臨時工實際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財務在處理臨時工工資問題時，如果臨時工工資沒有發(fā)票該如何入賬?怎么做會計分錄?

　　臨時工工資無發(fā)票怎樣入賬?

　　1、假設(shè)在對方提供了勞務發(fā)票的情況下，那么臨時工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無需做個人所得稅明細申報。會計分錄如下：

　　借：相關(guān)費用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、假設(shè)在對方不能提供勞務發(fā)票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細申報。具體會計分錄如下：

　　借：應交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　3、勞務費一般指的是人工費，是可以稅前扣除的。假設(shè)一部分臨時工，每月工資是固定的，則入賬時可以和正式員工的工資做在一起。假設(shè)臨時工工資并不是固定的，則相應工資應當作為費用入賬。比如院內(nèi)用工，其工資入賬時應當計入經(jīng)營費用——保管費科目。

　　臨時工工資怎么發(fā)放?

　　如果臨時工沒有簽訂合同，那么其工資應當按照勞動報酬來發(fā)放;如果臨時工已經(jīng)簽了勞動合同，那么應當直接按照工資來發(fā)放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動合同的情況下，務必按照員工標準繳納社保。

　　臨時工工資發(fā)放舉例說明：工廠生產(chǎn)車間的臨時工的工資怎么做賬?

　　什么是臨時工?

　　臨時工指的是工作場所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個月收入2200元，沒有購買社保，每天需按時上下班，固定拿相應收入。例子中的清潔阿姨，我們會將其稱為臨時工。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務，需要發(fā)放相應的工資，當支付臨時工資時可以通過應付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　支付臨時工資的會計分錄

　　1、會計應當根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會計分錄：

　　借：管理費用

　　　　制造費用

　　　　銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應當嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　勞務派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付相應的服務費用。對于勞務派遣公司會計而言，該如何做賬務處理？

　　勞務派遣公司的會計分錄

　　1、收到勞務費，開具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　2、計提勞務派遣人員工資

　　借：主營業(yè)務成本

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應付款-社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應付款-社保等（個人承擔的社保和公積金）

　　　　　　應交稅費-個人所得稅

　　4、繳納社保和公積金

　　借：其他應付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、計提和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費-應交城建稅

　　　　　　應交稅費-教育費附加

　　6、支付本企業(yè)人員工資和費用

　　借：管理費用-工資/辦公費等

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：本年利潤

　　　　貸：主營業(yè)務成本

　　　　　　管理費用

　　　　　　稅金及附加

　　　　借：主營業(yè)務收入

　　　　　　貸：本年利潤

　　主營業(yè)務收入是什么？

　　主營業(yè)務收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動而有所區(qū)別，具體包括工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指產(chǎn)品銷售收入；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指工程結(jié)算收入；交通運輸業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指交通運輸收入；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入指商品銷售收入等。

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　　第十章勞動關(guān)系

　　1.【2021年真題】我國《工會法》規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的()。

　　A.盈利組織

　　B.行政組織

　　C.群眾組織

　　D.事業(yè)組織

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

　　2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。

　　A.合法原則

　　B.公平原則

　　C.明晰原則

　　D.反饋原則

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出。同時，還應對申訴問題進行分類處理，使組織盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　3.【2021年真題】關(guān)于勞動關(guān)系運行實體規(guī)則的說法，錯誤的是()。

　　A.涉及勞動者權(quán)利的維護

　　B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認可

　　C.主要涉及勞動關(guān)系各方義務的規(guī)定

　　D.法律表現(xiàn)形式為勞工標準

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動關(guān)系運行的實體規(guī)則主要是指勞動關(guān)系各方權(quán)利的規(guī)定，實體規(guī)則的內(nèi)容通常是由法律規(guī)定和認可的。由于勞動關(guān)系的法律規(guī)范，即勞動法的宗旨主要是保護勞動者，所以勞動關(guān)系實體規(guī)則的主要內(nèi)容是關(guān)于勞動者權(quán)利的維護，其主要法律表現(xiàn)形式為勞工標準。勞工標準是勞動者權(quán)利的一般的、具體的和技術(shù)的規(guī)定。這些規(guī)定涉及勞動者的基本人權(quán)以及勞動條件和就業(yè)條件等。按照權(quán)利主體的不同來區(qū)分，主要是勞動者個人權(quán)利的規(guī)定和勞動者集體權(quán)利的規(guī)定。

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　　4.【2021年真題】勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的基本功能是()。

　　A.動力功能和約束功能

　　B.打擊功能和防御功能

　　C.激勵功能和保障功能

　　D.維權(quán)動能和服務功能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動關(guān)系系統(tǒng)運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。

　　5.【2021年真題】按工會的組織結(jié)構(gòu)形式，工會可以劃分為()。

　　A.產(chǎn)業(yè)工會

　　B.職業(yè)工會

　　C.企業(yè)工會

　　D.地方性工會

　　E.總工會

　　參考答案：ABE

　　參考解析：

　　按工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。

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　　第十章勞動關(guān)系

　　1.【2021年真題】我國《工會法》規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的()。

　　A.盈利組織

　　B.行政組織

　　C.群眾組織

　　D.事業(yè)組織

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

　　2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。

　　A.合法原則

　　B.公平原則

　　C.明晰原則

　　D.反饋原則

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出。同時，還應對申訴問題進行分類處理，使組織盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　3.【2021年真題】關(guān)于勞動關(guān)系運行實體規(guī)則的說法，錯誤的是()。

　　A.涉及勞動者權(quán)利的維護

　　B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認可

　　C.主要涉及勞動關(guān)系各方義務的規(guī)定

　　D.法律表現(xiàn)形式為勞工標準

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動關(guān)系運行的實體規(guī)則主要是指勞動關(guān)系各方權(quán)利的規(guī)定，實體規(guī)則的內(nèi)容通常是由法律規(guī)定和認可的。由于勞動關(guān)系的法律規(guī)范，即勞動法的宗旨主要是保護勞動者，所以勞動關(guān)系實體規(guī)則的主要內(nèi)容是關(guān)于勞動者權(quán)利的維護，其主要法律表現(xiàn)形式為勞工標準。勞工標準是勞動者權(quán)利的一般的、具體的和技術(shù)的規(guī)定。這些規(guī)定涉及勞動者的基本人權(quán)以及勞動條件和就業(yè)條件等。按照權(quán)利主體的不同來區(qū)分，主要是勞動者個人權(quán)利的規(guī)定和勞動者集體權(quán)利的規(guī)定。

　　4.【2021年真題】勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的基本功能是()。

　　A.動力功能和約束功能

　　B.打擊功能和防御功能

　　C.激勵功能和保障功能

　　D.維權(quán)動能和服務功能

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動關(guān)系系統(tǒng)運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。

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　　5.【2021年真題】按工會的組織結(jié)構(gòu)形式，工會可以劃分為()。

　　A.產(chǎn)業(yè)工會

　　B.職業(yè)工會

　　C.企業(yè)工會

　　D.地方性工會

　　E.總工會

　　參考答案：ABE

　　參考解析：

　　按工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。

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　　工會，也稱作勞工總會、工人聯(lián)合會，是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。而工會的運營需要一定的經(jīng)費，也就工會經(jīng)費。企業(yè)支付工會經(jīng)費時，怎么做會計分錄？

　　支付工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、計提時，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2、支付上級工會費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　3、工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提，有的不計提：

　　不計提，直接支付的：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　4、如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費時，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；工會舉辦的事業(yè)的收入；各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　近年來，很多財會行業(yè)人士選擇了報考AICPA，作為一門國際類考試，很多國內(nèi)考生會質(zhì)疑aicpa在國內(nèi)用處不大，那么aicpa來到國內(nèi)認可度怎么樣?

　　aicpa在國內(nèi)需求怎么樣?

　　目前，AICPA的會員人數(shù)有幾十萬，早已成為當今世界排名靠前的會計師組織。許多會計專業(yè)留學生，在美國念會計碩士的同時，就考過了AICPA考試，這也是進入美國四大的強有力敲門磚。中國由于發(fā)展飛速，和美國經(jīng)濟往來密切，眾多財務人也紛紛報考AICPA。中國巨大的AICPA人才缺口，引發(fā)企業(yè)對于AICPA持證人的“爭奪”，國際化的財務人，可以預見其未來職業(yè)發(fā)展道路一片光明。

　　aicpa認可度高嗎?

　　從四大的官網(wǎng)上找到，應屆本科畢業(yè)生進入四大一般都需要較好的學校背景，有一份漂亮的成績單，以及相關(guān)的實習經(jīng)歷。對于研究生和跳槽者，通過AICPA考試或擁有AICPA證書，則受到四大的“優(yōu)待”，會優(yōu)先考慮錄取。尤其是具有工作經(jīng)驗的AICPA持證人，除了四大之外，其他行業(yè)也是趨之若鶩，高薪職位手到擒來。

　　據(jù)美國勞工局統(tǒng)計，在未來，會計工作將保持著高需求量并且繼續(xù)增長，其中美國注冊會計師尤其如此。美國勞工統(tǒng)計局預測在接下來的幾年里，會計師和審計師在求職市場依然會保持強勢勁頭。這意味著，“獲得專業(yè)資格認證的會計師和審計師，尤其是AICPA，將擁有廣泛的就業(yè)前景?！奔幢闶窃诟叨雀偁幍乃拇螅瑩碛蠥ICPA就能助你“突破重圍”。

　　aicpa證書有什么用處?

　　AICPA除了在就業(yè)市場非常吃香外，對財務人員的職業(yè)晉升也大有幫助，可謂是財務人升職加薪的利器。在美國，要想成為管理層，沒有AICPA執(zhí)照是無法實現(xiàn)的。AICPA能夠提供給財務人一種“管理者”的思維和視角，讓財務人能夠從財務會計，轉(zhuǎn)型為管理會計的思考方式。AICPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務人的管理思維和技能大有裨益。

　　四大具有非常有市場競爭力的薪酬制度。四大內(nèi)部員工晉升有個非常清晰的過程，基礎(chǔ)員工——初級審計員是沒有獎金的，而在升職之后，薪酬激勵則根據(jù)職位高低有所不同。有些時候，如果你擁有AICPA證書，那么薪酬也可能有所不同，一些事務所會選擇為這些員工直接加薪。

　　財經(jīng)事務及庫務局局長許正宇日前出席「會計繽紛跑2024」活動時表示，清楚了解會計業(yè)界對于把業(yè)界加入「人才清單」的關(guān)注，更稱目前正積極與勞工及福利局跟進，并已提出在下一輪更新「人才清單」時，應考慮加入會計界。

　　許局長指出，現(xiàn)階段勞福局正進行新一輪整體人力資源推算，評估本地不同主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，包括會計業(yè)未來人力供求趨勢，預計今年第三季度有結(jié)果，下輪人才清單更新時會考慮有關(guān)推算結(jié)果。

　　香港會計師公會（公會）于2023年11月底至12月初面向全體公會會員，包括執(zhí)業(yè)會計師會員及企業(yè)界非執(zhí)業(yè)會計師會員，進行會員調(diào)查，了解香港會計專業(yè)人才供應的最新情況并研究可行措施支持行業(yè)吸納人才。調(diào)查顯示大約有23%受訪者需要至少7個月或更多時間，才能填補會計及財務相關(guān)職位的空缺，而執(zhí)業(yè)界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關(guān)空缺更需時超過一年，反映招聘困難；66%受訪者同意將會計專業(yè)納入政府「人才清單」，認為措施有助香港吸納會計相關(guān)的專業(yè)人才。結(jié)合調(diào)查結(jié)果，公會建議將會計行業(yè)納入政府「人才清單」，并建議政府進一步推出措施吸納內(nèi)地會計人才，以紓緩業(yè)界人手短缺情況，推動香港社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　香港會計師公會會長梁思杰表示：「本港各行各業(yè)均面對一定程度的人才短缺問題，會計界亦沒有例外。有見及此，公會以及業(yè)界一直致力培訓及吸納本地人才，在優(yōu)先確保本地會計人才發(fā)展機會的前提下，我們建議政府進一步推出措施，協(xié)助行業(yè)吸納海外及內(nèi)地會計人才來港工作。會計專業(yè)為香港金融及經(jīng)濟發(fā)展重要基石，相關(guān)措施將有助擴大本地專業(yè)人才庫及推動整體經(jīng)濟發(fā)展?！?/p>

　　立法會會計界黃俊碩議員樂見許正宇局長正面響應會計界的要求，他表示：「業(yè)界一直期望政府可以正視人才不足的問題，并推出措施增加人才供應，其中包括將會計業(yè)加入『人才清單』，以補充現(xiàn)時業(yè)界人才缺口，維持業(yè)界服務素質(zhì)，鞏固香港國際金融中心地位?！?/p>

　　如欲轉(zhuǎn)載本文，請標注轉(zhuǎn)載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)

　　9月16日晚，商務部傳來了重磅消息，中國正式提出申請加入《全面與進步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》，也就是CPTPP。

　　CPTPP是什么？

　　CPTPP是美國退出跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定（TPP）后，日本、加拿大、澳大利亞、智利、新西蘭、新加坡、文萊、馬來西亞、越南、墨西哥和秘魯共11個國家重新簽署的自由貿(mào)易協(xié)定，于2018年12月30日正式生效。CPTPP繼承了TPP的主要條款，協(xié)議的內(nèi)容無論是廣度還是深度，都明顯超過以往任何一個亞太區(qū)自由貿(mào)易協(xié)定。從廣度上看，它體現(xiàn)了全覆蓋的特點，既包括商品貿(mào)易、服務貿(mào)易等傳統(tǒng)自貿(mào)條款，也包含知識產(chǎn)權(quán)、勞工、環(huán)境、臨時入境、國有企業(yè)、政府采購、金融、能力構(gòu)建等亞太區(qū)絕大多數(shù)自貿(mào)協(xié)定尚未涉及或較少涉及的條款。從深度上看，它體現(xiàn)了高標準的特點，在關(guān)稅減免、服務貿(mào)易、知識產(chǎn)權(quán)、勞工、環(huán)境、國有企業(yè)、政府采購等相關(guān)領(lǐng)域的最終標準都明顯超出現(xiàn)有自貿(mào)協(xié)定的水平。

　　加入CPTPP有哪些好處？

　　商務部研究院區(qū)域經(jīng)濟研究中心主任張建平表示，CPTPP將為我國構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局提供更加廣闊的外部市場空間，助推貿(mào)易投資便利化，并方便企業(yè)以更低的成本參與到國際產(chǎn)業(yè)鏈的分工當中。同時，CPTPP成員大多數(shù)為發(fā)達經(jīng)濟體，中國參與其中，能夠助推產(chǎn)業(yè)鏈向中高端轉(zhuǎn)移，進一步打通產(chǎn)業(yè)鏈的堵點和斷點。

　　CPTPP是和RCEP并行的兩大巨型自貿(mào)協(xié)定，中國同時參與這兩個自貿(mào)協(xié)定，中國將在亞太經(jīng)濟一體化進程中扮演最重要的推動力量之一，在亞太地區(qū)的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系和亞太全球供應鏈、價值鏈當中獲得更主動的戰(zhàn)略地位。

　　參考來源：百度百科、MBA智庫百科、每日經(jīng)濟新聞。

ESG（環(huán)境、社會和治理）考試是CFA協(xié)會為了響應全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任的關(guān)注而推出的一項專業(yè)認證考試。該考試評估考生對ESG投資領(lǐng)域的深入理解和實踐能力，和如何將ESG因素整合到投資決策中。

ESG投資基礎(chǔ)

ESG概念與框架：理解ESG投資的基本概念、原則在全球金融市場中的地位和作用。

ESG投資趨勢：掌握全球ESG投資市場的最新趨勢、發(fā)展動態(tài)和主要參與者。

環(huán)境因素

氣候變化與能源：了解氣候變化對全球經(jīng)濟和投資的影響，和能源轉(zhuǎn)型和可再生能源投資的重要性。

環(huán)境污染與資源利用：分析環(huán)境污染問題（如空氣污染、水污染）和資源利用效率對投資的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

社會因素

勞工權(quán)益與多樣性：評估企業(yè)勞工權(quán)益保護、員工多樣性和包容性對投資價值的影響。

社區(qū)關(guān)系與消費者行為：理解企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系、消費者行為變化對ESG投資的影響。

治理因素

公司治理結(jié)構(gòu)：分析公司治理結(jié)構(gòu)（如董事會、管理層）對ESG表現(xiàn)和長期投資價值的影響。

反腐敗與透明度：探討反腐敗政策和透明度要求對企業(yè)ESG表現(xiàn)和投資者信任的影響。

ESG投資策略與實踐

ESG分析與估值：掌握ESG分析方法和估值模型，以評估企業(yè)的ESG表現(xiàn)和潛在風險。

ESG組合管理：了解如何將ESG因素整合到投資組合管理中，以實現(xiàn)風險控制和收益最大化。

參與與盡職管理：探討投資者如何通過參與公司治理、行使股東權(quán)利方式來推動ESG改進。

ESG投資案例與趨勢

案例分析：通過分析具體案例，了解ESG投資在實際操作中的應用和效果。

未來趨勢：預測ESG投資領(lǐng)域的未來發(fā)展方向和潛在機遇。

ESG考試通常包括選擇題、案例分析題。以全面評估考生的知識掌握程度和實踐能力，考生需要綜合運用ESG投資領(lǐng)域的理論知識和實踐經(jīng)驗，來解答這些問題。

ESG考試涵蓋了ESG投資領(lǐng)域的多個方面，培養(yǎng)ESG投資專業(yè)知識和技能的人才。通過參加ESG考試并獲得證書，考生將能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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ESG（環(huán)境、社會和治理）評級是衡量公司或資產(chǎn)在環(huán)境、社會和治理三個維度上表現(xiàn)的一種綜合評估方法。這些評級通常由第三方機構(gòu)根據(jù)一系列標準和指標進行編制，以幫助投資者了解公司的ESG表現(xiàn)，并據(jù)此做出更可持續(xù)的投資決策。

一、ESG評級的條件

1、環(huán)境（E）

碳排放：公司減少溫室氣體排放的努力，包括其運營和供應鏈的排放。

資源使用效率：公司如何高效使用水資源、能源和其他自然資源。

廢物管理：公司處理廢物和減少污染的策略。

生物多樣性保護：公司對保護自然生態(tài)系統(tǒng)和物種多樣性的貢獻。

2、社會（S）

勞工權(quán)益：公司如何對待員工，包括工資、工作條件、健康與安全和員工發(fā)展。

供應鏈管理：公司在供應鏈中對勞工權(quán)益、道德采購和反腐敗的承諾。

產(chǎn)品責任：公司產(chǎn)品或服務的安全性和質(zhì)量，和它們對客戶和社會的潛在影響。

社區(qū)關(guān)系：公司與當?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系，包括其對社區(qū)發(fā)展的貢獻和與社區(qū)的利益相關(guān)者溝通。

3、治理（G）

公司董事會：董事會的獨立性、多樣性和決策透明度。

高管薪酬：高管薪酬與公司業(yè)績的關(guān)聯(lián)度，和薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。

反腐敗和反賄賂：公司如何確保遵守反腐敗和反賄賂法律。

股東權(quán)益：公司如何保護股東權(quán)益，包括信息披露的透明度、投資者關(guān)系管理和股東大會的參與度。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、其他考慮因素

1、數(shù)據(jù)準確性和透明度：公司提供的ESG數(shù)據(jù)的準確性和透明度。

2、政策和戰(zhàn)略：公司是否有明確的ESG政策和戰(zhàn)略，和它們?nèi)绾闻c公司的長期目標相結(jié)合。

3、風險管理和合規(guī)性：公司在ESG領(lǐng)域面臨的風險和合規(guī)性問題。

ESG評級機構(gòu)會根據(jù)這些條件，結(jié)合公司的實際情況，進行綜合評估，并給出相應的評級。評級結(jié)果通常以分數(shù)、等級或排名，幫助投資者了解公司在ESG方面的表現(xiàn)，并據(jù)此做出投資決策。

需要注意的是，ESG評級是一個動態(tài)過程，隨著ESG標準的不斷發(fā)展和完善，評級條件和指標也可能會有所調(diào)整。

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　　在當今全球金融市場，ESG證書正逐漸成為投資者和金融機構(gòu)競相追逐的熱門資質(zhì)。他不僅代表了個人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力，更預示著未來金融投資的新趨勢，那么，ESG的報名時間是什么時候？考試科目有哪些？更重要的是，ESG對財務績效究竟有何影響？小編將為您一一解答。

一、ESG報名時間

　　ESG證書考試沒有考季概念，不設(shè)具體考試時間，支持線上考試?？忌S時可以報名考試，完成報名后可自由預約考試時間，預約成功即可按時參加考試。ESG證書考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG考試科目

　　ESG投資入門：介紹ESG投資的基本概念、發(fā)展歷程和全球趨勢。

　　ESG市場：分析全球ESG市場的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和增長趨勢，和主要參與者和產(chǎn)品。

　　環(huán)境因素：探討企業(yè)在環(huán)境方面可能面臨的風險和機遇，如碳排放、水資源管理。

　　社會因素：關(guān)注企業(yè)在社會方面的責任和表現(xiàn)，如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。

　　治理因素：分析企業(yè)在治理方面的結(jié)構(gòu)和效率，如董事會獨立性、高管薪酬。

　　參與和盡職管理：探討投資者如何通過積極參與企業(yè)治理，促進企業(yè)ESG表現(xiàn)的改善。

　　ESG分析、估值與整合：教授如何對ESG因素進行量化分析，并將其融入投資估值和決策過程。

　　ESG組合構(gòu)建與管理：介紹如何構(gòu)建和管理ESG投資組合，以實現(xiàn)可持續(xù)的投資回報。

　　投資授權(quán)和客戶匯報：講解投資者如何根據(jù)ESG投資策略進行投資授權(quán)，并向客戶匯報投資績效。

三、ESG對財務績效的影響

　　　  ESG不僅代表了個人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力，更對企業(yè)的財務績效產(chǎn)生了深遠的影響。具體來說，ESG因素已經(jīng)成為影響企業(yè)財務績效的重要因素之一。

　　環(huán)境中：企業(yè)如果能夠積極采取環(huán)保措施，減少碳排放和資源浪費，不僅能夠降低環(huán)境風險，還能提升企業(yè)的品牌形象和消費者忠誠度，增加收入和市場份額。

　　社會中：企業(yè)在社會方面的表現(xiàn)，如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。直接影響企業(yè)的聲譽和形象，良好的社會表現(xiàn)能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，提高產(chǎn)品質(zhì)量和消費者滿意度，進而提升企業(yè)的財務績效。

　　治理中：良好的公司治理結(jié)構(gòu)能夠降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，減少財務欺詐和貪污腐敗的風險。這不僅能夠提升企業(yè)的財務透明度，還能增強投資者的信心，推動股價上漲和市值提升。

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免聯(lián)考MBA！法國維萊爾國際商學院MBA招生簡章！法國維萊爾國際商學院Weller International Businsess School成立于1981年，是正式由法國勞工部（CNCP）授予本科、碩士、博士頒發(fā)資格，并在法國教育部巴黎學區(qū)（RECTORAT DE L’ACADEMIE DE PARIS）正式注冊的高等教育院校。

一、法國維萊爾國際商學院MBA簡介

WIBS的MBA課程，以“培養(yǎng)未來杰出商業(yè)精英”作為辦學目標，通過精心設(shè)計的管理課程，配合國際頂尖的師資力量、強大的校友平臺，使學員在諸多領(lǐng)域打下堅實基礎(chǔ)，了解全球不斷變化的環(huán)境，獲取廣泛適用的技能。

MBA學員通過系統(tǒng)性的學習，獲取管理學的核心知識，培養(yǎng)解決與解決問題時必不可少的分析能力；同時，運用理論結(jié)合商業(yè)實踐，熟悉企業(yè)管理流程，建設(shè)創(chuàng)新型團隊，在商業(yè)道路上再攀高峰。

二、法國維萊爾國際商學院MBA項目優(yōu)勢

①純正的法國商學院精英教育；

②學習方式靈活，無語言限制；

③法國知名商學院，學位全球認可，畢業(yè)生獲得文憑后，可以無縫連接歐盟其他院校繼續(xù)深造；

④與多個世界名校通力合作，具備極高學術(shù)水平以及教學資源；

⑤可直接申請國外博士學位，移民國外可申請加分。

⑥非留學項目，無需通過雅思托福。

三、法國維萊爾國際商學院MBA報名條件

（1）MBA申請者必須持有大專或以上學歷且擁有二年或以上管理工作經(jīng)驗；

（2）條件優(yōu)異者或持有高校研修班結(jié)業(yè)證書者；

申請材料

報名表和注冊表各1份；

身份證掃描件1份；

護照首頁掃描件1份；

最高學歷學位證書掃描件1份；

名片1份；

兩寸證件照片4張；

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

　　CMA即美國注冊管理會計師，在國際管理會計領(lǐng)域有著極高的認可度和含金量，那么考下CMA能夠從事哪些工作?薪資待遇什么樣?

　　CMA管理會計師就業(yè)方向介紹

　　1、員工會計師、成本會計師、初級內(nèi)部審計師和稅務會計師

　　要求技術(shù)技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關(guān)應收賬款和工資單，財務報表和合規(guī)性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。

　　2、高級會計師、高級內(nèi)部審計師

　　主要工作職責為準備財務報表、評估內(nèi)部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監(jiān)督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。

　　3、財務總監(jiān)

　　要求具備扎實的管理技能、行業(yè)知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協(xié)調(diào)會計業(yè)務;雇用，培訓和監(jiān)督員工;進行財務分析;建立業(yè)務策略等。

　　考下CMA薪資有多高?

　　與其他職位一樣，注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經(jīng)驗、專業(yè)水平、學歷及所在的公司。按照IMA統(tǒng)計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據(jù)2019年的調(diào)查數(shù)據(jù)，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。

　　美國勞工統(tǒng)計局(BLS)報告稱，2018年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業(yè)在2018年至2028年的10年期間將增長6%。

　　CMA美國注冊管理會計師是國際管理會計行業(yè)知名度和含金量較高的證書，在考下CMA證書后，很多人會問到有關(guān)CMA就業(yè)方向、薪資待遇等問題，下面我們來看看吧。

　　CMA就業(yè)方向介紹

　　1、員工會計師、成本會計師、初級內(nèi)部審計師和稅務會計師

　　要求技術(shù)技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關(guān)應收賬款和工資單，財務報表和合規(guī)性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。

　　2、高級會計師、高級內(nèi)部審計師

　　主要工作職責為準備財務報表、評估內(nèi)部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監(jiān)督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。

　　3、財務總監(jiān)

　　要求具備扎實的管理技能、行業(yè)知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協(xié)調(diào)會計業(yè)務;雇用，培訓和監(jiān)督員工;進行財務分析;建立業(yè)務策略等。

　　CMA薪資高不高?

　　與其他職位一樣，CMA注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經(jīng)驗、專業(yè)水平、學歷及所在的公司。按照IMA統(tǒng)計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據(jù)2019年的調(diào)查數(shù)據(jù)，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。

　　美國勞工統(tǒng)計局(BLS)報告稱，2019年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業(yè)在2019年至2028年的10年期間將增長6%。

　　CMA，中文名稱為美國注冊管理會計師，在財務加速轉(zhuǎn)型下，報考CMA人數(shù)持續(xù)增長，那么考下CMA薪資有多高?能從事哪些崗位工作?

　　考下CMA薪資有多高?

　　與其他職位一樣，注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經(jīng)驗、專業(yè)水平、學歷及所在的公司。按照IMA統(tǒng)計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據(jù)2019年的調(diào)查數(shù)據(jù)，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。

　　美國勞工統(tǒng)計局(BLS)報告稱，2018年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業(yè)在2018年至2028年的10年期間將增長6%。

　　CMA考下來能從事哪些崗位工作?

　　1、員工會計師、成本會計師、初級內(nèi)部審計師和稅務會計師

　　要求技術(shù)技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關(guān)應收賬款和工資單，財務報表和合規(guī)性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。

　　2、高級會計師、高級內(nèi)部審計師

　　主要工作職責為準備財務報表、評估內(nèi)部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監(jiān)督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。

　　3、財務總監(jiān)

　　要求具備扎實的管理技能、行業(yè)知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協(xié)調(diào)會計業(yè)務;雇用，培訓和監(jiān)督員工;進行財務分析;建立業(yè)務策略等。