無工作社會人員報名初級會計需要登錄全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。

初級會計師報名具體流程介紹

　　1.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，登錄全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進(jìn)入初級會計考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，首次報名的考生需要先注冊再登錄。

　　2.初級會計職稱考試網(wǎng)上報名須知，要求報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，個人信息資料要保證真實(shí)、有效，提交報名承諾書。

　　3.了解報名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇正確的報名地點(diǎn)。

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫墪媹竺鞒?，考生?yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱竺鞒?，按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報名。

　　6.請考生如實(shí)填寫報考信息，并上傳本人照片。

　　7.設(shè)置登錄密碼并記住。

　　8.報名完成，生成報名注冊號考生要牢記。

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計師報名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

初級會計報名介紹

　　1.考生要關(guān)注自己包括地區(qū)的報名時間以及繳費(fèi)時間。

　　2.考生要根據(jù)報名地區(qū)的報名費(fèi)用留存足夠的報名金額。

　　3.在報名繳費(fèi)工作完成后，考生要重新登錄報名頁面，查看報名狀態(tài)。

初級會計報名注意事項

　　1.建議考生不要扎堆報名，要錯開報名高峰期，避免因?yàn)閳竺藬?shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵。

　　2.考生在報名繳費(fèi)的時候，一定不要隨意的點(diǎn)擊和報名無關(guān)的任何鏈接，避免造成資金的流失。

　　社會人士能考ACCA嗎？基本條件是什么？在選擇報考ACCA的時候，關(guān)于報考的限制也有部分同學(xué)不了解，想知道自己已經(jīng)畢業(yè)了是否還能夠報考，學(xué)姐就來幫助大家解答！

　　一、社會人士能考ACCA嗎

　　社會人士是可以報考ACCA的。ACCA的報考條件只有三條，滿足其中任意一條的人都可以參與到ACCA的考試之中，條件如下：

　　1、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（已畢業(yè)）；

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校)，需要完成大一學(xué)年的所有課程及考試；

　　3、如不滿足以上兩條，可先申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財務(wù)資格考試，需要參與者年滿16周歲即可。成為FIA學(xué)員后完成前三門科目FBT、FMA、FFA的考試后，即可轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員，并且獲得ACCA之中的F1-F3三門科目免考，直接進(jìn)入后續(xù)階段的ACCA考試。

　　二、ACCA過幾門可以拿證

　　ACCA考過三門科目即可獲得《初級商業(yè)會計證書》，除此之外，考過更多的科目還能獲得其他的證書，包含了《高級商業(yè)會計證書》、《ACCA會員證書》等。具體各項證書的獲取條件參考如下：

　　1、《初級商業(yè)會計證書》

　　完成技能課程階段F1-F3（BT、MA、FA）三門科目的考試，并且通過基礎(chǔ)階段道德測試，即可獲得。

　　2、《高級商業(yè)會計證書》

　　完成知識課程階段F4-F9（LW、PM、TX、FR、AA、FM），并且完成道德測試模塊，即可獲得。

　　3、《ACCA會員證書》

　　通過F和P階段的13門考試，即可獲得ACCA準(zhǔn)會員證書。累計三年財會等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，即可申請轉(zhuǎn)為ACCA會員，獲得《ACCA會員證書》

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱ACCA

　　社保費(fèi)用，一般是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，由企業(yè)代為繳納，繳納社保時，會計人員該如何做會計分錄？

　　繳納社會保險會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　               銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會保險是什么？

　　一是養(yǎng)老保險、二是醫(yī)療保險、三是失業(yè)保險、四是工傷保險、五是生育保險這五種保險。

　　社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金。被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。同時它也是一種再分配制度。

　　社會保險有五種特征：第一個特征，社會保險的客觀基礎(chǔ)。第二個特征，社會保險的主體是特定的。第三個特征，社會保險屬于強(qiáng)制性保險；第四個特征，社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；第五個特征，保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。

　　一般來說，企業(yè)都會給自己的員工代扣代繳社會保險費(fèi)，計提時一般可以計入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　計提社會保險的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時代扣員工個人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　銀行存款

　　繳納員工社保時：

　　借：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項時，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；支付有關(guān)款項時，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　許多企業(yè)都會為職工繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)用支出，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

       社會保險費(fèi)的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)（醫(yī)療保險、工傷保險）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。計提社會保險時，計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會計分錄如何編制？

　　計提社會保險的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計入對應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　              應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時代扣員工個人社保的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　              銀行存款

　　繳納員工社保時的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——個人社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　隨著人們現(xiàn)在保險意識的提高，不少人們都會購買保險，企業(yè)也一樣，會為員工購買社會保險，那么購買社會保險的會計分錄怎么寫呢？

　　社會保險的會計分錄

　　１．分配工資

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　       制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　       銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　       研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　       在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。玻嬏嵘绫＃ㄆ髽I(yè)部分）

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　      制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　      管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　      銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　      研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　      在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　?。常卧掳l(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　       貸：其他應(yīng)付款（個人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。矗辖欢疟?/p>

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（企業(yè)部分）

　　       其他應(yīng)付款（個人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　５．上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　注意事項：

　　五險一金是可以進(jìn)行稅前扣除的，那么補(bǔ)充的保險可以稅前扣除嗎？我們看下面的規(guī)定。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。按照不超過職工工資總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，另外企業(yè)財產(chǎn)保險，雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險，特殊工種”人身安全保險，

　　職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險費(fèi)也是準(zhǔn)予扣除，不過如果是其他的商業(yè)保險則不得扣除。

　　社會保險是一種社會和經(jīng)濟(jì)制度，主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等，對于社會保險計提的會計分錄該怎么寫？

　　計提社會保險的會計分錄

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時代扣員工個人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　銀行存款

　　繳納員工社保時：

　　借：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

       社會保險費(fèi)是國家規(guī)定要求企業(yè)為員工購買的社會保險，由企業(yè)當(dāng)月在支付職工薪酬時扣除，對于社會保險費(fèi)，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　社會保險費(fèi)的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　“應(yīng)付職工薪酬”中的社保費(fèi)和“管理費(fèi)用”中社保費(fèi)的區(qū)別？

　　1、應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目，二級明細(xì)社保費(fèi)是指一個時點(diǎn)內(nèi)公司未繳納的社保，而管理費(fèi)用科目屬于損益類科目，二級明細(xì)中的社保費(fèi)是指一個時期公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。

　　2、應(yīng)付職工薪酬的社保費(fèi)核算企業(yè)應(yīng)繳納給社保局的社會保障費(fèi)，包括從員工工資中扣下的由公司負(fù)擔(dān)的部分和員工負(fù)擔(dān)的部分，而管理費(fèi)用中的社保費(fèi)則是核算企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保障費(fèi)。

　　社會保險費(fèi)是用人單位和職工在籌集社會保險基金過程中，按照規(guī)定期限和數(shù)額向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，對于社會保險費(fèi)的會計分錄該怎么寫？

　　社會保險費(fèi)的會計分錄

　　1、對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　2、對于職工個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　臺灣居民參加社會保險的政策依據(jù)是《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》。

哪些臺灣居民可以參加社會保險？

　　在企業(yè)就職的臺灣居民應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由用人單位和本人按規(guī)定繳費(fèi)。從事個體工商經(jīng)營和靈活就業(yè)且辦理了居住證的臺灣居民，可以按注冊地和居住地有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

臺灣居民如何參保繳費(fèi)？

　　在企業(yè)就職的臺灣居民，由用人單位持相關(guān)材料辦理參保登記。登記后，按大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由單位和本人共同繳費(fèi)。從事個體工商經(jīng)營和靈活就業(yè)的臺灣居民，按注冊地（居住地）有關(guān)規(guī)定，持相關(guān)證件辦理參保登記，參保后按照大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由本人繳費(fèi)。

參保繳費(fèi)后待遇如何計算？

　　個人賬戶：臺灣地區(qū)居民在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金前離開內(nèi)地（大陸）的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來內(nèi)地（大陸）就業(yè)、居住并繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)年限累計計算；經(jīng)本人書面申請終止社會保險關(guān)系的，可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件：參加職工基本養(yǎng)老保險的臺灣地區(qū)居民達(dá)到法定退休年齡時，需要在大陸領(lǐng)取待遇的，若累計繳費(fèi)不足15年，可以延長繳費(fèi)至滿15年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　最后，臺灣居民還有參保豁免哦，已在臺灣參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU，并繼續(xù)保留社會保險關(guān)系的臺灣地區(qū)居民，可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明，不在內(nèi)地（大陸）參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　社會保險是人們工作生活的堅實(shí)后盾，對社會保險的審計工作也十分重要，作為財會人有必要知曉關(guān)于社會保險審計的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會保障審計？

　　社會保障審計是指審計機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會保障政策執(zhí)行效果以及社會保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計監(jiān)督。

　　社會保障審計有利于促進(jìn)各項社會保險政策的落實(shí)和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會保險體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會保險基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會救助體系建設(shè)和社會福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會保險審計的內(nèi)容

　　1.對社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計

　　(1)社會保險基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項社會保險基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)堋Υ?、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動及會計行動的合法性。

　　(5)上級社會保險機(jī)構(gòu)交辦以及國家審計機(jī)關(guān)委托的審計事項。

　　2.對參加社會保險的企業(yè)的審計

　　(1)在職職工和社會保險待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報的真實(shí)性和合法性。

　　(3)上繳各項社會保險基金的情況。

　　(4)支付社會保險金和享受社會保險待遇情況。

　　社會保險審計的特點(diǎn)

　　1.獨(dú)立性

　　社會保險審計機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會保險審計人員依據(jù)《審計法》和《社會保險審計暫行規(guī)定》賦予的審計監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強(qiáng)制性

　　審計監(jiān)督依法授權(quán)，被審計耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。