ACCA招聘哪些崗位?看完這篇文章你就懂了!很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向,具體能做什么崗位,學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料,如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié),可以來(lái)看看這篇文章!
一、ACCA招聘哪些崗位
ACCA招聘的崗位有很多,比如:
1、金融類企業(yè):主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等,可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。
2、財(cái)會(huì)類企業(yè):主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等,可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。
3、管理類企業(yè):主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等,可從事的崗位有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等。
二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)
不同的企業(yè)對(duì)于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同,一般情況如下:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先,ACCA會(huì)員優(yōu)先。
2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員,也有部分企業(yè)對(duì)于考過(guò)了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。
3、根據(jù)崗位也有區(qū)別,比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課,有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,已經(jīng)通過(guò)ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過(guò)F階段),英語(yǔ)能力優(yōu)秀。
三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢(shì)
1、廣泛的就業(yè)面:持有ACCA證書在國(guó)內(nèi)的就業(yè)非常吃香,隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)對(duì)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加,而ACCA持證者正是這一類人,所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
2、進(jìn)入外企的敲門磚:對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō),進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的,因?yàn)锳CCA證書的獨(dú)特性質(zhì),不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專業(yè)能力,還能提升英語(yǔ)水平,深受外企青睞,目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。
3、獲得學(xué)位申請(qǐng)機(jī)會(huì):考過(guò)ACCA部分科目可以申請(qǐng)海外學(xué)位,其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。
4、國(guó)內(nèi)政策扶持:全國(guó)范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策,其中就包含了落戶、獎(jiǎng)金等扶持。
企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用,可通過(guò)管理費(fèi)用科目核算,對(duì)于招聘費(fèi),應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬?
招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用:
會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用
貸:銀行存款
管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下:
企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi),包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí),借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。
行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目。
行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
企業(yè)為提升員工文化水平,一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)講師,進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)報(bào)銷講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算?
講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目?
一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用,下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算?;蛘哂?jì)入應(yīng)付職工薪酬,下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下:
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi):
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號(hào))規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
培訓(xùn)費(fèi)列支范圍
企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下:
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;
8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;
11、有關(guān)職工教育的其他開支。
ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面,選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述:
教育背景與專業(yè)要求
教育背景:ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷,特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。
專業(yè)要求:應(yīng)聘者需對(duì)ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí),能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景,同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才,將更具競(jìng)爭(zhēng)力。
工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求
工作經(jīng)驗(yàn):根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同,ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō),中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人,而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。
能力要求:分析與研究能力:能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例,為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。
創(chuàng)新思維:勇于嘗試新方法、新思路,不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。
團(tuán)隊(duì)合作精神:有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,共同達(dá)成目標(biāo)。
價(jià)值觀與態(tài)度要求
價(jià)值觀:ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展,因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化,愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。
態(tài)度:應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。
其他要求
語(yǔ)言能力:部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,以便與國(guó)際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。
技術(shù)技能:根據(jù)崗位需求,應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。
ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程,選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō),不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代,可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱,正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出,屬于管理費(fèi)用范疇,相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做?
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬?
1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)
2、期末,結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)
本年利潤(rùn)是權(quán)益類科目,如借方余額則表示為本年虧損,如貸方則表示本年盈利的利潤(rùn)。
本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。
管理費(fèi)用的具體內(nèi)容
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。
管理費(fèi)用包括:工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。
企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行或咨詢類等,例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。
1、繼續(xù)教育教育形式:注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育要求:注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí),每年為一個(gè)考核周期,從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn),每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn),每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán),執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán),以及會(huì)費(fèi)不同,執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的人員,主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證,憑著全科合格證可以申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)的人員。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,一般指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書,它在國(guó)內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書,其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試》,該共7門科目的知識(shí)點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域,很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書當(dāng)做應(yīng)聘條件。
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科(含本科)以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;
2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則;
3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平;
5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
想要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,首先要參加全國(guó)統(tǒng)一的資格考試,考試包括專業(yè)階段和綜合階段,當(dāng)獲得全科的證書之后,就可以在國(guó)內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,當(dāng)工作滿兩年,可以向所在事務(wù)所申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
注會(huì)報(bào)名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求:
1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民,可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試:
(1)具有完全民事行為能力;
(2)具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民,可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試:
?。?)具有完全民事行為能力;
?。?)已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果??忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中,考試系統(tǒng)支持5種輸入法,包括:微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。
另外,考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇總體來(lái)說(shuō)比較好,但是最主要的還是看個(gè)人的能力。
能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,離不開是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級(jí)財(cái)務(wù)官,獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游,下限也不算太低。
公司因招聘職工發(fā)生的費(fèi)用,稱為招聘費(fèi),對(duì)于招聘費(fèi)支出,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
招聘費(fèi)分錄處理
借:管理費(fèi)用
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
招聘廣告費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-廣告費(fèi)
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
若為銷售發(fā)生的,計(jì)入銷售費(fèi)用,若辦公室費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。
管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項(xiàng),屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等,同屬于損益類科目。
銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目,核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后,“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額?!颁N售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
稅法二考試難度相對(duì)沒(méi)那么高,備考的時(shí)候,把握記憶性的內(nèi)容很重要。所以選擇對(duì)應(yīng)課程老師時(shí),可以選擇幽默風(fēng)趣的老師,在有趣的課堂氛圍中,更容易理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。稅法二講師推薦高頓教育的黃桂蘭老師。
黃桂蘭老師:“稅法考點(diǎn)狙神”
基本介紹:
多年從事財(cái)稅工作,為全國(guó)各地多家知名上市公司和大中型企業(yè)提供財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)
教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,深諳出題規(guī)律,原理講解清晰,考點(diǎn)記憶有趣
教學(xué)特色:
1、實(shí)務(wù)+理論功底深厚,邏輯思維強(qiáng),犀利幽默,直擊重難點(diǎn)
2、授課風(fēng)格循循善誘,舉例詳細(xì)生動(dòng),擅長(zhǎng)將知識(shí)點(diǎn)與案例結(jié)合,通過(guò)案例直擊考點(diǎn),同時(shí)注重邏輯框架搭建,梳理考點(diǎn)
如何提升稅法二聽(tīng)課效率
1、聽(tīng)課前先瀏覽一遍講義
稅法二課前做好充分的預(yù)習(xí)是提高聽(tīng)課效果的重要途徑。但實(shí)際上,很多學(xué)員沒(méi)有時(shí)間認(rèn)真預(yù)習(xí)稅法二的教材,此時(shí),我們也沒(méi)必要強(qiáng)求,但如果能瀏覽一下講義內(nèi)容,大致把握一下老師的授課脈絡(luò),對(duì)于提高聽(tīng)課效果還是很有用的。通過(guò)瀏覽講義,可以看出老師要講的是哪些問(wèn)題,這些問(wèn)題大概是什么關(guān)系,哪些是自己看一遍講義就能理解的內(nèi)容,哪些是重點(diǎn)要聽(tīng)的內(nèi)容,這樣整個(gè)聽(tīng)課過(guò)程層次分明,有張有弛,學(xué)習(xí)效果自然就好一些。
2、聽(tīng)課時(shí)注意力集中,積極參與到老師的思路里來(lái)
聽(tīng)稅法二的課時(shí)一定要保證注意力集中,積極參與到老師的思路里來(lái),聽(tīng)聽(tīng)老師是從哪里入手怎樣來(lái)分析這個(gè)問(wèn)題的,自己看到這個(gè)問(wèn)題是不是也這么考慮;如果是較難的知識(shí)點(diǎn),看看老師是如何層層剝開來(lái)講解的,原理是什么?只有自己的思維處于活躍狀態(tài),才能更深入的理解老師講解的內(nèi)容,并形成初步記憶。
25年稅務(wù)師復(fù)習(xí)建議
?、僦贫A段性的稅務(wù)師復(fù)習(xí)目標(biāo),合理規(guī)劃自己每一天的學(xué)習(xí)任務(wù)。什么時(shí)候復(fù)習(xí)什么科目,什么時(shí)候做題訓(xùn)練,什么時(shí)候看書背誦法條,什么時(shí)候查缺補(bǔ)漏等等,都一一明確下來(lái)。
②復(fù)習(xí)稅務(wù)師所報(bào)科目的時(shí)候,不要長(zhǎng)時(shí)間的只復(fù)習(xí)一科,也不要頻繁的更換復(fù)習(xí)科目。每一個(gè)時(shí)段的復(fù)習(xí)都要保證該科目的完整性,按計(jì)劃復(fù)習(xí)完一個(gè)科目再進(jìn)行另外一個(gè)科目的復(fù)習(xí)。
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)可以說(shuō)是稅務(wù)師五科當(dāng)中較難的科目了,學(xué)習(xí)時(shí)要把握公式的運(yùn)用,尤其要重視老師說(shuō)的重點(diǎn)知識(shí)。25年財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)講師推薦高頓教育的鳳夙老師。
鳳夙老師:中國(guó)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先鋒人物,高頓教育財(cái)會(huì)類首席講師,高頓教育財(cái)會(huì)類教材研發(fā)主力。
教學(xué)特色:
1、教學(xué)大咖,側(cè)重于邏輯分析,擅長(zhǎng)深入淺出地剖析知識(shí)點(diǎn);
2、對(duì)于考點(diǎn)信手拈來(lái),精準(zhǔn)把握考點(diǎn),幫助學(xué)生迅速通過(guò)考試。
鳳夙老師的課傾向于精準(zhǔn)直擊考點(diǎn),對(duì)于課程底層邏輯能吃透的學(xué)員。
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)聽(tīng)課方法:五到聽(tīng)課法
“五到”就是指耳、眼、口、手、腦都要?jiǎng)悠饋?lái),多種感覺(jué)器官并用,多種身體部位全部參與聽(tīng)課活動(dòng)。同時(shí)調(diào)動(dòng)這些感官所獲得的感受是一種綜合的、立體的感受。
耳到:聽(tīng)老師講,聽(tīng)同學(xué)發(fā)言、提問(wèn),不漏聽(tīng)、不錯(cuò)聽(tīng)。
眼到:看課本、看老師的表情、看講義、看同學(xué)的反應(yīng)。
口到:口說(shuō),包括復(fù)述、朗讀、回答問(wèn)題。
手到:做筆記、圈重點(diǎn)、做練習(xí)。
腦到:動(dòng)腦筋,精力集中、積極思考。
技巧:對(duì)相關(guān)內(nèi)容做標(biāo)記
俗話說(shuō),好記性不如爛筆頭。在財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容繁多的學(xué)習(xí)中,適當(dāng)記錄下所學(xué)內(nèi)容的關(guān)鍵點(diǎn)、學(xué)習(xí)時(shí)的感受,標(biāo)記好掌握狀態(tài),對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)的記憶會(huì)有很大幫助。正所謂磨刀不誤砍柴工,這種記錄做起來(lái)覺(jué)得花費(fèi)時(shí)間,實(shí)際上理解的更深、記得更久,忘得更慢,反而最終會(huì)節(jié)約時(shí)間。同時(shí),對(duì)沒(méi)掌握透的內(nèi)容做了標(biāo)記,日后回頭重點(diǎn)再看,備考財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的效率會(huì)更高。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招聘要求為:1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員,需具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員,需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些?
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),35歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先,有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則;
3、事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,具備一定的文字表達(dá)能力;
4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件,具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何?
擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大,可以在金融機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)師事務(wù)所,國(guó)內(nèi)大中型企業(yè),世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門,有基金經(jīng)理,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面,考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所,可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員,非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育,才能使資格永久保留。如果沒(méi)有,5年后,該證明無(wú)效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所,可以進(jìn)行認(rèn)證。
隨著企業(yè)自身的發(fā)展,CPA的影響將越來(lái)越大,越來(lái)越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國(guó)的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過(guò)程中,逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而,我國(guó)高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很嚴(yán)重,亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍,因此,注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。
隨著現(xiàn)代越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化,不少公司都是通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進(jìn)行公開招聘的,發(fā)布招聘啟事時(shí),需向招聘網(wǎng)站支付相應(yīng)的費(fèi)用。發(fā)生的招聘費(fèi)支出,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
公司招聘費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄
招聘費(fèi)用記入管理費(fèi)用,下設(shè)招聘費(fèi)明細(xì)科目,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用-招聘費(fèi)用
貸:銀行存款
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。
招聘費(fèi)用取得的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎?
根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))附件一:《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定,下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣:
(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn),僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無(wú)形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。
納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。
(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物,以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。
(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。
(四)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn),以及該不動(dòng)產(chǎn)所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。
(五)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)在建工程所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。
納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動(dòng)產(chǎn),均屬于不動(dòng)產(chǎn)在建工程。
(六)購(gòu)進(jìn)的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)。
(七)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、
本條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所稱貨物,是指構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)實(shí)體的材料和設(shè)備,包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。
符合上述規(guī)定的,則相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。由于招聘服務(wù)費(fèi)不符合以上規(guī)定,則可按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。