注冊會計(jì)師考試的通過率因年份和專業(yè)階段而異。從歷年的注會考試通過率來看，注冊會計(jì)師考試的通過率一般是在20%~25%左右，相當(dāng)于100個(gè)人參加考試，僅有20~25人可以通過。注會專業(yè)階段考試通過率在20%~25%之間。綜合階段考試的通過率基本穩(wěn)定在70%~75%之間。

　　以下是近幾年注會專業(yè)階段和綜合階段的通過率情況：

　　2022年注會專業(yè)階段考試通過率為23.26%；綜合階段考試通過率為70.46%。

　　2021年注會專業(yè)階段考試通過率為22.91%；綜合階段考試通過率為72.77%。

　　2020年注會專業(yè)階段考試合格率為21.33%，綜合階段考試通過率為73.97%。

　　2019年注會專業(yè)階段考試合格率為22.91%，綜合階段考試通過率為71.89%。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　CPA考試難度分析

　　河北：在河北注協(xié)的領(lǐng)證通知中公布了2023年通過綜合階段考試的人員名單。在2023年的注會考試中，河北考區(qū)共528人取得了全科合格證。

　　遼寧：同樣是在領(lǐng)證通知中，遼寧注協(xié)公布2023年遼寧考區(qū)專業(yè)階段考試合格882人，綜合階段考試合格834人。

　　江蘇宿遷：2023年全科合格人員41人。

　　江蘇淮安：2023年全科合格人員34人。

　　此前吉林和山東已經(jīng)公布了全科合格人員名單，其中吉林239人，山東1700余人，其余地區(qū)也在陸續(xù)公布中。

　　可以看出來，這些公布的省市中，最多也就是山東的1700多人，CPA確實(shí)不簡單。很多人的固有認(rèn)知里，CPA是很難的，我們一起來看下：

　　CPA六科難度系數(shù)情況如下：

　　會計(jì)：?????

　　內(nèi)容擔(dān)當(dāng)，內(nèi)容多、考查內(nèi)容廣而細(xì)

　　審計(jì)：????

　　理解擔(dān)當(dāng)，專業(yè)術(shù)語多，難以理解

　　財(cái)管：????

　　計(jì)算擔(dān)當(dāng)，公式多、計(jì)算量大

　　稅法：???

　　變化擔(dān)當(dāng)，教材易變動(dòng)，備考需注意變動(dòng)內(nèi)容

　　經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略：??

　　記憶擔(dān)當(dāng)，偏文的科目，需要背誦記憶內(nèi)容多

　　具體各科考試時(shí)間及備考時(shí)長見下圖：

　　從備考時(shí)長中，也大概能反映各科難度情況。

　　而根據(jù)我們的調(diào)查，考生們反饋的CPA難度排行為：財(cái)管＞會計(jì)＞稅法＞審計(jì)＞戰(zhàn)略＞經(jīng)濟(jì)法。

　　各科都很難，甚至傳說中通過率非常高的綜合階段，23年也有特別多考生吐槽難度太大了！

　　就連很多人公認(rèn)的最簡單的戰(zhàn)略，也有人考了7年都沒有過，可見CPA的難度不是說說而已。每一科都可能讓人栽跟頭。

　　ACCA考證含金量高，ACCA被譽(yù)為“財(cái)會領(lǐng)域的MBA證書”。大部分ACCA會員都在政府機(jī)構(gòu)、大型跨國企業(yè)、著名會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司以及證券金融企業(yè)擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)。

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　　ACCA當(dāng)中的Chartered全稱為Royal Charter，指的是其會員得到英國皇室授予皇家特許名銜，這個(gè)只有部分頂尖的組織和機(jī)構(gòu)才會被授予；Certified為注冊之意，指的是其會員行使的是具有法律效力的權(quán)益。

　　ACCA是面向國際的“職場黃金文憑”。

　　國際上，ACCA是國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會（IASB）的創(chuàng)始成員，國際會計(jì)師聯(lián)合會（IFAC）的成員，參與修訂和實(shí)施國際會計(jì)準(zhǔn)則，在行業(yè)內(nèi)有著舉足輕重的國際影響力。伴隨中國經(jīng)濟(jì)金融國際化，在中國持有ACCA特許公認(rèn)會計(jì)師資格證書象征著國際財(cái)經(jīng)職業(yè)地位和廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。目前ACCA會員主要就業(yè)方向包括花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、工商銀行、中國銀行等大型國際國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)；阿里巴巴、通用電氣、殼牌和聯(lián)合利華等大型企業(yè)；和以“四大會計(jì)師事務(wù)所”為代表的國際財(cái)務(wù)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。會計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這三個(gè)方向是ACCA持證者去往最多的工作單位。

ACCA認(rèn)可度

　　ACCA認(rèn)可度高，ACCA為全球178個(gè)國家和地區(qū)的233,000名會員及536,000名未來會員提供支持，幫助他們具備雇主所需的技能，從而在財(cái)會行業(yè)及商界建立成功的職業(yè)生涯。ACCA通過全球110個(gè)辦公室，以及全球7,610家認(rèn)可雇主和346家認(rèn)可教育合作伙伴，提供高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與發(fā)展服務(wù)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca就業(yè)方向

　　acca就業(yè)方向包括審計(jì)、會計(jì)、投行、咨詢、管理。acca就業(yè)前景比較廣闊，值得報(bào)考。acca涉及公司管理、戰(zhàn)略決策及職業(yè)道德等多方面內(nèi)容。成為acca持證者后，考生能夠從事的崗位比較多，也有望進(jìn)入以“四大”為代表的國際財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、以花旗銀行為代表的的大型金融機(jī)構(gòu)工作。

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作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，我們有沒有遇到下面的情形：

老板開重要的會議，經(jīng)常沒有叫你，很多重要的事你都是事后才知道，感覺老板太不重視自己，好難過。

財(cái)務(wù)部門在公司的地位不高，說話沒有分量，經(jīng)常受到其他部門的排斥，老板對財(cái)務(wù)也經(jīng)常也不支持。

你很想好好的帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)把工作做好，可是你的下屬，動(dòng)不動(dòng)就想離職？

其實(shí)，這些都是和領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)，如果上面的情況你或多或少地遇到過，其實(shí)是需要好好提升一下你的領(lǐng)導(dǎo)力了。

我們應(yīng)該怎樣才能提升領(lǐng)導(dǎo)能力呢？給大家分享6個(gè)方面的感悟：

第一、擔(dān)當(dāng)為先。

作財(cái)務(wù)經(jīng)理，要有擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。能站在公司的層面，領(lǐng)悟老板為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所實(shí)施的規(guī)劃，你要有推動(dòng)這些計(jì)劃落地的強(qiáng)大決心，并為此做出不懈努力。堅(jiān)決完成公司交代的工作，不要找借口和理由，這就是財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。

第二，精通業(yè)務(wù)。

要熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)流程，并盡量參與其中的管理。尤其對自己分管的業(yè)務(wù)及部門情況，必須要十分清楚。只有成為業(yè)務(wù)的行家里手，才能正確指導(dǎo)其他部門或下屬去開展工作，避免出現(xiàn)"瞎指揮"、"亂指揮"，大家一通忙，但是沒結(jié)果。這種情況如果多了，下屬就會對你產(chǎn)生不信任感，所以必須提高業(yè)務(wù)能力。

第三，知人善任。

每個(gè)人都是有長處的，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，要善于從下屬身上，發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的東西并且最大限度地發(fā)揮他們的潛能，也是我們能夠用人、留人的根本。要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，去給他搭配合適的崗位。如果這個(gè)人善于專業(yè)技術(shù)，你偏偏讓他做溝通的工作，那他可能就做不來，過程當(dāng)中就會使產(chǎn)生很多挫敗感，原有擅長的能力沒發(fā)揮出來，新的要求又達(dá)不到，時(shí)間久了，他就不想干了，所以必須要知人善任，提高你的用人能力。

第四，善于溝通。

溝通能夠促進(jìn)彼此的思想交流，加深理解，有利于營造和諧的工作氛圍。尤其在跟下屬的溝通中，要注意。下屬有成績，一定要去肯定，可以書面、可以郵件，也可以口頭。如果有問題，也一定要中肯的指出來，最好不要當(dāng)眾批評，這樣他們會感到自己被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和理解，從而更加努力的工作。

第五、以身作則。

培養(yǎng)自己的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)力最直接的驗(yàn)證方式就是看有沒有人愿意跟隨;讓員工愿意跟隨你克服困難，努力工作。這種向心力，就是領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的人格魅力。我們需要在學(xué)習(xí)、做事、做人下功夫，以能力帶動(dòng)人，以素質(zhì)感染人，以情感凝聚人，讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，而不是簡單的發(fā)號施令，用命令強(qiáng)調(diào)你是領(lǐng)導(dǎo)。

第六、培養(yǎng)健康的身心。

每天我們都要面對各種工作壓力、人際關(guān)系等問題，要學(xué)會心理自我調(diào)節(jié)，努力培養(yǎng)一種樂觀、寬容、積極、向上的健康心理，同時(shí)帶動(dòng)下屬，培養(yǎng)陽光的心態(tài)。

當(dāng)我們可以做到這六點(diǎn)的時(shí)候，你將是一個(gè)完美的財(cái)務(wù)經(jīng)理，是一個(gè)擁有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　現(xiàn)在不少有社會擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)都在進(jìn)行慈善活動(dòng)，特別是企業(yè)對一些邊遠(yuǎn)貧困的落后地區(qū)進(jìn)行各種捐贈，其中捐贈方式和種類有很多，除了金錢，還有捐贈固定資產(chǎn)。那么企業(yè)在進(jìn)行捐贈之后就要對該筆業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，具體做法是什么呢？

　　對外捐贈固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

　　企業(yè)對外捐贈轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)涉及科目有：固定資產(chǎn)，累計(jì)折舊，固定資產(chǎn)清理，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額），營業(yè)外支出。

　　分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　       累計(jì)折舊

　　       貸：固定資產(chǎn)

　　借：營業(yè)外支出-捐贈支出

　　       貸：固定資產(chǎn)清理

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅

　　如果是庫存商品捐贈：

　　借：營業(yè)外支出-捐贈支出

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　因此，只要相關(guān)情況是符合視同銷售條件，那么企業(yè)會計(jì)處理的增值稅上不管是依照銷售處理還是直接依照成本結(jié)轉(zhuǎn)，企業(yè)都要按照有關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值（你單位產(chǎn)品售價(jià)）進(jìn)行計(jì)提增值稅的銷項(xiàng)稅額，而不能簡單按照有關(guān)資產(chǎn)的成本價(jià)來計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額。

　　2024年青島科技大學(xué)會計(jì)專碩全日制學(xué)費(fèi)參照學(xué)校研究生院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，非全日制學(xué)制內(nèi)收費(fèi)7.8萬元。全日制與非全日制基本學(xué)制均為3年，均于周一至周五上課。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

2024年青島科技大學(xué)會計(jì)專碩畢業(yè)及學(xué)位

　　修滿培養(yǎng)方案規(guī)定學(xué)分，成績合格，順利開題、完成論文并通過答辯，經(jīng)青島科技大學(xué)學(xué)位評定委員會審議通過后，授予青島科技大學(xué)會計(jì)專業(yè)碩士學(xué)位，同時(shí)獲得青島科技大學(xué)會計(jì)專業(yè)研究生畢業(yè)證書，證書編號在教育部備案可查。

2024年青島科技大學(xué)會計(jì)專碩培養(yǎng)方向

　　以MPAcc教指委的參考性培養(yǎng)方案為依據(jù)，依托青島科技大學(xué)在化工行業(yè)的資源優(yōu)勢，考慮區(qū)域金融業(yè)及大數(shù)據(jù)發(fā)展帶來的影響，將培養(yǎng)方向進(jìn)行優(yōu)化，設(shè)計(jì)以下4個(gè)培養(yǎng)方向。

2024年青島科技大學(xué)會計(jì)專碩報(bào)考條件

　　2024年青島科技大學(xué)會計(jì)專碩報(bào)考條件如下：

　　1.中華人民共和國公民。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。

　　3.身體健康狀況符合國家和招生專業(yè)規(guī)定的體檢要求。

　　4.考生學(xué)業(yè)水平必須符合下列條件之一：

　　（1）國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育等應(yīng)屆本科畢業(yè)生）及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時(shí)可畢業(yè)本科生?？忌浫‘?dāng)年入學(xué)前必須取得國家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，否則錄取資格無效。

　?。?）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。

　?。?）報(bào)考非全日制研究生須提供3個(gè)月以上財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)證明。

　?。?）不招收同等學(xué)力。

　　5.在校研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意?！　?/p>

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請咨詢在線輔導(dǎo)老師！

作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，我們有沒有遇到下面的情形：

老板開重要的會議，經(jīng)常沒有叫你，很多重要的事你都是事后才知道，感覺老板太不重視自己，好難過。

財(cái)務(wù)部門在公司的地位不高，說話沒有分量，經(jīng)常受到其他部門的排斥，老板對財(cái)務(wù)也經(jīng)常也不支持。

你很想好好的帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)把工作做好，可是你的下屬，動(dòng)不動(dòng)就想離職?

其實(shí)，這些都是和領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)，如果上面的情況你或多或少地遇到過，其實(shí)是需要好好提升一下你的領(lǐng)導(dǎo)力了。

我們應(yīng)該怎樣才能提升領(lǐng)導(dǎo)能力呢?給大家分享6個(gè)方面的感悟：

第一、擔(dān)當(dāng)為先。

作財(cái)務(wù)經(jīng)理，要有擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。能站在公司的層面，領(lǐng)悟老板為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所實(shí)施的規(guī)劃，你要有推動(dòng)這些計(jì)劃落地的強(qiáng)大決心，并為此做出不懈努力。堅(jiān)決完成公司交代的工作，不要找借口和理由，這就是財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)力和執(zhí)行力。

第二、精通業(yè)務(wù)。

要熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)流程，并盡量參與其中的管理。尤其對自己分管的業(yè)務(wù)及部門情況，必須要十分清楚。只有成為業(yè)務(wù)的行家里手，才能正確指導(dǎo)其他部門或下屬去開展工作，避免出現(xiàn)"瞎指揮"、"亂指揮"，大家一通忙，但是沒結(jié)果。這種情況如果多了，下屬就會對你產(chǎn)生不信任感，所以必須提高業(yè)務(wù)能力。

第三、知人善任。

每個(gè)人都是有長處的，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，要善于從下屬身上，發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的東西并且最大限度地發(fā)揮他們的潛能，也是我們能夠用人、留人的根本。要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，去給他搭配合適的崗位。如果這個(gè)人善于專業(yè)技術(shù)，你偏偏讓他做溝通的工作，那他可能就做不來，過程當(dāng)中就會使產(chǎn)生很多挫敗感，原有擅長的能力沒發(fā)揮出來，新的要求又達(dá)不到，時(shí)間久了，他就不想干了，所以必須要知人善任，提高你的用人能力。

第四、善于溝通。

溝通能夠促進(jìn)彼此的思想交流，加深理解，有利于營造和諧的工作氛圍。尤其在跟下屬的溝通中，要注意。下屬有成績，一定要去肯定，可以書面、可以郵件，也可以口頭。如果有問題，也一定要中肯的指出來，最好不要當(dāng)眾批評，這樣他們會感到自己被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和理解，從而更加努力的工作。

第五、以身作則。

培養(yǎng)自己的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)力最直接的驗(yàn)證方式就是看有沒有人愿意跟隨;讓員工愿意跟隨你克服困難，努力工作。這種向心力，就是領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的人格魅力。我們需要在學(xué)習(xí)、做事、做人下功夫，以能力帶動(dòng)人，以素質(zhì)感染人，以情感凝聚人，讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，而不是簡單的發(fā)號施令，用命令強(qiáng)調(diào)你是領(lǐng)導(dǎo)。

第六、培養(yǎng)健康的身心。

每天我們都要面對各種工作壓力、人際關(guān)系等問題，要學(xué)會心理自我調(diào)節(jié)，努力培養(yǎng)一種樂觀、寬容、積極、向上的健康心理，同時(shí)帶動(dòng)下屬，培養(yǎng)陽光的心態(tài)。

當(dāng)我們可以做到這六點(diǎn)的時(shí)候，你將是一個(gè)完美的財(cái)務(wù)經(jīng)理，是一個(gè)擁有魅力的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　2023年香港中文大學(xué)emba申請者必須具備以下條件：

　　具有認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位或等同于認(rèn)可學(xué)位的專業(yè)資格；

　　具有至少七年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少五年管理經(jīng)驗(yàn)；

　　現(xiàn)擔(dān)當(dāng)高級管理層職務(wù)。

　　建議有興趣報(bào)讀的申請者及早報(bào)名，合資格的優(yōu)秀申請者將以先到先得的形式錄取。

香港中文大學(xué)emba校友推薦計(jì)劃

　　「校友推薦計(jì)劃」旨在為受到香港中文大學(xué)emba（中文）項(xiàng)目校友/在校生或商學(xué)院教員（非項(xiàng)目面試官）推薦且獲得EMBA（中文）項(xiàng)目錄取的學(xué)生予以獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)。「校友推薦計(jì)劃」將于2022-23學(xué)年實(shí)施，通過該計(jì)劃入讀香港中文大學(xué)emba（中文）項(xiàng)目的優(yōu)秀同學(xué)最高有資格獲得學(xué)費(fèi)5%的獎(jiǎng)學(xué)金。

　　通過「校友推薦計(jì)劃」申請EMBA（中文）項(xiàng)目的同學(xué)，需符合與其他申請人同樣的入學(xué)要求和遴選標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目也將審核EMBA（中文）校友/在校生或港中大商學(xué)院教員的推薦信。校友如有興趣推薦有潛質(zhì)的優(yōu)秀領(lǐng)袖加入EMBA（中文）的一分子，請讓學(xué)員們提早報(bào)名，并于報(bào)名時(shí)填上所推薦的校友名字和畢業(yè)年份，以便招生老師查核。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

香港中文大學(xué)emba申請流程

　　香港中文大學(xué)emba申請流程如下：

　　1、線上申請

　　您可在香港中文大學(xué)商學(xué)院EMBA/MBA/Master’s Application Portal上建立您的帳戶，并在選擇報(bào)讀「EMBA（中文）」和按此網(wǎng)上平臺報(bào)名指引完成申請步驟。

　　材料：學(xué)士或以上學(xué)位證書掃瞄本、電子版公司宣傳冊（如有）

　　2、通過材料初審的申請人將獲面試以進(jìn)一步了解申請人的工作經(jīng)驗(yàn)及事業(yè)成就。

　　3、面試地點(diǎn)設(shè)于香港中文大學(xué)校園。

　　4、面試結(jié)果一般會在面試后約一星期以電郵通知申請人，屆時(shí)需補(bǔ)交相關(guān)入學(xué)所需文件。

　　5、在通過研究院審核后，本課程會以電郵發(fā)出正式的錄取通知。

　　6、申請者接受錄取后須繳付第一期課程費(fèi)用。

　　7、最后大學(xué)研究院會統(tǒng)一替非本地研究生申請學(xué)生簽證。

　　8、秋季正式入學(xué)。

　　注：面試形式需考慮新型冠狀病毒疫情實(shí)時(shí)情況，具體安排另行通知。

香港中文大學(xué)emba課程設(shè)置

　　1、國際經(jīng)濟(jì)與金融：

　　貨幣政策與全球金融市場

　　資本市場及大中華區(qū)企業(yè)融資

　　金融投資

　　國際金融制度與公司治理專題研討

　　收購與合并

　　財(cái)務(wù)專題

　　資產(chǎn)證券化和結(jié)構(gòu)金融

　　2、科技創(chuàng)新與發(fā)展：

　　公司治理–東亞視角視角

　　人工智能與大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

　　金融科技與金融服務(wù)轉(zhuǎn)型

　　創(chuàng)新科技企業(yè)融資

　　創(chuàng)新策略管理

　　3、商管戰(zhàn)略與智慧：

　　公司和金融法

　　家族企業(yè)治理

　　戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理

　　工商管理問題研討

　　商業(yè)與管理專題討論

　　環(huán)球工商管理考察研究

　　企業(yè)策略

　　4、公司運(yùn)營與決策：

　　會計(jì)

　　商務(wù)分析

　　策略資訊系統(tǒng)

　　運(yùn)營與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　公司管理

　　財(cái)務(wù)管理

　　指導(dǎo)研究

　　人力資源管理

　　5、市場洞察與營銷：

　　營銷管理

　　商業(yè)談判

　　市場情報(bào)管理

　　市場學(xué)專題研討

　　行為策略

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