
國(guó)家能源投資集團(tuán) | 強(qiáng)生中國(guó) | 京東 | 致同 | |
北汽集團(tuán) | 匯豐銀行 | 吉利 | 利安達(dá) | |
中國(guó)移動(dòng) | 雪佛龍 | 順豐 | ||
中郵資本 | 埃森哲 | 萬(wàn)科 | ||
中廣核 | 輝瑞 | TCL | ||
中國(guó)煤科 | IBM | 螞蟻集團(tuán) | ||
錦江酒店 | 拜爾 | 快手 | ||
中糧可口可樂(lè) | 上海迪斯尼度假區(qū) | 攜程 | ||
賽迪集團(tuán) | WPP | Vivo | ||
申能集團(tuán) | 富達(dá)國(guó)際 | 新東方 | ||
太平洋財(cái)險(xiǎn) | 美團(tuán) | |||
奧美 | ||||
東軟 | ||||
百勝 |
(來(lái)源:ACCA中文官網(wǎng))
注:*排名不分先后
ACCA認(rèn)可雇主類(lèi)型
認(rèn)可雇主分注冊(cè)、認(rèn)可、黃金、白金四個(gè)級(jí)別,其中,中國(guó)平安榮獲最高級(jí)別“ACCA白金雇主”稱(chēng)號(hào);榮獲“ACCA認(rèn)可雇主”稱(chēng)號(hào)的有畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所、沃爾瑪中國(guó)有限公司、美贊臣(廣州)有限公司、安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán)、和記黃埔(中國(guó))有限公司等知名企業(yè)。
ACCA在全球范圍的聲譽(yù)很高,ACCA認(rèn)可雇主一般會(huì)給予公司職員報(bào)考ACCA考試的費(fèi)用、帶薪休假參加考試等支持;還會(huì)對(duì)ACCA會(huì)員優(yōu)先錄用等。
ESG投資不僅有助于保護(hù)環(huán)境和社會(huì),還可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)性,為投資者帶來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)定的回報(bào)。ESG就業(yè)前景如何?ESG好找工作嗎?高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答,快來(lái)看看吧!
一、ESG就業(yè)前景如何
ESG是一種新興的企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和投資理念,通過(guò)環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)、治理(Governance)三個(gè)維度來(lái)衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,ESG已經(jīng)成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的核心趨勢(shì)之一。
ESG在投資過(guò)程中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,對(duì)于投資專(zhuān)業(yè)人士,將ESG作為財(cái)務(wù)分析的一部分,可以更全面地了解所投資公司,從而識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)推進(jìn),2022年國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)強(qiáng)制要求全部央企上市公司披露ESG報(bào)告,上深交易所也對(duì)高排高耗類(lèi)制造型企業(yè)發(fā)布了環(huán)境部分的強(qiáng)制披露標(biāo)準(zhǔn)。政策傾斜增大了中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露和ESG管理的需要,ESG相關(guān)崗位需求大幅度增加,ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。
二、ESG就業(yè)崗位一覽
1.金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)歷背景
?。?)ESG信息披露相關(guān)咨詢
需求企業(yè):大型咨詢公司
需求崗位:ESG分析師、ESG咨詢顧問(wèn)、可持續(xù)發(fā)展顧問(wèn)
(2)企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢
需求企業(yè):大型咨詢公司
需求崗位:企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、ESG戰(zhàn)略顧問(wèn)
?。?)保險(xiǎn)資管ESG投資
需求企業(yè):保險(xiǎn)公司資管部門(mén)
需求崗位:保險(xiǎn)資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究
(4)證券公司行業(yè)研究
需求企業(yè):證券公司
需求崗位:ESG投資分析師、行業(yè)研究員
?。?)銀行綠色信貸分析
需求企業(yè):各大銀行
需求崗位:銀行信貸分析師、綠色信貸分析師
(6)企業(yè)獨(dú)立ESG管理
需求企業(yè):大型上市公司
需求崗位:ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理
?。?)ESG評(píng)級(jí)
需求企業(yè):評(píng)級(jí)公司
需求崗位:ESG評(píng)級(jí)分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理
2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類(lèi)學(xué)歷背景
(1)碳中和咨詢
需求企業(yè):碳咨詢公司
需求崗位:碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專(zhuān)家
?。?)企業(yè)低碳管理
需求企業(yè):大型上市公司
需求崗位:低碳管理專(zhuān)員、碳減排專(zhuān)家
3.其他學(xué)歷背景
(1)媒體ESG新聞宣發(fā)
需求企業(yè):大型上市公司宣傳部門(mén)、廣告公司
需求崗位:ESG方向公共傳播主管、零碳商品營(yíng)銷(xiāo)主管
(2)ESG指數(shù)
需求企業(yè):指數(shù)公司
需求崗位:ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷(xiāo)售