企業(yè)為提升員工文化水平，一般會聘請專業(yè)講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業(yè)的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算。或者計入應付職工薪酬，下設職工教育經費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　企業(yè)委托勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？

　　招聘費計入什么會計科目？

　　招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務，收到服務費發(fā)票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：

　　借：管理費用——招聘服務費

       　　長期待攤費用——服務費

　       　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　       　貸：應付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規(guī)定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應納稅憑證：

　    1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；

　　 2.產權轉移書據(jù)；

　    3.營業(yè)賬簿；

　    4.權利、許可證照；

　    5.經財政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

　　網(wǎng)絡招聘服務費是企業(yè)招聘員工時所發(fā)生的相關費用支出，屬于管理費用范疇，相關的賬務處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡招聘服務費如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡招聘發(fā)生服務費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——招聘服務費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款(或應付賬款等科目)

　　2、期末，結轉企業(yè)網(wǎng)絡招聘服務費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——招聘服務費

　　本年利潤是權益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。

　　管理費用的具體內容

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用包括：工資、職工福利費、業(yè)務招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經費、固定資產折舊費、研究開發(fā)費、技術轉讓費、技術服務費、稅費、職工教育經費、修理費等。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？

　　企業(yè)招聘費如何做賬？

　　招聘費計入管理費用：

　　會計分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　相關會計核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發(fā)生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、業(yè)務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業(yè)研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　公司因招聘職工發(fā)生的費用，稱為招聘費，對于招聘費支出，應計入管理費用科目核算，相應會計分錄應如何編制？

　　招聘費分錄處理

　　借：管理費用

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　招聘廣告費會計分錄

　　借：銷售費用/管理費用-廣告費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計入銷售費用，若辦公室費用計入管理費用。

　　管理費用、銷售費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業(yè)務成本、資產減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經營費用。

　　銷售費用屬于損益類會計科目。企業(yè)應通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的銷售費用，結轉后，“銷售費用”科目應無余額?！颁N售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。

　　隨著現(xiàn)代越來越網(wǎng)絡化，不少公司都是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進行公開招聘的，發(fā)布招聘啟事時，需向招聘網(wǎng)站支付相應的費用。發(fā)生的招聘費支出，應如何做會計分錄？

　　公司招聘費用會計分錄

　　招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：

　　借：管理費用-招聘費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。

　　招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》有關規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。

　　納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進項稅額。

　　前兩天在粉絲群看到，有小伙伴說招聘殘疾人，可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?

　　01、什么是殘保金

　　殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人的權益。沒有按照規(guī)定安排相應比例的企業(yè)、機關、團體等需要繳納的資金為殘保金，并由國家稅務局負責征收。

　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異，具體請以當?shù)毓俜焦紴闇?，如果達不到這個標準，那就要繳納保障金。

　　根據(jù)國家的相關政策，殘保金是按月計算，按年征收的，具體的截止時間根據(jù)各個地區(qū)規(guī)定而不同。

　　02、每個單位都要繳納殘保金嗎？

　　上面有說到，是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關企業(yè)等繳納殘保金。

　　那么，如果企業(yè)有聘請殘疾人就業(yè)，并且比例是不低于本公司員工的1.5%的，可按相關規(guī)定進行分檔減免。

　　以廣東為例

　　(1)實行分檔征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　3年內按應繳費額50%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%，且<1.5%

　　3年內按應繳費額90%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%

　　(2)暫免征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　在職職工≤30人以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(3)減繳條件

　　來源：《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》

　　(4)免繳條件

　　用人單位如果已經辦理歇業(yè)手續(xù)或者進入了破產程序，可以申請免繳保障金

　　03、殘保金如何計算

　　舉個例子：

　　某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%，那么秒懂財務公司上年職工平均工資是1萬，在職員工有200人，但是沒有招聘殘疾人。

　　那秒懂財務公司應繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元

　　04、殘保金的賬務處理

　　1、企業(yè)計提和繳納殘保金時，應分別計入哪個科目?

　　應當計入“管理費用”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用--殘保金

　　貸：其他應付款--殘保金

　　繳費時：

　　借：其他應付款--殘保金

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎勵，應計入什么科目?

　　應當計入“其他收益”科目

　　收到獎勵金時：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金，需繳納的滯納金，應計入什么科目?

　　應當計入“營業(yè)外支出”科目

　　按規(guī)定繳納滯納金

　　借：營業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　來源：本文為秒懂財務公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。素材來源：廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。

注冊會計師招聘的條件一般包括：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科（含本科）以上學歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊會計師資格、2年以上事務所相關工作經歷，熟悉國內外會計準則、審計準則及質量控制準則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責任感；

　　4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊會計師，首先要參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當獲得全科的證書之后，就可以在國內從事審計等財務相關工作，當工作滿兩年，可以向所在事務所申請成為注冊會計師。

注冊會計師報名條件

　　注會報名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報名要求：

　　1、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊會計師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結果?？忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。

注冊會計師的待遇如何？

　　注冊會計師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個人的能力。

　　能夠獲得注冊會計師證書，離不開是學習能力、專業(yè)水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務官和高級財務官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務類、銀行或咨詢類等，例如政府機關的審計、事務所審計或審計助理、財務會計、財務管理、財務總監(jiān)、基金經理、保險經紀人、內部控制經理、風險經理相關等工作。

注冊會計師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊會計師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網(wǎng)絡錄播培訓。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊會計師繼續(xù)教育要求注冊會計師每年接受繼續(xù)教育累計不得少于40個學時，每年為一個考核周期，從1月1日起至當年12月31日止。有關職業(yè)道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。面授培訓，每個周期不少于16個學時。

注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員的區(qū)別

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員主要區(qū)別為是否擁有簽字權，執(zhí)業(yè)會員擁有具有審計報告簽字權，以及會費不同，執(zhí)業(yè)會員的會費比較高。執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務所工作2年申請執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計工作的。非執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊會計師證書的含金量

　　注冊會計師證書，一般指的是注冊會計師執(zhí)業(yè)證書，它在國內被認為是財會界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測試》，該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領域，很多企業(yè)都把擁有注會證書當做應聘條件。

　　注冊會計師的招聘要求為：1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱。

　　2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　會計師事務所的招聘要求有哪些？

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，35歲以下，本科及以上學歷；

　　2、具有國際、國內外注冊會計師資格者優(yōu)先，有三年以上事務所相關工作經驗，熟悉國內外會計準則、審計準則和質量控制準則；

　　3、事業(yè)心強，責任心強，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風險控制部工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　注冊會計師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機構，會計師事務所，國內大中型企業(yè)，世界500強企業(yè)。在金融部門，有基金經理，保險經紀人等職位。一方面，考試通過后進入會計師事務所，有兩年獨立審計工作經驗后可申報轉為執(zhí)業(yè)注冊會計師;二是不進入事務所，可先加入會計師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員入會后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒有，5年后，該證明無效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊會計師，通常到會計師事務所，可以進行認證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來越大，越來越多的優(yōu)秀會計師公司將出現(xiàn)。我國的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過程中，逐步建立起了一套完整、目標明確、層次分明的專業(yè)技術人員隊伍，并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術人員。然而，我國高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結構不合理的問題依然很嚴重，亟待加強高水平的高水平的人才隊伍，因此，注會的發(fā)展前景非常廣闊。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節(jié)，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。

　　2、財會類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會計師事務所、企業(yè)的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標準

　　不同的企業(yè)對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優(yōu)先，ACCA會員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會優(yōu)先招聘ACCA會員，也有部分企業(yè)對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優(yōu)先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書在國內的就業(yè)非常吃香，隨著目前經濟全球化的發(fā)展，企業(yè)對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機會。

　　2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業(yè)能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務較多。

　　3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。

　　4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2024年CFA證書招聘優(yōu)勢一共有這些，還不知道的小伙伴趕緊看過來，今天小編就來詳細的為大家進行解答

　　1、CFA證書的職業(yè)發(fā)展前景如何？

　　CFA證書持有者擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)領域選擇，因此在未來的職業(yè)道路中，他們可以選擇從事不同的職業(yè)領域。從而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。以下是CFA證書持有者的職業(yè)發(fā)展前景：

　　1.市場需求大

　　隨著金融市場的不斷發(fā)展和國際化程度的提高，特許金融分析師的市場需求越來越大。

　　2.薪酬待遇優(yōu)厚

　　特許金融分析師在就業(yè)市場上擁有很高的競爭力。因此，特許金融分析師的薪酬待遇也相對較高。

　　3.職業(yè)發(fā)展空間廣闊

　　取得該證書可以為個人職業(yè)發(fā)展提供很大的幫助。特許金融分析師可以從事股票、債券、期貨等投資領域的研究和分析工作，也可以從事基金經理、研究員等職位。

　　2、CFA持證人找工作有什么優(yōu)勢？

　　一、CFA證書持有者受歡迎

　　據(jù)CFA協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，持有CFA證書的人士受眾多知名國內、國外的銀行和企業(yè)的歡迎，包括美國銀行、花旗集團、瑞銀、匯豐銀行、加拿大銀行、富國銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國平安以及海通證券等等。

　　二、學會放眼國際市場

　　在行業(yè)內還有很多大牛，金融仍然是華爾街的世界，你奮斗一生也不會成為巴菲特，因為金融是世界的金融，有共通也有不同，在這里行業(yè)里，你仍然有很多學習的地方。好的投行里，都是來自不同地方的菁英，他們和你一樣聰明，你有機會遇到真的愿意挑戰(zhàn)你的同事，這會讓你變得更強。

　　三、CFA持證人擁有專業(yè)知識CFA考試由美國投資管理與研究協(xié)會命題，考試采用全英文形式，CFA考試科目有十門，考試級別分三個等級，且三個等級的CFA考試側重點也不同，意在篩選具有專業(yè)的金融分析知識和能力的人才，在求職相關崗位時，具有專業(yè)的知識和能力也更容易獲取崗位。

　　四、賺到更多的薪水

　　CFA持證人的平均薪水已經突破百萬，即便是剛入行的CFA考生，也能憑借CFA候選人的身份得到老板和同事的重視。大學生用CFA進入投行，其他行業(yè)在職人員用CFA成功轉行，這些正是的案例就發(fā)生在我們的身邊。

　　在美國CFA持證人的平均薪水已經超過了MBA，在高盛，持有CFA證書的員工更容易當上高管，在中國，一二線城市正在搶奪CFA人才，送錢送房送戶口，補貼高達200萬。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3、擁有CFA證書的就業(yè)方向有：

　　一、金融研究崗

　　CFA證書被業(yè)界廣泛認可，其所涉及的知識也非常實用，因此很多投資銀行、私募基金公司以及證券公司會將CFA證書列為必備條件或重要加分項。在這些金融機構中，CFA經常被用做招聘金融分析師、投資分析師、金融顧問等職位的硬性門檻條件。持有CFA證書的人在金融研究領域中具有強大的競爭力，他們可以利用自己深耕多年的專業(yè)知識，為公司提供更好的投資決策建議和優(yōu)質服務，從而推動公司更好地發(fā)展。

　　二、資產管理崗

　　擁有CFA證書的人可以在各類資產管理公司中找到就業(yè)機會，如公募基金公司、私募股權投資公司等。這些公司通常需要擁有領先的投資理念以及優(yōu)秀的分析能力，而CFA持證者具備完整的投資體系與模型，能夠更好地進行投資分析和管理。所以，資產管理崗位對于持有CFA證書的人來說是一個不錯的選擇，他們可以在工作中運用所學知識，獲得更高的職位和收入。

　　三、風險管理崗

　　CFA認證者也可以從事銀行、保險公司等風控部門中的工作，負責評估和管理風險，在公司的資本保障和風險控制方面做出貢獻。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，風險控制的重要性愈加突出，因此持有CFA證書，懂得風險管理技能的人才顯得尤為寶貴。

　　四、獨立投資顧問

　　持有CFA證書的人還可以選擇創(chuàng)業(yè)，開設自己的獨立投資顧問公司，提供個性化的投資服務。獨立投資顧問與一般金融機構不同，他們的職責是為客戶量身打造投資方案，并不是追求公司利益最大化。而且，CFA證書持有者的專業(yè)知識和技能可以讓客戶更加信任和依賴他們。

　　4、CFA持證人薪資待遇：

　　近幾年來，特許金融分析師CFA持證人一直被國家列為緊缺型金融人才，尤其是在北上廣深一線城市。CFA持證人有著很大的缺口，這無疑也促進了國內考生報考CFA認證。

　　對投資行業(yè)薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高百分之二十左右。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人百分之五十左右。

量化分析師招聘要求有哪些？立即了解！量化分析師是一個火熱的崗位，也是很多金融留學生夢寐以求的，所以下面我們就一起來了解一下量化金融分析師的崗位招聘要求！

量化分析師招聘要求

1、有量化相關經驗

必須要有量化相關的實習經驗或者項目經驗，大家招人，都希望能招到未來溝通成本低的伙伴，能獨立做項目就更好，如果不能，至少要有一些相關知識儲備，方便交流或者指導。

比如，做過別的公司的量化實習生buyside；在sellside做過risk或者定價相關的模型；在學校用金融數(shù)據(jù)，研究過一些模型，從數(shù)據(jù)處理到模型回測都很熟悉。如果有用自己的策略上過實盤就是大大的bonus。

2、細節(jié)控+態(tài)度真誠謙遜所有談及的工作或者項目，都經得起深挖，具體到應用了什么特征，哪些因子，到模型的關鍵指標，預測目標，模型回測表現(xiàn)的多個維度的數(shù)據(jù)表現(xiàn)結果。建議熟悉自己簡歷上的每一段。

對于面試者的問題，直擊結果，不要彎彎繞繞講一些無關緊要的場面話，搞量化的同學平時被市場教育多了，只喜歡直來直往的feedback，摻水份很容易被識別而且是很不好的減分項。比如，如果你給自己的python水平評價是9/10，然后對多線程任務設計一問三不知，就有點假了。

3、學校所學的專業(yè)過硬因為招的是實習生，或者是初級崗位，那么在學校的表現(xiàn)必然是會考察的方面。我們一致認為線性回歸是很基礎，量化專業(yè)會教，又很有用的模型，所以有圍繞這個設計一些問題，

如果有期權相關的經驗，我們也會聊一聊期權定價公式相關的。ARIMA-GARCH只要簡歷上有提及，也一定會深入問一下是否真的懂。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

做量化有必要考CQF嗎？

作為金融行業(yè)從業(yè)者，想要在職場上脫穎而出，擁有一張金融證書是必不可少的。而在金融領域中，量化金融學是一個備受關注的領域，所以說做量化考CQF是很有必要的！

CQF是QuantitativeFinance的縮寫，是一張由英國金融學院提供的專業(yè)量化金融學證書，注重數(shù)學和編程技能。CQF更加注重應用數(shù)學和編程技能，這也是量化金融學所需要的。而且，CQF的課程設置和教學方式也更加貼近實際應用，能夠幫助從業(yè)者更好地應對實際工作需要。所以，如果你想要在量化金融領域有更好的發(fā)展，選擇CQF會更有優(yōu)勢。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環(huán)境科學、社會科學、商業(yè)管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應聘者需對ESG（環(huán)境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環(huán)境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。

工作經驗與能力要求

工作經驗：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質的不同，ESG公司對工作經驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業(yè)生或有相關實習經驗的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰(zhàn)。

團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同達成目標。

價值觀與態(tài)度要求

價值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環(huán)境保護貢獻自己的力量。

態(tài)度：應聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜和樂觀的心態(tài)。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。

技術技能：根據(jù)崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項目管理、報告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質和能力水平將是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

在當今這個全球化加速、環(huán)境問題日益凸顯的時代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環(huán)境、社會和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領著企業(yè)向更加綠色、和諧、負責任的方向發(fā)展。

　　稅務師講師推薦馬騰老師、邸玉璽老師、楊志國老師，備考2025年稅務師，建議選擇高頓教育的網(wǎng)課“2025考季稅務師3學3練系統(tǒng)班”。

　　馬騰老師：“跨專業(yè)考霸講師”

　　注冊會計師、稅務師、法律職業(yè)資格

　　曾就職于知名券商，具備扎實的實戰(zhàn)基礎

　　兩年通關CPA+法律職業(yè)資格考試

　　特色：

　　深諳應考邏輯和解題方法，重難點突出，授課特點深入淺出、耐心細致，幫助數(shù)萬考生有效提分

　　通過對知識點原理的把握，取代一味的記憶背誦

　　適合考生：

　　喜歡老師解釋原理，注重理解且有一定理解能力

　　邸玉璽：“邏輯學稅派”

　　管理學博士，稅務師

　　快速通過CPA專業(yè)階段

　　UW-Madison訪問學者

　　特色：

　　1、邏輯框架強，思路清楚，帶領學員用簡單方法攻克復雜實務難題

　　2、通過對知識點原理的把握，讓學習更輕松涉稅服務實務,3學3練系統(tǒng)班

　　適合考生：

　　1、適合零基礎的學員

　　2、喜歡梳理邏輯框架的學員

　　楊志國：“稅法東北段子手，高分收割機”

　　注冊會計師、中級會計師、會計學碩士

　　著名內資會計師事務所工作經驗、曾擔任某上海中美合作醫(yī)院財務經理、團總支書記

　　授課時長超1萬小時，服務學員10萬+：

　　高頓CPA研究院稅法、財管名師，教學經驗豐富，幫數(shù)萬考生有效提分

　　特色：

　　1、“實力與顏值兼具”，學員愛稱“段子手東北老楊”

　　2、“通俗易懂”，重點突出，互動感強，課堂輕松有趣

　　3、“最會講案例”的老師，理論聯(lián)系實際將稅法實務經驗融入教學；

　　適合考生：

　　1、稅法基礎較薄弱的學員；

　　2、傾向于趣味記憶，喜歡接地氣的授課風格的學員；

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　　稅務師網(wǎng)課選擇建議

　　2025年稅務師網(wǎng)課推薦：選擇高頓教育的網(wǎng)課“2025考季稅務師3學3練系統(tǒng)班”

　　配套講義|梳理脈絡

　　《精講手冊》：名師同步講義，精準匹配章節(jié)內容，考點無遺漏

　　《強化手冊》：緊扣考綱內容，提煉重難點、易錯點，導圖式梳理充分鞏固

　　《極簡手冊》：精選高頻考點，結合當年考試趨勢匯總，考前補漏不丟分

　　同步鞏固|精準匹配

　　知識點練習：

　　每個知識點匹配課后練習題，直接檢驗對知識點的理解和熟悉程度

　　章節(jié)測試：

　　每章節(jié)結束后，根據(jù)章節(jié)內知識點的難易度及分值占必出題，針對性檢驗學習效果

　　配套資料|專項專練

　　《客觀黃金題冊》：各科精選近7年100-200道黃金客觀題，拒絕題海戰(zhàn)術

　　《黃金大題冊》：各科精選近7年20-40道黃金大題，專項梳理脈絡，把握命題規(guī)律

　　《高價值模擬套卷》：根據(jù)考綱，緊扣出題規(guī)律，各科精編模擬卷，搭配機考系統(tǒng)，抓準方向、強化手感

　　伴學：專屬學管全程貼心伴學，30人小班群，學習更有氛圍，7類專屬服務，一一落實

　　30人班群：社群伴學，并肩作戰(zhàn)

　　直播預告：每次直播課前，高強度催促預習，盯進度

　　高頓名師講座：1月1次相約高頓名師，解決當下備考困難

　　考前全方位提醒：機考指南+證明材料+考前提醒考前充分準備

　　涉稅服務相關法律的考試內容多涉及法律法規(guī)，所以聽課時，一定要注重知識點的理解，將復雜知識簡單化。25年涉稅服務相關法律講師推薦高頓教育的沈甜甜老師、梁晨老師。

　　沈甜甜老師：CPA、中級會計、稅務師項目法律講師，《CPA十年真題》主編。

　　教學特色：

　　1、課程設計框架感強，摒棄枯燥教材，圖文并茂；深度了解學生痛點、學習難點、考試得分點；

　　2、獨創(chuàng)“沈心筆記”、“沈心背背加”，“十分沈心”，讓學員省時、省力、省心。

　　適用認為法條法理難理解，想要快速提升經濟法理解力的學員，在記憶上效率不高，基礎型、初學學員。

　　梁晨老師：10年中級、稅務師、注會培訓經驗，長期高校任教，有深厚的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經驗。

　　梁晨老師強調從備考方法上給學員以指導，善于總結，思路清晰，重點突出，輕松幽默；從時下熱案，到生活小事，舉例信手拈來；從對比總結，到速記口訣，幫助學員事半功倍！

　　教學特色：

　　1、擅用框架+豐富案例，化繁為簡，透析抽象法律條文；

　　2、抽絲剝繭，重點清晰，被譽為“教材壓縮機。

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　　稅務師25年聽課方法總結

　　1、稅務師課前要先預習，找出不懂的知識、發(fā)現(xiàn)問題，帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂，也更聽得進去，容易掌握；

　　2、參與稅務師課堂交流和互動，不要只是把自己擺在“聽”的旁觀者，而是“聽”的參與者，積極思考老師講的或提出的問題，能回答的時候積極回答（回答問題的好處不僅僅是表現(xiàn)，更多的是可以讓你注意力更集中）。

　　3、聽課要結合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠，能記住的點也很少，所以一定要學會快速的整理記憶。

　　4、如果你因為種種原因，出現(xiàn)了那些似懂非懂、不懂的稅務師考點知識，課上或者課后一定要花時間去弄懂，不然問題只會越積越多。

　　財務與會計可以說是稅務師五科當中較難的科目了，學習時要把握公式的運用，尤其要重視老師說的重點知識。25年財務與會計講師推薦高頓教育的鳳夙老師。

　　鳳夙老師：中國管理會計領域的先鋒人物，高頓教育財會類首席講師，高頓教育財會類教材研發(fā)主力。

　　教學特色：

　　1、教學大咖，側重于邏輯分析，擅長深入淺出地剖析知識點；

　　2、對于考點信手拈來，精準把握考點，幫助學生迅速通過考試。

　　鳳夙老師的課傾向于精準直擊考點，對于課程底層邏輯能吃透的學員。

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　　財務與會計聽課方法：五到聽課法

　　“五到”就是指耳、眼、口、手、腦都要動起來，多種感覺器官并用，多種身體部位全部參與聽課活動。同時調動這些感官所獲得的感受是一種綜合的、立體的感受。

　　耳到：聽老師講，聽同學發(fā)言、提問，不漏聽、不錯聽。

　　眼到：看課本、看老師的表情、看講義、看同學的反應。

　　口到：口說，包括復述、朗讀、回答問題。

　　手到：做筆記、圈重點、做練習。

　　腦到：動腦筋，精力集中、積極思考。

　　技巧：對相關內容做標記

　　俗話說，好記性不如爛筆頭。在財務與會計科目內容繁多的學習中，適當記錄下所學內容的關鍵點、學習時的感受，標記好掌握狀態(tài)，對財務與會計知識點的記憶會有很大幫助。正所謂磨刀不誤砍柴工，這種記錄做起來覺得花費時間，實際上理解的更深、記得更久，忘得更慢，反而最終會節(jié)約時間。同時，對沒掌握透的內容做了標記，日后回頭重點再看，備考財務與會計的效率會更高。

　　學員備考25年稅法一考試時，要牢記重要的法條法規(guī)，所以這里就體現(xiàn)出理解考點的重要性。選擇老師，一定要選講課通俗易懂的老師。推薦高頓教育的杜亞娟老師，被稱為“法條粉碎機”。

　　基本介紹：211高校碩士、高校知名講師、注冊會計師、稅務師、中級會計師；10+年財稅教學培訓經驗：CPA、中級、稅務師等。

　　教學特色：法條“粉碎機”，善于用嚴謹?shù)倪壿嫼屯ㄋ滓锥恼Z言“粉碎”生澀的法條，授課具有親和力，讓稅法課程充滿人間煙火。

　　適用學員：

　　1、喜歡活潑輕松、熱情洋溢的授課講師；

　　2、框架性、邏輯性較差，需要老師幫助梳理框架邏輯及做題思路步驟。

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　　稅法一聽課方法

　　1、聽思并用法

　　子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆?！边吢犨吽伎家彩且环N有效的稅法一聽課方法。聽一般是被動地吸收，思則是主動地思考。

　　邊聽邊思，可以在由被動轉化為主動的過程中，逐步加深對稅法一知識的認識和理解。只聽不思考，錄音機式的聽課，囫圇吞棗，談不上真正掌握知識，更談不上邏輯思維的提升，真正學以致用。

　　2、聽課內容有取舍

　　對于大部分稅務師稅法一考生來說，課程中總會有一些內容是自己一眼就能看懂的，有一些是在學習其他地方時學過的、現(xiàn)在只要看看教材就能弄明白的，遇到這樣的內容，建議大家根據(jù)自己的情況選擇適當?shù)穆犝n方法。需要注意的是，有些稅法一的內容即使很簡單，涉及到的知識點都比較基礎，但是對理解其他內容會有幫助，也要仔細學習，只不過為了節(jié)約時間，我們可以采用如下替代程序：

　　先看講義或看書，能看明白的，就找對應的題目來做一下，加深一下理解，如果做題也沒有困難，那這部分內容就過了。這樣一篩選，一科課程中可能有1/3的內容不需要詳細聽課，會節(jié)約很多時間。

　　稅法二考試難度相對沒那么高，備考的時候，把握記憶性的內容很重要。所以選擇對應課程老師時，可以選擇幽默風趣的老師，在有趣的課堂氛圍中，更容易理解和掌握知識點。稅法二講師推薦高頓教育的黃桂蘭老師。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點狙神”

　　基本介紹：

　　多年從事財稅工作，為全國各地多家知名上市公司和大中型企業(yè)提供財稅內訓服務

　　教學經驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣

　　教學特色：

　　1、實務+理論功底深厚，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點

　　2、授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點

　　如何提升稅法二聽課效率

　　1、聽課前先瀏覽一遍講義

　　稅法二課前做好充分的預習是提高聽課效果的重要途徑。但實際上，很多學員沒有時間認真預習稅法二的教材，此時，我們也沒必要強求，但如果能瀏覽一下講義內容，大致把握一下老師的授課脈絡，對于提高聽課效果還是很有用的。通過瀏覽講義，可以看出老師要講的是哪些問題，這些問題大概是什么關系，哪些是自己看一遍講義就能理解的內容，哪些是重點要聽的內容，這樣整個聽課過程層次分明，有張有弛，學習效果自然就好一些。

　　2、聽課時注意力集中，積極參與到老師的思路里來

　　聽稅法二的課時一定要保證注意力集中，積極參與到老師的思路里來，聽聽老師是從哪里入手怎樣來分析這個問題的，自己看到這個問題是不是也這么考慮；如果是較難的知識點，看看老師是如何層層剝開來講解的，原理是什么？只有自己的思維處于活躍狀態(tài)，才能更深入的理解老師講解的內容，并形成初步記憶。

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　　25年稅務師復習建議

　?、僦贫A段性的稅務師復習目標，合理規(guī)劃自己每一天的學習任務。什么時候復習什么科目，什么時候做題訓練，什么時候看書背誦法條，什么時候查缺補漏等等，都一一明確下來。

　　②復習稅務師所報科目的時候，不要長時間的只復習一科，也不要頻繁的更換復習科目。每一個時段的復習都要保證該科目的完整性，按計劃復習完一個科目再進行另外一個科目的復習。

　　25年稅務師考生選擇稅務師課程時，可以選擇課堂生動有趣，且老師都是具備豐富教學經驗的，能夠讓你學習效果有明顯提升的課程。推薦選擇高頓教育的“2025考季稅務師靶向領考計劃”。

　　2025考季稅務師靶向領考計劃基本介紹：

　　【靶向】體現(xiàn)在課程設計上，

　　以考定學，專注考點、考題、考法，

　　從應試角度出發(fā)高度精簡內容和課時，雖精煉但一點不漏

　　【領考】體現(xiàn)在師資力量、授課方式上，

　?、?:1復制王牌師資的備考思路和方法，學透必修知識點，必刷題

　?、谌讨辈ナ谡n，難懂的知識隨時提問，當堂解決

　　優(yōu)勢分析：

　　嚴控內容質量

　　研判十年考情，高度精簡內容、課時，鎖定必會知識點，各科內容質量更高、投入時間更少

　　厚書變?。翰鸾饨滩膬热?，直擊核心，學習時長減少30%

　　嚴選好題：同步分類帶刷，掌握命題規(guī)律，做題時間減少50%

　　嚴選考點：考前沖刺復盤，圈住重點不遺忘，覆蓋80%以上核心考點

　　4階直播，層層遞進：

　　應試更高效，全考季多輪滾動開班，充分考慮學員家庭/工作需求。階段教學,目標明確：

　　基礎必修：稅法、財會基礎入門知識點，并解讀考試新趨勢，全面了解稅務師考試

　　全面精講：全面精講100%的知識點，梳理和總結基礎知識點

　　重點強化：各科分題型，傳授解題思路和方法，提升技巧

　　考前沖刺：歸納重要考點，情景化實戰(zhàn)模擬

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　　稅務師聽課方法

　　1.邊聽稅務師的課程邊記錄，老師講課過程中的難點、重點要標記，不能理解知識點老師舉得例子記錄。

　　2.邊聽稅務師的課程邊總結，當老師一個知識點講完后暫停視頻，然后自己進行總結這個知識點的層次（用自己能夠理解的關鍵字就可以），大的知識點講完之后要畫樹狀歸納圖。

　　3.一個知識點完了后有對應的題目，在老師講解前暫停視頻自己做一遍，然后再聽老師如何講解，對比老師的解題思路和自己的解題思路。