我們推出中國首例將精益概念運(yùn)用到企業(yè)成本管理中的課程,通過精益成本的實(shí)行達(dá)到優(yōu)化企業(yè)流程、降低企業(yè)成本的效果。管理者該如何了解企業(yè)精益變革中的真實(shí)業(yè)績?市場信息要如何與生產(chǎn)融為一體?財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)該如何更有效地支持不斷增長的精益業(yè)務(wù)?管理者應(yīng)如何運(yùn)用各類成本管理模式提高實(shí)際收效?都將在此一一為您解答。
精益成本管理的精髓就在于追求最小供應(yīng)鏈成本。在供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)中不斷地消除不為客戶增值的作業(yè),杜絕浪費(fèi),從而達(dá)到降低供應(yīng)鏈成本,提高供應(yīng)鏈效率的目的。精益成本管理已由最初在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐中,逐步延伸至企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中,也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法上升到戰(zhàn)略管理理念.需要明確精益管理對銷售、運(yùn)營和財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面的影響,掌握開展精益會計(jì)活動(dòng)的流程。
了解什么是精益生產(chǎn)及其在企業(yè)管理中的重要作用
認(rèn)清傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)在精益體系中的障礙及解決方式
明確精益思維對企業(yè)其他經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系及其在企業(yè)中的演變過程
了解精益價(jià)值流圖與供應(yīng)鏈之間的關(guān)系
掌握價(jià)值流成本的核算與分析,并學(xué)會對其的改進(jìn)
掌握精益財(cái)務(wù)會計(jì)和精益成本分析能力,結(jié)合入自身的實(shí)踐操作中
了解采購管理中的精益成本管理
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認(rèn)清傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)在精益體系中的障礙及解決方式
明確精益思維對企業(yè)其他經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系及其在企業(yè)中的演變過程
了解精益價(jià)值流圖與供應(yīng)鏈之間的關(guān)系
掌握價(jià)值流成本的核算與分析,并學(xué)會對其的改進(jìn)
掌握精益財(cái)務(wù)會計(jì)和精益成本分析能力,結(jié)合入自身的實(shí)踐操作中
了解采購管理中的精益成本管理
一、精益成本的精髓——追求最小供應(yīng)鏈成本 | 二、精益成本管理 |
-精益成本理念 -精益成本管理的內(nèi)容 -精益采購 -精益設(shè)計(jì) -精益生產(chǎn) -精益物流 -精益服務(wù) | -成本規(guī)劃 -成本抑減 -成本改善
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三、精益生產(chǎn)與財(cái)務(wù) | 四、精益價(jià)值流圖 |
-精益生產(chǎn)與財(cái)務(wù)導(dǎo)論 -傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)在精益體系中的障礙 -消除浪費(fèi)為導(dǎo)向的衡量體系 -精益思維對銷售、運(yùn)營與財(cái)務(wù)規(guī)劃的影響 -精益企業(yè)的變革路徑 | -價(jià)值流圖概論 -精益財(cái)務(wù)價(jià)值流圖 -供應(yīng)鏈與行政價(jià)值流圖擴(kuò)展 -價(jià)值流成本核算與分析 -價(jià)值流圖改進(jìn) |
五、精益指標(biāo) | 六、精益會計(jì)與財(cái)務(wù)分析 |
-生產(chǎn)單元業(yè)務(wù)指標(biāo)/價(jià)值流指標(biāo) -業(yè)務(wù)指標(biāo)關(guān)聯(lián)與統(tǒng)計(jì)表應(yīng)用 -精益平衡計(jì)分卡
| -精益財(cái)務(wù)會計(jì) -ABC(Activity-Based Accounting)會計(jì) -RCA(Resource Consumption Accounting)會計(jì) -ABC與RCA的融合運(yùn)用 -精益成本分析 -目標(biāo)成本模式及實(shí)踐 -作業(yè)成本管理模式及實(shí)踐 -戰(zhàn)略成本模式及實(shí)踐 -精益會計(jì)診斷與審計(jì) -精益會計(jì)的變革路經(jīng) |
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精益生產(chǎn)只要是為了消除企業(yè)或者生產(chǎn)線上的無效勞動(dòng),提高工作或生產(chǎn)效率,為企業(yè)最大限度的謀取精益效益。通過精益生產(chǎn)可以提高生產(chǎn)效率,主要方法包括:
1、確定目標(biāo):明確企業(yè)的目標(biāo)和要達(dá)到的效果,制定精益生產(chǎn)計(jì)劃。
為了確定目標(biāo),企業(yè)需要進(jìn)行市場研究、內(nèi)部分析和管理層討論。市場研究可以幫助企業(yè)了解客戶需求和競爭對手情況,內(nèi)部分析可以幫助企業(yè)了解現(xiàn)有流程和生產(chǎn)線的瓶頸,而管理層討論則可以幫助企業(yè)確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體計(jì)劃和措施。
在制定目標(biāo)時(shí),企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn):
(1)具體性:目標(biāo)應(yīng)該明確、具體,以便員工能夠清楚地了解企業(yè)的期望和要求。
(2)可衡量性:目標(biāo)應(yīng)該可以被衡量和評估,以便企業(yè)可以跟蹤和監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。
(3)可達(dá)成性:目標(biāo)應(yīng)該具有可行性,既不過于容易也不過于困難,以便員工能夠有信心實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(4)有挑戰(zhàn)性:目標(biāo)應(yīng)該具有一定的挑戰(zhàn)性,以便激發(fā)員工的斗志和創(chuàng)造力。
(5)與員工相關(guān):目標(biāo)應(yīng)該與員工的工作和利益相關(guān),以便激發(fā)員工的積極性和參與度。
在確定目標(biāo)之后,企業(yè)需要制定具體的計(jì)劃和措施,包括培訓(xùn)員工、改進(jìn)流程、采用生產(chǎn)線組織形式等。這些措施的實(shí)施需要全體員工的參與和支持,以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)員工:通過培訓(xùn)和教育,使員工了解精益生產(chǎn)的哲學(xué)和方法,激發(fā)員工參與精益生產(chǎn)。
為了有效地培訓(xùn)員工,企業(yè)需要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)而有所不同,培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該根據(jù)員工的工時(shí)間和工作安排而有所不同,培訓(xùn)方式應(yīng)該根據(jù)員工的學(xué)習(xí)方式和接受能力而有所不同。
在培訓(xùn)員工時(shí),企業(yè)需要考慮以下幾點(diǎn):
(1)培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與員工的工作和職責(zé)相關(guān),包括精益生產(chǎn)的哲學(xué)、方法、技術(shù)和工具等。
(2)培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該充分考慮員工的工作時(shí)間和工作安排,避免影響員工的工作和生產(chǎn)。
(3)培訓(xùn)方式:培訓(xùn)方式應(yīng)該根據(jù)員工的學(xué)習(xí)方式和接受能力而有所不同,包括課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等。
(4)培訓(xùn)效果評估:企業(yè)需要定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,了解員工掌握精益生產(chǎn)的情況,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
通過有效的培訓(xùn),可以使員工更好地理解和應(yīng)用精益生產(chǎn)的方法和技術(shù),從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,為企業(yè)帶來長期利益。
3、價(jià)值流分析:對生產(chǎn)過程進(jìn)行價(jià)值流分析,確定價(jià)值流和非價(jià)值流,并消除非價(jià)值流。
精益生產(chǎn)的價(jià)值流分析是一種用于識別和消除浪費(fèi)的方法,其核心思想是通過消除不增加價(jià)值的活動(dòng)來優(yōu)化流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,降低成本,從而提升企業(yè)的競爭力。
價(jià)值流分析包括以下幾個(gè)步驟:
(1)繪制價(jià)值流圖:首先,對企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值流圖繪制,該圖包括從原材料采購到產(chǎn)品交付給客戶的所有流程,包括增值和非增值活動(dòng)。這個(gè)過程需要深入了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,包括各個(gè)工序、時(shí)間、人力和物力等信息。
(2)分析價(jià)值流圖:通過對價(jià)值流圖的詳細(xì)分析,找出哪些環(huán)節(jié)是增加價(jià)值的,哪些環(huán)節(jié)是不增加價(jià)值的。通過對比各個(gè)工序的耗時(shí)和人力成本,找出哪些環(huán)節(jié)存在浪費(fèi)和效率低下的問題。
(3)制定改進(jìn)計(jì)劃:根據(jù)價(jià)值流圖的分析結(jié)果,制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)該包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。
(4)實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃:按照改進(jìn)計(jì)劃,對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化,消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié),優(yōu)化生產(chǎn)流程。
(5)監(jiān)控和評估:在實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃后,需要對生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控和評估,以確保改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施效果。如果存在問題,需要重新進(jìn)行價(jià)值流分析,并制定新的改進(jìn)計(jì)劃。
通過價(jià)值流分析,企業(yè)可以識別并消除生產(chǎn)流程中的浪費(fèi)環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高企業(yè)的競爭力。同時(shí),該方法還可以幫助企業(yè)更好地了解客戶需求和市場趨勢,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。
4、改進(jìn)流程:通過Kaizen、Kanban和5S等方法,改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
為了改進(jìn)流程,企業(yè)需要了解現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和價(jià)值流圖,找出哪些環(huán)節(jié)是增加價(jià)值的,哪些環(huán)節(jié)是不增加價(jià)值的。然后,根據(jù)價(jià)值流圖的分析結(jié)果,制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃,包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。
在改進(jìn)流程時(shí),企業(yè)可以考慮以下幾個(gè)方面:
(1)優(yōu)化生產(chǎn)流程:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出存在浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行優(yōu)化。例如,通過合并工序、簡化操作、優(yōu)化設(shè)備布局等措施來提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
(2)采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù):引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),例如自動(dòng)化、智能化設(shè)備,機(jī)器人等,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。
(3)提高員工技能和素質(zhì):對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,提高員工的技能和素質(zhì),使其能夠更好地掌握精益生產(chǎn)的方法和技術(shù),從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
(4)引入精益生產(chǎn)工具:采用精益生產(chǎn)的工具和方法,例如5S、Kaizen、Kanban等,對生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
(5)建立精益生產(chǎn)文化:通過建立精益生產(chǎn)文化,激發(fā)員工的積極性和參與度,使其能夠更好地支持和參與精益生產(chǎn)的改進(jìn)工作。
通過以上措施的改進(jìn),可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,降低成本,滿足客戶需求,提高企業(yè)的競爭力。同時(shí),也可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5、持續(xù)改進(jìn):不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,以滿足客戶需求。
為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),企業(yè)需要建立一套完善的改進(jìn)機(jī)制,包括以下幾個(gè)方面:
(1)建立改進(jìn)文化:企業(yè)需要建立一種積極的改進(jìn)文化,鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見和建議,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
(2)制定改進(jìn)計(jì)劃:根據(jù)市場需求和企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃,包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和負(fù)責(zé)人等詳細(xì)信息。
(3)實(shí)施改進(jìn)措施:按照改進(jìn)計(jì)劃,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn),例如引入新的生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高員工技能和素質(zhì)等。
(4)監(jiān)控和評估:在實(shí)施改進(jìn)措施后,需要對生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控和評估,了解改進(jìn)措施的實(shí)施效果,如果存在問題,需要重新制定改進(jìn)計(jì)劃。
(5)反饋和持續(xù)改進(jìn):在監(jiān)控和評估的基礎(chǔ)上,將改進(jìn)成果反饋給相關(guān)部門和人員,以便在下一次改進(jìn)中進(jìn)行參考和借鑒,從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
通過以上措施的建立和實(shí)踐,可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,降低成本,提高企業(yè)的競爭力。同時(shí),也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
6、采用生產(chǎn)線組織形式:將生產(chǎn)過程劃分為多個(gè)環(huán)節(jié),組織成生產(chǎn)線,可以減少生產(chǎn)過程中的等待時(shí)間和物料傳輸時(shí)間,提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
在采用生產(chǎn)線組織形式時(shí),企業(yè)需要考慮以下幾個(gè)方面:
(1)流程設(shè)計(jì):根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和生產(chǎn)流程,設(shè)計(jì)合適的生產(chǎn)線組織形式,包括生產(chǎn)流程的劃分、設(shè)備的選擇和布局等。
(2)設(shè)備布局:根據(jù)生產(chǎn)線的需要,合理布局設(shè)備,使得設(shè)備之間能夠相互銜接,減少物料的傳輸時(shí)間和等待時(shí)間。
(3)專業(yè)人員培訓(xùn):生產(chǎn)線組織形式需要專業(yè)的人員進(jìn)行操作和維護(hù),因此需要對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育。
(4)流程優(yōu)化:在生產(chǎn)線運(yùn)行過程中,需要不斷對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。
通過采用生產(chǎn)線組織形式,可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,降低成本,滿足客戶需求。同時(shí),也可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)管理水平的提升,提高企業(yè)的競爭力。
7、精細(xì)化管理:在生產(chǎn)過程中實(shí)施細(xì)致化管理,減少不必要的浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
在精細(xì)化管理中,企業(yè)需要考慮以下幾個(gè)方面:
(1)流程優(yōu)化:對生產(chǎn)流程進(jìn)行精細(xì)的優(yōu)化,包括每個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)方式、時(shí)間、人力和物力的分配等,從而消除浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)。
(2)質(zhì)量管控:在生產(chǎn)過程中實(shí)施細(xì)致的質(zhì)量管控,包括原材料的檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程的控制和成品的檢驗(yàn)等,從而降低不良品率和退貨率。
(3)人員管理:通過細(xì)致的人員管理,包括崗位分工、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)等,提高員工的工作效率和技能水平。
(4)物料管理:對物料進(jìn)行細(xì)致的管理,包括物料的存儲、配送和利用等,從而減少物料的浪費(fèi)和降低庫存成本。
(5)設(shè)備維護(hù):對設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的維護(hù)和保養(yǎng),包括定期檢查、維修和更換等,從而減少設(shè)備故障率和維修成本。
通過精細(xì)化管理,可以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平,降低成本,滿足客戶需求。同時(shí),也可以促進(jìn)企業(yè)的管理水平提升,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
關(guān)于精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別在企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)中,很多人都沒有真正弄明白兩者的不同之處在哪里。可以很明確區(qū)分的人并不多。就此為幫助大家理解精細(xì)化和精益化管理的區(qū)別,總結(jié)了以下內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
首先我們看這樣一個(gè)例子,國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在2008年工作會議上的報(bào)告中將“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略中的“四化”表述為“著力推進(jìn)公司集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”。
劉振亞總經(jīng)理在報(bào)告中對精細(xì)化與精益化的關(guān)系進(jìn)行過這樣闡述:“精益化管理是對精細(xì)化管理的提升,更加注重結(jié)果和成效”。在企業(yè)生產(chǎn)鍋里中精益化不僅僅是對精細(xì)化升級,而是讓管理改進(jìn)有了戰(zhàn)略方向,有了指導(dǎo)思想和靈魂,并有經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證過的系統(tǒng)方法和工具。
精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別
精細(xì)化管理
雖然從字面上精細(xì)化管理與精益化管理僅僅是一字之差,但是其意義卻有著很大的不同。字面看,精者,去粗也,精密也,精良也,取其精華;細(xì)者,入微也,詳細(xì)也,細(xì)致也,注重細(xì)節(jié);益者,更加也,利益也,效益也,精益求精。
精細(xì)化管理就是摒棄過去傳統(tǒng)的粗放式管理模式,將具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)滲透到生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。精細(xì)化管理最基本的特征就是重過程、重細(xì)節(jié),更加注重每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)。
精益化管理
精益化管理中的“精”體現(xiàn)在質(zhì)量上,追求“盡善盡美”、“精益求精”;“益”體現(xiàn)在成本上,表示少投入、少消耗資源,尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費(fèi),多產(chǎn)出效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
精益化管理核心就是要以最小的投入,取得最大的產(chǎn)出,并用最快的速度設(shè)計(jì)生產(chǎn)出來,以最低的成本、合理的價(jià)格,以明顯的競爭優(yōu)勢,全面、靈活、優(yōu)質(zhì)、高效的為用戶提供滿意的服務(wù),把最終成果落實(shí)到效益上。這里的效益不只是經(jīng)濟(jì)效益,更包括社會效益;不只是眼前利益,更包括長遠(yuǎn)利益。
實(shí)施“精益化管理”對工業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)都有非常重要的意義來也為企業(yè)帶來很大的幫助,之所以這樣說是因?yàn)樗暮诵睦砟罹褪亲非蟆芭οa(chǎn)管理過程中的無效勞動(dòng),從而獲得最大的長遠(yuǎn)利益”。
精益化管理是在精細(xì)化管理基礎(chǔ)之上,更深層次的追求規(guī)范化、程序化和數(shù)據(jù)化管理,落實(shí)效益中心的一種管理新境界。實(shí)施精益化管理,應(yīng)地制宜,根據(jù)不同企業(yè)制定適合的精益推行方式,切不可簡單照搬其他企業(yè)或國外成功企業(yè)實(shí)施精益化的具體做法,不同行業(yè)企業(yè)推行精益化管理,必須結(jié)合自身行業(yè)實(shí)際和企業(yè)實(shí)際,對精益管理深入研究、實(shí)踐,形成一套系統(tǒng)的更加適合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的精益方法。
綜上,可以看出精細(xì)化管理和精益化管理區(qū)別并不僅僅體現(xiàn)在表層的一字之差,兩者富含的意義大有不同,當(dāng)我們企業(yè)在實(shí)施精益化管理時(shí)千萬不要把它誤認(rèn)為時(shí)精細(xì)化管理了。只有真正理解了精益化管理的內(nèi)涵才能運(yùn)用精益思想有效實(shí)施精益變革。
2023年9月13日,中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布《2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息(公示稿)》,這是中注協(xié)在2000年以來第21次發(fā)布會計(jì)所排行榜(2001、2002、2017年未發(fā)布)。本次入榜的會計(jì)師事務(wù)所共有105家。
中國會計(jì)師事務(wù)所百強(qiáng)榜單看點(diǎn)
百強(qiáng)榜單詳情查看>>中國會計(jì)師事務(wù)所最新排名
1、2022年排名前十的會計(jì)師事務(wù)所分別是:普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。
2、普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名,2022年收入合計(jì)約248.38億元;立信、天健、容誠為內(nèi)資所前三,此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十,前十名的會所2022年收入合計(jì)約452.92億元。
3、與2021年榜單相比,9家退出,15家新入榜。
結(jié)合2021年榜單,9家會計(jì)師事務(wù)所退出百強(qiáng)榜,具體如下:
會計(jì)師事務(wù)所 | 2021年度名次 |
山東舜天信誠 | 64 |
上海立信佳誠東審 | 91 |
上海華皓 | 92 |
浙江普華 | 94 |
陜西鴻英 | 95 |
遵義中審 | 96 |
深圳永信瑞和 | 97 |
北京中平建華浩 | 98 |
貴州黔元 | 99 |
與2021年榜單相比較,2022年有15家會計(jì)師事務(wù)所新入榜,具體如下:
會計(jì)師事務(wù)所 | 2022年度名次 |
云南中天正和 | 61 |
浙江科信 | 67 |
山西天正 | 72 |
徐州方正 | 88 |
上海華安 | 91 |
湖南天信興業(yè) | 95 |
上海瑞德 | 96 |
浙江中永中天 | 97 |
浙江浙經(jīng)天策 | 98 |
尤尼泰振青 | 99 |
山西中強(qiáng) | 100 |
北京興昌華 | 101 |
北京東審 | 102 |
天津廣信 | 103 |
廣東司農(nóng) | 104 |
4、與2021年榜單相比,2022年綜合排名上升幅度最大的會計(jì)師事務(wù)所為江蘇蘇港和益誠,二者均上升了15名。
上升幅度最大的前15家會計(jì)師事務(wù)所為:江蘇蘇港、益誠、中天浩、湖南建業(yè)、四川中衡安信、浙江中興、河北金誠、湖南天平正大、湘能卓信、中喜、中勤萬信、眾華、廣東中職信、中一、浙江德威。
5、與2021年榜單相比,2022年綜合排名下降幅度最大的會計(jì)師事務(wù)所為陜西西秦金周,下降了31名。
下降幅度最大的前15家會計(jì)師事務(wù)所為:陜西西秦金周、北京和興、新疆馳遠(yuǎn)天合、中興財(cái)光華、亞太(集團(tuán))、天華(寧夏)、天衡、上海瑪澤、浙江同方、中天運(yùn)、希格瑪、上海公信、北京恒誠信、華興、北京國富。
內(nèi)資所三巨頭重新洗牌
國際四大的排名鮮少變動(dòng),但是內(nèi)資所的排名變動(dòng)每年都很大。立信和天健成為內(nèi)資所的榜首,這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌,他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍!
立信會計(jì)師事務(wù)所由中國會計(jì)泰斗潘序倫先生于1927年在上海創(chuàng)建,是中國建立最早和最有影響的會計(jì)師事務(wù)所之一。1986年復(fù)辦,2000年成立上海立信長江會計(jì)師事務(wù)所有限公司,2007年更名為立信會計(jì)師事務(wù)所有限公司。立信依法獨(dú)立承辦注冊會計(jì)師業(yè)務(wù),具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)資格。2010年,立信獲得首批H股審計(jì)執(zhí)業(yè)資格。2010年12月改制成為國內(nèi)第一家特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所。如今在內(nèi)資所中排名第一,業(yè)務(wù)量和綜合評價(jià)都趕超國際四大。
對標(biāo)國際四大,天健會計(jì)事務(wù)所屬于內(nèi)資八大之一,是國內(nèi)首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資格的大型審計(jì)機(jī)構(gòu),事務(wù)所注冊地和總部設(shè)在杭州,在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆設(shè)有分所,并在香港、臺灣、新加坡、美國、比利時(shí)、德國等國家或地區(qū)設(shè)有成員所或聯(lián)系所。
圖片來源:天健官網(wǎng)
天健手握IPO過會項(xiàng)目數(shù)量在會計(jì)師事務(wù)所中排名第一,還拿下中國五礦、國機(jī)集團(tuán)等國字號項(xiàng)目。
天健部分客戶一覽 圖片來源:官網(wǎng)
其實(shí),天健成為內(nèi)資頭榜并非偶然,從其手握項(xiàng)目的類別可以看出,國內(nèi)有關(guān)部門一直都在支持內(nèi)資所發(fā)展,包括大量的國有項(xiàng)目資源傾斜。同時(shí),財(cái)政部、中注協(xié)也開始對業(yè)內(nèi)不正當(dāng)?shù)牡蛢r(jià)競爭開展專項(xiàng)整治,使得以天健為首的內(nèi)資所業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。
容誠近年來在全國范圍內(nèi)也是發(fā)展迅猛,不斷刷新在國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所的排名。不管是綜合排名還是業(yè)務(wù)收入排名,容誠會計(jì)師事務(wù)所都已進(jìn)入內(nèi)資所前8,成為“國內(nèi)八大”之一。
容誠會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)是一家專業(yè)化、制度化、國際化的大型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格、金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)資格、特大型國有企業(yè)審計(jì)資格等,是全球第六大會計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺RSM在中國內(nèi)地唯一成員所。
截至2022年12月31日,容誠會計(jì)師事務(wù)所共有合伙人172人,共有注冊會計(jì)師1,267人,其中651人簽署過證券服務(wù)業(yè)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
容誠會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的2022年度收入總額為266,287.74萬元,其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入249,700.50萬元,證券期貨業(yè)務(wù)收入135,168.13萬元。
容誠會計(jì)師事務(wù)所共承擔(dān)390家上市公司2022年年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù),審計(jì)收費(fèi)總額88,338.95萬元。
2023年10月18日,中國會計(jì)師事務(wù)所百強(qiáng)排名信息最新出爐!中注協(xié)正式發(fā)布了《2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息》,與之前發(fā)布的公示稿對比,僅去掉了101-105名的會計(jì)師事務(wù)所的信息,其余會計(jì)師事務(wù)所的排名、各種數(shù)據(jù)均無任何變化。與2021年排名信息對比,新上榜10家會計(jì)師事務(wù)所。
中國會計(jì)師事務(wù)所百強(qiáng)排名TOP10
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今年公布的會計(jì)師事務(wù)所百強(qiáng)排名榜中,前四名仍然是四大,普華永道以980.86分、79億收入排名第一,安永、畢馬威、德勤排名第2到第4位。國內(nèi)所方面,立信以913分排名第五,前十的會計(jì)所還有天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。大華33億收入,超過排名前10的容誠(26億)、信永中和(30億)、致同(26億)、天職國際(31億),但排名被擠出前十。
排名前十的會計(jì)師事務(wù)所基本情況如下:
會計(jì)師事務(wù)所名稱 | 名次 | 得分 | 2022年度事務(wù)所 本身業(yè)務(wù)收入 (萬元) | 注冊會計(jì) 師數(shù)量 (人) | 執(zhí)業(yè)超過5年且年 齡在60周歲以下的 注冊會計(jì)師數(shù)量 (人) | 與事務(wù)所統(tǒng) 一經(jīng)營的其 他專業(yè)機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)收入 (萬元) | 分所數(shù)量 (家) | 信息技術(shù) 人員數(shù)量 (人) |
普華永道中天會計(jì)師 事務(wù)所(特殊普通合伙) | 1 | 980.86 | 792,470.50 | 1,693 | 574 | 0.00 | 23 | 189 |
安永華明會計(jì)師事務(wù) 所(特殊普通合伙) | 2 | 966.49 | 664,587.14 | 1,818 | 612 | 0.00 | 23 | 79 |
畢馬威華振會計(jì)師事 務(wù)所(特殊普通合伙) | 3 | 923.35 | 511,686.73 | 1,113 | 405 | 0.00 | 20 | 75 |
德勤華永會計(jì)師事務(wù) 所(特殊普通合伙) | 4 | 914.43 | 515,036.62 | 1,180 | 475 | 0.00 | 15 | 252 |
立信會計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 5 | 913.04 | 491,474.74 | 2,275 | 1,174 | 73,710.31 | 31 | 54 |
天健會計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 6 | 893.58 | 402,968.40 | 2,078 | 781 | 116,296.08 | 14 | 42 |
容誠會計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 7 | 867.38 | 266,330.91 | 1,267 | 517 | 40,124.45 | 16 | 45 |
信永中和會計(jì)師事務(wù) 所(特殊普通合伙) | 8 | 840.11 | 307,478.45 | 1,494 | 721 | 85,898.36 | 28 | 53 |
致同會計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) | 9 | 839.38 | 264,883.77 | 1,229 | 644 | 55,586.43 | 26 | 53 |
天職國際會計(jì)師事務(wù) 所(特殊普通合伙) | 10 | 834.26 | 312,258.31 | 1,067 | 346 | 50,874.27 | 25 | 46 |
業(yè)務(wù)方面,“四大”會計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲!畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長最多,達(dá)到25%;德勤華永業(yè)務(wù)收入增長23.83%,排名第二;安永華明業(yè)務(wù)收入增長21.05%,排名第三;綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長百分比在“四大”中排名第四,增長16.11%。
中國會計(jì)師事務(wù)所10家新上榜
2022年100強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所按所屬地區(qū)口徑統(tǒng)計(jì),北京市有33家,上海市14家,浙江省11家。新進(jìn)入榜單的會計(jì)師事務(wù)所有10家,分別是:云南中天正和(61)、山西天正(72)、徐州方正(88)、上海華安(91)、湖南天信興業(yè)(95)、上海瑞德(96)、浙江中永中天(97)、浙江浙經(jīng)天策(98)、尤尼泰振青(99)、山西中強(qiáng)(100)。
22年會計(jì)所百強(qiáng)VS 21年會計(jì)所百強(qiáng)
與2021年度綜合評價(jià)百家排名信息相對比,2022年度綜合排名上升幅度最大的10家會計(jì)師事務(wù)所為:江蘇蘇港(上升15名)、江蘇益誠(上升15名)、中天浩(上升14名)、湖南建業(yè)(上升13名)、四川中衡安信(上升13名)、浙江中興(上升12名)、河北金誠(上升11名)、湖南天平正大(上升11名)、湘能卓信(上升11名)、中勤萬信(上升11名)。
2021年的百家會計(jì)所中,有10家未繼續(xù)上榜。分別是:山東舜天信誠、陜西西秦金周、上海立信佳誠東審、上海華皓、浙江普華、陜西鴻英、遵義中審、深圳永信瑞和、北京中平建華浩、貴州黔元。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,財(cái)務(wù)透明度和準(zhǔn)確性是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。河北金誠會計(jì)師事務(wù)所(以下簡稱“金誠會計(jì)”)作為一家專業(yè)的會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)的解決方案。本文將深入探討這些主題,以及它們?nèi)绾螏椭鹫\會計(jì)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可行性要素,代管商品物資,并解決票據(jù)返還請求權(quán)和提示承兌待簽收等問題。
特別背書:一種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)工具
特別背書是一種財(cái)務(wù)工具,允許持有人將特定的財(cái)務(wù)義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。這種工具可以幫助公司更有效地管理其財(cái)務(wù)責(zé)任,尤其是在面臨復(fù)雜的法律或稅務(wù)問題時(shí)。例如,如果一家公司想要將其對供應(yīng)商的未付款項(xiàng)轉(zhuǎn)嫁給另一家公司,它可以使用特別背書來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。這樣,它就可以保護(hù)自己免受未付款項(xiàng)的影響,同時(shí)也可以確保供應(yīng)商得到應(yīng)得的款項(xiàng)。
非拒付追索同意清償:解決財(cái)務(wù)爭議的有效途徑
非拒付追索同意清償是一種解決財(cái)務(wù)爭議的有效方法。當(dāng)一家公司無法從債務(wù)人那里收回欠款時(shí),它可以使用非拒付追索同意清償來解決這個(gè)問題。這種方法允許公司放棄部分或全部債權(quán),以換取其他形式的補(bǔ)償。這不僅可以保護(hù)公司的財(cái)務(wù)利益,而且可以避免長時(shí)間的法律糾紛。
記名式票據(jù):一種安全的支付方式
記名式票據(jù)是一種安全的支付方式,它要求接收者在接收到票據(jù)后立即向票據(jù)發(fā)行人支付款項(xiàng)。這種支付方式可以防止欺詐和盜竊,因?yàn)橹挥兄榔睋?jù)信息的人才能使用它進(jìn)行支付。因此,記名式票據(jù)通常用于處理大額交易或敏感信息。
河北金誠會計(jì)師事務(wù)所:提供全方位的財(cái)務(wù)服務(wù)
作為一家專業(yè)的會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),河北金誠會計(jì)師事務(wù)所提供全方位的財(cái)務(wù)服務(wù),包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等。此外,它還提供代管商品物資的服務(wù),幫助企業(yè)更好地管理其庫存和資產(chǎn)。通過這種方式,金誠會計(jì)可以幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可行性要素,提高其業(yè)務(wù)效率和盈利能力。
票據(jù)返還請求權(quán)與提示承兌待簽收的處理
票據(jù)返還請求權(quán)和提示承兌待簽收是企業(yè)在處理商業(yè)交易中常見的問題。票據(jù)返還請求權(quán)是指持有票據(jù)的人有權(quán)要求返還票據(jù)的權(quán)利。而提示承兌待簽收則是指在收到承兌匯票后,持票人需要確認(rèn)承兌并簽收的行為。這兩種情況都需要專業(yè)的會計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)來處理。
對于票據(jù)返還請求權(quán),金誠會計(jì)會幫助客戶了解其權(quán)利,并在必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)。而對于提示承兌待簽收,金誠會計(jì)則會協(xié)助客戶確認(rèn)承兌并簽收,以確保交易的順利進(jìn)行。無論是哪種情況,金誠會計(jì)都會利用其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供最佳的建議和支持。
結(jié)論:為復(fù)雜問題提供清晰的解決路徑
總的來說,河北金誠會計(jì)師事務(wù)所憑借其專業(yè)的會計(jì)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)榭蛻籼峁┮幌盗胸?cái)務(wù)相關(guān)的解決方案。特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據(jù)等工具的使用,使得公司能夠更有效地管理其財(cái)務(wù)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),代管商品物資的服務(wù)也能夠幫助公司更好地管理其資產(chǎn)和庫存。對于票據(jù)返還請求權(quán)和提示承兌待簽收等問題的處理,金誠會計(jì)也能夠提供專業(yè)的建議和支持。通過這些服務(wù),金誠會計(jì)為客戶創(chuàng)造了清晰的解決路徑,幫助他們實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)可行性要素,提高了他們的業(yè)務(wù)效率和盈利能力。
根據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會最新發(fā)布的《2022年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息》,可見廣州四大會計(jì)師事務(wù)所排名為:
1、廣東中職信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
2、廣東中天粵會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
3、廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
4、廣東中恒信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)
會計(jì)師事務(wù)所名稱 | 名次 | 得分 | 2022年度事務(wù)所本身業(yè)務(wù)收入 (萬元) | 注冊會計(jì)師數(shù)量 (人) | 執(zhí)業(yè)超過5年且年齡在60周歲以下的注冊會計(jì)師數(shù)量 (人) | 與事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入 (萬元) | 分所數(shù)量 (家) |
廣東中職信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 38 | 641.66 | 17,902.51 | 116 | 44 | 2,809.62 | 6 |
廣東中天粵會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 43 | 629.41 | 13,957.59 | 122 | 55 | 6,279.08 | 4 |
廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 44 | 627.83 | 15,134.23 | 127 | 71 | 3,115.10 | 5 |
廣東中恒信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) | 79 | 562.03 | 5,618.93 | 61 | 37 | 5,927.79 | 0 |
廣東中職信會計(jì)師事務(wù)所自2016年起連續(xù)6年入選中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的《會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家排名信息》,在全國百強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所排名中位列第38位,較2021年度排名上升10位。2022年廣東省會計(jì)師事務(wù)所綜合排名第1位。
廣東中職信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)于2008年11月成立,2020年11月成為首批完成財(cái)政部、證監(jiān)會備案46家從事證券業(yè)務(wù)會計(jì)師事務(wù)所之一。目前在東莞、海口、鄭州、佛山、深圳、昆明設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。成立15年來,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持誠信經(jīng)營、堅(jiān)持一體化管理、堅(jiān)持“三個(gè)不做”、堅(jiān)持專業(yè)分工、堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先、堅(jiān)持多元融合、堅(jiān)持智能審計(jì)、堅(jiān)持廉潔從業(yè)、堅(jiān)持服務(wù)取勝。在增信增值服務(wù)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑。自2016年起連續(xù)6年入選中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的《會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家排名信息》;2022年廣東省會計(jì)師事務(wù)所綜合排名第1位。主要服務(wù)領(lǐng)域集中在廣東區(qū)域內(nèi)的央企、省市區(qū)國有企業(yè)和行政事業(yè)單位。中職信協(xié)助企事業(yè)單位開展提高治理、防范風(fēng)險(xiǎn)、降低成本的審計(jì)咨詢工作,重點(diǎn)關(guān)注政策合規(guī)、業(yè)務(wù)合規(guī)、流程合規(guī)及稅收成本、建設(shè)成本、資金成本、IT運(yùn)行等成本的控制,助力客戶提高效益和效率。
廣東中天粵會計(jì)師事務(wù)所簡介
中天粵成立于2007年,是一家立足于本土的具有國際化背景的會計(jì)師事務(wù)所,為全球第12大會計(jì)公司——克瑞斯頓國際聯(lián)盟的正式成員,成立以來連續(xù)15年進(jìn)入全國百強(qiáng)所,在中注協(xié)發(fā)布的2021年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息中名列45名,在省注協(xié)公布的2022年度廣東省150強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所中名列第二。目前已完成證券服務(wù)業(yè)備案工作,在佛山、海南、四川、貴州、湖南、惠州都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。在財(cái)務(wù)決算報(bào)告審計(jì)和所得稅匯算清繳查證;企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)營管理情況、預(yù)算執(zhí)行情況、營銷管理、資金管理、物資管理、財(cái)務(wù)收支管理等專項(xiàng)審計(jì);基本建設(shè)項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)審計(jì)和建設(shè)項(xiàng)目投資后評價(jià);企業(yè)重組、并購、分立、改制審計(jì)與盡職調(diào)查;企業(yè)內(nèi)部控制管理建設(shè)咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢等專業(yè)領(lǐng)域積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在立足業(yè)務(wù)發(fā)展黨建的過程中,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,大膽探索“黨建帶團(tuán)建·團(tuán)建促黨建”嶄新思路,凝心聚力譜寫新篇章,先后獲得的黨團(tuán)榮譽(yù)和表彰有:全國先進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所黨組織、全國五四紅旗團(tuán)支部、省委“兩新”工委指定的全省唯一一家行業(yè)“兩新”黨組織聯(lián)系點(diǎn)單位、全省行業(yè)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)標(biāo)桿黨組織以及廣州市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)等。
廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所簡介
廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)(以下簡稱“誠安信”)前身為廣東誠信審計(jì)師事務(wù)所,成立于1994年,隸屬于廣東省司法廳;1999年脫鉤改制為獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)—廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所有限公司。2020年8月,為拓展業(yè)務(wù)范圍,進(jìn)軍證券服務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù),誠安信轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙企業(yè),并于11月完成了證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案登記。誠安信現(xiàn)下設(shè)5家分支機(jī)構(gòu),分別為佛山分所、東莞分所、湖南分所、海南分所、云南分所。誠安信業(yè)務(wù)范圍主要有:財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),專項(xiàng)資金審計(jì),公司清算審計(jì),并購和資產(chǎn)重組審計(jì),離任審計(jì),司法會計(jì)鑒證,證券服務(wù)(IPO),內(nèi)部控制審計(jì),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定審計(jì),發(fā)債審計(jì),財(cái)政績效評價(jià),財(cái)稅培訓(xùn)等。擅長領(lǐng)域主要為國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)委托的企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)、清產(chǎn)核資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),司法會計(jì)鑒證,行政事業(yè)單位審計(jì)業(yè)務(wù)?!耙再|(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展,誠信為本,操守為重”是誠安信的企業(yè)宗旨,并以高效、專業(yè)和公正為目標(biāo),為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力打造一個(gè)值得社會各界信賴的品牌;并期望通過自己的服務(wù)保障投資主體的合法權(quán)益,規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展。
廣東中恒信會計(jì)師事務(wù)所
廣東中恒信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)是2005年經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn)并報(bào)中華人民共和國財(cái)政部備案成立的,于2021年8月20日經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為合伙制事務(wù)所。我所入選中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布的《2021年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)百家排名信息》,是廣東省守合同重信用企業(yè)及廣州注冊會計(jì)師行業(yè)誠信自律公約簽約單位,自成立無重大業(yè)務(wù)糾紛或其他不良從業(yè)記錄。中恒信團(tuán)隊(duì)(含統(tǒng)一經(jīng)營的其他專業(yè)機(jī)構(gòu):廣東中恒信工程造價(jià)咨詢有限公司2022年收入5,927.79萬元)現(xiàn)有專業(yè)員工逾200人。其中注冊會計(jì)師64人,注冊工程造價(jià)師17人,注冊稅務(wù)師27人,本科及以上學(xué)歷占公司員工總數(shù)的74%。中恒信以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、盡責(zé)為立足之本,以維護(hù)客戶合法利益為己任,以夯實(shí)、全面的專業(yè)配置為媒,以真誠、體恤的周到服務(wù)為介,為客戶在會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融、企業(yè)管理、工程管理等領(lǐng)域提供卓有成效的專業(yè)服務(wù)。中恒信業(yè)務(wù)已覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南等多個(gè)?。ㄊ小^(qū)),涉及電力、工程施工、交通、煙草、通信、文教體育、文化傳媒、科技、房地產(chǎn)、物流等行業(yè)。
決策者只有具備了較高的財(cái)商,才能在企業(yè)經(jīng)營決策中游刃有余,機(jī)會自然也就接踵而來,企業(yè)對利潤、財(cái)富、價(jià)值的渴望就有可能變成希望,變成現(xiàn)實(shí)。
會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù),管理會計(jì)在幫助決策者從問題定位、評估選項(xiàng)、制定決策等一系列決策過程中都發(fā)揮著核心的作用。由于一些企業(yè)的決策者對于管理會計(jì)認(rèn)識的不足,使得財(cái)務(wù)信息無法發(fā)揮實(shí)際效力,或是因?yàn)殄e(cuò)誤地運(yùn)用會計(jì)原理做出了愚蠢的決定,給企業(yè)帶來了災(zāi)難性的后果。
財(cái)商解碼課程站在管理會計(jì)的角度來審視戰(zhàn)略決策,從預(yù)算、成本、績效這一主線來深入剖析管理,打破傳統(tǒng)的決策套路,跳出晦澀的理論難題,側(cè)重講述管理會計(jì)對企業(yè)經(jīng)營過程中各種決策的支持運(yùn)用,讓決策者擁有在全球經(jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下提升企業(yè)整體績效的能力。
這是決策者必修的一門實(shí)戰(zhàn)型的管理會計(jì)課程。
【意識強(qiáng)化】認(rèn)識管理會計(jì)在公司決策中的重要性
【預(yù)算控制】明確決策者在全面預(yù)算管理中的職責(zé),掌握全面預(yù)算管理的體系與預(yù)算控制重點(diǎn)
【成本價(jià)值】掌握不同成本模式對核心競爭力提升的影響,學(xué)會價(jià)值流各環(huán)節(jié)中運(yùn)用精益理念
【績效提升】掌握平衡計(jì)分卡、EVA等有效的績效管理工具并能有效利用工具進(jìn)行公司激勵(lì)
董事長、總經(jīng)理
各分子公司、事業(yè)部負(fù)責(zé)人
財(cái)商關(guān)鍵:管理會計(jì),決策的工具 | 財(cái)商基礎(chǔ):成本管理,管理會計(jì)的核心 |
一、管理會計(jì)如何為戰(zhàn)略決策服務(wù) -國際、國內(nèi)管理會計(jì)發(fā)展趨勢 -競爭性商業(yè)環(huán)境中的管理會計(jì) 二、財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算 -戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo) -全面預(yù)算與公司發(fā)展規(guī)劃 案例分析: -案例1:錯(cuò)誤管理會計(jì)應(yīng)用導(dǎo)致的災(zāi)難 -案例2:頂尖高管的財(cái)商實(shí)例 拓展應(yīng)用: -練習(xí)1:管理會計(jì)的錯(cuò)誤 | 三、經(jīng)營決策中的成本理念 -成本模式與核心競爭力 -機(jī)會成本與決策選擇 四、從成本歸集看企業(yè)真實(shí)狀況 -成本結(jié)構(gòu)的選擇 -本-量-利分析、分批成本法、作業(yè)成本法 案例分析: -案例3:企業(yè)機(jī)會成本案例 -案例4:你所不知的成本結(jié)構(gòu)與影響 拓展應(yīng)用: -練習(xí)2:作業(yè)驅(qū)動(dòng)成本的過程分析 |
財(cái)商工具:關(guān)鍵決策中的成本管理工具 | 財(cái)商運(yùn)用——管理會計(jì)如何幫助績效優(yōu)化 |
五、運(yùn)營決策的相關(guān)成本 -價(jià)值分析與成本核算 -策略性成本與非策略性成本 六、精益成本精髓 -精益生產(chǎn)與財(cái)務(wù) -精益指標(biāo) 案例分析: -案例5:跨國企業(yè)價(jià)值鏈與成本案例 -案例6:精益成本與精益財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例 拓展應(yīng)用: -練習(xí)3:分析企業(yè)價(jià)值鏈并確定最優(yōu)成本結(jié)構(gòu) | 七、管理會計(jì)理念與績效運(yùn)用 -預(yù)測、決策與績效計(jì)劃的關(guān)系 -平衡計(jì)分卡體系 八、EVA價(jià)值管理 -EVA理念與模型 -EVA的中國運(yùn)用 案例分析: -案例7:中國企業(yè)平衡計(jì)分卡運(yùn)用案例 -案例8:3年國企EVA考核成敗分析 拓展應(yīng)用: -練習(xí)4:如何設(shè)計(jì)平衡計(jì)分卡 |
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