大家對(duì)于會(huì)計(jì)的晉升之路，不知道是不是從小會(huì)計(jì)，打雜會(huì)計(jì)開(kāi)始，到一個(gè)部門(mén)內(nèi)的小會(huì)計(jì)組長(zhǎng)，成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)主管，最后走上CFO的道路，這條路真的是光芒萬(wàn)丈，但是是不是每個(gè)會(huì)計(jì)人在最后都能走上財(cái)務(wù)總監(jiān)的道路呢？成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備什么樣的能力和品質(zhì)呢？小編和大家一起來(lái)分析一下。

在成為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)之前你首先得是一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。怎么樣才知道自己是不是人才這塊料呢？到底人才有沒(méi)有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)呢？

一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才需要具備哪些能力？

1、專業(yè)能力

會(huì)計(jì)專業(yè)能力，是會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)技術(shù)咨詢行業(yè)一定要具備的能力，沒(méi)有之一。如果沒(méi)有能力做支撐，那其他再好的能力加持，都只是空中樓閣，手指一碰就倒了。專業(yè)能力的證明，就是專業(yè)資格證書(shū)，如果想在會(huì)計(jì)行業(yè)站住腳，還是要考取資格證書(shū)，資格證書(shū)是一個(gè)人最直接的專業(yè)能力的體現(xiàn)。時(shí)代節(jié)奏步伐太快，沒(méi)有哪家公司愿意花十天半個(gè)月去了解你到底有沒(méi)有這個(gè)專業(yè)能力，所以，一定要考下能證明自己能力的資格證書(shū)。

2、溝通能力

以前大家對(duì)會(huì)計(jì)的印象多是機(jī)械化的，冷冰冰的，就像機(jī)器一樣，沒(méi)有交流，只有每天的做賬報(bào)稅。其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)對(duì)溝通能力的要求也特別高，在企業(yè)中，人與人之間，比如報(bào)銷(xiāo)這類事情，如果處理不好，容易引起部門(mén)間的爭(zhēng)端，這就是溝通能力的體現(xiàn)所在。在事務(wù)所，要外出考察企業(yè)時(shí)，企業(yè)的賬目、資產(chǎn)需要明確的數(shù)據(jù)，這就需要審計(jì)師與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員溝通協(xié)調(diào)，拿到明確數(shù)據(jù)，才能進(jìn)行接下來(lái)的工作。

3、業(yè)務(wù)能力

在達(dá)到以上能力的時(shí)候，就需要業(yè)務(wù)能力了。在事務(wù)所中，如果在審計(jì)過(guò)程中，所表現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)能力和溝通能力能得到企業(yè)主的一致認(rèn)可，有可能這家公司的審計(jì)業(yè)務(wù)以后都由你來(lái)負(fù)責(zé)，這就不僅僅只是看中事務(wù)所的招牌了，有可能你從這家事務(wù)所辭職，到另一家事務(wù)所工作，這家公司還是愿意把業(yè)務(wù)交給你，這就是你的業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，也是你的專業(yè)能力和人格魅力的體現(xiàn)。

能做到以上3點(diǎn)，也就具備了成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)，但這都只是硬性的條件標(biāo)準(zhǔn)，還有作為一個(gè)會(huì)計(jì)人最基本的職業(yè)道德，這是成為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人最基礎(chǔ)的。
能力加上工作經(jīng)驗(yàn)的加持，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)那是指日可待的事情。

　　在企業(yè)中，如果是做過(guò)主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺(jué)：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來(lái)跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開(kāi)展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_(kāi)心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開(kāi)頭，你要怎么去開(kāi)頭，開(kāi)得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說(shuō)他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺(jué)得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來(lái)一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來(lái)一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來(lái)越短，再來(lái)一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說(shuō)，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒(méi)做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來(lái)的工作有沒(méi)有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來(lái)的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問(wèn)出來(lái)，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)問(wèn)題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬(wàn)不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門(mén)來(lái)做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒(méi)有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月?？偨?jīng)理對(duì)他的要求很高，說(shuō)庫(kù)存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉(cāng)庫(kù)的人了解情況，把倉(cāng)庫(kù)的管理流程調(diào)研回來(lái)，生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來(lái)。

　　如果調(diào)研回來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有軟件，庫(kù)存、采購(gòu)和銷(xiāo)售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒(méi)有形成ERP的這種概念，也就是說(shuō)業(yè)務(wù)和采購(gòu)和銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)之間是沒(méi)有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫(kù)存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門(mén)做的，進(jìn)銷(xiāo)存的這方面的東西先滿足了再說(shuō)，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來(lái)，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)問(wèn)題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說(shuō)一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說(shuō)。一開(kāi)始過(guò)去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過(guò)去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說(shuō)有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開(kāi)個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開(kāi)個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開(kāi)會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開(kāi)個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開(kāi)會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說(shuō)認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來(lái)。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來(lái)講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問(wèn)題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來(lái)，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過(guò)渡期業(yè)績(jī)問(wèn)題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過(guò)來(lái)，第1個(gè)星期就要看你有沒(méi)有什么新的動(dòng)作了，你沒(méi)有的話可能感覺(jué)你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門(mén)，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門(mén)你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說(shuō)我去了這家公司，我對(duì)誰(shuí)特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說(shuō)明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說(shuō)你來(lái)了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺(jué)梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來(lái)你解決了哪些問(wèn)題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會(huì)計(jì)職場(chǎng)，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　隨著財(cái)務(wù)共享中心的興起，4.0時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的人開(kāi)始思考，做財(cái)務(wù)工作，真的有出路嗎?

　　01、財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　教育部王司長(zhǎng)曾在國(guó)務(wù)院聯(lián)防控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上提到：2020年有874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，同比增長(zhǎng)了40萬(wàn)。

　　智聯(lián)招聘也曾發(fā)布了一篇調(diào)查文章，關(guān)于《春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)》中寫(xiě)到：節(jié)后第一周平均的招聘薪資在9311元/月，同比增長(zhǎng)了14.52%。

　　其中職能類崗位競(jìng)爭(zhēng)情況激烈，特別是財(cái)務(wù)類崗位，排在十大熱搜職業(yè)第一名，指數(shù)達(dá)20.2，平均薪酬在8136元。

　　在任何階段，任何崗位，都是有人成功有人失敗，求職者競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)變多，就促使我們?cè)谶x擇跳槽上應(yīng)該越來(lái)越謹(jǐn)慎，工作中適當(dāng)?shù)慕箲]可以帶來(lái)前進(jìn)的動(dòng)力，但是萬(wàn)萬(wàn)不能焦慮過(guò)度，否則只會(huì)感覺(jué)消極和挫敗。另外，雖然政府在不斷改善我們的就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大職位需求，但最核心還是我們自身要不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　02、財(cái)務(wù)發(fā)展的兩極分化

　　曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)扎心的說(shuō)法：財(cái)務(wù)人的“35歲現(xiàn)象”。指的就是有的人多年以后升為總監(jiān)，有的人多年以后還是一顆普通的螺絲釘。

　　其實(shí)最核心的問(wèn)題就是自身沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，財(cái)務(wù)是老牌的熱門(mén)專業(yè)了，作為人數(shù)最多的10個(gè)專業(yè)之首，目前整體市場(chǎng)呈現(xiàn)出來(lái)就是需求量很大，但人才也過(guò)剩。然而財(cái)務(wù)人員的分布確是一個(gè)三角形，就表明會(huì)計(jì)行業(yè)極缺乏高端人才，普通人才已經(jīng)供過(guò)于求了。

　　接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分析一下，財(cái)務(wù)20-50歲的晉升路線，以及這個(gè)時(shí)間段如果想去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)現(xiàn)在自己的職位，需要去考取的證書(shū)做參考，但是以任職的公司要求為準(zhǔn)!

　　20-28歲+，學(xué)生-小出納-升級(jí)成會(huì)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)積累成會(huì)計(jì)主管

　　出納：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)主管：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　28-35歲+，待獨(dú)立的財(cái)務(wù)助理-獨(dú)擋一面的財(cái)務(wù)經(jīng)理-掌大權(quán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師

　　35-40歲+，財(cái)務(wù)總監(jiān)-晉升CFO，修煉具備各方面的管理能力了，基本對(duì)于財(cái)務(wù)人發(fā)展是已經(jīng)圓滿了。

　　40-50歲+，這個(gè)階段就是看個(gè)人了，從CFO到CEO的突破，要從人際交際、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理上下功夫了。

　　03、什么情形財(cái)務(wù)適合跳槽

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)頻發(fā)赤字。

　　員工和公司的關(guān)系就是，一榮俱榮，一損俱損。然而財(cái)務(wù)還涉及到公司員工發(fā)工資的問(wèn)題，又尷尬又無(wú)奈，眼看著船沉一半了，趕緊撤吧!

　　2、不是因?yàn)檠鄹呤值投粗劐X(qián)。

　　如果你是迫于生活的壓力，例如：供房車(chē)、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)父母?，F(xiàn)階段所處的公司難以滿足你對(duì)收入的需求，那就看看外部的機(jī)會(huì)吧。

　　3、類比之后的理智選擇。

　　了解對(duì)比和你同資質(zhì)同水平的朋友，同事或者以前的同學(xué)發(fā)展情況，分析要客觀，如果覺(jué)得自己在職場(chǎng)中明顯落后，這時(shí)候可以考慮通過(guò)跳槽找找其他晉升的機(jī)會(huì)了。

　　4、直線領(lǐng)導(dǎo)不給力。

　　風(fēng)格不合，喜歡找你麻煩，思想佛系，亂指揮，沒(méi)能力，短時(shí)間擺脫不了這種困境，那么有宮斗潛質(zhì)的，就斗一斗，沒(méi)有心思斗的，咱就不伺候。但如果領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)槟銢](méi)有做好而訓(xùn)斥你，憤怒的狀態(tài)下離職就是你不對(duì)，那是意氣用事!

　　5、公司內(nèi)部矛盾突出，喜歡扎推，缺乏干事業(yè)的氛圍。

　　各自為政，賬目混亂。并且老板不重視財(cái)務(wù)，不把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)回事，這種公司不宜久留!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　“企業(yè)內(nèi)賬怎么做？”

　　很多會(huì)計(jì)在入職后被要求編制內(nèi)賬，以應(yīng)付稅務(wù)、工商檢查，或者給老板和股東看，但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)不得賬外建賬，設(shè)置兩套賬的行為是違法的，會(huì)計(jì)人員也要為此承擔(dān)責(zé)任。今天給大家分享兩個(gè)實(shí)實(shí)在在的案例，讓各位同行明白其中的風(fēng)險(xiǎn)！

　　內(nèi)賬被查確定偷稅被移送公安

　　稅務(wù)違法案件名稱：巴州XXX商貿(mào)有限公司偷稅及發(fā)票違法案

　　1、主要違法事實(shí)：

　　經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局巴州稅務(wù)局稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2016年1月至2018年12月期間，主要存在以下問(wèn)題：該公司設(shè)置內(nèi)外二套賬隱匿銷(xiāo)售收入（外賬是對(duì)外申報(bào)的，報(bào)送給工商、稅務(wù)等部門(mén)，內(nèi)賬是公司內(nèi)部自己用的），未進(jìn)行納稅申報(bào)造成少繳增值稅25020478.73元、城市維護(hù)建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計(jì)稅款26877224.14元。

　　該公司成本、費(fèi)用憑證不全，難以查賬，期初建賬數(shù)據(jù)及后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)生數(shù)據(jù)無(wú)法保證其真實(shí)準(zhǔn)確性及完整性，無(wú)法提供內(nèi)賬明細(xì)賬的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料，檢查人員根據(jù)該公司財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬記錄等證據(jù)資料，核定該公司少繳企業(yè)所得稅2061064.41元。

　　2、相關(guān)法律依據(jù)及處理、處罰情況：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》（中華人民共和國(guó)主席令第49號(hào)）第六十三條之規(guī)定，追繳該公司少繳的增值稅25020478.73元、城市維護(hù)建設(shè)稅1751433.51元，印花稅105311.90元，合計(jì)稅款26877224.14元。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條的規(guī)定，責(zé)令該公司限期繳納少繳的企業(yè)所得稅2061064.41元。對(duì)該公司應(yīng)補(bǔ)繳的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、印花稅、企業(yè)所得稅、教育費(fèi)附加從滯納稅款之日起，到實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定追征該公司少繳的教育費(fèi)附加750614.36元、地方教育附加500409.58元。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十九條規(guī)定，對(duì)該公司2016年～2018年未履行代扣代繳個(gè)人所得稅行為處以應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅420733.43元百分之五十的罰款，金額210366.72元。

　　該公司2017年、2018年偷稅比例均已達(dá)到10%以上，且金額達(dá)到5萬(wàn)元以上，涉嫌逃避繳納稅款。該公司對(duì)外虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、虛開(kāi)增值稅普通發(fā)票、讓他人為自己虛開(kāi)增值稅普通發(fā)票的行為涉嫌虛開(kāi)發(fā)票。已移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　兩名90后會(huì)計(jì)記錄“內(nèi)賬”被判7年！

　　黃某惠和陳某梅受雇于付某博成立的“廈門(mén)XX工貿(mào)有限公司”做財(cái)務(wù)，2013年11月至2016年7月間，在明知廈門(mén)*森工貿(mào)有限公司等23家公司沒(méi)有實(shí)際貨物交易的情況下，協(xié)助主犯付某博記錄“內(nèi)賬”、虛構(gòu)合同、資金走賬、開(kāi)具增值稅專用發(fā)票等事務(wù)，稅額合計(jì)2.57億元。

　　盡管系從犯，但鑒于其犯罪事實(shí)及后果，兩人最終被法院判決:

　　犯虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪，分別判處有期徒刑7年、并處罰金十五萬(wàn)元。

　　就這樣，兩個(gè)剛畢業(yè)涉世未深的年輕人因協(xié)助虛開(kāi)發(fā)票，記錄“內(nèi)賬”，虛開(kāi)稅額高達(dá)2.57億元，被判7年！接到判決書(shū)后，哭成淚人，追悔莫及。

　　可見(jiàn)，虛開(kāi)行為切不可取?。「鶕?jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：虛開(kāi)發(fā)票的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)沒(méi)收違法所得；虛開(kāi)金額在1萬(wàn)元以下的，可以并處5萬(wàn)元以下的罰款；虛開(kāi)金額超過(guò)1萬(wàn)元的，并處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　在這里著重說(shuō)一句，增值稅是流轉(zhuǎn)稅屬于國(guó)家稅種！不和個(gè)人所得稅一樣，以前國(guó)地稅沒(méi)合并的時(shí)候，增值稅是由國(guó)稅局征收，而個(gè)人所得稅是由地稅局征收，這樣說(shuō)大家能明白這兩者之間的區(qū)別了吧！??！

　　特別是增值稅，個(gè)別給國(guó)家?guī)?lái)巨大損失、情節(jié)特別嚴(yán)重者，會(huì)被判處無(wú)期徒刑，并沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

　　所以再說(shuō)一句，虛開(kāi)增值稅發(fā)票一定不要碰！

　　為什么被抓的總是會(huì)計(jì)？

　　當(dāng)稅局真正去稽查的時(shí)候，不是去辦公室和老板嘮嗑，第一個(gè)首先去的就是財(cái)務(wù)的辦公室，拔走U盤(pán)，扛走主機(jī)都是存在的，特別是2017年會(huì)計(jì)法變更，加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律約束，將“從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德”明確列入了法律監(jiān)督范圍。

　　同時(shí)加大了對(duì)提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等違法行為的處罰力度，由之前的不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)直接上升為不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。

　　2017年會(huì)計(jì)法修改后內(nèi)容如下：

　　第三十八條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。

　　擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

　　本法所稱會(huì)計(jì)人員的范圍由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

　　第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。

　　會(huì)計(jì)人不要以為有了初級(jí)證書(shū)就安枕無(wú)憂了，還要多多關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，恪守職業(yè)操守，千萬(wàn)不要耍小聰明，違法必究，別人已經(jīng)用自己的親身經(jīng)歷替你證明了。

　　虛開(kāi)虛抵發(fā)票的行為，必須收手了，送你7個(gè)提醒

　　提醒1：營(yíng)改增之前玩票是“錢(qián)的問(wèn)題”，營(yíng)改增之后玩票可是“命的問(wèn)題”，切不可盲目冒險(xiǎn)，記住：玩票就是玩命！

　　提醒2：查賬必查票、查稅必查票、查案必查票，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)人員的底線：就是切記不要虛開(kāi)虛抵發(fā)票，我們始終牢記三句話“開(kāi)好票”、“做好賬”、“報(bào)好稅”！

　　提醒3：稅控系統(tǒng)的升級(jí)，嚴(yán)格實(shí)行編碼開(kāi)票，一品一碼、進(jìn)銷(xiāo)比對(duì)，是壓倒過(guò)票公司的最后一根稻草！

　　提醒4：開(kāi)具增值稅普通發(fā)票必須填寫(xiě)購(gòu)買(mǎi)方納稅人識(shí)別號(hào)，便于大數(shù)據(jù)的信息采集，數(shù)據(jù)處理的效率大大提高，立刻監(jiān)控到每一張發(fā)票的去向，伸手必被捉！

　　提醒5：虛開(kāi)票稅款數(shù)額1萬(wàn)元或使國(guó)家稅款被騙取5000元的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑六個(gè)月；虛開(kāi)的稅款數(shù)額每增加3000元或?qū)嶋H被騙取的稅款數(shù)額每增加1500元，刑期增加一個(gè)月。

　　記住：只要涉嫌發(fā)票虛開(kāi)，量刑點(diǎn)為1萬(wàn)元，很多情況下，老板進(jìn)去了，會(huì)計(jì)也跟著進(jìn)去；老板出來(lái)了，會(huì)計(jì)可能還在監(jiān)獄里面，切記不要拿自己的生命來(lái)賭博！

　　提醒6：從2016年1月1日起，會(huì)計(jì)檔案的保存期限延長(zhǎng)到了30年，基本上涵蓋了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的大半生，也大大超過(guò)了民事案件的訴訟時(shí)效最長(zhǎng)為20年，不要企圖你離職了，責(zé)任就會(huì)消失，記?。浩狡桨舶沧鰝€(gè)會(huì)計(jì)人，讓企業(yè)放心、也讓家人放心！

　　提醒7：企業(yè)正全面進(jìn)入“稅收強(qiáng)制規(guī)范”的時(shí)代，切記不要到處找票入賬了，真實(shí)列支公司的支出與收入，真實(shí)地取得進(jìn)項(xiàng)，并同樣真實(shí)地開(kāi)具銷(xiāo)項(xiàng)，才能保證企業(yè)長(zhǎng)久安全的經(jīng)營(yíng)下去，最終成為真正的百年老店！

　　財(cái)務(wù)應(yīng)該如何防范虛開(kāi)？

　　一、首先從取得增值稅發(fā)票企業(yè)的財(cái)務(wù)處理上看，往往有如下特征哦！

　　1、虛擬購(gòu)貨，簽訂假合同或根本沒(méi)有采購(gòu)合同；

　　2、沒(méi)有入庫(kù)單或制造假入庫(kù)單，且沒(méi)有相關(guān)的收發(fā)貨運(yùn)單據(jù)；

　　3、進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目記載混亂，對(duì)應(yīng)關(guān)系不清；

　　4、在應(yīng)付賬款上長(zhǎng)期掛賬不付款，或資金來(lái)源不明；

　　5、從銀行對(duì)賬單上看，資金空轉(zhuǎn)現(xiàn)象較為明顯，貨款打出后又轉(zhuǎn)回；

　　6、與客戶往來(lái)關(guān)系單一，除“采購(gòu)”“付款”外，無(wú)任何其他往來(lái)；

　　7、與某個(gè)客戶在采購(gòu)時(shí)間上相對(duì)固定和集中，資金進(jìn)出頻繁；

　　8、采購(gòu)地區(qū)相對(duì)集中。

　　二、根據(jù)以上疑點(diǎn)，可進(jìn)一步追查其業(yè)務(wù)往來(lái)單位，若存在下述情況，跡象則更加明顯：

　　1、供應(yīng)商大多是個(gè)體私營(yíng)者且經(jīng)營(yíng)期限并不長(zhǎng)，在這些企業(yè)中，有的未按規(guī)定進(jìn)行年檢，有的經(jīng)營(yíng)期限已過(guò)，有的則被工商部門(mén)吊銷(xiāo)；

　　2、經(jīng)營(yíng)范圍廣、品種齊全，如建筑材料、五金交電、化工原料、紡織塑料、汽車(chē)配件、電子產(chǎn)品、照像器材、農(nóng)副產(chǎn)品等不一而足；

　　3、注冊(cè)地址含混不清，東拼西湊，查無(wú)實(shí)處；

　　4、有的企業(yè)根本不存在，而是盜用他人名號(hào)進(jìn)行違法活動(dòng)。

　　如果取得的發(fā)票存在上述疑點(diǎn)或問(wèn)題，應(yīng)暫緩付款和申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)求助查證。尤其是對(duì)大額購(gòu)進(jìn)貨物，或者是長(zhǎng)期供貨人突變開(kāi)票方名稱、開(kāi)戶行及賬號(hào)信息的，更應(yīng)重點(diǎn)核查。

　　發(fā)票查詢途徑：

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　?。ǘ┩ㄟ^(guò)各省稅務(wù)局網(wǎng)站查詢發(fā)票。

　　（三）通過(guò)12366語(yǔ)音自助查詢發(fā)票。

　?。ㄋ模┲苯拥蕉悇?wù)機(jī)關(guān)查詢。以上方法不能有效確定虛假發(fā)票的情況下，可以持發(fā)票原件直接到管轄本企業(yè)的稅務(wù)部門(mén)求助，確認(rèn)發(fā)票真?zhèn)巍?/p>

　　來(lái)源：稅乎網(wǎng)、稅來(lái)稅往、會(huì)計(jì)說(shuō)、郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)、廈門(mén)稅務(wù)，內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　財(cái)務(wù)人員作為公司的一名普通員工，雖然每個(gè)人都很平凡，但整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)共同的努力，那么公司的財(cái)務(wù)人員如何成為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員？

　　成為一名合格財(cái)務(wù)人員的要求

　　1、如果想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，不能只做好工作。財(cái)務(wù)人員的“誠(chéng)信和能力”也非常重要，需要扮演參與者、成長(zhǎng)者和親密者三個(gè)角色。工作主動(dòng)，不被動(dòng)等待，積極爭(zhēng)取工作和目標(biāo)，以自我激勵(lì)代替抱怨和指責(zé)；在工作中不斷充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)；此外還必須在公司中受歡迎，全心全意為公司著想，將同事視為家人，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)自己。

　　2、要成為合格的財(cái)務(wù)人員，還需要有三種良好的態(tài)度。首先，應(yīng)該關(guān)注自己，相信自己的能力。即使在普通項(xiàng)目中，也應(yīng)該取得非凡的成果。只有關(guān)注自己，才能吸引別人的注意。然而，永遠(yuǎn)以自我為中心是不可能的。整個(gè)公司的大熔爐需要我們的整合，所以團(tuán)隊(duì)精神也是不可或缺的。想要的是整體貢獻(xiàn)，而不是個(gè)人成就。每個(gè)人都應(yīng)該保持最溫暖的親和力，并保持主動(dòng)與他人分享和合作的意識(shí)。最重要的是不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，都需要知識(shí)作為最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。“活到老學(xué)到老。”為了自己和公司的發(fā)展，盡一切努力成為一個(gè)真正能夠勝任這份工作的人。

　　3、發(fā)展和充實(shí)自己，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，專心做事，提高工作效率，提高公司聲譽(yù)，以公司目標(biāo)為目標(biāo)，努力工作，成為合格的財(cái)務(wù)人員，真正成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)治理的要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)的發(fā)展經(jīng)歷了從最初的舊繩結(jié)記錄到今天的復(fù)式記賬的許多過(guò)程。作為一名會(huì)計(jì)，應(yīng)該如何才能成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理？

　　成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的必備要求

　　一：擅長(zhǎng)溝通，熟練掌握溝通技巧

　　作為一名財(cái)務(wù)人員，需要面對(duì)的不再是幾個(gè)會(huì)計(jì)科目，幾百份憑證，需要面對(duì)許許多多的人。企業(yè)外部如政府部門(mén)、客戶、供應(yīng)商、審會(huì)中價(jià)機(jī)構(gòu)、社會(huì)簽證機(jī)構(gòu)；企業(yè)內(nèi)部如投資者、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、直接上司、平級(jí)別的同事、其他部門(mén)。內(nèi)外部關(guān)系處理不好，往往會(huì)很難處理各種各樣的事情。例如，如果不能處理好部門(mén)同事之間的關(guān)系，就不能很好地完成最基本的財(cái)務(wù)工作；如果不能與金融、統(tǒng)計(jì)、工貿(mào)和稅務(wù)保持良好的關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)中會(huì)帶來(lái)很多困難。

　　二：精通專業(yè)知識(shí)

　　作為一名財(cái)務(wù)，如果只能不斷奉承老板而沒(méi)有強(qiáng)大的實(shí)力，就無(wú)法贏得別人的尊重。那么，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握哪些知識(shí)呢？首先是會(huì)計(jì)。作為首席財(cái)務(wù)官，需要精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。從基本報(bào)告要素到財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，從國(guó)家最新的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度到公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，都需要熟悉它。第二個(gè)是稅收，尤其是稅收立法。公司對(duì)融資有很高的要求，尤其是在稅收方面。稅收行業(yè)有三個(gè)不同的層次。最基本的是知道如何入稅以及如何處理稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，這是最基本的知識(shí)。第二是了解如何為公司進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，并控制實(shí)際審計(jì)過(guò)程。最高層次是如何推動(dòng)大型企業(yè)集團(tuán)的稅務(wù)規(guī)劃。

　　三：金融

　　有些人認(rèn)為財(cái)務(wù)人員不需要學(xué)習(xí)金融，這實(shí)際上是錯(cuò)誤的。隨著金融改革的加快和國(guó)際融資方式的變化，需要熟悉企業(yè)處置和資本運(yùn)營(yíng)方面的融資方式。否則，如果不了解信用證、出口保險(xiǎn)和單據(jù)賬單，如何進(jìn)行國(guó)際結(jié)算和了解大方向？如果不了解票據(jù)結(jié)算和銀行間結(jié)算的問(wèn)題，如何減少財(cái)務(wù)控制，提高資本運(yùn)營(yíng)的效果？

　　2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試暫未開(kāi)考，可以以2021年的考試題目作為參考，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》有105道題目，其中單選題是70道，多選題是35道；《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有100道題目，其中單選題60道，多選題和案例分析題各20道。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師題目計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、單選題

　　每小題1分，只有1個(gè)最符合題意。

　　2、多選題

　　每小題2分，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)，錯(cuò)選不得分，少選每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

　　3、案例分析題

　　每小題2分，由單選題和多選題組成，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)同單選題、多選題計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)

　　各科滿分140分，合格標(biāo)準(zhǔn)為84分，其中國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、西藏自治區(qū)、四省涉藏州縣、新疆維吾爾自治區(qū)南疆四地州、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂(lè)山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)單獨(dú)劃分合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　單獨(dú)劃分合格標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，合格標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，合格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在考試結(jié)束后在中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn）向社會(huì)公布。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效力

　　采取全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，所獲得的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效，采用單獨(dú)劃線合格標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，所獲得的單獨(dú)劃線初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)或成績(jī)合格證明，只在相應(yīng)?。▍^(qū)、市）的單獨(dú)劃線地區(qū)有效。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具備同等效力，取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的人員即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考方法

　　1、對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)要牢記于心

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試比較簡(jiǎn)單，主要起到引導(dǎo)考生進(jìn)入經(jīng)濟(jì)師這個(gè)領(lǐng)域，考試內(nèi)容相對(duì)基礎(chǔ)，因此備考時(shí)要把教材的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都過(guò)一遍，要做到在提到某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候能夠?qū)λ皶r(shí)作出反應(yīng)，同時(shí)標(biāo)記比較難的知識(shí)點(diǎn)和自己掌握不了或者無(wú)法記住的知識(shí)點(diǎn)，后期再進(jìn)行回顧。

　　2、做考題專項(xiàng)培訓(xùn)

　　對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)和重難點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，提高薄弱環(huán)節(jié)熟練程度。

　　3、做真題訓(xùn)練，錯(cuò)題總結(jié)

　　歷年真題的練習(xí)，可以幫助我們了解考試的規(guī)則，對(duì)考試有一定的指導(dǎo)意義，同時(shí)要對(duì)錯(cuò)題，特別是易錯(cuò)題和反復(fù)做錯(cuò)的題目進(jìn)行歸納總結(jié)，因?yàn)檫@些題目所涉及的知識(shí)點(diǎn)我們并沒(méi)有完全掌握，總結(jié)歸納錯(cuò)題可以幫我們很好地檢查學(xué)習(xí)漏洞。

　　4、沖刺復(fù)習(xí)

　　一般在考前半個(gè)月或更短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，沖刺復(fù)習(xí)是為了在短時(shí)間內(nèi)梳理整本書(shū)的所有要點(diǎn)，快速?gòu)?fù)習(xí)，檢查并填空。

　　cma考試一科有102道題目，其中100道是選擇題，2道是簡(jiǎn)答題，單科總分為500分，選擇題分值占總分75%，是375分，簡(jiǎn)答題占總分25%，是125分，只要選擇題與簡(jiǎn)答題的合計(jì)分?jǐn)?shù)達(dá)到360分以上，就算考試合格，可以通過(guò)考試。

cma考試內(nèi)容

　　cma考試內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理方法、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)、金融業(yè)等各個(gè)方面，P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、業(yè)績(jī)考核與分析》主要是對(duì)里，比如提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方法；P2《發(fā)展戰(zhàn)略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》主要是對(duì)外，比如承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)大參加對(duì)外運(yùn)營(yíng)管理決策。

　　兩門(mén)科目承前啟后，緊密相連，如：P1外界財(cái)務(wù)報(bào)告管理決策與P2財(cái)務(wù)報(bào)表分析；P1內(nèi)控制度與P2風(fēng)險(xiǎn)管控和職業(yè)道德規(guī)范，P1成本控制與P2管理決策分等。

cma就業(yè)方向

　　cma可以選擇財(cái)務(wù)預(yù)算為就業(yè)方向，為企業(yè)中各項(xiàng)可能的收支匯總，形成初步預(yù)算表，傳輸給財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理；也可以選擇預(yù)算分析師為就業(yè)方向，通過(guò)按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，分析公司的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助編制公司的全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，對(duì)各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立完善預(yù)算管理體系等等。

cma各地福利政策

　　1、寧波

　　在2018年10月11日后（含）取得CMA證書(shū)者，審核通過(guò)后對(duì)持證人發(fā)放10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、成都天府新區(qū)

　　近5年，取得CMA證書(shū)且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)兩年以上的人員可申報(bào)高級(jí)人才B類，認(rèn)定后可享受80萬(wàn)補(bǔ)貼，享受入戶、住房安居、天府英才卡等對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCMA

　　FRM考試分為兩個(gè)級(jí)別，分別是FRM一級(jí)和FRM二級(jí)，其中FRM一級(jí)考試試題共有100道選擇題；FRM二級(jí)考試試題共有80道選擇題，具體如下：

FRM考試有多少道題

　　FRM考試是由美國(guó)GARP協(xié)會(huì)設(shè)立的考試，考試深耕金融風(fēng)控領(lǐng)域，有很強(qiáng)的專業(yè)性。FRM考試的試題的設(shè)置是邀題制，就是邀請(qǐng)全球的FRM持證人共同出題，再篩選匯集成考卷，自2023年FRM全面改革為機(jī)考之后，F(xiàn)RM的考試試題也逐漸標(biāo)準(zhǔn)化。

　　目前，F(xiàn)RM的試題特點(diǎn)如下：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　1、FRM一級(jí)考試

　　1）題目性質(zhì)：標(biāo)準(zhǔn)化試題

　　2）答題方式：機(jī)考作答

　　3）考試題型：選擇題

　　4）試題數(shù)量：100道

　　5）考試時(shí)間：4小時(shí)

　　2、FRM二級(jí)考試

　　1）題目性質(zhì)：標(biāo)準(zhǔn)化試題

　　2）答題方式：機(jī)考作答

　　3）考試題型：選擇題

　　4）試題數(shù)量：80道

　　5）考試時(shí)間：4小時(shí)

怎么備考FRM

　　要回答這個(gè)問(wèn)題，首先要弄清楚FRM考試的難度究竟在哪里。雖然說(shuō)每一位考生自身的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)背景和對(duì)知識(shí)點(diǎn)的熟悉程度不同，對(duì)于同一張?jiān)嚲淼碾y度感知也不同，但是FRM考試總的來(lái)說(shuō)還是有以下幾個(gè)普遍的難點(diǎn)：

　　1、知識(shí)體系更新快

　　FRM考試是深耕金融風(fēng)控領(lǐng)域的，它的性質(zhì)就決定FRM持證人要保持行業(yè)前沿視野，具有很強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力和對(duì)新事物的感知能力，因此FRM考試也就聚焦行業(yè)前沿內(nèi)容，隨時(shí)保持考試內(nèi)容的更新?lián)Q代，雖然說(shuō)這樣有利于保證FRM的含金量，但對(duì)于參加考試的考生們來(lái)說(shuō)卻大大增加了難度。

　　FRM考試難度所基于的VAR和壓力測(cè)試的風(fēng)險(xiǎn)管理方法在飛速的變化和發(fā)展中，以至于大部分教材很難覆蓋全部知識(shí)點(diǎn)，大大增加了考試難度。

　　2、出題變幻莫測(cè)

　　和CFA考試不同，F(xiàn)RM考試目前沒(méi)有專門(mén)的考試題庫(kù)，所有的題目都是有全球FRM持證人共同出，然后匯總成試卷。雖然說(shuō)GARP協(xié)會(huì)已經(jīng)在逐步確立考試題庫(kù)，但是目前依然沿用這套出題制度。

　　這一出題制度帶來(lái)的難題就是，很多FRM持證人雖然本身專業(yè)能力很強(qiáng)，但由于并非專業(yè)的出題人員，在題目設(shè)置上會(huì)顯得不專業(yè)，給考生帶來(lái)一些理解上的困難，同時(shí)，沒(méi)有規(guī)律的出題方式也增大了難度。考生們無(wú)跡可尋每年的考試規(guī)律。

　　3、知識(shí)點(diǎn)較多

　　FRM一級(jí)共有50個(gè)知識(shí)點(diǎn)，更側(cè)重于概念的理解而非實(shí)用性，因此，F(xiàn)RM一級(jí)考試重點(diǎn)介紹用于評(píng)估金融風(fēng)險(xiǎn)的工具。此外，考綱的內(nèi)容是高度集成的。也許你能夠掌握9大部分內(nèi)容中的每一塊內(nèi)容，但考生遇到問(wèn)題時(shí)很少能迅速將之歸入任何一塊內(nèi)容。

如何做好FRM備考工作

　　1、備考前

　　考生在正式考試備考前要先對(duì)自己做好評(píng)估，以選擇適合自己的備考方式。考生可以從金融、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)三方面進(jìn)行評(píng)估，看看自己是否具備獨(dú)立自主備考的能力，如果不具備，就趁早報(bào)名網(wǎng)課或者培訓(xùn)班，以免浪費(fèi)寶貴的備考時(shí)間。

　　2、備考中

　　有關(guān)備考的學(xué)習(xí)方法有很多，這里我想說(shuō)的就一點(diǎn)，那就是考生備考不僅要關(guān)注微觀的知識(shí)點(diǎn)，還要關(guān)注宏觀的脈絡(luò)框架。

　　開(kāi)始學(xué)習(xí)FRM知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)網(wǎng)課或者看教材先熟悉知識(shí)點(diǎn)。然后，在通過(guò)做FRM習(xí)題梳理自己掌握的情況。準(zhǔn)備好筆記本，把不會(huì)的題，常出現(xiàn)的金融詞匯等記錄下來(lái)。

　　3、考試前

　　這個(gè)階段其實(shí)就是查缺補(bǔ)漏?？忌赏ㄟ^(guò)翻閱學(xué)習(xí)筆記或者參加培訓(xùn)班等方式?jīng)_刺。了這個(gè)階段，考生對(duì)FRM的理解已經(jīng)很深了，可以按照自己的方法進(jìn)行。

　　acca機(jī)考87分是很高的分?jǐn)?shù)，至于排名，acca機(jī)考是沒(méi)有排名的。ACCA考試全部實(shí)行機(jī)考形式。acca機(jī)考各個(gè)科目均為100分滿分，50分及格。

acca機(jī)考成績(jī)什么時(shí)候出來(lái)？

　　acca隨時(shí)機(jī)考在考完之后就可以看到成績(jī)，分季機(jī)考一般是在考試后的一個(gè)月左右就會(huì)發(fā)放成績(jī)通知。

　　隨時(shí)機(jī)考是隨時(shí)可以預(yù)約考試時(shí)間，考試一般是客觀題，在考完之后就可以看到成績(jī)。

　　分季機(jī)考的考試題型是主觀題和客觀題，在考試后的一個(gè)月左右就會(huì)發(fā)放成績(jī)通知，分季機(jī)考成績(jī)出來(lái)后考生可以去acca官網(wǎng)查看成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca機(jī)考什么時(shí)候進(jìn)考場(chǎng)？

　　考生須在開(kāi)始前30分鐘到達(dá)ACCA機(jī)考考試地點(diǎn)，由監(jiān)考老師對(duì)考生本人的有效證件和ACCA注冊(cè)號(hào)進(jìn)行核查。考生開(kāi)考前15分鐘經(jīng)過(guò)監(jiān)考老師批準(zhǔn)方可進(jìn)入考場(chǎng)，逾時(shí)不得再進(jìn)入考場(chǎng)。另外，考生可選擇開(kāi)考前進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)試，也可選擇開(kāi)考前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，在機(jī)考中心進(jìn)行測(cè)試，熟悉ACCA機(jī)考流程。

acca各學(xué)科考試時(shí)長(zhǎng)

　　隨時(shí)機(jī)考學(xué)科：BT、MA、FA、LW，每個(gè)科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)；

　　應(yīng)用技能學(xué)科：PM、TX、FR、AA、FM，每個(gè)科目的考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)；

　　戰(zhàn)略專業(yè)階段SBL科目為4小時(shí)，2023年9月考季開(kāi)始將縮減至3小時(shí)15分鐘；其他學(xué)科（SBR、AFM、AAA、ATX、APM）為3小時(shí)15分鐘。

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)中不可或缺的一部分，扮演著至關(guān)重要的角色。他們的工作涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)、預(yù)算、投資、資本管理和報(bào)告等。那么，怎樣成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員呢？

　　1.確保對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固

　　首先，成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，你需要掌握一些基礎(chǔ)知識(shí)，如會(huì)計(jì)原理、稅法規(guī)定、財(cái)務(wù)分析方法和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。雖然這些知識(shí)可能看起來(lái)很基礎(chǔ)，但它們是你必須掌握的，并為日常工作提供有力的支持。

　　2.關(guān)注財(cái)務(wù)信息安全

　　財(cái)務(wù)人員需要負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)信息，包括銀行賬戶和支付信息。因此，財(cái)務(wù)人員需要非常重視財(cái)務(wù)安全。保持密碼安全，以及確保任何敏感信息都得到保護(hù)是非常重要的。

　　3.培養(yǎng)良好的溝通技巧

　　財(cái)務(wù)人員需要與公司其他部門(mén)進(jìn)行交流，例如銷(xiāo)售部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)等。因此，作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，你需要具備良好的溝通技巧，以便有效地與他們合作。

　　4.預(yù)測(cè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

　　財(cái)務(wù)人員需要預(yù)測(cè)公司未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況。了解市場(chǎng)和企業(yè)動(dòng)態(tài)，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析方法為公司提供相應(yīng)的建議是一項(xiàng)非常重要的能力。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，持續(xù)學(xué)習(xí)并了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的重要性不可忽視。

　　5.熟悉財(cái)務(wù)軟件和工具

　　在當(dāng)今工作環(huán)境中，財(cái)務(wù)軟件和工具是必不可少的。財(cái)務(wù)人員需要熟悉各種軟件和工具，如會(huì)計(jì)軟件、稅務(wù)軟件、資本管理和報(bào)告軟件等。因此，要成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，需要不停地學(xué)習(xí)和更新自己的技能，以及利用可用的軟件工具來(lái)提高工作效率。

　　6.精通財(cái)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

　　財(cái)務(wù)人員需要遵守各種財(cái)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家稅收法律法規(guī)、會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度等，保持對(duì)各項(xiàng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的跟進(jìn)和貫徹執(zhí)行非常關(guān)鍵。

　　7.推行誠(chéng)信文化

　　財(cái)務(wù)人員需要具備高度的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)，以避免操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和違反其他財(cái)務(wù)規(guī)定。理性做好財(cái)務(wù)分析與管理工作，并且切實(shí)維護(hù)企業(yè)的利益，這是對(duì)自己職業(yè)素質(zhì)的一種要求。

　　總結(jié)：

　　成為一名合格的財(cái)務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己的技能。通過(guò)掌握基礎(chǔ)知識(shí)、保護(hù)財(cái)務(wù)信息安全、建立良好溝通技巧、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、熟悉財(cái)務(wù)軟件與工具、精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)和推行誠(chéng)信文化等手段，可幫助你快速獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，助力升職加薪！

　　2023年8月frm一級(jí)考試題型均為選擇題，考100道選擇題，frm一級(jí)試題定量題不斷增加而且計(jì)算量也不斷提升，整份試卷考題閱讀量同樣很大，考生需要充分備考。

2023年8月frm一級(jí)考試時(shí)間

　　2023年8月frm一級(jí)考試時(shí)間安排在8月5日（上午），具體時(shí)間表如下：

　　上午07:00，考生開(kāi)始準(zhǔn)備進(jìn)入考場(chǎng)。

　　上午07:45，結(jié)束進(jìn)場(chǎng)，遲到的考生將不被允許進(jìn)入。

　　上午07:46，監(jiān)考人員分發(fā)考試試卷并閱讀考試說(shuō)明。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　上午08:00，frm一級(jí)考試開(kāi)始，此后每間隔半小時(shí)，監(jiān)考老師會(huì)提示一次剩余時(shí)間。

　　上午11:30，frm一級(jí)考試剩余時(shí)間30分鐘提醒，考生禁止出入考場(chǎng)。

　　上午11:55，frm一級(jí)考試剩余時(shí)間5分鐘提醒

　　中午12:00，frm一級(jí)考試結(jié)束。試卷、草稿紙和準(zhǔn)考證會(huì)被收取。請(qǐng)考生有序離開(kāi)考場(chǎng)。

2023年frm備考看哪些教材

　　1、frm LEARNING OBJECTIVES

　　由GARP官方免費(fèi)提供，包含了frm全面的知識(shí)點(diǎn)框架。主要有frm考試信息、每科目權(quán)重以及學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　2、frm Exam Books

　　由GARP官方編寫(xiě)，frm一級(jí)和二級(jí)、紙質(zhì)版和電子版都有。電子版在報(bào)名成功之后可以直接下載，但是紙質(zhì)版需要額外繳費(fèi)，考生可以憑意愿進(jìn)行選擇。

　　3、handbook

　　handbook中知識(shí)點(diǎn)精煉，很適合備考使用。不過(guò)已經(jīng)好幾年都沒(méi)有更新了，對(duì)frm新版知識(shí)點(diǎn)覆蓋并不全面。

　　4、notes

　　由Kaplan培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制作。也是根據(jù)frm考試大綱進(jìn)行編寫(xiě)的，知識(shí)點(diǎn)覆蓋全面。每年都有保持更新。

2023年frm考試地點(diǎn)

　　目前frm考試國(guó)內(nèi)的考點(diǎn)有19個(gè)，分別為：

　　北京、上海、廣州、深圳、天津、長(zhǎng)沙、江蘇南京、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東濟(jì)南、福建廈門(mén)、江西南昌、河南鄭州、西安、廣東珠海、香港、臺(tái)灣、澳門(mén)。

　　現(xiàn)階段GARP一共公布的城市為以上19個(gè)城市，而frm考點(diǎn)并不是一成不變的，協(xié)會(huì)會(huì)根據(jù)各地的實(shí)際考試人數(shù)而增加考點(diǎn)。澳門(mén)就是新增加的frm考點(diǎn)。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試兩個(gè)科目的總題量為205道?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目共有105道題，其中單選題70題，多選題35題；《工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目共有100道題，其中單選題60題，多選題20題，案例分析題20題。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試題型分為三種，分別是單選題、多選題和案例分析題。其中，單選題共70題，每題1分，總分為70分，考試時(shí)間為1.5小時(shí)。多選題共35題，每題2分，總分為70分。案例分析題共20題，每題2分，總分為40分。具體介紹如下：

　　1.單選題

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的單選題共有70道，每道題目的備選項(xiàng)中只有一個(gè)答案最符合題意，每道題目的得分為1分。考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。如果考生選錯(cuò)或未選，則本題不得分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2.多選題

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的多選題共有35道，每道題目的備選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，但至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。每道題目的得分為2分。如果考生錯(cuò)選，則本題不得分；如果考生少選，則所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分?？忌瑯有枰谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。

　　3.案例分析題

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的案例分析題共有20道，每道題目由單選和多選組成。每道單選題目的備選項(xiàng)中只有一個(gè)答案最符合題意，每道多選題目的備選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，但至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。每道題目的得分為2分。如果考生錯(cuò)選，則本題不得分；如果考生少選，則所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

　　總體來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的單選和多選題主要考察考生對(duì)基本概念和知識(shí)的理解和掌握程度，而案例分析題則主要考察考生對(duì)于實(shí)際情況的應(yīng)用能力和解決問(wèn)題的能力。在考試前，考生應(yīng)該充分準(zhǔn)備，并注意答題時(shí)間的控制，避免浪費(fèi)時(shí)間而導(dǎo)致其他題目未能完成。

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書(shū)提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤(pán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查；

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率；

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究；

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本；

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會(huì)計(jì)類財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件；

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的，中級(jí)證書(shū)不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書(shū)提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤(pán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究;

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會(huì)計(jì)類財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的，中級(jí)證書(shū)不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)不是好財(cái)務(wù)!既然大家學(xué)了財(cái)務(wù)，如果以后的執(zhí)業(yè)方向是在企業(yè)，就一定要努力往CFO方向發(fā)展。

企業(yè)都非常重視嚴(yán)格挑選自已的財(cái)務(wù)總監(jiān)，一個(gè)合格的CFO要具備哪些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力？這是個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的問(wèn)題。小編梳理了八項(xiàng)基本生存技能，幫助大家了解CFO的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力，僅供大家參考！

1

掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動(dòng)，成本控制，現(xiàn)金流管理，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測(cè)等，此類技能來(lái)自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換，有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。

2

戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線

CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過(guò)程。

盡管這類經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得，但一個(gè)成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，另一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力，唯有這樣他才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)合格的CFO，并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中，且不斷帶來(lái)業(yè)務(wù)的增值。

3

洞察性分析

目前的財(cái)務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲，而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息。

比如為什么發(fā)生，對(duì)未來(lái)的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)，也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門(mén)在公司內(nèi)的影響力。

越來(lái)越多的證據(jù)表明，一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

而趨勢(shì)性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測(cè)性，及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力，市場(chǎng)回報(bào)，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4

掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)

決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等等，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)CFO來(lái)說(shuō)回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的。

企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說(shuō)‘不’的人，而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者，在這一方面，唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

5

成為商業(yè)交易者

大型的公司通過(guò)不斷的合并與收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張自己，這也使得CFO活躍于資本市場(chǎng)，掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能，同時(shí)對(duì)變革管理，項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)。

以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系，如何成功地推銷(xiāo)一個(gè)傳說(shuō)的技巧。

6

與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長(zhǎng)期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如此。

其次，由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù)，理論上財(cái)務(wù)部門(mén)是公司里獨(dú)一無(wú)二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門(mén)保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通，并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來(lái)越強(qiáng)，他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào)，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體，同時(shí)也是了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門(mén)。

7

注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門(mén)愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門(mén)構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門(mén)的成功。

溝通，面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣，而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8

保持銜接

比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，比如開(kāi)票，付款或其他工作流等等。

但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意，簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任，自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求，而把時(shí)間給到能帶來(lái)更多價(jià)值的業(yè)績(jī)分析及管理建議。

云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡(jiǎn)單，一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來(lái)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。

做為一名公司的財(cái)務(wù)，有什么事情是必須要堅(jiān)持的？行業(yè)大環(huán)境如此，處處都有風(fēng)險(xiǎn)，給老板避稅，老板拿得是利潤(rùn)，自己到手的只有一份工資，風(fēng)險(xiǎn)和收益根本不成正比。

怎樣合理控制自己的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)是每一位財(cái)務(wù)人都在考慮的問(wèn)題。

一、堅(jiān)持自己的專業(yè)判斷

不管你在大公司還是小公司，身在什么崗位，一定要堅(jiān)持自己的專業(yè)判斷。這個(gè)世界永遠(yuǎn)不缺少迎奉者，多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少，沒(méi)必要隨這個(gè)大流。

財(cái)務(wù)人員要想體現(xiàn)自身的價(jià)值最好的途徑就是走專業(yè)路線，對(duì)事不對(duì)人。

比如老板要收購(gòu)某個(gè)公司，業(yè)務(wù)可能會(huì)強(qiáng)調(diào)行業(yè)環(huán)境，公司前景等等，財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)調(diào)研，從內(nèi)控管理，財(cái)務(wù)指標(biāo)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等角度做分析，提出專業(yè)意見(jiàn)。

有時(shí)老板會(huì)堅(jiān)持干某件不合規(guī)合法的事，如偷逃個(gè)稅、所得稅之類，財(cái)務(wù)人員有義務(wù)提示一旦事發(fā)的后果，因此付出的代價(jià)，讓老板自己做判斷，有時(shí)并不是老板膽大，只是他不懂，讓他明白前因后果，能夠權(quán)衡利弊，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)小得多。

二、堅(jiān)持不騙稅

查查稅法，偷稅、漏稅、騙稅罪名是不一樣，有意和無(wú)意處罰也是不同的。在稅收問(wèn)題上一定要有個(gè)底線，比如增值稅出口退稅，如果做假可能會(huì)造成國(guó)家財(cái)政損失，罪名很重，千萬(wàn)不要碰。

有的稅，如印花稅，規(guī)定過(guò)細(xì)，少交漏交很正常，涉及風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小一些。

要想不違法首先要懂法，懂了法還要會(huì)普法，時(shí)刻提醒身邊人有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，總會(huì)有點(diǎn)效果。

三、堅(jiān)持不侵占公司資產(chǎn)

以我的觀察，財(cái)務(wù)犯罪涉及職務(wù)侵占的占相當(dāng)比例，因?yàn)樨?cái)務(wù)管錢(qián)，如果內(nèi)控松一些，把錢(qián)轉(zhuǎn)出去生利的有不少，社會(huì)新聞提到的小出納挪用公款案例有很多，都是內(nèi)控管理的問(wèn)題。

侵占公司資產(chǎn)是重罪，有人有僥幸心理，認(rèn)為投出去生利，把本還回來(lái)就沒(méi)事，但沒(méi)想過(guò)一旦事發(fā)，一輩子就完了。

四、堅(jiān)持不伸手

其實(shí)財(cái)務(wù)人員能拿到商業(yè)回扣的機(jī)會(huì)不多，因?yàn)檫@是采購(gòu)部門(mén)的事，業(yè)務(wù)根本不會(huì)帶你玩，知情人多了風(fēng)險(xiǎn)高又要分走一塊，誰(shuí)也不愿意。

但財(cái)務(wù)還是有機(jī)會(huì)的，比如搞工程的、醫(yī)療系統(tǒng)的，已是公開(kāi)的密秘，財(cái)務(wù)就有機(jī)會(huì)伸手。

但這些行業(yè)財(cái)務(wù)出事的機(jī)會(huì)也很高，風(fēng)險(xiǎn)與收益共擔(dān)，敢不敢就看各人自判斷吧。

五、所有流程要合規(guī)

技術(shù)處理是必要的，所以流程一定要合規(guī)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)，附件、簽字一定要齊全，真出了事，你是按流程辦事，可以說(shuō)不知情，有風(fēng)險(xiǎn)也是大伙一齊承擔(dān)。

六、如果可能，走專業(yè)路線，少走上層路線

細(xì)心觀察一下，從事財(cái)務(wù)工作，職務(wù)越高風(fēng)險(xiǎn)越大，很少有小會(huì)計(jì)出事的(出納侵占公款除外)。

原因也很簡(jiǎn)單，權(quán)力越大責(zé)任越大么。

到了一定位置，領(lǐng)導(dǎo)有想法，財(cái)務(wù)很難繞過(guò)去，民營(yíng)的會(huì)讓你逃稅，他不簽字讓你簽字。國(guó)有的稅收風(fēng)險(xiǎn)小，但職務(wù)侵占風(fēng)險(xiǎn)大，有人為了做事方便會(huì)拉你下水。

這時(shí)人生抉擇時(shí)候就到了，干吧，風(fēng)險(xiǎn)太高，自己拿一份干薪，實(shí)在不劃算，不干吧，自己位子有可能不保，生存就有問(wèn)題。

如果你是靠人上的位，說(shuō)實(shí)話，換一家可能拿不到現(xiàn)在的收入，可能就從了。

如果你是靠能力上的位，到那都能干，可能不會(huì)承擔(dān)這份風(fēng)險(xiǎn)。

這就是走專業(yè)路線，靠技術(shù)吃飯的好處。

其實(shí)干那個(gè)行當(dāng)都有風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)不能完全避免，但我們做財(cái)務(wù)工作總要講個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與收益是否成正比，堅(jiān)持自己的原則，把風(fēng)險(xiǎn)控制到最小，這個(gè)意識(shí)應(yīng)當(dāng)貫穿我們的整個(gè)職業(yè)生涯!

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試實(shí)行機(jī)考形式，即考試在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行。初級(jí)會(huì)計(jì)考試包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，題型均為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

一、24年初級(jí)會(huì)計(jì)考試考多少道題?

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，每個(gè)科目的題型和題量有所不同。

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目包含20道單選題、10道多選題、10道判斷題和15道不定項(xiàng)選擇題。而《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目包含23道單選題、10道多選題、10道判斷題和12道不定項(xiàng)選擇題。

請(qǐng)注意，這些題量和題型是基于目前的信息，實(shí)際考試時(shí)可能會(huì)有所變化。因此，建議考生在備考時(shí)參考最新的考試大綱和官方通知，以確保準(zhǔn)備充分。同時(shí)，多做模擬試題和歷年真題也是提高考試成績(jī)的有效途徑。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格分?jǐn)?shù)是多少?

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的合格分?jǐn)?shù)為60分。初級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，每科考試的合格分?jǐn)?shù)線均為60分。這意味著考生需要在每個(gè)科目中獲得60分或以上的成績(jī)才能被視為通過(guò)。考試成績(jī)一年內(nèi)有效，考生需在同一年內(nèi)通過(guò)兩個(gè)科目的考試才能被認(rèn)定為成績(jī)合格。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的通知，初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目的及格線為試卷滿分的60%。具體來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)考試中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩科的滿分均為100分，及格線為60分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過(guò)率是多少?

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的通過(guò)率一般在18%至30%左右。這一數(shù)據(jù)表明，盡管初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容相對(duì)基礎(chǔ)，但由于各種原因，如客觀因素、意外因素和自身因素等，導(dǎo)致很多考生并未能順利通過(guò)考試。

其中，自身因素是導(dǎo)致初級(jí)會(huì)計(jì)考試不通過(guò)的最重要原因。許多考生在備考過(guò)程中存在僥幸心理，認(rèn)為初級(jí)會(huì)計(jì)證考試難度較低，沒(méi)有充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)考試。因此，要想提高通過(guò)率，考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備，充分理解考試內(nèi)容，并掌握有效的學(xué)習(xí)方法。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題量為105道，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》題量為100道，兩個(gè)科目合起來(lái)題量一共是205道。

　　一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共多少道題？

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一共包含兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。兩個(gè)科目的題量具體如下：

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目：

　　總題量：105道題。

　　題型及數(shù)量：

　　單項(xiàng)選擇題：70道，每題1分，總計(jì)70分。這類題目通?？疾榛A(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，要求考生從四個(gè)選項(xiàng)中選擇一個(gè)正確答案。

　　多項(xiàng)選擇題：35道，每題2分，總計(jì)70分。每個(gè)題目提供了5個(gè)選項(xiàng)，其中至少有一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)，正確選項(xiàng)為2-4個(gè)。錯(cuò)選或多選均不得分，少選則每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分。

　　《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目：

　　總題量：通常約為100道題(具體題量可能因案例分析題的數(shù)量而略有不同)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　題型及數(shù)量：

　　單項(xiàng)選擇題：60道，每題1分，總計(jì)60分。同樣需要從四個(gè)選項(xiàng)中選擇一個(gè)正確答案。

　　多項(xiàng)選擇題：20道，每題2分，總計(jì)40分。每個(gè)題目提供了5個(gè)選項(xiàng)，其中至少有一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)，正確選項(xiàng)為2-4個(gè)。錯(cuò)選或多選不得分，少選則每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分。

　　案例分析題：20道，每題2分，總計(jì)40分。題目提供了4個(gè)選項(xiàng)，屬于不定項(xiàng)選擇題，可能是單選題也可能是多選題。錯(cuò)選或多選不得分，少選則每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分。

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是什么時(shí)候？

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月16日、17日，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間全國(guó)是一樣的?？荚囋瓌t上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng)，必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。具體考試時(shí)間安排如下：

　　11月16日08:30-10:00《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，10:40-12:10《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　　11月16日14:00-15:30《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，16:10-17:40《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　　11月17日08:30-10:00《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，10:40-12:10《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　　11月17日14:00-15:30《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，16:10-17:40《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名2025通道為“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，它是由財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心主辦的重要官方網(wǎng)站，這也是全國(guó)考生報(bào)考的通道。

一、湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名2025通道

湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名2025通道為“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，首次登錄官網(wǎng)的考生需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證后進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)。根據(jù)往年發(fā)布的公告，報(bào)名之前需要先登錄“湖北省會(huì)計(jì)人員管理服務(wù)平臺(tái)”完成信息采集或信息變更，待財(cái)政部門(mén)審核通過(guò)后方可報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名準(zhǔn)備

報(bào)名前，報(bào)考人員須準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)字照片(白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413)。報(bào)名時(shí)使用的照片，將用于制作準(zhǔn)考證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。請(qǐng)?jiān)凇叭珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/，下同)下載“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名照片審核處理工具”，對(duì)報(bào)名照片格式進(jìn)行預(yù)處理。照片應(yīng)為本人近期正面、免冠證件數(shù)字照，照片必須清晰完整。照片需顯示雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。

三、湖北高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，對(duì)采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 31 號(hào))嚴(yán)肅處理。考試報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)文件要求，慎重報(bào)考，繳費(fèi)確認(rèn)后，不辦理退考。不得以他人身份進(jìn)行報(bào)名，否則由此引起的糾紛，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考人員不能同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤和上傳照片質(zhì)量影響考試、成績(jī)及證書(shū)的，會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。登錄網(wǎng)頁(yè)提交報(bào)名信息、繳納報(bào)名費(fèi)并得到“報(bào)名已確認(rèn)”信息時(shí)，方為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試報(bào)名，屆時(shí)將不能參加考試。在報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功后，考生所填寫(xiě)的信息將不能在網(wǎng)上自行修改。