從業(yè)多年，縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會(huì)給到女生，不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂?，?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會(huì)進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì)，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　近日，有部分地區(qū)發(fā)布了關(guān)于延長生育假的通知，上海生育假由30天延長到60天，女職工可有158天假期；浙江生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

　　此話題一出，立刻就引起了網(wǎng)友們的激烈討論，登上微博熱搜。

　　很多人表示，政策“請客”企業(yè)“買單”，不僅不能提高生育的積極性，反而會(huì)造成企業(yè)在招聘時(shí)有意回避生育年齡女性的現(xiàn)實(shí)。這不由得給職場中的女性增加了壓力。

　　那么“生育假會(huì)影響職場女性嗎”，微博上也對此開展了投票。絕大部分都會(huì)認(rèn)為生育假會(huì)對職場女性產(chǎn)生影響。

　　有網(wǎng)友表示，無論是生育頭胎還是二胎、三胎，女性在就業(yè)道路上本就不易，也加大了女性就業(yè)壓力，建議男女同休，企業(yè)用人上就可以一視同仁。

　　生育假的延長會(huì)導(dǎo)致男女就業(yè)比例極度不平等，要想提高生育的積極性，需要從源頭做起

　　以上截取了部分網(wǎng)友對于該話題的評論，實(shí)際如何，那還是見仁見智了。

　　接下來小編就這個(gè)話題來跟大家一起討論一下。

　　小編認(rèn)為，生育假對于職場女性或多或少都是會(huì)存在影響的。

　　為什么生育假會(huì)對職場女性產(chǎn)生影響

　　1）招聘用人回避育齡女性

　　經(jīng)歷過生產(chǎn)的女性可能會(huì)知道，從懷孕到生產(chǎn)，再到坐月子這一段時(shí)間，至少會(huì)有將近20個(gè)月你不能全身心撲在工作上。孩子從出生一直到3歲，都將會(huì)占用你很大一部分注意力。

　　公司都是利益至上，他們考慮的是你能否提供價(jià)值，而不是在你身上消耗的時(shí)間以及金錢。

　　如果你是在正值生育的年齡時(shí)間段，去面試，HR少不了會(huì)問一些類似的問題?！笆欠褚鸦椤保笆欠裆?，“是否會(huì)要二胎”。可能，即使沒有生育假的延長，只要有女性生育假的存在，難免會(huì)有企業(yè)在用人選擇上以性別作為選人標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　2）產(chǎn)假休完工作節(jié)奏跟不上

　　如果是在職員工，休產(chǎn)假期間完全與工作脫軌，無法第一時(shí)間了解公司動(dòng)向。公司永遠(yuǎn)都是在與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)追隨著潮流更新著生產(chǎn)經(jīng)營模式。

　　長時(shí)間不接觸工作的你，在恢復(fù)工作后，也需要一段時(shí)間適應(yīng)，從而會(huì)影響你工作能力和效率。

　　久而久之，將來你在團(tuán)隊(duì)中的作用必定會(huì)越來越少，職業(yè)能力被取代也是必然的。

　　3）家庭與職場情緒上容易產(chǎn)生混亂

　　家庭身份的轉(zhuǎn)變一定程度上也會(huì)給你的情緒帶來影響，你需要時(shí)間適應(yīng)家庭的新角色，但是你仍然是職場中的一員。那么，無論是在時(shí)間上還是情緒上，權(quán)衡家庭與工作的區(qū)別非常重要。

　　身邊也曾經(jīng)發(fā)生過類似事情，一名女同事，分不清家庭與職場的區(qū)別，過多的家庭糾紛導(dǎo)致將很多情緒傾訴給同事，宣泄給上司，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)了裂痕，一定程度上影響了團(tuán)隊(duì)的精神面貌。

　　給職場女性的忠告

　　既然我們無法改變客觀現(xiàn)實(shí)，也無法評判他人的用人標(biāo)準(zhǔn)。那么從我們自己做起：遇事考慮周全，未雨綢繆，在崗時(shí)做好自己每一份工作，休假時(shí)也要學(xué)會(huì)利用空閑時(shí)間提升自己。

　　給大家一些小建議，希望每一個(gè)職場女性都能被溫柔以待。

　　1）提高工作時(shí)效率避免加班

　　快速行動(dòng)的人更有可能取得成功，在工作時(shí)間高效利用工作8小時(shí)，比拖延磨蹭的12小時(shí)更有價(jià)值。在工作時(shí)間高效利用，保障每天可以按時(shí)下班，每個(gè)周末也不用因?yàn)楣ぷ魍侠?，區(qū)分好工作和家庭的時(shí)間，這樣能互不影響，也能面面俱到。

　　2）認(rèn)真培養(yǎng)職場軟硬實(shí)力

　　建立職場人脈，提高自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職場不可代替性。盡管在起初用人單位是會(huì)一定程度上規(guī)避育齡女性，但是招聘的最終目的還是要尋找有能力，能為公司帶來價(jià)值的人才，如果你能力達(dá)標(biāo)，那么被用人單位破格錄用也是幾率非常大的。

　　3）建立財(cái)富意識

　　無論你是初出茅廬的女大學(xué)生，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才，以及全身心投入家庭的全職媽媽，從現(xiàn)在開始都要建立財(cái)富意識。要么不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備將來賺錢的能力，要么老實(shí)存錢、理財(cái)。

　　4）避免“容易的路”誘惑

　　女性在成長中，有很多容易的路的誘惑，比如讀書時(shí)有人說“女孩不用學(xué)習(xí)會(huì)打扮就行”，工作時(shí)有人說：“女孩不用那么拼找個(gè)好老公就行”，但是凡是經(jīng)歷過的女性都會(huì)知道，容易的路充滿誘惑也充滿陷阱，年輕時(shí)越是不費(fèi)力的付出，以后要得到越是費(fèi)力。所以，不要輕信別人說，堅(jiān)持自我，才最重要。

　　5）做選擇前謹(jǐn)慎考慮后續(xù)的利弊

　　如果你主動(dòng)選擇生育，那就應(yīng)當(dāng)主動(dòng)考慮“生育”的得與失，并且提前做好準(zhǔn)備。如果產(chǎn)后沒有人帶孩子可以提前聯(lián)系好育兒嫂或者夫妻提起協(xié)商。如果經(jīng)濟(jì)上不允許，那就理性和主管溝通，提高效率保證產(chǎn)出，維持收入的穩(wěn)定。如果都不行，那就提前存好應(yīng)急基金可以暫時(shí)抵御收入降低的風(fēng)險(xiǎn)。

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　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　37歲女性有必要考注會(huì)。想要突破職業(yè)瓶頸，增加自身含金量的話，考注會(huì)非常必要。在這時(shí)代沒有較為突出的能力，很容易被替代，學(xué)習(xí)是對自己的一項(xiàng)投資，考注會(huì)能夠提升自身能力，所以考注會(huì)是非?？扇〉?。

　　注冊會(huì)計(jì)師的備考技巧

　　1、保持樂觀心態(tài)

　　及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，消除有礙復(fù)習(xí)的消極情緒;學(xué)習(xí)碰到難點(diǎn)要及時(shí)求助，千萬不要苦鉆牛角尖。

　　2、適當(dāng)放松，減小壓力

　　每天堅(jiān)持用20分鐘到半個(gè)小時(shí)進(jìn)行鍛煉，這樣既強(qiáng)健了體魄也放松了情緒，復(fù)習(xí)效率會(huì)更高。

　　3、及時(shí)改變學(xué)習(xí)方法

　　有些人在長時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果并未提升，這種現(xiàn)象在社會(huì)心理學(xué)中叫作“高原現(xiàn)象”，是一種正常反應(yīng)。只要花一定時(shí)間鞏固基礎(chǔ)知識，把局部知識和技能綜合運(yùn)用，并將它們連貫起來，還是能取得很好的效果，擺脫“高原現(xiàn)象”帶來的不良影響。

　　注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)有什么優(yōu)勢

　　1、找工作的“敲門磚”

　　找工作需要面試，有時(shí)候能夠得到面試的機(jī)會(huì)也是非常寶貴的，簡歷中沒有一處閃光點(diǎn)，面試官如何在一大摞簡歷中注意到你呢?第一印象很重要，作為財(cái)會(huì)界面試者，高含金量的證書無疑是你最亮的點(diǎn)。

　　2、晉升加薪有底氣

　　大家都想在進(jìn)入工作崗位后得到提升和加薪，但不是每個(gè)人都能幸運(yùn)的做到。即使你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，也沒有一個(gè)證書能拿的出手的，始終是沒有底氣去和老板提升職加薪的問題。

　　3、個(gè)人能力和專業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)

　　獲得注冊會(huì)計(jì)師證書并不容易。能夠從百萬人群中脫穎而出的人才，不僅代表了他們的專業(yè)理論知識，也體現(xiàn)了這個(gè)人的毅力和學(xué)習(xí)能力。

　　考取注會(huì)后有哪些選擇？

　　有兩個(gè)選擇，一是從事會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作，比較著名的事務(wù)所就是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所了，具有兩年以上審計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)后可向當(dāng)?shù)?省、市級)注協(xié)申請執(zhí)業(yè)證書，成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，工作三到四年后平均年薪能有30—50萬，如果可以做到合伙人之后，年薪就更多了。

　　另外一種是非執(zhí)業(yè)會(huì)員可以去企業(yè)從事財(cái)務(wù)類工作，可以去投資銀行、咨詢公司、國有大中型企業(yè)(央企)、政府機(jī)關(guān)、外企等等都是需要注冊會(huì)計(jì)師這樣的高級財(cái)會(huì)人才的地方。

　　35歲的女性從事注會(huì)有優(yōu)勢。35歲已不是出入職場的新人，擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，若是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，可能擁有更加專業(yè)的會(huì)計(jì)技能和專業(yè)知識，所以這是參加注冊會(huì)計(jì)師考試還是很有優(yōu)勢的。面對繁雜的考試內(nèi)容，也能夠更好的掌握。如果通過注冊會(huì)計(jì)師考試，之后職業(yè)發(fā)展方向也更加多元，薪資上也有很明顯的提高。

　　注冊會(huì)計(jì)師有什么優(yōu)勢

　　對于財(cái)會(huì)人員，注會(huì)證書的作用則是可以讓你更快的拿到升職的機(jī)會(huì)，當(dāng)然薪酬自然也會(huì)上升。很多財(cái)會(huì)人員都是從初級會(huì)計(jì)職稱開始工作的，只有一個(gè)初級會(huì)計(jì)職稱，薪酬肯定是非常低的，但是中級會(huì)計(jì)職稱是需要經(jīng)驗(yàn)才可以考，這個(gè)階段考取注冊會(huì)計(jì)師，既能夠提高自己的專業(yè)技能，又能提升自己行業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　對于工作多年的財(cái)務(wù)人員來說，考注會(huì)證書更多的是增加自己本身的含金量，度過財(cái)務(wù)生涯的瓶頸期，當(dāng)有了更好的機(jī)會(huì)的時(shí)候不要錯(cuò)過，獲得更好的發(fā)展！對于執(zhí)業(yè)人員，這本證是非常重要的敲門磚，如果沒有證，就意味著你無法在審計(jì)報(bào)告中留下你的大名，職業(yè)晉升也會(huì)有影響。

　　注冊會(huì)計(jì)師可以從事什么工作

　　注冊會(huì)計(jì)師可以從事的工作主要有審計(jì)助理、審計(jì)員、高級審計(jì)員、審計(jì)經(jīng)理、高級經(jīng)理、合伙人等。具體的工作范圍包括審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，以及其他審計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位工作。

　　除此之外，還可以成為執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師會(huì)。通過注冊會(huì)計(jì)師考試后，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊方可成為執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師。

　　大齡考生備考注會(huì)的方法

　　1、大齡考生具有適應(yīng)的能力差、學(xué)習(xí)能力差的特點(diǎn)，記憶一些重點(diǎn)知識和難點(diǎn)知識時(shí)，可以利用網(wǎng)站上面已經(jīng)梳理好的框架圖進(jìn)行學(xué)習(xí)，并結(jié)合教材進(jìn)行深入理解，再進(jìn)行記憶。

　　2、考生可以利用網(wǎng)課、短視頻等等，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化記憶。

　　3、注冊會(huì)計(jì)師的考核，要求考生必須要注重實(shí)際應(yīng)用操作?？忌诿鎸ο嚓P(guān)知識點(diǎn)，不要知識死記硬背，還要搭配一些經(jīng)典例題或者歷年真題進(jìn)行練習(xí)。還要提前熟悉上機(jī)的流程，通過做題的方式查缺補(bǔ)漏，同時(shí)也可以總結(jié)答題的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的專項(xiàng)技能。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷息稅前利潤變動(dòng)率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　2023年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金新一輪申請窗口時(shí)間已公布，2022年CFA協(xié)會(huì)將計(jì)劃為女性獎(jiǎng)學(xué)金提供兩個(gè)申請窗口，第一個(gè)申請窗口現(xiàn)在已經(jīng)關(guān)閉申請通道，第二個(gè)申請窗口時(shí)間現(xiàn)已公布。

　　女性獎(jiǎng)學(xué)金新一輪申請窗口時(shí)間公布時(shí)間為2023年1月3日至2023年2月5日。

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　　女性獎(jiǎng)學(xué)金申領(lǐng)資格：

　　對于有興趣獲得CFA執(zhí)照的女性，沒有資格獲得其他CFA學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，并且尚未注冊參加下一次考試。當(dāng)然，申請名額可能有限制，越早申請，CFA協(xié)會(huì)受理的就越快，申請的成功率就越高！

　　女子獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：免除注冊費(fèi)，減少考試費(fèi)用至350美元。

　　女性獎(jiǎng)學(xué)金申請窗口期：

　　第一輪獎(jiǎng)學(xué)金申請窗口現(xiàn)已關(guān)閉，申請結(jié)果將以郵件的方式通知考生，本輪次申請結(jié)果最晚查詢時(shí)間不遲于2022年12月9日。

　　新一輪申請時(shí)間為：2023年1月3日--2023年2月5日。

　　女性獎(jiǎng)學(xué)金申請材料準(zhǔn)備：

　　必填內(nèi)容

　　-個(gè)人信息；

　　-兩個(gè)推薦人的信息；

　　-家庭及個(gè)人收入情況和投資情況；

　　-個(gè)人陳述。

　　補(bǔ)充內(nèi)容

　　-個(gè)人簡歷；

　　-同意遵守由獎(jiǎng)學(xué)金官方制定的規(guī)則；

　　-證明申請人不存在官方規(guī)定的利益沖突或關(guān)聯(lián)關(guān)系；

　　-證明申請人目前的雇主未提供任何參加CFA考試的經(jīng)濟(jì)援助；

　　-證明申請人在申請過程中提供的信息是正確和真實(shí)的；

　　-證明申請人無法獲得足夠的資金來全額支付CFA考試費(fèi)用；

　　-允許CFA協(xié)會(huì)公布或評估申請人在申請過程中的信息。

　　女子獎(jiǎng)學(xué)金申請流程圖：

　　Step 1進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)官網(wǎng)

　　https://www.cfainstitute.org/en/programs/cfa/scholarships

　　Step 2選擇女子獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)行申請

　　Step 3點(diǎn)擊鏈接，進(jìn)入在線表格填寫

　　Step 4選擇審核分會(huì)

　　中西部地區(qū)選擇成都分會(huì)，南部沿海地區(qū)選擇深圳分會(huì)，東部地區(qū)選擇上海分會(huì)。

　　Step 5填寫個(gè)人信息

　　帶*為必填項(xiàng),主要涉及信息為申請人的CFA institute ID,考試級別，出生日期，性別，郵箱，手機(jī)號，地址的相關(guān)信息等。

　　Step 6填寫兩個(gè)聯(lián)系人的信息

　　CFA協(xié)會(huì)工作人員及CFA協(xié)會(huì)會(huì)員不包括在內(nèi)。

　　Step 7填寫資產(chǎn)信息

　　Step 8個(gè)人陳述

　　Step 9確定信息

　　勾選一些規(guī)則條款，點(diǎn)擊“√”表示確認(rèn)，再點(diǎn)擊右下角“mark as complete”完成申請。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實(shí)戰(zhàn)營》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內(nèi)容。

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　　CFA女性學(xué)金提供給想要參加CFA考試且又不符合其他獎(jiǎng)學(xué)金申請條件的女性考生。獲得女性獎(jiǎng)學(xué)金的考生，可以免除注冊費(fèi)用，且考試費(fèi)用只需要繳納350美元。如果不清楚到底有多優(yōu)惠的話，可以看看不申請獎(jiǎng)學(xué)金需要交多少的報(bào)名費(fèi)用：

　　1、一次性注冊費(fèi)：350美元；

　　2、考試費(fèi)用：早鳥考試費(fèi)用900美元；標(biāo)準(zhǔn)考試費(fèi)用1200美元。

　　也就是說，無獎(jiǎng)學(xué)金的考生需要支付的注冊費(fèi)和考試費(fèi)要1250美元或1550美元，而取得女性獎(jiǎng)學(xué)金之后，只需要繳納350美元，相當(dāng)于節(jié)省了900/1200美元。

　　*稅費(fèi)不計(jì)入獎(jiǎng)學(xué)金金額使用。

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2023年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請時(shí)間

　　CFA Institute官方計(jì)劃在2022年9月1日——2023年8月31日年度開放兩個(gè)女性獎(jiǎng)學(xué)金申請窗口，目前第一個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金申請窗口已關(guān)閉，預(yù)計(jì)考生將在不遲于2022年12月9日收到協(xié)會(huì)的決定，第二個(gè)女性獎(jiǎng)學(xué)金申請窗口將于2023年1月3日——2023年2月5日開放，考生可以期待不遲于2023年3月31日收到審核結(jié)果。

CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金適用人群

　　只要是女性，都有機(jī)會(huì)申請。該獎(jiǎng)學(xué)金專門提供給對于有興趣獲得CFA憲章，但是沒有獲得其他獎(jiǎng)學(xué)金資格的女性考生，主要鼓勵(lì)在投資管理行業(yè)工作的女性進(jìn)行申請。

　　CFA協(xié)會(huì)將優(yōu)先考慮考生的財(cái)務(wù)需求，但是獎(jiǎng)勵(lì)可能給予多種因素，包括：財(cái)務(wù)需求；候選人的學(xué)術(shù)、專業(yè)及其他成就水平；候選人克服的障礙；對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的貢獻(xiàn)；候選人對追求CFA章程的興趣；其他表明考生是取得CFA獎(jiǎng)學(xué)金并能夠成為持證人的有力候選人個(gè)人特征。

CFA女性學(xué)金的申請流程

　　申請入口：https://www、cfainstitute、org/en/programs/cfa/scholarships/womens。

　　1、復(fù)制申請入口，打開后點(diǎn)擊頁面右上角的Log In；

　　2、賬號賬號、密碼，之后點(diǎn)擊左下角的Continue；

　　3、點(diǎn)擊Access Scholarship Application；

　　4、閱讀申請政策，接受并點(diǎn)擊Next；

　　5、繼續(xù)填寫個(gè)人資料，并點(diǎn)擊Next；

　　6、繼續(xù)完成個(gè)人信息填寫，之后點(diǎn)擊Mark As Complete。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCFA

　　女性備考注冊會(huì)計(jì)師有一定難度。但相比男性備考會(huì)有一定的優(yōu)勢，女生天生細(xì)心、備考認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，雖然注冊會(huì)計(jì)師考試難度大，科目多，但只要你認(rèn)真?zhèn)淇?，找對學(xué)習(xí)方法還是可以通過考試的。

　　注會(huì)考試科目需要幾年內(nèi)通過？

　　注會(huì)考試專業(yè)階段共有6個(gè)科目，也就是上面科目搭配中提到的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略，專業(yè)階段的考試科目需要考生們在連續(xù)5個(gè)年度內(nèi)通過。通過專業(yè)階段后，符合報(bào)考條件即可參加綜合階段的考試，綜合階段則無具體的年限要求。

　　注冊會(huì)計(jì)師命題規(guī)律分析

　　1、覆蓋面廣、考核全面。考試題基本都在考試大綱的考察范圍內(nèi)，所以大家一定要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。對照考試大綱，梳理是否遺漏知識點(diǎn)。

　　2、重點(diǎn)考察對知識的理解和實(shí)際應(yīng)用能力。專業(yè)階段考試的主要目的就是考察大家是否能從掌握的信息資料中獲得相關(guān)信息，從復(fù)雜的情況中發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　3.注重?zé)狳c(diǎn)，及時(shí)掌握新知識。注冊會(huì)計(jì)師考試涉及范圍很廣，但是考試重點(diǎn)還是十分明確，而重點(diǎn)內(nèi)容都和注會(huì)的工作有著密切聯(lián)系，是經(jīng)常使用的內(nèi)容。比如:金融資產(chǎn)、收入、所得稅、差錯(cuò)更正及合并報(bào)表等等，基本上都是每年必考的內(nèi)容，大家一定要多做幾遍注會(huì)歷年真題，能從中獲取到很多考試的關(guān)鍵點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　女生考注冊會(huì)計(jì)師有一定優(yōu)勢

　　1、女生細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，考過注會(huì)后也非常適合做相關(guān)工作

　　財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，對工作人員的要求也比較高。女生天生細(xì)心，非常適合做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作，相比較于男性來說，大多數(shù)女性都更適合做財(cái)會(huì)工作。而且從學(xué)習(xí)態(tài)度上看，女生的表現(xiàn)普遍比男生好。越是大的財(cái)務(wù)崗位，越是承擔(dān)著重責(zé)，女生先天性的細(xì)心，會(huì)讓工作更加的輕松。

　　2、女生做注會(huì)工作穩(wěn)定，發(fā)展方向廣闊

　　注會(huì)工作不是青春行業(yè)，即使到了40-50歲依然可以從事財(cái)會(huì)相關(guān)工作，這對女生來說是非常好的優(yōu)勢。注會(huì)屬于財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔頂端證書，考過注會(huì)不僅擁有唯一的審計(jì)簽字權(quán)，而且很多注會(huì)人士可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)（包括四大、八大等）、金融機(jī)構(gòu)、500強(qiáng)等跨國公司、國有大中型企業(yè)等，政府機(jī)關(guān)等工作。無論是薪資待遇、還好是發(fā)展，都非常的不錯(cuò)。

　　3、考注會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

　　即使女生嫁的好，也不能失去經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。注會(huì)證書屬于財(cái)會(huì)行業(yè)稀缺的高端證書，擁有非常高的行業(yè)認(rèn)可度，拿到注會(huì)證書，不僅能有高薪工作，而且對于女性來說也實(shí)現(xiàn)了家庭的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，對自己的職業(yè)發(fā)展將會(huì)有很很大的幫助。

　　2023年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請入口已開通！1月3日開始！2023年度CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請時(shí)間為：2023年1月3日至2023年2月5日，申請入口為：https://www.cfainstitute.org/en/programs/cfa/scholarships/womens。

CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請流程

　　1、進(jìn)入到協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.cfainstitute.org；

　　2、找到獎(jiǎng)學(xué)金板塊，點(diǎn)擊Apply for a Scholarship進(jìn)入；

　　3、選擇你需要的獎(jiǎng)學(xué)金，如申請女性獎(jiǎng)學(xué)金，直接點(diǎn)擊Women's Scholarship即可；

　　4、女性獎(jiǎng)學(xué)金頁面打開后，會(huì)有詳細(xì)的開始和截止時(shí)間的說明，請考生務(wù)必在窗口開放階段進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金申請；

　　5、填寫?yīng)剬W(xué)金申請表，注意標(biāo)“*”的部分均為必填信息；

　　6、按照步驟要求，完成個(gè)人基本信息填寫即可。

CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

　　CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金免收注冊費(fèi)（enrollment fee），考試費(fèi)用（registration fee）由原先的900/1200美元降低至350美元。

　　對于一個(gè)成功申請CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金的考生來說，到底能省多少錢呢？

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　1、如果沒有申請獎(jiǎng)學(xué)金，直接報(bào)名CFA考試

　　如果沒有獲得任何CFA獎(jiǎng)學(xué)金的話，報(bào)名CFA考試需要支付注冊費(fèi)（enrollment fee）、考試費(fèi)（registration fee）以及稅費(fèi)（sales tax），具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下表：

　　注冊費(fèi)：僅初次報(bào)名CFA考試的考生需繳納，補(bǔ)考或者是報(bào)名CFA二級、三級考試無需繳納。

　　考試費(fèi)：分為早鳥考試費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)考試費(fèi)。如果考生在早鳥價(jià)階段報(bào)名，需要支付900美元考試費(fèi)，如果考生在標(biāo)準(zhǔn)價(jià)階段報(bào)名，需要支付1200美元考試費(fèi)。

　　稅費(fèi)：分為新生和老生稅費(fèi)。初次報(bào)名的考生需支付78美元的新生稅費(fèi)，非初次報(bào)名的考生需支付45美元的老生稅費(fèi)。

　　總計(jì)費(fèi)用合計(jì)：$945-$1628

　　2、如果是成功申請CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金

　　注冊費(fèi)：免除

　　考試費(fèi)：350美元

　　稅費(fèi)：初次報(bào)名的考生需支付78美元的新生稅費(fèi)，非初次報(bào)名的考生需支付45美元的老生稅費(fèi)。

　　總計(jì)費(fèi)用合計(jì)：$395-$428

　　由于考生的情況不同，就以初次報(bào)名CFA考試的考生來說，如果成功申請女性獎(jiǎng)學(xué)金，能夠省下900/1200美元。

CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請注意事項(xiàng)

　　1、獎(jiǎng)學(xué)金申請表一旦上交，不可更改；

　　2、如果財(cái)政狀況發(fā)生變化，可撤回申請表；

　　3、一旦獎(jiǎng)學(xué)金申請成功，必須參加考試，否則今后不可再申請獎(jiǎng)學(xué)金。

　　另外，CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金僅面向暫未報(bào)名下一次考試的女性開放，協(xié)會(huì)鼓勵(lì)在投資管理行業(yè)工作的女性申請，不符合申請條件的話，將無法成功完成獎(jiǎng)學(xué)金申請。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時(shí)，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　2023-2024年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請時(shí)間2023年9月1日至2024年8月31日，按照協(xié)會(huì)的說明，在本計(jì)劃年度，將提供兩個(gè)應(yīng)用窗口。目前9月1日的窗口已經(jīng)開放了，想申請的考生盡快去申請！

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

2023-2024年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請流程

　　(1)進(jìn)入到協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.cfainstitute.org；

　　(2)找到獎(jiǎng)學(xué)金板塊，點(diǎn)擊Apply for a Scholarship進(jìn)入；

　　(3)選擇你需要的獎(jiǎng)學(xué)金，如申請女性獎(jiǎng)學(xué)金，直接點(diǎn)擊Women's Scholarship即可；

　　(4)女性獎(jiǎng)學(xué)金頁面打開后，會(huì)有詳細(xì)的開始和截止時(shí)間的說明，請考生務(wù)必在窗口開放階段進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金申請；

　　(5)填寫?yīng)剬W(xué)金申請表，注意標(biāo)“*”的部分均為必填信息；

　　(6)按照步驟要求，完成個(gè)人基本信息填寫即可。

2023-2024年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)金額

　　獎(jiǎng)勵(lì)金額

　　報(bào)名費(fèi)減免至：400美元；

　　適用條件

　　只要你是女性，就有資格申請?jiān)摢?jiǎng)學(xué)金！

　　超實(shí)用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CFA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

2023-2024年CFA女性獎(jiǎng)學(xué)金申請注意事項(xiàng)

　　(1)獎(jiǎng)學(xué)金結(jié)果公布前，不要報(bào)考考試，否則會(huì)被取消

　　(2)如果有可以支持你獲得獎(jiǎng)學(xué)金的文件，可以添加附件！

　　(3)獎(jiǎng)學(xué)金申請內(nèi)容：遵照Who-Why-What-How的邏輯，闡述自己是誰，為什么要申請獎(jiǎng)學(xué)金，自己作為女性做了哪些事情，拿到證以后能為協(xié)會(huì)做哪些事情！

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量價(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金申請流程如下：1、進(jìn)入到CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.cfainstitute.org；2、找到獎(jiǎng)學(xué)金板塊，點(diǎn)擊Apply for a Scholarship進(jìn)入；3、選擇你需要的獎(jiǎng)學(xué)金，即點(diǎn)擊Women's Scholarship，按照提醒操作。具體如下：

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金申請流程

　　(1)進(jìn)入到CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.cfainstitute.org；

　　(2)找到獎(jiǎng)學(xué)金板塊，點(diǎn)擊Apply for a Scholarship進(jìn)入；

　　(3)選擇你需要的獎(jiǎng)學(xué)金，如申請女性獎(jiǎng)學(xué)金，直接點(diǎn)擊Women's Scholarship即可；

　　(4)女性獎(jiǎng)學(xué)金頁面打開后，會(huì)有詳細(xì)的開始和截止時(shí)間的說明，請考生務(wù)必在窗口開放階段進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金申請；

　　(5)填寫?yīng)剬W(xué)金申請表，注意標(biāo)“*”的部分均為必填信息；

　　(6)按照步驟要求，完成個(gè)人基本信息填寫即可。

cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金減免金額

　　參考2023-2024年度，cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金金額：報(bào)名費(fèi)減免至400美元，想要成為CFA持證人、不符合CFA Institute其他獎(jiǎng)學(xué)金資格的女性申請人，并且尚未進(jìn)行考試報(bào)名操作。

　　超實(shí)用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CFA持證人就是你！

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cfa獎(jiǎng)學(xué)金申請常見問題

　　1.我可以同時(shí)申請多個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金嗎？

　　申請人可以在同一周期內(nèi)申請多個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目。請注意，如果申請人已經(jīng)獲得了一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金并且在個(gè)人賬號中顯示生效，則同一個(gè)申請人獲得的任何其他獎(jiǎng)學(xué)金都將作廢。

　　2.獎(jiǎng)學(xué)金的申請次數(shù)有限制嗎？

　　沒有，我們不會(huì)對申請人提交的申請進(jìn)行跟蹤或者限制。

　　3.獲得獎(jiǎng)學(xué)金的幾率是多少？我如何決定應(yīng)該申請哪個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金？

　　任何申請人獲得獎(jiǎng)學(xué)金的幾率都是很難預(yù)測的；我們鼓勵(lì)申請人提交申請任何對其具有吸引力和/或其符合申請條件的獎(jiǎng)學(xué)金。

　　4.獲得獎(jiǎng)學(xué)金之后，減免金額何時(shí)生效？

　　申請人在獲得獎(jiǎng)學(xué)金之后需要等待約兩周的時(shí)間，減免金額會(huì)在報(bào)名時(shí)顯示。

　　5.獲得獎(jiǎng)學(xué)金之后，考試報(bào)名使用減免金額的有效期是多久？

　　獎(jiǎng)學(xué)金的有效期為一年，根據(jù)報(bào)名的考試級別，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者最多可以有五個(gè)考試窗口作為選擇。

　　6.獲得獎(jiǎng)學(xué)金之后，申請人何時(shí)可以看到減免金額的顯示？

　　獎(jiǎng)學(xué)金的減免金額不會(huì)立即在個(gè)人賬號中顯示，獲得獎(jiǎng)學(xué)金的申請人必須完成報(bào)名操作，在付款前的最后一個(gè)頁面中可以看到減免金額的顯示。請注意：如果在付款時(shí)更改了支付方式，獎(jiǎng)學(xué)金減免金額將失效。

　　cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金申請條件：想要成為CFA持證人、不符合CFA Institute其他獎(jiǎng)學(xué)金資格的女性申請人，并且尚未進(jìn)行考試報(bào)名操作。cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)金額：報(bào)名費(fèi)減免至400美元。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金申請流程

　　(1)進(jìn)入到協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.cfainstitute.org；

　　(2)找到獎(jiǎng)學(xué)金板塊，點(diǎn)擊Apply for a Scholarship進(jìn)入；

　　(3)選擇你需要的獎(jiǎng)學(xué)金，如申請女性獎(jiǎng)學(xué)金，直接點(diǎn)擊Women's Scholarship即可；

　　(4)女性獎(jiǎng)學(xué)金頁面打開后，會(huì)有詳細(xì)的開始和截止時(shí)間的說明，請考生務(wù)必在窗口開放階段進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金申請；

　　(5)填寫?yīng)剬W(xué)金申請表，注意標(biāo)“*”的部分均為必填信息；

　　(6)按照步驟要求，完成個(gè)人基本信息填寫即可。

cfa女性獎(jiǎng)學(xué)金申請注意事項(xiàng)

　　1、從未報(bào)名過的新考生可以申請獎(jiǎng)學(xué)金，目前在考的考生也可以申請。對申請人無最低或者最高收入和資產(chǎn)水平的規(guī)定。

　　2、考生的雇主企業(yè)如果提供經(jīng)濟(jì)援助的話，那么考生則不具備申請資格

　　3、考生每年只可以申請一次獎(jiǎng)學(xué)金。如果同時(shí)申請兩個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金類別的話，另外一個(gè)申請的獎(jiǎng)學(xué)金會(huì)被作廢。

　　如申請人既申請勵(lì)志助學(xué)金又申請榮譽(yù)獎(jiǎng)學(xué)金，如獲勵(lì)志助學(xué)金則榮譽(yù)獎(jiǎng)學(xué)金申請作廢。

　　超實(shí)用CFA備考資料包，助你順利拿下CFA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CFA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa獎(jiǎng)學(xué)金類型

　　CFA獎(jiǎng)學(xué)金一共有6種，分別是：勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、女性獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、教授獎(jiǎng)學(xué)金、監(jiān)管機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金和媒體獎(jiǎng)學(xué)金。

　　1、Access Scholarship勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

　　勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金適用于無法全額負(fù)擔(dān)CFA注冊費(fèi)及三個(gè)等級考試報(bào)名費(fèi)用的個(gè)人，并且要求申請人未進(jìn)行任何考試報(bào)名操作。

　　2、Women's Scholarship女性獎(jiǎng)學(xué)金

　　女性獎(jiǎng)學(xué)金適用于想成為CFA持證人，但是不符合協(xié)會(huì)要求的其他獎(jiǎng)學(xué)金要求的女性申請人，要求考生未進(jìn)行任何報(bào)名操作，鼓勵(lì)在投資管理行業(yè)工作的女性申請。

　　3、Student Scholarship學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金

　　學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金適用于就讀于CFA Institute University Affiliation（CFA協(xié)會(huì)附屬大學(xué)）項(xiàng)目合作大學(xué)/學(xué)院的在校生，并且要求申請人未進(jìn)行任何報(bào)名操作。

　　4、Professor Scholarship教授獎(jiǎng)學(xué)金

　　教授獎(jiǎng)學(xué)金適用于符合在符合要求的高校中任職全職教授或部門/院系主管（須保證最低教學(xué)學(xué)分），并且要求申請人未進(jìn)行任何報(bào)名操作。

　　5、Regulator Scholarship監(jiān)管機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金

　　監(jiān)管機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金由CFA協(xié)會(huì)頒發(fā)給符合條件的組織，而不是直接頒發(fā)給個(gè)人。然后，這些組織負(fù)責(zé)提名員工獲得獎(jiǎng)學(xué)金。該計(jì)劃涵蓋金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中央銀行、證券委員會(huì)、合格證券交易所、SRO和/或政府實(shí)體的員工。具體而言，監(jiān)督或規(guī)范投資管理行業(yè)的運(yùn)營、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)或商業(yè)行為并與CFA協(xié)會(huì)簽訂計(jì)劃協(xié)議的實(shí)體。

　　6、Media Scholarship媒體獎(jiǎng)學(xué)金

　　只要在全球范圍內(nèi)工作涉及到財(cái)經(jīng)新聞、數(shù)據(jù)和教育類的媒體組織任職的員工都可以申請這項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，但是目前，CFA媒體獎(jiǎng)學(xué)金已經(jīng)不再接受新的申請者。