很多人都對(duì)自己以后的工作會(huì)不會(huì)被人工智能取代產(chǎn)生質(zhì)疑，時(shí)代的發(fā)展速度過(guò)快，很多基層的工作都會(huì)被人工智能代替，所以到底人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊大嗎？基層會(huì)計(jì)想發(fā)展應(yīng)該怎么做？

（一）人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊大嗎？

無(wú)疑，沖擊肯定是有的，而且對(duì)大部分基層會(huì)計(jì)人員的打擊是很大的，畢竟在金字塔底部的人員是占大比重的，所以這一大部分的基層會(huì)計(jì)工作人員要想著如何提升自己，在這場(chǎng)科技興起的浪潮中能夠更進(jìn)一步發(fā)展。

（二）基層會(huì)計(jì)想發(fā)展應(yīng)該怎么做？

1、自我認(rèn)知能力

很大一部分覺(jué)得會(huì)計(jì)行業(yè)是夕陽(yáng)行業(yè)，是快不行了的行業(yè)的人，大部分都是基層的工作人員，手里也都沒(méi)有過(guò)人的證書，也沒(méi)有很高的學(xué)歷，自己也不是一個(gè)上進(jìn)的人，自己平時(shí)也不想著提升自己的人，在基礎(chǔ)行業(yè)兢兢業(yè)業(yè)這么多年都還是穩(wěn)如泰山，原地不動(dòng)，不是企業(yè)的問(wèn)題就是個(gè)人的問(wèn)題，一個(gè)行業(yè)能持續(xù)上百年都沒(méi)有消亡，那真的不關(guān)行業(yè)的事情，沒(méi)有自我認(rèn)知的能力， 一直怪行業(yè)不行，那其實(shí)真的是你自己不行。

2、對(duì)所處行業(yè)的了解

很多基層會(huì)計(jì)并不清楚究竟自己的上層領(lǐng)導(dǎo)或者自己的行業(yè)的更高位到底是做什么的，這就導(dǎo)致自己，沒(méi)有方向，看不到頭，就以為會(huì)計(jì)不管到哪個(gè)職位哪個(gè)崗位其實(shí)也都是簡(jiǎn)單的做做賬而已，管管賬這樣子，對(duì)行業(yè)的一個(gè)格局和行業(yè)的認(rèn)知限制了你的發(fā)展，如果你決定好在一個(gè)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，那就要清楚的摸透這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，你想要到達(dá)什么樣的位置，需要幾年的時(shí)間，需要付出什么樣的努力，還要知道這行的頂尖需要做什么，做的工作內(nèi)容又是什么，認(rèn)知和格局不一樣的，思考問(wèn)題的方式和思路也會(huì)不一樣。

3、自己想成為怎樣的人

這一點(diǎn)是最重要的，自己知道自己想成為什么樣的人，才有目標(biāo)去布置規(guī)劃自己以后的事情，如果自己還不清楚自己是否能在這個(gè)行業(yè)待下去，或者說(shuō)在這個(gè)行業(yè)你能不能實(shí)現(xiàn)自己想要的目標(biāo)，得到自己想要的發(fā)展，這是一件非常重要的事情，好比如，你是一個(gè)喜歡工作朝九晚五穩(wěn)定的人，那會(huì)計(jì)師事務(wù)所就不適合你，會(huì)計(jì)師事務(wù)所里做審計(jì)不僅要經(jīng)常出差，加班也是常事，所以每個(gè)大行業(yè)里都有不一樣的地方，大家一定要選擇好行業(yè)里的小行業(yè)去發(fā)展。

以上對(duì)自己的認(rèn)知，對(duì)行業(yè)的認(rèn)知都是很重要的，希望能幫助到大家。

　　這次的疫情可來(lái)得尤為突然，受到疫情迅速的蔓延，企業(yè)不得不紛紛被迫停業(yè)停產(chǎn)，而企業(yè)員工的正常工作、工作計(jì)劃等事宜也是一下子被打亂了。那么，在疫情時(shí)期，財(cái)會(huì)人的工作又該怎么去安排和調(diào)整?

　　企業(yè)資金提前儲(chǔ)備

　　像在疫情期間，有不少企業(yè)為了配合國(guó)家的防控工作，紛紛都會(huì)向在疫情前線的工作人員捐贈(zèng)醫(yī)療物資等物品，同時(shí)企業(yè)自身也會(huì)給員工們預(yù)購(gòu)了不少消毒水、口罩等醫(yī)療物品，像當(dāng)中所涉及到的資金支出，涉稅等事宜，作為財(cái)會(huì)人必須要提前做好相關(guān)的資金預(yù)算和儲(chǔ)備，保證企業(yè)有足夠的資金來(lái)應(yīng)對(duì)這次的疫情。

　　工作方式

　　在受到新型冠狀病毒肺炎疫情影響，除了延遲復(fù)工，為了不耽誤公司的正常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)進(jìn)展，企業(yè)都紛紛安排了員工在家辦公，相信財(cái)務(wù)崗位的人員也不會(huì)例外。既然，在公司辦公的方式已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诩肄k公，財(cái)會(huì)人在工作上需要適應(yīng)好，像財(cái)務(wù)報(bào)表這類的事宜，都需要在家中重新去整理好，并且在內(nèi)容中也需要新增關(guān)于疫情期間，公司對(duì)醫(yī)療物資采購(gòu)的支出款項(xiàng)、公司經(jīng)濟(jì)狀況等事項(xiàng)，像這些方面都需要財(cái)會(huì)人仔細(xì)核算好，千萬(wàn)不能有錯(cuò)。

　　明確好個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)

　　在這段疫情的特殊時(shí)期，有不少企業(yè)的業(yè)務(wù)都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等都會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整。而財(cái)會(huì)人員同樣也要與企業(yè)一起并肩作戰(zhàn)，既然企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有變，自己的工作計(jì)劃和目標(biāo)也需要做出相應(yīng)調(diào)整，重新去明確好個(gè)人的工作計(jì)劃與目標(biāo)，清楚自己的工作重心，盡可能將每一步的工作進(jìn)行細(xì)化好。

其實(shí)在成本差異的計(jì)算分析的細(xì)節(jié)內(nèi)容來(lái)說(shuō)，會(huì)涉及很多的成本差異，比如制造費(fèi)用的成本差異、直接人工、直接材料的成本差異，我們今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)直接人工的成本差異的知識(shí)點(diǎn)，和小編一起來(lái)看看吧。

（一）直接人工成本差異

一般是指實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異，如果實(shí)際成本大于標(biāo)準(zhǔn)成本，那么就會(huì)形成不利差異，如果實(shí)際成本小于標(biāo)準(zhǔn)成本，那就會(huì)形成有利差異，當(dāng)出現(xiàn)不利差異時(shí)，應(yīng)該采取措施，把成本盡量控制在標(biāo)準(zhǔn)成本的范圍內(nèi)。

（二）案例分析

當(dāng)月生產(chǎn)產(chǎn)品1500件，使用的原材料為8000千克，原材料的單位價(jià)格為每千克0.8元，直接材料的單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本為4元，每千克材料的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為0.6元，實(shí)際使用的工時(shí)為3800小時(shí)，支付工資25000元，直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本為12元/件，每件產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為2小時(shí)，那么直接材料成本差異、直接材料價(jià)格差異、直接人工效率差異、直接人工工資率差異為多少？

A：400,1600,4800,2200

B：600,3200,1600,2800

C：400,1200,4800,2000

D：600,3200,1300,2800

解析：

1、這道題考察的知識(shí)點(diǎn)是直接人工成本差異

2、直接材料成本差異=8000*0.8—1500*4=6400—6000=400元

3、直接材料價(jià)格差異=8000*（0.8—0.6）=1600元

4、直接人工效率差異=（3800—1500*2）*12/2=4800元

5、直接人工工資率差異=25000—12/2*3800=2200元

以上就是有關(guān)直接人工成本差異的知識(shí)點(diǎn)，想了解更過(guò)有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)哦！

　　支付人工費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，人工費(fèi)這一概念在日常生活中，我們經(jīng)常接觸到。比如材料采購(gòu)人員的工資就屬于人工費(fèi)。本文就針對(duì)支付人工費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄做相關(guān)介紹。

　　支付人工費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1.一般企業(yè)支付人工費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金知等科目

　　2.施工單位支付人工費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：工程施工成本——人工費(fèi)

　　貸：應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　人工費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別是什么?

　　1.人工費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)含義不同

　　人工費(fèi)指的是向從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人支付的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　勞務(wù)費(fèi)指的是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，也就是指獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的。

　　2.人工費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)范圍不同

　　人工費(fèi)包括了行政管理和技術(shù)人員、車輛的人員、材料采購(gòu)、材料到達(dá)工地倉(cāng)庫(kù)前的搬運(yùn)裝卸工人、保管和駕駛各種機(jī)械、專職工會(huì)人員、醫(yī)務(wù)人員及其他由施工管理費(fèi)或營(yíng)業(yè)外支出開(kāi)支的人員的工資。

　　勞務(wù)費(fèi)包括了個(gè)人從事設(shè)計(jì)、雕刻、影視、錄像、廣播、翻譯、審計(jì)、測(cè)試、醫(yī)療、錄音、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、廣告、展覽等取得的所得。

　　加工費(fèi)如何做賬務(wù)處理?

　　支付加工費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：委托加工物資

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　委托加工材料的核算：

　　1.發(fā)出加工材料時(shí)：

　　借：委托加工物資

　　貸：原材料

　　2.支付加工費(fèi)時(shí)：

　　借：委托加工物資

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　3、加工完畢收回時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　貸：委托加工物資

　　知識(shí)拓展：加工費(fèi)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　工程款指的是工程施工合同價(jià)款的收支，包括了預(yù)付款、進(jìn)度款及結(jié)算款。那么個(gè)人工程款收入需要交納哪些稅?本文就這一問(wèn)題做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　個(gè)人工程款收入需要交什么稅?

　　個(gè)人工程款收入需要繳納的稅種及稅率具體如下：

　　1.城建稅。納稅人所在地市區(qū)稅率為7%;納稅人所在地在縣城、鎮(zhèn)的，稅率為5%;納稅人所在地不在市區(qū)、縣城、鎮(zhèn)的，稅率為1%。

　　2.教育費(fèi)附加。根據(jù)營(yíng)業(yè)稅計(jì)算繳納，稅率為3%。

　　3.個(gè)人所得稅：個(gè)人所得稅根據(jù)工程結(jié)算款來(lái)計(jì)算繳納，稅率為1%，

　　4.水利建設(shè)基金：按照收入的0.1%來(lái)計(jì)提和交納。

　　5.印花稅：根據(jù)建筑安裝工程承包合同金額的的0.3‰計(jì)算繳納。

　　工程款收入和稅金怎樣核算?

　　答：首先月末按照完工百分比法以工程管理部門(或工程統(tǒng)計(jì)部門)上報(bào)的已完工程量來(lái)確認(rèn)工程結(jié)算收入，同時(shí)計(jì)提工程結(jié)算稅金及附加。其次，按照實(shí)際收到的工程款對(duì)應(yīng)上交的各種稅金進(jìn)行計(jì)算確認(rèn)，將其記入應(yīng)交稅金科目。最后，將工程結(jié)算稅金和附加應(yīng)交稅金科目之間的差額記入遞延稅款科目，之后收到工程款可再分期轉(zhuǎn)回并做上繳入庫(kù)處理。

　　企業(yè)支付工程款的會(huì)計(jì)分錄

　　工程款是什么?

　　答：工程款指的是在建設(shè)施工過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，即，工程施工合同價(jià)款的收支。包括了預(yù)付款、進(jìn)度款及結(jié)算款。

　　預(yù)付款：預(yù)付款指的是開(kāi)工之前，發(fā)包人向承包人預(yù)付的相關(guān)工程施工準(zhǔn)備的款項(xiàng)。比如購(gòu)置材料、工程設(shè)備等。

　　進(jìn)度款：進(jìn)度款包括三種支付方式，分別是按形象進(jìn)度分階段支付，按已完工程量分期間支付，按照階段及期間混合支付。

　　結(jié)算款：結(jié)算款指的是竣工結(jié)算款，支付竣工結(jié)算款以工程竣工驗(yàn)收合格為前提條件。

　　電腦記賬表格不會(huì)做？如何用電腦做賬，讓領(lǐng)導(dǎo)看到準(zhǔn)確、完整的財(cái)報(bào)？會(huì)計(jì)賬務(wù)的相關(guān)問(wèn)題是所有會(huì)計(jì)在工作的過(guò)程中必須接觸的一個(gè)內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)行業(yè)中十分重要的一個(gè)內(nèi)容，會(huì)計(jì)賬務(wù)的內(nèi)容處理得當(dāng)，能為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)便利，但如果處理的不好則會(huì)帶來(lái)不必要的工作壓力。下面以“現(xiàn)金日記賬”為例，來(lái)講一下其電腦記賬表格的要求。

　　現(xiàn)金日記賬日常賬務(wù)中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

　　(1)書寫

　　以藍(lán)、黑色筆書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫?，F(xiàn)金日記帳記載的內(nèi)容必須整潔清晰，準(zhǔn)確無(wú)誤。在書寫時(shí)，只能寫楷書;其中文字緊靠左線，數(shù)字對(duì)應(yīng)位置寫在金額欄內(nèi)，不得越格錯(cuò)位、參差不齊，如果數(shù)字是除不盡的，小數(shù)點(diǎn)后一般保留兩位數(shù);字體適中，緊靠下線，在金額欄上方留有適當(dāng)空距，應(yīng)占格寬的二分之一，以便后期改錯(cuò)。

　　(2)會(huì)計(jì)分錄發(fā)生錯(cuò)誤

　　當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，必須按規(guī)定方法更正，也就是用紅字做同樣的分錄沖回。根據(jù)會(huì)計(jì)法，為確保會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性，會(huì)計(jì)賬簿不得隨意涂改，嚴(yán)禁刮、擦、挖、補(bǔ)，或使用化學(xué)藥物清除字跡。

　　(3)會(huì)計(jì)信息可靠性

　　出納人員在處理應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其相應(yīng)的明細(xì)進(jìn)行審核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的收、付款記賬憑證及其所附原始憑證作為登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)。

　　(4)會(huì)計(jì)信息相關(guān)性

　　電腦內(nèi)表格所記載的內(nèi)容必須同相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證及原始憑證一致，不得隨意增減。

　　(5)會(huì)計(jì)信息及時(shí)性、重要性

　　為了企業(yè)及時(shí)掌握現(xiàn)金收、付、結(jié)余情況，現(xiàn)金日記賬必須逐筆、序時(shí)登記現(xiàn)金日記帳，當(dāng)日賬務(wù)當(dāng)日記錄，并于當(dāng)日結(jié)出余額;當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，有些現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)頻繁的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)需要隨時(shí)結(jié)出余額，得出“現(xiàn)金流量比例”，評(píng)估企業(yè)償債能力。

　　(6)會(huì)計(jì)信息謹(jǐn)慎性

　　必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)，不得隨意更換賬頁(yè)和撕毀賬頁(yè)?，F(xiàn)金日記賬一般采用訂本式賬簿，所以其賬頁(yè)不得以任何理由撕去，作廢的賬頁(yè)也應(yīng)留在賬簿中。

　　(7)會(huì)計(jì)信息可理解性

　　每一賬頁(yè)記完后，必須按會(huì)計(jì)上的規(guī)定轉(zhuǎn)頁(yè)。為便于計(jì)算、清楚現(xiàn)金日記帳中連續(xù)記錄的累計(jì)數(shù)額，并使前后賬頁(yè)的合計(jì)數(shù)據(jù)相互銜接，在現(xiàn)金日記帳的每一賬頁(yè)登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁(yè)時(shí)，應(yīng)結(jié)出本頁(yè)發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額，寫在本頁(yè)最后一行和下頁(yè)第一行的有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄注明“過(guò)次頁(yè)”和“承前頁(yè)”字樣。

　　以上就是關(guān)于電腦記賬表格怎么做的詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助，更多與電腦記賬有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)(kuaiji.com)。

　　昨天中午，一則新聞爬上了微博的熱搜：

　　什么?個(gè)稅改了?!

　　沒(méi)錯(cuò)，就在昨天，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào))宣布了個(gè)稅的新調(diào)整!

　　通知說(shuō)的是個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳的調(diào)整，最核心說(shuō)的有2點(diǎn)：

　　1、對(duì)一個(gè)納稅年度內(nèi)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。

　　2、正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

　　想必大伙看完，還是一臉的懵逼，究竟說(shuō)的是啥意思，怎么算?今天阡陌仔細(xì)跟你說(shuō)說(shuō)。

　　一、7月入職的新人到手工資多了!

　　小標(biāo)題說(shuō)的就是上文提到的核心點(diǎn)1：

　　今年第一次取得工資收入的，按照5000元/月乘以當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。

　　舉個(gè)例子就能懂。

　　小會(huì)賺到了第一桶金，開(kāi)了小會(huì)有限責(zé)任公司，就在本月初，入職了一名新員工小從，薪酬9000一個(gè)月，由于新員工小從是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此社保公積金等繳交如下：

　　*廣州城鎮(zhèn)為例，僅供參考。

　　小從沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目，那么7月份，小從要交多少個(gè)稅呢?

　　套用公式：

　　累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

　　一一填入：

　　累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入(9000)-累計(jì)免稅收入(0)-累計(jì)減除費(fèi)用(5000)-累計(jì)專項(xiàng)扣除(1368)-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除(0)-累計(jì)依法確定的其他扣除(0)=2632

　　而之后繼續(xù)套用公式：

　　本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=[累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額(2632)×預(yù)扣率(3%)-速算扣除數(shù)(0)]-累計(jì)減免稅額(0)-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額(0)=78.96

　　咦，等等，這和之前的計(jì)算有啥差別?

　　對(duì)的，上面的例子沿用的是之前的算法，注意標(biāo)紅的紅字部分，因?yàn)槿肼氁粋€(gè)月，按1個(gè)月來(lái)算，所以“累計(jì)減除費(fèi)用”是5000×1=5000，沒(méi)毛病。

　　而根據(jù)新規(guī)“按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用”。小從入職雖然是第1個(gè)月，但計(jì)算的時(shí)候是按7個(gè)月來(lái)算，換言之紅字部分會(huì)變?yōu)椋?000×7

　　那么套回上述公式：

　　累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=9000-0-35000-1368-0-0=-27368

　　也就是累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=0

　　那么本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額也等于0

　　換言之，小從這個(gè)月是不用預(yù)扣個(gè)稅的!

　　二、實(shí)習(xí)生到手的錢多了!

　　接下來(lái)說(shuō)說(shuō)變化的第2點(diǎn)：

　　實(shí)習(xí)取得勞務(wù)報(bào)酬，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生取得勞務(wù)報(bào)酬的預(yù)扣個(gè)稅，也是按工資那樣算!

　　怎么算?

　　再舉個(gè)例子，小會(huì)有限責(zé)任公司，也在本月入職了一位實(shí)習(xí)生小邱，小邱的實(shí)習(xí)工資是4000元，屬于勞務(wù)報(bào)酬。

　　因不超過(guò)4000元，勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅計(jì)算如下：

　　應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(收入-減除費(fèi)用)×20%

　　應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(4000-800)×20%=640

　　同樣，上述是之前的算法，新規(guī)之后。

　　前半的計(jì)算沒(méi)變：

　　收入額=(收入-減除費(fèi)用)=3200

　　后半應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額的計(jì)算變了：

　　應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用)×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(3200-5000)×3%=-54

　　也就是說(shuō)不用預(yù)扣預(yù)繳了~

　　三、怎么申報(bào)?

　　年度內(nèi)首次取得工資：

　　1、采集登記人員信息

　　↓

　　2、按“正常工薪所得”填收入和減除項(xiàng)目，其他系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行。

　　↓

　　實(shí)習(xí)生工資工資：

　　1、采集登記人員信息(注意：全日制)

　　2、按“勞務(wù)報(bào)酬”填收入和減除項(xiàng)目，其他系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行。

　　↓

　　↓

　　四、注意點(diǎn)

　　在申報(bào)前要注意好準(zhǔn)備以下資料：

　　需要提醒大伙的是，這個(gè)政策是7月開(kāi)始實(shí)施的，而之前多預(yù)扣預(yù)繳的也不用擔(dān)心，明年的匯算清繳的時(shí)候都可以退回的~實(shí)習(xí)生的利好，針對(duì)的是全日制學(xué)歷教育的哦，其他勞務(wù)還是按以往的~

　　今天的內(nèi)容就到這里，有什么疑問(wèn)，歡迎留言咨詢~

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng) (iwwwkuaijicom) 公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阡陌。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　職工為企業(yè)提供勞動(dòng)服務(wù)，每月取得的工資收入，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于工人工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　工人工資會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費(fèi)用——工資 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費(fèi)用——工資 （管理人員）

　       　銷售費(fèi)用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

　　借：制造費(fèi)用 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費(fèi)用 （管理人員）

　       　銷售費(fèi)用 （銷售人員）

　       　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實(shí)發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應(yīng)付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應(yīng)付職工薪酬屬于哪個(gè)科目?

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，用于核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)根據(jù)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購(gòu)物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

       　　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　在建工程一般包括自營(yíng)和出包兩種方式，工程建設(shè)過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生人工費(fèi)用的支出。對(duì)于在建工程人工費(fèi)，具體如何做賬？

　　在建工程人工費(fèi)用如何做賬？

　　1、在建工程期間發(fā)生的人工費(fèi)用還是計(jì)入“在建工程”科目里面。

　　借：在建工程

　　       貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　2、若人工費(fèi)用屬于發(fā)放的工資，則需要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”作為中轉(zhuǎn)科目進(jìn)行核算：

　　借：在建工程

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)在建工程會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：在建工程

　　在建工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)需滿足以下三個(gè)條件：

　　1、已經(jīng)全部完成或者實(shí)質(zhì)上已經(jīng)完成了符合資本化條件的資產(chǎn)的實(shí)體建造(包括安裝)或者生產(chǎn)工作；

　　2、所購(gòu)建或者生產(chǎn)的符合資本化條件的資產(chǎn)與設(shè)計(jì)要求、合同規(guī)定或者生產(chǎn)要求基本相符，即使出現(xiàn)個(gè)別不相符的狀況，也不會(huì)對(duì)正常使用或銷售。造成影響；

　　3、繼續(xù)發(fā)生在所購(gòu)建或生產(chǎn)的符合資本化條件的資產(chǎn)上支出的金額很少或者幾乎不再發(fā)生。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的直接人工費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？

　　直接人工費(fèi)用通過(guò)什么科目核算？

　　直接人工費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本科目。

　　直接人工費(fèi)是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費(fèi)。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，人工費(fèi)用的發(fā)生能夠判明應(yīng)由哪種產(chǎn)品負(fù)擔(dān)。因此，這些費(fèi)用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。

　　為完成實(shí)際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實(shí)際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額。 直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。

　　生產(chǎn)成本明細(xì)科目如何設(shè)置？

　　生產(chǎn)成本明細(xì)科目是生產(chǎn)成本科目下設(shè)置的明細(xì)科目，生產(chǎn)成本明細(xì)科目有兩個(gè)，分別是基本生產(chǎn)成本以及輔助生產(chǎn)成本。

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進(jìn)行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括生產(chǎn)各種產(chǎn)成品、自制半成品、自制材料、自制工具以及自制設(shè)備等所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;該科目設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個(gè)二級(jí)科目。

　　基本生產(chǎn)成本二級(jí)科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用，用于計(jì)算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本;輔助生產(chǎn)成本二級(jí)科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務(wù)而進(jìn)行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)發(fā)生的費(fèi)用，用于計(jì)算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)成本。

　　對(duì)于企業(yè)已經(jīng)支付人工費(fèi)但是還沒(méi)有收到發(fā)票的情況，會(huì)計(jì)核算時(shí)可以設(shè)置預(yù)付賬款賬戶來(lái)進(jìn)行處理，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　人工費(fèi)已經(jīng)支付但發(fā)票未到的會(huì)計(jì)分錄

　　大多數(shù)可作為預(yù)付賬款處理，待收到發(fā)票后沖銷預(yù)付款入賬即可：

　　1、當(dāng)付出款項(xiàng)，未收到發(fā)票：

　　借：預(yù)付賬款

　　        貸：銀行存款

　　2、待收到發(fā)票后，沖銷預(yù)付款，并結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)款項(xiàng)費(fèi)用：

　　當(dāng)屬于管理費(fèi)用時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用

　　        貸：預(yù)付賬款

　　若該款項(xiàng)是購(gòu)買原材料/固定資產(chǎn)等發(fā)生的費(fèi)用時(shí)：

　　借：原材料/固定資產(chǎn)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：預(yù)付賬款

　　什么是預(yù)付賬款？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)，其基本的賬務(wù)處理有：

　　1、企業(yè)因購(gòu)貨而預(yù)付的款項(xiàng)，借“預(yù)付賬款”，貸“銀行存款”。

　　2、收到所購(gòu)物資時(shí),根據(jù)發(fā)票賬單等列明應(yīng)計(jì)入購(gòu)入物資成本的金額,借記“原材料”、“庫(kù)存商品”等科目，按專用發(fā)票上注明的增值稅額,借記“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）”科目，按應(yīng)付金額，貸記“預(yù)付賬款”科目。

　　3、補(bǔ)付的款項(xiàng)，借記“預(yù)付賬款”科目，貸記“銀行存款”科目；

　　4、退回多付的款項(xiàng)，借記“銀行存款”科目，貸記“預(yù)付賬款”科目。

　　企業(yè)預(yù)付款項(xiàng)情況較少時(shí)，能夠把將預(yù)付的款項(xiàng)直接記入“應(yīng)付賬款”科目的借方，不設(shè)置“預(yù)付賬款”科目。

　　企業(yè)發(fā)生的車間工人工資，可以計(jì)入生產(chǎn)成本和應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　車間工人工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　　　　制造費(fèi)用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　2、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　什么是制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒(méi)有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的個(gè)人或單位，產(chǎn)生增值額的需要繳納增值稅，但增值稅有一些抵扣項(xiàng)目，那么對(duì)于發(fā)生的工人工資能抵扣增值稅嗎？

　　工人工資是否能抵扣增值稅

　　答：工人工資不能抵扣增值稅。

　　《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第十五條規(guī)定了下列7個(gè)項(xiàng)目免征增值稅：

　　1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品；

　　2.避孕藥品和用具；

　　3.古舊圖書；

　　4.直接用于科學(xué)研究、科學(xué)試驗(yàn)和教學(xué)的進(jìn)口儀器、設(shè)備；

　　5.外國(guó)政府、國(guó)際組織無(wú)償援助的進(jìn)口物資和設(shè)備；

　　6.由殘疾人的組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品；

　　7.銷售的自己使用過(guò)的物品。

　　增值稅的免稅、減稅項(xiàng)目，除前款規(guī)定外，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。任何地區(qū)、部門不得規(guī)定免稅、減稅項(xiàng)目。

　　增值稅的含義

　　增值稅是根據(jù)商品（包括應(yīng)稅勞務(wù)）流通中產(chǎn)生的增值額征收的流轉(zhuǎn)稅。從稅收計(jì)算原則來(lái)看，增值稅是對(duì)商品生產(chǎn)、流通和勞務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)的商品增值或增值征收的流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價(jià)外稅，即由消費(fèi)者承擔(dān)。只有有增值才能征稅，沒(méi)有增值就不征稅。

　　增值稅是指單位和個(gè)人銷售商品或者提供加工、修理、更換服務(wù)，進(jìn)口商品所實(shí)現(xiàn)的增值稅。增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種之一。增值稅收入占我國(guó)全部稅種的60%以上，是我國(guó)最大的稅種。增值稅由國(guó)家稅務(wù)總局征收。50%的稅收來(lái)自中央政府，50%來(lái)自地方政府。進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅由海關(guān)征收，全部稅收為中央財(cái)政收入。

　　財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于降低增值稅稅率有關(guān)政策的通知》。從2017年7月1日起，退化的增值稅稅率結(jié)構(gòu)取消了13%的增值稅稅率，明確了11%稅率適用的商品范圍和進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣規(guī)定。從2018年5月1日起，制造業(yè)等行業(yè)的增值稅稅率將從17%降至16%，交通、建筑、基礎(chǔ)電信服務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品的增值稅稅率將從11%降至10%。

       隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中人才的需求量非常大，吸引了不少想要在求職時(shí)增加競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)人去報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名過(guò)程中需要對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行審核，包括有系統(tǒng)審核和人工審核兩種方式，那人工審核適用于哪種情況？

　　注會(huì)報(bào)名中需要人工審核的人員

　　屬于以下情況的首次報(bào)名人員需上傳相關(guān)材料至網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，由工作人員審核。

　　（1）持非居民身份證（如軍官證、港澳臺(tái)居民居住證）報(bào)名的；

　?。?）以軍校畢業(yè)學(xué)歷、會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱作為報(bào)名條件的首次報(bào)名人員；

　?。?）網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)無(wú)法認(rèn)證學(xué)歷的；

　　（4）姓名或身份證件號(hào)碼有變更的。

　　2022年注會(huì)考試的報(bào)名條件

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民可以申請(qǐng)參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　?。?）具有完全民事行為能力。

　?。?）大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民可以申請(qǐng)參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試綜合階段。

　?。?）具有完全民事行為能力。

　?。?）取得全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請(qǐng)免考部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目。

　?。?）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、副研究員以上高級(jí)技術(shù)職稱的人員，可以在全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請(qǐng)免試一個(gè)專業(yè)科目。

　　（2）中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與境外會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)按照互惠原則達(dá)成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請(qǐng)部分考試科目的免試。

　　2022年注會(huì)考試的報(bào)名流程

　　1、閱讀協(xié)會(huì)發(fā)布的通知和公告。包括重要通知、政策制度、地方公告、問(wèn)題解答。

　　2、報(bào)考人員注冊(cè)并登錄。注冊(cè)一個(gè)新用戶并登錄考試報(bào)名系統(tǒng)。

　　3、填寫報(bào)名信息。登錄成功后，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名流程。

　　4、資格審核。進(jìn)行身份信息、照片信息、學(xué)歷信息審核。

　　5、網(wǎng)上支付?？忌枰谝?guī)定時(shí)間交費(fèi)，交費(fèi)期間，不得更改所報(bào)考科目、報(bào)考考點(diǎn)等相關(guān)報(bào)名信息。

　　6、打印準(zhǔn)考證。

　　2022注會(huì)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間

　　2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間為4月6日-29日，交費(fèi)時(shí)間為6月15日-30日，各位考生報(bào)完名要記得繳費(fèi)，否則報(bào)名失敗。另外考試時(shí)間是8月26-28日。8月26-28日舉行專業(yè)階段考試；8月27日舉行綜合階段考試。各科目具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

　　勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，具有獨(dú)立性和自由性的特點(diǎn)，人工費(fèi)通俗理解為支付給工人的費(fèi)用。兩者區(qū)別在于定義、范疇、計(jì)算方式等方面的不同。

　　人工費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)有什么區(qū)別？

　　人工費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)區(qū)別在于含義不同、范圍不同、雇主義務(wù)不同、計(jì)算方法不同、征稅內(nèi)容不同以及調(diào)整法不同。

　　人工費(fèi)按工資總額規(guī)定支付給工人費(fèi)用，而勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬；人工費(fèi)包括技術(shù)管理和專職工會(huì)人員等的工資，勞務(wù)費(fèi)個(gè)人從事的是其他服務(wù)等的勞務(wù)所得；人工費(fèi)等于轉(zhuǎn)移性收入減去專營(yíng)性支出，勞務(wù)費(fèi)等于機(jī)器人均收入/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)-100%；人工費(fèi)簽訂合同時(shí)協(xié)商，勞務(wù)費(fèi)不得協(xié)商更改；人工費(fèi)用《合同法》等調(diào)整，勞務(wù)費(fèi)用《勞動(dòng)法》調(diào)整；人工費(fèi)是個(gè)人所得稅中的工資所得，勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人所得稅里的勞務(wù)報(bào)酬。

　　人工費(fèi)是什么意思？

　　人工費(fèi)指直接從事建筑安裝工程施工的工人（包括現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)水平及垂直運(yùn)輸?shù)容o助工人）和附屬輔助生產(chǎn)工人的基本工資、附加工資和工資性津貼（如煤貼、糧貼、副食津貼等），但不包括行政管理和技術(shù)人員，材料采購(gòu)、保管和駕駛各種機(jī)械、車輛的人員，材料到達(dá)工地倉(cāng)庫(kù)前的搬運(yùn)裝卸工人，專職工會(huì)人員、醫(yī)務(wù)人員以及其他由施工管理費(fèi)或營(yíng)業(yè)外支出開(kāi)支的人員的工資，人工費(fèi)也稱“定額人工費(fèi)”或“建筑安裝工人基本工資”。

　　勞務(wù)費(fèi)是什么意思？

　　勞務(wù)費(fèi)指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，勞務(wù)費(fèi)也指?jìng)€(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬。

　　直接人工成本主要包括職工工資與職工福利費(fèi)兩部分內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工資總額具體包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資。

　　直接人工，是指企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過(guò)程中，直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)的工人的工資、津貼、補(bǔ)貼和福利費(fèi)等。計(jì)入生產(chǎn)成本，屬于直接計(jì)入費(fèi)用。

　　直接人工成本內(nèi)容怎么理解？

　　1、計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資：是按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間或?qū)σ炎龉ぷ靼从?jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、獎(jiǎng)金：對(duì)超額勞動(dòng)和增收節(jié)支支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，如節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)等。

　　3、加班加點(diǎn)工資：按規(guī)定支付的在法定節(jié)假日工作的加班工資和在法定日工作時(shí)間外延時(shí)工作的加點(diǎn)工資。

　　4、津貼補(bǔ)貼：為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給個(gè)人的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給個(gè)人的物價(jià)補(bǔ)貼，如流動(dòng)施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時(shí)津貼、高空津貼等。

　　5、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

　　直接人工與間接人工有什么區(qū)別？

　　直接人工費(fèi)是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費(fèi)。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，能判斷人工費(fèi)用由哪種產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，費(fèi)用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。直接人工計(jì)入生產(chǎn)成本，屬于直接計(jì)入費(fèi)用。

　　間接人工費(fèi)用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)或其他不能歸入直接人工的成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對(duì)間接人工費(fèi)用應(yīng)根據(jù)“工資及福利費(fèi)用分配表”確定的數(shù)額，記入有關(guān)制造費(fèi)用明細(xì)賬，并根據(jù)“工資、福利費(fèi)用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費(fèi)用”賬戶。

　　直接人工成本差異是什么？

　　直接人工成本差異是實(shí)際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額，是直接人工工資率差異和直接人工效率差異的總和。

　　cfa持有人工資多少取決于所在的地區(qū)、所在公司的發(fā)展情況、具體工作崗位、個(gè)人的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)等，因人而異。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各國(guó)cfa持有人平均年薪如下：英國(guó)20萬(wàn)美元；美國(guó)19萬(wàn)美元；加拿大10.8萬(wàn)美元；新加坡11.3萬(wàn)美元；香港13.6萬(wàn)美元，中國(guó)目前是14.9萬(wàn)美元，全球平均年收入為17.8萬(wàn)美元。

cfa證書的好處

　　1、提升個(gè)人能力

　　cfa知識(shí)體系和金融方面的多個(gè)領(lǐng)域都有一定相關(guān)，涵蓋較為完善的金融投資相關(guān)知識(shí)，實(shí)操性和實(shí)用性較強(qiáng)，內(nèi)容既有理論知識(shí)方面也有實(shí)操方面，通過(guò)cfa證書考試的學(xué)習(xí)，考生可以不斷地提升自我的知識(shí)能力和學(xué)習(xí)能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2、帶來(lái)更好的發(fā)展前景和機(jī)遇

　　通過(guò)考取cfa證書、學(xué)習(xí)cfa相關(guān)知識(shí)，考生也能提升自己的專業(yè)技能水平、提高相應(yīng)的工作能力，從而提升自身在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，有助于職業(yè)生涯發(fā)展。

　　3、提高薪資待遇

　　證書通常和各類待遇掛鉤，獲得cfa證書是個(gè)人能力的證明，有利于提高持證人的薪資及其他方面的待遇。

持有cfa證書好找工作嗎？

　　持有cfa證書好找工作，但具體還是要取決于個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作領(lǐng)域、社會(huì)關(guān)系等因素。cfa被稱為金融投資行業(yè)最高等級(jí)的證書，持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可，其專業(yè)水平和技能能夠得到金融市場(chǎng)的認(rèn)證，故持有cfa證書對(duì)職場(chǎng)生涯還是有很大的助力的。

cfa持有人可以去哪就業(yè)

　　cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，cfa雇主企業(yè)通常有普華永道、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)國(guó)際金融有限公司、匯豐銀行、中國(guó)中信、法國(guó)巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國(guó)泰君安證券股份有限公司等。

　　FRM和CFA是金融領(lǐng)域中的兩個(gè)重要專業(yè)認(rèn)證，擁有這兩個(gè)認(rèn)證可以幫助個(gè)人提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，并且有著廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。那么，F(xiàn)RM和CFA哪個(gè)證書的持證人工資高呢？這是一個(gè)值得探討的話題。

　　首先，需要明確的是，F(xiàn)RM和CFA的持證人工資高低會(huì)受到很多因素的影響，如所在地區(qū)、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。但是，從整體來(lái)看，CFA的持證人工資要高于FRM的持證人工資。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　CFA持證人的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)更高，因?yàn)镃FA認(rèn)證是金融領(lǐng)域中最具有權(quán)威性和國(guó)際認(rèn)可度的專業(yè)認(rèn)證之一。根據(jù)CFA協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)，擁有CFA認(rèn)證的持證人的薪資待遇相對(duì)較高，平均薪資水平在全球金融領(lǐng)域中排名前列。在資產(chǎn)管理、證券分析、投資銀行、私募股權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資等多個(gè)領(lǐng)域，擁有CFA認(rèn)證的持證人的薪資待遇也要高于沒(méi)有擁有CFA認(rèn)證的從業(yè)人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　FRM持證人的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，但是在金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域中，F(xiàn)RM認(rèn)證具有很高的認(rèn)可度和影響力，擁有FRM認(rèn)證可以為個(gè)人帶來(lái)更好的職業(yè)發(fā)展前景和更高的薪資待遇。根據(jù)FRM協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)，擁有FRM認(rèn)證的持證人的平均薪資水平也相對(duì)較高，但是與CFA相比，還是略顯不足。

　　除了認(rèn)證本身的影響外，持證人的工資待遇還會(huì)受到其他因素的影響。例如，持證人的工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)、所在行業(yè)等都會(huì)對(duì)工資水平產(chǎn)生影響。在同等條件下，擁有CFA認(rèn)證的持證人的薪資待遇要高于擁有FRM認(rèn)證的持證人。

　　總的來(lái)說(shuō)，CFA持證人的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)更高，但是這并不意味著FRM認(rèn)證的持證人就沒(méi)有職業(yè)發(fā)展和薪資提升的機(jī)會(huì)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，F(xiàn)RM認(rèn)證更加注重金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的知識(shí)和技能，如果個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更偏向于金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，那么FRM認(rèn)證更適合。但是，無(wú)論選擇哪個(gè)認(rèn)證，都需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，才能順利通過(guò)考試，獲得認(rèn)證證書，進(jìn)一步提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得更高的薪資待遇。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，工作上充滿了未知和挑戰(zhàn)。為了讓你迅速適應(yīng)這個(gè)領(lǐng)域，下面提供一些關(guān)于會(huì)計(jì)工作的注意事項(xiàng)。

　　1.需要有耐心和細(xì)致的態(tài)度

　　會(huì)計(jì)工作需要反復(fù)核對(duì)數(shù)字，所以你必須保持耐心和細(xì)致的態(tài)度。別忘了，一個(gè)小錯(cuò)誤就可能導(dǎo)致整個(gè)賬單被搞亂，這對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況是非常不好的。

　　2.審查每一個(gè)細(xì)節(jié)

　　在做賬、編寫報(bào)告和審查賬目時(shí)，每個(gè)細(xì)節(jié)都需要被審核。你需要審查一個(gè)報(bào)告的格式是否正確、數(shù)據(jù)是否正確、所有的記賬記錄都已經(jīng)被處理等等。如果發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，確定問(wèn)題出處并立即解決它。

　　3.保持專業(yè)形象

　　作為會(huì)計(jì)職場(chǎng)人員，你需要保持一個(gè)良好的形象，包括著裝，言行舉止和交際能力等方面。這有助于增加客戶信任和良好的口碑，同時(shí)還能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

　　4.報(bào)告和管理風(fēng)險(xiǎn)

　　在會(huì)計(jì)職場(chǎng)工作中，會(huì)遇到一些可以預(yù)見(jiàn)和不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，作為會(huì)計(jì)人員，你必須學(xué)會(huì)從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度來(lái)看待問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告可能的風(fēng)險(xiǎn)。如果發(fā)生任何風(fēng)險(xiǎn)，則需要將其有效地控制并避免對(duì)企業(yè)造成損害。

　　5.學(xué)會(huì)和其他部門進(jìn)行有效溝通

　　在日常工作中，會(huì)計(jì)人員不僅僅在財(cái)務(wù)部門工作，他們還需要和其他部門建立良好的合作和溝通。為了更高效的協(xié)作，溝通也應(yīng)當(dāng)交流得更加切實(shí)有效。

　　結(jié)論

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人需要關(guān)注這些注意事項(xiàng)來(lái)縮短學(xué)習(xí)曲線，避免犯錯(cuò)。耐心、細(xì)致、審查、專業(yè)形象、風(fēng)險(xiǎn)管理和有效的溝通是會(huì)計(jì)職場(chǎng)的基礎(chǔ)要素。只有掌握這些要素才能有更出色的表現(xiàn)。

報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)需要進(jìn)行資格審核，那么中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名審核是人工審核嗎?報(bào)名審核方式因地區(qū)而有所差異，既有人工現(xiàn)場(chǎng)審核，也有網(wǎng)上自動(dòng)審核的方式，中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名具體是如何審核的，讓我們一起來(lái)看看吧?

一、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名審核是人工審核嗎

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名審核一般分為以下幾種，

1. 網(wǎng)上審核：考生報(bào)名的時(shí)候，報(bào)考人員的信息會(huì)從省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)中調(diào)取，自動(dòng)對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格審核。

2. 現(xiàn)場(chǎng)審核：考生在報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)考試之后，攜帶本人的身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證書等相關(guān)資料前往指定部門進(jìn)行資格審核。

3. 考后審核：兩年內(nèi)三科成績(jī)?nèi)亢细竦目忌?，在?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定部門進(jìn)行資格審核。

部分地區(qū)審核情況如下，僅供參考：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考建議?

1. 三科全報(bào)：建議首次參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生報(bào)考三科，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)是需要兩年內(nèi)通過(guò)全部考試科目，才能拿到證書，否則成績(jī)作廢。從備考時(shí)間、備考?jí)毫Α⒖荚囯y度三個(gè)維度來(lái)看，一次過(guò)三科的概率是很大的。

2.兩科聯(lián)報(bào)：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》加上財(cái)務(wù)管理或者《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法》。

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是三科最難的一科，由于選擇兩年備考，建議第一年就把最難考的先拿下，第二年備考?jí)毫?huì)相對(duì)小一些。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量如何?

中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的含金量還是非常高的，跟注冊(cè)會(huì)計(jì)師相比的考試難度、花費(fèi)時(shí)間、精力、金錢是比較小的，而且未來(lái)在工作上會(huì)有更大的發(fā)展方向和晉升空間，就業(yè)前景更好。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是進(jìn)入高薪行業(yè)的敲門磚，一般從事會(huì)計(jì)主管及以上職位，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱都是基本要求之一。