在當前緊張的疫情防控時期下，很多企業(yè)都因為這次的疫情而耽誤了正常的工作計劃，從而導(dǎo)致了一定要的經(jīng)濟損失。距離復(fù)工時間越來越近，作為財會人來說，在這段防控疫情期間，到底如何進行績效工作的有關(guān)事項？

      重新安排和制定工作目標和計劃

      疫情期間，各行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營以及常態(tài)業(yè)務(wù)都大受影響，為了保證在這疫情期間能夠挺過去、度過這個難關(guān)，作為財會人應(yīng)該結(jié)合好當前形勢下，重新去制定階段性的工作目標與計劃，特別在這段非常時期里，像企業(yè)的經(jīng)營模式、資金鏈管理、工作安排等方面都需要重新調(diào)整好，確保企業(yè)能有正常的業(yè)績。

      盡量安排線上會議

      如今，正處于防控疫情的關(guān)鍵時期，為了避免人與人傳染的風(fēng)險，財會人應(yīng)該向上層領(lǐng)導(dǎo)提出相關(guān)建議，盡量減少線下的會議，為了不影響工作，大家可以借助使用公司內(nèi)部的OA系統(tǒng)，像日常的會議、工作匯報等盡可能在線上完成，像日常的員工生日會、公司部門聚會等活動，在這段非常時期里還是得取消掉。

      薪酬機制重新調(diào)整

      在這次的疫情當中，作為員工來說最關(guān)心的問題就是自己的薪酬有沒有受影響。根據(jù)早前國家人社部發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，在疫情期間，即使有員工感染被隔離也好，工資標準都該按照原工資標準進行支付。同時，也不能擅自與被感染的員工解除勞動關(guān)系。所以，作為財會人，在這段疫情中，各員工的薪資一定要計算清楚，像特殊津貼、帶薪休假等待遇福利千萬不能夠出錯。

　　2月10日，多數(shù)公司已復(fù)工。疫情防控期間，對于財務(wù)人員而言，應(yīng)該如何開展工作呢?今天來，我們就來具體聊聊這一話題。

　　1、保護好自己，做好自我防護

　　新型肺炎疫情期間，做好自我保護工作非常重要。出門必須戴好口罩，途中不與人交談。隨身攜帶酒精消毒噴劑或者免洗洗手液，注意個人衛(wèi)生。辦公室保持通風(fēng)，干凈整潔。并且避免聚眾聊天，保持一定的安全距離。

　　2、財務(wù)人員上班后，做好資金預(yù)算和規(guī)劃工作非常重要

　　延遲復(fù)工結(jié)束后，財務(wù)人員上班后較為重要的工作之一就是關(guān)于資金預(yù)算及規(guī)劃問題。由于受疫情影響，企業(yè)資金預(yù)算及規(guī)劃往往需要調(diào)整。如何讓企業(yè)在這次疫情中平安著陸?首先根據(jù)企業(yè)實際庫存資金，其次結(jié)合各大部門提交的資金需求計劃，最后財務(wù)人員應(yīng)當按照老板相關(guān)要求，做好關(guān)于資金的預(yù)算及規(guī)劃工作。前提是在企業(yè)的最大承受范圍內(nèi)，對企業(yè)資金支出進行壓縮，用未雨綢繆的眼光看待問題，實際合理化完成企業(yè)資金預(yù)算和規(guī)劃工作。

　　3、財務(wù)人員上班后，應(yīng)當及時將員工工資發(fā)放下去

　　財務(wù)人員于2月10號復(fù)工后，需要完成的重要工作之一就是發(fā)放員工工資。財務(wù)人員需對春節(jié)假期延長期工資計算，待崗期間工資計算，在家辦公工資計算及被隔離工資計算等方面了解清楚。以人社部于2月7日發(fā)布的 《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》為依據(jù)，按照最新規(guī)定依法發(fā)放工資。

　　財務(wù)人員工作的全面展開，對于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)非常重要。以上這些工作事項，你都清楚了嗎?

很多會計人對報表的認識，可能只是有個印象把數(shù)據(jù)填上去而已，對于數(shù)據(jù)所表達的含義，都是一知半解的，對于報表的數(shù)據(jù)如何解讀？從不同的角度解讀報表，對報表的評價，報表之間有哪些聯(lián)系，我們今天就來簡單說說有關(guān)財務(wù)報表的一些事。

（一）財務(wù)報表的評價角度

我們先說一下財務(wù)報表的種類吧，財務(wù)報表分為資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，會計人應(yīng)該都知道，這是會計行業(yè)的三大報表，但是在分析報表的時候，我們要考慮的還有報表的使用者，我們必須從不同的角度去分析報表，像投資者，可能更關(guān)注企業(yè)的發(fā)展能力，如果是債權(quán)人，對企業(yè)的償債能力更上心，所以我們必須從不同的角度去分析財務(wù)報表，清楚我們的分析目的是什么。

（二）資產(chǎn)負債表

拿到資產(chǎn)負債表的第一件事，就是看資金的來源，第二件事是看資產(chǎn)的分布，第三就是前后期做對比分析，這樣可以判斷，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，財務(wù)風(fēng)險的高低是否合理。資產(chǎn)負債表的負債與所有者權(quán)益項目反應(yīng)企業(yè)資金來源，把這兩個項目的期初和期末的金額做一個對比，可以判斷財務(wù)風(fēng)險以及今后的發(fā)展趨勢；流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項目反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)的分布，把這兩個項目的期初和期末的金額做一個對比，可以判斷經(jīng)營風(fēng)險以及今后的發(fā)展趨勢。

（三）利潤表

內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)的利潤來源以及構(gòu)成的方式；前后期的項目對比分析，可以判斷盈利的變化原因以及發(fā)展的趨勢。但是要注意盈利質(zhì)量的高低和發(fā)展的趨勢和企業(yè)盈利變化的原因。

（四）現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表主要有三個來源：經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動。最主要能帶來現(xiàn)金流量的是經(jīng)營活動產(chǎn)生的，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是基礎(chǔ)，投資活動是在現(xiàn)金流量多的時候可以找一找有發(fā)展的項目進行投資，籌資活動是在企業(yè)缺少資金的時候進行的。

想要得到一些合理的判斷，三張表的結(jié)合閱讀和綜合判斷分析以及通過多角度的分析，才能夠得出有利于決策者作出決策的數(shù)據(jù)，會計網(wǎng)小編今天就簡單說一下財務(wù)報表的有關(guān)知識，這門功課是值得所有會計人深入學(xué)習(xí)的。

　　針對這次的疫情，為了能夠進一步減輕企業(yè)及個人經(jīng)濟上的負擔，在稅收方面，國家最近也出臺了不少相關(guān)的優(yōu)惠性政策。對于這類政策大家也產(chǎn)生了不少疑問，下面，會計網(wǎng)整理了一份最新的最詳細的熱點問答，希望對大家有幫助。

　　1、在疫情防控期間，稅務(wù)機關(guān)如何做好現(xiàn)場辦理稅收業(yè)務(wù)的，降低疫情傳播風(fēng)險工作?

　　對于確實需要到現(xiàn)場辦理稅收、稅費業(yè)務(wù)的人士，為了加強疫情防控，稅務(wù)機關(guān)對此也做了相應(yīng)的防控工作。比如，為納稅人提供了主動預(yù)約服務(wù)、分批次、錯峰辦理交稅業(yè)務(wù)手續(xù)等，盡可能將疫情傳播的風(fēng)險壓到最低。

　　2、疫情期間，納稅人如果不能到現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)，可以用過什么方式進行辦理?

　　為了進一步加強疫情防控的力度，稅務(wù)機關(guān)部門也提供了不少非接觸式的辦稅繳費服務(wù)，比如，辦稅APP的各項功能已經(jīng)得到了進一步的完善，尤其在這次疫情期間，納稅人可以通過辦稅APP，或者網(wǎng)上營業(yè)廳等線上方式來實現(xiàn)完成相關(guān)的辦稅業(yè)務(wù)，實現(xiàn)足不出戶都能夠在家中完成各項稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理。

　　3、企業(yè)購買的貨物無償捐贈用于新冠肺炎疫情，能夠享受到哪些稅收優(yōu)惠政策?

　　對于企業(yè)和個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物，用于無償捐贈新型冠狀肺炎病毒疫情，或者直接捐贈于疫情防治任務(wù)的醫(yī)院、國家相關(guān)機關(guān)部門的，根據(jù)國家所發(fā)布的疫情稅收優(yōu)惠政策，這類企業(yè)可免征增值稅、消費稅。

　　在疫情期間，為了助力打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，進一步鼓勵企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，國家除了對普通企業(yè)出臺了稅收優(yōu)惠政策外，也對非居民企業(yè)實施了相關(guān)的可行性舉措。下面有關(guān)這些非居民稅收業(yè)務(wù)熱門問題，會計人不可錯過!

　　一、非居民企業(yè)和個人可以享受國家出臺的稅收優(yōu)惠政策嗎?

　　根據(jù)國家出臺的法律條例規(guī)定，無論是普通企業(yè)還是非居民企業(yè)和個人，只要是符合規(guī)定的條件的，都可以享受國家財政部所發(fā)布的關(guān)于支持疫情防控有關(guān)稅收優(yōu)惠政策及相關(guān)措施。

　　二、在疫情期間，非居民納稅人存在申報困難的，可以申請延期申報嗎?

　　在疫情期間，無論是企業(yè)還是納稅人，都受到了嚴重的影響，尤其是在報稅方面，有不少納稅人都不能夠如期正常申報稅的。

　　而根據(jù)國家所出臺的稅收征收管理法，對于按次申報的非居民企業(yè)，是可以申請延期申報的，申請延期申報的非居民企業(yè)，需要到當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、在疫情期間，企業(yè)在境外采購了一批口罩、防護用品等醫(yī)療防護物資，請問是否需要辦理稅務(wù)備案?

　　在疫情期間，為了進一步加強對疫情的防控，相信有不少企業(yè)都通過境外渠道購買了不少的口罩等一批醫(yī)用防護物資，而對于在境外采購醫(yī)療物資所涉及的支出，根據(jù)國家所發(fā)布的《關(guān)于服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付稅務(wù)備案有關(guān)問題的公告》，是不需要辦理對外支付稅務(wù)備考的。

　　企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)離不開開具發(fā)票。為了開具發(fā)票，會購買一些稅控設(shè)備。小規(guī)模納稅人購買稅控設(shè)備時，相應(yīng)的會計處理怎么做？

　　小規(guī)模納稅人購買稅控設(shè)備的會計分錄

　　1.小規(guī)模納稅人取得稅控設(shè)備時

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2.小規(guī)模納稅人按照相關(guān)規(guī)定抵減增值稅應(yīng)納稅額

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　       貸：管理費用

　　小規(guī)模納稅人購買稅控設(shè)備能否抵減增值稅？

　　增值稅納稅人在2011年12月1日以后初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備所支付的費用，可以憑借購買稅控設(shè)備取得的增值稅專用發(fā)票進行全額抵減，如果不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)到下期繼續(xù)抵減。增值稅應(yīng)納稅額中的抵減額為價稅合計額。但是，如果納稅人取得的發(fā)票是增值稅普通發(fā)票，則不可以進行抵減。

　　增值稅稅控系統(tǒng)包括：增值稅防偽稅控系統(tǒng)、貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)。其中，增值稅防偽稅控系統(tǒng)的專用設(shè)備包括了金稅卡，報稅盤，金稅盤，IC卡等。

　　根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)的銷售額在500萬以下的小規(guī)模納稅人，如果有開具發(fā)票的需求，可以自行選擇稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票，或者是自己開具發(fā)票。而一般納稅人必須自行購買稅控盤。

　　隨著CMA在國內(nèi)認可度的提高，CMA持證人也享受著很多好處，越早取得CMA證書，越早享受CMA帶來的優(yōu)勢，那么財務(wù)人考CMA的好處有哪些？

　　考CMA的好處

　　1、最快半年就能取證

　　傳統(tǒng)財務(wù)會計證書像CPA、ACCA、中級等，有比較多的科目，需要花較長的備考周期去準備，通過率又低，CMA考試只設(shè)置兩門科目，一年有3次考試機會，屬于管理會計證書，最快半年就能取證，更符合時代潮流和企業(yè)轉(zhuǎn)型需要。

　　2、人才缺口大、薪資待遇好

　　據(jù)IMA發(fā)布的全球薪資調(diào)查報告顯示，CMA持證者比非持證者平均薪酬高出63%，其中受訪者最高年薪達107,817美元，同時我國管理會計人才緊缺，華為、中國平安、用友、阿里、等一流企業(yè)都在紛紛培養(yǎng)和招募CMA人才，能否抓住機會，將決定三五年后你的發(fā)展速度和位置。

　　3、國內(nèi)高度認可，各城市政策扶持

　　2016年底，國家出臺《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中管理會計直接列為“行業(yè)急需緊缺人才”。上海、福建、廈門、成都、浙江等各大城市為引進CMA持證人才，推出管理會計相關(guān)的福利政策。政策的扶持下，CMA迎來了前所未有的報考熱潮，報考量連續(xù)10年攀升。

　　4、系統(tǒng)實用的知識體系，完美適配工作中的各類問題

　　CMA的知識內(nèi)容均來源于企業(yè)實務(wù)，實操性強，課程內(nèi)容涵蓋投融資決策、戰(zhàn)略管理、預(yù)算預(yù)測、成本管理、風(fēng)險管理、績效管理等內(nèi)容，幫助你全面掌握管理知識體系。

　　5、順應(yīng)趨勢，及時轉(zhuǎn)型

　　目前我國傳統(tǒng)的財務(wù)會計市場飽和，而管理會計有著高達300萬的人才缺口，財務(wù)轉(zhuǎn)型是未來發(fā)展的一大趨勢，CMA每年都保持著60%以上的報考增速，因此，財務(wù)人與其在現(xiàn)有領(lǐng)域擠破頭，不如趁早轉(zhuǎn)型管理會計，迎來更廣闊的發(fā)展空間。

　　如何備考才能通過CMA考試？

　　1、制定適合自己的學(xué)習(xí)計劃

　　假如基礎(chǔ)不好或是學(xué)習(xí)能力比較差，建議提前制定備考計劃，拉長備考戰(zhàn)線，多花點時間、精力學(xué)習(xí)。制定的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該根據(jù)各科目的特點，除了要制定符合自己情況的學(xué)習(xí)計劃外，大家還需要根據(jù)所制定的計劃落實到位，每天堅持學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　2、高效利用教材

　　教材是整個CMA備考過程中最為核心的學(xué)習(xí)資料，書上各章節(jié)的知識點，描述都比較詳細、題目都比較有代表性，適合零基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)薄弱的考生研讀。另外CMA的考點基本都是來源于教材，因此考生可以從教材入手，理解與鞏固CMA相關(guān)知識，打下堅實的知識基礎(chǔ)。

　　CMA免考ACCA是真的嗎？

　　取得CMA認證能免考ACCA前三科(f1-f3)，但必須是拿到CMA證書的基礎(chǔ)上，而不是只通過CMA考試，換言之對于沒有工作經(jīng)驗的CMA學(xué)員將無法進行ACCA免考申請，在校期間考下CMA的學(xué)員不能進行ACCA免考。對于ACCA會員來說，報考參加CMA考試將不受學(xué)士學(xué)位限制，只要是ACCA全面合格的會員，即可參加CMA考試，但不能免考科目。

　　備考CMA選面授好還是網(wǎng)課好？

　　其實選擇面授課程還是網(wǎng)課，主要是根據(jù)個人的學(xué)習(xí)時間和基礎(chǔ)水平進行選擇。

　　選擇網(wǎng)課方式備考：適合有一定會計基礎(chǔ)的考生、或者在職人士，平時工作比較忙的，自己可安排的時間相對靈活些。

　　對于沒有基礎(chǔ)的，自由職業(yè)人士及平時時間較充足的考生，建議選擇面授課程，因為面授課程有利于確保個人的學(xué)習(xí)進度。根據(jù)考綱來看，第一部分，如果你是會計專業(yè)學(xué)生，英語水平較好，通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)是沒有問題的。但是第二部分，專業(yè)知識較多，較難理解。在有條件的情況下，還是建議報考面授課程，可以更快理解、把握知識要點。

　　對于很多學(xué)財務(wù)的應(yīng)屆生來說，對于自己所學(xué)專業(yè)的未來職場發(fā)展規(guī)劃基本上是非常迷茫的，那作為財務(wù)專業(yè)的學(xué)生，如何做好未來的職場發(fā)展規(guī)劃呢？

　　企業(yè)對于財務(wù)人員的需求如何？

　　1、一般企業(yè)的財務(wù)人員崗位分布有財務(wù)人員十幾個，財務(wù)主管兩個或者兩個以上，財務(wù)總監(jiān)一個，但財務(wù)人員的崗位分布是關(guān)于一個企業(yè)的規(guī)模大小來決定的，并且不同的企業(yè)大小對于財務(wù)人員的需求也是不一樣的。

　　企業(yè)財務(wù)最底層也是最需要人的崗位是財務(wù)核算，財務(wù)核算是企業(yè)的基礎(chǔ)，只有底層財務(wù)人員把財務(wù)核算做好了，上層的財務(wù)管理者才不會出現(xiàn)問題，因為財務(wù)核算要求做到真實和準確，同時一般的企業(yè)對于財務(wù)核算人員數(shù)量是根據(jù)公司業(yè)務(wù)來安排的。

　　2、底層財務(wù)核算人員再往上就是我們財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理，這一級別是到我們財務(wù)管理層面，對于財務(wù)管理者的要求是一定要明白公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)操作流程，能夠為公司業(yè)務(wù)包括財務(wù)預(yù)算做出一定的決策并且能夠推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，這也是發(fā)揮到了財務(wù)管理的作用。

　　3、到頂層就是我們的財務(wù)總監(jiān)，也稱為CFO，這一個崗位掌握著很多的決策權(quán)，包括企業(yè)再融資和投資方面，財務(wù)總監(jiān)起到一個很大作用，這是一個需要全面發(fā)展的財務(wù)人員。

　　財務(wù)職場需要我們一步步腳踏實地去發(fā)展，只有掌握財務(wù)知識和操作，才能更好服務(wù)于我們的崗位發(fā)展

　　企業(yè)需要什么的財務(wù)人才？

　　1、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，財務(wù)需求人員也有了一定的要求，一定要懂得電腦辦公軟件的操作并且熟練，這對我們未來的職場發(fā)展會有一定幫助作用。

　　2、作為一名財務(wù)人員，我們一定要有管理觀念，包括我們不僅是學(xué)做賬，也要了解稅務(wù)、資金等方面知識內(nèi)容，這會為我們發(fā)展為管理型財務(wù)人員。

　　會計職業(yè)道德是指會計人員在會計工作中必須遵守的道德規(guī)范。它不僅是會計準則的組成部分，也是會計人員的基本素質(zhì)之一。那么財務(wù)人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

　　財務(wù)人的素質(zhì)要求

　　1、尊重崗位，熱愛行業(yè)。熱愛自己的工作，這是做好所有工作的起點。只有確立了這一起點，才能認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，獲得滿足具體會計工作要求的知識和技能。

　　2、熟悉法規(guī)。會計不僅涉及記賬、算賬和報銷，還涉及執(zhí)法和合規(guī)，無論何時何地。會計人員應(yīng)熟悉財務(wù)法律法規(guī)和國家通用會計制度。與各類經(jīng)濟企業(yè)打交道，要知法守法，依法守口如瓶。同時，要公布法律法規(guī)，完善法制觀念。

　　3、依法處理。根據(jù)《會計法》的要求，為了確保會計信息的真實性和完整性，會計人員必須依法行事，樹立職業(yè)形象和人格尊嚴，敢于抵制不正之風(fēng)，打擊一切違法違紀行為。

　　4、客觀公正。會計人員應(yīng)當實事求是，客觀公正地處理會計事項。這不僅是一種工作態(tài)度，也是會計師追求的一個領(lǐng)域。做好會計工作，不僅要有過硬的技能，還要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，他們會在錯誤的地方使用自己的知識和技能，甚至參與騙局。

　　5、做好服務(wù)工作。會計工作的特點決定了會計人員應(yīng)當熟悉被會計單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)營管理，因此，會計人員應(yīng)當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善被會計單位的內(nèi)部管理和財務(wù)效益服務(wù)。

　　6、保守秘密。會計科目應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得對外披露本單位的會計信息，但法律規(guī)定并經(jīng)本單位負責人同意的除外。由于會計工作的性質(zhì)，會計人員有機會了解本單位的財務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況，能夠理解或掌握重要的商業(yè)秘密，因此必須嚴格保守秘密。披露是不道德的行為，會計人員應(yīng)將披露商業(yè)秘密作為禁忌。在任何時候、任何情況下，都應(yīng)當嚴格保守所知悉的內(nèi)部秘密，不得隨意對外泄露商業(yè)秘密。

　　進入到會計行業(yè)之后，一開始可能是從小小的會計助理做起，但有了經(jīng)驗之后，可以向更高的目標發(fā)展。那么，作為一名財務(wù)人員有哪些職業(yè)發(fā)展方向呢？

　　財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展關(guān)系

　　一、公司財務(wù)

　　一家公司的財務(wù)人員為這一家公司服務(wù)，接觸面相對狹窄，但他們對公司和行業(yè)有著深刻的了解，同時面臨著假賬、稅務(wù)等突出風(fēng)險，還要應(yīng)對企業(yè)里面的斗爭。從勞累程度看，大多數(shù)公司仍然相對不忙，有更多的空閑時間，出差更少，可以更多地照顧家人。

　　二、審計事務(wù)所

　　進入審計事務(wù)所要為不同的客戶服務(wù)，接觸不同的公司和行業(yè)，但他們不會對特定的行業(yè)和公司有深入的了解。同時，當前的審計環(huán)境不是很好，公司的惡性競爭越來越激烈，審計師相對于客戶的地位越來越低，發(fā)表客觀公正的審計意見越來越困難，但風(fēng)險基本較小。從辛勤的程度來看，公司的項目越來越多，審計人員不得不加班加點，出差的時間越來越多，他們基本上沒有時間照顧家人。

　　三、財務(wù)咨詢服務(wù)

　　財務(wù)咨詢也服務(wù)于不同的客戶，它與不同的公司和行業(yè)有著廣泛的聯(lián)系，但不會對特定的行業(yè)和公司有深入的了解。由于全職咨詢必須從客戶的角度為客戶提供建議，因此風(fēng)險在于如果客戶不滿意，無法收取服務(wù)費。從辛苦程度來看，全職財務(wù)咨詢還面臨幾次加班和出差，對家庭的照顧相對有限。

　　公司財務(wù)、審計事務(wù)所和財務(wù)咨詢?nèi)齻€方面各有特點，這也是財務(wù)人員選擇發(fā)展方向時最需要考慮的問題。

　　會計師的工作職能是什么？

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證完成各項上交任務(wù)；

　　2、參與制定公司的經(jīng)濟責任制，負責組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法及財務(wù)會計制度；

　　3、負責組織審查重要的經(jīng)濟合同；

　　4、組織開展公司的全面經(jīng)濟核算和定期召開經(jīng)濟活動分析會議。

　　這些會計崩潰的瞬間，太扎心了，有同感的可以點個贊哦~

　　1、“這座城多了個傷心的小狗”——來自小會計的感嘆

　　會計總有那么幾天是需要加班的，有時候還需要背一下鍋。

　　就在前幾天，領(lǐng)導(dǎo)讓我做經(jīng)營分析報表，需要用到項目那邊的數(shù)據(jù)，我和項目經(jīng)理說，記得下午3點前給到我數(shù)據(jù)哦，結(jié)果3點半還沒給到，我就催了一遍，4點了還沒給到，我前前后后催了3遍，快6點的時候才收到。

　　然后沒多久，領(lǐng)導(dǎo)就過來問我怎么還沒發(fā)過來，對我就一頓批，那個冤，比竇娥還冤，而且這鍋還必須好好背，背完鍋后，事情還沒完呢，這個報表還要加班完成發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。哎，那天真的太委屈，太emo，太崩潰了?。ú贿^感謝這些經(jīng)歷，讓我的內(nèi)心承受能力越來越強大）

　　2、或者報銷時，發(fā)票是貼好了，但是還不如不貼

　　嗯，報銷這塊是最頭疼的，有時候設(shè)有專門的報銷培訓(xùn)，也總有那么一些人，會給到一些奇奇怪怪的“貼法”的發(fā)票過來，不過這些也是可接受范圍內(nèi)，畢竟可以重新整理一下。

　　但是有的拿過來的發(fā)票還是無法查詢到的，太坑了，說不準還是“虛假發(fā)票”（建議大家去一些可靠的地方消費）。

　　或者有的想報銷餐票的，結(jié)果給了個車票，想混為一談，要知道，報銷是有明確制度的，如果我這邊沒有把好關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題或者稅局查出問題，那就是我負責背鍋了，是真的很憋屈，還得扣績效扣錢，簡直是雪上加霜，雙重打擊！

　　3、不怕對不上幾萬塊的賬，就怕對不上一毛幾塊的賬

　　代入感很強了，幾萬塊差異，是比較容易找出的，但是看到幾分錢的差異時，一開始覺得是錄錯了小數(shù)點，結(jié)果核對半天，發(fā)現(xiàn)不是這個問題，只能另外再排查問題。

　　看看是不是銀行手續(xù)費的問題，接著又開始新的一輪排查...嘴上不斷罵罵咧咧，直到找到差異，這心酸的過程，只有財務(wù)人才懂，著實令人崩潰。

　　4、n個表的悲傷，剛打開就卡死了

　　財務(wù)每個月要出的報表有好幾個，例如利潤表，資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，經(jīng)營分析報表，銷售報表，賬齡分析表等等...

　　有些報表需要需要打開多個表才能做好，以經(jīng)營分析報表來說，需要打開應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、項目分析、經(jīng)營分析、科目余額、客戶應(yīng)收明細、合作商應(yīng)付明細、各種項目表格等等。

　　有時候剛打開n個表，電腦就卡死了，不僅僅是心情郁悶，最重要的是影響工作進度了，簡直考驗人的耐心，崩潰！

　　5、裝訂不完的憑證

　　最麻煩的應(yīng)該是裝訂不完的憑證，有時候做幾家公司的賬就已經(jīng)挺費時間精力。

　　如果還要整理憑證，這工作量還是有的，也算半個體力活，畢竟憑證每個月都要打印、粘貼、裝訂，歸檔。打印機、裝訂機都快打報廢了圖片圖片圖片

　　話說回來，雖然我們嘴上偶爾會吐槽下會計工作，但是對這份工作還是認可的（不然早就轉(zhuǎn)行了）。我們從會計的工作中也收獲了許多。

　　比如：

　　1、學(xué)會了excel的各種公式，求和sum,平均數(shù)average,查找函數(shù)vlookup、index和match,條件函數(shù)if,計數(shù)函數(shù)count,文本函數(shù)text...

　　2、學(xué)會建立各種臺賬，用數(shù)據(jù)透視圖做各種大表...

　　3、做事更加嚴謹，有邏輯，會檢查下事情或數(shù)據(jù)的準確性和邏輯性，畢竟會計工作一旦出錯了，后果可能會很嚴重的。

　　4、熟悉公司的業(yè)務(wù)，對各崗位的職責都略懂一二，增加對各事務(wù)的認知，畢竟會計每個月都要盤點，還要處理報銷，審核合同，去稅局，銀行，工商局辦事等等，不懂點東西怎么行。

　　5、最明顯的其實是對數(shù)據(jù)更加敏感了，因為財務(wù)很多時候都要用數(shù)據(jù)說話，一眼就能看出哪個數(shù)據(jù)有問題，或者時不時老板領(lǐng)導(dǎo)就來一句，這個月的XX數(shù)據(jù)是怎么樣的，這個月成本怎么這么高？利潤怎么這么高？就得馬上回答了。能不敏感嗎~

　　所以，財務(wù)也不是只有“崩潰”的一面，我們在這個崗位也是有各種的收獲，這些收獲，一定程度上是有助于我們往更高的臺階邁進的。

　　有句話說的好，盡管會計虐我千百遍，但我仍然待他如初戀，畢竟emo只是暫時的，我們端正好心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，遇到崩潰的事情的時候，直面困難，解決問題，完了后就會發(fā)現(xiàn)我們不管是在業(yè)務(wù)能力上還是別的能力上，都有一定的進步，也會得到大大的成就感~

　　本文為秒懂財務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Jalynn。 秒懂財務(wù)保留所有權(quán)利。

　　財務(wù)人的發(fā)展方向有很多種，如果是企業(yè)財會工作的財務(wù)人員發(fā)展方向為：出納——會計助理——會計——職能會計——主辦會計（總賬會計）——財務(wù)主管——財務(wù)經(jīng)理——CFO。

　　如果是事務(wù)所工作的財務(wù)人員發(fā)展方向為：審計助理——審計員——高級審計員一項目（部門）經(jīng)理——高級項目（部門）經(jīng)理——合伙人。

　　如果都不想在這些單位發(fā)展的財務(wù)人員還可以考慮去基金公司，保險公司，投資銀行工作等發(fā)展方向。

　　財務(wù)人指的是從事財務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對資金進行統(tǒng)籌和管理。

　　財務(wù)人的工作內(nèi)容

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符；

　　6、上級財務(wù)機關(guān)檢查工作時，負責提供資料和反映情況；

　　7、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用；

　　8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊，妥善保管和存檔：

　　9、協(xié)助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作；

　　10、掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

　　財務(wù)人員和會計人員的區(qū)別

　　財務(wù)人員負責財務(wù)核算及預(yù)算等工作；會計人員負責企業(yè)的會計核算工作。財務(wù)人員的職能是預(yù)測、決策和計劃控制；會計人員的職能是核算與監(jiān)督。

　　其中財務(wù)人員是對各部門，各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系進行核算管理的人員；會計人員是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的人員。

　　財務(wù)人的證書包括會計職稱證書、注冊會計師證書、稅務(wù)師證書、acca證書、cfa證書、管理會計師pcma證書等等。

　　會計職稱證書是什么

　　會計職稱證書，分為初級、中級和高級。會計職稱是衡量一個人會計業(yè)務(wù)水平高低的標準，會計職稱越高，表明你的會計業(yè)務(wù)水平越高。

　　會計職稱證書考試都是由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準。其中，初級會計需要考《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩門科目；中級會計科目有三門，分別是《中級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法》以及《財務(wù)管理》；高級會計證書采取考評結(jié)合的形式，科目包括《高級會計實務(wù)》。

　　注冊會計師證書介紹

　　注冊會計師證書，簡稱CPA。取得證書需要通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試。注冊會計師考試分為專業(yè)階段以及綜合階段兩個階段的考試，專業(yè)階段考試設(shè)有《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》；綜合階段考試內(nèi)容設(shè)有《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）》和《職業(yè)能力綜合測試（試卷二）》?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試六個科目后，才能進行綜合階段的考試。

　　稅務(wù)師證書基本介紹

　　稅務(wù)師證書，即《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》。稅務(wù)師資格的取得，實行全國統(tǒng)一考試，科目包括《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財務(wù)與會計》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》，各科考試都采用閉卷計算機化的考試方式。稅務(wù)師考試原則上一年一次，一般在11月份進行，每門考試科目的時長為150分鐘。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊會計師

　　財務(wù)cma就是通常所說的cma資格，CMA是注冊管理會計師，是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財會認證，CMA對財務(wù)是非常有幫助的，尤其是財務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下。

財務(wù)cma是什么

　　財務(wù)cma就是通常所說的cma資格，CMA是注冊管理會計師，是“Certified Management Accountant”英文的縮寫。是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財會認證，距今已有近50年的發(fā)展歷史。被譽為財會領(lǐng)域的三大黃金認證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務(wù)高管所認可。它客觀的評估了學(xué)員在管理會計及財務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。

cma對于財務(wù)是否有幫助

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　CMA對財務(wù)是非常有幫助的，尤其是財務(wù)人員想往上發(fā)展的情況下，大家可以去分析一下，公司在招聘財務(wù)高管的時候，不會要求一定要有CPA，更不會看你會計處理業(yè)務(wù)能力有多強，最主要還是看重你的綜合財務(wù)管理能力。

　　CMA是美國三大財經(jīng)認證之一（CPACMACFA），不管怎么講，其證書是非常權(quán)威的。我們很多財務(wù)管理人員在企業(yè)做了很多年，也達到了一定的職位，但再想往上走，總感覺缺少一個有份量的證書，比較起來CMA是一個不錯的選擇。

　　CMA的核心在于關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部實際的經(jīng)營業(yè)績和成本控制，而非對外部的財務(wù)報告，換句話講，就是和Management Team一起分析過去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來，而不是給external user呈現(xiàn)一些保守、過時的故事片斷，這樣我們就需要一些更實際的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。而CMA的知識面廣這一特點正好符合了企業(yè)管理者的需求，它涉及管理會計、財務(wù)會計、財務(wù)分析和財務(wù)管理、內(nèi)控、戰(zhàn)略管理、市場營銷、生產(chǎn)及物流管理、經(jīng)濟學(xué)、量化分析、管理理論等等五花八門，實際上是一套濃縮的工商管理課程，講求如何做好一個Business Controller。

　　此外我還了解到CMA考試側(cè)重于財會專業(yè)人員工作中遇到的一些關(guān)鍵性問題處理的能力，實用性和操作性很強，而非應(yīng)試。CMA持有者擁有出色的戰(zhàn)略思維及財務(wù)分析能力，能夠更好的支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策，為企業(yè)洞察先機；CMA持有者能夠擔任企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略財務(wù)咨詢師的角色，提出合理有效的建議，優(yōu)化企業(yè)資源，運營效率得以提升。

　　在當前經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)實操已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。為了幫助企業(yè)提升財務(wù)管理和稅務(wù)實操能力，本文將介紹一些實戰(zhàn)技能提升課程，包括研發(fā)費用加計扣除與高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操應(yīng)用與風(fēng)險防控、企業(yè)業(yè)務(wù)循環(huán)中的稅籌路徑探究案例工作坊、企業(yè)常見費用之稅會、稅稅、稅票差異管控實務(wù)、以數(shù)治稅新格局，增值稅發(fā)票電子化全景解析、稅政梳理與匯算清繳攻堅實務(wù)、大數(shù)據(jù)控稅背景下的增值稅與發(fā)票協(xié)同管控要點、多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略、修煉內(nèi)功，從財報中識別N個涉稅風(fēng)險等。

　　首先，研發(fā)費用加計扣除與高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操應(yīng)用與風(fēng)險防控課程可以幫助企業(yè)了解和掌握研發(fā)費用加計扣除政策和高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操應(yīng)用的方法和技術(shù)，從而提升企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　其次，企業(yè)業(yè)務(wù)循環(huán)中的稅籌路徑探究案例工作坊可以幫助企業(yè)管理者了解和掌握業(yè)務(wù)循環(huán)中的稅籌路徑和方法，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第三，企業(yè)常見費用之稅會、稅稅、稅票差異管控實務(wù)課程可以幫助企業(yè)了解和掌握不同費用類型的稅會、稅稅、稅票差異管控的方法和技術(shù)，從而更好地控制和管理企業(yè)的費用成本。

　　第四，以數(shù)治稅新格局，增值稅發(fā)票電子化全景解析課程可以幫助企業(yè)了解和掌握以數(shù)治稅的新格局和增值稅發(fā)票電子化的最新發(fā)展趨勢和應(yīng)用方法，從而提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　第五，稅政梳理與匯算清繳攻堅實務(wù)課程可以幫助企業(yè)了解和掌握稅政梳理和匯算清繳的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第六，大數(shù)據(jù)控稅背景下的增值稅與發(fā)票協(xié)同管控要點課程可以幫助企業(yè)了解和掌握大數(shù)據(jù)控稅背景下增值稅與發(fā)票協(xié)同管控的最新發(fā)展趨勢和應(yīng)用方法，從而提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)能力。

　　第七，高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風(fēng)險規(guī)避課程可以幫助高新技術(shù)企業(yè)了解和掌握高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操和應(yīng)用的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第八，企業(yè)常見費用盤點與稅務(wù)處理匯總課程可以幫助企業(yè)了解和掌握不同費用類型的盤點和稅務(wù)處理的方法和技術(shù)，從而更好地控制和管理企業(yè)的費用成本。

　　第九，多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略課程可以幫助企業(yè)高管了解和掌握多元化收入下的稅務(wù)管理和籌劃策略的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　最后，修煉內(nèi)功，從財報中識別N個涉稅風(fēng)險課程可以幫助企業(yè)管理者了解和掌握從財務(wù)報表中識別涉稅風(fēng)險的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，房地產(chǎn)和建安企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要。然而，這兩個行業(yè)的財務(wù)管理水平卻參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭力受到嚴重影響。為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)管理水平，本文將從以下幾個方面進行探討：清華名師的財務(wù)“價值星模型”、智能財務(wù)分析師認證計劃、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)、預(yù)算管理難點與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)以及工廠成本分析與控制。

　　一、清華名師的財務(wù)“價值星模型”揭秘財務(wù)數(shù)據(jù)與價值創(chuàng)造 >>>

　　清華大學(xué)的名師通過研究發(fā)現(xiàn)，財務(wù)數(shù)據(jù)與價值創(chuàng)造之間存在著密切的關(guān)系。他們提出了一種名為“價值星模型”的財務(wù)分析方法，通過對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入挖掘，揭示出企業(yè)的價值創(chuàng)造能力。這種方法可以幫助企業(yè)更好地理解自身的財務(wù)狀況，從而制定出更加合理的經(jīng)營策略。

　　二、智能財務(wù)分析師認證計劃 >>>

　　為了提高房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)管理水平，一些專業(yè)機構(gòu)推出了智能財務(wù)分析師認證計劃。這個計劃旨在培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和實踐能力的財務(wù)分析師，為企業(yè)提供更加專業(yè)和高效的財務(wù)管理服務(wù)。通過這個計劃，企業(yè)可以更好地利用財務(wù)數(shù)據(jù)，提高經(jīng)營效益。

　　三、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A） >>>

　　財務(wù)計劃、預(yù)算與分析是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。通過對企業(yè)的財務(wù)狀況進行預(yù)測和分析，企業(yè)可以更好地制定經(jīng)營策略，提高經(jīng)營效益。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，財務(wù)計劃、預(yù)算與分析的重要性尤為突出。因此，企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)計劃、預(yù)算與分析工作，提高財務(wù)管理水平。

　　四、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn) >>>

　　滾動預(yù)測是一種基于歷史數(shù)據(jù)的預(yù)測方法，可以幫助企業(yè)更好地預(yù)測未來的經(jīng)營狀況。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)可以幫助企業(yè)更好地理解市場變化，制定出更加合理的經(jīng)營策略。通過這種實戰(zhàn)演練，企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益。

　　五、預(yù)算管理難點與瓶頸突破 >>>

　　預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，但在實際操作中，企業(yè)往往面臨著諸多難點和瓶頸。為了解決這些問題，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個方面進行突破：加強預(yù)算編制的科學(xué)性，提高預(yù)算執(zhí)行的有效性，加強預(yù)算監(jiān)控的嚴密性，以及完善預(yù)算考核的合理性。通過這些措施，企業(yè)可以提高預(yù)算管理水平，提高經(jīng)營效益。

　　六、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新 >>>

　　隨著科技的發(fā)展，智能制造已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。通過引入智能制造技術(shù)，企業(yè)可以實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化和智能化，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強成本管理，通過精細化的成本核算和控制，進一步提高經(jīng)營效益。

　　七、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù) >>>

　　費用管控是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。在房地產(chǎn)和建安企業(yè)中，利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)可以幫助企業(yè)更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。通過實施利潤導(dǎo)向的費用管控，企業(yè)可以更加合理地分配資源，降低不必要的支出，從而提高經(jīng)營效益。

　　八、工廠成本分析與控制 >>>

　　工廠成本分析與控制是房地產(chǎn)和建安企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。通過對工廠成本的分析與控制，企業(yè)可以更好地降低成本，提高經(jīng)營效益。在工廠成本分析與控制過程中，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面：原材料成本、人工成本、制造費用、管理費用等。通過這些措施，企業(yè)可以提高工廠成本分析與控制水平，提高經(jīng)營效益。

　　九、房地產(chǎn)企業(yè)融資實務(wù)與全面預(yù)算管理實訓(xùn) >>>

　　房地產(chǎn)企業(yè)的融資實務(wù)與全面預(yù)算管理實訓(xùn)是提高房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理水平的重要途徑。通過這種實訓(xùn)，企業(yè)可以更好地理解融資實務(wù)和全面預(yù)算管理的重要性，提高財務(wù)管理水平。同時，這種實訓(xùn)還可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化，制定出更加合理的經(jīng)營策略。

　　總之，房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)運營管控是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從多個方面進行改進和完善。通過引入先進的財務(wù)管理理念和方法，加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，以及實施有效的財務(wù)管理措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總結(jié)：本文從清華名師的財務(wù)“價值星模型”、智能財務(wù)分析師認證計劃、財務(wù)計劃、預(yù)算與分析（FP&A）、利潤導(dǎo)向的滾動預(yù)測沙盤模擬實戰(zhàn)、預(yù)算管理難點與瓶頸突破、智能制造與成本管理的融合創(chuàng)新、利潤導(dǎo)向的費用管控實務(wù)以及工廠成本分析與控制等方面，對房地產(chǎn)和建安企業(yè)的財務(wù)運營管控進行了全面的探討。通過這些措施，房地產(chǎn)和建安企業(yè)可以提高財務(wù)管理水平，提高經(jīng)營效益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時間內(nèi)做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學(xué)校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優(yōu)秀財務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財務(wù)負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對企業(yè)絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務(wù)都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關(guān)系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務(wù)負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務(wù)會計理論，了解和掌握當?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學(xué)知識

財務(wù)會計理論知識就不說了，學(xué)校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動，結(jié)交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學(xué)知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務(wù)負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務(wù)風(fēng)險防范和監(jiān)控能力。財務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財務(wù)報表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點分析項目之間的聯(lián)系

看一張報表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數(shù)據(jù)進行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負債表的閱讀

資產(chǎn)負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財務(wù)風(fēng)險；

資產(chǎn)負債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險。

資產(chǎn)負債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負債與所有者權(quán)益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動不景氣，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)摂?shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進還是流出，是正數(shù)還是負數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關(guān)證三張報表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務(wù)報表。提到財務(wù)報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務(wù)，取得了必須的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想

古語說：德若水之源，才若水之波。要做好財務(wù)經(jīng)理工作，務(wù)必要有正確的政治思想。我認真學(xué)習(xí)黨的理論，個性是學(xué)好鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司持續(xù)一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務(wù)工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)潛力

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，個性在當今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學(xué)習(xí)財務(wù)知識，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務(wù)經(jīng)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。透過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務(wù)知識與技能，能較好地結(jié)合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作潛力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。

三、工作態(tài)度

實際工作中，我始終堅持精益求精，一絲不茍的原則。具有很強的事業(yè)心、職責心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。

四、工作業(yè)績

做為公司財務(wù)經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理，對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照**公司的精神與《**公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每一天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一向很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。2.采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務(wù)必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行狀況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。全年公司共繳納稅款**萬元。

(四)加強預(yù)算，做好預(yù)決算

一是依據(jù)2014年度預(yù)算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2014年包干經(jīng)費。二是2014年1月根據(jù)總公司財務(wù)部做好2009年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為09年財務(wù)決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事務(wù)所對公司調(diào)研工作和2009年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作

今年以來，我認真學(xué)習(xí)了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高了廉潔自律和自覺理解監(jiān)督的意識。個性是透過認真學(xué)習(xí)《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風(fēng)問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

透過不斷地認真學(xué)習(xí)，使我認識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在日常工作、學(xué)習(xí)、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。在思考問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權(quán)力。透過加強作風(fēng)建設(shè)，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育，以案為鑒、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心理防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際潛力，且應(yīng)對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。

七、今后努力方向

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，用心開展從業(yè)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。可借鑒三講教育經(jīng)驗開展類似的學(xué)習(xí)教育活動，并加強考核，把學(xué)習(xí)效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學(xué)習(xí)氛圍。

以上是**的述職匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫忙我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

　　在企業(yè)的財務(wù)管理過程中，對在途物資、貼現(xiàn)資產(chǎn)、壞賬準備、存放同業(yè)以及會計處理的準確理解和管理至關(guān)重要。這些項目不僅關(guān)系到企業(yè)的資產(chǎn)負債表的健康，也直接影響到企業(yè)的現(xiàn)金流和盈利能力。因此，對這些資產(chǎn)進行細致的管理和風(fēng)險控制是保障企業(yè)穩(wěn)健運營的關(guān)鍵。

　　在途物資是指已經(jīng)購買但尚未到達企業(yè)倉庫的原材料或商品。這部分物資在運輸過程中占用了企業(yè)的資金，但尚未轉(zhuǎn)化為可用的存貨。因此，企業(yè)需要通過有效的物流管理和供應(yīng)鏈優(yōu)化來縮短在途時間，降低資金占用成本。合理的在途物資管理可以提高企業(yè)的資金使用效率和市場響應(yīng)速度。

　　貼現(xiàn)資產(chǎn)是指企業(yè)持有的、已貼現(xiàn)但尚未到期的票據(jù)。這部分資產(chǎn)雖然具有一定的流動性，但由于貼現(xiàn)率的存在，其實際價值低于面值。企業(yè)需要對貼現(xiàn)資產(chǎn)進行合理的評估和管理，確保其符合企業(yè)的財務(wù)策略和風(fēng)險承受能力。

　　壞賬準備是企業(yè)為了應(yīng)對潛在的應(yīng)收賬款損失而設(shè)立的一項準備金。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的擴展，應(yīng)收賬款的規(guī)模也會增加，相應(yīng)地，壞賬風(fēng)險也會上升。企業(yè)需要根據(jù)歷史經(jīng)驗和市場情況，合理估計壞賬準備的規(guī)模，并在財務(wù)報表中進行適當?shù)捏w現(xiàn)。壞賬準備的管理直接關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)健康和利潤水平。

　　存放同業(yè)是指企業(yè)將部分資金存放在其他金融機構(gòu)的行為。這部分資金通常用于滿足企業(yè)的短期資金需求或作為超額儲備。存放同業(yè)的管理需要考慮資金的安全性、流動性和收益性，選擇信譽良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的金融機構(gòu)作為合作伙伴。

　　會計是記錄和報告企業(yè)經(jīng)營活動的信息系統(tǒng)。它不僅提供了企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息，也是企業(yè)內(nèi)部決策和外部監(jiān)管的重要依據(jù)。因此，企業(yè)需要建立一套完善的會計制度和流程，確保所有經(jīng)濟活動能夠準確、及時地反映在會計記錄中。同時，企業(yè)也需要不斷更新和完善會計政策，以適應(yīng)市場變化和法規(guī)要求。

　　綜上所述，在途物資、貼現(xiàn)資產(chǎn)、壞賬準備、存放同業(yè)以及會計處理是企業(yè)財務(wù)管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)需要對這些資產(chǎn)和活動進行綜合管理和風(fēng)險控制，以確保資金的安全性和流動性，提高資金使用效率，從而為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的財務(wù)基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還需要不斷完善內(nèi)部控制制度和財務(wù)管理流程，加強對資產(chǎn)和會計處理的監(jiān)控和分析，以應(yīng)對市場變化和風(fēng)險挑戰(zhàn)。