財務(wù)是一家企業(yè)必不可少的崗位，一家企業(yè)的正常運作往往依賴于財務(wù)人員，那么財務(wù)人員工資的賬務(wù)處理該怎么做？

　　發(fā)放財務(wù)人員工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　計提財務(wù)人員工資的會計分錄

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費用”科目屬于損益類科目。

　　財務(wù)工作瑣碎、復(fù)雜、繁忙，這就要求財務(wù)人員非常專心。但長時間的高度集中會讓人感到疲憊，再加上瑣碎的經(jīng)濟(jì)工作，很容易增加財務(wù)壓力，因此應(yīng)該如何緩解繁忙工作的壓力呢？

　　緩解財務(wù)壓力的途徑

　　1、給自己泡杯熱茶

　　從繁忙的工作中抽出一些時間，到休息的地方去泡一杯熱茶，休息一會兒。茶本身的目的是讓人平靜下來。綠茶中的茶氨酸具有放松大腦的作用。它能讓經(jīng)濟(jì)人在短暫休息后迅速調(diào)整疲憊的身心，更冷靜地處理工作，更好地承受高壓工作的壓力。

　　2、深呼吸，背誦數(shù)字

　　當(dāng)進(jìn)入忙碌的工作模式時，許多金融人士發(fā)現(xiàn)即使在喝一杯熱茶的時候也難以逃脫。如果財務(wù)人員處于這種情況，可以嘗試這種方法：背誦心中的數(shù)字，有節(jié)奏地深呼吸。每次呼吸的時間不必太長，你可以做1-2秒，然后重復(fù)8次。

　　這種方法可以快速將大腦從繁忙的工作中分離出來，不僅可以使大腦得到短暫的修復(fù)，減輕財務(wù)人員的壓力，還可以有效提高財務(wù)人員的記憶力。此外，這種方法所需時間不超過1分鐘，可以在不延遲財務(wù)工作流程的情況下有效地減輕壓力。

　　3、伸展和站立練習(xí)

　　如果財務(wù)人員感到壓力更大，但上述兩種方法都不能使他迅速糾正自己的狀況，并且嘗試后仍然感到疲勞，他必須配合一些伸展運動或站立運動，以便在辦公室進(jìn)行減壓練習(xí)。它們可以幫助財務(wù)人員減輕痛苦，減輕壓力，放松肌肉。特別是因為長時間坐著工作，財務(wù)人員的腰椎和腿部肌肉會非常疲勞。伸展和站立練習(xí)可以很好地讓財務(wù)人員久坐和疲憊的身體得到伸展和放松。同時，結(jié)合上述兩種方法，身體和大腦可以同時放松，并迅速恢復(fù)到最佳狀態(tài)。

做財務(wù)的門欄比較低，這也是會計人員比較泛濫的原因之一，但做一個好的財務(wù)人員卻實實在在不容易，做一個合格的財務(wù)總監(jiān)更不容易。

財務(wù)總監(jiān)分成三種：

第一種：賬房先生式的財務(wù)總監(jiān)，其工作范圍有編制報表;制定制度;會計核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制。

第二種：總會計師式的財務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括全面預(yù)算;融資活動;資金管理;產(chǎn)品定價;成本控制。

第三種：超級(真正的)財務(wù)總監(jiān)：除了上面的工作范圍外還有財務(wù)戰(zhàn)略;資本運營;績效考核;企業(yè)及財務(wù)風(fēng)險管理和控制;管理會計。

?1、財務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天看數(shù)字(包括財務(wù)和非財務(wù)數(shù)字)

你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數(shù)字打交道，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財務(wù)數(shù)據(jù)打交道，只是和數(shù)字打交道是財務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已)，又有相當(dāng)豐富的財務(wù)會計知識，長期你就會積累相當(dāng)對數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗，如果你是財務(wù)總監(jiān)，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對企業(yè)是生死攸關(guān)的。

財務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐攧?wù)總監(jiān)要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢，而且又被證實過你的預(yù)測是對的，你差不多就可以勝任財務(wù)總監(jiān)之職。

企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財務(wù)風(fēng)險引起的，而經(jīng)營不善的結(jié)果導(dǎo)致財務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn)。從這個角度來說財務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

而你對數(shù)字的高度敏感是一個危機(jī)預(yù)警信號，很關(guān)鍵!從財務(wù)管理角度來講，對財務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個關(guān)鍵點：控制財務(wù)風(fēng)險，降低成本費用。及時做好完整的財務(wù)報表等工作時不用這里討論的，這是帳房先生式的財務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作。

2、你的知識不僅限于財務(wù)會計

一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)因該是T型的知識結(jié)構(gòu)。即在專業(yè)知識方面必須有相當(dāng)?shù)纳疃?，這包括財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、投融資活動等;同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度，這包括經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)基本知識和一些營銷知識、談判技能、公司治理等等。

財務(wù)總監(jiān)應(yīng)精通管理會計和績效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識。比如現(xiàn)代企業(yè)的擴(kuò)張大多是通過兼并來進(jìn)行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。

其中陷阱最多的是財務(wù)陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財務(wù)會計知識能解決的，你必須對相關(guān)的知識都必須了解才行，比如對經(jīng)濟(jì)法知識要相當(dāng)熟悉，甚至在實體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。

又比如談判技能，作為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，你必須參與一些商業(yè)談判，這里你是以財務(wù)專家的身份出現(xiàn)的，當(dāng)然你要有技能才行，可能關(guān)鍵時刻你的發(fā)言也許就是機(jī)會的轉(zhuǎn)折。

同樣作為一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)如果你對你所在的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)過程不了解，你也就不能很好的發(fā)揮成本管理制職能，切中時弊的提出意見和建議，也就不能為企業(yè)的競爭打下良好的基礎(chǔ)。所以，你要把你的財務(wù)工作發(fā)揮到極限，必須具有T字形知識結(jié)構(gòu)。

3、良好的文字功底。

你的文字功底反映了你的各項知識綜合水平的使用，你必須會把所學(xué)的東西用恰當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來.而且盡量不要用專業(yè)化的術(shù)語表達(dá)。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個別人看得，他們大多是外行。

你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會計，你必須用會計規(guī)范化的語言表達(dá)，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。

財務(wù)分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財務(wù)分析才會起到真正的作用。如果你當(dāng)財務(wù)總監(jiān)，你能單獨主持起草一份商業(yè)計劃書嗎?

4、團(tuán)隊精神

獨木不成林，你必須把你所屬的財務(wù)團(tuán)隊搞好，這個團(tuán)隊是由不同經(jīng)驗、不同學(xué)歷組成的不同層次的人員，你要善于團(tuán)結(jié)每一個人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長。在業(yè)務(wù)上你是他們的導(dǎo)師，平時你是他們的同事，只有你在公司為他們爭取應(yīng)得的利益和承擔(dān)責(zé)任時才是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

你要他們好好的工作，更要為他們爭取應(yīng)得的利益，這點非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔(dān)責(zé)任，下來在找原因，作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

團(tuán)隊精神是你順利搞好工作的基礎(chǔ)，千萬不能馬虎。還有一條就是財務(wù)人事權(quán)你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團(tuán)隊，你的人員組成從學(xué)歷上來講是不同層次的人員。

譬如，如果不是培養(yǎng)一個人，那么，出納你千萬不要找個大學(xué)生干，中專生的就可以了。但對于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質(zhì)高和有經(jīng)驗的人。

5、溝通能力

大多數(shù)會計人員不善于溝通，性格內(nèi)向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，溝通能力成了財務(wù)總監(jiān)必備的能力之一。

溝通分兩個方面，一是財務(wù)內(nèi)部勾通，即在你的團(tuán)隊內(nèi)部要經(jīng)常溝通，這也是形成團(tuán)隊精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內(nèi)外兩部分，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。

實際上財務(wù)總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營活動從財務(wù)角度和其他各個部門反復(fù)溝通，每個部門都會從自己部門角度出發(fā)來考慮問題，而財務(wù)報表預(yù)算最終表現(xiàn)的是綜合性的結(jié)論，所以你就必須站在一個比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復(fù)溝通達(dá)成的一致意見，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了，企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到，這就離不開溝通。

記住，溝通的過程也是你作為財務(wù)總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。

6、要有工作壓力和吃苦的準(zhǔn)備

會計工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點是一個常事，如果你的公司還有其他投資業(yè)務(wù)的話，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此。

按時出報表，這是基礎(chǔ)要求，所以免不了常常加班加點到深夜。如果你配合或做過四大事務(wù)所無論哪家進(jìn)行外部審計工作的，你對此應(yīng)有深刻的理解，把它當(dāng)成家常便飯吧!

還有一種壓力，獨立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計劃的好，一般不會出現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)一次會讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。

7、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

現(xiàn)在正處于一個改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學(xué)家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)。

國內(nèi)出的專業(yè)書籍還沒有脫離計劃經(jīng)濟(jì)時代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)論述，西方人是我們的前輩，許多經(jīng)驗和實踐可以讓我們學(xué)習(xí)借鑒。

8、財務(wù)管理工具的掌握

計算機(jī)大普及對會計人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應(yīng)。你當(dāng)然要掌握好與財務(wù)會計及企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)計算機(jī)軟件技術(shù)，這是毫無疑問的。

你不應(yīng)限于對財務(wù)工具的掌握。你要對企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢服務(wù)的，為你預(yù)測和將要實施的目標(biāo)服務(wù)的;是為了快速獲得有用的信息，及時決策，以便適應(yīng)企業(yè)所面臨的市場不斷的變化情況。

9、關(guān)于用人

財務(wù)總監(jiān)的用人本事，財務(wù)是一個至關(guān)重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此，作為一個財務(wù)總監(jiān)，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。

如果一個人用兩個標(biāo)準(zhǔn)來衡量的話，對這種人你必須有清醒的認(rèn)識。一個標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)(或人品);另一個標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)(或?qū)W識)。

10、原則性和靈活性的把握

財務(wù)是一個直接關(guān)系到企業(yè)每個人利益的部門，很容易成為眾矢之的。

如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結(jié)合，工作處處被動，難以展開，這顯然對企業(yè)的一點好處都沒有。

這種人，他做財務(wù)部經(jīng)理合適，肯定不是合作財務(wù)總監(jiān)。因為他不能站在企業(yè)的一個戰(zhàn)略高度來把握財務(wù)工作中的原則性和靈活性，那時他的失職!

來源：悅讀 、高頓網(wǎng)校整理發(fā)布

　　如今，當(dāng)系統(tǒng)、云計算、共享中心和移動計算流行時，財務(wù)人員應(yīng)該如何滿足數(shù)字時代的財務(wù)工作？數(shù)字時代下財務(wù)職場的生存規(guī)則是什么？

　　財務(wù)人員的生存法則

　　1、忠于自己，努力工作

　　在工作場所，這是每個人都應(yīng)該具備的高尚職業(yè)道德，而不僅僅是在金融工作場所。但忠誠并不意味著終生追隨公司就是忠誠，這是金融界人士的誤解。

　　忠誠是一種感覺，一種責(zé)任，一種信念和信任。忠誠需要的是財務(wù)人員始終能夠從公司的角度思考、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。

　　忠誠要求財務(wù)人員具有全局意識，并在公司層面規(guī)劃、設(shè)計和推廣工作。

　　忠誠是財務(wù)人員對他內(nèi)心追求的事業(yè)的堅持和承諾。一個財務(wù)人員的忠誠度并不取決于他在一家公司工作了多長時間，而是取決于他為公司和公司貢獻(xiàn)了多少。

　　當(dāng)然，財務(wù)人員的忠誠還意味著對他們所了解的公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況保持沉默，不向與公司或其他同事無關(guān)的人透露公司的財務(wù)秘密。

　　2、能夠處理好各相關(guān)方面的關(guān)系

　　財務(wù)工作是公司不同工作之間的交叉，與之相關(guān)的內(nèi)部和外部組織人員很多。外部應(yīng)該與工商、稅務(wù)、金融、銀行、業(yè)主和供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)和公司打交道。在內(nèi)部，應(yīng)該與運營、工程、采購和其他部門進(jìn)行溝通。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件，也要照管，與同事合作。與他人相處最重要的是尊重。不僅要堅持自己的原則，還要從別人的角度考慮問題。

　　3、謙虛

　　如今，隨著金融和會計政策的不斷變化，金融工作場所已經(jīng)形成了供過于求的局面。許多從事金融工作的財務(wù)人逐漸意識到一些勞動危機(jī)，這一時期的財務(wù)開始選擇轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行。

　　所以，如果想轉(zhuǎn)變新的會計知識，保持謙虛的態(tài)度，從身邊有能力、有經(jīng)驗的同事和朋友那里學(xué)習(xí)更多。當(dāng)然，謙遜的態(tài)度也必須反映在經(jīng)濟(jì)工作場所。如果在工作中取得了很好的成績，不要太驕傲。不要對事物感到高興，也不要為自己感到悲傷，最重要的是埋頭做必須做的事。

　　疫情當(dāng)前，財務(wù)人員返崗上班，工作中會遇到哪些新問題呢?工作該如何開展呢?接下來我們具體來看看吧!

　　一、月初報表結(jié)賬問題

　　春節(jié)放假是在1月下旬，估計多數(shù)單位的報表編制都沒有完成。對于財務(wù)人員而言，上班遇到的第一個問題就是如何完成報表結(jié)賬工作。

　　建議財務(wù)人員及時調(diào)整好工作狀態(tài)，注重高效的工作方法，將繁雜的工作簡單化。并且工作過程中懂得未雨綢繆。對于可能會出現(xiàn)的狀況，財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提前想好應(yīng)對措施。

　　當(dāng)然，要更好開展工作，細(xì)心必不可少!

　　二、工資發(fā)放問題

　　工資是我們生活收入的主要來源，雖然上班時間延期了，但是工資問題還是要及時發(fā)放的。并且核算工資，也要按照最新相關(guān)政策進(jìn)行。

　　為了進(jìn)一步防控疫情，多數(shù)單位上班都推遲了，但也有很多單位員工在2月3號陸續(xù)返崗。財務(wù)人員這一崗位十分重要，關(guān)系著公司能否正常運轉(zhuǎn)。因此，財務(wù)人員處理工作時還是要提前對自己工作合理規(guī)劃好，將工作條理化，更出色完成本職工作。

　　三、納稅申報問題

　　近期，國家稅務(wù)局已發(fā)布最新通知：關(guān)于2月份的納稅申報，將會延延期至2月24日。對于具體的申報辦法，以當(dāng)?shù)囟悇?wù)局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　時間上來說，納稅申報的問題，財務(wù)人員不必過于擔(dān)心。可以選擇早點在網(wǎng)上進(jìn)行申報。如果要到大廳進(jìn)行申報，大家務(wù)必要遵守當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的最新要求。注意不得盲目到大廳進(jìn)行申報。

　　財務(wù)人員在處理納稅申報的問題，細(xì)節(jié)上要多留心，在截止日期前，務(wù)必將此工作完成!

　　個人所得稅是與每個人都息息相關(guān)的稅種，有關(guān)個稅的繳納問題一直以來也是人們較為關(guān)注的問題，特別是相關(guān)的稅收優(yōu)惠。據(jù)了解，免征個人所得稅的情況共有33種，下面將作詳細(xì)介紹，快看看自己是否符合免稅條件？

　　1.不屬于工資薪金性質(zhì)的補貼.津貼

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定：下列不屬于工資.薪金性質(zhì)的補貼.津貼或者不屬于納稅人本人工資.薪金所得項目的收入.不征稅。獨生子女補貼；托兒補助費；差旅費津貼.誤餐補助。

　　《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規(guī)定：按財政部門規(guī)定個人因公在城區(qū).郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費，不征個人所得稅。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼.津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資.薪金所得計征個人所得稅。

　　2.公務(wù)用車.通訊補貼收入可扣除一定標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)規(guī)定：個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車.通訊補貼收人，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費用后，按照“工資.薪金”所得項目計算和代扣代繳個人所得稅。

　　公務(wù)費用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通.通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算，報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后確定，并報國家稅務(wù)總局備案。

　　3.福利費(生活補助費)免稅

　　個人所得稅法第四條中可以免稅的稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè).事業(yè)單位.國家機(jī)關(guān).社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定，生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　4.救濟(jì)金.撫恤金免稅

　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(四)福利費.撫恤金.救濟(jì)金。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011修訂)第十四條規(guī)定：所說的救濟(jì)金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　5.工傷保險待遇免稅

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：一.對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的一次性傷殘補助金.傷殘津貼.一次性工傷醫(yī)療補助金.一次性傷殘就業(yè)補助金.工傷醫(yī)療待遇.住院伙食補助費.外地就醫(yī)交通食宿費用.工傷康復(fù)費用.輔助器具費用.生活護(hù)理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的喪葬補助金.供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　6.單位和個人繳納的“三險一金”免稅

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定：企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū).直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費.基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或省(自治區(qū).直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費.基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》.《建設(shè)部.財政部.中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔2005〕5號)等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　7.個人提取的“三險一金”免稅

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定：個人實際領(lǐng)(支)取原提存的基本養(yǎng)老保險金.基本醫(yī)療保險金.失業(yè)保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。

　　8.生育津貼免稅

　　根據(jù)《財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法取得的生育津貼.生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼.補貼免征個人所得稅。

　　9.按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼.津貼免稅

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼.津貼。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011修訂)第十三條規(guī)定：稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼.津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼.院士津貼.資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼.津貼。

　　10.退休費.離休費等免稅

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部.職工的安家費.退職費.基本養(yǎng)老金或者退休費.離休費.離休生活補助費。

　　11.延長離退休年齡的高級專家從所在單位取得的補貼免稅

　　根據(jù)《財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕20號)規(guī)定：達(dá)到離休.退休年齡，但確因工作需要，適當(dāng)延長離休退休年齡的高級專家(享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家.學(xué)者和中國科學(xué)院.中國工程院院士)，其在延長離休退休期間的工資.薪金所得，視同退休工資.離休工資免征個人所得稅。

　　12.科技人員職務(wù)轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵減征50%

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2018〕58號)規(guī)定：依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當(dāng)月“工資.薪金所得”，依法繳納個人所得稅。

　　13.科技人員股權(quán)獎勵暫不征稅

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕125號)規(guī)定：科研機(jī)構(gòu).高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個人獎勵，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，暫不征收個人所得稅。

　　14.亞洲開發(fā)銀行支付的薪金津貼免稅

　　根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于《建立亞洲開發(fā)銀行協(xié)定》有關(guān)個人所得稅問題的補充通知(財稅〔2007〕93號)規(guī)定： 對由亞洲開發(fā)銀行支付給我國公民或國民(包括為亞行執(zhí)行任務(wù)的專家)的薪金和津貼，凡經(jīng)亞洲開發(fā)銀行確認(rèn)這些人員為亞洲開發(fā)銀行雇員或執(zhí)行項目專家的，其取得的符合我國稅法規(guī)定的有關(guān)薪金和津貼等報酬，應(yīng)依《協(xié)定》的約定，免征個人所得稅。

　　15.軍人轉(zhuǎn)業(yè)費.復(fù)員費.退役金免稅

　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費.復(fù)員費.退役金。

　　16.軍人的十三項補貼

　　根據(jù)《財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于軍隊干部工資薪金收入征收個人所得稅的通知》(財稅字〔1996〕14號)規(guī)定：

　　(一)按照政策法規(guī)，屬于免稅項目或者不屬本人所得的補貼.津貼有 8項，不計入工資.薪金所得項目征稅。即：

　　1.政府特殊津貼；

　　2.福利補助；

　　3.夫妻分居補助費；

　　4.隨軍家屬無工作生活困難補助；

　　5.獨生子女保健費；

　　6.子女保教補助費；

　　7.機(jī)關(guān)在職軍以上干部公勤費(保姆費)；

　　8.軍糧差價補貼。

　　(二)對以下5項補貼.津貼，暫不征稅：

　　1.軍人職業(yè)津貼；

　　2.軍隊設(shè)立的艱苦地區(qū)補助；

　　3.專業(yè)性補助；

　　4.基層軍官崗位津貼(營連排長崗位津貼)；

　　5.伙食補貼。

　　17.退役士兵的一次性退役金和一次性經(jīng)濟(jì)補助免稅

　　《退役士兵安置條例》(中華人民共和國國務(wù)院.中華人民共和國中央軍事委員會令第608號)規(guī)定：對自主就業(yè)的退役士兵，由部隊發(fā)給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟(jì)補助，經(jīng)濟(jì)補助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由省.自治區(qū).直轄市人民政府規(guī)定。

　　一次性退役金和一次性經(jīng)濟(jì)補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。

　　18.遠(yuǎn)洋船員的伙食費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于遠(yuǎn)洋運輸船員工資薪金所得個人所得稅費用扣除問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕202號)規(guī)定：由于船員的伙食費統(tǒng)一用于集體用餐，不發(fā)給個人，故特案允許該項補貼不計入船員個人的應(yīng)納稅工資.薪金收入。

　　19.遠(yuǎn)洋船員個人所得稅減半優(yōu)惠

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于遠(yuǎn)洋船員個人所得稅政策的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2019年第97號)規(guī)定：一個納稅年度內(nèi)在船航行時間累計滿183天的遠(yuǎn)洋船員，其取得的工資薪金收入減按50%計入應(yīng)納稅所得額。

　　20.疫情防控津補貼免稅

　　財政部 稅務(wù)總局公告2020年第10號：對參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅。政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包括各級政府規(guī)定的補助和獎金標(biāo)準(zhǔn)。對省級及省級以上人民政府規(guī)定的對參與疫情防控人員的臨時性工作補助和獎金，比照執(zhí)行。自2020年1月1日起施行，截止日期視疫情情況另行公告。

　　21.單位發(fā)放的預(yù)防新冠肺炎的防護(hù)用品

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)個人所得稅政策的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2020年第10號)規(guī)定：單位發(fā)給個人用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品.醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實物(不包括現(xiàn)金)，不計入工資.薪金收入，免征個人所得稅。

　　22.外交人員所得免稅

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館.領(lǐng)事館的外交代表.領(lǐng)事官員和其他人員的所得。

　　23.外籍人員的八項補貼免稅

　　根據(jù)《財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕20號)規(guī)定，下列所得，暫免征收個人所得稅：(一)外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的住房補貼.伙食補貼.搬遷費.洗衣費。(二)外籍個人按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi).外出差補貼。(三)外籍個人取得的探親費.語言訓(xùn)練費.子女教育費等，經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)為合理的部分。

　　24.特定來源的外籍專家工資薪金免稅

　　根據(jù)《財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕20號)規(guī)定，(九)凡符合下列條件之一的外籍專家取得的工資.薪金所得可免征個人所得稅：

　　1.根據(jù)世界銀行專項貸款協(xié)議由世界銀行直接派往我國工作的外國專家；

　　2.聯(lián)合國組織直接派往我國工作的專家；

　　3.為聯(lián)合國援助項目來華工作的專家；

　　4.援助國派往我國專為該國無償援助項目工作的專家；

　　5.根據(jù)兩國政府簽訂文化交流項目來華工作兩年以內(nèi)的文教專家，其工資.薪金所得由該國負(fù)擔(dān)的；

　　6.根據(jù)我國大專院校國際交流項目來華工作兩年以內(nèi)的文教專家，其工資.薪金所得由該國負(fù)擔(dān)的；

　　7.通過民間科研協(xié)定來華工作的專家，其工資.薪金所得由該國政府機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的。

　　25.境外人才稅負(fù)差補貼

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2019〕31號)規(guī)定：廣東省.深圳市按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額，對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺，下同)高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免征個人所得稅。

　　注：執(zhí)行時間：自2019年1月1日起至2023年12月31日止。

　　26.奧運相關(guān)外籍技術(shù)官員免稅

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局 海關(guān)總署關(guān)于北京2022年冬奧會和冬殘奧會稅收政策的通知》(財稅〔2017〕60號)規(guī)定：對受北京冬奧組委邀請的，在北京2022年冬奧會.冬殘奧會.測試賽期間臨時來華，從事奧運相關(guān)工作的外籍顧問以及裁判員等外籍技術(shù)官員取得的由北京冬奧組委.測試賽賽事組委會支付的勞務(wù)報酬免征增值稅和個人所得稅。

　　27.西藏地區(qū)津補貼免稅

　　根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于西藏自治區(qū)貫徹施行《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)問題的批復(fù)(財稅字[1994]021號)相關(guān)規(guī)定：對個人從西藏自治區(qū)內(nèi)取得的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼.浮動工資，增發(fā)的工齡工資，離退休人員的安家費和建房補貼費免征個稅。

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于西藏特殊津貼免征個人所得稅的批復(fù)》(財稅字〔1996〕91號)相關(guān)規(guī)定：西藏區(qū)域內(nèi)工作的機(jī)關(guān).事業(yè)單位職工.按照國家統(tǒng)一規(guī)定取得的西藏特殊津貼，免征個人所得稅。

　　28.殘疾孤老烈屬的所得各省確定減稅幅度

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第五條，有下列情形之一的，可以減征個人所得稅，具體幅度和期限，由省.自治區(qū).直轄市人民政府規(guī)定，并報同級人民代表大會常務(wù)委員會備案：(一)殘疾.孤老人員和烈屬的所得。

　　29.住房租賃補貼免稅

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于公共租賃住房稅收優(yōu)惠政策的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2019年第61號)：對符合地方政府規(guī)定條件的城鎮(zhèn)住房保障家庭從地方政府領(lǐng)取的住房租賃補貼，免征個人所得稅。

　　30.解除勞動關(guān)系一次性補償收入3倍以內(nèi)部分免稅

　　根據(jù)《財政部關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規(guī)定，(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金.生活補助費和其他補助費)，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

　　31.一次性破產(chǎn)安置費免稅

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)規(guī)定：企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

　　32.非上市公司股權(quán)激勵遞延納稅

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅[2016]101號)規(guī)定：非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán).股權(quán)期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅。

　　33.職工個人取得擁有所有權(quán)的量化資產(chǎn)，暫緩征稅

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)改組改制過程中個人取得的量化資產(chǎn)征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2000〕60號)相關(guān)規(guī)定：集體所有制企業(yè)在改制為股份合作制企業(yè)時可以將有關(guān)資產(chǎn)量化給職工個人，對職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)，暫緩征收個人所得稅。

　　由上述可得，將33種免征個稅情況簡單總結(jié)為以下幾個方面：

　　1.一般職工個人適用的免稅優(yōu)惠：不屬于工資.薪金性質(zhì)的補貼.津貼，生活補助費，工傷保險待遇，繳納的三險一金，生育津貼，退休費.離休費，取得擁有所有權(quán)的量化資產(chǎn)等。

　　2.一般科技人員適用的免稅優(yōu)惠：從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予的現(xiàn)金獎勵，以股權(quán)形式給予的獎勵。

　　3.軍人使用的免稅優(yōu)惠：轉(zhuǎn)業(yè)費.復(fù)員費.退役金，政府特殊津貼，福利補助，夫妻分居補助，隨軍家屬無工作生活困難補助，獨生子女保健費，子女保教補助費，機(jī)關(guān)在職軍以上干部公勤費，軍糧差價補貼，軍人職業(yè)津貼，軍隊設(shè)立的艱苦地區(qū)補助，專業(yè)性補助，基層軍官崗位津貼，伙食補貼。

　　4.疫情防控期間的免稅優(yōu)惠：疫情防控人員取得的臨時性工作補助和獎金，單位給個人發(fā)放的用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品.醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實物。

　　5.外籍人員的免稅優(yōu)惠：住房補貼.伙食補貼.搬遷費.洗衣費(以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得)，境內(nèi).外出差補貼，探親費.語言訓(xùn)練費.子女教育費等。

　　6.遠(yuǎn)洋船員的免稅優(yōu)惠：伙食費。

　　7.外交人員的免稅優(yōu)惠：各國駐華使館.領(lǐng)事館的外交代表.領(lǐng)事官員和其他人員的所得。

　　臨近年底，財會人各種賬務(wù)工作處理也會特別的多，相信各位財會人都想提高自己的工作效率，這樣就能夠準(zhǔn)時下班了。到底有哪些常用的賬務(wù)工具適合財會人減輕工作負(fù)擔(dān)?今天小編就為大家?guī)磉@方面的工具推薦。

       國家稅務(wù)總局

　　國家稅務(wù)總局APP，是國家稅務(wù)總局給納稅人出的一款官方手機(jī)端APP，它支持標(biāo)題搜索、正文搜索、發(fā)文部門搜索、文號搜索等系列功能，財會人可以在上邊迅速地搜索到所需要的政策信息。

　　個人所得稅

　　個人所得稅APP，也是國家稅務(wù)總局推出的官方稅收管理、個稅申報系統(tǒng)手機(jī)應(yīng)用。里邊會發(fā)布關(guān)于國家最新的納稅政策，納稅人可以實時查詢自己可享受的稅收優(yōu)惠。不管是職場人還是同學(xué)們，這都是一款常用的APP，一款就可以搞定你關(guān)于個稅的問題。

　　個人所得稅APP里邊，還包含了各種個稅申報操作的功能，如果想要申報個稅，也可以直接在上邊申報即可，非常便捷。

　　以上兩款A(yù)PP已經(jīng)足夠了解大部分常見的稅務(wù)問題。也有同學(xué)們跟解小編說過，財會人的計算器軟件才是最大的難題，平時不一樣稅務(wù)問題就要用到不一樣的計算器，來去切換很麻煩，有沒有好的什么軟件可以齊全一點。

　　講真，小編找了很久，一個軟件全包含所有稅務(wù)計算器還真的沒找到，不過我們會計網(wǎng)里邊的計算器功能可以滿足絕大多數(shù)人需求。我們一起來看一下。

　　在會計網(wǎng)的首頁里，里邊就有包含同學(xué)們需要使用的各種各樣的計算器。

　　首先，先來告訴大家在哪里。

　　第一步：先打開瀏覽器輸入會計網(wǎng)的網(wǎng)址(http://www.hongfaad.com/)

　　第二步：點擊“首頁”，然后往下劃

　　第三步：找到“實務(wù)”專欄

　　第四步：實用工具欄就在你的右手邊。

　　原本小編以為，會計網(wǎng)的這個工具欄只有以下幾項工具，誰知道點一個“實用工具”進(jìn)去，里邊應(yīng)有盡有，不管企業(yè)還是個人，想要用的基本都齊全了。

　　里邊包含了考試助手、企業(yè)財務(wù)工具、個人財務(wù)工具、理財規(guī)劃工具四個版塊。每個版塊的工具都細(xì)分的清清楚楚，直接點擊進(jìn)去就可以使用。

　　我們先來看一下“考試助手”版塊。

　　里邊包含CPA報名照片生成助手和圖片壓縮兩個功能，特別實用，而且操作相當(dāng)?shù)暮唵巍?/p>

　　CPA報名照片生成助手操作：

　　圖片壓縮操作：

　　我們再來看看“企業(yè)財務(wù)工具”版塊。

　　企業(yè)財務(wù)工具里包含了會計科目匯總表、人命幣大小寫轉(zhuǎn)換、印花稅計算器。

　　會計科目匯總表歸納的也相當(dāng)齊全，右邊就是計算器，不記得完全可以看著表格進(jìn)行計算，不用頁面來回翻，很便捷。

　　人民幣的大小寫轉(zhuǎn)換，之前也有同學(xué)問過我有沒有便捷的轉(zhuǎn)換方法，這就來了，記得收藏使用。

　　印花稅計算器，企業(yè)里邊經(jīng)常需要計算印花稅的業(yè)務(wù)，在會計網(wǎng)里邊都已經(jīng)設(shè)置好，甚至連稅率等格式都設(shè)置好，只要輸入正確的金額立馬得出結(jié)果。

　　下面兩個版塊就是財會人常用的各種計算器，會計網(wǎng)這里十幾種計算器，一打開就可以用，非常便利。

　　其中，它還把計算器區(qū)分了出來，分為個人財務(wù)工具和理財規(guī)劃工具。所有的計算器，一目了然。

　　里邊所有的計算器就像解稅君演練“五險一金”這個計算器一樣，格式都已經(jīng)全設(shè)置好，只需要你輸入對應(yīng)的數(shù)額，你要的結(jié)果就可以立馬呈現(xiàn)。

　　看完以上的工具，是不是像撿到了寶貝呢?不知道有這些好工具，每次都手動計算都非常煩惱，現(xiàn)在好啦~小編幫你們解決了，記得收藏這篇干貨文章進(jìn)行使用哦!反正不用錢，不用就是浪費資源。

　　本文為會計網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　近日，清華大學(xué)招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學(xué)、會計學(xué)專業(yè)停止本科招生。

　　會計網(wǎng)了解到，目前開設(shè)會計專業(yè)的熱門院校主要集中在兩類：

　　一類是專門的財經(jīng)類院校，如：中央財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等;

　　另一類是綜合性大學(xué)中經(jīng)管學(xué)院下設(shè)的財會專業(yè)，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等。

　　這次變動后，清華大學(xué)就再也沒有新的會計學(xué)本科生了。

　　停招原因并沒有說明，但有一個信號值得注意：

　　今年清華新增一個專業(yè)：計算機(jī)與金融雙學(xué)士學(xué)位項目！

　　招生辦主任原話是：伴隨科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計算機(jī)與金融的深度融合已經(jīng)非常顯見地為社會發(fā)展帶來了強勁動力，這個招生項目的設(shè)立，更好地加速計算機(jī)與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結(jié)算服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分布式系統(tǒng)設(shè)計、高性能計算等核心領(lǐng)域，為國家培養(yǎng)更多高端復(fù)合型的研究人才和管理人才。該項目的人才培養(yǎng)由清華大學(xué)計算機(jī)系與經(jīng)管學(xué)院強強聯(lián)手，進(jìn)行跨學(xué)科、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)。在本科畢業(yè)時可同時獲得計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的工學(xué)學(xué)士學(xué)位，以及金融學(xué)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。含金量非常高。

　　會計人評論：這個操作給會計的未來指了條路：

　　人工智能要取代會計和審計了嗎？

　　消息一出 ，網(wǎng)友炸開了鍋！有網(wǎng)友認(rèn)為：會計行業(yè)確實前景不好！

　　有網(wǎng)友指出：人工智能可以取代會計了。

　　會計網(wǎng)這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：

　　一、財務(wù)核算——會計核算崗

　　做為一個從手工賬時代過來的人，軟件系統(tǒng)對財務(wù)工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個財務(wù)部用人最多的崗位是記三級明細(xì)賬的，有數(shù)量有明細(xì)，如果是一家百貨公司，那三級賬會計的人數(shù)就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯。

　　企業(yè)規(guī)模越大需要的會計越多，這些會計很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、過賬、試算平衡，現(xiàn)在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。

　　二、財務(wù)收支——出納崗

　　以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個出納崗，一個管現(xiàn)金，一個管銀行，因為現(xiàn)金收支很頻繁，現(xiàn)金又不能出錯，要日清日結(jié)，隨時盤點。

　　現(xiàn)在現(xiàn)金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現(xiàn)在有網(wǎng)銀了，一個單位幾十賬戶，一個銀企直聯(lián)系統(tǒng)就能搞定。

　　不用跑銀行，不用收支現(xiàn)金，出納還剩下報銷轉(zhuǎn)賬的活，這個工作也可以交給線上報銷系統(tǒng)了，理論上，預(yù)算系統(tǒng)控制報銷額度，線上審批走流程，手續(xù)合規(guī)就可以直接付款，基本沒出納什么事。

　　給出納致命一擊的是財務(wù)共享中心，現(xiàn)金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設(shè)一個崗，現(xiàn)在有了財務(wù)共享中心，第一個合并的出納崗，現(xiàn)金收入實時上劃，支出入網(wǎng)上報批，也就沒出納什么事了。

　　三、統(tǒng)計分析——分析崗

　　嚴(yán)格來說，BI系統(tǒng)才算人工智能，以前一個人花一個月的時間統(tǒng)計分析，月底才能出幾份管理報表，還需要其他部門配合提供彈藥。現(xiàn)在數(shù)據(jù)全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財務(wù)分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統(tǒng)正合用，菜單一點，每周、每日出幾十份報表都行，就是沒什么人看。但對一些標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的企業(yè)，這些數(shù)據(jù)及時高效，完全可以代替90%以上的人工。

　　不要覺得AI很遙遠(yuǎn)，國內(nèi)領(lǐng)先的財務(wù)系統(tǒng)提供商金蝶已經(jīng)推出智能財務(wù)記賬及異地協(xié)同記賬系統(tǒng)，就將替代部分會計人員的工作了，以后外地分公司都不要財務(wù)人員了。

　　AI是危機(jī)是也是轉(zhuǎn)機(jī)！

　　AI可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員！

　　人工智能對會計沖擊很大，對財務(wù)專業(yè)影響也不小，但如果我們能轉(zhuǎn)變思維，及時轉(zhuǎn)型，這事也沒那么可怕。

　　事實上，早在2013年，英國牛津大學(xué)的一份研究報告就表明，會計與審計人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報告則預(yù)測，由簿記員、會計人員與審計職員負(fù)責(zé)完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。

　　然而，這些新技術(shù)與設(shè)備除了功能強悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認(rèn)為，無疑會給會計從業(yè)人員提供一個千載難逢的機(jī)會。

　　計算機(jī)和軟件已經(jīng)達(dá)到了可以自動填寫表格、計算數(shù)據(jù)、生成財務(wù)報表與收益報告的程度了，而且無論計算速度還是計算準(zhǔn)確性，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類。事實上，人工智能目前已經(jīng)承擔(dān)了許多會計人員所從事的日常工作，如網(wǎng)上納稅申報，而簿計軟件則讓很多會計人員擺脫了繁瑣的日常會計工作。

　　其實，人工智能對于會計從業(yè)人員來說還是有好處的，它可以讓會計從業(yè)人員從事更為復(fù)雜的建議與規(guī)劃工作。

　　通過這種方式，科技就搖身變?yōu)榱藭嫃臉I(yè)人員能夠集中精力對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、解析以及據(jù)此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員。

　　人工智能取代不了哪些財務(wù)工作？機(jī)器把活兒都干了，那會計還干什么？

　　一言蔽之，會計要參與到?jīng)Q策過程當(dāng)中來。

　　盡管技術(shù)已經(jīng)能接管數(shù)據(jù)處理，開支明細(xì)生成報表，在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理的。

　　這也就是說，未來的會計，只會鼓搗數(shù)字，是達(dá)不到這個崗位的要求的。

　　每一個財務(wù)人又該如何提升自己？

　　其實人工智能并不能完全替代財務(wù)人員，但會逼著我們進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

　　隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測和統(tǒng)籌的管理會計才是財務(wù)人未來的發(fā)展方向。

　　1.管理型財務(wù)專家

　　財務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，而這些數(shù)據(jù)需要我們進(jìn)行分析和預(yù)測，完全依靠計算機(jī)是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而最終結(jié)果的預(yù)測和結(jié)論認(rèn)定仍然需要人工決策，而這個角色就是財務(wù)人的未來發(fā)展方向：管理型財務(wù)人。

　　2.風(fēng)險控制專家

　　風(fēng)險管理和內(nèi)部控制逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的部分，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)活動都會非常復(fù)雜，企業(yè)整體風(fēng)險控制管理是必須要做的事情。信息系統(tǒng)會為風(fēng)險控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監(jiān)控都是需要熟悉企業(yè)財務(wù)與運營狀況的人員來執(zhí)行。

　　3.信息系統(tǒng)實施顧問

　　人工智能的應(yīng)用離不開信息系統(tǒng)，而信息系統(tǒng)的實施就需要那些既懂財務(wù)又懂信息系統(tǒng)的人。這一趨勢現(xiàn)在都已經(jīng)非常明顯，企業(yè)要實施信息化需要一些專業(yè)人員將他們的需求模式化，而在信息系統(tǒng)實施中又需要他們來輔導(dǎo)。

　　部分素材來源：直通四大、新華網(wǎng)客戶端、知乎等。版權(quán)歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實法定的原創(chuàng)者，如對版權(quán)有異議，請聯(lián)系后臺議定刪除。

　　2020年即將到來，到了年末，從事財會工作者最頭疼的事兒，就是如何寫好年度工作總結(jié)。因為財會工作實在是單調(diào)啊!接下來我們具體聊聊財會人年度工作總結(jié)那些事兒!

　　陳小姐 一線城市 小企業(yè)任職普通會計

　　作為一名普通會計，我寫年度工作總結(jié)主要從工作內(nèi)容，工作成效，工作改進(jìn)方式三方面著手。具體包括以下內(nèi)容：

　　1、這一年來，個人所負(fù)責(zé)的工作事項有哪些?

　　簡單描述工作職責(zé)，我如何對待這些工作，我通過哪些方式完成工作，是否按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

　　2、這一年來，會計崗位上，是否有進(jìn)步?工作效果如何?

　　回顧一年來工作點滴，真實剖析自我，工作能力是否比以前提升了?所做工作有何效果?完成效率高嗎?呈現(xiàn)出什么結(jié)果?這都是我需要詳細(xì)描述的內(nèi)容。

　　3、對于工作中的不足，我采取了哪些措施?改進(jìn)后是否給公司帶來效益?

　　對于我這一年來工作質(zhì)量，反省有哪些不足，針對弱項，自己又是如何做的?這些改進(jìn)方式，有哪些成效?這部分內(nèi)容要重點闡述。

　　徐小姐 二線城市 上市公司任職財務(wù)主管

　　我在二線城市的一個上市公司擔(dān)任財務(wù)主管，我的年度工作總結(jié)主要從財務(wù)涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域出發(fā)。包括了以下幾點：

　　1、闡述財務(wù)主管工作職責(zé)，自己是否達(dá)到了目標(biāo)?

　　首先，從財務(wù)主管工作職責(zé)入手，對比上司要求，目標(biāo)是否都有出色完成，其中遇到了哪些問題，又有哪些改進(jìn)。

　　2、闡述所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實行了什么措施?有哪些成效?

　　從財務(wù)涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域角度，回顧這一年來采用了哪些措施，效果又是什么?自己付出了哪些努力?

　　3、對于今年不足，明年有什么目標(biāo)?

　　最后，財務(wù)主管可從個人不足作為切入點，歸納明年工作目標(biāo)，簡明扼要，做好收尾。

　　楊先生 一線城市 任職國企財務(wù)經(jīng)理

　　個人年度工作總結(jié)，我從財務(wù)部門的整體角度進(jìn)行描述。以管理層面具體闡述：

　　1、是否完成了部門任務(wù)指標(biāo)?團(tuán)隊建設(shè)怎么樣?

　　定下了多少任務(wù)指標(biāo)，又完成得怎么樣?團(tuán)隊建設(shè)氛圍如何，團(tuán)結(jié)合作度怎么樣?

　　2、內(nèi)控管理、資金管理及成本管理等工作效果如何?有哪些成績?

　　我會分別從內(nèi)控管理、資金管理及成本管理方面，闡述工作效果是什么?成績表現(xiàn)又是什么?

　　3、歸納總結(jié)不足，如何改進(jìn)

　　最后，回歸到個人不足，什么原因引起的，改進(jìn)措施又是什么?預(yù)期，希望達(dá)到什么效果?

　　看了以上幾位過來人的分享，你知道如何寫好年度工作總結(jié)了嗎?把握這些思路，能夠讓你的年度工作總結(jié)讓人眼前一亮，更容易獲得上司青睞!

總會有人在抱怨，當(dāng)會計沒前途、沒出路......于是入行沒到2年就馬上轉(zhuǎn)行了。其實，會計職場中所發(fā)展的路并沒有大家所想的那么窄，只要肯努力，晉升空間還是很大的。今天，小會特意總結(jié)了會計人在職場發(fā)展的20個方向，看看您的目標(biāo)是哪一個？

1、出納

會計行業(yè)所謂的錢帳分離，即“出納碰錢不碰帳，會計管帳不碰錢”。出納的工作通常與資金有關(guān)，例如整理原始憑證、登記憑證等。

工作經(jīng)驗：0-1年以上。

2、小會計

應(yīng)收會計、應(yīng)付會計都屬于小會計的范疇，通常管理一些賬務(wù)事宜。應(yīng)付會計一般是進(jìn)行員工工資發(fā)放、費用報銷、物質(zhì)采購、貸款管理等對內(nèi)、對外的現(xiàn)金支出項。應(yīng)收會計肩負(fù)核算與管理企業(yè)應(yīng)收款項的重任，掌握企業(yè)流動資金的命門。

工作經(jīng)驗：0-2年以上。

3、總賬會計

總賬會計被稱為財務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財務(wù)報表，給管理會計或公司高層進(jìn)行財務(wù)分析?？傎~會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升。

工作經(jīng)驗：5年以上。

4、財務(wù)經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對企業(yè)的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業(yè)道德。

工作經(jīng)驗：8-10年以上。

5、資金經(jīng)理

資金經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預(yù)算和流動計劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運轉(zhuǎn)。一般是從融資主管、資金主管晉升而來。

推薦證書：國際財資管理師CTP。

工作經(jīng)驗：3-5年以上。

6、稅務(wù)經(jīng)理

稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來。

推薦證書：注冊稅務(wù)師CTA。

工作經(jīng)驗：5年以上。

7、審計經(jīng)理、審計師

審計經(jīng)理制定審計制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)、運營以及合規(guī)問題，并給出改善建議。一般開始是從審計主管晉升。

推薦證書：國際注冊內(nèi)部審計師CIA。

工作經(jīng)驗：5年以上。

8、風(fēng)控經(jīng)理

風(fēng)控經(jīng)理側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度控制，財務(wù)風(fēng)險控制，減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風(fēng)控主管晉升而來。

工作經(jīng)驗：5年以上。

9、財務(wù)分析師FP&A，財務(wù)分析經(jīng)理

財務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解過去、分析現(xiàn)在、預(yù)測未來。財務(wù)分析師一般是從成本會計、分析主管、統(tǒng)計主管的崗位上晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA。

工作經(jīng)驗：5-8年以上。

10、財務(wù)計劃師，財務(wù)計劃經(jīng)理

財務(wù)計劃經(jīng)理在預(yù)算領(lǐng)域具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過分析和調(diào)整預(yù)算表，將預(yù)算傳達(dá)給財務(wù)經(jīng)理、各部門經(jīng)理及總經(jīng)理等。一般是從預(yù)算專員、預(yù)算主管晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA。

工作經(jīng)驗：8年以上。

11、基金經(jīng)理、CFA（財務(wù)經(jīng)理）

這個崗位一般偏向于資本運作，投融資管理、企業(yè)并購，上市籌劃等方面。

推薦證書：金融分析師CFA。

工作經(jīng)驗：5年以上。

12、會計事務(wù)所合伙人

會計事務(wù)所合伙人的角色相當(dāng)于事務(wù)所的老板，大型事務(wù)所的合伙人有很多。合伙人一般承擔(dān)著很大的風(fēng)險，如果項目出現(xiàn)審計風(fēng)險，首當(dāng)其沖的是負(fù)責(zé)簽字的合伙人和經(jīng)理。剛開始進(jìn)事務(wù)所一般是做審計，后面可以往事務(wù)所合伙人發(fā)展。

工作經(jīng)驗：10-15年以上。

推薦證書：注冊會計師CPA

13、會計信息系統(tǒng)實施專家，ERP專家：

會計信息系統(tǒng)實施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財務(wù)管理，精通財務(wù)信息技術(shù)和軟件應(yīng)用等。

工作經(jīng)驗：10年以上。

14、會計專家、會計教授、會計學(xué)者

對于喜歡研究會計研究領(lǐng)域的人來說，這是一個非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會計理論、會計制度、會計準(zhǔn)則等。

工作經(jīng)驗：10年以上。

15、財務(wù)顧問

財務(wù)顧問通常是對企業(yè)的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和輔助，幫助企業(yè)進(jìn)行實踐活動的策劃和服務(wù)。

工作經(jīng)驗：8-10年以上。

16、理財顧問

獨立的理財顧問是一個新興的職業(yè)，也是一個缺口較大的職業(yè)，資深的理財顧問為個人和企業(yè)提供專業(yè)的理財服務(wù)，具有專業(yè)的財務(wù)知識的同時，也有豐富的理財經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：8-10年以上。

17、法律顧問

法律顧問一般對企業(yè)提供法律援助和設(shè)計法律事務(wù)的項目提供服務(wù)，比如進(jìn)行股份制改造，兼并收購、合同審核等方面的事宜。

工作經(jīng)驗：8-10年以上。

18、財務(wù)總監(jiān)

財務(wù)總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會計等方面非常精通，具備極強的應(yīng)技能和軟技能。

工作經(jīng)驗：10-15年以上。

19、CFO

CFO是公司的二把手。CFO需要想法設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

工作經(jīng)驗：12-15年以上。

20、總(副)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理

一個會計人職業(yè)生涯的最頂端恐怕就是公司的一把手了，走到總經(jīng)理這個崗位，說明一個財務(wù)人已經(jīng)在職業(yè)生涯中達(dá)到了最頂端。身為總經(jīng)理的財務(wù)人要轉(zhuǎn)換角色，站在總經(jīng)理的角度思考問題，對企業(yè)進(jìn)行全方面的管理，了解銷售、市場、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)流程，不要再專注于財務(wù)一個方向。

工作經(jīng)驗：15-20年以上

這么多的發(fā)展方向，相信總有一個是吸引大家的。其實，會計與其它行業(yè)都是一樣，剛?cè)肼殘雒總€人都是從基層小出納做起，只要明確好自己的發(fā)展方向，不斷提升自己，相信你離這個目標(biāo)就會越來越近。

　　在職場上，財務(wù)人員常常要與人溝通交流，更重要的是與領(lǐng)導(dǎo)交流，因此需要盡量發(fā)揮溝通技巧，那么財務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)的交流過程中有哪些溝通技巧呢？

　　財務(wù)人員的交流方法

　　1、入職前交流

　　在雇傭前傳達(dá)雙方對財務(wù)工作的期望是很自然的，這里不再重復(fù)。通常，當(dāng)進(jìn)入一家新公司時，財務(wù)負(fù)責(zé)人必須徹底了解一段時間的情況，然后形成未來的工作思路和工作計劃。此時有必要與老板進(jìn)行第一次正式溝通。擬制定財務(wù)工作計劃，深化公司當(dāng)前財務(wù)狀況、存在問題、原因及解決方案，制定未來財務(wù)工作計劃和目標(biāo)。特別是，應(yīng)在計劃中說明實施財務(wù)工作計劃所需的支持和資源，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠理解財務(wù)工作，但這不僅僅是財務(wù)部門的問題，老板的支持和業(yè)務(wù)部門之間的合作是必要的，必須明確說明這種合作的標(biāo)準(zhǔn)和資源，否則未來的財務(wù)工作計劃將無法實施。

　　2、每月通知

　　無論每個月有多忙，都要留出固定的時間與老板溝通。仍然可以通過月度財務(wù)報告的形式幫助完成溝通。通過這份報告，可以總結(jié)基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的財務(wù)分析、問題、原因和解決方案、下個月的工作計劃和其他重要的溝通點，并在每個月初的固定時間提交給老板。

　　3、年度交流

　　財政年度和納稅年度是主要參考點。因此，財政部在年底還必須總結(jié)今年的工作，并展望來年的工作。月度工作總結(jié)實際上構(gòu)成年度報告。在溝通中，仍然強調(diào)兩個問題：首先，不僅要問問題，而且所有問題都必須有原因分析和解決方案設(shè)計。第二，不能逃避責(zé)任或承擔(dān)全部責(zé)任，應(yīng)該客觀地展示經(jīng)濟(jì)工作中的資源和合作困難，并尋求老板的支持。