分出保費會計分錄主要涉及9種情形，具體如下：

　　再保險分出人應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)原保險合同保費收入的當(dāng)期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定分出的保費，計入當(dāng)期損益。相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　1、分出保費的核算：

　　借：分出保費

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　　2、存入分保準(zhǔn)備金的核算：

　　因再保險分出人扣存分保準(zhǔn)備金的交易具體體現(xiàn)在分保業(yè)務(wù)賬單中，再保險分出人應(yīng)當(dāng)在發(fā)出分保業(yè)務(wù)賬單時，將賬單標(biāo)明的扣存本期分保準(zhǔn)備金確認(rèn)為存入分保準(zhǔn)備金；同時，按照賬單標(biāo)明的返還上期扣存分保準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)銷相關(guān)存入分保準(zhǔn)備金，并按期計算利息。

　　分保準(zhǔn)備金是再保險分出人從應(yīng)付給再保險接受人的分保費中以一定比例扣存，作為再保險接受人履行分保未了責(zé)任的保證金。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　①扣存本期分保準(zhǔn)備金確認(rèn)為存入保證金：

　　借：應(yīng)付分保賬款

　　　　貸：存入分保準(zhǔn)備金

　?、诎凑召~單標(biāo)明的金額返還上期扣存分保準(zhǔn)備金：

　　借：存入分保準(zhǔn)備金

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　?、郯雌谟嬎愦嫒敕直?zhǔn)備金利息：

　　借：利息支出

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　　3、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的核算：

　　再保險分出人應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)原保險合同保費收入的當(dāng)期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定相關(guān)的應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，并沖減提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金

　　　　貸：提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金

　　在資產(chǎn)負債表日，再保險分出人在調(diào)整原保險合同未到期責(zé)任準(zhǔn)備金余額時，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金余額。調(diào)增時，應(yīng)編制如下會計分錄：

　　借：應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金

　　　　貸：提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金

　　調(diào)減時，做相反的會計分錄。

　　4、攤回保險責(zé)任準(zhǔn)備金的核算：

　　再保險分出人應(yīng)當(dāng)在提取原保險合同未決賠款準(zhǔn)備金、壽險責(zé)任準(zhǔn)備金、長期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金的當(dāng)期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算應(yīng)由分保接受人承擔(dān)的相應(yīng)準(zhǔn)備金，作為攤回分?！痢翜?zhǔn)備金，計入當(dāng)期損益；同時，確認(rèn)應(yīng)收分保未決賠款準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保壽險責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保長期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金等資產(chǎn)。相應(yīng)的會計分錄如下：

　?、贁偦匚礇Q賠款準(zhǔn)備金

　　借：應(yīng)收分保未決賠款準(zhǔn)備金

　　　　貸：攤回未決賠款準(zhǔn)備金

　?、跀偦貕垭U責(zé)任準(zhǔn)備金

　　借：應(yīng)收分保壽險責(zé)任準(zhǔn)備金

　　　　貸：攤回壽險責(zé)任準(zhǔn)備金

　?、蹟偦亻L期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金

　　借：應(yīng)收分保長期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金

　　　　貸：攤回長期健康險責(zé)任準(zhǔn)備金

　　對原保險合同保險責(zé)任準(zhǔn)備金進行充足性測試、補提保險責(zé)任準(zhǔn)備金時，應(yīng)按相關(guān)再保險合同約定計算確定的應(yīng)收分保保險責(zé)任準(zhǔn)備金的相應(yīng)增加額，借記“應(yīng)收分保未決賠款準(zhǔn)備金”等科目，貸記“攤回未決賠款準(zhǔn)備金”等科目。

　　5、攤回分保費用的核算：

　　攤回的分保費用是指分保業(yè)務(wù)賬單中標(biāo)明的應(yīng)由再保險接受人負擔(dān)的手續(xù)費、稅款及雜項等費用份額。這些份額不應(yīng)屬于再保險分出人負擔(dān)的，應(yīng)予以攤回。攤回分保費用使再保險分出人與再保險接受人分別承擔(dān)了各自應(yīng)承擔(dān)的費用份額，做到了收入與費用的配比。

　　再保險分出人在確認(rèn)原保險合同保費收入的當(dāng)期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定應(yīng)向再保險接受人攤回的分保費用，計入當(dāng)期損益。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　根據(jù)相關(guān)再保險合同的約定，在能夠計算確定應(yīng)向再保險接受人收取的純益手續(xù)費時，將該項純益手續(xù)費作為攤回分保費用，計入當(dāng)期損益：

　　純益手續(xù)費只有再保險接受人實際上有“純益”時才給付。其實質(zhì)是對再保險分出人經(jīng)營再保險業(yè)務(wù)的“額外”補償。因此，純益手續(xù)費與分保手續(xù)費性質(zhì)類似，確認(rèn)應(yīng)取得的純益手續(xù)費時應(yīng)作為攤回分包費用核算。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　6、攤回賠付支出的核算：

　　再保險分出人應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)支付賠款金額的當(dāng)期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定應(yīng)向再保險人攤回的賠付成本，并計入當(dāng)期損益。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保賬款

　　　　貸：攤回賠付支出

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　再保險分出人因取得和處置損余物資、確認(rèn)和收到應(yīng)收代位追償款等而調(diào)整原保險合同賠付成本的當(dāng)期，應(yīng)按相關(guān)再保險合同約定計算確定的攤回賠付成本的調(diào)整金額，計入當(dāng)期損益。相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：攤回賠付支出

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應(yīng)收分保賬款

　　7、對再保險合同提前解除的核算。

　　在原保險合同提前解除的當(dāng)期，應(yīng)按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定分出保費、攤回分保費用的調(diào)整金額，計入當(dāng)期損益；同時，轉(zhuǎn)銷相關(guān)應(yīng)收分保準(zhǔn)備金余額。相應(yīng)的會計分錄如下：

　?、儆嬎愦_定分出保費的調(diào)整金額：

　　借：應(yīng)付分保賬款

　　　　貸：分出保費

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　?、谟嬎愦_定攤回分保費用的調(diào)整金額：

　　借：攤回分保費用

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應(yīng)收分保賬款

　　③轉(zhuǎn)銷相關(guān)應(yīng)收分保準(zhǔn)備金余額：

　　借：攤回保險責(zé)任準(zhǔn)備金

　　　　貸：應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金

　　8、結(jié)算分保賬款的核算：

　　期末進行結(jié)算時，分出公司和分入公司一般在抵銷了往來科目的余額后進行結(jié)算，它們根據(jù)債權(quán)、債務(wù)的差額，借記“應(yīng)付分保賬款”科目，貸記“應(yīng)收分保賬款”“銀行存款”等科目。

　　9、期末結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤”科目：

　　期末，原保險人將損益類科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“分出保費”科目，同時借記“攤回分保費用”“攤回賠付支出”“攤回未決賠款準(zhǔn)備金”“攤回壽險責(zé)任準(zhǔn)備金”等科目，貸記“本年利潤”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后損益類科目應(yīng)無余額。

　　分保費用會計分錄主要涉及三種情形，分別是再保險人計算確定分保費用；再保險人在收到分保業(yè)務(wù)賬單時，按照賬單標(biāo)明的金額對分保費用進行調(diào)整；再保險人將純益手續(xù)費作為分保費用，具體如下：

分保費用會計分錄

　　1、再保險人計算確定分保費用，計入當(dāng)期損益。會計分錄如下：

　　借：分保費用

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　　2、再保險人在收到分保業(yè)務(wù)賬單時，按照賬單標(biāo)明的金額對分保費用進行調(diào)整，調(diào)整增加分錄為：

　　借：分保費用

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　　調(diào)整減少的分錄：

　　借：應(yīng)付分保賬款

　　　　貸：分保費用

　　3、再保險人將純益手續(xù)費作為分保費用時，計入當(dāng)期損益。會計分錄如下：

　　借：分保費用

　　　　貸：應(yīng)付分保賬款

　　上述純益手續(xù)費，又稱盈余手續(xù)費，是指分保接受人同意在其取得利潤的基礎(chǔ)上付給分保分出人一定比例的報酬，在合同中約定。

　　計算公式為：純益手續(xù)費=（收入項目合計-支出項目合計）×純益手續(xù)費率

　　純益手續(xù)費的計算期可選擇會計年度或承保年度；計算基礎(chǔ)可選擇賠付率或利潤率，也就是選擇賠付金額與保費收入的比例或利潤額與保費收入的比例為基礎(chǔ)來確定純益手續(xù)費率。

　　實務(wù)操作中，采用累計分保手續(xù)費的就不再支付純益手續(xù)費。純益手續(xù)費也只有在分保接受人實際存在純益時才予以支付。

分保費用的解釋

　　分保費用屬于保險專用的損益類科目，是指再保險接受人向再保險分出人支付的分保費用。包括分保業(yè)務(wù)賬單中標(biāo)明的應(yīng)由分保接受人負擔(dān)的手續(xù)費、稅款及雜項等費用，其中手續(xù)費包括分保手續(xù)費（分保傭金）和純益手續(xù)費。

分保費用核算什么

　　分保費用科目核算企業(yè)（再保險接受人）向再保險分出人支付的分保費用，該科目可按險種進行明細核算。

分保費用期末有余額嗎

　　期末，應(yīng)將分保費用科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

　　社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，企業(yè)代繳社保時，應(yīng)該如何寫會計分錄？

　　社保的會計分錄

　　1、繳納社保時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提時，應(yīng)做的會計分錄：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　我國的社保費用由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，社保費分為單位繳納和個人繳納兩部分。對于社保費繳納，應(yīng)如何做會計分錄？

　　社保會計分錄

　　社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：

　?。薄⒂嬏釙r：

　　借：管理費用—社會保險費（單位部分）

　     　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　?。?、繳納社保時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　      　其他應(yīng)付款—社會保險費（個人部分）

　　      貸：銀行存款

　?。场l(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應(yīng)付款—社會保險費（個人部分）

　　           庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例。

　　應(yīng)付職工薪酬會計核算

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)發(fā)生的勞保費用支出，可通過管理費用科目核算，相應(yīng)的會計分錄怎么做？

　　勞保費用分錄處理

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　        貸：應(yīng)付賬款/銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發(fā)生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。

　　管理費用包括哪些？

　　管理費用是損益類目，是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用。

　　包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔(dān)的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。

       社保費一般按月進行繳納，企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時扣除相應(yīng)的社保費，對于本月的社保費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　本月社保費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費—個人所得稅(超過個稅起征點要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會計分錄

　　如果社保有減免的情況，則會計分錄為：

　　直接減免時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的：

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

       應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)在和員工解除勞動關(guān)系，或是在為了獲得員工提供的勞力服務(wù)而給予相應(yīng)的勞動報酬或其他形式的補償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補貼和其他職工的福利等。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)一般會以職工的工資總額作為繳費基數(shù)為員工繳納社保，繳納社保費的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)社保會計分錄

　　企業(yè)工資計提

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　社保提取（企業(yè)部分）

　　借：管理費用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　下個月發(fā)工資的時候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保（企業(yè)部分+個人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)代社會保障的核心內(nèi)容，是一國居民的基本保障。即保障勞動者在失去勞動能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國社會保險的主要項目有老年保險、失業(yè)保險（待業(yè)保險）、醫(yī)療保險、疾病保險、生育保險、工傷保險、傷殘保險。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如今，每年企業(yè)都會為員工購買社保，關(guān)于這筆社保費用基本上都是由企業(yè)每個月進行代扣代繳的，很多財會人員不太清楚計提社保費怎么做會計分錄，下面我們來看看吧。

　　計提社保會計分錄

　　計提社保(企業(yè)部分)：

　　借：××費用(管理/銷售等)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

　　上交杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

　　計提住房公積金會計分錄

　　單位負擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)：

　　提取時：

　　借：管理費用——住房公積金，

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金。

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金，

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

　　個人部分：

　　付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資，

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

　　什么是計提?

　　計提，指計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。

　　計提的功能

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會計制度的預(yù)計項目。

　　如今，企業(yè)基本上都會為員工購買社會保險，而這筆社保費用通常都會在職工工資上進行扣除，很多財會人不清楚這筆社保費怎么做會計分錄，下面一起來看看吧。

　　社保費用會計分錄：

　　發(fā)放員工工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款—社會保險(個人負擔(dān)部分)

　　繳納社會保險：

　　借：管理費用等—社會保險(企業(yè)負擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會保險(個人負擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)負擔(dān)部分也可先計提再繳納：

　　計提時：

　　借：管理費用—社會保險(企業(yè)負擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負擔(dān)部分)

　　繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會保險(個人負擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　社會保險費是什么?

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

　　社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。

　　眾所周知，基本上所有的企業(yè)都會為員工繳納社保，然而很多財會人員在計提社保費時不清楚怎么做會計分錄，下面會計網(wǎng)就跟大家詳解。

　　計提社保費怎么做會計分錄?

　　1.分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　擴展內(nèi)容

　　五險的會計賬務(wù)處理

　　(一)個人負擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

　　(二)企業(yè)負擔(dān)部分

　　提取時

　　借：管理費用--社會保險費

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

　　(三)交納時

　　借：其他應(yīng)付款--社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　繳納社保費是在財務(wù)工作中很常見的業(yè)務(wù)處理，當(dāng)會計人員碰到給多收社保費的情況時，通常計入“其他應(yīng)付款”科目核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　多收員工社保費分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費

　　       貸：其他應(yīng)付款——ＸＸ員工

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　公司職工社保一般由企業(yè)代繳，本月發(fā)生的社保費，核算時，一般涉及應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目等，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　本月社保費分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　               其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)承擔(dān)部分)

　　               其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費—個人所得稅(超過個稅起征點要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會計分錄

　　如果社保有減免的情況，則會計分錄為：

　　直接減免時：

　　借: 生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。因此像高溫補貼這樣的職工福利費是計入應(yīng)付職工薪酬科目核算的。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　公司繳納社保費時，可通過應(yīng)付職工薪酬——社會保險費科目核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　繳納社保費分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)為員工補繳的社保費，分為單位承擔(dān)部分、代扣代繳的個人部分，可分別計入“應(yīng)付職工薪酬”科目、“其他應(yīng)收款”科目核算，補繳社保費時，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　補繳社保費分錄

　　1、企業(yè)補繳社保費時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)計提補繳的社保費時，會計分錄為：

　　借：管理費用等(根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　   應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款科目的核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　攤回分保費用會計分錄主要涉及四種情形，分別是再保險分出人在計算確定應(yīng)向再保險接受人攤回的分保費用；在能夠計算確定應(yīng)向再保險接受人收取的純益手續(xù)費；對再保險合同提前解除的核算；結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，具體如下：

攤回分保費用會計分錄

　　1、再保險分出人在計算確定應(yīng)向再保險接受人攤回的分保費用，計入當(dāng)期損益。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　2、在能夠計算確定應(yīng)向再保險接受人收取的純益手續(xù)費時，將該項純益手續(xù)費計入當(dāng)期損益。相應(yīng)的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　純益手續(xù)費只有再保險接受人實際上有“純益”時才給付。其實質(zhì)是對再保險分出人經(jīng)營再保險業(yè)務(wù)的“額外”補償。因此，純益手續(xù)費與分保手續(xù)費性質(zhì)類似，確認(rèn)應(yīng)取得的純益手續(xù)費時應(yīng)作為攤回分包費用核算。

　　3、對再保險合同提前解除的核算。

　　在原保險合同提前解除的當(dāng)期，計算確定攤回分保費用的調(diào)整金額：

　　借：攤回分保費用

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應(yīng)收分保賬款

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。

　　借：攤回分保費用

　　　　貸：本年利潤

攤回分保費用科目解釋

　　1、攤回分保費用在會計實務(wù)中指的是“攤回分保費用”會計科目，屬于保險專用的“攤回分保費用”會計科目，核算內(nèi)容為再保險分出人向保險接收人攤回的分保費用，本科目期末余額應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目核算，最終余額為零。

　　2、攤回分保費用是指分保業(yè)務(wù)賬單中標(biāo)明的應(yīng)由再保險接受人負擔(dān)的手續(xù)費、稅款及雜項等費用份額。這些份額不應(yīng)屬于再保險分出人負擔(dān)的，應(yīng)予以攤回。攤回分保費用使再保險分出人與再保險接受人分別承擔(dān)了各自應(yīng)承擔(dān)的費用份額，做到了收入與費用的配比。

攤回分保費用科目核算什么

　　攤回分保費用核算企業(yè)（再保險分出人）向再保險接受人攤回的分保費用，該科目可按險種進行明細核算。

　　一般來說，企業(yè)為員工代扣代繳的社保費需要提前預(yù)繳，如果企業(yè)在多交后收到退回的社保費，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　收到退回社保費的會計分錄

　　收到退回的社保費時

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　沖銷之前計提的

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：管理費用等

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（個人部分）

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保費是什么？

　　社保即社會保險，是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。社會保險費就是用人單位和職工在籌集社會保險基金過程中，按照規(guī)定的期限和數(shù)額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的費用。

　　按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展水平，制定的社保繳費比例也不同，繳費基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進行確定。