如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來(lái)頁(yè)，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評(píng)價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營(yíng)者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營(yíng)業(yè)收入，存貨——營(yíng)業(yè)成本，以上是與利潤(rùn)表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購(gòu)商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來(lái)源。通過(guò)負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初的對(duì)比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過(guò)流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初對(duì)比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來(lái)源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對(duì)比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤(rùn)表的閱讀

利潤(rùn)表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢(shì)。

所以，對(duì)于利潤(rùn)表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有錢流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流出;反之，如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不景氣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡(jiǎn)單的方法來(lái)閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營(yíng)、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺(jué)？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來(lái)。

　　財(cái)務(wù)人的證書包括會(huì)計(jì)職稱證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、稅務(wù)師證書、acca證書、cfa證書、管理會(huì)計(jì)師pcma證書等等。

　　會(huì)計(jì)職稱證書是什么

　　會(huì)計(jì)職稱證書，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。

　　會(huì)計(jì)職稱證書考試都是由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。其中，初級(jí)會(huì)計(jì)需要考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目；中級(jí)會(huì)計(jì)科目有三門，分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》以及《財(cái)務(wù)管理》；高級(jí)會(huì)計(jì)證書采取考評(píng)結(jié)合的形式，科目包括《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書介紹

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，簡(jiǎn)稱CPA。取得證書需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段以及綜合階段兩個(gè)階段的考試，專業(yè)階段考試設(shè)有《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》；綜合階段考試內(nèi)容設(shè)有《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》和《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》?？忌谕ㄟ^(guò)專業(yè)階段考試六個(gè)科目后，才能進(jìn)行綜合階段的考試。

　　稅務(wù)師證書基本介紹

　　稅務(wù)師證書，即《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》。稅務(wù)師資格的取得，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，科目包括《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》，各科考試都采用閉卷計(jì)算機(jī)化的考試方式。稅務(wù)師考試原則上一年一次，一般在11月份進(jìn)行，每門考試科目的時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。

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作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會(huì)怎么發(fā)展，一個(gè)人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過(guò)安排好人來(lái)處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會(huì)不會(huì)識(shí)人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識(shí)人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識(shí)人之智，即識(shí)別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個(gè)性、能力等方面的水平，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時(shí)間內(nèi)做出清晰準(zhǔn)確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對(duì)不同崗位級(jí)別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當(dāng)事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個(gè)性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進(jìn);有人細(xì)膩，有人粗糙;有人強(qiáng)勢(shì)，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點(diǎn)，還要能容納他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)他人的缺點(diǎn)采取理解加幫助的態(tài)度，對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過(guò)錯(cuò)，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點(diǎn)。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬(wàn)物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進(jìn)步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識(shí)和提拔;成全合作方，可以爭(zhēng)取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來(lái)長(zhǎng)久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識(shí)，培養(yǎng)品格，與實(shí)踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實(shí)實(shí)在在地處理事情，員工要具備扎扎實(shí)實(shí)的能力，學(xué)校追求的是人和知識(shí)的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤(rùn)。這就要求管理者不能空談，必須具備實(shí)干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強(qiáng)，不強(qiáng)不足以服眾。

這五個(gè)方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見(jiàn)解和方法，這里拋磚引玉闡述三個(gè)方面。

1、如何有識(shí)人之智

識(shí)人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語(yǔ)》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國(guó)藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國(guó)外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國(guó)》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國(guó)心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來(lái)的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項(xiàng)羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語(yǔ)》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險(xiǎn)。淺浮子雖光明洞達(dá)，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進(jìn)德者之大忌也。”

(2)曾國(guó)藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語(yǔ)言中。曾國(guó)藩評(píng)價(jià)李鴻章“才大心細(xì)、勁氣內(nèi)斂”，后來(lái)李鴻章成為晚清重臣，可見(jiàn)曾國(guó)藩看人之準(zhǔn)。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運(yùn)，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過(guò)這套選人標(biāo)準(zhǔn)，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運(yùn)營(yíng)的人才隊(duì)伍，為不斷壯大的收購(gòu)事業(yè)儲(chǔ)備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個(gè)性差異可以分為四個(gè)維度，每個(gè)維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動(dòng)力維度，指人的心理能量的來(lái)源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨(dú)處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺(jué)兩種傾向。感官型的人注重細(xì)節(jié)、步驟，直覺(jué)型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計(jì)劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點(diǎn)，我認(rèn)為比較恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時(shí)保持開(kāi)放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標(biāo)簽，既要看到人的現(xiàn)時(shí)特點(diǎn)，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個(gè)方面著手。

首先，要心胸開(kāi)闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見(jiàn)多聞，多讀書，多實(shí)踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認(rèn)識(shí)、理解、接納人的差異性。人和人的個(gè)性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個(gè)性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對(duì)于能力不足的人來(lái)說(shuō)，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動(dòng)，對(duì)于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵(lì)相結(jié)合。

最后，要愛(ài)才惜才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的是互通有無(wú)，而不是排斥競(jìng)爭(zhēng)。漢高祖曰“運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個(gè)人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實(shí)踐，自律自強(qiáng)。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，意思是說(shuō)作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛(ài)護(hù)軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴(yán)格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對(duì)他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛(ài)護(hù)下屬，不求全責(zé)備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹立榜樣。

(5)紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有信，塑造團(tuán)隊(duì)正氣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)進(jìn)取。

4、優(yōu)秀財(cái)務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機(jī)構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財(cái)務(wù)都是親戚朋友，一來(lái)知根知底，二來(lái)親戚關(guān)系會(huì)增加犯錯(cuò)成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯(cuò)前會(huì)三思。

（2）熟悉電腦知識(shí)，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開(kāi)始，沒(méi)到拼專業(yè)能力的時(shí)候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，一時(shí)半會(huì)兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強(qiáng)不強(qiáng)以及對(duì)工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實(shí)，后期當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也不能手生。

（3）熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，了解和掌握當(dāng)?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)就不說(shuō)了，學(xué)校教育很全面，年輕時(shí)多考幾個(gè)證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點(diǎn)資金，因此平時(shí)要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動(dòng)，結(jié)交幾個(gè)這方面的中介。除了這些具體實(shí)戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、資本市場(chǎng)的玩兒法，畢竟當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問(wèn)，一起商量怎么擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

（4）眼觀六路、耳聽(tīng)八方的能力

說(shuō)得官方一點(diǎn)，就是要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時(shí)刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個(gè)話事人的能力

財(cái)務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達(dá)意見(jiàn)，組織工作，匯總反饋意見(jiàn)，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團(tuán)結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會(huì)用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰(shuí)心里都明鏡似的，沒(méi)前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時(shí)間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就都充滿朝氣。

　　這些會(huì)計(jì)崩潰的瞬間，太扎心了，有同感的可以點(diǎn)個(gè)贊哦~

　　1、“這座城多了個(gè)傷心的小狗”——來(lái)自小會(huì)計(jì)的感嘆

　　會(huì)計(jì)總有那么幾天是需要加班的，有時(shí)候還需要背一下鍋。

　　就在前幾天，領(lǐng)導(dǎo)讓我做經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，需要用到項(xiàng)目那邊的數(shù)據(jù)，我和項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)，記得下午3點(diǎn)前給到我數(shù)據(jù)哦，結(jié)果3點(diǎn)半還沒(méi)給到，我就催了一遍，4點(diǎn)了還沒(méi)給到，我前前后后催了3遍，快6點(diǎn)的時(shí)候才收到。

　　然后沒(méi)多久，領(lǐng)導(dǎo)就過(guò)來(lái)問(wèn)我怎么還沒(méi)發(fā)過(guò)來(lái)，對(duì)我就一頓批，那個(gè)冤，比竇娥還冤，而且這鍋還必須好好背，背完鍋后，事情還沒(méi)完呢，這個(gè)報(bào)表還要加班完成發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。哎，那天真的太委屈，太emo，太崩潰了?。ú贿^(guò)感謝這些經(jīng)歷，讓我的內(nèi)心承受能力越來(lái)越強(qiáng)大）

　　2、或者報(bào)銷時(shí)，發(fā)票是貼好了，但是還不如不貼

　　嗯，報(bào)銷這塊是最頭疼的，有時(shí)候設(shè)有專門的報(bào)銷培訓(xùn)，也總有那么一些人，會(huì)給到一些奇奇怪怪的“貼法”的發(fā)票過(guò)來(lái)，不過(guò)這些也是可接受范圍內(nèi)，畢竟可以重新整理一下。

　　但是有的拿過(guò)來(lái)的發(fā)票還是無(wú)法查詢到的，太坑了，說(shuō)不準(zhǔn)還是“虛假發(fā)票”（建議大家去一些可靠的地方消費(fèi)）。

　　或者有的想報(bào)銷餐票的，結(jié)果給了個(gè)車票，想混為一談，要知道，報(bào)銷是有明確制度的，如果我這邊沒(méi)有把好關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者稅局查出問(wèn)題，那就是我負(fù)責(zé)背鍋了，是真的很憋屈，還得扣績(jī)效扣錢，簡(jiǎn)直是雪上加霜，雙重打擊！

　　3、不怕對(duì)不上幾萬(wàn)塊的賬，就怕對(duì)不上一毛幾塊的賬

　　代入感很強(qiáng)了，幾萬(wàn)塊差異，是比較容易找出的，但是看到幾分錢的差異時(shí)，一開(kāi)始覺(jué)得是錄錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn)，結(jié)果核對(duì)半天，發(fā)現(xiàn)不是這個(gè)問(wèn)題，只能另外再排查問(wèn)題。

　　看看是不是銀行手續(xù)費(fèi)的問(wèn)題，接著又開(kāi)始新的一輪排查...嘴上不斷罵罵咧咧，直到找到差異，這心酸的過(guò)程，只有財(cái)務(wù)人才懂，著實(shí)令人崩潰。

　　4、n個(gè)表的悲傷，剛打開(kāi)就卡死了

　　財(cái)務(wù)每個(gè)月要出的報(bào)表有好幾個(gè)，例如利潤(rùn)表，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，銷售報(bào)表，賬齡分析表等等...

　　有些報(bào)表需要需要打開(kāi)多個(gè)表才能做好，以經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表來(lái)說(shuō)，需要打開(kāi)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、項(xiàng)目分析、經(jīng)營(yíng)分析、科目余額、客戶應(yīng)收明細(xì)、合作商應(yīng)付明細(xì)、各種項(xiàng)目表格等等。

　　有時(shí)候剛打開(kāi)n個(gè)表，電腦就卡死了，不僅僅是心情郁悶，最重要的是影響工作進(jìn)度了，簡(jiǎn)直考驗(yàn)人的耐心，崩潰！

　　5、裝訂不完的憑證

　　最麻煩的應(yīng)該是裝訂不完的憑證，有時(shí)候做幾家公司的賬就已經(jīng)挺費(fèi)時(shí)間精力。

　　如果還要整理憑證，這工作量還是有的，也算半個(gè)體力活，畢竟憑證每個(gè)月都要打印、粘貼、裝訂，歸檔。打印機(jī)、裝訂機(jī)都快打報(bào)廢了圖片圖片圖片

　　話說(shuō)回來(lái)，雖然我們嘴上偶爾會(huì)吐槽下會(huì)計(jì)工作，但是對(duì)這份工作還是認(rèn)可的（不然早就轉(zhuǎn)行了）。我們從會(huì)計(jì)的工作中也收獲了許多。

　　比如：

　　1、學(xué)會(huì)了excel的各種公式，求和sum,平均數(shù)average,查找函數(shù)vlookup、index和match,條件函數(shù)if,計(jì)數(shù)函數(shù)count,文本函數(shù)text...

　　2、學(xué)會(huì)建立各種臺(tái)賬，用數(shù)據(jù)透視圖做各種大表...

　　3、做事更加嚴(yán)謹(jǐn)，有邏輯，會(huì)檢查下事情或數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯性，畢竟會(huì)計(jì)工作一旦出錯(cuò)了，后果可能會(huì)很嚴(yán)重的。

　　4、熟悉公司的業(yè)務(wù)，對(duì)各崗位的職責(zé)都略懂一二，增加對(duì)各事務(wù)的認(rèn)知，畢竟會(huì)計(jì)每個(gè)月都要盤點(diǎn)，還要處理報(bào)銷，審核合同，去稅局，銀行，工商局辦事等等，不懂點(diǎn)東西怎么行。

　　5、最明顯的其實(shí)是對(duì)數(shù)據(jù)更加敏感了，因?yàn)樨?cái)務(wù)很多時(shí)候都要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，一眼就能看出哪個(gè)數(shù)據(jù)有問(wèn)題，或者時(shí)不時(shí)老板領(lǐng)導(dǎo)就來(lái)一句，這個(gè)月的XX數(shù)據(jù)是怎么樣的，這個(gè)月成本怎么這么高？利潤(rùn)怎么這么高？就得馬上回答了。能不敏感嗎~

　　所以，財(cái)務(wù)也不是只有“崩潰”的一面，我們?cè)谶@個(gè)崗位也是有各種的收獲，這些收獲，一定程度上是有助于我們往更高的臺(tái)階邁進(jìn)的。

　　有句話說(shuō)的好，盡管會(huì)計(jì)虐我千百遍，但我仍然待他如初戀，畢竟emo只是暫時(shí)的，我們端正好心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，遇到崩潰的事情的時(shí)候，直面困難，解決問(wèn)題，完了后就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們不管是在業(yè)務(wù)能力上還是別的能力上，都有一定的進(jìn)步，也會(huì)得到大大的成就感~

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Jalynn。 秒懂財(cái)務(wù)保留所有權(quán)利。

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，對(duì)在途物資、貼現(xiàn)資產(chǎn)、壞賬準(zhǔn)備、存放同業(yè)以及會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確理解和管理至關(guān)重要。這些項(xiàng)目不僅關(guān)系到企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表的健康，也直接影響到企業(yè)的現(xiàn)金流和盈利能力。因此，對(duì)這些資產(chǎn)進(jìn)行細(xì)致的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。

　　在途物資是指已經(jīng)購(gòu)買但尚未到達(dá)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)的原材料或商品。這部分物資在運(yùn)輸過(guò)程中占用了企業(yè)的資金，但尚未轉(zhuǎn)化為可用的存貨。因此，企業(yè)需要通過(guò)有效的物流管理和供應(yīng)鏈優(yōu)化來(lái)縮短在途時(shí)間，降低資金占用成本。合理的在途物資管理可以提高企業(yè)的資金使用效率和市場(chǎng)響應(yīng)速度。

　　貼現(xiàn)資產(chǎn)是指企業(yè)持有的、已貼現(xiàn)但尚未到期的票據(jù)。這部分資產(chǎn)雖然具有一定的流動(dòng)性，但由于貼現(xiàn)率的存在，其實(shí)際價(jià)值低于面值。企業(yè)需要對(duì)貼現(xiàn)資產(chǎn)進(jìn)行合理的評(píng)估和管理，確保其符合企業(yè)的財(cái)務(wù)策略和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。

　　壞賬準(zhǔn)備是企業(yè)為了應(yīng)對(duì)潛在的應(yīng)收賬款損失而設(shè)立的一項(xiàng)準(zhǔn)備金。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，應(yīng)收賬款的規(guī)模也會(huì)增加，相應(yīng)地，壞賬風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)上升。企業(yè)需要根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)情況，合理估計(jì)壞賬準(zhǔn)備的規(guī)模，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。壞賬準(zhǔn)備的管理直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和利潤(rùn)水平。

　　存放同業(yè)是指企業(yè)將部分資金存放在其他金融機(jī)構(gòu)的行為。這部分資金通常用于滿足企業(yè)的短期資金需求或作為超額儲(chǔ)備。存放同業(yè)的管理需要考慮資金的安全性、流動(dòng)性和收益性，選擇信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)作為合作伙伴。

　　會(huì)計(jì)是記錄和報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息系統(tǒng)。它不僅提供了企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息，也是企業(yè)內(nèi)部決策和外部監(jiān)管的重要依據(jù)。因此，企業(yè)需要建立一套完善的會(huì)計(jì)制度和流程，確保所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地反映在會(huì)計(jì)記錄中。同時(shí)，企業(yè)也需要不斷更新和完善會(huì)計(jì)政策，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和法規(guī)要求。

　　綜上所述，在途物資、貼現(xiàn)資產(chǎn)、壞賬準(zhǔn)備、存放同業(yè)以及會(huì)計(jì)處理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)需要對(duì)這些資產(chǎn)和活動(dòng)進(jìn)行綜合管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以確保資金的安全性和流動(dòng)性，提高資金使用效率，從而為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還需要不斷完善內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理流程，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)和會(huì)計(jì)處理的監(jiān)控和分析，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

　　2月10日，多數(shù)公司已復(fù)工。疫情防控期間，對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，應(yīng)該如何開(kāi)展工作呢?今天來(lái)，我們就來(lái)具體聊聊這一話題。

　　1、保護(hù)好自己，做好自我防護(hù)

　　新型肺炎疫情期間，做好自我保護(hù)工作非常重要。出門必須戴好口罩，途中不與人交談。隨身攜帶酒精消毒噴劑或者免洗洗手液，注意個(gè)人衛(wèi)生。辦公室保持通風(fēng)，干凈整潔。并且避免聚眾聊天，保持一定的安全距離。

　　2、財(cái)務(wù)人員上班后，做好資金預(yù)算和規(guī)劃工作非常重要

　　延遲復(fù)工結(jié)束后，財(cái)務(wù)人員上班后較為重要的工作之一就是關(guān)于資金預(yù)算及規(guī)劃問(wèn)題。由于受疫情影響，企業(yè)資金預(yù)算及規(guī)劃往往需要調(diào)整。如何讓企業(yè)在這次疫情中平安著陸?首先根據(jù)企業(yè)實(shí)際庫(kù)存資金，其次結(jié)合各大部門提交的資金需求計(jì)劃，最后財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照老板相關(guān)要求，做好關(guān)于資金的預(yù)算及規(guī)劃工作。前提是在企業(yè)的最大承受范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)資金支出進(jìn)行壓縮，用未雨綢繆的眼光看待問(wèn)題，實(shí)際合理化完成企業(yè)資金預(yù)算和規(guī)劃工作。

　　3、財(cái)務(wù)人員上班后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將員工工資發(fā)放下去

　　財(cái)務(wù)人員于2月10號(hào)復(fù)工后，需要完成的重要工作之一就是發(fā)放員工工資。財(cái)務(wù)人員需對(duì)春節(jié)假期延長(zhǎng)期工資計(jì)算，待崗期間工資計(jì)算，在家辦公工資計(jì)算及被隔離工資計(jì)算等方面了解清楚。以人社部于2月7日發(fā)布的 《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》為依據(jù)，按照最新規(guī)定依法發(fā)放工資。

　　財(cái)務(wù)人員工作的全面展開(kāi)，對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)非常重要。以上這些工作事項(xiàng)，你都清楚了嗎?

　　財(cái)務(wù)cma就是通常所說(shuō)的cma資格，CMA是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，CMA對(duì)財(cái)務(wù)是非常有幫助的，尤其是財(cái)務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下。

財(cái)務(wù)cma是什么

　　財(cái)務(wù)cma就是通常所說(shuō)的cma資格，CMA是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是“Certified Management Accountant”英文的縮寫。是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，距今已有近50年的發(fā)展歷史。被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。它客觀的評(píng)估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。

cma對(duì)于財(cái)務(wù)是否有幫助

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　CMA對(duì)財(cái)務(wù)是非常有幫助的，尤其是財(cái)務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下，大家可以去分析一下，公司在招聘財(cái)務(wù)高管的時(shí)候，不會(huì)要求一定要有CPA，更不會(huì)看你會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，最主要還是看重你的綜合財(cái)務(wù)管理能力。

　　CMA是美國(guó)三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證之一（CPACMACFA），不管怎么講，其證書是非常權(quán)威的。我們很多財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)做了很多年，也達(dá)到了一定的職位，但再想往上走，總感覺(jué)缺少一個(gè)有份量的證書，比較起來(lái)CMA是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　CMA的核心在于關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制，而非對(duì)外部的財(cái)務(wù)報(bào)告，換句話講，就是和Management Team一起分析過(guò)去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來(lái)，而不是給external user呈現(xiàn)一些保守、過(guò)時(shí)的故事片斷，這樣我們就需要一些更實(shí)際的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。而CMA的知識(shí)面廣這一特點(diǎn)正好符合了企業(yè)管理者的需求，它涉及管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)及物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、量化分析、管理理論等等五花八門，實(shí)際上是一套濃縮的工商管理課程，講求如何做好一個(gè)Business Controller。

　　此外我還了解到CMA考試側(cè)重于財(cái)會(huì)專業(yè)人員工作中遇到的一些關(guān)鍵性問(wèn)題處理的能力，實(shí)用性和操作性很強(qiáng)，而非應(yīng)試。CMA持有者擁有出色的戰(zhàn)略思維及財(cái)務(wù)分析能力，能夠更好的支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策，為企業(yè)洞察先機(jī)；CMA持有者能夠擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略財(cái)務(wù)咨詢師的角色，提出合理有效的建議，優(yōu)化企業(yè)資源，運(yùn)營(yíng)效率得以提升。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，房地產(chǎn)和建安企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位越來(lái)越重要。然而，這兩個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平卻參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和競(jìng)爭(zhēng)力受到嚴(yán)重影響。為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討：清華名師的財(cái)務(wù)“價(jià)值星模型”、智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤(rùn)導(dǎo)向的滾動(dòng)預(yù)測(cè)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)、預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控實(shí)務(wù)以及工廠成本分析與控制。

　　一、清華名師的財(cái)務(wù)“價(jià)值星模型”揭秘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與價(jià)值創(chuàng)造 >>>

　　清華大學(xué)的名師通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與價(jià)值創(chuàng)造之間存在著密切的關(guān)系。他們提出了一種名為“價(jià)值星模型”的財(cái)務(wù)分析方法，通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，揭示出企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力。這種方法可以幫助企業(yè)更好地理解自身的財(cái)務(wù)狀況，從而制定出更加合理的經(jīng)營(yíng)策略。

　　二、智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃 >>>

　　為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，一些專業(yè)機(jī)構(gòu)推出了智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃旨在培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的財(cái)務(wù)分析師，為企業(yè)提供更加專業(yè)和高效的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。通過(guò)這個(gè)計(jì)劃，企業(yè)可以更好地利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　三、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析（FP&A） >>>

　　財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，企業(yè)可以更好地制定經(jīng)營(yíng)策略，提高經(jīng)營(yíng)效益。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析的重要性尤為突出。因此，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。

　　四、利潤(rùn)導(dǎo)向的滾動(dòng)預(yù)測(cè)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn) >>>

　　滾動(dòng)預(yù)測(cè)是一種基于歷史數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)方法，可以幫助企業(yè)更好地預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤(rùn)導(dǎo)向的滾動(dòng)預(yù)測(cè)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)可以幫助企業(yè)更好地理解市場(chǎng)變化，制定出更加合理的經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)這種實(shí)戰(zhàn)演練，企業(yè)可以提高財(cái)務(wù)管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　五、預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破 >>>

　　預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，但在實(shí)際操作中，企業(yè)往往面臨著諸多難點(diǎn)和瓶頸。為了解決這些問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行突破：加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性，提高預(yù)算執(zhí)行的有效性，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)控的嚴(yán)密性，以及完善預(yù)算考核的合理性。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以提高預(yù)算管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　六、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新 >>>

　　隨著科技的發(fā)展，智能制造已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。通過(guò)引入智能制造技術(shù)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化和智能化，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)成本管理，通過(guò)精細(xì)化的成本核算和控制，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　七、利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控實(shí)務(wù) >>>

　　費(fèi)用管控是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控實(shí)務(wù)可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。通過(guò)實(shí)施利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控，企業(yè)可以更加合理地分配資源，降低不必要的支出，從而提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　八、工廠成本分析與控制 >>>

　　工廠成本分析與控制是房地產(chǎn)和建安企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。通過(guò)對(duì)工廠成本的分析與控制，企業(yè)可以更好地降低成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。在工廠成本分析與控制過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面：原材料成本、人工成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以提高工廠成本分析與控制水平，提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　九、房地產(chǎn)企業(yè)融資實(shí)務(wù)與全面預(yù)算管理實(shí)訓(xùn) >>>

　　房地產(chǎn)企業(yè)的融資實(shí)務(wù)與全面預(yù)算管理實(shí)訓(xùn)是提高房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑。通過(guò)這種實(shí)訓(xùn)，企業(yè)可以更好地理解融資實(shí)務(wù)和全面預(yù)算管理的重要性，提高財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，這種實(shí)訓(xùn)還可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，制定出更加合理的經(jīng)營(yíng)策略。

　　總之，房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從多個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過(guò)引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和方法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，以及實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財(cái)務(wù)管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　總結(jié)：本文從清華名師的財(cái)務(wù)“價(jià)值星模型”、智能財(cái)務(wù)分析師認(rèn)證計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤(rùn)導(dǎo)向的滾動(dòng)預(yù)測(cè)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)、預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控實(shí)務(wù)以及工廠成本分析與控制等方面，對(duì)房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控進(jìn)行了全面的探討。通過(guò)這些措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財(cái)務(wù)管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

      在當(dāng)前緊張的疫情防控時(shí)期下，很多企業(yè)都因?yàn)檫@次的疫情而耽誤了正常的工作計(jì)劃，從而導(dǎo)致了一定要的經(jīng)濟(jì)損失。距離復(fù)工時(shí)間越來(lái)越近，作為財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，在這段防控疫情期間，到底如何進(jìn)行績(jī)效工作的有關(guān)事項(xiàng)？

      重新安排和制定工作目標(biāo)和計(jì)劃

      疫情期間，各行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及常態(tài)業(yè)務(wù)都大受影響，為了保證在這疫情期間能夠挺過(guò)去、度過(guò)這個(gè)難關(guān)，作為財(cái)會(huì)人應(yīng)該結(jié)合好當(dāng)前形勢(shì)下，重新去制定階段性的工作目標(biāo)與計(jì)劃，特別在這段非常時(shí)期里，像企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、資金鏈管理、工作安排等方面都需要重新調(diào)整好，確保企業(yè)能有正常的業(yè)績(jī)。

      盡量安排線上會(huì)議

      如今，正處于防控疫情的關(guān)鍵時(shí)期，為了避免人與人傳染的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)會(huì)人應(yīng)該向上層領(lǐng)導(dǎo)提出相關(guān)建議，盡量減少線下的會(huì)議，為了不影響工作，大家可以借助使用公司內(nèi)部的OA系統(tǒng)，像日常的會(huì)議、工作匯報(bào)等盡可能在線上完成，像日常的員工生日會(huì)、公司部門聚會(huì)等活動(dòng)，在這段非常時(shí)期里還是得取消掉。

      薪酬機(jī)制重新調(diào)整

      在這次的疫情當(dāng)中，作為員工來(lái)說(shuō)最關(guān)心的問(wèn)題就是自己的薪酬有沒(méi)有受影響。根據(jù)早前國(guó)家人社部發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，在疫情期間，即使有員工感染被隔離也好，工資標(biāo)準(zhǔn)都該按照原工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。同時(shí)，也不能擅自與被感染的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。所以，作為財(cái)會(huì)人，在這段疫情中，各員工的薪資一定要計(jì)算清楚，像特殊津貼、帶薪休假等待遇福利千萬(wàn)不能夠出錯(cuò)。

　　財(cái)務(wù)人的發(fā)展方向有很多種，如果是企業(yè)財(cái)會(huì)工作的財(cái)務(wù)人員發(fā)展方向?yàn)椋撼黾{——會(huì)計(jì)助理——會(huì)計(jì)——職能會(huì)計(jì)——主辦會(huì)計(jì)（總賬會(huì)計(jì)）——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO。

　　如果是事務(wù)所工作的財(cái)務(wù)人員發(fā)展方向?yàn)椋簩徲?jì)助理——審計(jì)員——高級(jí)審計(jì)員一項(xiàng)目（部門）經(jīng)理——高級(jí)項(xiàng)目（部門）經(jīng)理——合伙人。

　　如果都不想在這些單位發(fā)展的財(cái)務(wù)人員還可以考慮去基金公司，保險(xiǎn)公司，投資銀行工作等發(fā)展方向。

　　財(cái)務(wù)人指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。

　　財(cái)務(wù)人的工作內(nèi)容

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符；

　　6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；

　　7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；

　　8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)，妥善保管和存檔：

　　9、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；

　　10、掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　財(cái)務(wù)人員和會(huì)計(jì)人員的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及預(yù)算等工作；會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。財(cái)務(wù)人員的職能是預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃控制；會(huì)計(jì)人員的職能是核算與監(jiān)督。

　　其中財(cái)務(wù)人員是對(duì)各部門，各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行核算管理的人員；會(huì)計(jì)人員是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員。

　　進(jìn)入到會(huì)計(jì)行業(yè)之后，一開(kāi)始可能是從小小的會(huì)計(jì)助理做起，但有了經(jīng)驗(yàn)之后，可以向更高的目標(biāo)發(fā)展。那么，作為一名財(cái)務(wù)人員有哪些職業(yè)發(fā)展方向呢？

　　財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展關(guān)系

　　一、公司財(cái)務(wù)

　　一家公司的財(cái)務(wù)人員為這一家公司服務(wù)，接觸面相對(duì)狹窄，但他們對(duì)公司和行業(yè)有著深刻的了解，同時(shí)面臨著假賬、稅務(wù)等突出風(fēng)險(xiǎn)，還要應(yīng)對(duì)企業(yè)里面的斗爭(zhēng)。從勞累程度看，大多數(shù)公司仍然相對(duì)不忙，有更多的空閑時(shí)間，出差更少，可以更多地照顧家人。

　　二、審計(jì)事務(wù)所

　　進(jìn)入審計(jì)事務(wù)所要為不同的客戶服務(wù)，接觸不同的公司和行業(yè)，但他們不會(huì)對(duì)特定的行業(yè)和公司有深入的了解。同時(shí)，當(dāng)前的審計(jì)環(huán)境不是很好，公司的惡性競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，審計(jì)師相對(duì)于客戶的地位越來(lái)越低，發(fā)表客觀公正的審計(jì)意見(jiàn)越來(lái)越困難，但風(fēng)險(xiǎn)基本較小。從辛勤的程度來(lái)看，公司的項(xiàng)目越來(lái)越多，審計(jì)人員不得不加班加點(diǎn)，出差的時(shí)間越來(lái)越多，他們基本上沒(méi)有時(shí)間照顧家人。

　　三、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)

　　財(cái)務(wù)咨詢也服務(wù)于不同的客戶，它與不同的公司和行業(yè)有著廣泛的聯(lián)系，但不會(huì)對(duì)特定的行業(yè)和公司有深入的了解。由于全職咨詢必須從客戶的角度為客戶提供建議，因此風(fēng)險(xiǎn)在于如果客戶不滿意，無(wú)法收取服務(wù)費(fèi)。從辛苦程度來(lái)看，全職財(cái)務(wù)咨詢還面臨幾次加班和出差，對(duì)家庭的照顧相對(duì)有限。

　　公司財(cái)務(wù)、審計(jì)事務(wù)所和財(cái)務(wù)咨詢?nèi)齻€(gè)方面各有特點(diǎn)，這也是財(cái)務(wù)人員選擇發(fā)展方向時(shí)最需要考慮的問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)師的工作職能是什么？

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)；

　　2、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　3、負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同；

　　4、組織開(kāi)展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。

　　隨著CMA在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度的提高，CMA持證人也享受著很多好處，越早取得CMA證書，越早享受CMA帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，那么財(cái)務(wù)人考CMA的好處有哪些？

　　考CMA的好處

　　1、最快半年就能取證

　　傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書像CPA、ACCA、中級(jí)等，有比較多的科目，需要花較長(zhǎng)的備考周期去準(zhǔn)備，通過(guò)率又低，CMA考試只設(shè)置兩門科目，一年有3次考試機(jī)會(huì)，屬于管理會(huì)計(jì)證書，最快半年就能取證，更符合時(shí)代潮流和企業(yè)轉(zhuǎn)型需要。

　　2、人才缺口大、薪資待遇好

　　據(jù)IMA發(fā)布的全球薪資調(diào)查報(bào)告顯示，CMA持證者比非持證者平均薪酬高出63%，其中受訪者最高年薪達(dá)107,817美元，同時(shí)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才緊缺，華為、中國(guó)平安、用友、阿里、等一流企業(yè)都在紛紛培養(yǎng)和招募CMA人才，能否抓住機(jī)會(huì)，將決定三五年后你的發(fā)展速度和位置。

　　3、國(guó)內(nèi)高度認(rèn)可，各城市政策扶持

　　2016年底，國(guó)家出臺(tái)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中管理會(huì)計(jì)直接列為“行業(yè)急需緊缺人才”。上海、福建、廈門、成都、浙江等各大城市為引進(jìn)CMA持證人才，推出管理會(huì)計(jì)相關(guān)的福利政策。政策的扶持下，CMA迎來(lái)了前所未有的報(bào)考熱潮，報(bào)考量連續(xù)10年攀升。

　　4、系統(tǒng)實(shí)用的知識(shí)體系，完美適配工作中的各類問(wèn)題

　　CMA的知識(shí)內(nèi)容均來(lái)源于企業(yè)實(shí)務(wù)，實(shí)操性強(qiáng)，課程內(nèi)容涵蓋投融資決策、戰(zhàn)略管理、預(yù)算預(yù)測(cè)、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理等內(nèi)容，幫助你全面掌握管理知識(shí)體系。

　　5、順應(yīng)趨勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)型

　　目前我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)飽和，而管理會(huì)計(jì)有著高達(dá)300萬(wàn)的人才缺口，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是未來(lái)發(fā)展的一大趨勢(shì)，CMA每年都保持著60%以上的報(bào)考增速，因此，財(cái)務(wù)人與其在現(xiàn)有領(lǐng)域擠破頭，不如趁早轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。

　　如何備考才能通過(guò)CMA考試？

　　1、制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　假如基礎(chǔ)不好或是學(xué)習(xí)能力比較差，建議提前制定備考計(jì)劃，拉長(zhǎng)備考戰(zhàn)線，多花點(diǎn)時(shí)間、精力學(xué)習(xí)。制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)各科目的特點(diǎn)，除了要制定符合自己情況的學(xué)習(xí)計(jì)劃外，大家還需要根據(jù)所制定的計(jì)劃落實(shí)到位，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　2、高效利用教材

　　教材是整個(gè)CMA備考過(guò)程中最為核心的學(xué)習(xí)資料，書上各章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)，描述都比較詳細(xì)、題目都比較有代表性，適合零基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)薄弱的考生研讀。另外CMA的考點(diǎn)基本都是來(lái)源于教材，因此考生可以從教材入手，理解與鞏固CMA相關(guān)知識(shí)，打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

　　CMA免考ACCA是真的嗎？

　　取得CMA認(rèn)證能免考ACCA前三科(f1-f3)，但必須是拿到CMA證書的基礎(chǔ)上，而不是只通過(guò)CMA考試，換言之對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的CMA學(xué)員將無(wú)法進(jìn)行ACCA免考申請(qǐng)，在校期間考下CMA的學(xué)員不能進(jìn)行ACCA免考。對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)，報(bào)考參加CMA考試將不受學(xué)士學(xué)位限制，只要是ACCA全面合格的會(huì)員，即可參加CMA考試，但不能免考科目。

　　備考CMA選面授好還是網(wǎng)課好？

　　其實(shí)選擇面授課程還是網(wǎng)課，主要是根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)時(shí)間和基礎(chǔ)水平進(jìn)行選擇。

　　選擇網(wǎng)課方式備考：適合有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生、或者在職人士，平時(shí)工作比較忙的，自己可安排的時(shí)間相對(duì)靈活些。

　　對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的，自由職業(yè)人士及平時(shí)時(shí)間較充足的考生，建議選擇面授課程，因?yàn)槊媸谡n程有利于確保個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度。根據(jù)考綱來(lái)看，第一部分，如果你是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，英語(yǔ)水平較好，通過(guò)網(wǎng)課學(xué)習(xí)是沒(méi)有問(wèn)題的。但是第二部分，專業(yè)知識(shí)較多，較難理解。在有條件的情況下，還是建議報(bào)考面授課程，可以更快理解、把握知識(shí)要點(diǎn)。

很多會(huì)計(jì)人對(duì)報(bào)表的認(rèn)識(shí)，可能只是有個(gè)印象把數(shù)據(jù)填上去而已，對(duì)于數(shù)據(jù)所表達(dá)的含義，都是一知半解的，對(duì)于報(bào)表的數(shù)據(jù)如何解讀？從不同的角度解讀報(bào)表，對(duì)報(bào)表的評(píng)價(jià)，報(bào)表之間有哪些聯(lián)系，我們今天就來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的一些事。

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表的評(píng)價(jià)角度

我們先說(shuō)一下財(cái)務(wù)報(bào)表的種類吧，財(cái)務(wù)報(bào)表分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，會(huì)計(jì)人應(yīng)該都知道，這是會(huì)計(jì)行業(yè)的三大報(bào)表，但是在分析報(bào)表的時(shí)候，我們要考慮的還有報(bào)表的使用者，我們必須從不同的角度去分析報(bào)表，像投資者，可能更關(guān)注企業(yè)的發(fā)展能力，如果是債權(quán)人，對(duì)企業(yè)的償債能力更上心，所以我們必須從不同的角度去分析財(cái)務(wù)報(bào)表，清楚我們的分析目的是什么。

（二）資產(chǎn)負(fù)債表

拿到資產(chǎn)負(fù)債表的第一件事，就是看資金的來(lái)源，第二件事是看資產(chǎn)的分布，第三就是前后期做對(duì)比分析，這樣可以判斷，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的高低是否合理。資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目反應(yīng)企業(yè)資金來(lái)源，把這兩個(gè)項(xiàng)目的期初和期末的金額做一個(gè)對(duì)比，可以判斷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及今后的發(fā)展趨勢(shì)；流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)的分布，把這兩個(gè)項(xiàng)目的期初和期末的金額做一個(gè)對(duì)比，可以判斷經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及今后的發(fā)展趨勢(shì)。

（三）利潤(rùn)表

內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源以及構(gòu)成的方式；前后期的項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷盈利的變化原因以及發(fā)展的趨勢(shì)。但是要注意盈利質(zhì)量的高低和發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)盈利變化的原因。

（四）現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表主要有三個(gè)來(lái)源：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)。最主要能帶來(lái)現(xiàn)金流量的是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是基礎(chǔ)，投資活動(dòng)是在現(xiàn)金流量多的時(shí)候可以找一找有發(fā)展的項(xiàng)目進(jìn)行投資，籌資活動(dòng)是在企業(yè)缺少資金的時(shí)候進(jìn)行的。

想要得到一些合理的判斷，三張表的結(jié)合閱讀和綜合判斷分析以及通過(guò)多角度的分析，才能夠得出有利于決策者作出決策的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編今天就簡(jiǎn)單說(shuō)一下財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)知識(shí)，這門功課是值得所有會(huì)計(jì)人深入學(xué)習(xí)的。

　　企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)離不開(kāi)開(kāi)具發(fā)票。為了開(kāi)具發(fā)票，會(huì)購(gòu)買一些稅控設(shè)備。小規(guī)模納稅人購(gòu)買稅控設(shè)備時(shí)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理怎么做？

　　小規(guī)模納稅人購(gòu)買稅控設(shè)備的會(huì)計(jì)分錄

　　1.小規(guī)模納稅人取得稅控設(shè)備時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2.小規(guī)模納稅人按照相關(guān)規(guī)定抵減增值稅應(yīng)納稅額

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅

　　       貸：管理費(fèi)用

　　小規(guī)模納稅人購(gòu)買稅控設(shè)備能否抵減增值稅？

　　增值稅納稅人在2011年12月1日以后初次購(gòu)買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備所支付的費(fèi)用，可以憑借購(gòu)買稅控設(shè)備取得的增值稅專用發(fā)票進(jìn)行全額抵減，如果不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)到下期繼續(xù)抵減。增值稅應(yīng)納稅額中的抵減額為價(jià)稅合計(jì)額。但是，如果納稅人取得的發(fā)票是增值稅普通發(fā)票，則不可以進(jìn)行抵減。

　　增值稅稅控系統(tǒng)包括：增值稅防偽稅控系統(tǒng)、貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)。其中，增值稅防偽稅控系統(tǒng)的專用設(shè)備包括了金稅卡，報(bào)稅盤，金稅盤，IC卡等。

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)的銷售額在500萬(wàn)以下的小規(guī)模納稅人，如果有開(kāi)具發(fā)票的需求，可以自行選擇稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票，或者是自己開(kāi)具發(fā)票。而一般納稅人必須自行購(gòu)買稅控盤。

　　針對(duì)這次的疫情，為了能夠進(jìn)一步減輕企業(yè)及個(gè)人經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，在稅收方面，國(guó)家最近也出臺(tái)了不少相關(guān)的優(yōu)惠性政策。對(duì)于這類政策大家也產(chǎn)生了不少疑問(wèn)，下面，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了一份最新的最詳細(xì)的熱點(diǎn)問(wèn)答，希望對(duì)大家有幫助。

　　1、在疫情防控期間，稅務(wù)機(jī)關(guān)如何做好現(xiàn)場(chǎng)辦理稅收業(yè)務(wù)的，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)工作?

　　對(duì)于確實(shí)需要到現(xiàn)場(chǎng)辦理稅收、稅費(fèi)業(yè)務(wù)的人士，為了加強(qiáng)疫情防控，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此也做了相應(yīng)的防控工作。比如，為納稅人提供了主動(dòng)預(yù)約服務(wù)、分批次、錯(cuò)峰辦理交稅業(yè)務(wù)手續(xù)等，盡可能將疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)壓到最低。

　　2、疫情期間，納稅人如果不能到現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)，可以用過(guò)什么方式進(jìn)行辦理?

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控的力度，稅務(wù)機(jī)關(guān)部門也提供了不少非接觸式的辦稅繳費(fèi)服務(wù)，比如，辦稅APP的各項(xiàng)功能已經(jīng)得到了進(jìn)一步的完善，尤其在這次疫情期間，納稅人可以通過(guò)辦稅APP，或者網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等線上方式來(lái)實(shí)現(xiàn)完成相關(guān)的辦稅業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)足不出戶都能夠在家中完成各項(xiàng)稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理。

　　3、企業(yè)購(gòu)買的貨物無(wú)償捐贈(zèng)用于新冠肺炎疫情，能夠享受到哪些稅收優(yōu)惠政策?

　　對(duì)于企業(yè)和個(gè)體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)買的貨物，用于無(wú)償捐贈(zèng)新型冠狀肺炎病毒疫情，或者直接捐贈(zèng)于疫情防治任務(wù)的醫(yī)院、國(guó)家相關(guān)機(jī)關(guān)部門的，根據(jù)國(guó)家所發(fā)布的疫情稅收優(yōu)惠政策，這類企業(yè)可免征增值稅、消費(fèi)稅。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中必須遵守的道德規(guī)范。它不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。那么財(cái)務(wù)人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

　　財(cái)務(wù)人的素質(zhì)要求

　　1、尊重崗位，熱愛(ài)行業(yè)。熱愛(ài)自己的工作，這是做好所有工作的起點(diǎn)。只有確立了這一起點(diǎn)，才能認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，獲得滿足具體會(huì)計(jì)工作要求的知識(shí)和技能。

　　2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)不僅涉及記賬、算賬和報(bào)銷，還涉及執(zhí)法和合規(guī)，無(wú)論何時(shí)何地。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)和國(guó)家通用會(huì)計(jì)制度。與各類經(jīng)濟(jì)企業(yè)打交道，要知法守法，依法守口如瓶。同時(shí)，要公布法律法規(guī)，完善法制觀念。

　　3、依法處理。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的要求，為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，會(huì)計(jì)人員必須依法行事，樹立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制不正之風(fēng)，打擊一切違法違紀(jì)行為。

　　4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正地處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。這不僅是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)師追求的一個(gè)領(lǐng)域。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技能，還要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，他們會(huì)在錯(cuò)誤的地方使用自己的知識(shí)和技能，甚至參與騙局。

　　5、做好服務(wù)工作。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉被會(huì)計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善被會(huì)計(jì)單位的內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)效益服務(wù)。

　　6、保守秘密。會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得對(duì)外披露本單位的會(huì)計(jì)信息，但法律規(guī)定并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人同意的除外。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，能夠理解或掌握重要的商業(yè)秘密，因此必須嚴(yán)格保守秘密。披露是不道德的行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)將披露商業(yè)秘密作為禁忌。在任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守所知悉的內(nèi)部秘密，不得隨意對(duì)外泄露商業(yè)秘密。