會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？

會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)和費(fèi)用。

會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？

1、會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。

2、會(huì)計(jì)科目?jī)H說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。

3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。

會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。

以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)科目和賬戶之間有什么區(qū)別？聯(lián)系有哪些？

會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

一、費(fèi)用會(huì)計(jì)

1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確

2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬

3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支

二、應(yīng)收會(huì)計(jì)

1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬

2、核對(duì)客戶對(duì)帳單

3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬

4、對(duì)款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)

5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證

三、應(yīng)付會(huì)計(jì)

1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫(kù)包括創(chuàng)建和修改

2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬

3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款

4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題

5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告

6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬

以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司團(tuán)建費(fèi)用會(huì)計(jì)如何做會(huì)計(jì)分錄？你都做對(duì)了嗎？

　　會(huì)計(jì)日常工作中，除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。

　　會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？

　　1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。

　　2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。

　　3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。

　　4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。

　　5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè)，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。

　　隨著財(cái)務(wù)共享中心的興起，4.0時(shí)代的到來，越來越多的人開始思考，做財(cái)務(wù)工作，真的有出路嗎?

　　01、財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　教育部王司長(zhǎng)曾在國(guó)務(wù)院聯(lián)防控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上提到：2020年有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生，同比增長(zhǎng)了40萬。

　　智聯(lián)招聘也曾發(fā)布了一篇調(diào)查文章，關(guān)于《春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)》中寫到：節(jié)后第一周平均的招聘薪資在9311元/月，同比增長(zhǎng)了14.52%。

　　其中職能類崗位競(jìng)爭(zhēng)情況激烈，特別是財(cái)務(wù)類崗位，排在十大熱搜職業(yè)第一名，指數(shù)達(dá)20.2，平均薪酬在8136元。

　　在任何階段，任何崗位，都是有人成功有人失敗，求職者競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)變多，就促使我們?cè)谶x擇跳槽上應(yīng)該越來越謹(jǐn)慎，工作中適當(dāng)?shù)慕箲]可以帶來前進(jìn)的動(dòng)力，但是萬萬不能焦慮過度，否則只會(huì)感覺消極和挫敗。另外，雖然政府在不斷改善我們的就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大職位需求，但最核心還是我們自身要不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　02、財(cái)務(wù)發(fā)展的兩極分化

　　曾聽過一個(gè)扎心的說法：財(cái)務(wù)人的“35歲現(xiàn)象”。指的就是有的人多年以后升為總監(jiān)，有的人多年以后還是一顆普通的螺絲釘。

　　其實(shí)最核心的問題就是自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，財(cái)務(wù)是老牌的熱門專業(yè)了，作為人數(shù)最多的10個(gè)專業(yè)之首，目前整體市場(chǎng)呈現(xiàn)出來就是需求量很大，但人才也過剩。然而財(cái)務(wù)人員的分布確是一個(gè)三角形，就表明會(huì)計(jì)行業(yè)極缺乏高端人才，普通人才已經(jīng)供過于求了。

　　接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分析一下，財(cái)務(wù)20-50歲的晉升路線，以及這個(gè)時(shí)間段如果想去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)現(xiàn)在自己的職位，需要去考取的證書做參考，但是以任職的公司要求為準(zhǔn)!

　　20-28歲+，學(xué)生-小出納-升級(jí)成會(huì)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)積累成會(huì)計(jì)主管

　　出納：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)主管：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　28-35歲+，待獨(dú)立的財(cái)務(wù)助理-獨(dú)擋一面的財(cái)務(wù)經(jīng)理-掌大權(quán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師

　　35-40歲+，財(cái)務(wù)總監(jiān)-晉升CFO，修煉具備各方面的管理能力了，基本對(duì)于財(cái)務(wù)人發(fā)展是已經(jīng)圓滿了。

　　40-50歲+，這個(gè)階段就是看個(gè)人了，從CFO到CEO的突破，要從人際交際、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理上下功夫了。

　　03、什么情形財(cái)務(wù)適合跳槽

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)頻發(fā)赤字。

　　員工和公司的關(guān)系就是，一榮俱榮，一損俱損。然而財(cái)務(wù)還涉及到公司員工發(fā)工資的問題，又尷尬又無奈，眼看著船沉一半了，趕緊撤吧!

　　2、不是因?yàn)檠鄹呤值投粗劐X。

　　如果你是迫于生活的壓力，例如：供房車、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)父母?，F(xiàn)階段所處的公司難以滿足你對(duì)收入的需求，那就看看外部的機(jī)會(huì)吧。

　　3、類比之后的理智選擇。

　　了解對(duì)比和你同資質(zhì)同水平的朋友，同事或者以前的同學(xué)發(fā)展情況，分析要客觀，如果覺得自己在職場(chǎng)中明顯落后，這時(shí)候可以考慮通過跳槽找找其他晉升的機(jī)會(huì)了。

　　4、直線領(lǐng)導(dǎo)不給力。

　　風(fēng)格不合，喜歡找你麻煩，思想佛系，亂指揮，沒能力，短時(shí)間擺脫不了這種困境，那么有宮斗潛質(zhì)的，就斗一斗，沒有心思斗的，咱就不伺候。但如果領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)槟銢]有做好而訓(xùn)斥你，憤怒的狀態(tài)下離職就是你不對(duì)，那是意氣用事!

　　5、公司內(nèi)部矛盾突出，喜歡扎推，缺乏干事業(yè)的氛圍。

　　各自為政，賬目混亂。并且老板不重視財(cái)務(wù)，不把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)回事，這種公司不宜久留!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？

　　1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。

　　2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。

　　3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。

　　4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。

　　5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。

　　對(duì)于是財(cái)務(wù)助理還是出納更好，很多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，在財(cái)務(wù)助理和出納之間沒無法抉擇，一些人認(rèn)為財(cái)務(wù)助理是財(cái)務(wù)經(jīng)理?yè)碛忻篮梦磥淼奈ㄒ煌緩剑硪恍┤藙t認(rèn)為出納是最接近會(huì)計(jì)的職位，并且有著廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么財(cái)務(wù)助理和出納哪個(gè)職位更好呢？

　　財(cái)務(wù)助理和出納崗位的區(qū)別

　　出納：會(huì)計(jì)職位，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。制作每一份會(huì)計(jì)記錄、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，最好擅長(zhǎng)用一些簡(jiǎn)單的有效率的函數(shù)做統(tǒng)計(jì)。

　　財(cái)務(wù)助理：專門為財(cái)務(wù)經(jīng)理或首席財(cái)務(wù)官服務(wù)，主要從事財(cái)務(wù)工作，其他雜事較少。

　　財(cái)務(wù)助理的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度和公司財(cái)務(wù)制度

　　2.處理日常財(cái)務(wù)審計(jì)、資金管理，協(xié)助公司辦理納稅申報(bào)。

　　3.定期檢查應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款和預(yù)付賬款，控制日常開支，管理固定資產(chǎn)等。

　　出納崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收款、支出和費(fèi)用報(bào)銷。

　　2.核對(duì)營(yíng)業(yè)收入，編制貨幣資金周報(bào)并上報(bào)。

　　3.配合員工每月準(zhǔn)備工資單并協(xié)助發(fā)放。

　　財(cái)務(wù)助理和出納員通常都從簡(jiǎn)單的記賬開始，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，如果有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，想升一個(gè)更高的級(jí)別，可以拿證書，一步一步地找到相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。從事由于行業(yè)不同，涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容也不同。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的《會(huì)計(jì)》科目是所有科目中難度最大的一個(gè)，通過率在10%到20%。從耗費(fèi)時(shí)間和精力的角度看，專業(yè)階段考試各個(gè)科目考試難度排名從大到小為：會(huì)計(jì)＞審計(jì)＞財(cái)管＞稅法＞戰(zhàn)略＞經(jīng)濟(jì)法，當(dāng)然由于考生自身的基礎(chǔ)不同，這個(gè)難度排序并不是絕對(duì)的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目，其中《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算分析題、綜合題；《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題、綜合題；《稅法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算問答題、綜合題；《經(jīng)濟(jì)法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　《會(huì)計(jì)》考試科目的答題技巧

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　單選題一般來講難度不大，通?？疾齑尕浫胭~價(jià)值、固定資產(chǎn)折舊等基本知識(shí)點(diǎn)的計(jì)算，在做題的時(shí)候注意關(guān)鍵詞、注意細(xì)節(jié)即可。例如存貨“入庫(kù)前”、“入庫(kù)后”等關(guān)鍵詞，固定資產(chǎn)的取得月份等細(xì)節(jié)性關(guān)鍵詞。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　多選題通?？疾煳淖中詢?nèi)容，如“下列選項(xiàng)中正確的的是”、“下列說法中錯(cuò)誤的是”。在做多選題的時(shí)候要尤其關(guān)注“正確”還是“不正確”、“屬于”還是“不屬于”，一旦看錯(cuò)了字眼，就有可能選出了與正確答案完全相反的選項(xiàng)。

　　三、計(jì)算分析題

　　計(jì)算分析題通常來講考察的是單個(gè)章節(jié)內(nèi)部的核心考點(diǎn)，總體難度沒那么大。在做計(jì)算分析題的時(shí)候要先看問題問什么再看材料信息，帶著問題去閱讀材料，這樣能提高閱讀材料的針對(duì)性和效率，為做題節(jié)省很多時(shí)間。

　　四、綜合題

　　綜合題整體來講由于是跨章節(jié)考察，所以綜合性與難度都比較大，考生在做綜合題的時(shí)候如果碰到不會(huì)的題目不要糾結(jié)太長(zhǎng)時(shí)間，先跳過，把后面能做的題先做了再回來做難題。

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　會(huì)計(jì)小白由于是零基礎(chǔ)，相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏，因此，在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候就需要照顧多方面，先著眼兩門考試內(nèi)容的全部知識(shí)點(diǎn)，“先把書讀厚，才能再把它讀薄”。全面梳理了教材的脈絡(luò)后，就要堅(jiān)持每天落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)學(xué)習(xí)效果做好隨時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃一定要適合自己，根據(jù)實(shí)際做好調(diào)整。

　　2、學(xué)會(huì)歸納重點(diǎn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試考題往往圍繞著基礎(chǔ)進(jìn)行，建議零基礎(chǔ)考生一定要注重基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)會(huì)整理筆記，對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)回顧。該背誦記憶的，一點(diǎn)也不能少。當(dāng)然，把握了基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容也要全面掌握。

　　3、梳理知識(shí)大綱

　　復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，學(xué)會(huì)梳理知識(shí)大綱非常重要。梳理知識(shí)大綱的過程中，相當(dāng)于回顧知識(shí)點(diǎn)，并且知識(shí)脈絡(luò)更清晰。常畫思維導(dǎo)圖，也是對(duì)知識(shí)的進(jìn)一步理解，是一個(gè)將知識(shí)相互聯(lián)系的過程。經(jīng)過這些途徑，你對(duì)綜合知識(shí)點(diǎn)的掌握能力會(huì)逐漸提升，應(yīng)對(duì)考試，也能做到更加淡定。

　　小白考初級(jí)會(huì)計(jì)考試難嗎?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試相對(duì)中級(jí)、高級(jí)會(huì)容易一些，但是如果考生屬于小白，毫無基礎(chǔ)。難度來說，還是比較大的。因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)比較廣泛，也比較零散。只有不斷鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，做題時(shí)才會(huì)更得心應(yīng)手。

　　其實(shí)，每年仍然有許多小白順利拿下了初級(jí)會(huì)計(jì)證書。證書的取得離不開努力+堅(jiān)持+方法+運(yùn)氣。要想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，首先，你要拿下的第一個(gè)證就是初級(jí)會(huì)計(jì)證，因此，一定要端正態(tài)度，時(shí)刻保持滿滿的自信，同時(shí)考試也需要正確的學(xué)習(xí)方法。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)考試科目和內(nèi)容包括什么？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)主要學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試大綱具體有第一章概述、第二章會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第三章流動(dòng)資產(chǎn)、第四章非流動(dòng)資產(chǎn)、第五章負(fù)債、第六章所有者權(quán)益、第七章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第八章財(cái)務(wù)報(bào)告。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱具體有第一章總論、第二章會(huì)計(jì)法律制度、第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法法律制度、第五章所得稅法律制度、第六章財(cái)產(chǎn)和行為稅法法律制度、第七章稅收征管法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)。考生的報(bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

備考資料>>【免費(fèi)試聽課】【歷年真題下載】【提分資料下載】名師精講初級(jí)課0元領(lǐng)取，拿證好幫手，先領(lǐng)先學(xué)>>免費(fèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)網(wǎng)校，領(lǐng)新人禮包，內(nèi)有100元優(yōu)惠卷+99元課程0元學(xué)+高含金量學(xué)習(xí)資料，助力快速通關(guān)!點(diǎn)擊領(lǐng)取新人禮包>>沖刺推薦：下載會(huì)計(jì)網(wǎng)app，真題免費(fèi)刷，聽課更方便！

　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)方法

　　1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

　　2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。

　　3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績(jī)單。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低，中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí)，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。

　　兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)試題類型分析

　　1、單項(xiàng)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。

　　2、多項(xiàng)選擇題

　　多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。

　　3、判斷題

　　判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。

　　4、不定項(xiàng)選擇題

　　不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對(duì)沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。

　　會(huì)計(jì)小白備考注冊(cè)會(huì)計(jì)最好就是要先將教材有一個(gè)大概的理解，通過看教材把自己不懂的地方勾畫出來，針對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)去做題讓自己理解透徹，如果自己看書備考確實(shí)很有壓力，也可以通過報(bào)輔導(dǎo)班的形式，聽老師講解，課后與老師同學(xué)交流的方式去理解記憶知識(shí)點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)小白的備考方式

　　1、看官方教材

　　官方教材雖然講解不夠透徹，內(nèi)容也多，但畢竟比較詳細(xì)和權(quán)威，對(duì)于沒有基礎(chǔ)的小白來說是個(gè)不錯(cuò)的入門讀物，這一步驟是為了能夠大概了解考情和考點(diǎn)。小白在備考時(shí)需要保持一個(gè)自己適應(yīng)且能有效學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，不需要給自己太大的壓力。

　　2、找準(zhǔn)并勾畫重點(diǎn)和考點(diǎn)

　　經(jīng)過第一輪看官方教材以后，需要將自己的問題找出來，比如：自己掌握不了哪些是重點(diǎn)，哪些是考點(diǎn)；很多晦澀的概念很難搞懂。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　小白可選擇報(bào)輔導(dǎo)班，跟老師交流解惑，也可以在網(wǎng)上尋找免費(fèi)的網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時(shí)按照從難到易的模式學(xué)習(xí)，小白可以放慢視頻倍速把所有課程全部跟一遍，并做好筆記，將老師勾畫的考點(diǎn)全部提煉出來，形成自己的筆記。尤其是在難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)處需要做好標(biāo)記，這樣做題時(shí)遇到不懂的可以比較準(zhǔn)確快速找到，再聽聽老師是怎么講的。通過視頻和習(xí)題，自身對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的理解會(huì)直線上升。

　　3、核心沖刺背誦

　　在前面的基礎(chǔ)課復(fù)習(xí)充分后，備考重心就可以放到實(shí)戰(zhàn)和沖刺課上了?？梢悦刻焐衔绺W(wǎng)課課程，下午做真題，翻之前的筆記或回顧視頻，晚上就是背課程勾畫的考點(diǎn)。開始可以先讀考點(diǎn)，一字一字的讀，后面再開始背，然后開始做真題。小白不用去糾結(jié)到底什么時(shí)候開始背書好，根據(jù)自己的復(fù)習(xí)進(jìn)度就是最合適的背書的時(shí)間。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中主觀題比較多，需要考生對(duì)課本知識(shí)有深度的了解，并且要不斷的刷題，掌握出題規(guī)律，總結(jié)題目重點(diǎn)和要點(diǎn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難，這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目，是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書”，也整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè)，與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

《會(huì)計(jì)》科目的考試內(nèi)容

　　《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

《會(huì)計(jì)》科目的備考建議

　　《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來。考生在備考中基礎(chǔ)知識(shí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識(shí)奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識(shí)點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。

《會(huì)計(jì)》科目的考試題型以及分值

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計(jì)算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。

　　特別提醒考生計(jì)算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算題最高得分為23分。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目；綜合階段考試科目只有一個(gè)科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)：首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本，做到查漏補(bǔ)缺。

怎么考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試時(shí)，每年都會(huì)舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。

　　1、想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)來注冊(cè)報(bào)名。

　　2、按照具體的報(bào)名流程，填寫報(bào)考的省份和自己的信息，完成注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)。

　　3、參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。

　　4、要留意具體的考試時(shí)間，通常為每年的5月份，會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來進(jìn)行考試，具體采用無紙化的方式。

　　5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事什么工作？

　　1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才，可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。

　　2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。

　　3、審計(jì)機(jī)構(gòu)?？梢栽趪?guó)家的財(cái)政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作，對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。

　　4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國(guó)企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績(jī)有效期等等。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級(jí)的考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。

如何備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試

　　1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。

　　2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過，此時(shí)通過舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。

　　3.多做題，通過做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與注會(huì)《會(huì)計(jì)》不同之處

　　以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。

　　1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡(jiǎn)單，雖然不能保證通過注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來說會(huì)省力不少。

　　2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部?jī)?nèi)容，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。

　　3.主觀題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過教材內(nèi)容。

　　2023年acca遠(yuǎn)程機(jī)考報(bào)名流程如下：

2023年acca遠(yuǎn)程機(jī)考報(bào)名流程

　　1.訪問報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊Book Exam;

　　2.選擇考試周，不可跨周報(bào)名；

　　3.閱讀Registration Notice并同意；

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　4.填寫個(gè)人信息，選擇Student Type;

　　5.未滿14歲需填寫監(jiān)護(hù)人信息；

　　6.選擇考區(qū)為“China”；

　　7.選擇考試日期和科目，每科簽到需提前半小時(shí)；

　　8.核對(duì)無誤后提交報(bào)考。

　　acca遠(yuǎn)程隨時(shí)機(jī)考報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/index.html#/e/accaod2022/login

acca遠(yuǎn)程分季機(jī)考要求

　　在遠(yuǎn)程分季機(jī)考預(yù)約前，確保已完成以下檢查工作：

　　·查詢最低技術(shù)參數(shù)，并在考試用電腦上執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試

　　·準(zhǔn)備一個(gè)安全且私密的考試房間，遠(yuǎn)離干擾和噪音

　　·互聯(lián)網(wǎng)連接速度需要足夠快，建議下載速度要達(dá)到6Mbps，上傳速度達(dá)到3Mbps。

　　·查閱acca考試規(guī)則和規(guī)定

acca遠(yuǎn)程考試注意事項(xiàng)

　　1.開始報(bào)名前，先檢查自己是否適用遠(yuǎn)程考試，由于遠(yuǎn)程考試有一定的人數(shù)限制，所以報(bào)考一般是先到先得的，所以考生需要提前了解遠(yuǎn)程考試的報(bào)考時(shí)間相關(guān)信息。

　　2.在參與考試前，考生需要在自己的設(shè)備上下載acca考試軟件和監(jiān)考合作方ATA遠(yuǎn)程監(jiān)考軟件，檢查是否可以運(yùn)行ATA遠(yuǎn)程監(jiān)考軟件，確?？荚囋O(shè)備和網(wǎng)絡(luò)連接符合最低技術(shù)要求。

　　3.確保在一個(gè)安靜且具有私密性的房間里參加考試，并按考試規(guī)定來完成考試區(qū)布置要求。具體要求以acca官方給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門人員的工作，組織日常會(huì)計(jì)核算和部門工作管理。

2、審核會(huì)計(jì)憑證，月底結(jié)賬。

3、負(fù)責(zé)復(fù)核銀行付款單據(jù)，核對(duì)出納編制簽字的銀行余額調(diào)節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱同意后及時(shí)組織上報(bào)。

5、組織完成納稅申報(bào)及繳納，積極響應(yīng)稅務(wù)部門的要求。

6、負(fù)責(zé)核對(duì)檢查營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費(fèi)員執(zhí)行公司繳存、保管水費(fèi)現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動(dòng)備份/月及儲(chǔ)存介質(zhì)等的安全保管。

9、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)，網(wǎng)銀付款復(fù)核。

10、組織完成會(huì)計(jì)憑證裝訂、會(huì)計(jì)賬簿打印、財(cái)務(wù)資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤點(diǎn)工作。

12、負(fù)責(zé)與其他部門的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機(jī)構(gòu)及上級(jí)部門檢查。

13、完成和組織部門人員及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編碼工作，負(fù)責(zé)物料代碼編制。

2、編制轉(zhuǎn)賬憑證、材料出入庫(kù)憑證制作、水費(fèi)收入的核對(duì)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證制作，負(fù)責(zé)所編制憑證的粘貼、補(bǔ)充完善及追索。

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)賬，協(xié)助編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

5、負(fù)責(zé)發(fā)票、財(cái)政收據(jù)的領(lǐng)取、開具、登記發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)、繳納工作。

6、涉及財(cái)務(wù)的合同的歸檔保管。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負(fù)責(zé)除水費(fèi)外的發(fā)票開具。要求及監(jiān)督收費(fèi)人員規(guī)范開具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財(cái)務(wù)收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印及整理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)空白憑證制作和供應(yīng)。

2、安全保管現(xiàn)金、財(cái)務(wù)人名章、空白支票、保函等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會(huì)計(jì)憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)的填制，銀行業(yè)務(wù)的辦理，銀行票據(jù)的及時(shí)取得，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時(shí)登記支票領(lǐng)用簿。

6、按時(shí)編制資金周報(bào)，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后及時(shí)上報(bào)。

7、編制銀行余額調(diào)節(jié)表，部門負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字后存檔，打印年度銀行對(duì)賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意先行辦理后，負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)或手續(xù)的補(bǔ)辦和追蹤完善。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

隨著IT系統(tǒng)的普及，業(yè)務(wù)活動(dòng)將被計(jì)量得越來越精確，這會(huì)使傳統(tǒng)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)角色的記賬負(fù)擔(dān)越來越重，如果不能從出發(fā)點(diǎn)上進(jìn)行理性的糾偏，無論技術(shù)取得怎樣的進(jìn)步，都無法把會(huì)計(jì)從工作繁重的低價(jià)值活動(dòng)區(qū)中真正解放出來。

當(dāng)下會(huì)計(jì)圈提倡業(yè)財(cái)融合，就是要把會(huì)計(jì)人員從對(duì)企業(yè)歷史成果的核算工作中解放出來，思考以何種方式形成推動(dòng)力，最后形成成本改善能力。我們更多需要思考，如何構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造性財(cái)務(wù)體系，如何在業(yè)務(wù)過程中以管理的角色支持業(yè)務(wù)。

01

財(cái)務(wù)助力業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)前存在的問題

(一) 角色定位模糊不清，追趕熱潮

近幾年企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)一系列高頻熱詞。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合、財(cái)務(wù)BP等名詞在財(cái)務(wù)界風(fēng)行。這種熱是基于大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的發(fā)展，在此背景下，大家都強(qiáng)調(diào)不能只做傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)，要轉(zhuǎn)型突破，要向業(yè)務(wù)要財(cái)務(wù)價(jià)值。

這種觀念是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的風(fēng)向，但我們不能偏激地理解傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算就是低級(jí)的，或者企業(yè)核算管理都沒有打牢固，就想要精細(xì)化管理、價(jià)值管理。

不管當(dāng)下或者未來，核算的工作交給機(jī)器人，但是精細(xì)化核算規(guī)則，必須是財(cái)務(wù)人員參與去設(shè)定的。財(cái)務(wù)要推動(dòng)業(yè)務(wù)，首要任務(wù)是把核算的事情做精準(zhǔn)，然后再來推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合，成為業(yè)務(wù)的合作伙伴。核算是財(cái)務(wù)管理的基石，正所謂“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，因此脫離了精準(zhǔn)核算的財(cái)務(wù)管理都是空中樓閣。

(二) 業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)立場(chǎng)對(duì)立，矛盾重重

只要業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)之間存在對(duì)立，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門就難以成為最佳拍檔，甚至業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)成為死對(duì)頭。

業(yè)務(wù)部門認(rèn)為財(cái)務(wù)部門總是出臺(tái)各種管控制度、流程，總想控制業(yè)務(wù)部門的手腳。而財(cái)務(wù)部門則認(rèn)為，按照財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管控，業(yè)務(wù)總有各種風(fēng)險(xiǎn)，必須加強(qiáng)預(yù)防，最后業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)陷入了無休止的爭(zhēng)吵和扯皮過程中。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)控制理念，在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合中不做變通，必然會(huì)有不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)人員看來，財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù)，修訂一系列的制度和工具，是想控制業(yè)務(wù)人員手腳，外行指導(dǎo)內(nèi)行。在財(cái)務(wù)人員看來，稍微不加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員管控，可能就會(huì)產(chǎn)生各種舞弊行為。

02

財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮的作用

面對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)一系列財(cái)務(wù)困局的現(xiàn)狀中，財(cái)務(wù)數(shù)智化在IT技術(shù)發(fā)展下，必將是未來發(fā)展趨勢(shì)。而財(cái)務(wù)人員需要思考在未來數(shù)智化時(shí)代下，要先轉(zhuǎn)變思維，而不是活在機(jī)器代替人的焦慮情緒中。

現(xiàn)有環(huán)境因無法改變現(xiàn)狀，但是我們的思維是可以先行改變，首先要做好財(cái)務(wù)角色的清晰定位，財(cái)務(wù)服務(wù)職能在前，監(jiān)督職能在后，財(cái)務(wù)不能只是用管控的思維對(duì)待業(yè)務(wù)，同時(shí)在深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)后，還要起到服務(wù)業(yè)務(wù)、幫助業(yè)務(wù)的作用。

而業(yè)務(wù)部門也需要了解最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解業(yè)務(wù)部門在財(cái)務(wù)視角的數(shù)據(jù)構(gòu)成，另外，需要有共同一致性的目標(biāo)，且大家都是一個(gè)利益共同體，只有這樣，才不會(huì)被業(yè)務(wù)視為只是財(cái)務(wù)人員強(qiáng)化對(duì)其的監(jiān)督管控，而是幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，協(xié)同發(fā)展，彼此相互成就，只有建立業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的同頻思維，才有可能真正落地。

(一) 財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的輔助支撐

1、做好精細(xì)化財(cái)務(wù)核算

對(duì)于很多中小企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值前，我們先要把核算做好，因?yàn)榫?xì)化的財(cái)務(wù)核算才是財(cái)務(wù)管理的根基。因此，要精準(zhǔn)核算，我們必須擺脫傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)接收者角色，轉(zhuǎn)換為介入者。

傳統(tǒng)的核算，我們扮演的是數(shù)據(jù)接收者，也就是各部門將單據(jù)和數(shù)據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)或系統(tǒng)中，然后我們根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)具體企業(yè)數(shù)據(jù)歸集和分?jǐn)傄罁?jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

這種情況下，我們沒有作為數(shù)據(jù)介入者，介入到業(yè)務(wù)前端，參與到數(shù)據(jù)源的管控。因此我們接收的數(shù)據(jù)，存在“假數(shù)據(jù)”“偽數(shù)據(jù)”“粗?jǐn)?shù)據(jù)”等數(shù)據(jù)源，造成核算出來的結(jié)果，無法反映真實(shí)的業(yè)務(wù)，更無法推動(dòng)業(yè)務(wù)。

很多人普遍認(rèn)為介入者說來容易，實(shí)務(wù)中財(cái)務(wù)很難介入業(yè)務(wù)前端。這種現(xiàn)象是存在的，此時(shí)就必須對(duì)于企業(yè)流程進(jìn)行改善，底層邏輯就是利用向上管理思維，說服公司領(lǐng)導(dǎo)，將財(cái)務(wù)管控嵌入到業(yè)務(wù)前端，了解真正業(yè)務(wù)發(fā)生的動(dòng)因，保持財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)口徑一致，只有這樣，財(cái)務(wù)核算的結(jié)果才能得到更高價(jià)值的運(yùn)用。

2、做好數(shù)據(jù)共享支持

在做好精細(xì)化財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)上，我們會(huì)進(jìn)入第二個(gè)層次，那就是數(shù)據(jù)展示者。我們會(huì)在精準(zhǔn)的核算下，利用財(cái)務(wù)分析手段和工具，將數(shù)據(jù)以各種方式展示出來。將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享給相關(guān)的業(yè)務(wù)部門，主要目的是為了消除部門之間的信息差，這樣各部門在進(jìn)行溝通的時(shí)候，是基于相同的信息來源開展討論，如果業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)部門依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這樣無論溝通多少次，也是無效溝通。

(1)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享的關(guān)鍵問題一是共享哪些數(shù)據(jù)?

這個(gè)其實(shí)并不能只是財(cái)務(wù)根據(jù)自身的判斷，想當(dāng)然地進(jìn)行輸出，而是需要與業(yè)務(wù)部門溝通，清楚業(yè)務(wù)部門的需求。

例如：業(yè)務(wù)部門想知道目前還有哪些沒有收回的應(yīng)收賬款，同時(shí)也想知道這些應(yīng)收賬款目前是否超期，這些數(shù)據(jù)可以幫助業(yè)務(wù)部門了解哪些應(yīng)收賬款的回款比較迫切，哪些可能會(huì)出現(xiàn)壞賬風(fēng)險(xiǎn)，需要加緊催款或是考慮采用法律手段來降低公司損失。但是財(cái)務(wù)部門沒有了解過業(yè)務(wù)的需求，只是按照自己的想法發(fā)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包含收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)，看似數(shù)據(jù)全面但實(shí)際上忽略了最關(guān)鍵的部分。這樣的數(shù)據(jù)很難引起業(yè)務(wù)部門的重視，久而久之也就會(huì)讓業(yè)務(wù)部門忽視財(cái)務(wù)部門的作用。

(2)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享的關(guān)鍵問題二是定期發(fā)送的期限如何確定，這個(gè)定期發(fā)送的期限，同樣也需要和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通確定。

一般企業(yè)周一都會(huì)有各部門的例會(huì)，例會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人都會(huì)總結(jié)上一周的工作同時(shí)討論本周的工作計(jì)劃。在進(jìn)行上一周工作總結(jié)的時(shí)候，業(yè)務(wù)部門通常需要給出本部門已經(jīng)完成的收入情況，這個(gè)收入數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)提供的?還是業(yè)務(wù)部門自己整理的?如果周例會(huì)上需要通報(bào)收入等相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是否需要從財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一輸出?這樣就產(chǎn)生了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享的需求，也就是每周一需要統(tǒng)計(jì)各部門實(shí)時(shí)的收入情況，形成收入周報(bào)。

每個(gè)月在財(cái)務(wù)結(jié)賬后，也會(huì)根據(jù)歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，同樣這些報(bào)告也需要將各部門數(shù)據(jù)進(jìn)行拆分，將信息同步發(fā)送給各部門的負(fù)責(zé)人，方便各部門負(fù)責(zé)人了解目前部門的業(yè)績(jī)完成進(jìn)度、預(yù)算剩余額度、存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)等等。

同樣依據(jù)不同企業(yè)的具體情況以及管理層的需求，還可能有財(cái)務(wù)季報(bào)、半年報(bào)等等，這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同樣也需要和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行共享，最大限度消除部門間的信息差，避免溝通中因?yàn)樾畔⒉疃鸬钠缌x，提升溝通效率和效果。

3、做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中會(huì)面臨各種各樣的業(yè)務(wù)決策，例如，企業(yè)的資源是否支持開展新業(yè)務(wù)、目前的營(yíng)銷渠道和投入費(fèi)用是否需要調(diào)整等等。

在決策的過程中，除了業(yè)務(wù)部門基于自身專業(yè)進(jìn)行的判斷，也需要財(cái)務(wù)部門將業(yè)務(wù)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供直觀的量化結(jié)果來展現(xiàn)決策可能導(dǎo)致的財(cái)務(wù)結(jié)果，通過數(shù)據(jù)來幫助管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行判斷。

財(cái)務(wù)作為掌握公司各部門數(shù)據(jù)的部門，應(yīng)該利用各部門數(shù)據(jù)，介入到業(yè)務(wù)前端，并通過數(shù)據(jù)起到串聯(lián)各部門，整合資源的作用。從前端業(yè)務(wù)介入，到從數(shù)據(jù)引導(dǎo)各部門檢討分析然后改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，再到資源整合。如此才能做到業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合，才能創(chuàng)造價(jià)值，為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)賦能。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)我們是做報(bào)表的，但是如果我們以資源整合者來看到財(cái)務(wù)工作，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)在價(jià)值。

4、做好財(cái)務(wù)問題解答

為業(yè)務(wù)部門解答財(cái)務(wù)方面的問題，這個(gè)可能是日常中最常見的財(cái)務(wù)支持工作。

例如，個(gè)人工作費(fèi)用沒有發(fā)票怎么辦?銷售方不能開專票只能開普票怎么辦?普票發(fā)票能不能報(bào)銷等等，這些問題是業(yè)務(wù)部門隨時(shí)都會(huì)來問的。

如果每天隨時(shí)都要解答業(yè)務(wù)部門的問題，可能不同的人過來的問題都是一樣的，這種重復(fù)性的溝通工作會(huì)影響財(cái)務(wù)本身工作的效率，但是也不能不解答。建議將業(yè)務(wù)部門提出的相同或相似的問題進(jìn)行歸類整理，視情況對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)，或者將這些內(nèi)容納入到新員工的財(cái)務(wù)培訓(xùn)中，這樣可以降低對(duì)于重復(fù)性問題的解答溝通。

同時(shí)也可以將這些問題以及答案整理到文檔中，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行共享，這樣業(yè)務(wù)部門在有疑問時(shí)也可以自行查閱文檔尋求解決辦法。

這些問題其實(shí)也可以幫助財(cái)務(wù)部門來檢視目前企業(yè)的流程是否存在缺陷，或者業(yè)務(wù)中是否存在問題和風(fēng)險(xiǎn)，這些信息可以輔助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，同時(shí)也可以幫助財(cái)務(wù)人員改善現(xiàn)有的流程制度。

(二) 財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)控體系搭建

當(dāng)下很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是事后的管理，而業(yè)財(cái)融合下講究財(cái)務(wù)管理需要全程嵌入業(yè)務(wù)，核心動(dòng)作就是嵌入。以下總結(jié)為財(cái)務(wù)構(gòu)建業(yè)務(wù)決策方式的5大關(guān)鍵要素：

1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定

財(cái)務(wù)人員要參與公司年度戰(zhàn)略的制定，學(xué)習(xí)并理解公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和落實(shí)的總體思路，以及對(duì)財(cái)務(wù)的要求。

2、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)細(xì)化

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，明確各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持工作重點(diǎn)和方向;年度財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要包含能滿足這些需求的“行動(dòng)方案”“預(yù)算”“業(yè)績(jī)考核指標(biāo)”“關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)”“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”以及所需要的協(xié)助等。

3、建立財(cái)務(wù)支持流程

根據(jù)業(yè)財(cái)融合的整體規(guī)劃以及業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)性態(tài)和財(cái)務(wù)要求，確定財(cái)務(wù)支持工作關(guān)鍵流程;通過與相關(guān)部門一起討論，明確與上下游部門間的對(duì)接和職責(zé)，設(shè)計(jì)和制作關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持流程，規(guī)劃財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)開展的路徑。

4、財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵點(diǎn)

梳理財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)主要環(huán)節(jié)點(diǎn)，并建立財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)固化流程，且嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支持流程體系，并要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行此流程，確保流程的落地。

5、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵點(diǎn)

運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具對(duì)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，找出短板并推進(jìn)改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;組織對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析，通過搜集同業(yè)公司的財(cái)報(bào)等數(shù)據(jù)，對(duì)同業(yè)公司進(jìn)行綜合分析，以借鑒同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，提升經(jīng)營(yíng)水平;運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，對(duì)擬開展項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算，輸出關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)果并給予財(cái)務(wù)意見和風(fēng)險(xiǎn)提示。

03

中小企業(yè)案例分析(以應(yīng)收賬款為例)

應(yīng)收賬款的管理，總結(jié)起來就是需要在合同審核的階段進(jìn)行財(cái)務(wù)介入，審核合同相關(guān)的結(jié)算條款，評(píng)估賬期風(fēng)險(xiǎn)，在回款的過程中進(jìn)行跟蹤，特別是一些金額大、賬期長(zhǎng)的客戶，需要重點(diǎn)關(guān)注，定期給業(yè)務(wù)部門發(fā)送應(yīng)收賬款明細(xì)表，提示應(yīng)收賬款超期的風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)聯(lián)系法務(wù)部門進(jìn)行干預(yù)，最大限度減少壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

(一)對(duì)于應(yīng)收賬款管理制度的關(guān)鍵是設(shè)立執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，建立應(yīng)收賬款規(guī)則事項(xiàng)

比如，制度中設(shè)置：對(duì)逾期賬款，采取分類追收和處理程序。

1、逾期一周內(nèi)，回收可能性在90%以上：電話提醒。

2、逾期15天以上(含)：上門拜訪。

3、逾期30天以上(含)：財(cái)務(wù)發(fā)出催款函。

4、逾期60天以上(含)：不得發(fā)貨，必須收回前期欠款后，才能發(fā)貨。但若客戶過往信譽(yù)良好，本次欠款非惡意欠款，對(duì)前期欠款和本次發(fā)貨貨款有詳細(xì)回款計(jì)劃，且確實(shí)有備貨和銷售需要，在原合同、協(xié)議額度內(nèi)，總經(jīng)理同意可發(fā)貨。

5、逾期超過180天(含)：財(cái)務(wù)通知法務(wù)發(fā)律師函。

6、逾期超過180天(含)，當(dāng)出現(xiàn)以下情況之一時(shí)：進(jìn)入財(cái)產(chǎn)保全及訴訟程序。

(1)客戶明示拒絕還款;

(2)客戶轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、轉(zhuǎn)行其他事業(yè)、失蹤;

(3)客戶雖然有還款意愿，但其經(jīng)營(yíng)狀況急劇惡化，短期內(nèi)沒有好轉(zhuǎn)的可能。

7、認(rèn)定為壞賬：賬面提足壞賬準(zhǔn)備，確定管理責(zé)任和處罰安排。

(二) 在客戶授信、管理授信合同、控制發(fā)貨、授信額度預(yù)警中，我們能夠以數(shù)據(jù)分析提供授信支持

通過分析和預(yù)警應(yīng)收賬款，參與追收貨款，監(jiān)督客戶擔(dān)保手續(xù)的執(zhí)行情況;以資金時(shí)間價(jià)值角度，利用數(shù)據(jù)為在合同簽訂時(shí)，為訂單應(yīng)收賬款信用期提供利潤(rùn)分析保障;通過對(duì)客戶信息分析，及時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全和賬款訴訟管理;基于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)考慮，對(duì)于“逾期賬款”“壞賬”“隱瞞事實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)”“通過壞賬準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤(rùn)”等可能對(duì)給公司資產(chǎn)造成損失的事項(xiàng)，構(gòu)建考核和處罰細(xì)則。

綜上所述，在企業(yè)管控過程中，一切規(guī)則如果都是由其他部門制定，財(cái)務(wù)只是以參與者、被動(dòng)執(zhí)行者的角色來配合提供數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，很難推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。所以我們必須通過設(shè)定制度、清單、績(jī)效考評(píng)等方式，將資源整合者身份嵌入到流程、過程、細(xì)節(jié)全過程中。

同時(shí)以財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)思維基礎(chǔ)上構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造性的財(cái)務(wù)體系，如何在業(yè)務(wù)過程中以管理者的角色支持業(yè)務(wù)，只有這樣才能真正做到企業(yè)資源的整合，才能更好地助推業(yè)務(wù)的發(fā)展，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

財(cái)務(wù)分析中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是對(duì)于利潤(rùn)的分析，成本的發(fā)生會(huì)直接影響企業(yè)利潤(rùn)水平的高低。但在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，并非所有成本都會(huì)如實(shí)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，有些會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的原因而出現(xiàn)分?jǐn)傆?jì)入，而有些隱性成本可能根本不會(huì)體現(xiàn)。

例如員工離職所帶來的培訓(xùn)損失以及新員工招聘入職所增加的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)管理層忽視內(nèi)部控制所增加的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在不知不覺中付出更多的成本。除此之外，隱性成本中還有一類不可避免的成本，就是時(shí)間成本。

時(shí)間的流逝是不可逆轉(zhuǎn)的，流速是不可調(diào)整的。隨著時(shí)間的變化，資產(chǎn)價(jià)值會(huì)發(fā)生變動(dòng)，占用的資金會(huì)導(dǎo)致成本增加，員工各項(xiàng)工作的分配以及效率也會(huì)對(duì)成本產(chǎn)生影響，這是經(jīng)營(yíng)中最常見的三類時(shí)間成本，會(huì)從不同的角度影響企業(yè)利潤(rùn)。

時(shí)間流逝所帶來的資產(chǎn)價(jià)值變化

受到時(shí)間影響而出現(xiàn)的資產(chǎn)價(jià)值變化，其中最直接的就是貨幣的時(shí)間價(jià)值。貨幣時(shí)間價(jià)值的變化，意味著當(dāng)前所持有的貨幣價(jià)值會(huì)比未來更高，也可以說是單位貨幣所代表的購(gòu)買力的變化。今天的100元，與1年后的100元以及3年后的100元，所代表的購(gòu)買力是不同的，這種貨幣“貶值”是在資源的稀缺性、通貨膨脹以及人們的認(rèn)知心理下綜合產(chǎn)生的結(jié)果。

正是由于時(shí)間的存在，在衡量長(zhǎng)期項(xiàng)目的投資回報(bào)時(shí)，需要考慮時(shí)間所帶來的影響，也就是需要對(duì)收益進(jìn)行折現(xiàn)，將未來的價(jià)值換算為當(dāng)前價(jià)值，能夠更加客觀公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目狀況。

假如項(xiàng)目的初始投資為500萬元，周期為5年，預(yù)計(jì)未來每年凈現(xiàn)金流為50萬、100萬、150萬、200萬、200萬，那么項(xiàng)目的投資回收期為多久?如果不考慮時(shí)間的影響，在第4年末即可收回全部的初始投資，即項(xiàng)目的靜態(tài)回收期為4年，項(xiàng)目在4年后開始盈利。如果考慮時(shí)間因素，假設(shè)折現(xiàn)率為6%，那么投資回收期就會(huì)拉長(zhǎng)到4.34年，這就是項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)回收期。兩個(gè)回收期之間的差額為0.34年，這個(gè)期限實(shí)際上就是企業(yè)所需要承擔(dān)的時(shí)間成本。

企業(yè)在記賬時(shí)不會(huì)考慮時(shí)間的影響，而是按照原始憑證記錄成本費(fèi)用，這樣按照賬目數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果就與靜態(tài)回收期計(jì)算數(shù)據(jù)是一致的，忽視了時(shí)間成本的影響，高估了項(xiàng)目的收益。財(cái)務(wù)人員需要在財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)中考慮到時(shí)間因素，通過折現(xiàn)率對(duì)收益數(shù)據(jù)進(jìn)行修正，盡量還原項(xiàng)目的真實(shí)情況，便于管理層對(duì)于項(xiàng)目的評(píng)價(jià)以及后續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目開展的相關(guān)決策。

另一類基于時(shí)間流逝所帶來的資產(chǎn)價(jià)值變化，更多是基于資產(chǎn)本身的特性而產(chǎn)生的，有些資產(chǎn)會(huì)隨著時(shí)間增長(zhǎng)而增值，有些則會(huì)隨著時(shí)間增長(zhǎng)出現(xiàn)貶值。例如古玩、名人字畫、珠寶玉器等，會(huì)隨著商品年份的增加成為古董，價(jià)值有所提升;生鮮食品、潮流玩具、服裝等商品，都具有一定的保質(zhì)期限，一旦超出這個(gè)期限，商品就會(huì)由于變質(zhì)腐爛、過時(shí)過季等原因出現(xiàn)價(jià)值下降;還有部分資產(chǎn)，雖然可以長(zhǎng)期放置，但閑置期間企業(yè)仍需要花費(fèi)時(shí)間成本進(jìn)行維護(hù)，否則就會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)出現(xiàn)損壞，影響后續(xù)使用。

對(duì)于這種貶值，會(huì)計(jì)核算時(shí)需要進(jìn)行減值處理，但管理層出于績(jī)效考評(píng)或企業(yè)業(yè)績(jī)等考慮，可能并不會(huì)按實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)提，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)扭曲。在財(cái)務(wù)分析中需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修正，如實(shí)體現(xiàn)資產(chǎn)狀況，評(píng)估減值對(duì)利潤(rùn)的影響。

長(zhǎng)時(shí)間資金占用所增加的成本

企業(yè)從購(gòu)買原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品到收到客戶回款，需要一定的時(shí)間，收回的現(xiàn)金會(huì)繼續(xù)投入生產(chǎn)或進(jìn)行其他投資，這樣就形成了現(xiàn)金循環(huán)?，F(xiàn)金循環(huán)周期是企業(yè)資金從生產(chǎn)到銷售流轉(zhuǎn)的周期，也是資金占用的周期。在此周期內(nèi)，資金以產(chǎn)品或應(yīng)收款的方式存在于賬面上，雖然它們與貨幣資金同樣屬于資產(chǎn)類，但卻喪失了可自由支配以及再投資的屬性，這種資金的占用同樣會(huì)增加企業(yè)的成本。

當(dāng)企業(yè)資金緊張時(shí)，大量的資金被庫(kù)存商品或應(yīng)收賬款占用，存貨周轉(zhuǎn)率降低意味著商品遲遲無法銷售變現(xiàn)，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度放緩意味著客戶賬期拉長(zhǎng)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)上漲，導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)一步惡化。為了維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，管理者就會(huì)尋找外部資金來源，例如銀行貸款。貸款需要按期支付利息，利息費(fèi)用可以視為一種資金占用成本。如果資金周轉(zhuǎn)正常，企業(yè)本不用付出這部分成本。

當(dāng)企業(yè)資金充裕時(shí)，庫(kù)存商品和應(yīng)收賬款對(duì)于資金的占用，不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資本成本增加，而是令企業(yè)喪失了再投資的機(jī)會(huì)。假如庫(kù)存商品超出正常周轉(zhuǎn)期的金額為300萬，應(yīng)收賬款超過賬期的金額為500萬，超出周轉(zhuǎn)期的時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)正好可以完成一次現(xiàn)金循環(huán)，那么合計(jì)800萬元如果繼續(xù)投入生產(chǎn)，按照目前10%的利潤(rùn)率，預(yù)計(jì)可以創(chuàng)造80萬元利潤(rùn)，這部分喪失的機(jī)會(huì)成本也可以視為資金占用所增加的時(shí)間成本。

隨著資金占用時(shí)間的增長(zhǎng)，增加的不僅僅是時(shí)間成本，庫(kù)存商品的跌價(jià)準(zhǔn)備以及應(yīng)收賬款的壞賬風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)令企業(yè)的利潤(rùn)減少，區(qū)別在于減值和壞賬損失會(huì)在賬面進(jìn)行記錄，而增加的時(shí)間成本并不完全會(huì)在賬面體現(xiàn)。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，針對(duì)情況需要考慮是否核算資金占用成本，以體現(xiàn)真實(shí)利潤(rùn)。例如在銷售合同的審核環(huán)節(jié)，銷售人員期望給予客戶更長(zhǎng)的賬期，或者為了從客戶處獲取更大的合作金額而給予了超出標(biāo)準(zhǔn)的折扣率，導(dǎo)致合同的毛利率較低。從財(cái)務(wù)角度怎樣評(píng)價(jià)合同簽訂對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響?除去考慮合同對(duì)應(yīng)的成本以及銷售費(fèi)用，還需要考慮資金占用成本，結(jié)合企業(yè)的情況選擇不同的資金占用成本計(jì)算方式。將這部分成本納入可以幫助管理層看清合同為企業(yè)帶來的是利益還是損失?如果是損失，損失的金額是否在企業(yè)可以接受的范圍內(nèi)?

想要降低這部分時(shí)間成本，就需要想辦法加速資金周轉(zhuǎn)。改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)方式、精細(xì)化庫(kù)存管理、調(diào)整營(yíng)銷方案和銷售渠道，控制庫(kù)存總量并且加速存貨周轉(zhuǎn)。建立客戶信用系統(tǒng)來對(duì)客戶進(jìn)行分類，將賬期標(biāo)準(zhǔn)化處理，在合作前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在合作中跟蹤回款情況，定期與銷售部門共享客戶應(yīng)收情況，連同相關(guān)部門針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶訂立欠款追繳方案，利用復(fù)盤發(fā)掘應(yīng)收管理中存在的問題，及時(shí)對(duì)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

日常工作中隱藏的時(shí)間成本

各部門在日常工作中在部門內(nèi)部或部門之間經(jīng)常需要溝通，溝通的效率會(huì)影響整體的工作效率。組織架構(gòu)的混亂、管理層級(jí)不清晰、各部門之間未建立良好的溝通機(jī)制、溝通渠道的缺乏、企業(yè)文化中缺少對(duì)于時(shí)間觀念的培養(yǎng)等，都會(huì)導(dǎo)致溝通效率的下降。溝通時(shí)間增長(zhǎng)，嚴(yán)重時(shí)會(huì)影響正常工作的開展。

例如很多公司都喜歡開會(huì)，無論大小事都喜歡開會(huì)討論?；ㄙM(fèi)幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，各部門互相推諉責(zé)任、質(zhì)疑數(shù)據(jù)，最終問題也沒有得到解決。如果將參會(huì)人員這幾個(gè)小時(shí)的人力成本加總，就能得到無產(chǎn)出被浪費(fèi)的成本，也可以視同會(huì)議時(shí)間成本。當(dāng)企業(yè)中存在大量的會(huì)議時(shí)間成本時(shí)，各部門花費(fèi)太多精力在無產(chǎn)出的事情上，無心進(jìn)行工作，工作效率降低就會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。

還有的企業(yè)喜歡讓員工提交各種日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，原本這種形式有助于企業(yè)內(nèi)上下級(jí)之間的溝通，能夠讓管理者了解下屬的工作成果與遭遇的問題，提升溝通效率。但在執(zhí)行中逐漸淪為形式主義，報(bào)告不僅不能解決員工的問題，反而增加了每個(gè)人的工作量，特別是部分企業(yè)對(duì)于報(bào)告的形式、內(nèi)容、字?jǐn)?shù)都有要求，導(dǎo)致正常工作受到影響，領(lǐng)導(dǎo)片面根據(jù)報(bào)告完成的精美程度來評(píng)價(jià)員工的能力，也可能成為部分員工離職的誘因。

溝通成本的下降，需要企業(yè)內(nèi)部從上至下強(qiáng)化時(shí)間觀念，提升效率在各部門工作評(píng)價(jià)中的比重。在溝通前制定明確的目標(biāo)，確定溝通需要解決的問題，圍繞問題提前進(jìn)行數(shù)據(jù)、資料的準(zhǔn)備，進(jìn)行會(huì)議記錄或在溝通后使用文字進(jìn)行方案確認(rèn)，明確解決方案中各部門需要承擔(dān)的工作和責(zé)任，跟蹤方案的落實(shí)。通過這種方式來培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，從而提升溝通效率，降低無效溝通所浪費(fèi)的成本。

除去溝通成本，日常工作中還可能因?yàn)楣ぷ鞣峙洳痪?，或者企業(yè)管理者通過員工上下班打卡所顯示的工時(shí)長(zhǎng)短對(duì)員工工作是否盡職進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種風(fēng)氣會(huì)令企業(yè)整體彌漫一種散漫的氛圍，工作忙碌的員工需要加班，工作不飽和員工也會(huì)盡量拖延時(shí)間，作出加班的樣子。長(zhǎng)期以往會(huì)引發(fā)員工之間的矛盾，同時(shí)可能會(huì)讓管理層誤以為員工人數(shù)不足，需要開啟招聘。導(dǎo)致原本3個(gè)人的工作，最后用5個(gè)人來完成，人力成本增加，工作效率也沒有改善，企業(yè)在員工身上的投入與產(chǎn)出并不配比，這部分成本的增加可以視同為員工所浪費(fèi)的時(shí)間成本。

通過人效比、人事費(fèi)用率等指標(biāo)，對(duì)各部門、各崗位、甚至個(gè)人的投入產(chǎn)出進(jìn)行分析，用以衡量各部門員工的工作效率、工作飽和度，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)部門是否需要增加新的人員進(jìn)行考評(píng)。同時(shí)將人工成本與員工工作內(nèi)容、工時(shí)等進(jìn)行配比，能夠看出員工與崗位是否適配，企業(yè)是否存在人員浪費(fèi)現(xiàn)象。例如財(cái)務(wù)部招聘財(cái)務(wù)主管，但所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容僅僅包括會(huì)計(jì)核算、單體財(cái)務(wù)報(bào)表出具，基本與會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容一致，且核算內(nèi)容也并不具有復(fù)雜性，這就意味著企業(yè)花費(fèi)了財(cái)務(wù)主管的成本招聘了一名會(huì)計(jì)，出現(xiàn)了人員的浪費(fèi)，需要考慮在財(cái)務(wù)內(nèi)部重新進(jìn)行工作分配，讓人員在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

時(shí)間成本的可怕之處在于容易被忽略，它會(huì)悄無聲息地逐漸壓縮企業(yè)的利潤(rùn)空間。當(dāng)你關(guān)注到它的時(shí)候，可能已經(jīng)造成了非常嚴(yán)重的影響。所以在日常的財(cái)務(wù)分析中，可以視情況引入時(shí)間概念，將時(shí)間成本進(jìn)行量化，能夠直觀體現(xiàn)時(shí)間對(duì)于利潤(rùn)的影響，從而引起管理層的重視。