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    注意!這5種扣工資行為都違法!
    2019-11-19 11:26:49 425 瀏覽

    很多公司都會(huì)利用自己的地位和權(quán)利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎?實(shí)際上,大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。

     

    sheying1422.jpg

    今天就為你介紹幾種扣工資的違法行為,看看你自己的權(quán)益是否已被侵害還全然不知!

    01、請(qǐng)假扣三倍工資違法

    勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假,則工資的計(jì)算公式為:

    (21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資

    例如:假設(shè)甲每月的工資為2175元,則日工資為2175÷21.75=100元,假若10月份甲請(qǐng)事假4天,則10月份甲實(shí)際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。

    02、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法

    《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

    《問題解答》中就產(chǎn)前檢查曾進(jìn)一步解釋為,女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待,不能按病假、事假、曠工處理;對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工,要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額,以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

    03、用人單位為捐贈(zèng)強(qiáng)扣工資違法

    根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》第4條的規(guī)定,職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額,是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿,任何用人單位都不得強(qiáng)行扣除職工的工資。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定,克扣勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。

    04、員工辭職,單位扣工資違法

    《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;

    用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障勞動(dòng)條件的;

    用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

    05、上班遲到單位扣工資合法嗎?

    上班遲到是很多人都會(huì)經(jīng)歷過的事,那么遲到可以扣工資嗎?遲到工資是否合法呢?

    勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

    1982年國務(wù)院頒布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán),這是我國勞動(dòng)法律關(guān)系中對(duì)企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而,《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已經(jīng)在2008年1月15日廢止。也就是說,2008年1月15日以后,用人單位已經(jīng)不能再根據(jù)該條例的規(guī)定在規(guī)章制度中設(shè)立罰款條款了。

    可現(xiàn)實(shí)中很多用人單位仍然在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利,且這種做法還被一些法律理論和實(shí)踐所接受。

    理由有二:

    首先,法律既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又要考慮保障企業(yè)和雇主進(jìn)行正常、有效的勞動(dòng)管理和企業(yè)管理,維護(hù)企業(yè)和雇主的合法權(quán)益。法律對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧;

    其次,勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

    但是因勞動(dòng)者的原因造成公司損失可扣除工資。

    因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

    本文來源:人力資源研究。

    展開全文
    企業(yè)代扣各種款項(xiàng)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
    2020-05-28 18:09:57 1167 瀏覽

    現(xiàn)實(shí)中有很多應(yīng)該繳納的稅費(fèi)社保等等都是公司代扣的,那么對(duì)于這部分代扣代繳的費(fèi)用,應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

    代扣各種款項(xiàng)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

    代扣款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄

    1、代扣個(gè)人所得稅

    借:應(yīng)付職工薪酬

    貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

    2、代扣營業(yè)稅

    借:銀行存款

    貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交營業(yè)稅

    3、代扣消費(fèi)稅

    借:銀行存款

    貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交消費(fèi)稅

    4、工資計(jì)提、發(fā)放、代扣時(shí)怎么處理

    計(jì)提工資時(shí)

    借:生產(chǎn)成本 (工人工資)

    制造費(fèi)用 (車間管理人與和輔助人員工資)

    管理費(fèi)用 (管理人員工資)

    銷售費(fèi)用 (銷售人員工資)

    貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資)

    其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等(單位支付部分)

    其他應(yīng)付款—住房公積金(單位支付部分)

    發(fā)放工資時(shí):

    借:應(yīng)付職工薪酬—工資

    貸:庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

    其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (個(gè)人支付部分)

    其他應(yīng)付款—住房公積金 (個(gè)人支付部分)

    應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳個(gè)稅)

    交納五險(xiǎn)一金和個(gè)稅時(shí):

    借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

    其他應(yīng)付款—住房公積金

    應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

    貸:銀行存款

    保險(xiǎn)、醫(yī)療以及其他的代扣款項(xiàng)應(yīng)該通過其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算,在工資支付的過程中會(huì)計(jì)入其他應(yīng)付款貸方,當(dāng)實(shí)際支付代扣的保險(xiǎn)、公積金的時(shí)候從解放轉(zhuǎn)出,其中代扣個(gè)稅的必須計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅的貸方。

    支付工資以及社保公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

    借:應(yīng)付工資

    貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)

    ——失業(yè)保險(xiǎn)

    ——醫(yī)療保險(xiǎn)

    ——住房公積金

    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

    銀行存款

    以上就是有關(guān)代扣各種款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄,希望能夠幫助到大家,想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

    代扣代繳的消費(fèi)稅如何做賬?計(jì)入成本嗎?

    展開全文
    員工工資是先扣個(gè)稅還是先扣五險(xiǎn)一金?
    2020-07-22 18:57:01 2466 瀏覽

      會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常要處理工資相關(guān)的問題,發(fā)放工資時(shí)一般是先扣個(gè)稅還是先扣五險(xiǎn)一金呢?工資個(gè)稅又是如何計(jì)算的?對(duì)于這些問題,本文將為大家詳細(xì)介紹。

    員工工資個(gè)稅

      工資先扣個(gè)稅還是五險(xiǎn)一金?

      員工實(shí)際得到的工資是先扣除五險(xiǎn)一金后再扣除個(gè)稅的。也就是說個(gè)人所得稅是根據(jù)扣除五險(xiǎn)一金之后的工資來計(jì)算的。

      個(gè)人所得稅如何計(jì)算繳納?

      個(gè)人所得稅是國家對(duì)本國公民、居住在本國境內(nèi)的個(gè)人所得和境外個(gè)人來源于本國的的所得征收的一種所得稅。

      應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)

      應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

      按照相關(guān)規(guī)定可得,員工工資薪金所得,扣除應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,減除費(fèi)用5000元后,適用超額累進(jìn)稅率,繳納個(gè)人所得稅。

      總上所述,個(gè)人所得稅適用計(jì)算公式為:

      應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

      哪些個(gè)人所得需要繳納個(gè)稅?

      以下這些所得需要繳納個(gè)稅:

      1、工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得;

      2、特許權(quán)使用費(fèi)所得和稿酬所得;

      3、經(jīng)營所得和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

      4、財(cái)產(chǎn)租賃所得

      5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

      員工工資發(fā)放、社保繳納如何做會(huì)計(jì)分錄?

      五險(xiǎn)一金介紹

      五險(xiǎn)主要包括:

      1、養(yǎng)老保險(xiǎn);

      2、醫(yī)療保險(xiǎn);

      3、失業(yè)保險(xiǎn);

      4、工傷保險(xiǎn);

      5、生育保險(xiǎn)。

      五險(xiǎn)一金的“一金”指的是住房公積金

      對(duì)于前面三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。對(duì)于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),個(gè)人是不需要繳納的,由企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用的繳納。

      公積金繳費(fèi)比例是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行繳納。原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

    展開全文
    扣事假工資的賬務(wù)處理怎么做?
    2020-08-16 15:44:16 2403 瀏覽

      企業(yè)職工發(fā)生事假事項(xiàng)時(shí),相應(yīng)請(qǐng)假的工資,可以在計(jì)提工資時(shí)直接扣除并入賬,發(fā)放工資時(shí),通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么具體應(yīng)如何做賬?

    扣工資做賬

      扣事假工資如何做賬?

      以銷售人員為例,其工資的具體賬務(wù)處理如下(不考慮社保及個(gè)稅):

      借:銷售費(fèi)用—工資(已扣除事假工資的金額)

             貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

      發(fā)放時(shí)分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)

             貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      工資計(jì)提發(fā)放的賬務(wù)處理

      計(jì)提工資、社保:

      1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

      借:管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      2.計(jì)提社保(企業(yè)部分,即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

      借:管理費(fèi)用(同上)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      發(fā)放工資:

      1.發(fā)放工資時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

                    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

                    庫存現(xiàn)金/銀行存款

      2.上交杜保時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

             貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

      3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

             貸:銀行存款

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    企業(yè)代扣個(gè)人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?附代扣個(gè)稅分錄
    2020-08-19 14:22:56 1430 瀏覽

      當(dāng)我們工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個(gè)稅的。那么企業(yè)代扣個(gè)人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個(gè)稅分錄怎么處理?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容,來一同了解下吧。

    代扣個(gè)稅稅前扣除

      企業(yè)代扣的個(gè)人所得稅可以稅前扣除嗎?

      企業(yè)代付的個(gè)稅,是企業(yè)多支付的人工成本,計(jì)入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔(dān)收款方的稅款屬于企業(yè)的一項(xiàng)支出,在合同約定很清楚的情況下,是允許企業(yè)稅前扣除的。

      計(jì)提應(yīng)付工資總額時(shí),按照含稅工資來計(jì)提,根據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)入成本和費(fèi)用科目。這樣一來單位代付的個(gè)稅稅款就還原為工資薪金,企業(yè)的成本費(fèi)用。所以,單位代付的個(gè)稅稅款只存在納稅調(diào)整的問題,而不存在不可稅前扣除的問題。

      代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

      1、計(jì)提工資時(shí),分錄處理如下:

      借:管理費(fèi)用

      貸:應(yīng)付職工薪酬

      2、發(fā)放工資時(shí),分錄處理如下:

      借:應(yīng)付職工薪酬

      貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      3、繳納稅金時(shí),分錄處理如下:

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      貸:銀行存款

      為返聘員工代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

      代扣代繳個(gè)稅的規(guī)定

      代扣代繳個(gè)人所得稅也就是指,個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況下,應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。工資所交稅金,是由發(fā)放工資單位從你工資當(dāng)中代為扣除的,并向稅局繳納。

      扣繳義務(wù)人包括支付個(gè)人應(yīng)稅所得的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、軍隊(duì)、個(gè)體戶、社團(tuán)組織等單位或個(gè)人。

      以下所得為代扣代繳個(gè)稅的范圍:

      1、工資薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得;

      2、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

      3、特許權(quán)使用費(fèi)所得,稿酬所得;

      4、財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

      5、利息、股息、紅利所得,偶然所得。

    展開全文
    房地產(chǎn)公司銷售提成個(gè)稅怎么扣?
    2020-09-16 18:51:13 550 瀏覽

      房地產(chǎn)公司銷售部門人員的工資主要來源于個(gè)人提成,會(huì)計(jì)核算工資時(shí),其提成部分也會(huì)涉及到個(gè)稅的問題。那么房地產(chǎn)公司銷售提成個(gè)稅怎么扣?

    銷售提成個(gè)稅

      房地產(chǎn)公司銷售提成個(gè)稅如何扣除?

      房地產(chǎn)公司銷售部門的售樓人員取得的傭金提成應(yīng)并入到當(dāng)月的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

      根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第600號(hào))文件,明確指出工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以銷售提成也屬于工資薪金收入的一部分,應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納個(gè)稅。

      房地產(chǎn)公司銷售提成怎么算?

      房地產(chǎn)銷售部門人員的業(yè)績(jī)提成,一般與任務(wù)量掛鉤,包括年度銷售任務(wù)和月度銷售任務(wù)。銷售人員工資具體能拿多少,往往與任務(wù)完成率息息相關(guān)。

      計(jì)算銷售提成,應(yīng)掌握以下公式:

      1、業(yè)績(jī)提成=月度實(shí)際完成銷售額*傭金比例*銷售額完成比例百分比;

      2、銷售額完成比例百分比=實(shí)際銷售額完成額/計(jì)劃銷售任務(wù)完成額。

      每個(gè)公司的傭金比例不一樣,具體按實(shí)際情況確定。由以上公式可以了解到,當(dāng)月完成任務(wù)與目標(biāo)任務(wù)值越接近,獎(jiǎng)勵(lì)也就越多。銷售人員要拿到更多的提成,首先要提高銷售額,另外超額完成銷售任務(wù)就更好了。

      也有些公司,只發(fā)放一部分月度提成,待年度任務(wù)完成后再補(bǔ)發(fā)。這種情況下,銷售人員既完成月度任務(wù)又完成年度任務(wù),才能拿到完整的提成。

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    企業(yè)發(fā)放工資的代發(fā)代扣賬戶怎么監(jiān)管?
    2020-10-05 10:45:48 1178 瀏覽

    現(xiàn)在很多企業(yè)都與各大銀行有合作,每個(gè)月員工的工資都是代發(fā)代扣的,那么企業(yè)對(duì)于代發(fā)代扣工資的賬戶應(yīng)該怎么監(jiān)管呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

    企業(yè)如何監(jiān)管代發(fā)代發(fā)工資賬戶?

    企業(yè)怎么監(jiān)管代發(fā)代扣工資的賬戶?

    1、持公司的介紹信可以直接去銀行辦理;

    2、需要提供以下資料:法人及經(jīng)辦人身份證、公司營業(yè)執(zhí)照、工資單(第一次需提供名單上的身份證復(fù)印件)名冊(cè)、預(yù)留印鑒章;

    3、與銀行柜臺(tái)簽一份代發(fā)工資的協(xié)議,一般建議在公司的基本戶辦理;

    4、銀行公對(duì)私代發(fā)收入一般是指銀行代公司發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、福利之類的;

    隨著銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)功能的不斷升級(jí),企業(yè)網(wǎng)銀的功能已經(jīng)擴(kuò)展到支付結(jié)算、代發(fā)代扣、外匯結(jié)算、現(xiàn)金管理等各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用,全面解決了企業(yè)與銀行間的信息交互,成為功能強(qiáng)大的一體化企業(yè)網(wǎng)上金融服務(wù)平臺(tái)。

    銀行代扣代發(fā)工資應(yīng)該怎么做賬?

    借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    借:其他應(yīng)付款——社保

    貸:銀行存款

    貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

    代發(fā)工資是金融機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。金融機(jī)構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付,將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的銀行卡或個(gè)人結(jié)算賬戶上,代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資,還可代理社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放社會(huì)福利保險(xiǎn)金等。

    以上就是有關(guān)代發(fā)代扣的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

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    銀行扣取的對(duì)公賬戶管理費(fèi)是否計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用?
    2020-09-11 16:39:25 1112 瀏覽

      企業(yè)開設(shè)的對(duì)公賬戶一般包括基本賬戶、一般賬戶,對(duì)于銀行扣取的對(duì)公賬戶管理費(fèi),計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用科目核算嗎?

    對(duì)公賬戶管理費(fèi)

      銀行扣取的公戶管理費(fèi)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用嗎?

      可以計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi),實(shí)務(wù)中也有計(jì)入管理費(fèi)用-對(duì)公賬戶管理費(fèi)的。

      支付對(duì)公賬戶管理費(fèi)用時(shí),可做以下分錄:

      借:財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

             貸:銀行存款

      計(jì)入管理費(fèi)用——對(duì)公賬戶管理費(fèi)科目時(shí):

      借:管理費(fèi)用——對(duì)公賬戶管理費(fèi)

             貸:銀行存款——XX銀行

      財(cái)務(wù)費(fèi)用包括什么內(nèi)容?

      財(cái)務(wù)費(fèi)用包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌凈損失(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)核算,不包括在財(cái)務(wù)費(fèi)用)、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi),以及籌資發(fā)生的其他財(cái)務(wù)費(fèi)用如債券印刷費(fèi)、國外借款擔(dān)保費(fèi)等

      財(cái)務(wù)費(fèi)用的具體內(nèi)容如下:

      (1)利息支出,指企業(yè)短期借款利息、長期借款利息、應(yīng)付票據(jù)利息、票據(jù)貼現(xiàn)利息、應(yīng)付債券利息、長期應(yīng)付引進(jìn)國外設(shè)備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

      (2)匯兌損失,指企業(yè)因向銀行結(jié)售或購入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價(jià)與記賬所采用的匯率之間的差額,以及月度(季度、年度)終了,各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規(guī)定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

      (3)相關(guān)的手續(xù)費(fèi),指發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)(需資本化的手續(xù)費(fèi)除外)、開出匯票的銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等,但不包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費(fèi)等。

      (4)其他財(cái)務(wù)費(fèi)用,如融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等。

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    發(fā)工資扣保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?
    2020-11-07 10:56:03 1116 瀏覽

      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人按一定比例負(fù)擔(dān),企業(yè)發(fā)放員工工資扣除保險(xiǎn)時(shí),應(yīng)通過其他應(yīng)收款科目核算,相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?

    發(fā)工資扣保險(xiǎn)

      發(fā)工資扣保險(xiǎn)賬務(wù)處理

      社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。發(fā)工資扣除保險(xiǎn)時(shí),可做以下賬務(wù)處理:

      1、計(jì)提工資及社保時(shí):

      借:管理費(fèi)用等——工資(按照費(fèi)用歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

             管理費(fèi)用等——社保費(fèi)(按照費(fèi)用歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

                    應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位)

      2、繳納單位社保部分及代繳員工社保部分時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位)

             其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人)

             貸:銀行存款

      3、發(fā)放工資時(shí)代扣員工社保部分:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人)

                    銀行存款

      管理費(fèi)用:指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

      其他應(yīng)收款包括哪些內(nèi)容?

      其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

      其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

      應(yīng)收的出租包裝物租金;

      應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);

      存出保證金,如租入包裝物支付的押金;

      其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

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    公司扣電費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
    2020-12-22 17:43:29 1218 瀏覽

      企業(yè)扣除電費(fèi)時(shí),一般通過“管理費(fèi)用”科目核算,期末可結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目處理,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

    扣電費(fèi)分錄

      公司扣電費(fèi)如何編制會(huì)計(jì)分錄?

      1、企業(yè)收到電費(fèi)發(fā)票時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

      借:管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

             應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

             貸:銀行存款

      2、期末結(jié)轉(zhuǎn)電費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

      借:本年利潤

             貸:管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

      電費(fèi)稅率一般是多少?

      根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定,納稅人銷售電力產(chǎn)品適用稅率為17%;

      根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整增值稅稅率的通知》(財(cái)稅〔2018〕32號(hào))規(guī)定,自2018年5月1日起納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為,原適用17%稅率的,稅率調(diào)整為16%。

      根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))規(guī)定,自2019年4月1日起納稅人發(fā)生増值稅應(yīng)稅銷售行為,原適用16%稅率的,稅率調(diào)整為13%。

      則電費(fèi)適用增值稅稅率為13%。

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    企業(yè)代扣個(gè)人所得稅賬務(wù)處理
    2021-02-25 10:34:05 946 瀏覽

      企業(yè)職工工資薪金所得超過5000元的,應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定由企業(yè)代扣個(gè)稅。代扣個(gè)人所得稅時(shí),如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

    代扣個(gè)稅做賬

      企業(yè)代扣個(gè)稅分錄

      一、工資計(jì)提時(shí):

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬

      二、發(fā)放時(shí),代扣代繳個(gè)人所得稅:

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

      庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)

      三、繳納個(gè)人所得稅時(shí):

      借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

             貸:銀行存款

      個(gè)人所得稅的征稅項(xiàng)目有:工資、薪金所得;個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

      個(gè)稅免征項(xiàng)目

      根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定,下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:

      (一)省級(jí)人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;

      (二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

      (三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;

      (四)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;

      (五)保險(xiǎn)賠款;

      (六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;

      (七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);

      (八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

      (九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

      (十)國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。 前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定,由國務(wù)院報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

      前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定,由國務(wù)院報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

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    遲到扣工資的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-04-17 16:17:01 2064 瀏覽

      很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會(huì)相應(yīng)地扣除部分工資,對(duì)于遲到扣工資的會(huì)計(jì)處理通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

    遲到扣工資分錄

      遲到扣工資的會(huì)計(jì)分錄

      1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí):

      借:管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

      2、實(shí)際發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

        貸:其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(職工部分)

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

          銀行存款

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

      什么是職工薪酬?

      職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括有:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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    代扣房租的賬務(wù)處理怎么做?
    2021-05-01 20:17:32 1717 瀏覽

      會(huì)計(jì)人員在處理代扣房租賬務(wù)時(shí),一般通過“其他應(yīng)收款”“應(yīng)付職工薪酬”等科目來核算,相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?

    代扣房租做賬

      代扣房租的會(huì)計(jì)分錄

      企業(yè)代扣房租時(shí):

      借:其他應(yīng)收款——代付房租

             貸:銀行存款

      實(shí)際發(fā)放工資,扣減員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的房租時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款

                    其他應(yīng)收款——代付房租

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

      其他應(yīng)收款是什么?

      其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金,如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

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    發(fā)工資時(shí)代扣房租的賬務(wù)處理怎么做?
    2021-05-02 14:55:02 1471 瀏覽

      有的企業(yè)會(huì)為員工租賃員工宿舍,在員工使用過程中,企業(yè)應(yīng)從支付給員工的工資中扣除所代繳的房租,對(duì)于發(fā)工資時(shí)代扣房租的賬務(wù)處理該怎么做?

    代扣房租做賬

      發(fā)工資時(shí)代扣房租的會(huì)計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

          其他應(yīng)付款

      什么是管理費(fèi)用?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    發(fā)工資扣保險(xiǎn)怎么做賬務(wù)處理?
    2021-05-07 19:57:55 1234 瀏覽

      現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)為員工購買五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金的支付是從員工的工資中扣除的。那么對(duì)于發(fā)工作扣除保險(xiǎn),會(huì)計(jì)應(yīng)如何做賬?

    發(fā)工資扣除保險(xiǎn)做賬

      發(fā)工資扣保險(xiǎn)怎么做賬?

      1、計(jì)提工資

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      3、次月發(fā)放工資時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

                    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

                    庫存現(xiàn)金/銀行存款

      4、上交社保

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

             其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      從員工工資中扣除罰款的賬務(wù)處理

      從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目。

      從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬。

      一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

      罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款。分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

                 貸:其他應(yīng)收款

                        應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

                        銀行存款

      二、工資入賬

      這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬。

      三、扣除款項(xiàng)

      扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款。

      四、發(fā)放工資

      應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

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    甲方代扣水電費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-04-14 15:55:15 3071 瀏覽

      企業(yè)發(fā)生的在建工程項(xiàng)目往往會(huì)涉及很多費(fèi)用,其中甲方代扣水電費(fèi)是很常見的一種,那么有關(guān)甲方代付水電費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

    甲方代扣水電費(fèi)分錄

      甲方代扣水電費(fèi)分錄

      甲方需要取得銀行支付水費(fèi)的回單單以及建設(shè)方簽字條確認(rèn)水費(fèi)后,作會(huì)計(jì)分錄:

      借:其他應(yīng)收款-建設(shè)方-代付水費(fèi)

          在建工程-X工程-水費(fèi)

          貸:銀行存款

      甲方需要取得銀行支付電費(fèi)的回單以及建設(shè)方簽字確認(rèn)電費(fèi)后,

      作會(huì)計(jì)分錄:

      借:其他應(yīng)收款-建設(shè)方-代付水費(fèi)

          在建工程-X工程-電費(fèi)

          貸:銀行存款

      甲方取得銀行支付稅費(fèi)的流水回單以及稅金發(fā)票時(shí),作會(huì)計(jì)分錄:

      借:其他應(yīng)收款-建設(shè)方-代付X項(xiàng)稅費(fèi)

            貸:銀行存款

      一般這種情況下建設(shè)方不需要簽字確認(rèn),稅金發(fā)票內(nèi)容有了明確,雙方都有發(fā)票證明。

      其他應(yīng)收款科目的會(huì)計(jì)核算范圍

     ?。?、企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、罰款.如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

     ?。病⑵髽I(yè)出租包裝物應(yīng)該收回的租金;

      3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),比如員工預(yù)提的差旅費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)但企業(yè)先墊付了的等;

     ?。础⒋娉霰WC金,如企業(yè)租入包裝物時(shí)支付的押金,是需要收回的款項(xiàng);

     ?。?、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng);

     ?。?、備用金(向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金)

      7、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入

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    企業(yè)代扣個(gè)稅的賬務(wù)處理怎么做?
    2021-07-09 12:50:36 853 瀏覽

      企業(yè)每月發(fā)放員工工資時(shí),除了為員工代扣代繳其個(gè)人部分的社保外,還代扣員工的個(gè)人所得稅,具體的賬務(wù)處理怎么做?

    企業(yè)代扣個(gè)稅的賬務(wù)處理

      企業(yè)代扣個(gè)稅的賬務(wù)處理

      1、計(jì)提工資時(shí)

      借:管理費(fèi)用——工資

        制造費(fèi)用——工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      2、發(fā)放時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      3、繳納時(shí)

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

      企業(yè)為員工代扣代繳個(gè)人部分社保的賬務(wù)處理

      1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分

      借:管理費(fèi)用

        銷售費(fèi)用

        制造費(fèi)用

        生產(chǎn)成本

        在建工程

        貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

          應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)承擔(dān)部分)

      2、從工資中代扣由個(gè)人繳費(fèi)的社保時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

      3、上交社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)承擔(dān)部分)

        其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

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    代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2022-06-07 15:27:08 7212 瀏覽

      企業(yè)幫助員工代扣代繳個(gè)人所得稅,對(duì)于代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)處理,企業(yè)通常按照管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進(jìn)行處理。

    代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

      代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

      計(jì)提工資:

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      發(fā)放工資:

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

      繳納稅金:

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

      公司代繳個(gè)人所得稅計(jì)算公式為:應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

      應(yīng)交稅費(fèi)科目是什么?

      應(yīng)交稅費(fèi)科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi),包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費(fèi)附加等。企業(yè)代扣代交的個(gè)人所得稅等,也通過本科目核算。

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    兩個(gè)公司發(fā)工資怎么扣個(gè)稅
    2022-07-31 01:54:32 3715 瀏覽

      首先由兩家公司分別預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅,兩家公司再分別按照在各自公司取得的稅前收入申報(bào)個(gè)稅,單獨(dú)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅。對(duì)于個(gè)人取得的工資薪金所得,按現(xiàn)行稅法規(guī)定應(yīng)由任職受雇單位按月預(yù)扣預(yù)繳,適用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方法,年終并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳。

    工資個(gè)稅

      扣除情況包括基礎(chǔ)費(fèi)用扣除、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、匯繳清算扣除:

      基礎(chǔ)費(fèi)用扣除的方法

      基礎(chǔ)費(fèi)用扣除(每月5000元),在預(yù)繳階段兩家公司可以在一家公司扣除,也可以同時(shí)享受扣除,但是綜合所得基本費(fèi)用扣除為6萬/年,預(yù)繳個(gè)稅時(shí),但不能重復(fù)扣除,若是重復(fù)扣除就需要補(bǔ)稅。

      專項(xiàng)扣除的方法

      專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金)以及專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

      根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定,個(gè)人不得同時(shí)在兩個(gè)單位繳納社保。在符合規(guī)定的情況下,一人可以同時(shí)與廉江市簽訂合同,但是只能選擇一處繳納社保。一般情況下,如果個(gè)人同時(shí)簽訂兩處或兩處以上勞動(dòng)合同,多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工,其他家為非全日制用工。全日制用工勞動(dòng)合同,需要為員工繳納社保。所以三險(xiǎn)一金由實(shí)際繳納的公司稅前扣除。

      專項(xiàng)附加扣除的方法

      專項(xiàng)附加扣除有六項(xiàng),但在預(yù)繳個(gè)稅時(shí)可以享受的僅有五項(xiàng)(繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金),大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除僅在匯算清繳時(shí)可以享受。專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司預(yù)繳計(jì)算個(gè)稅時(shí)稅前扣除或等到匯算清繳時(shí)再享受稅前扣除,不得享受重復(fù)扣除。

      匯算清繳的方法

      個(gè)人在兩家公司領(lǐng)取工資,綜合所得收入額扣除專項(xiàng)扣除的余額超過6萬元的,一定要在次年進(jìn)行匯算清繳。

      匯算清繳的計(jì)算公式為:

      匯算清繳應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預(yù)繳稅額

      應(yīng)納稅所得額=綜合所得收入額-6萬-三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確認(rèn)的其他扣除

      綜合所得收入額=工資薪金所得合計(jì)+勞務(wù)報(bào)酬所得×80%+特許權(quán)使用費(fèi)×80%+稿酬所得×80%×70%。

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    FRM會(huì)員如何取消自動(dòng)扣費(fèi)?
    2024-02-02 13:32:44 289 瀏覽

      FRM會(huì)員如何取消自動(dòng)扣費(fèi)?FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域權(quán)威資格認(rèn)證,由全球風(fēng)險(xiǎn)協(xié)會(huì)(GARP)設(shè)立,已經(jīng)得到華爾街和眾多歐美著名金融機(jī)構(gòu)、大型公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門以及各國政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門的認(rèn)同,成為金融行業(yè)的高含金量證書之一。有不少小伙伴反映被協(xié)會(huì)扣取會(huì)費(fèi),該如何取消?

    FRM會(huì)員如何取消自動(dòng)扣費(fèi)

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    FRM會(huì)員類型

      FRM會(huì)員類型有四種:

      1、Affiliate Membership(免費(fèi)會(huì)員)

      任何人都可以申請(qǐng)免費(fèi)加入,且可享有以下權(quán)利或利益:瀏覽官方網(wǎng)站,獲取公開信息、免費(fèi)參加本地區(qū)分部組織的會(huì)議、GARP組織與事項(xiàng)的月度時(shí)事新聞通告、GARP會(huì)議與活動(dòng)信息E-mail通知。

      2、Individual Membership(普通會(huì)員)

      須交納會(huì)員年費(fèi)$195,且可享有以下權(quán)利或利益:免費(fèi)訂閱GARP刊物《GARP Risk Review》、出席GARP年度會(huì)議、論壇與座談會(huì)等活動(dòng)享受10%折扣優(yōu)惠免費(fèi)參加本地區(qū)分部組織的會(huì)議、參加FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)考試并獲得相關(guān)頭銜享有GARP事務(wù)投票權(quán)、電子郵件收閱月度時(shí)事通訊、享有GARP以后推出的各種出版物的折扣優(yōu)惠、地區(qū)分部會(huì)議與活動(dòng)費(fèi)用可以得到10%會(huì)費(fèi)補(bǔ)償。

      3、Fellow Membership(專業(yè)會(huì)員)

      會(huì)員年費(fèi)和享有的權(quán)利與利益等同于普通會(huì)員,但只有通過FRM考試的人士才可加入,并實(shí)行自動(dòng)升級(jí)。

      4、Student Membership(學(xué)生會(huì)員)

      會(huì)員年費(fèi)$50,享有的權(quán)利與利益等同于普通會(huì)員,但沒有GARP事務(wù)投票權(quán),且要求是大學(xué)在冊(cè)生,正在攻讀金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W位。

    如何避免扣取會(huì)費(fèi)?

      當(dāng)考生在注冊(cè)FRM考試時(shí),有一個(gè)自動(dòng)勾選的選項(xiàng),就是考生將授權(quán)GARP自動(dòng)更新您的會(huì)員資格通過你先前支付的借記卡/信用卡。很多考生在注冊(cè)時(shí)沒有仔細(xì)看,沒有取消勾選,因此默認(rèn)同意協(xié)會(huì)扣費(fèi)。

      事實(shí)上,GARP協(xié)會(huì)并沒有強(qiáng)制要求繳納會(huì)員費(fèi),這是完全不同于你將看到的CFA和ACCA的持證人要求。會(huì)費(fèi)只保證你額外的服務(wù),如GARP會(huì)議,GARP雜志,等更廣泛的信息,對(duì)于很多FRM考生也別是學(xué)生來說,這些額外的服務(wù)是不是有價(jià)值。

      當(dāng)然,不繳納年度會(huì)費(fèi)不會(huì)剝奪你的FRM的考試及申請(qǐng)證書的權(quán)利。會(huì)員與非會(huì)員在獲證方面沒有任何區(qū)別,在這一點(diǎn)上,GARP似乎顯示其人性化。然而,GARP網(wǎng)站上并沒有特別明顯的標(biāo)志提醒考生,在報(bào)名時(shí)注意是否需要申請(qǐng)會(huì)費(fèi)及需要繳納會(huì)費(fèi)的問題,這就需要考生自己多注意了解。

      對(duì)于那些已經(jīng)有195美元從他們的信用卡/借記卡中扣除,可向協(xié)會(huì)申請(qǐng)退回,向協(xié)會(huì)說明事實(shí),畢竟195美金的會(huì)費(fèi)也是不小的開支,且等到拿到FRM證書時(shí)再繳納才更加合理。

    會(huì)員取消流程

      現(xiàn)在請(qǐng)跟小編一起學(xué)習(xí)如何禁用協(xié)會(huì)自動(dòng)更新您的會(huì)員,避免被扣會(huì)費(fèi)。

      第一步:登錄GARP協(xié)會(huì)FRM官網(wǎng)

      第二步:輸入您的電子郵件地址和密碼,您以前注冊(cè)過的。

      第三步:登錄后,繼續(xù)點(diǎn)擊“自動(dòng)更新”按鈕,直到它變?yōu)椤敖谩薄?/p>

      這樣就取消您的GARP寫協(xié)會(huì)會(huì)員資格自動(dòng)更新。你永遠(yuǎn)不會(huì)再擔(dān)心被協(xié)會(huì)扣FRM考試的會(huì)費(fèi)了!


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