財務總監(jiān)既是董事會的重要成員，又是企業(yè)管理層中的決定力量。財務總監(jiān)既代表企業(yè)的所有者對公司的日常經營行使監(jiān)督職權，又作為企業(yè)管理層中的主要領導人員，對企業(yè)的財務工作進行全面、系統(tǒng)的管理與督導，扮演企業(yè)價值管理人的角色，參與企業(yè)的戰(zhàn)略管理。

1、財務總監(jiān)的企業(yè)價值創(chuàng)造力

財務總監(jiān)的工作方式是全方位地參與企業(yè)的經營管理，運用自己的職業(yè)權威，對企業(yè)的財務工作進行監(jiān)督、控制與領導，同時也借助外部力量來協(xié)助自己的工作，如請注冊會計師對企業(yè)的會計與內外部審計進行指導等。財務總監(jiān)在為企業(yè)創(chuàng)造價值的活動中所進行的工作可以概括為總體的工作任務、具體的工作任務和日常工作安排。

財務總監(jiān)總體的工作任務包括價值管理和財務管理兩個方面，其中價值管理是核心，財務管理的各項工作圍繞價值管理進行。在現(xiàn)代企業(yè)中，價值管理成為了企業(yè)財務管理的主流思想，從而使財務總監(jiān)在企業(yè)中的角色定位也發(fā)生了本質的變化。如今，衡量財務總監(jiān)工作的很重要的一個方面在于其在何種程度上為企業(yè)創(chuàng)造價值。

例如，默克集團的茱迪·萊溫特是美國最優(yōu)秀的財務總監(jiān)之一，她重新設計了默克集團對于新型藥品獲利能力的估算方法。萊溫特設計了一套新型的財務數(shù)量分析模型來證明新型藥品的研究開發(fā)費用并非一種單純的支出，而是一種能為企業(yè)創(chuàng)造收入的投資。在萊溫特的說服下，默克集團的研究開發(fā)預算從1985年的42.6億美元增長到1995年的120億美元;同一時期，由于不斷有新產品投放市場，默克集團獲取了豐厚的利潤，其股票價格也增長了39%。

企業(yè)的經營戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略之間存在著密切的內在聯(lián)系，企業(yè)戰(zhàn)略就是在這種內在聯(lián)系的基礎之上應運而生的。實施企業(yè)戰(zhàn)略的目的就是在企業(yè)控制權市場和資金市場中確立明顯的優(yōu)勢，它與企業(yè)中、長期的財務規(guī)劃密不可分。財務總監(jiān)根據(jù)企業(yè)的經營戰(zhàn)略提出符合企業(yè)實際的輔助性財務戰(zhàn)略，而各部門主管在提交計劃和提案時，應依據(jù)這份輔助性財務戰(zhàn)略，著眼于價值創(chuàng)造。

財務總監(jiān)應將企業(yè)戰(zhàn)略與財務責任融為一體，使其成為溝通各部門主管的戰(zhàn)略經營核心與企業(yè)、投資者財務要求的橋梁。財務總監(jiān)應當全程參與企業(yè)價值創(chuàng)造戰(zhàn)略的制定，并與總經理一起，全方位培養(yǎng)企業(yè)的價值管理能力。因而，企業(yè)為創(chuàng)造價值所做的一切努力，其成敗的關鍵因素之一在于企業(yè)是否擁有一位強有力的財務總監(jiān)以及其是否能發(fā)揮強勢作用。

2、財務總監(jiān)的財務管理決策力

財務總監(jiān)總體工作任務中的財務管理是指財務總監(jiān)運用自己的職業(yè)知識進行財務預測、計劃、決策、控制、分析、審計與財務研究工作。財務總監(jiān)主要是就企業(yè)全部資金的需求量、利潤、風險、收益等情況進行長、短期預測，為企業(yè)的財務決策提供相關依據(jù)。在企業(yè)的財務決策工作方面，財務總監(jiān)主要在財務預測的基礎上，對企業(yè)的現(xiàn)金收支、資金、利潤與資本負債進行中、長期計劃與規(guī)劃，使企業(yè)的日常經營活動能在有計劃、有準備的情況下有組織地進行。財務決策工作是財務總監(jiān)工作的重點，其要點是：利用企業(yè)的財務杠桿及比較各種籌資方式的優(yōu)劣，做好企業(yè)的籌資決策，使企業(yè)的資本結構達到最優(yōu)、財務風險降低到最小，獲得最合理的財務杠桿效應;利用現(xiàn)金流量做好企業(yè)的投資決策方案，提高項目方案的投資回報率，降低項目及企業(yè)的投資風險。此外，財務總監(jiān)還應做好后期股東的股利分配決策以吸引投資者，同時給股東最合理的回報。

在企業(yè)的財務控制工作方面，財務總監(jiān)的工作不僅限于財務預測、規(guī)劃與決策。作為企業(yè)管理層的主要成員，財務總監(jiān)還應對企業(yè)的會計系統(tǒng)進行控制，保證資金的安全。重點是要建立健全責任會計體系，推行全面預算管理，選好財務控制指標，并對幾個關鍵的財務控制領域，如現(xiàn)金、應收賬款、存貨等領域進行控制，目的是使企業(yè)達到最優(yōu)的存量水平并且防止舞弊、貪污與挪用資金的情況發(fā)生。

在企業(yè)的財務分析工作方面，為了增加董事會、管理層對企業(yè)財務狀況的了解和對企業(yè)財務政策的支持，財務總監(jiān)還應對企業(yè)的總體財務狀況進行分析。應重點運用各種財務方式與財務手段進行企業(yè)償債能力、獲利能力和發(fā)展能力的分析，以增強投資者對企業(yè)的信心。

在企業(yè)的財務審計工作方面，財務總監(jiān)在進行財務審計監(jiān)督控制時，一般是委托專門的會計師事務所進行審計工作的。財務總監(jiān)的主要職責是協(xié)助他們進行外部審計工作。當然，財務總監(jiān)還應對企業(yè)進行內部審計，并與控制工作聯(lián)系，對企業(yè)的收支、存貨與固定資產、籌資與投資等情況進行審查，防止“賬外賬”等不合法的現(xiàn)象出現(xiàn)。

在企業(yè)的財務研究工作方面，現(xiàn)代信息社會中學習(研究)型組織盛行，作為企業(yè)財務部門的最高負責人，財務總監(jiān)應提倡進行財務研究。財務總監(jiān)應認真研究企業(yè)的財務環(huán)境、利率與通貨膨脹、新觀念與財務管理工作的融合，當然，不能忘了對財經領域的工作進行研究，這是財務研究工作的重點所在。

3、財務總監(jiān)具體的工作任務

財務總監(jiān)具體的工作任務是在總體工作任務的指導下對企業(yè)的財務工作進行領導與管理，主要內容有：戰(zhàn)略管理、資本運作管理、會計系統(tǒng)管理、成本系統(tǒng)管理、財務控制體系管理、薪酬激勵系統(tǒng)管理以及稅費系統(tǒng)管理。

(一)戰(zhàn)略管理面對激烈的競爭環(huán)境，任何管理活動的先進性都只是暫時的，而穩(wěn)妥的戰(zhàn)略與相應的改革才是經久不變的。建立穩(wěn)妥的戰(zhàn)略和實行相應的改革是企業(yè)提高競爭力與創(chuàng)造價值能力的前提條件。財務總監(jiān)在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中所承擔的主要工作內容有以下幾點。

1、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與價值最大化兩大目標的有機結合(1)不斷評估企業(yè)各項項目計劃創(chuàng)造價值的能力，在重大財務管理問題上提供專業(yè)建議。(2)協(xié)助制定企業(yè)擴展戰(zhàn)略。(3)評估企業(yè)利用機會創(chuàng)造價值的能力，就欠缺的能力提出建議和相應的整改方案。(4)就企業(yè)的具體提案進行業(yè)績評估與財務評估。(5)規(guī)劃并實施企業(yè)戰(zhàn)略的重大交易。(6)制定企業(yè)財務績效衡量標準以及目標完成情況的內部監(jiān)督制度。

2、制定、建議、實施企業(yè)財務管理戰(zhàn)略，以支持企業(yè)推行其經營管理戰(zhàn)略(1)制定關于企業(yè)價值創(chuàng)造的有效資本結構和股利政策的戰(zhàn)略。(2)設計并管理向投資者和金融界披露企業(yè)管理計劃要點和經營績效的戰(zhàn)略。(3)談判并實施所有重大財務交易，包括借貸、股票發(fā)行和股權重構等。

3、實施與企業(yè)戰(zhàn)略相配套的資源管理策略(1)注重傳統(tǒng)資源以外的為企業(yè)創(chuàng)造價值的各類資源，如知識資源等;研究各類資源的價值動因，將資源管理自覺地納入提高企業(yè)價值的總體目標。(2)采用包括管理信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃、業(yè)務流程重組和平衡計分卡在內的新型資源管理技術或管理工具，提高企業(yè)資源配置效率。

(二)資本運作管理在西方許多國家，企業(yè)的財務管理已經達到相當均衡的水平，成本已降低至企業(yè)的經濟底限，各種價值增值的方法也已經普通被采用。而財務總監(jiān)的壓力主要集中于為企業(yè)尋找繼續(xù)發(fā)展的良機，即優(yōu)化企業(yè)的資本運作。企業(yè)相關資本的運作是一個較為復雜的體系，因此，財務總監(jiān)要做的工作是繁重的，包括企業(yè)兼并、重組、收購在內的資本運作，涉及資產的評估、交易、融資、談判等工作。財務總監(jiān)在資本運作管理中必須考慮資本運作的成本與風險問題。

(三)會計系統(tǒng)管理在一個多層次、多體系、多結構的企業(yè)管理控制系統(tǒng)中，企業(yè)會計系統(tǒng)處于基礎支持地位，為企業(yè)財務管理系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、業(yè)績計量系統(tǒng)、報酬和激勵系統(tǒng)等提供支持性服務。財務總監(jiān)在會計系統(tǒng)管理中所承擔的工作內容主要有以下幾點。(1)確定企業(yè)財務管理體制。(2)進行會計報告、會計政策的選擇和盈余管理。(3)設計、推行內部控制制度，切實防范風險。

(四)成本系統(tǒng)管理企業(yè)成本系統(tǒng)管理包括企業(yè)的成本核算系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)兩大方面。財務總監(jiān)在企業(yè)的成本系統(tǒng)管理中所承擔的工作內容主要包括以下幾點。

(1)利用相關的成本信息做出重要的產品特征決策和產品組合決策、制定競爭性策略、改善經營行為、評價業(yè)績情況并以此控制分散經營的下屬組織。(2)擁有企業(yè)準確的成本信息以改進成本分配過程，確保成本分配的準確性，促進成本系統(tǒng)管理。(3)注重利用包括戰(zhàn)略成本管理、目標成本管理、作業(yè)成本管理和適時生產系統(tǒng)管理等在內的新型成本管理技術或成本管理系統(tǒng)，提高企業(yè)成本管理績效。

(五)財務控制體系管理企業(yè)必須建立一個有效的財務控制體系。財務控制體系的好壞，在很大程度上決定了企業(yè)經營管理水平的高低。財務控制體系不僅包括企業(yè)總體的財務工作內容，而且包括企業(yè)項目預算等方面具體的工作內容。財務總監(jiān)在總體財務控制體系管理中所承擔的工作內容主要有以下幾點。

(1)將企業(yè)組織單元劃分為不同類型的責任中心，建立一套行之有效的責任會計體系來實施管理控制。(2)建立全面的資金預算管理體系，包括預算編制和預算執(zhí)行兩個基本環(huán)節(jié)。(3)選擇適當?shù)膬炔靠刂浦笜?，監(jiān)督并評估各部門的績效。

(六)薪酬激勵系統(tǒng)管理企業(yè)薪酬激勵系統(tǒng)管理是現(xiàn)代企業(yè)財務管理向人力資源管理滲透的結果，具有極高的實用價值。建立一個有效的激勵與薪酬管理系統(tǒng)，是財務總監(jiān)的一項重要工作任務。財務總監(jiān)在薪酬激勵系統(tǒng)管理中所承擔的工作內容主要有以下幾點。(1)建立適合企業(yè)經營管理的績效評估體系。(2)用適合的平衡計分卡來評估績效。(3)分析影響管理者報酬計劃的有關因素，采用遞延支付、長期報酬方案等思路解決管理者逐利的短期行為。(4)穩(wěn)妥地在企業(yè)內部推行年薪制、管理層收購、員工持股、期權激勵等分配方案。

(七)稅費系統(tǒng)管理企業(yè)稅費系統(tǒng)管理的內容主要有對增值稅、所得稅等稅收的籌劃，對商業(yè)保險、社會保險費用進行合理規(guī)劃，有計劃地為企業(yè)財產及員工購買保險。此外，財務總監(jiān)還應指導企業(yè)財務人員交納國家的各種行政事業(yè)性收費。

　　企業(yè)換了新電腦，重新安裝的自然人電子稅務局（扣繳端）上沒有人員采集信息和歷史申報數(shù)據(jù)，該怎么恢復？

　　1.可以在原先用于申報的電腦上登錄自然人電子稅務局(扣繳端)將申報數(shù)據(jù)進行備份，具體路徑為【系統(tǒng)設置】-【系統(tǒng)管理】-【備份恢復】-【備份設置】-【備份】。

　　2.在現(xiàn)在用于申報的電腦上登錄自然人電子稅務局(扣繳端)恢復備份數(shù)據(jù)，將備份出的數(shù)據(jù)進行恢復，具體路徑為【系統(tǒng)設置】-【系統(tǒng)管理】-【備份恢復】-【恢復設置】-選擇恢復的數(shù)據(jù)-【恢復】。

　　如果之前辦稅人員有在辦稅服務廳辦理開通了【扣繳端數(shù)據(jù)下載】功能，即使原先用于申報的電腦損壞，無法備份數(shù)據(jù)，依然可以下載人員信息或歷史申報數(shù)據(jù)。

　　開通【扣繳端數(shù)據(jù)下載】功能，即可在該模塊中下載人員信息或歷史申報數(shù)據(jù)，再進行恢復操作。

　　提示：

　　1.辦理數(shù)據(jù)下載權限設置后72小時內有限，請在有效期限內下載數(shù)據(jù)。

　　2.企業(yè)法定代表人或財務負責人需預先在個人所得稅APP端或自然人電子稅務局WEB端設置好辦稅人員的辦稅權限，數(shù)據(jù)下載時通過辦稅員實名賬號綁定的手機號碼進行短信驗證。

　　3.數(shù)據(jù)下載功能可以下載2019年9月以及以后的人員信息或歷史申報表。

　　資料來源：上海稅務

　　當我們對個稅系統(tǒng)重新安裝時，需要對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行必要備份。那么重新安裝個稅系統(tǒng)，該怎么導入備份呢?有哪些步驟必須掌握?看看你都做對了嗎?

　　重新安裝個稅系統(tǒng)，該怎么導入備份?

　　打開軟件，用密碼登錄：打開自然人電子稅務局—輸入相應帳號及密碼，點擊登錄。

　　在菜單功能中點擊系統(tǒng)設置：登錄系統(tǒng)后找到左側菜單導航—點擊系統(tǒng)設置。

　　進行備份恢復：進入系統(tǒng)設置界面—點擊左側菜單導航欄的備份恢復按鈕

　　選擇備份路徑，完成備份：備份路徑包括了系統(tǒng)默認的路徑及自己設置路徑。選擇相應的備份路徑后，點擊備份按鈕。待彈出了完成的窗口提示，則表示備份完成。

　　如何恢復數(shù)據(jù)?

　　進入個人所得稅明細申報系統(tǒng)軟件—選擇系統(tǒng)設置—在左側菜單中選擇系統(tǒng)恢復及備份—點擊瀏覽—選中備份文件并作保存—最后點擊恢復，看到數(shù)據(jù)恢復成功的提示，點擊確定即可。

　　當自然人個稅系統(tǒng)出現(xiàn)日期不對的問題該怎么解決?

　　知識拓展：更換電腦的時候，怎么備份管理軟件賬套數(shù)據(jù)?

　　1、可以在軟件應用中心操作賬套備份

　　更換電腦的時候，需要備份管理軟件賬套數(shù)據(jù)時，可以在軟件應用中心程序中，按照“點擊賬套管理—選中所需備份的賬套—點擊備份賬套—看到備份賬套對話框的提示—設置備份賬套存放路徑”這一流程完成賬套備份。

　　2、可以在客戶端程序中進行賬套備份

　　可以用系統(tǒng)管理員的帳號登錄軟件，接著點擊功能導航窗中的系統(tǒng)管理—賬套備份還原，對賬套數(shù)據(jù)進行備份即可!

　　佐治亞理工學院專業(yè)排名：商業(yè)分析排名#3；信息系統(tǒng)管理排名#3；量化分析排名#4；生產/運營管理排名#7；供應鏈管理排名#10；創(chuàng)業(yè)管理排名#21；工商管理排名#25；金融排名#36。

佐治亞理工學院MBA申請要求

　　1、語言要求

　　對于英語非母語的申請者來說，該項目要求提供托福(IBT)總分至少95分的成績，不能接受其他英語成績。

　　2、學術要求

　　該項目要求本科學歷，錄取者GPA均分為3、3，本科專業(yè)無限制;

　　錄取者專業(yè)背景為工程，計算機科學，經濟學，商學，人文/社會科學居多。

　　3、其他要求

　　該項目要求提供GRE或GMAT成績，80%錄取者GRE語文分數(shù)在155-166分之間，數(shù)學在158-163之間，80&錄取者GMAT總分在620-730分之間；錄取者一般有至少5年的工作經驗。

佐治亞理工學院MBA申請材料清單

　　1、中英文在校成績單(原件)

　　2、中英文在讀證明(如果在讀中)(原件)

　　3、中英文畢業(yè)證/學位證(原件)

　　4、中英文排名證明(原件)(可選提供)

　　5、標準化考試成績單

　　6、個人簡歷

　　7、個人陳述/ESSAY

　　8、推薦信

　　9、PROFOLIO/WRITING SAMPLE(針對文學、藝術、設計、建筑類項目)10、護照個人信息頁11、存款證明

　　12、專業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽證書等的復印件(可選提供)

佐治亞理工學院商學院介紹

　　佐治亞理工學院商學院成立于1912年，提供本科、MBA（全日制和EMBA）、博士和高管教育（開放注冊和定制）課程。商學院為商科學生在商業(yè)和技術的交叉點提供了沉浸式交叉培訓。學員可以獲得在商業(yè)上取得成功的專業(yè)知識，還將學習如何在全球經濟中管理技術變革并探索其對社會的影響。

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工商管理碩士就業(yè)方向有哪些？傳統(tǒng)管理類行業(yè)、市場運營管理類行業(yè)、人力資源管理類行業(yè)、物流管理類行業(yè)等。工商管理碩士是管理類的熱門讀研專業(yè)之一。該專業(yè)入學需要依次參加全國聯(lián)考和院校復試，由院校擇優(yōu)錄取，畢業(yè)可獲得國家承認的研究生學歷和碩士學位雙證書，學習收獲較大。

1、傳統(tǒng)管理類行業(yè)

該專業(yè)畢業(yè)可以系統(tǒng)全面的掌握現(xiàn)代管理理論與方法，具備較高水平的管理工作能力，能夠勝任工商企業(yè)和經濟管理部門的日常管理工作?？梢詮氖虏块T經理、部門總監(jiān)、企業(yè)總經理等相關工作崗位。

2、市場運營管理類行業(yè)

市場營銷管理類崗位需求量大，入行要求低，但對工作能力要求比較高，工作競爭比較激烈，也是一個以能力和業(yè)績?yōu)橹?，付出就有收獲，不論資排輩的行業(yè)。該專業(yè)畢業(yè)生可以從事營銷部經理、運營主管、運營總監(jiān)等職位。

3、人力資源管理類行業(yè)

人力資源管理是該專業(yè)的一個研究方向，人事管理部門是現(xiàn)代企業(yè)的重要部門。在市場經濟下，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭其實就是人才的競爭，誰擁有更高級更優(yōu)秀的人才，誰勝出的幾率就會更大。人力資源管理就是如何為企業(yè)引進并留住高級人才，再通過培訓、薪資、績效考核以及各方面的制度激發(fā)每個員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。

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4、物流管理類行業(yè)

物流管理類行業(yè)是繼物資資源、人力資源之后的新興行業(yè)，物流管理也是該專業(yè)的一個研究方向。物流管理的好壞直接影響到產品、服務質量和經濟效益，企業(yè)對壓縮物流成本的需求已經轉化成對物流管理人才的需求，而該專業(yè)畢業(yè)后從事物流管理也是比較對口的職業(yè)。

課程背景

　　收賬永遠是企業(yè)頭疼卻又避無可避的重要課題，在你欠我、我欠他的多重債務關系中，大家相互拉鋸，最終導致彼此陷入信用缺失的泥潭之中。是在這泥潭中奮力掙脫困境，還是在泥潭中下沉沒頂?如何應對相互拖欠而身不由己的惡性循環(huán)?這賬該誰來收?又怎么收?

　　本課程從信用風險產生的根源、危害以及如何防范等角度來深入剖析信用風險管理的真諦，著眼于提高信用管理人員和銷售人員的實戰(zhàn)技能和素質，通過全面介紹控制賒銷風險的信用管理知識、操作方法和實戰(zhàn)技能，并結合講解成功實施信用管理的知名企業(yè)正在應用的許多具體管理方法，幫助學員迅速提高應收帳款回收率，挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失。全面提高銷售管理、財務管理和信息管理水平。

課程收益

　　了解客戶信息的收集、調查和分析

　　建立企業(yè)信用分析模型與風險預警系統(tǒng)

　　掌握客戶信用動態(tài)監(jiān)控的手段與評估方式，并把它們實現(xiàn)與信息系統(tǒng)之中

　　掌握賬款結算知識，規(guī)范賒銷管理并提高合同風險管理與結算風險防范

　　掌握賬款催收的方法和技巧

　　掌握應收賬款的系統(tǒng)管理與風險轉移工具的使用

　　識別商業(yè)陷阱，預防商業(yè)欺詐

課程對象

　　財務經理、信用經理、銷售經理

　　信用或專業(yè)會計人員

　　清欠人員、銷售人員

　　負責信用或應收賬款管理的相關人員

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取

　　MBA目前是在職研究生管理類熱門報考專業(yè)之一，可以提升考生自己的綜合能力。MBA可以進入的行業(yè)比較多，包括市場運營管理類行業(yè)、傳統(tǒng)管理類行業(yè)、人力資源管理類行業(yè)等。

MBA就業(yè)方向

　　MBA作為復合型人才，是現(xiàn)在跨專業(yè)的大熱門，且mba就業(yè)前景是非常廣闊的，選擇面也是非常多的。其就業(yè)方向有：自由職業(yè)者、企業(yè)管理者、人力資源管理、高校教師或國家公務員、市場營銷行業(yè)等。

MBA發(fā)展前景

　　從目前的就業(yè)市場來看，MBA的就業(yè)前景還是很好的。MBA畢業(yè)后的就業(yè)前景大致如下：

　　1、對創(chuàng)業(yè)有幫助

　　在MBA學習期間，培養(yǎng)了系統(tǒng)的管理體系和領導思維，接觸了更多的人，為自己創(chuàng)業(yè)打下基礎。

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　　2、晉升職業(yè)經理人

　　這類人憑借自己的專業(yè)技術知識獲得了企業(yè)的管理職位，并且憑借MBA學習的管理知識能夠更好地解決工作中的實際問題。

　　3、更多的就業(yè)機會

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國非常重視高素質的管理類畢業(yè)生，而且這種需求還在不斷上升。調查顯示，86%的中國企業(yè)對MBA有需求。雖然企業(yè)在招聘時對MBA沒有明確的要求，但MBA絕對是一個很好的加分項。

MBA報考條件

　　1、一些比較頂尖的名校，為了保障自己的教學質量，對于人才的選拔也是提出了更高的要求，優(yōu)中選優(yōu)的感覺。比如一些院校就不接受大專生的報考，或者是即便接收,在面試這一環(huán)節(jié)，學歷比較低的人也是非常吃虧的。

　　2、雖然國家沒有對所有招生院校做出特殊的規(guī)章制度，但一些院校都對?？飘厴I(yè)的考生報考資格做了附加規(guī)定。部分名校對大?？忌笥型怀龅墓ぷ鳂I(yè)績（相關證明、業(yè)績報告），或者有達到學士學位水平的，與工商管理專業(yè)相關的論文(1萬字以上)；須通過國家大學英語CET四能考試等要求。每個院校附加條件會有所不同，所以，考生在確定報考某所院校之前,一定要查詢相關的條件及報考要求，以免因為自己不符合條件而造成麻煩。

2025澳洲的商科碩士專業(yè)有哪些？快存下這篇！澳大利亞留學碩士可以申請10+種商科專業(yè)：會計學、金融學、管理、市場營銷、國際商務、人力資源管理、經濟學、項目管理、創(chuàng)業(yè)管理。

一、澳洲的商科碩士專業(yè)有哪些

會計學、金融學、市場營銷、國際商務、人力資源管理、經濟學、項目管理、創(chuàng)業(yè)管理。

二、澳洲的商科碩士專業(yè)詳細介紹

1、國際商務International Business

國際商務是澳大利亞留學的熱門專業(yè)之一，屬于商科大類之下。國際貿易市場的逐步成型，促使國際商務專業(yè)人才成為當下炙手可熱的專業(yè)人才，澳大利亞國際商務專業(yè)一般可接受具有不同學習背景的學生申請。

2、金融Finance

金融屬于中國留學生赴澳大利亞留學的熱門專業(yè)。部分學校金融專業(yè)對學生的本科專業(yè)背景或者工作經驗有所限制。申請人數(shù)多，競爭大。

熱門院校的金融專業(yè)碩士學位每年都會提前出現(xiàn)滿位或者由于申請人數(shù)多，學校提高錄取要求的情況。

3、管理類專業(yè)Management

管理類專業(yè)是屬于商科中的專業(yè)大類，分為多個細分智能專業(yè)，例如申請人數(shù)較多的有商務信息系統(tǒng)管理、旅游酒店與會展管理、人力資源管理、供應鏈與物流管理、工商管理等。部分學校的管理類專業(yè)對學生的工作經驗有所要求。

4、商務信息系統(tǒng)管理Business Information Systems Management

澳大利亞商務信息系統(tǒng)碩士專業(yè)屬于商科和信息技術的交叉學科。有的大學把此專業(yè)開設在商學院下面，有的大學把此學科開設的信息技術與工程學院下面。此專業(yè)的目的旨在培養(yǎng)通曉信息和商業(yè)的畢業(yè)生，使學生掌握解決高級問題、信息分析和項目管理的牢固背景知識，為畢業(yè)生馬上進入公司內部商業(yè)信息系統(tǒng)管理做好充分準備。

學生畢業(yè)后，可以從事商業(yè)系統(tǒng)分析、商業(yè)流程分析、商業(yè)要求分析、項目管理、企業(yè)系統(tǒng)咨詢、IS/IT咨詢、商業(yè)管理管理、業(yè)務拓展管理。

5、旅游、酒店及會展管理Tourism,Hotel and Event Management

澳大利亞作為旅游大國，對于旅游、酒店及會展管理的教育水平在世界上有著良好的聲譽，并且非常注重理論和實踐的結合，培養(yǎng)通用型人才，課程包含了大量的實習課程。

旅游、酒店及會展管理專業(yè)有時也會細分為以下幾個專業(yè)：旅游管理、酒店管理、會展管理、體育休閑管理，旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代旅游酒店管理與服務的基本原理和技能，未來可從事旅游事業(yè)、酒店賓館、大型會展以及體育休閑服務和經濟管理工作的應用型人才。

6、人力資源管理Human Resource Management

澳大利亞的人力資源管理專業(yè)，比國內的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。

澳大利亞的人力資源管理專業(yè)課程內容設置的非常細致，除了涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大人力資源模塊的課程外，還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學方向的課程，這也是國內所沒有的。如此切合實際應用性強的課程設置，能使學生們更好地接觸現(xiàn)代優(yōu)秀的人力資源管理知識。

7、供應鏈與物流管理Supply Chain and Logistics Management

澳大利亞物流公司現(xiàn)基本實現(xiàn)了整個運作過程的自動化，一般都擁有高技術倉儲設備、全自動立體倉庫、無線掃描設備、自動提存系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術設備，如在運輸管理上，隨著計算機技術以及光導纖維通訊技術的采用，運輸生產向自動化管理系統(tǒng)發(fā)展，GPS車輛跟蹤定位系統(tǒng)被廣泛采用。

物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)范圍比較廣，例如：郵政、速遞、國際貿易、港口、交通運輸、現(xiàn)代商貿、機場、物流園區(qū)、商檢、海關、信息產業(yè)、制造企業(yè)、國際貨物代理等各個領域、行業(yè)、部門工作。

8、工商管理Business Administration

澳大利亞工商管理專業(yè)本科拿到的學位主要是BBA(Bachelor of Business Administration)，碩士則分為the full-time MBA(Master of Business Administration)和EMBA，澳大利亞有40多所院校開設了工商管理專業(yè)本科及其相關專業(yè)，此外，該專業(yè)的就業(yè)選擇非常廣泛。

工商管理專業(yè)依靠先進的教學設施，科學的教學方法，完備的教學環(huán)節(jié)，廣泛的社會實踐，全面提高學生的政治素質和業(yè)務素質，為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎扎實、適應性強、動手能力突出的高級綜合管理人才。

9、會計Accounting

會計屬于澳大利亞的“緊缺職業(yè)”列表中的職業(yè)，會計專業(yè)是中國留學生赴澳大利亞留學的熱門專業(yè)。申請人數(shù)多，競爭大。熱門院校的會計專業(yè)碩士學位每年都會出現(xiàn)提前滿位或者由于申請人數(shù)多，學校提高錄取要求的情況。

注：本文部分內容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯(lián)系刪除！

　　西班牙武康大學DBA項目介紹如下：

　　1、培養(yǎng)目標：西班牙武康大學工商管理學博士（DBA）課程，旨在為具有國際視野的企業(yè)高層管理人員以及渴望深造的高層管理人才提供國際前沿的系統(tǒng)管理教育，使之加強管理技能，得到更加豐富的知識積累和更深入更前沿的實踐探索，從而高效地應對國際商業(yè)環(huán)境中的新問題和新挑戰(zhàn)。

　　2、學制：西班牙武康大學DBA學制為3年。

　　3、學費：西班牙武康大學DBA學費為128000元。西班牙武康大學DBA報名及注冊費為2000元。以上費用不包含去本校參加畢業(yè)典禮差旅費，翻譯費、簽證費、食宿費等費用自理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　4、授課方式：西班牙武康大學DBA授課方式為線上教學，采用APP、錄播及直播的方式。西班牙武康大學DBA授課語言為中英文授課。線上教學形式是指學員可以通過網(wǎng)絡平臺參加遠程授課，與教師和同學進行線上交流。

　　5、師資：

　　西班牙武康大學DBA由中外資深教授共同擔任教學，依托雄厚的師資力量，課程教授多擁有海內外知名大學博士學位及豐富的商學院執(zhí)教經驗，具備將全球前沿管理理論與中國管理實踐相結合的戰(zhàn)略思維。

西班牙武康大學DBA申請條件

　　西班牙武康大學DBA申請條件一般如下：

　　1、碩士以上學位或學歷（MBA相關專業(yè)優(yōu)先），有八年以上管理經驗的企業(yè)領導；

　　2、在國家級刊物發(fā)表過論文，具有社會影響力的申請者優(yōu)先錄取。

　　上述內容僅供參考，具體的應以西班牙武康大學DBA最新招生簡章為準。

讀西班牙武康大學DBA的好處

　　讀西班牙武康大學DBA的好處在于：

　　一方面，提升學術水平和專業(yè)能力。

　　報考西班牙武康大學DBA可以為個人提供深入研究和學術探索的機會。通過系統(tǒng)的學習和研究，可以增加自己的學術知識和專業(yè)能力。這將使個人在當前工作崗位上更加有競爭力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

　　另一方面，獲得含金量較高的學位證書。

　　西班牙武康大學是中華人民共和國教育部認證的正規(guī)西班牙高等教育院校，其開設的DBA課程也獲得教育部認可。學員畢業(yè)后獲得西班牙武康大學DBA學位證書，將被全球認可，并具有較高的含金量。

西班牙武康大學DBA項目優(yōu)勢

　　西班牙武康大學DBA項目優(yōu)勢體現(xiàn)如下：

　　1、西班牙武康大學DBA往往有著高質量的課程內容，能讓學員在學習過程中提升自己的思維能力和實務工作能力，能讓學員接觸到國際發(fā)展前沿的管理理論和模型，這些對于學員個人能力的提升和未來發(fā)展都是有較大幫助的。西班牙武康大學注重實踐教學，與國內騰訊、華為等企業(yè)是長期的合作伙伴。

　　2、西班牙武康大學定期組織國內外游學活動、參觀考察、商務觀摩，共享思想交流與智慧碰撞的盛宴。西班牙武康大學DBA學員共享高端平臺，參與各項資源整合、共促發(fā)展活動；終身享受武康大學校友待遇。攻讀人員在學習的過程中，可以接觸到國際比較前沿的專業(yè)知識，和先進的管理理念。學員在學習的過程中，可以拓展人脈資源，增加信息的來源和渠道，便于以后工作的開展和順利進行。

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