不想當(dāng)財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)不是好財務(wù)!既然大家學(xué)了財務(wù)，如果以后的執(zhí)業(yè)方向是在企業(yè)，就一定要努力往CFO方向發(fā)展。

企業(yè)都非常重視嚴(yán)格挑選自已的財務(wù)總監(jiān)，一個合格的CFO要具備哪些職業(yè)經(jīng)驗及能力？這是個仁者見仁智者見智的問題。小編梳理了八項基本生存技能，幫助大家了解CFO的職業(yè)經(jīng)驗及能力，僅供大家參考！

1

掌握財務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動，成本控制，現(xiàn)金流管理，財務(wù)報表，財務(wù)分析計劃與預(yù)測等，此類技能來自多年實務(wù)經(jīng)驗及崗位輪換，有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項財務(wù)技能。

2

戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗成為新的合格分?jǐn)?shù)線

CEO心目中的CFO是一個理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對多變的商業(yè)與消費模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實施全過程。

盡管這類經(jīng)歷只有在高級的崗位上才能獲得，但一個成長中的財務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗的積累，另一方面有計劃地加強對業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機結(jié)合起來。

從財務(wù)角度洞悉企業(yè)價值產(chǎn)生的驅(qū)動力，唯有這樣他才會成長為一個合格的CFO，并能夠?qū)⒇攧?wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域之中，且不斷帶來業(yè)務(wù)的增值。

3

洞察性分析

目前的財務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動的逐數(shù)游戲，而分析的真正意義在于提供有使用價值的信息。

比如為什么發(fā)生，對未來的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機，也會大力地提高財務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。

越來越多的證據(jù)表明，一個業(yè)績優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財務(wù)團隊。

而趨勢性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測性，及推斷性的分析報告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項業(yè)務(wù)活動的真實獲利能力，市場回報，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4

掌握與控制風(fēng)險

決策風(fēng)險，財務(wù)風(fēng)險，政治風(fēng)險，環(huán)境風(fēng)險，運營風(fēng)險，政策風(fēng)險，金融風(fēng)險等等，風(fēng)險無處不在，對CFO來說回避風(fēng)險是不切實際的。

企業(yè)需要的不是一個只會說‘不’的人，而是一個既有充分的能力識別與評估風(fēng)險，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險的管理者，在這一方面，唯有一個具備商業(yè)頭腦并較多涉及運營活動的CFO才會表現(xiàn)得更為出色。

5

成為商業(yè)交易者

大型的公司通過不斷的合并與收購來擴張自己，這也使得CFO活躍于資本市場，掌握盡職調(diào)查及資本運作是必備的財務(wù)技能，同時對變革管理，項目管理乃至財務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購業(yè)務(wù)對CFO而言絕不僅僅是財務(wù)活動。

以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護投資者關(guān)系，如何成功地推銷一個傳說的技巧。

6

與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長期穩(wěn)定的風(fēng)險因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如此。

其次，由于諸多商業(yè)行為都會涉及財務(wù)，理論上財務(wù)部門是公司里獨一無二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對公司的情況信息暢通，并確保財務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對企業(yè)的影響力也越來越強，他們對財務(wù)的需求不再僅限于投資回報，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對決策起著真正影響力的群體，同時也是了解市場及競爭者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財務(wù)部門。

7

注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴散型的部門構(gòu)成，讓團隊成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠度，他的成功必須來源于部門的成功。

溝通，面對內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁棻貍涞募寄堋?/p>

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場的變化，而財務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對變化并推動變革的勇氣，而從服務(wù)性財務(wù)向增值性財務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8

保持銜接

比較而言財務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實現(xiàn)了自動化，比如開票，付款或其他工作流等等。

但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強差人意，簿記性財務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進步是CFO不可推卸的重任，自動化操作能夠大量地降低對簿記式財務(wù)工作量的需求，而把時間給到能帶來更多價值的業(yè)績分析及管理建議。

云服務(wù)的運用也最大化推進了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡單，一個明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財務(wù)平臺。

　　財務(wù)人員作為公司的一名普通員工，雖然每個人都很平凡，但整個公司的正常運轉(zhuǎn)離不開共同的努力，那么公司的財務(wù)人員如何成為一個合格的財務(wù)人員？

　　成為一名合格財務(wù)人員的要求

　　1、如果想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，不能只做好工作。財務(wù)人員的“誠信和能力”也非常重要，需要扮演參與者、成長者和親密者三個角色。工作主動，不被動等待，積極爭取工作和目標(biāo)，以自我激勵代替抱怨和指責(zé)；在工作中不斷充實自己，積累寶貴經(jīng)驗；此外還必須在公司中受歡迎，全心全意為公司著想，將同事視為家人，無怨無悔地奉獻自己。

　　2、要成為合格的財務(wù)人員，還需要有三種良好的態(tài)度。首先，應(yīng)該關(guān)注自己，相信自己的能力。即使在普通項目中，也應(yīng)該取得非凡的成果。只有關(guān)注自己，才能吸引別人的注意。然而，永遠以自我為中心是不可能的。整個公司的大熔爐需要我們的整合，所以團隊精神也是不可或缺的。想要的是整體貢獻，而不是個人成就。每個人都應(yīng)該保持最溫暖的親和力，并保持主動與他人分享和合作的意識。最重要的是不斷學(xué)習(xí)知識來充實自己，在這樣一個競爭激烈的社會里，都需要知識作為最強大的競爭力?！盎畹嚼蠈W(xué)到老。”為了自己和公司的發(fā)展，盡一切努力成為一個真正能夠勝任這份工作的人。

　　3、發(fā)展和充實自己，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，專心做事，提高工作效率，提高公司聲譽，以公司目標(biāo)為目標(biāo)，努力工作，成為合格的財務(wù)人員，真正成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員。

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對經(jīng)濟治理的要求越來越高。會計的發(fā)展經(jīng)歷了從最初的舊繩結(jié)記錄到今天的復(fù)式記賬的許多過程。作為一名會計，應(yīng)該如何才能成為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理？

　　成為優(yōu)秀財務(wù)人員的必備要求

　　一：擅長溝通，熟練掌握溝通技巧

　　作為一名財務(wù)人員，需要面對的不再是幾個會計科目，幾百份憑證，需要面對許許多多的人。企業(yè)外部如政府部門、客戶、供應(yīng)商、審會中價機構(gòu)、社會簽證機構(gòu)；企業(yè)內(nèi)部如投資者、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、直接上司、平級別的同事、其他部門。內(nèi)外部關(guān)系處理不好，往往會很難處理各種各樣的事情。例如，如果不能處理好部門同事之間的關(guān)系，就不能很好地完成最基本的財務(wù)工作；如果不能與金融、統(tǒng)計、工貿(mào)和稅務(wù)保持良好的關(guān)系，在現(xiàn)實中會帶來很多困難。

　　二：精通專業(yè)知識

　　作為一名財務(wù)，如果只能不斷奉承老板而沒有強大的實力，就無法贏得別人的尊重。那么，一個合格的財務(wù)人員應(yīng)該掌握哪些知識呢？首先是會計。作為首席財務(wù)官，需要精通會計專業(yè)知識。從基本報告要素到財務(wù)報告的編制，從國家最新的會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度到公司的內(nèi)部會計制度，都需要熟悉它。第二個是稅收，尤其是稅收立法。公司對融資有很高的要求，尤其是在稅收方面。稅收行業(yè)有三個不同的層次。最基本的是知道如何入稅以及如何處理稅務(wù)會計問題，這是最基本的知識。第二是了解如何為公司進行稅務(wù)規(guī)劃，并控制實際審計過程。最高層次是如何推動大型企業(yè)集團的稅務(wù)規(guī)劃。

　　三：金融

　　有些人認(rèn)為財務(wù)人員不需要學(xué)習(xí)金融，這實際上是錯誤的。隨著金融改革的加快和國際融資方式的變化，需要熟悉企業(yè)處置和資本運營方面的融資方式。否則，如果不了解信用證、出口保險和單據(jù)賬單，如何進行國際結(jié)算和了解大方向？如果不了解票據(jù)結(jié)算和銀行間結(jié)算的問題，如何減少財務(wù)控制，提高資本運營的效果？

財務(wù)的晉升發(fā)展從財務(wù)會計到主管再到財務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財務(wù)知識儲備，還需要處理問題的實操能力，接下來我們就來看看怎樣才能成為一名財務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財務(wù)經(jīng)理作為財務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會計核算體系，設(shè)置財務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財務(wù)收支、資金結(jié)算事項，組織實施日常核算、年終會計決算工作，審核會計報表、財務(wù)報告;

2、參與公司重大經(jīng)濟合同以及重要經(jīng)濟問題的經(jīng)營決策，從財務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進行投、融資項目的財務(wù)策略研究;

6、對涉稅事項做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會計類財經(jīng)類專業(yè)，中級會計師或以上職稱;

2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗

3、熟悉財務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財務(wù)專業(yè)知識;能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財務(wù)、稅務(wù)實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級會計證書的，中級證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級別的財務(wù)知識內(nèi)容，在財務(wù)知識上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實操技能，財務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實操必須強，最后也是身為一個管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財務(wù)部的工作。

財務(wù)的晉升發(fā)展從財務(wù)會計到主管再到財務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財務(wù)知識儲備，還需要處理問題的實操能力，接下來我們就來看看怎樣才能成為一名財務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財務(wù)經(jīng)理作為財務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會計核算體系，設(shè)置財務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財務(wù)收支、資金結(jié)算事項，組織實施日常核算、年終會計決算工作，審核會計報表、財務(wù)報告；

2、參與公司重大經(jīng)濟合同以及重要經(jīng)濟問題的經(jīng)營決策，從財務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；

3、建立、健全財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實施、監(jiān)督檢查；

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營效率和資金使用效率；

5、協(xié)助管理層進行投、融資項目的財務(wù)策略研究；

6、對涉稅事項做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本；

7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會計類財經(jīng)類專業(yè)，中級會計師或以上職稱；

2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

3、熟悉財務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財務(wù)專業(yè)知識;能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財務(wù)軟件；

4、能夠解決較復(fù)雜的財務(wù)、稅務(wù)實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級會計證書的，中級證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級別的財務(wù)知識內(nèi)容，在財務(wù)知識上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實操技能，財務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實操必須強，最后也是身為一個管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財務(wù)部的工作。

　　中級經(jīng)濟師工商管理考試兩個科目的總題量為205道。《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》科目共有105道題，其中單選題70題，多選題35題；《工商管理專業(yè)知識和實務(wù)》科目共有100道題，其中單選題60題，多選題20題，案例分析題20題。

中級經(jīng)濟師工商管理考試的題型及評分標(biāo)準(zhǔn)

　　中級經(jīng)濟師工商管理考試題型分為三種，分別是單選題、多選題和案例分析題。其中，單選題共70題，每題1分，總分為70分，考試時間為1.5小時。多選題共35題，每題2分，總分為70分。案例分析題共20題，每題2分，總分為40分。具體介紹如下：

　　1.單選題

　　中級經(jīng)濟師工商管理考試的單選題共有70道，每道題目的備選項中只有一個答案最符合題意，每道題目的得分為1分。考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成答題。如果考生選錯或未選，則本題不得分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　2.多選題

　　中級經(jīng)濟師工商管理考試的多選題共有35道，每道題目的備選項中有兩個或兩個以上符合題意，但至少有一個錯項。每道題目的得分為2分。如果考生錯選，則本題不得分；如果考生少選，則所選的每個選項得0.5分。考生同樣需要在規(guī)定時間內(nèi)完成答題。

　　3.案例分析題

　　中級經(jīng)濟師工商管理考試的案例分析題共有20道，每道題目由單選和多選組成。每道單選題目的備選項中只有一個答案最符合題意，每道多選題目的備選項中有兩個或兩個以上符合題意，但至少有一個錯項。每道題目的得分為2分。如果考生錯選，則本題不得分；如果考生少選，則所選的每個選項得0.5分。

　　總體來說，中級經(jīng)濟師工商管理考試的單選和多選題主要考察考生對基本概念和知識的理解和掌握程度，而案例分析題則主要考察考生對于實際情況的應(yīng)用能力和解決問題的能力。在考試前，考生應(yīng)該充分準(zhǔn)備，并注意答題時間的控制，避免浪費時間而導(dǎo)致其他題目未能完成。

　　“企業(yè)內(nèi)賬怎么做？”

　　很多會計在入職后被要求編制內(nèi)賬，以應(yīng)付稅務(wù)、工商檢查，或者給老板和股東看，但是根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，企業(yè)不得賬外建賬，設(shè)置兩套賬的行為是違法的，會計人員也要為此承擔(dān)責(zé)任。今天給大家分享兩個實實在在的案例，讓各位同行明白其中的風(fēng)險！

　　內(nèi)賬被查確定偷稅被移送公安

　　稅務(wù)違法案件名稱：巴州XXX商貿(mào)有限公司偷稅及發(fā)票違法案

　　1、主要違法事實：

　　經(jīng)國家稅務(wù)總局巴州稅務(wù)局稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2016年1月至2018年12月期間，主要存在以下問題：該公司設(shè)置內(nèi)外二套賬隱匿銷售收入（外賬是對外申報的，報送給工商、稅務(wù)等部門，內(nèi)賬是公司內(nèi)部自己用的），未進行納稅申報造成少繳增值稅25020478.73元、城市維護建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計稅款26877224.14元。

　　該公司成本、費用憑證不全，難以查賬，期初建賬數(shù)據(jù)及后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)生數(shù)據(jù)無法保證其真實準(zhǔn)確性及完整性，無法提供內(nèi)賬明細賬的完整、真實、準(zhǔn)確的財務(wù)資料，檢查人員根據(jù)該公司財務(wù)核算內(nèi)賬記錄等證據(jù)資料，核定該公司少繳企業(yè)所得稅2061064.41元。

　　2、相關(guān)法律依據(jù)及處理、處罰情況：

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》（中華人民共和國主席令第49號）第六十三條之規(guī)定，追繳該公司少繳的增值稅25020478.73元、城市維護建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計稅款26877224.14元。

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條的規(guī)定，責(zé)令該公司限期繳納少繳的企業(yè)所得稅2061064.41元。對該公司應(yīng)補繳的增值稅、城市維護建設(shè)稅、印花稅、企業(yè)所得稅、教育費附加從滯納稅款之日起，到實際繳納或者解繳稅款之日止，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定追征該公司少繳的教育費附加750614.36元、地方教育附加500409.58元。

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條規(guī)定，對該公司2016年～2018年未履行代扣代繳個人所得稅行為處以應(yīng)扣未扣個人所得稅420733.43元百分之五十的罰款，金額210366.72元。

　　該公司2017年、2018年偷稅比例均已達到10%以上，且金額達到5萬元以上，涉嫌逃避繳納稅款。該公司對外虛開增值稅專用發(fā)票、虛開增值稅普通發(fā)票、讓他人為自己虛開增值稅普通發(fā)票的行為涉嫌虛開發(fā)票。已移送公安機關(guān)處理。

　　兩名90后會計記錄“內(nèi)賬”被判7年！

　　黃某惠和陳某梅受雇于付某博成立的“廈門XX工貿(mào)有限公司”做財務(wù)，2013年11月至2016年7月間，在明知廈門*森工貿(mào)有限公司等23家公司沒有實際貨物交易的情況下，協(xié)助主犯付某博記錄“內(nèi)賬”、虛構(gòu)合同、資金走賬、開具增值稅專用發(fā)票等事務(wù)，稅額合計2.57億元。

　　盡管系從犯，但鑒于其犯罪事實及后果，兩人最終被法院判決:

　　犯虛開增值稅專用發(fā)票罪，分別判處有期徒刑7年、并處罰金十五萬元。

　　就這樣，兩個剛畢業(yè)涉世未深的年輕人因協(xié)助虛開發(fā)票，記錄“內(nèi)賬”，虛開稅額高達2.57億元，被判7年！接到判決書后，哭成淚人，追悔莫及。

　　可見，虛開行為切不可取??！根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：虛開發(fā)票的，由稅務(wù)機關(guān)沒收違法所得；虛開金額在1萬元以下的，可以并處5萬元以下的罰款；虛開金額超過1萬元的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　在這里著重說一句，增值稅是流轉(zhuǎn)稅屬于國家稅種！不和個人所得稅一樣，以前國地稅沒合并的時候，增值稅是由國稅局征收，而個人所得稅是由地稅局征收，這樣說大家能明白這兩者之間的區(qū)別了吧?。?！

　　特別是增值稅，個別給國家?guī)砭薮髶p失、情節(jié)特別嚴(yán)重者，會被判處無期徒刑，并沒收財產(chǎn)。

　　所以再說一句，虛開增值稅發(fā)票一定不要碰！

　　為什么被抓的總是會計？

　　當(dāng)稅局真正去稽查的時候，不是去辦公室和老板嘮嗑，第一個首先去的就是財務(wù)的辦公室，拔走U盤，扛走主機都是存在的，特別是2017年會計法變更，加強了對會計從業(yè)人員的法律約束，將“從事會計工作的人員是否具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德”明確列入了法律監(jiān)督范圍。

　　同時加大了對提供虛假財務(wù)報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等違法行為的處罰力度，由之前的不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書直接上升為不得再從事會計工作。

　　2017年會計法修改后內(nèi)容如下：

　　第三十八條會計人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。

　　擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

　　本法所稱會計人員的范圍由國務(wù)院財政部門規(guī)定。

　　第四十條因有提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再從事會計工作。

　　會計人不要以為有了初級證書就安枕無憂了，還要多多關(guān)注會計準(zhǔn)則，恪守職業(yè)操守，千萬不要耍小聰明，違法必究，別人已經(jīng)用自己的親身經(jīng)歷替你證明了。

　　虛開虛抵發(fā)票的行為，必須收手了，送你7個提醒

　　提醒1：營改增之前玩票是“錢的問題”，營改增之后玩票可是“命的問題”，切不可盲目冒險，記?。和嫫本褪峭婷?！

　　提醒2：查賬必查票、查稅必查票、查案必查票，企業(yè)經(jīng)營中財務(wù)人員的底線：就是切記不要虛開虛抵發(fā)票，我們始終牢記三句話“開好票”、“做好賬”、“報好稅”！

　　提醒3：稅控系統(tǒng)的升級，嚴(yán)格實行編碼開票，一品一碼、進銷比對，是壓倒過票公司的最后一根稻草！

　　提醒4：開具增值稅普通發(fā)票必須填寫購買方納稅人識別號，便于大數(shù)據(jù)的信息采集，數(shù)據(jù)處理的效率大大提高，立刻監(jiān)控到每一張發(fā)票的去向，伸手必被捉！

　　提醒5：虛開票稅款數(shù)額1萬元或使國家稅款被騙取5000元的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑六個月；虛開的稅款數(shù)額每增加3000元或?qū)嶋H被騙取的稅款數(shù)額每增加1500元，刑期增加一個月。

　　記?。褐灰嫦影l(fā)票虛開，量刑點為1萬元，很多情況下，老板進去了，會計也跟著進去；老板出來了，會計可能還在監(jiān)獄里面，切記不要拿自己的生命來賭博！

　　提醒6：從2016年1月1日起，會計檔案的保存期限延長到了30年，基本上涵蓋了會計人員執(zhí)業(yè)的大半生，也大大超過了民事案件的訴訟時效最長為20年，不要企圖你離職了，責(zé)任就會消失，記?。浩狡桨舶沧鰝€會計人，讓企業(yè)放心、也讓家人放心！

　　提醒7：企業(yè)正全面進入“稅收強制規(guī)范”的時代，切記不要到處找票入賬了，真實列支公司的支出與收入，真實地取得進項，并同樣真實地開具銷項，才能保證企業(yè)長久安全的經(jīng)營下去，最終成為真正的百年老店！

　　財務(wù)應(yīng)該如何防范虛開？

　　一、首先從取得增值稅發(fā)票企業(yè)的財務(wù)處理上看，往往有如下特征哦！

　　1、虛擬購貨，簽訂假合同或根本沒有采購合同；

　　2、沒有入庫單或制造假入庫單，且沒有相關(guān)的收發(fā)貨運單據(jù)；

　　3、進、銷、存賬目記載混亂，對應(yīng)關(guān)系不清；

　　4、在應(yīng)付賬款上長期掛賬不付款，或資金來源不明；

　　5、從銀行對賬單上看，資金空轉(zhuǎn)現(xiàn)象較為明顯，貨款打出后又轉(zhuǎn)回；

　　6、與客戶往來關(guān)系單一，除“采購”“付款”外，無任何其他往來；

　　7、與某個客戶在采購時間上相對固定和集中，資金進出頻繁；

　　8、采購地區(qū)相對集中。

　　二、根據(jù)以上疑點，可進一步追查其業(yè)務(wù)往來單位，若存在下述情況，跡象則更加明顯：

　　1、供應(yīng)商大多是個體私營者且經(jīng)營期限并不長，在這些企業(yè)中，有的未按規(guī)定進行年檢，有的經(jīng)營期限已過，有的則被工商部門吊銷；

　　2、經(jīng)營范圍廣、品種齊全，如建筑材料、五金交電、化工原料、紡織塑料、汽車配件、電子產(chǎn)品、照像器材、農(nóng)副產(chǎn)品等不一而足；

　　3、注冊地址含混不清，東拼西湊，查無實處；

　　4、有的企業(yè)根本不存在，而是盜用他人名號進行違法活動。

　　如果取得的發(fā)票存在上述疑點或問題，應(yīng)暫緩付款和申報抵扣進項稅額，及時向稅務(wù)機關(guān)求助查證。尤其是對大額購進貨物，或者是長期供貨人突變開票方名稱、開戶行及賬號信息的，更應(yīng)重點核查。

　　發(fā)票查詢途徑：

　　（一）通過國家稅務(wù)總局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　?。ǘ┩ㄟ^各省稅務(wù)局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　?。ㄈ┩ㄟ^12366語音自助查詢發(fā)票。

　?。ㄋ模┲苯拥蕉悇?wù)機關(guān)查詢。以上方法不能有效確定虛假發(fā)票的情況下，可以持發(fā)票原件直接到管轄本企業(yè)的稅務(wù)部門求助，確認(rèn)發(fā)票真?zhèn)巍?/p>

　　來源：稅乎網(wǎng)、稅來稅往、會計說、郝老師說會計、廈門稅務(wù)，內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

大家對于會計的晉升之路，不知道是不是從小會計，打雜會計開始，到一個部門內(nèi)的小會計組長，成長為會計主管，最后走上CFO的道路，這條路真的是光芒萬丈，但是是不是每個會計人在最后都能走上財務(wù)總監(jiān)的道路呢？成為一名財務(wù)總監(jiān)需要具備什么樣的能力和品質(zhì)呢？小編和大家一起來分析一下。

在成為一名財務(wù)總監(jiān)之前你首先得是一名優(yōu)秀的會計人才。怎么樣才知道自己是不是人才這塊料呢？到底人才有沒有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)呢？

一名優(yōu)秀的會計人才需要具備哪些能力？

1、專業(yè)能力

會計專業(yè)能力，是會計這個專業(yè)技術(shù)咨詢行業(yè)一定要具備的能力，沒有之一。如果沒有能力做支撐，那其他再好的能力加持，都只是空中樓閣，手指一碰就倒了。專業(yè)能力的證明，就是專業(yè)資格證書，如果想在會計行業(yè)站住腳，還是要考取資格證書，資格證書是一個人最直接的專業(yè)能力的體現(xiàn)。時代節(jié)奏步伐太快，沒有哪家公司愿意花十天半個月去了解你到底有沒有這個專業(yè)能力，所以，一定要考下能證明自己能力的資格證書。

2、溝通能力

以前大家對會計的印象多是機械化的，冷冰冰的，就像機器一樣，沒有交流，只有每天的做賬報稅。其實會計這個行業(yè)對溝通能力的要求也特別高，在企業(yè)中，人與人之間，比如報銷這類事情，如果處理不好，容易引起部門間的爭端，這就是溝通能力的體現(xiàn)所在。在事務(wù)所，要外出考察企業(yè)時，企業(yè)的賬目、資產(chǎn)需要明確的數(shù)據(jù)，這就需要審計師與企業(yè)內(nèi)部的會計人員溝通協(xié)調(diào)，拿到明確數(shù)據(jù)，才能進行接下來的工作。

3、業(yè)務(wù)能力

在達到以上能力的時候，就需要業(yè)務(wù)能力了。在事務(wù)所中，如果在審計過程中，所表現(xiàn)出來的專業(yè)能力和溝通能力能得到企業(yè)主的一致認(rèn)可，有可能這家公司的審計業(yè)務(wù)以后都由你來負(fù)責(zé)，這就不僅僅只是看中事務(wù)所的招牌了，有可能你從這家事務(wù)所辭職，到另一家事務(wù)所工作，這家公司還是愿意把業(yè)務(wù)交給你，這就是你的業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，也是你的專業(yè)能力和人格魅力的體現(xiàn)。

能做到以上3點，也就具備了成為一名優(yōu)秀的會計人才的標(biāo)準(zhǔn)，但這都只是硬性的條件標(biāo)準(zhǔn)，還有作為一個會計人最基本的職業(yè)道德，這是成為一個優(yōu)秀的會計人最基礎(chǔ)的。
能力加上工作經(jīng)驗的加持，成為一名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)那是指日可待的事情。

做為一名公司的財務(wù)，有什么事情是必須要堅持的？行業(yè)大環(huán)境如此，處處都有風(fēng)險，給老板避稅，老板拿得是利潤，自己到手的只有一份工資，風(fēng)險和收益根本不成正比。

怎樣合理控制自己的風(fēng)險估計是每一位財務(wù)人都在考慮的問題。

一、堅持自己的專業(yè)判斷

不管你在大公司還是小公司，身在什么崗位，一定要堅持自己的專業(yè)判斷。這個世界永遠不缺少迎奉者，多你一個不多，少你一個不少，沒必要隨這個大流。

財務(wù)人員要想體現(xiàn)自身的價值最好的途徑就是走專業(yè)路線，對事不對人。

比如老板要收購某個公司，業(yè)務(wù)可能會強調(diào)行業(yè)環(huán)境，公司前景等等，財務(wù)人員可以通過調(diào)研，從內(nèi)控管理，財務(wù)指標(biāo)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等角度做分析，提出專業(yè)意見。

有時老板會堅持干某件不合規(guī)合法的事，如偷逃個稅、所得稅之類，財務(wù)人員有義務(wù)提示一旦事發(fā)的后果，因此付出的代價，讓老板自己做判斷，有時并不是老板膽大，只是他不懂，讓他明白前因后果，能夠權(quán)衡利弊，風(fēng)險就會小得多。

二、堅持不騙稅

查查稅法，偷稅、漏稅、騙稅罪名是不一樣，有意和無意處罰也是不同的。在稅收問題上一定要有個底線，比如增值稅出口退稅，如果做假可能會造成國家財政損失，罪名很重，千萬不要碰。

有的稅，如印花稅，規(guī)定過細，少交漏交很正常，涉及風(fēng)險會小一些。

要想不違法首先要懂法，懂了法還要會普法，時刻提醒身邊人有風(fēng)險意識，總會有點效果。

三、堅持不侵占公司資產(chǎn)

以我的觀察，財務(wù)犯罪涉及職務(wù)侵占的占相當(dāng)比例，因為財務(wù)管錢，如果內(nèi)控松一些，把錢轉(zhuǎn)出去生利的有不少，社會新聞提到的小出納挪用公款案例有很多，都是內(nèi)控管理的問題。

侵占公司資產(chǎn)是重罪，有人有僥幸心理，認(rèn)為投出去生利，把本還回來就沒事，但沒想過一旦事發(fā)，一輩子就完了。

四、堅持不伸手

其實財務(wù)人員能拿到商業(yè)回扣的機會不多，因為這是采購部門的事，業(yè)務(wù)根本不會帶你玩，知情人多了風(fēng)險高又要分走一塊，誰也不愿意。

但財務(wù)還是有機會的，比如搞工程的、醫(yī)療系統(tǒng)的，已是公開的密秘，財務(wù)就有機會伸手。

但這些行業(yè)財務(wù)出事的機會也很高，風(fēng)險與收益共擔(dān)，敢不敢就看各人自判斷吧。

五、所有流程要合規(guī)

技術(shù)處理是必要的，所以流程一定要合規(guī)，一項業(yè)務(wù)，附件、簽字一定要齊全，真出了事，你是按流程辦事，可以說不知情，有風(fēng)險也是大伙一齊承擔(dān)。

六、如果可能，走專業(yè)路線，少走上層路線

細心觀察一下，從事財務(wù)工作，職務(wù)越高風(fēng)險越大，很少有小會計出事的(出納侵占公款除外)。

原因也很簡單，權(quán)力越大責(zé)任越大么。

到了一定位置，領(lǐng)導(dǎo)有想法，財務(wù)很難繞過去，民營的會讓你逃稅，他不簽字讓你簽字。國有的稅收風(fēng)險小，但職務(wù)侵占風(fēng)險大，有人為了做事方便會拉你下水。

這時人生抉擇時候就到了，干吧，風(fēng)險太高，自己拿一份干薪，實在不劃算，不干吧，自己位子有可能不保，生存就有問題。

如果你是靠人上的位，說實話，換一家可能拿不到現(xiàn)在的收入，可能就從了。

如果你是靠能力上的位，到那都能干，可能不會承擔(dān)這份風(fēng)險。

這就是走專業(yè)路線，靠技術(shù)吃飯的好處。

其實干那個行當(dāng)都有風(fēng)險，風(fēng)險永遠不能完全避免，但我們做財務(wù)工作總要講個風(fēng)險與收益是否成正比，堅持自己的原則，把風(fēng)險控制到最小，這個意識應(yīng)當(dāng)貫穿我們的整個職業(yè)生涯!

　　隨著財務(wù)共享中心的興起，4.0時代的到來，越來越多的人開始思考，做財務(wù)工作，真的有出路嗎?

　　01、財務(wù)崗位競爭激烈

　　教育部王司長曾在國務(wù)院聯(lián)防控機制新聞發(fā)布會上提到：2020年有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生，同比增長了40萬。

　　智聯(lián)招聘也曾發(fā)布了一篇調(diào)查文章，關(guān)于《春季求職競爭周報》中寫到：節(jié)后第一周平均的招聘薪資在9311元/月，同比增長了14.52%。

　　其中職能類崗位競爭情況激烈，特別是財務(wù)類崗位，排在十大熱搜職業(yè)第一名，指數(shù)達20.2，平均薪酬在8136元。

　　在任何階段，任何崗位，都是有人成功有人失敗，求職者競爭人數(shù)變多，就促使我們在選擇跳槽上應(yīng)該越來越謹(jǐn)慎，工作中適當(dāng)?shù)慕箲]可以帶來前進的動力，但是萬萬不能焦慮過度，否則只會感覺消極和挫敗。另外，雖然政府在不斷改善我們的就業(yè)環(huán)境，擴大職位需求，但最核心還是我們自身要不斷提高自己的核心競爭力。

　　02、財務(wù)發(fā)展的兩極分化

　　曾聽過一個扎心的說法：財務(wù)人的“35歲現(xiàn)象”。指的就是有的人多年以后升為總監(jiān)，有的人多年以后還是一顆普通的螺絲釘。

　　其實最核心的問題就是自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，財務(wù)是老牌的熱門專業(yè)了，作為人數(shù)最多的10個專業(yè)之首，目前整體市場呈現(xiàn)出來就是需求量很大，但人才也過剩。然而財務(wù)人員的分布確是一個三角形，就表明會計行業(yè)極缺乏高端人才，普通人才已經(jīng)供過于求了。

　　接下來會計網(wǎng)給大家分析一下，財務(wù)20-50歲的晉升路線，以及這個時間段如果想去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)現(xiàn)在自己的職位，需要去考取的證書做參考，但是以任職的公司要求為準(zhǔn)!

　　20-28歲+，學(xué)生-小出納-升級成會計-經(jīng)驗積累成會計主管

　　出納：初級會計職稱

　　會計：初級會計職稱、中級會計職稱

　　會計主管：中級會計職稱、注冊會計師

　　28-35歲+，待獨立的財務(wù)助理-獨擋一面的財務(wù)經(jīng)理-掌大權(quán)的財務(wù)總監(jiān)

　　財務(wù)經(jīng)理：注冊會計師

　　財務(wù)總監(jiān)：注冊會計師、注冊稅務(wù)師

　　35-40歲+，財務(wù)總監(jiān)-晉升CFO，修煉具備各方面的管理能力了，基本對于財務(wù)人發(fā)展是已經(jīng)圓滿了。

　　40-50歲+，這個階段就是看個人了，從CFO到CEO的突破，要從人際交際、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理上下功夫了。

　　03、什么情形財務(wù)適合跳槽

　　1、公司的經(jīng)營頻發(fā)赤字。

　　員工和公司的關(guān)系就是，一榮俱榮，一損俱損。然而財務(wù)還涉及到公司員工發(fā)工資的問題，又尷尬又無奈，眼看著船沉一半了，趕緊撤吧!

　　2、不是因為眼高手低而看重錢。

　　如果你是迫于生活的壓力，例如：供房車、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)父母?，F(xiàn)階段所處的公司難以滿足你對收入的需求，那就看看外部的機會吧。

　　3、類比之后的理智選擇。

　　了解對比和你同資質(zhì)同水平的朋友，同事或者以前的同學(xué)發(fā)展情況，分析要客觀，如果覺得自己在職場中明顯落后，這時候可以考慮通過跳槽找找其他晉升的機會了。

　　4、直線領(lǐng)導(dǎo)不給力。

　　風(fēng)格不合，喜歡找你麻煩，思想佛系，亂指揮，沒能力，短時間擺脫不了這種困境，那么有宮斗潛質(zhì)的，就斗一斗，沒有心思斗的，咱就不伺候。但如果領(lǐng)導(dǎo)是因為你沒有做好而訓(xùn)斥你，憤怒的狀態(tài)下離職就是你不對，那是意氣用事!

　　5、公司內(nèi)部矛盾突出，喜歡扎推，缺乏干事業(yè)的氛圍。

　　各自為政，賬目混亂。并且老板不重視財務(wù)，不把稅務(wù)風(fēng)險當(dāng)回事，這種公司不宜久留!

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　2024年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題量為105道，《專業(yè)知識和實務(wù)》題量為100道，兩個科目合起來題量一共是205道。

　　一、2024年中級經(jīng)濟師一共多少道題？

　　2024年中級經(jīng)濟師考試一共包含兩個科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。兩個科目的題量具體如下：

　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》科目：

　　總題量：105道題。

　　題型及數(shù)量：

　　單項選擇題：70道，每題1分，總計70分。這類題目通?？疾榛A(chǔ)知識點，要求考生從四個選項中選擇一個正確答案。

　　多項選擇題：35道，每題2分，總計70分。每個題目提供了5個選項，其中至少有一個錯誤選項，正確選項為2-4個。錯選或多選均不得分，少選則每個正確選項得0.5分。

　　《專業(yè)知識與實務(wù)》科目：

　　總題量：通常約為100道題(具體題量可能因案例分析題的數(shù)量而略有不同)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　題型及數(shù)量：

　　單項選擇題：60道，每題1分，總計60分。同樣需要從四個選項中選擇一個正確答案。

　　多項選擇題：20道，每題2分，總計40分。每個題目提供了5個選項，其中至少有一個錯誤選項，正確選項為2-4個。錯選或多選不得分，少選則每個正確選項得0.5分。

　　案例分析題：20道，每題2分，總計40分。題目提供了4個選項，屬于不定項選擇題，可能是單選題也可能是多選題。錯選或多選不得分，少選則每個正確選項得0.5分。

　　二、2024年中級經(jīng)濟師考試時間是什么時候？

　　2024年中級經(jīng)濟師考試時間為11月16日、17日，2024年中級經(jīng)濟師考試時間全國是一樣的?？荚囋瓌t上只在地級以上城市設(shè)置考場，必要時可在縣設(shè)置考場。具體考試時間安排如下：

　　11月16日08:30-10:00《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，10:40-12:10《專業(yè)知識和實務(wù)》

　　11月16日14:00-15:30《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，16:10-17:40《專業(yè)知識和實務(wù)》

　　11月17日08:30-10:00《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，10:40-12:10《專業(yè)知識和實務(wù)》

　　11月17日14:00-15:30《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，16:10-17:40《專業(yè)知識和實務(wù)》

　　2023年8月frm一級考試題型均為選擇題，考100道選擇題，frm一級試題定量題不斷增加而且計算量也不斷提升，整份試卷考題閱讀量同樣很大，考生需要充分備考。

2023年8月frm一級考試時間

　　2023年8月frm一級考試時間安排在8月5日（上午），具體時間表如下：

　　上午07:00，考生開始準(zhǔn)備進入考場。

　　上午07:45，結(jié)束進場，遲到的考生將不被允許進入。

　　上午07:46，監(jiān)考人員分發(fā)考試試卷并閱讀考試說明。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　上午08:00，frm一級考試開始，此后每間隔半小時，監(jiān)考老師會提示一次剩余時間。

　　上午11:30，frm一級考試剩余時間30分鐘提醒，考生禁止出入考場。

　　上午11:55，frm一級考試剩余時間5分鐘提醒

　　中午12:00，frm一級考試結(jié)束。試卷、草稿紙和準(zhǔn)考證會被收取。請考生有序離開考場。

2023年frm備考看哪些教材

　　1、frm LEARNING OBJECTIVES

　　由GARP官方免費提供，包含了frm全面的知識點框架。主要有frm考試信息、每科目權(quán)重以及學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　2、frm Exam Books

　　由GARP官方編寫，frm一級和二級、紙質(zhì)版和電子版都有。電子版在報名成功之后可以直接下載，但是紙質(zhì)版需要額外繳費，考生可以憑意愿進行選擇。

　　3、handbook

　　handbook中知識點精煉，很適合備考使用。不過已經(jīng)好幾年都沒有更新了，對frm新版知識點覆蓋并不全面。

　　4、notes

　　由Kaplan培訓(xùn)機構(gòu)制作。也是根據(jù)frm考試大綱進行編寫的，知識點覆蓋全面。每年都有保持更新。

2023年frm考試地點

　　目前frm考試國內(nèi)的考點有19個，分別為：

　　北京、上海、廣州、深圳、天津、長沙、江蘇南京、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東濟南、福建廈門、江西南昌、河南鄭州、西安、廣東珠海、香港、臺灣、澳門。

　　現(xiàn)階段GARP一共公布的城市為以上19個城市，而frm考點并不是一成不變的，協(xié)會會根據(jù)各地的實際考試人數(shù)而增加考點。澳門就是新增加的frm考點。

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項工作?

　　一、學(xué)會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務(wù)經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗的應(yīng)聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務(wù)的功能，肯定要落實到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報表，關(guān)起門來做報表是一個財務(wù)人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月。總經(jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務(wù)只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財務(wù)之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設(shè)計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務(wù)部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識財務(wù)團隊人員

　　如何快速有效的認(rèn)識新公司的財務(wù)團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學(xué)去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認(rèn)識一下，開個會。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認(rèn)同感。開會的時候要去了解每一位財務(wù)人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認(rèn)識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識，第1個技術(shù)經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識財務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務(wù)一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會計職場，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　cma考試一科有102道題目，其中100道是選擇題，2道是簡答題，單科總分為500分，選擇題分值占總分75%，是375分，簡答題占總分25%，是125分，只要選擇題與簡答題的合計分?jǐn)?shù)達到360分以上，就算考試合格，可以通過考試。

cma考試內(nèi)容

　　cma考試內(nèi)容包括財務(wù)會計、管理方法、發(fā)展戰(zhàn)略、市場、金融業(yè)等各個方面，P1《財務(wù)規(guī)劃、業(yè)績考核與分析》主要是對里，比如提升企業(yè)運營管理方法；P2《發(fā)展戰(zhàn)略財務(wù)會計》主要是對外，比如承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略擴大參加對外運營管理決策。

　　兩門科目承前啟后，緊密相連，如：P1外界財務(wù)報告管理決策與P2財務(wù)報表分析；P1內(nèi)控制度與P2風(fēng)險管控和職業(yè)道德規(guī)范，P1成本控制與P2管理決策分等。

cma就業(yè)方向

　　cma可以選擇財務(wù)預(yù)算為就業(yè)方向，為企業(yè)中各項可能的收支匯總，形成初步預(yù)算表，傳輸給財務(wù)計劃經(jīng)理；也可以選擇預(yù)算分析師為就業(yè)方向，通過按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表，分析公司的經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助編制公司的全面經(jīng)營預(yù)算，對各部門編制的預(yù)算草案進行匯編，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立完善預(yù)算管理體系等等。

cma各地福利政策

　　1、寧波

　　在2018年10月11日后（含）取得CMA證書者，審核通過后對持證人發(fā)放10000元獎勵。

　　2、成都天府新區(qū)

　　近5年，取得CMA證書且在直管區(qū)注冊的金融機構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)兩年以上的人員可申報高級人才B類，認(rèn)定后可享受80萬補貼，享受入戶、住房安居、天府英才卡等對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA

　　FRM考試分為兩個級別，分別是FRM一級和FRM二級，其中FRM一級考試試題共有100道選擇題；FRM二級考試試題共有80道選擇題，具體如下：

FRM考試有多少道題

　　FRM考試是由美國GARP協(xié)會設(shè)立的考試，考試深耕金融風(fēng)控領(lǐng)域，有很強的專業(yè)性。FRM考試的試題的設(shè)置是邀題制，就是邀請全球的FRM持證人共同出題，再篩選匯集成考卷，自2023年FRM全面改革為機考之后，F(xiàn)RM的考試試題也逐漸標(biāo)準(zhǔn)化。

　　目前，F(xiàn)RM的試題特點如下：

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　1、FRM一級考試

　　1）題目性質(zhì)：標(biāo)準(zhǔn)化試題

　　2）答題方式：機考作答

　　3）考試題型：選擇題

　　4）試題數(shù)量：100道

　　5）考試時間：4小時

　　2、FRM二級考試

　　1）題目性質(zhì)：標(biāo)準(zhǔn)化試題

　　2）答題方式：機考作答

　　3）考試題型：選擇題

　　4）試題數(shù)量：80道

　　5）考試時間：4小時

怎么備考FRM

　　要回答這個問題，首先要弄清楚FRM考試的難度究竟在哪里。雖然說每一位考生自身的專業(yè)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)背景和對知識點的熟悉程度不同，對于同一張試卷的難度感知也不同，但是FRM考試總的來說還是有以下幾個普遍的難點：

　　1、知識體系更新快

　　FRM考試是深耕金融風(fēng)控領(lǐng)域的，它的性質(zhì)就決定FRM持證人要保持行業(yè)前沿視野，具有很強的預(yù)測能力和對新事物的感知能力，因此FRM考試也就聚焦行業(yè)前沿內(nèi)容，隨時保持考試內(nèi)容的更新?lián)Q代，雖然說這樣有利于保證FRM的含金量，但對于參加考試的考生們來說卻大大增加了難度。

　　FRM考試難度所基于的VAR和壓力測試的風(fēng)險管理方法在飛速的變化和發(fā)展中，以至于大部分教材很難覆蓋全部知識點，大大增加了考試難度。

　　2、出題變幻莫測

　　和CFA考試不同，F(xiàn)RM考試目前沒有專門的考試題庫，所有的題目都是有全球FRM持證人共同出，然后匯總成試卷。雖然說GARP協(xié)會已經(jīng)在逐步確立考試題庫，但是目前依然沿用這套出題制度。

　　這一出題制度帶來的難題就是，很多FRM持證人雖然本身專業(yè)能力很強，但由于并非專業(yè)的出題人員，在題目設(shè)置上會顯得不專業(yè)，給考生帶來一些理解上的困難，同時，沒有規(guī)律的出題方式也增大了難度?？忌鷤儫o跡可尋每年的考試規(guī)律。

　　3、知識點較多

　　FRM一級共有50個知識點，更側(cè)重于概念的理解而非實用性，因此，F(xiàn)RM一級考試重點介紹用于評估金融風(fēng)險的工具。此外，考綱的內(nèi)容是高度集成的。也許你能夠掌握9大部分內(nèi)容中的每一塊內(nèi)容，但考生遇到問題時很少能迅速將之歸入任何一塊內(nèi)容。

如何做好FRM備考工作

　　1、備考前

　　考生在正式考試備考前要先對自己做好評估，以選擇適合自己的備考方式?？忌梢詮慕鹑凇⒂⒄Z、數(shù)學(xué)三方面進行評估，看看自己是否具備獨立自主備考的能力，如果不具備，就趁早報名網(wǎng)課或者培訓(xùn)班，以免浪費寶貴的備考時間。

　　2、備考中

　　有關(guān)備考的學(xué)習(xí)方法有很多，這里我想說的就一點，那就是考生備考不僅要關(guān)注微觀的知識點，還要關(guān)注宏觀的脈絡(luò)框架。

　　開始學(xué)習(xí)FRM知識點。通過學(xué)習(xí)網(wǎng)課或者看教材先熟悉知識點。然后，在通過做FRM習(xí)題梳理自己掌握的情況。準(zhǔn)備好筆記本，把不會的題，常出現(xiàn)的金融詞匯等記錄下來。

　　3、考試前

　　這個階段其實就是查缺補漏。考生可通過翻閱學(xué)習(xí)筆記或者參加培訓(xùn)班等方式?jīng)_刺。了這個階段，考生對FRM的理解已經(jīng)很深了，可以按照自己的方法進行。