從校園踏入社會是人生的必經之路，對于剛入行會計的畢業(yè)生來說，由于思想簡單、缺乏經驗與方向，難免會在職場上有所困惑。那么，作為初入職場的你要注意哪些方面？怎么做才能在會計路上越走越遠？身為會計人，這些職場法則需要牢記好！

職場法則一：認真學習和努力工作

永遠是會計職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)知道這條規(guī)則，是我剛走上會計路的時候，在一次的人才交流會上，我聽到兩名會計女子在議論：都要這證那證的，我那有呀，這么多年了，天天努力工作，那有時間去考證?讓我干就知道我的能力了，光有證有什么用呀!!

當時的我，恍然大悟，我想這兩人工作能力一定很強，可是連簡歷都不能投，一定有問題。

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習能力也非常重要。

到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。寫的有點亂，這條很實用，卻很難去論證。

職場法則二：永遠把自己當作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務不應該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

職場法則三：永遠不要把自己只當作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準備好發(fā)票，到財務領款，財務這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應該什么什么發(fā)票。當時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務人員每天都在核對數字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進帳單就是數字，讓我們自己也變的枯燥起來。

可以說，要想成為一名合格的會計人，考證是唯一證明自己實力的途徑。除此之外，在會計職場上懂得如何與人分享和交流也是比較重要的一個環(huán)節(jié)，以上就是有關職場上要注意的內容，注意好該注意的地方才能在職場路上走得更穩(wěn)。

　　在會計行業(yè)中，出納可以說是最基礎、最基層的崗位，一般對于剛入行的新人都會擔任這個職位。而對于初入職的出納新人，日常事務需要做些什么?工作上會不會很忙呢?

　　出納新人的日常工作內容：

　　1、對資金進行管理

　　企業(yè)資金的管理，這項其實是出納最為基本的工作內容。對于企業(yè)來說，每天都會有資金的支出和收入這兩項，而出納所做的就是管理好企業(yè)資金的流動，對于收付金額進行管理、記錄。

　　2、保管印章等財務物品

　　除了對資金進行管理外，像涉及到財務一些重要的資料，包括企業(yè)所簽下的合同、企業(yè)財務的印章、空票支票、票據憑證等其它企業(yè)重要的資料物品，基本都是交由出納這邊存放和保管。所以，作為初入職新人的你千萬不能出差錯。

　　3、入賬處理

　　每個月的月底基本上都是財會人最忙碌的時候，除了會計、出納也不例外，工作事務方面，像結算單的錄入→銀行流水的核對→現金的核對→銀行回單的粘貼，都需要出納去負責處理。

　　4、復核收入憑證

　　認真審查業(yè)務的相關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度辦理銷售款項結算，催收銷售貸款等，這也是出納新人日常需要做的事情，假如當中哪一流程出現了問題，需及時向上級領導及時反饋處理。

      對于初入職場的應屆畢業(yè)生，由于經驗不夠，人生閱歷不足等問題，在職場上往往會比較容易出錯，而作為會計小白的你，在職場中該怎么做？有哪些地方需要注意？

      一、不斷充實自己

      學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

      到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習能力也非常重要。

      到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。寫的有點亂，這條很實用，卻很難去論證。

      二、永遠把自己當作一個會計

      由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

      實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

      不是說財務不應該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

      三、用能力說話

      你可以充分的展示你的辦事能力，但是絕不要達到趨炎獻媚的地步，胡亂的拍馬屁，就算剛開始你會得到老板的喜愛，時間久了，老板也會越來越覺得你是個只會說不會做的人。老板給你開工資是為了讓你給企業(yè)創(chuàng)造價值的，而不是讓你來拍馬屁的。因此想要突出，那就用你的實際能力來說話，這樣的踏實做法，絕對比你拍馬屁要好太多了。

      四、公私要分明

      生活中難免會有一些小情緒，你的家人可以理解你，你的老板卻不會，如果你將情緒帶到工作中來的話，老板一定會不滿意的，并且他會懷疑，因為你的情緒不高，會不會工作出紕漏，要知道會計工作一個小數點都能掀起大風浪，公司受不起。因此，你一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。

      畢業(yè)季即將來臨，很多畢業(yè)生即將告別校園，進入職場。作為職場上的新人，畢業(yè)生們又該如何保護自己的勞動權益呢？

      在此小編通過幾個案例，給即將畢業(yè)的高校學生提個醒，同時希望大家能認真學習《勞動法》和《勞動合同法》的相關內容，同時，也希望大家牢固樹立誠信意識，求職、應聘乃至工作中都要注重誠信。

      ■接受專項培訓后立即辭職得交違約金

      ■聘用合同簽訂后發(fā)現員工患病難辭人

      ■畢業(yè)前在單位實習時受傷難認定工傷

      案例1： 培訓完畢即提出辭職 員工應否支付違約金

      小張畢業(yè)后與某公司簽訂了勞動合同，合同中約定小張為該公司的職員，合同有效期為三年，公司送小張到愛爾蘭進行專業(yè)技術培訓，培訓期三個月。如果小張接受公司提供的培訓必須為公司服務5年，未完成服務期的，必須交納相應的培訓費用；如果小張無故不履行合同期限，需向公司支付違約金，金額為解除勞動合同前12個月的工資總額。

      在勞動合同簽訂后的第二日，小張被公司派往愛爾蘭，公司為小張辦理了機票、簽證、旅行保險、培訓費用等共花費15000余元。3個月的培訓期滿后，小張回國，回國三天后口頭向公司提出解除勞動關系，理由為公司對其不信任及拖欠工資，但是小張對此沒有提出證據證明，公司認為小張是由于個人原因提出解除勞動關系，應當按照勞動合同中的約定交納公司支出的培訓費用，并按照解除勞動合同前12個月的工資總額支付違約金。經過勞動仲裁和法院審理，最終判決小張向公司支付培訓費用和違約金15000余元。

      說法：

      專項培訓可約服務期

      提前離職應付違約金

      《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。”根據上述的法律規(guī)定，公司在與小張簽訂勞動合同的時候約定為小張?zhí)峁┡嘤枡C會，并承擔培訓費用，但是要求接受培訓后小張要為公司服務滿5年，否則要支付一定培訓費用和違約金。小張在培訓結束后，提出解除勞動合同，但是無法提出證據證明有正當的理由，那么應認定為屬于無故不履行服務期的情況，就應當向公司支付違約金，但是總額不得超過公司支出的培訓費用。

      現在很多公司都會給新入職人員提供一定的培訓，尤其是剛畢業(yè)的學生，這樣能夠讓他們了解公司的工作情況，具備一定的專業(yè)知識和技能，以便更快的適應工作。由于公司提供的這種具有針對性的培訓會投入大量的人力和物力，使勞動者的能力得到一定程度的提升，那么法律為了保護公司的投入允許在勞動合同中約定服務期，并在勞動者違反服務期的情況下支付給公司違約金。法官在此給畢業(yè)生提醒一下，在簽訂勞動合同時要看清楚單位是否提供培訓和是否設立了服務期，如果有這樣的約定，就在簽訂勞動合同前對自己以后的工作有一個規(guī)劃，充分考慮服務期的問題后再訂立勞動合同，否則違約了也要承擔相應的責任。

　　隨著經濟的快速發(fā)展，我們可以看到各種關于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務，你了解多少?接下來就跟著會計網小編一起來看看銀行入息的賬務處理。

　　銀行入息會計分錄怎么做?

　　根據《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個人需要臨時使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經辦人身份證明、提供或者接受服務及從事其他經營活動的書面證明直接向經營地稅務機關申請辦理代開發(fā)票。根據稅收法律、行政法規(guī)相關規(guī)定，對于應當繳納稅款的，則稅務機關先對稅款進行征收，再對發(fā)票進行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務機關可以依照國務院稅務主管部門的相關規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應當根據貸款服務繳納相應的增值稅。銀行入息賬務處理如下：

　　1、支付借款的時候

　　借：其他應收款

　　貸：銀行存款

　　借：應收利息

　　貸：財務費用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款

　　貸：應收利息

　　知識拓展：短期借款借人及償還的賬務處理、短期借款付息的賬務處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實際本金數進行賬務處理時：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實際歸還數進行賬務處理時：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務處理

　　按照月份進行預提利息的時候，按照預提數，以財務費用為借記科目，應付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應付利息為借記科目。如果實際支付額要比預提利息大，其差額借記財務費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應付利息小，差額用紅字借記財務費用賬戶，其應付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應當在支付利息的時候，直接在當期有關費用中計入。根據實際支付的利息額，以財務費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

　　對于應屆畢業(yè)生，難免都會踏入職場進行工作，尤其對于初入職場的會計小白，給領導、同事們留下美好的第一印象非常重要，初入職場到底要注意些什么?如何快速適應工作環(huán)境?

　　1、懂得尊重他人

　　會計人在工作過程中，通常都會遇到同時走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。

　　2、接聽電話懂得后掛

　　在會計人工作當中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領導打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預防對方還有話沒講完的情況出現，這樣也是尊重對方的表現。

　　3、匯報工作要講究

　　作為財會人，像每個月的財務狀況、企業(yè)的經濟收入、支出等數據，都需要定期的匯報給上級領導。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議現報告工作的結果，然后在接著去細談過程與細節(jié)，要知道，像企業(yè)領導最愛聽的就是企業(yè)你最終的經濟狀況，都是為了結果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結果最為關注。

　　4、時刻保持微笑

　　除了工作外，在上班過程中保持著可觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領導留下不好的印象。

　　一年一度金九銀十的時間，又一大批年輕的面孔涌入社會，我們都稱他們?yōu)椤奥殘鲂“住?。最近，就有不少學會計的同學過來問小編：今年剛剛畢業(yè)踏入社會實習，身份的轉換，讓自己難以適應。如何才能讓自己快速地適應環(huán)境以及身份的變化，成為一個合格職場會計人?

　　每年這個時候，小編作為過來人，很能理解各位同學們的心情。環(huán)境身份的變化定然會讓人短時間內感到不適，是很正常的事情。而同學們疑惑怎么樣才能成為一個合格的職場會計人，怎么做好會計的工作?

　　其實也沒有想象中的那么難。職場中的會計工作，主要就是偏實操，同學們感到惶恐是因為在學校學習的都是理論知識，理論轉化為實踐一時之間難以實現。其實，突破這一過程、盡快適應職場的工作生活節(jié)奏，并不難。

　　話說到這，今天就給各位初入職場的同學一些小建議吧~希望能幫到大家。

　　首先，要做好會計這個崗位的工作，你要認識到，會計崗位需要做哪些工作?知道是實操性的內容，那職場里實操性的內容有哪些?

　　會計實操從大范圍里邊概括，那就是包括出納和會計實操。

　　別看出納和會計實操都屬于會計工作，其實細分起來，他們在工作崗位上需要負責的事情有很大的差異。

　　出納所要做的工作，比如公司取現、收現、存現、付現它們該怎么做，流程應該是怎樣的。有些公司的出納還要知道發(fā)票、收據、匯票這些怎么開，月末又該怎么進行處理賬單等。還有Excel的操作等辦公軟件這都是作為一個出納該掌握的技能。

　　而會計實操要懂的就是如何進行賬務處理以及財務軟件應用，從建賬，做分錄，到總賬等，會做報表，會報稅和進行工商年檢。這是會計實操崗位該做的事情。

　　然而，初入職場的同學，就可以先考慮，自己想往哪個方向發(fā)展，喜歡做哪類型的工作，最后進行崗位選擇，這樣就能避免初入職場毫無目標所帶來的彷徨。

　　對自己的職業(yè)崗位有了定位，接下來要做的自然是，如何在相應的崗位中提升自己的問題。小編在這里給同學們提出3點可行性的小建議，大家可以看自身的情況對號入座。

　　1、堅持讀書學習，讓自身的會計知識不斷更新，這樣才不容易被社會淘汰。而讀書學習是否能讓自己進步，考證是個不錯的檢驗方法，而且也可以說是一種成長方式。

　　2、自己在選擇崗位的時候，可以尋找某一個行業(yè)的會計工作崗位(細分領域)進行學習，所謂術業(yè)有專攻。雖然說人在職場，什么都要懂一點，但是一定要有自己擅長精通的一面，這樣會隨著工作閱歷的增加，這份工作技能也會變得更專業(yè)，你在職場中的價值也才能得到更好地體現。

　　3、把在工作上的實操經驗養(yǎng)成做工作筆記的習慣，這樣既可避免自己以后犯同樣的錯誤，也可幫助自己在日后的工作中有依據可尋。專攻自己所喜歡的，通過時間來沉淀，積累會計實操經驗。這樣的職場道路走起來就會順很多。

　　當然，如果你想在職場里升職加薪，只會這些還是不夠的。實操代表的是會計人員的工作能力，但是只有會計工作能力在職場上是遠遠不夠的，還要有一定的經濟、金融、法律知識儲備，要熟悉所在行業(yè)，有擔當，這樣才能在職場中走的更高。

　　我們可以給自己的會計職業(yè)生涯定個規(guī)劃，讓自己有目標有規(guī)劃起來，朝著目標去努力，就容易多了。

　　1、如初入職場的人，那肯定是處于工作的“嘗試期”。

　　所謂的“嘗試期”就是開篇時候說到的初入職場同學的疑問，不知道自己該做什么該干什么，那在剛剛入職場的時候，給自己一個體驗的時間，了解自己合適什么行業(yè)做哪個崗位并且未來打算長期發(fā)展的職業(yè)，給自己1-3年的時間去了解，并在這時間段不斷地學習、提升自己，為自己在體驗期中選擇的崗位未來發(fā)展做鋪墊。

　　2、緊跟著的自然是工作的“成長期”。

　　經過了前面兩三年的“嘗試期”，此時都會對自己感興趣的職業(yè)有了一定的了解，并且想深入了解這個崗位，在這個崗位上得到更好地發(fā)展。這時的自己在職場中就會形成自己的做事風格，對待問題的態(tài)度。在“成長期”中，自己選擇的目標，在對不斷地在提升塑造自己當中，潛移默化地讓自己的職業(yè)方向更加明確，而且定位更加地合理。這時也需要一個穩(wěn)定合適自己的平臺，給自己一個四五年的時間段，讓自己從中收獲更多的經驗以及知識。

　　3、再接著的是工作的“拓展期”。

　　在“成長期”有了一定的積累，并且有了一定的職場閱歷以及經驗，都會想把所學所擁有的本事進行施展。這時也可以說是職業(yè)生涯里的另一個篇章了，有人會選擇創(chuàng)業(yè)當老板，又或者有人會選擇當公司的高管，職場的身份也發(fā)生了轉變，從一個下層的學習者變成了上屬領導者，這時也會出現新的價值觀，這個過程也是需要十年以上的磨煉才可以達到。

　　4、最后，大家在職場中都會進入“穩(wěn)定期”。

　　經過了十幾年甚至二十年的打拼，事業(yè)已經到達了一定的高度，慢慢地平穩(wěn)了下來，想要不斷地在職場中屹立不倒，還是需要不斷地學習新的知識，獲得更大的成就，要不然也就是人生高峰了。

　　通過上面對職場的一些見解，看完之后，初入職場的同學們，有沒有一定的了解了呢?

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

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　　企業(yè)經營過程中，購進貨物時除了相應的購買費用，也會發(fā)生一定的運費支出。對于進貨運費，應通過什么科目核算？

　　進貨產生的運費通過什么科目核算？

　　1、運輸企業(yè)收到的運費計入主營業(yè)務收入

　　借：銀行存款/應收賬款

　       　貸：主營業(yè)務收入

　　              應交稅費——應交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　2、非運輸企業(yè)收到的運費，計入其他業(yè)務收入

　　借：銀行存款/應收賬款

　       　貸：其他業(yè)務收入

　　              應交稅費——應交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　3、單位支付的運費，銷售部門有關的，計入銷售費用;管理部門有關的，計入管理費用;與原材料購進有關的，計入原材料成本。

　　借：銷售費用——運雜費

　       　管理費用——運雜費

　       　原材料——運雜費

　　       應交稅費——應交增值稅——進項稅額 (一般納稅人可以抵減進項稅額)

　　       貸：銀行存款/其他應付款/應付賬款

　　4、施工企業(yè)對外施工發(fā)生的運費支出

　　借：工程施工——運雜費

　　       貸：銀行存款/應付賬款

　　5、房地產企業(yè)對外開發(fā)房地產發(fā)生的運費支出

　　借：開發(fā)成本——運雜費

　　       貸：銀行存款/應付賬款

　　主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入區(qū)別

　　主營業(yè)務收入是用以核算企業(yè)確認的銷售商品等的收入;其他業(yè)務收入是用以核算除主營業(yè)務收入的其他經營活動實現的收入，包括出租固定資產、無形資產、包裝物和商品、銷售材料等實現的收入。

　　最近會計網收到很多會計新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛入職工作上的事情，我哭笑不得，確實小會作為一個過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會計又是怎么應對的，我們一起來看看吧~

　　場景一 報銷那些事

　　新會計：注重人情!

　　這，報銷不符合規(guī)范吧!不給報銷同事會不會背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報銷了，老板會不會找我麻煩啊?!

　　老會計：鐵石心腸!

　　報銷不合規(guī)，拿回去重做!

　　場景二 關于發(fā)工資

　　新會計：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個人工資真高，這個更高，我這么辛苦還不如一個清潔工的工資!

　　老會計：公事公辦!

　　已經見多不怪，有點無奈。

　　場景三 關于日常工作

　　新會計：朝氣蓬勃!

　　今天又是元氣滿滿的一天，工作為我打開了知識的大門，工作使我快樂，工作使我進步!

　　老會計：佛系工作!

　　只有稅務稽查才會讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場景四 關于上班心態(tài)

　　新會計：提心吊膽!

　　不要出錯!不能出錯!不會出錯的?已走火入魔~

　　老會計：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場景五 關于背鍋

　　新會計：老實巴交!

　　今天被領導誤會，批評兩句都會委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會計：面不改色!

　　這都習以為常了，老套路~認真就輸了!

　　場景六 關于加班

　　新會計：形式感足!

　　今天晚下班半個小時，拍個照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會計：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場景七 關于回家之后

　　新會計：激情滿滿!

　　今天這也不會，那也不會，我要學習小鍵盤、EXCEL、整理各種報表!

　　老會計：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學習各種考證書籍，刷題，財稅、實操課程。

　　其實玩笑歸玩笑，對比下來，這場新會計vs老會計的battle，都有互相學習的地方，新會計對業(yè)務熟悉后會變成老會計，老會計在學習新的政策時又變成了新會計。不管是新會計，還是老會計，會計們永遠都在學習的路上。這是他們的共同點，也是會計這個職業(yè)不會被輕易替代的原因!

　　本文為財務王經理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　作為初入職場的財務新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節(jié)決定成敗，作為財務人員一定要養(yǎng)成注意細節(jié)的習慣。以下是會計網給大家分享的職場財務新人的相關注意事項。

　　財務新人初入職場的注意事項

　　1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領導都是看在眼里的。

　　2、保持學習能力

　　我們財務人員經常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務知識，只有不斷學習國家政策，才能做好我們的財務工作，才能增強自己的工作實力。

　　2.處理好人際關系，見到老板同事主動打招呼

　　一定好處理好你和你同事之間的關系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。

　　3、上班不要踩點去

　　平時養(yǎng)成良好習慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值

　　財務人要考的證書有哪些？

　　作為一名具備實力和能力的財務人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務人的出路，所謂選擇財務，也就選擇了考證，所以，財務人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務師等，只有考取專業(yè)的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。

　　曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會計網給大家整理的進入職場應具備的一些能力建議。

　　剛進入職場應具備什么能力？

　　1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學習能力

　　有些人就會覺得離開校園不需要學習了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學習，我們在校園學的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學習的是我們的崗位認識和崗位工作內容，學習怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學習的能力，只有不斷保持學習，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。

　　2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習慣。

　　很多新人剛剛入職，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務工作月度總結應該怎么寫呢？以下是會計網給大家整理的財務工作月底總結填寫的方法分享。

　　財務工作如何寫月底總結？

　　1、首先我們首段要寫整體總結段，來開頭總結這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學習到什么工作內容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結或者年度總結，因為自己做的工作內容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結呢？但你轉變一想，其實這也是你的領導檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領導很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領導會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結習慣，這也是體現公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。

　　作為一名剛入職的財務新人，可能內心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務操作，緊張是自己僅有財務知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務知識？以下是會計網給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務知識。

　　一般的財務知識有哪些？

　　1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應用，我們要明白如何做賬，清楚公司業(yè)務以及如何記賬入賬。

　　2、我們要清楚我們哪些業(yè)務發(fā)生是掛在那個會計科目，以及如何科學清楚做賬流程。

　　3、我們財務每天在和公司的錢打交道，對公司的資產、負債要有基本了解，要有信任感。

　　4、財務新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業(yè)務有什么影響都要熟悉。

　　財務做賬真的很難嗎？

　　1、對于老財務人來說一點都不難，這已經是家常便飯，經常要做的事情，但對于我們財務新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。

　　2、做賬最難的地方是我們要明白這個業(yè)務發(fā)生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務規(guī)范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。

　　3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業(yè)務符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。

　　職場上有很多的小白不知道怎么快速地進入工作狀態(tài)，那么新人初入會計職場需要注意什么？

　　新人初入會計職場的注意事項

　　1、在去上班之前，你應該了解你工作的公司的基本情況。例如，公司的性質是小規(guī)模納稅人還是普通納稅人、公司的主要業(yè)務等。

　　2、在獲得會計或財務經理的允許后，查看公司最近的賬目是如何處理的。特別是對業(yè)務是如何記錄的，分錄如何寫的。哪種業(yè)務對應的有哪些原始憑證，了解公司的賬務處理程序

　　3、檢查公司用于處理賬目的財務軟件，并詳細了解該軟件的使用情況。在這里，我們主要關注公司使用的會計科目。我們可以從會計科目匯總和公司采用的記賬方法中看出。一般采用借貸記賬法。會計記賬憑證上常使用哪些借貸形式，是一借一貸，一借多貸還是一貸多借？另外，要在前期都要做好必要的了解，憑證中的輔助科目、單位往來，現金流量這些是如何記錄的，針對不同業(yè)務，憑證的摘要需要寫成什么格式，才能更快的進入實務。

　　4、公司使用較多的科目有哪些，比如我實習的一家單位是汽車銷售的，它的預收賬款科目就很多，主要是收押金，續(xù)保金這些使用。公司的主營業(yè)務是汽車銷售，那在記錄主營業(yè)務收入，填寫憑證的時候我就需要對車子的型號做一個了解。

　　5、在我們的日常工作中，我們還必須具體了解公司的每個部門，哪個部門負責哪個業(yè)務，哪個部門負責人，以及如何聯(lián)系。公司財務主要的職位，比如出納，收銀員，成本會計，財務會計，應付賬款會計，預算會計，會計主管，財務經理這些都應做一個了解。

　　6、作為會計的職責就是上對領導負責，下與出納、庫管員、銷售部門等打好交道，左與同事和諧相處，右與稅務部門密切往來。

　　有一些職場新人初入會計行業(yè)，面對工作有很多不熟悉的地方，每天加班壓力大，其實這個現象很普遍。那么對于初入職場的會計小白有哪些建議？

　　對初入會計職場新人的建議

　　1、我們可以與同事進行更多溝通，在工作中觀察更多情況，并相互幫助。這樣可以慢慢地了解別人在做什么，人們會慢慢地、無意地教你。因為這是一個互利的過程。作為初學者，別人不想要什么并不重要。少抱怨多做，但你可以學到更多。因此，即使公司非常大，也有很多東西和模塊，你可以慢慢地理解它們。因為其他人對自己負責，但你的晉升速度相對較快。

　　2、如果在這個過程中學不到很多東西，可以在業(yè)余時間利用外力學習實際操作。在工作中會遇到各種問題，如結賬、開票、公司網銀、納稅申報、工商年報、進項稅證明、個人代扣代繳、ERP系統(tǒng)應用等。必須系統(tǒng)地掌握，并且在工作中經常遇到。如果有足夠的時間和金錢，可以找到線下課程并及時彌補。

　　3、持續(xù)優(yōu)化、研究和改進。會計是一種持續(xù)學習的方式，初級會計是一個門檻，如果想跳出舒適的圈子，需要更加勤奮。時間是海綿里的水?；c時間為未來制定職業(yè)規(guī)劃，朝著想要的方向做研究。稅務員、注冊會計師、中級的審計員、經濟學家、管理審計員等等都將是未來發(fā)展道路上的籌碼。當足夠強大時，會發(fā)現選擇就在手中，還會發(fā)現單位時間內的貨幣價值增加。

　　會計崗位的職業(yè)規(guī)劃

　　一、畢業(yè)元年：

　　（1）能夠使用自己崗位的專業(yè)知識；

　　（2）能夠使用辦公軟件和財務系統(tǒng)；

　　（3）感受職場規(guī)矩盡量多做多聽。

　　二、畢業(yè)次年

　?。?）熟練使用自己崗位的專業(yè)知識；

　?。?）熟練使用辦公軟件和財務系統(tǒng)；

　?。?）掌握崗位流程和解決疑難雜癥；

　?。?）適應職場規(guī)則適當參與發(fā)言。

　　對剛畢業(yè)即將踏入職場的學生來說，職場是一個很陌生的領域，提前做好準備才能知己知彼百戰(zhàn)百勝，那么會計專業(yè)的學生初入職場需要做些什么？

　　會計工作中應注意的細節(jié)

　　1、賬目上的每一個小地方都應該仔細檢查。會計的每一個細節(jié)，甚至一個要點，都可能涉及巨大數額。

　　2、會計員每天處理公司的資金，最了解公司的資產和負債以及公司的稅收行為。要想成為一名會計，基本上需要嚴格控制自己的嘴，并經常注意自己的話，老板和領導看在眼里的。你值得信任，才會有更大的發(fā)展。

　　3、年輕的會計剛開始工作時，必須言行一致，不能一蹴而就。當然，如果想發(fā)展管理會計，需要更多的聯(lián)系和溝通技巧。

　　進入會計行業(yè)需要做什么？

　　1、從基礎知識開始。不能低估基礎知識，只有有了堅實的基礎，才能在會計行業(yè)向前邁進。如果是自學，建議購買一些可靠的書籍，如會計原則、基本會計法、會計法、財務會計、稅法等。作為學習的參考。在學習之初，會發(fā)現這很難。如果條件允許，可以申請一門課程，學習財務的實際操作、會計實務、報稅培訓、財務軟件的應用以及Excel在會計實務中的應用。

　　2、取得會計初級資格證書。會計資格證書取消后，初級資格證書已經成為進入會計行業(yè)的限制，如果真的想從事會計行業(yè)，初級資格證書必須持有。有初級資格證書，就有資格進入這個行業(yè)，初級資格證書的學歷必須只滿足高中或以上的要求。初級會計考試有兩門科目：初級會計實務和經濟法。

　　作為一名會計小白，剛剛入職新的工作，除了要給領導、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應新的環(huán)境和工作內容，我們應該做好一些入職的準備工作，那么具體應該準備什么呢？

　　會計新人需要了解的事情有哪些？

　　1、工作崗位以及工作內容

　　了解招聘崗位的工作內容和崗位職責，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會招聘主管，也可能在任職后擔任助理。

　　2、明確自己的準則

　　入職培訓是最容易發(fā)現自己優(yōu)勢和劣勢的時間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續(xù)計劃。一方面，控制自己的缺點，然后考慮彌補；另一方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使之成為最突出的亮點，更容易被領導和老板注意到。

　　會計人才財務知識最淺薄的地方：

　?。?）對工作交接的不清楚，好多新入職的員工對財務人員的工作交接程序不了解，導致后期工反復，責任劃分不清；

　　（2）分不清報銷業(yè)務是否合理合法，只要領導簽字認為都可以，甚至有些剛入職的會計分不清楚收據和發(fā)票的區(qū)別；

　　（3）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會蓋章，不清楚各種章的用途；

　?。?）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫存現金少了，自己填，庫存現金多了，就拿到自己的腰包里，時間長造成挪用公款；

　　（5）財務人員業(yè)務不精，基礎知識掌握不扎實，照葫蘆畫瓢還可以，換種業(yè)務就不會了；

　?。?）不清楚出納和會計崗位一定要分開。讓做出納做出納，讓做會計做會計，工作不怕辛苦，不怕多，出納會計全部承攬。

　　3、每個月會計核算的流程

　　每個月會計核算流程：記賬憑證開始——記明細賬——記總賬——會計報表編制

　　會計核算流程也叫會計循環(huán)，會計報表出來后，接著就是報稅、納稅相關事項。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是職工福利費

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利的稅務處理規(guī)定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

什么是主營業(yè)務收入

　　主營業(yè)務收入是指企業(yè)經常性的、主要業(yè)務所產生的收入，一般根據企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動進行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“產品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“工程結算收入”；批發(fā)零售貿易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應設置“主營業(yè)務收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業(yè)務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　員工春節(jié)福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目，為負債類科目，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等，通常包括工資、獎金、補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是負債類科目

　　負債類科目構成了企業(yè)資金的一個方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔的債務的科目，負債類的會計科目具體包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等。

職工福利的會計處理規(guī)定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬。職工福利費是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質水平。

畢業(yè)生們初入職場，難免會犯下一些小錯誤，初入職場的會計小白，怎么給領導給同事留下美好的第一印象呢？初入職場應該注意什么呢？怎么做才能在會計路上越走越遠？

職場法則一：認真學習和努力工作

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

職場法則二：永遠把自己當作一個會計

由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，做會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財務不應該做這些，而是會計做這些實在有些越位。

職場法則三：永遠不要把自己只當作一個會計

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準備好發(fā)票，到財務領款，財務這個年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應該什么什么發(fā)票。當時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務人員每天都在核對數字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進帳單就是數字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場會計如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個工作的那一個環(huán)節(jié)

第四步，無價值的事情少花時間，有價值的東西認真做

第五步，額外的時間自我充實吧，還是要考證的

怎么做才能在會計路上越走越遠？

1、懂得尊重他人

會計人在工作過程中，通常都會遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會計人工作當中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領導打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預防對方還有話沒講完的情況出現，這樣也是尊重對方的表現。

3、匯報工作要講究

作為財會人，像每個月的財務狀況、企業(yè)的經濟收入、支出等數據，都需要定期的匯報給上級領導。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議先報告工作的結果，然后在接著去細談過程與細節(jié)，要知道，像企業(yè)領導最愛聽的就是企業(yè)你最終的經濟狀況，都是為了結果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結果最為關注。

4、時刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領導留下不好的印象。