ACCA證書是國際注冊會計師公會（Association of Chartered Certified Accountants）頒發(fā)的一種會計資格證書。它是全球公認的財務(wù)專業(yè)人才的代表，具有非常高的含金量。如果你想成為一名國際財務(wù)專業(yè)人才，擁有ACCA證書將會是你職業(yè)生涯的光榮里程碑。

ACCA證書是什么？

　　ACCA證書是一種全球性的會計資格證書，它證明了持有人具備全球范圍內(nèi)的會計專業(yè)知識和技能。ACCA證書被全球范圍內(nèi)的雇主、企業(yè)和政府機構(gòu)廣泛認可。持有ACCA證書的會計專業(yè)人才在國際職場上擁有較高的競爭力，同時也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機會。

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ACCA證書的含金量

　　ACCA證書是全球公認的財務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書的人通常具備以下幾個方面的特點：

　　1.具備全球范圍內(nèi)的會計專業(yè)知識和技能；

　　2.具備全球范圍內(nèi)的財務(wù)專業(yè)知識和技能；

　　3.具備全球范圍內(nèi)的商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力技能；

　　4.具備全球范圍內(nèi)的道德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　這些特點使得ACCA證書擁有非常高的含金量。ACCA證書能夠讓你在國際職場上擁有更廣泛的就業(yè)機會，同時也能夠為你的職業(yè)生涯提供更廣闊的發(fā)展空間。

ACCA證書的就業(yè)前景

　　ACCA證書是全球公認的財務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書的人在國際職場上擁有很高的競爭力，同時也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機會。ACCA證書持有人可以在以下領(lǐng)域找到就業(yè)機會：

　　1.會計師事務(wù)所：ACCA證書持有人可以在國際會計師事務(wù)所中找到就業(yè)機會，比如普華永道、德勤、安永等。

　　2.金融機構(gòu)：ACCA證書持有人可以在銀行、證券、保險等金融機構(gòu)中找到就業(yè)機會。

　　3.大型企業(yè)：ACCA證書持有人可以在大型企業(yè)中找到就業(yè)機會，比如國際知名企業(yè)，如蘋果、微軟等。

　　ACCA證書持有人的薪資水平也非常高，一般來說，ACCA證書持有人的薪資水平比普通會計師要高出很多。

總結(jié)：

　　ACCA證書是全球公認的財務(wù)專業(yè)人才的代表，擁有ACCA證書意味著擁有了在世界各地就業(yè)的"通行證"。ACCA證書持有人在國際職場上擁有較高的競爭力，同時也能夠擁有更廣泛的就業(yè)機會。如果你想成為一名國際財務(wù)專業(yè)人才，那么擁有ACCA證書將會是你非常明智的選擇。

　　初級會計證書是一種專業(yè)的會計證書，它是財務(wù)人才的必備證書之一。初級會計證書的取得，不僅可以提升個人職業(yè)發(fā)展，還能夠為企業(yè)的財務(wù)管理提供更好的服務(wù)。下面，我們將從初級會計證書的定義、價值、職業(yè)發(fā)展等方面進行詳細介紹。

　　一、初級會計證書的定義

　　初級會計證書是一種職業(yè)資格證書。它是對從事會計工作的人員的職業(yè)技能水平的認證，也是從事會計工作的基礎(chǔ)證書。

　　二、初級會計證書的價值

　　1.提升職業(yè)競爭力

　　初級會計證書是會計從業(yè)者的必備證書之一。它代表著會計從業(yè)者具備了一定的會計基礎(chǔ)知識和實踐技能，能夠在財務(wù)管理方面提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)，也能夠在職業(yè)發(fā)展方面提升自己的競爭力。

　　2.增加薪資待遇

　　擁有初級會計證書的會計從業(yè)者，相比于沒有證書的從業(yè)者，更容易得到企業(yè)的認可和信任。因此，在薪資待遇方面也會更加優(yōu)厚。

　　3.拓寬職業(yè)發(fā)展空間

　　初級會計證書是會計職業(yè)發(fā)展的重要一步。通過取得初級會計證書，從業(yè)者可以進一步提升自己的職業(yè)技能和水平，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

　　三、初級會計證書的職業(yè)發(fā)展

　　初級會計證書是會計職業(yè)發(fā)展的起點。在職業(yè)發(fā)展方面，初級會計證書的持有者可以選擇繼續(xù)深造，如取得中級會計證書，高級會計證書等，不斷提升自己的職業(yè)技能和水平，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

　　此外，初級會計證書的持有者還可以選擇從事不同的財務(wù)管理工作，如會計師、財務(wù)經(jīng)理、審計師等，也可以在企業(yè)中擔任財務(wù)管理崗位，為企業(yè)的財務(wù)管理提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)。

　　總之，初級會計證書是會計從業(yè)者的必備證書之一，它代表著會計從業(yè)者具備了一定的會計基礎(chǔ)知識和實踐技能，能夠在財務(wù)管理方面提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)，也能夠在職業(yè)發(fā)展方面提升自己的競爭力。如果你想打造專業(yè)財務(wù)人才，初級會計證書是必不可少的一步。

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)人才需求量不斷增加。初級會計證書作為會計界的入門級證書，已經(jīng)成為眾多財務(wù)人才的必備證書之一。本文將詳細介紹初級會計證書的價值以及它對打造高素質(zhì)財務(wù)人才的重要性。

　　初級會計證書是一種證明持有人具備基本會計知識和技能的證書。它被廣泛認可，是許多企業(yè)和機構(gòu)對財務(wù)人才的必備要求之一。這個證書不僅可以增強個人的職業(yè)競爭力，還可以提高獲得更高薪資和更好職位的機會。

　　初級會計證書的獲得也是一種對自身能力的認可。通過學(xué)習(xí)和考試，證書持有人可以獲得更廣泛的會計知識和技能，從而更好地完成工作任務(wù)。此外，初級會計證書也是進一步學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為持有人提供了更多的發(fā)展機會。

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　　初級會計證書的持有人在職場中也更容易被認可。在招聘過程中，許多企業(yè)和機構(gòu)都會將初級會計證書作為招聘條件之一，因為這個證書可以證明持有人具備基本的會計知識和技能，可以更快速地適應(yīng)工作環(huán)境。

　　總結(jié)：

　　總之，初級會計證書作為會計界的入門級證書，其價值不僅在于證明持有人具備基本會計知識和技能，還可以提高個人職業(yè)競爭力和獲得更好的職位和薪資。對于想要打造高素質(zhì)財務(wù)人才的人來說，初級會計證書是不可或缺的。

　　隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個過程中，財務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔起新的使命，帶領(lǐng)團隊應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。本文將從以下幾個方面探討財務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時代的角色定位和價值型團隊的打造。

　　一、財務(wù)審查合同要點與風(fēng)險防范 >>>

　　在數(shù)字化時代，企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點和方法，以便更好地識別和防范潛在風(fēng)險。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對合同進行智能分析，可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險點。此外，財務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化，確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。

　　二、Power BI在經(jīng)營分析中的實戰(zhàn)應(yīng)用 >>>

　　Power BI是一款強大的數(shù)據(jù)分析工具，可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧，將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營分析中。例如，通過Power BI對企業(yè)的收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標進行實時監(jiān)控和分析，可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時，財務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、預(yù)測性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>

　　在數(shù)字化時代，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭態(tài)勢。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測性分析能力，通過對歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析，預(yù)測未來的市場趨勢和企業(yè)發(fā)展狀況。此外，財務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　四、最新企業(yè)會計準則調(diào)整及應(yīng)用實務(wù) >>>

　　隨著企業(yè)會計準則的不斷更新和完善，財務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時了解和掌握最新的會計準則，將其應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理實踐中。例如，對于收入確認、資產(chǎn)減值等方面的會計準則調(diào)整，財務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯，確保企業(yè)財務(wù)報表的準確性和可靠性。

　　五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點與應(yīng)對策略 >>>

　　在數(shù)字化時代，稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點和趨勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。例如，針對稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險點，財務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險管理機制，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。

　　六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險防范 >>>

　　金稅四期是國家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng)，對企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險管理提出了更高的要求。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢，掌握其對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。例如，通過合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)的稅收負擔，提高企業(yè)的競爭力。

　　七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險防控 >>>

　　在數(shù)字化時代，發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而，這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理帶來了新的挑戰(zhàn)。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理，制定相應(yīng)的風(fēng)險防控措施。例如，通過建立健全的發(fā)票、合同管理制度，確保涉稅證據(jù)的真實性、完整性和合規(guī)性。

　　八、內(nèi)部審計難點梳理與改善 >>>

　　內(nèi)部審計是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，對于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問題具有重要意義。財務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計的難點和問題，制定相應(yīng)的改善措施。例如，通過引入先進的審計理念和技術(shù)手段，提高內(nèi)部審計的效率和質(zhì)量；通過加強內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高內(nèi)部審計的專業(yè)水平。

　　總之，在數(shù)字化時代，財務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔起新的使命，帶領(lǐng)團隊應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。通過關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動態(tài)，財務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，財務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價值型團隊。

　　企業(yè)是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經(jīng)濟往來越來越密切，經(jīng)濟體系向著一體化、全球化發(fā)展，國內(nèi)很多經(jīng)濟貿(mào)易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應(yīng)的規(guī)則也必將與國際趨同。

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　　正是基于這個大的環(huán)境背景，相應(yīng)的對外業(yè)務(wù)與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內(nèi)財會行業(yè)對擁有國際視角的財會人員的需求自然應(yīng)運而生。

　　相較于CPA來講，acca考試內(nèi)容設(shè)置更加偏向于管理、統(tǒng)籌及預(yù)測。其內(nèi)容上比較注重以解決企業(yè)實際問題為導(dǎo)向，側(cè)重培養(yǎng)考生的分析、判斷及預(yù)測等綜合能力。

考出ACCA能去哪里工作

　　考過了ACCA的同學(xué)有以下就業(yè)方向：

　　1.四大會計師事務(wù)所

　　對于ACCA學(xué)員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學(xué)院或跳到其他企業(yè)也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。

　　2.內(nèi)資會計事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計事務(wù)所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。

　　3.國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會很高，但如果做到財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？?，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業(yè)前景很可觀。

　　4.某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機會，可以說性價比很高。

　　5.外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

　　6.外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設(shè)有代表處或分支機構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。

　　7.合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構(gòu)，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　8.外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

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ACCA人才福利政策

　　01.北京

　　北京將ACCA證書入選《北京市境外職業(yè)資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。

　　該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業(yè)人才來京創(chuàng)業(yè)、工作提供更加精準的便利服務(wù)，包括：1.可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

　　02.上海

　　上海將ACCA列入浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認可清單和緊缺清單-金融領(lǐng)域類目。

　　ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。

　　《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。

　　2021年8月19日，上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》。文件中明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認證證書-ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番，占全部人才子類數(shù)量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施。

　　03.廣東省

　?。ㄒ唬稄V州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州人才綠卡審核事權(quán)實施辦法》，面向包含ACCA在內(nèi)的6類海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學(xué)優(yōu)惠政策和技能培訓(xùn)補貼等。

　?。ǘV州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　2017年8月4日，廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。

　　福利：1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓(xùn)機會;3.股權(quán)獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。

　　04.深圳

　?。ㄒ唬渡钲谑兄С纸鹑谌瞬虐l(fā)展的實施辦法》在鼓勵金融從業(yè)人員積極參加ACCA資格認證考試。

　　對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。

　　（二）深圳市羅湖區(qū)政府將ACCA會員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”B類人才。

　　2015年7月24日，深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護等優(yōu)惠待遇。

　?。ㄈ┥钲谑懈Ｌ飬^(qū)將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。

　?。ㄋ模┥钲谑心仙絽^(qū)針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區(qū)金融機構(gòu)簽訂1年以上勞動合同并在轄區(qū)繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。

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　　為了職業(yè)生涯的更好發(fā)展，財會人除了考取初級、中級等職稱類證書外，往往還會選擇其他財會類證書為自己增加“籌碼”，CMA管理會計師證書就是大部分財會人的選擇之一！

　　現(xiàn)今，CMA在國內(nèi)已得到了廣泛的推廣，全國多個地區(qū)針對CMA持證者陸續(xù)頒布了一系列相關(guān)福利政策，比如北京、上海、浙江、海南、廈門、成都等地，針對CMA持證者給出安居補貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補貼等不同類型的獎勵。

　　一.CMA在國內(nèi)有哪些福利政策？

　　北京：

　　2023年9月，北京市人力資源和社會保障局印發(fā)《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(3.0版)》，CMA再次位列其中。

　　其實，北京有關(guān)CMA的人才引進政策早在2021年就已出臺。《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目錄（1.0版）》，就把CMA納入其中。

　　如今認可目錄已從1.0升級到3.0，CMA一直是目錄內(nèi)的緊缺人才，可享受以下便利化服務(wù)：

　　1、中國籍持證人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

　　北京市工作居住證俗稱“北京綠卡”，持有者享受與北京戶口同等待遇享受政策：

　　享受買房待遇（個人可購一套，以家庭為單位可購兩套，且不受五年社保的限制）；

　　享受買車待遇，搖號上北京牌照；

　　享受子女上學(xué)待遇，不用付高額的借讀費；

　　可參加在京人才培養(yǎng)計劃，并可參加本市有關(guān)人才、專家獎勵項目的評選等。

　　2、享受北京市保障支持。鼓勵本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　3、本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　北京市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處四級調(diào)研員容端在接受IMA專訪時談到，“北京市工作居住證上在辦理是有限制性條件的，要求具有本科以上的學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗，對企業(yè)還有一些要求，但是對于《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(3.0版)》里的這些人才，不限制學(xué)歷條件，只要你持有目錄內(nèi)的職業(yè)資格證書，就可以去申請辦理?！?/p>

　　除此外，人社局還鼓勵在京的企事業(yè)單位優(yōu)先聘用持有《目錄》內(nèi)這些職業(yè)資格的人員，在相關(guān)的方面給予一些人才獎勵、激勵方面的政策支持。

　　這對于在京工作的職場人士來說，無疑是重大利好消息，讓CMA持證者能夠?qū)崒嵲谠诘叵硎艿礁＠Ｕ稀?/p>

　　上海：

　　上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國際權(quán)威的認證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財會人才”。針對《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對應(yīng)的服務(wù)待遇。

　　廣東：

　　深圳國家公務(wù)員考試國家稅務(wù)總局，深圳市稅務(wù)局多個報考職位備注資質(zhì)之一。

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告，深圳市稅務(wù)局招考簡章2022年職位表中多個職位明確在備注中寫明，需至少具有包括注冊管理會計師(CMA)在內(nèi)各資格考試中的一項資質(zhì)。

　　深圳羅湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才

　　近3年取得注冊管理會計師(CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經(jīng)過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補貼。

　　惠州市高層次人才B類人才

　　持有CMA證書，且具有5年以上國際著名金融機構(gòu)或國際著名會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請認定為B類人才，經(jīng)評定后可享受公積金優(yōu)惠政策;領(lǐng)取優(yōu)粵惠才卡后，持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、金融服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面優(yōu)惠便利服務(wù)。

　　福建：

　　廈門金融專業(yè)資格認證考試費用補貼

　　2021年5月12日，為貫徹落實《廈門市金融人才計劃實施辦法》（廈府辦〔2019〕87號），廈門市金融局啟動2021年度廈門市柔性引進金融人才薪酬補貼、急需緊缺臺灣金融人才補貼和金融專業(yè)資格認證考試費用補貼等3項人才補貼申報工作。

　　對于2017年1月1日后取得注冊管理會計師（CMA）認證資格證書，并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)工作全職工作滿2年以后的人員可申請進行考試費用補貼，每人累計不超過5萬元。

　　泉州5萬元安家補助、生活補助

　　2021年8月25日，泉州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定的通知。

　　近5年內(nèi)，獲得CMA證書者，從事所在專業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續(xù)2年年薪達到泉州市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上，滿足相關(guān)要求者有機會認定為第五層次人才，給予相應(yīng)政策待遇。

　　有機會獲得5萬元安家補助、5萬元工作經(jīng)費等工作生活補助；獲得5萬元購房補助，相應(yīng)標準的租金補貼；承租人才公寓，享受人才限價房等優(yōu)惠政策。在子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健、培訓(xùn)休假、戶籍遷入、稅收優(yōu)惠、金融支持、法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護、海關(guān)便利、文化景區(qū)服務(wù)、公共交通服務(wù)等多個方面享受相應(yīng)政策。

　　江蘇：

　　一、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)南京片區(qū)職稱評價與國際職業(yè)資格認定實施辦法（試行）

　　政策：《江北新區(qū)國際職業(yè)資格比照認定職稱資格目錄》中，注冊管理會計師（CMA）認定職稱為高級會計師。

　　海南：

　　海南?。含F(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)和社會認可標準D類人才

　　獲管理會計師(CMA)證書者被認定為D類人才，對應(yīng)原有標準中的拔尖人才，可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇。

　　云南：

　　云南省：青年高端職業(yè)(專業(yè))技能人才

　　對于不同情況的人才，以10000元為標準可申請不同比例的的培訓(xùn)補貼。

　　昆明市：新興產(chǎn)業(yè)高層次人才金融領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)高層次人才

　　取得注冊管理會計師(CMA)認證證書被列入銀行、保險、證券、信托、基金、期貨、融資租賃等領(lǐng)域高層次人才應(yīng)具備的條件之一。

　　浙江：

　　浙江?。鹤詴嫀熜袠I(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫

　　擁有管理會計師(CMA)認證的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)者吸收為行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫第二批入庫人員。

　　寧波市：國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵

　　對2018年10月11日后（含）取得管理會計師(CMA)證書者，審核通過后發(fā)放10000元獎勵。

　　四川：

　　成都：享受80萬高額補貼

　　四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”，以10億元專項資金，獎勵補貼引進海內(nèi)外人才，其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。

　　官方公布的實施辦法顯示，CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認定的人才類型獎勵補貼標準為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。

　　武漢：

　　江漢英才（會計領(lǐng)域人才）

　　政策：武漢市江漢區(qū)財政局發(fā)布《關(guān)于開展2023年度江漢英才會計領(lǐng)域人才申報的通知》，根據(jù)關(guān)于開展2023年度江漢英才專項集中申報相關(guān)通知精神，符合條件的CMA持證者可申報“江漢英才（會計領(lǐng)域人才）”，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后可獲得相應(yīng)獎勵及便利。

　　二.CMA考試介紹

　　CMA一年有三次考試機會，每次考試時間為1天，上午P1，下午P2，每次考試可報考P1和P2的任意科目，也可全報考，考試順序沒有限制，可自由搭配?？荚囌Z言為中文或英文，不管是中文考試還是英文考試，含金量相當，對中國考生十分友好。

　　報考CMA不需要條件，不過要想取得CMA考試證書需要兩年的財務(wù)經(jīng)驗（高頓可以幫忙申請），因為CMA需要考察持證者的實操能力。

　　CMA考試分為選擇題和簡單題兩部分，選擇題為單選，100道，簡單題由2道，一科有4個小時的考試時間，對考生的時間分配和做題速度的要求比較高。

　　三.CMA學(xué)習(xí)方法

　　根據(jù)廣大考生的反饋，CMA的實際難度與中級職稱相當。不過CMA因為每年有三次的考試機會，其考試周期比中級職稱更短，大部分的在職同學(xué)花費6至10個月左右的時間即可通過CMA考試。

　　對于零基礎(chǔ)的同學(xué)來說，CMA相比于中級職稱和CPA更友好，考試門檻相對來說更低。CMA不需要考生掌握復(fù)雜的會計準則，只需要考生具備有基本的邏輯思維能力即可。

　　CMA的試題大多與實際的企業(yè)環(huán)境掛鉤，強調(diào)在實際的企業(yè)背景，財務(wù)人員應(yīng)如何分析數(shù)據(jù)，找出問題，并做出決策，這也是大部分財務(wù)人員所缺乏的。

　　所以CMA的考試方法絕不是死記硬背，關(guān)于CMA考試，推薦主要采用的是三輪學(xué)習(xí)方案：

　　第一輪：

　　第一輪主要在于打基礎(chǔ)，需要將知識點各個擊破，使得理解上不存在難度，尤其是對于P1第四章，P2第二章，需要仔細聽老師講解相關(guān)知識點原理，例如約當產(chǎn)量的定義等等。

　　其次，CMA切忌沒聽懂就做題，一定先理解每個知識點在企業(yè)背景下的運用，而不是單單只聽知識點，同時每學(xué)習(xí)完一章需要進行每章節(jié)的練習(xí)，自行核對與訂正。

　　第二輪：

　　做題加記憶，將以前做過的題目再做一遍，CMA的儲備試題并不算多，每一道題都尤為珍貴。

　　在這段時間內(nèi)，考生們就要結(jié)合做過的題目來備考，尤其是簡答題，需要認真練習(xí)，了解到出題的規(guī)律，并總結(jié)出一套適用自己的答題技巧。

　　第三輪：

　　這一輪需要準備套題模擬，CMA的考試時間較長，一共4個小時，對時間分配的把握尤為重要，在以往的考試中，很多考生都因為時間問題而放棄了簡答題。

　　所以一定要在考試前模擬一次考試嗎，盡量紙筆操作，模做之后分數(shù)多少都不要太在意，考前暴露出問題總比考試時暴露更好，同時培養(yǎng)自己的良好心態(tài)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　目前，國內(nèi)ACCA人才正出現(xiàn)極度急缺的情況，為了培養(yǎng)更多ACCA人才，各地政府也出臺了不同的政策給予支持。近日，ACCA已被列入成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄。這也意味著ACCA得到了更加廣泛的認可!

　　ACCA政策福利

　　為加快推動成都高新區(qū)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升金融產(chǎn)業(yè)能級、聚集高層次金融人才、構(gòu)建金融生態(tài)圈、打造國家西部金融中心核心承載區(qū)，成都高新區(qū)管委會于5月6日正式印發(fā)《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的通知。

　　通知明確鼓勵金融從業(yè)人員積極參加ACCA(特許公認會計師)資格認證考試，對2019年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給與3萬元補貼。

　　5月18日，成都高新區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式印發(fā)《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄(金融類人才)》的通知。ACCA持證者被列入D類人才，可申請“蓉城人才綠卡”D卡電子卡，按規(guī)定申請人才認定，可直接購買最高不超過150㎡的人才公寓。

　　這是繼2017年成都天府新區(qū)成都直管區(qū)實施“天府英才計劃”之后，成都又一主城區(qū)將ACCA納入高端金融人才發(fā)展計劃。

　　作為全球廣受認可的國際專業(yè)會計師組織，ACCA在中國發(fā)展的30余年間，積極融入到經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中，在政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下，為中國培養(yǎng)了眾多高端財會人才和管理者。

　　目前除了成都，包括北京、天津、上海、深圳、廣州、重慶、西安在內(nèi)的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發(fā)展計劃，或作為重點引進培養(yǎng)對象。

　　擁有ACCA資格，你將具備卓越的專業(yè)能力和高標準的職業(yè)操守，實現(xiàn)成為戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖的夢想。

　　ACCA報考條件

　　(一)報考ACCA需要什么條件?

　　國際注冊會計師這么高大上的名稱是不是門檻也是特別高呢?是不是要本科或者碩士博士學(xué)歷才可以報考呢?

　　申請參加ACCA考試，必須先注冊成為ACCA會員，而注冊需要符合以下條件之一：

　　1、凡具有教育部承認的大專及以上學(xué)歷，即可報名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　2、教育部認可的高等院校在校生，順利完成大一所有課程考試，即可報名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　3、未符合1，2項報名資格的申請者，可以先申請參加FIA資格考試，通過FFA，F(xiàn)MA，F(xiàn)AB三門課程后，可以申請轉(zhuǎn)入ACCA并且豁免F1-F3三門課程的考試，直接進入ACCA技能課程階段的考試。

　　所以并不是一定要本科碩士才可以考ACCA，學(xué)歷是大專就可以了。

　　(二)報考需要準備哪些資料呢?

　　上面有說到，申請參加考試之前，必須先注冊成為ACCA的會員，注冊時所需證件：

　　1、身份證原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　2、學(xué)歷/學(xué)位證明(高校在校生需提交學(xué)校出具的在校證明函及第一年所有課程考試合格的成績單)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　3、如果是管理、計算機、法律專業(yè)或MBA請?zhí)峤怀煽儐?加蓋學(xué)校公章)原件、復(fù)印件、翻譯件。

　　4、英語水平證明(CET-6、托福550，GMAT 550或ITES 6.5以上)原件、復(fù)印件，翻譯件。

　　5、一張近期兩寸照片。

　　6、72英鎊注冊報名費的銀行匯票, 抬頭開“The Association of Chartered Certified Accountants”或者"ACCA"。請檢查銀行開的匯票抬頭的拼寫。若拼寫錯，則匯票無效。

　　7、將填好的注冊申請表和完整證件材料交給北京辦事處或者上海辦事處進行復(fù)核和審理。

　　如果是在職考生，下列文件您無需提交原件，但需提交加蓋公章的復(fù)印件，此復(fù)印件上還必須有您所在公司總經(jīng)理或人事部經(jīng)理的簽名和簽注意見：

　　模板：“Certified true copy by *name *job title”。 (*注：填入此經(jīng)理的名字和職位)

　　ACCA科目搭配

　　考試科目該如何搭配?

　　如果將考生的情況分成三種：無免考、免考1~2科、免考超過3科，搭配建議有所不同。

　　1、無免考情況考試科目搭配

　　小編建議還是從最基本的科目F1、F2、F3開始考，F(xiàn)1、F2、F3相對較簡單，如果不想一次考三科，可以按F1-F3-F2這個順序來報考。這三科為機考形式，有70%的選擇題，所以在ACCA的入門階段還是相對較簡單的，中國考生的通過率也普遍較高。但是如果你覺得一次考三科壓力太大，可以按F1-F3-F2這個順序來報考。

　　F6、F7、F9，這些科目計算偏多，考試時筆試語言相對其他科目較少，接受起來相對容易;而F4、F5、F8屬于文字較多的科目，對于寫作能力要求相對強一些。

　　2、免考1-2科情況考試科目搭配

　　對于英語能力稍強的同學(xué)，建議還是按科目本身的順序來報考。如果是第一次考的話，報考最多不要超過2科，壓力可能會有點大，防止后期學(xué)習(xí)時間無法保證，可能會導(dǎo)致需要放棄某科考試而浪費金錢和時間的后果，得不償失。

　　3、免考超過3科情況考試科目搭配

　　如果是英語能力稍弱的同學(xué)，建議可以從計算偏多的科目開始報考，比如F6、F7、F9，這些科目計算多于論述，因此備考起來相對容易;相對地，F(xiàn)4、F5、F8屬于需要寫的比較多的科目，對于英語的文字能力要求相對強一些。當然，這些只是建議，學(xué)員也可以根據(jù)自身的具體情況來決定報考科目，學(xué)會搭配科目可以大大地促進學(xué)習(xí)效率。

　　此外，根據(jù)網(wǎng)上對1000名ACCA自學(xué)考生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：2門科目最佳搭配組合是：F7/F8、F4/F5、F8/F9、F4/F6、F5/F9、F6/F7。以此類推，當然這具體需要按照自己對各科目的知識點熟悉程度綜合而定。

　　ACCA就業(yè)前景

　　薪資待遇理想

　　據(jù)ACCA官網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，成為ACCA會員后，會員的年薪達10-100萬元，在中國，已經(jīng)有30%的會員年薪超過50萬元，像一些財務(wù)總監(jiān)，四大合伙人年薪甚至高達100萬元以上。因此，在數(shù)據(jù)上可以看出，成為ACCA會員后，光在薪資待遇方面就已經(jīng)十分誘惑人了。

　　就業(yè)前景可觀

　　目前，ACCA人才比較稀缺，在國內(nèi)的ACCA會員僅僅只有2萬人左右，由于越來越多國際化企業(yè)都需要這方面的人才，因此ACCA專業(yè)人才就成為了較多企業(yè)爭搶的對象，由于人才稀少，需求量自然就會增大，就業(yè)前景基本是比較可觀的。

　　語言方面具有明顯優(yōu)勢

　　大家都知道，ACCA是一門純英文的考試，那么這就要求考生需要具備一定要英語基礎(chǔ)才能參加的了考試。條件上已經(jīng)限制了一部分英語水平較差的考生，要求上可謂是更高一個檔次。從ACCA出來的人才意味著更加優(yōu)秀，同時也會為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。

　　ACCA會員就業(yè)范圍廣

　　雖說ACCA更偏向與外語，但并不意味著ACCA會員們只適合在外企工作，除了外企業(yè)以外，ACCA會員也可以去一些國企、小型私企、合資企業(yè)等其它企業(yè)工作，可以說就業(yè)范圍相當之廣。并且現(xiàn)在有比較多的小型企業(yè)都已經(jīng)列出了“有ACCA證書者”優(yōu)先錄取的要求，可見ACCA證書在企業(yè)當中是多么看重的職稱證書。

　　文章來源：ACCA華中。若需引用或轉(zhuǎn)載，請注明以上信息，如有侵權(quán)請聯(lián)系后臺刪除文章。

　　西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會發(fā)布《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》，文件規(guī)定對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM（金融風(fēng)險管理資格認證）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。

　　想要報考frm考試的考生不要猶豫啦~

frm考試需要具備什么？

　　1、有一定的英語水平

　　根據(jù)GARP官方介紹，F(xiàn)RM考試試卷使用美式英語。試卷會盡量避免使用俚語及其它易混淆的短語。

　　一般只要有大學(xué)英語四級以上水平就可以順利進行FRM備考工作（注：不需四、六級證書）。FRM考試考的不是語法等知識，只要能順利讀懂考題和教材知識就可以了，重要的是掌握專業(yè)金融詞匯和知識，做好充實的知識儲備。

　　2、有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)

　　GARP介紹，金融FRM考試的數(shù)學(xué)難度水平與大多數(shù)大學(xué)的本科或初級研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統(tǒng)計的內(nèi)容，考生需要對這方面進行補習(xí)。剩下的強記FRM公示表也很重要。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM就業(yè)形勢如何？

　　1、經(jīng)濟、金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮；

　　2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉風(fēng)險管理、金融工程、市場數(shù)量分析工具和理論，有組合或風(fēng)險管理建模經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、扎實的財務(wù)功底，較強的分析能力，良好的中英文表達能力；

　　5、自我激勵，愿意接受高強度的工作，工作嚴謹細膩，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　隨著未來我國金融實力進一步增強，金融行業(yè)人才會進一步細分，相信FRM金融風(fēng)險管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。

frm備考時間建議多久？

　　GARP協(xié)會給出了備考規(guī)劃的建議，其中，一級和二級分別都需要15周的時間備考，二者加起來則需要6個月的時間。

　　FRM作為金融風(fēng)險管理領(lǐng)域的知名證書，難度肯定不低，因此，考生在備考前做好詳細的復(fù)習(xí)計劃。GARP協(xié)會給的備考時間只是一個參考，大家還是要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力制定屬于自己的學(xué)習(xí)計劃。

　　廣東CMA人才補貼政策如下：

　　1、廣州CMA人才補貼政策

　　2019年03月05日，《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州市人才綠卡審核事權(quán)實施辦法》發(fā)布。CMA（美國注冊管理會計師）入選金融類產(chǎn)業(yè)急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證?！蛾P(guān)于延續(xù)實施廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州市人才綠卡審核事權(quán)實施辦法的通知》通知指出，南沙區(qū)人才綠卡政策延續(xù)實施一年，有效期延續(xù)至2023年4月27日。

　　2、深圳CMA人才補貼政策

　　深圳羅湖區(qū)對于cma持證者有以下補貼：

　　近3年取得注冊管理會計師（CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經(jīng)過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補貼。

　　深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

　　深圳國稅公務(wù)員招錄六大要點信息中說明：為高精尖人才的引進，CMA持證者優(yōu)先錄??！

　　廣州、深圳CMA考點

　　廣州：白云大道768號，匯金廣場D座，廣東圓融教育考試中心

　　深圳：深圳市羅湖區(qū)解放路4008號深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

　　2023年廣州、深圳CMA報名考試時間

　　2023年cma考試目前4月、7月均可報名，時間如下：

　　4月考試報名時間2022年3月9日-2023年2月20日，考試時間為2023年4月8日；

　　7月考試報名時間2022年6月7日-2023年6月5日，考試時間為2023年7月22日；

　　11月考試報名時間2022年9月27日-2023年9月25日，考試時間為2023年11月11日。

　　大家要注意CMA的考試時間可能和證券從業(yè)考試，經(jīng)濟師，薪稅師等考試時間重合，有報考多門考試的考生注意時間安排。

　　為了讓對cma證書感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識，更好地進行學(xué)習(xí)，我們準備了cma免費三天零基礎(chǔ)入門課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

　　cpa屬于國家?guī)最惾瞬?？cpa注冊會計師是會計行業(yè)當中的高端技能證書，擁有注冊會計師的人員可以認證為會計行業(yè)的高技能人才，很多小伙伴想知道cpa注冊會計師屬于哪一類人才級別，大家別著急，接下來就為大家詳細解答，速戳下文了解吧。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、什么樣的人屬于E類人才？

　　1、通常情況下?lián)碛姓呒墝I(yè)技術(shù)職稱任職資格的人，可以直接申請認定為E類人才，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的，滿足專利論文等其他要求的也可以申請認定為E類人才。

　　2、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級軍隊相關(guān)榮譽人才。

　　3、滿足相關(guān)規(guī)定的高技能人才。

　　4、滿足相關(guān)規(guī)定的行業(yè)省級地方標準制定者和國際級省級規(guī)定專利設(shè)計獎獲得者。

　　5、滿足相關(guān)規(guī)定的企業(yè)經(jīng)營管理人才。

　　6、滿足相關(guān)規(guī)定的博士研究生。

　　7、滿足相關(guān)規(guī)定的省市級以上的文藝設(shè)計等領(lǐng)域的獎項獲得者。

　　三、E類人才有哪些優(yōu)惠？

　　認證成為E類人才之后，在購房的時候通?？梢韵硎艿奖镜卣馁彿績?yōu)惠政策，落戶的時候也可以申請優(yōu)惠落戶。

　　相關(guān)人員也可以享受到當?shù)卣吭绿峁┑淖夥垦a貼，子女入學(xué)，醫(yī)療保障，以及公積金貸款等方面也有相應(yīng)的優(yōu)待政策。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

或內(nèi)目前對于cpa人才的需求還是非常大的，很多地區(qū)為了吸引cpa人才也是推出了一些cpa人才引進政策，本次會計網(wǎng)小編就為同學(xué)們整理出了一些主要城市的體政策措施，感興趣的同學(xué)可以一起來看一看哦！

1.深圳羅湖區(qū)：

推出了針對律師、會計和資產(chǎn)評估行業(yè)的集聚樓宇措施，其中包括鼓勵參加資格考試的政策。對于近3年內(nèi)取得符合條件的執(zhí)業(yè)資格證書并在羅湖全職工作滿2年的人士，將給予每份執(zhí)業(yè)資格證書1萬元的人才成長補貼，每人最高可達5萬元。

2.重慶：

重慶市注協(xié)表示，在重慶會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)工作期間通過注冊會計師考試并注冊、登記成為注冊會計師后，繼續(xù)在通過考試時所在機構(gòu)服務(wù)三年的人員，協(xié)會將給予5000元獎勵。

3.蘇州：

蘇州市財政局明確指出，對2022年1月1日后新增的執(zhí)業(yè)注冊會計師（包括外地引進和本地非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)），執(zhí)業(yè)滿一年以上者，將一次性給予事務(wù)所3萬元獎勵。

備考資料ue_arc_bkzl
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4.河南：

自2013年開始，通過中國注冊會計師資格考試并在我省會計師事務(wù)所注冊且承諾繼續(xù)工作3年以上的人員，將獲得3000元的現(xiàn)金獎勵。

5.江蘇：

根據(jù)江蘇省注冊會計師行業(yè)人才培養(yǎng)專項資金獎補項目的通知，持有注冊會計師證書的CPA持證人將可獲得萬元以上的獎勵。

6.浙江：

已與會計師事務(wù)所或資產(chǎn)評估機構(gòu)簽訂勞動合同并繳納社保的從業(yè)人員，如果在同一次考試中取得專業(yè)階段六科合格成績的，將獲得6000元的獎勵。

7.天津：

天津市人社局發(fā)布的《市人社局關(guān)于開展2020年資格型人才引進專項資助申報工作的通知》中提到，持有注冊會計師執(zhí)業(yè)證書且滿足相關(guān)條件的CPA持證人，將獲得一次性3萬元的獎勵資助。

除了上述直接的經(jīng)濟獎勵外，不同地區(qū)還有其他補貼政策，如落戶積分、高額租房或安置補貼等。例如，北京和上海分別給予落戶積分的增加，廣州獲評高層次人才可享受市民待遇，天津的CPA持證人可直接落戶，廣州的生活補貼最高可達100萬元，海南則提供高達108000元的租房或購房補貼。

這些政策的出臺不僅體現(xiàn)了各地政府對注冊會計師行業(yè)的重視和支持，也為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才提供了更多的發(fā)展機會和福利保障。未來，隨著這些政策的深入實施和不斷完善，相信會有更多的注冊會計師選擇在這些城市發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（cfa）被列入目錄，為82項資格之首。

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對cfa持證人的相關(guān)的支持性條款

　　1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

cfa北京協(xié)會優(yōu)質(zhì)資源

　　cfa北京協(xié)會已成立10年，有近2,000會員。2022年，北京協(xié)會舉辦線上線下活動超過50場，其中，線下活動41場，吸引了1,100人次參加。北京協(xié)會主要活動包括：

　　專業(yè)學(xué)習(xí)分享

　　邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協(xié)會的優(yōu)質(zhì)專家提供專業(yè)學(xué)習(xí)分享；

　　伴隨投資管理行業(yè)和金融市場一同成長的北京協(xié)會會員也是提供專業(yè)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享的重要來源。

　　助推職業(yè)成長

　　為會員提供來自專業(yè)機構(gòu)的一手招聘機會；

　　為處在職業(yè)早期的會員提供Mentor Program，為其職業(yè)發(fā)展提供專業(yè)指點。

　　搭建社交平臺

　　促進精準社交，匯聚具有類似教育背景和專業(yè)經(jīng)驗的人脈資源；

　　活動類型和主題多樣，包括戶外類、室內(nèi)類、體育運動類、文化藝術(shù)類等。

　　志愿者機會

　　幫助協(xié)會發(fā)展的同時促進自身成長，提升可見度和業(yè)界影響力。

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cfa年費是多少

　　cfa持證人年費為299美元/年，有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人，繳納的金額根據(jù)加入的時間不同而有所差異。具體金額會在付款時由系統(tǒng)自動計算。

　　如果持證人選擇加入地方協(xié)會，還需額外支付地方協(xié)會會費。標準會費金額為人民幣500元/年。除cfa China外，其他地方協(xié)會的會費與持證人年費需分開繳納。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體以官方公布為準。

　　目前山東省青島市ACCA會員列為高端金融人才評選標準之一。對青島市金融高端人才，按照其上年度依法認定的勞動報酬的一定比例給予一次性補助，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按勞動報酬的8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按勞動報酬的10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按勞動報酬的12%給予補助。補助最高不超過20萬元。

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　　山東acca人才補貼政策具體如下：

全國各地acca人才補貼政策

　　作為全球廣受認可的國際專業(yè)會計師組織，ACCA在中國內(nèi)地發(fā)展的30余年間，積極融入到經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中，在政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下，為中國培養(yǎng)了眾多高端財會人才和管理者。

　　ACCA會員因其國際視野、高端專業(yè)技能和高標準的職業(yè)操守廣受認可，時至2021年，ACCA中國內(nèi)地會員突破10000名！

　　目前，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄，或作為重點引進培養(yǎng)對象。各地人才優(yōu)惠政策主要如下：

　　來源于ACCA中文官網(wǎng)

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acca證書簡介

　　ACCA是國際注冊會計師證書。ACCA是英國特許公認會計師公會的簡稱，其會員被稱為ACCA，即特許公認會計師。ACCA在我國被稱為國際注冊會計師，ACCA也被認為是國際財會界的通行證。是世界上領(lǐng)先的最具規(guī)模的國際專業(yè)會計師組織，也是國際學(xué)院最多，學(xué)院規(guī)模發(fā)展最快的專業(yè)會計師組織。致力于培養(yǎng)有志投身于財務(wù)、會計以及管理領(lǐng)域的專業(yè)人才。

　　ACCA考試的課程是根據(jù)當前社會對財會人員實際要求進行開發(fā)、設(shè)計的，致力于培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和決策、判斷能力，讓學(xué)員成為具有全面管理素質(zhì)的高級財務(wù)管理專家。成為ACCA會員，無論是在國企、四大事務(wù)所、金融機構(gòu)還是財政、稅務(wù)機構(gòu)，都可以任職。甚至很多ACCA會員在世界各大公司大人高級管理職位，如：CEO、CFO等。

　　人才短缺已成為各行各業(yè)目前正在面對的重要問題，盡管會計學(xué)系的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)保持穩(wěn)定，但會計行業(yè)亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認為，人才短缺的部分原因歸咎于大學(xué)生對會計行業(yè)存有普遍誤解，例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數(shù)字、沉悶乏味，以及報讀香港會計師公會專業(yè)資格課程（QP）的意義主要在于獲取審計資格許可。

　　為了解決這問題及提升人才留存率，公會展開了調(diào)查研究以制訂一套材料，用以向潛在人才傳達員工價值主張，鼓勵他們加入會計行業(yè)。

吸引人才的核心信息

　　專業(yè)會計師無法被科技所取代

　　對會計行業(yè)缺乏深入認識之人士往往將科技看成對會計行業(yè)的威脅，害怕自動化與人工智能會導(dǎo)致會計職位遭削除。然而，這種觀念實則源自于對會計師所擔任的職責有所誤解。雇主應(yīng)強調(diào)，科技確實會對會計行業(yè)產(chǎn)生深遠影響，但專業(yè)會計師擁有難以替代的高階技能，例如專業(yè)判斷、批判性思維、溝通技能，以及職業(yè)道德。通過作出相關(guān)澄清，年青一代有望對會計行業(yè)的未來前景重拾信心。

　　專業(yè)會計師在商界擔任重要而廣泛的職位

　　人們認為會計工作只是專注于管理財務(wù)資訊，這觀念造成了會計行業(yè)是沉悶乏味且毫無影響力的誤解。雇主應(yīng)強調(diào)，專業(yè)會計師亦同時擔任商業(yè)顧問的角色，擁有分析財務(wù)資訊和為不同行業(yè)提供決策上的重要建議之獨特能力。專業(yè)會計師的職責已超越了數(shù)字運算的范疇，并且包含了財務(wù)會計、管理會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)分析、法證會計等。通過強調(diào)會計師的影響力和廣泛的職能，定能啟發(fā)年青人加入會計行業(yè)。

　　QP的價值主張

　　許多人認為，QP和CPA資格主要有利于在香港從事審計工作的專業(yè)人士。雇主應(yīng)強調(diào)QP所帶來的更多好處，例如從課程中學(xué)習(xí)到能應(yīng)用于廣泛會計職位及不同行業(yè)的全面性知識與技能。同時并重點指出，QP資格獲得全球認可，以及隨之帶來的全球性工作機會，藉此吸引有意在國際領(lǐng)域發(fā)展和擁有廣泛職業(yè)路徑之人才報讀。

留住人才的措施

　　確立工作目標

　　雇主應(yīng)將員工的工作職務(wù)與更為遠大的機構(gòu)目標和社會影響聯(lián)系起來，從而培養(yǎng)出員工的使命感。向員工清晰傳達作為會計師，他們?nèi)绾文軐ζ髽I(yè)、經(jīng)濟及社會發(fā)揮正面影響。提供機會讓員工參與具有意義的項目與社區(qū)活動，亦有助提升他們的使命感和工作滿足感。

　　健康與福祉

　　雇主應(yīng)推行工作與生活平衡，將員工福祉放在首位。推行支援生理與心理健康的政策與舉措，例如提供身心健康計劃和輔導(dǎo)服務(wù)，并且鼓勵員工多作休息或休假，以及參與能提升他們整體身心健康的活動。

　　團隊協(xié)作文化

　　雇主需致力營造一個重視協(xié)作、團隊合作與開放溝通的支持性與包容性兼?zhèn)涞墓ぷ鳝h(huán)境。鼓勵知識分享、推行師友計劃和跨職能協(xié)作，以促進職業(yè)成長與發(fā)展。對各個不同級別的員工所提出的各種不同觀點與貢獻給予肯定及感謝。

　　清晰的職業(yè)路徑

　　雇主應(yīng)在機構(gòu)內(nèi)建立清晰透明的職業(yè)發(fā)展框架。定期給予反饋及進行表現(xiàn)評估，協(xié)助員工了解其優(yōu)勢、有待改進的地方，以及潛在發(fā)展機會。提供培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的技能和能力。

　　靈活工作安排

　　雇主可透過提供靈活工作安排，例如遠程工作選擇、彈性工作時間、壓縮工作周或提供職位共享的機會，以確認及滿足員工的個人需求。這類靈活安排有助員工平衡其個人生活與工作職務(wù)，從而提升工作滿足感和保留人才。

　　員工嘉許計劃

　　雇主應(yīng)制定及推行員工嘉許計劃，以肯定和獎勵員工作出的貢獻及其工作成就。認可員工的杰出表現(xiàn)、創(chuàng)新主意，以及出色的團隊合作成果。與員工共同慶祝重要里程碑，并在機構(gòu)內(nèi)提供可讓他們展示其所取得的成就之機會。

　　為了能更有效地吸引和留住會計專業(yè)人才，雇主應(yīng)傳達共同一致的核心訊息，強調(diào)專業(yè)會計師是不可或缺的職業(yè)、其所擔任的職位之廣泛性，以及QP的價值主張。此外，靈活的人才保留措施之推行，能有助會計師事務(wù)所及企業(yè)吸引及留住專業(yè)人才。公會現(xiàn)正編制雇主工具包，以支持這些工作。

本文為編譯版本，原文由香港會計師公會教育及培訓(xùn)部撰寫，并首發(fā)于香港會計師公會會員雜志《A Plus》2023年第4期。如欲轉(zhuǎn)載本文，請標注轉(zhuǎn)載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)。