企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算主要包括哪些內(nèi)容是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，可以協(xié)調(diào)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了財(cái)務(wù)預(yù)算的主要內(nèi)容，來(lái)一起了解下吧。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算主要內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主要包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。具體如下：

　　1、現(xiàn)金預(yù)算

　　現(xiàn)金預(yù)算包括了現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、現(xiàn)金余缺及資金的籌集與運(yùn)用，也被稱為現(xiàn)金收支預(yù)算，是財(cái)務(wù)預(yù)算的核心?？梢苑从称髽I(yè)在預(yù)算期內(nèi)全部現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出的情況。

　　2、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表

　　預(yù)計(jì)利潤(rùn)表是以匯總銷(xiāo)售預(yù)算、各項(xiàng)成本費(fèi)用預(yù)算、資本支出預(yù)算等資料為基礎(chǔ)進(jìn)行編制的，可以反映和控制企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)損益情況和盈利水平。

　　3、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

　　編制預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表以報(bào)告期的資產(chǎn)負(fù)債表作為基礎(chǔ)，可以反映預(yù)算期末企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

　　4、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表

　　預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表可以反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的預(yù)算情況。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算表怎么編制?

　　1、編制之前搜集資料

　　編制財(cái)務(wù)預(yù)算表之前，應(yīng)先搜集和整理企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)的歷史資料，有利于對(duì)企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行全面掌握。

　　2、分析研究資料

　　采用時(shí)間數(shù)列分析及比率分析的方法，對(duì)所搜集整理好的資料進(jìn)行研究，通過(guò)判斷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、數(shù)據(jù)的增減變動(dòng)趨勢(shì)和關(guān)系來(lái)推測(cè)預(yù)算值。

　　3、編制表格

　　根據(jù)個(gè)人所學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)，企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的規(guī)劃等，先編制銷(xiāo)售預(yù)算，再編制生產(chǎn)預(yù)算、銷(xiāo)售與管理費(fèi)用預(yù)算。

　　4、掌握財(cái)務(wù)預(yù)算表的根據(jù)

　　一般編制損益表以銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算、期間費(fèi)用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算編制作為主要依據(jù)，預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況表以預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)損益表編制作為主要依據(jù)。

　　《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布促進(jìn)了小企業(yè)發(fā)展及財(cái)稅政策日益豐富完善，其大大簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的協(xié)調(diào)。請(qǐng)問(wèn)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要報(bào)現(xiàn)金流量表嗎？

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要報(bào)現(xiàn)金流量表嗎？

　　答：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是要報(bào)送現(xiàn)金流量表的。

　　根據(jù)準(zhǔn)則體系文件《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則附錄-會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)報(bào)表和主要賬務(wù)處理》相關(guān)規(guī)定，小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和附注。

　　其中，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表就是正常的三表，附注包括內(nèi)容：遵循小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聲明；短期投資、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)項(xiàng)目的說(shuō)明；應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)項(xiàng)目的說(shuō)明；利潤(rùn)分配的說(shuō)明；用于對(duì)外擔(dān)保的資產(chǎn)名稱、賬面余額及形成的原因；未決訴訟、未決仲裁以及對(duì)外提供擔(dān)保所涉及的金額。

　　現(xiàn)金流量表：現(xiàn)金流量表是用來(lái)反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。報(bào)表使用者可以通過(guò)現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的信息，評(píng)價(jià)企業(yè)獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施意義

　　《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái)，直接改善了小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著重要的意義。其在很大程度上改變了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容，在制定方式上借鑒了了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，核算方式上兼具小企業(yè)自身的特色。與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相比，利稅影響上有了更具體的改進(jìn)。

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目是指小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)定制定的會(huì)計(jì)科目，涵蓋各類(lèi)小企業(yè)的交易和事項(xiàng)。在不違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告規(guī)定的情況下，小企業(yè)可以按照企業(yè)實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會(huì)計(jì)科目。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最重要的資本，會(huì)計(jì)不再僅僅是記賬和報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)一體化對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。那么在現(xiàn)代社會(huì)，一名合格的會(huì)計(jì)應(yīng)該具備什么技能？

　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的技能

　　1、有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)、認(rèn)真，務(wù)實(shí),負(fù)責(zé)細(xì)心不做假賬、對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)充分了解，這幾項(xiàng)要是綜合在一起，就能靈活做帳，并能合理避稅

　　2、良好的道德品質(zhì)

　　如果會(huì)計(jì)人員要建造金字塔型的素質(zhì)和能力，道德素質(zhì)就必須處于塔和基礎(chǔ)的最底層。如果一個(gè)會(huì)計(jì)不具備良好的道德素質(zhì)，那么他的專(zhuān)業(yè)水平越高，就越有可能給公司和國(guó)家造成更大的損失。

　　“誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)，正直是最重要的；遵守標(biāo)準(zhǔn)，不要做假賬。”這一要求似乎很簡(jiǎn)單，但面對(duì)金錢(qián)、權(quán)力和利潤(rùn)的誘惑，控制“自私的閃光”并不容易。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備法制觀念、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)精神

　　3、內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)能力

　　作為一名合格的會(huì)計(jì)師，不僅需要廣泛的會(huì)計(jì)、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；第二，外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的關(guān)系）。由于會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)員應(yīng)核實(shí)、計(jì)量、記錄和跟蹤會(huì)計(jì)信息和資料的各個(gè)方面，并與采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售、科研等環(huán)節(jié)和部門(mén)的人員進(jìn)行溝通，包括：系統(tǒng)全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和總結(jié)，為決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來(lái)看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果會(huì)計(jì)師不具備與這些關(guān)系相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能，就會(huì)影響公司的發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)具備什么能力？

　?、俸暧^形勢(shì)的理解能力

　?、诰C合分析能力

　　③職業(yè)判斷能力

　　④財(cái)務(wù)管理能力

　?、輧?nèi)部控制能力

　?、奘炀氄莆諘?huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力

　　一個(gè)好的首席財(cái)務(wù)官不僅要處理好各種外部關(guān)系，還要處理好內(nèi)部關(guān)系的各個(gè)方面。只有協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能做好財(cái)務(wù)工作，為公司會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展創(chuàng)造更加和諧的氛圍，確保公司的順利運(yùn)行。那么有哪些有助于溝通的小技巧呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)有哪些溝通技巧？

　　關(guān)于會(huì)計(jì)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)原則：

　　1、平等原則。在公司里，雖然會(huì)計(jì)師的工作分工不同，但只有工作內(nèi)容的不同，而沒(méi)有高低之分。我們與我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事和所有部門(mén)的同事平等。在日常工作中，我們需要有更多的情感交流，相互尊重。

　　2、誠(chéng)實(shí)信用原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意言行，忠于他人，熱情待人，尊重他人，主動(dòng)關(guān)心他人。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重經(jīng)常交流思想感情，克服影響人際交往的各種心理偏見(jiàn)，及時(shí)化解誤解，提高工作效率。

　　3、工作導(dǎo)向原則。財(cái)務(wù)人員與各部門(mén)工作人員溝通的目的是以工作為根本目的，在各方面得到支持和配合，更好地履行職能，做好自己的工作，而不是為了其他目的，更不用說(shuō)謀取私利了。

　　4、遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，我們應(yīng)該尊重原則，把國(guó)家和集體的利益放在首位，而不是以犧牲公共和私人利益為代價(jià)，我們應(yīng)該平等對(duì)待同事，而不是相互偏袒。

　　工作中如何協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系？

　　只有通過(guò)明確的合作和公平的分工，才能提高同事的效率，并且和諧的同事關(guān)系也非常有利于工作。

　　1、嚴(yán)格要求自己，溫柔待人。正如俗話所說(shuō)，“做事先做人”，會(huì)計(jì)也不例外。

　　2、相互尊重。即使工作中有不同的意見(jiàn)，也要以文明的方式說(shuō)話和使用語(yǔ)言時(shí)要微笑。

　　3、注意人際溝通的藝術(shù)。在會(huì)計(jì)工作中，為了創(chuàng)造良好和諧的人際關(guān)系，應(yīng)該更加注重溝通方式。在交流中，應(yīng)該多表?yè)P(yáng)，少嘲笑。

　　4、及時(shí)解決沖突。工作中難免會(huì)有矛盾，應(yīng)該盡快解決。對(duì)同事更寬容，少抱怨。當(dāng)和同事有不同意見(jiàn)時(shí)，試著用委婉語(yǔ)說(shuō)服對(duì)方，減少爭(zhēng)端。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)所在公司、下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作的管理與協(xié)調(diào)的，財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)治理體系下占據(jù)著重要的作用，那么財(cái)務(wù)總監(jiān)都有哪些職能呢？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的四大職能

　　1、一是向公司高級(jí)管理層提供決策建議。財(cái)務(wù)總監(jiān)通常需要通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)公司的發(fā)展方向做出專(zhuān)業(yè)決策。

　　2、管理公司的正常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)。公司的命脈在于財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過(guò)建立公司制度，不斷規(guī)范員工的行為，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)始終把握市場(chǎng)方向，分析資本市場(chǎng)環(huán)境，為公司資本運(yùn)營(yíng)提供可行性意見(jiàn)。

　　3、對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，與其他與公司有關(guān)的利益集團(tuán)保持密切聯(lián)系，并與他們進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。因?yàn)闊o(wú)論是公司的股東還是一些債權(quán)人，如果不了解公司的財(cái)務(wù)情況會(huì)非常緊張此時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)與他們之間的良性溝通有利于公司的穩(wěn)定發(fā)展。

　　4、監(jiān)督內(nèi)部資金和外部資金的籌措。這是財(cái)務(wù)總監(jiān)的本職工作，資金流的去向以及公司流動(dòng)資金的管理都需要他。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力是什么？

　　1、分析判斷能力

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要功能是控制風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和收益。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)政治意識(shí)和分析判斷能力，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人打交道，并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人，為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，有能力對(duì)被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。

　　4、參與決策的能力

　　決策能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐，它是個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

　　5、用人育人能力

　　作為企業(yè)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量，他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸，將每個(gè)人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能，從而推動(dòng)整個(gè)金融工作的順利開(kāi)展。

　　6、學(xué)習(xí)能力

　　當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，財(cái)務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情，在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路，在政策的邊緣分裂利益最大化的道路，這個(gè)職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣的考生，在本區(qū)縣參考。未設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣的考生，由所在區(qū)縣財(cái)政局協(xié)調(diào)落實(shí)，在設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣參考。原則上會(huì)在下屬各區(qū)的大、中專(zhuān)院?；蚋呖级c(diǎn)學(xué)校，具體考試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上會(huì)明確標(biāo)注考試地點(diǎn)以及考點(diǎn)名稱。

　　重慶市九龍坡區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)在哪里考試地點(diǎn)？

　　設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣的考生，在本區(qū)縣參考。未設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣的考生，由所在區(qū)縣財(cái)政局協(xié)調(diào)落實(shí)，在設(shè)置考點(diǎn)區(qū)縣參考。原則上會(huì)在下屬各區(qū)的大、中專(zhuān)院?；蚋呖级c(diǎn)學(xué)校，具體考試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上會(huì)明確標(biāo)注考試地點(diǎn)以及考點(diǎn)名稱。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試考場(chǎng)注意事項(xiàng)

　　1、憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，其余物品不得攜帶，手機(jī)、電子設(shè)備應(yīng)設(shè)置成關(guān)閉狀態(tài)，并完成電子簽到，考試開(kāi)始30分鐘后，未簽到將視為缺考；

　　2、不得隨意離開(kāi)考場(chǎng)，確有特殊情況需要暫時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)的，必須經(jīng)監(jiān)考人員同意并由指定的監(jiān)考人員陪同，期間發(fā)生的離場(chǎng)時(shí)間將計(jì)入考試時(shí)間；

　　3、考場(chǎng)提供的演算紙筆不得帶出考場(chǎng)，由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回；

　　4、自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)定，保持安靜，遇到問(wèn)題可舉手示意；

　　5、嚴(yán)禁自行關(guān)閉或重啟考試機(jī)，應(yīng)舉手示意監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決，不得自行處置，因客觀原因（如機(jī)器設(shè)備故障）損失考試時(shí)間，可及時(shí)向監(jiān)考人員提出補(bǔ)時(shí)要求。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試前需要如何備考？

　　1、調(diào)整備考計(jì)劃

　　對(duì)于這次的機(jī)會(huì)，大家伙也應(yīng)該牢牢的把握住，及時(shí)的調(diào)整自己的備考策略。如果說(shuō)一開(kāi)始制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃比較潦草簡(jiǎn)單的話，不妨在抽出一點(diǎn)時(shí)間把備考計(jì)劃弄的更加完整詳盡一些。

　　2、回歸教材

　　在基本保證做模擬題的情況下，可以抽出時(shí)間多看看初級(jí)會(huì)計(jì)考試教材，把自己做錯(cuò)的題記下來(lái)，相關(guān)知識(shí)點(diǎn)回歸教材，多看看之前沒(méi)有注意的地方，教材系統(tǒng)地看一遍，這個(gè)時(shí)候注意瀏覽非重點(diǎn)章節(jié)，這些可能是出題的地方。

　　3、調(diào)整好心態(tài)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試前，每天該學(xué)習(xí)的內(nèi)容一定要踏踏實(shí)實(shí)的去做。由于初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間已經(jīng)近在咫尺，為了到時(shí)候上考場(chǎng)不難緊張，最好的方式就是仍每天按照計(jì)劃一步步學(xué)習(xí)。

　　會(huì)計(jì)憑證傳遞的作用：正確組織會(huì)計(jì)憑證的傳遞，對(duì)于及時(shí)處理和登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，具有重要作用。從一定意義上說(shuō)，會(huì)計(jì)憑證的傳遞起著在單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)和組織的作用。具體體現(xiàn)在：

會(huì)計(jì)憑證傳遞的作用

　　1、有利于完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度

　　經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成及記錄，是由若干責(zé)任人共同負(fù)責(zé)、分工完成的，會(huì)計(jì)憑證作為記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書(shū)面證據(jù)，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的執(zhí)行情況。單位會(huì)計(jì)制度可以通過(guò)會(huì)計(jì)憑證傳遞程序和傳遞時(shí)間的規(guī)定，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理順利進(jìn)行。

　　2、有利于及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄

　　從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生到賬薄登記有一定的時(shí)間間隔，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證傳遞，可使會(huì)計(jì)部門(mén)盡早了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況，并通過(guò)會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部的憑證傳遞，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

會(huì)計(jì)憑證傳遞解釋

　　會(huì)計(jì)憑證傳遞是指從會(huì)計(jì)憑證的取得或填制時(shí)起至歸檔保管過(guò)程中，在單位內(nèi)部有關(guān)部門(mén)和人員之間的傳送程序。這一傳遞的過(guò)程，包括憑證的審核、記賬和裝訂、歸檔幾個(gè)環(huán)節(jié)。

　　企業(yè)每發(fā)生一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，往往要由內(nèi)部若干個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)分工完成，會(huì)計(jì)憑證也隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理程序在各有關(guān)部門(mén)之間進(jìn)行傳遞。

會(huì)計(jì)憑證傳遞的原則

　　會(huì)計(jì)憑證傳遞的原則在于：準(zhǔn)確及時(shí)、手續(xù)嚴(yán)密、安全可靠、先外后內(nèi)、先急后緩

會(huì)計(jì)憑證傳遞的組織工作

　　會(huì)計(jì)憑證傳遞的組織工作包括：

　　1、規(guī)定會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序。即根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織以及經(jīng)濟(jì)管理的需要，規(guī)定各種憑證的聯(lián)數(shù)和傳遞程序，督促有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)辦理手續(xù)，避免不必要的環(huán)節(jié)，提高效率；

　　2、確定會(huì)計(jì)憑證在各個(gè)環(huán)節(jié)停留的時(shí)間。根據(jù)有關(guān)部門(mén)或人員使用會(huì)計(jì)憑證辦理業(yè)務(wù)手續(xù)對(duì)時(shí)間的合理需要，確定其在各個(gè)環(huán)節(jié)停留的時(shí)間。既要防止時(shí)間過(guò)久造成積壓，又要防止時(shí)間過(guò)短造成草率從事；

　　3、制訂會(huì)計(jì)憑證傳遞過(guò)程中的交接簽收制度。會(huì)計(jì)憑證傳遞辦法作為經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要規(guī)章制度，一經(jīng)制訂，有關(guān)部門(mén)和人員必須遵照?qǐng)?zhí)行，以保證會(huì)計(jì)憑證在傳遞過(guò)程中的安全完整。

　　內(nèi)部審計(jì)工作中，溝通協(xié)調(diào)方式主要分為一般溝通協(xié)調(diào)方式和特別溝通協(xié)調(diào)措施，具體如下：

一般溝通協(xié)調(diào)方式

　　1、口頭溝通協(xié)調(diào)。

　　口頭溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組組長(zhǎng)以口頭語(yǔ)言與審計(jì)組成員、相關(guān)單位人員進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。如：通過(guò)詢問(wèn)來(lái)了解與審計(jì)相關(guān)的情況，通過(guò)會(huì)談解決審計(jì)中遇到的問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查獲得審計(jì)需要的信息，通過(guò)討論細(xì)化審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)重點(diǎn)與方法，通過(guò)解答協(xié)調(diào)統(tǒng)一審計(jì)實(shí)施的不同意見(jiàn)等。

　　2、書(shū)面溝通協(xié)調(diào)。

　　書(shū)面溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組組長(zhǎng)以書(shū)面文字與審計(jì)組成員、相關(guān)單位人員進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。如，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)證據(jù)材料、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)以及審計(jì)結(jié)果文書(shū)，向被審計(jì)單位的關(guān)聯(lián)單位和金融機(jī)構(gòu)發(fā)送銀行賬戶和往來(lái)賬款函證，請(qǐng)外部專(zhuān)家和公證機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)做出鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)處以及審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議等提交審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)稿、被審計(jì)單位反饋意見(jiàn)及審計(jì)組書(shū)面說(shuō)明等。

　　3、傳媒溝通協(xié)調(diào)。

　　傳媒溝通協(xié)調(diào)是指審計(jì)組成員和相關(guān)單位人員運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行的溝通協(xié)調(diào)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，人們的溝通協(xié)調(diào)方式正悄然改變。在審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部，審計(jì)署部署實(shí)施的OA辦公管理系統(tǒng)具有信息互動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)的功能，實(shí)行小型聯(lián)網(wǎng)的AO現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和正在試行的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)，也為審計(jì)組成員之間、審計(jì)組與被審計(jì)單位之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)提供了技術(shù)支持。

特別溝通協(xié)調(diào)措施

　　1、做細(xì)審前調(diào)查溝通協(xié)調(diào)。

　　開(kāi)展審前調(diào)查既是審計(jì)署六號(hào)令規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的首要控制環(huán)節(jié)，也是與被審計(jì)單位及相關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的開(kāi)始。審計(jì)人員開(kāi)展審前調(diào)查，要了解審計(jì)意圖，明確審計(jì)要求。要向被審計(jì)單位告知審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間，熟悉相關(guān)人員，了解聯(lián)系方式，掌握財(cái)務(wù)管理情況，查閱往年審計(jì)情況，為制定針對(duì)性的審計(jì)實(shí)施方案積累充分的信息資料等。

　　2、開(kāi)好進(jìn)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)會(huì)議。

　　審計(jì)人員帶隊(duì)進(jìn)駐被審計(jì)單位時(shí)，應(yīng)要求被審計(jì)單位召集內(nèi)部機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員，召開(kāi)審計(jì)進(jìn)點(diǎn)見(jiàn)面會(huì)。會(huì)上，應(yīng)全面公示審計(jì)監(jiān)督的職能職責(zé)與審計(jì)雙方的權(quán)利與義務(wù)，詳細(xì)說(shuō)明實(shí)施審計(jì)的目的、性質(zhì)和具體安排，嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作紀(jì)律和文明審計(jì)承諾等。通過(guò)開(kāi)好進(jìn)點(diǎn)見(jiàn)面會(huì)，引起被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的高度重視，促進(jìn)相關(guān)人員支持配合審計(jì)工作。應(yīng)要求審計(jì)雙方提供相互承諾，即被審計(jì)單位對(duì)提供資料的真實(shí)性、完整性做出承諾，審計(jì)組成員對(duì)審計(jì)紀(jì)律和文明審計(jì)做出承諾。

　　3、建立定期溝通協(xié)調(diào)制度。

　　審計(jì)人員在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，一方面，要建立定期溝通協(xié)調(diào)制度，組織交流并協(xié)調(diào)審計(jì)進(jìn)度和重點(diǎn)，討論和解決審計(jì)遇到的矛盾和困難，研究并商定實(shí)施審計(jì)的辦法與對(duì)策，確保審計(jì)項(xiàng)目按照預(yù)定方案順利實(shí)施，并積極向縱深突破；另一方面，要與被審計(jì)單位建立定期溝通協(xié)調(diào)制度，特別是開(kāi)展送達(dá)審計(jì)時(shí)，要定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，聽(tīng)取對(duì)有爭(zhēng)議審計(jì)事項(xiàng)的解釋說(shuō)明，深入查清審計(jì)涉及的事實(shí)真相，盡力將審計(jì)事實(shí)不確定、審計(jì)取證有瑕疵的問(wèn)題解決在審計(jì)實(shí)施階段。此外，審計(jì)人員應(yīng)定期加強(qiáng)與上下級(jí)和兄弟審計(jì)機(jī)關(guān)之間的溝通協(xié)調(diào)，共享審計(jì)信息資源。

　　4、履行報(bào)告溝通協(xié)調(diào)程序。

　　審計(jì)人員在草擬審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)召開(kāi)審計(jì)專(zhuān)題碰頭會(huì)，讓審計(jì)組各成員介紹審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的來(lái)龍去脈，確保審計(jì)報(bào)告起草人全面把握審計(jì)事實(shí)，客觀反映審計(jì)情況，準(zhǔn)確做好審計(jì)定性。應(yīng)充分聽(tīng)取被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的不同意見(jiàn)，對(duì)其補(bǔ)充說(shuō)明確有道理的，應(yīng)積極采納并追加搜集相關(guān)證據(jù)，對(duì)其理解有誤或強(qiáng)詞奪理的，應(yīng)耐心宣傳財(cái)經(jīng)法紀(jì)及其嚴(yán)肅性。在將草擬審計(jì)報(bào)告送交審計(jì)機(jī)關(guān)所在部門(mén)和法制機(jī)構(gòu)復(fù)核時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決審計(jì)事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)、適用法規(guī)不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。

　　5、強(qiáng)化審計(jì)整改溝通協(xié)調(diào)。

　　在發(fā)送審計(jì)結(jié)果文書(shū)后，審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)在一定期限內(nèi)，帶隊(duì)到被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，督促糾正整改審計(jì)查出問(wèn)題，幫助分析問(wèn)題成因，幫助完善內(nèi)部制度，促進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)管理。對(duì)審計(jì)后移交相關(guān)部門(mén)處理的事項(xiàng)，應(yīng)與這些部門(mén)保持定期聯(lián)系，了解深入查處和追究責(zé)任的情況。要通過(guò)上述各種形式的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)鞏固、消化和擴(kuò)大審計(jì)成果。

內(nèi)部審計(jì)溝通解釋

　　內(nèi)部審計(jì)溝通，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概括、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行探討和交流的過(guò)程。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)證這樣自學(xué)：首先，規(guī)劃好每天的復(fù)習(xí)時(shí)間，協(xié)調(diào)好兩門(mén)科目的復(fù)習(xí)內(nèi)容，其次制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格遵守。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本做到查漏補(bǔ)缺。

初級(jí)會(huì)計(jì)證考試科目

　　考試科目為《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?？荚囆问绞菬o(wú)紙化考試，即為機(jī)考形式。在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示試題、答題要求和答題界面，考生應(yīng)使用鼠標(biāo)和鍵盤(pán)在電腦答題界面上回答問(wèn)題。其中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)間為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)間為75分鐘。兩個(gè)科目考試是連續(xù)進(jìn)行考試的，但時(shí)間不能混用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試年限

　　參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可獲得初級(jí)會(huì)計(jì)資格合格證書(shū)?？荚嚦煽?jī)與合格標(biāo)準(zhǔn)公布后一個(gè)月內(nèi)，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)完成初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試合格人員相關(guān)信息復(fù)核、確認(rèn)工作，并向財(cái)政部會(huì)計(jì)司和會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心報(bào)送考試合格人員相關(guān)信息及書(shū)面報(bào)告。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)考試難度

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)分為兩科，分別是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，想要取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格，需要考生在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)兩科考試。其中初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的是一科偏理科的考試內(nèi)容，對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)還是有一定的難度的，需要大家從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)內(nèi)容開(kāi)始學(xué)習(xí)，了解會(huì)計(jì)的概念，會(huì)計(jì)的記賬規(guī)則，會(huì)計(jì)的要素等內(nèi)容，因?yàn)橹挥谢A(chǔ)知識(shí)牢固了，后續(xù)的學(xué)習(xí)才能更加的順利。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的考試難度小一些，在備考的時(shí)候主要以記憶為主，偏文科的內(nèi)容，但是對(duì)于一些法律條文的記憶，還需要大家在理解的基礎(chǔ)上加以記憶，聯(lián)系實(shí)際的案例幫助大家記憶。

　　2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)這樣備考：1、首先制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格遵守。2、協(xié)調(diào)好各個(gè)科目的復(fù)習(xí)時(shí)間，搭配好每個(gè)科目的復(fù)習(xí)時(shí)間。3、多做真題、科學(xué)刷題，做到舉一反三。

注會(huì)考試特點(diǎn)

　　注會(huì)6個(gè)科目間聯(lián)系密切，其中《會(huì)計(jì)》是基礎(chǔ)科目，《審計(jì)》《財(cái)務(wù)成本管理》都離不開(kāi)《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識(shí)的助力，《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》更是直接從《財(cái)務(wù)成本管理》分化出來(lái)的科目。把每一科的知識(shí)都學(xué)透，不僅有利于通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段其他科目，更對(duì)綜合階段的考試有所裨益。

　　綜合階段考試分為試卷一和試卷二，試卷一主要為會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法方向的內(nèi)容，同時(shí)含有職業(yè)道德，意在考察考生的鑒證業(yè)務(wù);試卷二主要考察財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法方向的內(nèi)容，意在考察技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)分析能力。綜合階段的考察內(nèi)容涵蓋了所有科目，這也就意味著專(zhuān)業(yè)階段的知識(shí)扎實(shí)程度會(huì)直接影響到綜合階段的成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)建議

　　1、重視薄弱點(diǎn)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師6科，需要記憶和理解的內(nèi)容較多，要重視起來(lái)，另外對(duì)于各科的重難點(diǎn)要逐一把握，可通過(guò)練習(xí)習(xí)題和做歷年真題，來(lái)查漏補(bǔ)缺。

　　2、多思考：關(guān)于教材上的知識(shí)點(diǎn)，要善于運(yùn)用到實(shí)踐中來(lái)，注意總結(jié)歸納，把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)串通起來(lái)形成清晰完整的思路，避免離開(kāi)教材考試時(shí)驚慌失措。

　　3、及時(shí)學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則和新方法，專(zhuān)業(yè)階段科目每年都會(huì)根據(jù)當(dāng)年的一些政策作出相應(yīng)的改動(dòng)，平時(shí)多關(guān)注此類(lèi)型的消息!

　　4、溫故知新：每學(xué)完一個(gè)章節(jié)之后要趁熱打鐵做到對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通，再通過(guò)習(xí)題的方式進(jìn)行溫習(xí)學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)。

　　5、整理錯(cuò)題集：在平時(shí)的練習(xí)和學(xué)習(xí)當(dāng)中，對(duì)于做錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)要標(biāo)注出來(lái)，找出原因，做到不重復(fù)犯錯(cuò)。

注會(huì)該如何合理安排時(shí)間？

　　注會(huì)考試的難度很大，知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容也很多，要想順利通過(guò)考試，必須合理的分配時(shí)間。下面為大家介紹兩個(gè)方面的時(shí)間分配：

　?。ㄒ唬┞?tīng)課與看書(shū)的時(shí)間如何分配

　　這里建議各位考生可以選擇先預(yù)習(xí)教材再來(lái)聽(tīng)課的方法，預(yù)習(xí)的過(guò)程中將不明白的圈出來(lái)，聽(tīng)課的時(shí)候更加有針對(duì)性，理解的也會(huì)更加深入。

　?。ǘ┎煌颇康臅r(shí)間如何分配

　　考生一般報(bào)考的科目不止一門(mén)，所以不同的科目建議穿插學(xué)習(xí)，這樣不至于很枯燥，也能使的效率變得更高。

　　注會(huì)《會(huì)計(jì)》備考方法有：

　　1、在職的考生需要合理安排時(shí)間，協(xié)調(diào)工作與生活，制定一個(gè)與自己實(shí)際情況相匹配的學(xué)習(xí)計(jì)劃?？忌梢栽诰W(wǎng)上參考別的在職考生發(fā)布的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇與自己情況匹配度最高的計(jì)劃。

　　2、適當(dāng)放松，勞逸結(jié)合，事半功倍。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目多，考試難度大，不少考生會(huì)因?yàn)閭淇紩r(shí)間比較緊急，將全部時(shí)間用來(lái)備考，即便工作勞累身心疲憊，也會(huì)堅(jiān)持復(fù)習(xí)。但是這樣往往會(huì)影響到備考效率，考生在備考時(shí)，需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，偶爾放松一下，擁有一個(gè)積極輕松的心態(tài)去備考，達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、復(fù)習(xí)需要圍繞教材。現(xiàn)在市面上非常多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的復(fù)習(xí)資料，很多考生會(huì)利于這些復(fù)習(xí)資料輔助學(xué)習(xí)，但是切記以復(fù)習(xí)資料為主。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試出題不會(huì)跳出教材，考生想要通過(guò)考試，至少要通讀一遍教材。

注冊(cè)會(huì)計(jì)考試的科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師又分專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專(zhuān)業(yè)階段考試需要學(xué)習(xí)《審計(jì)》、《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這六門(mén)科目的內(nèi)容。綜合階段需要學(xué)習(xí)《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）、（試卷二）》這兩門(mén)科目的內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名條件

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件如下：

　　1、考生報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試需要滿足下列條件：具有完全民事行為能力；具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、考生報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試需要滿足下列條件：具有完全民事行為能力；已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財(cái)務(wù)管理者的作用越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財(cái)務(wù)狀況并實(shí)現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財(cái)務(wù)管理者應(yīng)具備哪些能力。

　　1.會(huì)計(jì)知識(shí)

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預(yù)算，如何分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢(shì)。同時(shí)，他們還需要了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以便準(zhǔn)確地編制和解讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)最大的價(jià)值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財(cái)務(wù)管理者需要了解公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，并將財(cái)務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中。

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理。其負(fù)責(zé)做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，如財(cái)務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預(yù)見(jiàn)外部和公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施以獲得超過(guò)市場(chǎng)平均水平的財(cái)務(wù)回報(bào)。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門(mén)進(jìn)行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)在財(cái)務(wù)計(jì)劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財(cái)務(wù)報(bào)告的逐年累積效應(yīng)和對(duì)企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并將公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)并提高市場(chǎng)份額。財(cái)務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和支持方面積累成功經(jīng)驗(yàn)，并能夠組建一支能夠不斷推動(dòng)公司前進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

　　6.溝通能力

　　財(cái)務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會(huì)計(jì)概念和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團(tuán)隊(duì)以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)充分了解財(cái)務(wù)行業(yè)的基本知識(shí)，并學(xué)會(huì)運(yùn)用新技術(shù)和方法來(lái)調(diào)整自己的管理風(fēng)格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有效提出并實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略，為公司帶來(lái)未來(lái)的發(fā)展。

　　現(xiàn)階段正是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考強(qiáng)化時(shí)期，小編這里整理許多2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑與房地產(chǎn)》易錯(cuò)題，供大家復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　工程監(jiān)理規(guī)劃

　　【單選題】

　　項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制完成的監(jiān)理規(guī)劃需要報(bào)送工程監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。審核的主要內(nèi)容不包括()。

　　A、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式是否合理

　　B、監(jiān)理工作實(shí)施計(jì)劃是否合理、可行

　　C、監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標(biāo)是否與委托人要求相一致

　　D、監(jiān)理工作制度是否健全、有效

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查工程監(jiān)理規(guī)劃。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制完成的監(jiān)理規(guī)劃需要報(bào)送工程監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。審核的主要內(nèi)容如下：1)監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標(biāo)是否與工程監(jiān)理合同要求和建設(shè)意圖相一致。2)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式是否合理，人員配備及進(jìn)退場(chǎng)計(jì)劃是否滿足監(jiān)理工作需要。3)監(jiān)理工作實(shí)施計(jì)劃是否合理、可行。4)工程質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度控制方法和措施是否科學(xué)、合理、有效。5)安全生產(chǎn)管理的監(jiān)理工作內(nèi)容和方式是否明確有效，相關(guān)制度是否建立和健全。6)監(jiān)理工作制度是否健全、有效。

　　工程監(jiān)理工作內(nèi)容

　　【單選題】

　　項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)屬于項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的()。

　　A、內(nèi)部協(xié)調(diào)

　　B、近內(nèi)部協(xié)調(diào)

　　C、近外層協(xié)調(diào)

　　D、遠(yuǎn)外層協(xié)調(diào)

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查工程監(jiān)理工作內(nèi)容。建設(shè)單位與近外層關(guān)聯(lián)單位之間有合同關(guān)系，與遠(yuǎn)外層關(guān)聯(lián)單位之間沒(méi)有合同關(guān)系。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)外部協(xié)調(diào)主要是指項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與施工單位的協(xié)調(diào)、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與政府部門(mén)及其他單位的協(xié)調(diào)等。

在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。在財(cái)務(wù)管理工作中，溝通與協(xié)調(diào)更是舉足輕重、不可小覷。財(cái)務(wù)經(jīng)理要做好財(cái)務(wù)工作人員之間的溝通與協(xié)調(diào)更成為了重中之重的事情。

一、縱觀全局，把握節(jié)奏

例如我們彈鋼琴，十個(gè)手指頭都要?jiǎng)屿o均衡，不能有些動(dòng)有些不動(dòng)，也不能是個(gè)手指同時(shí)按下去，不然也譜不出動(dòng)人的音樂(lè)。因此，想要彈好鋼琴，就必須注重節(jié)奏感。

作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，我們?cè)谌粘９ぷ髦幸彩且粯?，作為日常事?wù)處理的核心，我們必須把控好全局，分清重點(diǎn)工作和全面工作的主次關(guān)系，充分合理地調(diào)動(dòng)、安排員工處理事務(wù)。只有明確好方向，抓住特色，突出亮點(diǎn)，才能彈好工作主題曲。

二、知己知彼，互惠共贏

作為領(lǐng)導(dǎo)者，在日常工作中，經(jīng)常習(xí)慣性地去充當(dāng)主導(dǎo)者，眾人也習(xí)慣將目光聚焦于“首領(lǐng)人物”身上。正但當(dāng)我們深入到團(tuán)隊(duì)中去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的“首領(lǐng)”身后都是一個(gè)真真切切的智囊團(tuán)，這些人雖然平時(shí)可能不顯山不露水，但是卻對(duì)團(tuán)隊(duì)的茁壯發(fā)展、起起落落有著舉足輕重的作用。

雖然財(cái)務(wù)工作絕大多數(shù)內(nèi)容都是控制類(lèi)工作，只有少部分內(nèi)容是服務(wù)類(lèi)工作。但作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，你不能把溝通理解為簡(jiǎn)單的索取或拒絕，我們要經(jīng)常與各個(gè)部門(mén)不斷溝通，與他們建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，才能更好地支持業(yè)務(wù)。

三、利用會(huì)議，自覺(jué)監(jiān)督

目前，絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)自覺(jué)地安排周例會(huì)，便于領(lǐng)導(dǎo)安排工作，了解員工的心聲。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，更應(yīng)該利用好這些時(shí)間。

一個(gè)聰明的財(cái)務(wù)經(jīng)理，能將會(huì)議氛圍民主化，讓員工能各抒己見(jiàn)，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，注重實(shí)效。開(kāi)放的討論讓大家都能感覺(jué)到是在進(jìn)行teamwork，信息與知識(shí)的共享使得每個(gè)人都在成長(zhǎng)與進(jìn)步。

同時(shí)，在會(huì)議期間，讓員工們當(dāng)眾講出自己的計(jì)劃，也就相當(dāng)于作出了承諾，讓大家形成自我監(jiān)督的習(xí)慣，有效地保證團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。要相信所有本著解決問(wèn)題、分享信息的會(huì)議都是高效率溝通的工具。

溝通和管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都需要進(jìn)行磨煉和提升。作為經(jīng)理最重要的技能之一，我們?cè)诼殘?chǎng)中想要維系良好的工作關(guān)系，在工作時(shí)達(dá)到高效配合，讓老板能對(duì)你刮目相看，就必須提升自己的溝通技能。

　　雖然2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試才剛剛結(jié)束，但是想要參加2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生就可以每天開(kāi)練習(xí)習(xí)題了，這里小編整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，供大家參考。

　　關(guān)系協(xié)調(diào)制度

　　多選題

　　三方機(jī)制是由()組成的三方性勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度。

　　A、政府

　　B、雇員

　　C、雇主

　　D、工會(huì)代表

　　E、雇主代表

登錄后查看答案答案：ADE【解析】本題考查我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制。三方機(jī)制是由政府、工會(huì)代表、雇主代表組成的三方性勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度。

　　勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則

　　單選題

　　我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則包括()。

　　A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則

　　B、以政府協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則

　　C、重點(diǎn)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則

　　D、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系主體各自義務(wù)的原則

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則：勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則;保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則;以勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則

高級(jí)會(huì)計(jì)考試題型都是主觀題，案例分析和計(jì)算題，所以想要順利通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的考試，不光要多翻閱教材和輔導(dǎo)書(shū)，更多的還是要多刷題，只有多刷題才能夠總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)，并且通過(guò)刷題也可以發(fā)散自己的思維，不再局限于書(shū)本知識(shí)，更多的是利用自己的經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際的問(wèn)題。下面是高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的歷年真題和答案解析，考生們可以自己做做看。

甲集團(tuán)公司是北京的一家木質(zhì)地板產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其全面預(yù)算管理制度的缺陷愈加明顯。在2018年年底，公司董事會(huì)商議了關(guān)于全面預(yù)算管理的相關(guān)事項(xiàng)，討論了企業(yè)預(yù)算的相關(guān)問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要顯示，各董事發(fā)言要點(diǎn)如下:

(1)王董事認(rèn)為，企業(yè)只需設(shè)立全面預(yù)算管理委員會(huì)辦公室并確定全面預(yù)算管理的執(zhí)行單位即可。

(2)李董事認(rèn)為，全面預(yù)算管理是非常必要的，全面預(yù)算管理是管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容之一，其可以使企業(yè)的長(zhǎng)短期目標(biāo)、戰(zhàn)略和企業(yè)的年度行動(dòng)計(jì)劃很好地協(xié)調(diào)，可以整合企業(yè)集團(tuán)及其各個(gè)分部的目標(biāo)，通過(guò)預(yù)算的編制、實(shí)施和修正，可以促使企業(yè)戰(zhàn)略更好地“落地”，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。

(3)吳董事認(rèn)為，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與全面預(yù)算工作之間，既有區(qū)別又有聯(lián)系。

(4)張董事認(rèn)為，全面預(yù)算通常由業(yè)務(wù)預(yù)算(即經(jīng)營(yíng)預(yù)算)、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算三部分組成.

(5)趙董事認(rèn)為，企業(yè)的全面預(yù)算管理主要是預(yù)算的編制，其他環(huán)節(jié)無(wú)關(guān)緊要。

(6)孫董事認(rèn)為，全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能將組織的所有關(guān)鍵問(wèn)題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一。具體來(lái)說(shuō)，全面預(yù)算管理具有以下功能:①規(guī)劃與計(jì)劃功能;②溝通與協(xié)調(diào)功能;③控制與監(jiān)督功能;④考核與評(píng)價(jià)功能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

要求:

1.判斷會(huì)議紀(jì)要中的各位董事的觀點(diǎn)是否正確，如不正確，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

2.簡(jiǎn)要說(shuō)明預(yù)算管理委員會(huì)的主要職責(zé)，

【答案】

1.王董事的觀點(diǎn)是不正確的。

理由:全面預(yù)算管理組織體系通常由全面預(yù)算管理的決策機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個(gè)層面構(gòu)成。

趙董事的觀點(diǎn)是不正確的。

理由:全面預(yù)算管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，全面預(yù)算管理的流程可分為預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考評(píng)三個(gè)階段。

其余各位董事的觀點(diǎn)是正確的。

2.預(yù)算管理委員會(huì)的主要職責(zé)一般包括:

審批公司預(yù)算管理制度、政策，審議年度預(yù)算草案或預(yù)算調(diào)整草案并報(bào)董事會(huì)等機(jī)構(gòu)審批，監(jiān)控、考核本單位的預(yù)算執(zhí)行情況并向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)調(diào)預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整及預(yù)算執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題。預(yù)算管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限和工作程序應(yīng)與企業(yè)的組織架構(gòu)和管理體制互相協(xié)調(diào)，保障預(yù)算管理各環(huán)節(jié)職能銜接，流程順暢。

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的章節(jié)內(nèi)容較多，并且出題方式比較靈活，考生掌握起來(lái)比較困難，下面小編為大家總結(jié)了一些關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目中財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突相關(guān)的考點(diǎn)內(nèi)容，考生們可以每天看一遍鞏固。

1.股東和管理層之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所

有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。

(2)解決方式

①解聘

②接收

如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤，經(jīng)營(yíng)不力，績(jī)效不佳，該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并。

③激勵(lì)

激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤。激勵(lì)通常有股票期權(quán)和績(jī)效股兩種方式。

2.大股東和中小股東之間的利益沖突及協(xié)調(diào)

(1)大股東侵害中小股東的主要形式：

①利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)。

②非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保或惡意籌資。

③發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱，欺騙中小股東。

④為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼。

⑤采用不合理的股利政策。

(2)解決方式

①完善上市公司治理結(jié)構(gòu)，使股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)有效運(yùn)行。

②規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性。同時(shí)，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)

則體系和信息披露規(guī)則。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

3.股東和債權(quán)人之間利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

債權(quán)人把資本借給公司，要求到期時(shí)收回本金，并獲得約定的利息收入;公司借款的目的是

用于經(jīng)營(yíng)，股東可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目。其次，

股東在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意而要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債，增大償債風(fēng)險(xiǎn)。

(2)解決方式

①限制性借債

債權(quán)人事先規(guī)定借款用途限制、借款擔(dān)保條款和借款信用條件。

②收回借款或停止借款

財(cái)會(huì)監(jiān)督的機(jī)制是什么?財(cái)會(huì)監(jiān)督的機(jī)制包括財(cái)會(huì)監(jiān)督主體橫向協(xié)同、中央與地方縱向聯(lián)動(dòng)、財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他各類(lèi)監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。

4.

一、財(cái)會(huì)監(jiān)督主體橫向協(xié)同

1.構(gòu)建財(cái)政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)、各單位、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)督主體橫向協(xié)同工作機(jī)制。

2.各級(jí)財(cái)政部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)本級(jí)政府財(cái)會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)工作機(jī)制日常工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好統(tǒng)籌謀劃和督促指導(dǎo)。稅務(wù)、人民銀行、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、銀行保險(xiǎn)監(jiān)管、證券監(jiān)管等部門(mén)積極配合、密切協(xié)同。

3.建立健全部門(mén)間財(cái)會(huì)監(jiān)督政策銜接、重大問(wèn)題處理、綜合執(zhí)法檢查、監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用、監(jiān)督線索移送、監(jiān)督信息交流等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效能。

4.建立部門(mén)與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)行政監(jiān)管與自律監(jiān)管有機(jī)結(jié)合。相關(guān)中介機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度進(jìn)行執(zhí)業(yè)，并在配合財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)法中提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

5.中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告。各單位應(yīng)配合依法依規(guī)實(shí)施財(cái)會(huì)監(jiān)督，不得拒絕、阻撓、拖延，不得提供虛假或者有重大遺漏的財(cái)會(huì)資料及信息。

二、中央與地方縱向聯(lián)動(dòng)

1.壓實(shí)各有關(guān)方面財(cái)會(huì)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的制度建設(shè)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭組織制定財(cái)會(huì)監(jiān)督工作規(guī)劃，明確年度監(jiān)督工作重點(diǎn)，指導(dǎo)推動(dòng)各地區(qū)各部門(mén)各單位組織實(shí)施。

2.縣級(jí)以上地方政府和有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)組織開(kāi)展本行政區(qū)域內(nèi)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作。

3.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)派出機(jī)構(gòu)依照法律法規(guī)規(guī)定和上級(jí)部門(mén)授權(quán)實(shí)施監(jiān)督工作。

4.地方各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要暢通財(cái)會(huì)監(jiān)督信息渠道，建立財(cái)會(huì)監(jiān)督重大事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，及時(shí)向上一級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)反映財(cái)會(huì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

三、財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他各類(lèi)監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)

1.建立健全信息溝通、線索移送、協(xié)同監(jiān)督、成果共享等工作機(jī)制。開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督要自覺(jué)以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，探索深化貫通協(xié)調(diào)有效路徑，加強(qiáng)與巡視巡察機(jī)構(gòu)協(xié)作，建立重點(diǎn)監(jiān)督協(xié)同、重大事項(xiàng)會(huì)商、線索移交移送機(jī)制，通報(bào)財(cái)會(huì)監(jiān)督檢查情況，研究辦理巡視巡察移交的建議;

2.加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的貫通協(xié)調(diào)，完善財(cái)會(huì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”、整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)等方面要求貫通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督成果共享，發(fā)現(xiàn)黨員、監(jiān)察對(duì)象涉嫌違紀(jì)或職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的問(wèn)題線索，依法依規(guī)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

3.發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督專(zhuān)業(yè)力量作用，選派財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干參加巡視巡察、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查和審查調(diào)查。

4.強(qiáng)化與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督的配合協(xié)同，完善與人大監(jiān)督在提高預(yù)算管理規(guī)范性、有效性等方面貫通協(xié)調(diào)機(jī)制。

5.增強(qiáng)與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的協(xié)同性和聯(lián)動(dòng)性，加強(qiáng)信息共享，推動(dòng)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，形成監(jiān)督合力。

6.暢通群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，健全財(cái)會(huì)監(jiān)督投訴舉報(bào)受理機(jī)制，完善受理、查處、跟蹤、整改等制度。

在當(dāng)今全球商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展已成為衡量其長(zhǎng)期成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)，正受到全球投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的廣泛關(guān)注，隨著國(guó)際社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和治理透明度的要求不斷提高，ESG政策、法規(guī)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)也在不斷完善和發(fā)展。

一、ESG政策的國(guó)際趨勢(shì)

自20世紀(jì)八九十年代起，隨著全球化的興起，ESG投資開(kāi)始在歐美地區(qū)興起。2006年，聯(lián)合國(guó)在紐約證券交易所發(fā)布了責(zé)任投資原則（PRI），從國(guó)際社會(huì)層面整合了社會(huì)責(zé)任投資的相關(guān)問(wèn)題，此后，各國(guó)政府和國(guó)際組織紛紛出臺(tái)了一系列ESG相關(guān)政策，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。例如，歐盟的《企業(yè)可持續(xù)報(bào)告指令》（CSRD）和《可持續(xù)金融披露指令》（SFDR），要求企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)披露社會(huì)、環(huán)境問(wèn)題帶來(lái)的重大風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以提高投資者和其他利益相關(guān)者的透明度。

二、ESG法規(guī)的逐步完善

在全球范圍內(nèi)，ESG法規(guī)也在逐步完善。各國(guó)政府通過(guò)立法手段，將ESG納入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的必要考量因素，例如，美國(guó)的一些州如加利福尼亞州出臺(tái)了強(qiáng)制性的氣候排放披露規(guī)則，以提高氣候信息的透明度，促進(jìn)投資者對(duì)企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和管理。中國(guó)的ESG法規(guī)及監(jiān)管體系也在迅速發(fā)展，近年來(lái)出臺(tái)了一系列與證券業(yè)責(zé)任投資直接相關(guān)的政策，如《關(guān)于構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》，引導(dǎo)和撬動(dòng)更多社會(huì)資金進(jìn)入應(yīng)對(duì)氣候變化領(lǐng)域。

三、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定與推廣

為了規(guī)范ESG信息的披露和評(píng)估，國(guó)際上也制定了一系列ESG標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了統(tǒng)一的報(bào)告框架和評(píng)估指標(biāo)，有助于提升ESG信息的透明度和可比性，例如，全球報(bào)告倡議組織（GRI）的GRI標(biāo)準(zhǔn)、氣候披露標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（CDSB）的披露框架和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）。在全球范圍內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用，這些標(biāo)準(zhǔn)不僅涵蓋了環(huán)境、社會(huì)和公司治理，還提供了具體的評(píng)估指標(biāo)和報(bào)告方法，為企業(yè)提供了全面的ESG信息披露和評(píng)估指導(dǎo)。

ESG政策、法規(guī)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)的不斷完善和發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。未來(lái)，隨著全球?qū)SG重視程度的不斷提高和政策體系的不斷完善，ESG將成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。

會(huì)計(jì)工作職責(zé)是什么?會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、擬定具體會(huì)計(jì)事務(wù)辦法、財(cái)務(wù)管理與決策支持、稅務(wù)與審計(jì)管理和協(xié)調(diào)與溝通。

一、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

1.會(huì)計(jì)人員需要依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚，做到日清月結(jié)，按期報(bào)賬。

2.及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

二、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員需要對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性。

2.對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告行政領(lǐng)導(dǎo)人。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、擬訂具體會(huì)計(jì)事務(wù)辦法

1.會(huì)計(jì)人員需要參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，并擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

2.考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，為管理層提供決策支持。

四、財(cái)務(wù)管理與決策支持

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)管理政策和制度，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系。

2.參與公司的投資、融資和并購(gòu)等重大經(jīng)濟(jì)決策，提供財(cái)務(wù)分析和建議。

五、稅務(wù)與審計(jì)管理

1.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和稅收籌劃工作，合理控制公司稅負(fù)。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作，確保公司財(cái)務(wù)信息的透明度和準(zhǔn)確性。

六、協(xié)調(diào)與溝通

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證公司資金的安全和合理使用。

2.與公司內(nèi)部各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。