國(guó)家稅務(wù)總局于6月18日公布了2020年全國(guó)納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果。鑒于納稅信用的重要性，不少納稅人也想詳細(xì)了解一下納稅信用評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)有啥影響，今天就來(lái)聊聊關(guān)于“納稅信用”的那些事兒。

　　納稅信用A級(jí)企業(yè)較上年增長(zhǎng)明顯

　　目前我國(guó)納稅信用級(jí)別按照評(píng)價(jià)指標(biāo)體系依次分為A、B、M、C、D五級(jí)，越靠前，納稅信用評(píng)級(jí)越高。2020年全國(guó)納稅信用評(píng)價(jià)，共有約3000萬(wàn)戶企業(yè)參評(píng)。評(píng)出A級(jí)企業(yè)172萬(wàn)戶，較上年增加46萬(wàn)戶，增長(zhǎng)37%，B級(jí)和M級(jí)企業(yè)總量達(dá)到2489萬(wàn)戶，占評(píng)價(jià)總戶數(shù)的84.67%。另外，2020年C級(jí)和D級(jí)企業(yè)共計(jì)279萬(wàn)戶，在評(píng)價(jià)總戶數(shù)中占比9.48%，占比下降超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)兩年保持下降。

　　據(jù)介紹，根據(jù)企業(yè)納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果，稅務(wù)部門(mén)將對(duì)企業(yè)采取分類服務(wù)和管理。

　　納稅信用是啥？

　　納稅信用作為納稅人履行稅收義務(wù)的客觀反映，直接體現(xiàn)納稅人對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的信用。在推進(jìn)信用中國(guó)建設(shè)進(jìn)程中，納稅信用既是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分，也是落實(shí)各項(xiàng)信用建設(shè)舉措的有力抓手。

　　納稅信用級(jí)別如何評(píng)價(jià)？

　　稅務(wù)部門(mén)每年依據(jù)主觀態(tài)度、遵從能力、實(shí)際結(jié)果和失信程度4個(gè)維度、近100項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)納稅人信用狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果由高到低分為A、B、M、C、D五級(jí)。稅務(wù)部門(mén)按照守信激勵(lì)、失信懲戒的原則，對(duì)不同信用級(jí)別的納稅人實(shí)施分類服務(wù)與管理。

　　A級(jí)：年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分90分以上；

　　B級(jí)：年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分70分以上不滿90分；

　　M級(jí)：新設(shè)立企業(yè)或評(píng)價(jià)年度內(nèi)無(wú)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入且年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分70分以上；

　　C級(jí)：年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分40分以上不滿70分；

　　D級(jí)：年度評(píng)價(jià)指標(biāo)得分不滿40分或者直接判級(jí)確定。

　　相關(guān)法規(guī)：

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<納稅信用管理辦法(試行)>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第40號(hào)

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅信用評(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第8號(hào))

　　納稅信用對(duì)企業(yè)有何影響？

　　隨著我國(guó)信用體系建設(shè)不斷推進(jìn)，企業(yè)的信用狀況已在招投標(biāo)、融資等領(lǐng)域得到廣泛利用，成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必要條件，納稅信用已成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要資產(chǎn)。

　　企業(yè)納稅信用越好，可以享受到的政策紅利就越多。稅務(wù)部門(mén)對(duì)不同信用級(jí)別的納稅人實(shí)施分類服務(wù)和管理，在宣傳輔導(dǎo)、發(fā)票領(lǐng)用、信用評(píng)價(jià)、出口退稅、納稅評(píng)估、日常監(jiān)管和稅收優(yōu)惠等方面推出多項(xiàng)措施。

　　近年來(lái)，稅務(wù)部門(mén)定期按照信用信息目錄，向全國(guó)信用信息共享平臺(tái)推送A級(jí)納稅人名單、稅收違法“黑名單”等稅務(wù)領(lǐng)域信用信息，并聯(lián)合發(fā)改、金融、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、海關(guān)等部門(mén)實(shí)施守信聯(lián)合激勵(lì)、失信聯(lián)合懲戒，讓守信者處處受益，失信者處處受限。

　　納稅信用降級(jí)后怎么辦？可以申請(qǐng)修復(fù)

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅信用修復(fù)有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第37號(hào))，自2020年1月1日起，對(duì)納入納稅信用管理的企業(yè)納稅人，符合相關(guān)條件的，可在規(guī)定期限內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)納稅信用修復(fù)。

　　來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局、央視新聞，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　8月17日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議召開(kāi)，提到“要正確處理效率和公平的關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排。”這里說(shuō)的三次分配指什么呢？一起來(lái)剖析社會(huì)收入分配機(jī)制下的三次分配。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，收入分配機(jī)制包括初次分配、再分配和三次分配。

　　初次分配是按照各生產(chǎn)要素對(duì)國(guó)民收入貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行的分配，主要由市場(chǎng)機(jī)制形成。

　　再分配是在初次分配的基礎(chǔ)上，把國(guó)民收入中的一部分拿出來(lái)通過(guò)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行重新分配，主要由政府調(diào)控機(jī)制起作用。

　　三次分配是動(dòng)員社會(huì)力量，建立社會(huì)救助、民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿者行動(dòng)等多種形式的制度和機(jī)制，是社會(huì)互助對(duì)于政府調(diào)控的補(bǔ)充。

　　初次分配注重效率，再分配注重公平，三次分配注重道德力量。

　　初次分配按貢獻(xiàn)分配，該貢獻(xiàn)包括對(duì)創(chuàng)造利潤(rùn)有益的各種因素，比如資金、技術(shù)、管理、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力、信息、市場(chǎng)、營(yíng)銷等，誰(shuí)能利用這些要素作出貢獻(xiàn)，就能分到一杯羹。

　　再分配對(duì)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)，通過(guò)稅收（個(gè)稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅等）、轉(zhuǎn)移支付再平衡。

　　三次分配主要通過(guò)自愿公益捐贈(zèng)開(kāi)啟進(jìn)一步的調(diào)節(jié)，最典型的例子就是騰訊集團(tuán)宣布投入500億元啟動(dòng)“共同富裕專項(xiàng)計(jì)劃”，在諸如鄉(xiāng)村振興、低收入人群增收、基層醫(yī)療體系完善、教育均衡發(fā)展等民生領(lǐng)域提供持續(xù)幫助，充分發(fā)揮了企業(yè)在“三次分配”中的主觀能動(dòng)性。

　　通常來(lái)說(shuō)，在社會(huì)總體收入水平和社會(huì)進(jìn)步比較低的階段，三次分配往往不易彰顯出來(lái)，更多的是一種分散的、零散的、短期的、自發(fā)的個(gè)體行為，而且慈善捐助數(shù)量很小。而當(dāng)人們收入水平和社會(huì)文明程度達(dá)到比較高的階段之后，三次分配才能夠發(fā)揮出更加明顯的作用，畢竟富人們需要有能力并有意愿的基礎(chǔ)上拿出自己的部分財(cái)富，幫助窮人改善生活、教育和醫(yī)療的條件。

　　2019年，黨的十九屆四中全會(huì)首次提出要“重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)”。三次分配正在成為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色公益慈善道路、走向社會(huì)主義共同富裕的政策抓手。

　　素材整理自：百度百科、MBA智庫(kù)、新京報(bào)評(píng)論、新華社。

　　政策再加碼服務(wù)再升級(jí)，近日，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布公告，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入。

　　以下為公告原文：

　　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告

　　國(guó)家稅務(wù)總局公告2021年第28號(hào)

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策實(shí)施方式的部署，深入開(kāi)展2021年“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事暨便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，國(guó)家稅務(wù)總局今日對(duì)外發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》），在允許企業(yè)10月份納稅申報(bào)期享受上半年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的基礎(chǔ)上，2021年10月份納稅申報(bào)期再增加一個(gè)季度優(yōu)惠。同時(shí)優(yōu)化簡(jiǎn)化研發(fā)支出輔助賬樣式，調(diào)整優(yōu)化計(jì)算方法，促進(jìn)企業(yè)提前享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠，增加流動(dòng)資金，緩解資金壓力，減輕辦稅負(fù)擔(dān)。

　　研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除是指企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，在實(shí)際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額進(jìn)行加計(jì)扣除。研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的一項(xiàng)重要稅收優(yōu)惠政策?！豆妗访鞔_，在2021年10月企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)期，企業(yè)申報(bào)第3季度（按季預(yù)繳）或9月份（按月預(yù)繳）的企業(yè)所得稅時(shí)，可提前享受前三季度研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策優(yōu)惠。企業(yè)10月份享受加計(jì)扣除優(yōu)惠時(shí)，只需在預(yù)繳申報(bào)表中填寫(xiě)優(yōu)惠事項(xiàng)名稱和加計(jì)扣除金額，其他相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤?/p>

　　《公告》對(duì)企業(yè)享受加計(jì)扣除優(yōu)惠的留存?zhèn)洳橘Y料進(jìn)行了優(yōu)化簡(jiǎn)化，由2015版“4張輔助賬+1張匯總表”的輔助賬體系，調(diào)整為2021版“1張輔助賬+1張匯總表”，進(jìn)一步減輕填寫(xiě)工作量。2021版輔助賬樣式發(fā)布后，2015版輔助賬樣式繼續(xù)有效，納稅人也可根據(jù)自身實(shí)際情況和習(xí)慣，自行設(shè)計(jì)輔助賬樣式，進(jìn)一步便利優(yōu)惠政策享受。

　　《公告》還調(diào)整優(yōu)化了研發(fā)費(fèi)用中“其他相關(guān)費(fèi)用”限額的計(jì)算方法。企業(yè)在一個(gè)納稅年度內(nèi)同時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)的，由原來(lái)按照每一研發(fā)項(xiàng)目分別計(jì)算“其他相關(guān)費(fèi)用”限額，改為統(tǒng)一計(jì)算全部研發(fā)項(xiàng)目“其他相關(guān)費(fèi)用”限額，讓企業(yè)最大限度享受優(yōu)惠政策。

　　稅收紅利兌現(xiàn)更及時(shí)，納稅人有了更多獲得感。奇瑞汽車河南有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)李楊表示，公司每年在研發(fā)上投入大量資金，10月份便可提前享受前三季度的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)能夠及時(shí)緩解資金壓力，對(duì)發(fā)展前景更有信心，公司將繼續(xù)加大技改項(xiàng)目投入，提高智能化改造和新品研發(fā)力度。

　　浙江日新電氣有限公司是一家集研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)，公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人袁云霞介紹，今年前三季度研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除預(yù)計(jì)能釋放650萬(wàn)元的現(xiàn)金流，輔助賬體系填寫(xiě)量大大減少，全部研發(fā)項(xiàng)目可統(tǒng)一計(jì)算，享受過(guò)程更簡(jiǎn)化了，企業(yè)進(jìn)一步加大研發(fā)投入的底氣和信心都更足了。

　　“研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策是支持科技創(chuàng)新的有效政策抓手?！北本﹪?guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)稅政策與應(yīng)用研究所所長(zhǎng)李旭紅表示，與現(xiàn)行允許享受上半年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策相比，今年再多增加享受一個(gè)季度稅收優(yōu)惠，同時(shí)優(yōu)化簡(jiǎn)化研發(fā)支出輔助賬樣式，可幫助企業(yè)更早更便利享受優(yōu)惠，以減稅激發(fā)企業(yè)增加研發(fā)投入、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

　　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告

　　國(guó)家稅務(wù)總局公告2021年第28號(hào)

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策實(shí)施的舉措，深入開(kāi)展2021年“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事暨便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，方便企業(yè)提前享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、關(guān)于2021年度享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策問(wèn)題

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)10月份預(yù)繳申報(bào)第3季度（按季預(yù)繳）或9月份（按月預(yù)繳）企業(yè)所得稅時(shí)，可以自主選擇就前三季度研發(fā)費(fèi)用享受加計(jì)扣除優(yōu)惠政策。

　　對(duì)10月份預(yù)繳申報(bào)期未選擇享受優(yōu)惠的，可以在2022年辦理2021年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)統(tǒng)一享受。

　?。ǘ┢髽I(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策采取“真實(shí)發(fā)生、自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式，由企業(yè)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用支出，自行計(jì)算加計(jì)扣除金額，填報(bào)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月（季）度預(yù)繳納稅申報(bào)表（A類）》享受稅收優(yōu)惠，并根據(jù)享受加計(jì)扣除優(yōu)惠的研發(fā)費(fèi)用情況（前三季度）填寫(xiě)《研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠明細(xì)表》（A107012）?！堆邪l(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠明細(xì)表》（A107012）與政策規(guī)定的其他資料一并留存?zhèn)洳椤?/p>

　　二、關(guān)于研發(fā)支出輔助賬樣式的問(wèn)題

　　（一）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（2015年第97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱97號(hào)公告）發(fā)布的研發(fā)支出輔助賬和研發(fā)支出輔助賬匯總表樣式（以下簡(jiǎn)稱2015版研發(fā)支出輔助賬樣式）繼續(xù)有效。另增設(shè)簡(jiǎn)化版研發(fā)支出輔助賬和研發(fā)支出輔助賬匯總表樣式（以下簡(jiǎn)稱2021版研發(fā)支出輔助賬樣式），具體樣式及填寫(xiě)說(shuō)明見(jiàn)附件。

　?。ǘ┢髽I(yè)按照研發(fā)項(xiàng)目設(shè)置輔助賬時(shí)，可以自主選擇使用2015版研發(fā)支出輔助賬樣式，或者2021版研發(fā)支出輔助賬樣式，也可以參照上述樣式自行設(shè)計(jì)研發(fā)支出輔助賬樣式。

　　企業(yè)自行設(shè)計(jì)的研發(fā)支出輔助賬樣式，應(yīng)當(dāng)包括2021版研發(fā)支出輔助賬樣式所列數(shù)據(jù)項(xiàng)，且邏輯關(guān)系一致，能準(zhǔn)確歸集允許加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用。

　　三、關(guān)于其他相關(guān)費(fèi)用限額計(jì)算的問(wèn)題

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)在一個(gè)納稅年度內(nèi)同時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)的，由原來(lái)按照每一研發(fā)項(xiàng)目分別計(jì)算“其他相關(guān)費(fèi)用”限額，改為統(tǒng)一計(jì)算全部研發(fā)項(xiàng)目“其他相關(guān)費(fèi)用”限額。

　　企業(yè)按照以下公式計(jì)算《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局科技部關(guān)于完善研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2015〕119號(hào)）第一條第（一）項(xiàng)“允許加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用”第6目規(guī)定的“其他相關(guān)費(fèi)用”的限額，其中資本化項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用在形成無(wú)形資產(chǎn)的年度統(tǒng)一納入計(jì)算：

　　全部研發(fā)項(xiàng)目的其他相關(guān)費(fèi)用限額=全部研發(fā)項(xiàng)目的人員人工等五項(xiàng)費(fèi)用之和×10％/(1-10%)

　　“人員人工等五項(xiàng)費(fèi)用”是指財(cái)稅〔2015〕119號(hào)文件第一條第（一）項(xiàng)“允許加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用”第1目至第5目費(fèi)用，包括“人員人工費(fèi)用”“直接投入費(fèi)用”“折舊費(fèi)用”“無(wú)形資產(chǎn)攤銷”和“新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、新工藝規(guī)程制定費(fèi)、新藥研制的臨床試驗(yàn)費(fèi)、勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)費(fèi)”。

　?。ǘ┊?dāng)“其他相關(guān)費(fèi)用”實(shí)際發(fā)生數(shù)小于限額時(shí)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)計(jì)算稅前加計(jì)扣除額；當(dāng)“其他相關(guān)費(fèi)用”實(shí)際發(fā)生數(shù)大于限額時(shí)，按限額計(jì)算稅前加計(jì)扣除額。

　　四、執(zhí)行時(shí)間

　　本公告第一條適用于2021年度，其他條款適用于2021年及以后年度。97號(hào)公告第二條第（三）項(xiàng)“其他相關(guān)費(fèi)用的歸集與限額計(jì)算”的規(guī)定同時(shí)廢止。

　　特此公告。

　　國(guó)家稅務(wù)總局

　　2021年9月13日

　　關(guān)于《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告》的解讀

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策實(shí)施的舉措，深入開(kāi)展“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事暨便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，讓納稅人充分享受政策紅利，激勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入積極性，方便企業(yè)提前享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策，國(guó)家稅務(wù)總局制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（2021年第28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《公告》）?，F(xiàn)解讀如下：

　　一、《公告》出臺(tái)的主要背景是什么？

　　答：研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策是支持企業(yè)科技創(chuàng)新的有效政策抓手。一直以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的貫徹落實(shí)，多措并舉，讓企業(yè)充分享受政策紅利。近期，國(guó)務(wù)院又推出了進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策實(shí)施的舉措。為把國(guó)務(wù)院的決策部署落實(shí)落細(xì)，增加企業(yè)獲得感，減輕辦稅負(fù)擔(dān)，我局制發(fā)《公告》。

　　二、《公告》主要包括哪些內(nèi)容？

　　答：《公告》主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：

　　一是在今年10月份預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許企業(yè)自主選擇提前享受前三季度研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠。此前，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠在年度匯算清繳時(shí)享受，平時(shí)預(yù)繳時(shí)不享受。今年3月底，財(cái)稅部門(mén)明確，在10月份預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許企業(yè)享受上半年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠。根據(jù)國(guó)務(wù)院最新部署，《公告》明確在今年10月份預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許企業(yè)多享受一個(gè)季度的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。

　　二是增設(shè)優(yōu)化簡(jiǎn)化研發(fā)費(fèi)用輔助賬樣式。為便于企業(yè)準(zhǔn)備合規(guī)的研發(fā)費(fèi)用輔助賬，稅務(wù)總局2015年制發(fā)《關(guān)于企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（2015年第97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱97號(hào)公告），發(fā)布了2015版研發(fā)支出輔助賬樣式，對(duì)幫助納稅人準(zhǔn)確歸集研發(fā)費(fèi)用和享受優(yōu)惠政策起到積極作用?？紤]到部分中小微企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平不高，準(zhǔn)確歸集、填寫(xiě)2015版研發(fā)支出輔助賬有一定難度，《公告》增設(shè)了2021版研發(fā)支出輔助賬樣式，降低了填寫(xiě)難度。

　　三是調(diào)整優(yōu)化了“其他相關(guān)費(fèi)用”限額的計(jì)算方法。原來(lái)按照每一研發(fā)項(xiàng)目分別計(jì)算“其他相關(guān)費(fèi)用”限額，《公告》改為統(tǒng)一計(jì)算所有研發(fā)項(xiàng)目“其他相關(guān)費(fèi)用”限額，簡(jiǎn)化了計(jì)算方法，允許多個(gè)項(xiàng)目“其他相關(guān)費(fèi)用”限額調(diào)劑使用，總體上提高了可加計(jì)扣除的金額。

　　三、今年10月申報(bào)期，企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠需準(zhǔn)備哪些資料？

　　答：企業(yè)享受此項(xiàng)優(yōu)惠實(shí)行“真實(shí)發(fā)生、自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤狈绞?，依?jù)實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用支出，按稅收政策規(guī)定在預(yù)繳申報(bào)表中直接填寫(xiě)前三季度的加計(jì)扣除金額，準(zhǔn)備前三季度的研發(fā)支出輔助賬和《研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠明細(xì)表》（A107012）等留存?zhèn)洳椤?/p>

　　四、如果企業(yè)在今年10月份申報(bào)期沒(méi)有享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，以后還可以享受嗎？

　　答：企業(yè)在10月份預(yù)繳申報(bào)期沒(méi)有選擇享受優(yōu)惠的，可以在明年5月底前辦理匯算清繳時(shí)享受。

　　五、與2015版研發(fā)支出輔助賬樣式相比，2021版研發(fā)支出輔助賬樣式在哪些方面做了優(yōu)化簡(jiǎn)化？

　　答：與2015版研發(fā)支出輔助賬樣式相比，2021版研發(fā)支出輔助賬樣式主要在以下方面進(jìn)行了優(yōu)化簡(jiǎn)化：

　　一是簡(jiǎn)并輔助賬樣式。2015版研發(fā)支出輔助賬樣式包括自主研發(fā)、委托研發(fā)、合作研發(fā)、集中研發(fā)等4類輔助賬和輔助賬匯總表樣式，共“4張輔助賬+1張匯總表”。2021版研發(fā)支出輔助賬將4類輔助賬樣式合并為一類，共“1張輔助賬＋1張匯總表”，總體上減少輔助賬樣式的數(shù)量。

　　二是精簡(jiǎn)輔助賬信息。2015版研發(fā)支出輔助賬樣式要求填寫(xiě)人員人工等六大類費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)信息，并要求填報(bào)“借方金額”“貸方金額”等會(huì)計(jì)信息。2021版研發(fā)支出輔助賬樣式僅要求企業(yè)填寫(xiě)人員人工等六大類費(fèi)用合計(jì)，不再填寫(xiě)具體明細(xì)費(fèi)用，同時(shí)刪除了部分會(huì)計(jì)信息，減少了企業(yè)填寫(xiě)工作量。

　　三是調(diào)整優(yōu)化操作口徑。2015版研發(fā)支出輔助賬樣式未體現(xiàn)2015年之后的政策變化情況，如未明確委托境外研發(fā)費(fèi)用的填寫(xiě)要求，企業(yè)需自行調(diào)整樣式或分析填報(bào)。2021版研發(fā)支出輔助賬樣式，充分考慮了稅收政策的調(diào)整情況，增加了委托境外研發(fā)的相關(guān)列次，體現(xiàn)其他相關(guān)費(fèi)用限額的計(jì)算方法的調(diào)整?！豆妗愤€對(duì)填寫(xiě)口徑進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，便于納稅人準(zhǔn)確歸集核算。

　　六、《公告》實(shí)施以后，2015版研發(fā)支出輔助賬樣式還可以繼續(xù)使用嗎？

　　答：研發(fā)支出輔助賬樣式的定位是為企業(yè)享受加計(jì)扣除政策提供一個(gè)參照使用的樣本，不強(qiáng)制執(zhí)行。因此，2021版研發(fā)支出輔助賬樣式發(fā)布后，2015版研發(fā)支出輔助賬樣式繼續(xù)有效。納稅人既可以選擇使用2021版研發(fā)支出輔助賬樣式，也可以繼續(xù)選擇2015版研發(fā)支出輔助賬樣式。

　　需要說(shuō)明，企業(yè)繼續(xù)使用2015版研發(fā)支出輔助賬樣式的，可以參考2021版研發(fā)支出輔助賬樣式對(duì)委托境外研發(fā)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用限額的計(jì)算公式等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　七、企業(yè)可以自行設(shè)計(jì)輔助賬樣式嗎？

　　答：納稅人可以自行設(shè)計(jì)輔助賬樣式。為保證企業(yè)準(zhǔn)確歸集可加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用，且與《研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠明細(xì)表》（A107012）的數(shù)據(jù)項(xiàng)相匹配，企業(yè)自行設(shè)計(jì)的輔助賬樣式，應(yīng)當(dāng)至少包括2021版研發(fā)支出輔助賬樣式所列數(shù)據(jù)項(xiàng)，且邏輯關(guān)系一致。

　　八、為什么要調(diào)整其他相關(guān)費(fèi)用限額計(jì)算方法，調(diào)整后對(duì)企業(yè)有哪些好處？

　　答：按現(xiàn)行政策規(guī)定，其他相關(guān)費(fèi)用采取限額管理方式，不得超過(guò)可加計(jì)扣除研發(fā)費(fèi)用總額的10%。97號(hào)公告明確按每一項(xiàng)目分別計(jì)算其他相關(guān)費(fèi)用限額，對(duì)于有多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的企業(yè)，其有的研發(fā)項(xiàng)目其他相關(guān)費(fèi)用占比不到10%，有的超過(guò)10%，不同研發(fā)項(xiàng)目的限額不能調(diào)劑使用。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、方便計(jì)算，讓企業(yè)更多地享受優(yōu)惠，《公告》將其他相關(guān)費(fèi)用限額的計(jì)算方法調(diào)整為按全部項(xiàng)目統(tǒng)一計(jì)算，不再分項(xiàng)目計(jì)算。

　　舉例：假設(shè)某公司2021年度有A和B兩個(gè)研發(fā)項(xiàng)目。項(xiàng)目A人員人工等五項(xiàng)費(fèi)用之和為90萬(wàn)元，其他相關(guān)費(fèi)用為12萬(wàn)元；項(xiàng)目B人員人工等五項(xiàng)費(fèi)用之和為100萬(wàn)元，其他相關(guān)費(fèi)用為8萬(wàn)元。

　?。ㄒ唬┌凑?7號(hào)公告的計(jì)算方法

　　項(xiàng)目A的其他相關(guān)費(fèi)用限額為10萬(wàn)元[90*10%/(1-10%)]，按照孰小原則，可加計(jì)扣除的其他相關(guān)費(fèi)用為10萬(wàn)元；項(xiàng)目B的其他相關(guān)費(fèi)用限額為11.11萬(wàn)元[100*10%/(1-10%)]，按照孰小原則，可加計(jì)扣除的其他相關(guān)費(fèi)用為8萬(wàn)元。兩個(gè)項(xiàng)目可加計(jì)扣除的其他相關(guān)費(fèi)用合計(jì)為18萬(wàn)元。

　　（二）按照《公告》明確的計(jì)算方法

　　兩個(gè)項(xiàng)目的其他相關(guān)費(fèi)用限額為21.11萬(wàn)元[(90＋100)*10%/(1-10%)]，可加計(jì)扣除的其他相關(guān)費(fèi)用為20萬(wàn)元（12＋8），大于18萬(wàn)元，且僅需計(jì)算一次，減輕了工作量。

　　來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局

　　初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育應(yīng)該登錄當(dāng)?shù)刎?cái)政局官網(wǎng)進(jìn)行操作，各地區(qū)財(cái)政局—會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，各地區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育開(kāi)展的形式和時(shí)間由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)決定，如果當(dāng)年通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試任何一科，均可進(jìn)行折算學(xué)分。

　　會(huì)計(jì)人員未參加繼續(xù)教育怎么辦

　　對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。對(duì)未完成繼續(xù)教育者，各級(jí)管理部門(mén)和用人單位將視為不具有從事會(huì)計(jì)工作的能力和水平。會(huì)計(jì)人員提供虛假繼續(xù)教育證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)政部門(mén)將其納入會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信與監(jiān)督管理系統(tǒng)黑名單。

　　會(huì)計(jì)繼續(xù)教育對(duì)象有哪些

　　1、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央駐滇單位)以及社會(huì)團(tuán)體等組織。

　　2、從事會(huì)計(jì)工作的人員。

　　3、不從事會(huì)計(jì)工作但具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員。

　　4、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)年度繼續(xù)教育并及時(shí)進(jìn)行登記。確因特殊情況當(dāng)年未完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在下一年度盡快完成補(bǔ)學(xué)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育操作流程

　　1、進(jìn)行信息采集

　　會(huì)計(jì)人員信息采集是會(huì)計(jì)人員管理的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)會(huì)計(jì)人員切身利益，是開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等相關(guān)業(yè)務(wù)的重要抓手。初級(jí)會(huì)計(jì)人員取得職稱之后應(yīng)登錄當(dāng)?shù)匦畔⒉杉肟谕晟苽€(gè)人信息。信息審核通過(guò)后方可進(jìn)行繼續(xù)教育。

　　2、進(jìn)行繼續(xù)教育

　　初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，初級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

　　領(lǐng)導(dǎo)初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)后需要參加繼續(xù)教育，才能成為財(cái)政部認(rèn)定的專業(yè)會(huì)計(jì)。建議剛拿到初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的新人，若想直接找工作，可以先進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，既懂理論知識(shí)又能上手操作，大大提升了面試成功的機(jī)會(huì)。

　　需要參加會(huì)計(jì)初級(jí)繼續(xù)教育的人員及為參加的影響

　　具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員；雖不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

　　若沒(méi)有參加繼續(xù)教育以下權(quán)益將會(huì)受到影響：

　　1、無(wú)法聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　2、沒(méi)有申報(bào)評(píng)定的資格；

　　3、無(wú)法參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；

　　4、沒(méi)有機(jī)會(huì)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選；

　　5、無(wú)評(píng)審高端會(huì)計(jì)人才的機(jī)會(huì)；

　　6、個(gè)人信用檔案相關(guān)內(nèi)容缺失。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育操作

　　1、進(jìn)行信息采集

　　會(huì)計(jì)人員信息采集是會(huì)計(jì)人員管理的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)會(huì)計(jì)人員切身利益，是開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等相關(guān)業(yè)務(wù)的重要抓手。初級(jí)會(huì)計(jì)人員取得職稱之后應(yīng)登錄當(dāng)?shù)匦畔⒉杉肟谕晟苽€(gè)人信息。信息審核通過(guò)后方可進(jìn)行繼續(xù)教育。

　　2、進(jìn)行繼續(xù)教育

　　初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，初級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的方式

　　1、在當(dāng)?shù)刎?cái)政局或者人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)，由個(gè)人提供合理證明（此處一般為成績(jī)合格證明），經(jīng)所在地財(cái)政部門(mén)審核后確認(rèn)。

　　2、在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)網(wǎng)或財(cái)政局的官網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng)，比如長(zhǎng)沙，申請(qǐng)網(wǎng)站為“長(zhǎng)沙市會(huì)計(jì)網(wǎng)”或“長(zhǎng)沙市財(cái)政局”，但并不是所有地區(qū)都開(kāi)通了網(wǎng)上服務(wù)入口。具體以地區(qū)為準(zhǔn)。

　　3、通過(guò)第三方會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，繳納一定的費(fèi)用通過(guò)學(xué)習(xí)；此類平臺(tái)不多，一般都建議選擇當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)自行學(xué)習(xí)考試。

　　美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants，簡(jiǎn)稱IMA）成立于1919年，是全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織，為企業(yè)內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供國(guó)際前沿的理念與知識(shí)，搭建專業(yè)學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)。作為全球極具影響力的專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一，IMA致力于通過(guò)開(kāi)展研究、職業(yè)教育、相關(guān)專業(yè)交流以及倡導(dǎo)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的思維模式，服務(wù)全球財(cái)務(wù)管理行業(yè)，從而助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，成就個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

　　自2007年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，IMA發(fā)展迅速，在北京、上海、深圳及成都均設(shè)立了辦公室。IMA已經(jīng)成為集聚財(cái)務(wù)高管和企業(yè)決策制定者的高端平臺(tái)，助力財(cái)務(wù)專業(yè)人士提升財(cái)務(wù)理念、戰(zhàn)略思維、管理能力，不斷推進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)整體績(jī)效的提升。

　　管理會(huì)計(jì)師價(jià)值日益凸顯

　　管理會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為全能型的業(yè)務(wù)伙伴，在企業(yè)等組織機(jī)構(gòu)中發(fā)揮的作用日趨顯著，他們具有前瞻性和商業(yè)洞察，不拘泥于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告和管理工作，借助大數(shù)據(jù)、預(yù)測(cè)分析、人工智能、區(qū)塊鏈、認(rèn)知計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）等新興技術(shù)，推動(dòng)組織提升業(yè)績(jī)。IMA總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·湯姆森（Jeffrey Thomson）認(rèn)為，“管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的交叉領(lǐng)域，技術(shù)的發(fā)展將拓展管理會(huì)計(jì)在價(jià)值創(chuàng)造方面的廣度與深度。在對(duì)業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)特有的分析體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及可視化等工具，從海量的數(shù)據(jù)中深入挖掘業(yè)務(wù)價(jià)值，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題或偏差，為業(yè)務(wù)分析和戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，將是管理會(huì)計(jì)的重要職能?！?/p>

　　IMA調(diào)查報(bào)告顯示，如今的首席財(cái)務(wù)官（CFO）不再是簡(jiǎn)單地提供數(shù)字，而是解讀信息，協(xié)助其他高層管理人員和公司領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略決策?，F(xiàn)代CFO善于講故事，能夠揭示數(shù)字背后的“真實(shí)故事”，獲取技術(shù)性的、復(fù)雜的數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為廣為接受的商業(yè)戰(zhàn)略。通過(guò)承擔(dān)更具戰(zhàn)略性的顧問(wèn)職能，現(xiàn)代CFO能夠推動(dòng)組織不斷改進(jìn)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮積極作用。因此，財(cái)會(huì)專業(yè)人士需要具備綜合的能力素質(zhì)，比如提供全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、為合理的資產(chǎn)配置提供有效信息、提供實(shí)現(xiàn)盈利性增長(zhǎng)的決策、支持企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造等。

　　與時(shí)俱進(jìn)應(yīng)對(duì)數(shù)字時(shí)代的挑戰(zhàn)

　　為適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步，IMA通過(guò)開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，深度分析了數(shù)字時(shí)代下管理會(huì)計(jì)師所必備的多項(xiàng)能力素質(zhì)，并于2019年發(fā)布了新版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》。

　　新版框架從6大模塊的33項(xiàng)能力素質(zhì)入手，詳細(xì)定義了企業(yè)管理人才需要具備的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和管理能力，包括戰(zhàn)略、規(guī)劃和績(jī)效、報(bào)告和控制、技術(shù)和分析、領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度和運(yùn)營(yíng)，以及職業(yè)道德和價(jià)值觀。同時(shí)，框架還將各項(xiàng)能力分為入門(mén)級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和專家級(jí)五個(gè)層級(jí)，為人才拓展知識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)力提供了參考依據(jù)。

　　IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系側(cè)重于財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、控制及決策支持等內(nèi)容，能夠與當(dāng)前財(cái)務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致，在全球范圍內(nèi)為企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。IMA堅(jiān)持用實(shí)用的知識(shí)體系培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)師在全球各類企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

　　未來(lái)的財(cái)會(huì)專業(yè)人士不僅需要掌握高水平的專業(yè)知識(shí)，還需要及時(shí)洞察技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)、環(huán)境和文化變遷等背景變化，從而更好地輔助企業(yè)的戰(zhàn)略與決策。2020年，IMA對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系進(jìn)行了調(diào)整，旨在更好地幫助專業(yè)人士應(yīng)對(duì)數(shù)字化挑戰(zhàn)，確保他們及時(shí)、高效甚至提前掌握未來(lái)發(fā)展所需的技能和知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的提升。IMA倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，這是財(cái)會(huì)專業(yè)人士面對(duì)不斷變化的世界需要保持的態(tài)度。杰弗里·湯姆森說(shuō)：“管理會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)展示出與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)和技能水平。IMA通過(guò)持續(xù)專業(yè)教育和行業(yè)交流等方式，讓管理會(huì)計(jì)師掌握管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新動(dòng)向及新實(shí)踐，讓他們保持領(lǐng)先的思維、經(jīng)驗(yàn)和能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)?！?/p>

　　畢馬威企業(yè)咨詢（中國(guó)）有限公司管理咨詢部門(mén)合伙人李建維

　　在做管理咨詢項(xiàng)目的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始把管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)變革和管理創(chuàng)新的重要抓手，從傳統(tǒng)制造業(yè)到金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)，已經(jīng)有更多的企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型和價(jià)值提升的重要手段。RPA等新興技術(shù)使得財(cái)務(wù)人員把精力放在更側(cè)重于戰(zhàn)略和創(chuàng)新性的領(lǐng)域，而這也正是IMA所關(guān)注的方向。

　　途牛旅游網(wǎng)財(cái)務(wù)副總裁陳安強(qiáng)

　　管理會(huì)計(jì)師不僅要具備優(yōu)秀的專業(yè)能力，還應(yīng)該具備良好的業(yè)務(wù)洞察能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在戰(zhàn)略層面上，能夠幫助企業(yè)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)。IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系能夠?yàn)樨?cái)會(huì)人員的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在我們的晉升考核體系里面，IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的掌握情況是一項(xiàng)硬指標(biāo)。

　　上海中心大廈建設(shè)發(fā)展有限公司董事、總經(jīng)理顧建平

　　從企業(yè)管理來(lái)講，管理會(huì)計(jì)師更關(guān)注于價(jià)值的創(chuàng)造和提升，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。在招聘專業(yè)財(cái)務(wù)人員的過(guò)程中，我們會(huì)優(yōu)先考慮IMA培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)師，因?yàn)樗麄兊乃季S、價(jià)值觀通常和企業(yè)管理層保持一致，他們能夠?qū)⑵髽I(yè)的戰(zhàn)略、預(yù)算、績(jī)效與業(yè)務(wù)形成有機(jī)的融合。我們建議，不僅是財(cái)務(wù)人員，企業(yè)的管理人員也應(yīng)當(dāng)去學(xué)習(xí)IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，這樣能從企業(yè)管理的高度運(yùn)用先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系。

　　傳化集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理鄭志軍

　　在戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)師發(fā)揮了舉足輕重的作用。IMA提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)于個(gè)人能力提升和職業(yè)拓展非常有幫助，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)型財(cái)務(wù)人員視角向管理者視角的轉(zhuǎn)變，能夠更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。

　　力拓集團(tuán)中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)陳澤暉

　　管理會(huì)計(jì)雖然不是單獨(dú)設(shè)立的一個(gè)崗位，但其功能和作用在很多部門(mén)都得到了體現(xiàn)。企業(yè)需要的財(cái)務(wù)管理人員是既能掌握全面財(cái)務(wù)知識(shí)，又了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、生產(chǎn)等多個(gè)方面實(shí)務(wù)的人才，他們通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析和行業(yè)發(fā)展的洞察作出正確決策，為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。IMA推出的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系能夠助力培養(yǎng)復(fù)合型和具有前瞻性的財(cái)務(wù)人才，其功能定位決定了這樣的財(cái)務(wù)人員能很好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　聯(lián)想新視界（北京）科技有限公司首席戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)顧問(wèn)張翼

　　真正的企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者、企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者和企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、協(xié)調(diào)整合資源能力、學(xué)習(xí)能力和管理能力都是企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴所必需的技能。IMA的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系中的戰(zhàn)略規(guī)劃和績(jī)效模塊，不但輸出了一整套戰(zhàn)略管理的方法論，也提供了一系列工具和框架，助力戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、企業(yè)內(nèi)外部分析和市場(chǎng)在創(chuàng)新、發(fā)展、變革中的分析。

　　本文來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

　　原文地址：https://wap.peopleapp.com/article/6187266/6089791

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考過(guò)了需要繼續(xù)教育。考生需要在取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的次年開(kāi)始繼續(xù)教育。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)）第六條規(guī)定，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

初級(jí)會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育操作

　　1、進(jìn)行信息采集

　　會(huì)計(jì)人員信息采集是會(huì)計(jì)人員管理的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)會(huì)計(jì)人員切身利益，是開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等相關(guān)業(yè)務(wù)的重要抓手。初級(jí)會(huì)計(jì)人員取得職稱之后應(yīng)登錄當(dāng)?shù)匦畔⒉杉肟谕晟苽€(gè)人信息。信息審核通過(guò)后方可進(jìn)行繼續(xù)教育。

　　2、進(jìn)行繼續(xù)教育

　　初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，初級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育形式

添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程加輔導(dǎo)員微信kuaijiwang666，進(jìn)初會(huì)交流群添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程

　　1、參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

　　2、參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

　　3、參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育。

　　4、繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

考初級(jí)會(huì)計(jì)有什么用

　　會(huì)計(jì)從業(yè)取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為財(cái)會(huì)行業(yè)的門(mén)檻證書(shū)，而且初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度適中，涉及了會(huì)計(jì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，拿下初級(jí)不急積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更是為進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)就業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高，很多單位招新人要求有初級(jí)證書(shū)。具備了初級(jí)職稱證書(shū)，就業(yè)成功的幾率大大增加。

　　很多大型企業(yè)和國(guó)企，初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)和工資獎(jiǎng)金是直接掛鉤的。具備了初級(jí)職稱證書(shū)，才有了升職加薪、評(píng)職稱的資本。

　　如果是應(yīng)屆生，初級(jí)會(huì)計(jì)證可以在一定程度上彌補(bǔ)沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)短板。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

備考資料>>【電子版資料免費(fèi)下載】【歷年真題下載】精華考點(diǎn)>>【初級(jí)會(huì)計(jì)高頻考點(diǎn)集訓(xùn)】【60s速記必背考點(diǎn)】瘋狂刷題>>【精品在線題庫(kù)】【初級(jí)會(huì)計(jì)刷題app】

　　貴州師范大學(xué)2023年MBA招生簡(jiǎn)章已經(jīng)公布，會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)貴州師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的《貴州師范大學(xué)2023年工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章》整理相關(guān)招生信息，供大家參考。

一、學(xué)校概況

　　貴州師范大學(xué)是貴州省人民政府與教育部共建高校。學(xué)校學(xué)科專業(yè)門(mén)類齊全，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)等11個(gè)學(xué)科門(mén)類。現(xiàn)有4個(gè)貴州省國(guó)內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科、4個(gè)貴州省區(qū)域內(nèi)一流建學(xué)科、2個(gè)貴州省“世界一流建設(shè)學(xué)科II類學(xué)科（群）”、1個(gè)貴州省“國(guó)內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科I類學(xué)科（群）”、6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（覆蓋32個(gè)二級(jí)學(xué)科）、24個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、17個(gè)專業(yè)學(xué)位類別碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

MBA項(xiàng)目簡(jiǎn)況

　　工商管理專業(yè)學(xué)位（MBA）由貴州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主辦。學(xué)院擁有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)兩大門(mén)類，涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科。擁有1個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)和2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)，即“管理科學(xué)與工程”、中等職業(yè)技術(shù)教育（財(cái)經(jīng)商貿(mào)類）和工商管理（MBA），以及5個(gè)本科專業(yè)，其中市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理為國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。在近20年的發(fā)展中，學(xué)院注重整合多學(xué)科的優(yōu)勢(shì)教育資源，始終以社會(huì)對(duì)經(jīng)管人才的需求為導(dǎo)向，以“專創(chuàng)融合”、“產(chǎn)教融合”為抓手，積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，在專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、教師科研、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、育人基地等方向上，闖出了富有“師范+經(jīng)管”特色的本科、研究生育才之路。

　　學(xué)院現(xiàn)有教職工72人，專任教師66人。其中，省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人1人，貴州省教學(xué)“金師”1人，校學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師11人；教授9人，副教授30余人，具有高級(jí)職稱以上專任教師占60%以上；博士17人，在讀博士5人；碩士研究生學(xué)歷的教師達(dá)90%。具有海外留學(xué)經(jīng)歷的教師14人，已經(jīng)形成一支學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ?、年齡結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

　　近五年來(lái)，學(xué)院教師獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)，獲校級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)。學(xué)院教師主持在研國(guó)家級(jí)課題8項(xiàng)，省部級(jí)課題40余項(xiàng)，廳級(jí)課題60余項(xiàng)，橫向課題20余項(xiàng)；公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇。

　　未來(lái)，學(xué)院將繼續(xù)秉承“自強(qiáng)不息、經(jīng)世致用”的辦學(xué)理念，持續(xù)深化人才培養(yǎng)和科學(xué)研究特色，進(jìn)一步規(guī)劃和凝練人才培養(yǎng)方向，繼續(xù)強(qiáng)化“院企聯(lián)盟”建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)際交流，上下戮力同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新機(jī)制，建成特色鮮明、師賢生優(yōu)、學(xué)科一流的經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。

MBA專業(yè)方向

　　（一）營(yíng)銷管理方向：該方向立足貴州“三大戰(zhàn)略”、“黔貨出山”及數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景，研究動(dòng)態(tài)變化的市場(chǎng)環(huán)境中，培養(yǎng)營(yíng)銷管理者綜合利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，結(jié)合管理職能以及心理學(xué)、行為科學(xué)等交叉學(xué)科理論和工具，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的能力。

　　（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理方向：該方向主要運(yùn)用管理學(xué)基本理論、基本方法和依靠創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)路徑，解決現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐問(wèn)題。具體內(nèi)容包括企業(yè)創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等方面的內(nèi)容。培養(yǎng)學(xué)生探索企業(yè)在管理實(shí)踐中如何動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，錯(cuò)位發(fā)展的綜合能力。

　?。ㄈ╇娮由虅?wù)與服務(wù)管理方向：該方向主要融合現(xiàn)代服務(wù)理論與電子商務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，研究新興電子商務(wù)技術(shù)融入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展引起的現(xiàn)代企業(yè)變革的科學(xué)問(wèn)題和人才培養(yǎng)，使學(xué)生成為在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下解決電子商務(wù)服務(wù)管理相關(guān)問(wèn)題的復(fù)合型高級(jí)管理人才。

報(bào)考條件

　　（一）中華人民共和國(guó)公民；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；

　?。ㄈ┥眢w健康狀況符合國(guó)家和我校規(guī)定的體檢要求；

　　（四）考生學(xué)業(yè)水平必須符合下列條件之一

　　1.大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　2.獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？苹蚋呗毟邔．厴I(yè)學(xué)歷或大學(xué)結(jié)業(yè)后，符合招生單位相關(guān)學(xué)業(yè)要求，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　3.獲得碩士或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

　　相關(guān)考試招生政策同時(shí)按照《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的意見(jiàn)》（教研〔2016〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）學(xué)制：3年。

　　（六）學(xué)費(fèi)

　　13000元/年，學(xué)制3年，總計(jì)39000元，可分3次或1次繳納（學(xué)費(fèi)若有調(diào)整，根據(jù)貴州省發(fā)改委最新文件確定）。

　?。ㄆ撸┤雽W(xué)考試及錄取

　?。?）初試：初試試題由國(guó)家統(tǒng)一命題：初試科目①《英語(yǔ)二》②《管理類綜合能力》）?？荚嚂r(shí)間為2022年12月底，具體以國(guó)家公布的考試信息為準(zhǔn)。

　　（2）復(fù)試：由學(xué)校組織，具體根據(jù)國(guó)家研究生考試的安排進(jìn)行。。

　?。?）錄?。涸斠?jiàn)https://sem.gznu.edu.cn/。

　　（八）學(xué)習(xí)方式、地點(diǎn)和學(xué)歷學(xué)位

　?。?）學(xué)習(xí)方式

　　以全日制錄取的考生按住讀方式培養(yǎng)。

　　以非全日制錄取的考生按在職方式培養(yǎng)，授課方式有一年集中兩次上課或周末集中上課兩種（具體方式入學(xué)后確定）。

　　（2）學(xué)習(xí)地點(diǎn)

　　貴州省貴安新區(qū)花溪大學(xué)城，貴州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院MBA教育中心。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位

　　凡修滿規(guī)定課程的學(xué)分，并通過(guò)MBA學(xué)位論文答辯者，頒發(fā)貴州師范大學(xué)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和工商管理碩士專業(yè)學(xué)位證書(shū)。非全日制碩士畢業(yè)時(shí)以畢業(yè)證上注明的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行區(qū)別。

報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2022年9月24日—27日，每天9:00—22:00；

　　2.網(wǎng)上正式報(bào)名時(shí)間：2022年10月5日—25日（以國(guó)家規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，也不得再修改報(bào)名信息），每天9:00—22:00；

　　3.考生在規(guī)定時(shí)間登錄“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”（公網(wǎng)網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn，教育網(wǎng)址：https://yz.chsi.cn，以下簡(jiǎn)稱研招網(wǎng)）瀏覽報(bào)考須知，并按照教育部、省招生考試院、報(bào)考點(diǎn)以及報(bào)考招生單位的網(wǎng)上公告要求報(bào)名。考生成功提交網(wǎng)報(bào)信息后，應(yīng)在報(bào)名截止前網(wǎng)上支付繳納報(bào)考費(fèi)，否則報(bào)名無(wú)效。

　　貴州省內(nèi)報(bào)考我校MBA專業(yè)碩士的考生，按照貴州省招生考試院公布的《貴州省2023年全國(guó)碩士研究生招生考試報(bào)名公告》網(wǎng)報(bào)公告的要求選擇報(bào)考點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名；貴州省外其他地區(qū)考生根據(jù)工作或戶口所在地所在省招生考試院規(guī)定選擇就近報(bào)考點(diǎn)?？忌蚓W(wǎng)報(bào)信息誤填、錯(cuò)填或填報(bào)虛假信息而造成不能考試或錄取的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　考生報(bào)名時(shí)只填報(bào)一個(gè)招生單位的一個(gè)專業(yè)。待初試結(jié)束，教育部公布考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績(jī)基本要求后，考生可通過(guò)研招網(wǎng)調(diào)劑服務(wù)系統(tǒng)了解招生單位的調(diào)劑辦法、計(jì)劃余額等信息，并按規(guī)定自主多次平行填報(bào)多個(gè)調(diào)劑志愿。

　　4.現(xiàn)役軍人報(bào)考地方或軍隊(duì)招生單位，及地方考生報(bào)考軍隊(duì)招生單位，應(yīng)當(dāng)事先認(rèn)真閱讀了解解放軍及招生單位報(bào)考要求，遵守保密規(guī)定，按照規(guī)定填報(bào)報(bào)考信息。不明之處應(yīng)當(dāng)事先與招生單位聯(lián)系?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)，明確非全日制學(xué)位類別。

　　（二）確認(rèn)工作

　　貴州省網(wǎng)上確認(rèn)工作將在10月下旬至11月上旬展開(kāi)，具體時(shí)間及要求后續(xù)通知，請(qǐng)密切關(guān)注貴州省招生考試院官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)。請(qǐng)考生根據(jù)《貴州省2023年全國(guó)碩士研究生招生考試報(bào)名公告》網(wǎng)報(bào)公告中的要求提前準(zhǔn)備有關(guān)證件及材料。本人居民身份證應(yīng)在有效期內(nèi)，遺失請(qǐng)盡快到有關(guān)部門(mén)補(bǔ)辦。

　　考生關(guān)心的其他問(wèn)題可訪貴州師范大學(xué)研究生招生網(wǎng)（網(wǎng)址：https://yjsc.gznu.edu.cn/）了解相關(guān)報(bào)考信息。未盡事宜，以教育部相關(guān)文件和《貴州師范大學(xué)2023年碩士研究生招生簡(jiǎn)章》中相關(guān)條款為準(zhǔn)。

　　雖然大多數(shù)公司都通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心實(shí)現(xiàn)了集中賬務(wù)處理，如費(fèi)用管控、憑證審核、總賬報(bào)表結(jié)算、資金自動(dòng)支付等，運(yùn)營(yíng)效率不斷提升，但是離真正做到財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，為企業(yè)戰(zhàn)略提供決策支撐、為業(yè)務(wù)拓展提供數(shù)據(jù)指引、為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造提供有力抓手，仍然存在一定的差距?；谟糜褏⑴c建設(shè)運(yùn)營(yíng)的500余家財(cái)務(wù)共享中心的實(shí)踐總結(jié)，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理有助于提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，從多維度優(yōu)化了企業(yè)商業(yè)模式，助力企業(yè)不斷朝著科學(xué)化方向發(fā)展，有效應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)共享時(shí)代下的發(fā)展挑戰(zhàn)，促進(jìn)一流財(cái)務(wù)體系建設(shè)。

　　財(cái)務(wù)精細(xì)化管理可以通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的精細(xì)化管理，并建立起一套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。在實(shí)踐中狠抓落實(shí)，讓全面預(yù)算管理、績(jī)效評(píng)價(jià)真正落地。公司運(yùn)用財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)服務(wù)、監(jiān)督職能，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，從復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)降本增效的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新點(diǎn)。

　　某企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)，堅(jiān)持推進(jìn)全集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)流程、系統(tǒng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，形成全集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心統(tǒng)一規(guī)范。強(qiáng)化財(cái)務(wù)共享服務(wù)組織管理體系一體化、信息平臺(tái)統(tǒng)一化、服務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn)化、專項(xiàng)流程板塊化等工作要求。財(cái)務(wù)共享分中心各自獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，采用全集團(tuán)統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，形成能帶來(lái)正向現(xiàn)金流入的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新。企業(yè)在建設(shè)共享平臺(tái)時(shí)，都會(huì)規(guī)范財(cái)務(wù)共享流程。但如果前端業(yè)務(wù)流程不規(guī)范，審批流程反復(fù)，易致舊疾頻發(fā)?？v觀國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的發(fā)展歷程，是共享平臺(tái)的不斷迭代優(yōu)化，會(huì)促進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)提升。在此過(guò)程中，財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)需不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，將精益運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化迭代貫穿財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的始終。

　　不斷優(yōu)化資金審批流，實(shí)現(xiàn)資金安全高效使用

　　很多企業(yè)會(huì)通過(guò)月度資金計(jì)劃來(lái)加大資金管控力度。共享上線初期，將各個(gè)分子公司的資金計(jì)劃發(fā)送到共享中心，審核人員需要在審核單據(jù)時(shí)查看流程是否上報(bào)計(jì)劃。部分企業(yè)為加強(qiáng)資金計(jì)劃落實(shí)，增加了“流程審核完成后回寫(xiě)到業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)節(jié)點(diǎn)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)再次確認(rèn)資金計(jì)劃是否上報(bào)”的環(huán)節(jié)。這種設(shè)置雖然確保了資金計(jì)劃落實(shí)，但是兩次審核都是為了確認(rèn)資金計(jì)劃是否屬實(shí)，完全沒(méi)有必要。

　　不斷完善資金內(nèi)控體系，將資金內(nèi)控規(guī)則嵌入信息系統(tǒng)。建立健全資金合規(guī)性、流動(dòng)性，將銀行賬戶管理、資金集中、票據(jù)管理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)納入司庫(kù)體系，強(qiáng)化信息歸集、動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)籌調(diào)度，實(shí)現(xiàn)對(duì)全集團(tuán)資金的集約管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低資金成本、防控資金風(fēng)險(xiǎn)。

　　所以在共享運(yùn)營(yíng)中不斷發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整并將其寫(xiě)進(jìn)系統(tǒng)流程中，可以讓整個(gè)共享流程更加流暢、高效。

　　優(yōu)化收入流程審核節(jié)點(diǎn)，提高審核準(zhǔn)確性和效率

　　共享中心上線后，部分公司將收入確認(rèn)流程設(shè)置為由經(jīng)辦人提交后直接進(jìn)入共享審批崗的任務(wù)池。這種流程下確認(rèn)收入的數(shù)據(jù)未經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理（業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)）審核，且共享財(cái)務(wù)并不能及時(shí)了解每一業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)變化情況，所以偶有業(yè)務(wù)發(fā)生變化，共享財(cái)務(wù)無(wú)法及時(shí)判斷單據(jù)是否正確，影響了財(cái)務(wù)共享工作完成的準(zhǔn)確性和效率。

　　因此，在業(yè)務(wù)提報(bào)后、進(jìn)入共享審核任務(wù)池之前設(shè)置業(yè)務(wù)經(jīng)理或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)審核尤為重要，這一環(huán)節(jié)能夠確保共享平臺(tái)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)真實(shí)性、合規(guī)性。共享財(cái)務(wù)只需進(jìn)行財(cái)務(wù)角度信息審核，既做到權(quán)責(zé)明晰，又發(fā)揮了不同崗位員工的專業(yè)性，有助于提高效率。

　　優(yōu)化記賬申請(qǐng)單關(guān)鍵信息，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

　　共享中心的記賬申請(qǐng)單供公司調(diào)賬使用。由于部分公司業(yè)務(wù)繁多，無(wú)法實(shí)現(xiàn)科目映射和業(yè)務(wù)完全對(duì)應(yīng)。上線初期經(jīng)辦人會(huì)將事由備注上傳到共享，由共享財(cái)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。但依然存在事由表述不清、業(yè)務(wù)不了解等情況，需要借助線下溝通才能完成單據(jù)審核，導(dǎo)致業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和共享財(cái)務(wù)的工作效率雙低。

　　通過(guò)改進(jìn)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)將會(huì)計(jì)分錄在單據(jù)中編輯好，并由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核完成后到達(dá)共享任務(wù)池。這樣既提高了工作效率，也保證了憑證的正確率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　優(yōu)化調(diào)賬單據(jù)設(shè)計(jì)合理性，更好地反映業(yè)務(wù)實(shí)際

　　部分公司財(cái)務(wù)共享中心上線之初，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)只是實(shí)現(xiàn)了線上操作，并沒(méi)有按實(shí)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求進(jìn)行優(yōu)化。共享財(cái)務(wù)常常需要通過(guò)中轉(zhuǎn)科目進(jìn)行調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)賬務(wù)處理，這就會(huì)導(dǎo)致虛增公司資產(chǎn)、負(fù)債的現(xiàn)象出現(xiàn)，為了解決此問(wèn)題，就需要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將之前確認(rèn)的預(yù)收款項(xiàng)、收入進(jìn)行紅沖等賬務(wù)處理。但由于共享中心的預(yù)收賬款、預(yù)付賬款為受控科目，無(wú)法直接生成負(fù)數(shù)單據(jù)后生成憑證。所以當(dāng)出現(xiàn)此類狀況時(shí)，共享財(cái)務(wù)往往先進(jìn)行需要預(yù)收、預(yù)付互轉(zhuǎn)，生成憑證后再通過(guò)核銷將預(yù)收預(yù)付進(jìn)行余額沖平。這樣做雖然月底核銷后賬目余額都正確，但是過(guò)渡科目的使用仍虛增了公司的資產(chǎn)負(fù)債，使得賬目缺乏真實(shí)性。

　　因此，流程設(shè)計(jì)不僅要考慮企業(yè)賬務(wù)處理的線上實(shí)現(xiàn)，更要充分考慮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，對(duì)不合理的賬務(wù)處理在流程優(yōu)化時(shí)當(dāng)即修改，這樣的流程設(shè)計(jì)在上線后才能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

　　優(yōu)化共享任務(wù)池單據(jù)分配，減少單據(jù)涌現(xiàn)造成的操作風(fēng)險(xiǎn)

　　共享中心不同職能的單據(jù)量、單據(jù)分配時(shí)間并不完全均衡。總賬、收入的單據(jù)集中在月底和次月月初，結(jié)賬完成后總賬組會(huì)出現(xiàn)空檔期。費(fèi)用單據(jù)均衡處理依賴前端業(yè)務(wù)均衡提報(bào)，部分公司業(yè)務(wù)單元會(huì)設(shè)置個(gè)別業(yè)務(wù)員兼職提報(bào)，就會(huì)出現(xiàn)月底集中填報(bào)的情況，如發(fā)生駁回，則很難實(shí)現(xiàn)當(dāng)月結(jié)算。同時(shí)費(fèi)用單據(jù)審批崗和經(jīng)辦人的溝通也占據(jù)了大部分工作時(shí)間，而最后各個(gè)小組的單據(jù)都會(huì)通過(guò)資金組進(jìn)行付款，如提報(bào)、審批不均衡，資金的實(shí)際使用也會(huì)按審批時(shí)點(diǎn)集中在月底或者年底。并且年底月底結(jié)賬時(shí)涌現(xiàn)大量單據(jù)，容易出現(xiàn)系統(tǒng)通路堵塞、影像傳輸延遲等混亂情形。

　　因此，需提醒前端業(yè)務(wù)均衡填報(bào)，為共享審核和資金支付預(yù)留充裕的時(shí)間，不斷優(yōu)化提報(bào)模板，減少業(yè)務(wù)操作難度和差錯(cuò)率。

　　用友BIP財(cái)務(wù)共享，應(yīng)用大智移云物等全球領(lǐng)先技術(shù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅資檔數(shù)智多元組合解決方案，為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系提供數(shù)字化、智能化、生態(tài)化、全球化服務(wù)，超過(guò)500家央、國(guó)企及大型企業(yè)共同選擇用友BIP財(cái)務(wù)共享，比肩開(kāi)啟財(cái)務(wù)管理新模式，對(duì)標(biāo)世界一流，邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程！

　　內(nèi)容來(lái)源：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

課程背景

　　作為提高財(cái)務(wù)工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不僅是企業(yè)高效低成本運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，更是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用落地的重要抓手。因此，在企業(yè)推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，可借力標(biāo)準(zhǔn)化管理這一重要工具打好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，以規(guī)范的流程、標(biāo)準(zhǔn)化的管理和富足的精力迎接管理會(huì)計(jì)的落地，讓財(cái)務(wù)人員有足夠的時(shí)間和能力來(lái)承接決策支撐的職能。

　　你在日常財(cái)務(wù)工作中是否經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題：

　　由于財(cái)務(wù)制度不健全、核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算混亂，賬目不清；

　　一項(xiàng)流程流經(jīng)很多不相干人員，導(dǎo)致流程效率低，內(nèi)部溝通成本高，效果還不顯著；

　　大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要手工進(jìn)行收集和整理，很難同時(shí)保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

課程收益

　　【提升財(cái)務(wù)管理效率】財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理通過(guò)專業(yè)化的分工，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，從而實(shí)現(xiàn)高效管理

　　【優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量】系統(tǒng)化的管理方式，解放人力，減少手工處理的差錯(cuò)率，全面提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

　　【消滅信息孤島現(xiàn)象】通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享，減少溝通成本，便于信息使用者及時(shí)獲取相關(guān)信息

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取

課程背景

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理作為中基層管理者是“上有老，下有小”的夾心層，帶團(tuán)隊(duì)、管業(yè)務(wù)的難度指數(shù)級(jí)上升，時(shí)常感到“無(wú)力感”。究其根本原因，在于工作方式卻沒(méi)有發(fā)生相應(yīng)的改變，崗位是經(jīng)理，思維仍是業(yè)務(wù)員。這不僅導(dǎo)致身為領(lǐng)導(dǎo)者自身的績(jī)效不高，同時(shí)所管理的團(tuán)隊(duì)也會(huì)前進(jìn)緩慢。

　　為了解決這些問(wèn)題，《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》從日常工作、團(tuán)隊(duì)管理、向上溝通等各種情景模式入手，帶你找到工作難題的切入點(diǎn)和落地方法，從戰(zhàn)略落地、制度流程、業(yè)財(cái)融合等層面形成一個(gè)系統(tǒng)的鏈條，幫助財(cái)務(wù)人打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的底層能力。不僅“正確的做事”，還要“做正確的事”。最終實(shí)現(xiàn)提升職業(yè)高度，成為一名卓越的財(cái)務(wù)經(jīng)理人。

課程收益

　　清晰定位--根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理能力模型和課程內(nèi)容，定位自身能力階段，找到提升方向

　　能力提升--掌握有效實(shí)用的財(cái)務(wù)管控模式和業(yè)務(wù)支持技能，運(yùn)用科學(xué)的執(zhí)行、溝通、管理技能，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)經(jīng)理價(jià)值

　　案例探討--依托來(lái)自標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐案例，融會(huì)貫通工具與方法，深入剖析業(yè)務(wù)降本增效的瓶頸所在

課程對(duì)象

　　◆渴望轉(zhuǎn)型發(fā)展的財(cái)務(wù)主管

　　負(fù)責(zé)部門(mén)重要工作，卻不知道如何處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù)，缺乏深層次思考

　　◆新任財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　已經(jīng)走上管理崗位，卻缺乏有效推進(jìn)工作的方法和工具，團(tuán)隊(duì)管理上也面臨問(wèn)題

　　◆資深財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　具有多年管理經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)部門(mén)工作有更高層面的戰(zhàn)略把握，拓寬職業(yè)發(fā)展路線

課程大綱

財(cái)務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)方案

　　《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)》針對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型問(wèn)題，以提升財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)高度為目標(biāo)，結(jié)合業(yè)界最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉不同發(fā)展階段財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵任務(wù)，提供系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理理清發(fā)展路徑，找到工作業(yè)績(jī)產(chǎn)出的重要抓手，穩(wěn)步前行。

角色定位

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

全面預(yù)算管理，顧名思義是一項(xiàng)全員參與、全方位管理、全過(guò)程控制的綜合性與系統(tǒng)性的管理活動(dòng)。全員包括各部門(mén)、各單位、各崗位;全方位是指企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括人、財(cái)、物各個(gè)方面，供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié);全過(guò)程控制是指各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前、事中和事后控制。

預(yù)算需要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)制定，需要全員進(jìn)行參與，所以預(yù)算也是在企業(yè)資源分配下的一種部門(mén)協(xié)調(diào)和控制機(jī)制。全面預(yù)算管理是一種資源分配的方法，是基于當(dāng)前對(duì)于未來(lái)的假設(shè)，分配企業(yè)的財(cái)務(wù)、實(shí)物及人力等資源，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。全面預(yù)算管理是基于過(guò)程控制的管理，企業(yè)效益全靠對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程資源投入的控制。

預(yù)算管理要貫穿企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)期間的工作，從預(yù)算的編制、執(zhí)行控制到復(fù)盤(pán)調(diào)整、預(yù)算考評(píng)，應(yīng)在財(cái)務(wù)部牽頭下，各單元、各部門(mén)全員參與的重點(diǎn)工作，財(cái)務(wù)部需要和業(yè)務(wù)部門(mén)緊密配合，保證預(yù)算的可執(zhí)行性。

全面預(yù)算向上承接戰(zhàn)略，是戰(zhàn)略執(zhí)行的抓手，是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的抓手，保證戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。同時(shí)，戰(zhàn)略為預(yù)算管理指明了方向，預(yù)算管理也能落實(shí)事業(yè)部的戰(zhàn)略訴求。

全面預(yù)算向下承接績(jī)效管理，績(jī)效管理的難點(diǎn)在于績(jī)效評(píng)價(jià)，績(jī)效評(píng)價(jià)的難點(diǎn)在于指標(biāo)的設(shè)計(jì)、目標(biāo)的制定和指標(biāo)值結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，而組織績(jī)效的指標(biāo)主要來(lái)源于全面預(yù)算。因此，績(jī)效管理的難點(diǎn)不在于績(jī)效管理本身，而在于全面預(yù)算。

全面預(yù)算管理能否成功的關(guān)鍵是人，尤其是作為中堅(jiān)力量的經(jīng)理層，是決定預(yù)算能否成功實(shí)施的關(guān)鍵。只有領(lǐng)導(dǎo)層重視、推動(dòng)、落實(shí)全面預(yù)算管理，才能組織各單元、各部門(mén)人員參與進(jìn)預(yù)算。沒(méi)有業(yè)務(wù)層參與，僅靠財(cái)務(wù)無(wú)法編制，也無(wú)法有效全面執(zhí)行預(yù)算。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是許多會(huì)計(jì)從業(yè)者追求的職業(yè)目標(biāo)之一，而在取得這一職稱后，繼續(xù)教育也是必不可少的環(huán)節(jié)。那么，中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的流程是怎樣的呢?本文將為大家詳細(xì)介紹。

一、進(jìn)行信息采集

首先，中級(jí)會(huì)計(jì)人員在取得職稱后，需要進(jìn)行信息采集。這是會(huì)計(jì)人員管理的基礎(chǔ)性工作，也是開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等相關(guān)業(yè)務(wù)的重要抓手。中級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)登錄當(dāng)?shù)匦畔⒉杉肟冢晟苽€(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。信息審核通過(guò)后方可進(jìn)行繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、了解繼續(xù)教育內(nèi)容及學(xué)分

中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí);專業(yè)科目則涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。中級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

三、選擇繼續(xù)教育方式

中級(jí)會(huì)計(jì)人員可以選擇面授教育或者網(wǎng)絡(luò)教育的方式進(jìn)行繼續(xù)教育。面授教育包括參加財(cái)政部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者用人單位組織的培訓(xùn)班、研修班等;網(wǎng)絡(luò)教育則可以通過(guò)財(cái)政部門(mén)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。無(wú)論選擇哪種方式，都需要確保學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。

四、完成繼續(xù)教育并登記學(xué)分

中級(jí)會(huì)計(jì)人員完成繼續(xù)教育后，需要向用人單位提交學(xué)習(xí)證明或者學(xué)分證明。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行記錄，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)按照要求將有關(guān)情況報(bào)送所在地縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)或者中央主管單位。同時(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)人員也需要在財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站上進(jìn)行學(xué)分登記，如實(shí)記載自己接受繼續(xù)教育的情況。

　　esg考證是有用的。為了響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時(shí)，越來(lái)越需要綜合考慮環(huán)境、社會(huì)以及治理等因素。ESG將成為一個(gè)重要的抓手，推動(dòng)企業(yè)更好地進(jìn)行綠色轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以ESG人才的需求不斷上升?？既sg證書(shū)對(duì)于個(gè)人未來(lái)就業(yè)極具優(yōu)勢(shì)。

　　目前ESG人才招聘市場(chǎng)供不應(yīng)求，應(yīng)聘崗位的人選量遠(yuǎn)低于陸續(xù)放出的崗位量，符合要求的人才更是“大海撈針”，“ESG專業(yè)背景人才基本找不到，但凡和ESG沾邊的能源公司、碳交易所、NGO等背景的人才都成為了香餑餑?！币虼私ㄗh考取CFA協(xié)會(huì)推出的ESG投資證書(shū)。

　　考取ESG投資證書(shū)后的從業(yè)方向有：

　　1、咨詢行業(yè)

　　作為ESG職位招聘需求最多的行業(yè)，咨詢行業(yè)中與ESG相關(guān)崗位涵蓋范圍很廣，大型咨詢公司比如MBB與四大咨詢等均有較多ESG崗位在招。

　　咨詢行業(yè)ESG崗位的工作內(nèi)容主要是：開(kāi)展ESG專項(xiàng)盡職調(diào)查、撰寫(xiě)ESG投資調(diào)查報(bào)告、協(xié)助進(jìn)行ESG信息披露等，工作性質(zhì)介于審計(jì)和咨詢之間。

　　具體來(lái)看，招聘的職位主要有：ESG盡職調(diào)查員、戰(zhàn)略咨詢分析師等，前者主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成目標(biāo)公司的ESG風(fēng)險(xiǎn)與評(píng)級(jí)等調(diào)查內(nèi)容；后者主要負(fù)責(zé)為客戶提供可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢，幫助客戶搭建ESG合規(guī)體系，制定ESG實(shí)施方案。

　　咨詢行業(yè)ESG相關(guān)崗位雖然對(duì)專業(yè)背景限制較少，但因其工作內(nèi)容涉及廣泛，對(duì)個(gè)人綜合能力有較高要求。

　　2、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)ESG職位招聘需求量最大的是證券、基金、期貨等金融機(jī)構(gòu)以及一些投資公司，提供的主要崗位是ESG分析師。

　　ESG分析師的工作內(nèi)容主要是研究ESG相關(guān)政策、產(chǎn)品及策略，搭建ESG評(píng)分體系、撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告，輔助投資決策。

　　除此之外，根據(jù)側(cè)重領(lǐng)域不同，能源分析師、碳中和分析師等職位在綠色債券發(fā)行、綠色基金發(fā)行中也扮演重要角色，由此產(chǎn)生大量崗位需求，許多大型基金公司都設(shè)有專門(mén)團(tuán)隊(duì)來(lái)負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目管理。此類分析師相關(guān)崗位對(duì)于數(shù)據(jù)分析、金融建模等有一定要求，因此比較適合商科或理工科背景的小伙伴們申請(qǐng)。

　　3、政府機(jī)構(gòu)、非盈利組織

　　政府機(jī)構(gòu)、非盈利組織：ESG項(xiàng)目經(jīng)理、ESG研究員等主要推動(dòng)研究制定ESG政策、解決社會(huì)及環(huán)境問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的崗位是政府和非盈利組織最主要的招聘需求。項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中會(huì)涉及國(guó)內(nèi)外框架要求，并且許多項(xiàng)目落地在發(fā)展中國(guó)家，此類崗位比較適合經(jīng)濟(jì)、政治或相關(guān)社科背景的小伙伴們申請(qǐng)。

為什么選擇CFA-esg證書(shū)？

　　目前，多個(gè)協(xié)會(huì)都有ESG的證書(shū)考試，其中CFA協(xié)會(huì)是兼具了“高性價(jià)比和高含金量”，備考這個(gè)證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)很好的選擇。

　　CFA協(xié)會(huì)的ESG通過(guò)率高，基本上能達(dá)到70%左右。雖然協(xié)會(huì)建議復(fù)習(xí)100-130小時(shí)，但實(shí)際情況是，很多人只用了不到100小時(shí)就考過(guò)了。做難事必有所得，更何況目前的ESG證書(shū)難度比較小，早早入局更容易有所得。

　　事實(shí)上，為了避免今后的考試越來(lái)越難，越來(lái)越多的人已經(jīng)開(kāi)始考試了，爭(zhēng)做第一波吃螃蟹的人，我們這一生可以遇到很多次機(jī)會(huì)，有些人猶豫遲疑，有些人則勇往直前，這也是為什么只有少數(shù)人能抓住機(jī)會(huì)，更多人在遺憾和后悔機(jī)遇在手邊溜走。

　　提到金融領(lǐng)域的相關(guān)證書(shū)，CFA算得上是赫赫有名。但凡你身邊有個(gè)人考過(guò)了CFA,你是不是都會(huì)對(duì)他刮目相看？ESG被很多人戲稱為CFA的“四級(jí)”，大家自然會(huì)覺(jué)得它的含金量更高了，并且在人才市場(chǎng)中，受到很多雇主的青睞。

ESG證書(shū)學(xué)習(xí)收獲

　　ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）投資越來(lái)越受到投資者和企業(yè)的重視。隨著對(duì)可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任的要求不斷增加，越來(lái)越多的投資者開(kāi)始關(guān)注ESG因素的影響。

　　因此，擁有一份ESG投資證書(shū)將成為投資者和企業(yè)尋求專業(yè)人士的必要條件。

　　通過(guò)ESG投資證書(shū)的學(xué)習(xí)，我們不僅可以掌握實(shí)務(wù)投資技能，還可以將環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）的具體因素納入我們的技能中。這些提升都可以為我們的職業(yè)生涯加速。

　　由于綠色金融處于起步階段，ESG投資證書(shū)尚未在全球范圍內(nèi)完成推廣，而人才市場(chǎng)對(duì)ESG投資人才的需求卻是與日俱增。作為碳達(dá)峰、綠色金融的推崇者，我們國(guó)家也在綠色金融人才培養(yǎng)的領(lǐng)域努力著。

　　為了向人才市場(chǎng)輸入綠色金融人才，很多ESG相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)正在申請(qǐng)中國(guó)大陸內(nèi)的考試服務(wù)，正在與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)合作并申請(qǐng)批準(zhǔn)，例如合法合規(guī)地推廣現(xiàn)場(chǎng)考試或者在線考試服務(wù)。一旦獲得批準(zhǔn)，這些ESG考試將會(huì)開(kāi)設(shè)測(cè)試中心。

以上就是全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)、證書(shū)等全面信息！

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　　ESG和會(huì)計(jì)的關(guān)系？財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者有必要考嗎？隨著可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)今世界的共識(shí)，ESG已經(jīng)成為了踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要抓手。所以很多財(cái)會(huì)行業(yè)的從業(yè)者都開(kāi)始思考是否要加入ESG的學(xué)習(xí)，小編就整理了ESG相關(guān)的各項(xiàng)信息，幫助大家來(lái)進(jìn)行選擇。

　　一、ESG和會(huì)計(jì)的關(guān)系

　　ESG和會(huì)計(jì)之間存在緊密的關(guān)系，并且在在ESG)背景下，會(huì)計(jì)崗位和職能可能會(huì)發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的重視度不斷提高，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員也需要在環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)方面進(jìn)行自我能力提升。

　　1、ESG評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)績(jī)效之間互相影響。

　　2、環(huán)境會(huì)計(jì)信息的收集和披露可以為ESG報(bào)告提供重要的數(shù)據(jù)支持。

　　3、ESG體系與環(huán)境管理會(huì)計(jì)是相輔相成的關(guān)系。

　　4、ESG體系內(nèi)容與環(huán)境管理會(huì)計(jì)目標(biāo)相一致。

　　二、財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者有必要考ESG嗎

　　如果想在財(cái)會(huì)行業(yè)有更遠(yuǎn)的發(fā)展還是很有必要考ESG的。隨著各行業(yè)積極布局ESG理念的落地舉措，對(duì)相關(guān)人才的可持續(xù)能力要求不斷提高為服務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)界可持續(xù)能力建設(shè)。

　　特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA就與北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院今年將聯(lián)合對(duì)于“可持續(xù)能力建設(shè)”話題進(jìn)行研究，并且北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院于近日發(fā)布了其調(diào)查問(wèn)卷《ESG之路：會(huì)計(jì)職業(yè)界可持續(xù)能力建設(shè)》。

　　對(duì)于中國(guó)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，這更是一個(gè)重要議題。2022年5月，國(guó)資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，要求央企控股上市公司貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、探索建立健全ESG體系。

　　工作方案提出明確的目標(biāo)，推動(dòng)更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，力爭(zhēng)到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”。可見(jiàn)，人才可持續(xù)能力建設(shè)可謂迫在眉睫。

　　三、ESG培訓(xùn)課程

　　目前高頓就推出了關(guān)于ESG的培訓(xùn)課程，想進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的大學(xué)生們都可以來(lái)參與ACCA ESG優(yōu)才計(jì)劃，想了解的同學(xué)可以直接咨詢?cè)诰€老師哦~

　　ACCA ESG優(yōu)才計(jì)劃介紹

　　ACCA專業(yè)洞察聯(lián)合遍布全球180多個(gè)國(guó)家的專業(yè)機(jī)構(gòu)、雇主企業(yè)、會(huì)員進(jìn)行深入的調(diào)研，圍繞著ESG可持續(xù)發(fā)展、ESG復(fù)合型人才需要具備的素質(zhì)以及ESG在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，潛心研發(fā)此證書(shū)。

　　作為國(guó)內(nèi)新興領(lǐng)域，真正滿足專業(yè)背景畫(huà)像、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才數(shù)量無(wú)比稀缺，企業(yè)方要求應(yīng)聘者具備ESG咨詢或?qū)嵺`、戰(zhàn)略規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉ESG披露準(zhǔn)則、披露框架等主流體系，為幫助更多的大學(xué)生在大學(xué)期間就能夠具備相關(guān)ESG技能，提早為未來(lái)的發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，ACCA聯(lián)合高頓打造了一套最符合當(dāng)代大學(xué)生的高含金量ESG優(yōu)才項(xiàng)目。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

　　在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中工作業(yè)績(jī)是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫(xiě)，下面是一篇建筑與房地產(chǎn)專業(yè)的工作業(yè)績(jī)范文，一起來(lái)參考一下吧！

　　【高經(jīng)】建筑與房地產(chǎn)  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告

　　本人××,19××年××月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，20××年××月獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，現(xiàn)就職于××法局，擔(dān)任中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，主要負(fù)責(zé)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、招商引資、物業(yè)規(guī)劃與管理等。

　　通過(guò)多年的辛勤工作，使得自身具備了豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的房地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)職能，并取得了不小的成績(jī)，現(xiàn)特將本人近年來(lái)主要的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

　　一、思想道德表現(xiàn)

　　作為一名新時(shí)代的××執(zhí)法局從業(yè)者和中共黨員，本人在政治理論上，始終堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)主席的治國(guó)思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的方針和政策不動(dòng)搖，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極踐行中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨；在思想上，嚴(yán)格要求自己，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大以來(lái)的各項(xiàng)精神文件，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；在行動(dòng)上，充分發(fā)揮作為黨員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同事、廉潔奉公，堅(jiān)持從小事做起，自重、自省、自警、自勵(lì)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，并在工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)；在紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，不計(jì)較個(gè)人得失，以高度的責(zé)任感和使命感，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定和認(rèn)可。

　　二、專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平

　　自任現(xiàn)職以來(lái)，本人每年定期從雜志和網(wǎng)站上瀏覽并學(xué)習(xí)最新的城市管理新知識(shí)，尤其是有關(guān)房地產(chǎn)方面知識(shí)。關(guān)注與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的城市管理以及房地產(chǎn)相關(guān)政策。此外，本人又在相應(yīng)的網(wǎng)站閱讀財(cái)經(jīng)法規(guī)及與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程的相關(guān)專業(yè)文章，以擴(kuò)展自己的知識(shí)面，充實(shí)自己的視野，從而在學(xué)習(xí)中提高自己的專業(yè)技能，并培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和研究素質(zhì)。

　　本人在工作實(shí)際和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立撰寫(xiě)并于學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了幾篇高質(zhì)量的專業(yè)論文，其中20××年××月于《××》期刊上發(fā)表《××》;本人獨(dú)立撰寫(xiě)并發(fā)表的論文，為新時(shí)期房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)提供了益參考，也促使本人具備了運(yùn)用理論和專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作問(wèn)題的綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、業(yè)績(jī)成果

　　(一)建立完善工程監(jiān)理制度，強(qiáng)化工程管理，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供制度保障

　　19××-20XX年，本人積極主持××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程監(jiān)理建設(shè)工作，共組織編制了多項(xiàng)新制度，其中包括《××X×××》《××××××》?ХХХХХХХХХХХХД《××××××》等一系列制度，用來(lái)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算約束、過(guò)程把控等為主要抓手，加快推進(jìn)工程監(jiān)理制度體系建設(shè)，加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量、成本等管控，成效顯著。

　　(二)完善績(jī)效考核方案，提高公司整體營(yíng)運(yùn)水平

　　高效的績(jī)效管理工作是提高企業(yè)運(yùn)行效率，保證企業(yè)利益的關(guān)鍵。為有效規(guī)范企業(yè)的績(jī)效管理工作，防止出現(xiàn)人心渙散，效率低下等問(wèn)題，19××年，在××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司任職期間，本人積極參與制定公司各個(gè)部門(mén)考核方案，在充分溝通了解員工需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司各個(gè)階段的任務(wù)目標(biāo)提出建設(shè)性意見(jiàn)；并編制考核方案，并明確各負(fù)責(zé)人的責(zé)任和義務(wù)，最后簽名確認(rèn)，保證將責(zé)任和義務(wù)明確落實(shí)到個(gè)人。另外，建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與項(xiàng)目工程預(yù)算制定和年度績(jī)效目標(biāo)制定結(jié)合來(lái)，形成規(guī)范的討論機(jī)制，確保公司績(jī)效指標(biāo)體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。最后，通過(guò)完善績(jī)效考核方案，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格，力求公平公正，最終達(dá)到增強(qiáng)公司的運(yùn)行效率，保障國(guó)有企業(yè)保值增值，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展的目標(biāo)。

　　(三)優(yōu)化資金管控，拓寬融資渠道，保障企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)安全

　　充足的資金鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，健全的資金管理則是維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。因此，本人積極參與并完善公司資金管理規(guī)章制度，加強(qiáng)資金管理。19××年，為了保證企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，防止資金鏈斷裂，本人根據(jù)企業(yè)發(fā)展以及房地產(chǎn)項(xiàng)目的需要，積極參與支持融資工作，拓寬融資渠道，并力爭(zhēng)降低公司的融資成本，征求各方需求，編寫(xiě)融資方案，在方案通過(guò)后，積極主動(dòng)向各家銀行提交對(duì)接貸款資料，緊跟項(xiàng)目進(jìn)展，最終通過(guò)×××貸款融資的方式，從×××銀行獲取融資×××萬(wàn)元，為項(xiàng)目提供資金支持，保證了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

　　(四)高效管理工程項(xiàng)目，加快房地產(chǎn)項(xiàng)目落地

　　20××年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新型冠狀肺炎疫情的不利影響和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的雙重壓力，本人積極推進(jìn)商務(wù)區(qū)建設(shè)、垃圾廢水處理工程，針對(duì)實(shí)際廢水垃圾存在的問(wèn)題，針對(duì)性提出建議，通過(guò)開(kāi)展商務(wù)區(qū)建設(shè)、垃圾廢水處理工程，從餐廚垃圾資源化處理、有機(jī)廢水處理、控污修復(fù)等不同層面，積極推動(dòng)垃圾廢水處理，達(dá)到頂層設(shè)計(jì)、全面規(guī)劃、科學(xué)管理和提高垃圾廢水處理能力的目的。另外，本人也積極推動(dòng)商務(wù)園區(qū)水電改造等規(guī)劃建設(shè)工作，并取得較好的成效。

　　(五)參與強(qiáng)化稅務(wù)管理工作，合理規(guī)避成本支出

　　合理合法的稅務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在降低企業(yè)稅收成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高稅務(wù)管理水平方面都有重要意義。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)合理的避稅和節(jié)稅，20××年至今，本人積極參與主持稅務(wù)管理工作，強(qiáng)化防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)實(shí)際情況，綜合利用各種分析方法和手段，全面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)算稅收負(fù)擔(dān)，制定可行的納稅計(jì)劃，保障公司按時(shí)繳納稅收。同時(shí)，認(rèn)真研究各項(xiàng)優(yōu)惠政策，與稅務(wù)部門(mén)保持溝通，為公司最大可能爭(zhēng)取到稅收優(yōu)惠，其中，在疫情期間，申請(qǐng)房土兩稅困難性減免優(yōu)惠政，取得優(yōu)惠××余萬(wàn)元，大幅度降低公司納稅負(fù)擔(dān)，緩解了資金壓力。

　　(六)定期開(kāi)展專業(yè)課程培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)

　　為了更好地提振士氣，更高效提升企業(yè)效益，提升團(tuán)隊(duì)人員的管理水平，20××年至今，本人積極主持開(kāi)展專業(yè)課程培訓(xùn)，通過(guò)充分走訪員工意愿，在充分了解現(xiàn)實(shí)情況下，積極組織培訓(xùn)。此外，本人也認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政局下發(fā)的各類通知、積極了解最新專業(yè)知識(shí)，將當(dāng)前的前沿發(fā)展及內(nèi)部控制規(guī)范相結(jié)合，及時(shí)幫助團(tuán)隊(duì)人員更新最新知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)知識(shí)、房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，園區(qū)管理知識(shí)等，以此完善基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備，以便本人進(jìn)一步提高房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理能力，并鍛煉內(nèi)部控制制度。在本人的積極主持與參與下，公司人才素質(zhì)得到了很大提高，公司新增加了8名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱人員，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。

　　四、未來(lái)方向

　　多年的房地產(chǎn)管理與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，使本人在園區(qū)物業(yè)管理以及綜合財(cái)務(wù)處理能力顯著提升。然而快速增長(zhǎng)的工作需求，也使本人深知，要想成長(zhǎng)為一名高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員，必須要不斷完善個(gè)人專業(yè)知識(shí)與管理水平。因此，在今后的實(shí)際工作中，本人會(huì)不斷強(qiáng)化個(gè)人對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)儲(chǔ)備、以及內(nèi)部控制建設(shè)、新知識(shí)更新等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極完善公司的房地產(chǎn)管理方式，在工作中，提高思想道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)能力和組織管理水平，認(rèn)真履行好新時(shí)期高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員的職責(zé)，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，綜上所述，本人現(xiàn)已具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職資格，特申報(bào)參與評(píng)審。

取得初級(jí)會(huì)計(jì)證后還要進(jìn)行繼續(xù)教育嗎?取得初級(jí)會(huì)計(jì)證后需要進(jìn)行繼續(xù)教育，但是取得的當(dāng)年不需要，第二年及之后都是還要進(jìn)行繼續(xù)教育的。更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的相關(guān)信息來(lái)跟小編一起看看吧!

一、取得初級(jí)會(huì)計(jì)證后還要進(jìn)行繼續(xù)教育嗎?

會(huì)計(jì)從業(yè)人員都需要進(jìn)行繼續(xù)教育，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在取得初級(jí)會(huì)計(jì)證的當(dāng)年不需要進(jìn)行繼續(xù)教育，但是在第二年就要繼續(xù)進(jìn)行繼續(xù)教育。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào))第六條規(guī)定，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。繼續(xù)教育采取學(xué)分制，每年取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，考生如果在當(dāng)年通過(guò)一門(mén)會(huì)計(jì)專業(yè)技能的考試，折算為90學(xué)分，則可以抵免當(dāng)年的繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育怎么進(jìn)行?

1、進(jìn)行信息采集

會(huì)計(jì)人員信息采集是會(huì)計(jì)人員管理的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)會(huì)計(jì)人員切身利益，是開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等相關(guān)業(yè)務(wù)的重要抓手。初級(jí)會(huì)計(jì)人員取得職稱之后應(yīng)登錄當(dāng)?shù)匦畔⒉杉肟谕晟苽€(gè)人信息。信息審核通過(guò)后方可進(jìn)行繼續(xù)教育。

2、進(jìn)行繼續(xù)教育

初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，初級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

三、考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試之后還需要評(píng)級(jí)嗎?

不需要。初級(jí)會(huì)計(jì)兩門(mén)科目在一年內(nèi)考完并且分?jǐn)?shù)達(dá)到60分即算通過(guò)考試，不需要額外流程或評(píng)審，即可獲得“助理會(huì)計(jì)師”職稱。根據(jù)財(cái)政部聲明，初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)等同于助理會(huì)計(jì)師職稱，也就是考試及格就能獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)就獲得了助理會(huì)計(jì)師職稱。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)一系列稅費(fèi)優(yōu)惠政策，激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，更好地支持科技創(chuàng)新，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。今天就帶大家了解一下研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策：

　　研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除是一種稅收優(yōu)惠政策，是國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的重要政策抓手，該政策允許企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，對(duì)于實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，再加成一定比例進(jìn)行稅前扣除。

　　近年來(lái)，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策持續(xù)優(yōu)化完善。2023年，國(guó)家將所有符合條件行業(yè)企業(yè)加計(jì)扣除比例由75%提高到100%的政策作為一項(xiàng)制度性安排長(zhǎng)期實(shí)施。該政策具體內(nèi)容為：

　　企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，自2023年1月1日起，再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，自2023年1月1日起，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的200%在稅前攤銷。

　　該政策是享受主體為：除煙草制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)等以外，會(huì)計(jì)核算健全、實(shí)行查賬征收并能夠準(zhǔn)確歸集研發(fā)費(fèi)用的居民企業(yè)。

　　提醒：以下活動(dòng)不適用稅前加計(jì)扣除政策：

　　(1)企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))的常規(guī)性升級(jí)。

　　(2)對(duì)某項(xiàng)科研成果的直接應(yīng)用，如直接采用公開(kāi)的新工藝、材料、裝置、產(chǎn)品、服務(wù)或知識(shí)等。

　　(3)企業(yè)在商品化后為顧客提供的技術(shù)支持活動(dòng)。

　　(4)對(duì)現(xiàn)存產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、材料或工藝流程進(jìn)行重復(fù)或簡(jiǎn)單改變。

　　(5)市場(chǎng)調(diào)查研究、效率調(diào)查或管理研究。

　　(6)作為工業(yè)(服務(wù))流程環(huán)節(jié)或常規(guī)的質(zhì)量控制、測(cè)試分析、維修維護(hù)。

　　(7)社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué)方面的研究。

　　該政策的享受時(shí)點(diǎn)為：

　　企業(yè)7月份預(yù)繳申報(bào)第2季度（按季預(yù)繳）或6月份（按月預(yù)繳）企業(yè)所得稅時(shí)，能準(zhǔn)確歸集核算研發(fā)費(fèi)用的，可以結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，自主選擇就當(dāng)年上半年研發(fā)費(fèi)用享受加計(jì)扣除政策。

　　企業(yè)10月份預(yù)繳申報(bào)第3季度（按季預(yù)繳）或9月份（按月預(yù)繳）企業(yè)所得稅時(shí)，能準(zhǔn)確歸集核算研發(fā)費(fèi)用的，企業(yè)可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，自主選擇就當(dāng)年前三季度研發(fā)費(fèi)用享受加計(jì)扣除政策。

　　企業(yè)年度匯算清繳時(shí)能夠準(zhǔn)確歸集核算研發(fā)費(fèi)用的，可以就當(dāng)年發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用享受加計(jì)扣除政策。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局稅收宣傳中心、中國(guó)稅務(wù)報(bào)社，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

隨著我國(guó)“雙碳”工作的持續(xù)推進(jìn)，ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）這一可持續(xù)理念的重要性日益凸顯。對(duì)于金融機(jī)構(gòu)而言，踐行ESG理念既是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，也是踐行金融使命的生動(dòng)體現(xiàn)。那么ESG理念是什么含義呢？對(duì)企業(yè)發(fā)展又有什么意義？跟隨小編一起來(lái)了解下吧。

一、ESG理念的定義

ESG，即環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）的縮寫(xiě)，是一種關(guān)注企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。他強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要積極履行環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理的義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、ESG理念的三個(gè)維度

1、環(huán)境（E）：關(guān)注企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，包括企業(yè)對(duì)自然資源的利用、能源消耗、廢棄物排放、生態(tài)保護(hù)的表現(xiàn)。環(huán)境維度要求企業(yè)降低污染、節(jié)能減排、推動(dòng)綠色生產(chǎn)，以減輕對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。

2、社會(huì)（S）：說(shuō)明企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，考慮企業(yè)對(duì)社會(huì)造成的各種影響。例如，員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應(yīng)商及服務(wù)商的關(guān)系、產(chǎn)品安全性，社會(huì)維度要求企業(yè)注重員工福利、維護(hù)供應(yīng)鏈公平、保障產(chǎn)品安全，以促進(jìn)社會(huì)和諧與公平。

3、治理（G）：說(shuō)明企業(yè)要提高治理水平，考慮企業(yè)制度層面的建立。例如，公司組織架構(gòu)、股東和管理層的利益關(guān)系、是否存在腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德，治理維度要求企業(yè)建立健全的治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)信息披露、防范腐敗和財(cái)務(wù)欺詐。以提高企業(yè)的透明度和信譽(yù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、ESG理念的意義與影響

1、指導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：ESG理念為企業(yè)提供了一套全面的評(píng)估體系，幫助企業(yè)識(shí)別并解決在環(huán)境、社會(huì)和治理方面存在的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2、促進(jìn)金融投資：ESG理念已成為國(guó)際主流的投資理念，指導(dǎo)著萬(wàn)億美元的資本流動(dòng)。投資者越來(lái)越注重企業(yè)的ESG表現(xiàn)，將其作為投資決策的重要依據(jù)。

3、提升企業(yè)形象與信譽(yù)：ESG理念的企業(yè)通常認(rèn)為更社會(huì)責(zé)任感和環(huán)保意識(shí)，因此更容易獲得消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。

4、推動(dòng)國(guó)際合作與交流：ESG理念已成為國(guó)際商業(yè)交流的重要議題，ESG理念的企業(yè)更容易融入國(guó)際大循環(huán)，實(shí)現(xiàn)高水平的走出去和金融市場(chǎng)的雙向開(kāi)放。

四、ESG理念的發(fā)展趨勢(shì)

1、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化：隨著ESG理念的普及和發(fā)展，越來(lái)越多的國(guó)家和機(jī)構(gòu)開(kāi)始制定ESG相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以推動(dòng)ESG理念的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化發(fā)展。

2、量化評(píng)估與信息披露：為了更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的ESG表現(xiàn)，越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)開(kāi)始采用量化評(píng)估方法，并要求企業(yè)加強(qiáng)ESG信息披露的透明度和準(zhǔn)確性。

3、跨行業(yè)合作與共享：不同行業(yè)的企業(yè)在ESG方面面臨著不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此跨行業(yè)合作與共享成為推動(dòng)ESG理念發(fā)展的重要途徑。

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　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師房地產(chǎn)與建筑經(jīng)濟(jì)真題完整版來(lái)了！下面是2023建筑與房地產(chǎn)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案，趕緊來(lái)練練手吧！

　　2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試【建筑與房地產(chǎn)】真題

　　【2023真題·案例一】

　　政府和社會(huì)資本合作的PPP項(xiàng)目，安裝工程5000萬(wàn)元，設(shè)計(jì)280萬(wàn)元，采用工程總承包，承包單位選派有資歷、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理。

　　【題號(hào)2】總承包單位應(yīng)具有什么能力？項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)從事過(guò)什么職務(wù)？

　　【考點(diǎn)鏈接】第4章-工程總承包

　　【答題要點(diǎn)】工程總承包單位應(yīng)當(dāng)建立與工程總承包相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度，形成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、試運(yùn)行管理以及質(zhì)量、安全、工期、造價(jià)、節(jié)約能源和生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理等工程總承包綜合管理能力。

　　工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)擔(dān)任過(guò)與擬建項(xiàng)目相類似的工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目總監(jiān)理工程師。

　　【題號(hào)3】評(píng)價(jià)可行性研究報(bào)告的真實(shí)性、可靠性，應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行評(píng)價(jià)？

　　【考點(diǎn)鏈接】第3章-可行性研究報(bào)告的編制和評(píng)估

　　【答題要點(diǎn)】可行性研究報(bào)告的評(píng)估通常包括以下內(nèi)容。1.報(bào)告編制的規(guī)范性；2.報(bào)告內(nèi)容及結(jié)果的真實(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性（1）項(xiàng)目建設(shè)必要性評(píng)估。評(píng)估擬建項(xiàng)目是否符合國(guó)家建設(shè)方針，是否滿足市場(chǎng)需求，是否具有良好的前景。（2）項(xiàng)目建設(shè)條件評(píng)估。評(píng)估項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模是否經(jīng)濟(jì)合理；物料供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量是否滿足項(xiàng)目需求；項(xiàng)目所需的供電、供水、供熱、供氣與通信等設(shè)施條件是否可靠，能否滿足項(xiàng)目建設(shè)和建成后正常運(yùn)行的需要；項(xiàng)目選址是否符合規(guī)劃原則和要求，是否符合土地管理、文物保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)，選擇依據(jù)和理由是否充分；項(xiàng)目建設(shè)期組織管理機(jī)構(gòu)與職能分工是否明確，建成后的運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)是否落實(shí)，運(yùn)行管理及經(jīng)營(yíng)方式是否可行；項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和工程進(jìn)度是否合理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【2023真題·論述】

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　　【題號(hào)1】推動(dòng)綠色建筑發(fā)展政策里，綠色建筑的基本原則有哪些？

　　【考點(diǎn)鏈接】第6章-綠色建筑相關(guān)政策

　　【答題要點(diǎn)】加快推動(dòng)我國(guó)綠色建筑發(fā)展必須遵循以下原則。（1）因地制宜、經(jīng)濟(jì)適用。要充分考慮各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、資源稟賦、氣候條件、建筑特點(diǎn)，合理制定地區(qū)綠色建筑發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)路線，建立健全地區(qū)綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)施有針對(duì)性的政策措施。（2）整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)。要積極完善政策體系，從整體上推動(dòng)綠色建筑發(fā)展，并注重集中資金和政策，支持重點(diǎn)城市及政府投資公益性建筑在加快綠色建筑發(fā)展方面率先突破。（3）合理分級(jí)、分類指導(dǎo)。要按照綠色建筑星級(jí)的不同，實(shí)施有區(qū)別的財(cái)政支持政策，以單體建筑獎(jiǎng)勵(lì)為主，支持二星級(jí)以上的高星級(jí)綠色建筑發(fā)展，提高綠色建筑質(zhì)量水平；以支持綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展為主要抓手，引導(dǎo)低星級(jí)綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。（4）激勵(lì)引導(dǎo)、規(guī)范約束。要在發(fā)展初期，以政策激勵(lì)為主，調(diào)動(dòng)各方加快綠色建筑發(fā)展的積極性，加快標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)等制度建設(shè)，完善約束機(jī)制，切實(shí)提高綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率。

　　【題號(hào)4】縣域智慧城市評(píng)價(jià)的客觀指標(biāo)有哪些？

　　【考點(diǎn)鏈接】第7章-新型智慧城市評(píng)價(jià)

　　【答題要點(diǎn)】縣域智慧城市評(píng)價(jià)的客觀指標(biāo)包括惠民服務(wù)、精準(zhǔn)治理、生態(tài)宜居、信息基礎(chǔ)設(shè)施、信息資源、信息安全、創(chuàng)新發(fā)展。