曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學(xué)生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會計網(wǎng)給大家整理的進入職場應(yīng)具備的一些能力建議。

　　剛進入職場應(yīng)具備什么能力？

　　1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經(jīng)常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學(xué)習(xí)能力

　　有些人就會覺得離開校園不需要學(xué)習(xí)了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學(xué)習(xí)，我們在校園學(xué)的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學(xué)習(xí)的是我們的崗位認識和崗位工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學(xué)習(xí)的能力，只有不斷保持學(xué)習(xí)，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質(zhì)的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產(chǎn)品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。

　　2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習(xí)慣。

畢業(yè)生們初入職場，難免會犯下一些小錯誤，初入職場的會計小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會計路上越走越遠？

職場法則一：認真學(xué)習(xí)和努力工作

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

職場法則二：永遠把自己當(dāng)作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，做會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計做這些實在有些越位。

職場法則三：永遠不要把自己只當(dāng)作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財務(wù)領(lǐng)款，財務(wù)這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場會計如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個工作的那一個環(huán)節(jié)

第四步，無價值的事情少花時間，有價值的東西認真做

第五步，額外的時間自我充實吧，還是要考證的

怎么做才能在會計路上越走越遠？

1、懂得尊重他人

會計人在工作過程中，通常都會遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會計人工作當(dāng)中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對方的表現(xiàn)。

3、匯報工作要講究

作為財會人，像每個月的財務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議先報告工作的結(jié)果，然后在接著去細談過程與細節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結(jié)果最為關(guān)注。

4、時刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

      對于初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生，由于經(jīng)驗不夠，人生閱歷不足等問題，在職場上往往會比較容易出錯，而作為會計小白的你，在職場中該怎么做？有哪些地方需要注意？

      一、不斷充實自己

      學(xué)習(xí)是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

      到了一個新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學(xué)習(xí)能力也非常重要。

      到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。寫的有點亂，這條很實用，卻很難去論證。

      二、永遠把自己當(dāng)作一個會計

      由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

      實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

      不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

      三、用能力說話

      你可以充分的展示你的辦事能力，但是絕不要達到趨炎獻媚的地步，胡亂的拍馬屁，就算剛開始你會得到老板的喜愛，時間久了，老板也會越來越覺得你是個只會說不會做的人。老板給你開工資是為了讓你給企業(yè)創(chuàng)造價值的，而不是讓你來拍馬屁的。因此想要突出，那就用你的實際能力來說話，這樣的踏實做法，絕對比你拍馬屁要好太多了。

      四、公私要分明

      生活中難免會有一些小情緒，你的家人可以理解你，你的老板卻不會，如果你將情緒帶到工作中來的話，老板一定會不滿意的，并且他會懷疑，因為你的情緒不高，會不會工作出紕漏，要知道會計工作一個小數(shù)點都能掀起大風(fēng)浪，公司受不起。因此，你一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。

從校園踏入社會是人生的必經(jīng)之路，對于剛?cè)胄袝嫷漠厴I(yè)生來說，由于思想簡單、缺乏經(jīng)驗與方向，難免會在職場上有所困惑。那么，作為初入職場的你要注意哪些方面？怎么做才能在會計路上越走越遠？身為會計人，這些職場法則需要牢記好！

職場法則一：認真學(xué)習(xí)和努力工作

永遠是會計職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)知道這條規(guī)則，是我剛走上會計路的時候，在一次的人才交流會上，我聽到兩名會計女子在議論：都要這證那證的，我那有呀，這么多年了，天天努力工作，那有時間去考證?讓我干就知道我的能力了，光有證有什么用呀!!

當(dāng)時的我，恍然大悟，我想這兩人工作能力一定很強，可是連簡歷都不能投，一定有問題。

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

到了一個新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學(xué)習(xí)能力也非常重要。

到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。寫的有點亂，這條很實用，卻很難去論證。

職場法則二：永遠把自己當(dāng)作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

職場法則三：永遠不要把自己只當(dāng)作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財務(wù)領(lǐng)款，財務(wù)這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

可以說，要想成為一名合格的會計人，考證是唯一證明自己實力的途徑。除此之外，在會計職場上懂得如何與人分享和交流也是比較重要的一個環(huán)節(jié)，以上就是有關(guān)職場上要注意的內(nèi)容，注意好該注意的地方才能在職場路上走得更穩(wěn)。

　　作為一名剛?cè)肼毜呢攧?wù)新人，可能內(nèi)心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務(wù)操作，緊張是自己僅有財務(wù)知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準(zhǔn)備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務(wù)知識？以下是會計網(wǎng)給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務(wù)知識。

　　一般的財務(wù)知識有哪些？

　　1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應(yīng)用，我們要明白如何做賬，清楚公司業(yè)務(wù)以及如何記賬入賬。

　　2、我們要清楚我們哪些業(yè)務(wù)發(fā)生是掛在那個會計科目，以及如何科學(xué)清楚做賬流程。

　　3、我們財務(wù)每天在和公司的錢打交道，對公司的資產(chǎn)、負債要有基本了解，要有信任感。

　　4、財務(wù)新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業(yè)務(wù)有什么影響都要熟悉。

　　財務(wù)做賬真的很難嗎？

　　1、對于老財務(wù)人來說一點都不難，這已經(jīng)是家常便飯，經(jīng)常要做的事情，但對于我們財務(wù)新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。

　　2、做賬最難的地方是我們要明白這個業(yè)務(wù)發(fā)生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務(wù)規(guī)范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。

　　3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業(yè)務(wù)符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務(wù)報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當(dāng)你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。

　　作為初入職場的財務(wù)新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節(jié)決定成敗，作為財務(wù)人員一定要養(yǎng)成注意細節(jié)的習(xí)慣。以下是會計網(wǎng)給大家分享的職場財務(wù)新人的相關(guān)注意事項。

　　財務(wù)新人初入職場的注意事項

　　1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的。

　　2、保持學(xué)習(xí)能力

　　我們財務(wù)人員經(jīng)常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務(wù)知識，只有不斷學(xué)習(xí)國家政策，才能做好我們的財務(wù)工作，才能增強自己的工作實力。

　　2.處理好人際關(guān)系，見到老板同事主動打招呼

　　一定好處理好你和你同事之間的關(guān)系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關(guān)系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。

　　3、上班不要踩點去

　　平時養(yǎng)成良好習(xí)慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值

　　財務(wù)人要考的證書有哪些？

　　作為一名具備實力和能力的財務(wù)人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務(wù)人的出路，所謂選擇財務(wù)，也就選擇了考證，所以，財務(wù)人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務(wù)師等，只有考取專業(yè)的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。

　　很多新人剛剛?cè)肼?，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結(jié)，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務(wù)工作月度總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的財務(wù)工作月底總結(jié)填寫的方法分享。

　　財務(wù)工作如何寫月底總結(jié)？

　　1、首先我們首段要寫整體總結(jié)段，來開頭總結(jié)這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責(zé)了哪些工作內(nèi)容，自己主要負責(zé)那個板塊，然后列舉自己這個板塊學(xué)習(xí)到什么工作內(nèi)容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結(jié)呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結(jié)或者年度總結(jié)，因為自己做的工作內(nèi)容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結(jié)呢？但你轉(zhuǎn)變一想，其實這也是你的領(lǐng)導(dǎo)檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領(lǐng)導(dǎo)很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內(nèi)容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領(lǐng)導(dǎo)會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內(nèi)容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結(jié)習(xí)慣，這也是體現(xiàn)公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責(zé)和個人的崗位認識。更好了解工作。

      畢業(yè)季即將來臨，很多畢業(yè)生即將告別校園，進入職場。作為職場上的新人，畢業(yè)生們又該如何保護自己的勞動權(quán)益呢？

      在此小編通過幾個案例，給即將畢業(yè)的高校學(xué)生提個醒，同時希望大家能認真學(xué)習(xí)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容，同時，也希望大家牢固樹立誠信意識，求職、應(yīng)聘乃至工作中都要注重誠信。

      ■接受專項培訓(xùn)后立即辭職得交違約金

      ■聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)員工患病難辭人

      ■畢業(yè)前在單位實習(xí)時受傷難認定工傷

      案例1： 培訓(xùn)完畢即提出辭職 員工應(yīng)否支付違約金

      小張畢業(yè)后與某公司簽訂了勞動合同，合同中約定小張為該公司的職員，合同有效期為三年，公司送小張到愛爾蘭進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期三個月。如果小張接受公司提供的培訓(xùn)必須為公司服務(wù)5年，未完成服務(wù)期的，必須交納相應(yīng)的培訓(xùn)費用；如果小張無故不履行合同期限，需向公司支付違約金，金額為解除勞動合同前12個月的工資總額。

      在勞動合同簽訂后的第二日，小張被公司派往愛爾蘭，公司為小張辦理了機票、簽證、旅行保險、培訓(xùn)費用等共花費15000余元。3個月的培訓(xùn)期滿后，小張回國，回國三天后口頭向公司提出解除勞動關(guān)系，理由為公司對其不信任及拖欠工資，但是小張對此沒有提出證據(jù)證明，公司認為小張是由于個人原因提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同中的約定交納公司支出的培訓(xùn)費用，并按照解除勞動合同前12個月的工資總額支付違約金。經(jīng)過勞動仲裁和法院審理，最終判決小張向公司支付培訓(xùn)費用和違約金15000余元。

      說法：

      專項培訓(xùn)可約服務(wù)期

      提前離職應(yīng)付違約金

      《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用?！备鶕?jù)上述的法律規(guī)定，公司在與小張簽訂勞動合同的時候約定為小張?zhí)峁┡嘤?xùn)機會，并承擔(dān)培訓(xùn)費用，但是要求接受培訓(xùn)后小張要為公司服務(wù)滿5年，否則要支付一定培訓(xùn)費用和違約金。小張在培訓(xùn)結(jié)束后，提出解除勞動合同，但是無法提出證據(jù)證明有正當(dāng)?shù)睦碛?，那么?yīng)認定為屬于無故不履行服務(wù)期的情況，就應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，但是總額不得超過公司支出的培訓(xùn)費用。

      現(xiàn)在很多公司都會給新入職人員提供一定的培訓(xùn)，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣能夠讓他們了解公司的工作情況，具備一定的專業(yè)知識和技能，以便更快的適應(yīng)工作。由于公司提供的這種具有針對性的培訓(xùn)會投入大量的人力和物力，使勞動者的能力得到一定程度的提升，那么法律為了保護公司的投入允許在勞動合同中約定服務(wù)期，并在勞動者違反服務(wù)期的情況下支付給公司違約金。法官在此給畢業(yè)生提醒一下，在簽訂勞動合同時要看清楚單位是否提供培訓(xùn)和是否設(shè)立了服務(wù)期，如果有這樣的約定，就在簽訂勞動合同前對自己以后的工作有一個規(guī)劃，充分考慮服務(wù)期的問題后再訂立勞動合同，否則違約了也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　一年一度金九銀十的時間，又一大批年輕的面孔涌入社會，我們都稱他們?yōu)椤奥殘鲂“住?。最近，就有不少學(xué)會計的同學(xué)過來問小編：今年剛剛畢業(yè)踏入社會實習(xí)，身份的轉(zhuǎn)換，讓自己難以適應(yīng)。如何才能讓自己快速地適應(yīng)環(huán)境以及身份的變化，成為一個合格職場會計人?

　　每年這個時候，小編作為過來人，很能理解各位同學(xué)們的心情。環(huán)境身份的變化定然會讓人短時間內(nèi)感到不適，是很正常的事情。而同學(xué)們疑惑怎么樣才能成為一個合格的職場會計人，怎么做好會計的工作?

　　其實也沒有想象中的那么難。職場中的會計工作，主要就是偏實操，同學(xué)們感到惶恐是因為在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是理論知識，理論轉(zhuǎn)化為實踐一時之間難以實現(xiàn)。其實，突破這一過程、盡快適應(yīng)職場的工作生活節(jié)奏，并不難。

　　話說到這，今天就給各位初入職場的同學(xué)一些小建議吧~希望能幫到大家。

　　首先，要做好會計這個崗位的工作，你要認識到，會計崗位需要做哪些工作?知道是實操性的內(nèi)容，那職場里實操性的內(nèi)容有哪些?

　　會計實操從大范圍里邊概括，那就是包括出納和會計實操。

　　別看出納和會計實操都屬于會計工作，其實細分起來，他們在工作崗位上需要負責(zé)的事情有很大的差異。

　　出納所要做的工作，比如公司取現(xiàn)、收現(xiàn)、存現(xiàn)、付現(xiàn)它們該怎么做，流程應(yīng)該是怎樣的。有些公司的出納還要知道發(fā)票、收據(jù)、匯票這些怎么開，月末又該怎么進行處理賬單等。還有Excel的操作等辦公軟件這都是作為一個出納該掌握的技能。

　　而會計實操要懂的就是如何進行賬務(wù)處理以及財務(wù)軟件應(yīng)用，從建賬，做分錄，到總賬等，會做報表，會報稅和進行工商年檢。這是會計實操崗位該做的事情。

　　然而，初入職場的同學(xué)，就可以先考慮，自己想往哪個方向發(fā)展，喜歡做哪類型的工作，最后進行崗位選擇，這樣就能避免初入職場毫無目標(biāo)所帶來的彷徨。

　　對自己的職業(yè)崗位有了定位，接下來要做的自然是，如何在相應(yīng)的崗位中提升自己的問題。小編在這里給同學(xué)們提出3點可行性的小建議，大家可以看自身的情況對號入座。

　　1、堅持讀書學(xué)習(xí)，讓自身的會計知識不斷更新，這樣才不容易被社會淘汰。而讀書學(xué)習(xí)是否能讓自己進步，考證是個不錯的檢驗方法，而且也可以說是一種成長方式。

　　2、自己在選擇崗位的時候，可以尋找某一個行業(yè)的會計工作崗位(細分領(lǐng)域)進行學(xué)習(xí)，所謂術(shù)業(yè)有專攻。雖然說人在職場，什么都要懂一點，但是一定要有自己擅長精通的一面，這樣會隨著工作閱歷的增加，這份工作技能也會變得更專業(yè)，你在職場中的價值也才能得到更好地體現(xiàn)。

　　3、把在工作上的實操經(jīng)驗養(yǎng)成做工作筆記的習(xí)慣，這樣既可避免自己以后犯同樣的錯誤，也可幫助自己在日后的工作中有依據(jù)可尋。專攻自己所喜歡的，通過時間來沉淀，積累會計實操經(jīng)驗。這樣的職場道路走起來就會順很多。

　　當(dāng)然，如果你想在職場里升職加薪，只會這些還是不夠的。實操代表的是會計人員的工作能力，但是只有會計工作能力在職場上是遠遠不夠的，還要有一定的經(jīng)濟、金融、法律知識儲備，要熟悉所在行業(yè)，有擔(dān)當(dāng)，這樣才能在職場中走的更高。

　　我們可以給自己的會計職業(yè)生涯定個規(guī)劃，讓自己有目標(biāo)有規(guī)劃起來，朝著目標(biāo)去努力，就容易多了。

　　1、如初入職場的人，那肯定是處于工作的“嘗試期”。

　　所謂的“嘗試期”就是開篇時候說到的初入職場同學(xué)的疑問，不知道自己該做什么該干什么，那在剛剛?cè)肼殘龅臅r候，給自己一個體驗的時間，了解自己合適什么行業(yè)做哪個崗位并且未來打算長期發(fā)展的職業(yè)，給自己1-3年的時間去了解，并在這時間段不斷地學(xué)習(xí)、提升自己，為自己在體驗期中選擇的崗位未來發(fā)展做鋪墊。

　　2、緊跟著的自然是工作的“成長期”。

　　經(jīng)過了前面兩三年的“嘗試期”，此時都會對自己感興趣的職業(yè)有了一定的了解，并且想深入了解這個崗位，在這個崗位上得到更好地發(fā)展。這時的自己在職場中就會形成自己的做事風(fēng)格，對待問題的態(tài)度。在“成長期”中，自己選擇的目標(biāo)，在對不斷地在提升塑造自己當(dāng)中，潛移默化地讓自己的職業(yè)方向更加明確，而且定位更加地合理。這時也需要一個穩(wěn)定合適自己的平臺，給自己一個四五年的時間段，讓自己從中收獲更多的經(jīng)驗以及知識。

　　3、再接著的是工作的“拓展期”。

　　在“成長期”有了一定的積累，并且有了一定的職場閱歷以及經(jīng)驗，都會想把所學(xué)所擁有的本事進行施展。這時也可以說是職業(yè)生涯里的另一個篇章了，有人會選擇創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，又或者有人會選擇當(dāng)公司的高管，職場的身份也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從一個下層的學(xué)習(xí)者變成了上屬領(lǐng)導(dǎo)者，這時也會出現(xiàn)新的價值觀，這個過程也是需要十年以上的磨煉才可以達到。

　　4、最后，大家在職場中都會進入“穩(wěn)定期”。

　　經(jīng)過了十幾年甚至二十年的打拼，事業(yè)已經(jīng)到達了一定的高度，慢慢地平穩(wěn)了下來，想要不斷地在職場中屹立不倒，還是需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，獲得更大的成就，要不然也就是人生高峰了。

　　通過上面對職場的一些見解，看完之后，初入職場的同學(xué)們，有沒有一定的了解了呢?

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生，難免都會踏入職場進行工作，尤其對于初入職場的會計小白，給領(lǐng)導(dǎo)、同事們留下美好的第一印象非常重要，初入職場到底要注意些什么?如何快速適應(yīng)工作環(huán)境?

　　1、懂得尊重他人

　　會計人在工作過程中，通常都會遇到同時走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。

　　2、接聽電話懂得后掛

　　在會計人工作當(dāng)中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對方的表現(xiàn)。

　　3、匯報工作要講究

　　作為財會人，像每個月的財務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議現(xiàn)報告工作的結(jié)果，然后在接著去細談過程與細節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結(jié)果最為關(guān)注。

　　4、時刻保持微笑

　　除了工作外，在上班過程中保持著可觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　在會計行業(yè)中，出納可以說是最基礎(chǔ)、最基層的崗位，一般對于剛?cè)胄械男氯硕紩?dān)任這個職位。而對于初入職的出納新人，日常事務(wù)需要做些什么?工作上會不會很忙呢?

　　出納新人的日常工作內(nèi)容：

　　1、對資金進行管理

　　企業(yè)資金的管理，這項其實是出納最為基本的工作內(nèi)容。對于企業(yè)來說，每天都會有資金的支出和收入這兩項，而出納所做的就是管理好企業(yè)資金的流動，對于收付金額進行管理、記錄。

　　2、保管印章等財務(wù)物品

　　除了對資金進行管理外，像涉及到財務(wù)一些重要的資料，包括企業(yè)所簽下的合同、企業(yè)財務(wù)的印章、空票支票、票據(jù)憑證等其它企業(yè)重要的資料物品，基本都是交由出納這邊存放和保管。所以，作為初入職新人的你千萬不能出差錯。

　　3、入賬處理

　　每個月的月底基本上都是財會人最忙碌的時候，除了會計、出納也不例外，工作事務(wù)方面，像結(jié)算單的錄入→銀行流水的核對→現(xiàn)金的核對→銀行回單的粘貼，都需要出納去負責(zé)處理。

　　4、復(fù)核收入憑證

　　認真審查業(yè)務(wù)的相關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度辦理銷售款項結(jié)算，催收銷售貸款等，這也是出納新人日常需要做的事情，假如當(dāng)中哪一流程出現(xiàn)了問題，需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及時反饋處理。

　　對剛畢業(yè)即將踏入職場的學(xué)生來說，職場是一個很陌生的領(lǐng)域，提前做好準(zhǔn)備才能知己知彼百戰(zhàn)百勝，那么會計專業(yè)的學(xué)生初入職場需要做些什么？

　　會計工作中應(yīng)注意的細節(jié)

　　1、賬目上的每一個小地方都應(yīng)該仔細檢查。會計的每一個細節(jié)，甚至一個要點，都可能涉及巨大數(shù)額。

　　2、會計員每天處理公司的資金，最了解公司的資產(chǎn)和負債以及公司的稅收行為。要想成為一名會計，基本上需要嚴(yán)格控制自己的嘴，并經(jīng)常注意自己的話，老板和領(lǐng)導(dǎo)看在眼里的。你值得信任，才會有更大的發(fā)展。

　　3、年輕的會計剛開始工作時，必須言行一致，不能一蹴而就。當(dāng)然，如果想發(fā)展管理會計，需要更多的聯(lián)系和溝通技巧。

　　進入會計行業(yè)需要做什么？

　　1、從基礎(chǔ)知識開始。不能低估基礎(chǔ)知識，只有有了堅實的基礎(chǔ)，才能在會計行業(yè)向前邁進。如果是自學(xué)，建議購買一些可靠的書籍，如會計原則、基本會計法、會計法、財務(wù)會計、稅法等。作為學(xué)習(xí)的參考。在學(xué)習(xí)之初，會發(fā)現(xiàn)這很難。如果條件允許，可以申請一門課程，學(xué)習(xí)財務(wù)的實際操作、會計實務(wù)、報稅培訓(xùn)、財務(wù)軟件的應(yīng)用以及Excel在會計實務(wù)中的應(yīng)用。

　　2、取得會計初級資格證書。會計資格證書取消后，初級資格證書已經(jīng)成為進入會計行業(yè)的限制，如果真的想從事會計行業(yè)，初級資格證書必須持有。有初級資格證書，就有資格進入這個行業(yè)，初級資格證書的學(xué)歷必須只滿足高中或以上的要求。初級會計考試有兩門科目：初級會計實務(wù)和經(jīng)濟法。

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可以看到各種關(guān)于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經(jīng)是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務(wù)，你了解多少?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來看看銀行入息的賬務(wù)處理。

　　銀行入息會計分錄怎么做?

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個人需要臨時使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經(jīng)辦人身份證明、提供或者接受服務(wù)及從事其他經(jīng)營活動的書面證明直接向經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)申請辦理代開發(fā)票。根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對于應(yīng)當(dāng)繳納稅款的，則稅務(wù)機關(guān)先對稅款進行征收，再對發(fā)票進行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務(wù)機關(guān)可以依照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的相關(guān)規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應(yīng)當(dāng)根據(jù)貸款服務(wù)繳納相應(yīng)的增值稅。銀行入息賬務(wù)處理如下：

　　1、支付借款的時候

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)收利息

　　貸：財務(wù)費用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款

　　貸：應(yīng)收利息

　　知識拓展：短期借款借人及償還的賬務(wù)處理、短期借款付息的賬務(wù)處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務(wù)處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實際本金數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實際歸還數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務(wù)處理

　　按照月份進行預(yù)提利息的時候，按照預(yù)提數(shù)，以財務(wù)費用為借記科目，應(yīng)付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應(yīng)付利息為借記科目。如果實際支付額要比預(yù)提利息大，其差額借記財務(wù)費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應(yīng)付利息小，差額用紅字借記財務(wù)費用賬戶，其應(yīng)付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應(yīng)當(dāng)在支付利息的時候，直接在當(dāng)期有關(guān)費用中計入。根據(jù)實際支付的利息額，以財務(wù)費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

　　有一些職場新人初入會計行業(yè)，面對工作有很多不熟悉的地方，每天加班壓力大，其實這個現(xiàn)象很普遍。那么對于初入職場的會計小白有哪些建議？

　　對初入會計職場新人的建議

　　1、我們可以與同事進行更多溝通，在工作中觀察更多情況，并相互幫助。這樣可以慢慢地了解別人在做什么，人們會慢慢地、無意地教你。因為這是一個互利的過程。作為初學(xué)者，別人不想要什么并不重要。少抱怨多做，但你可以學(xué)到更多。因此，即使公司非常大，也有很多東西和模塊，你可以慢慢地理解它們。因為其他人對自己負責(zé)，但你的晉升速度相對較快。

　　2、如果在這個過程中學(xué)不到很多東西，可以在業(yè)余時間利用外力學(xué)習(xí)實際操作。在工作中會遇到各種問題，如結(jié)賬、開票、公司網(wǎng)銀、納稅申報、工商年報、進項稅證明、個人代扣代繳、ERP系統(tǒng)應(yīng)用等。必須系統(tǒng)地掌握，并且在工作中經(jīng)常遇到。如果有足夠的時間和金錢，可以找到線下課程并及時彌補。

　　3、持續(xù)優(yōu)化、研究和改進。會計是一種持續(xù)學(xué)習(xí)的方式，初級會計是一個門檻，如果想跳出舒適的圈子，需要更加勤奮。時間是海綿里的水?；c時間為未來制定職業(yè)規(guī)劃，朝著想要的方向做研究。稅務(wù)員、注冊會計師、中級的審計員、經(jīng)濟學(xué)家、管理審計員等等都將是未來發(fā)展道路上的籌碼。當(dāng)足夠強大時，會發(fā)現(xiàn)選擇就在手中，還會發(fā)現(xiàn)單位時間內(nèi)的貨幣價值增加。

　　會計崗位的職業(yè)規(guī)劃

　　一、畢業(yè)元年：

　?。?）能夠使用自己崗位的專業(yè)知識；

　?。?）能夠使用辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)；

　?。?）感受職場規(guī)矩盡量多做多聽。

　　二、畢業(yè)次年

　　（1）熟練使用自己崗位的專業(yè)知識；

　　（2）熟練使用辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)；

　?。?）掌握崗位流程和解決疑難雜癥；

　?。?）適應(yīng)職場規(guī)則適當(dāng)參與發(fā)言。

　　職場上有很多的小白不知道怎么快速地進入工作狀態(tài)，那么新人初入會計職場需要注意什么？

　　新人初入會計職場的注意事項

　　1、在去上班之前，你應(yīng)該了解你工作的公司的基本情況。例如，公司的性質(zhì)是小規(guī)模納稅人還是普通納稅人、公司的主要業(yè)務(wù)等。

　　2、在獲得會計或財務(wù)經(jīng)理的允許后，查看公司最近的賬目是如何處理的。特別是對業(yè)務(wù)是如何記錄的，分錄如何寫的。哪種業(yè)務(wù)對應(yīng)的有哪些原始憑證，了解公司的賬務(wù)處理程序

　　3、檢查公司用于處理賬目的財務(wù)軟件，并詳細了解該軟件的使用情況。在這里，我們主要關(guān)注公司使用的會計科目。我們可以從會計科目匯總和公司采用的記賬方法中看出。一般采用借貸記賬法。會計記賬憑證上常使用哪些借貸形式，是一借一貸，一借多貸還是一貸多借？另外，要在前期都要做好必要的了解，憑證中的輔助科目、單位往來，現(xiàn)金流量這些是如何記錄的，針對不同業(yè)務(wù)，憑證的摘要需要寫成什么格式，才能更快的進入實務(wù)。

　　4、公司使用較多的科目有哪些，比如我實習(xí)的一家單位是汽車銷售的，它的預(yù)收賬款科目就很多，主要是收押金，續(xù)保金這些使用。公司的主營業(yè)務(wù)是汽車銷售，那在記錄主營業(yè)務(wù)收入，填寫憑證的時候我就需要對車子的型號做一個了解。

　　5、在我們的日常工作中，我們還必須具體了解公司的每個部門，哪個部門負責(zé)哪個業(yè)務(wù)，哪個部門負責(zé)人，以及如何聯(lián)系。公司財務(wù)主要的職位，比如出納，收銀員，成本會計，財務(wù)會計，應(yīng)付賬款會計，預(yù)算會計，會計主管，財務(wù)經(jīng)理這些都應(yīng)做一個了解。

　　6、作為會計的職責(zé)就是上對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，下與出納、庫管員、銷售部門等打好交道，左與同事和諧相處，右與稅務(wù)部門密切往來。

　　員工春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目，為負債類科目，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報酬和其他費用等，通常包括工資、獎金、補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負債類科目

　　負債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負債類的會計科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。

職工福利的會計處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān)，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利的稅務(wù)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動進行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細賬，進行明細核算。